2288851GU03312006/0731propproppropProposition 2006/07:31PropositionPropositionNTU3102006-12-15 00:00:002024-05-31 15:16:062006-12-15 00:00:00Lättnader i mönstringen av intendenturpersonalhämtad_2html-echttps://data.riksdagen.se/dokument/GU0331/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/GU0331https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GU0331
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:21px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_4 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_4 #p4dimg1 {position:absolute;top:569px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_4 #p4dimg1 #p4img1 {width:154px;height:1px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_5 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_7 #p7dimg1 {position:absolute;top:646px;left:63px;z-index:-1;width:507px;height:99px;}
#page_7 #p7dimg1 #p7img1 {width:507px;height:99px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_16 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_16 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_16 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_16 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_17 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_17 #p17dimg1 {position:absolute;top:507px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_17 #p17dimg1 #p17img1 {width:154px;height:1px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_18 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_19 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_2 {border:none;z:b;margin:61px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_19 #p19dimg1 {position:absolute;top:584px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_19 #p19dimg1 #p19img1 {width:154px;height:1px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_20 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_2 {border:none;z:b;margin:92px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_21 #p21dimg1 {position:absolute;top:242px;left:63px;z-index:-1;width:151px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_21 #p21dimg1 #p21img1 {width:151px;height:1px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
.ft0{font: 20px 'Verdana' !important;l-h: 35px;}
.ft1{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 26px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 24px;}
.ft3{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 24px;}
.ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft5{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft6{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft7{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft9{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft10{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 40px;l-h: 19px;}
.ft11{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft12{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft14{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft17{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;}
.ft18{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;}
.ft19{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft20{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;}
.ft21{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;}
.ft22{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft23{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft24{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft25{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 19px;}
.ft26{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft27{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;}
.ft28{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft29{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft30{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft31{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;}
.ft32{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft33{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft34{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 546px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 64px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p12{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p13{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 92px;margin-bottom: 0px !important;}
.p15{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 341px;margin-bottom: 0px !important;}
.p24{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: right;margin-top: 888px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p29{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p31{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p33{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 376px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p50{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 65px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 378px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p65{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p69{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p70{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p71{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p72{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p75{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p78{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p79{text-align: left;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: right;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 74px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 557px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p106{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 437px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 748px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p113{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 653px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p125{text-align: right;margin-top: 709px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 490px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 490px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 506px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 497px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 428px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 326px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 475px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 418px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 488px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 192px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 245px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 269px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 514px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 585px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 533px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 265px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;}
.td41{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;}
.td42{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;}
.td43{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 301px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 31px;}
.tr1{heightzzz: 24px;}
.tr2{heightzzz: 43px;}
.tr3{heightzzz: 27px;}
.tr4{heightzzz: 19px;}
.tr5{heightzzz: 20px;}
.tr6{heightzzz: 18px;}
.tr7{heightzzz: 23px;}
.tr8{heightzzz: 25px;}
.tr9{heightzzz: 40px;}
.tr10{heightzzz: 16px;}
.tr11{heightzzz: 30px;}
.tr12{heightzzz: 21px;}
.tr13{heightzzz: 39px;}
.tr14{heightzzz: 33px;}
.tr15{heightzzz: 10px;}
.tr16{heightzzz: 32px;}
.tr17{heightzzz: 35px;}
.tr18{heightzzz: 17px;}
.tr19{heightzzz: 42px;}
.t0{width: 693px;margin-leftZ: 75px;margin-top: 12px;f:23px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 436px;margin-leftZ: 170px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 540px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 7px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 540px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 8px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:23px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 421px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 17px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 696px;margin-top: 40px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 416px;margin-top: 20px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 421px;margin-top: 16px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 687px;margin-leftZ: 74px;f:15px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2006/07:31</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Lättnader i mönstringen av intendenturpersonal</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft3">2006/07:31</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft4">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft4">Stockholm den 14 december 2006</P>
