2229493GT031422005/06142propproppropProposition 2005/06:142PropositionPropositionSSfU14202006-03-22 00:00:002013-02-16 21:29:312006-03-22 00:00:00Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenninghämtad_2html-echttps://data.riksdagen.se/dokument/GT03142/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/GT03142https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GT03142
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:21px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 907px;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_5 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_6 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_6 #tx1 {position:absolute;top:531px;left:323px;width:327px;height:475px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_7 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_2 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_9 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;}
#page_9 #dimg1z{position:absolute;top:383px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_9 #dimg1 #img1 {width:154px;height:1px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:17px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_10 #dimg1z{position:absolute;top:530px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_10 #dimg1 #img1 {width:154px;height:1px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_11 #dimg1z{position:absolute;top:614px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_11 #dimg1 #img1 {width:154px;height:1px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_12 #dimg1z{position:absolute;top:421px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_12 #dimg1 #img1 {width:154px;height:1px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_14 #dimg1z{position:absolute;top:72px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:215px;}
#page_14 #dimg1 #img1 {width:488px;height:215px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_15 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_18 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_20 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_21 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {border:none;z:b;margin:22px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}
#page_22 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_22 #dimg1z{position:absolute;top:238px;left:1px;z-index:-1;width:151px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_22 #dimg1 #img1 {width:151px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 20px 'Verdana' !important;l-h: 33px;}
.ft1{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 26px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft3{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft5{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;}
.ft7{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 0px;}
.ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;}
.ft9{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 170px;l-h: 0px;}
.ft10{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft11{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;}
.ft12{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;}
.ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft14{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;position: relative; bottom: 7px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft17{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft18{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft19{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft20{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft21{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft22{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft23{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;}
.ft24{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;}
.ft25{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 19px;}
.ft26{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 18px;}
.ft27{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 7px;}
.ft28{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;}
.ft29{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft30{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft31{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;}
.ft32{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 19px;}
.ft33{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 18px;}
.ft34{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft35{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 24px;}
.ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft37{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft38{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft39{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;}
.ft40{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft41{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 26px;}
.ft42{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p12{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 390px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: left;padding-left: 540px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p16{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p20{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: right;padding-right: 546px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p22{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 972px;margin-bottom: 0px !important;}
.p26{text-align: left;padding-left: 480px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p29{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p30{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p32{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p34{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p35{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p39{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p40{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p42{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p49{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p53{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p55{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p59{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p62{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p68{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 317px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-left: 560px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p72{text-align: center;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p73{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 356px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p77{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p78{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 79px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p83{text-align: left;margin-top: 279px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 972px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p86{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p87{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p88{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 346px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p103{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p104{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p112{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p113{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p115{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p128{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p132{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p133{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p134{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p136{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p141{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p143{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p147{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 457px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 203px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 457px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 203px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 497px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 496px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 1px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 399px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 488px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 489px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 269px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 320px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 394px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 160px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 245px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 175px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 219px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 190px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 248px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 415px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 204px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 225px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 404px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 260px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 242px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 159px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 458px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 187px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 508px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 244px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 263px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 533px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 268px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 511px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;}
.td71{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;}
.td72{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 511px;vertical-align: bottom;}
.td73{border-left: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;}
.td74{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 510px;vertical-align: bottom;}
.td75{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 531px;vertical-align: bottom;}
.td76{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 531px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 31px;}
.tr1{heightzzz: 27px;}
.tr2{heightzzz: 26px;}
.tr3{heightzzz: 23px;}
.tr4{heightzzz: 25px;}
.tr5{heightzzz: 948px;}
.tr6{heightzzz: 0px;}
.tr7{heightzzz: 887px;}
.tr8{heightzzz: 848px;}
.tr9{heightzzz: 810px;}
.tr10{heightzzz: 606px;}
.tr11{heightzzz: 567px;}
.tr12{heightzzz: 529px;}
.tr13{heightzzz: 20px;}
.tr14{heightzzz: 18px;}
.tr15{heightzzz: 19px;}
.tr16{heightzzz: 45px;}
.tr17{heightzzz: 21px;}
.tr18{heightzzz: 38px;}
.tr19{heightzzz: 49px;}
.tr20{heightzzz: 39px;}
.tr21{heightzzz: 22px;}
.tr22{heightzzz: 33px;}
.tr23{heightzzz: 42px;}
.tr24{heightzzz: 32px;}
.tr25{heightzzz: 13px;}
.tr26{heightzzz: 14px;}
.tr27{heightzzz: 37px;}
.tr28{heightzzz: 8px;}
