<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2214957</hangar_id>
 <dok_id>GT02A413</dok_id>
 <rm>2005/06</rm>
 <beteckning>A413</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Enskild motion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2005/06:A413 av Mikaela Valtersson m.fl. (mp)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>mp323</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>413</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2005-10-05 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2005-12-23 12:12:52</systemdatum>
 <publicerad>2005-10-05 16:43:15</publicerad>
 <titel>Reformerad arbetsmarknadspolitik</titel>
 <subtitel>av Mikaela Valtersson m.fl. (mp)</subtitel>
 <status>Trycklov</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A413/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A413</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GT02A413</dokumentstatus_url_xml>
 <html>
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening &lt;/span&gt;vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om behovet av en reformerad arbetsmarknadspolitik.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&amp;Ouml;ka brukarinflytandet och valfriheten i de arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rderna&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Stora f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar har skett p&amp;aring; arbetsmarknaden de senaste &amp;aring;ren. Den livsl&amp;aring;nga anst&amp;auml;llningen &amp;auml;r ett minne blott och allt fler anst&amp;auml;llningar organiseras idag som visstidsanst&amp;auml;llningar i projekt. M&amp;aring;nga arbetstagare byter arbetsgivare m&amp;aring;nga g&amp;aring;nger under sitt arbetsliv och alltfler byter ocks&amp;aring; arbetsuppgifter. Hela 400 000 m&amp;auml;nniskor byter varje &amp;aring;r arbetsplats. Samtidigt &amp;auml;r det m&amp;aring;nga framf&amp;ouml;r allt &amp;auml;ldre som sl&amp;aring;s ut p&amp;aring; arbetsmarknaden. M&amp;aring;nga unga m&amp;auml;nniskor har stora sv&amp;aring;righeter att komma in p&amp;aring; arbetsmarknaden. &amp;Auml;ven unga akademiker har en stigande arbetsl&amp;ouml;shet idag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r de allra flesta &amp;auml;r det oproblematiskt att byta arbete, en anst&amp;auml;llning byts mot en annan utan att det f&amp;ouml;rorsakar problem, varken f&amp;ouml;r samh&amp;auml;llet eller f&amp;ouml;r individen, samtidigt &amp;auml;r det m&amp;aring;nga m&amp;auml;nniskor som upplever att den nya arbetsmarknaden &amp;auml;r skr&amp;auml;mmande. Den nya situationen k&amp;auml;nns hotfull och otrygg. M&amp;aring;nga saknar f&amp;ouml;rtroende f&amp;ouml;r arbetsf&amp;ouml;rmedlingarna och samh&amp;auml;llet. Att vara arbetsl&amp;ouml;s &amp;auml;r en utsatt position.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingarna lider idag av effektivitetsproblem. Matchningen fungerar inte, m&amp;aring;nga arbetstillf&amp;auml;llen f&amp;ouml;rmedlas inte via arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och arbetsf&amp;ouml;rmedlingarna saknar ocks&amp;aring; kompetens att hj&amp;auml;lpa m&amp;aring;nga grupper.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Av de h&amp;auml;r anledningarna beh&amp;ouml;vs det reformer inom arbetsmarknadspolitiken. Brukaren och den arbetss&amp;ouml;kande m&amp;aring;ste st&amp;auml;llas i centrum f&amp;ouml;r de &amp;aring;tg&amp;auml;rder som hon erbjuds. Brukaren m&amp;aring;ste f&amp;aring; st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jlighet att vara med och p&amp;aring;verka utformningen och vilken typ av st&amp;ouml;d som hon erbjuds. Att byta arbete m&amp;aring;ste bli en positiv m&amp;ouml;jlighet f&amp;ouml;r alla ist&amp;auml;llet f&amp;ouml;r det hot som det idag upplevs som av m&amp;aring;nga. Arbetsmarknadspolitiken m&amp;aring;ste bli en politik f&amp;ouml;r nya livschanser.