2290556GU03592006/0759propproppropProposition 2006/07:59PropositionPropositionSSfU5902007-03-20 00:00:002024-05-31 13:38:572007-03-20 00:00:00Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.hämtad_2html-echttps://data.riksdagen.se/dokument/GU0359/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/GU0359https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GU0359
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:21px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_6 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_7 #tx1 {position:absolute;top:690px;left:323px;width:327px;height:237px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 3px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_8 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:107px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:99px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_3 {float:left;border:none;z:b;margin:99px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_8 #tx1 {position:absolute;top:0px;left:0px;width:327px;height:95px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_10 #p10dimg1 {position:absolute;top:667px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_10 #p10dimg1 #p10img1 {width:154px;height:1px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_11 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_11 #p11dimg1 {position:absolute;top:533px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_11 #p11dimg1 #p11img1 {width:154px;height:1px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_12 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_12 #p12dimg1 {position:absolute;top:557px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_12 #p12dimg1 #p12img1 {width:154px;height:1px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_20 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_20 #p20dimg1 {position:absolute;top:0px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:98px;}
#page_20 #p20dimg1 #p20img1 {width:488px;height:98px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_22 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_23 #p23dimg1 {position:absolute;top:355px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:81px;}
#page_23 #p23dimg1 #p23img1 {width:488px;height:81px;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_26 #p26dimg1 {position:absolute;top:390px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:291px;}
#page_26 #p26dimg1 #p26img1 {width:488px;height:291px;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_28 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_29 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_29 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_30 #p30dimg1 {position:absolute;top:554px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:119px;}
#page_30 #p30dimg1 #p30img1 {width:488px;height:119px;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_31 #p31dimg1 {position:absolute;top:41px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:138px;}
#page_31 #p31dimg1 #p31img1 {width:488px;height:138px;}
#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_36 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_38 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 #id_2_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_3 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_38 #p38dimg1 {position:absolute;top:572px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_38 #p38dimg1 #p38img1 {width:154px;height:1px;}
#page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_39 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_39 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:75px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_40 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_40 #p40dimg1 {position:absolute;top:827px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_40 #p40dimg1 #p40img1 {width:154px;height:1px;}
#page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_41 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_3 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_41 #p41dimg1 {position:absolute;top:531px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_41 #p41dimg1 #p41img1 {width:154px;height:1px;}
#page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_42 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_42 #p42dimg1 {position:absolute;top:550px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_42 #p42dimg1 #p42img1 {width:154px;height:1px;}
#page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:21px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_43 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_43 #id_2 {border:none;z:b;margin:96px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_43 #p43dimg1 {position:absolute;top:230px;left:1px;z-index:-1;width:151px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_43 #p43dimg1 #p43img1 {width:151px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 20px 'Verdana' !important;l-h: 35px;}
.ft1{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 26px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 24px;}
.ft3{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 24px;}
.ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft5{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft6{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft7{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft9{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft10{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 40px;l-h: 19px;}
.ft11{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft12{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;}
.ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft14{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft16{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;}
.ft17{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;position: relative; bottom: 7px;}
.ft18{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft19{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;}
.ft20{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 18px;}
.ft21{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft22{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft23{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft24{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft26{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft27{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft28{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft29{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft30{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;}
.ft31{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;}
.ft32{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft33{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 18px;}
.ft34{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft35{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft36{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;}
.ft37{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;}
.ft38{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;}
.ft39{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;}
.ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;}
.ft41{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;}
.ft42{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft43{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft44{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;}
.ft45{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft46{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft47{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft48{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft49{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft50{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft51{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft52{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 19px;}
.ft53{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 20px;}
.ft54{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft55{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft56{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;}
.ft57{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 19px;}
.ft58{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft59{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft60{font: 16px 'Verdana' !important;margin-left: 64px;l-h: 26px;}
.ft61{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft62{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft63{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 21px;}
.ft64{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft65{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft66{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft67{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft68{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft69{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 19px;}
.ft70{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft71{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 17px;}
.ft72{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft73{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft74{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft75{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft76{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 19px;}
.ft77{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 16px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 546px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p12{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 246px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: right;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.1px;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.1px;}
.p32{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 792px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p35{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p42{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p43{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p44{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p47{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p50{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p51{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.256px;}
.p52{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p53{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p54{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p55{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p57{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p61{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p63{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p65{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p66{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p70{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 157px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p71{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p75{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p77{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p78{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p81{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p83{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p84{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;margin-top: 69px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p89{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p90{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p91{text-align: left;margin-top: 80px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p93{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 356px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p98{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p99{text-align: center;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p100{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 317px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;}
.p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 24px;}
.p123{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p127{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p128{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p130{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p134{text-align: left;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p136{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 88px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p143{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p144{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p145{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p146{text-align: left;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p149{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p150{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p151{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p152{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p153{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p156{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p157{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p158{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p161{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 378px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p162{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p163{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p164{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p165{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p167{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p169{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p171{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 57px;margin-bottom: 0px !important;}
.p172{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p173{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p178{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p181{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 66px;margin-bottom: 0px !important;}
.p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p183{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p185{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p186{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p188{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;}
.p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p192{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p194{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p195{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p196{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p198{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p201{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 145px;margin-bottom: 0px !important;}
.p202{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p203{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p204{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p205{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p206{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p207{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 661px;margin-bottom: 0px !important;}
.p208{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p210{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p211{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p212{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p213{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p214{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p215{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p216{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p217{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p218{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p219{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p220{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p221{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p222{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p223{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p224{text-align: right;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p225{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p226{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p227{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p228{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p229{text-align: left;margin-top: 125px;margin-bottom: 0px !important;}
.p230{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p231{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p232{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p233{text-align: left;margin-top: 295px;margin-bottom: 0px !important;}
.p234{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p235{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p236{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p237{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p238{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p239{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p240{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p241{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p242{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p243{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p244{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p245{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p246{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p247{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p248{text-align: left;margin-top: 352px;margin-bottom: 0px !important;}
.p249{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p250{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p251{text-align: left;margin-top: 333px;margin-bottom: 0px !important;}
.p252{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p253{text-align: left;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 423px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 238px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 423px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 238px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 506px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 497px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 416px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 399px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 420px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 489px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 441px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 328px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 346px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 418px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 488px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 269px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 394px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 233px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 174px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 295px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 187px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 245px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 208px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 216px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;}
.td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;}
.td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 159px;vertical-align: bottom;}
.td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;}
.td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;}
.td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;}
.td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;}
.td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;}
.td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;}
.td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;}
.td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 480px;vertical-align: bottom;}
.td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 533px;vertical-align: bottom;}
.td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 242px;vertical-align: bottom;}
.td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 290px;vertical-align: bottom;}
.td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 190px;vertical-align: bottom;}
.td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 585px;vertical-align: bottom;}
.td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;}
.td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;}
.td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 476px;vertical-align: bottom;}
.td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 457px;vertical-align: bottom;}
.td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 158px;vertical-align: bottom;}
.td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;}
.td95{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 512px;vertical-align: bottom;}
.td96{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 1px;vertical-align: bottom;}
.td97{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 511px;vertical-align: bottom;}
.td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 175px;vertical-align: bottom;}
.td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;}
.td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;}
.td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 264px;vertical-align: bottom;}
.td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;}
.td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;}
.td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 250px;vertical-align: bottom;}
.td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;}
.td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;}
.td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 430px;vertical-align: bottom;}
.td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;}
.td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 344px;vertical-align: bottom;}
.td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 160px;vertical-align: bottom;}
.td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;}
.td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 372px;vertical-align: bottom;}
.td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;}
.td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;}
.td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;}
.td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;}
.td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;}
.td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;}
.td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;}
.td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 223px;vertical-align: bottom;}
.td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;}
.td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;}
.td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 31px;}
.tr1{heightzzz: 24px;}
.tr2{heightzzz: 43px;}
.tr3{heightzzz: 27px;}
.tr4{heightzzz: 19px;}
.tr5{heightzzz: 20px;}
.tr6{heightzzz: 25px;}
.tr7{heightzzz: 18px;}
.tr8{heightzzz: 28px;}
.tr9{heightzzz: 21px;}
.tr10{heightzzz: 34px;}
.tr11{heightzzz: 11px;}
.tr12{heightzzz: 4px;}
.tr13{heightzzz: 15px;}
.tr14{heightzzz: 22px;}
.tr15{heightzzz: 26px;}
.tr16{heightzzz: 33px;}
.tr17{heightzzz: 38px;}
.tr18{heightzzz: 39px;}
.tr19{heightzzz: 8px;}
.tr20{heightzzz: 9px;}
.tr21{heightzzz: 23px;}
.tr22{heightzzz: 16px;}