.t0{width: 693px;margin-leftZ: 75px;margin-top: 16px;f:23px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 1139px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 20px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 605px;margin-leftZ: 170px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 605px;margin-leftZ: 170px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 1123px;margin-leftZ: 76px;f:1px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 605px;margin-leftZ: 170px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 605px;margin-leftZ: 170px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:1px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 696px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 696px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 27px;f:9px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 421px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 18px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 421px;margin-top: 22px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 695px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 705px;margin-top: 432px;f:9px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 695px;margin-leftZ: 76px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 695px;margin-leftZ: 76px;f:23px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 713px;margin-top: 48px;f:16px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2005/06:142</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Höjt inkomsttak vid beräkning av</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p1 ft1">sjukpenninggrundande inkomst och höjd</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td1"><SPAN class="p2 ft1">2005/06:142</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p1 ft1">lägstanivå för hel föräldrapenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td3"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft3">Harpsund den 16 mars 2006</P>
<P class="p6 ft3">Göran Persson</P>
<P class="p7 ft3">Berit Andnor</P>
<P class="p8 ft3">(Socialdepartementet)</P>
<P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p10 ft3">I propositionen föreslås att inkomsttaket för sjukpenninggrundande inkomst höjs från sju och en halv till tio gånger prisbasbeloppet.</P>
<P class="p11 ft3">Regeringen föreslår även att lägstanivån för hel föräldrapenning höjs från 60 kronor per dag till 180 kronor per dag.</P>
<P class="p12 ft3">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2006.</P>
<P class="p13 ft3">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p15 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft5"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut..................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft4"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_4">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p18 ft6"><A href="#page_4">...............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_4">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p3 ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft8"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_4">................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p3 ft7">allmän försäkring</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft7"><SPAN class="ft8">2.2</SPAN><A href="#page_10"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:380) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_10">arbetsskadeförsäkring .......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft7"><SPAN class="ft8">2.3</SPAN><A href="#page_11"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1991:1047) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr8 td9"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_11">sjuklön...............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft7"><SPAN class="ft8">2.4</SPAN><A href="#page_12"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringslagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr9 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td11"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td8"><SPAN class="p18 ft8">(1999:799) <A href="#page_12">.........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_13">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_13">Ärendet och dess beredning.............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_14">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_14">Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_14">inkomst</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p18 ft8">............................................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_16">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_16">Höjd lägstanivå för hel föräldrapenning..........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_16">16</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_17">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_17">Författningskommentar ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_17">6.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p3 ft7">Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_17">..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p3 ft7">allmän försäkring</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft7"><SPAN class="ft8">6.2</SPAN><A href="#page_19"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1976:380) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_19">arbetsskadeförsäkring .......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft7"><SPAN class="ft8">6.3</SPAN><A href="#page_19"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1991:1047) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr11 td9"><SPAN class="p3 ft7"><A href="#page_19">sjuklön...............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft7"><SPAN class="ft8">6.4</SPAN><A href="#page_20"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringslagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr12 td5"><SPAN class="p18 ft8"><A href="#page_20">(1999:799).........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td10"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td5"><SPAN class="p20 ft8">Bilaga Förteckning över remissinstanser till betänkandet</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td5"><SPAN class="p18 ft8">Handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet (SOU 2002:5) ..............</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p16 ft8">21</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td5"><SPAN class="p18 ft8">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 16 mars 2006 .........</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p16 ft8">22</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p21 ft10">2</P>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p22 ft1">1 Förslag till riksdagsbeslut</P>
<P class="p23 ft3">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P>
<P class="p24 ft3"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P>
<P class="p24 ft3"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring,</SPAN></P>
<P class="p24 ft3"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön och</SPAN></P>
<P class="p24 ft3"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i socialförsäkringslagen (1999:799).</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p22 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p25 ft3">3</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<P class="p26 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p27 ft1">2 Lagtext</P>
<P class="p23 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P>
<P class="p28 ft13"><SPAN class="ft3">2.1</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P>
<P class="p29 ft3">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 2, 5 a och 5 d §§, 4 kap. 6 § samt 8 kap. 8 § lagen (1962:381) om allmän försäkring<A href="#page_4"><SPAN class="ft14">1 </SPAN></A>skall ha följande lydelse.</P>
<P class="p30 ft3">Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse</P>
<P class="p31 ft3">3 kap.</P>
<P class="p32 ft3">2 §<A href="#page_4"><SPAN class="ft14">2</SPAN></A></P>
<P class="p33 ft15">Sjukpenningrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete här i landet, antingen såsom arbetstagare i allmän eller enskild tjänst (inkomst av anställning) eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete). Som inkomst av anställning eller inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte inkomst som avses i 10 kap. 3 § <NOBR>1–3</NOBR> inkomstskattelagen (1999:1229) eller sådan ersättning som anges i 1 § första stycket <NOBR>1–5</NOBR> och fjärde stycket lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster. Som inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte sådan ersättning enligt gruppsjukförsäkring eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada som enligt 2 § första stycket lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster utgör underlag för nämnda skatt. Den sjukpenninggrundande inkomsten fastställs av Försäkringskassan. Inkomst av anställning och inkomst av annat förvärvsarbete skall därvid var för sig avrundas till</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD colspan=3 class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft3">närmast lägre hundratal kronor.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td14"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr14 td13"><SPAN class="p34 ft16">Vid beräkning av sjukpenning-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr14 td16"><SPAN class="p35 ft16">Vid beräkning av sjukpenning-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td17"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr13 td18"><SPAN class="p34 ft3">inkomst bortses från</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td14"><SPAN class="p3 ft4">grundande</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td15"><SPAN class="p35 ft3">inkomst bortses från</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">sådan inkomst av anställning och</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft5">sådan inkomst av anställning och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">annat förvärvsarbete som över-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft3">annat förvärvsarbete som över-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">stiger sju och en halv gånger pris-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td14"><SPAN class="p3 ft3">stiger tio</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td15"><SPAN class="p35 ft4">gånger prisbasbeloppet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">basbeloppet. Det belopp som så-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft5">Det belopp som sålunda skall un-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">lunda skall undantas skall i första</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft4">dantas skall i första hand räknas av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft3">hand räknas av från inkomst av</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr13 td16"><SPAN class="p35 ft3">från inkomst av annat förvärvs-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td19"><SPAN class="p3 ft3">annat förvärvsarbete.