<P class="p6 ft5">Maud Olofsson</P>
<P class="p7 ft5">Åsa Torstensson</P>
<P class="p8 ft4">(Näringsdepartementet)</P>
<P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p10 ft6">I propositionen föreslås att regeringen skall kunna meddela föreskrifter om undantag från mönstringslagens tillämpning för intendenturpersonal.</P>
<P class="p11 ft4">Dagens mönstringsförfarande omfattar samtliga sjömän, dvs. även intendenturpersonal, och innebär att redaren och befälhavaren i samband med att en sjöman tillträder sin befattning ombord skall kontrollera om sjömannen uppfyller vissa krav. I mönstringen ingår också att redaren när en sjöman tillträder eller frånträder en befattning ombord skall rapportera detta till sjömansregistret.</P>
<P class="p12 ft7">Syftet med mönstringen är att ge underlag dels för en säkerhetshöjande kontroll av fartygens bemanning, dels för registrering av sjömannens tjänstgöringstid till sjöss. När det gäller intendenturpersonal, särskilt den som tjänstgör på fartyg i inre fart, saknar dessa aspekter nästan all betydelse. Mönstringskravet för denna personalgrupp innebär en i princip opåkallad administrativ börda för redarna. I propositionen föreslås därför att regeringen skall kunna meddela föreskrifter om undantag från mönstringslagens tillämpning för annan sjöpersonal än däcks- och maskinpersonal samt telegrafister, dvs. för intendenturpersonal. De säkerhetsaspekter som mönstringen tillgodoser även för intendenturpersonal föreslås i stället kunna tillförsäkras genom att regeringen får meddela föreskrifter om vad som skall gälla för den personal som undantas från lagens tillämpning.</P>
<P class="p13 ft4">Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 april 2007.</P>
<P class="p14 ft4">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD colspan=3 class="tr0 td4"><SPAN class="p3 ft1">Innehållsförteckning</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td5"><SPAN class="p15 ft4">Prop. 2006/07:31</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td7"><SPAN class="p16 ft6"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut..................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i mönstringslagen (1983:929) ................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_5">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p16 ft6"><A href="#page_5">Ärendet och dess beredning...............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_5">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p16 ft6"><A href="#page_5">Gällande rätt m.m. .............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_5">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p18 ft6"><A href="#page_5">Mönstring............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_6">4.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p18 ft6"><A href="#page_6">Fart/fartområde ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_6">4.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p18 ft6"><A href="#page_6">Intendenturpersonal.............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_6">4.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p18 ft8"><A href="#page_6">Vilka personer gäller mönstringslagen?..............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_7">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p16 ft6"><A href="#page_7">Regeringens förslag ...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_7">5.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p18 ft8"><A href="#page_7">Intendenturpersonal omfattas av mönstringslagen..............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft4"><SPAN class="ft8">5.2</SPAN><SPAN class="ft10">Intendenturpersonal skall kunna undantas från</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft6"><A href="#page_7">mönstring</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p1 ft6"><A href="#page_7">............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p15 ft11"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_8">5.2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p20 ft6"><A href="#page_8">Mönstringens betydelse för registrering av</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p20 ft6"><A href="#page_8">sjötid..................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_8">5.2.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p20 ft8"><A href="#page_8">Mönstringens betydelse för sjösäkerheten........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_13">5.2.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p20 ft8"><A href="#page_13">Sammanfattning och genomförande ...............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_14">5.2.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p20 ft6"><A href="#page_14">Ikraftträdande..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR height=0>
<TD width=21px></TD>
<TD width=54px></TD>
<TD width=399px></TD>
<TD width=17px></TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_14">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td14"><SPAN class="p21 ft6"><A href="#page_14">Kostnader och andra konsekvenser .................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_16">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td14"><SPAN class="p21 ft6"><A href="#page_16">Författningskommentar ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_16">16</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_17">Bilaga 1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td16"><SPAN class="p21 ft6"><A href="#page_17">Promemorians lagförslag.......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_18">Bilaga 2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td16"><SPAN class="p21 ft6"><A href="#page_18">Remissinstanserna .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_19">Bilaga 3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td16"><SPAN class="p21 ft8"><A href="#page_19">Lagrådsremissens lagförslag .................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft4"><A href="#page_20">Bilaga 4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td16"><SPAN class="p21 ft6"><A href="#page_20">Lagrådets yttrande .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft4"><A href="#page_21">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 14 december 2006 .21</A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft6"><A href="#page_22">Rättsdatablad............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p23 ft4">2</P>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr3 td17"><SPAN class="p24 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p25 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft8">Prop. 2006/07:31</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p26 ft4">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i mönstringslagen (1983:929).</P>
<P class="p27 ft4">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="p4dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU03314x1.jpg/" id="p4img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p28 ft1">2 Förslag till lag om ändring i mönstringslagen (1983:929)</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p29 ft4">Prop. 2006/07:31</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p30 ft4">Härigenom föreskrivs att 2 § mönstringslagen (1983:929) skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr7 td20"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p15 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p31 ft4">2 §</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p32 ft7">Lagen gäller inte i fråga om fartyg med mindre bruttodräktighet än 20 och fartyg som ägs eller brukas av svenska staten och som används för annat ändamål än att i allmän trafik transportera gods eller passagerare.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td23"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td24"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr10 td25"><SPAN class="p15 ft13">Regeringen får meddela före-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td24"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td25"><SPAN class="p15 ft15">skrifter om undantag från lagens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td25"><SPAN class="p15 ft5">tillämpning för annan sjöpersonal</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft5">än däcks- och maskinpersonal och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft16">telegrafister. Regeringen får också</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft5">meddela föreskrifter om vad som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft5">skall gälla för sådan personal som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft5">undantas.