<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2217572</hangar_id>
 <dok_id>GT02Sf428</dok_id>
 <rm>2005/06</rm>
 <beteckning>Sf428</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Partimotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2005/06:Sf428 av Göran Hägglund m.fl. (kd)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>kd310</tempbeteckning>
 <organ>SfU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>428</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2005-10-05 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2006-01-26 08:13:25</systemdatum>
 <publicerad>2005-10-05 16:58:34</publicerad>
 <titel>Utgiftsområde 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp </titel>
 <subtitel>av Göran Hägglund m.fl. (kd)</subtitel>
 <status>Trycklov</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02Sf428/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02Sf428</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GT02Sf428</dokumentstatus_url_xml>
 <html>
    &lt;h1 class="RubrikInneh&amp;aring;llsf" style="line-height: normal;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc84335583" name="_Toc84335583"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408256" name="_Toc84408256"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744438" name="_Toc84744438"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744507" name="_Toc84744507"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255028" name="_Toc85255028"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166610" name="_Toc115166610"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166655" name="_Toc115166655"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167179" name="_Toc115167179"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168206" name="_Toc115168206"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493625" name="_Toc115493625"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502411" name="_Toc115502411"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514198" name="_Toc115514198"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515313" name="_Toc115515313"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523791" name="_Toc115523791"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526239" name="_Toc115526239"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600169" name="_Toc115600169"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600938" name="_Toc115600938"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601127" name="_Toc115601127"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869347" name="_Toc115869347"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278106" name="_Toc116278106"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279834" name="_Toc116279834"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286232" name="_Toc116286232"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120533991" name="_Toc120533991"&gt;&lt;/a&gt;Inneh&amp;aring;llsf&amp;ouml;rteckning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Inneh&amp;aring;llsf&amp;ouml;rteckning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533991"&gt;1&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533992"&gt;3&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Inledning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533993"&gt;5&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ett reformerat socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533994"&gt;5&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;En sjuk utveckling&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533995"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;5.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Kostnaderna f&amp;ouml;r oh&amp;auml;lsan stiger&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533996"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;5.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;M&amp;aring;let om halvering av oh&amp;auml;lsan l&amp;aring;ngt borta&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533997"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;5.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;&amp;Ouml;ver en halv miljon f&amp;ouml;rtidspensionerade – och allt yngre&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533998"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;5.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Socialdemokraternas trixande med f&amp;ouml;rtidspensioner&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120533999"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;5.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Sverige i topp med sjukfr&amp;aring;nvaron – varf&amp;ouml;r?&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534000"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Kristdemokraternas &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r att minska sjukskrivningarna&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534001"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;6.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;St&amp;auml;rk det f&amp;ouml;rebyggande arbetet – minska antalet nya sjukskrivningar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534002"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;6.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;St&amp;ouml;d arbetsgivarna i oh&amp;auml;lsoarbetet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534003"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;6.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Certifiering av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd och vidgad definition&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534004"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;6.3.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;H&amp;auml;lsokontroll skall ge avdragsr&amp;auml;tt&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534005"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;7&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring – ett nytt system&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534006"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;M&amp;aring;nga l&amp;aring;ngtidssjukskrivna kan jobba om de f&amp;aring;r hj&amp;auml;lp&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534007"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Rehabilitering l&amp;ouml;nar sig!&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534008"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Kravet p&amp;aring; en rehabiliteringsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring fr&amp;aring;n flera h&amp;aring;ll&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534009"&gt;13&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Aktiv och snabbare rehabilitering &amp;auml;r m&amp;aring;let&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534010"&gt;14&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Individen i centrum&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534011"&gt;14&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;En&lt;/span&gt; offentlig huvudakt&amp;ouml;r som samordnar alla insatser&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534012"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.6.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsgivarens uppdrag&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534013"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.6.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Rehabiliteringsprocessens tre faser – snabbare rehabilitering&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534014"&gt;16&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.7&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Individens r&amp;auml;ttigheter och skyldigheter f&amp;ouml;rst&amp;auml;rks&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534015"&gt;17&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.8&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Arbetsplatsr&amp;aring;dgivare&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534016"&gt;17&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.9&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;En omfattande utredning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534017"&gt;17&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;7.9.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Genomf&amp;ouml;rande av Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534018"&gt;18&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;8&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;&amp;Ouml;kad kvalitet, kontroll och kortare handl&amp;auml;ggningstider&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534019"&gt;18&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;8.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Stoppa den rutinm&amp;auml;ssiga f&amp;ouml;rtidspensioneringen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534020"&gt;19&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;8.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ompr&amp;ouml;vning av aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttningar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534021"&gt;19&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;8.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Fusk &amp;auml;r osolidariskt och oacceptabelt!&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534022"&gt;19&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;8.3.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;P&amp;aring;verka attityder genom opinionsbildning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534023"&gt;21&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;8.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;L&amp;auml;karnas ansvar i sjukskrivningsprocessen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534024"&gt;21&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;8.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Friskintyg i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r sjukintyg&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534025"&gt;22&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;8.6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;R&amp;auml;tt att kr&amp;auml;va l&amp;auml;karintyg tidigare&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534026"&gt;22&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;8.7&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ytterligare kontroll&amp;aring;tg&amp;auml;rder i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534027"&gt;23&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;9&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534028"&gt;24&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Avskaffa medfinansieringen som leder till selektering&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534029"&gt;24&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Individanpassad sjukers&amp;auml;ttning – slopa de fasta stegen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534030"&gt;25&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Karensdagar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534031"&gt;25&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Sjukpenninggrundande inkomst (SGI)&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534032"&gt;25&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ny modell f&amp;ouml;r trafikf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534033"&gt;26&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;&amp;Aring;tg&amp;auml;rder i f&amp;ouml;rtidspensionen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534034"&gt;26&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.7&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Of&amp;ouml;r&amp;auml;ndrat tak i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534035"&gt;27&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.8&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Finansiell samordning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534036"&gt;27&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em;"&gt;9.9&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;&amp;Ouml;vriga anslagsf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc120534037"&gt;27&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc120533992" name="_Toc120533992"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik" style="margin-top: 0.0mm; page-break-before: always;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;2&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemets utformning.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om ett brett och l&amp;aring;ngsiktigt perspektiv f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rebygga oh&amp;auml;lsans orsaker.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att definitionen av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd skall vidgas och att en certifiering av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden genomf&amp;ouml;ras.&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att h&amp;auml;lsokontroller skall omfattas av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden och d&amp;auml;rmed avdragsr&amp;auml;tt f&amp;ouml;r arbetsgivaren.&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beg&amp;auml;r att regeringen &amp;aring;terkommer till riksdagen med lagf&amp;ouml;rslag f&amp;ouml;r en ny friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som s&amp;auml;tter individen i centrum med en offentlig akt&amp;ouml;r, i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs i motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att regeln om att en rehabiliteringsutredning alltid skall g&amp;ouml;ras av arbetsgivarna upph&amp;ouml;r till f&amp;ouml;rm&amp;aring;n f&amp;ouml;r att en friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring inf&amp;ouml;rs.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att arbetsgivare skall f&amp;aring; en personlig arbetsplatsr&amp;aring;dgivare.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att slopa regeln om att F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan efter ett &amp;aring;r skall pr&amp;ouml;va om sjukpenning skall &amp;ouml;verg&amp;aring; till sjuk- eller aktivitetsers&amp;auml;ttning.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att ompr&amp;ouml;va tidigare beslutade aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttningar.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att arbetet med fusk i socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna kr&amp;auml;ver mer resurser, m&amp;ouml;jlighet att samk&amp;ouml;ra fler register mellan olika myndigheter samt str&amp;auml;ngare p&amp;aring;f&amp;ouml;ljder.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om attitydf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar och vikten av information om sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens syfte.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om l&amp;auml;karnas ansvar i sjukskrivningsprocessen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att l&amp;auml;karintygen utformade av Socialstyrelsen skall vara obligatoriska och ben&amp;auml;mnas ”friskintyg”.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om r&amp;auml;tten f&amp;ouml;r arbetsgivare att beg&amp;auml;ra l&amp;auml;karintyg fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rsta sjukdagen, att beslut om aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttning fattas av tj&amp;auml;nstem&amp;auml;n p&amp;aring; F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan samt att &lt;span style="color: #000000;"&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan och Skatteverket ges ett &amp;ouml;kat ansvar f&amp;ouml;r bedr&amp;auml;geriunders&amp;ouml;kningar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att avskaffa arbetsgivarnas medfinansiering av sjukpenningen, i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs i motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beg&amp;auml;r att regeringen &amp;aring;terkommer med f&amp;ouml;rslag till avskaffande av de fasta stegen i sjukers&amp;auml;ttningen, i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs i motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om ytterligare en karensdag fr.o.m. &amp;aring;r 2007, dock med bibeh&amp;aring;llet h&amp;ouml;griskskydd p&amp;aring; 10 dagar.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beg&amp;auml;r att regeringen &amp;aring;terkommer med f&amp;ouml;rslag till regel&amp;auml;ndring i den nuvarande karensdagsbest&amp;auml;mmelsen s&amp;aring; att vissa anst&amp;auml;llda inte missgynnas, i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs i motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar om en ny ber&amp;auml;kningsgrund f&amp;ouml;r den sjukpenninggrundade inkomsten (SGI), i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs i motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att inf&amp;ouml;ra en ny modell f&amp;ouml;r trafikf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar om en f&amp;ouml;r&amp;auml;ndrad ber&amp;auml;kning av pensionsavgiften f&amp;ouml;r dem som uppb&amp;auml;r sjuk- eller aktivitetsers&amp;auml;ttning, i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs i motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen avsl&amp;aring;r regeringens f&amp;ouml;rslag om att h&amp;ouml;ja taket i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs i motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om finansiell samverkan.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att en del av de medel som F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan tilldelas skall anv&amp;auml;ndas f&amp;ouml;r att administrera den ”utvecklingspeng” som skall utg&amp;aring; till flyktingar. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-bottom: 1.06mm; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen anvisar med f&amp;ouml;ljande &amp;auml;ndringar i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till regeringens f&amp;ouml;rslag f&amp;ouml;r budget&amp;aring;ret 2006 anslagen under utgiftsomr&amp;aring;de 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp enligt uppst&amp;auml;llning:&lt;/p&gt;
        &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -0.97mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 105.03mm;"&gt;
          &lt;colgroup&gt;&lt;col width="136"/&gt;&lt;col width="131"/&gt;&lt;col width="130"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
          &lt;tbody&gt;
            &lt;tr&gt;
              &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 36.11mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 34.59mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag, tkr&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 34.33mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslagsf&amp;ouml;r&amp;auml;ndring, tkr&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
            &lt;/tr&gt;
            &lt;tr&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 36.11mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;19:1 Sjukpenning och &lt;br /&gt;rehabilitering m.m.&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 34.59mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.26mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;38&amp;nbsp;286 056&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 34.33mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.26mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–6&amp;nbsp;291 000&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
            &lt;/tr&gt;
            &lt;tr&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 36.11mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;19:2 Aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 34.59mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.26mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;75&amp;nbsp;989 830&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 34.33mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.26mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–2&amp;nbsp;600 000&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
            &lt;/tr&gt;
            &lt;tr&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 36.11mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;19:6 F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 34.59mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.26mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;7&amp;nbsp;635 673&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 34.33mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.26mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–745 000&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
            &lt;/tr&gt;
            &lt;tr&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 36.11mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa totalt f&amp;ouml;r utgiftsomr&amp;aring;det&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 34.59mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.26mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;129&amp;nbsp;590 962&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
              &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 34.33mm;"&gt;
                &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.26mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–9&amp;nbsp;636 000&lt;/p&gt;
              &lt;/td&gt;
            &lt;/tr&gt;
          &lt;/tbody&gt;
        &lt;/table&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate; vertical-align: super;"&gt;&lt;a id="_Toc115526241" name="_Toc115526241"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600171" name="_Toc115600171"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600940" name="_Toc115600940"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601129" name="_Toc115601129"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869349" name="_Toc115869349"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278108" name="_Toc116278108"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279836" name="_Toc116279836"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286234" name="_Toc116286234"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;1 &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Yrkande 3 h&amp;auml;nvisat till AU.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;2 &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Yrkande 4 h&amp;auml;nvisat till SkU.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="RubrikSammanf" style="line-height: normal; margin-top: 0.0mm; page-break-before: always;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc120533993" name="_Toc120533993"&gt;&lt;/a&gt;Inledning &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sverige st&amp;aring;r just nu inf&amp;ouml;r n&amp;aring;gra av de st&amp;ouml;rsta ekonomisk-politiska utmaningarna i modern tid; att f&amp;aring; ner de gigantiska sjukskrivningstalen och bryta utanf&amp;ouml;rskapet p&amp;aring; arbetsmarknaden. Mer &amp;auml;n en miljon m&amp;auml;nniskor i arbetsf&amp;ouml;r &amp;aring;lder st&amp;aring;r i dag av olika orsaker utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden. Den sammanlagda kostnaden f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet, sjukpenning inklusive rehabilitering samt f&amp;ouml;rtidspension har &amp;ouml;kat dramatiskt de senaste &amp;aring;ren. Bakom siffrorna d&amp;ouml;ljer sig m&amp;auml;nniskor som m&amp;aring;nga g&amp;aring;nger f&amp;ouml;rlorat hoppet om en b&amp;auml;ttre framtid. Socialdemokraternas politik f&amp;ouml;r att m&amp;ouml;ta dessa utmaningar har efter elva regerings&amp;aring;r kommit till v&amp;auml;gs &amp;auml;nde. Grundl&amp;auml;ggande f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar och satsningar har uteblivit. Politiken har i st&amp;auml;llet pr&amp;auml;glats av &amp;aring; ena sidan handlingsf&amp;ouml;rlamning och &amp;aring; andra sidan panik&amp;aring;tg&amp;auml;rder. Men fr&amp;auml;mst saknar den socialdemokratiska regeringen visioner om hur framtidens utmaningar ska m&amp;ouml;tas. I denna motion presenterar Kristdemokraterna f&amp;ouml;rslag f&amp;ouml;r att f&amp;auml;rre skall beh&amp;ouml;va hamna i l&amp;aring;ngtidssjukskrivningar och fler skall kunna &amp;aring;terv&amp;auml;nda till arbetet. N&amp;aring;gra av v&amp;aring;ra f&amp;ouml;rslag &amp;auml;r f&amp;ouml;ljande:&lt;/p&gt;
    &lt;ul style="list-style-type: disc; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inf&amp;ouml;r en friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring – snabbare och aktiv rehabilitering med en offentlig akt&amp;ouml;r som s&amp;auml;tter individen i centrum.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En individuell koordinator som driver p&amp;aring; rehabiliteringsprocessen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;R&amp;auml;tten till rehabilitering lagf&amp;auml;sts – skyldigheten att vara aktiv f&amp;ouml;rst&amp;auml;rks.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Avskaffa arbetsgivarnas medfinansiering av sjukpenningen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inf&amp;ouml;r friskintyg i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r sjukintyg som samtliga l&amp;auml;kare m&amp;aring;ste anv&amp;auml;nda.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;R&amp;auml;tt att beg&amp;auml;ra l&amp;auml;karintyg fr.o.m. den f&amp;ouml;rsta sjukdagen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utvidgad definition och certifiering av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utbildning i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsmedicin f&amp;ouml;r alla l&amp;auml;kare p&amp;aring; alla niv&amp;aring;er.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fr&amp;aring;nta r&amp;auml;tten att skriva l&amp;auml;karintyg f&amp;ouml;r dem som inte f&amp;ouml;ljer reglerna.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ompr&amp;ouml;va samtliga f&amp;ouml;rtidspensioner (aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttningar).&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Individanpassa sjukers&amp;auml;ttningen – stegl&amp;ouml;s ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n 20 till 100 %.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Satsa p&amp;aring; arbetsplatsr&amp;aring;dgivare som ett st&amp;ouml;d i generell rehabiliteringsverksamhet och i enskilda rehabiliteringsfall.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ul&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22970972" name="_Toc22970972"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974575" name="_Toc22974575"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979098" name="_Toc22979098"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984491" name="_Toc22984491"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069738" name="_Toc23069738"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076800" name="_Toc23076800"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077254" name="_Toc23077254"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079016" name="_Toc23079016"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139026" name="_Toc23139026"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867239" name="_Toc52867239"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867290" name="_Toc52867290"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867341" name="_Toc52867341"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879406" name="_Toc52879406"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885895" name="_Toc52885895"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889960" name="_Toc52889960"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890132" name="_Toc52890132"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890858" name="_Toc52890858"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946299" name="_Toc52946299"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303517" name="_Toc53303517"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303572" name="_Toc53303572"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335584" name="_Toc84335584"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408257" name="_Toc84408257"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744439" name="_Toc84744439"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744508" name="_Toc84744508"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255029" name="_Toc85255029"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166612" name="_Toc115166612"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166657" name="_Toc115166657"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167181" name="_Toc115167181"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168208" name="_Toc115168208"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493628" name="_Toc115493628"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502413" name="_Toc115502413"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514200" name="_Toc115514200"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515315" name="_Toc115515315"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523793" name="_Toc115523793"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526242" name="_Toc115526242"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600172" name="_Toc115600172"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600941" name="_Toc115600941"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601130" name="_Toc115601130"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869350" name="_Toc115869350"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278109" name="_Toc116278109"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279837" name="_Toc116279837"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286235" name="_Toc116286235"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120533994" name="_Toc120533994"&gt;&lt;/a&gt;Ett reformerat socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc22966430" name="_Toc22966430"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966672" name="_Toc22966672"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970744" name="_Toc22970744"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970973" name="_Toc22970973"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974576" name="_Toc22974576"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979099" name="_Toc22979099"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984492" name="_Toc22984492"&gt;&lt;/a&gt;Fr&amp;aring;gan om socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarnas omfattning och utformning handlar ytterst om var gr&amp;auml;nsen mellan det offentliga och det privata ansvarstagandet skall dras. Varje del i ett socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r pr&amp;ouml;vas utifr&amp;aring;n subsidiaritetsprincipen: vilken niv&amp;aring; &amp;auml;r mest l&amp;auml;mpad f&amp;ouml;r beslutsfattande – individen, familjen, kommunen eller staten? N&amp;auml;r svaret p&amp;aring; denna fr&amp;aring;ga avg&amp;ouml;rs &amp;auml;r det flera faktorer som m&amp;aring;ste v&amp;auml;gas in: hur p&amp;aring;verkas m&amp;ouml;jligheterna till personligt inflytande och ansvarstagande? Hur p&amp;aring;verkas m&amp;auml;nniskors trygghet och grundskyddet f&amp;ouml;r dem med l&amp;auml;gst inkomst? Hur p&amp;aring;verkas drivkrafterna till arbete, utbildning och f&amp;ouml;retagande, dvs. ekonomins funktionss&amp;auml;tt i stort? Hur p&amp;aring;verkas risken f&amp;ouml;r fusk och &amp;ouml;verutnyttjande? Kommer personer som i dag st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r systemen att f&amp;aring; del av dem?