.t0{width: 693px;margin-leftZ: 75px;margin-top: 12px;f:23px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 685px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 436px;margin-leftZ: 94px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 540px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 696px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 685px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 421px;margin-top: 22px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 696px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 257px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 685px;f:19px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 705px;margin-top: 11px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 705px;margin-top: 7px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 705px;margin-top: 10px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 705px;margin-top: 32px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:19px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 416px;margin-top: 19px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t20{width: 685px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t21{width: 416px;margin-top: 20px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t22{width: 414px;margin-top: 19px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t23{width: 262px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t24{width: 416px;margin-top: 23px;f:17px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2006/07:59</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft3">2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft4">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft4">Stockholm den 15 mars 2007</P>
<P class="p6 ft5">Fredrik Reinfeldt</P>
<P class="p7 ft5">Cristina Husmark Pehrsson</P>
<P class="p8 ft4">(Socialdepartementet)</P>
<P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p10 ft6">I propositionen föreslås att kravet på att arbetsgivaren skall genomföra en rehabiliteringsutredning enligt 22 kap. 3 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) avskaffas. Arbetsgivaren skall dock fortfarande lämna de upplysningar till Försäkringskassan som behövs för att den försäkrades behov av rehabilitering snarast skall kunna klarläggas och även i övrigt medverka därtill. Vidare innehåller propositionen förslag om avskaffande av de tidsfrister som anges i 22 kap. 5 och 6 §§ AFL, avseende avstämningsmöte och rehabiliteringsplan.</P>
<P class="p11 ft4">I propositionen föreslås också vissa ändringar i bestämmelserna om samordning av ekonomiskt bistånd från socialnämnden och ersättning från Försäkringskassan.</P>
<P class="p11 ft4">I propositionen föreslås slutligen vissa förändringar i reglerna om sjukpenninggrundande inkomst.</P>
<P class="p12 ft4">Bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 juli 2007.</P>
<P class="p13 ft4">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD colspan=3 class="tr0 td4"><SPAN class="p3 ft1">Innehållsförteckning</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td5"><SPAN class="p14 ft4">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_4">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td7"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_4">Förslag till riksdagsbeslut..................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_5">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td8"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_5">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p17 ft8"><A href="#page_5">...............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_5">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p18 ft8"><A href="#page_5">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p14 ft8"><A href="#page_5">försäkring ............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft4"><SPAN class="ft7">2.2</SPAN><A href="#page_11"><SPAN class="ft10">Förslag till lag om ändring i lagen (1998:674) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_11">inkomstgrundad ålderspension..........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft4"><SPAN class="ft7">2.3</SPAN><A href="#page_12"><SPAN class="ft10">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:461) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p21 ft7"><A href="#page_12">efterlevandepension och efterlevandestöd till barn...........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_13">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td14"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_13">Ärendet och dess beredning.............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_13">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td14"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_13">Arbetsgivarens rehabiliteringsutredning .........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_13">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p21 ft7"><A href="#page_13">Nuvarande regler i lagen om allmän försäkring ...............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_14">4.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p21 ft8"><A href="#page_14">Rehabiliteringsutredningens innehåll................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_15">4.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p21 ft8"><A href="#page_15">Avstämningsmöte och rehabiliteringsplan........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft4"><SPAN class="ft7">4.4</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft10">Rehabiliteringsansvaret enligt arbetsmiljölagen och den</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td16"><SPAN class="p23 ft8"><A href="#page_15">arbetsrättsliga lagstiftningen .............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p15 ft7"><A href="#page_17">4.5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td16"><SPAN class="p23 ft7"><A href="#page_17">Rehabiliteringsutredningens betänkande ..........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p23 ft4"><A href="#page_19">4.5.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p24 ft7"><A href="#page_19">Rehabiliteringsutredningens förslag ...............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p15 ft7"><A href="#page_19">4.6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td16"><SPAN class="p23 ft8"><A href="#page_19">Överväganden ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td17"><SPAN class="p23 ft4"><A href="#page_19">4.6.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p24 ft8"><A href="#page_19">Rehabiliteringsutredningar .............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p23 ft4"><A href="#page_23">4.6.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p24 ft8"><A href="#page_23">Tidsfrister avseende avstämningsmöte och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p24 ft8"><A href="#page_23">rehabiliteringsplan ..........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_25">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td14"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_25">Samordning av ekonomiskt bistånd från socialnämnden och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td14"><SPAN class="p15 ft7"><A href="#page_25">ersättning från Försäkringskassan ...................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p15 ft7"><A href="#page_25">5.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p23 ft8"><A href="#page_25">Bakgrund</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_25">...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p15 ft7"><A href="#page_26">5.2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td16"><SPAN class="p23 ft8"><A href="#page_26">Överväganden ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p23 ft4"><A href="#page_26">5.2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p24 ft4"><A href="#page_26">Samordning av ekonomiskt bistånd och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td19"><SPAN class="p24 ft7"><A href="#page_26">ersättning enligt lagen om allmän försäkring .26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p23 ft4"><A href="#page_30">5.2.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p24 ft8"><A href="#page_30">Ändringar i annan lagstiftning ........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_31">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td14"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_31">Sjukpenninggrundande inkomst ......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_31">31</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_32">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td14"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_32">Ikraftträdande ..................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_32">8</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td14"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_32">Ekonomiska konsekvenser ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td6"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_33">9</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr8 td14"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_33">Författningskommentar ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft4"><SPAN class="ft7">9.1</SPAN><A href="#page_33"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_33">allmän försäkring ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft4"><SPAN class="ft7">9.2</SPAN><A href="#page_35"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i lagen (1998:674) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_35">inkomstgrundad ålderspension..........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft4"><SPAN class="ft7">9.3</SPAN><A href="#page_35"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:461) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p25 ft7"><A href="#page_35">efterlevandepension och efterlevandestöd till barn...........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft4">Lagförslag i promemorian om arbetsgivarens</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft8">rehabiliteringsutredning.........................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft7">36</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td21"><SPAN class="p3 ft7">Förteckning över remissinstanser ..........................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft7">39</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td21"><SPAN class="p3 ft8">Lagförslag i promemorian om samordning av ekonomiskt</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft4">bistånd från socialnämnden och ersättning från</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td20"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td21"><SPAN class="p3 ft8">Försäkringskassan..................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td11"><SPAN class="p14 ft7">40</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td22"><SPAN class="p14 ft4">2</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft7">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 mars 2007 .........</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft8">43 Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p26 ft4">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<P class="p27 ft1">1 Förslag till riksdagsbeslut</P>
<P class="p28 ft11">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P>
<P class="p29 ft4"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P>
<P class="p30 ft4"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension,</SPAN></P>
<P class="p31 ft4"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn.</SPAN></P>
<P class="p32 ft4">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p33 ft13">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td25"><SPAN class="p34 ft1">Lagtext</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td26"><SPAN class="p3 ft7">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p35 ft4">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P>
<P class="p36 ft15"><SPAN class="ft4">2.1</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P>
<P class="p37 ft4">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 5 §, 17 kap. 1 § samt 22 kap. 3, 5 och</P>
<P class="p38 ft4">6 §§ lagen (1962:381) om allmän försäkring<SPAN class="ft16">TPF</SPAN><SPAN class="ft17">1</SPAN><SPAN class="ft16">FPT </SPAN>skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft18">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p39 ft4"><SPAN class="ft7">3</SPAN><SPAN class="ft19">kap.</SPAN></P>
<P class="p40 ft16"><SPAN class="ft4">5 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">2</SPAN>FPT</P>
<P class="p41 ft4">Försäkringskassan skall besluta om en försäkrads tillhörighet till sjukpenningförsäkringen och fastställa sjukpenninggrundande inkomst. För en försäkrad som inte är bosatt i Sverige gäller detta så snart anmälan om hans inkomstförhållanden gjorts hos Försäkringskassan. Av beslutet skall framgå i vad mån den sjukpenninggrundande inkomsten är att hänföra till anställning eller till annat förvärvsarbete. Sjukpenningförsäkringen skall omprövas</P>
<P class="p42 ft8"><SPAN class="ft7">a)</SPAN><SPAN class="ft20">när Försäkringskassan fått kännedom om att den försäkrades inkomstförhållanden eller andra omständigheter har undergått ändring av betydelse för rätten till sjukpenning eller för sjukpenningens storlek,</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD colspan=8 class="tr9 td27"><SPAN class="p43 ft4">b) när sjukersättning eller akti-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr9 td29"><SPAN class="p44 ft4">b) när sjukersättning eller akti-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p3 ft4">vitetsersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p45 ft4">enligt</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td32"><SPAN class="p43 ft4">denna lag</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft4">vitetsersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft4">enligt</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td35"><SPAN class="p44 ft4">denna lag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft4">eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p46 ft7">särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td38"><SPAN class="p43 ft8">efterlevandepension</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft4">eller särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td40"><SPAN class="p44 ft7">efterlevandepension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">enligt lagen (2000:462) om infö-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft4">enligt lagen (2000:462) om infö-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">rande av lagen (2000:461) om</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft4">rande av lagen (2000:461) om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft4">efterlevandepension</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft8">och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p43 ft8">efter-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft4">efterlevandepension</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft4">och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p44 ft8">efter-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">levandestöd till barn <SPAN class="ft5">beviljas </SPAN>den</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft4">levandestöd till barn <SPAN class="ft5">har beviljats</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft8">försäkrade eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td46"><SPAN class="p43 ft4">sådan ersättning</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td29"><SPAN class="p44 ft8">den försäkrade eller sådan ersätt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">eller pension som redan utges <SPAN class="ft5">änd-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft7">ning eller pension som redan utges</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">ras </SPAN>med hänsyn till ändring i den</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft4"><SPAN class="ft5">har ändrats </SPAN>med hänsyn till änd-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td47"><SPAN class="p3 ft4">försäkrades</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td17"><SPAN class="p47 ft7">arbetsförmåga</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p43 ft4">eller,</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft8">ring i den försäkrades arbetsför-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft4">vid</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft4">särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td38"><SPAN class="p43 ft7">efterlevandepension,</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft4">måga eller, vid särskild efter-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">förmåga eller möjlighet att bereda</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft8">levandepension,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p48 ft4">förmåga</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p44 ft4">eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft7">sig inkomst genom arbete,</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td29"><SPAN class="p44 ft4">möjlighet att bereda sig inkomst</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft7">genom arbete,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p48 ft4">d)</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p24 ft7">när</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p49 ft4">tjänstepension</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p43 ft21">beviljas</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft4">d) när tjänstepension <SPAN class="ft5">har bevil-</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p3 ft8">den försäkrade,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">jats </SPAN>den försäkrade,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">e) när ett beslut om vilandeför-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft4">e) när ett beslut om vilandeför-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft4">klaring</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p45 ft4">av</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td17"><SPAN class="p50 ft8">sjukersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p43 ft4">eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft4">klaring av</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft4">sjukersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p44 ft4">eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft4">aktivitetsersättning enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td43"><SPAN class="p17 ft4">16</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p43 ft4">kap.</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td29"><SPAN class="p44 ft4">aktivitetsersättning enligt 16 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft4">16 § <SPAN class="ft5">upphör</SPAN>, samt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft8">16 § <SPAN class="ft18">har upphört</SPAN>, samt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">f) när livränta <SPAN class="ft5">beviljas </SPAN>den för-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft4">f) när livränta <SPAN class="ft5">har beviljats </SPAN>den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft4">säkrade</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft4">enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft4">lagen</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td32"><SPAN class="p43 ft4">(1976:380)</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p44 ft7">försäkrade enligt lagen (1976:380)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td36"><SPAN class="p3 ft22">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td50"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td52"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td31"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td43"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td39"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td53"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td44"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td45"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr11 td41"><SPAN class="p3 ft23"><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Lagen omtryckt 1982:120.</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td42"><SPAN class="p3 ft24"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td43"><SPAN class="p3 ft24"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td37"><SPAN class="p3 ft24"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td39"><SPAN class="p3 ft24"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td53"><SPAN class="p3 ft24"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td34"><SPAN class="p3 ft24"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td44"><SPAN class="p3 ft24"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td45"><SPAN class="p3 ft24"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td36"><SPAN class="p3 ft25">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td50"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td51"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td52"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td31"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td42"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td43"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td37"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td39"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td53"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td34"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td44"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p14 ft4">5</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr13 td41"><SPAN class="p3 ft27"><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2006:365.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td42"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td43"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td37"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td39"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td53"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td34"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td44"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p38 ft4">om arbetsskadeförsäkring eller om arbetsskadeförsäkring eller</P>
<P class="p51 ft4">redan utgående livränta <SPAN class="ft5">ändras</SPAN>. redan utgående livränta <SPAN class="ft5">har ändrats</SPAN>.</P>
<P class="p52 ft4">Ändring som avses i första stycket skall gälla från och med den dag då anledningen till ändringen uppkommit. Den sjukpenninggrundande inkomst som ändrats enligt första stycket a får dock läggas till grund för ersättning tidigast från och med första dagen i den ersättningsperiod som inträffar i anslutning till att Försäkringskassan fått kännedom om inkomständringen.</P>
<P class="p53 ft29">Under tid som anges under <NOBR>1–6</NOBR> får, om inte första stycket b, d eller f är tillämpligt, den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten sänkas lägst till vad den skulle ha varit närmast dessförinnan om Försäkringskassan då känt till samtliga förhållanden. Detta gäller tid då den försäkrade</P>
<P class="p54 ft4"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft30">bedriver studier enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer,</SPAN></P>