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td20"><SPAN class="p34 ft3">Ersättning</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft5">arbete. Ersättning för utfört arbete</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">för utfört arbete i annan form än</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft3">i annan form än pension räknas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">pension räknas som inkomst av</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft4">som inkomst av anställning, såvida</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft3">anställning,</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td14"><SPAN class="p36 ft3">såvida</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td20"><SPAN class="p34 ft4">ersättningen</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft3">ersättningen under ett år uppgår</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">under ett år uppgår till minst 1 000</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft3">till minst 1 000 kronor, även om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft3">kronor, även om mottagaren inte</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr13 td16"><SPAN class="p35 ft4">mottagaren inte är anställd hos den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">är anställd hos den som utger er-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft3">som utger ersättningen. I nu an-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">sättningen. I nu angivna fall skall</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft3">givna fall skall den som utför ar-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">den som utför arbetet anses såsom</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td16"><SPAN class="p35 ft17">betet anses såsom arbetstagare och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr16 td19"><SPAN class="p3 ft19"><SPAN class="ft18">1 </SPAN>Lagen omtryckt 1982:120.</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td20"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td14"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td19"><SPAN class="p3 ft19"><SPAN class="ft18">2 </SPAN>Senaste lydelse 2004:781.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td20"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td14"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td15"><SPAN class="p16 ft3">4</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p19 ft20">arbetstagare och den som utger ersättningen såsom arbetsgivare. Kan ersättning för arbete för någon annans räkning under året inte antas uppgå till minst 1 000 kronor, skall ersättningen från denne inte tas med vid beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten i annat fall än då den utgör inkomst av näringsverksamhet. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning skall bortses från ersättning som enligt 2 a § skall anses som inkomst av annat förvärvsarbete samt ersättning som idrottsutövare får från sådan ideell förening som avses i 7 kap. 7 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som har till huvudsakligt syfte att främja idrottslig verksamhet, om ersättningen från föreningen under året inte kan antas uppgå till minst ett halvt prisbasbelopp. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning bortses även från ersättning från en stiftelse som har till väsentligt ändamål att tillgodose ekonomiska intressen hos dem som är eller har varit anställda hos en arbetsgivare som lämnat bidrag till stiftelsen (vinstandelsstiftelse) eller från en annan juridisk person med motsvarande ändamål, om ersättningen avser en sådan anställd och inte utgör ersättning för arbete för den juridiska personens räkning. Detta gäller dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag skall vid beräkningen inte bortses från ersättning som den juridiska personen lämnar till sådan företagsledare eller delägare i företaget eller en person</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p19 ft20">den som utger ersättningen såsom arbetsgivare. Kan ersättning för arbete för någon annans räkning under året inte antas uppgå till minst 1 000 kronor, skall ersättningen från denne inte tas med vid beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten i annat fall än då den utgör inkomst av näringsverksamhet. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning skall bortses från ersättning som enligt 2 a § skall anses som inkomst av annat förvärvsarbete samt ersättning som idrottsutövare får från sådan ideell förening som avses i 7 kap. 7 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som har till huvudsakligt syfte att främja idrottslig verksamhet, om ersättningen från föreningen under året inte kan antas uppgå till minst ett halvt prisbasbelopp. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning bortses även från ersättning från en stiftelse som har till väsentligt ändamål att tillgodose ekonomiska intressen hos dem som är eller har varit anställda hos en arbetsgivare som lämnat bidrag till stiftelsen (vinstandelsstiftelse) eller från en annan juridisk person med motsvarande ändamål, om ersättningen avser en sådan anställd och inte utgör ersättning för arbete för den juridiska personens räkning. Detta gäller dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag skall vid beräkningen inte bortses från ersättning som den juridiska personen lämnar till sådan företagsledare eller delägare i företaget eller en person</P>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p37 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p25 ft3">5</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft20">Är en försäkrad med sådan tjänstepension som avses i första stycket helt eller delvis arbetslös samt arbetssökande, skall sjukpenninggrundande inkomst fastställas endast om tjänstepensionen understiger 60 procent av lönen närmast före pensionsavgången. Den sjukpenninggrundande inkomsten beräknas därvid på grundval av lönen närmast före pensionsavgången eller, om den försäkrade inte har för avsikt att förvärvsarbeta i samma omfattning som tidigare, den inkomst han kan antas få av arbete som svarar mot det föreliggande arbetsutbudet. Vid beräkningen skall iakttas att inkomsten inte får överstiga tio gånger prisbasbeloppet. Vidare</SPAN></DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR height=0>
<TD width=42px></TD>
<TD width=59px></TD>
<TD width=43px></TD>
<TD width=65px></TD>
<TD width=48px></TD>
<TD width=42px></TD>
<TD width=59px></TD>
<TD width=43px></TD>
<TD width=65px></TD>
<TD width=25px></TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr17 td13"><SPAN class="p3 ft3">som är närstående till någon av</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr17 td21"><SPAN class="p3 ft3">som är närstående till någon av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr14 td13"><SPAN class="p3 ft16">dem. Med fåmansföretag, fåmans-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr14 td21"><SPAN class="p3 ft4">dem. Med fåmansföretag, fåmans-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">handelsbolag,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td23"><SPAN class="p38 ft3">företagsledare</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td24"><SPAN class="p34 ft5">och</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">handelsbolag,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td23"><SPAN class="p38 ft3">företagsledare</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td25"><SPAN class="p16 ft5">och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft5">närstående person avses detsamma</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft17">närstående person avses detsamma</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td26"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td27"><SPAN class="p3 ft3">i inkomstskattelagen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td24"><SPAN class="p34 ft3">Vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td26"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td27"><SPAN class="p3 ft3">i inkomstskattelagen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td25"><SPAN class="p16 ft3">Vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">beräkning av sjukpenninggrundan-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft4">beräkning av sjukpenninggrundan-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">de inkomst av anställning skall all-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft5">de inkomst av anställning skall all-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">tid bortses från ersättning från en</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft5">tid bortses från ersättning från en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td28"><SPAN class="p3 ft3">vinstandelsstiftelse</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td29"><SPAN class="p34 ft3">som härrör</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td28"><SPAN class="p3 ft3">vinstandelsstiftelse</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td30"><SPAN class="p16 ft3">som härrör</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p3 ft3">från</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td31"><SPAN class="p3 ft3">bidrag</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td32"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td29"><SPAN class="p34 ft4">arbetsgivaren</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p3 ft3">från</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td31"><SPAN class="p3 ft3">bidrag</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td32"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td30"><SPAN class="p16 ft4">arbetsgivaren</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft4">lämnat under åren <NOBR>1988–1991.</NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td24"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft4">lämnat under åren <NOBR>1988–1991.</NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p39 ft15">Beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten skall, där förhållandena inte är kända för Försäkringskassan, grundas på de upplysningar som Försäkringskassan kan inhämta av den försäkrade eller dennes arbetsgivare eller som kan framgå av den uppskattning, som vid taxering gjorts av den försäkrades inkomst. Semesterlön får inte inräknas i den sjukpenninggrundande inkomsten till högre belopp än vad som skulle ha utgivits i lön för utfört arbete under motsvarande tid. En liknande begränsning skall gälla semesterersättning. Inkomst av arbete för egen räkning får ej beräknas högre än som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning.</P>
<P class="p40 ft3">5 a §<A href="#page_6"><SPAN class="ft14">3</SPAN></A></P>
<P class="p39 ft3">För en försäkrad, till vilken tjänstepension utges i form av ålderspension eller annan därmed jämställd pension före utgången av den månad under vilken han fyller 65 år, skall sjukpenninggrundande inkomst fastställas om han har ett förvärvsarbete som beräknas pågå under minst sex månader i följd. Den sjukpenninggrundande inkomsten beräknas därvid enligt 2 §.</P>
<P class="p41 ft20">Är en försäkrad med sådan tjänstepension som avses i första stycket helt eller delvis arbetslös samt arbetssökande, skall sjukpenninggrundande inkomst fastställas endast om tjänstepensionen understiger 60 procent av lönen närmast före pensionsavgången. Den sjukpenninggrundande inkomsten beräknas därvid på grundval av lönen närmast före pensionsavgången eller, om den försäkrade inte har för avsikt att förvärvsarbeta i samma omfattning som tidigare, den inkomst han kan antas få av arbete som svarar mot det föreliggande arbetsutbudet. Vid beräkningen skall iakttas att inkomsten inte får överstiga sju och en halv gånger basbeloppet. Vi-</P>
