<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2214958</hangar_id>
 <dok_id>GT02A414</dok_id>
 <rm>2005/06</rm>
 <beteckning>A414</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Kommittémotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2005/06:A414 av Anders G Högmark m.fl. (m)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>m162</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>414</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2004-10-05 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2006-01-23 07:49:07</systemdatum>
 <publicerad>2005-10-05 16:45:13</publicerad>
 <titel>Anslagsmotion Utgiftsområde 13 och 14</titel>
 <subtitel>av Anders G Högmark m.fl. (m)</subtitel>
 <status>Trycklov</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A414/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A414</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GT02A414</dokumentstatus_url_xml>
 <html>
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057862" name="_Toc23057862"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387239" name="_Toc84387239"&gt;&lt;/a&gt;Sammanfattning &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En v&amp;auml;l fungerande arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik i vid mening &amp;auml;r viktig f&amp;ouml;r att s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla att de m&amp;auml;nniskor som drabbas av arbetsl&amp;ouml;shet snabbt &amp;aring;terkommer i arbete och inte fastnar i ett l&amp;aring;ngvarigt bidragsberoende. Ur ett m&amp;auml;nskligt perspektiv &amp;auml;r det utanf&amp;ouml;rskap som m&amp;aring;nga hamnar i n&amp;auml;r de st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden of&amp;ouml;rsvarligt. Det &amp;auml;r b&amp;aring;de ett sl&amp;ouml;seri med samh&amp;auml;llets resurser och bristande respekt f&amp;ouml;r m&amp;auml;nniskors v&amp;auml;rde att inte ta till vara allas f&amp;ouml;rm&amp;aring;gor. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill &amp;auml;ndra p&amp;aring; detta och skapa ett samh&amp;auml;llsklimat som uppmuntrar arbete, kreativitet, skapande och kunskapss&amp;ouml;kande. Det skall finnas m&amp;ouml;jligheter f&amp;ouml;r den enskilde individen att forma sin egen tillvaro och f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra sin livssituation efter egen f&amp;ouml;rm&amp;aring;ga. Vi vill med v&amp;aring;r politik skapa de f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar som kr&amp;auml;vs f&amp;ouml;r att arbetsmarknaden skall fungera, vara flexibel och svara mot de behov som enskilda individer och f&amp;ouml;retag har. Under dessa f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar kan produktionen och tillv&amp;auml;xten bli h&amp;ouml;gre och inflationen h&amp;aring;llas i schack. Att genomf&amp;ouml;ra reformer f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra arbetsmarknaden &amp;auml;r s&amp;aring;ledes en av de mest prioriterade uppgifterna de kommande &amp;aring;ren.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige vill sk&amp;auml;rpa inslaget av omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring i syfte att tydligg&amp;ouml;ra arbetslinjen och stimulera m&amp;auml;nniskor till att snabbt komma tillbaka till arbete.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r av yttersta vikt att den som &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;s f&amp;aring;r st&amp;ouml;d omedelbart, att individen s&amp;auml;tts i centrum och att &amp;aring;tg&amp;auml;rder skr&amp;auml;ddarsys f&amp;ouml;r individuella olika behov. Vi menar att en &amp;aring;tg&amp;auml;rdsinriktad handlingsplan av h&amp;ouml;gre kvalitet &amp;auml;n dagens b&amp;ouml;r uppr&amp;auml;ttas s&amp;aring; tidigt som m&amp;ouml;jligt. Det &amp;auml;r viktigt att olika typer av arbetsf&amp;ouml;rmedlingar, bemanningsf&amp;ouml;retag, Trygghetsr&amp;aring;det m.m. kan utveckla sina komparativa f&amp;ouml;rdelar och anpassa sina tj&amp;auml;nster till de arbetss&amp;ouml;kandes behov av v&amp;auml;gledning. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi f&amp;ouml;rordar ocks&amp;aring; en f&amp;ouml;r&amp;auml;ndring av arbetsmarknadspolitiken. Tydligare m&amp;aring;l f&amp;ouml;r politiken m&amp;aring;ste l&amp;auml;ggas fast. Arbetsmarknadsverket m&amp;aring;ste f&amp;aring; en mer sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndig roll och en organisation som ger b&amp;auml;ttre f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r en effektiv arbetsmarknadspolitik. Allians f&amp;ouml;r Sverige vill prioritera matchningen mellan arbetss&amp;ouml;kande och lediga jobb, &amp;ouml;kad konkurrens genom st&amp;ouml;rre utbud av olika utbildningsanordnare och f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad kontroll. F&amp;ouml;r detta &amp;auml;r det n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndigt att inf&amp;ouml;ra en enhetlig myndighetsorganisation, ge myndigheten en sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndig professionell ledning och minska det politiska inflytandet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att kunna m&amp;ouml;ta det &amp;ouml;kade utbudet &amp;auml;r det viktigt att f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r