<P class="p52 ft4"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft31">erhåller periodiskt ekonomiskt stöd, utgivet enligt särskilda avtal mellan arbetsmarknadens parter, enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer,</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">3. deltar i ett arbetsmarknads-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft8">3. deltar i ett arbetsmarknadspo-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr7 td27"><SPAN class="p43 ft32">politiskt program och får aktivi-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td58"><SPAN class="p14 ft32">litiskt program och får aktivitets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft4">tetsstöd</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td60"><SPAN class="p43 ft5">eller interpraktikstipen-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">stöd eller står till arbetsmarkna-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4"><SPAN class="ft5">dium </SPAN>eller står till arbetsmarkna-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft8">dens förfogande enligt de grunder</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p43 ft8">dens förfogande enligt de grunder</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td58"><SPAN class="p14 ft8">som fastställs av regeringen eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft8">som fastställs av regeringen eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft4">den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft4">myndighet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p14 ft7">regeringen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft4">den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft4">myndighet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p43 ft7">regeringen</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td64"><SPAN class="p3 ft4">bestämmer,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p55 ft4">bestämmer,</P>
<P class="p56 ft11"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft33">är gravid och avbryter eller inskränker sitt förvärvsarbete tidigast sex månader före barnets födelse eller den beräknade tidpunkten härför,</SPAN></P>
<P class="p57 ft4"><SPAN class="ft7">5.</SPAN><SPAN class="ft30">helt eller delvis avstår från förvärvsarbete för vård av barn, om den försäkrade är förälder till barnet eller likställs med förälder enligt 1 § föräldraledighetslagen (1995:584) och barnet inte har fyllt ett år. Motsvarande gäller vid adoption av barn som ej fyllt tio år eller vid mottagande av sådant barn i avsikt att adoptera det, om mindre än ett år har förflutit sedan den försäkrade fick barnet i sin vård,</SPAN></P>
<P class="p58 ft4"><SPAN class="ft7">6.</SPAN><SPAN class="ft12">fullgör tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR height=0>
<TD width=205px></TD>
<TD width=52px></TD>
<TD width=141px></TD>
<TD width=65px></TD>
<TD width=28px></TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">För en försäkrad som avses i</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">För en försäkrad som avses i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td27"><SPAN class="p43 ft8">tredje stycket 1 eller 2 eller deltar i</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td58"><SPAN class="p14 ft8">tredje stycket 1 eller 2 eller deltar i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft4">ett arbetsmarknadspolitiskt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p43 ft8">pro-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft4">ett arbetsmarknadspolitiskt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td68"><SPAN class="p14 ft8">pro-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">gram och får aktivitetsstöd <SPAN class="ft5">eller</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">gram och får aktivitetsstöd skall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft5">interpraktikstipendium <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p43 ft8">För-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft8">Försäkringskassan,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td69"><SPAN class="p14 ft4">vid sjukdom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td27"><SPAN class="p43 ft7">säkringskassan, vid sjukdom under</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td58"><SPAN class="p14 ft8">under den aktuella tiden, beräkna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">den aktuella tiden, beräkna sjuk-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft8">sjukpenningen på en sjukpenning-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">penningen på en sjukpenning-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft8">grundande inkomst som har fast-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft8">grundande inkomst som har fast-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">ställts på grundval av enbart den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">ställts på grundval av enbart den</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">inkomst av eget arbete som den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">inkomst av eget arbete som den</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">försäkrade kan antas få under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td27"><SPAN class="p43 ft4">försäkrade kan antas få under</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td58"><SPAN class="p14 ft7">denna tid. Om därvid den sjukpen-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft7">denna tid. Om därvid den sjukpen-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft4">ninggrundande inkomsten</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td68"><SPAN class="p14 ft4">helt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft4">ninggrundande inkomsten</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p43 ft4">helt</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">eller delvis är att hänföra till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">eller delvis är att hänföra till</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft4">anställning, skall</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td69"><SPAN class="p14 ft7">årsarbetstiden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">anställning, skall årsarbetstiden</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft7">beräknas på grundval av enbart det</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p59 ft4">6</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft4">Om </SPAN><SPAN class="ft5">en person som är berättigad till periodisk ersättning enligt denna lag </SPAN><SPAN class="ft4">har fått ekonomiskt bistånd enligt </SPAN><SPAN class="ft5">4 kap. 1 § </SPAN><SPAN class="ft4">socialtjänstlagen (2001:453), </SPAN><SPAN class="ft5">får retroaktivt beviljad sådan periodisk ersättning betalas ut till socialnämnden. Betalning till socialnämnden får göras, till den del den ersättningsberättigade inte</SPAN></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr9 td27"><SPAN class="p3 ft4">beräknas på grundval av enbart det</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td58"><SPAN class="p3 ft4">antal arbetstimmar som den för-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td27"><SPAN class="p3 ft32">antal arbetstimmar som den för-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td58"><SPAN class="p3 ft32">säkrade kan antas ha i ifrågava-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">säkrade kan antas ha i ifrågava-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft4">rande förvärvsarbete under den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">rande förvärvsarbete under den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft4">aktuella tiden.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p3 ft4">aktuella tiden.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p53 ft29">För en försäkrad som får sådan behandling eller rehabilitering som avses i 7 b § eller 22 kap. 7 § och som under denna tid får livränta enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring eller motsvarande ersättning enligt en annan författning skall Försäkringskassan, vid sjukdom under den tid då livränta betalas ut, beräkna sjukpenningen på en sjukpenninggrundande inkomst som har fastställts på grundval av enbart den inkomst av eget arbete som den försäkrade kan antas få under denna tid.</P>
<P class="p60 ft29">För en försäkrad som avses i 10 c § första stycket 1 eller 2 skall dock under studieuppehåll mellan vår- och hösttermin, då den försäkrade inte uppbär studiesocial förmån för studier som avses i tredje stycket 1, sjukpenningen beräknas på den sjukpenninggrundande inkomst som följer av <NOBR>första–tredje</NOBR> styckena, om sjukpenningen blir högre än sjukpenning beräknad på den sjukpenninggrundande inkomsten enligt fjärde stycket.</P>
<P class="p58 ft8">Fjärde stycket tillämpas även för försäkrad som avses i tredje stycket</P>
<P class="p61 ft4">6 när den försäkrade genomgår grundutbildning som är längre än 60 dagar.</P>
<P class="p52 ft4">Omprövning av sjukpenningförsäkringen enligt första stycket a skall ej omfatta ändring av den försäkrades inkomstförhållanden på grund av sådant förvärvsarbete som avses i 16 kap. 15 §.</P>
<P class="p62 ft5">Omprövning av sjukpenningförsäkringen enligt första stycket skall göras senast när den försäkrade gör anspråk på ersättning som betalas ut per dag<SPAN class="ft4">.</SPAN></P>
<P class="p63 ft4"><SPAN class="ft7">17</SPAN><SPAN class="ft12">kap.</SPAN></P>
<P class="p40 ft16"><SPAN class="ft4">1 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">3</SPAN>FPT</P>
<P class="p64 ft4">Har en ersättning enligt denna lag eller enligt en annan författning betalats ut av Försäkringskassan eller en arbetslöshetskassa och beviljas senare en annan ersättning retroaktivt enligt denna lag för samma tid som den tidigare utbetalade ersättningen skall den retroaktiva ersättningen minskas. Minskningen skall ske med det belopp som överstiger vad som skulle ha utgetts för perioden om beslut om båda ersättningarna hade förelegat samtidigt.</P>
<P class="p65 ft5"><SPAN class="ft4">Om </SPAN>någon i väsentlig mån <SPAN class="ft4">har fått </SPAN>sin försörjning genom <SPAN class="ft4">ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453) </SPAN>utan villkor om återbetalning får socialnämnden från Försäkringskassan uppbära retroaktivt beviljad periodisk ersättning enligt denna lag, till den del den <SPAN class="ft4">motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat</SPAN></P>
<P class="p66 ft35"><SPAN class="ft34">3</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2004:781.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p59 ft4">7</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft4">ut till </SPAN><SPAN class="ft5">dennes samt hans makes och minderåriga barns försörjning </SPAN><SPAN class="ft4">för den tid som den retroaktiva ersättningen avser.</SPAN></DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p67 ft8"><SPAN class="ft18">har återbetalat biståndet och det återstående beloppet överstiger 1 000 kr, med det belopp som </SPAN>motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till <SPAN class="ft18">den ersättningsberättigade och dennes familj för eller under </SPAN>den tid som den retroaktiva ersättningen avser.</P>
<P class="p54 ft4">I fråga om minskning av sjukersättning då livränta utges enligt äldre lagstiftning om yrkesskador gäller 2 §.</P>
<P class="p68 ft4"><SPAN class="ft7">22</SPAN><SPAN class="ft12">kap.</SPAN></P>
<P class="p40 ft16"><SPAN class="ft4">3 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">4</SPAN>FPT</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<DIV id="id_2_1_1">
<P class="p69 ft4">Den försäkrades arbetsgivare skall <SPAN class="ft5">i </SPAN>samråd med den försäkrade <SPAN class="ft5">svara för att dennes </SPAN>behov av rehabilitering snarast klarläggs och för att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering.</P>
<P class="p70 ft5">Arbetsgivaren skall påbörja en rehabiliteringsutredning</P>
<P class="p69 ft5"><SPAN class="ft18">1.</SPAN><SPAN class="ft36">när den försäkrade till följd av sjukdom har varit helt eller delvis frånvarande från sitt arbete under längre tid än fyra veckor i följd,</SPAN></P>
<P class="p71 ft5"><SPAN class="ft18">2.</SPAN><SPAN class="ft37">när den försäkrades arbete ofta har avbrutits av kortare sjukperioder eller</SPAN></P>
<P class="p72 ft5"><SPAN class="ft18">3.</SPAN><SPAN class="ft38">när den försäkrade begär det. Rehabiliteringsutredningen skall</SPAN></P>
<P class="p73 ft5"><SPAN class="ft18">i</SPAN><SPAN class="ft39">fall som avses i andra stycket 1 tillställas Försäkringskassan inom åtta veckor från dagen för anmälan om sjukdomsfallet och i fall som avses i andra stycket 2 inom samma tid räknat från dagen för anmälan om det sjukdomsfall som närmast föregick rehabiliteringsutredningen. Har rehabiliterings-</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2_1_2">
<P class="p74 ft41">Den försäkrades arbetsgivare skall <SPAN class="ft40">efter </SPAN>samråd med den försäkrade <SPAN class="ft40">lämna de upplysningar till Försäkringskassan som behövs för att den försäkrades behov av rehabilitering snarast skall kunna klarläggas och även i övrigt medverka därtill. Arbetsgivaren skall också svara för </SPAN>att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering. <SPAN class="ft40">Bestämmelser om arbetsgivarens skyldigheter avseende arbetsanpassning och rehabilitering finns även i arbetsmiljölagen (1977:1160).</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p38 ft43"><SPAN class="ft42">4</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2004:781. Ändringen innebär bl.a. att <NOBR>andra–sjätte</NOBR> styckena upphävs.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_3">
<P class="p38 ft4">8</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p75 ft5">utredningen gjorts på begäran av den försäkrade, skall den tillställas Försäkringskassan inom åtta veckor från den dag då begäran framställdes hos arbetsgivaren.</P>
<P class="p65 ft5">Om rehabiliteringsutredningen inte kan slutföras inom den i tredje stycket angivna tiden, skall detta anmälas till Försäkringskassan inom samma tid. Därvid skall uppgift lämnas om orsaken till dröjsmålet och om den tidpunkt då utredningen beräknas vara avslutad. Sedan utredningen slutförts skall den omgående tillställas Försäkringskassan.</P>
<P class="p76 ft5">Utredningen skall genomföras i samråd med den försäkrades arbetstagarorganisation, om den försäkrade medger det.</P>
<P class="p77 ft5">Försäkringskassan skall överta ansvaret för rehabiliteringsutredningen, om det finns skäl till det.</P>
<P class="p78 ft16"><SPAN class="ft7">5</SPAN><SPAN class="ft19">§</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">5</SPAN>FPT</P>
<P class="p64 ft4">Försäkringskassan samordnar och utövar tillsyn över de insatser som behövs för rehabiliteringsverksamhet enligt denna lag.</P>
<P class="p52 ft4">Försäkringskassan skall i samråd med den försäkrade se till att hans eller hennes behov av rehabilitering snarast klarläggs och att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering.</P>
<P class="p64 ft4">Försäkringskassan skall, om den försäkrade medger det, i arbetet med rehabiliteringen samverka med hans eller hennes arbetsgivare och arbetstagarorganisation, hälso- och sjukvården, socialtjänsten samt arbetsmarknadsmyndigheterna och andra myndigheter som kan vara berörda. Försäkringskassan skall därvid verka för att dessa, var och en inom sitt verksamhetsområde, vidtar de åtgärder som behövs för en effektiv rehabilitering av den försäkrade.</P>
<P class="p64 ft4">Försäkringskassan skall se till att rehabiliteringsinsatser påbörjas så snart det av medicinska och andra skäl är möjligt.</P>
<P class="p76 ft5">Försäkringskassan skall, om det inte är obehövligt, senast två veckor efter det att arbetsgivarens rehabiliteringsutredning enligt 3 § har kommit in till Försäkringskassan kalla den försäkrade till sådant avstämningsmöte som anges i 3 kap. 8 a §. Saknar den försäkrade arbetsgivare, skall Försäkringskassan, om det inte är</P>
<P class="p79 ft35"><SPAN class="ft34">5</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2004:1238. Ändringen innebär att femte stycket upphävs.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p59 ft4">9</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="p10dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035910x1.jpg/" id="p10img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p75 ft5">obehövligt, senast tio veckor efter dagen för sjukanmälan kalla honom eller henne till avstämningsmöte<SPAN class="ft4">.</SPAN></P>
<P class="p78 ft16"><SPAN class="ft7">6</SPAN><SPAN class="ft19">§</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">6</SPAN>FPT</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">Om den försäkrade behöver en</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">Om den försäkrade behöver en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr7 td70"><SPAN class="p3 ft32">rehabiliteringsåtgärd,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td71"><SPAN class="p3 ft32">för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td72"><SPAN class="p43 ft32">vilken</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td58"><SPAN class="p14 ft32">rehabiliteringsåtgärd, för vilken</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">ersättning kan utges enligt detta</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">ersättning kan utges enligt detta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft4">kapitel,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p80 ft4">skall</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td74"><SPAN class="p43 ft7">Försäkringskassan</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft4">kapitel,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p80 ft4">skall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p14 ft7">Försäkringskassan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft4">upprätta</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p81 ft35">en</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td74"><SPAN class="p43 ft7">rehabiliteringsplan.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft4">upprätta</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p81 ft35">en</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td75"><SPAN class="p14 ft7">rehabiliteringsplan.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">Planen skall såvitt möjligt upp-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p14 ft4">Planen skall såvitt möjligt upprät-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft4">rättas i samråd med den försäk-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft8">tas i samråd med den försäkrade.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft18"><SPAN class="ft8">rade. </SPAN>Planen skall upprättas senast</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft5">två veckor efter det att arbetsgiva-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft5">rens</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td76"><SPAN class="p43 ft5">rehabiliteringsutredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft21">enligt 3 § har kommit in till För-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft21">säkringskassan</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p82 ft21">eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td77"><SPAN class="p43 ft21">senast två</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft5">veckor efter det att Försäkrings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft5">kassan har gjort en rehabili-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td27"><SPAN class="p43 ft5">teringsutredning. Kan behovet av</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft5">rehabilitering</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td78"><SPAN class="p46 ft5">klarläggas</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td72"><SPAN class="p43 ft5">först</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td73"><SPAN class="p3 ft5">efter att</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr1 td76"><SPAN class="p43 ft5">sådant avstämningsmöte</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td73"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td34"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td75"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p75 ft5">som anges i 3 kap. 8 a § har hållits, skall Försäkringskassan upprätta en rehabiliteringsplan senast två veckor efter dagen för mötet<SPAN class="ft4">.</SPAN></P>
<P class="p83 ft6">Rehabiliteringsplanen skall ange de rehabiliteringsåtgärder som skall komma i fråga och vem som har ansvaret för dem, en tidsplan för rehabiliteringen samt uppgifter i övrigt som behövs för att genomföra rehabiliteringen. Planen skall även innehålla uppgift om den beräknade kostnaden för ersättning under rehabiliteringstiden.</P>
<P class="p83 ft4">Försäkringskassan skall fortlöpande se till att rehabiliteringsplanen följs och att det vid behov görs nödvändiga ändringar i den.</P>
<P class="p84 ft16">U</P>
<P class="p85 ft4"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007.</SPAN></P>
<P class="p52 ft4"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft31">Äldre bestämmelser i 3 kap. 5 § tredje och fjärde styckena gäller fortfarande för den tid som en försäkrad uppbär ett interpraktikstipendium.</SPAN></P>
<P class="p54 ft4"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft30">De nya bestämmelserna i 17 kap. 1 § tillämpas på beslut om retroaktiv ersättning som fattas efter ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p52 ft4"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft44">En arbetsgivare är inte skyldig att påbörja en rehabiliteringsutredning enligt 22 kap. 3 § i de fall någon skyldighet att tillställa Försäkringskassan rehabiliteringsutredningen inte uppkommer före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p86 ft35"><SPAN class="ft34">6</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2004:1239.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">10</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV id="p11dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035911x1.jpg/" id="p11img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p88 ft15"><SPAN class="ft4">2.2</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om ändring i lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension</SPAN></P>
<P class="p89 ft4">Härigenom föreskrivs att 12 kap. 8 § lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft18">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p63 ft4"><SPAN class="ft7">12</SPAN><SPAN class="ft12">kap.</SPAN></P>
<P class="p40 ft16"><SPAN class="ft4">8 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">1</SPAN>FPT</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p90 ft8">Om en person som är berättigad till pension enligt denna lag <SPAN class="ft18">i väsentlig omfattning </SPAN>har fått <SPAN class="ft18">sin försörjning genom </SPAN>ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453) <SPAN class="ft18">utan villkor om återbetalning, </SPAN>får retroaktivt beviljad sådan pension betalas ut till socialnämnden <SPAN class="ft18">till den del den </SPAN>motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den <SPAN class="ft18">pensionsberättigades </SPAN>och dennes <SPAN class="ft18">familjs försörjning </SPAN>för den tid som den retroaktiva pensionen avser.</P>