<P class="p42 ft22"><SPAN class="ft21">3 </SPAN>Senaste lydelse 1994:46.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p22 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p25 ft3">6</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p19 ft20">dare skall inkomsten minskas med tjänstepensionen. Minskningen får dock inte ge till resultat att en försäkrad som är endast delvis arbetslös erhåller lägre sjukpenninggrundande inkomst än om beräkning skett enligt första stycket.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p43 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p44 ft15">skall inkomsten minskas med tjänstepensionen. Minskningen får dock inte ge till resultat att en försäkrad som är endast delvis arbetslös erhåller lägre sjukpenninggrundande inkomst än om beräkning skett enligt första stycket.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p45 ft3">5 d §<A href="#page_7"><SPAN class="ft14">4</SPAN></A></P>
<P class="p33 ft15">När Försäkringskassan skall fastställa den sjukpenninggrundande inkomsten för en försäkrad som omfattas av 5 § tredje stycket <NOBR>1–6</NOBR> och som helt eller delvis saknar anställning skall den sjukpenninggrundande inkomsten i vissa fall räknas om. Detsamma skall gälla för en försäkrad vars anställning upphör under en pågående ersättningsperiod. Omräkningen skall göras när minst ett år har förflutit räknat från den tidpunkt då den anställning upphörde som senast föranlett eller kunnat föranleda beräkning av sjukpenninggrundande inkomst. Därefter görs omräkningen årligen räknat ett år från den senaste omräkningen. Med den tidpunkt då anställningen upphörde jämställs den tidpunkt då den försäkrade helt upphörde med annat förvärvsarbete än arbete som anställd. När omräkning har gjorts enligt 5 c § räknas tidpunkten från utgången av det senaste hela år som avses där.</P>
<P class="p46 ft15">Den sjukpenninggrundande inkomsten av annat förvärvsarbete, grundad på annan inkomst än som avses i 2 a § första stycket, skall också räknas om för en försäkrad som inte har upphört med förvärvsarbetet. Omräkning skall göras under en pågående ersättningsperiod efter det att ett år har förflutit räknat från ersättningsperiodens början. Därefter görs omräkningen årligen räknat ett år från den senaste omräkningen.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr13 td34"><SPAN class="p47 ft3">Omräkningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p48 ft3">skall göras</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td26"><SPAN class="p49 ft3">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td36"><SPAN class="p50 ft3">Omräkningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p48 ft3">skall göras</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td37"><SPAN class="p35 ft3">med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr14 td38"><SPAN class="p3 ft4">den procentuella förändringen i det</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr14 td39"><SPAN class="p51 ft16">den procentuella förändringen i det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft5">allmänna prisläget räknad från det</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td39"><SPAN class="p51 ft3">allmänna prisläget räknad från det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft3">senast fastställda talet för konsu-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td39"><SPAN class="p51 ft3">senast fastställda talet för konsu-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft3">mentprisindex jämfört med mot-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td39"><SPAN class="p51 ft3">mentprisindex jämfört med mot-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr13 td38"><SPAN class="p3 ft3">svarande tal tolv månader dess-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td39"><SPAN class="p51 ft3">svarande tal tolv månader dess-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft5">förinnan. En omräkning som inne-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td39"><SPAN class="p51 ft3">förinnan. En omräkning som inne-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft3">bär en sänkning av den sjukpen-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td39"><SPAN class="p51 ft3">bär en sänkning av den sjukpen-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td34"><SPAN class="p3 ft3">ninggrundande</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft3">inkomsten</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p49 ft3">skall</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td36"><SPAN class="p51 ft3">ninggrundande</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft3">inkomsten</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td37"><SPAN class="p35 ft3">skall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft3">inte beaktas. Den sjukpenning-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td39"><SPAN class="p51 ft3">inte beaktas. Den sjukpenning-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft3">grundande inkomsten kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p49 ft5">aldrig</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td41"><SPAN class="p51 ft3">grundande inkomsten kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td37"><SPAN class="p35 ft5">aldrig</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr13 td38"><SPAN class="p3 ft5">fastställas till ett belopp som över-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td39"><SPAN class="p51 ft3">fastställas till ett belopp som över-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft5">stiger sju och en halv gånger pris-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td39"><SPAN class="p51 ft3">stiger tio gånger prisbasbeloppet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td34"><SPAN class="p3 ft3">basbeloppet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td36"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr18 td42"><SPAN class="p52 ft3">4 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td36"><SPAN class="p38 ft3">6 §<A href="#page_7"><SPAN class="ft14">5</SPAN></A></SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr13 td38"><SPAN class="p49 ft3">Hel föräldrapenning utgör lägst</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td39"><SPAN class="p35 ft3">Hel föräldrapenning utgör lägst</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft5">60 kronor om dagen (lägstanivå).</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td39"><SPAN class="p51 ft3">180 kronor om dagen (lägstanivå).</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr19 td40"><SPAN class="p3 ft22"><SPAN class="ft21">4 </SPAN>Senaste lydelse 2005:334.</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td36"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft22"><SPAN class="ft21">5 </SPAN>Senaste lydelse 2005:334.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td36"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td37"><SPAN class="p16 ft3">7</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<P class="p53 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p54 ft15">Föräldrapenning för de första 180 dagarna utges med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt femte stycket, om föräldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller den beräknade tidpunkten för födelsen har varit försäkrad för en sjukpenning över lägstanivån och skulle ha varit det om Försäkringskassan känt till samtliga förhållanden. Föräldrapenning för de första 180 dagarna utges dock alltid lägst med ett belopp för hel föräldrapenning om 180 kr (grundnivå). För en förälder som endast är försäkrad enligt 3 kap. 4 § socialförsäkringslagen (1999:799) gäller detta under förutsättning att föräldern uppfyller villkoren i första meningen.</P>
<P class="p55 ft3">Utöver vad som anges i andra stycket utges föräldrapenning för</P>
<P class="p56 ft3"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft23">210 dagar med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt femte stycket, dock lägst med belopp enligt grundnivån, och för</SPAN></P>
<P class="p57 ft3"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft11">90 dagar med belopp enligt lägstanivån.</SPAN></P>
<P class="p12 ft3">Vid flerbarnsbörd utges föräldrapenning enligt 3 § andra stycket för</P>
<P class="p58 ft20"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft24">90 dagar med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt femte stycket, dock lägst med belopp enligt grundnivån, och för</SPAN></P>
<P class="p59 ft3"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft23">90 dagar med belopp enligt lägstanivån. För varje barn utöver det andra utges föräldrapenning med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt femte stycket, dock lägst med belopp enligt grundnivån.</SPAN></P>
<P class="p58 ft20">När föräldrapenning enligt <NOBR>andra–fjärde</NOBR> styckena skall utges med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, skall beräkningen ske enligt 3 kap. med undantag av 5 § <NOBR>fjärde–sjunde</NOBR> styckena samt 10 a och 10 b §§.</P>
<P class="p60 ft15">Utan hinder av vad som föreskrivs i <NOBR>andra–fjärde</NOBR> styckena skall, om förälderns sjukpenninggrundande inkomst har sänkts enligt 3 kap. 5 § tredje stycket 5, föräldrapenningen till dess barnet fyller två år beräknas lägst på grundval av den sjukpenninggrundande inkomst som gällde innan sänkningen skedde eller den högre inkomst som löneavtal därefter föranleder, om föräldern avstår från förvärvsarbete för vård av barn. Är kvinnan gravid på nytt innan barnet uppnått eller skulle ha uppnått ett år och nio månaders ålder, skall föräldrapenningen även fortsättningsvis beräknas på motsvarande sätt. Detsamma gäller vid adoption av barn som sker inom två år och sex månader efter det att det föregående barnet fötts eller adopterats.</P>
<P class="p61 ft5">För en förälder som helt eller delvis saknar anställning skall den sjukpenninggrundande inkomst som föräldrapenningen beräknas på enligt sjätte stycket alltjämt omräknas på sätt som anges i 3 kap. 5 d §.</P>
<P class="p62 ft3">8 kap.</P>
<P class="p63 ft3">8 §<A href="#page_8"><SPAN class="ft14">6</SPAN></A></P>
<P class="p59 ft3">Vid beräkning av inkomstrelaterad aktivitetsersättning får, om det medför en högre antagandeinkomst, vid tillämpning av 7 § i stället användas de två högsta enligt 6 § omräknade bruttoårsinkomsterna inom en ramtid av tre år.</P>