jobbtillv&amp;auml;xt skapas. Moderaterna och v&amp;aring;ra allianspartier f&amp;ouml;resl&amp;aring;r ett brett program som g&amp;ouml;r det l&amp;ouml;nsamt att arbeta. Det innefattar bl.a. arbetsgivaravgiftss&amp;auml;nkningar f&amp;ouml;r nyrekryteringar i f&amp;ouml;retagen och inr&amp;auml;ttandet av nystartsjobb f&amp;ouml;r de grupper som st&amp;aring;r l&amp;aring;ngt fr&amp;aring;n arbetsmarknaden. Moderaterna presenterar ett omfattande program f&amp;ouml;r att g&amp;ouml;ra det enklare f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retagen att anst&amp;auml;lla. Sm&amp;aring;f&amp;ouml;retagen &amp;auml;r i detta sammanhang en s&amp;auml;rskilt viktig grupp n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller att skapa syssels&amp;auml;ttning. Programmet i dess helhet &amp;aring;terges i Moderaternas ekonomisk-politiska motion ”Politik f&amp;ouml;r arbete och v&amp;auml;lf&amp;auml;rd” (2005/06:Fi240).&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik" style="margin-bottom: 2.12mm; margin-top: 12.7mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc84387241" name="_Toc84387241"&gt;&lt;/a&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 2.21mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att regeringens f&amp;ouml;rslag om &amp;auml;ndring i lagen (1999:591) om kreditering av skattekonto av vissa st&amp;ouml;d avvisas.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen m&amp;aring;ste fungera som en omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att arbetsmarknadspolitiken m&amp;aring;ste bli effektiv.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc23057865" name="_Toc23057865"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387242" name="_Toc84387242"&gt;&lt;/a&gt;Riksdagen anvisar med f&amp;ouml;ljande &amp;auml;ndringar i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till regeringens f&amp;ouml;rslag anslagen under utgiftsomr&amp;aring;de 13 enligt uppst&amp;auml;llningen:&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="294"/&gt;&lt;col width="117"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 77.86mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 30.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslagsf&amp;ouml;r&amp;auml;ndring&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 77.86mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 22:1 Arbetsmarknadsverkets f&amp;ouml;rvaltningskostnader&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–200&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 77.86mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 22:2 Bidrag till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning och aktivitetsst&amp;ouml;d&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 30.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–9&amp;nbsp;580&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 77.86mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 22:3 K&amp;ouml;p av arbetsmarknadsutbildning och &amp;ouml;vriga kostnader&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 30.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–893&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 77.86mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 22:4 L&amp;ouml;nebidrag och Samhall&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 30.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;200&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 77.86mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 22:8 Bidrag till administration av grundbeloppet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 30.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–45&amp;nbsp;768&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 77.86mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 22:9 Bidrag till Stiftelsen Utbildning Nordkalotten&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 30.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–7&amp;nbsp;703&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 77.86mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 22:10 Bidrag till l&amp;ouml;negarantiers&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 30.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;500&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om att en ny myndighet inr&amp;auml;ttas under namnet Ombudsmannen mot diskriminering.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen anvisar med f&amp;ouml;ljande &amp;auml;ndringar i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till regeringens f&amp;ouml;rslag anslagen under utgiftsomr&amp;aring;de 14 enligt uppst&amp;auml;llningen:&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="295"/&gt;&lt;col width="116"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslagsf&amp;ouml;r&amp;auml;ndring&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 23:1 Arbetsmilj&amp;ouml;verket&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–100&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 23:2 Arbetslivsinstitutet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–189&amp;nbsp;067&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="295"/&gt;&lt;col width="116"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslagsf&amp;ouml;r&amp;auml;ndring&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 23:3 S&amp;auml;rskilda utbildningsinsatser m.m.