<P class="p91 ft16">U</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p74 ft11">Om en person som är berättigad till pension enligt denna lag har</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td79"><SPAN class="p3 ft4">fått ekonomiskt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p14 ft4">bistånd <SPAN class="ft5">enligt</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td81"><SPAN class="p3 ft5">4 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td82"><SPAN class="p92 ft5">1 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td80"><SPAN class="p14 ft7">socialtjänstlagen</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p93 ft4">(2001:453), får retroaktivt beviljad sådan pension betalas ut till socialnämnden. <SPAN class="ft5">Betalning till socialnämnden får göras, till den del den enskilde inte har återbetalat biståndet och det återstående beloppet överstiger 1 000 kr, med det belopp som </SPAN>motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den <SPAN class="ft5">pensionsberättigade </SPAN>och dennes <SPAN class="ft5">familj </SPAN>för <SPAN class="ft5">eller under </SPAN>den tid som den retroaktiva pensionen avser.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p94 ft29">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007. De nya bestämmelserna tillämpas på beslut om retroaktiv pension som fattas efter ikraftträdandet.</P>
<P class="p95 ft35"><SPAN class="ft34">1</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2001:482.</P>
<P class="p96 ft4">11</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV id="p12dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035912x1.jpg/" id="p12img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr15 td57"><SPAN class="p3 ft15">2.3</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td83"><SPAN class="p97 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:461) om</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p3 ft7">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft45"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td83"><SPAN class="p97 ft46">efterlevandepension och efterlevandestöd till barn</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td26"><SPAN class="p3 ft45"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr16 td84"><SPAN class="p98 ft7">Härigenom föreskrivs att 7 kap. 9 § lagen (2001:461) om efterlevande-</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft4">pension och efterlevandestöd till barn skall ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr17 td85"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td86"><SPAN class="p15 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td57"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td87"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td86"><SPAN class="p99 ft8">7 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p100 ft16"><SPAN class="ft4">9 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">1</SPAN>FPT</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p74 ft29">Om en person som är berättigad till efterlevandepension eller efterlevandestöd till barn <SPAN class="ft48">i väsentlig omfattning </SPAN>har fått <SPAN class="ft48">sin försörjning genom </SPAN>ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453) <SPAN class="ft48">utan villkor om återbetalning</SPAN>, får retroaktivt beviljad sådan pension eller efterlevandestöd betalas ut till socialnämnden <SPAN class="ft48">till den del ersättningen </SPAN>motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den <SPAN class="ft48">ersättningsberättigades </SPAN>och dennes <SPAN class="ft48">familjs försörjning </SPAN>för den tid som den retroaktiva ersättningen avser.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p74 ft8">Om en person som är berättigad till efterlevandepension eller efterlevandestöd till barn har fått ekonomiskt bistånd <SPAN class="ft18">enligt 4 kap. 1 § </SPAN>socialtjänstlagen (2001:453), får retroaktivt beviljad sådan pension eller efterlevandestöd betalas ut till socialnämnden. <SPAN class="ft18">Betalning till socialnämnden får göras, till den del den ersättningsberättigade inte har återbetalat biståndet och det återstående beloppet överstiger 1 000 kr, med det belopp som </SPAN>motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den <SPAN class="ft18">ersättningsberättigade </SPAN>och dennes <SPAN class="ft18">familj </SPAN>för <SPAN class="ft18">eller under </SPAN>den tid som den retroaktiva ersättningen avser.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p27 ft16">U</P>
<P class="p101 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007. De nya bestämmelserna tillämpas på beslut om retroaktiv efterlevandepension eller efterlevandestöd som fattas efter ikraftträdandet.</P>
<P class="p102 ft35"><SPAN class="ft34">1</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2001:485.</P>
<P class="p96 ft4">12</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p33 ft13">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td25"><SPAN class="p34 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td26"><SPAN class="p3 ft7">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p103 ft18">Arbetsgivarens rehabiliteringsutredning</P>
<P class="p104 ft29">Den förra regeringen tillsatte den 21 april 2005 en särskild utredare för att göra en översyn av vissa delar av arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Utredningen presenterade sitt betänkande, <SPAN class="ft48">Fokus på åtgärder </SPAN>(SOU 2006:107), i december 2006. Utredningen skulle bl.a. pröva möjligheten till en arbetsrättslig reglering som ger arbetstagaren rätt till en av arbetsgivare utförd rehabiliteringsutredning. Regeringen aviserade dock i budgetpropositionen för 2007 att arbetsgivarens ansvar för rehabiliteringsutredning skall upphöra. Inom Socialdepartementet (Socialförsäkringsenheten) har det inrättats en arbetsgrupp för att bereda frågan om att avskaffa arbetsgivarens ansvar för att tillställa Försäkringskassan en rehabiliteringsutredning. Arbetsgruppen har tagit fram en promemoria (dnr S2006/10281/SF). Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft48">bilaga 1</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft48">bilaga 2</SPAN>. En sammanställning av remissyttrandena finns tillgänglig hos Socialdepartementet.</P>
<P class="p105 ft49">Samordning av ekonomiskt bistånd från socialnämnden och ersättning från Försäkringskassan</P>
<P class="p106 ft29">Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har i en skrivelse till Socialdepartementet begärt att en ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) skall göras, så att kommunerna tillförsäkras rätten att från Försäkringskassan få tillbaka utbetalt belopp för ekonomiskt bistånd som beslutats i avvaktan på olika förmåner enligt AFL. Inom Socialdepartementet har det inrättats en arbetsgrupp för att bereda denna fråga. Arbetsgruppen har tagit fram en promemoria (dnr S2005/3209/SF). Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft48">bilaga 3</SPAN>. Promemorian har remitterats till Försäkringskassan, Socialstyrelsen och Sveriges Kommuner och Landsting som har lämnat synpunkter på förslagen.</P>
<P class="p107 ft18">Sjukpenninggrundande inkomst</P>
<P class="p108 ft4">Försäkringskassan har i en rapport den 27 oktober 2006 (dnr S2006/8238/SF) föreslagit vissa förändringar i reglerna om sjukpenninggrundande inkomst. De nu föreslagna ändringarna i 3 kap. 5 § AFL har beretts med Försäkringskassan.</P>
<P class="p109 ft1">4 Arbetsgivarens rehabiliteringsutredning</P>
<P class="p110 ft15">4.1 Nuvarande regler i lagen om allmän försäkring</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr9 td88"><SPAN class="p3 ft4">Enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) 22 kap. 3 § gäller</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td88"><SPAN class="p3 ft32">att en arbetsgivare i samråd med den försäkrade skall svara för att dennes</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td89"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">behov av rehabilitering snarast klarläggs och att de åtgärder vidtas som</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">behövs för en effektiv rehabilitering. Arbetsgivaren skall påbörja en</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td89"><SPAN class="p14 ft4">13</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td88"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<P class="p111 ft4">rehabiliteringsutredning när den försäkrade till följd av sjukdom har varit Prop. 2006/07:59 helt eller delvis frånvarande från arbetet under längre tid än fyra veckor i</P>
<P class="p112 ft6">följd. Arbetsgivaren skall även göra en rehabiliteringsutredning om arbetet ofta har avbrutits av kortare sjukperioder eller om den försäkrade begär det. Om den enskilde medger det skall utredningen genomföras i samråd med hans eller hennes arbetstagarorganisation. Utredningen skall genomföras även i de fall där det framstår som obehövligt. Arbetsgivarens rehabiliteringsutredning skall lämnas in till Försäkringskassan senast när sjukfallet pågått i åtta veckor.</P>
<P class="p11 ft4">Försäkringskassan har enligt 22 kap. 5 § AFL ett generellt ansvar för att den försäkrades rehabiliteringsbehov snarast klarläggs och att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering. Detta får naturligtvis framför allt betydelse i de fall där den försäkrade inte har någon arbetsgivare.</P>
<P class="p113 ft29">Några direkta sanktioner finns inte om arbetsgivaren försummar att lämna in en rehabiliteringsutredning inom den föreskrivna tiden. Enligt det metodstöd som Försäkringskassan tillämpar skall Försäkringskassans handläggare, nio veckor efter sjukanmälan, påminna arbetsgivaren om att komma in med en rehabiliteringsutredning om utredningen uteblivit. Om utredningen likväl inte kommer in inom ytterligare två veckor skall handläggaren, enligt metodstödet, kontakta Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverket har till uppgift att kontrollera att arbetsgivaren lever upp till kraven i arbetsmiljölagen och de föreskrifter som finns på området och kan med stöd av denna lag vidta åtgärder.</P>
<P class="p114 ft15"><SPAN class="ft4">4.2</SPAN><SPAN class="ft14">Rehabiliteringsutredningens innehåll</SPAN></P>
<P class="p115 ft32">Enligt förordningen (2003:426) om rehabiliteringsutredning enligt 22 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring, skall rehabiliteringsutredningen i tillämpliga delar innehålla information om</P>
<P class="p116 ft4"><SPAN class="ft18">−</SPAN><SPAN class="ft52">den anställdes uppfattning i frågan om rehabilitering,</SPAN></P>
<P class="p117 ft4"><SPAN class="ft18">−</SPAN><SPAN class="ft52">den anställdes förmåga att utföra sina arbetsuppgifter och en prognos för återgång i arbetet,</SPAN></P>
<P class="p118 ft54"><SPAN class="ft18">−</SPAN><SPAN class="ft53">arbetsgivarens möjligheter att anpassa den anställdes arbetsuppgifter eller hitta annat lämpligt arbete åt den anställde,</SPAN></P>
<P class="p119 ft4"><SPAN class="ft18">−</SPAN><SPAN class="ft52">möjligheter för återgång till arbete helt eller till viss del vid heltids- eller deltidssjukskrivning,</SPAN></P>
<P class="p120 ft4"><SPAN class="ft18">−</SPAN><SPAN class="ft52">tillgång till företagshälsovård</SPAN></P>
<P class="p121 ft4"><SPAN class="ft18">−</SPAN><SPAN class="ft52">medverkan av företagshälsovård, som arbetsgivaren anlitar,</SPAN></P>
<P class="p120 ft4"><SPAN class="ft18">−</SPAN><SPAN class="ft52">övriga omständigheter som är av betydelse för en bedömning av vilka</SPAN></P>
<P class="p122 ft29">åtgärder som behövs för att den anställde skall kunna återgå i arbete. I propositionen Förändringar inom sjukförsäkringen för ökad hälsa i arbetslivet (prop. 2002/03:89, s. 40) anges att rehabiliteringsutredningens omfattning bör kunna anpassas med hänsyn till vad som kan anses påkallat i det enskilda fallet. Finns det inte något rehabiliteringsbehov bör utredningen kunna göras i en förenklad form. Det bör gälla till exempel om arbetstagaren bedöms kunna återgå i arbete några dagar efter det att rehabiliteringsutredningen skall lämnas till Försäkringskassan eller om det på annat sätt framstår som uppenbart att någon rehabiliteringsåt-</P>
<P class="p123 ft4">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<P class="p111 ft4">gärd inte behövs. I dessa fall kan utredningen begränsas till uppgifter om Prop. 2006/07:59 varför rehabilitering inte behövs.</P>
<P class="p124 ft15"><SPAN class="ft4">4.3</SPAN><SPAN class="ft14">Avstämningsmöte och rehabiliteringsplan</SPAN></P>
<P class="p125 ft29">Enligt 3 kap. 8 a § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) skall Försäkringskassan, om det behövs för att bedöma i vilken mån den försäkrades arbetsförmåga fortfarande är nedsatt på grund av sjukdom samt om rehabilitering eller ytterligare utredningsåtgärder är nödvändiga, begära att han eller hon genomgår utredning eller deltar i ett särskilt möte (avstämningsmöte) för bedömning av hans eller hennes medicinska tillstånd, arbetsförmåga och behov av och möjligheter till rehabilitering.</P>
<P class="p113 ft29">Om den försäkrade behöver en rehabiliteringsåtgärd för vilken rehabiliteringsersättning kan betalas ut skall Försäkringskassan enligt 22 kap. 6 § AFL upprätta en rehabiliteringsplan. Detta skall, såvitt det är möjligt ske i samråd med den försäkrade. Planen skall upprättas senast två veckor efter det att arbetsgivarens rehabiliteringsutredning har kommit in till Försäkringskassan eller senast två veckor efter att Försäkringskassan har gjort en rehabiliteringsutredning. Kan behovet av rehabilitering klarläggas först efter att avstämningsmöte har hållits, skall Försäkringskassan upprätta en rehabiliteringsplan senast två veckor efter dagen för mötet. Rehabiliteringsplanen skall ange de rehabiliteringsåtgärder som skall komma i fråga och vem som har ansvaret för dem, en tidplan för rehabiliteringen samt uppgifter i övrigt som behövs för att genomföra rehabiliteringen. Försäkringskassan skall fortlöpande se till att rehabiliteringsplanen följs och att det vid behov görs nödvändiga ändringar i den.</P>
<P class="p126 ft29">Försäkringskassan skall om det inte är obehövligt kalla den försäkrade till avstämningsmöte senast två veckor efter att arbetsgivarens rehabiliteringsutredning har kommit in till Försäkringskassan. Saknar den försäkrade arbetsgivare skall Försäkringskassan om det inte är obehövligt kalla honom eller henne till avstämningsmöte senast tio veckor efter datum för sjukanmälan. Tidsbestämmelserna trädde i kraft den 1 januari 2005 (prop. 2004/05:21 s. 70 ff.).</P>
<P class="p11 ft4">Om den försäkrade medger det skall Försäkringskassan i arbetet med rehabiliteringen samverka med hans eller hennes arbetsgivare och arbetstagarorganisation, hälso- och sjukvården, socialtjänsten samt arbetsmarknadsmyndigheterna och andra myndigheter som kan vara berörda. Försäkringskassan skall därvid verka för att dessa, var och en inom sitt verksamhetsområde, vidtar de åtgärder som behövs för en effektiv rehabilitering av den försäkrade.</P>
<P class="p127 ft15"><SPAN class="ft4">4.4</SPAN><SPAN class="ft14">Rehabiliteringsansvaret enligt arbetsmiljölagen och den arbetsrättsliga lagstiftningen</SPAN></P>
<P class="p125 ft6">En arbetsgivare skall se till att det i verksamheten finns en på lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet för fullgörande av de uppgifter som enligt arbetsmiljölagen (1997:1160) och 22 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring vilar på arbetsgivaren.</P>
<P class="p27 ft55">Detta framgår av 3 kap. 2 a § arbetsmiljölagen. Enligt 3 kap. 3 § samma</P>
<P class="p128 ft4">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p93 ft6">lag skall arbetsgivaren genom att anpassa arbetsförhållandena eller genom att vidta andra lämpliga åtgärder ta hänsyn till arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet. Arbetsgivarens skyldigheter enligt denna bestämmelse har preciserats genom Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsanpassning och rehabilitering, AFS 1994:1. För vägledning vid tillämpningen av föreskrifterna finns allmänna råd.</P>
<P class="p129 ft29">Arbetsgivaren har en skyldighet att fortlöpande undersöka vilka behov av anpassnings- och rehabiliteringsåtgärder som finns bland arbetstagarna och så tidigt som möjligt påbörja arbetet med anpassning av arbetssituationen. Den individuella arbetsanpassningen skall syfta till att den anställde skall kunna fortsätta eller återgå i sitt vanliga arbete. Exempel på åtgärder som kan behöva vidtas inom ramen för en individuell anpassning är förändringar i den fysiska arbetsmiljön samt anskaffande av tekniska hjälpmedel och särskilda arbetsredskap. Förändringar kan också behöva göras exempelvis ifråga om arbetsfördelning, arbetsuppgifter och arbetstid. Även åtgärder i form av särskilda informationsinsatser, arbetsträning eller arbetsprövning kan behöva vidtas. I vissa fall kan arbetsgivaren behöva försöka bereda en anställd andra och mer lämpliga arbetsuppgifter inom ramen för anställningen.</P>
<P class="p130 ft4">Det finns naturligtvis en gräns för hur mycket man kan kräva av en arbetsgivare när det gäller skyldigheten att individuellt anpassa arbetssituationen för en enskild arbetstagare. Vilka krav som kan ställas får avgöras efter en prövning av omständigheterna i det enskilda fallet där såväl arbetstagarens som arbetsgivarens förhållanden och förutsättningar vägs in.</P>
<P class="p129 ft4">Den enskilde arbetstagaren kan inte själv göra någon rätt gällande utifrån arbetsmiljölagens bestämmelser i nu berörda hänseende. Tillsynen över att arbetsmiljölagen och föreskrifter som meddelats med stöd av lagen efterlevs utövas av Arbetsmiljöverket som kan meddela förelägganden eller förbud om det behövs för att lagen eller föreskrifterna skall efterlevas. Arbetsmiljöverket kan också i beslut om föreläggande eller förbud sätta ut vite. Vägran att följa ett föreläggande eller beslut kan medföra straffrättsligt ansvar.</P>
<P class="p129 ft29">På det arbetsrättsliga området finns ingen reglering som direkt tar sikte på arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Ett sådant ansvar följer dock indirekt genom reglerna om saklig grund för uppsägning i lagen (1982:80) om anställningsskydd. Utgångspunkten är nämligen enligt förarbeten och Arbetsdomstolens praxis att sjukdom och därav följande nedsatt prestationsförmåga inte i sig utgör saklig grund för uppsägning. För att en nedsättning av arbetsförmågan till följd av sjukdom skall kunna utgöra saklig grund krävs att nedsättningen är stadigvarande och dessutom så väsentlig att arbetstagaren inte längre kan utföra något arbete av betydelse för arbetsgivaren. Arbetsgivaren måste också ha uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar. I detta ansvar ligger att arbetsgivaren gör allt som är möjligt för att anställningen skall bestå och överväger alla möjligheter att omplacera arbetstagaren till någon uppgift på arbetsplatsen som han eller hon klarar av. Innebörden av rehabiliteringsansvaret inom ramen för en saklig grundprövning hämtar i viss utsträckning sitt innehåll från det ansvar som en arbetsgivare har enligt arbetsmiljölagen (se ovan). Arbetsgivaren kan således ha en skyldighet att anpassa arbetet till den enskildes förutsättningar, exempelvis genom att anskaffa tekniska</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p131 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">16</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<P class="p132 ft4">hjälpmedel och genomföra rehabiliteringsinsatser i syfte att arbetstagaren Prop. 2006/07:59 skall kunna stanna kvar hos arbetsgivaren.</P>
<P class="p133 ft29">Värda att nämna i detta sammanhang är även reglerna om informations- och förhandlingsrätt enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Genom dessa regler har arbetstagarna garanterats inflytande över arbetsgivarens beslut och lagen ger de fackliga organisationerna rätt till förhandling med arbetsgivaren i frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Hit hör exempelvis frågor om åtgärder för att en arbetstagare med nedsatt förmåga skall kunna fortsätta sin anställning. Enligt medbestämmandelagen har arbetsgivaren också en skyldighet att fortlöpande informera den fackliga organisationen om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna för personalpolitiken. Hit hör exempelvis information rörande förekommande statistik om personalens hälsotillstånd, sjukfrånvaro, inträffade olycksfall och personalomsättning.</P>
<P class="p134 ft15"><SPAN class="ft4">4.5</SPAN><SPAN class="ft14">Rehabiliteringsutredningens betänkande</SPAN></P>
<P class="p135 ft6">Rehabiliteringsutredningen avlämnade den 6 december 2006 betänkandet Fokus på åtgärder – En plan för effektiv rehabilitering i arbetslivet (SOU 2006:107). Utredningens uppdrag var bland annat att pröva möjligheterna till en arbetsrättslig reglering av en arbetstagares rätt till en av arbetsgivaren utförd rehabiliteringsutredning och möjligheterna att reglera arbetsgivarens skyldigheter att genomföra rehabiliteringsinsatser. Utredningen studerade hur gällande regelsystem tillämpas och konstaterade att den statistik som utredningen tagit fram visade att det finns stora brister. Knappt 10 procent av de sjukskrivna får en rehabiliteringsutredning inom föreskriven tid. Mindre än 1 procent får ett avstämningsmöte eller en rehabiliteringsplan i rätt tid. Av de anställda sjukskrivna hade cirka 7 procent fått ett avstämningsmöte inom de första åtta månaderna av sin sjukskrivning och 19 procent inom ett års sjukskrivning. Utredningen fann ett antal förklaringar till att rehabiliteringsprocessen inte fungerar som lagen avsett. Nedan redovisas de faktorer som främst har betydelse för hur arbetsgivarnas ansvar för att göra rehabiliteringsutredningar fungerar.</P>
<P class="p136 ft21">Lagstiftningens krav uppfattas som svåra eller meningslösa att leva upp till</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr14 td88"><SPAN class="p3 ft4">Utredningen konstaterar att de allra flesta sjukskrivna återgår i arbete</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td88"><SPAN class="p3 ft32">utan några andra åtgärder än medicinsk behandling. Av de sjukfall som</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td89"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">pågått i 30 dagar, dvs. passerar den tidpunkt då en rehabiliteringsutred-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">ning enligt lagen skall påbörjas, är 75 procent av sjukfallen avslutade</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">inom tre månader från sjukfallets början. Trots det skall arbetsgivaren</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">efter fyra veckor alltid påbörja en rehabiliteringsutredning vilket, enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">utredningen, kan upplevas som onödigt och fyrkantigt och minska</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">respekten för lagens krav. Dessutom nämner utredningen att i de fall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">arbetsgivaren upprättar en rehabiliteringsutredning innehåller den i unge-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">fär vartannat fall ingen annan information än att man avvaktar medicinsk</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">läkning/behandling. Det är, anser utredningen, ingen information som</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr3 td89"><SPAN class="p14 ft4">17</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td88"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<P class="p111 ft4">Försäkringskassan har någon nytta av i den fortsatta handläggningen. Prop. 2006/07:59 Från arbetsgivarhåll framhålls inte sällan att de frågor som ställs i den av Försäkringskassan framtagna blanketten för rehabiliteringsutredning inte</P>
<P class="p27 ft4">går att besvara så tidigt i sjukfallet.</P>
<P class="p137 ft5">Bristen på sanktioner</P>