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td29"><SPAN class="p33 ft4">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td25"><SPAN class="p15 ft4">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p33 ft8">som regeringen bestämmer får för</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft8">som regeringen bestämmer får för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p33 ft6">fartyg med särskild verksamhets-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft6">fartyg med särskild verksamhets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft4">inriktning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p34 ft4">eller för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p33 ft4">inhyrda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft4">inriktning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">eller för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p15 ft4">inhyrda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p33 ft4">utländska fartyg <SPAN class="ft5">föreskriva </SPAN>eller i</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft4">utländska fartyg <SPAN class="ft5">meddela före-</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft4">enskilda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft4">fall <SPAN class="ft5">medge</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p33 ft6">ytterligare</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft4"><SPAN class="ft5">skrifter om </SPAN>eller i enskilda fall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft4">undantag från lagens tillämpning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft5">besluta om</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p35 ft4">ytterligare</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td28"><SPAN class="p15 ft8">undantag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p3 ft4">från lagens tillämpning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p36 ft17">U</P>
<P class="p37 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 april 2007.</P>
<P class="p38 ft4">4</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p29 ft1">3 Ärendet och dess beredning</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p29 ft4">Prop. 2006/07:31</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p39 ft4">Sjöfartsverket har i en skrivelse den 16 september 2005 till Näringsdepartementet redovisat vissa frågeställningar rörande mönstring av bl.a. den s.k. intendenturpersonalen på fartyg. Inom Näringsdepartementet utarbetades under hösten 2005 en promemoria med förslag till ändring i bl.a. mönstringslagen (1983:929) (promemorian Mönstringskrav för intendenturpersonal på fartyg i inre fart). Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft5">bilaga 1</SPAN>.</P>
<P class="p11 ft6">Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft16">bilaga 2</SPAN>, och en sammanställning av remissyttrandena finns tillgänglig i Näringsdepartementet (dnr N2006/346/TP).</P>
<P class="p40 ft6">Lagrådet</P>
<P class="p41 ft4">Regeringen beslutade den 9 november 2006 att inhämta Lagrådets yttrande över lagförslaget i <SPAN class="ft5">bilaga 3</SPAN>. Lagrådet lämnade förslaget utan erinran, <SPAN class="ft5">bilaga 4. </SPAN>I den nu föreslagna lagtexten har en redaktionell ändring gjorts i förhållande till lagrådsremissens lagförslag.</P>
<P class="p42 ft1">4 Gällande rätt m.m.</P>
<P class="p43 ft4">För att underlätta förståelsen av den följande framställningen är det av vikt att klargöra några centrala begrepp, nämligen begreppen <SPAN class="ft5">mönstring, fart/fartområde </SPAN>och <SPAN class="ft5">intendenturpersonal. </SPAN>Dessutom skall redogöras för vilka personer som omfattas av mönstringslagen.</P>
<P class="p44 ft19"><SPAN class="ft4">4.1</SPAN><SPAN class="ft18">Mönstring</SPAN></P>
<P class="p45 ft4">Begreppet mönstring har gamla anor och syftade tidigare främst på de statliga mönstringsförrättarnas verksamhet. Den 1 januari 1985 reformerades mönstringsförfarandet varvid bl.a. kontrollåtgärderna överläts till redarna och befälhavarna.</P>
<P class="p30 ft11">Kraven på sjömannen i detta sammanhang framgår av <NOBR>5–8</NOBR> §§ mönstringslagen (1983:929). För att få tillträde till en befattning ombord skall en sjöman</P>
<P class="p46 ft4"><SPAN class="ft16">−</SPAN><SPAN class="ft20">ha giltig sjöfartsbok,</SPAN></P>
<P class="p47 ft4"><SPAN class="ft16">−</SPAN><SPAN class="ft21">inte på grund av sitt hälsotillstånd vara olämplig för befattningen eller sjömansyrket,</SPAN></P>
<P class="p48 ft4"><SPAN class="ft16">−</SPAN><SPAN class="ft20">ha föreskriven behörighet för befattningen, samt</SPAN></P>
<P class="p47 ft4"><SPAN class="ft16">−</SPAN><SPAN class="ft20">uppfylla de villkor i övrigt för att inneha befattning ombord, som kan föreskrivas i andra författningar (samtliga 5 §).</SPAN></P>
<P class="p49 ft22">För intendenturpersonal (se avsnitt 4.3) i viss fart kan sjöfartsboken få ersättas av pass eller annan likvärdig identitetshandling (6 §). Sjömannen skall med läkarintyg visa att hinder på grund av hans hälsotillstånd inte föreligger mot tjänstgöringen (7 §). Den som är under 18 år skall visa att</P>
<P class="p50 ft4">5</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<P class="p51 ft4">hans vårdnadshavare har lämnat sitt tillstånd till att han tjänstgör till sjöss Prop. 2006/07:31 (8 §).</P>
<P class="p30 ft4">Redaren och befälhavaren skall i samband med att en sjöman tillträder sin befattning ombord förvissa sig om att sjömannen uppfyller dessa krav (9 §). När en sjöman tillträder eller frånträder en befattning ombord skall redaren omedelbart rapportera detta till sjömansregistret (10 §) som därmed kommer att innehålla uppgifter om sjömannens tjänstgöringstid till sjöss, hans sjötid.</P>
<P class="p12 ft7">Det är de åtgärder som redaren och befälhavaren enligt 9 och 10 §§ skall vidta som avses med uttrycket mönstring (jfr prop. 1983/84:1, s. 15). Begreppet mönstring omfattar således dels de kontrollåtgärder som skall vidtas av redare och befälhavare inför en sjömans tillträde till sin tjänst ombord, dels rapportering och registrering av sjötid.</P>
<P class="p44 ft19"><SPAN class="ft4">4.2</SPAN><SPAN class="ft18">Fart/fartområde</SPAN></P>
<P class="p52 ft7">Beroende på den fart i vilken ett fartyg används – fartområdet – ställs olika krav, dels på fartygets konstruktion och utrustning, dels på dess bemanning och besättningens behörighet. Det finns fyra fartområden som är kopplade till krav på bemanning och behörighet, se 1 kap. 3 § förordningen (1998:965) om behörigheter för sjöpersonal.</P>
<P class="p53 ft4">Med <SPAN class="ft5">inre fart </SPAN>avses fart i trafik inom Sverige och utanför kusterna, dock högst en nautisk mil från en hamn eller annan plats där fartyget kan finna skydd, samt fart i Kalmarsund och nationell fart i Öresund. Som inre fart anses också fart i fartområde D, såsom detta definieras i fartygssäkerhetsförordningen (2003:438). Denna sistnämnda definition innefattar kriterier i fråga om våghöjd samt avstånd till strandlinje och skyddad plats.</P>
<P class="p48 ft4">Utöver inre fart finns även <SPAN class="ft5">närfart, Europafart </SPAN>och <SPAN class="ft5">oceanfart.</SPAN></P>
<P class="p44 ft19"><SPAN class="ft4">4.3</SPAN><SPAN class="ft18">Intendenturpersonal</SPAN></P>
<P class="p41 ft6">Med <SPAN class="ft16">intendenturpersonal </SPAN>menas enligt förarbetena till mönstringslagen (prop. 1983/84:1, s. 72) sjömän som inte tillhör grupperna fartygsbefäl, maskinbefäl, telegrafister, däckspersonal eller maskinpersonal. I begreppet intendentur innefattas bl.a. <NOBR>köks-,</NOBR> serverings- och annan servicepersonal samt butiks- och ekonomipersonal.</P>
<P class="p54 ft19"><SPAN class="ft4">4.4</SPAN><SPAN class="ft18">Vilka personer gäller mönstringslagen?</SPAN></P>
<P class="p41 ft22">Mönstringslagen gäller enligt 1 § sjömän på svenska handelsfartyg och på utländska handelsfartyg som i huvudsak obemannade förhyrs av svensk redare. Enligt 3 § används begreppet sjöman i mönstringslagen i samma betydelse som i sjömanslagen (1973:282). Med sjöman jämställs dessutom den som har befattning ombord utan att vara arbetstagare. Enligt 3 § sjömanslagen avses med <SPAN class="ft23">sjöman </SPAN>en sådan arbetstagare som är anställd för fartygsarbete och som under tid han tjänstgör ombord har befattning på fartyget, med <SPAN class="ft23">fartygsarbete </SPAN>sådant arbete för fartygets</P>
<P class="p55 ft4">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="p7dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU03317x1.jpg/" id="p7img1">
</DIV>
<P class="p51 ft4">räkning som utföres ombord på fartyget eller på annat ställe av arbets- Prop. 2006/07:31 tagare som följer med fartyget och med <SPAN class="ft5">befattning på fartyg </SPAN>sådan</P>