<P class="p56 ft3">Om, vid tillämpning av första stycket, endast en bruttoårsinkomst kan tillgodoräknas inom ramtiden upptas vid beräkning av antagandeinkomsten en bruttoårsinkomst med noll kronor.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr13 td43"><SPAN class="p3 ft22"><SPAN class="ft21">6 </SPAN>Senaste lydelse 2004:781.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td44"><SPAN class="p16 ft3">8</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GT031429x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p64 ft15">Om, vid beräkning av antagandeinkomst enligt denna paragraf, den försäkrade kan tillgodoräknas en bruttoårsinkomst året före det år då försäkringsfallet inträffar men denna är lägre än den sjukpenninggrundande inkomst enligt 3 kap. som den försäkrade har vid tidpunkten för försäkringsfallet eller den inkomst som då skulle ha utgjort hans eller hennes sjukpenninggrundande inkomst om Försäkringskassan hade känt till samtliga förhållanden, får den sjukpenninggrundande inkomsten i stället utgöra bruttoårsinkomst.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p43 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p65 ft20">Om, vid beräkning av antagandeinkomst enligt denna paragraf, den försäkrade kan tillgodoräknas en bruttoårsinkomst året före det år då försäkringsfallet inträffar men denna är lägre än den sjukpenninggrundande inkomst enligt 3 kap. som den försäkrade har vid tidpunkten för försäkringsfallet eller den inkomst som då skulle ha utgjort hans eller hennes sjukpenninggrundande inkomst om Försäkringskassan hade känt till samtliga förhållanden, får den sjukpenninggrundande inkomsten, till den del den inte överstiger 7,5 prisbasbelopp, i stället utgöra bruttoårsinkomst.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p66 ft3"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft11">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2006.</SPAN></P>
<P class="p56 ft3"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft25">Äldre bestämmelser gäller fortfarande beträffande förmåner som avser tid före ikraftträdandet. Den nya bestämmelsen i 3 kap. 2 § andra stycket första meningen skall dock gälla vid tillämpning av bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst i 3 kap. 5 § tredje stycket, 5 b och 5 c §§ samt 4 kap. 6 § sjätte stycket vid beräkning av sådan sjukpenninggrundande inkomst som hänför sig till tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p60 ft5"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft26">Äldre bestämmelser i 4 kap. 6 § första stycket gäller fortfarande i fråga om föräldrapenning för barn som är födda före den 1 juli 2006.</SPAN></P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft23">Äldre bestämmelser i 4 kap. 6 § första stycket skall tillämpas vid prövning av om en förälder uppfyller villkoret i 4 kap. 6 § andra stycket första meningen till den del den där angivna tidsperioden hänför sig till tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p68 ft3">9</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GT0314210x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p69 ft16">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p70 ft13"><SPAN class="ft3">2.2</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring</SPAN></P>
<P class="p71 ft3">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 2 a § lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr15 td45"><SPAN class="p3 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td46"><SPAN class="p17 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td46"><SPAN class="p72 ft5">3 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td46"><SPAN class="p72 ft4">2 a §<A href="#page_10"><SPAN class="ft27">1</SPAN></A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p61 ft20">För en försäkrad som avses i 3 kap. 15 § socialförsäkringslagen (1999:799) eller som i annat fall genomgår yrkesutbildning när skadan inträffar utges sjukpenning från arbetsskadeförsäkringen vid sjukdom som efter en tid av 180 dagar efter det att skadan inträffade sätter ned den försäkrades förmåga att skaffa sig inkomst genom arbete med minst en</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr15 td47"><SPAN class="p3 ft3">fjärdedel.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td48"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td49"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td48"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td47"><SPAN class="p47 ft16">Sjukpenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td48"><SPAN class="p3 ft16">enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft16">denna</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td47"><SPAN class="p47 ft16">Sjukpenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td48"><SPAN class="p3 ft16">enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft4">denna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">paragraf utges på grundval av den</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft4">paragraf utges på grundval av den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">försäkrades livränteunderlag som</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft5">försäkrades livränteunderlag som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">anges i 4 kap. <NOBR>9–11</NOBR> §§ och beräk-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft3">anges i 4 kap. 9 och 10 §§ och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft3">nas enligt 3 kap. och 22 kap. lagen</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td21"><SPAN class="p3 ft4">beräknas enligt 3 kap. och 22 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">(1962:381) om allmän försäkring.</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft3">lagen (1962:381) om allmän för-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td48"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td49"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td47"><SPAN class="p3 ft3">säkring.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td48"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p61 ft5">Sjukpenningen utges dock endast i den mån ersättningen överstiger den sjukpenning den försäkrade är berättigad till enligt 1 eller 2 §.</P>
<P class="p73 ft3"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft11">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2006.</SPAN></P>
<P class="p56 ft3"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft25">Äldre bestämmelser gäller fortfarande beträffande förmåner som avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p74 ft22"><SPAN class="ft21">1 </SPAN>Senaste lydelse 2002:222.</P>
<P class="p75 ft3">10</P>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GT0314211x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p76 ft13"><SPAN class="ft3">2.3</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön</SPAN></P>
<P class="p77 ft3">Härigenom föreskrivs att 23 och 27 §§ lagen (1991:1047) om sjuklön skall ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p78 ft3">23 §<A href="#page_11"><SPAN class="ft14">1</SPAN></A></P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<DIV id="id_1_2_1">
<P class="p64 ft20">Ersättning enligt 20 § lämnas med skäligt belopp, dock med högst ett belopp som för dag utgör en trehundrasextiofemtedel av 80 procent av en sjukpenninggrundande inkomst som uppgår till sju och en halv gånger basbeloppet.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2_2">
<P class="p64 ft20">Ersättning enligt 20 § lämnas med skäligt belopp, dock med högst ett belopp som för dag utgör en trehundrasextiofemtedel av 80 procent av en sjukpenninggrundande inkomst som uppgår till tio gånger prisbasbeloppet.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_1_3">
<P class="p79 ft3">27 §</P>
<P class="p80 ft5">Mål mellan arbetstagare och arbetsgivare om tillämpning av denna lag</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR height=0>
<TD width=78px></TD>
<TD width=32px></TD>
<TD width=147px></TD>
<TD width=133px></TD>
<TD width=47px></TD>
<TD width=54px></TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft4">handläggs enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td53"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p34 ft3">I tvist om rätt till sjuklön skall</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td21"><SPAN class="p16 ft3">I tvist om rätt till sjuklön skall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td54"><SPAN class="p3 ft16">den allmänna</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td55"><SPAN class="p34 ft4">försäkringskassan</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td21"><SPAN class="p16 ft4">Försäkringskassan på begäran av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft5">på begäran av arbetsgivare, arbets-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td56"><SPAN class="p3 ft4">arbetsgivare, arbetstagare,</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td53"><SPAN class="p16 ft3">arbets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td57"><SPAN class="p3 ft3">tagare,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td58"><SPAN class="p34 ft4">arbetstagarorganisation</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td59"><SPAN class="p3 ft3">tagarorganisation</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td60"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td53"><SPAN class="p16 ft4">domstol</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">eller domstol yttra sig huruvida</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td59"><SPAN class="p3 ft3">yttra sig huruvida</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td22"><SPAN class="p16 ft4">arbetstagarens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td54"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagarens</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td55"><SPAN class="p34 ft5">arbetsförmåga är</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr15 td21"><SPAN class="p16 ft4">arbetsförmåga är nedsatt på grund</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft3">nedsatt på grund av sjukdom eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td21"><SPAN class="p16 ft3">av sjukdom eller om nedsätt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">om nedsättningens omfattning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td59"><SPAN class="p3 ft4">ningens omfattning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td60"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td53"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p81 ft3"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft11">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2006.</SPAN></P>
<P class="p82 ft3"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft28">Äldre bestämmelser i 23 § gäller fortfarande beträffande ersättning som avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p83 ft22"><SPAN class="ft21">1 </SPAN>Senaste lydelse 1997:569.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p22 ft29">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p84 ft3">11</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GT0314212x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft3">2.4</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td62"><SPAN class="p85 ft30">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft4">Prop. 2005/06:142</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td64"><SPAN class="p85 ft30">(1999:799)</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td65"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr22 td66"><SPAN class="p47 ft5">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 4 § socialförsäkringslagen (1999:799)</SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft3">skall ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr23 td13"><SPAN class="p3 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td65"><SPAN class="p3 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p31 ft3">3 kap.</P>