<P class="p138 ft29">Lagen (1962:381) om allmän försäkring innehåller inga möjligheter till sanktioner gentemot arbetsgivare. Den möjlighet som står till buds för Försäkringskassan är att aktualisera försumliga arbetsgivare hos Arbetsmiljöverket. Enligt utredningens bedömning har Försäkringskassan under senare år utvecklat sitt samarbete med Arbetsmiljöverket kring bland annat uteblivna rehabiliteringsutredningar. Försäkringskassan skall enligt en överenskommelse mellan myndigheterna anmäla till Arbetsmiljöverket då en arbetsgivare trots påminnelse underlåtit att komma in med en rehabiliteringsutredning. Enligt den statistik som utredningen tagit del av ledde Försäkringskassans anmälningar under år 2005 till 1 868 inspektionsmeddelanden från Arbetsmiljöverket. Utredningen noterar att det är uppenbart att det i de allra flesta fall inte händer någonting om arbetsgivaren inte uppfyller lagens krav på rehabiliteringsutredning.</P>
<P class="p139 ft5">Kunskapsbrist hos arbetsgivare</P>
<P class="p138 ft29">Enligt Rehabiliteringsutredningen har 96 procent av företagen i Sverige, enmansföretagen inräknade, färre än 10 anställda och av totalt 267 myndigheter är det 86 dvs. cirka 30 procent som har färre än 50 anställda. Utredningen anser att det som brukar beskrivas som passivitet eller underlåtenhet från arbetsgivarens sida snarare är ett uttryck för oförmåga att hitta lösningar på problem som många gånger är komplicerade. För en liten arbetsgivare kan det vara långt mellan varje tillfälle då någon anställd är sjukskriven och det är därför förklarligt om arbetsgivaren kan vara osäker på vad som förväntas av denne vad gäller rehabiliteringsutredning och arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder.</P>
<P class="p139 ft5">Brister inom vården</P>
<P class="p140 ft4">Utredningen uppger att det är svårt att få fram uppgifter om vilken betydelse resursbrister inom vården har på sjuktalen. Det är dock givet att väntetider på återbesök för att få nytt läkarintyg påverkar sjukskrivningstidens längd. Kommunikationen mellan läkare och arbetsgivare är därför viktig. Från arbetsgivarhåll framhålls inte sällan, uppger utredningen, svårigheten att få till stånd ett möte eller samtal med den sjukskrivande läkaren som ett problem. Utan att ha en klar bild av vilka medicinska hinder som finns för att den anställde skall kunna återgå i arbete är det svårt att planera.</P>
<P class="p141 ft4">18</P>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr9 td90"><SPAN class="p142 ft7">4.5.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td91"><SPAN class="p143 ft4">Rehabiliteringsutredningens förslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td26"><SPAN class="p3 ft7">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p104 ft6">Enligt direktiven till Rehabiliteringsutredningen skulle utredningen pröva möjligheten till en arbetsrättslig reglering som ger arbetstagaren rätt till en av arbetsgivaren utförd rehabiliteringsutredning. Rehabiliteringsutredningen fann dock ett flertal skäl som talade mot en arbetsrättslig reglering av arbetsgivarens skyldighet att göra en rehabiliteringsutredning. Utredningen nämner bland annat att en rättslig tvist inte är en bra förutsättning för en rehabilitering och att en domstol inte är ett bra forum för att avgöra vilka rehabiliteringsåtgärder som är lämpliga. Vidare pekar utredningen på att det för den enskilde knappast är det viktigaste att en rehabiliteringsutredning upprättas vid viss tidpunkt utan snarare vilka åtgärder som vidtas. En arbetsrättslig reglering skulle också, enligt utredningen, innebära att ansvaret för att se till att arbetsgivaren fullgör sin skyldighet överflyttas till individen, som redan genom sin sjukdom kan antas befinna sig i en utsatt situation.</P>
<P class="p144 ft6">Rehabiliteringsutredningen föreslår istället att arbetsgivarens skyldighet att genomföra en rehabiliteringsutredning ersätts med en skyldighet att upprätta en plan för åtgärder på arbetsplatsen. Denna plan skall mer fokusera på de åtgärder som kan vidtas på arbetsplatsen. Försäkringskassan skall i nära samarbete med arbetsmarknadens parter utarbeta ett formulär för hur planen skall se ut.</P>
<P class="p41 ft4">Utredningen föreslår att arbetsgivaren skall – i likhet med vad som redan gäller – snarast i samråd med den försäkrade klarlägga behov och vidta de åtgärder på arbetsplatsen som den försäkrade behöver för att kunna återgå i arbete.</P>
<P class="p133 ft6">Utredningen föreslår även att planen för åtgärder på arbetsplatsen skall upprättas på begäran av den försäkrade eller Försäkringskassan. Planen skall lämnas till Försäkringskassan senast 30 dagar efter det att begäran framställdes. En plan skall dock undantagslöst lämnas till Försäkringskassan efter 90 dagars sjukfrånvaro även om det inte finns behov av insatser på arbetsplatsen och varken den försäkrade eller Försäkringskassan begärt att en plan skall upprättas. Arbetsgivaren skall underrätta den försäkrades lokala fackliga organisation när arbetet med att upprätta en plan för åtgärder på arbetsplatsen skall påbörjas. Vidare skall arbetsgivaren fortlöpande se till att planen följs och att det vid behov görs ändringar i den.</P>
<P class="p145 ft4">Utredningen föreslår att en förseningsavgift på 10 000 kronor införs som tas ut av arbetsgivare som försummat att lämna in en plan till Försäkringskassan senast då sjukfallet pågått i 90 dagar.</P>
<P class="p146 ft15"><SPAN class="ft4">4.6</SPAN><SPAN class="ft14">Överväganden</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr1 td90"><SPAN class="p142 ft7">4.6.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td92"><SPAN class="p143 ft4">Rehabiliteringsutredningar</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td93"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td94"><SPAN class="p3 ft56"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr19 td95"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td93"><SPAN class="p3 ft56"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td96"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p46 ft8">Regeringens förslag: Bestämmelsen att arbetsgivaren skall genom-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td96"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p46 ft8">föra en rehabiliteringsutredning enligt 22 kap. 3 § lagen (1962:381)</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td96"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p46 ft4">om allmän försäkring (AFL) avskaffas. Arbetsgivaren skall istället</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td96"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td97"><SPAN class="p46 ft8">efter samråd med den försäkrade lämna de upplysningar till Försäk-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td96"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p46 ft8">ringskassan som behövs för att den försäkrades behov av rehabili-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td96"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p46 ft8">tering snarast skall kunna klarläggas och även i övrigt medverka där-</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr3 td93"><SPAN class="p14 ft4">19</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td94"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td66"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td92"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<DIV id="p20dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035920x1.jpg/" id="p20img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p147 ft4">till. Arbetsgivaren skall också svara för att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering. I 22 kap. 3 § AFL tas även in en hänvisning till arbetsmiljölagen (1977:1160), där det finns bestämmelser om arbetsgivarens skyldigheter avseende arbetsanpassning och rehabilitering.</P>
<P class="p148 ft4">Promemorians förslag: Överensstämmer i huvudsak med regeringens förslag.</P>
<P class="p129 ft29">Remissinstansernas synpunkter: Majoriteten av remissinstanserna tillstyrker förslaget, däribland <SPAN class="ft48">Arbetsgivarverket, FöretagarFörbundet, Svenskt Näringsliv, SACO, Företagarna, Sveriges läkarförbund, Sveriges Kommuner och Landsting, Socialstyrelsen </SPAN>och <SPAN class="ft48">Arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>. <SPAN class="ft48">Arbetsmiljöverket </SPAN>har inga invändningar mot förslaget. <SPAN class="ft48">Försäkringskassan </SPAN>är positiv till förslaget om att avskaffa rehabiliteringsutredningen. Försäkringskassan anser att det är viktigt att de föreslagna förändringarna genomförs tillsammans med de förslag som framförts i rapporten ”Utformningen av en mer kvalitetssäkrad, enhetlig och rättssäker sjukskrivningsprocess” som Försäkringskassan och Socialstyrelsen tagit fram tillsammans. Försäkringskassan påpekar att ett borttagande av arbetsgivarens skyldighet att göra rehabiliteringsutredningar inte får leda till oklarheter om arbetsgivarens ansvar för att klarlägga behovet av rehabilitering. För att det ska bli tydligt vad som gäller föreslår Försäkringskassan att det ska framgå av 22 kap. 3 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) att ytterligare bestämmelser om arbetsgivarens skyldighet avseende arbetsanpassning och rehabilitering finns i arbetsmiljölagen (1977:1160). Försäkringskassan instämmer inte i beskrivningen av de ekonomiska konsekvenserna av förslaget. <SPAN class="ft48">Näringslivets regelnämnd </SPAN>(NNR) tillstyrker de förslag som promemorian presenterar och välkomnar att förenklingar av lagstiftningen inom området påbörjats. <SPAN class="ft48">Nutek </SPAN>anser att ett avskaffande av skyldigheten för arbetsgivare att genomföra en rehabiliteringsutredning är en viktig åtgärd för att minska regelbördan för företagen och ställer sig därför bakom förslaget. Enligt Nutek innebär förslaget minskade kostnader för svenska företag på knappt 22 miljoner kronor vilket enligt myndighetens beräkningar motsvarar en minskning av de administrativa kostnaderna för företagen, av den lagstiftning som Försäkringskassan ansvarar för i den aktuella mätningen, med 17 procent. <SPAN class="ft48">Statskontoret </SPAN>anser att det krävs ytterligare utredningsarbete för att ta ställning till ett avskaffande av arbetsgivarens ansvar för rehabiliteringsutredningar. Statskontoret pekar på vikten av att inte frånta arbetsgivaren sitt ansvar för rehabiliteringsinsatser. Att avskaffa bestämmelsen kan enligt Statskontoret felaktigt komma att tolkas som ett sätt att tona ner arbetsgivarens roll i rehabiliteringsprocessen. <SPAN class="ft48">TCO </SPAN>avvisar förslaget om avskaffande av bestämmelsen om arbetsgivarens ansvar för rehabiliteringsutredningar. Enligt TCO innebär förslaget att rehabiliteringsarbetet förflyttas längre bort från arbetsplatsen, vilket är olyckligt då det är där den bästa kunskapen finns om arbetsanpassning rehabilitering som är nödvändiga för individen. <SPAN class="ft48">Tjänstemannaförbundet HTF </SPAN>anser att förslaget är en verkningslös reform och att det förefaller ologiskt att ansvaret för att upprätta ett underlag för rehabilitering inte ska kvarstå hos arbetsgivaren. <SPAN class="ft48">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>(LO) avvisar förslaget om avskaffande av bestämmelsen om arbetsgivarens ansvar</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p131 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">20</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p93 ft6">för rehabiliteringsutredningar. LO anser att förslaget har arbetsrättsliga konsekvenser som inte tagits upp i promemorian. Särskilt pekas på att anställningsskyddet för den enskilda arbetstagare som fått nedsatt arbetsförmåga försvagas genom promemorians förslag i denna del. Försvagningen ligger, enligt LO, i att arbetsgivaren inte längre kommer att ha något ansvar eller några skyldigheter. LO förutsätter även att Försäkringskassan också i fortsättningen har ansvaret för att rehabiliteringsbehovet klarläggs för arbetslösa sjukskrivna.</P>
<P class="p129 ft29">Skälen för regeringens förslag: Regeringen anser att möjligheten att komma tillbaka till arbetslivet måste öka genom aktiva och snabba insatser. Det är därför av största vikt att se till att de som är i behov av sådant stöd får tillgång till det. För att det skall kunna komma till stånd krävs i det första steget ett klarläggande av vilka insatser som den enskilde individen är i behov av. Detta måste göras av någon som har tillräcklig kompetens för att kunna bedöma en inte sällan komplex problembild. Samtidigt är det viktigt att varje aktör som utgör en del av rehabiliteringsprocessen gör det som denne är bäst lämpad för. Regeringen anser därför att nuvarande regler i AFL om att arbetsgivaren skall göra en rehabiliteringsutredning inte är ändamålsenliga.</P>
<P class="p149 ft6">Arbetsgivaren har i många fall inte tillgång till den medicinska information som oftast behövs för att kunna bedöma om och när det är lämpligt att vidta rehabiliteringsåtgärder. Det är ofta sammansatta faktorer som ligger bakom långa sjukskrivningar. Det kan handla om förhållanden på arbetsplatsen men många gånger också sådant som har med den försäkrades livssituation i stort att göra. Inte minst gäller det vid exempelvis utmattningsdepressioner och andra psykiska besvär som blivit allt mer frekventa vid långvariga sjukskrivningar. Arbetsgivare saknar oftast den kompetens som behövs för att ta ställning till vad som bör göras i dessa fall.</P>
<P class="p129 ft6">Få rehabiliteringsutredningar kommer in till Försäkringskassan inom föreskriven tid. Försäkringskassan får då ägna tid åt att påminna arbetsgivare om att de skall skicka in rehabiliteringsutredningar, som Försäkringskassan sedan i ganska liten utsträckning kan använda sig av i sin fortsatta handläggning. Regeringens bedömning är att Försäkringskassan kan hämmas i att ta initiativ genom att handläggaren på Försäkringskassan inte vill föregripa arbetsgivarens ansvar för rehabiliteringsutredningen.</P>
<P class="p130 ft4">Det har visat sig att de flesta rehabiliteringsutredningar som kommer in till Försäkringskassan har lågt informationsvärde. En risk med rehabiliteringsutredningar av låg kvalitet är att de kan leda till felaktiga ställningstaganden till rehabiliteringsåtgärder i den fortsatta processen. Åtgärder kan utebli där de skulle behövas eller fel typ av insatser kan komma att genomföras.</P>
<P class="p150 ft4">Mot bakgrund av ovanstående anser regeringen att bestämmelserna i AFL om arbetsgivarnas ansvar att göra rehabiliteringsutredningar bör avskaffas.</P>
<P class="p151 ft4">Regeringen anser att nuvarande regler i 22 kap. 5 § AFL om att Försäkringskassan snarast i samråd med den försäkrade skall se till att dennes behov av rehabilitering klarläggs är tillräckliga. Detta ger Försäkringskassan ett tydligt ansvar samtidigt som det inte hämmar Försäkringskassans metodutveckling.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p131 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">21</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p74 ft29">Regeringens förslag innebär att regeln om att arbetsgivaren skall göra en rehabiliteringsutredning om den försäkrade begär det, tas bort. Denna regel har knappast alls kommit till praktisk användning. Det är inte troligt att det förekommer annat än undantagsvis att en arbetsgivare vägrar att samtala med en arbetstagare som uppger sig ha svårigheter att klara sitt arbete på grund av sjukdom. Bestämmelsen om att Försäkringskassan i samråd med den försäkrade snarast skall se till att dennes behov av rehabilitering klarläggs måste också anses innefatta att Försäkringskassan skall medverka till att så sker om den försäkrade begär det.</P>
<P class="p129 ft29">Även om en arbetsgivare inte längre skall göra en rehabiliteringsutredning så skall arbetsgivaren lämna de upplysningar till Försäkringskassan som behövs för att Försäkringskassan tillsammans med den försäkrade skall kunna klarlägga dennes behov av rehabilitering. Det kan till exempel handla om upplysningar som rör de arbetsuppgifter som den försäkrade har eller att arbetsgivaren medverkar till att klarlägga behovet av rehabilitering genom att undersöka möjligheterna till att bereda den försäkrade andra arbetsuppgifter. Arbetsgivaren är naturligtvis den som tillsammans med den försäkrade bäst vet vad som kan göras på arbetsplatsen för att ta tillvara den försäkrades arbetsförmåga. Det uppgiftslämnande som regeringen föreslår innebär ingen utvidgning i förhållande till vad som gäller för närvarande. Däremot torde borttagandet av bestämmelserna om att arbetsgivaren skall göra en rehabiliteringsutredning och sända den till Försäkringskassan innebära en avlastning för företagen, inte minst för mindre företag.</P>
<P class="p152 ft4">Regeringen anser att skillnaden mellan en rehabiliteringsutredning och den plan för åtgärder på arbetsplatsen som Rehabiliteringsutredningen föreslår i praktiken är mycket liten. De problem som regeringen anser finns med gällande ansvarsfördelning skulle i allt väsentligt kvarstå. Regeringen anser dessutom att det är onödigt byråkratiskt att reglera formerna för Försäkringskassans informationsinhämtning från arbetsgivaren.</P>
<P class="p129 ft6">Statskontoret har i sitt remissvar framhållit att det krävs ytterligare utredningsarbete för att ta ställning till ett avskaffande av arbetsgivarens ansvar för rehabiliteringsutredningar. Regeringen delar inte Statskontorets bedömning. Skälen för att avskaffa de nuvarande reglerna har angetts ovan. Avskaffandet av bestämmelsen om att arbetsgivaren skall genomföra en rehabiliteringsutredning skall inte heller ses som en isolerad åtgärd utan tillsammans med övriga åtgärder som regeringen har för avsikt att genomföra för att få till stånd ett effektivare stöd för återgång i arbete. Regeringen avser att återkomma med ytterligare förslag för att förbättra sjukskrivningsprocessen.</P>
<P class="p129 ft29">Några remissinstanser, däribland LO och TCO, har lyft fram risken för att arbetsgivarens ansvar för rehabilitering tonas ner i samband med att ansvaret för att tillställa Försäkringskassan en rehabiliteringsutredning tas bort. Regeringen vill i detta sammanhang betona att arbetsgivaren även fortsättningsvis och i samma utsträckning som i dag skall svara för de åtgärder inom sin verksamhet som behövs för en effektiv rehabilitering. Det är viktigt att arbetsgivaren så snart det är möjligt genomför sådana åtgärder som kan behövas på arbetsplatsen. Regeringens förslag medför inga förändringar när det gäller arbetsgivarens anpassnings- och rehabiliteringsansvar enligt arbetsmiljölagen (1977:1160), lagen</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p131 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">22</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="p23dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035923x1.jpg/" id="p23img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p153 ft6">(1982:80) om anställningsskydd eller andra författningar inom arbetsrätten. För att tydliggöra detta föreslår regeringen, i överensstämmelse med det förslag som lämnats av Försäkringskassan att det skall framgå av 22 kap. 3 § AFL att bestämmelser om arbetsgivarens skyldighet avseende arbetsanpassning och rehabilitering även finns i arbetsmiljölagen (1977:1160).</P>
<P class="p64 ft4">LO har i sitt remissvar även lyft fram att förbundet förutsätter att Försäkringskassan också i fortsättningen skall ha ansvaret för att rehabiliteringsbehovet klarläggs för de arbetslösa. Regeringen vill därför poängtera att det lämnade förslaget inte innebär några förändringar i detta avseende.</P>
<P class="p52 ft4">Regeringen vill också peka på betydelsen av att samspelet mellan hälso- och sjukvården och arbetsplatsen förbättras. Här borde företagshälsovården kunna spela en mer aktiv roll.</P>
<P class="p154 ft4"><SPAN class="ft7">4.6.2</SPAN><SPAN class="ft57">Tidsfrister avseende avstämningsmöte och rehabiliteringsplan</SPAN></P>
<P class="p155 ft4">Regeringens förslag och bedömning: Bestämmelser om tidsfrister i 22 kap. 5 och 6 §§ AFL vad avser kallelse till avstämningsmöte och upprättande av rehabiliteringsplan avskaffas. Några alternativa frister föreslås inte.</P>
<P class="p156 ft4">Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens förslag.</P>
<P class="p53 ft59"><SPAN class="ft58">Remissinstansernas synpunkter: </SPAN>Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, FöretagarFörbundet, Företagarna, Statskontoret, Försäkringskassan, Handikappombudsmannen, Nutek, SACO, Näringslivets nämnd för regelgranskning <SPAN class="ft58">och </SPAN>Arbetsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft58">tillstyrker förslaget att avskaffa tidsfristerna för avstämningsmöte och rehabiliteringsplan. </SPAN>Arbetsmiljöverket <SPAN class="ft58">har inga invändningar mot förslaget. </SPAN>Socialstyrelsen <SPAN class="ft58">har inte något att erinra mot att bestämmelserna om tidsfrister för avstämningsmöte avskaffas och att alternativa tidsfrister inte föreslås. Socialstyrelsen påpekar att de av myndigheten och Försäkringskassan gemensamt utarbetade riktlinjerna för sjukskrivningar torde vara ett tillräckligt stöd. </SPAN>Sveriges läkarförbund <SPAN class="ft58">ser en fara i att arbetstagare och patienter inte längre kan hänvisa till lagen när kallelse till avstämningsmöte drar ut på tiden och när rehabiliteringsplanen fördröjs. </SPAN>TCO <SPAN class="ft58">avvisar förslaget om att avskaffa tidsfristerna avseende avstämningsmöte och rehabiliteringsplan. TCO anser det vara av stor vikt att ett aktivt, och på arbetsplatsen förankrat, rehabiliteringsarbete inleds så snart som möjligt. </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft58">ställer sig negativt till förslaget om avskaffande av tidsfrister för Försäkringskassans avstämningsmöte och upprättande av rehabiliteringsplan. Att inte ställa krav på Försäkringskassans roll i rehabiliteringsprocessen kan innebära risk för fördröjda handläggningstider och därmed fördröjning i rehabiliteringsprocessen. </SPAN>Tjänstemannaförbundet HTF <SPAN class="ft58">anser att regleringen om tidsfrister skall kvarstå som incitament för att ett aktivt rehabiliteringsarbete skall påbörjas så snart som möjligt. </SPAN>Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft58">(LO) avvisar förslaget om avskaffande av tidsbestämmelser för avstämningsmöte och rehabiliteringsplan.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">23</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p157 ft8">Skälen för regeringens förslag: Försäkringskassan skall enligt 3 kap.</P>
<P class="p158 ft29">8 a § AFL kalla den försäkrade till ett avstämningsmöte om det finns behov av ett sådant. Ett avstämningsmöte syftar till att klarlägga i vad mån den försäkrades arbetsförmåga är nedsatt och om några åtgärder behövs för att denne skall kunna återgå i arbete. Till ett avstämningsmöte skall den försäkrade och samtliga berörda aktörer kallas, till exempel arbetsgivaren och sjukskrivande läkare. Om det är aktuellt med sådana rehabiliteringsåtgärder som kan ge rätt till rehabiliteringsersättning från Försäkringskassan, skall Försäkringskassan enligt 22 kap. 6 § AFL upprätta en rehabiliteringsplan.</P>
<P class="p53 ft6">Dessa bestämmelser kompletterades från och med den 1 januari 2005 med tidsfrister för när Försäkringskassan skall kalla till avstämningsmöte respektive upprätta en rehabiliteringsplan. Dessa frister beräknas, om den försäkrade har en arbetsgivare, från den dag arbetsgivaren tillställer Försäkringskassan en rehabiliteringsutredning. Eftersom regeringen nu föreslår att denna bestämmelse avskaffas kan tidsfristerna inte beräknas på detta sätt.</P>