<P class="p56 ft4">befattning ombord som huvudsakligen avser fartygsarbete och gäller annat än enbart tillfälliga göromål.</P>
<P class="p57 ft1">5 Regeringens förslag</P>
<P class="p58 ft19"><SPAN class="ft4">5.1</SPAN><SPAN class="ft18">Intendenturpersonal omfattas av mönstringslagen</SPAN></P>
<P class="p52 ft22">Förslaget i denna proposition utgår från att intendenturpersonal omfattas av mönstringslagens (1983:929) bestämmelser. <SPAN class="ft23">Sveriges redareförening för mindre fartyg (SWEREF) </SPAN>har till Sjöfartsverket framfört att mönstringslagens tillämpningsområde när det gäller intendenturpersonal inte är entydigt. I promemorian klargörs att intendenturpersonal är sjömän i mönstringslagens mening. Ingen remissinstans har framfört någon annan åsikt. Även SWEREF instämmer således i denna bedömning. Regeringen delar också promemorians bedömning. Utöver de skäl som har redovisats i promemorian kan konstateras att mönstringslagen synes utgå från att intendenturpersonal omfattas av lagen eftersom det i 6 § och 11 § finns särskilda bestämmelser som undantar intendenturpersonal från vissa av mönstringsbestämmelserna. Dessutom anges, som redan har nämnts i avsnitt 4.3, i specialmotiveringen till 6 § mönstringslagen att ”[m]ed intendenturpersonal menas i denna lag sjömän som inte tillhör grupperna fartygsbefäl, maskinbefäl, telegrafister, däckspersonal eller maskinpersonal” (se prop. 1983/84:1, s. 72).</P>
<P class="p59 ft19"><SPAN class="ft4">5.2</SPAN><SPAN class="ft18">Intendenturpersonal skall kunna undantas från mönstring</SPAN></P>
<P class="p60 ft4">Regeringens förslag: Regeringen skall få meddela föreskrifter om undantag från lagens tillämpning för annan sjöpersonal än däcks- och maskinpersonal samt telegrafister, dvs. för intendenturpersonal. Regeringen skall därvid få meddela föreskrifter om vad som skall gälla för sådan personal som undantas.</P>
<P class="p61 ft4">Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens. Den lagtekniska utformningen är dock något annorlunda.</P>
<P class="p32 ft6">Remissinstanserna: <SPAN class="ft16">Hovrätten för Västra Sverige, Värmlands tingsrätt, Göteborgs tingsrätt, Åklagarmyndigheten, Sjöfartsverket, Sjöfartens arbetsgivareförbund, Sveriges redareförening, SWEREF </SPAN>och <SPAN class="ft16">Almega Tjänsteföretagen </SPAN>stöder förslaget eller har inte någon erinran mot förslaget i promemorian. <NOBR><SPAN class="ft16">ILO-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft16"> </SPAN>instämmer i bedömningen att ett undantag för den aktuella personalen från mönstringsförfarandet inte strider mot relevanta internationella åtaganden. <SPAN class="ft16">Sveriges fartygsbefälsförening </SPAN>anser att förslaget kan godtas under förutsättning att samtliga</P>
<P class="p62 ft24">ombord även fortsättningsvis skall omfattas av kravet på läkarintyg.</P>
<P class="p55 ft4">7</P>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<P class="p63 ft4"><SPAN class="ft5">SEKO Sjöfolk </SPAN>och <SPAN class="ft5">Sjöbefälsförbundet </SPAN>motsätter sig de föreslagna Prop. 2006/07:31 ändringarna.</P>
<P class="p64 ft4">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p65 ft4">Syftet med mönstringen är i första hand att ge underlag för en säkerhetshöjande kontroll av fartygens bemanning och kan därmed ses som ett komplement dels till fartygssäkerhetslagen (2003:364), dels till de materiella bemanningsreglerna i förordningen (1998:965) om behörigheter för sjöpersonal – behörighetsförordningen. Mönstringen har även till uppgift att ge underlag för registrering av sjömannens sjötid. SWEREF och Sjöfartsverket har i skrivelsen till Näringsdepartementet (se avsnitt 3) ifrågasatt om mönstringen när det gäller intendenturpersonal på fartyg i inre fart har någon betydelse i dessa avseenden och ställt frågan om det finns skäl att undanta sådan personal från mönstringsplikten.</P>
<P class="p66 ft4"><SPAN class="ft8">5.2.1</SPAN><SPAN class="ft25">Mönstringens betydelse för registrering av sjötid</SPAN></P>
<P class="p67 ft22">För att få tjänstgöra som fartygs- eller maskinbefäl, i någon annan befattning på däck eller i maskinrum eller som radiotelegrafist krävs viss behörighet, jfr 4 kap. 7 § fartygssäkerhetsförordningen (2003:438) och 2 kap. behörighetsförordningen. För att få ut sin behörighet krävs tjänstgöring till sjöss under viss tid. Denna tid registreras genom mönstringen. Som huvudregel gäller att varje gång sjömannen tillträder eller frånträder en befattning ombord skall redaren rapportera detta till sjömansregistret, jfr 10 § mönstringslagen. Den samlade registrerade tjänstgöringstiden tjänar som underlag för utfärdande av behörighetsbevis. På detta sätt bidrar reglerna om rapportering av sjötid dessutom indirekt till en kontroll av att fartygen är bemannade med personer som är tillräckligt kvalificerade för sin befattning och därmed också till sjösäkerheten.</P>
<P class="p68 ft4">Motsvarande krav på behörighet finns inte för att få tjänstgöra som intendenturpersonal på fartyg. Därmed finns inte heller något behov av att registrera sjötid. Från denna aspekt uppfyller mönstringen således inte någon uppgift för intendenturpersonalen. Ett tecken på detta är att redan i dag gäller för viss intendenturpersonal på fartyg i inre fart enligt 11 § mönstringslagen ett förenklat rapporteringsförfarande; rapporteringen till sjömansregistret skall ske när sjömannen börjar och slutar sin anställning i rederiet och inte vid varje enskilt tillträde och frånträde av befattning ombord.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft11">5.2.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p69 ft11">Mönstringens betydelse för sjösäkerheten</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr11 td33"><SPAN class="p3 ft4">När det gäller mönstringens syfte att bidra till en kontroll av att fartyget</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft4">är bemannat på ett betryggande sätt är frågan om säkerhetsaspekterna gör</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft4">sig gällande på samma sätt för intendenturpersonalen som för den övriga</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft4">personalen ombord. Innebär mönstringslagens krav på kontroll av denna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft4">personal att säkerheten ombord verkligen blir bättre?</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td33"><SPAN class="p70 ft6">De krav som mönstringslagen ställer på sjömannen är att denne skall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td33"><SPAN class="p3 ft4">ha giltig sjöfartsbok (5 § 1), inte på grund av sitt hälsotillstånd vara</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft4">olämplig</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p70 ft4">för befattningen eller sjömansyrket (5 § 2), ha föreskriven</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p15 ft4">8</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p71 ft7">behörighet för befattningen (5 § 3) samt uppfylla de villkor i övrigt för att inneha befattning ombord, som kan föreskrivas i andra författningar (5 § 4). För intendenturpersonal i viss fart kan sjöfartsboken få ersättas av pass eller annan likvärdig identitetshandling (6 §). Sjömannen skall vidare med läkarintyg visa att hinder på grund av hans hälsotillstånd inte föreligger mot tjänstgöringen (7 §). Den som är under 18 år skall slutligen visa att hans vårdnadshavare har lämnat sitt tillstånd till att han tjänstgör till sjöss (8 §). De olika kraven behandlas nedan i nämnd ordning i syfte att utröna om ett borttagande av mönstringsplikten för intendenturpersonal på fartyg i inre fart skulle påverka sjösäkerheten negativt.</P>
<P class="p72 ft16">Kravet att sjömannen skall inneha giltig sjöfartsbok</P>
<P class="p73 ft7">Från kravet på sjöfartsbok i 5 § 1 finns i 6 § ett undantag för den som tillhör intendenturpersonalen på passagerarfartyg som går i regelbunden färjetrafik mellan nordisk hamn och annan hamn i bl.a. inre fart om personen har pass eller annan likvärdig identitetshandling. Enligt promemorian är detta undantag tillåtet enligt <NOBR>ILO-konventionen</NOBR> nr 108 om sjömäns identitetshandlingar som Sverige har ratificerat. Enligt <SPAN class="ft26">ILO- kommittén </SPAN>har det svenska undantaget, som tydligt har redovisats i Sveriges rapporter till ILO, inte mött någon invändning från ILO:s granskningsorgan. Det bör dock framför allt noteras att <NOBR>ILO-konven-</NOBR> tionen nr 108 är tillämplig på sjömän på fartyg som är avsedda för sjöfart till havs. Fartyg som används i inre fart – skärgårdsbåtar m.m. – kan knappast sägas vara avsedda för sjöfart till havs. Sjömän som arbetar på sådana fartyg bör därför vara undantagna från konventionen redan av det skälet. <NOBR><SPAN class="ft26">ILO-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft26"> </SPAN>delar denna bedömning. Regeringen finner inte någon anledning att dra någon annan slutsats.</P>
