<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2214912</hangar_id>
 <dok_id>GT02A369</dok_id>
 <rm>2005/06</rm>
 <beteckning>A369</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Partimotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2005/06:A369 av Lars Leijonborg m.fl. (fp)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>fp005</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>369</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2005-10-05 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2006-01-23 07:49:02</systemdatum>
 <publicerad>2005-10-10 12:34:16</publicerad>
 <titel>Arbete för tillväxt och välfärd</titel>
 <subtitel>av Lars Leijonborg m.fl. (fp)</subtitel>
 <status>Trycklov</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A369/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A369</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GT02A369</dokumentstatus_url_xml>
 <html>
    &lt;h1 class="RubrikSammanf"&gt;&lt;a id="_Toc115502047" name="_Toc115502047"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502092" name="_Toc115502092"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502093" name="_Toc115502093"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502049" name="_Toc115502049"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502094" name="_Toc115502094"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267437" name="_Toc116267437"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268290" name="_Toc116268290"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268327" name="_Toc116268327"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268384" name="_Toc116268384"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998364" name="_Toc124998364"&gt;&lt;/a&gt;Sammanfattning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknadspolitiken ska ha tre m&amp;aring;l:&lt;/p&gt;
    &lt;ul style="list-style-type: disc; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Bryta utanf&amp;ouml;rskapet. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fokusera arbetsf&amp;ouml;rmedlingen p&amp;aring; f&amp;ouml;rmedla arbeten. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndra AMS till en mindre, specialiserad och professionell myndighet.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ul&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mer &amp;auml;n en miljon svenskar i arbetsf&amp;ouml;r &amp;aring;lder arbetar inte i dag. Vid ett maktskifte beh&amp;ouml;vs en ”positiv chock” f&amp;ouml;r att snabbt f&amp;aring; fler jobb i privat sektor. I dag fokuserar regeringen sina insatser i tron att vi har en konjunkturarbetsl&amp;ouml;shet, medan problemet i st&amp;auml;llet &amp;auml;r att vi har en strukturarbetsl&amp;ouml;shet. En felaktig analys leder till en felaktig politik.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet vill ha en omfattande reform av arbetsmarknadspolitiken som ger fler m&amp;auml;nniskor m&amp;ouml;jlighet att f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rja sig genom eget arbete. De viktigaste &amp;auml;r f&amp;ouml;ljande:&lt;/p&gt;
    &lt;ul style="list-style-type: disc; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Underl&amp;auml;tta f&amp;ouml;r dem som st&amp;aring;r utan f&amp;ouml;r arbetsmarknaden genom nystartsjobb och jobb- och utvecklingsgaranti.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inf&amp;ouml;ra en allm&amp;auml;n obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring, dvs. en omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring med tidsbegr&amp;auml;nsad ers&amp;auml;ttning.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Prioritera insatser f&amp;ouml;r utsatta grupper – som handikappade – med svag st&amp;auml;llning p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ul&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dessutom vill Folkpartiet liberalerna f&amp;ouml;ljande:&lt;/p&gt;
    &lt;ul style="list-style-type: disc; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ta bort f&amp;ouml;retagens medfinansiering av sjukl&amp;ouml;nen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Reformera lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS).&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;renkla reglerna f&amp;ouml;r tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Lagstifta om en proportionalitet mellan en strids&amp;aring;tg&amp;auml;rd och en t&amp;auml;nkbar skada.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;S&amp;auml;ga nej till regeringens aviserade lag mot deltidsarbete.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Verka f&amp;ouml;r en mer flexibel arbetstid.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Avskaffa skyldigheten att anm&amp;auml;la lediga platser till arbetsf&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Avveckla fri&amp;aring;ret.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inf&amp;ouml;ra en begr&amp;auml;nsning till endast fyra tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningsformer: vikariat, nystartsjobb, provanst&amp;auml;llning (max 12 m&amp;aring;nader) och visstidsanst&amp;auml;llning (max tv&amp;aring; &amp;aring;r f&amp;ouml;r h&amp;ouml;gst 20 personer hos samma arbetsgivare).&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ul&gt;