&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna st&amp;aring;r bakom huvudtanken att staten &amp;auml;r den akt&amp;ouml;r som b&amp;auml;st kan tillhandah&amp;aring;lla ett generellt system f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rs&amp;auml;kra m&amp;auml;nniskor mot vissa mer eller mindre p&amp;aring;verkbara inkomstbortfall, men att dessa system &amp;auml;ven b&amp;ouml;r ge utrymme f&amp;ouml;r egna l&amp;ouml;sningar och personligt ansvarstagande. Detta g&amp;auml;ller i f&amp;ouml;rsta hand vid sjukdom, arbetsl&amp;ouml;shet, barnaf&amp;ouml;dande och pension. Till allra st&amp;ouml;rsta delen kan dessa system betraktas som en omf&amp;ouml;rdelning i tiden f&amp;ouml;r en och samma person eller familj. Omf&amp;ouml;rdelningen mellan olika personer och familjer p&amp;aring;verkas huvudsakligen av grundskyddens niv&amp;aring; och hur systemen finansieras.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dagens socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem har emellertid brister i flera avseenden. De &amp;auml;r f&amp;ouml;r det f&amp;ouml;rsta inte tillr&amp;auml;ckligt robusta f&amp;ouml;r att skapa den ekonomiska trygghet som &amp;auml;r en viktig del i ett v&amp;auml;lf&amp;auml;rdssamh&amp;auml;lle. Denna brist beror p&amp;aring; b&amp;aring;de politiska och demografiska faktorer. Sedan 1990 har &amp;ouml;ver 600 regel&amp;auml;ndringar gjorts i socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemen. D&amp;auml;rtill kommer den demografiska utvecklingen och att en mer r&amp;ouml;rlig arbetsmarknad i framtiden kommer att st&amp;auml;lla helt nya krav p&amp;aring; socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna. Socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemet &amp;auml;r f&amp;ouml;r det andra inte heller &amp;ouml;versiktligt. Socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna omfattar ett 50-tal olika ers&amp;auml;ttningstyper. Dessa regleras i ett 20-tal olika lagar och administreras av ett tiotal olika huvudm&amp;auml;n.  F&amp;ouml;r det tredje kan systemets effektivitet och tr&amp;auml;ffs&amp;auml;kerhet ocks&amp;aring; ifr&amp;aring;gas&amp;auml;ttas. Drygt 350 miljarder kronor omf&amp;ouml;rdelas &amp;aring;rligen, men systemen omfattar inte alla.  F&amp;ouml;r det fj&amp;auml;rde &amp;auml;r kopplingen mellan avgifter och f&amp;ouml;rm&amp;aring;ner d&amp;aring;lig och, f&amp;ouml;r det femte, finns alltf&amp;ouml;r m&amp;aring;nga d&amp;aring;liga incitament inbyggda i systemen, vilket g&amp;ouml;r att arbete l&amp;ouml;nar sig d&amp;aring;ligt eller t.o.m. inte alls f&amp;ouml;r den enskilde i vissa fall. &amp;Auml;ven flexibiliteten kan ifr&amp;aring;gas&amp;auml;ttas. Vissa av inkomstf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna kan t.ex. enbart tas ut som hel, trefj&amp;auml;rdedels eller halv ers&amp;auml;ttning. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns s&amp;aring;ledes ett stort behov av att reformera dagens socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem. En n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndig reformering av socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna l&amp;aring;ter sig dock inte g&amp;ouml;ras hur snabbt eller l&amp;auml;tt som helst. Det nya pensionssystemet f&amp;ouml;regicks av utredningar i ca 14 &amp;aring;r &amp;auml;ven om huvuddelen av arbetet gjordes fr&amp;aring;n 1992 till 1998. Pensionssystemet &amp;auml;r ett tydligt exempel, d&amp;auml;r den livsinkomst man arbetar ihop utg&amp;ouml;r grunden f&amp;ouml;r de avgifter man betalar in och sedan den pension man f&amp;aring;r. F&amp;ouml;r dem som inte har kunnat arbeta ihop till en rimlig pension finns ett ”golv”, en garantipension, som finansieras av alla f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsarbetande via de vanliga inkomstskatterna. Denna typ av raka r&amp;ouml;r mellan vad man betalar in och vad man f&amp;aring;r ut beh&amp;ouml;ver skapas i flera delar av socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemet, men p&amp;aring; l&amp;aring;ng sikt m&amp;aring;ste det ocks&amp;aring; g&amp;aring; att fondera delar av systemen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I ett kortare perspektiv b&amp;ouml;r socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna (pensionssystemet undantaget) renodlas och samordnas. Ett b&amp;auml;ttre samband mellan avgifter och f&amp;ouml;rm&amp;aring;ner – f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsm&amp;auml;ssighet – m&amp;aring;ste uppr&amp;auml;ttas genom n&amp;aring;gon form av l&amp;ouml;ne- och avgiftsv&amp;auml;xling d&amp;aring; det &amp;auml;r fr&amp;aring;ga om att f&amp;ouml;rs&amp;auml;kra ett inkomstbortfall. I ett l&amp;auml;ngre perspektiv &amp;auml;r det sedan &amp;ouml;nskv&amp;auml;rt att hela skatte-, avgifts- och transfereringssystemet effektiviseras. D&amp;auml;rtill b&amp;ouml;r &amp;auml;ven incitamenten f&amp;ouml;r enskilda individer f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras vid givna f&amp;ouml;rm&amp;aring;ner. Dessa f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttringar tillsammans, eller var och en f&amp;ouml;r sig, skulle avsev&amp;auml;rt kunna st&amp;auml;rka den svenska ekonomins tillv&amp;auml;xtkraft. En styrka med dessa reformer &amp;auml;r att de kan genomf&amp;ouml;ras utan att den offentliga sektorns totala omf&amp;ouml;rdelande funktion beh&amp;ouml;ver &amp;auml;ndras.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den socialdemokratiska regeringen har tillsatt en ensamutredare som skall se &amp;ouml;ver sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. &lt;a id="_Toc23069739" name="_Toc23069739"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076801" name="_Toc23076801"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077255" name="_Toc23077255"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079017" name="_Toc23079017"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139027" name="_Toc23139027"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867240" name="_Toc52867240"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867291" name="_Toc52867291"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867342" name="_Toc52867342"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879407" name="_Toc52879407"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885896" name="_Toc52885896"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889961" name="_Toc52889961"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890133" name="_Toc52890133"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890859" name="_Toc52890859"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946300" name="_Toc52946300"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303518" name="_Toc53303518"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303573" name="_Toc53303573"&gt;&lt;/a&gt;Detta &amp;auml;r, enligt v&amp;aring;r mening, otillr&amp;auml;ckligt. Kristdemokraterna anser att en parlamentarisk kommitt&amp;eacute; snarast skall ges i uppdrag att utreda en samordning och renodling av socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc84335585" name="_Toc84335585"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408258" name="_Toc84408258"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744440" name="_Toc84744440"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744509" name="_Toc84744509"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255030" name="_Toc85255030"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166613" name="_Toc115166613"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166658" name="_Toc115166658"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167182" name="_Toc115167182"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168209" name="_Toc115168209"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493629" name="_Toc115493629"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502414" name="_Toc115502414"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514201" name="_Toc115514201"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515316" name="_Toc115515316"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523794" name="_Toc115523794"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526243" name="_Toc115526243"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600173" name="_Toc115600173"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600942" name="_Toc115600942"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601131" name="_Toc115601131"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869351" name="_Toc115869351"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278110" name="_Toc116278110"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279838" name="_Toc116279838"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286236" name="_Toc116286236"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120533995" name="_Toc120533995"&gt;&lt;/a&gt;En sjuk utveckling&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Efter elva socialdemokratiska regerings&amp;aring;r &amp;auml;r n&amp;auml;stan var sj&amp;auml;tte svensk sjukskriven eller f&amp;ouml;rtidspensionerad. Bakom de &amp;ouml;kade oh&amp;auml;lsotalen d&amp;ouml;ljer sig f&amp;ouml;rst och fr&amp;auml;mst utsatta m&amp;auml;nniskor med f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrad livskvalitet och m&amp;auml;nskligt lidande. Men det inneb&amp;auml;r ocks&amp;aring; dramatiska samh&amp;auml;llskostnader. Utgifterna f&amp;ouml;r oh&amp;auml;lsan tar ensamma upp ca 17 % av statsbudgetens utgifter. &lt;a id="_Toc39632219" name="_Toc39632219"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867241" name="_Toc52867241"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867292" name="_Toc52867292"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867343" name="_Toc52867343"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335588" name="_Toc84335588"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408261" name="_Toc84408261"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744443" name="_Toc84744443"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744512" name="_Toc84744512"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255033" name="_Toc85255033"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166616" name="_Toc115166616"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166661" name="_Toc115166661"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167185" name="_Toc115167185"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168212" name="_Toc115168212"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493632" name="_Toc115493632"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502417" name="_Toc115502417"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514202" name="_Toc115514202"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515317" name="_Toc115515317"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115523795" name="_Toc115523795"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526244" name="_Toc115526244"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600174" name="_Toc115600174"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600943" name="_Toc115600943"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601132" name="_Toc115601132"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869352" name="_Toc115869352"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278111" name="_Toc116278111"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279839" name="_Toc116279839"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286237" name="_Toc116286237"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120533996" name="_Toc120533996"&gt;&lt;/a&gt;Kostnaderna f&amp;ouml;r oh&amp;auml;lsan stiger&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sveriges ekonomi &amp;auml;r i fara och enskilda m&amp;auml;nniskor f&amp;aring;r v&amp;auml;nta i &amp;aring;ratal p&amp;aring; rehabiliteringsinsatser p&amp;aring; grund av regeringens handlingsf&amp;ouml;rlamning inf&amp;ouml;r de utmaningar som de h&amp;ouml;ga oh&amp;auml;lsotalen utg&amp;ouml;r. Det finns enligt f&amp;ouml;religgande budgetproposition inget som tyder p&amp;aring; en minskning i utgifterna f&amp;ouml;r sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. I st&amp;auml;llet f&amp;ouml;rv&amp;auml;ntas kostnaderna &lt;a id="_Toc22966434" name="_Toc22966434"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966676" name="_Toc22966676"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970748" name="_Toc22970748"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970977" name="_Toc22970977"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974580" name="_Toc22974580"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979103" name="_Toc22979103"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984496" name="_Toc22984496"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069743" name="_Toc23069743"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076805" name="_Toc23076805"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077259" name="_Toc23077259"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079021" name="_Toc23079021"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139031" name="_Toc23139031"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867244" name="_Toc52867244"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867295" name="_Toc52867295"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867346" name="_Toc52867346"&gt;&lt;/a&gt;inom utgiftsomr&amp;aring;det f&amp;ouml;r Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp &amp;ouml;ka med 10 miljarder kronor till 2008, vilket &amp;auml;r en &amp;ouml;kningstakt med 6,8 miljoner kronor om dagen!&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115168210" name="_Toc115168210"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493630" name="_Toc115493630"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502415" name="_Toc115502415"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514203" name="_Toc115514203"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515318" name="_Toc115515318"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523796" name="_Toc115523796"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526245" name="_Toc115526245"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600175" name="_Toc115600175"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600944" name="_Toc115600944"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601133" name="_Toc115601133"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869353" name="_Toc115869353"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278112" name="_Toc116278112"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279840" name="_Toc116279840"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286238" name="_Toc116286238"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120533997" name="_Toc120533997"&gt;&lt;/a&gt;M&amp;aring;let om halvering av oh&amp;auml;lsan l&amp;aring;ngt borta&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den senaste statistiken fr&amp;aring;n F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan &amp;auml;r nedsl&amp;aring;ende. Under 2004 utbetalades n&amp;auml;stan dubbelt s&amp;aring; m&amp;aring;nga sjukpenningdagar som under1997. Under de senaste sju &amp;aring;ren har antalet personer som varit sjukskrivna i ett &amp;aring;r eller l&amp;auml;ngre &amp;ouml;kat med 180 %. N&amp;auml;stan vartannat p&amp;aring;g&amp;aring;ende sjukfall har p&amp;aring;g&amp;aring;tt l&amp;auml;ngre &amp;auml;n ett &amp;aring;r. Trots att antalet sjukpenningdagar nu sjunker (fr&amp;aring;n en skyh&amp;ouml;g niv&amp;aring;) kommer, enligt Konjunkturinstitutet, det totala oh&amp;auml;lsotalet bara att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras marginellt mellan 2005 och 2007. Enligt Finansdepartementets ber&amp;auml;kningar kommer regeringens m&amp;aring;l om att f&amp;aring; ner sjukpenningdagarna till &amp;aring;r 2008 inte att n&amp;aring;s. I st&amp;auml;llet r&amp;auml;knar man med att m&amp;aring;let missas med 15 miljoner dagar!&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966431" name="_Toc22966431"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966673" name="_Toc22966673"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970745" name="_Toc22970745"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970974" name="_Toc22970974"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974577" name="_Toc22974577"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979100" name="_Toc22979100"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984493" name="_Toc22984493"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069740" name="_Toc23069740"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076802" name="_Toc23076802"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077256" name="_Toc23077256"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079018" name="_Toc23079018"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139028" name="_Toc23139028"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867242" name="_Toc52867242"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867293" name="_Toc52867293"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867344" name="_Toc52867344"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879408" name="_Toc52879408"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885897" name="_Toc52885897"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889962" name="_Toc52889962"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890134" name="_Toc52890134"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890860" name="_Toc52890860"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946301" name="_Toc52946301"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303519" name="_Toc53303519"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303574" name="_Toc53303574"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335587" name="_Toc84335587"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408260" name="_Toc84408260"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744442" name="_Toc84744442"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744511" name="_Toc84744511"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255032" name="_Toc85255032"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166615" name="_Toc115166615"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166660" name="_Toc115166660"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167184" name="_Toc115167184"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168211" name="_Toc115168211"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493631" name="_Toc115493631"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502416" name="_Toc115502416"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514204" name="_Toc115514204"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515319" name="_Toc115515319"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523797" name="_Toc115523797"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526246" name="_Toc115526246"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600176" name="_Toc115600176"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600945" name="_Toc115600945"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601134" name="_Toc115601134"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869354" name="_Toc115869354"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278113" name="_Toc116278113"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279841" name="_Toc116279841"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286239" name="_Toc116286239"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120533998" name="_Toc120533998"&gt;&lt;/a&gt;&amp;Ouml;ver en halv miljon f&amp;ouml;rtidspensionerade – och allt yngre&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Antalet personer med aktivitets- eller sjukers&amp;auml;ttning forts&amp;auml;tter att &amp;ouml;ka. I dag uppb&amp;auml;r &amp;ouml;ver en halv miljon personer, cirka 10 % av den arbetsf&amp;ouml;ra befolkningen, f&amp;ouml;rtidspension i form av sjuk- eller aktivitetsers&amp;auml;ttning. Varje &amp;aring;r beviljas dessutom ca 70&amp;nbsp;000 nya aktivitets- eller sjukers&amp;auml;ttningar. Sedan 1997&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref0" name="fnref0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn0"&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; har totalt 127&amp;nbsp;000 nya aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttningar beviljats. Under 2004 gick dessutom 19 % av de nytillkomna ers&amp;auml;ttningarna till personer under 40 &amp;aring;r.&lt;a id="_Toc22966432" name="_Toc22966432"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966674" name="_Toc22966674"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970746" name="_Toc22970746"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970975" name="_Toc22970975"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974578" name="_Toc22974578"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979101" name="_Toc22979101"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984494" name="_Toc22984494"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069741" name="_Toc23069741"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076803" name="_Toc23076803"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077257" name="_Toc23077257"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079019" name="_Toc23079019"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139029" name="_Toc23139029"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867243" name="_Toc52867243"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867294" name="_Toc52867294"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867345" name="_Toc52867345"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879409" name="_Toc52879409"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885898" name="_Toc52885898"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889963" name="_Toc52889963"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890135" name="_Toc52890135"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890861" name="_Toc52890861"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946302" name="_Toc52946302"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303520" name="_Toc53303520"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303575" name="_Toc53303575"&gt;&lt;/a&gt; &amp;Ouml;kningen &amp;auml;r mycket oroande eftersom det inneb&amp;auml;r att fler st&amp;auml;lls mer permanent utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc52867246" name="_Toc52867246"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867297" name="_Toc52867297"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867348" name="_Toc52867348"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166618" name="_Toc115166618"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166663" name="_Toc115166663"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167187" name="_Toc115167187"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168214" name="_Toc115168214"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493633" name="_Toc115493633"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502418" name="_Toc115502418"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514205" name="_Toc115514205"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515320" name="_Toc115515320"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523798" name="_Toc115523798"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526247" name="_Toc115526247"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600177" name="_Toc115600177"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600946" name="_Toc115600946"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601135" name="_Toc115601135"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869355" name="_Toc115869355"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278114" name="_Toc116278114"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279842" name="_Toc116279842"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286240" name="_Toc116286240"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120533999" name="_Toc120533999"&gt;&lt;/a&gt;Socialdemokraternas trixande med f&amp;ouml;rtidspensioner&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens m&amp;aring;l f&amp;ouml;r att minska oh&amp;auml;lsan &amp;auml;r att fr&amp;aring;nvaron fr&amp;aring;n arbetslivet p&amp;aring; grund av sjukskrivning skall halveras fram till 2008. Samtidigt saknas det n&amp;aring;gra m&amp;aring;l om att antalet &lt;span style="color: #000000;"&gt;f&amp;ouml;rtidspension&amp;auml;rer skall bli f&amp;auml;rre. Den 1 juli 2003 inf&amp;ouml;rdes en ny regel som inneb&amp;auml;r att F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan senast ett &amp;aring;r efter sjukanm&amp;auml;lningsdagen skall &amp;ouml;verv&amp;auml;ga om sjukpenning skall &amp;ouml;verg&amp;aring; till f&amp;ouml;rtidspension &amp;auml;ven om den sjukskrivne inte ans&amp;ouml;kt om&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;det. Den socialdemokratiska regeringen uppger att f&amp;ouml;rslaget inneb&amp;auml;r ”en utgiftsminskning f&amp;ouml;r staten”. Orsaken till denna ”utgiftsminskning” &amp;auml;r att man f&amp;ouml;rv&amp;auml;ntade sig att fler skulle f&amp;ouml;rtidspensioneras samt att ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rtidspension &amp;auml;r 64 %, det vill s&amp;auml;ga mycket l&amp;auml;gre &amp;auml;n f&amp;ouml;r sjukpenning. Samtidigt har det i medierna f&amp;ouml;rekommit uppgifter om &amp;ouml;vertidsers&amp;auml;ttningar som F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans handl&amp;auml;ggare uppfattat som ett slags bonus f&amp;ouml;r att &amp;ouml;verf&amp;ouml;ra personer fr&amp;aring;n sjukpenning till aktivitets- eller sjukers&amp;auml;ttning. &lt;/span&gt;Antalet f&amp;ouml;rtidspension&amp;auml;rer har ocks&amp;aring; &amp;ouml;kat dramatiskt. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;M&amp;aring;let om en halvering av sjukdagarna men inget motsvarande m&amp;aring;l om aktivitets- och &lt;span style="color: #000000;"&gt;sjukers&amp;auml;ttningar, inf&amp;ouml;randet av en automatisk ”ett&amp;aring;rsregel” och F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans uppfattning om ett bonussystem inneb&amp;auml;r sammantaget att det har skapats incitament och signaler om att minska sjukdagarna bl.a. genom att f&amp;ouml;rtidspensionera fler. Samtidigt inneb&amp;auml;r det &amp;auml;ven att utgifterna i statsbudgeten sjunker eftersom ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna &amp;auml;r l&amp;auml;gre f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rtidspension&amp;auml;rer. Det finns all anledning att ifr&amp;aring;gas&amp;auml;tta den socialdemokratiska regeringens trixande med f&amp;ouml;rtidspensionerna (aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttningarna) f&amp;ouml;r att statistiskt d&amp;ouml;lja sjukskrivningar och kostnaderna f&amp;ouml;r dessa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115166619" name="_Toc115166619"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166664" name="_Toc115166664"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167188" name="_Toc115167188"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168215" name="_Toc115168215"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493634" name="_Toc115493634"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502419" name="_Toc115502419"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514206" name="_Toc115514206"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515321" name="_Toc115515321"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523799" name="_Toc115523799"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526248" name="_Toc115526248"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600178" name="_Toc115600178"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600947" name="_Toc115600947"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601136" name="_Toc115601136"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869356" name="_Toc115869356"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278115" name="_Toc116278115"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279843" name="_Toc116279843"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286241" name="_Toc116286241"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534000" name="_Toc120534000"&gt;&lt;/a&gt;Sverige i topp med sjukfr&amp;aring;nvaron – varf&amp;ouml;r?&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns inga enkla f&amp;ouml;rklaringar till att oh&amp;auml;lsotalen &amp;ouml;kat s&amp;aring; dramatiskt sedan 1997. Svaret g&amp;aring;r inte att finna i att vi har blivit sjukare. Av flera utredningars&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref1" name="fnref1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn1"&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; arbete framg&amp;aring;r det snarare att folkh&amp;auml;lsan p&amp;aring; senare &amp;aring;r blivit n&amp;aring;got b&amp;auml;ttre. Svaret g&amp;aring;r heller inte generellt att finna i en s&amp;auml;mre arbetsmilj&amp;ouml; eller ett h&amp;aring;rdare arbetsklimat. Den fysiska arbetsmilj&amp;ouml;n har genomsnittligt f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrats under det senaste decenniet.&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref2" name="fnref2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn2"&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; En studie av Arbetslivsinstitutet visar att utbr&amp;auml;ndhet &amp;auml;r minst lika vanligt hos arbetsl&amp;ouml;sa och studerande som hos f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsarbetande. I dag &amp;auml;r n&amp;auml;stan var femte sjukskriven samtidigt arbetsl&amp;ouml;s. Av en enk&amp;auml;tunders&amp;ouml;kning som RFV gjort bland l&amp;aring;ngtidssjukskrivna framkommer det att h&amp;auml;lften av sjukskrivningarna beror p&amp;aring; andra faktorer &amp;auml;n arbete eller arbetsmilj&amp;ouml;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref3" name="fnref3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn3"&gt;&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;. Orsak till oh&amp;auml;lsan kan inte heller h&amp;auml;rledas till att man exempelvis bor i en stressig storstadsmilj&amp;ouml;. RFV har utrett fr&amp;aring;gan om de regionala skillnader som finns avseende sjukskrivningar och d&amp;auml;r framkommer det att norrlandsl&amp;auml;nen, s&amp;auml;rskilt norrl&amp;auml;ndsk glesbygd, ligger &amp;ouml;ver riksgenomsnittet f&amp;ouml;r oh&amp;auml;lsotalet och att st&amp;ouml;rre kommuner som exempelvis Uppsala och J&amp;ouml;nk&amp;ouml;ping ligger under riksgenomsnittet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;RFV:s enk&amp;auml;tunders&amp;ouml;kning bland 15 000 l&amp;aring;ngtidssjukskrivna visar att fr&amp;aring;gan om orsakerna till sjukskrivningar &amp;auml;r komplexa. De l&amp;aring;ngtidssjuka &amp;auml;r l&amp;aring;ngtifr&amp;aring;n en homogen grupp och d&amp;auml;rmed heller inte mottagliga f&amp;ouml;r samma typer av &amp;aring;tg&amp;auml;rder. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt ESO (Expertgruppen f&amp;ouml;r studier i offentlig ekonomi) &amp;auml;r sjukfr&amp;aring;nvaron i Sverige h&amp;ouml;g internationellt sett. Ur ett svenskt perspektiv &amp;auml;r ett av huvudresultaten av en studie&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref4" name="fnref4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn4"&gt;&lt;sup&gt;5&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; att det finns ett starkare samband mellan sjukfr&amp;aring;nvaron och konjunkturcykeln i Sverige &amp;auml;n i &amp;ouml;vriga l&amp;auml;nder.