<P class="p74 ft7">Några sjösäkerhetsskäl kan knappast åberopas när det gäller kravet på identitetshandlingar. Det saknas enligt regeringen därför anledning att ställa andra krav på intendenturpersonal på fartyg som används i inre fart än på motsvarande personal som arbetar i land. Mot bakgrund av det anförda kan bestämmelserna om sjöfartsbok och andra identitetshandlingar inte anses utgöra hinder mot att undanta intendenturpersonal på fartyg i inre fart från mönstringsplikten.</P>
<P class="p72 ft16">Kravet på uppvisande av läkarintyg</P>
<P class="p73 ft22">Kravet i 5 § 2 att sjömannen inte på grund av sitt hälsotillstånd skall vara olämplig för befattningen eller sjömansyrket skall enligt 7 § styrkas av sjömannen med ett sådant läkarintyg som avses i 18 §. Denna bestämmelse innehåller krav på sjömannen att genomgå regelbundna läkarundersökningar och om utfärdande av intyg efter dessa. För sjömän som arbetar på fartyg i inre fart får läkarundersökningen och därmed intyget enligt 18 § begränsas till syn- och hörselförmåga. Krav på läkarintyg regleras även i <NOBR>ILO-konventionen</NOBR> nr 73 som Sverige har ratificerat. Också denna konvention är tillämplig endast på sjömän som arbetar på havsgående fartyg varför sjömän som arbetar på fartyg i inre fart bör vara undantagna från konventionens tillämpningsområde. <NOBR><SPAN class="ft23">ILO-kommittén</SPAN></NOBR></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p29 ft4">Prop. 2006/07:31</P>
<P class="p75 ft4">9</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p76 ft4">uppger att den svenska tolkningen av havsgående fartyg inte har mött någon invändning från ILO:s granskningsorgan.</P>
<P class="p77 ft22">Promemorians förslag att regeringen skall kunna meddela föreskrifter om undantag från mönstringslagens bestämmelser för intendenturpersonal bör enligt promemorian kompletteras med en förordningsreglering med innebörden att intendenturpersonal som ingår i fartygets säkerhetsbesättning eller i den övriga säkerhetsorganisationen skall uppvisa läkarintyg på syn- och hörselförmåga. <SPAN class="ft23">Åklagarmyndigheten </SPAN>uppger att förslaget i praktiken inte torde innebära någon förändring vad gäller säkerhetsfrågor. <SPAN class="ft23">Sveriges fartygsbefälsförening </SPAN>anser att samtliga ombord även fortsättningsvis skall omfattas av kravet på läkarintyg. Även <SPAN class="ft23">Sjöbefälsförbundet </SPAN>anser att befälhavaren och rederiet under straffansvar måste kontrollera sjömannens hälsotillstånd. Samtliga sjömän bör enligt förbundet vara i sådan kondition att de kan bistå passagerare vid övergivande av fartyget eller vid brand i fartyget. Ur arbetsmiljösynpunkt är det enligt förbundet en risk för den övriga besättningen om en kollega har dålig hörsel, syn eller hälsa. Också <SPAN class="ft23">SEKO Sjöfolk </SPAN>anser att säkerhetsskäl kräver att intendenturpersonalen mönstras. Det skall vara lika säkert för passagerarna att färdas i inre fart som i internationell trafik.</P>
<P class="p78 ft22">Alla sjömän skall enligt nu gällande regler ha ett hälsotillstånd som inte gör denne olämplig för befattningen eller sjömansyrket. Intendenturpersonalens uppgifter ombord på ett fartyg omfattar inte åtgärder som berör fartygets framförande. På grund av de olika befattningarnas karaktär behöver samma hälsokrav som gäller för bl.a. däcks- och maskinpersonal inte ställas på intendenturpersonalen. Dessutom gäller, också enligt nu gällande regler, att för alla sjömän (både intendenturpersonal och övriga sjömän) som arbetar på fartyg i inre fart får läkarundersökningen och därmed intyget begränsas till syn- och hörselförmåga. Detta krav på åtminstone syn- och hörselförmåga torde framför allt föranledas av att alla i besättningen skall kunna ta del av säkerhetsinformation som meddelas dels genom skyltar eller andra tecken, dels via muntliga instruktioner via t.ex. högtalarsystem. Det måste enligt regeringen också anses viktigt att samtliga personer i fartygets besättning har en tillräcklig syn- och hörselförmåga, t.ex. för att kunna tillgodogöra sig säkerhetsinformation eller för att i en nödsituation kunna delta i räddningsarbetet. En författningsreglering som innebär att stora delar av intendenturpersonalen helt skall undantas från nu gällande krav på syn- och hörselförmåga bör således inte genomföras. Därmed tillmötesgår regeringen <SPAN class="ft23">Sveriges fartygsbefälsförening</SPAN>, <SPAN class="ft23">Sjöbefälsförbundet </SPAN>och <SPAN class="ft23">SEKO Sjöfolk </SPAN>när det gäller vad dessa remissinstanser anför beträffande läkarintygets vikt för sjösäkerheten. Detta kan dock tillgodoses utan att det nuvarande fullständiga mönstringsförfarandet tillämpas. Regeringen återkommer till denna fråga i sammanfattningen nedan.</P>
<P class="p79 ft16">Kravet att sjömannen innehar föreskrivna behörigheter</P>
<P class="p73 ft7">Till skillnad från vad som gäller för fartygs- eller maskinbefäl och sjömän i andra befattningar på däck eller i maskinrum samt telegrafister, finns inga särskilda behörighetskrav för intendenturpersonal. Regler som syftar till att kontrollera att denna personalkategori innehar föreskriven behörighet är därför inte nödvändiga.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p29 ft4">Prop. 2006/07:31</P>
<P class="p80 ft4">10</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr12 td34"><SPAN class="p3 ft16">Kravet att sjömannen uppfyller övriga villkor</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td19"><SPAN class="p3 ft8">Prop. 2006/07:31</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p81 ft4">Sjömannen skall vidare enligt 5 § 4 uppfylla de villkor i övrigt för att inneha befattning ombord, som kan föreskrivas i andra författningar. I förarbetena till mönstringslagen (prop. 1983/84:1, s. 72) anges att ”[d]e i andra lagar eller författningar angivna villkoren för att inneha befattning ombord kan t.ex. vara bestämmelserna om arbets- eller anställningstillstånd eller sjömanslagens bestämmelser om lägsta ålder för sysselsättning i fartygsarbete.”</P>
<P class="p82 ft6">Arbetstillstånd</P>
<P class="p41 ft7">Frågor om skyldighet att ha arbetstillstånd regleras i princip uteslutande i utlänningslagen (2005:716) och utlänningsförordningen (2006:97). Utlänningslagstiftningen innehåller inte några krav på arbetsgivaren att kontrollera att utlänningen har arbetstillstånd. Den som uppsåtligen eller av oaktsamhet har en utlänning i sin tjänst fastän utlänningen inte har föreskrivet arbetstillstånd kan dock dömas till böter eller fängelse och skall dessutom betala en särskild avgift. Om skyldigheten att kontrollera förekomsten av arbetstillstånd i mönstringslagen skulle tas bort finns således ändå en både straff- och avgiftssanktionerad skyldighet för arbetsgivaren att se till att en anställd utlänning innehar arbetstillstånd.</P>
<P class="p40 ft6">Anställningstillstånd</P>
<P class="p83 ft4">Bestämmelser om anställningstillstånd finns i dag endast i lagen (1989:532) om tillstånd för anställning på fartyg men reglerar endast anställning som avser befattning på svenskt fartyg i utrikes trafik. Vid anställning på fartyg i inre fart finns således inte några krav på anställningstillstånd.</P>
<P class="p82 ft6">Lägsta ålder</P>
<P class="p41 ft22">Bestämmelser om lägsta ålder för fartygsarbete finns dels i sjömanslagen (1973:282) när det gäller arbetstagare, dels i fartygssäkerhetslagen när det gäller andra än arbetstagare. Enligt 45 § sjömanslagen får en arbetstagare inte sysselsättas i fartygsarbete innan han eller hon fyller 16 år och inte heller, om det inte sker som ett led i skolutbildningen, innan han eller hon har fullgjort sin skolplikt. Den som är under 18 år får vidare användas i fartygsarbete som eldare endast om Sjöfartsverket medger det. En befälhavare som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot detta döms till böter. Enligt 4 kap. 7 § fartygssäkerhetslagen är befälhavaren skyldig att se till att minderåriga som anlitas till eller utför fartygsarbete i yrkesmässig verksamhet har fyllt sexton år och har fullgjort sin skolplikt (i vissa undantagsfall tretton år). En befälhavare som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot denna skyldighet kan dömas till böter. Om mönstringslagens krav att kontrollera att bestämmelserna om lägsta ålder för sysselsättning i fartygsarbete skulle tas bort kvarstår ändå en straffsanktionerad skyldighet för befälhavaren att göra motsvarande kontroller i andra regelverk.</P>