<P class="p32 ft3">4 §<A href="#page_12"><SPAN class="ft14">1</SPAN></A></P>
<P class="p86 ft3">Den som arbetar i Sverige är försäkrad för följande förmåner enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring:</P>
<P class="p24 ft3"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft11">sjukpenning och havandeskapspenning,</SPAN></P>
<P class="p24 ft3"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft31">föräldrapenning över lägsta- 2. föräldrapenning på lägst grund-</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr14 td13"><SPAN class="p3 ft16">nivå och tillfällig föräldrapenning,</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td21"><SPAN class="p3 ft16">nivån och tillfällig föräldra-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft3">penning,</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p87 ft3"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft32">inkomstrelaterad sjukersättning och inkomstrelaterad aktivitetsersättning, samt</SPAN></P>
<P class="p88 ft3"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft28">rehabilitering och rehabiliteringsersättning enligt 22 kap. i fråga om förmåner som beslutas av Försäkringskassan.</SPAN></P>
<P class="p89 ft3"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft11">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2006.</SPAN></P>
<P class="p33 ft5"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft33">Äldre bestämmelser gäller fortfarande i fråga om föräldrapenning för barn som är födda före den 1 juli 2006, varvid beloppet för lägstanivån skall beräknas enligt 4 kap. 6 § första stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring i dess lydelse före den 1 juli 2006.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr13 td43"><SPAN class="p3 ft22"><SPAN class="ft21">1 </SPAN>Senaste lydelse 2004:780.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td67"><SPAN class="p16 ft3">12</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr1 td32"><SPAN class="p90 ft34">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td11"><SPAN class="p91 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td63"><SPAN class="p3 ft4">Prop. 2005/06:142</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p92 ft15">Utredningen om en handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet (HpH) föreslog i sitt slutbetänkande Handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet (SOU 2002:5) bland annat att taket för den sjukpenninggrundande inkomsten skall höjas från sju och en halv till tio gånger prisbasbeloppet. Betänkandet har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i bilaga. Remissvaren över utredningens förslag finns tillgängliga i Socialdepartementet (S2002/137/SF).</P>
<P class="p60 ft15">Regeringen har bland annat i budgetpropositionen för 2003 framfört att inkomsttaket för den sjukpenninggrundande inkomsten skall höjas från sju och en halv till tio gånger prisbasbeloppet om det statsfinansiella läget så tillåter. I budgetpropositionen för 2006 aviserade regeringen sin avsikt att återkomma till riksdagen med lagförslag om att inkomsttaket för sjukpenninggrundande inkomst vid beräkning av bland annat sjukpenning och föräldrapenning skall höjas från sju och en halv till tio gånger prisbasbeloppet. Vidare aviserade regeringen i nämnda budgetproposition sin avsikt att återkomma till riksdagen med lagförslag om höjd lägstanivå för föräldrapenning. Ett lagförslag har tagits fram inom Socialdepartementet. Förslagen har i denna del beretts med Försäkringskassan.</P>
<P class="p67 ft3">Propositionen bygger på en överenskommelse mellan den socialdemokratiska regeringen, vänsterpartiet och miljöpartiet.</P>
<P class="p93 ft5">Lagrådet</P>
<P class="p94 ft3">Förslaget i 23 § lagen (1991:1047) om sjuklön avseende den sjukpenninggrundande inkomsten är av en sådan karaktär att det i och för sig bör granskas av Lagrådet. Ändringen som innebär en anpassning till övriga lagförslag är dock av så enkel beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse. Lagrådets yttrande över förslaget har därför inte inhämtats.</P>
<P class="p95 ft3">13</P>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GT0314214x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr0 td32"><SPAN class="p90 ft34">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td11"><SPAN class="p91 ft1">Höjt inkomsttak vid beräkning av</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td63"><SPAN class="p3 ft4">Prop. 2005/06:142</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td32"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td11"><SPAN class="p91 ft1">sjukpenninggrundande inkomst</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p96 ft3">Regeringens förslag: Inkomsttaket vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst höjs från sju och en halv till tio gånger prisbasbeloppet fr.o.m. den 1 juli 2006.</P>
<P class="p97 ft20">Det höjda inkomsttaket skall tillämpas vid beräkning av sjukpenning, rehabiliteringspenning, havandeskapspenning, föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, närståendepenning, smittbärarpenning, arbetsskadesjukpenning, dagpenning enligt det statliga personskadeskyddet och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.</P>
<P class="p98 ft3">Det höjda inkomsttaket skall också användas när en försäkrad med stöd av vissa skyddsbestämmelser får tillgodoräkna sig en tidigare sjukpenninggrundande inkomst.</P>
<P class="p99 ft3"><NOBR>HpH-utredningens</NOBR> förslag: Överensstämmer i huvudsak med regeringens förslag.</P>
<P class="p59 ft3">Remissinstanserna: Av de som yttrat sig över förslaget tillstyrker en majoritet en höjning av inkomsttaket från sju och en halv till tio gånger prisbasbeloppet. Föreningen Svenskt Näringsliv och Företagarförbundet avvisar förslaget.</P>
<P class="p56 ft3">Skälen för regeringens förslag: Nuvarande regler för den sjukpenninggrundande inkomsten innebär att den försäkrade inkomsten är begränsad till sju och en halv gånger gällande prisbasbelopp. Detta inkomsttak infördes 1974, då tidigare system med sjukpenningklasser avskaffades och ett system med sjukpenninggrundande inkomst (SGI) infördes.</P>
<P class="p61 ft20">År 1975 var det 6,6 procent av de sjukpenningförsäkrade som hade en registrerad SGI som var högre än sju och en halv gånger gällande basbelopp (numera prisbasbelopp). År 1995 var motsvarande siffra 6,5 procent. Vad gäller andelen försäkrade med inkomster över inkomsttaket inträffade således ingen större förändring mellan 1975 och 1995. Därefter har en ökning av denna andel skett och under de senaste åren har utvecklingen accelererat. Nuvarande inkomsttak innebär att den försäkrade inkomsten för 2006 är begränsad till 297 700 kronor, dvs. en månadsinkomst som motsvarar drygt 24 800 kronor. Andelen försäkrade <NOBR>(16–64</NOBR> år) med inkomster över detta belopp beräknas för 2006 till 34,3 procent för män respektive 14,9 procent för kvinnor, vilket sammantaget motsvarar ca 1,4 miljoner arbetstagare. Av dessa försäkrade har ca 500 000 eller knappt nio procent av samtliga försäkrade en årsinkomst som överstiger tio gånger prisbasbeloppet. Om en allt större grupp av de försäkrade får inkomster som överstiger sju och en halv gånger gällande prisbasbelopp finns det en risk för att försäkringens legitimitet försvagas och dess roll som allmän försäkring bortfaller.</P>
<P class="p61 ft20">Frågan om inkomsttaket för den sjukpenninggrundande inkomsten handlar inte längre enbart om samhällets allra översta höginkomsttagare. De nya grupper som genom reallöneökningar når inkomsttaket är en helt annan kategori. Det är alltså stora grupper bland de etablerade på arbetsmarknaden som kan få relativt stora inkomstbortfall i samband med sjuk-</P>
<P class="p100 ft16">dom och föräldraledighet.</P>
<P class="p101 ft3">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p64 ft15">Regeringens mål för föräldrapenningen är att det samlade uttaget av föräldrapenning skall vara jämställt mellan kvinnor och män. Trots att andelen föräldrapenningdagar uttagna av män ökar kontinuerligt är det fortfarande kvinnorna som tar ut den större delen av föräldrapenningen. Därför är en fortsatt ökning av männens uttag av föräldrapenning önskvärd. Enligt den analys som redovisades i budgetpropositionen för 2006 kan en höjning av inkomsttaket vara ett sätt att förmå de män som i dag har inkomst över taket att höja sitt uttag av föräldrapenningdagar.</P>
<P class="p102 ft3">Mot denna bakgrund föreslår regeringen att inkomsttaket för den sjukpenninggrundande inkomsten skall höjas från sju och en halv till tio gånger prisbasbeloppet. Taket för antagandeinkomsten vid beräkning av ersättning från sjukförsäkringen i form av sjuk- och aktivitetsersättning bör dock även fortsättningsvis vara sju och en halv gånger prisbasbeloppet. Motsvarande bör gälla även vid beräkning av livränteunderlaget inom arbetsskadeförsäkringen.</P>
<P class="p103 ft20">För att vara försäkrad för bland annat sjukpenning krävs att den enskilde arbetar i Sverige och således har inkomst av arbete. Den som inte längre har någon inkomst av arbete behåller emellertid sjukpenningskyddet i form av sjukpenninggrundande inkomst i vissa skyddsvärda situationer. En sådan situation är när försäkringsskyddet i socialförsäkringen eller något annat inkomstrelaterat trygghetssystem används eller då något allmänintresse utgör motiv för att låta den försäkrade behålla försäkringsskyddet. Till de grupper som omfattas av sådana skyddade tider enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) hör till exempel föräldralediga, vissa studerandegrupper och arbetslösa. Även för personer som uppburit sjuk- eller aktivitetsersättning eller som arbetat utomlands för t.ex. ett svenskt trossamfund gäller särskilda regler om <NOBR>SGI-skydd.</NOBR> Enligt regeringens mening bör vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst från och med den 1 juli 2006 i dessa situationer beaktas vad den sjukpenninggrundande inkomsten före detta datum skulle ha uppgått till med tillämpning av det förhöjda inkomsttaket. Regeringen föreslår även att detta skall gälla när föräldrapenning över grundnivån beräknas enligt bestämmelserna om särskild beräkningsgrund i 4 kap. 6 § sjätte stycket AFL.</P>
<P class="p104 ft20">Regeringens förslag innebär att följande förmåner kommer att omfattas av det höjda inkomsttaket: sjukpenning, rehabiliteringspenning, havandeskapspenning, föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, närståendepenning, smittbärarpenning, arbetsskadesjukpenning, dagpenning enligt det statliga personskadeskyddet och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.</P>
<P class="p102 ft3">Regeringen gör bedömningen att de föreslagna reglerna innebär att statens utgifter för det under utgiftsområde 12, Ekonomisk trygghet för familjer och barn, uppförda anslaget 21:2 Föräldraförsäkring ökar med ca 756 miljoner kronor 2006, ca 1 626 miljoner kronor 2007 och med ca 1 792 miljoner kronor 2008. För det under utgiftsområde 10, Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp, uppförda anslaget 19:1 Sjukpenning och rehabilitering, m.m. beräknas statens utgifter öka med 800 miljoner kronor 2006, 1 800 miljoner kronor 2007 och med 1 900 miljoner kronor 2008. Utgifterna inkluderar statlig ålderspensionsavgift.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p105 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p106 ft3">15</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<P class="p107 ft3">För övriga dagersättningar beräknas kostnaderna bli marginella. De be- Prop. 2005/06:142 räknade utgifterna för föräldrapenning, sjukpenning och rehabiliterings-</P>