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966438" name="_Toc22966438"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966679" name="_Toc22966679"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970751" name="_Toc22970751"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970980" name="_Toc22970980"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974583" name="_Toc22974583"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979111" name="_Toc22979111"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984499" name="_Toc22984499"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069746" name="_Toc23069746"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076808" name="_Toc23076808"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077262" name="_Toc23077262"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079024" name="_Toc23079024"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139034" name="_Toc23139034"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867252" name="_Toc52867252"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867303" name="_Toc52867303"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867354" name="_Toc52867354"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879421" name="_Toc52879421"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885910" name="_Toc52885910"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889975" name="_Toc52889975"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890146" name="_Toc52890146"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890872" name="_Toc52890872"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946313" name="_Toc52946313"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303531" name="_Toc53303531"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303586" name="_Toc53303586"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335590" name="_Toc84335590"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408263" name="_Toc84408263"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744445" name="_Toc84744445"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744514" name="_Toc84744514"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255035" name="_Toc85255035"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166620" name="_Toc115166620"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166665" name="_Toc115166665"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167189" name="_Toc115167189"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168216" name="_Toc115168216"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493635" name="_Toc115493635"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502420" name="_Toc115502420"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514207" name="_Toc115514207"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515322" name="_Toc115515322"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523800" name="_Toc115523800"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526249" name="_Toc115526249"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600179" name="_Toc115600179"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600948" name="_Toc115600948"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601137" name="_Toc115601137"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869357" name="_Toc115869357"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278116" name="_Toc116278116"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279844" name="_Toc116279844"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286242" name="_Toc116286242"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534001" name="_Toc120534001"&gt;&lt;/a&gt;Kristdemokraternas &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r att minska sjukskrivningarna&lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik" style="margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115493636" name="_Toc115493636"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502421" name="_Toc115502421"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514208" name="_Toc115514208"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515323" name="_Toc115515323"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523801" name="_Toc115523801"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526250" name="_Toc115526250"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600180" name="_Toc115600180"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600949" name="_Toc115600949"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601138" name="_Toc115601138"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869358" name="_Toc115869358"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278117" name="_Toc116278117"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279845" name="_Toc116279845"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286243" name="_Toc116286243"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534002" name="_Toc120534002"&gt;&lt;/a&gt;St&amp;auml;rk det f&amp;ouml;rebyggande arbetet – minska antalet nya sjukskrivningar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En av de stora bristerna med dagens system ligger i det f&amp;ouml;rebyggande arbetet. Kristdemokraterna vill betona att det f&amp;ouml;rebyggande arbetet m&amp;aring;ste ses som en integrerad del i arbetet f&amp;ouml;r att minska f&amp;ouml;rekomsten av sjukfr&amp;aring;nvaro. Det f&amp;ouml;rebyggande arbetet m&amp;aring;ste ses i ett l&amp;aring;ngsiktigt och brett perspektiv. Det r&amp;auml;cker inte med att bara fokusera p&amp;aring; arbetsplatsen och de problem som kan uppst&amp;aring; d&amp;auml;r. Vi beh&amp;ouml;ver f&amp;ouml;ra en politik som bidrar till att minska stressen och till att skapa goda f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r en f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad folkh&amp;auml;lsa.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;M&amp;ouml;jligheterna f&amp;ouml;r var och en att f&amp;aring; ihop sitt &lt;span style="font-family: AGaramond-Regular;"&gt;livspussel p&amp;aring;verkas av den f&amp;ouml;rda politiken inom olika omr&amp;aring;den, och detta har blivit sv&amp;aring;rare med &amp;aring;ren. Fr&amp;auml;mst kr&amp;auml;vs det &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r att &amp;ouml;ka valfriheten. &lt;/span&gt;F&amp;ouml;r sm&amp;aring;barnsf&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar inneb&amp;auml;r det att man ges ansvar och ekonomiska f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r att sj&amp;auml;lv kunna v&amp;auml;lja hur barnomsorgen skall utformas. D&amp;auml;rigenom kan dagens stressade f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar och barn f&amp;aring; mer tid med varandra och kombinationen av f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraskap och arbetsliv underl&amp;auml;ttas. F&amp;ouml;r majoriteten av den svenska befolkningen handlar det om att ha ett &amp;ouml;kat ekonomiskt handlingsutrymme &lt;span style="font-family: AGaramond-Regular;"&gt;och f&amp;ouml;r detta kr&amp;auml;vs s&amp;auml;nkta skatter, fr&amp;auml;mst f&amp;ouml;r l&amp;aring;g- och medelinkomsttagare.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inom arbetsmarknadspolitiken handlar det om att utrymmet f&amp;ouml;r den enskilde att &lt;span style="font-family: AGaramond-Regular;"&gt;p&amp;aring;verka omfattning och f&amp;ouml;rl&amp;auml;ggning av sina arbetstider beh&amp;ouml;ver &amp;ouml;ka eftersom det ger en positiv inverkan p&amp;aring; det upplevda arbetsklimatet. Semesterlagen b&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ndras s&amp;aring; att betald semester ut&amp;ouml;ver fyra veckor skall kunna tas ut som arbetstidsf&amp;ouml;rkortning. Ett individuellt kompetenssparande f&amp;ouml;r arbetstagare b&amp;ouml;r snarast inf&amp;ouml;ras. D&amp;auml;rmed skapas b&amp;auml;ttre f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar att avbryta ett arbete som inte &amp;auml;r positivt f&amp;ouml;r individen och att utveckla sig sj&amp;auml;lv och d&amp;auml;rmed st&amp;auml;rka sin st&amp;auml;llning p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate; font-family: AGaramond-Regular;"&gt;&amp;Ouml;ppna upp f&amp;ouml;r en m&amp;aring;ngfald av v&amp;aring;rdgivare; privata, kooperativa och ideellt drivna. F&amp;ouml;r v&amp;aring;rdens anst&amp;auml;llda leder detta till fler arbetsgivare och karri&amp;auml;rv&amp;auml;gar, &amp;ouml;kad l&amp;ouml;nekonkurrens och nya m&amp;ouml;jligheter till utveckling i arbetet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sjukskrivningstid av medicinska sk&amp;auml;l skall kortas genom snabbare v&amp;aring;rd. Kvaliteten och tillg&amp;auml;ngligheten inom sjukv&amp;aring;rden b&amp;ouml;r f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkas genom fler v&amp;aring;rdplatser, rekrytering av mer personal och inf&amp;ouml;randet av en nationell v&amp;aring;rdgaranti f&amp;ouml;r att korta v&amp;aring;rdk&amp;ouml;er. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna vill f&amp;ouml;rst&amp;auml;rka antalet &lt;span style="font-family: AGaramond-Regular;"&gt;yrkesinspekt&amp;ouml;rer och genomf&amp;ouml;ra en nationell utbildningssatsning f&amp;ouml;r 3 000 nyckelpersoner p&amp;aring; arbetsplatser och myndigheter i dessa fr&amp;aring;gor. Vi vill &amp;auml;ven ansl&amp;aring; medel f&amp;ouml;r forskning inom oh&amp;auml;lsoomr&amp;aring;det samt tillse att det finns en h&amp;ouml;gskoleutbildning i rehabilitering.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115493637" name="_Toc115493637"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502422" name="_Toc115502422"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514209" name="_Toc115514209"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515324" name="_Toc115515324"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523802" name="_Toc115523802"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526251" name="_Toc115526251"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600181" name="_Toc115600181"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600950" name="_Toc115600950"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601139" name="_Toc115601139"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869359" name="_Toc115869359"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278118" name="_Toc116278118"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279846" name="_Toc116279846"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286244" name="_Toc116286244"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534003" name="_Toc120534003"&gt;&lt;/a&gt;St&amp;ouml;d arbetsgivarna i oh&amp;auml;lsoarbetet&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I den socialdemokratiska regeringens senaste propositioner st&amp;auml;lls &amp;aring;terigen de stora kraven p&amp;aring; arbetsgivarna. Men man m&amp;aring;ste ha i &amp;aring;tanke att det &amp;auml;r F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans ansvar att samordna insatserna. I dag f&amp;aring;r arbetsgivarna s&amp;auml;llan det n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndiga st&amp;ouml;det fr&amp;aring;n F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller rehabiliteringsarbetet. En ny Temounders&amp;ouml;kning&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref5" name="fnref5"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn5"&gt;&lt;sup&gt;6&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; visar att sju av tio f&amp;ouml;retagare upplever att de inte f&amp;aring;r hj&amp;auml;lp av F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan och att endast 6 % har en s&amp;auml;rskild kontaktperson p&amp;aring; F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. Man kan inte f&amp;ouml;rv&amp;auml;nta sig att varje enskilt f&amp;ouml;retag skall k&amp;auml;nna till landstingens och socialtj&amp;auml;nstens verksamhet. Den kompetensen m&amp;aring;ste F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans rehabiliteringshandl&amp;auml;ggare st&amp;aring; f&amp;ouml;r. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det f&amp;ouml;rebyggande arbetet ute p&amp;aring; arbetsplatserna &amp;auml;r viktigt. Detta &amp;auml;r arbetsgivarnas ansvar tillsammans med f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden. H&amp;auml;r skall arbetsgivarna arbeta med det systematiska arbetsmilj&amp;ouml;arbete som lagen f&amp;ouml;reskriver. Den nuvarande arbetsmilj&amp;ouml;lagstiftningen &amp;auml;r bra och ger redan i dag arbetsgivarna ett stort ansvar f&amp;ouml;r arbetsmilj&amp;ouml;n. Regeringen b&amp;ouml;r f&amp;ouml;lja upp att den efterlevs.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc39042565" name="_Toc39042565"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc39042624" name="_Toc39042624"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc39042690" name="_Toc39042690"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc39045698" name="_Toc39045698"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc39632241" name="_Toc39632241"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867265" name="_Toc52867265"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867316" name="_Toc52867316"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867367" name="_Toc52867367"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879431" name="_Toc52879431"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885920" name="_Toc52885920"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889985" name="_Toc52889985"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890156" name="_Toc52890156"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890881" name="_Toc52890881"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946322" name="_Toc52946322"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303540" name="_Toc53303540"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303595" name="_Toc53303595"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335598" name="_Toc84335598"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408271" name="_Toc84408271"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744453" name="_Toc84744453"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744522" name="_Toc84744522"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255043" name="_Toc85255043"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166627" name="_Toc115166627"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166672" name="_Toc115166672"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167196" name="_Toc115167196"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168222" name="_Toc115168222"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493638" name="_Toc115493638"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502423" name="_Toc115502423"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514210" name="_Toc115514210"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515325" name="_Toc115515325"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523803" name="_Toc115523803"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526252" name="_Toc115526252"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600182" name="_Toc115600182"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600951" name="_Toc115600951"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601140" name="_Toc115601140"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869360" name="_Toc115869360"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278119" name="_Toc116278119"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279847" name="_Toc116279847"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286245" name="_Toc116286245"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534004" name="_Toc120534004"&gt;&lt;/a&gt;Certifiering av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd och vidgad definition&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Drygt 70&lt;span style="font-family: AGaramondExp-Regular;"&gt; &lt;/span&gt;% av alla arbetsplatser har i dag n&amp;aring;gon form av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd. Inneh&amp;aring;llet i f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rdsavtalen &amp;auml;r dock s&amp;aring;dant att bara ca 50&lt;span style="font-family: AGaramondExp-Regular;"&gt; &lt;/span&gt;% har tillg&amp;aring;ng till regelbundna unders&amp;ouml;kningar och uppf&amp;ouml;ljning. Andelen p&amp;aring; arbetsmarknaden som t&amp;auml;cks av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd har minskat sedan b&amp;ouml;rjan p&amp;aring; 1990-talet d&amp;aring; det statliga st&amp;ouml;det till f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden drogs in.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Som mest t&amp;auml;cktes ca 82–83&lt;span style="font-family: AGaramondExp-Regular;"&gt; &lt;/span&gt;% av arbetsplatserna av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd. Skatteverket har i ett st&amp;auml;llningstagande nyligen sk&amp;auml;rpt tolkningsutrymmet f&amp;ouml;r vad som &amp;auml;r att betrakta som skattefri och avdragsgill f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref6" name="fnref6"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn6"&gt;&lt;sup&gt;7&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;. Enligt Skatteverket kan endast s&amp;aring;dan h&amp;auml;lsov&amp;aring;rd som &amp;auml;r en direkt del av arbetsmilj&amp;ouml;arbetet betecknas som f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd. Som exempel n&amp;auml;mns regelbunden lungr&amp;ouml;ntgen av personer som arbetar i r&amp;ouml;kig milj&amp;ouml;, hj&amp;auml;rtunders&amp;ouml;kningar p&amp;aring; idrottsm&amp;auml;n och blodtrycksm&amp;auml;tning av personer som arbetar i stressig milj&amp;ouml;. Riskerna med denna sk&amp;auml;rpning &amp;auml;r dels att os&amp;auml;kerheten om vad som kan betraktas som arbetsmilj&amp;ouml;relaterad f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd inneb&amp;auml;r att f&amp;auml;rre f&amp;ouml;retag v&amp;aring;gar ta risken att teckna avtal om f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd f&amp;ouml;r sina anst&amp;auml;llda, dels att f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rdens inneh&amp;aring;ll kommer att beh&amp;ouml;va &amp;auml;ndras. De senaste &amp;aring;rens utveckling mot att f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden i allt st&amp;ouml;rre utstr&amp;auml;ckning har inriktat sig p&amp;aring; att uppt&amp;auml;cka psykosociala problem p&amp;aring; ett tidigt stadium f&amp;ouml;r att motverka l&amp;aring;ngtidsfr&amp;aring;nvaro kommer sannolikt att f&amp;ouml;r&amp;auml;ndras eftersom arbetsmilj&amp;ouml;n i sig s&amp;auml;llan &amp;auml;r f&amp;ouml;rklaringen. I st&amp;auml;llet kan f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden inrikta sig p&amp;aring; att endast f&amp;ouml;rebygga direkta fysiska skador och sjukdomar relaterade till arbetet. Enligt ett EU-direktiv om f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd har arbetsgivaren skyldighet att tillse att de anst&amp;auml;llda har tillg&amp;aring;ng till f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd. Tidigare har Sverige kunnat h&amp;auml;vda att EU-direktivet uppfyllts p&amp;aring; grund av en starkt utbredd f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd. I och med Skatteverkets st&amp;auml;llningstagande kan dock antalet f&amp;ouml;retag som anlitar f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd sjunka, och p&amp;aring; s&amp;aring; s&amp;auml;tt uppfylls inte l&amp;auml;ngre EU-direktivet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna vill framh&amp;aring;lla f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rdens betydelse i arbetet med att f&amp;aring; ned sjukfr&amp;aring;nvaron. Genom den nya Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som Kristdemokraterna vill inf&amp;ouml;ra kommer f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rdens roll att st&amp;auml;rkas. De &amp;auml;r en resurs i arbetet med det systematiska arbetsmilj&amp;ouml;arbetet som lagen f&amp;ouml;reskriver (tidigare kallad internkontroll). Kristdemokraterna anser att definitionen av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd m&amp;aring;ste vidgas. I samband med detta b&amp;ouml;r &amp;auml;ven en certifiering av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden genomf&amp;ouml;ras, enligt F&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rdsutredningens f&amp;ouml;rslag.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.3.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115168223" name="_Toc115168223"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493639" name="_Toc115493639"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502424" name="_Toc115502424"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514211" name="_Toc115514211"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515326" name="_Toc115515326"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523804" name="_Toc115523804"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526253" name="_Toc115526253"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600183" name="_Toc115600183"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600952" name="_Toc115600952"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601141" name="_Toc115601141"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869361" name="_Toc115869361"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278120" name="_Toc116278120"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279848" name="_Toc116279848"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286246" name="_Toc116286246"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534005" name="_Toc120534005"&gt;&lt;/a&gt;H&amp;auml;lsokontroll skall ge avdragsr&amp;auml;tt&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I dag definieras inte h&amp;auml;lsokontroller av personal p&amp;aring; en arbetsplats utf&amp;ouml;rda av privata v&amp;aring;rdgivare som ”f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd”. D&amp;auml;rmed kan arbetsgivaren heller inte g&amp;ouml;ra avdrag f&amp;ouml;r kostnaden. Kristdemokraterna anser att vad som &amp;auml;r h&amp;auml;lsounders&amp;ouml;kningar relaterade till arbetsmilj&amp;ouml;n &amp;auml;r sn&amp;auml;vt definierat. F&amp;ouml;r att kunna bed&amp;ouml;ma sambanden mellan arbetsmilj&amp;ouml;, organisation, produktivitet och h&amp;auml;lsa b&amp;ouml;r regelbundna h&amp;auml;lsokontroller utf&amp;ouml;ras. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r finns det starka sk&amp;auml;l att h&amp;auml;lsokontroller omfattas av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden och d&amp;auml;rmed avdragsr&amp;auml;tt f&amp;ouml;r arbetsgivaren.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966449" name="_Toc22966449"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966690" name="_Toc22966690"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970762" name="_Toc22970762"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970991" name="_Toc22970991"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974594" name="_Toc22974594"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979122" name="_Toc22979122"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984510" name="_Toc22984510"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069757" name="_Toc23069757"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076819" name="_Toc23076819"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077273" name="_Toc23077273"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079035" name="_Toc23079035"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139045" name="_Toc23139045"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867266" name="_Toc52867266"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867317" name="_Toc52867317"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867368" name="_Toc52867368"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879432" name="_Toc52879432"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885921" name="_Toc52885921"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889986" name="_Toc52889986"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890157" name="_Toc52890157"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890882" name="_Toc52890882"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946323" name="_Toc52946323"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303541" name="_Toc53303541"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303596" name="_Toc53303596"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335599" name="_Toc84335599"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408272" name="_Toc84408272"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744454" name="_Toc84744454"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744523" name="_Toc84744523"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255044" name="_Toc85255044"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166629" name="_Toc115166629"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166674" name="_Toc115166674"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167198" name="_Toc115167198"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168227" name="_Toc115168227"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493640" name="_Toc115493640"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502425" name="_Toc115502425"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514212" name="_Toc115514212"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515327" name="_Toc115515327"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523805" name="_Toc115523805"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526254" name="_Toc115526254"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600184" name="_Toc115600184"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600953" name="_Toc115600953"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601142" name="_Toc115601142"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869362" name="_Toc115869362"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278121" name="_Toc116278121"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279849" name="_Toc116279849"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286247" name="_Toc116286247"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534006" name="_Toc120534006"&gt;&lt;/a&gt;Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring – ett nytt system&lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik" style="margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115166630" name="_Toc115166630"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166675" name="_Toc115166675"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167199" name="_Toc115167199"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168228" name="_Toc115168228"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166628" name="_Toc115166628"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166673" name="_Toc115166673"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167197" name="_Toc115167197"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168226" name="_Toc115168226"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493641" name="_Toc115493641"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502426" name="_Toc115502426"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514213" name="_Toc115514213"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515328" name="_Toc115515328"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523806" name="_Toc115523806"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526255" name="_Toc115526255"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600185" name="_Toc115600185"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600954" name="_Toc115600954"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601143" name="_Toc115601143"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869363" name="_Toc115869363"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278122" name="_Toc116278122"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279850" name="_Toc116279850"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286248" name="_Toc116286248"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534007" name="_Toc120534007"&gt;&lt;/a&gt;M&amp;aring;nga l&amp;aring;ngtidssjukskrivna kan jobba om de f&amp;aring;r hj&amp;auml;lp&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Trots att antalet l&amp;aring;ngtidssjukskrivningar har &amp;ouml;kat dramatiskt de senaste fem &amp;aring;ren &amp;auml;r antalet rehabiliteringsinsatser i princip of&amp;ouml;r&amp;auml;ndrade. Bara 9 % av dem som varit sjukskrivna mer &amp;auml;n 60 dagar har genomg&amp;aring;tt en samordnad rehabilitering. Dessutom &amp;auml;r det bara h&amp;auml;lften av de sjukskrivna som vet vem som &amp;auml;r deras kontaktperson p&amp;aring; F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref7" name="fnref7"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn7"&gt;&lt;sup&gt;8&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;.&lt;span style="font-size: 5.5pt;"&gt; &lt;/span&gt;Bland de drygt 550 000 personer som i dag l&amp;auml;mnat arbetsmarknaden med aktivitets- eller sjukers&amp;auml;ttning finns med all s&amp;auml;kerhet m&amp;aring;nga som hade kunnat komma tillbaka om de f&amp;aring;tt rehabiliteringsinsatser snabbt. Bara 1 % av f&amp;ouml;rtidspension&amp;auml;rerna &amp;aring;terv&amp;auml;nder i dag till arbetslivet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;RFV:s stora unders&amp;ouml;kning bland l&amp;aring;ngtidssjukskrivna visar att m&amp;aring;nga av dem skulle kunna arbeta deltid eller heltid om de bara fick hj&amp;auml;lp. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans nya studie ”Sjukskriven i on&amp;ouml;dan?” visar att 32&amp;nbsp;% av de heltidssjukskrivna skulle vilja arbeta deltid med tanke p&amp;aring; sin arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga. N&amp;auml;stan 60&amp;nbsp;% uppger att de skulle kunna arbeta, &amp;aring;tminstone en del av sin normala arbetstid, om de i st&amp;ouml;rre utstr&amp;auml;ckning kunde p&amp;aring;verka sin arbetssituation. Det &amp;auml;r misshush&amp;aring;llning med m&amp;auml;nskliga och samh&amp;auml;lleliga resurser d&amp;aring; m&amp;auml;nniskor &amp;auml;r sjukskrivna l&amp;auml;ngre &amp;auml;n n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndigt!&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115493642" name="_Toc115493642"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502427" name="_Toc115502427"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514214" name="_Toc115514214"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515329" name="_Toc115515329"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523807" name="_Toc115523807"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526256" name="_Toc115526256"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600186" name="_Toc115600186"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600955" name="_Toc115600955"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601144" name="_Toc115601144"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869364" name="_Toc115869364"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278123" name="_Toc116278123"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279851" name="_Toc116279851"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286249" name="_Toc116286249"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534008" name="_Toc120534008"&gt;&lt;/a&gt;Rehabilitering l&amp;ouml;nar sig!&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett stort antal studier pekar p&amp;aring; att aktiva sammansatta rehabiliteringsinsatser och ett snabbt agerande vid sjukskrivningar faktiskt ger positiva effekter f&amp;ouml;r individen j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med passivitet. Dessa effekter kan avl&amp;auml;sas p&amp;aring; individers funktion, sjukdagar och in- eller &amp;aring;terintr&amp;auml;de i arbetslivet. J&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med dagens situation med relativt h&amp;ouml;g grad av passivitet ger f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkt rehabilitering minskade sjukdagar och aktivitets- eller sjukers&amp;auml;ttningar. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En f&amp;ouml;rdjupad rehabilitering ger inte bara positiva effekter f&amp;ouml;r de individer som p&amp;aring; olika s&amp;auml;tt drabbats av sjukdom eller arbetsskada. P&amp;aring; lite sikt inneb&amp;auml;r det &amp;auml;ven stora samh&amp;auml;llsekonomiska vinster. Enligt de f&amp;ouml;rsiktiga antaganden, med ett omfattande antal unders&amp;ouml;kningar som bakgrund, som g&amp;ouml;rs i utredningen &lt;span style="font-family: AGaramond-Italic; font-style: italic;"&gt;Den Arbetslivsinriktade Rehabiliteringen&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref8" name="fnref8"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn8"&gt;&lt;sup&gt;9&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt; skulle en f&amp;ouml;rdjupad rehabilitering medf&amp;ouml;ra omfattande samh&amp;auml;llsvinster: Om 7 000 personer deltar i ett rehabiliteringsprogram men endast &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;1 260&lt;span style="font-family: AGaramondExp-Regular;"&gt; &lt;/span&gt;personer av dessa blir helt rehabiliterade, 1 400&lt;span style="font-family: AGaramondExp-Regular;"&gt; &lt;/span&gt;personer rehabiliteras inte alls, medan &amp;ouml;vriga f&amp;aring;r 20&lt;span style="font-family: AGaramondExp-Regular;"&gt; &lt;/span&gt;% arbetsof&amp;ouml;rm&amp;aring;ga skulle samh&amp;auml;llsvinsten &amp;auml;nd&amp;aring; uppg&amp;aring; till 9 miljarder kronor per &amp;aring;r. Varje satsad krona ger p&amp;aring; lite sikt 9 tillbaka med utredningens antaganden. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I utredningen g&amp;ouml;rs ocks&amp;aring; en ber&amp;auml;kning f&amp;ouml;r hur framg&amp;aring;ngsrika rehabiliterings&amp;aring;tg&amp;auml;rderna m&amp;aring;ste vara f&amp;ouml;r att samh&amp;auml;llet inte skall f&amp;ouml;rlora p&amp;aring; dem. Enligt denna ber&amp;auml;kning &amp;ouml;verstiger samh&amp;auml;llsvinsten kostnaden f&amp;ouml;r rehabilitering om var femte deltagare i f&amp;ouml;rdjupad rehabilitering &amp;ouml;kar sin arbetsinsats med 15&lt;span style="font-family: AGaramondExp-Regular;"&gt; &lt;/span&gt;% och f&amp;aring;r ett minskat v&amp;aring;rdbehov motsvarande 15&lt;span style="font-family: AGaramondExp-Regular;"&gt; &lt;/span&gt;%.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I f&amp;ouml;religgande budgetproposition redovisar regeringen att av dem som f&amp;aring;tt delta i n&amp;aring;gon form av samordnad rehabilitering hade 68 % efter sex m&amp;aring;nader uppvisat en &amp;ouml;kad arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga! Trots detta &amp;auml;r det endast 9 % av dem som varit sjukskrivna l&amp;auml;ngre &amp;auml;n 60 dagar som f&amp;aring;tt delta i n&amp;aring;gon form av rehabilitering. Detta &amp;auml;r h&amp;ouml;gst anm&amp;auml;rkningsv&amp;auml;rt och ett sl&amp;ouml;seri med m&amp;auml;nskliga resurser.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115493643" name="_Toc115493643"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502428" name="_Toc115502428"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514215" name="_Toc115514215"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515330" name="_Toc115515330"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523808" name="_Toc115523808"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526257" name="_Toc115526257"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600187" name="_Toc115600187"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600956" name="_Toc115600956"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601145" name="_Toc115601145"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869365" name="_Toc115869365"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278124" name="_Toc116278124"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279852" name="_Toc116279852"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286250" name="_Toc116286250"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534009" name="_Toc120534009"&gt;&lt;/a&gt;Kravet p&amp;aring; en rehabiliteringsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring fr&amp;aring;n flera h&amp;aring;ll&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Problemen med de skenande sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskostnaderna har lett till en tydlig &amp;ouml;kning i debattintensitet p&amp;aring; omr&amp;aring;det. Flera seri&amp;ouml;sa och tunga instanser – bl.a. LO, TCO och Saco – har, liksom Kristdemokraterna, kr&amp;auml;vt att regeringen skall inr&amp;auml;tta en ny rehabiliteringsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Vad v&amp;auml;ntar den socialdemokratiska regeringen p&amp;aring;?&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna har l&amp;auml;nge motionerat i riksdagen om att rehabiliteringsmomentet m&amp;aring;ste f&amp;aring; en betydligt starkare st&amp;auml;llning i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Vi har ett mycket v&amp;auml;l utvecklat, konkret f&amp;ouml;rslag om hur detta skulle kunna genomf&amp;ouml;ras. F&amp;ouml;rslaget bygger p&amp;aring; en statlig utredning vars bet&amp;auml;nkande offentliggjordes &amp;aring;r 2000 men som ignorerats av regeringen. Utredningen heter ”Rehabilitering till arbete – en reform med individen i centrum” (SOU 2000:78). Kristdemokraterna satsar sammanlagt 8,79 miljarder kronor de n&amp;auml;rmaste tre &amp;aring;ren p&amp;aring; en kraftigt f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring (se tabell nedan). Sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r huvudint&amp;auml;kt. Staten b&amp;ouml;r skjuta till den del som &amp;auml;r rimlig f&amp;ouml;r att finansiera rehabilitering f&amp;ouml;r de 25 % som inte har en traditionell arbetsgivare, exempelvis arbetsl&amp;ouml;sa.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Specifikation av kostnaderna f&amp;ouml;r Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen:&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="margin-top: 0.0mm; page-break-before: always; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Tabell ‑ &lt;span class="SEQ"&gt;1&lt;/span&gt; Ny och samordnad Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -0.53mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 104.02mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="355"/&gt;&lt;col width="38"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="line-height: 1.56em; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny och samordnad Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring, kostnader vid hel&amp;aring;rseffekt&lt;/p&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt; font-style: italic;"&gt;Miljoner kronor&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt; color: #000000; letter-spacing: 0.2pt;"&gt;2006&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt; color: #000000; letter-spacing: 0.2pt;"&gt;B&amp;auml;ttre rehabiliteringsutredningar (drygt 100 000 niv&amp;aring;-2-utredningar)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt; color: #000000; letter-spacing: 0.2pt;"&gt;175&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Mentorskap&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;50&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning med nya yrkesinspekt&amp;ouml;rer&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;20&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ekonomiskt st&amp;ouml;d till offentliga arbetsgivare&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;150&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Egenf&amp;ouml;retagare f&amp;aring;r vidgad r&amp;auml;tt till rehabilitering&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;85&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Rehabiliteringsinsatser (niv&amp;aring; 3-utredningar inkl f&amp;ouml;rdjupad  rehabiliterings-utredning)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1 550&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Avdrag f&amp;ouml;r nuvarande medel till k&amp;ouml;p av rehabiliteringstj&amp;auml;nster&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–972&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;K&amp;ouml;p av enklare h&amp;auml;lso- och sjukv&amp;aring;rdstj&amp;auml;nster&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;70&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Nationell metod- och utv&amp;auml;rderingsenhet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;25&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Koordinatorer (ca 1000 nya heltidstj&amp;auml;nster inkl f&amp;ouml;rs&amp;ouml;k med 30 arbetsplats-r&amp;aring;dgivare)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;480&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Nationell utbildningssatsning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;20&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Anordningsbidrag till ut&amp;ouml;kat rehabiliteringsutbud (inkl utredningsresurser)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;500&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ut&amp;ouml;kad r&amp;auml;tt att studera med rehabiliteringsers&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;30&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Arbetshj&amp;auml;lpmedel&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;15&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;St&amp;ouml;d till mjukstart vid &amp;aring;terintr&amp;auml;de p&amp;aring; arbetsmarknaden&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;215&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Kompletterande arbetsmarknad – f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngd rehabiliteringsers&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;300&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Forskningsmedel &lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;60&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;H&amp;ouml;gskoleutbildning i rehabilitering&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;17&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.75pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 93.99mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa kostnader &lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.75pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 0.53mm; padding-right: 0.53mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 10.04mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;2 790&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Tanken &amp;auml;r att den nya f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen forts&amp;auml;ttningsvis skall finansieras via arbetsgivaravgifter, men under en &amp;ouml;verg&amp;aring;ngsperiod p&amp;aring; tre &amp;aring;r skall staten st&amp;aring; som medfinansi&amp;auml;r. Enligt utredaren beh&amp;ouml;ver mellan 2,6 miljarder och 2,9 miljarder kronor per &amp;aring;r satsas under en tre&amp;aring;rsperiod f&amp;ouml;r att s&amp;auml;tta i g&amp;aring;ng det nya arbetss&amp;auml;ttet. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966450" name="_Toc22966450"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966691" name="_Toc22966691"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970763" name="_Toc22970763"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970992" name="_Toc22970992"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974595" name="_Toc22974595"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979123" name="_Toc22979123"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984511" name="_Toc22984511"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069758" name="_Toc23069758"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076820" name="_Toc23076820"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077274" name="_Toc23077274"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079036" name="_Toc23079036"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139046" name="_Toc23139046"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867267" name="_Toc52867267"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867318" name="_Toc52867318"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867369" name="_Toc52867369"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879433" name="_Toc52879433"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885922" name="_Toc52885922"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889987" name="_Toc52889987"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890158" name="_Toc52890158"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890883" name="_Toc52890883"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946324" name="_Toc52946324"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303542" name="_Toc53303542"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303597" name="_Toc53303597"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335600" name="_Toc84335600"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408273" name="_Toc84408273"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744455" name="_Toc84744455"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744524" name="_Toc84744524"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255045" name="_Toc85255045"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166631" name="_Toc115166631"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166676" name="_Toc115166676"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167200" name="_Toc115167200"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168229" name="_Toc115168229"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493644" name="_Toc115493644"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502429" name="_Toc115502429"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514216" name="_Toc115514216"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515331" name="_Toc115515331"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523809" name="_Toc115523809"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526258" name="_Toc115526258"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600188" name="_Toc115600188"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600957" name="_Toc115600957"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601146" name="_Toc115601146"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869366" name="_Toc115869366"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278125" name="_Toc116278125"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279853" name="_Toc116279853"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286251" name="_Toc116286251"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534010" name="_Toc120534010"&gt;&lt;/a&gt;Aktiv och snabbare rehabilitering &amp;auml;r m&amp;aring;let&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett stort antal studier pekar p&amp;aring; att aktiva sammansatta rehabiliteringsinsatser och ett snabbt agerande vid sjukskrivningar faktiskt ger positiva effekter f&amp;ouml;r individen j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med passivitet. Dessa effekter kan avl&amp;auml;sas p&amp;aring; individers funktion, sjukdagar och in- eller &amp;aring;terintr&amp;auml;de i arbetslivet. J&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med dagens situation med relativt h&amp;ouml;g grad av passivitet ger f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkt rehabilitering minskade sjukdagar och aktivitets- eller sjukers&amp;auml;ttningar.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966453" name="_Toc22966453"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966694" name="_Toc22966694"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970766" name="_Toc22970766"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970995" name="_Toc22970995"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974598" name="_Toc22974598"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979126" name="_Toc22979126"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984514" name="_Toc22984514"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069761" name="_Toc23069761"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076823" name="_Toc23076823"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077277" name="_Toc23077277"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079039" name="_Toc23079039"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139049" name="_Toc23139049"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867270" name="_Toc52867270"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867321" name="_Toc52867321"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867372" name="_Toc52867372"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879436" name="_Toc52879436"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885924" name="_Toc52885924"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889989" name="_Toc52889989"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890160" name="_Toc52890160"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890885" name="_Toc52890885"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946326" name="_Toc52946326"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303544" name="_Toc53303544"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303599" name="_Toc53303599"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335602" name="_Toc84335602"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408275" name="_Toc84408275"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744457" name="_Toc84744457"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744526" name="_Toc84744526"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255047" name="_Toc85255047"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166633" name="_Toc115166633"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166678" name="_Toc115166678"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167202" name="_Toc115167202"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168231" name="_Toc115168231"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493645" name="_Toc115493645"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502430" name="_Toc115502430"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514217" name="_Toc115514217"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515332" name="_Toc115515332"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523810" name="_Toc115523810"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526259" name="_Toc115526259"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600189" name="_Toc115600189"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600958" name="_Toc115600958"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601147" name="_Toc115601147"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869367" name="_Toc115869367"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278126" name="_Toc116278126"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279854" name="_Toc116279854"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286252" name="_Toc116286252"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534011" name="_Toc120534011"&gt;&lt;/a&gt;Individen i centrum&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I dag &amp;auml;r det inte ovanligt att den f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade ”bollas” mellan olika offentliga akt&amp;ouml;rer. Nuvarande fyra ansvariga sektorer (landstingens h&amp;auml;lso- och sjukv&amp;aring;rd, kommunens socialtj&amp;auml;nst, statens arbetsf&amp;ouml;rmedling och F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan) har samma ansvar men olika m&amp;aring;l och medel, vilket ofta g&amp;ouml;r att individer i dag hamnar mellan stolarna. Individens st&amp;auml;llning i dagens rehabiliteringssituation varierar beroende p&amp;aring; vilket regelverk som &amp;auml;r aktuellt. F&amp;ouml;r att s&amp;auml;tta individen i centrum och komma bort fr&amp;aring;n det uppifr&amp;aring;n- och myndighetsperspektiv som pr&amp;auml;glar dagens system kr&amp;auml;vs det en f&amp;ouml;r&amp;auml;ndring. Det kristdemokratiska f&amp;ouml;rslaget om f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkt Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring s&amp;auml;tter individen i centrum och l&amp;aring;ter d&amp;auml;rmed det offentliga anpassa sig efter individernas skiftande behov och &amp;ouml;nskem&amp;aring;l.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;a id="_Toc52885925" name="_Toc52885925"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889990" name="_Toc52889990"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890161" name="_Toc52890161"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890886" name="_Toc52890886"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946327" name="_Toc52946327"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303545" name="_Toc53303545"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303600" name="_Toc53303600"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335603" name="_Toc84335603"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408276" name="_Toc84408276"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744458" name="_Toc84744458"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744527" name="_Toc84744527"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255048" name="_Toc85255048"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166634" name="_Toc115166634"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166679" name="_Toc115166679"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167203" name="_Toc115167203"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168232" name="_Toc115168232"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493646" name="_Toc115493646"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502431" name="_Toc115502431"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514218" name="_Toc115514218"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515333" name="_Toc115515333"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523811" name="_Toc115523811"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526260" name="_Toc115526260"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600190" name="_Toc115600190"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600959" name="_Toc115600959"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601148" name="_Toc115601148"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869368" name="_Toc115869368"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278127" name="_Toc116278127"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279855" name="_Toc116279855"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286253" name="_Toc116286253"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534012" name="_Toc120534012"&gt;&lt;/a&gt;En&lt;/span&gt; offentlig huvudakt&amp;ouml;r som samordnar alla insatser&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I arbetet med oh&amp;auml;lsa saknas det samh&amp;auml;llsekonomiska perspektivet f&amp;ouml;r n&amp;auml;rvarande. Den del av offentlig sektor som st&amp;aring;r f&amp;ouml;r rehabiliteringskostnaden, dvs. sjukv&amp;aring;rden, har sv&amp;aring;rt att m&amp;auml;ta resultatet av sitt arbete. Vid framg&amp;aring;ngsrik rehabilitering minskar kostnaderna i st&amp;auml;llet i en annan del av den offentliga sektorn, dvs. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. Det omv&amp;auml;nda g&amp;auml;ller ocks&amp;aring;, n&amp;auml;r insatser i sjukv&amp;aring;rden uteblir &amp;ouml;kar kostnaderna hos F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. N&amp;aring;gra samverkande incitament finns s&amp;aring;ledes inte och incitamenten finns heller inte hos alla parter. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna anser d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att tyngdpunkten f&amp;ouml;r rehabiliteringsansvaret skall flyttas fr&amp;aring;n de fyra nuvarande offentliga sektorerna (landstingens h&amp;auml;lso- och sjukv&amp;aring;rd, kommunens socialtj&amp;auml;nst, statens arbetsf&amp;ouml;rmedling och F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassa) till en offentlig huvudakt&amp;ouml;r som har ett samordnande ansvar och erforderliga resurser. Vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan som huvudakt&amp;ouml;r.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att det ska fungera p&amp;aring; ett professionellt s&amp;auml;tt kr&amp;auml;vs det att det utbildas personer med s&amp;auml;rskild kompetens inom rehabilitering p&amp;aring; F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassorna, s.k. koordinatorer. Varje enskilt &amp;auml;rende ska ha en koordinator. Denne b&amp;ouml;r ha god f&amp;ouml;rm&amp;aring;ga att sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndigt driva rehabiliteringsprocessen med respekt f&amp;ouml;r individens r&amp;auml;ttigheter och integritet, g&amp;auml;rna med erfarenhet fr&amp;aring;n olika delar av arbetslivet. Koordinatorn driver p&amp;aring; och f&amp;ouml;ljer rehabiliteringsprocessen och har p&amp;aring; s&amp;aring; s&amp;auml;tt relativt god kontroll p&amp;aring; om den f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade uppn&amp;aring;tt arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga eller ej.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.6.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966454" name="_Toc22966454"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966695" name="_Toc22966695"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970767" name="_Toc22970767"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970996" name="_Toc22970996"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974599" name="_Toc22974599"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979127" name="_Toc22979127"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984515" name="_Toc22984515"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069762" name="_Toc23069762"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076824" name="_Toc23076824"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077278" name="_Toc23077278"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079040" name="_Toc23079040"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139050" name="_Toc23139050"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867271" name="_Toc52867271"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867322" name="_Toc52867322"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867373" name="_Toc52867373"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879437" name="_Toc52879437"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885926" name="_Toc52885926"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889991" name="_Toc52889991"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890162" name="_Toc52890162"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890887" name="_Toc52890887"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946328" name="_Toc52946328"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303546" name="_Toc53303546"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303601" name="_Toc53303601"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335604" name="_Toc84335604"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408277" name="_Toc84408277"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744459" name="_Toc84744459"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744528" name="_Toc84744528"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255049" name="_Toc85255049"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166635" name="_Toc115166635"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166680" name="_Toc115166680"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167204" name="_Toc115167204"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168233" name="_Toc115168233"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493647" name="_Toc115493647"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502432" name="_Toc115502432"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514219" name="_Toc115514219"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515334" name="_Toc115515334"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523812" name="_Toc115523812"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526261" name="_Toc115526261"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600191" name="_Toc115600191"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600960" name="_Toc115600960"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601149" name="_Toc115601149"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869369" name="_Toc115869369"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278128" name="_Toc116278128"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279856" name="_Toc116279856"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286254" name="_Toc116286254"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534013" name="_Toc120534013"&gt;&lt;/a&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsgivarens uppdrag&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den &lt;span style="font-style: italic;"&gt;f&amp;ouml;rsta uppgiften&lt;/span&gt; inneb&amp;auml;r att f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsgivaren &amp;auml;ven skall arbeta med f&amp;ouml;rebyggande insatser.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den &lt;span style="font-style: italic;"&gt;andra uppgiften&lt;/span&gt; f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsgivaren &amp;auml;r att ber&amp;auml;kna och betala ut ers&amp;auml;ttning till individen f&amp;ouml;r dels inkomstf&amp;ouml;rlust, dels andra ers&amp;auml;ttningar och bidrag som kan vara aktuella i det enskilda fallet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den &lt;span style="font-style: italic;"&gt;tredje uppgiften&lt;/span&gt; &amp;auml;r att ansvara f&amp;ouml;r rehabiliteringsutredningen. En grundlig utredning &amp;auml;r sj&amp;auml;lva utg&amp;aring;ngspunkten f&amp;ouml;r en lyckad rehabiliteringsprocess. Den m&amp;aring;ste ocks&amp;aring; g&amp;ouml;ras tidigare &amp;auml;n vad som sker nu. Som regel &amp;ouml;kar d&amp;aring; f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningarna f&amp;ouml;r framg&amp;aring;ng, och p&amp;aring; s&amp;aring; s&amp;auml;tt minskar ocks&amp;aring; kostnaderna f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den &lt;span style="font-style: italic;"&gt;fj&amp;auml;rde uppgiften&lt;/span&gt; inneb&amp;auml;r att f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsgivaren aktivt skall verka f&amp;ouml;r att den sjukskrivne individen kan komma &amp;aring;ter i sitt tidigare arbete eller – om detta inte &amp;auml;r m&amp;ouml;jligt – i likv&amp;auml;rdigt arbete. Om den sjukskrivne individen saknar anst&amp;auml;llning skall f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsgivaren i st&amp;auml;llet se till att individen uppn&amp;aring;r arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den &lt;span style="font-style: italic;"&gt;femte uppgiften&lt;/span&gt; &amp;auml;r att ansvara f&amp;ouml;r uppf&amp;ouml;ljning s&amp;aring; att uppn&amp;aring;dda positiva effekter kan vidmakth&amp;aring;llas.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.6.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966455" name="_Toc22966455"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966696" name="_Toc22966696"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970768" name="_Toc22970768"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970997" name="_Toc22970997"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974600" name="_Toc22974600"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979128" name="_Toc22979128"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984516" name="_Toc22984516"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069763" name="_Toc23069763"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076825" name="_Toc23076825"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077279" name="_Toc23077279"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079041" name="_Toc23079041"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139051" name="_Toc23139051"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867272" name="_Toc52867272"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867323" name="_Toc52867323"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867374" name="_Toc52867374"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879438" name="_Toc52879438"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885927" name="_Toc52885927"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889992" name="_Toc52889992"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890163" name="_Toc52890163"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890888" name="_Toc52890888"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946329" name="_Toc52946329"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303547" name="_Toc53303547"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303602" name="_Toc53303602"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335605" name="_Toc84335605"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408278" name="_Toc84408278"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744460" name="_Toc84744460"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744529" name="_Toc84744529"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255050" name="_Toc85255050"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166636" name="_Toc115166636"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166681" name="_Toc115166681"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167205" name="_Toc115167205"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168234" name="_Toc115168234"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493648" name="_Toc115493648"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502433" name="_Toc115502433"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514220" name="_Toc115514220"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515335" name="_Toc115515335"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523813" name="_Toc115523813"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526262" name="_Toc115526262"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600192" name="_Toc115600192"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600961" name="_Toc115600961"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601150" name="_Toc115601150"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869370" name="_Toc115869370"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278129" name="_Toc116278129"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279857" name="_Toc116279857"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286255" name="_Toc116286255"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534014" name="_Toc120534014"&gt;&lt;/a&gt;Rehabiliteringsprocessens tre faser – snabbare rehabilitering&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I v&amp;aring;rt f&amp;ouml;rslag skall rehabiliteringen komma in snabbt och ses som en process som best&amp;aring;r av tre faser. I praktiken r&amp;aring;der det givetvis inte vattent&amp;auml;ta skott mellan de olika faserna, tv&amp;auml;rtom &amp;ouml;verlappar de varandra.&lt;/p&gt;