&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–44&amp;nbsp;382&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 23:7 Ombudsmannen mot diskriminering p&amp;aring; grund av sexuell l&amp;auml;ggning (HomO)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–9&amp;nbsp;218&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 24:1 J&amp;auml;mst&amp;auml;lldhetsombudsmannen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–28&amp;nbsp;346&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 24:3 Delegationen f&amp;ouml;r st&amp;ouml;d till j&amp;auml;mnst&amp;auml;lldhetsintegrering&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–2&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 78.16mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;A 24:4 Ombudsmannen mot diskriminering (nytt anslag)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 30.66mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;80&amp;nbsp;695&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;3&amp;#9;&lt;/span&gt;Bakgrund &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Under det senaste &amp;aring;ret har arbetsmarknaden fortsatt att f&amp;ouml;rsvagas. I augusti hade n&amp;auml;stan var femte arbetsl&amp;ouml;s varit detta i mer &amp;auml;n 6 m&amp;aring;nader. Det &amp;auml;r bekymrande att ungdomarnas arbetsl&amp;ouml;shet forts&amp;auml;tter att &amp;ouml;ka. Den senaste m&amp;aring;nadens konjunkturtecken p&amp;aring; en svag v&amp;auml;ndning av syssels&amp;auml;ttningen betyder inte att vi kan sl&amp;aring; oss till ro. Syssels&amp;auml;ttningen ligger i dag p&amp;aring; niv&amp;aring;er som vida understiger de mot slutet av 1980-talet. I dag &amp;auml;r det drygt 400 000 fler personer som st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r arbetskraften &amp;auml;n f&amp;ouml;r 15 &amp;aring;r sedan. F&amp;ouml;rutom att n&amp;auml;stan en kvarts miljon m&amp;auml;nniskor &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;sa, arbetar ungef&amp;auml;r lika m&amp;aring;nga f&amp;auml;rre timmar &amp;auml;n de skulle vilja. Till detta kan l&amp;auml;ggas sjukfr&amp;aring;nvarande (utanf&amp;ouml;r arbetskraften) och f&amp;ouml;rtidspensionerade. D&amp;aring; st&amp;aring;r n&amp;auml;stan 1,5 miljon m&amp;auml;nniskor utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;aring;r politik syftar till att motivera dem som st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden att s&amp;ouml;ka sig tillbaka genom att &amp;ouml;ka det ekonomiska utbytet att arbeta. Det &amp;auml;r n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndigt att arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen och regelverket d&amp;auml;romkring utformas f&amp;ouml;r att stimulera arbetsl&amp;ouml;sa att tidigt i arbetsl&amp;ouml;shetsperioden s&amp;ouml;ka nya arbeten. Hon/han m&amp;aring;ste omedelbart f&amp;aring; omfattande st&amp;ouml;d fr&amp;aring;n arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och, n&amp;auml;r s&amp;aring; beh&amp;ouml;vs, individuellt anpassade &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r att m&amp;ouml;ta de nya kompetenskrav som st&amp;auml;lls. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknadspolitiken i stort skall inriktas p&amp;aring; att h&amp;aring;lla den l&amp;aring;ngsiktiga arbetsl&amp;ouml;sheten p&amp;aring; en l&amp;aring;g niv&amp;aring; utan att inflationen tar fart. Genom att formulera ett f&amp;aring;tal &amp;ouml;vergripande m&amp;aring;l f&amp;ouml;r Arbetsmarknadsverkets verksamhet, ges st&amp;ouml;rre spelrum &amp;auml;n i dag f&amp;ouml;r AMS att sj&amp;auml;lvt bed&amp;ouml;ma hur resurserna skall f&amp;ouml;rdelas mellan f&amp;ouml;rmedlingsverksamhet, &amp;aring;tg&amp;auml;rder och anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Moderaternas och v&amp;aring;ra allianspartiers satsningar g&amp;ouml;r att arbetsutbudet &amp;ouml;kar. Detta m&amp;aring;ste m&amp;ouml;tas med kraftfulla insatser som p&amp;aring;verkar efterfr&amp;aring;gan p&amp;aring; arbetskraft. Moderaterna presenterar ett antal f&amp;ouml;rslag som g&amp;ouml;r det enklare f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retagen att anst&amp;auml;lla. Det &amp;auml;r s&amp;auml;rskilt viktigt att sm&amp;aring;f&amp;ouml;retagen b&amp;ouml;rjar v&amp;aring;ga anst&amp;auml;lla, d&amp;aring; dessa v&amp;auml;ntas st&amp;aring; f&amp;ouml;r merparten av den framtida syssels&amp;auml;ttnings&amp;ouml;kningen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I den ekonomisk-politiska motionen ”Politik f&amp;ouml;r arbete och v&amp;auml;lf&amp;auml;rd” 2005/06:Fi240 redovisar vi i sin helhet Moderaternas program f&amp;ouml;r &amp;ouml;kad syssels&amp;auml;ttning. &lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057866" name="_Toc23057866"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387243" name="_Toc84387243"&gt;&lt;/a&gt;Utgiftsomr&amp;aring;de 13 – arbetsmarknad &lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik" style="margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057867" name="_Toc23057867"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387244" name="_Toc84387244"&gt;&lt;/a&gt;En omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som ger trygghet&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen skall vara en omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen skall vara 80 procent av f&amp;ouml;rlorad inkomst under de f&amp;ouml;rsta 200 dagarna och 70 procent d&amp;auml;refter.