    &lt;h1 class="RubrikInneh&amp;aring;llsf" style="margin-top: 0.0mm; page-break-before: always;"&gt;&lt;a id="_Toc116267438" name="_Toc116267438"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268291" name="_Toc116268291"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268328" name="_Toc116268328"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268385" name="_Toc116268385"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998365" name="_Toc124998365"&gt;&lt;/a&gt;Inneh&amp;aring;llsf&amp;ouml;rteckning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em; margin-top: 2.21mm;"&gt;Sammanfattning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998364"&gt;1&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;Inneh&amp;aring;llsf&amp;ouml;rteckning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998365"&gt;3&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998366"&gt;4&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;1. Arbete &amp;auml;r grunden f&amp;ouml;r v&amp;auml;lst&amp;aring;ndet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998367"&gt;6&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;1.1 Fler m&amp;aring;ste arbeta&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998368"&gt;6&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;1.2 Strukturella problem f&amp;ouml;rklaringen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998369"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;1.3 Sverige &amp;auml;r inte b&amp;auml;st&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998370"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;1.4 Utanf&amp;ouml;rskap&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998371"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;1.4.1 Ett nytt syssels&amp;auml;ttningsm&amp;aring;l p&amp;aring; minst 60 % &amp;ouml;verallt&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998372"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;1.4.2 En jobb- och utvecklingsgaranti inf&amp;ouml;rs&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998373"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;1.4.3 Frig&amp;ouml;r riskkapital f&amp;ouml;r eget f&amp;ouml;retagande&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998374"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;1.4.4 Integrationsverket l&amp;auml;ggs ned och AMS reformeras&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998375"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;3" style="line-height: 1.04em;"&gt;1.4.5 Nystartsjobb&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998376"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;2. Arbete &amp;aring;t fler ger stark ekonomi&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998377"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;3. Ta bort f&amp;ouml;retagens medfinansiering av sjukl&amp;ouml;nen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998378"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;4. Reformera reglerna p&amp;aring; arbetsmarknaden&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998379"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;4.1 Lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS)&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998380"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;4.2 Enklare former f&amp;ouml;r tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998381"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;4.3 Proportionalitet mellan strids&amp;aring;tg&amp;auml;rd och skadan&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998382"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;4.4 Nej till den aviserade lagen mot deltidsarbete&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998383"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;4.5 G&amp;ouml;r arbetstiden mer flexibel&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998384"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;5. Arbetsmarknadspolitiken m&amp;aring;ste bli tydligare&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998385"&gt;13&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;5.1 Kritik av arbetsf&amp;ouml;rmedlingen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998386"&gt;14&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;5.2 Kritik av arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rderna&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998387"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;5.3 G&amp;ouml;r om AMS&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998388"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;5.4 B&amp;auml;ttre service till arbetss&amp;ouml;kande&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998389"&gt;16&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;5.5 St&amp;auml;rk de arbetsl&amp;ouml;sas r&amp;auml;ttigheter – inf&amp;ouml;r en arbetss&amp;ouml;kandegaranti&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998390"&gt;17&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;5.6 