    &lt;h4 class="heading&amp;#160;4,KursivRubrik" style="font-style: normal;"&gt;&lt;a id="_Toc22966456" name="_Toc22966456"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966697" name="_Toc22966697"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970769" name="_Toc22970769"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970998" name="_Toc22970998"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974601" name="_Toc22974601"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979129" name="_Toc22979129"&gt;&lt;/a&gt;Fas 1 – Rehabiliteringsutredning&lt;/h4&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r mycket viktigt att processen kommer i g&amp;aring;ng s&amp;aring; snart som m&amp;ouml;jligt efter insjuknandet. I Gerhard Larssons utredning f&amp;ouml;resl&amp;aring;r man vid en avv&amp;auml;gning att rehabiliteringsutredningen b&amp;ouml;r g&amp;ouml;ras efter fyra veckors sjukskrivning eller tidigare om individen sj&amp;auml;lv beg&amp;auml;r det. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Genom att rehabiliteringsprocessen kan komma i g&amp;aring;ng tidigare &amp;auml;n i nuvarande ordning kan man komma ifr&amp;aring;n mycket av den tid som den sjuke, enligt nuvarande ordning, &amp;auml;r passivt sjukskriven. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den nuvarande ordningen med att arbetsgivaren alltid skall inkomma med rehabiliteringsutredning upph&amp;ouml;r till f&amp;ouml;rm&amp;aring;n f&amp;ouml;r Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Dagens system fungerar inte p&amp;aring; ett tillfredsst&amp;auml;llande s&amp;auml;tt. Det kan i vissa fall vara k&amp;auml;nsligt att arbetsgivaren utreder, speciellt med tanke p&amp;aring; det v&amp;auml;xande antalet individer med stressrelaterade besv&amp;auml;r. F&amp;ouml;r vissa &amp;auml;r l&amp;ouml;sningen inte att g&amp;aring; tillbaka till den gamla arbetsplatsen, vilket f&amp;ouml;rsvagar motivet f&amp;ouml;r att den tidigare arbetsgivaren skall ha utredningsansvaret. Alltfler i arbetslivet – f&amp;ouml;r n&amp;auml;rvarande n&amp;auml;stan var fj&amp;auml;rde – saknar dessutom en traditionell arbetsgivare som kan utf&amp;ouml;ra utredningen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Auml;ven om arbetsgivaren med v&amp;aring;r Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring inte l&amp;auml;ngre ansvarar f&amp;ouml;r rehabiliteringsutredningen &amp;auml;r det &amp;auml;nd&amp;aring; viktigt att betona arbetsgivarens ansvar att medverka till att l&amp;auml;mna n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndiga uppgifter och information till f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsgivaren samt att &amp;auml;ven i &amp;ouml;vrigt bist&amp;aring; f&amp;ouml;r att underl&amp;auml;tta utredningen.&lt;/p&gt;
    &lt;h4 class="heading&amp;#160;4,KursivRubrik" style="font-style: normal;"&gt;&lt;a id="_Toc22966457" name="_Toc22966457"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966698" name="_Toc22966698"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970770" name="_Toc22970770"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970999" name="_Toc22970999"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974602" name="_Toc22974602"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979130" name="_Toc22979130"&gt;&lt;/a&gt;Fas 2 – Sammansatta rehabiliteringsinsatser&lt;/h4&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r rehabiliteringsutredningen &amp;auml;r klar &amp;auml;r det dags f&amp;ouml;r sj&amp;auml;lva rehabiliteringsinsatserna. Det kan r&amp;ouml;ra sig om olika former av tr&amp;auml;ning och aktiviteter f&amp;ouml;r att individen skall &amp;aring;tervinna funktioner, sj&amp;auml;lvf&amp;ouml;rtroende och ibland motivation. F&amp;ouml;rutom behandling, medicinsk eller annan, kan olika r&amp;aring;dgivningsinsatser – ekonomiska, sociala, psykologiska m.m. – komma i fr&amp;aring;ga. &lt;/p&gt;
    &lt;h4 class="heading&amp;#160;4,KursivRubrik" style="font-style: normal;"&gt;&lt;a id="_Toc22966458" name="_Toc22966458"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966699" name="_Toc22966699"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970771" name="_Toc22970771"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971000" name="_Toc22971000"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974603" name="_Toc22974603"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979131" name="_Toc22979131"&gt;&lt;/a&gt;Fas 3 – Avslut, utv&amp;auml;rdering, uppf&amp;ouml;ljning&lt;/h4&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Koordinatorn ansvarar f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;lja upp och s&amp;auml;kra de uppn&amp;aring;dda rehabiliteringseffekterna i varje enskilt fall. Utv&amp;auml;rdering av processen inneb&amp;auml;r att individens och &amp;ouml;vriga akt&amp;ouml;rers uppfattning om kvalitet f&amp;aring;ngas upp och dokumenteras systematiskt. Denna information m&amp;ouml;jligg&amp;ouml;r och bidrar till framtida metodutveckling och mer generell utv&amp;auml;rdering och forskning.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc52885928" name="_Toc52885928"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889993" name="_Toc52889993"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890164" name="_Toc52890164"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890889" name="_Toc52890889"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946330" name="_Toc52946330"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303548" name="_Toc53303548"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303603" name="_Toc53303603"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335606" name="_Toc84335606"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408279" name="_Toc84408279"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744461" name="_Toc84744461"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744530" name="_Toc84744530"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255051" name="_Toc85255051"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166637" name="_Toc115166637"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166682" name="_Toc115166682"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167206" name="_Toc115167206"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168235" name="_Toc115168235"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493649" name="_Toc115493649"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502434" name="_Toc115502434"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514221" name="_Toc115514221"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515336" name="_Toc115515336"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523814" name="_Toc115523814"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526263" name="_Toc115526263"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600193" name="_Toc115600193"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600962" name="_Toc115600962"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601151" name="_Toc115601151"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869371" name="_Toc115869371"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278130" name="_Toc116278130"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279858" name="_Toc116279858"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286256" name="_Toc116286256"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534015" name="_Toc120534015"&gt;&lt;/a&gt;Individens r&amp;auml;ttigheter och skyldigheter f&amp;ouml;rst&amp;auml;rks&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r lyckad rehabilitering &amp;auml;r individens engagemang och medverkan. Samh&amp;auml;llet b&amp;ouml;r givetvis kunna kr&amp;auml;va av individen att delta i aktiv rehabilitering. Detta kan dock endast g&amp;ouml;ras genom att samh&amp;auml;llet i sin tur st&amp;auml;ller upp med rehabiliteringsst&amp;ouml;d. Det &amp;auml;r denna balans mellan individens r&amp;auml;ttigheter och skyldigheter som saknas f&amp;ouml;r n&amp;auml;rvarande. Kristdemokraterna anser att individen skall ges ett reellt inflytande i rehabiliteringsprocessen genom att han eller hon f&amp;aring;r vissa lagf&amp;auml;sta r&amp;auml;ttigheter mot f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsgivare och rehabiliteringsakt&amp;ouml;rer. Om kravet p&amp;aring; att delta aktivt i rehabiliteringen inte uppfylls kan det p&amp;aring;verka ers&amp;auml;ttningen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Varje person f&amp;aring;r &amp;auml;ven r&amp;auml;tt till en mentor som kan fungera som ett st&amp;ouml;d genom hela processen. Mentorsst&amp;ouml;det anpassas efter individen och kan t.ex. handla om en samtalspartner, bollplank och r&amp;aring;dgivare inf&amp;ouml;r olika val och beslut eller att vara individens talesman. &lt;a id="_Toc52885929" name="_Toc52885929"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889994" name="_Toc52889994"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890165" name="_Toc52890165"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890890" name="_Toc52890890"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946331" name="_Toc52946331"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303549" name="_Toc53303549"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303604" name="_Toc53303604"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335607" name="_Toc84335607"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408280" name="_Toc84408280"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744462" name="_Toc84744462"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744531" name="_Toc84744531"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255052" name="_Toc85255052"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166638" name="_Toc115166638"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166683" name="_Toc115166683"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167207" name="_Toc115167207"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168236" name="_Toc115168236"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.8&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966460" name="_Toc22966460"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966701" name="_Toc22966701"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970773" name="_Toc22970773"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971002" name="_Toc22971002"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974605" name="_Toc22974605"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979133" name="_Toc22979133"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984518" name="_Toc22984518"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069765" name="_Toc23069765"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076827" name="_Toc23076827"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077281" name="_Toc23077281"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079043" name="_Toc23079043"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139053" name="_Toc23139053"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867274" name="_Toc52867274"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867325" name="_Toc52867325"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867376" name="_Toc52867376"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879440" name="_Toc52879440"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885931" name="_Toc52885931"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889996" name="_Toc52889996"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890167" name="_Toc52890167"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890891" name="_Toc52890891"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946332" name="_Toc52946332"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303550" name="_Toc53303550"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303605" name="_Toc53303605"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335608" name="_Toc84335608"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408281" name="_Toc84408281"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744463" name="_Toc84744463"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744532" name="_Toc84744532"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255053" name="_Toc85255053"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166639" name="_Toc115166639"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166684" name="_Toc115166684"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167208" name="_Toc115167208"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168237" name="_Toc115168237"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493650" name="_Toc115493650"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502435" name="_Toc115502435"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514222" name="_Toc115514222"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515337" name="_Toc115515337"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523815" name="_Toc115523815"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526264" name="_Toc115526264"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600194" name="_Toc115600194"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600963" name="_Toc115600963"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601152" name="_Toc115601152"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869372" name="_Toc115869372"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278131" name="_Toc116278131"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279859" name="_Toc116279859"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286257" name="_Toc116286257"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534016" name="_Toc120534016"&gt;&lt;/a&gt;Arbetsplatsr&amp;aring;dgivare&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;M&amp;aring;nga arbetsgivare, framf&amp;ouml;r allt mindre f&amp;ouml;retag, har sv&amp;aring;rt att leva upp till de skyldigheter och f&amp;ouml;rv&amp;auml;ntningar som st&amp;auml;lls p&amp;aring; dem enligt nuvarande regler. M&amp;aring;nga f&amp;ouml;retag saknar dels tillg&amp;aring;ng till adekvat professionell r&amp;aring;dgivning i rehabiliteringsfr&amp;aring;gor, dels att tillg&amp;aring;ngen &amp;auml;r b&amp;aring;de oj&amp;auml;mn och bristf&amp;auml;llig. Denna brist f&amp;ouml;rsv&amp;aring;rar f&amp;ouml;rebyggande insatser p&amp;aring; arbetsplatserna, tidig uppt&amp;auml;ckt och en effektiv planering av rehabiliteringsinsatserna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsgivarna skall d&amp;auml;rf&amp;ouml;r erbjudas en personlig arbetsplatsr&amp;aring;dgivare som ett st&amp;ouml;d b&amp;aring;de n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller arbetsgivarens rehabiliteringsverksamhet generellt och i enskilda rehabiliteringsfall. Genom st&amp;ouml;det skulle arbetsgivarens kunskap om arbetsmilj&amp;ouml;lagens krav p&amp;aring; arbetsanpassning och rehabilitering &amp;ouml;ka. Arbetsgivaren skulle ocks&amp;aring; f&amp;aring; &amp;ouml;kade kunskaper om hur rehabilitering g&amp;aring;r till i praktiken. D&amp;auml;rmed kan den arbetslivsinriktade rehabiliteringen integreras med det f&amp;ouml;rebyggande arbetsmilj&amp;ouml;arbetet p&amp;aring; arbetsplatsen.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.9&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115493651" name="_Toc115493651"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502436" name="_Toc115502436"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514223" name="_Toc115514223"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515338" name="_Toc115515338"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523816" name="_Toc115523816"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526265" name="_Toc115526265"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600195" name="_Toc115600195"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600964" name="_Toc115600964"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601153" name="_Toc115601153"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869373" name="_Toc115869373"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278132" name="_Toc116278132"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279860" name="_Toc116279860"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286258" name="_Toc116286258"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534017" name="_Toc120534017"&gt;&lt;/a&gt;En omfattande utredning&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den utredning som ligger till grund f&amp;ouml;r v&amp;aring;rt f&amp;ouml;rslag (SOU 2000:78) &amp;auml;r f&amp;ouml;rh&amp;aring;llandevis omfattande och l&amp;auml;gger ett stort antal f&amp;ouml;rslag ut&amp;ouml;ver det vi redogjort f&amp;ouml;r h&amp;auml;r. Det r&amp;ouml;r sig bl.a. om &lt;/p&gt;
    &lt;ul style="list-style-type: disc; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;en regional resultatenhet inom den regionala f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskasseorganisationen,&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;en metod- och utv&amp;auml;rderingsenhet,&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;ekonomiskt st&amp;ouml;d till offentliga arbetsgivare,&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;vidgad r&amp;auml;tt till rehabilitering f&amp;ouml;r egenf&amp;ouml;retagare,&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;kompetensf&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning av handl&amp;auml;ggarpersonal och &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;ut&amp;ouml;kad r&amp;auml;tt att studera med rehabiliteringsers&amp;auml;ttning m.m.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ul&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sammantaget st&amp;auml;mmer dessa f&amp;ouml;rslag v&amp;auml;l &amp;ouml;verens med vad Kristdemokraterna l&amp;auml;nge efterstr&amp;auml;vat, n&amp;auml;mligen resurssatsningar p&amp;aring; rehabiliteringsomr&amp;aring;det f&amp;ouml;r tidiga &amp;aring;tg&amp;auml;rder och h&amp;ouml;jd kompetens inom f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskasseorganisationen. Utredaren belyser ocks&amp;aring; p&amp;aring; ett bra s&amp;auml;tt att vissa personer beh&amp;ouml;ver hj&amp;auml;lp med arbetsmarknadsinriktade &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r att komma tillbaka i arbete. &lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.9.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966465" name="_Toc22966465"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966706" name="_Toc22966706"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970778" name="_Toc22970778"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971007" name="_Toc22971007"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974608" name="_Toc22974608"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979136" name="_Toc22979136"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984521" name="_Toc22984521"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069768" name="_Toc23069768"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076830" name="_Toc23076830"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077284" name="_Toc23077284"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079046" name="_Toc23079046"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139056" name="_Toc23139056"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867277" name="_Toc52867277"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867328" name="_Toc52867328"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867379" name="_Toc52867379"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879443" name="_Toc52879443"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885932" name="_Toc52885932"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889997" name="_Toc52889997"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890168" name="_Toc52890168"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890892" name="_Toc52890892"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946333" name="_Toc52946333"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303551" name="_Toc53303551"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303606" name="_Toc53303606"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335609" name="_Toc84335609"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408282" name="_Toc84408282"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744464" name="_Toc84744464"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744533" name="_Toc84744533"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255054" name="_Toc85255054"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166640" name="_Toc115166640"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166685" name="_Toc115166685"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167209" name="_Toc115167209"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168238" name="_Toc115168238"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493652" name="_Toc115493652"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502437" name="_Toc115502437"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514224" name="_Toc115514224"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515339" name="_Toc115515339"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523817" name="_Toc115523817"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526266" name="_Toc115526266"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600196" name="_Toc115600196"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600965" name="_Toc115600965"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601154" name="_Toc115601154"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869374" name="_Toc115869374"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278133" name="_Toc116278133"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279861" name="_Toc116279861"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286259" name="_Toc116286259"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534018" name="_Toc120534018"&gt;&lt;/a&gt;Genomf&amp;ouml;rande av Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Gerhard Larsson g&amp;ouml;r en god analys av behoven av rehabilitering och arbetss&amp;auml;tt, och Kristdemokraterna st&amp;auml;ller sig positiva till utredarens f&amp;ouml;rslag om en ny Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. &lt;a id="_Toc22966459" name="_Toc22966459"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966700" name="_Toc22966700"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970772" name="_Toc22970772"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971001" name="_Toc22971001"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974604" name="_Toc22974604"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979132" name="_Toc22979132"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984517" name="_Toc22984517"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069764" name="_Toc23069764"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076826" name="_Toc23076826"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077280" name="_Toc23077280"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079042" name="_Toc23079042"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139052" name="_Toc23139052"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867273" name="_Toc52867273"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867324" name="_Toc52867324"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867375" name="_Toc52867375"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879439" name="_Toc52879439"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885930" name="_Toc52885930"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889995" name="_Toc52889995"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890166" name="_Toc52890166"&gt;&lt;/a&gt;Vi inst&amp;auml;mmer dock inte i utredarens f&amp;ouml;rslag att en ny frist&amp;aring;ende myndighet kallad Rehabiliteringsstyrelsen inf&amp;ouml;rs. I &amp;ouml;vrigt anser vi det viktigt att reformen f&amp;aring;r genomslag s&amp;aring; snart som m&amp;ouml;jligt. Genom regeringens senf&amp;auml;rdighet har vi redan g&amp;aring;tt miste om dyrbar tid. Riksdagen b&amp;ouml;r fatta ett principbeslut enligt utredningens f&amp;ouml;rslag samt ge regeringen i uppdrag att p&amp;aring;b&amp;ouml;rja erforderligt lagstiftningsarbete. Dessutom m&amp;aring;ste en organisationskommitt&amp;eacute; tills&amp;auml;ttas.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115514228" name="_Toc115514228"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515343" name="_Toc115515343"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523821" name="_Toc115523821"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526267" name="_Toc115526267"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600197" name="_Toc115600197"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600966" name="_Toc115600966"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601155" name="_Toc115601155"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869375" name="_Toc115869375"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278134" name="_Toc116278134"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279862" name="_Toc116279862"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286260" name="_Toc116286260"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534019" name="_Toc120534019"&gt;&lt;/a&gt;&amp;Ouml;kad kvalitet, kontroll och kortare handl&amp;auml;ggningstider&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I tider av neddragningar under 1990-talet har arbetsgivarna inte ansett sig ha vare sig tid eller resurser att prioritera rehabiliteringsarbetet. Samtidigt har f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassorna f&amp;aring;tt utst&amp;aring; kraftiga neddragningar s&amp;aring; att inte heller de kunnat arbeta aktivt med rehabiliteringsarbetet. I takt med att antalet sjukskrivningar &amp;ouml;kat har kassorna tvingats prioritera utbetalningar av sjukpenning. Personella resurser har s&amp;aring;ledes flyttats &amp;ouml;ver fr&amp;aring;n rehabiliteringssidan till utbetalningssidan. I efterhand kan man konstatera att denna kortsiktiga prioritering blivit mycket kostsam.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Bristande rehabiliteringsinsatser p&amp;aring; grund av resursneddragningar och &amp;ouml;kad m&amp;auml;ngd sjukfall &amp;auml;r inte det enda problemet inom sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. JO har p&amp;aring;pekat allvarliga brister med anledning av det kraftigt &amp;ouml;kade antalet anm&amp;auml;lnings&amp;auml;renden som inkommit. N&amp;auml;r beslut fattas p&amp;aring; felaktiga grunder eller handl&amp;auml;ggningstiderna blir f&amp;ouml;r l&amp;aring;nga &amp;auml;r den enskildes r&amp;auml;ttss&amp;auml;kerhet i fara. Av budgetpropositionen framg&amp;aring;r det att bristerna kvarst&amp;aring;r.