&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref0" name="fnref0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn0"&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; D&amp;auml;rmed skapas incitament f&amp;ouml;r de arbetss&amp;ouml;kande att i ett tidigt skede s&amp;ouml;ka mer intensivt efter jobb. Sammanlagt utg&amp;aring;r ers&amp;auml;ttning i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen i maximalt 300 dagar (motsvarar knappt 14 m&amp;aring;nader). Arbetsl&amp;ouml;sa med f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsansvar f&amp;ouml;r barn kan dock f&amp;aring; ers&amp;auml;ttning under 450 dagar (motsvarar knappt 21 m&amp;aring;nader). &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Alliansen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r vidare att arbetsvillkoret sk&amp;auml;rps till 80 timmars arbete i m&amp;aring;naden under 6 m&amp;aring;nader. Studerandevillkoret tas bort och den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden begr&amp;auml;nsas till h&amp;ouml;gst 5 &amp;aring;r. Arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen baseras p&amp;aring; de senaste 12 m&amp;aring;nadernas inkomster.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r viktigt att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r tidsbegr&amp;auml;nsad. Studier visar att passivt kontantst&amp;ouml;d inte har n&amp;aring;gra positiva effekter p&amp;aring; s&amp;ouml;kintensiteten. Vi menar emellertid att det &amp;auml;r orimligt att r&amp;auml;kna med att de som inte f&amp;aring;tt n&amp;aring;got arbete efter 300 dagar skall l&amp;auml;mnas helt utanf&amp;ouml;r systemet utan fortsatt st&amp;ouml;d. Allianspartierna f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetss&amp;ouml;kande, som varit arbetsl&amp;ouml;sa i mer &amp;auml;n 300 dagar, ing&amp;aring;r i en jobb- och utvecklingsfond med ett mer individanpassat program av &amp;aring;tg&amp;auml;rder &amp;auml;n det som aktivitetsgarantin erbjuder i dag. Ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n skall vara 65 procent i jobb- och utvecklingsgarantin. Den h&amp;ouml;gsta dagpenningen blir 680 kronor per dag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Moderaterna avvisar regeringens f&amp;ouml;rslag om 5&amp;nbsp;000 platser i utbildningsvikariaten, 13&amp;nbsp;000 praktikplatser och 4&amp;nbsp;000 i akademikerpraktik.&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref1" name="fnref1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn1"&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; N&amp;auml;r det g&amp;auml;ller regeringens satsningar p&amp;aring; traditionella arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rder, som arbetspraktik t.ex., menar Moderaterna att satsningar p&amp;aring; en permanent &amp;ouml;kning av f&amp;ouml;retagens efterfr&amp;aring;gan p&amp;aring; arbetskraft &amp;auml;r en mer framkomlig och l&amp;aring;ngsiktig v&amp;auml;g att g&amp;aring;. Det g&amp;auml;ller s&amp;auml;rskilt akademikers m&amp;ouml;jligheter att f&amp;aring; jobb. Det &amp;auml;r viktigare f&amp;ouml;r en akademiker som satsat b&amp;aring;de tid och resurser p&amp;aring; en h&amp;ouml;g utbildning, att Sveriges ekonomi fungerar och att det finns jobb att s&amp;ouml;ka. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt en nyligen publicerad rapport av akademikerfacket Saco saknas ofta kompetens hos arbetsf&amp;ouml;rmedlingarna n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller s&amp;ouml;kande med h&amp;ouml;g akademisk kompetens.&lt;span class="footnote&amp;#160;reference" style="color: #000000;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref2" name="fnref2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn2"&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; V&amp;aring;ra f&amp;ouml;rslag om en f&amp;ouml;r&amp;auml;ndring av Arbetsmarknadsverkets organisation och arbetss&amp;auml;tt g&amp;ouml;r satsningar p&amp;aring; s&amp;auml;rskilda akademikerf&amp;ouml;rmedlingar m&amp;ouml;jliga. Bemanningsf&amp;ouml;retagen, Trygghetsr&amp;aring;det och andra akt&amp;ouml;rer p&amp;aring; arbetsmarknaden kan etableras f&amp;ouml;r olika m&amp;aring;lgrupper och f&amp;aring; en viktigare roll i den framtida arbetsmarknadspolitiken. (Se vidare avsnitt 4.4).&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens satsningar p&amp;aring; 15&amp;nbsp;000 plusjobb i genomsnitt n&amp;auml;sta &amp;aring;r avvisas, emedan avsatta medel i form av skattekreditering &amp;ouml;verf&amp;ouml;res till kommunerna i Moderaternas ekonomisk-politiska motion 2005/06:Fi240. Vi avvisar d&amp;auml;rmed ocks&amp;aring; den merkostnadsers&amp;auml;ttning som belastar utgiftsomr&amp;aring;det fr&amp;aring;n plusjobben. Vi anser att det &amp;auml;r ol&amp;auml;mpligt att expandera volymen av &amp;aring;tg&amp;auml;rder i ett l&amp;auml;ge d&amp;auml;r bed&amp;ouml;mare r&amp;auml;knar med att de lediga resurserna p&amp;aring; arbetsmarknaden minskar. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi mots&amp;auml;tter oss vidare att arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rder kan &amp;ouml;kas utan att detta belastar utgiftssidan fullt ut. Genom att regeringen finansierar &amp;aring;tg&amp;auml;rder med minskade int&amp;auml;kter, i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r &amp;ouml;kade utgifter, undanr&amp;ouml;js p&amp;aring;frestningar p&amp;aring; budgeteringsmarginalen. Moderaterna menar att utgiftstaken skall justeras med motsvarande belopp som skattekrediteringen utg&amp;ouml;r.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens satsningar p&amp;aring; utbildning i form av l&amp;auml;rlingsplatser och kvalificerad yrkesutbildning ligger i linje med tidigare moderata f&amp;ouml;rslag. Vi menar emellertid att l&amp;auml;rlingsutbildningen skall vara permanent och kopplad till den ordinarie gymnasieskolan, i enlighet med motionen ”En modern l&amp;auml;rlingsutbildning” 2005/06:Ub515.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi har sedan tidigare kritiserat regeringens fri&amp;aring;rsverksamhet. Vi anser inte att det &amp;auml;r motiverat att inf&amp;ouml;ra m&amp;ouml;jligheten till fri&amp;aring;r, n&amp;auml;r behovet att &amp;ouml;ka arbetsutbudet &amp;auml;r s&amp;aring; stort. Vi har ocks&amp;aring; tidigare f&amp;ouml;reslagit att &amp;aring;tg&amp;auml;rderna skall minska med 20&amp;nbsp;000 platser. Allians f&amp;ouml;r Sverige &amp;auml;r &amp;ouml;verens om att minska &amp;aring;tg&amp;auml;rdsvolymen med 20&amp;nbsp;000 platser och att fri&amp;aring;ret tas bort&lt;span style="color: #000000;"&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057869" name="_Toc23057869"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387245" name="_Toc84387245"&gt;&lt;/a&gt;Aktiva f&amp;ouml;rmedlingar n&amp;aring;r b&amp;auml;ttre resultat&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r viktigt att den arbetsl&amp;ouml;se omedelbart f&amp;aring;r st&amp;ouml;d i sitt s&amp;ouml;kande efter arbete. All erfarenhet tyder p&amp;aring; att anst&amp;auml;llningsbarheten sjunker snabbt. Utv&amp;auml;rderingar visar att arbetsf&amp;ouml;rmedlingar som engagerar sig i de arbetss&amp;ouml;kande, har aktiv kontakt med potentiella arbetsgivare och snabbt uppr&amp;auml;ttar individuella handlingsplaner lyckas b&amp;auml;ttre med att hitta arbeten som passar de arbetss&amp;ouml;kande. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I dagens system finns krav p&amp;aring; att en formell handlingsplan uppr&amp;auml;ttas inom 100 dagar. Vi menar att detta krav kan bli tydligare och att en &amp;aring;tg&amp;auml;rdsinriktad handlingsplan b&amp;ouml;r uppr&amp;auml;ttas s&amp;aring; tidigt som m&amp;ouml;jligt under arbetsl&amp;ouml;shetsperioden, allra senast inom exempelvis 30–40 ers&amp;auml;ttningsdagar. Trots att kvaliteten p&amp;aring; dessa handlingsplaner &amp;auml;r skiftande och nyttan av dessa i vissa fall kan ifr&amp;aring;gas&amp;auml;ttas, anser vi dessa viktiga och de ger arbetsf&amp;ouml;rmedlaren och arbetss&amp;ouml;kanden anledning att tr&amp;auml;ffas personligen vid ett flertal tillf&amp;auml;llen i s&amp;ouml;kprocessen. Med en mer &amp;aring;tg&amp;auml;rdsinriktad handlingsplan kan kvaliteten h&amp;ouml;jas. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r ocks&amp;aring; viktigt att arbetsvillkoret uppr&amp;auml;tth&amp;aring;lls mer effektivt i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Moderaterna f&amp;ouml;resl&amp;aring;r ett antal &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r hur arbetsf&amp;ouml;rmedlingarna skall kunna f&amp;ouml;lja upp den arbetsl&amp;ouml;ses s&amp;ouml;kaktiviteter. Vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r en &amp;auml;ndring i dagens sanktionssystem, som ger mildare sanktioner men i omedelbar anslutning till den arbetss&amp;ouml;kandes redovisning av sin jobbs&amp;ouml;karaktivitet. Detta utvecklas n&amp;auml;rmare i den ekonomisk-politiska budgetmotionen (2005/06:Fi240).&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Moderaterna s&amp;auml;ger ja till den f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning av personalresurser vid AMS som regeringen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r. Moderaternas f&amp;ouml;rslag till en f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad kontroll i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen v&amp;auml;ntas inte ha n&amp;aring;gra budgetm&amp;auml;ssiga konsekvenser n&amp;auml;stkommande budget&amp;aring;r, utan f&amp;ouml;rst p&amp;aring;f&amp;ouml;ljande &amp;aring;r.