<P class="p53 ft29">Det skulle vara möjligt att i lag reglera tidsfristerna på annat sätt, till exempel att tiden skall räknas från dagen för sjukanmälan. Flera remissinstanser har också pekat på risken att ett borttagande av tidsgränserna riskerar att leda till att insatser kommer till stånd senare i ett sjukfall. Regeringen anser dock att erfarenheterna av att genom lagstiftning reglera Försäkringskassans arbetsmetoder har varit negativa. Sådana bestämmelser riskerar att hämma Försäkringskassans metodutveckling och skapa onödiga låsningar om det senare visar sig att ett annat arbetssätt är mer effektivt. Regeringen anser vidare att tillkomsten av en sammanhållen myndighet för socialförsäkringens administration har minskat behovet att genom lagstiftning reglera Försäkringskassans arbetsmetoder. Resursanvändningen blir inte ändamålsenlig eftersom åtgärder vidtas för att uppfylla lagstiftningens bestämmelser även om de inte behövs i det specifika ärendet. En tidsgräns riskerar även att i praktiken utgöra en tidpunkt för när insatser tidigast kommer att ske. Det faktum att olika diagnoser ger olika långa sjukperioder gör också att det inte är lämpligt att formulera exakta tider för när Försäkringskassan bör genomföra ett avstämningsmöte. Tidpunkten för ett avstämningsmöte bör istället bestämmas utifrån den enskildes behov. En utgångspunkt är dock att det är viktigt att Försäkringskassan tidigt tar initiativ för att stödja den enskilde tillbaka till arbete. En sådan tidig insats bör även fortsättningsvis vara ett avstämningsmöte.</P>
<P class="p159 ft29">Försäkringskassan och Socialstyrelsen har regeringens uppdrag att utforma en mer kvalitetssäkrad sjukskrivningsprocess. I uppdraget ingår bland annat att ta fram försäkringsmedicinska riktlinjer för intygsutfärdande läkare och för Försäkringskassans handläggning. Riktlinjerna syftar till att underlätta för läkare och handläggare att fastställa hur lång sjukskrivningstid som är motiverad för olika diagnoser. Detta bör på sikt leda till att sjukfallens längder blir mer lika för liknande diagnoser än vad som är fallet i dag. Olika diagnoser kommer givetvis fortfarande att medföra olika långa sjukskrivningstider. För Försäkringskassan bör riktlinjerna kunna utgöra ett stöd för myndigheten för att kunna avgöra när ett avstämningsmöte är påkallat. Det vore då, enligt regeringens mening, att motverka detta arbete om man i lag reglerar vid vilken tidpunkt Försäk-</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">24</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<P class="p111 ft4">ringskassan skall göra en rehabiliteringsplan eller när Försäkringskassan Prop. 2006/07:59 skall kalla till avstämningsmöte.</P>
<P class="p160 ft29">Av dessa skäl avstår regeringen från att föreslå nya tidsfrister och föreslår även att fristerna för Försäkringskassans handläggning av sjukfall där den försäkrade inte har någon arbetsgivare tas bort. I den mån det finns skäl att styra myndighetens handläggning i något avseende, bör detta företrädesvis ske via mål i regleringsbrevet till myndigheten.</P>
<P class="p161 ft1"><SPAN class="ft13">5</SPAN><SPAN class="ft60">Samordning av ekonomiskt bistånd från socialnämnden och ersättning från Försäkringskassan</SPAN></P>
<P class="p162 ft15"><SPAN class="ft4">5.1</SPAN><SPAN class="ft14">Bakgrund</SPAN></P>
<P class="p163 ft29">I 17 kap. 1 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) finns särskilda bestämmelser om samordning av retroaktivt beviljad ersättning. I andra stycket i paragrafen anges följande. ”Om någon i väsentlig mån har fått sin försörjning genom ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453) utan villkor om återbetalning får socialnämnden från Försäkringskassan uppbära retroaktivt beviljad periodisk ersättning enligt denna lag, till den del den motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till dennes samt hans makes och minderåriga barns försörjning för den tid som den retroaktiva ersättningen avser.” Bestämmelsen fick i huvudsak sin nuvarande utformning år 1983 (prop. 1982/83:3, 1982/83:SfU14, rskr. 1982/83:211). Närmare riktlinjer för vad som avses med ”i väsentlig mån har fått sin försörjning genom ekonomiskt bistånd” saknas i förarbetena till bestämmelsen. Inte heller praxis ger någon närmare vägledning om hur begreppet skall tolkas. Regeringsrätten har dock funnit att det är hela den tid som den retroaktiva ersättningen avser som skall beaktas när man bedömer om den försäkrade i väsentlig mån har fått sin försörjning genom ekonomiskt bistånd (RÅ 2001 ref. 58). Av detta följer att den omständigheten att ekonomiskt bistånd inte erhållits för hela den tid som den retroaktiva ersättningen avser inte hindrar att hela ersättningen kan uppbäras av socialnämnden. Det är således utan betydelse under vilka tidsperioder, under den retroaktiva perioden, som ekonomiskt bistånd erhållits och hur den sammanlagda biståndsbeloppet fördelats på olika månader. Regeringsrätten har i det aktuella rättsfallet vidare ansett att med retroaktiv period skall avses den tid som en ersättning beviljas från och med och fram till och med den tidpunkt då socialförsäkringsnämnden justerar sitt protokoll.</P>
<P class="p164 ft29">Försäkringskassan beslutade den 22 mars 2005 om ett s.k. rättsligt ställningstagande angående samordning av retroaktivt beviljad ersättning (2005:01). Rättsliga ställningstaganden, som är en ny typ av normerande styrdokument inom Försäkringskassan, har inte någon bindande verkan. Internt inom myndigheten är dock avsikten att de rättsliga ställningstagandena skall följas och syftet är att skapa en enhetlig rättstillämpning. I det aktuella rättsliga ställningstagandet angav Försäkringskassan bl.a. att bedömningen av om någon i väsentlig mån har fått sin försörjning</P>
<P class="p96 ft4">25</P>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<DIV id="p26dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035926x1.jpg/" id="p26img1">
</DIV>
<P class="p111 ft4">genom ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen skall göras med hjälp Prop. 2006/07:59 av ett schablonbelopp som för varje månad utgör åtta procent av det</P>
<P class="p27 ft4">gällande prisbasbeloppet.</P>
<P class="p160 ft6">Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har begärt att en ändring i AFL skall göras, så att kommunerna tillförsäkras rätten att från Försäkringskassan få tillbaka utbetalt belopp för ekonomiskt bistånd som beslutats i avvaktan på olika förmåner enligt AFL. SKL har bl.a. uppgett att många kommuner, som tidigare regelmässigt har fått full kompensation från Försäkringskassan för utgivet ekonomiskt bistånd i avvaktan på ersättning enligt AFL, plötsligt noterade att Försäkringskassans återbetalning helt uteblev eller minskade i väsentlig omfattning med hänvisning till det rättsliga ställningstagandet. SKL har även anfört bl.a. att kravet i bestämmelsen, att det ekonomiska biståndet skall ha lämnats utan villkor om återbetalning, inte synes vara sakligt underbyggt.</P>
<P class="p165 ft15"><SPAN class="ft4">5.2</SPAN><SPAN class="ft14">Överväganden</SPAN></P>
<P class="p166 ft4"><SPAN class="ft7">5.2.1</SPAN><SPAN class="ft57">Samordning av ekonomiskt bistånd och ersättning enligt lagen om allmän försäkring</SPAN></P>
<P class="p167 ft6">Regeringens förslag: Bestämmelserna om samordning av ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453, SoL) och retroaktivt beviljad ersättning från Försäkringskassan enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) ändras. Om en person som är berättigad till periodisk ersättning enligt AFL har fått ekonomiskt bistånd enligt 4 kap. 1 § SoL, får retroaktivt beviljad sådan periodisk ersättning betalas ut till socialnämnden. Betalning till socialnämnden får göras, till den del den ersättningsberättigade inte har återbetalat biståndet och det återstående beloppet överstiger 1 000 kr, med det belopp som motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den ersättningsberättigade och dennes familj för eller under den tid som den retroaktiva ersättningen avser.</P>
<P class="p168 ft4">Genom hänvisningar till 17 kap. 1 § AFL blir förslaget även tillämpligt på ersättningar och förmåner från Försäkringskassan enligt ett antal andra författningar.</P>
<P class="p169 ft8">Promemorians förslag: Överensstämmer i huvudsak med regeringens. I promemorian föreslogs dock inte att ett minimibelopp skulle anges för när betalning till socialnämnden får göras. I stället föreslogs att den enskilde skulle ha fått ekonomiskt bistånd <SPAN class="ft18">med mer än ett obetydligt belopp </SPAN>för att betalning till socialnämnden skulle få göras.</P>
<P class="p170 ft4">Remissinstanserna: Samtliga remissinstanser, dvs. <SPAN class="ft5">Försäkringskassan, Socialstyrelsen </SPAN>och <SPAN class="ft5">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>tillstyrker förslaget i stort. Remissinstanserna har dock haft synpunkter på promemorians förslag att den enskilde skall ha fått ekonomiskt bistånd med mer än ett obetydligt belopp för att betalning till socialnämnden skall få göras.</P>
<P class="p171 ft4">26</P>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr9 td84"><SPAN class="p3 ft4">Skälen för förslaget</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td26"><SPAN class="p3 ft7">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p172 ft6">I det följande redogörs för tre av de rekvisit som anges i den nuvarande lydelsen av 17 kap. 1 § andra stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL). Samtliga dessa rekvisit skall vara uppfyllda för att Försäkringskassan skall betala ut retroaktivt beviljad periodisk ersättning enligt AFL till socialnämnden. I anslutning till att vart och ett av rekvisiten behandlas ges en motivering till de ändringar som föreslås.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft5">I väsentlig mån</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr0 td88"><SPAN class="p3 ft4">Enligt de nuvarande bestämmelserna i 17 kap. 1 § andra stycket AFL</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">krävs bl.a. att den enskilde skall ha fått sin försörjning <SPAN class="ft5">i väsentlig mån</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">genom ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453, SoL) för</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">att socialnämnden från Försäkringskassan skall få uppbära retroaktivt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">beviljad periodisk ersättning. Försäkringskassan har i det rättsliga ställ-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">ningstagandet 2005:01 ansett att bedömningen av om någon i väsentlig</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">mån har fått sin försörjning genom ekonomiskt bistånd skall göras med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">hjälp av ett schablonbelopp. Enligt det rättsliga ställningstagandet skall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">för varje månad i den retroaktiva perioden ett belopp beräknas som utgör</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">åtta procent av det gällande prisbasbeloppet. Månadsbeloppen skall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">sedan läggas samman och summan av dessa är schablonbeloppet. För att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">Försäkringskassan skall betala ut retroaktiv ersättning till socialnämnden</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">skall det totala ekonomiska biståndet under den retroaktiva perioden</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">uppgå till minst schablonbeloppet. För år 2007 är prisbasbeloppet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">40 300 kr. Detta innebär att månadsbeloppet enligt Försäkringskassans</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">schablon skall uppgå till minst 3 224 kr.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p48 ft4">Det tillämpade schablonbeloppet kan i vissa fall komma att uppgå till</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">betydande summor. I de fall den retroaktiva perioden, för vilken ersätt-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">ning beviljas, är lång kan följden bli att den enskilde dubbelkompenseras</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">på det allmännas bekostnad på ett sätt som framstår som orättvist och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">omotiverat. För en retroaktiv period om exempelvis tio månader kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">ekonomiskt bistånd ha lämnats med över 30 000 kr utan att någon åter-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">betalning görs till socialnämnden. Schablonbeloppet medför också trös-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">keleffekter som inte är önskvärda. Regeringen anser i stället att utgångs-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">punkten skall vara att socialnämnden i princip skall få tillbaka vad den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">har lämnat i ekonomiskt bistånd under den period den retroaktiva ersätt-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">ningen avser. Kravet att den enskilde skall ha fått sin försörjning <SPAN class="ft5">i</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">väsentlig mån </SPAN>genom ekonomiskt bistånd bör därför, enligt regeringens</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">mening, tas bort. I de fall ekonomiskt bistånd endast har lämnats med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">små och tillfälliga belopp är det dock, av samhällsekonomiska skäl, inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">lämpligt att socialnämnden begär att Försäkringskassan skall betala ut</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">ersättningen till nämnden. Ett krav på att den ersättningsberättigade skall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">ha fått ekonomiskt bistånd i viss minsta omfattning bör därför införas för</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">att Försäkringskassan skall få betala ut ersättningen till socialnämnden. I</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">syfte att undvika oklarheter och skapa en likformig tillämpning är det</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">viktigt att den nedre gränsen för när betalning till socialnämnden får</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">göras är tydlig. Detta har även påtalats av remissinstanserna. I de fall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">kostnaden för Försäkringskassans administration skulle överstiga det</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft4">belopp som socialnämnden har lämnat i bistånd bör ersättning inte läm-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td88"><SPAN class="p3 ft4">nas till nämnden. Försäkringskassan har uppgett att den administrativa</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td89"><SPAN class="p14 ft4">27</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p153 ft6">kostnaden för denna typ av ärenden för närvarande uppgår till ca 1 000 kr. Regeringen föreslår därför att den nedre beloppsgränsen fastställs till 1 000 kr. Denna nedre beloppsgräns för när ersättning skall kunna lämnas till socialnämnden gäller per ärende och inte per månad som enligt den schablon som i dag används av Försäkringskassan. Prövningen skall följaktligen göras i förhållande till hela den period som den retroaktiva ersättningen avser. Försäkringskassan skall vid sin handläggning inte göra någon avräkning för sina administrativa kostnader i de fall en utbetalning till socialnämnden görs.</P>
<P class="p107 ft5">För den ersättningsberättigades försörjning</P>
<P class="p173 ft6">Den som inte själv kan tillgodose sina behov eller kan få dem tillgodosedda på annat sätt har, enligt 4 kap. 1 § SoL, rätt till bistånd av socialnämnden för sin försörjning (försörjningsstöd) och för sin livsföring i övrigt. I 4 kap. 3 § SoL preciseras vad försörjningsstödet omfattar. Försörjningsstödet avser att täcka de löpande kostnaderna för den enskildes livsföring. Därutöver har den enskilde rätt till ekonomiskt bistånd enligt 4 kap. 1 § SoL till nödvändiga kostnader för livsföringen i övrigt. Ekonomiskt bistånd kan exempelvis utges till kostnader för hälso- och sjukvård, läkemedel, tandvård, glasögon och umgängesresor. Socialnämnden får även ge bistånd utöver vad som följer av 4 kap. 1 § SoL om det finns skäl för det. Detta sker då med stöd av 2 § samma kapitel. Någon skyldighet för socialnämnden att lämna bistånd med stöd av denna bestämmelse finns inte.</P>
<P class="p60 ft29">I den nuvarande bestämmelsen i 17 kap. 1 § andra stycket AFL anges att det skall vara fråga om ekonomiskt bistånd som den ersättningsberättigade har fått för <SPAN class="ft48">sin försörjning </SPAN>för att socialnämnden skall kunna få uppbära retroaktiv ersättning. Genom denna formulering kan det uppstå oklarheter kring om utbetalning till socialnämnden av retroaktivt beviljad ersättning endast kan ske om den ersättningsberättigade har fått försörjningsstöd enligt 4 kap. 3 § SoL, eller om utbetalning till socialnämnden även kan göras om den enskilde har fått annat ekonomiskt bistånd. Regeringen anser att det i princip saknas anledning att skilja på om den ersättningsberättigade har fått försörjningsstöd eller annat ekonomiskt bistånd under den period den retroaktiva ersättningen avser. Regeringen föreslår därför att lagtexten förtydligas så att det framgår att allt ekonomiskt bistånd som socialnämnden har lämnat till den ersättningsberättigade med stöd av 4 kap. 1 § SoL omfattas. En naturlig förutsättning för att en betalning till socialnämnden skall kunna ske är dock att lämnat bistånd har prövats utifrån den ersättningsberättigades behov och ekonomiska förutsättningar. Om ekonomiskt bistånd har betalats ut av socialnämnden med stöd 4 kap. 2 § SoL, utöver vad som följer av 1 §, bör någon möjlighet till ersättning från Försäkringskassan inte finnas. När en bedömning skall göras om retroaktiv ersättning skall betalas ut till socialnämnden eller den enskilde måste utgångspunkten alltid vara att den ersättningsberättigade i ekonomiskt hänseende skall komma att behandlas på samma sätt som om han eller hon hade erhållit sin ersättning vid den tidpunkt som ersättningen avser. Annat ekonomiskt bistånd utöver försörjningsstöd, som socialnämnden lämnar med stöd av 4 kap. 1 § SoL, kan inte alltid nödvändigtvis hänföras till endast den period som</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">28</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p153 ft6">den retroaktiva ersättningen avser. Ett exempel på detta är att socialnämnden under den period som den retroaktiva ersättningen avser lämnar ekonomiskt bistånd enligt 4 kap. 1 § SoL till något som är avsett för en annan eller längre period, t.ex. glasögon. Det föreslås därför att lagtexten kompletteras med orden <SPAN class="ft61">eller under </SPAN>för att även sådant bistånd skall omfattas av socialnämndens rätt att uppbära retroaktiv ersättning.</P>
<P class="p174 ft5">Utan villkor om återbetalning</P>
<P class="p175 ft58">En förutsättning för att retroaktiv ersättning skall kunna betalas ut till socialnämnden i dag är att det ekonomiska biståndet har lämnats <SPAN class="ft59">utan villkor om återbetalning</SPAN>. Enligt 9 kap. 2 § SoL kan socialnämnden återkräva bistånd som den enskilde har fått enligt 4 kap. 1 § bl.a. om det har lämnats som förskott på en förmån eller ersättning. Det lagfästa kravet i 17 kap. 1 § andra stycket AFL att det ekonomiska biståndet skall ha lämnats utan villkor om återbetalning infördes den 1 januari 1998 i samband med att bestämmelserna i dåvarande socialtjänstlagen (1980:620) om rätten till bistånd ändrades (prop. 1996/97:124, 1996/97:SoU18, rskr. 1996/97:264). Ändringarna innebar bl.a. att begreppen ”försörjningsstöd” och ”annat bistånd” infördes. Vad försörjningsstödet omfattade preciserades i lagen. Ändringen i AFL, som innebar att det ekonomiska biståndet skulle ha lämnats utan villkor om återbetalning för att den retroaktiva ersättningen skulle kunna utges till socialnämnden, tillkom på initiativ av socialutskottet. Samtidigt ändrades ”socialbidrag” till ”ekonomiskt bistånd” i samma mening. Någon närmare motivering till varför rekvisitet <SPAN class="ft59">utan villkor om återbetalning </SPAN>infördes lämnades inte av utskottet. Ett motiv skulle dock kunna vara att man ansåg att socialnämnden skulle vara hänvisad till den enskilde i de fall det ekonomiska biståndet hade lämnats med villkor om återkrav, främst som ett förskott på ersättning från Försäkringskassan. Bestämmelsen kan dock å andra sidan innebära att socialnämnden medvetet väljer att lämna biståndet utan villkor om återbetalning, av den anledningen att det för nämndens del framstår som ett säkrare sätt att få ersättning från Försäkringskassan för det bistånd som lämnats.</P>
<P class="p83 ft29">Sammanfattningsvis kan det, enligt regeringens mening, inte anses motiverat att upprätthålla kravet på att biståndet skall ha lämnats utan villkor om återbetalning för att den retroaktiva ersättningen skall kunna betalas ut till socialnämnden. Detta särskilt mot bakgrund av att det nu föreslås att det skall anges i lagen att det skall vara fråga om ekonomiskt bistånd enligt 4 kap. 1 § SoL. Det föreslås därför att detta krav tas bort. Den valmöjlighet som då uppkommer för socialnämnden, att antingen återkräva biståndet från den enskilde, i de fall biståndet har lämnats mot återkrav, eller att vända sig till Försäkringskassan, kan inte i sig medföra någon annan bedömning. Det kan inte ställas något krav på att socialnämnden i första hand krävt att den enskilde återbetalar vad han eller hon har fått i ekonomiskt bistånd och först, om detta inte lyckats, vänder sig till Försäkringskassan. Det är dock självklart att Försäkringskassan inte skall betala ut ersättningen till socialnämnden om den ersättningsberättigade redan fullt ut har återbetalat vad han eller hon har fått i ekonomiskt bistånd av socialnämnden. Bestämmelsen i 17 kap. 1 § andra stycket AFL bör därför kompletteras med en skrivning om att den retroaktiva</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
<P class="p87 ft4">29</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<DIV id="p30dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035930x1.jpg/" id="p30img1">
</DIV>
<P class="p111 ft4">ersättningen får betalas ut till socialnämnden <SPAN class="ft5">till den del den ersättnings- </SPAN>Prop. 2006/07:59 <SPAN class="ft5">berättigade inte har återbetalat biståndet</SPAN>. I vissa fall kan den ersättningsberättigade ha fått ekonomiskt bistånd både mot återkrav och utan</P>
<P class="p112 ft6">villkor om återbetalning för eller under den tid som den retroaktiva ersättningen avser. Om den ersättning som sedan betalas ut från Försäkringskassan till socialnämnden inte räcker till för att ersätta nämndens kostnader, får nämnden avgöra om den erhållna ersättningen skall avräknas mot det bistånd som betalats ut mot återkrav eller det bistånd som betalats ut utan villkor om återbetalning.</P>
<P class="p176 ft5">Hänvisningar i andra författningar på socialförsäkringsområdet</P>
<P class="p138 ft6">I ett antal författningar på socialförsäkringsområdet finns bestämmelser med hänvisningar till 17 kap. 1 § AFL, se t.ex. 6 kap. 7 § andra stycket lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring, 30 § lagen (1993:737) om bostadsbidrag, 42 § lagen (1996:1030) om underhållsstöd, 22 § lagen (1998:703) om handikappersättning och vårdbidrag, 33 § lagen (2001:761) om bostadstillägg till pensionärer m.fl. och 12 § lagen (2001:853) om äldreförsörjningsstöd. Genom dessa hänvisningar till 17 kap. 1 § AFL har alltså denna bestämmelse motsvarande tillämplighet när det gäller samordning av ekonomiskt bistånd enligt SoL och ersättningar eller förmåner enligt de aktuella lagstiftningarna. De föreslagna ändringarna när det gäller socialnämndens möjlighet att uppbära retroaktivt beviljad ersättning kommer därför även att gälla ersättning enligt de aktuella författningarna.</P>