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Redan f&amp;ouml;r tre &amp;aring;r sedan f&amp;ouml;reslog Jan Rydh i Sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsutredningen&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref9" name="fnref9"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn9"&gt;&lt;sup&gt;10&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; att regeringen skulle ge sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ett tempor&amp;auml;rt resurstillskott f&amp;ouml;r att &lt;span style="color: #000000;"&gt;komma till r&amp;auml;tta med den onda cirkel f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassorna befinner sig i. P&amp;aring; grund av regeringens senf&amp;auml;rdighet har behovet av detta resurstillskott bara &amp;ouml;kat. Utan en fungerande administration kommer arbetet med oh&amp;auml;lsan aldrig att l&amp;ouml;sas. &lt;a id="_Toc22966462" name="_Toc22966462"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966703" name="_Toc22966703"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970775" name="_Toc22970775"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971004" name="_Toc22971004"&gt;&lt;/a&gt;Samtidigt har vi avvisat den administrativa belastning som f&amp;ouml;rslaget om att alltid kr&amp;auml;va in ett beslutsunderlag fr&amp;aring;n arbetsgivarna skulle inneb&amp;auml;ra f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassorna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna satsar 2,79 miljarder kronor &amp;aring;r 2006 p&amp;aring; rehabiliteringsinsatser, och d&amp;auml;rf&amp;ouml;r avvisar vi en del av de medel som i form av en eng&amp;aring;ngssatsning tillf&amp;ouml;rs F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan&lt;a id="_Toc52885936" name="_Toc52885936"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889999" name="_Toc52889999"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890170" name="_Toc52890170"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890894" name="_Toc52890894"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946335" name="_Toc52946335"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303553" name="_Toc53303553"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303608" name="_Toc53303608"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867251" name="_Toc52867251"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867302" name="_Toc52867302"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867353" name="_Toc52867353"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879420" name="_Toc52879420"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885909" name="_Toc52885909"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889974" name="_Toc52889974"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890145" name="_Toc52890145"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890871" name="_Toc52890871"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946312" name="_Toc52946312"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303530" name="_Toc53303530"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303585" name="_Toc53303585"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335611" name="_Toc84335611"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408284" name="_Toc84408284"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744466" name="_Toc84744466"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744535" name="_Toc84744535"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255056" name="_Toc85255056"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166642" name="_Toc115166642"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166687" name="_Toc115166687"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167211" name="_Toc115167211"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168240" name="_Toc115168240"&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115493656" name="_Toc115493656"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502441" name="_Toc115502441"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514229" name="_Toc115514229"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515344" name="_Toc115515344"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523822" name="_Toc115523822"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526268" name="_Toc115526268"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600198" name="_Toc115600198"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600967" name="_Toc115600967"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601156" name="_Toc115601156"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869376" name="_Toc115869376"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278135" name="_Toc116278135"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279863" name="_Toc116279863"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286261" name="_Toc116286261"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534020" name="_Toc120534020"&gt;&lt;/a&gt;Stoppa den rutinm&amp;auml;ssiga f&amp;ouml;rtidspensioneringen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den socialdemokratiska regeringen har inf&amp;ouml;rt en regel som inneb&amp;auml;r att F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan senast efter ett &amp;aring;r skall &amp;ouml;verv&amp;auml;ga om sjukpenning skall &amp;ouml;verg&amp;aring; till sjukers&amp;auml;ttning. En stor del av de l&amp;aring;ngtidssjukskrivna har fortfarande efter ett helt &amp;aring;r inte f&amp;aring;tt n&amp;aring;gon rehabilitering. Detta problem l&amp;ouml;ses inte genom att en tidsgr&amp;auml;ns s&amp;auml;tts f&amp;ouml;r utbyte av sjukpenning till andra ers&amp;auml;ttningsformer. Risken &amp;auml;r snarare att sjukpenning rutinm&amp;auml;ssigt &amp;ouml;verg&amp;aring;r till sjuk- eller aktivitetsers&amp;auml;ttning efter ett &amp;aring;r i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r att l&amp;auml;gga fokus kring att rehabiliteringsinsatser s&amp;auml;tts in s&amp;aring; snabbt som m&amp;ouml;jligt. Alla rehabiliteringsm&amp;ouml;jligheter m&amp;aring;ste n&amp;auml;mligen f&amp;ouml;rst utt&amp;ouml;mmas innan man &amp;ouml;verg&amp;aring;r till en ers&amp;auml;ttningsform som utg&amp;aring;r fr&amp;aring;n en mer permanent arbetsof&amp;ouml;rm&amp;aring;ga. Sjuk- och aktivitetsers&amp;auml;ttning skall beviljas endast om arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;gan bed&amp;ouml;ms f&amp;ouml;rhindra &amp;aring;terg&amp;aring;ng till n&amp;aring;got arbete eller till utbildning som kan leda till en anst&amp;auml;llning. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc52885935" name="_Toc52885935"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890001" name="_Toc52890001"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890172" name="_Toc52890172"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890896" name="_Toc52890896"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946337" name="_Toc52946337"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303555" name="_Toc53303555"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303610" name="_Toc53303610"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335612" name="_Toc84335612"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408285" name="_Toc84408285"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744467" name="_Toc84744467"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744536" name="_Toc84744536"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255057" name="_Toc85255057"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166643" name="_Toc115166643"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166688" name="_Toc115166688"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167212" name="_Toc115167212"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168241" name="_Toc115168241"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493657" name="_Toc115493657"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502442" name="_Toc115502442"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514230" name="_Toc115514230"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515345" name="_Toc115515345"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523823" name="_Toc115523823"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526269" name="_Toc115526269"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600199" name="_Toc115600199"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600968" name="_Toc115600968"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601157" name="_Toc115601157"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869377" name="_Toc115869377"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278136" name="_Toc116278136"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279864" name="_Toc116279864"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286262" name="_Toc116286262"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534021" name="_Toc120534021"&gt;&lt;/a&gt;Ompr&amp;ouml;vning av aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttningar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Trots att antalet l&amp;aring;ngtidssjukskrivningar &amp;ouml;ver 30 dagar har &amp;ouml;kat dramatiskt de senaste fyra &amp;aring;ren &amp;auml;r antalet rehabiliteringsinsatser relativt of&amp;ouml;r&amp;auml;ndrade. &lt;a id="_Toc22974607" name="_Toc22974607"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979135" name="_Toc22979135"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984520" name="_Toc22984520"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069767" name="_Toc23069767"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076829" name="_Toc23076829"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077283" name="_Toc23077283"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079045" name="_Toc23079045"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139055" name="_Toc23139055"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867276" name="_Toc52867276"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867327" name="_Toc52867327"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867378" name="_Toc52867378"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879442" name="_Toc52879442"&gt;&lt;/a&gt;Kristdemokraterna anser att en successiv ompr&amp;ouml;vning av samtliga tidigare beviljade aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttningar b&amp;ouml;r genomf&amp;ouml;ras. De som f&amp;ouml;rst b&amp;ouml;r komma i fr&amp;aring;ga &amp;auml;r de som f&amp;ouml;rtidspensionerats de senaste &amp;aring;ren d&amp;auml;r en ordentlig rehabiliteringsutredning aldrig gjordes. P&amp;aring; s&amp;aring; s&amp;auml;tt kan vi finna de som med r&amp;auml;tt insatser b&amp;aring;de skulle kunna och vilja &amp;aring;terg&amp;aring; till arbetslivet. &amp;Auml;ven av de nybeviljade sjuk- och aktivitetsers&amp;auml;ttningarna b&amp;ouml;r, liksom i dag, l&amp;ouml;pande ompr&amp;ouml;vning g&amp;ouml;ras. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc39042564" name="_Toc39042564"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc39042623" name="_Toc39042623"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc39042689" name="_Toc39042689"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc39045697" name="_Toc39045697"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc39632240" name="_Toc39632240"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867264" name="_Toc52867264"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867315" name="_Toc52867315"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867366" name="_Toc52867366"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879446" name="_Toc52879446"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885938" name="_Toc52885938"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890003" name="_Toc52890003"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890174" name="_Toc52890174"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890898" name="_Toc52890898"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946339" name="_Toc52946339"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303557" name="_Toc53303557"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303612" name="_Toc53303612"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335614" name="_Toc84335614"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408287" name="_Toc84408287"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744469" name="_Toc84744469"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744538" name="_Toc84744538"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255059" name="_Toc85255059"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166645" name="_Toc115166645"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166690" name="_Toc115166690"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167214" name="_Toc115167214"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168243" name="_Toc115168243"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493654" name="_Toc115493654"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502439" name="_Toc115502439"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514226" name="_Toc115514226"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515341" name="_Toc115515341"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523819" name="_Toc115523819"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526270" name="_Toc115526270"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600200" name="_Toc115600200"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600969" name="_Toc115600969"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601158" name="_Toc115601158"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869378" name="_Toc115869378"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278137" name="_Toc116278137"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279865" name="_Toc116279865"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286263" name="_Toc116286263"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534022" name="_Toc120534022"&gt;&lt;/a&gt;Fusk &amp;auml;r osolidariskt och oacceptabelt!&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r Kristdemokraternas d&amp;aring;varande partiordf&amp;ouml;rande Alf Svensson n&amp;auml;mnde ordet fusk f&amp;ouml;r tre &amp;aring;r sedan var kritiken inte n&amp;aring;dig och f&amp;ouml;rnekandet fr&amp;aring;n den socialdemokratiska regeringen &amp;ouml;ronbed&amp;ouml;vande. I dag talar alla &amp;ouml;ppet om fusk och missbruk av v&amp;aring;ra socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem. Till och med Socialdemokraterna, som s&amp;aring; sent som f&amp;ouml;r ett halv&amp;aring;r sedan f&amp;ouml;rnekat f&amp;ouml;rekomsten av missbruk och fusk eller skyllt p&amp;aring; socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsadministrationens bristande information kring systemet, vill nu se &amp;ouml;ver hur fusk ska st&amp;auml;vjas, och i budgetpropositionen &amp;aring;terfinns flera rubriker med ordet ”fusk”.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna var det f&amp;ouml;rsta partiet som v&amp;aring;gade st&amp;aring; f&amp;ouml;r kampen mot fusket. Den kampen &amp;auml;r nu viktigare &amp;auml;n n&amp;aring;gonsin. Fr&amp;aring;gan om bidragsfusk &amp;auml;r viktig eftersom det i grunden hotar principen som hela v&amp;aring;r generella v&amp;auml;lf&amp;auml;rd vilar p&amp;aring;; solidaritet. Solidariteten bygger p&amp;aring; ett &amp;ouml;msesidigt socialt kontrakt. De som kan f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rja sig g&amp;ouml;r det och bidrar genom att betala skatt f&amp;ouml;r att hj&amp;auml;lpa dem som av olika sk&amp;auml;l hamnar i en mycket sv&amp;aring;r situation. Att fuska &amp;auml;r att stj&amp;auml;la fr&amp;aring;n s&amp;aring;v&amp;auml;l den som &amp;auml;r sv&amp;aring;rt sjuk eller handikappad som den som g&amp;aring;r till arbetet varje dag. Resultatet &amp;auml;r att tilltron till systemet urholkas. Hur litet fusket &amp;auml;n m&amp;aring; vara m&amp;aring;ste fr&amp;aring;gan d&amp;auml;rf&amp;ouml;r prioriteras.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna f&amp;ouml;resl&amp;aring;r tre &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r att bek&amp;auml;mpa bidragsfusket:&lt;/p&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Mer resurser till F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan f&amp;ouml;r arbete mot fusk och missbruk. &lt;/span&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan betalar ut drygt 400 miljarder kronor i olika bidrag och ers&amp;auml;ttningar varje &amp;aring;r. Samtidigt l&amp;auml;ggs bara ca 28 miljoner kronor p&amp;aring; arbetet mot fusk och missbruk och endast 16,5 &amp;aring;rsarbetare arbetar som fuskkontrollanter. Kristdemokraterna har l&amp;auml;nge kr&amp;auml;vt att F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan skall f&amp;aring; ytterligare resurser f&amp;ouml;r att ha fler kontrollanter, g&amp;ouml;ra fler hem- och arbetsplatsbes&amp;ouml;k och ha fler samtal. Vi v&amp;auml;lkomnar s&amp;aring;ledes den nya satsningen som g&amp;ouml;rs i budgetpropositionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="line-height: 1.04em; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Fler samk&amp;ouml;rningar av register mellan olika myndigheter.&lt;/span&gt; &amp;Aring;r 2002 m&amp;ouml;jliggjordes &amp;ouml;kat elektroniskt informationsutbyte mellan F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan, CSN och arbetsl&amp;ouml;shetskassan. Detta har gett mycket goda resultat. Mellan 2003 och 2004 har de felaktiga dubbelutbetalningarna minskat med ca 12&amp;nbsp;miljoner kronor. M&amp;ouml;jligheten att samk&amp;ouml;ra register b&amp;ouml;r spridas till andra myndigheter, t.ex. Migrationsverket, l&amp;auml;nsstyrelserna och Skatteverket. I f&amp;ouml;rsta hand &amp;auml;r det dock arbetsl&amp;ouml;shetskassan och socialtj&amp;auml;nsten som &amp;auml;r i behov av detta.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Straff f&amp;ouml;r bidragsfusk – snabbt och k&amp;auml;nnbart.&lt;/span&gt; &lt;span style="color: #000000;"&gt;F&amp;ouml;r att ett kontrollsystem skall ha n&amp;aring;gon f&amp;ouml;rebyggande effekt kr&amp;auml;vs det att man uppfattar att man l&amp;ouml;per risken att uppt&amp;auml;ckas om man fuskar och att konsekvenserna skulle bli allvarliga.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;ul style="list-style-type: disc; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 3.4mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Liksom vid skattefusk b&amp;ouml;r r&amp;auml;nta utg&amp;aring; vid felaktigt utbetalade bidrag. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 3.4mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att kunna f&amp;aring; tillbaka felaktigt utbetalade bidrag b&amp;ouml;r det &amp;auml;ven &amp;ouml;verv&amp;auml;gas om &amp;aring;terkrav kan kvittas mot ett annat bidrag. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="margin-left: 3.4mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I dag v&amp;auml;xer h&amp;ouml;garna med polisanm&amp;auml;lningar fr&amp;aring;n F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. &amp;Auml;rendena prioriteras inte, och av 930 polisanm&amp;auml;lningar &amp;aring;r 2004 hade endast 70 lett till &amp;aring;tal. F&amp;ouml;rutom bristande resurser menar polis och &amp;aring;klagare att det &amp;auml;r sv&amp;aring;rt att finna bevis i dessa &amp;auml;renden. I dag kr&amp;auml;vs det att man bevisar att den anm&amp;auml;lde har haft upps&amp;aring;t n&amp;auml;r denne t.ex. l&amp;auml;mnat oriktiga uppgifter. Kristdemokraterna menar att det m&amp;aring;ste bli l&amp;auml;ttare att lagf&amp;ouml;ra bidragsfuskare. Liksom i skattebrottsh&amp;auml;nseende skall det r&amp;auml;cka med att bevisa grov oaktsamhet f&amp;ouml;r att f&amp;auml;llas f&amp;ouml;r brottet.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ul&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.3.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115514227" name="_Toc115514227"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515342" name="_Toc115515342"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523820" name="_Toc115523820"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526271" name="_Toc115526271"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600201" name="_Toc115600201"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600970" name="_Toc115600970"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601159" name="_Toc115601159"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869379" name="_Toc115869379"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278138" name="_Toc116278138"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279866" name="_Toc116279866"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286264" name="_Toc116286264"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534023" name="_Toc120534023"&gt;&lt;/a&gt;P&amp;aring;verka attityder genom opinionsbildning&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen erk&amp;auml;nner i budgetpropositionen att en del av f&amp;ouml;rklaringen till de dramatiskt &amp;ouml;kade sjukskrivningstalen beror p&amp;aring; en f&amp;ouml;rskjutning av attityderna till sjukskrivning. Detta kan delvis bero p&amp;aring; bristande kunskaper om syftet med sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Det &amp;auml;r vanligt att man g&amp;ouml;r en vidare tolkning av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;n att den skall g&amp;auml;lla f&amp;ouml;r medicinskt betingade sjukdomstillst&amp;aring;nd. Det som var t&amp;auml;nkt att vara en sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring har i m&amp;aring;ngas medvetande kommit att betraktas som en inkomstbortfallsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Det f&amp;ouml;rekommer ocks&amp;aring; att sjukskrivning, eller ibland hot om detta, tillgrips som ett s&amp;auml;tt att uttrycka missn&amp;ouml;je med olika f&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden p&amp;aring; arbetsplatsen. Olika unders&amp;ouml;kningar har ocks&amp;aring; pekat p&amp;aring; en s&amp;aring;dan f&amp;ouml;rskjutning till s&amp;aring;v&amp;auml;l sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som andra sociala trygghetssystem. Enligt en unders&amp;ouml;kning som presenterades i juni 2004 ans&amp;aring;g 40 % att tr&amp;ouml;tthet eller os&amp;auml;mja med arbetskamrater &amp;auml;r godtagbart sk&amp;auml;l f&amp;ouml;r sjukskrivning. Enligt en ny m&amp;auml;tning som F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan utf&amp;ouml;rt har attityderna till hur man kan anv&amp;auml;nda sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen blivit n&amp;aring;got mer restriktiva det senaste halv&amp;aring;ret. Till viss del har debatten om fusk med olika socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem p&amp;aring;verkat denna attitydf&amp;ouml;r&amp;auml;ndring men &amp;auml;ven RFV:s informationssatsning ”Hela Sverige – halva sjukfr&amp;aring;nvaron”. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r av st&amp;ouml;rsta vikt att legitimiteten f&amp;ouml;r socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemet inte urholkas. Som ett led i att st&amp;auml;rka legitimiteten m&amp;aring;ste arbetet med att informera om sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens syfte ges ett stort utrymme. Vi m&amp;aring;ste &amp;aring;teruppr&amp;auml;tta f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringstanken. &lt;a id="_Toc22966461" name="_Toc22966461"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966702" name="_Toc22966702"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970774" name="_Toc22970774"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971003" name="_Toc22971003"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885933" name="_Toc52885933"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889998" name="_Toc52889998"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890169" name="_Toc52890169"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890893" name="_Toc52890893"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946334" name="_Toc52946334"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303552" name="_Toc53303552"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303607" name="_Toc53303607"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335610" name="_Toc84335610"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408283" name="_Toc84408283"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744465" name="_Toc84744465"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744534" name="_Toc84744534"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255055" name="_Toc85255055"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166641" name="_Toc115166641"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166686" name="_Toc115166686"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167210" name="_Toc115167210"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168239" name="_Toc115168239"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493655" name="_Toc115493655"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502440" name="_Toc115502440"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc52867263" name="_Toc52867263"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867314" name="_Toc52867314"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867365" name="_Toc52867365"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879445" name="_Toc52879445"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885939" name="_Toc52885939"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890004" name="_Toc52890004"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890175" name="_Toc52890175"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890899" name="_Toc52890899"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946340" name="_Toc52946340"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303558" name="_Toc53303558"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303613" name="_Toc53303613"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335615" name="_Toc84335615"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408288" name="_Toc84408288"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744470" name="_Toc84744470"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744539" name="_Toc84744539"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255060" name="_Toc85255060"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166646" name="_Toc115166646"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166691" name="_Toc115166691"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167215" name="_Toc115167215"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168244" name="_Toc115168244"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493658" name="_Toc115493658"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502443" name="_Toc115502443"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514231" name="_Toc115514231"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515346" name="_Toc115515346"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523824" name="_Toc115523824"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526273" name="_Toc115526273"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600203" name="_Toc115600203"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600972" name="_Toc115600972"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601161" name="_Toc115601161"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869380" name="_Toc115869380"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278139" name="_Toc116278139"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279867" name="_Toc116279867"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286265" name="_Toc116286265"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534024" name="_Toc120534024"&gt;&lt;/a&gt;L&amp;auml;karnas ansvar i sjukskrivningsprocessen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;L&amp;auml;karnas roll i sjukskrivningsprocessen &amp;auml;r av st&amp;ouml;rsta betydelse. Det sjukintyg som utf&amp;auml;rdas leder i de flesta fall till att sjukers&amp;auml;ttning betalas ut av F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. S&amp;aring;v&amp;auml;l f&amp;ouml;r individen som med tanke p&amp;aring; samh&amp;auml;llets kostnader &amp;auml;r det mycket viktigt att precisionen &amp;ouml;kar i sjukskrivningsprocessen – detta inte minst f&amp;ouml;r att den enskilde skall f&amp;aring; den adekvata behandling och rehabilitering som fr&amp;auml;mjar en snabb &amp;aring;terg&amp;aring;ng till arbetslivet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Varje l&amp;auml;kare m&amp;aring;ste vara medveten om att en sjukskrivning inneb&amp;auml;r utf&amp;auml;rdande av en ”check” som dras av arbetsgivaren och senare statskassan och belastar den kostnad som redan i dag &amp;auml;r s&amp;aring; h&amp;ouml;g att den hotar andra v&amp;auml;lf&amp;auml;rdssystem. Riksrevisionsverket har p&amp;aring;pekat att det saknas drivkrafter f&amp;ouml;r l&amp;auml;karna att bidra till kortare sjukskrivningar och mera precisa intyg. Verkets mening &amp;auml;r att det beh&amp;ouml;vs en tydligare koppling mellan l&amp;auml;karnas sjukskrivning och kostnadsansvaret och att detta b&amp;ouml;r belysas ytterligare. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vidare m&amp;aring;ste den sammantagna och l&amp;aring;ngsiktiga konsekvensen av att ta en person ur arbetslivet bed&amp;ouml;mas ur ett helhetsperspektiv av den intygsl&amp;auml;mnande l&amp;auml;karen. Varje sjukskrivning rymmer n&amp;auml;mligen en inneboende risk f&amp;ouml;r isolering och passivisering.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Att l&amp;auml;karen l&amp;auml;mnar sjukintyg av omsorg om patientens behov av f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning &amp;auml;r f&amp;ouml;rst&amp;aring;eligt i sig inom ramen f&amp;ouml;r nuvarande system men strider naturligtvis mot sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens syfte. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115168225" name="_Toc115168225"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493660" name="_Toc115493660"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502445" name="_Toc115502445"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514232" name="_Toc115514232"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515347" name="_Toc115515347"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523825" name="_Toc115523825"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526274" name="_Toc115526274"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600204" name="_Toc115600204"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600973" name="_Toc115600973"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601162" name="_Toc115601162"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869381" name="_Toc115869381"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278140" name="_Toc116278140"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279868" name="_Toc116279868"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286266" name="_Toc116286266"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534025" name="_Toc120534025"&gt;&lt;/a&gt;Friskintyg i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r sjukintyg&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc22979109" name="_Toc22979109"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867248" name="_Toc52867248"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867299" name="_Toc52867299"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867350" name="_Toc52867350"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879417" name="_Toc52879417"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885906" name="_Toc52885906"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52889971" name="_Toc52889971"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890142" name="_Toc52890142"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890868" name="_Toc52890868"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946309" name="_Toc52946309"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303527" name="_Toc53303527"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303582" name="_Toc53303582"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335616" name="_Toc84335616"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408289" name="_Toc84408289"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744471" name="_Toc84744471"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744540" name="_Toc84744540"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255061" name="_Toc85255061"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166647" name="_Toc115166647"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166692" name="_Toc115166692"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167216" name="_Toc115167216"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168245" name="_Toc115168245"&gt;&lt;/a&gt;F&amp;ouml;r tv&amp;aring; &amp;aring;r sedan beslutades att den sjukskrivande l&amp;auml;karens uppgift skulle vara att fokusera p&amp;aring; individens arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga och i f&amp;ouml;rsta hand deltidssjukskrivning. Sedan dess har deltidssjukskrivning till&amp;auml;mpats i st&amp;ouml;rre utstr&amp;auml;ckning. Eftersom l&amp;auml;karnas sjukintyg fortfarande v&amp;auml;ger mycket tungt som underlag f&amp;ouml;r sjukskrivning kr&amp;auml;vs det dock ytterligare f&amp;ouml;rtydliganden. I dag saknas det ett f&amp;ouml;reskrivet formkrav p&amp;aring; hur l&amp;auml;karintyg skall vara utformat. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan har dock i samr&amp;aring;d med Socialstyrelsen fastst&amp;auml;llt ett formul&amp;auml;r f&amp;ouml;r s&amp;aring;dana l&amp;auml;karintyg. Vi anser att dessa l&amp;auml;karintyg b&amp;ouml;r g&amp;ouml;ras obligatoriska. F&amp;ouml;r att i st&amp;ouml;rre m&amp;aring;n fokusera vid det friska vid intygsskrivandet vill vi kalla sjukintyg f&amp;ouml;r friskintyg. Norge har till exempel bytt ut sitt tidigare sjukintyg mot ett nytt intyg ”Medisinsk vurdering av arbeidsmuligheter ved sykdom”. H&amp;auml;r bed&amp;ouml;mer l&amp;auml;karen om det finns tungt v&amp;auml;gande medicinska grunder f&amp;ouml;r att en person skall vara borta fr&amp;aring;n arbetet, b&amp;aring;de vid den f&amp;ouml;rsta sjukskrivningen och vid senare sjukskrivningar. L&amp;auml;kare som l&amp;aring;ter bli att f&amp;ouml;lja de nya reglerna kan f&amp;ouml;rlora r&amp;auml;tten att skriva l&amp;auml;karintyg som underlag f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsers&amp;auml;ttningar. Det b&amp;ouml;r till&amp;auml;mpas ocks&amp;aring; i Sverige.