Varaktiga jobb snarare &amp;auml;n fler platser och &amp;aring;tg&amp;auml;rder&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998391"&gt;18&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;5.7 Avveckla fri&amp;aring;ret&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998392"&gt;18&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;5.8 Nystartsjobb&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998393"&gt;19&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;5.9 Inf&amp;ouml;r en jobb- och utvecklingsgaranti&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998394"&gt;20&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;6. Trygghet vid arbetsl&amp;ouml;shet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998395"&gt;21&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;6.1 En allm&amp;auml;n obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998396"&gt;21&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;7. En utsatt grupp&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998397"&gt;22&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;7.1 Arbetshandikappade&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998398"&gt;22&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;7.2 Renodla Samhalls verksamhet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998399"&gt;23&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;1" style="line-height: 1.04em;"&gt;8. Anslagsfr&amp;aring;gor&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998400"&gt;23&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="text-indent: -1.66mm;"&gt;8.1 Utgiftsomr&amp;aring;de 13 Arbetsmarknad&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998401"&gt;23&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;#160;2" style="line-height: 1.04em; text-indent: -1.66mm;"&gt;8.2 Utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetsliv&amp;#9;&lt;a href="#_Toc124998402"&gt;26&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc115502051" name="_Toc115502051"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502096" name="_Toc115502096"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267439" name="_Toc116267439"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268292" name="_Toc116268292"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998366" name="_Toc124998366"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik" style="margin-top: 0.0mm; page-break-before: always;"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om utanf&amp;ouml;rskap.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om medfinansieringen av sjukl&amp;ouml;nen.&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att reformera lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS) f&amp;ouml;r att g&amp;ouml;ra det l&amp;auml;ttare att anst&amp;auml;lla.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att f&amp;ouml;r&amp;auml;ndra m&amp;ouml;jligheten till undantag av tv&amp;aring; arbetstagare vid en arbetsbristsituation.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att inf&amp;ouml;ra en begr&amp;auml;nsning till endast fyra tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningsformer: vikariat, nystartsjobb, provanst&amp;auml;llning (max 12 m&amp;aring;nader) och visstidsanst&amp;auml;llning (max tv&amp;aring; &amp;aring;r f&amp;ouml;r h&amp;ouml;gst 20 personer hos samma arbetsgivare).&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om proportionalitet mellan strids&amp;aring;tg&amp;auml;rd och skada.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om nej till regeringens aviserade lag mot deltidsarbete.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om mer flexibel arbetstid.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att arbetsmarknadspolitiken skall ha tre m&amp;aring;l.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att st&amp;auml;rka arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och inf&amp;ouml;ra alternativ till den statliga f&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att inte &amp;ouml;ka omfattningen av de arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rderna 2006.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att st&amp;auml;rka de arbetsl&amp;ouml;sas r&amp;auml;ttigheter gentemot f&amp;ouml;rmedlingarna genom en ”arbetss&amp;ouml;kandegaranti”.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att fokusera p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingens f&amp;ouml;rmedlingsuppgift.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att g&amp;ouml;ra om AMS till en mindre, avpolitiserad och professionell myndighet.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att avveckla fri&amp;aring;ret.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att inf&amp;ouml;ra ”nystartsjobb” och en ”jobb- och utvecklingsgaranti”.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att inf&amp;ouml;ra en allm&amp;auml;n obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Den skall vara en omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring med tidsbegr&amp;auml;nsad ers&amp;auml;ttning.