<P class="p177 ft4"><SPAN class="ft7">5.2.2</SPAN><SPAN class="ft57">Ändringar i annan lagstiftning</SPAN></P>
<P class="p178 ft29">Regeringens förslag: Bestämmelserna om samordning av ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453) och retroaktivt beviljade förmåner enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension och lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn ändras för att överensstämma med den föreslagna lydelsen av 17 kap. 1 § lagen (1962:381) om allmän försäkring.</P>
<P class="p179 ft4">Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens.</P>
<P class="p180 ft4">Remissinstanserna: Ingen av remissinstanserna har särskilt kommenterat förslaget.</P>
<P class="p160 ft6">Skälen för förslaget: I 12 kap. 8 § lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension (LIP) respektive 7 kap. 9 § lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn (EPL) finns bestämmelser om samordning av ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453) och retroaktivt beviljade förmåner enligt de båda lagstiftningarna. Bestämmelserna överensstämmer i sak med den reglering som finns i 17 kap. 1 § andra stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring. Motsvarande ändringar föreslås därför i LIP och EPL.</P>
<P class="p181 ft4">30</P>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<DIV id="p31dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035931x1.jpg/" id="p31img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p33 ft13">6</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td25"><SPAN class="p34 ft1">Sjukpenninggrundande inkomst</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td26"><SPAN class="p3 ft7">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p182 ft4">Regeringens förslag: Den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) skall omprövas när sjukersättning, aktivitetsersättning, särskild efterlevandepension eller livränta har beviljats eller ändrats senast när den försäkrade gör anspråk på dagersättning. Detsamma skall gälla när tjänstepension har beviljats och när ett beslut om vilande sjuk- eller aktivitetsersättning har upphört.</P>
<P class="p183 ft4">Reglerna om särskilt <NOBR>SGI-skydd</NOBR> vid interpraktik tas bort.</P>
<P class="p184 ft4">Försäkringskassans förslag: Överensstämmer i huvudsak med regeringens förslag.</P>
<P class="p12 ft4">Skälen för regeringens förslag: Enligt nuvarande bestämmelser i</P>
<P class="p185 ft29">3 kap. 5 § första stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) skall den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) omprövas bl.a. när sjukersättning, aktivitetsersättning, särskild efterlevandepension eller livränta beviljas eller ändras. Detsamma gäller när tjänstepension beviljas och när ett beslut om vilande sjuk- eller aktivitetsersättning upphör. Enligt Försäkringskassan tolkas bestämmelsen så att omprövning skall göras vid det tillfälle då respektive ersättning beviljas eller ändras, även om ett dagersättningsärende inte är aktuellt vid detta tillfälle.</P>
<P class="p113 ft6">Den försäkrades skyldighet att anmäla ändrade inkomstförhållanden ändrades den 1 juli 1994. Ändringen innebar att anmälningsskyldigheten kopplades till ett ersättningsärende. Bakgrunden var bland annat att Försäkringskassan tidigare fattade en stort antal beslut om SGI även i de fall ett ersättningsärende inte var aktuellt. Detta medförde också många gånger att den försäkrades inkomstförhållanden hade ändrats när ett ersättningsärende inträffade och att en ny SGI ändå behövde beslutas.</P>
<P class="p113 ft8">Försäkringskassans skyldighet att ompröva SGI i samband med de situationer som nämns ovan ändrades inte i samband med förändringen</P>
<P class="p186 ft6">1994. Försäkringskassan gör i en rapport (S2006/8238/SF) bedömningen att sådana beslut förorsakar onödigt mycket administrativt arbete, eftersom besluten som regel saknar betydelse för rätten till ersättning i de fall något ersättningsärende inte pågår. Som skäl anges även att om ett eventuellt ersättningsärende skulle inträffa senare kan den redan beslutade SGI:n vara inaktuell, vilket innebär att ett nytt beslut ändå måste fattas. Försäkringskassan har i sin rapport föreslagit att reglerna skall ändras på så sätt att omprövning skall göras senast när ett dagersättningsärende blir aktuellt.</P>
<P class="p187 ft6">Mot bakgrund av vad som ovan sagts anser regeringen att ett beslut om SGI i flertalet fall saknar betydelse om det inte pågår något ersättningsärende när ersättning i form av t.ex. sjukersättning, aktivitetsersättning, särskild efterlevandepension eller livränta beviljas eller ändras. I likhet med vad som gäller för övriga inkomständringar anser regeringen att Försäkringskassans utredningsskyldighet, dvs. att ompröva SGI i sådana situationer, som huvudregel bör begränsas till när det är aktuellt med ett ersättningsärende.</P>
<P class="p113 ft29">Regeringen gör också bedömningen, i likhet med vad Försäkringskassan anfört i sin rapport, att det kan finnas försäkrade som av olika skäl vill få sin SGI prövad utan att det är aktuellt med ett ersättningsärende.</P>
<P class="p188 ft4">31</P>
</DIV>
<DIV id="page_32">
<P class="p111 ft4">Det bör därför av bestämmelsen framgå att omprövning skall göras Prop. 2006/07:59 senast då ett ersättningsärende blir aktuellt.</P>
<P class="p160 ft6">Eftersom möjligheterna att erhålla interpraktikstipendier har upphört kan sådana stipendier inte längre omfattas av ett <NOBR>SGI-skydd.</NOBR> En ändring bör därför göras i 3 kap. 5 § lagen (1962:381) om allmän försäkring på så sätt att interpraktikstipendier tas bort.</P>
<P class="p189 ft1">7 Ikraftträdande</P>
<P class="p190 ft4">Förslagen bör träda i kraft så snart som möjligt och föreslås därför träda i kraft den 1 juli 2007.</P>
<P class="p180 ft4">För den som beviljats ett interpraktikstipendium före den 1 januari 2007 gäller äldre bestämmelser i 3 kap. 5 § tredje och fjärde styckena lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) om s.k. skyddad SGI under den tid som stipendiet avser.</P>
<P class="p191 ft4">De nya bestämmelserna i 17 kap. 1 § andra stycket AFL, 12 kap.</P>
<P class="p112 ft6">8 lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension och 7 kap. 9 § lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn skall tillämpas på beslut om retroaktiv ersättning eller förmån som fattas efter ikraftträdandet. Det innebär att de föreslagna bestämmelserna skall tillämpas om Försäkringskassan, eller någon annan myndighet eller förvaltningsdomstol, efter ikraftträdandet har beslutat om retroaktiv ersättning eller förmån, även för tid före den 1 juli 2007.</P>
<P class="p113 ft6">En övergångsbestämmelse föreslås vidare till 22 kap. 3 § AFL med innebörden att en arbetsgivare inte skall vara skyldig att påbörja en rehabiliteringsutredning om denne genom den nya lagens tillkomst inte blir skyldig att tillställa Försäkringskassan rehabiliteringsutredningen. Bestämmelsen tar sikte på den situation som exempelvis uppkommer om ett sjukdomsfall har påbörjats minst fyra veckor före den 1 juli 2007, men först vid denna tidpunkt eller senare har pågått i åtta veckor.</P>
<P class="p192 ft1">8 Ekonomiska konsekvenser</P>
<P class="p193 ft4">I denna proposition föreslås att bestämmelsen om att arbetsgivaren skall genomföra en rehabiliteringsutredning enligt 22 kap. 3 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) avskaffas. Arbetsgivaren skall dock fortfarande lämna de upplysningar till Försäkringskassan som behövs för att den försäkrades behov av rehabilitering snarast skall kunna klarläggas och även i övrigt medverka till detta. Dessutom avskaffas bestämmelser om tidsfrister i 22 kap. 5 och 6 §§ AFL vad avser kallelse till avstämningsmöte och upprättande av rehabiliteringsplan. Några alternativa tidsfrister föreslås inte.</P>
<P class="p187 ft6">Försäkringskassan har i uppdrag att bevaka att rehabiliteringsutredningen inkommer i tid, att påminna arbetsgivaren om detta och att ta kontakt med Arbetsmiljöverket om en utredning trots påminnelse inte kommer in. Genom förslagen kommer Försäkringskassan inte längre att</P>
<P class="p27 ft62">behöva påminna arbetsgivare om att lämna in en rehabiliteringsutred-</P>
<P class="p128 ft4">32</P>
</DIV>
<DIV id="page_33">
<P class="p111 ft4">ning. Försäkringskassan kommer dock även framöver ha ett behov av att Prop. 2006/07:59 inhämta information från arbetsgivaren. Försäkringskassan har i sitt</P>
<P class="p112 ft6">remissvar framhållit att förslaget inte kommer att leda till de minskade administrativa kostnader för myndigheten som beskrevs i promemorian då nya former för informationsinhämtning måste införas. Regeringen delar myndighetens bedömning i detta avseende.</P>
<P class="p113 ft6">För arbetsgivarna innebär förslagen sammantaget att administrativa kostnader för att upprätta rehabiliteringsutredningar bortfaller. I Nuteks mätning av arbetsrättsområdet ingår lagen (1962:381) om allmän försäkring. Enligt Nutek uppgår kostnaderna för att administrera de regler som föreslås att avskaffas till knappt 22 miljoner kronor per år. Ett totalt borttagande skulle enligt Nutek innebära en minskning av de administrativa kostnaderna för företagen, av den lagstiftning som Försäkringskassan ansvarar för i den aktuella mätningen, med 17 procent. Enligt förslaget ska dock vissa upplysningar även fortsättningsvis lämnas till Försäkringskassan. Nutek bedömer dock att det kravet inte blir särskilt kostsamt för företagen.</P>
<P class="p113 ft29">Förslagen om ändringar i bestämmelserna om samordning av ekonomiskt bistånd från socialnämnden och ersättning från Försäkringskassan har inga direkta ekonomiska konsekvenser för statsbudgeten. De retroaktivt beviljade ersättningar eller förmåner, som i vissa fall tidigare har betalats ut till den enskilde trots att ekonomiskt bistånd har betalats ut från socialnämnden för samma period, kommer genom de föreslagna ändringarna att i större omfattning betalas ut till kommunerna. Förslagen har därför positiva effekter på kommunernas ekonomi.</P>
<P class="p187 ft6">Förslaget om omprövning av SGI enligt 3 kap. 5 § AFL kommer att innebära något minskade administrativa kostnader. Vid beviljande av hel sjuk- eller aktivitetsersättning fastställs SGI numera till noll kronor helt automatiskt. Cirka 35 000 beslut om hel sjuk- eller aktivitetsersättning fattades under 2005. Under samma år beviljades eller ändrades nära</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft4">30 000 partiella sjuk-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft4">eller aktivitetsersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td99"><SPAN class="p194 ft4">och livräntor.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td100"><SPAN class="p14 ft7">Cirka</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft4">4 300 tjänstepensioner</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p1 ft4">beviljas årligen. Det</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td99"><SPAN class="p195 ft4">innebär att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td100"><SPAN class="p14 ft4">cirka</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p196 ft4">34 300 utredningar och beslut om SGI sker oavsett om det har betydelse för någon dagersättning eller inte. De administrativa besparingarna med anledning av det särskilda förslaget om omprövning av SGI bedöms uppgå till cirka tre miljoner kronor.</P>
<P class="p191 ft4">Förslagen bedöms inte ha några konsekvenser för jämställdheten.</P>
<P class="p189 ft1">9 Författningskommentar</P>
<P class="p197 ft15"><SPAN class="ft4">9.1</SPAN><SPAN class="ft14">Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P>
<P class="p198 ft4">3 kap.</P>
<P class="p120 ft4">5 §</P>
<P class="p112 ft8">I <SPAN class="ft18">första stycket </SPAN>punkterna <NOBR>a–f</NOBR> anges i vilka situationer Försäkringskassan skall ompröva sjukpenningförsäkringen, vilket bl.a. betyder att den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) skall omprövas. För att klargöra att</P>
<P class="p27 ft62">SGI inte alltid behöver omprövas samtidigt som de aktuella situationerna</P>
<P class="p128 ft4">33</P>
</DIV>
<DIV id="page_34">
<P class="p111 ft4">inträffar ändras nu tempus i punkterna b, d, e och f till <SPAN class="ft5">har beviljats, har </SPAN>Prop. 2006/07:59 <SPAN class="ft5">ändrats </SPAN>respektive <SPAN class="ft5">har upphört</SPAN>. Vidare införs ett nytt <SPAN class="ft5">nionde (sista)</SPAN></P>
<P class="p112 ft4"><SPAN class="ft5">stycke </SPAN>i paragrafen som anger att omprövning av sjukpenningförsäkringen enligt första stycket skall göras senast när den försäkrade gör anspråk på ersättning som betalas ut per dag.</P>
<P class="p180 ft5"><SPAN class="ft4">I </SPAN>tredje stycket punkten 3 <SPAN class="ft4">och i </SPAN>fjärde stycket <SPAN class="ft4">har </SPAN>interpraktikstipendium <SPAN class="ft4">utmönstrats eftersom möjligheten att få sådana stipendier upphörde från och med den 1 januari 2007 (prop. 2006/07:1, utg.omr. 13 och SFS 2006:1551 och 1557).</SPAN></P>
<P class="p199 ft4"><SPAN class="ft7">17</SPAN><SPAN class="ft12">kap.</SPAN></P>
<P class="p27 ft4"><SPAN class="ft7">1</SPAN><SPAN class="ft12">§</SPAN></P>
<P class="p196 ft4">De enskilda rekvisiten som föreslås i <SPAN class="ft5">andra stycket </SPAN>kommenterats särskilt i <SPAN class="ft5">avsnitt 5.2.1</SPAN>. I övrigt har vissa språkliga och redaktionella ändringar gjorts. Genom dessa ändringar överensstämmer lydelsen i större omfattning med lydelserna av 12 kap. 8 § lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension och 7 kap. 9 § lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn.</P>
<P class="p199 ft4"><SPAN class="ft7">22</SPAN><SPAN class="ft12">kap.</SPAN></P>
<P class="p27 ft4"><SPAN class="ft7">3</SPAN><SPAN class="ft12">§</SPAN></P>
<P class="p112 ft29">Genom ändringen i bestämmelsen avskaffas arbetsgivarens skyldighet att upprätta och tillställa Försäkringskassan en rehabiliteringsutredning. Den försäkrades arbetsgivare har dock en skyldighet att medverka till att den försäkrades behov av rehabilitering snarast klarläggs. Främst sker detta genom att arbetsgivaren, efter samråd med den försäkrade, lämnar Försäkringskassan de uppgifter som behövs för att behovet av rehabilitering snarast skall kunna klarläggas. Det kan i vissa fall även bli aktuellt för arbetsgivaren att vidta andra åtgärder, t.ex. att utreda vilka rehabiliteringsåtgärder som skulle vara möjliga att vidta på arbetsplatsen för att den försäkrade skall kunna återgå i arbete. Ändringarna i bestämmelsen medför ingen ändring i arbetsgivarens skyldighet att svara för att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering (se prop. 1990/91:141 s. <NOBR>42–43).</NOBR> I bestämmelsen tas slutligen in en hänvisning till arbetsmiljölagen (1977:1160), där det finns ytterligare bestämmelser om arbetsgivarens skyligheter avseende arbetsanpassning och rehabilitering. I 3 kap. 2 a § tredje stycket arbetsmiljölagen finns en hänvisning till</P>
<P class="p116 ft4"><SPAN class="ft7">22</SPAN><SPAN class="ft12">kap. lagen om allmän försäkring.</SPAN></P>
<P class="p5 ft4">5 och 6 §§</P>
<P class="p200 ft4">Genom ändringarna i 22 kap. 5 och 6 §§ avskaffas tidsfristerna inom vilka Försäkringskassan skall kalla till avstämningsmöte enligt 3 kap. 8 a § respektive upprätta en rehabiliteringsplan.</P>
<P class="p201 ft4">34</P>
</DIV>
<DIV id="page_35">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr15 td57"><SPAN class="p202 ft4">9.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td83"><SPAN class="p97 ft15">Förslaget till lag om ändring i lagen (1998:674) om</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p3 ft7">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td57"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td83"><SPAN class="p97 ft15">inkomstgrundad ålderspension</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p203 ft4"><SPAN class="ft7">12</SPAN><SPAN class="ft12">kap.</SPAN></P>
<P class="p27 ft4"><SPAN class="ft7">8</SPAN><SPAN class="ft12">§</SPAN></P>
<P class="p204 ft4">De enskilda rekvisiten som föreslås i paragrafen kommenterats särskilt i <SPAN class="ft5">avsnitt 5.2.1</SPAN>.</P>
<P class="p205 ft64"><SPAN class="ft4">9.3</SPAN><SPAN class="ft63">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn</SPAN></P>
<P class="p162 ft4"><SPAN class="ft7">7</SPAN><SPAN class="ft12">kap.</SPAN></P>
<P class="p120 ft4"><SPAN class="ft7">9</SPAN><SPAN class="ft12">§</SPAN></P>
<P class="p206 ft4">De enskilda rekvisiten som föreslås i paragrafen kommenterats särskilt i <SPAN class="ft5">avsnitt 5.2.1</SPAN>.</P>
<P class="p207 ft4">35</P>
</DIV>
<DIV id="page_36">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p208 ft65">Lagförslag i promemorian om arbetsgivarens rehabiliteringsutredning</P>
<P class="p209 ft15"><SPAN class="ft4">1.1</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P>
<P class="p89 ft4">Härigenom föreskrivs att 22 kap. 3, 5 och 6 §§ lagen (1962:381) om allmän försäkring<SPAN class="ft16">TPF</SPAN><SPAN class="ft17">1</SPAN><SPAN class="ft16">FPT </SPAN>skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft18">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p63 ft62"><SPAN class="ft66">22</SPAN><SPAN class="ft67">kap.</SPAN></P>
<P class="p210 ft16"><SPAN class="ft4">3 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">2</SPAN>FPT</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD class="tr7 td70"><SPAN class="p48 ft32">Den försäkrades</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p211 ft7">arbetsgivare</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p212 ft32">Den</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td103"><SPAN class="p49 ft32">försäkrades</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td104"><SPAN class="p14 ft32">arbetsgivare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft4">skall <SPAN class="ft5">i </SPAN>samråd med den försäkrade</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft8">skall <SPAN class="ft18">efter </SPAN>samråd med den försäk-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft5">svara för att dennes <SPAN class="ft4">behov av</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft5"><SPAN class="ft4">rade </SPAN>lämna de upplysningar till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td101"><SPAN class="p3 ft4">rehabilitering snarast klarläggs <SPAN class="ft5">och</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td105"><SPAN class="p14 ft21">Försäkringskassan som behövs för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft32">för att de åtgärder vidtas som</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft21">att den försäkrades behov av reha-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft32">behövs för en effektiv rehabili-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft21">bilitering snarast</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p213 ft49">skall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td106"><SPAN class="p14 ft21">kunna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p3 ft4">tering.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft68"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft5">klarläggas och även i övrigt med-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p48 ft5">Arbetsgivaren skall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p211 ft5">påbörja en</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft5">verka därtill<SPAN class="ft4">. </SPAN>Arbetsgivaren skall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr21 td101"><SPAN class="p3 ft5">rehabiliteringsutredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td57"><SPAN class="p3 ft5">också</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td103"><SPAN class="p3 ft5">svara för <SPAN class="ft4">att</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td71"><SPAN class="p214 ft7">de</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td106"><SPAN class="p14 ft7">åtgärder</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p215 ft4"><SPAN class="ft18">1.</SPAN><SPAN class="ft38">när den försäkrade till följd av </SPAN>vidtas som behövs för en effektiv <SPAN class="ft5">sjukdom har varit helt eller delvis </SPAN>rehabilitering.</P>
<P class="p216 ft5">frånvarande från sitt arbete under längre tid än fyra veckor i följd,</P>
<P class="p157 ft5"><SPAN class="ft18">2.</SPAN><SPAN class="ft69">när den försäkrades arbete</SPAN></P>
<P class="p217 ft5">ofta har avbrutits av kortare sjukperioder eller</P>
<P class="p218 ft5"><SPAN class="ft18">3.</SPAN><SPAN class="ft38">när den försäkrade begär det. Rehabiliteringsutredningen skall</SPAN></P>
<P class="p219 ft5"><SPAN class="ft18">i</SPAN><SPAN class="ft36">fall som avses i andra stycket 1 tillställas Försäkringskassan inom åtta veckor från dagen för anmälan om sjukdomsfallet och i fall som avses i andra stycket 2 inom samma tid räknat från dagen för anmälan om det sjukdomsfall som närmast föregick rehabiliteringsutredningen. Har rehabiliteringsutredningen gjorts på begäran av den försäkrade, skall den tillställas Försäkringskassan inom åtta veckor från den dag då begäran framställdes hos arbetsgivaren.</SPAN></P>
<P class="p220 ft5">Om rehabiliteringsutredningen inte kan slutföras inom den i tredje stycket angivna tiden, skall detta</P>
<P class="p221 ft35"><SPAN class="ft34">1</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Lagen omtryckt 1982:120.</P>
<P class="p38 ft35"><SPAN class="ft34">2</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2004:781.</P>
<P class="p222 ft4">36</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft7">Prop. 2006/07:59 Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_37">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20">
<TR>
<TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft5">anmälas</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p223 ft5">till</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td108"><SPAN class="p224 ft5">Försäkringskassan</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft7">Prop. 2006/07:59</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft5">inom samma tid. Därvid skall upp-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 1</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft5">gift lämnas om orsaken till dröjs-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft5">målet och om den tidpunkt då</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft21">utredningen beräknas vara avslu-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td109"><SPAN class="p3 ft21">tad. Sedan utredningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td110"><SPAN class="p224 ft21">slutförts</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft5">skall den omgående tillställas För-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td111"><SPAN class="p3 ft5">säkringskassan.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td110"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td84"><SPAN class="p224 ft5">Utredningen skall genomföras i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td107"><SPAN class="p3 ft5">samråd</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p45 ft5">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td106"><SPAN class="p225 ft5">den</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td113"><SPAN class="p224 ft5">försäkrades</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td109"><SPAN class="p3 ft21">arbetstagarorganisation,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td110"><SPAN class="p224 ft21">om den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td109"><SPAN class="p3 ft21">försäkrade medger det.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td110"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td111"><SPAN class="p48 ft21">Försäkringskassan</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td113"><SPAN class="p224 ft21">skall överta</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td107"><SPAN class="p3 ft5">ansvaret</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td50"><SPAN class="p3 ft5">för</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr21 td108"><SPAN class="p224 ft5">rehabiliteringsutred-</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td26"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p38 ft5">ningen, om det finns skäl till det.</P>