<P class="p84 ft4">11</P>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft6">Annan utbildning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft8">Prop. 2006/07:31</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p85 ft7">De villkor i övrigt för att inneha befattning ombord som torde åsyftas i 5 § 4 mönstringslagen är de övriga utbildningar som krävs för att sjöpersonal skall kunna tjänstgöra ombord på ett fartyg. Dessa krav finns i 3 kap. 7 §, 4 kap. <NOBR>6–7</NOBR> §§ och 5 kap. <NOBR>1–2</NOBR> §§ behörighetsförordningen. För all sjöpersonal gäller att den skall ha genomgått s.k. förtrogenhetsutbildning eller fått instruktioner i personlig överlevnadsteknik. All sjöpersonal med arbetsuppgifter ombord som rör säkerhet och miljö skall dessutom genomgå grundläggande säkerhetsutbildning. Sjöpersonal på passagerar- och <NOBR>ro-ro-passagerarfartyg</NOBR> med direkt ansvar för passagerare i nödsituationer skall även ha genomgått utbildning i krishantering. Intyg om genomgångna utbildningar skall utfärdas. Vidare krävs vissa certifikat för den som är utsedd att vara t.ex. släckledare eller ansvarig för sjukvård.</P>
<P class="p86 ft22">Det finns således vissa övriga villkor enligt 5 § 4 mönstringslagen som även intendenturpersonalen (hela eller delar av den) skall uppfylla för att inneha en befattning ombord. <SPAN class="ft23">Sjöbefälsförbundet </SPAN>anser att befälhavaren och rederiet under straffansvar skall förvissa sig om och kontrollera att dessa krav på utbildning är uppfyllda. Från sjösäkerhetssynpunkt bör det också enligt regeringen vara av betydelse om det finns någon form av rättsligt sanktionerad skyldighet för redare och befälhavare att förvissa sig om att dessa krav på utbildning m.m. är uppfyllda. Frågan är om det är nödvändigt att det sker genom den straffsanktionerade kontrollskyldighet som redare och befälhavare har enligt mönstringslagen eller om det finns andra regler som tillgodoser detta behov.</P>
<P class="p86 ft7">Inledningsvis skall nämnas att det inte finns något krav på att intyg om dessa genomgångna utbildningar skall registreras i sjömansregistret. Uppgifterna i sjömansregistret kan således i sig inte sägas underlätta kontrollen av att ombordvarande personal har genomgått föreskrivna utbildningar och därmed anses bidra till säkerheten ombord.</P>
<P class="p87 ft6">Enligt fartygssäkerhetslagen är det befälhavarens skyldighet att se till att nytillträdande ombordanställda genomgår förtrogenhetsutbildning</P>
<P class="p88 ft7"><SPAN class="ft6">m.m.</SPAN><SPAN class="ft27">(jfr 5 kap. 6 § nämnda lag). Vidare får ett fartyg enligt 3 kap. 9 § fartygssäkerhetslagen användas i sjöfart endast om rederiet innehar ett dokument om godkänd säkerhetsorganisation och fartyget är försett med ett certifikat om detta. Ett sådant dokument skall bl.a. innehålla krav på rutiner för kontroll av personalens behörigheter, fartygskännedom och den kompetens som krävs för att inneha en viss befattning. Samtliga handlingar skall finnas ombord och hållas tillgängliga för inspektion. För brott mot de nämnda bestämmelserna föreskrivs böter eller sex månaders fängelse och i några fall enbart böter. Om rederiet eller fartyget inte uppfyller kraven på säkerhetsorganisation eller saknar dokument om detta får även meddelas reseförbud. Den som bryter mot ett reseförbud kan dömas till fängelse i högst ett år.</SPAN></P>
<P class="p86 ft22">Den straffrättsliga regleringen av redares och befälhavares skyldigheter i fartygssäkerhetslagen bör anses vara tillräcklig för att tillgodose att fartyg är bemannade på ett betryggande sätt i fråga om besättningens utbildning och övrig säkerhetsorganisation. <SPAN class="ft23">Åklagarmyndigheten </SPAN>gör därvid samma bedömning. Med hänsyn härtill och då det av sjömansregistret normalt sett inte framgår vilken utbildning den enskilde sjö-</P>
<P class="p89 ft4">12</P>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p76 ft4">mannen har genomgått, bör mönstringslagens krav i dessa hänseenden inte utgöra hinder mot att undanta intendenturpersonal från mönstringsplikten.</P>
<P class="p90 ft28">Krav på underårig att visa att vårdnadshavaren har gett samtycke till sjötjänstgöringen</P>
<P class="p91 ft7">Kravet i 8 § mönstringslagen att den underårige skall visa att vårdnadshavaren samtyckt till tjänstgöringen gäller all sjöpersonal. Detta krav kan knappast bidra till säkerheten ombord utan torde snarare böra ses som ett komplement till föräldrabalkens bestämmelser i 6 kap. 12 § att vårdnadshavaren måste samtycka till avtal om anställning eller annat arbete. Vidare bör beaktas att enligt sjömanslagen personer under 16 år eller som inte har fullgjort sin skolplikt inte får anställas för fartygsarbete samt att överträdelser av förbudet är straffbelagda. Med hänsyn härtill, även om bestämmelserna i föräldrabalken inte är straffsanktionerade, bör det nämnda kravet inte utgöra hinder mot att undanta intendenturpersonal från plikten att mönstra.</P>
<P class="p66 ft4"><SPAN class="ft8">5.2.3</SPAN><SPAN class="ft25">Sammanfattning och genomförande</SPAN></P>
<P class="p92 ft16">Sammanfattning</P>
<P class="p73 ft22">Av redogörelsen i avsnitt 5.2.2 framgår att tillräckligt starka skäl för att intendenturpersonalen på fartyg fortsatt skall omfattas av mönstringsförfarandet inte föreligger. De säkerhetsaspekter som mönstringsförfarandet skall tillgodose för denna personalgrupp är antingen tillräckligt tillgodosedda genom andra bestämmelser eller kan tillgodoses på annat sätt utan att det fullständiga mönstringsförfarandet behöver tillämpas.</P>
<P class="p72 ft16">Bemyndigande i mönstringslagen att meddela föreskrifter om undantag</P>
<P class="p73 ft7">Frågan är då hur de föreslagna ändringarna skall genomföras författningstekniskt. I promemorian föreslås att – i stället för att ett undantag införs i mönstringslagen – regeringen skall ges ett bemyndigande att meddela undantag från tillämpningen av mönstringslagen för intendenturpersonal. Det valda alternativet motiveras med att detta underlättar eventuellt kommande förändringar i mönstringsreglerna. Mönstringslagen innehåller dessutom redan i dag bemyndiganden till regeringen att meddela undantag från mönstringslagen. Ingen remissinstans har haft någon invändning mot det i promemorian förespråkade alternativet. Regeringen föreslår således att den föreslagna förändringen av mönstringsförfarandet för <NOBR>intendentur-personalen</NOBR> skall ske genom ett bemyndigande till regeringen att meddela föreskrifter om undantag. En lättnad i mönstringskraven är för närvarande aktuell endast för fartyg i inre fart, men bemyndigandet bör utformas så att ett undantag kan göras för intendenturpersonal oavsett vilken fart fartyget går i. Det har nämligen i promemorian redovisats att det kan finnas skäl att undanta fartyg i vidsträcktare fart än inre fart, men att det för närvarande, bl.a. på grund av internationella åtaganden, inte finns underlag för att införa mer långt-</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p29 ft4">Prop. 2006/07:31</P>
<P class="p80 ft4">13</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<P class="p51 ft4">gående lättnader i mönstringskraven. Regeringen vill således understryka Prop. 2006/07:31 att de omständigheter som redovisas i denna proposition inte kommer att</P>
<P class="p62 ft4">föranleda något undantag i vidsträcktare fart än inre fart.</P>
<P class="p93 ft16">Kompletterande bestämmelser</P>
<P class="p94 ft22">Av redogörelsen i avsnitt 5.2.2 har vidare framkommit att vissa av mönstringens moment är av sådan vikt ur säkerhetssynpunkt att en lättnad i mönstringsförfarandet endast bör genomföras om dessa krav tillgodoses på annat sätt. Regeringen bör därför få en möjlighet att i samband med införande av undantag meddela föreskrifter om vad som skall gälla för sådan personal som undantas. Därmed kan de säkerhetshöjande åtgärder som krävs även när det gäller denna personal föreskrivas utan att ett fullständigt mönstringsförfarande måste ske. Regeringen avser således att i förordning meddela föreskrifter om att nuvarande reglering om läkarintyg skall bibehållas för <SPAN class="ft23">all </SPAN>intendenturpersonal.</P>
<P class="p11 ft7">Ett undantag från mönstringslagen innebär vidare att bestämmelserna om sjömansrulla på fartyg (jfr 12 och 14 §§) inte längre kommer att gälla för intendenturpersonalen. Det måste dock finnas regler som möjliggör en kontroll både till sjöss och i land av vilken besättning som finns ombord på ett fartyg vid en viss tidpunkt. Detta är viktigt bl.a. för kontrollen av att fartyget uppfyller de krav som anges i beslutet om säkerhetsbesättning och vid utredning av sjöolyckor. Regeringen avser därför att meddela föreskrifter om att intendenturpersonalen skall registreras på en besättningslista. Därvid kommer också att tas hänsyn till de synpunkter som <SPAN class="ft26">Sveriges fartygsbefälsförening </SPAN>har framfört om att det bör finnas bestämmelser om hur länge besättningslistan skall sparas. Bestämmelsen bör också kompletteras med ett straffstadgande motsvarande det som återfinns i 29 § mönstringslagen.</P>