<P class="p108 ft3">penning är beaktade i budgetpropositionen för 2006. Regeringen avser att på tilläggsbudget i samband med 2006 års ekonomiska vårproposition föreslå att ytterligare medel anvisas på anslaget 21:2 Föräldraförsäkring för utgiftsökningarna avseende tillfällig föräldrapenning och havandeskapspenning.</P>
<P class="p109 ft3">Förslaget föranleder ändringar i lagen (1962:381) om allmän försäkring, lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring, lagen (1991:1047) om sjuklön och socialförsäkringslagen (1999:799).</P>
<P class="p110 ft3">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2006.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD class="tr24 td68"><SPAN class="p111 ft1">5</SPAN> </TD>
<TD class="tr24 td69"><SPAN class="p112 ft35">Höjd lägstanivå för hel föräldrapenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr24 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr25 td71"><SPAN class="p3 ft36"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr25 td72"><SPAN class="p3 ft36"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr26 td70"><SPAN class="p3 ft37"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td73"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td74"><SPAN class="p113 ft5">Regeringens förslag: Beloppet för hel föräldrapenning på lägstanivån</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p114 ft3">skall höjas från 60 kronor till 180 kronor. Socialförsäkringslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p114 ft5">(1999:799) skall som en konsekvens av höjningen preciseras så att den</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p114 ft5">arbetsbaserade försäkringen omfattar föräldrapenning på lägst grund-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td75"><SPAN class="p114 ft3">nivån.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td73"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td74"><SPAN class="p113 ft5">De nya bestämmelserna skall träda i kraft den 1 juli 2006. Bestäm-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p114 ft4">melserna om den nya lägstanivån och ändringen i socialförsäkringslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p114 ft4">skall tillämpas endast för föräldrapenning för barn som är födda efter den</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p114 ft5">30 juni 2006. Äldre bestämmelser om lägstanivån skall dock fortfarande</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p114 ft3">tillämpas vid prövning av om en förälder uppfyller det s.k. 240-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p114 ft5">dagarsvillkoret till den del denna tidsperiod hänför sig till tid före ikraft-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr21 td76"><SPAN class="p114 ft3">trädandet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr27 td66"><SPAN class="p114 ft3">Skälen för regeringens förslag: Utöver föräldrapenning motsvarande</SPAN> </TD>
<TD class="tr27 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft5">förälderns sjukpenning eller på grundnivån kan föräldrapenning tas ut</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft3">under ytterligare 90 dagar på lägstanivån. Ersättning på lägstanivån</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td66"><SPAN class="p114 ft5">motsvarar 60 kronor om dagen och beloppet har inte ändrats sedan år</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft5">1987. Lägstanivådagarna används i huvudsak av kvinnor. Höjningen av</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft5">lägstanivån till 180 kronor medför därför en förstärkning av i första hand</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft5">kvinnornas ekonomi vid föräldraledighet, men kan också vara ett incita-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft3">ment för män att i större utsträckning ta ut fler föräldrapenningdagar.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft3">Med hänsyn härtill finns det anledning att höja ersättningsbeloppet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td69"><SPAN class="p115 ft5">Den föreslagna höjningen från 60 till 180 kronor per dag innebär att</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td66"><SPAN class="p114 ft3">grundnivån och lägstanivån kommer att sammanfalla beloppsmässigt.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft5">Begreppen grundnivå och lägstanivå bör trots detta tills vidare behållas i</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft4">lagstiftningen. Om ett gemensamt begrepp införs, skulle det medföra mer</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft5">omfattande författningsändringar. De nuvarande begreppen är dessutom</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft3">ett uttryck för att föräldrapenningen är uppdelad på en bosättnings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft5">baserad och en arbetsbaserad försäkring enligt socialförsäkringslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td66"><SPAN class="p114 ft3">(1999:799, [SofL]).</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td69"><SPAN class="p115 ft5">Enligt 3 kap. 4 § 2 SofL är den som arbetar i Sverige försäkrad för</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft5">föräldrapenning över lägstanivån och tillfällig föräldrapenning. Med hän-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft3">syn till att lägstanivån och grundnivån kommer att sammanfalla be-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft4">loppsmässigt bör bestämmelsen ändras. I annat fall kommer föräldrapen-</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td66"><SPAN class="p114 ft4">ning på grundnivån inte längre att ingå i den arbetsbaserade försäkringen.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr1 td70"><SPAN class="p16 ft3">16</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr28 td68"><SPAN class="p3 ft38"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr28 td69"><SPAN class="p3 ft38"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<P class="p116 ft3">Bestämmelsen bör ändras så att den som arbetar i Sverige är försäkrad Prop. 2005/06:142 för föräldrapenning på lägst grundnivån och tillfällig föräldrapenning.</P>
<P class="p58 ft15">Lägstanivån används även inom det s.k. <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> i 4 kap. 6 § andra stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL). En förutsättning för att en förälder skall kunna få föräldrapenningen med belopp motsvarande förälderns sjukpenning under de första 180 dagarna är att han eller hon uppfyller det s.k. <NOBR>240-dagarsvillkoret.</NOBR> Detta innebär att föräldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller beräknad tidpunkt för födelsen måste ha varit försäkrad för en sjukpenning över lägstanivå. Som en konsekvens av att lägstanivån höjs kommer detta krav framdeles att innebära att en förälder skall ha varit försäkrad för en sjukpenning som överstiger 180 kronor om dagen.</P>
<P class="p61 ft20">Är en förälder inte försäkrad för arbetsbaserad föräldrapenning eller uppfyller han eller hon inte det s.k. <NOBR>240-dagarsvillkoret,</NOBR> kan bosättningsbaserad föräldrapenning på grundnivån utges, om föräldern är bosatt här.</P>
<P class="p58 ft3">Höjningen av lägstanivån bör omfatta ersättning för barn som är födda efter den 30 juni 2006. Vid adoption jämställs tidpunkten för ett barns födelse med tidpunkten när föräldern fick barnet i sin vård.</P>
<P class="p59 ft3">Regeringens förslag föranleder ändringar i 4 kap. 6 § AFL och 3 kap. 4 § SofL.</P>
<P class="p56 ft3">Regeringen gör bedömningen att de föreslagna reglerna innebär att statens utgifter för det under utgiftsområde 12, Ekonomisk trygghet för familjer och barn, uppförda anslaget 21:2 Föräldraförsäkring ökar med 9 miljoner kronor 2006, 188 miljoner kronor 2007 och med 454 miljoner kronor 2008. De beräknade utgifterna är beaktade i budgetpropositionen för 2006.</P>
<P class="p117 ft1">6 Författningskommentar</P>
<P class="p118 ft13"><SPAN class="ft3">6.1</SPAN><SPAN class="ft12">Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P>
<P class="p119 ft3">3 kap.</P>
<P class="p100 ft3">2 §</P>
<P class="p120 ft3">I andra stycket görs den ändringen att det s.k. taket vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst (SGI) höjs från sju och en halv gånger prisbasbeloppet till tio gånger prisbasbeloppet.</P>
<P class="p5 ft3">5 a §</P>
<P class="p121 ft15">Bestämmelserna i andra stycket om beräkning av SGI i vissa fall för en försäkrad som har tjänstepension i form av ålderspension eller annan liknande pension ändras som en konsekvens av att taket för SGI höjs.</P>
<P class="p122 ft3">5 d §</P>
<P class="p123 ft3">I tredje stycket görs en konsekvensändring med anledning av det höjda taket för beräkning av sjukpenninggrundande inkomst.</P>
<P class="p124 ft3">17</P>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p22 ft3">4 kap.</P>
<P class="p125 ft3">6 §</P>
<P class="p126 ft3">I första stycket görs den ändringen att beloppet för lägstanivån höjs från 60 till 180 kronor om dagen.</P>
<P class="p127 ft3">8 kap.</P>
<P class="p22 ft3">8 §</P>
<P class="p128 ft3">I tredje stycket införs en begränsning av hur stor del av SGI:n som i där angivna fall får anses utgöra bruttoårsinkomst vid beräkning av antagandeinkomst för aktivitetsersättning. Begränsningen motsvarar vad som hittills har utgjort taket för SGI. Ändringen innebär att det höjda taket för SGI inte skall påverka beräkningen av antagandeinkomst vid aktivitetsersättning.</P>
<P class="p129 ft3">Övergångsbestämmelserna</P>
<P class="p130 ft15">Enligt andra punkten första meningen gäller äldre bestämmelser fortfarande för förmåner som avser tid före ikraftträdandet. När förmåner som beräknas med ledning av SGI utges för tid före ikraftträdandet skall det hittillsvarande inkomsttaket om sju och en halv gånger prisbasbeloppet fortfarande tillämpas. Föräldrapenning på lägstanivån skall för tid före ikraftträdande fortfarande utges med det hittillsvarande beloppet 60 kronor om dagen.</P>
<P class="p131 ft3">Bestämmelsen i andra punkten andra meningen innebär att den nya bestämmelsen i 3 kap. 2 § andra stycket första meningen, dvs. det höjda inkomsttaket för SGI, skall gälla också vid tillämpning av bestämmelserna om SGI i 3 kap. 5 § tredje stycket, 5 b och 5 c §§ samt 4 kap. 6 § sjätte stycket. I 3 kap. 5 § tredje stycket finns bestämmelser om s.k. <NOBR>SGI-skyddade</NOBR> tider. Vidare finns i 3 kap. 5 b § en skyddsregel för utsända biståndsarbetare och missionärer som återvänder till Sverige. SGI- skydd gäller enligt 3 kap. 5 c § också vid utgången av en period då en försäkrad helt eller delvis har haft sjuk- eller aktivitetsersättning. Gemensamt för dessa skyddssituationer är att SGI för en person efter förvärvsavbrott i Sverige uppgår till lägst den SGI som förelåg före förvärvsavbrottet eller som den försäkrade då skulle ha varit berättigad till.</P>