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r en reform d&amp;auml;r m&amp;aring;ngfalden till&amp;aring;ts &amp;ouml;ka i arbetsmarknadspolitiken. Ett reformerat system d&amp;auml;r individen efter bed&amp;ouml;mt behov f&amp;aring;r m&amp;ouml;jlighet att sj&amp;auml;lv styra &amp;ouml;ver sina insatser skulle skapa st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jligheter f&amp;ouml;r individen och en st&amp;ouml;rre m&amp;aring;ngfald bland de &amp;aring;tg&amp;auml;rder som st&amp;aring;r till f&amp;ouml;rfogande. Vi anser att arbetsmarknadspolitiken m&amp;aring;ste reformeras s&amp;aring; att fler akt&amp;ouml;rer sl&amp;auml;pps in b&amp;aring;de i de arbetsmarknadspolitiska programmen och i f&amp;ouml;rmedlingsverksamheten. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingarna m&amp;aring;ste bli mer specialiserade och privata f&amp;ouml;rmedlingsverksamheter m&amp;aring;ste f&amp;aring; st&amp;ouml;rre utrymme.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inom ramarna f&amp;ouml;r en reformerad arbetsmarknadspolitik anser vi att ett system med en arbetsmarknadspeng b&amp;ouml;r inf&amp;ouml;ras. Vid den f&amp;ouml;rsta kontakten med arbetsf&amp;ouml;rmedlingen diskuteras den enskildes behov och vilken insats som &amp;auml;r l&amp;auml;mplig. Samtidigt ans&amp;ouml;ker den arbetss&amp;ouml;kande om en omst&amp;auml;llningsers&amp;auml;ttning. Hur stor ers&amp;auml;ttningen ska vara best&amp;auml;ms efter bed&amp;ouml;mning av den enskildes behov och de &amp;aring;tg&amp;auml;rder som kr&amp;auml;vs. Med hj&amp;auml;lp av omst&amp;auml;llningsers&amp;auml;ttning b&amp;ouml;r sedan den arbetss&amp;ouml;kande ha m&amp;ouml;jlighet att kunna k&amp;ouml;pa den utbildning eller &amp;aring;tg&amp;auml;rd han eller hon beh&amp;ouml;ver. P&amp;aring; det s&amp;auml;ttet skapas st&amp;ouml;rre frihet och st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jligheter f&amp;ouml;r den arbetss&amp;ouml;kande att f&amp;aring; den vidareutbildning och det st&amp;ouml;d som han eller hon beh&amp;ouml;ver samtidigt som fler akt&amp;ouml;rer kan erbjuda st&amp;ouml;rre m&amp;aring;ngfald bland den hj&amp;auml;lp som erbjuds.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 5 oktober 2005&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Mikaela Valtersson (mp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Yvonne Ruwaida (mp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Mona J&amp;ouml;nsson (mp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>0</nummer>
<beteckning>0</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet av en reformerad arbetsmarknadspolitik.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2005-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>1</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0880452278816</intressent_id>
<namn>Mikaela Valtersson</namn>
<partibet>MP</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0332753845811</intressent_id>
<namn>Yvonne Ruwaida</namn>
<partibet>MP</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0597915398712</intressent_id>
<namn>Mona Jönsson</namn>
<partibet>MP</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 09:30:26</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GT02A413</dok_id>
<systemdatum>2017-10-20 08:45:27</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 09:30:26</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02A413</dok_id>
<subtitel>av Mikaela Valtersson m.fl. (mp)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_a_413.docx</filnamn>
<filstorlek>42549</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Reformerad arbetsmarknadspolitik</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/4D950C1A-B9C5-46B5-9CD3-4166E398BDA7</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02A413</dok_id>
<subtitel>av Mikaela Valtersson m.fl. (mp)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_a_413.pdf</filnamn>
<filstorlek>134120</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200506_a_413</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/E0D42B2F-7866-4170-844C-BFC536EE1835</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>