<P class="p95 ft4"><SPAN class="ft8">5.2.4</SPAN><SPAN class="ft25">Ikraftträdande</SPAN></P>
<P class="p96 ft29">Lättnaderna i mönstringsförfarandet berör till stora delar säsongsbunden trafik. Lagändringen bör därför träda i kraft den 1 april 2007.</P>
<P class="p97 ft1">6 Kostnader och andra konsekvenser</P>
<P class="p10 ft22">Förslaget i denna proposition innebär att regeringen föreslås få möjlighet att meddela föreskrifter om undantag från mönstringslagens bestämmelser för intendenturpersonal. Som har framgått av avsnitt 5.2.3 avser regeringen att undanta intendenturpersonal på passagerarfartyg i inre fart från mönstringslagens bestämmelser. För att inte äventyra sjösäkerheten har av samma avsnitt dock framgått att regeringen inte avser att ta bort kraven på syn- och hörselförmåga som det är angivet i mönstringslagen. Skillnaden jämfört med i dag blir dock att arbetsgivaren slipper att genomföra ett fullständigt mönstringsförfarande med kontroller samt</P>
<P class="p62 ft30">rapporteringar till sjömansregistret. För Sjöfartsverket som register-</P>
<P class="p98 ft4">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<P class="p51 ft4">förande myndighet blir följden framför allt att myndigheten får ett Prop. 2006/07:31 mindre antal uppgifter att föra in i registret.</P>
<P class="p93 ft6">Rederierna</P>
<P class="p41 ft7">SWEREF har uppgett att 3 000 - 4 000 personer som i dag mönstras skulle påverkas av den föreslagna förändringen. För rederier som bedriver chartertrafik och har en betydande del intendenturpersonal ombord på sina fartyg är dagens krav speciellt betungande. Många rederier har mycket tillfällig personal under högsäsong och ofta krävs det vikarier med kort varsel. Rapporteringen till sjömansregistret sker för de nu aktuella företagen antingen genom att sjömännens tjänstgöringsbesked skickas in till sjömansregistret eller genom överföring av datafiler med motsvarande information. Enligt Sjöfartsverket är det framför allt större rederier som utnyttjar möjligheten att datamönstra. På mindre passagerarfartyg, som är de som framför allt är aktuella här, är det endast marginellt fler som rapporterar via dataöverföring jämfört med pappersredovisning. SWEREF tillhandahåller programvara för att göra dataöverföringarna, men för t.ex. passagerarbåtsredare med högst fem anställda är det förmodligen enklare att fylla i och sända in tjänstgöringsbesked än att lära sig programvaran. Många rederier är inte heller medlemmar i SWEREF och har därmed inte tillgång till programvaran. Den föreslagna lättnaden i mönstringsförfarandet innebär att arbetsbördan för de aktuella rederierna kommer att minska.</P>
<P class="p99 ft6">Sjöfartsverket</P>
<P class="p41 ft22">För Sjöfartsverket innebär förändringarna en minskad arbetsbörda eftersom hanteringen och registreringen av insända tjänstgöringsbesked försvinner. De rapporteringar som i dag sker genom dataöverföring innebär i princip inget merarbete över huvud taget eftersom datafilen läses in automatiskt direkt in i sjömansregistret. Lättnaden i mönstringsförfarandet påverkar därför inte Sjöfartsverkets arbete när det gäller de företag som använder denna rapporteringsmetod. Sammanfattningsvis innebär de föreslagna lättnaderna i mönstringsförfarandet en viss minskad arbetsbörda och marginellt minskade kostnader (bl.a. en minskad blanketthantering) för verkets del.</P>
<P class="p40 ft6">Sjömännen</P>
<P class="p83 ft4">Eftersom mönstringsförfarandet framför allt innebär krav på kontrollåtgärder från redarens och befälhavarens sida påverkas sjömännen i mindre omfattning. En följd av att mönstringen tas bort är dock att något krav på sjöfartsbok eller motsvarande identitetshandlingar inte längre kommer att finnas och att personer under 18 år inte behöver visa att dennes vårdnadshavare har lämnat tillstånd till sjötjänstgöringen. Denna sistnämnda konsekvens torde dock aktualiseras i mycket begränsad omfattning.</P>
<P class="p100 ft4">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p29 ft1">7 Författningskommentar</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p29 ft4">Prop. 2006/07:31</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p62 ft16">Förslaget till lag om ändring i mönstringslagen (1983:929)</P>
<P class="p101 ft5">2 §</P>
<P class="p102 ft7">I paragrafen har införts ett nytt <SPAN class="ft26">andra stycke</SPAN>. Bestämmelsen i <SPAN class="ft26">första meningen </SPAN>innebär att regeringen får meddela föreskrifter om undantag från lagens tillämpningsområde för den s.k. intendenturpersonalen på fartyg. Exempel på befattningar som inräknas i intendenturen är när det gäller lastfartyg fartygskock/steward och mässman och när det gäller passagerarfärjor och kryssningsfartyg intendent, restaurangchef, bartender, båtvärdinna, butikspersonal, servitör/servitris, kock, kallskänka, mässman, husfru för personalmatsalen samt säkerhetschefen för personalen. Denna uppräkning skall inte ses som uttömmande. Med sjöpersonal avses alla som enligt sjömanslagen (1973:282) är sjömän. Möjligheten enligt <SPAN class="ft26">andra meningen </SPAN>för regeringen att meddela föreskrifter om vad som skall gälla för sådan personal som har undantagits avser att möjliggöra t.ex. ett fortsatt krav på läkarintyg och upprättande av besättningslista, jfr avsnitt 5.2.3.</P>
<P class="p30 ft4">Det tidigare andra stycket har med oförändrat innehåll flyttats till ett nytt <SPAN class="ft5">tredje stycke</SPAN>, i vilket vissa redaktionella ändringar gjorts.</P>
<P class="p103 ft4">16</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV id="p17dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU033117x1.jpg/" id="p17img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p29 ft1">Promemorians lagförslag</P>
<P class="p104 ft19">Förslag till lag om ändring i mönstringslagen (1983:929)</P>
<P class="p105 ft4">Härigenom föreskrivs att 2 § mönstringslagen (1983:929) skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p29 ft29">Prop. 2006/07:31 Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p32 ft7">Lagen gäller inte i fråga om fartyg med mindre bruttodräktighet än 20 och fartyg som ägs eller brukas av svenska staten och som används för annat ändamål än att i allmän trafik transportera gods eller passagerare.</P>
<P class="p106 ft5">Regeringen får meddela föreskrifter om undantag från lagens tillämpning för annan sjöpersonal än däcks- och maskinpersonal samt telegrafister och får därvid föreskriva särskilda villkor. Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får för fartyg med särskild verksamhetsinriktning eller för inhyrda utländska fartyg föreskriva eller i enskilda fall medge ytterligare undantag från lagens tillämpning.</P>
<P class="p36 ft17">U</P>
<P class="p107 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P>
<P class="p108 ft4">17</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p29 ft1">Remissinstanserna</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p29 ft29">Prop. 2006/07:31 Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p109 ft7">Efter remiss har yttranden över promemorian Mönstringskrav för intendenturpersonal på fartyg i inre fart lämnats av Hovrätten för Västra Sverige, Karlstad tingsrätt, Göteborgs tingsrätt, Åklagarmyndigheten, Sjöfartsverket, <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> SEKO Sjöfolk, Sjöfartens arbetsgivareförbund, Sveriges redareförening, Sveriges redareförening för mindre fartyg (SWEREF), Sveriges fartygsbefälsförening och Sjöbefälsförbundet. Därutöver har Almega Tjänsteföretagen kommit in med yttrande.</P>
<P class="p110 ft4">Uppsala universitet har avstått från att yttra sig.</P>
<P class="p111 ft4">18</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV id="p19dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU033119x1.jpg/" id="p19img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p29 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</P>
<P class="p104 ft19">Förslag till lag om ändring i mönstringslagen (1983:929)</P>