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som i motionen anf&amp;ouml;rs om att renodla Samhalls verksamhet och se &amp;ouml;ver f&amp;ouml;retagets vinstkrav.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen anvisar med f&amp;ouml;ljande &amp;auml;ndringar i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till regeringens f&amp;ouml;rslag anslagen under utgiftsomr&amp;aring;de 13 Arbetsmarknadspolitik f&amp;ouml;r budget&amp;aring;ret 2006 enligt uppst&amp;auml;llning:&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="212"/&gt;&lt;col width="106"/&gt;&lt;col width="93"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.1mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag 2006 (mnkr)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar (mnkr)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:1 AMV:s f&amp;ouml;rvaltningskostnader&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 7.11mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;55 080&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:2 Bidrag till arbetsl&amp;ouml;shets&amp;shy;ers&amp;auml;tt&amp;shy;ning och aktivitetsst&amp;ouml;d&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 7.11mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;45 021&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 H&amp;ouml;jd egenavgift i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–10 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 &amp;Auml;ndrade ers&amp;auml;ttningsregler&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–3 550&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 Nej till fri&amp;aring;r&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–1 590&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 20&amp;nbsp;000 f&amp;auml;rre platser i arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–2 100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 &amp;Ouml;kad arbetsl&amp;ouml;shets&amp;shy;ers&amp;auml;tt&amp;shy;ning p.g.a. minskade &amp;aring;tg&amp;auml;rder &lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1 900&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:3 K&amp;ouml;p av arbetsmarknads&amp;shy;utbild&amp;shy;ning m.m.&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 7.11mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;5 332&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–680&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:8 Bidrag till admini&amp;shy;stra&amp;shy;tion av grundbeloppet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 7.11mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;46&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– 46&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:10 Bidrag till l&amp;ouml;negarantiers&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 7.11mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;978&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;500&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny Jobb- och utvecklingsgaranti&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;900&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny Investeringar i utsatta omr&amp;aring;den&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.18mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.1mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 7.11mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;70 230&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.54mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.89mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–14 766&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen anvisar med f&amp;ouml;ljande &amp;auml;ndringar i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till regeringens f&amp;ouml;rslag anslagen under utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetslivspolitik f&amp;ouml;r budget&amp;aring;ret 2006 enligt uppst&amp;auml;llning:&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="166"/&gt;&lt;col width="158"/&gt;&lt;col width="87"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 43.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 41.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag 2006 (mkr)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 23.13mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar (mnkr)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 43.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:1 Arbetsmilj&amp;ouml;verket&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 41.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;656&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 23.13mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 43.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:2 Arbetslivsinstitutet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 41.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;378&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 23.13mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–189&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 43.