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att l&amp;auml;karen skall kunna g&amp;ouml;ra en medicinsk bed&amp;ouml;mning av arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga kr&amp;auml;vs det kunskap om arbetsf&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden f&amp;ouml;r den som s&amp;ouml;ker sjukintyg. I dag tillhandah&amp;aring;lls dessa uppgifter enbart av den som s&amp;ouml;ker sjukintyget. P&amp;aring; grund av sekretesskydd kan en l&amp;auml;kare inte kontakta arbetsgivaren utan den f&amp;ouml;rs&amp;auml;krades medgivande eller genom honom/henne. Vi anser att l&amp;auml;kare alltid skall efterfr&amp;aring;ga mer utf&amp;ouml;rlig beskrivning av arbetsuppgifter av den f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade samt n&amp;auml;r s&amp;aring; kr&amp;auml;vs be att f&amp;aring; tala med arbetsgivaren. Om den f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade inte bist&amp;aring;r i detta avseende b&amp;ouml;r detta framg&amp;aring; av intyget. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan godtar i princip automatiskt de intyg som l&amp;auml;kare i dag utf&amp;auml;rdar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Eftersom kraven p&amp;aring; intyg och utl&amp;aring;tanden m&amp;aring;ste vara h&amp;ouml;ga &amp;auml;r det anm&amp;auml;rkningsv&amp;auml;rt att den f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsmedicinska utbildningen bland l&amp;auml;kare fortfarande &amp;auml;r mycket svag. Denna fr&amp;aring;ga utvecklas vidare i en s&amp;auml;rskild motion om f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsl&amp;auml;kare och f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsmedicinsk utbildning.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115168224" name="_Toc115168224"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493659" name="_Toc115493659"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502444" name="_Toc115502444"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514233" name="_Toc115514233"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515348" name="_Toc115515348"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523826" name="_Toc115523826"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526275" name="_Toc115526275"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600205" name="_Toc115600205"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600974" name="_Toc115600974"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601163" name="_Toc115601163"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869382" name="_Toc115869382"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278141" name="_Toc116278141"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279869" name="_Toc116279869"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286267" name="_Toc116286267"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534026" name="_Toc120534026"&gt;&lt;/a&gt;R&amp;auml;tt att kr&amp;auml;va l&amp;auml;karintyg tidigare&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I Sverige &amp;auml;r det under de f&amp;ouml;rsta sju dagarna i en sjukskrivning i praktiken upp till individen att avg&amp;ouml;ra huruvida han eller hon &amp;auml;r sjuk. Det r&amp;auml;cker att anm&amp;auml;la sig sjuk. F&amp;ouml;rst fr&amp;aring;n och med den &amp;aring;ttonde dagen kr&amp;auml;vs ett l&amp;auml;karintyg f&amp;ouml;r att ha r&amp;auml;tt till fortsatt ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. I vissa fall kan dock arbetsgivaren redan i dag beg&amp;auml;ra att f&amp;aring; ett l&amp;auml;karintyg fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rsta sjukdagen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I en nyligen presenterad OECD-rapport rekommenderas Sverige att inf&amp;ouml;ra krav p&amp;aring; l&amp;auml;karintyg p&amp;aring; ett tidigare stadium &amp;auml;n i dag. Dessutom visar en ny studie&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref10" name="fnref10"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn10"&gt;&lt;sup&gt;11&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; utf&amp;ouml;rd av IFAU att om svenskarna &amp;aring;r 1988 varit tvungna att uppvisa ett l&amp;auml;karintyg fr&amp;aring;n tredje dagen, som i m&amp;aring;nga andra europeiska l&amp;auml;nder, skulle sjukfr&amp;aring;nvaron i Sverige ha varit ungef&amp;auml;r 10 % l&amp;auml;gre &amp;auml;n med krav p&amp;aring; l&amp;auml;karintyg fr&amp;aring;n &amp;aring;ttonde dagen. Vid ett genomf&amp;ouml;rt experiment mildrades kravet p&amp;aring; l&amp;auml;karintyg och sjukfr&amp;aring;nvaron &amp;ouml;kade samtidigt markant. Sjukfr&amp;aring;nvarons medell&amp;auml;ngd &amp;ouml;kade fr&amp;aring;n 11,86 till 12,64 dagar, eller med 6,6 %. Sannolikheten att &amp;aring;terg&amp;aring; till arbete visade sig vara st&amp;ouml;rst dagen innan l&amp;auml;karintyget m&amp;aring;ste uppvisas.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna anser att arbetsgivaren skall ha m&amp;ouml;jlighet att beg&amp;auml;ra ett l&amp;auml;karintyg tidigare &amp;auml;n vad som i dag &amp;auml;r m&amp;ouml;jligt. Det skall s&amp;aring;ledes vara m&amp;ouml;jligt att kr&amp;auml;va ett l&amp;auml;karintyg fr.o.m. den f&amp;ouml;rsta sjukdagen. R&amp;auml;ttigheten skall finnas men givetvis inte utnyttjas i on&amp;ouml;dan. Det kan &amp;auml;ven ing&amp;aring; som ett led i rehabiliteringsarbetet om n&amp;aring;gon har m&amp;aring;nga sjukfall och &amp;auml;r sjukskriven av flera olika l&amp;auml;kare under olika diagnoser. Detta kan i sin tur vara tecken p&amp;aring; andra b&lt;span style="font-family: AGaramond-Regular;"&gt;akomliggande faktorer som till exempel sociala problem, psykisk oh&amp;auml;lsa eller arbetsrelaterade faktorer. Erfarenheterna fr&amp;aring;n Danmark, Finland och Tyskland visar att tidiga insatser &amp;auml;r viktiga f&amp;ouml;r att undvika l&amp;aring;ngtidssjukskrivning.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc115869383" name="_Toc115869383"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278142" name="_Toc116278142"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279870" name="_Toc116279870"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286268" name="_Toc116286268"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534027" name="_Toc120534027"&gt;&lt;/a&gt;Ytterligare kontroll&amp;aring;tg&amp;auml;rder i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc22966466" name="_Toc22966466"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966707" name="_Toc22966707"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970779" name="_Toc22970779"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971008" name="_Toc22971008"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974609" name="_Toc22974609"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979137" name="_Toc22979137"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984522" name="_Toc22984522"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069769" name="_Toc23069769"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076831" name="_Toc23076831"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077285" name="_Toc23077285"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079047" name="_Toc23079047"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139057" name="_Toc23139057"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867278" name="_Toc52867278"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867329" name="_Toc52867329"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867380" name="_Toc52867380"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879444" name="_Toc52879444"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885937" name="_Toc52885937"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890002" name="_Toc52890002"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890173" name="_Toc52890173"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890897" name="_Toc52890897"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946338" name="_Toc52946338"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303556" name="_Toc53303556"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303611" name="_Toc53303611"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335613" name="_Toc84335613"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408286" name="_Toc84408286"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744468" name="_Toc84744468"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744537" name="_Toc84744537"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255058" name="_Toc85255058"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166644" name="_Toc115166644"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166689" name="_Toc115166689"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167213" name="_Toc115167213"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168242" name="_Toc115168242"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493653" name="_Toc115493653"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502438" name="_Toc115502438"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514225" name="_Toc115514225"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515340" name="_Toc115515340"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523818" name="_Toc115523818"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526272" name="_Toc115526272"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600202" name="_Toc115600202"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600971" name="_Toc115600971"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601160" name="_Toc115601160"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869384" name="_Toc115869384"&gt;&lt;/a&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsgivare ges en lagreglerad r&amp;auml;tt att kr&amp;auml;va sjukintyg av sina anst&amp;auml;llda fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rsta sjukdagen. Vidare skall beslut om aktivitets- och sjukers&amp;auml;ttning fattas av tj&amp;auml;nstem&amp;auml;n p&amp;aring; F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan med hj&amp;auml;lp av underlag fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsl&amp;auml;kare.&lt;span style="color: #000000;"&gt; F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan och Skatteverket ges ett &amp;ouml;kat ansvar f&amp;ouml;r bedr&amp;auml;geriunders&amp;ouml;kningar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige kommer d&amp;auml;rtill att f&amp;ouml;resl&amp;aring; ytterligare &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningarna att minska kostnaderna f&amp;ouml;r sjukfr&amp;aring;nvaron. Det g&amp;auml;ller dels att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra m&amp;ouml;jligheterna till v&amp;aring;rd och rehabilitering, dels att motverka &amp;ouml;verutnyttjande av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Sammantaget skall f&amp;ouml;rslagen minska kostnaderna f&amp;ouml;r sjukskrivningarna med 2,3 miljarder kronor 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1" style="margin-top: 0.0mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc116278143" name="_Toc116278143"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279871" name="_Toc116279871"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286269" name="_Toc116286269"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534028" name="_Toc120534028"&gt;&lt;/a&gt;F&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemet&lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik" style="margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966473" name="_Toc22966473"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966714" name="_Toc22966714"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970786" name="_Toc22970786"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971015" name="_Toc22971015"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974616" name="_Toc22974616"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979144" name="_Toc22979144"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984529" name="_Toc22984529"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069776" name="_Toc23069776"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076838" name="_Toc23076838"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077292" name="_Toc23077292"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079054" name="_Toc23079054"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139064" name="_Toc23139064"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867285" name="_Toc52867285"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867336" name="_Toc52867336"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867387" name="_Toc52867387"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879453" name="_Toc52879453"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885940" name="_Toc52885940"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890005" name="_Toc52890005"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890176" name="_Toc52890176"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890900" name="_Toc52890900"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946341" name="_Toc52946341"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303559" name="_Toc53303559"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303614" name="_Toc53303614"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335617" name="_Toc84335617"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408290" name="_Toc84408290"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744472" name="_Toc84744472"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744541" name="_Toc84744541"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255062" name="_Toc85255062"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166648" name="_Toc115166648"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166693" name="_Toc115166693"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167217" name="_Toc115167217"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168246" name="_Toc115168246"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493661" name="_Toc115493661"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502446" name="_Toc115502446"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514234" name="_Toc115514234"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515349" name="_Toc115515349"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523827" name="_Toc115523827"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526276" name="_Toc115526276"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600206" name="_Toc115600206"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600975" name="_Toc115600975"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601164" name="_Toc115601164"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869385" name="_Toc115869385"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278144" name="_Toc116278144"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279872" name="_Toc116279872"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286270" name="_Toc116286270"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534029" name="_Toc120534029"&gt;&lt;/a&gt;Avskaffa medfinansieringen som leder till selektering&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsgivarnas medfinansiering efter andra sjukveckan med 15 % av sjukpenningkostnaden f&amp;ouml;r anst&amp;auml;llda slopas fr.o.m. &amp;aring;rsskiftet. Det inneb&amp;auml;r att arbetsgivarna avlastas kostnader p&amp;aring; 2,5 miljarder kronor 2006. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rslaget finansieras genom en motsvarande h&amp;ouml;jning av arbetsgivaravgifterna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den medfinansiering av sjukpenningen som inf&amp;ouml;rts av den socialdemokratiska regeringen &amp;auml;r bara ytterligare ett s&amp;auml;tt att v&amp;auml;ltra &amp;ouml;ver kostnaderna f&amp;ouml;r sjukpenning p&amp;aring; arbetsgivarna. Det vittnar ocks&amp;aring; om en dogmatisk syn p&amp;aring; vad som orsakar oh&amp;auml;lsa. L&amp;aring;ngt ifr&amp;aring;n all oh&amp;auml;lsa kan relateras till arbetslivet eller arbetsplatsen. Av en enk&amp;auml;tunders&amp;ouml;kning som RFV gjort bland l&amp;aring;ngtidssjukskrivna framkommer det att h&amp;auml;lften av sjukskrivningarna beror p&amp;aring; andra faktorer &amp;auml;n arbete eller arbetsmilj&amp;ouml;. Gerhard Larsson har i sin utredning&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref11" name="fnref11"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn11"&gt;&lt;sup&gt;12&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; pr&amp;ouml;vat fr&amp;aring;gan om ett ut&amp;ouml;kat ekonomiskt arbetsgivaransvar. Han menade att det varken i andra l&amp;auml;nder eller i Sverige gett n&amp;aring;gon effekt. F&amp;ouml;rslaget leder snarare till att den samordnade rehabiliteringen riskerar att f&amp;ouml;rdr&amp;ouml;jas &amp;auml;n mer.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det st&amp;ouml;rsta problemet med arbetsgivarnas medfinansiering &amp;auml;r risken f&amp;ouml;r en &amp;ouml;kad selektering p&amp;aring; arbetsmarknaden med indelning av arbetss&amp;ouml;kande i ett A och B-lag efter deras fysiska f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar. Arbetsgivaren kommer att tveka att anst&amp;auml;lla n&amp;aring;gon som har varit l&amp;aring;ngtidssjukskriven, &amp;auml;r kroniskt sjuk eller har funktionshinder. Detta ser vi tydligt h&amp;auml;nda i dag. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sedan den ut&amp;ouml;kade medfinansieringen inf&amp;ouml;rts visar F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan att det skett en kraftig &amp;ouml;kning av uttaget av h&amp;auml;lsointyg. De flesta som beg&amp;auml;r ut intyget anger att det &amp;auml;r arbetsgivaren som vill ha det i samband med en anst&amp;auml;llningsintervju. Enligt en ny Temounders&amp;ouml;kning&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref12" name="fnref12"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn12"&gt;&lt;sup&gt;13&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; l&amp;auml;gger fler f&amp;ouml;retag en &amp;ouml;kad vikt vid att unders&amp;ouml;ka arbetss&amp;ouml;kandes sjukdomshistoria. Den som varit sjuk ofta kommer s&amp;aring;ledes att ha mycket sv&amp;aring;rt att byta arbete. I Temounders&amp;ouml;kningen anger n&amp;auml;stan sju av tio f&amp;ouml;retagare att risken f&amp;ouml;r sjukfr&amp;aring;nvaro g&amp;ouml;r f&amp;ouml;retaget mer f&amp;ouml;rsiktig med att anst&amp;auml;lla &amp;ouml;ver huvud taget.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den socialdemokratiska regeringen talar &amp;aring; ena sidan ofta om att riva hinder och &amp;ouml;ppna arbetsmarknaden f&amp;ouml;r fler. Sedan l&amp;auml;gger man &amp;aring; andra sidan fram f&amp;ouml;rslag som s&amp;aring; uppenbart leder i motsatt riktning, allts&amp;aring; till en &amp;ouml;kad sortering och selektering. Denna utveckling vill Kristdemokraterna inte medverka till. Kristdemokraterna vill avskaffa medfinansieringen.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc84335618" name="_Toc84335618"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408291" name="_Toc84408291"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744473" name="_Toc84744473"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744542" name="_Toc84744542"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255063" name="_Toc85255063"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166649" name="_Toc115166649"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166694" name="_Toc115166694"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167218" name="_Toc115167218"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168247" name="_Toc115168247"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493662" name="_Toc115493662"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502447" name="_Toc115502447"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514235" name="_Toc115514235"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515350" name="_Toc115515350"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523828" name="_Toc115523828"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526277" name="_Toc115526277"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600207" name="_Toc115600207"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600976" name="_Toc115600976"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601165" name="_Toc115601165"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869386" name="_Toc115869386"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278145" name="_Toc116278145"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279873" name="_Toc116279873"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286271" name="_Toc116286271"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534030" name="_Toc120534030"&gt;&lt;/a&gt;Individanpassad sjukers&amp;auml;ttning – slopa de fasta stegen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kristdemokraterna anser att det &amp;auml;r viktigt att man betonar och fokuserar p&amp;aring; individens arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga hellre &amp;auml;n arbetsof&amp;ouml;rm&amp;aring;ga. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r &amp;auml;r det bra med en utg&amp;aring;ngspunkt som i st&amp;ouml;rre utstr&amp;auml;ckningar handlar om m&amp;ouml;jlighet till deltidssjukskrivning. F&amp;ouml;r att ytterligare st&amp;auml;rka detta syns&amp;auml;tt och samtidigt i h&amp;ouml;gre utstr&amp;auml;ckning se till individuella m&amp;ouml;jligheter b&amp;ouml;r man helt slopa de fasta stegen i sjukers&amp;auml;ttningen som i dag &amp;auml;r 25, 50, 75 eller 100 %. Problematiken med dessa fasta steg belyses b&amp;auml;st genom ett exempel. En person som i dag arbetar till 50 % och f&amp;aring;r ers&amp;auml;ttning till 50 % skulle inte kunna &amp;ouml;ka arbetsinsatsen med 10 % &amp;auml;ven om detta enligt dennes l&amp;auml;kare skulle vara m&amp;ouml;jligt. Vi anser att dagens system inte tillvaratar den individuella f&amp;ouml;rm&amp;aring;gan. Systemet uppmuntrar heller inte till &amp;ouml;kad arbetsinsats om det inte ryms inom ramen f&amp;ouml;r de fasta stegen. Detta &amp;auml;r enligt v&amp;aring;r mening helt fel. Kristdemokraterna f&amp;ouml;respr&amp;aring;kar f&amp;ouml;ljaktligen st&amp;ouml;rsta m&amp;ouml;jliga flexibilitet genom att m&amp;ouml;jligg&amp;ouml;ra en ers&amp;auml;ttning med en individanpassad procentsats mellan 25 och 100 %. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966471" name="_Toc22966471"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966712" name="_Toc22966712"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970784" name="_Toc22970784"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971013" name="_Toc22971013"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974614" name="_Toc22974614"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979142" name="_Toc22979142"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984527" name="_Toc22984527"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069774" name="_Toc23069774"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076836" name="_Toc23076836"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077290" name="_Toc23077290"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079052" name="_Toc23079052"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139062" name="_Toc23139062"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867282" name="_Toc52867282"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867333" name="_Toc52867333"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867384" name="_Toc52867384"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879450" name="_Toc52879450"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885943" name="_Toc52885943"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890008" name="_Toc52890008"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890179" name="_Toc52890179"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890903" name="_Toc52890903"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946344" name="_Toc52946344"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303562" name="_Toc53303562"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303617" name="_Toc53303617"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335620" name="_Toc84335620"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408293" name="_Toc84408293"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744475" name="_Toc84744475"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744544" name="_Toc84744544"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255065" name="_Toc85255065"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166650" name="_Toc115166650"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166695" name="_Toc115166695"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167219" name="_Toc115167219"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168248" name="_Toc115168248"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493663" name="_Toc115493663"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502448" name="_Toc115502448"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514236" name="_Toc115514236"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515351" name="_Toc115515351"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523829" name="_Toc115523829"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526278" name="_Toc115526278"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600208" name="_Toc115600208"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600977" name="_Toc115600977"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601166" name="_Toc115601166"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869387" name="_Toc115869387"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278146" name="_Toc116278146"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279874" name="_Toc116279874"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286272" name="_Toc116286272"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534031" name="_Toc120534031"&gt;&lt;/a&gt;Karensdagar &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att kunna finansiera &amp;ouml;kade satsningar p&amp;aring; v&amp;aring;rd och omsorg f&amp;ouml;resl&amp;aring;r Kristdemokraterna att det inf&amp;ouml;rs ytterligare en karensdag fr.o.m. &amp;aring;r 2007 med ett h&amp;ouml;griskskydd p&amp;aring; 10 dagar per &amp;aring;r. Genom denna &amp;aring;tg&amp;auml;rd, som vi betraktar som tillf&amp;auml;llig, f&amp;aring;r de som har f&amp;aring; sjukdagar per &amp;aring;r b&amp;auml;ra en st&amp;ouml;rre &amp;aring;rlig sj&amp;auml;lvrisk &amp;auml;n f&amp;ouml;r n&amp;auml;rvarande. H&amp;ouml;griskskyddet p&amp;aring; 10 dagar g&amp;ouml;r att de som ofta &amp;auml;r sjuka f&amp;aring;r en of&amp;ouml;r&amp;auml;ndrad &amp;aring;rlig sj&amp;auml;lvrisk. Den huvudsakliga besparingen uppst&amp;aring;r genom att arbetsgivaravgiften h&amp;ouml;js f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retagen med 0,23 procentenheter.&lt;span style="font-style: italic;"&gt; &lt;/span&gt;D&amp;auml;rmed &amp;auml;r f&amp;ouml;rslaget ekonomiskt neutralt f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retagen. &lt;a id="_Toc52867283" name="_Toc52867283"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867334" name="_Toc52867334"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867385" name="_Toc52867385"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879451" name="_Toc52879451"&gt;&lt;/a&gt;Kristdemokraterna kommer att p&amp;aring; sikt fasa ut f&amp;ouml;rslaget om den andra karensdagen n&amp;auml;r det finns ekonomiskt utrymme f&amp;ouml;r detta.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har f&amp;ouml;r ett &amp;aring;r sedan aviserat att en teknisk &amp;ouml;versyn skall g&amp;ouml;ras av karensdagen f&amp;ouml;r vissa arbetstagare och att man avser att &amp;aring;terkomma till riksdagen med en proposition i denna fr&amp;aring;ga. N&amp;aring;gon s&amp;aring;dan har &amp;auml;nnu inte lagts fram.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966472" name="_Toc22966472"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966713" name="_Toc22966713"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970785" name="_Toc22970785"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971014" name="_Toc22971014"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974615" name="_Toc22974615"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979143" name="_Toc22979143"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984528" name="_Toc22984528"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069775" name="_Toc23069775"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076837" name="_Toc23076837"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077291" name="_Toc23077291"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079053" name="_Toc23079053"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139063" name="_Toc23139063"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867284" name="_Toc52867284"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867335" name="_Toc52867335"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867386" name="_Toc52867386"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879452" name="_Toc52879452"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885945" name="_Toc52885945"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890010" name="_Toc52890010"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890181" name="_Toc52890181"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890905" name="_Toc52890905"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946346" name="_Toc52946346"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303564" name="_Toc53303564"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303619" name="_Toc53303619"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335621" name="_Toc84335621"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408294" name="_Toc84408294"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744476" name="_Toc84744476"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744545" name="_Toc84744545"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255066" name="_Toc85255066"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166651" name="_Toc115166651"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166696" name="_Toc115166696"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167220" name="_Toc115167220"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168249" name="_Toc115168249"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493664" name="_Toc115493664"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502449" name="_Toc115502449"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514237" name="_Toc115514237"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515352" name="_Toc115515352"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523830" name="_Toc115523830"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526279" name="_Toc115526279"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600209" name="_Toc115600209"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600978" name="_Toc115600978"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601167" name="_Toc115601167"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869388" name="_Toc115869388"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278147" name="_Toc116278147"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279875" name="_Toc116279875"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286273" name="_Toc116286273"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534032" name="_Toc120534032"&gt;&lt;/a&gt;Sjukpenninggrundande inkomst (SGI)&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att den sjukpenninggrundande &amp;aring;rsinkomsten (SGI) skall utg&amp;ouml;ras av de senaste 12 m&amp;aring;nadernas inkomst. F&amp;ouml;r den som har g&amp;aring;tt upp eller ned i arbetstid ber&amp;auml;knas SGI i st&amp;auml;llet efter aktuell inkomst multiplicerad med 0,95.