<P class="p112 ft4">Härigenom föreskrivs att 2 § mönstringslagen (1983:929) skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr7 td20"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p15 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td20"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td21"><SPAN class="p31 ft11">2 §</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p77 ft22">Lagen gäller inte i fråga om fartyg med mindre bruttodräktighet än 20 och fartyg som ägs eller brukas av svenska staten och som används för annat ändamål än att i allmän trafik transportera gods eller passagerare.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td24"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td25"><SPAN class="p15 ft15">Regeringen får meddela före-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td24"><SPAN class="p3 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td25"><SPAN class="p15 ft15">skrifter om undantag från lagens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft5">tillämpning för annan sjöpersonal</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td25"><SPAN class="p15 ft5">än däcks- och maskinpersonal</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft5">samt telegrafister. Regeringen får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft16">också meddela föreskrifter om vad</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft5">som skall gälla för sådan personal</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p3 ft5">som undantas.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p33 ft4">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft4">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td29"><SPAN class="p33 ft8">som regeringen bestämmer får för</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td25"><SPAN class="p15 ft8">som regeringen bestämmer får för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p33 ft6">fartyg med särskild verksamhets-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft6">fartyg med särskild verksamhets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft4">inriktning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p34 ft4">eller för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p33 ft4">inhyrda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft4">inriktning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">eller för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p15 ft4">inhyrda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p33 ft4">utländska fartyg <SPAN class="ft5">föreskriva </SPAN>eller i</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft4">utländska fartyg <SPAN class="ft5">meddela före-</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft4">enskilda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft4">fall <SPAN class="ft5">medge</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p33 ft6">ytterligare</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft4"><SPAN class="ft5">skrifter om </SPAN>eller i enskilda fall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p3 ft4">undantag från lagens tillämpning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft5">besluta om</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p35 ft4">ytterligare</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p15 ft8">undantag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft4">från lagens tillämpning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td28"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p113 ft17">U</P>
<P class="p114 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 april 2007.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p29 ft29">Prop. 2006/07:31 Bilaga 3</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p29 ft4">19</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p29 ft1">Lagrådets yttrande</P>
<P class="p113 ft4">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2006-11-15</NOBR></P>
<P class="p115 ft4">Närvarande: f.d. justitierådet Lars K Beckman, justitierådet Leif Thorsson och regeringsrådet Lars Wennerström.</P>
<P class="p116 ft16">Lättnader i mönstringen av intendenturpersonal</P>
<P class="p91 ft6">Enligt en lagrådsremiss den 9 november 2006 (Näringsdepartementet) har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag om ändring i mönstringslagen (1983:929).</P>
<P class="p117 ft4">Förslaget har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunnige Per Håvik.</P>
<P class="p118 ft4"><SPAN class="ft5">Lagrådet </SPAN>lämnar förslaget utan erinran.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p29 ft29">Prop. 2006/07:31 Bilaga 4</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p29 ft4">20</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="p21dimg1">
<INGENBILD zsrc="GU033121x1.jpg/" id="p21img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr14 td34"><SPAN class="p3 ft1">Näringsdepartementet</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td19"><SPAN class="p3 ft8">Prop. 2006/07:31</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td19"><SPAN class="p3 ft31"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p119 ft4">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 14 december 2006.</P>
<P class="p5 ft4">Närvarande: statsrådet Olofsson, ordförande, och statsråden Odell, Ask,</P>
<P class="p120 ft4">Husmark Pehrsson, Leijonborg, Odenberg, Larsson, Erlandsson,</P>
<P class="p62 ft4">Torstensson, Carlgren, Hägglund, Björklund, Carlsson, Littorin, Borg,</P>
<P class="p62 ft4">Sabuni, Billström, Adelsohn Liljeroth, Tolgfors.</P>
<P class="p5 ft4">Föredragande: Statsrådet Torstensson.</P>
<P class="p121 ft4">Regeringen beslutar proposition 2006/07:31 Lättnader i mönstringen av intendenturpersonal.</P>
<P class="p122 ft4">21</P>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr14 td37"><SPAN class="p1 ft1">Rättsdatablad</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p123 ft8">Prop. 2006/07:31</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft31"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td39"><SPAN class="p3 ft31"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft31"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td41"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td42"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td43"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td40"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td37"><SPAN class="p1 ft32">Författningsrubrik</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td38"><SPAN class="p124 ft32">Bestämmelser som</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr17 td44"><SPAN class="p3 ft32">Celexnummer för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p124 ft32">inför, ändrar, upp-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft32">bakomliggande EG-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p124 ft8">häver eller upprepar</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft8">regler</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td38"><SPAN class="p124 ft32">ett normgivnings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td39"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td40"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p124 ft32">bemyndigande</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td41"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td42"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td43"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td40"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td37"><SPAN class="p1 ft33">Mönstringslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td38"><SPAN class="p124 ft33">2 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td39"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td40"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td37"><SPAN class="p1 ft34">(1983:929)</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td38"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td39"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td40"><SPAN class="p3 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p125 ft4">22</P>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
00Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag tilllag om ändring i mönstringslagen (1983:929). BifallBifall2006/07:TU5?RöstningINLInlämning2006-12-15 00:00:00inträffat60hanteringREGRegistrering2006-12-15 00:00:00inträffat70hanteringBBordläggning2006-12-19 00:00:00inträffat2hanvisningINLInlämning2006-12-19 00:00:00planerat60hanteringHÄNHänvisning2006-12-20 00:00:00inträffat3hanvisningMOTMotionstid slutar2007-01-18 00:00:00inträffat4hanvisninginlamnatavInlämnat avNäringsdepartementet2014-11-23 17:53:16statustextstatustextÄrendet är avslutatGU03312017-10-19 16:53:37tilldelatTilldelatTrafikutskottet2014-11-23 17:53:16GU0331prop_200607__31.pdf210632pdfLättnader i mönstringen av intendenturpersonalhttps://data.riksdagen.se/fil/1B1411E8-2742-421A-80C5-4E7683142D9Fbehandlas_i2006/07:TU5GU01TU5bet2006/07TU5Lättnader i mönstringen av intendenturpersonalBetänkandeföljdmotionav Anders Karlsson m.fl. (S)<br/>
med anledning av prop. 2006/07:31<br/>
Lättnader i mönstringen av intendenturpersonalGU02T4mot2006/07T4Lättnader i mönstringen av intendenturpersonalav Anders Karlsson m.fl. (S)Motionföljdmotionav Peter Pedersen m.fl. (V)<br/>
med anledning av prop. 2006/07:31<br/>
Lättnader i mönstringen av intendenturpersonalGU02T3mot2006/07T3Lättnader i mönstringen av intendenturpersonalav Peter Pedersen m.fl. (V)Motion