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:3 S&amp;auml;rskilda utbildningsinsatser&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 41.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;44&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 23.13mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–10&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 43.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:4 Arbetsdomstolen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 41.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;25&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 23.13mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–25&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 43.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 41.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;1 186&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 23.13mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–324&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Yrkande 2 h&amp;auml;nvisat till SfU.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1" style="margin-top: 0.0mm; page-break-before: always;"&gt;&lt;a id="_Toc84667506" name="_Toc84667506"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667542" name="_Toc84667542"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746571" name="_Toc84746571"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989596" name="_Toc114989596"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502052" name="_Toc115502052"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502097" name="_Toc115502097"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267440" name="_Toc116267440"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268293" name="_Toc116268293"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268329" name="_Toc116268329"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268386" name="_Toc116268386"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998367" name="_Toc124998367"&gt;&lt;/a&gt;1. Arbete &amp;auml;r grunden f&amp;ouml;r v&amp;auml;lst&amp;aring;ndet&lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik" style="margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;a id="_Toc84653291" name="_Toc84653291"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667507" name="_Toc84667507"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667543" name="_Toc84667543"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746572" name="_Toc84746572"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989597" name="_Toc114989597"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502053" name="_Toc115502053"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502098" name="_Toc115502098"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267441" name="_Toc116267441"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268294" name="_Toc116268294"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268330" name="_Toc116268330"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268387" name="_Toc116268387"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998368" name="_Toc124998368"&gt;&lt;/a&gt;1.1 Fler m&amp;aring;ste arbeta&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbete &amp;auml;r grunden f&amp;ouml;r v&amp;auml;lst&amp;aring;ndet. Ju mer arbete som utf&amp;ouml;rs i Sverige desto mer resurser skapas f&amp;ouml;r b&amp;aring;de privat konsumtion och offentligt finansierad v&amp;auml;lf&amp;auml;rd. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen vill med sin budget h&amp;ouml;sten 2005 skapa fler platser, men inte fler jobb, i offentlig sektor. Detta &amp;auml;r en &amp;aring;terv&amp;auml;ndsgr&amp;auml;nd. I st&amp;auml;llet &amp;auml;r det n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndigt med betydligt fler jobb i privat regi.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det centrala talet att fokusera p&amp;aring; &amp;auml;r antalet arbetade timmar per inv&amp;aring;nare. &amp;Aring;r 2002 l&amp;aring;g Sverige under genomsnittet f&amp;ouml;r OECD-l&amp;auml;nderna. Island d&amp;auml;remot l&amp;aring;g l&amp;aring;ngt &amp;ouml;ver genomsnittet, liksom l&amp;auml;nder som Tjeckien, Schweiz, Japan, Kanada, Australien, Nya Zeeland, USA och Portugal. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r en felaktig f&amp;ouml;rest&amp;auml;llning att Sveriges arbetsmarknad fungerar b&amp;auml;ttre &amp;auml;n arbetsmarknaden i &amp;ouml;vriga Europa. Ett tiotal l&amp;auml;nder i Europa har en l&amp;auml;gre &amp;ouml;ppen arbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;n Sverige. J&amp;auml;mf&amp;ouml;relsen blir &amp;auml;nnu mera of&amp;ouml;rm&amp;aring;nlig f&amp;ouml;r Sveriges del om man tar h&amp;auml;nsyn till arbetsmarknadsprogram och olika typer av offentlig finansierad fr&amp;aring;nvaro fr&amp;aring;n den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En normal arbetsdag &amp;auml;r det mer &amp;auml;n en miljon m&amp;auml;nni&amp;shy;skor i arbetsf&amp;ouml;r &amp;aring;lder som inte f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsarbetar f&amp;ouml;r att de &amp;auml;r sjukskrivna, f&amp;ouml;rtidspensio&amp;shy;nerade eller arbetsl&amp;ouml;sa. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r sex &amp;aring;r sedan satte den socialdemokratiska regeringen upp m&amp;aring;let att 80&amp;nbsp;% av befolkningen i arbetsf&amp;ouml;r &amp;aring;lder skulle ha ett regulj&amp;auml;rt arbete &amp;aring;r 2004. Det m&amp;aring;let n&amp;aring;ddes aldrig ens under den goda konjunkturen i slutet av 1990-talet. Sedan dess har l&amp;auml;get p&amp;aring; arbetsmarknaden blivit s&amp;auml;mre, och fortfarande befinner sig Sverige 160&amp;nbsp;000 personer fr&amp;aring;n det m&amp;aring;let. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Bortfallet av arbete kan m&amp;auml;tas p&amp;aring; ett annat s&amp;auml;tt. I b&amp;ouml;rjan av 1990-talet arbetade befolkningen i arbetsf&amp;ouml;r &amp;aring;lder mellan 24 och 25 timmar i veckan i genomsnitt. &amp;Aring;r 2004 hade den genomsnittliga arbetsveckan sjunkit till endast 22&amp;nbsp;timmar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dessa dystra fakta blir &amp;auml;nnu mer oroande med tanke p&amp;aring; att den andel av befolkningen som befinner sig i arbetsf&amp;ouml;r &amp;aring;lder snart b&amp;ouml;rjar minska. Under de n&amp;auml;rmaste 25 &amp;aring;ren kommer befolkningen i arbetsf&amp;ouml;r &amp;aring;lder att minska fr&amp;aring;n 59&amp;nbsp;% av befolkningen till 54&amp;nbsp;%. Det betyder drastiskt uttryckt att sammanlagt en halv miljon &amp;auml;ldre och yngre ska f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjas av en halv miljon f&amp;auml;rre m&amp;auml;nniskor i arbetsf&amp;ouml;r &amp;aring;lder.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Hur man &amp;auml;n m&amp;auml;ter arbetsl&amp;ouml;sheten i Sverige &amp;auml;r den mycket h&amp;ouml;g. Vad &amp;auml;r d&amp;aring; orsaken till den r&amp;aring;dande arbetsl&amp;ouml;sheten? &amp;Auml;r den orsakad av konjunkturen, en alltf&amp;ouml;r l&amp;aring;g samlad efterfr&amp;aring;gan eller strukturarbetsl&amp;ouml;shet p&amp;aring; grund av en d&amp;aring;ligt fungerande arbetsmarknad? &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har uppenbarligen identifierat orsakerna som fr&amp;auml;mst konjunkturella eftersom det endast &amp;auml;r den typen av mot&amp;aring;tg&amp;auml;rder som f&amp;ouml;resl&amp;aring;s i budgeten. Folkpartiet menar att regeringens politik bygger p&amp;aring; en felaktig analys av arbetsl&amp;ouml;shetens orsak. Det leder till att regeringen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r en felaktig politik.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc116267442" name="_Toc116267442"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268295" name="_Toc116268295"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268331" name="_Toc116268331"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268388" name="_Toc116268388"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998369" name="_Toc124998369"&gt;&lt;/a&gt;1.2 Strukturella problem f&amp;ouml;rklaringen &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Eftersom regeringen inte har identifierat problemets orsaker r&amp;auml;tt &amp;auml;r inte heller de f&amp;ouml;reslagna &amp;aring;tg&amp;auml;rderna de som kr&amp;auml;vs f&amp;ouml;r att f&amp;aring; ned arbetsl&amp;ouml;sheten och bryta utanf&amp;ouml;rskapet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det g&amp;aring;r att f&amp;aring; ned arbetsl&amp;ouml;sheten. Andra l&amp;auml;nder har lyckats n&amp;auml;r de genomf&amp;ouml;rt stora f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar p&amp;aring; omr&amp;aring;den som arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, arbetsmarknadspolitiken, l&amp;ouml;nebildningssystemet och skattesystemet. En rad &amp;aring;tg&amp;auml;rder m&amp;aring;ste samverka.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Problemen med regeringens uppl&amp;auml;gg &amp;auml;r att insatserna inriktas helt p&amp;aring; den offentliga sektorn, kommer sent i konjunkturcykeln, tr&amp;auml;nger undan regulj&amp;auml;ra jobb, &amp;auml;r ensidigt inriktade p&amp;aring; att bek&amp;auml;mpa den &amp;ouml;ppna arbetsl&amp;ouml;sheten och att regeringen tror att l&amp;ouml;sningen &amp;auml;r traditionell AMS-politik.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc84653292" name="_Toc84653292"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667508" name="_Toc84667508"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667544" name="_Toc84667544"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746573" name="_Toc84746573"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989598" name="_Toc114989598"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502054" name="_Toc115502054"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502099" name="_Toc115502099"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267443" name="_Toc116267443"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268296" name="_Toc116268296"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268332" name="_Toc116268332"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268389" name="_Toc116268389"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998370" name="_Toc124998370"&gt;&lt;/a&gt;1.3 Sverige &amp;auml;r inte b&amp;auml;st&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sverige &amp;auml;r inte det enda land som har problem med en &amp;aring;ldrande befolkning och l&amp;aring;g syssels&amp;auml;ttning. N&amp;auml;r detta v&amp;auml;l konstaterats ska man notera att folkh&amp;auml;lsan hos Sveriges befolkning &amp;auml;r minst lika bra som i andra j&amp;auml;mf&amp;ouml;rbara l&amp;auml;nder. Som nation kan vi d&amp;auml;rf&amp;ouml;r inte sl&amp;aring; oss till ro med att vara lika bra som andra l&amp;auml;nder.