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.3&amp;#9;&lt;/span&gt;Finansieringen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har betydelse &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r av betydelse f&amp;ouml;r incitamenten hur arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r finansierad. I dagens system finansieras arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen med generella skatter som t&amp;auml;cker ca 95 procent av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens kostnader. P&amp;aring; marginalen &amp;auml;r den statliga subventionen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen 100&amp;nbsp;procent. Detta inneb&amp;auml;r att vare sig arbetsgivare, l&amp;ouml;ntagarkollektiv eller enskilda individer, beh&amp;ouml;ver finansiera kostnaderna f&amp;ouml;r en h&amp;ouml;gre arbetsl&amp;ouml;shet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen skall vara obligatorisk och omfatta alla som f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsarbetar. Egenfinansieringen f&amp;ouml;resl&amp;aring;s &amp;ouml;ka med 10 miljarder kronor. Detta inneb&amp;auml;r att alla f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsarbetande f&amp;aring;r v&amp;auml;lja vilken a‑kassa de vill tillh&amp;ouml;ra. Genom att a‑kassan blir obligatorisk kommer antalet medlemmar att &amp;ouml;ka v&amp;auml;sentligt s&amp;aring;v&amp;auml;l i de a‑kassor som &amp;auml;r knutna till fackf&amp;ouml;reningar eller intresseorganisationer som i den helt frist&amp;aring;ende Alfa-kassan. D&amp;auml;rmed bortfaller behovet av ett s&amp;auml;rskilt bidrag f&amp;ouml;r administration av grundbeloppet i Alfa-kassan (anslag 22:4), d&amp;aring; alla som erh&amp;aring;ller arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning ocks&amp;aring; &amp;auml;r medlemmar i kassan. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rhindra att den enskildes kostnader f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen blir alltf&amp;ouml;r h&amp;ouml;ga f&amp;ouml;resl&amp;aring;r Moderaterna att ett tak p&amp;aring; 300 kronor inf&amp;ouml;rs f&amp;ouml;r avgiftsh&amp;ouml;jningen i a-kassan. Vi anser ocks&amp;aring; att det &amp;auml;r rimligt att arbetsl&amp;ouml;sa befrias fr&amp;aring;n att betala medlemsavgift.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057870" name="_Toc23057870"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387246" name="_Toc84387246"&gt;&lt;/a&gt;En ny struktur f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiken &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknadspolitiken bedrivs i dag inom ramen f&amp;ouml;r en komplicerad organisatorisk struktur. Arbetsmarknadsverket (AMV) svarar f&amp;ouml;r huvuddelen av den arbetsmarknadspolitiska verksamheten och best&amp;aring;r av Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) och en l&amp;auml;nsarbetsn&amp;auml;mnd i varje l&amp;auml;n. I l&amp;auml;nsarbetsn&amp;auml;mnderna ing&amp;aring;r bl.a. de offentliga arbetsf&amp;ouml;rmedlingarna. S&amp;aring;v&amp;auml;l AMS som l&amp;auml;nsarbetsn&amp;auml;mndernas arbete leds av styrelser som best&amp;aring;r av politiker och representanter f&amp;ouml;r arbetsmarknadens parter. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett problem med dagens system &amp;auml;r att riksdag och regering inte definierat tydliga m&amp;aring;l f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiken. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r m&amp;aring;ste Arbetsmarknadsstyrelsens (AMS) m&amp;aring;l – att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra arbetsmarknadens funktionss&amp;auml;tt –tydligg&amp;ouml;ras och AMS befrias fr&amp;aring;n en politisk &amp;ouml;verstyrning som f&amp;ouml;rhindrar ett effektivt arbete. En politik f&amp;ouml;r att matcha och aktivera arbetsl&amp;ouml;sa &amp;auml;r en naturlig komponent i Moderaternas program f&amp;ouml;r att g&amp;ouml;ra det enklare att anst&amp;auml;lla.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsmarknadspolitiken effektiviseras. D&amp;auml;rvid prioriteras &amp;ouml;kade resurser f&amp;ouml;r matchning mellan arbetss&amp;ouml;kande och lediga jobb, &amp;ouml;kad konkurrens och f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad kontroll. En enhetlig myndighetsorganisation inf&amp;ouml;rs, myndigheten ges en sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndig professionell ledning och det politiska inflytandet minskas. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Alliansens f&amp;ouml;rslag inneb&amp;auml;r att l&amp;auml;nsarbetsn&amp;auml;mnderna l&amp;auml;ggs ner. Det &amp;auml;r naturligt att verksledningen har m&amp;ouml;jligheter att fatta beslut om hur verksamheten p&amp;aring; de olika regionala arbetsmarknaderna skall utformas. Moderaterna menar ocks&amp;aring; att en f&amp;ouml;r&amp;auml;ndring av AMS organisation f&amp;ouml;r att begr&amp;auml;nsa det politiska och partssammansatta inslaget i verksamheten, naturligen leder till att verksledningen f&amp;aring;r ett st&amp;ouml;rre ansvar f&amp;ouml;r hur arbetsmarknadspolitiken skall utformas, dvs. hur anslagna medel skall f&amp;ouml;rdelas mellan f&amp;ouml;rmedlingsverksamhet och &amp;aring;tg&amp;auml;rder. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Genom att AMS verksledning sj&amp;auml;lv kan avg&amp;ouml;ra inriktningen p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiken finns incitament och verktyg f&amp;ouml;r AMS att k&amp;ouml;pa in utbildningstj&amp;auml;nster fr&amp;aring;n annat h&amp;aring;ll. D&amp;auml;rmed kan AMS b&amp;auml;ttre anpassa verksamheten till hur det ser ut p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc84387247" name="_Toc84387247"&gt;&lt;/a&gt;S&amp;auml;rskilda insatser f&amp;ouml;r arbetshandikappade&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har genomf&amp;ouml;rt en h&amp;ouml;jning av l&amp;ouml;nebidraget. Moderaterna vill g&amp;aring; ett steg l&amp;auml;ngre och tillf&amp;ouml;r ytterligare 200 miljoner kronor &amp;aring;ren 2005, 2006 och 2007 till anslag 22:4 L&amp;ouml;nebidrag och Samhall. En del av dessa medel kommer att anv&amp;auml;ndas under utgiftsomr&amp;aring;de 17 Kultur, medier, trossamfund och fritid d&amp;auml;r de utg&amp;ouml;r ett viktigt inslag. Se vidare motion ”Arbetshandikappade har r&amp;auml;tt till ett aktivt liv” 2005/2006:A295.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057872" name="_Toc23057872"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387248" name="_Toc84387248"&gt;&lt;/a&gt;En ut&amp;ouml;kad l&amp;ouml;negaranti&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att bankernas allm&amp;auml;nna f&amp;ouml;rm&amp;aring;nsr&amp;auml;tt i f&amp;ouml;retagsinteckningar h&amp;ouml;js fr&amp;aring;n nuvarande 55 procent till 100 procent fr&amp;aring;n den 1 januari 2006, vilket g&amp;ouml;r att statens kostnader f&amp;ouml;r l&amp;ouml;negarantin kommer att &amp;ouml;ka. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057873" name="_Toc23057873"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387249" name="_Toc84387249"&gt;&lt;/a&gt;Bidrag till Stiftelsen Utbildning Nordkalotten &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Stiftelsens statliga finansiering f&amp;ouml;resl&amp;aring;s avvecklas och anslaget utg&amp;aring;r. &lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057876" name="_Toc23057876"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387251" name="_Toc84387251"&gt;&lt;/a&gt;Utgiftsomr&amp;aring;de 14 – Arbetsliv &lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik" style="margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057878" name="_Toc23057878"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387252" name="_Toc84387252"&gt;&lt;/a&gt;Arbetsdomstolen &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Moderaterna har tidigare kritiserat Arbetsdomstolen f&amp;ouml;r att den &amp;auml;r partssammansatt, vilket vi menar strider mot r&amp;auml;ttss&amp;auml;kerhetskraven. Vi menar dock att specialdomstolar kan beh&amp;ouml;vas. Det finns ett v&amp;auml;xande behov av specialkompetens f&amp;ouml;r att kunna bed&amp;ouml;ma arbetsr&amp;auml;ttsliga f&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden mellan arbetstagare och arbetsgivare. Moderaterna f&amp;ouml;resl&amp;aring;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att Arbetsdomstolen bes&amp;auml;tts med ordinarie domare. Domarna b&amp;ouml;r ha dokumenterad kompetens i arbetsr&amp;auml;tt.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.2&amp;#9;&lt;/span&gt;Myndighetsbesparingar &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r ett besparingsprogram inom den statliga byr&amp;aring;kratin. Antalet myndigheter har &amp;ouml;kat i snabb takt under de senaste &amp;aring;ren. Samtidigt visar Ekonomistyrningsverkets unders&amp;ouml;kningar att bara omkring h&amp;auml;lften av myndigheternas anslag g&amp;aring;r till k&amp;auml;rnverksamheten. Resten g&amp;aring;r bl.a. till att t&amp;auml;cka kostnader f&amp;ouml;r lokaler, IT-st&amp;ouml;d och administration.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Moderaterna och v&amp;aring;ra allianspartier f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att avvecklingen av Arbetslivsinstitutet som ett sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndigt verk b&amp;ouml;rjar under 2006 och att anslagen till Arbetsmilj&amp;ouml;verket, som gjort omfattande personalf&amp;ouml;rst&amp;auml;rkningar under senare &amp;aring;r, dras ner. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.3&amp;#9;&lt;/span&gt;S&amp;auml;rskilda utbildningssatsningar m.m. tas bort&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Anslag 23:3 som avser kostnader f&amp;ouml;r funktionsutbildning, styrelseutbildning och allm&amp;auml;nna informationsinsatser inom arbetslivsomr&amp;aring;det samt viss EU-bevakning tas bort. Moderaterna menar att arbetsmarknadens parter sj&amp;auml;lva skall kunna bekosta dessa insatser. Arbetslivsinstitutet, som i dagsl&amp;auml;get administrerar bidraget, f&amp;ouml;resl&amp;aring;s l&amp;auml;ggas ner 2007 av Allians f&amp;ouml;r Sverige. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc23057879" name="_Toc23057879"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84387253" name="_Toc84387253"&gt;&lt;/a&gt;Ombudsmannen mot diskriminering &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Moderaterna f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att de fyra ombudsm&amp;auml;nnen – som har i uppdrag att ut&amp;ouml;va tillsyn &amp;ouml;ver diskriminering i arbetslivet – sl&amp;aring;s ihop till en gemensam myndighet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Under utgiftsomr&amp;aring;de 14 slopas d&amp;auml;rmed anslagen 23:7 Ombudsmannen mot diskriminering p&amp;aring; grund av sexuell l&amp;auml;ggning samt 24:1 J&amp;auml;mst&amp;auml;lldhetsombudsmannen. Under utgiftsomr&amp;aring;de 8 slopas Ombudsmannen mot etnisk diskriminering och under utgiftsomr&amp;aring;de 9 