<P class="p78 ft16"><SPAN class="ft7">5</SPAN><SPAN class="ft19">§</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">3</SPAN>FPT</P>
<P class="p226 ft4">Försäkringskassan samordnar och utövar tillsyn över de insatser som behövs för rehabiliteringsverksamhet enligt denna lag.</P>
<P class="p227 ft4">Försäkringskassan skall i samråd med den försäkrade se till att hans eller hennes behov av rehabilitering snarast klarläggs och att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering.</P>
<P class="p41 ft4">Försäkringskassan skall, om den försäkrade medger det, i arbetet med rehabiliteringen samverka med hans eller hennes arbetsgivare och arbetstagarorganisation, hälso- och sjukvården, socialtjänsten samt arbetsmarknadsmyndigheterna och andra myndigheter som kan vara berörda. Försäkringskassan skall därvid verka för att dessa, var och en inom sitt verksamhetsområde, vidtar de åtgärder som behövs för en effektiv rehabilitering av den försäkrade.</P>
<P class="p41 ft4">Försäkringskassan skall se till att rehabiliteringsinsatser påbörjas så snart det av medicinska och andra skäl är möjligt.</P>
<P class="p228 ft5">Försäkringskassan skall, om det inte är obehövligt, senast två veckor efter det att arbetsgivarens rehabiliteringsutredning enligt 3 § har kommit in till Försäkringskassan kalla den försäkrade till sådant avstämningsmöte som anges i 3 kap. 8 a §. Saknar den försäkrade arbetsgivare, skall Försäkringskassan, om det inte är obehövligt, senast tio veckor efter dagen för sjukanmälan kalla honom eller henne till avstämningsmöte.</P>
<P class="p229 ft35"><SPAN class="ft34">3</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2004:1238.</P>
<P class="p222 ft4">37</P>
</DIV>
<DIV id="page_38">
<DIV id="p38dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035938x1.jpg/" id="p38img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p38 ft16"><SPAN class="ft7">6</SPAN><SPAN class="ft19">§</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">4</SPAN>FPT</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p38 ft4">Prop. 2006/07:59</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p74 ft8">Om den försäkrade behöver en rehabiliteringsåtgärd, för vilken ersättning kan utges enligt detta kapitel, skall Försäkringskassan upprätta en rehabiliteringsplan. Planen skall såvitt möjligt upprättas i samråd med den försäkrade.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p74 ft8">Om den försäkrade behöver en rehabiliteringsåtgärd, för vilken ersättning kan utges enligt detta kapitel, skall Försäkringskassan upprätta en rehabiliteringsplan. Planen skall såvitt möjligt upprättas i samråd med den försäkrade.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_3">
<P class="p38 ft4">Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p230 ft5">Planen skall upprättas senast två veckor efter det att arbetsgivarens rehabiliteringsutredning enligt 3 § har kommit in till Försäkringskassan eller senast två veckor efter det att Försäkringskassan har gjort en rehabiliteringsutredning. Kan behovet av rehabilitering klarläggas först efter att sådant avstämningsmöte som anges i 3 kap. 8 a § har hållits, skall Försäkringskassan upprätta en rehabiliteringsplan senast två veckor efter dagen för mötet.</P>
<P class="p144 ft4">Rehabiliteringsplanen skall ange de rehabiliteringsåtgärder som skall komma i fråga och vem som har ansvaret för dem, en tidsplan för rehabiliteringen samt uppgifter i övrigt som behövs för att genomföra rehabiliteringen. Planen skall även innehålla uppgift om den beräknade kostnaden för ersättning under rehabiliteringstiden.</P>
<P class="p133 ft4">Försäkringskassan skall fortlöpande se till att rehabiliteringsplanen följs och att det vid behov görs nödvändiga ändringar i den.</P>
<P class="p231 ft16">U</P>
<P class="p232 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007. En arbetsgivare är inte skyldig att påbörja en rehabiliteringsutredning enligt 22 kap. 3 § i de fall någon skyldighet att tillställa Försäkringskassan rehabiliteringsutredningen inte uppkommer före ikraftträdandet.</P>
<P class="p233 ft35"><SPAN class="ft34">4</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2004:1239.</P>
<P class="p222 ft4">38</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_39">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p38 ft70">Förteckning över remissinstanser</P>
<P class="p35 ft4">Promemorian ”Arbetsgivarens rehabiliteringsutredning”</P>
<P class="p234 ft4"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Försäkringskassan</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Socialstyrelsen</SPAN></P>
<P class="p235 ft4"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft12">Handikappombudsmannen</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft12">Arbetsgivarverket</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">5.</SPAN><SPAN class="ft12">Statskontoret</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">6.</SPAN><SPAN class="ft12">Arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">7.</SPAN><SPAN class="ft12">Arbetsmiljöverket</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">8.</SPAN><SPAN class="ft12">NUTEK</SPAN></P>
<P class="p235 ft4"><SPAN class="ft7">9.</SPAN><SPAN class="ft12">Handikappförbundens samarbetsorgan</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">10</SPAN><SPAN class="ft12">Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">11.</SPAN><SPAN class="ft19">Föreningen Svenskt Näringsliv</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">12.</SPAN><SPAN class="ft19">Företagarna</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">13.</SPAN><SPAN class="ft19">Företagarförbundet</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">14.</SPAN><SPAN class="ft19">Tjänstemännens centralorganisation</SPAN></P>
<P class="p235 ft4"><SPAN class="ft7">15.</SPAN><SPAN class="ft19">Fackförbundet ST</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">16.</SPAN><SPAN class="ft19">Sveriges akademikers centralorganisation</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">17.</SPAN><SPAN class="ft19">Näringslivets nämnd för regelgranskning</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">18.</SPAN><SPAN class="ft19">Sveriges läkarförbund</SPAN></P>
<P class="p38 ft4"><SPAN class="ft7">19.</SPAN><SPAN class="ft19">Föreningen Svensk Företagshälsovård</SPAN></P>
<P class="p236 ft7"><SPAN class="ft7">20.</SPAN><SPAN class="ft71">Tjänstemannaförbundet HTF 21.Bankinstitutens arbetsgivareorganisation</SPAN></P>
<P class="p237 ft4"><SPAN class="ft7">22.</SPAN><SPAN class="ft19">Landsorganisationen i Sverige</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p38 ft7">Prop. 2006/07:59 Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">39</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_40">
<DIV id="p40dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035940x1.jpg/" id="p40img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p238 ft72">Lagförslag i promemorian om samordning av ekonomiskt bistånd från socialnämnden och ersättning från Försäkringskassan</P>
<P class="p239 ft70">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</P>
<P class="p240 ft4">Härigenom föreskrivs att 17 kap. 1 § lagen (1962:381) om allmän försäkring<SPAN class="ft16">TPF</SPAN><SPAN class="ft17">1</SPAN><SPAN class="ft16">FPT </SPAN>skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21">
<TR>
<TD class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft18">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p241 ft62"><SPAN class="ft66">17</SPAN><SPAN class="ft67">kap.</SPAN></P>
<P class="p210 ft16"><SPAN class="ft4">1 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">2</SPAN>FPT</P>
<P class="p242 ft29">Har en ersättning enligt denna lag eller enligt en annan författning betalats ut av Försäkringskassan eller en arbetslöshetskassa och beviljas senare en annan ersättning retroaktivt enligt denna lag för samma tid som den tidigare utbetalade ersättningen skall den retroaktiva ersättningen minskas. Minskningen skall ske med det belopp som överstiger vad som skulle ha utgetts för perioden om beslut om båda ersättningarna hade</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr22 td114"><SPAN class="p3 ft62">förelegat samtidigt.</SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td115"><SPAN class="p3 ft73"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td116"><SPAN class="p3 ft73"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td104"><SPAN class="p3 ft73"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td106"><SPAN class="p3 ft73"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td50"><SPAN class="p3 ft73"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td117"><SPAN class="p3 ft73"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td101"><SPAN class="p211 ft5"><SPAN class="ft4">Om </SPAN>någon i väsentlig mån har</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td105"><SPAN class="p14 ft5"><SPAN class="ft4">Om </SPAN>en person som är berättigad</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft21">fått sin försörjning genom <SPAN class="ft32">ekono-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td116"><SPAN class="p3 ft21">till</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td104"><SPAN class="p243 ft49">periodisk</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft21">ersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td117"><SPAN class="p14 ft49">enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft32">miskt bistånd enligt socialtjänst-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft21">denna lag har fått <SPAN class="ft32">ekonomiskt</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft4">lagen (2001:453) <SPAN class="ft5">utan villkor om</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft4">bistånd enligt <SPAN class="ft5">4 kap. 1 § </SPAN>social-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft5">återbetalning</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td119"><SPAN class="p211 ft5">får socialnämnden</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft8">tjänstlagen (2001:453) <SPAN class="ft18">med mer än</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td114"><SPAN class="p3 ft5">från Försäkringskassan</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td115"><SPAN class="p211 ft5">uppbära</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft5">ett obetydligt belopp, får retroak-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td118"><SPAN class="p3 ft21">retroaktivt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td120"><SPAN class="p3 ft21">beviljad</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td115"><SPAN class="p211 ft49">periodisk</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft21">tivt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td104"><SPAN class="p213 ft21">beviljad</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td106"><SPAN class="p45 ft21">sådan</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td107"><SPAN class="p14 ft21">periodisk</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft21"><SPAN class="ft32">ersättning </SPAN>enligt denna lag, till den</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft21">ersättning betalas ut till social-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft32"><SPAN class="ft21">del den </SPAN>motsvarar vad socialnämn-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft21">nämnden<SPAN class="ft32">. </SPAN>Betalning till social-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft4">den sammanlagt har betalat ut till</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft5">nämnden får göras, till den del den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft5">dennes samt hans makes och min-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft5">ersättningsberättigade</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft5">inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td117"><SPAN class="p14 ft5">har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td101"><SPAN class="p3 ft5">deråriga barns försörjning <SPAN class="ft4">för den</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td121"><SPAN class="p3 ft5">återbetalat biståndet,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td107"><SPAN class="p14 ft5">med det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft32">tid som den retroaktiva ersätt-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft4"><SPAN class="ft5">belopp som </SPAN>motsvarar vad social-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft8">ningen avser.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft7">nämnden sammanlagt har betalat ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td116"><SPAN class="p3 ft32">till</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td122"><SPAN class="p14 ft21"><SPAN class="ft32">den </SPAN>ersättningsberättigade och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft5">dennes familj <SPAN class="ft4">för </SPAN>eller under <SPAN class="ft4">den</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p14 ft4">tid som den retroaktiva ersätt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td118"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td120"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td115"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr21 td123"><SPAN class="p3 ft4">ningen avser.</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td106"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td50"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td117"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p64 ft4">I fråga om minskning av sjukersättning då livränta utges enligt äldre lagstiftning om yrkesskador gäller 2 §.</P>
<P class="p244 ft16">U</P>
<P class="p245 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007. De nya bestämmelserna tillämpas på beslut om retroaktiv ersättning som fattas från och med tidpunkten för ikraftträdandet.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p38 ft74">Prop. 2006/07:59 Bilaga 3</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p27 ft35"><SPAN class="ft34">1</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Lagen omtryckt 1982:120.</P>
<P class="p27 ft35"><SPAN class="ft34">2</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2004:781.</P>
<P class="p246 ft4">40</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_41">
<DIV id="p41dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035941x1.jpg/" id="p41img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p88 ft15"><SPAN class="ft4">1.1</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om ändring i lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension</SPAN></P>
<P class="p89 ft4">Härigenom föreskrivs att 12 kap. 8 § lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22">
<TR>
<TD class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td124"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p63 ft62"><SPAN class="ft66">12</SPAN><SPAN class="ft67">kap.</SPAN></P>
<P class="p210 ft16"><SPAN class="ft4">8 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">1</SPAN>FPT</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p38 ft7">Prop. 2006/07:59 Bilaga 3</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p74 ft8">Om en person som är berättigad till pension enligt denna lag <SPAN class="ft18">i väsentlig omfattning har fått sin försörjning genom </SPAN>ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453) <SPAN class="ft18">utan villkor om återbetalning</SPAN>, får retroaktivt beviljad sådan pension betalas ut till socialnämnden <SPAN class="ft18">till den del den </SPAN>motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den <SPAN class="ft18">pensionsberättigades </SPAN>och dennes <SPAN class="ft18">familjs försörjning </SPAN>för den tid som den retroaktiva pensionen avser.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p74 ft8">Om en person som är berättigad till pension enligt denna lag <SPAN class="ft18">har</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr22 td125"><SPAN class="p3 ft62"><SPAN class="ft75">fått </SPAN>ekonomiskt</SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td80"><SPAN class="p14 ft62">bistånd enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td59"><SPAN class="p3 ft5">4 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td126"><SPAN class="p247 ft5">1 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td80"><SPAN class="p14 ft7">socialtjänstlagen</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p93 ft5"><SPAN class="ft4">(2001:453) </SPAN>med mer än ett obetydligt belopp<SPAN class="ft4">, får retroaktivt beviljad sådan pension betalas ut till socialnämnden. </SPAN>Betalning till socialnämnden får göras, till den del den enskilde inte har återbetalat biståndet, med det belopp som <SPAN class="ft4">motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den </SPAN>pensionsberättigade <SPAN class="ft4">och dennes </SPAN>familj <SPAN class="ft4">för </SPAN>eller under <SPAN class="ft4">den tid som den retroaktiva pensionen avser.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p38 ft16">U</P>
<P class="p232 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007. De nya bestämmelserna tillämpas på beslut om retroaktiv pension som fattas från och med tidpunkten för ikraftträdandet.</P>
<P class="p248 ft35"><SPAN class="ft34">1</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2001:482.</P>
<P class="p222 ft4">41</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_42">
<DIV id="p42dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035942x1.jpg/" id="p42img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p249 ft4"><SPAN class="ft8">1.2</SPAN><SPAN class="ft76">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn</SPAN></P>
<P class="p250 ft7">Härigenom föreskrivs att 7 kap. 9 § lagen (2001:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24">
<TR>
<TD class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft18">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p39 ft62"><SPAN class="ft66">7</SPAN><SPAN class="ft77">kap.</SPAN></P>
<P class="p210 ft16"><SPAN class="ft4">9 §</SPAN>TPF<SPAN class="ft17">1</SPAN>FPT</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p38 ft7">Prop. 2006/07:59 Bilaga 3</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p74 ft29">Om en person som är berättigad till efterlevandepension eller efterlevandestöd till barn <SPAN class="ft48">i väsentlig omfattning har fått sin försörjning genom </SPAN>ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (2001:453) <SPAN class="ft48">utan villkor om återbetalning</SPAN>, får retroaktivt beviljad sådan pension eller efterlevandestöd betalas ut till socialnämnden till den del ersättningen motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den ersättningsberättigades och dennes familjs försörjning för den tid som den retroaktiva ersättningen avser.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p74 ft8">Om en person som är berättigad till efterlevandepension eller efterlevandestöd till barn <SPAN class="ft18">har fått </SPAN>ekonomiskt bistånd enligt <SPAN class="ft18">4 kap. 1 § </SPAN>socialtjänstlagen (2001:453<SPAN class="ft18">) med mer än ett obetydligt belopp</SPAN>, får retroaktivt beviljad sådan pension eller efterlevandestöd betalas ut till socialnämnden. <SPAN class="ft18">Betalning till socialnämnden får göras, till den del den ersättningsberättigade inte har återbetalat biståndet, med det belopp som </SPAN>motsvarar vad socialnämnden sammanlagt har betalat ut till den <SPAN class="ft18">ersättningsberättigade </SPAN>och dennes <SPAN class="ft18">familj </SPAN>för <SPAN class="ft18">eller under </SPAN>den tid som den retroaktiva ersättningen avser.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p38 ft16">U</P>
<P class="p232 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007. De nya bestämmelserna tillämpas på beslut om retroaktiv pension eller efterlevandestöd som fattas från och med tidpunkten för ikraftträdandet.</P>
<P class="p251 ft35"><SPAN class="ft34">1</SPAN><SPAN class="ft16">TP PT </SPAN>Senaste lydelse 2001:485.</P>
<P class="p222 ft4">42</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_43">
<DIV id="p43dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU035943x1.jpg/" id="p43img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p38 ft65">Socialdepartementet</P>
<P class="p35 ft4">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 mars 2007</P>
<P class="p252 ft4">Närvarande: Statsministern Reinfeldt, statsråden Olofsson, Odell, Ask, Husmark Pehrsson, Leijonborg, Larsson, Erlandsson, Carlgren, Hägglund, Björklund, Littorin, Borg, Malmström, Sabuni, Billström, Adelsohn Liljeroth, Tolgfors</P>
<P class="p234 ft4">Föredragande: statsrådet Husmark Pehrsson</P>
<P class="p253 ft4">Regeringen beslutar proposition Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p38 ft4">43</P>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
00Riksdagen antar regeringens förslag till1. lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,
2. lag om ändring i lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension,
3. lag om ändring i lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn. Bifall, Bifall, BifallBifall2006/07:SfU9?RöstningINLInlämning2007-03-20 00:00:00inträffat60hanteringREGRegistrering2007-03-20 00:00:00inträffat70hanteringBBordläggning2007-03-21 00:00:00inträffat2hanvisningINLInlämning2007-03-21 00:00:00planerat60hanteringHÄNHänvisning2007-03-22 00:00:00inträffat3hanvisningMOTMotionstid slutar2007-04-11 00:00:00inträffat4hanvisninginlamnatavInlämnat avSocialdepartementet2014-11-24 07:58:15statustextstatustextÄrendet är avslutatGU03592017-10-19 16:53:39tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottet2014-11-24 07:58:15GU0359prop_200607__59.pdf455828pdfVissa sjukförsäkringsfrågor m.m.https://data.riksdagen.se/fil/99208007-41F3-47F3-AFAF-45CAFB8B9596behandlas_i2006/07:SfU9GU01SfU9bet2006/07SfU9Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.Betänkandeföljdmotionav Gunvor G Ericson m.fl. (MP)<br/>
med anledning av prop. 2006/07:59<br/>
Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.GU02Sf16mot2006/07Sf16Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.av Gunvor G Ericson m.fl. (MP)Motionföljdmotionav LiseLotte Olsson m.fl. (V)<br/>
med anledning av prop. 2006/07:59<br/>
Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.GU02Sf17mot2006/07Sf17Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.av LiseLotte Olsson m.fl. (V)Motionföljdmotionav Tomas Eneroth m.fl. (S)<br/>
med anledning av prop. 2006/07:59<br/>
Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.GU02Sf18mot2006/07Sf18Vissa sjukförsäkringsfrågor m.m.av Tomas Eneroth m.fl. (S)Motion