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den sammantagna effekten p&amp;aring; offentlig sektor, exklusive &amp;aring;lderspensionssystemet, ber&amp;auml;knas uppg&amp;aring; till 0,3 miljarder kronor 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r det g&amp;auml;ller s&amp;aring;v&amp;auml;l sjuk-, f&amp;ouml;r&amp;auml;ldra- som arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen finns det sk&amp;auml;l att tydligg&amp;ouml;ra vilka inkomster som man ”f&amp;ouml;rs&amp;auml;krar” och att denna inkomst inte i alltf&amp;ouml;r stor utstr&amp;auml;ckning g&amp;aring;r att p&amp;aring;verka p&amp;aring; kort sikt. Kristdemokraterna anser d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) i sjuk-, arbetsskade- och f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &lt;span style="color: #000000;"&gt;skall&lt;/span&gt; ber&amp;auml;knas p&amp;aring; ett genomsnitt av de senaste 12 m&amp;aring;nadernas inkomst. Detta leder till att belastningen p&amp;aring; anslaget kan minskas med 300&lt;a id="_Toc52885946" name="_Toc52885946"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890011" name="_Toc52890011"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890182" name="_Toc52890182"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890906" name="_Toc52890906"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946347" name="_Toc52946347"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303565" name="_Toc53303565"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303620" name="_Toc53303620"&gt;&lt;/a&gt; miljoner kronor &amp;aring;r 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966474" name="_Toc22966474"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966715" name="_Toc22966715"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970787" name="_Toc22970787"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971016" name="_Toc22971016"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974617" name="_Toc22974617"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979145" name="_Toc22979145"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984530" name="_Toc22984530"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069777" name="_Toc23069777"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076839" name="_Toc23076839"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077293" name="_Toc23077293"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079055" name="_Toc23079055"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139065" name="_Toc23139065"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867286" name="_Toc52867286"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867337" name="_Toc52867337"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867388" name="_Toc52867388"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879454" name="_Toc52879454"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885947" name="_Toc52885947"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890012" name="_Toc52890012"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890183" name="_Toc52890183"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890907" name="_Toc52890907"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946348" name="_Toc52946348"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303566" name="_Toc53303566"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303621" name="_Toc53303621"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335623" name="_Toc84335623"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408296" name="_Toc84408296"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744478" name="_Toc84744478"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744547" name="_Toc84744547"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255068" name="_Toc85255068"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166653" name="_Toc115166653"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166698" name="_Toc115166698"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167222" name="_Toc115167222"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168251" name="_Toc115168251"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493666" name="_Toc115493666"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502451" name="_Toc115502451"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514239" name="_Toc115514239"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515354" name="_Toc115515354"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523831" name="_Toc115523831"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526280" name="_Toc115526280"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600210" name="_Toc115600210"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600979" name="_Toc115600979"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601168" name="_Toc115601168"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869389" name="_Toc115869389"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278148" name="_Toc116278148"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279876" name="_Toc116279876"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286274" name="_Toc116286274"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534033" name="_Toc120534033"&gt;&lt;/a&gt;Ny modell f&amp;ouml;r trafikf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 0.35mm; padding-right: 0.35mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att statens kostnader f&amp;ouml;r trafikskadades sjukpenning och sjukers&amp;auml;ttning &amp;ouml;verf&amp;ouml;rs till trafikf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. En s&amp;aring;dan reform bed&amp;ouml;ms p&amp;aring; sikt ge stora samh&amp;auml;llsekonomiska vinster i form av &amp;ouml;kad trafiks&amp;auml;kerhet, f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad rehabilitering och minskade skadekostnader. Erfarenheterna fr&amp;aring;n bl.a. Finland visar att b&amp;aring;de skadefrekvensen och de totala kostnaderna kan minskas betydligt. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 0.35mm; padding-right: 0.35mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r 2005 uppskattas statens sjukpenning- och sjukers&amp;auml;ttningskostnader till f&amp;ouml;ljd av trafikskador till knappt 8 miljarder kronor. D&amp;auml;rav utg&amp;ouml;r kostnader f&amp;ouml;r sjukskrivningar ca 1 miljard kronor och f&amp;ouml;rtidspensioner knappt 7 miljarder kronor. Den sammanlagda skulden f&amp;ouml;r framtida utbetalningar f&amp;ouml;r att t&amp;auml;cka historiska kostnader ber&amp;auml;knas till ca 70 miljarder kronor.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 0.35mm; padding-right: 0.35mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Samtliga tillkommande kostnader f&amp;ouml;r skador som intr&amp;auml;ffar efter den 31 december 2005 skall b&amp;auml;ras av trafikf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. D&amp;auml;rtill inf&amp;ouml;rs en s&amp;auml;rskild trafikf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsavgift f&amp;ouml;r att t&amp;auml;cka avvecklingskostnaderna f&amp;ouml;r de befintliga trafikskadorna. Avgiften tas ut som ett procentuellt p&amp;aring;slag p&amp;aring; trafikf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringspremien.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 0.35mm; padding-right: 0.35mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rslaget inneb&amp;auml;r att statens kostnader f&amp;ouml;r befintliga trafikskador minskar med 0,8 miljarder 2006 samt att en premieint&amp;auml;kt p&amp;aring; 2 miljarder kronor tillkommer p&amp;aring; statens inkomstsida. Sammantaget f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras statens finansiella sparande med 2,8 miljarder kronor 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 0.35mm; padding-right: 0.35mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ber&amp;auml;kningen &amp;auml;r baserad p&amp;aring; att reformen kan genomf&amp;ouml;ras omg&amp;aring;ende. Besparingens storlek kan dock komma att &amp;auml;ndras och f&amp;ouml;rskjutas n&amp;aring;got i tiden.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc116278149" name="_Toc116278149"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279877" name="_Toc116279877"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286275" name="_Toc116286275"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534034" name="_Toc120534034"&gt;&lt;/a&gt;&amp;Aring;tg&amp;auml;rder i f&amp;ouml;rtidspensionen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc84335622" name="_Toc84335622"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408295" name="_Toc84408295"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744477" name="_Toc84744477"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744546" name="_Toc84744546"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255067" name="_Toc85255067"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166652" name="_Toc115166652"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166697" name="_Toc115166697"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167221" name="_Toc115167221"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168250" name="_Toc115168250"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493665" name="_Toc115493665"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502450" name="_Toc115502450"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514238" name="_Toc115514238"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515353" name="_Toc115515353"&gt;&lt;/a&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att 80 % av antagandeinkomsten (den inkomst som f&amp;ouml;rtidspensionen ber&amp;auml;knas p&amp;aring;) skall vara pensionsgrundande. Detta inneb&amp;auml;r att pensionsf&amp;ouml;rm&amp;aring;nen blir densamma som i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rslaget medf&amp;ouml;r en besparing f&amp;ouml;r offentlig sektor, exklusive &amp;aring;lderspensionssystemet, p&amp;aring; 2,6 miljarder kronor 2006  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rslaget inneb&amp;auml;r att belastningen p&amp;aring; anslaget minskas med 2&amp;nbsp;700 miljoner kronor &amp;aring;r 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc116278150" name="_Toc116278150"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279878" name="_Toc116279878"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286276" name="_Toc116286276"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534035" name="_Toc120534035"&gt;&lt;/a&gt;Of&amp;ouml;r&amp;auml;ndrat tak i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige mots&amp;auml;tter sig regeringens f&amp;ouml;rslag att h&amp;ouml;ja taket i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen till 10 basbelopp. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rslaget f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrar det finansiella sparandet med 0,8 miljarder 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc115523833" name="_Toc115523833"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526282" name="_Toc115526282"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600212" name="_Toc115600212"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600981" name="_Toc115600981"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601170" name="_Toc115601170"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869391" name="_Toc115869391"&gt;&lt;/a&gt;Mot bakgrund av de explosionsartade kostnaderna f&amp;ouml;r oh&amp;auml;lsan anser Kristdemokraterna att en h&amp;ouml;jning av taket i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;aring;r anst&amp;aring;. I st&amp;auml;llet m&amp;aring;ste satsningar p&amp;aring; rehabilitering av dem som l&amp;auml;nge v&amp;auml;ntat prioriteras. Anslaget avlastas s&amp;aring;ledes med 800 miljoner kronor &amp;aring;r 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.8&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc116278151" name="_Toc116278151"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279879" name="_Toc116279879"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286277" name="_Toc116286277"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534036" name="_Toc120534036"&gt;&lt;/a&gt;Finansiell samordning&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r regeringen till slut valde att f&amp;ouml;rel&amp;auml;gga riksdagen ett f&amp;ouml;rslag om finansiell samordning var det v&amp;auml;lkommet. Kristdemokraterna anser dock att den finansiella samordning som regeringen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r omg&amp;auml;rdas av ett regelverk som inte medger ett optimalt utnyttjande av resurserna. Lagen kommer &amp;auml;ven i forts&amp;auml;ttningen att begr&amp;auml;nsa m&amp;ouml;jligheterna till finansiell samordning och f&amp;ouml;rhindra v&amp;auml;rdefulla lokala initiativ i samordningen. AMS m&amp;aring;ste vara mer delaktig i denna verksamhet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen saknar tyv&amp;auml;rr fortfarande en politik f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra sj&amp;auml;lva rehabiliteringen p&amp;aring; individniv&amp;aring;. Det &amp;auml;r v&amp;auml;l k&amp;auml;nt att aktiva, tidiga och individuellt anpassade rehabiliteringsinsatser &amp;ouml;kar den sjukskrivnes chanser att komma tillbaka till arbetet. Friskf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som Kristdemokraterna f&amp;ouml;resl&amp;aring;r har ett individperspektiv som f&amp;ouml;rslaget till finansiell samordning saknar. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.9&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc22966475" name="_Toc22966475"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22966716" name="_Toc22966716"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22970788" name="_Toc22970788"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22971017" name="_Toc22971017"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22974618" name="_Toc22974618"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22979146" name="_Toc22979146"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc22984531" name="_Toc22984531"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23069778" name="_Toc23069778"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23076840" name="_Toc23076840"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23077294" name="_Toc23077294"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23079056" name="_Toc23079056"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc23139066" name="_Toc23139066"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867287" name="_Toc52867287"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867338" name="_Toc52867338"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52867389" name="_Toc52867389"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52879455" name="_Toc52879455"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52885948" name="_Toc52885948"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890013" name="_Toc52890013"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890184" name="_Toc52890184"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52890908" name="_Toc52890908"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52946349" name="_Toc52946349"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303567" name="_Toc53303567"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc53303622" name="_Toc53303622"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84335624" name="_Toc84335624"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84408297" name="_Toc84408297"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744479" name="_Toc84744479"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84744548" name="_Toc84744548"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc85255069" name="_Toc85255069"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166654" name="_Toc115166654"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115166699" name="_Toc115166699"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115167223" name="_Toc115167223"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115168252" name="_Toc115168252"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115493668" name="_Toc115493668"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502453" name="_Toc115502453"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115514241" name="_Toc115514241"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115515356" name="_Toc115515356"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115523834" name="_Toc115523834"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115526283" name="_Toc115526283"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600213" name="_Toc115600213"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115600982" name="_Toc115600982"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115601171" name="_Toc115601171"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115869392" name="_Toc115869392"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116278152" name="_Toc116278152"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116279880" name="_Toc116279880"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116286278" name="_Toc116286278"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc120534037" name="_Toc120534037"&gt;&lt;/a&gt;&amp;Ouml;vriga anslagsf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Anslaget till F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan p&amp;aring;verkas av Kristdemokraternas f&amp;ouml;rslag om att avskaffa dagens avtal med kommunerna n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller flyktingar. Vi vill i st&amp;auml;llet inf&amp;ouml;ra en utvecklingspeng som f&amp;ouml;ljer individen och som f&amp;ouml;rdelas och utbetalas av F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan skall anv&amp;auml;nda 10 miljoner kronor f&amp;ouml;r detta &amp;auml;ndam&amp;aring;l &amp;aring;r 2006 och ytterligare 25 miljoner kronor f&amp;ouml;r vardera &amp;aring;ret 2007 och 2008. Medlen avser administrering av utvecklingspengen samt medel till kommunerna f&amp;ouml;r bl.a. sfi-undervisningen. Denna fr&amp;aring;ga utvecklas vidare i Kristdemokraternas integrationsmotion. &lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 0.0mm;"&gt;Stockholm den 5 oktober 2005&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;G&amp;ouml;ran H&amp;auml;gglund (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Stefan Attefall (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Maria Larsson (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Mats Odell (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Inger Davidson (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Johnny Gylling (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Helena H&amp;ouml;ij (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Ragnwi Marcelind (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Chatrine P&amp;aring;lsson (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Sven Brus (kd)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;table border="0" summary="contains document footnotes"&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn0" name="fn0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref0"&gt;[1]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; Budgetproposition 2000/01:1 Volym 6. Utgiftsomr&amp;aring;de 10. &lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn1" name="fn1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref1"&gt;[2]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; SOU 2003:13 (Utredningen om analys av h&amp;auml;lsa och arbete) AHA – utredningsinstitut och m&amp;ouml;tesplats samt ”Den h&amp;ouml;ga sjukfr&amp;aring;nvaron – sanning och konsekvens” SAFIR 2003.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
    &lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn2" name="fn2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref2"&gt;[3]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; ”Den h&amp;ouml;ga sjukfr&amp;aring;nvaron – sanning och konsekvens” SAFIR 2003.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
    &lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn3" name="fn3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref3"&gt;[4]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; RFV 2002:16 Sjukskrivnas syn p&amp;aring; h&amp;auml;lsa och arbete.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn4" name="fn4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref4"&gt;[5]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; Ds 2002: 49 Den svenska sjukan – sjukfr&amp;aring;nvaron i &amp;aring;tta l&amp;auml;nder.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn5" name="fn5"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref5"&gt;[6]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; Svenskt N&amp;auml;ringsliv har l&amp;aring;tit Temo fr&amp;aring;ga 609 f&amp;ouml;retagsledare med f&amp;ouml;retag av olika storlek om deras syn p&amp;aring; sjukfr&amp;aring;nvaro och sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. ”F&amp;ouml;retagare om sjukskrivningar och sjukfr&amp;aring;nvaro”. September 2005.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn6" name="fn6"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref6"&gt;[7]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; 2005-05-13 (Dnr 130 230419-05/111).&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn7" name="fn7"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref7"&gt;[8]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; ”Sjukskriven i on&amp;ouml;dan?” F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. Maj 2005.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn8" name="fn8"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref8"&gt;[9]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; SOU 2000:78.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn9" name="fn9"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref9"&gt;[10]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; SOU 2000:121.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn10" name="fn10"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref10"&gt;[11]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; Rapport 2005:7 ”Hur p&amp;aring;verkar kravet p&amp;aring; l&amp;auml;karintyg sjukfr&amp;aring;nvaron? Erfarenheter fr&amp;aring;n ett socialt experiment.” Patrik Hesselius, Per Johansson, Laura Larsson. IFAU.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn11" name="fn11"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref11"&gt;[12]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; SOU 2000:78 ”Rehabilitering till arbete – en reform med individen i centrum”.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn12" name="fn12"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref12"&gt;[13]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; Svenskt N&amp;auml;ringsliv har l&amp;aring;tit Temo fr&amp;aring;ga 609 f&amp;ouml;retagsledare med f&amp;ouml;retag av olika storlek om deras syn p&amp;aring; sjukfr&amp;aring;nvaro och sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. ”F&amp;ouml;retagare om sjukskrivningar och sjukfr&amp;aring;nvaro”. September 2005.&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
  &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om socialförsäkringssystemets utformning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ett brett och långsiktigt perspektiv för att förebygga ohälsans orsaker.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att definitionen av företagshälsovård skall vidgas och att en certifiering av företagshälsovården genomföras.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>4</nummer>
<beteckning>4</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att hälsokontroller skall omfattas av företagshälsovården och därmed avdragsrätt för arbetsgivaren.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SkU17</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>5</nummer>
<beteckning>5</beteckning>
<lydelse>Riksdagen begär att regeringen  återkommer till riksdagen med lagförslag för en frisk försäkring som sätter individen i centrum med offentlig aktör, i enlighet med vad som anförs i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>6</nummer>
<beteckning>6</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att regeln om att en rehabiliteringsutredning alltid skall göras av arbetsgivarna upphör till förmån för att en frisk försäkring införs.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>7</nummer>
<beteckning>7</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att arbetsgivare skall få en personlig arbetsplatsrådgivare.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>8</nummer>
<beteckning>8</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att slopa regeln om att Försäkringskassan efter ett år skall pröva om sjukpenning skall övergå till sjuk- eller aktivitetsersättning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>9</nummer>
<beteckning>9</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att ompröva tidigare beslutade aktivitets- och sjukersättningar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>10</nummer>
<beteckning>10</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att arbetet med fusk i socialförsäkringarna kräver mer resurser, möjlighet att samköra fler register mellan olika myndigheter samt strängare påföljder.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>11</nummer>
<beteckning>11</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om attitydförändringar och vikten av information om sjukförsäkringens syfte.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>12</nummer>
<beteckning>12</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om läkarnas ansvar i sjukskrivningsprocessen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>13</nummer>
<beteckning>13</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att läkarintygen utformade av Socialstyrelsen skall vara obligatoriska och benämnas "friskintyg".</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>14</nummer>
<beteckning>14</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om rätten för arbetsgivare att begära läkarintyg från första sjukdagen, att beslut om aktivitets- och sjukersättning fattas av tjänstemän på Försäkringskassan samt att Försäkringskassan och Skatteverket ges ett ökat ansvar för bedrägeriundersökningar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>15</nummer>
<beteckning>15</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att avskaffa arbetsgivarnas medfinansiering av sjukpenningen, i enlighet med vad som anförs i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>16</nummer>
<beteckning>16</beteckning>
<lydelse>Riksdagen begär att regeringen återkommer med förslag till avskaffande av de fasta stegen i sjukersättningen, i enlighet med vad som anförs i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>17</nummer>
<beteckning>17</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om ytterligare en karensdag fr.o.m. år 2007, dock med bibehållet högriskskydd på 10 dagar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>18</nummer>
<beteckning>18</beteckning>
<lydelse>Riksdagen begär att regeringen återkommer med förslag till regeländring i den nuvarande karensdagsbestämmelsen så att vissa anställda inte missgynnas, i enlighet med vad som anförs i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>19</nummer>
<beteckning>19</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar om en ny beräkningsgrund för den sjukpenninggrundade inkomsten (SGI), i enlighet med vad som anförs i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>20</nummer>
<beteckning>20</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att införa en ny modell för trafikförsäkringen, i enlighet med vad som anförs motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>21</nummer>
<beteckning>21</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar om en förändrad beräkning av pensionsavgiften för dem som uppbär sjuk- eller aktivitetsersättning, i enlighet med vad som anförs i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>22</nummer>
<beteckning>22</beteckning>
<lydelse>Riksdagen avslår regeringens förslag om att höja taket i sjukförsäkringen, i enlighet med vad som anförs i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>23</nummer>
<beteckning>23</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om finansiell samverkan.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>24</nummer>
<beteckning>24</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att en del av de medel som Försäkringskassan tilldelas skall användas för att administrera den "utvecklingspeng" som skall utgå till flyktingar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>25</nummer>
<beteckning>25</beteckning>
<lydelse>Riksdagen anvisar med följande ändringar i förhållande till regeringens förslag för budgetåret 2006 anslagen under utgiftsområde 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp enligt uppställning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2005-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>1</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0584659199514</intressent_id>
<namn>Göran Hägglund</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0745549193810</intressent_id>
<namn>Stefan Attefall</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0331967573912</intressent_id>
<namn>Maria Larsson</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0700424025906</intressent_id>
<namn>Mats Odell</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0820673454606</intressent_id>
<namn>Inger Davidson</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0987147242812</intressent_id>
<namn>Johnny Gylling</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0346261747912</intressent_id>
<namn>Helena Höij</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>7</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0500946976511</intressent_id>
<namn>Ragnwi Marcelind</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>8</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0377384542907</intressent_id>
<namn>Chatrine Pålsson</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>9</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0375671185701</intressent_id>
<namn>Sven Brus</namn>
<partibet>KD</partibet>
<ordning>10</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-24 09:23:53</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GT02Sf428</dok_id>
<systemdatum>2017-10-20 08:48:32</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Socialförsäkringsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-24 09:23:53</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02Sf428</dok_id>
<subtitel>av Göran Hägglund m.fl. (kd)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_sf_428.docx</filnamn>
<filstorlek>106867</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Utgiftsområde 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp </titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/FD93A8C4-7736-45F2-9879-0410F6CDEAFC</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02Sf428</dok_id>
<subtitel>av Göran Hägglund m.fl. (kd)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_sf_428.pdf</filnamn>
<filstorlek>536406</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200506_sf_428</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/D9750A44-3EE3-4D03-9B98-35A2B528F336</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>