Handikappombudsmannen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rslaget f&amp;aring;r ocks&amp;aring; till f&amp;ouml;ljd att J&amp;auml;mst&amp;auml;lldhetsn&amp;auml;mnden och N&amp;auml;mnden mot diskriminering sammanl&amp;auml;ggs. Under utgiftsomr&amp;aring;de 14 f&amp;ouml;resl&amp;aring;s ett nytt anslag kallat 24:4 f&amp;ouml;r den nyinr&amp;auml;ttade myndigheten kallad Ombudsmannen mot diskriminering. &lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 5 oktober 2004&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Anders G H&amp;ouml;gmark (m)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Patrik Norinder (m)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Henrik Westman (m)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Magdalena Andersson (m)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Tobias Billstr&amp;ouml;m (m)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Anna Lindgren (m)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;table border="0" summary="contains document footnotes"&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn0" name="fn0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref0"&gt;[1]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference" style="font-size: 9.5pt;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 8.0pt;"&gt;Se RUT-PM 2005:1753, 2005:2074 f&amp;ouml;r ber&amp;auml;kningar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn1" name="fn1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref1"&gt;[2]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; margin-top: 0.0mm; padding-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringen ansl&amp;aring;r medel f&amp;ouml;r i genomsnitt 5&amp;nbsp;000 platser i utbildningsvikariaten under 2006.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn2" name="fn2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref2"&gt;[3]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; margin-top: 0.0mm; padding-top: 0.0mm; page-break-inside: avoid; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference" style="font-size: 9.5pt;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 8.0pt;"&gt;Wennstr&amp;ouml;m, O och Diehl, J (2005), ”Kundperspektiv p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen”, Sacorapport.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
  &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att regeringens förslag om ändring i lagen (1999:591) om kreditering av skattekonto av vissa stöd avvisas.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp></kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att arbetslöshetsförsäkringen måste fungera som en omställningsförsäkring.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att arbetsmarknadspolitiken måste bli effektiv.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>4</nummer>
<beteckning>4</beteckning>
<lydelse>Riksdagen anvisar med följande ändringar i förhållande till regeringens förslag anslagen under utgiftsområde 13 enligt uppställningen:</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>5</nummer>
<beteckning>5</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att en ny myndighet inrättas under namnet Ombudsmannen mot diskriminering.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>6</nummer>
<beteckning>6</beteckning>
<lydelse>Riksdagen anvisar med följande ändringar i förhållande till regeringens förslag anslagen under utgiftsområde 14 enligt uppställningen:</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2005-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>1</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0502353466300</intressent_id>
<namn>Anders G Högmark</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>023451344303</intressent_id>
<namn>Patrik Norinder</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0937521536309</intressent_id>
<namn>Henrik Westman</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0760437424714</intressent_id>
<namn>Magdalena Andersson</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0956595590924</intressent_id>
<namn>Tobias Billström</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0869873635602</intressent_id>
<namn>Anna Lindgren</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-24 05:59:36</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GT02A414</dok_id>
<systemdatum>2017-10-20 08:45:27</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-24 05:59:36</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02A414</dok_id>
<subtitel>av Anders G Högmark m.fl. (m)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_a_414.docx</filnamn>
<filstorlek>54935</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Anslagsmotion Utgiftsområde 13 och 14</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/E7AF5627-6B68-4AC5-A60F-9478B35B6F3E</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02A414</dok_id>
<subtitel>av Anders G Högmark m.fl. (m)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_a_414.pdf</filnamn>
<filstorlek>252050</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200506_a_414</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/36A01A75-D7B8-4802-A27D-F66F74AB3C71</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>