<P class="p132 ft15">I åtskilliga fall kommer denna äldre SGI att vara beräknad med tillämpning av det hittillsvarande inkomsttaket. Om en sådan äldre SGI skall användas med stöd av de ovannämnda skyddsbestämmelserna skall emellertid det höjda inkomsttaket tillämpas. Det innebär att om en persons inkomster översteg det dåvarande inkomsttaket skall den äldre SGI:n räknas om med tillämpning av det höjda inkomsttaket. Motsvarande kommer att gälla när föräldrapenning enligt 4 kap. 6 § sjätte stycket skall beräknas på grundval av en tidigare SGI. Den nya begränsningsregeln i 2 § andra stycket första meningen får således full genomslagskraft även vid tillämpning av bestämmelserna om SGI- skyddade tider och andra liknande skyddssituationer.</P>
<P class="p133 ft20">Bestämmelsen i tredje punkten innebär att föräldrapenning på lägstanivån även framdeles kommer att uppgå till 60 kronor om dagen såvitt avser barn som är födda före de nya bestämmelsernas ikraftträdande. Beträffande adopterade barn tillämpas bestämmelserna i 4 kap.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p22 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p106 ft3">18</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<P class="p116 ft3">5 § denna lag som föreskriver att tidpunkten då den försäkrade fått barnet Prop. 2005/06:142 i sin vård jämställs med tidpunkten för barnets födelse.</P>
<P class="p58 ft20">Bestämmelsen i fjärde punkten syftar till att undvika att det uppstår retroaktiva effekter när den nya bestämmelsen om höjd lägstanivå i 4 kap. 6 § första stycket skall tillämpas vid prövning av om en förälder uppfyller villkoret i 4 kap. 6 § andra stycket första meningen om att under en försäkringsperiod om 240 dagar före barnets födelse ha varit försäkrad för en sjukpenning över lägstanivån. För den del av nämnda försäkringsperiod som löper före ikraftträdandet skall äldre bestämmelser om en lägstanivå på 60 kronor om dagen fortfarande tillämpas.</P>
<P class="p134 ft13"><SPAN class="ft3">6.2</SPAN><SPAN class="ft12">Förslaget till lag om ändring i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring</SPAN></P>
<P class="p135 ft3"><SPAN class="ft4">3</SPAN><SPAN class="ft11">kap.</SPAN></P>
<P class="p136 ft3"><SPAN class="ft4">2</SPAN><SPAN class="ft11">a §</SPAN></P>
<P class="p120 ft3">Sjukpenning enligt denna paragraf utges på grundval av den försäkrades livränteunderlag och beräknas enligt 3 kap. och 22 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL). Detta innebär att sjukpenningen beräknas på motsvarande sätt som sjukpenning och rehabiliteringspenning enligt AFL.</P>
<P class="p57 ft3">Bestämmelsen i andra stycket ändras så att hänvisningen till 4 kap. 9–</P>
<P class="p121 ft15"><SPAN class="ft4">11</SPAN><SPAN class="ft39">§§ denna lag i stället kommer att avse 4 kap. 9 och 10 §§. Ändringen är föranledd av att taket för sjukpenninggrundande inkomst enligt 3 kap. AFL höjs från sju och en halv till tio gånger prisbasbebeloppet. Med anledning härav skall taket för beräkning av livränteunderlaget som enligt</SPAN></P>
<P class="p123 ft3"><SPAN class="ft4">4</SPAN><SPAN class="ft11">kap. 11 § uppgår till sju och en halv gånger prisbasbeloppet inte längre tillämpas på sjukpenning enligt denna lag. I stället gäller i den delen vad som föreskrivs i 3 kap. 2 § andra stycket första meningen AFL, dvs. taket för beräkning av sjukpenning enligt förevarande paragraf kommer att uppgå till tio gånger prisbasbeloppet.</SPAN></P>
<P class="p56 ft3">Med hänsyn till att det i 10 § lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd finns en hänvisning till bestämmelserna i förevarande lag kommer motsvarande att gälla även ersättningar inom det statliga personskadeskyddet.</P>
<P class="p137 ft13"><SPAN class="ft3">6.3</SPAN><SPAN class="ft12">Förslaget till lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön</SPAN></P>
<P class="p119 ft3">23 §</P>
<P class="p138 ft3">Ändringen i denna paragraf innebär en anpassning till det höjda taket för sjukpenninggrundande inkomst.</P>
<P class="p122 ft3">27 §</P>
<P class="p139 ft5">Bestämmelsen i andra stycket ändras endast på så sätt att begreppet ”den allmänna försäkringskassan” byts ut mot ”Försäkringskassan”.</P>
<P class="p124 ft3">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p140 ft13"><SPAN class="ft3">6.4</SPAN><SPAN class="ft12">Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringslagen (1999:799)</SPAN></P>
<P class="p141 ft3"><SPAN class="ft4">3</SPAN><SPAN class="ft11">kap.</SPAN></P>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft4">4</SPAN><SPAN class="ft11">§</SPAN></P>
<P class="p142 ft20">Enligt andra punkten är den som arbetar i Sverige försäkrad för föräldrapenning över lägstanivån och tillfällig föräldrapenning. Lägstanivån skall enligt förslaget i avsnitt 5 höjas till 180 kronor, vilket medför att lägstanivån och grundnivån kommer att sammanfalla beloppsmässigt. Detta föranleder den ändringen i förevarande paragraf att den som arbetar i Sverige är försäkrad för föräldrapenning på lägst grundnivån och tillfällig föräldrapenning. I annat fall skulle föräldrapenning på grundnivån inte längre ingå i den arbetsbaserade försäkringen.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p22 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p106 ft3">20</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p143 ft40">Förteckning över remissinstanser till betänkandet Handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet</P>
<P class="p144 ft41">(SOU 2002:5)</P>
<P class="p145 ft20">Remissinstanserna är följande: Kammarrätten i Stockholm, Länsrätten i Jönköpings län, Statskontoret, Ungdomsstyrelsen, Riksförsäkringsverket, Socialstyrelsen, Statens folkhälsoinstitut, Statens beredning för utvärdering av medicinsk metodik, Riksskatteverket, Handikappombudsmannen, Riksrevisionsverket, Arbetsgivarverket, Högskoleverket, Institutet för social forskning vid Stockholms universitet, Centrala studiestödsnämnden, Arbetsmarknadsstyrelsen, Arbetslivsinstitutet, Arbetsmiljöverket, <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> Jämställdhetsombudsmannen, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, Integrationsverket, Arbetsgivaralliansen, Föreningen Svenskt Näringsliv, Föreningen Svensk Företagshälsovård, Företagarnas Riksorganisation, Företagareförbundet, Försäkringskasseförbundet, Försäkringsanställdas förbund, Konstnärliga och litterära yrkesutövares samarbetsnämnd (KLYS), Kooperationens förhandlingsorganisation (KFO), Landsorganisationen i Sverige, Landstingsförbundet, Lantbrukarnas Riksförbund, Praktikertjänst AB, Privattjänstemannakartellen, Risk Management Teknik, Samhall AB, <NOBR>SIOS-Samarbetsorgan</NOBR> för invandrarorganisationer i Sverige, Svenska Kommunförbundet, Svenska Rygginstitutet AB, Sveriges Psykologförbund, Sveriges Akademikers centralorganisation (SACO), Sveriges Försäkringsförbund, Sveriges läkarförbund, Tjänstemännens Centralorganisation, Astma- och Allergiförbundet, De Handikappades Riksförbund, Föreningen för stöd till mobbade, Handikappförbundens samarbetsorgan, Hjärt- och Lungsjukas Riksförbund, Hörselskadades Riksförbund, Neurologiskt Handikappades Riksförbund, Reumatikerförbundet, Riksförbundet för social och mental hälsa, Synskadades Riksförbund, Sveriges Dövas Riksförbund, Pensionärernas Riksorganisation, Riksförbundet Pensionärs- Gemenskap, Svenska Kommunalpensionärernas Förbund, Sveriges Pensionärers Riksförbund, Sveriges pensionärsförbund, Kammarkollegiet, Statistiska Centralbyrån, Vinnova, Institutet för tillväxtpolitiska studier (ITPS), Svensk Handel, Bokföringsnämnden, Föreningen Auktoriserade revisorer, Svenska Revisorsamfundet, Svenska Redovisningskonsulters Förbund.</P>
<P class="p146 ft15">Remissvar har även inkommit från: Hotell och Restaurang Facket, Svenska Företagsläkarföreningen, Riksförbundet för Trafik- och Polioskadade, Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund, SACO studentråd, Svenska Diabetesförbundet, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation, Spel och Servicehandlarnas Riksförbund AB, Försäkringsmedicinska sällskapet, Kommunala Företagens Samorganisation, Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap, Folksam, Elektronik- Förbundet Svenska, STIL Sko och Textilhandlarna, Alecta, FTF Arbetsmiljö, Statens kulturråd.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p22 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p22 ft3">Bilaga</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p22 ft3">21</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GT0314222x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p22 ft42">Socialdepartementet</P>
<P class="p147 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 16 mars 2006</P>
<P class="p148 ft15">Närvarande: Statsministern Persson, statsråden Freivalds, Sahlin, Pagrotsky, Messing, Y. Johansson, Bodström, Sommestad, Karlsson, Nykvist, Andnor, Nuder, M. Johansson, Hallengren, Björklund, Holmberg, Jämtin, Österberg, Orback, Baylan</P>
<P class="p129 ft3">Föredragande: statsrådet Andnor</P>
<P class="p149 ft3">Regeringen beslutar proposition 2005/06:142 Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenning.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p22 ft3">Prop. 2005/06:142</P>
<P class="p106 ft3">22</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
00Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till1. lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,
2. lag om ändring i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring,
3. lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön och
4. lag om ändring i socialförsäkringslagen (1999:799). Bifall, Delvis bifallBifall2005/06:SfU15?AcklamationBBordläggning2006-03-22 00:00:00inträffat2hanvisningINLInlämning2006-03-22 00:00:00inträffat60hanteringREGRegistrering2006-03-22 00:00:00inträffat70hanteringHÄNHänvisning2006-03-23 00:00:00inträffat3hanvisningMOTMotionstid slutar2006-04-06 00:00:00inträffat4hanvisninginlamnatavInlämnat avSocialdepartementet2014-11-23 13:48:30statustextstatustextÄrendet är avslutatGT031422017-10-20 09:00:31tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottet2014-11-23 13:48:30GT03142prop_200506__142.pdf241435pdfHöjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenninghttps://data.riksdagen.se/fil/5EC70113-C48D-4CD3-89FB-4CE2B5503FECbehandlas_i2005/06:SfU15GT01SfU15bet2005/06SfU15Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenningBetänkandeföljdmotionav Linnéa Darell m.fl. (FP)<br/>
med anledning av prop. 2005/06:142<br/>
Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenningGT02Sf32mot2005/06Sf32med anledning av prop. 2005/06:142 Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenningav Linnéa Darell m.fl. (FP)Motionföljdmotionav Per Westerberg m.fl. (M)<br/>
med anledning av prop. 2005/06:142<br/>
Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenningGT02Sf30mot2005/06Sf30med anledning av prop. 2005/06:142 Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenningav Per Westerberg m.fl. (M)Motionföljdmotionav Sven Brus m.fl. (KD)<br/>
med anledning av prop. 2005/06:142<br/>
Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenningGT02Sf31mot2005/06Sf31med anledning av prop. 2005/06:142 Höjt inkomsttak vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och höjd lägstanivå för hel föräldrapenningav Sven Brus m.fl. (KD)Motion