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Om man j&amp;auml;mf&amp;ouml;r genomsnitt var 73&amp;nbsp;% av befolkningen mellan 15 och 64 &amp;aring;r sysselsatt i Sverige j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med knappt 65&amp;nbsp;% i EU. Sverige &amp;auml;r b&amp;auml;st i EU p&amp;aring; att syssels&amp;auml;tta kvinnor men i mitten p&amp;aring; att syssels&amp;auml;tta m&amp;auml;n – sex EU-l&amp;auml;nder har h&amp;ouml;gre syssels&amp;auml;ttning bland m&amp;auml;n &amp;auml;n Sverige. Sverige &amp;auml;r b&amp;auml;st i EU p&amp;aring; att syssels&amp;auml;tta &amp;auml;ldre. Notera att &amp;ouml;ver 6&amp;nbsp;% av alla sysselsatta &amp;ouml;ver 55 &amp;aring;r &amp;auml;r sjukfr&amp;aring;n&amp;shy;varande p&amp;aring; heltid fr&amp;aring;n sitt arbete, vilket illustrerar betydelsen av det statistiska ber&amp;auml;kningsfenomenet att sjukfr&amp;aring;nvaron inte &amp;auml;r tagen h&amp;auml;nsyn till i begreppet ”syssels&amp;auml;ttning”.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sverige har h&amp;ouml;gre ungdomsarbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;n EU:s genomsnitt och &amp;auml;r &amp;auml;ven s&amp;auml;mre &amp;auml;n de flesta l&amp;auml;nder i EU p&amp;aring; att syssels&amp;auml;tta sina invandrare.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc84653293" name="_Toc84653293"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667509" name="_Toc84667509"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667545" name="_Toc84667545"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746574" name="_Toc84746574"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989599" name="_Toc114989599"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502055" name="_Toc115502055"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502100" name="_Toc115502100"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267444" name="_Toc116267444"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268297" name="_Toc116268297"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268333" name="_Toc116268333"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268390" name="_Toc116268390"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998371" name="_Toc124998371"&gt;&lt;/a&gt;1.4 Utanf&amp;ouml;rskap&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett nytt socialt landskap har vuxit fram i Sverige, ett landskap mycket pr&amp;auml;glat av ute&amp;shy;st&amp;auml;ngning fr&amp;aring;n arbetsmarknaden. Varje h&amp;ouml;gkonjunktur har l&amp;auml;mnat fler m&amp;auml;nniskor utanf&amp;ouml;r &amp;auml;n vid f&amp;ouml;reg&amp;aring;ende h&amp;ouml;gkonjunktur. S&amp;aring; var ocks&amp;aring; fallet med den h&amp;ouml;gkonjunktur som kulminerade 2001–2002. Folkpartiet beskriver utanf&amp;ouml;rskapets karta n&amp;auml;rmare i den integrationspolitiska motionen. I den motionen beskrivs alla de &amp;aring;tg&amp;auml;rder vi anser &amp;auml;r n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndiga. H&amp;auml;r f&amp;ouml;rdjupar vi f&amp;ouml;rslagen i den del som g&amp;auml;ller arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rder.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;2002 fanns det 91 omr&amp;aring;den i Sverige d&amp;auml;r syssels&amp;auml;ttningen l&amp;aring;g under 50&amp;nbsp;%. Ocks&amp;aring; omr&amp;aring;den med en syssels&amp;auml;ttningsgrad under 70&amp;nbsp;% har &amp;ouml;kat drastiskt. 1990 var det 93 omr&amp;aring;den, och &amp;aring;r 2002 uppvisade 746 omr&amp;aring;den i Sverige en s&amp;aring;dan alltf&amp;ouml;r l&amp;aring;g syssels&amp;auml;ttningsgrad.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc124998372" name="_Toc124998372"&gt;&lt;/a&gt;1.4.1 Ett nytt syssels&amp;auml;ttningsm&amp;aring;l p&amp;aring; minst 60 % &amp;ouml;verallt &lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det m&amp;aring;l om 80&amp;nbsp;% syssels&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r befolkningen mellan 20 och 64 &amp;aring;r som regeringen satt upp r&amp;auml;cker inte s&amp;aring; l&amp;auml;nge det finns m&amp;aring;nga omr&amp;aring;den d&amp;auml;r syssels&amp;auml;ttningen &amp;auml;r mycket l&amp;auml;gre. Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r inf&amp;ouml;ra ett syssels&amp;auml;ttningsm&amp;aring;l som g&amp;aring;r ut p&amp;aring; att minst 60&amp;nbsp;% ska ha ett arbete i varje bostadsomr&amp;aring;de. Bostadsomr&amp;aring;den d&amp;auml;r f&amp;auml;rre &amp;auml;n 60&amp;nbsp;% arbetar, och som visar andra tecken p&amp;aring; utanf&amp;ouml;rskap, ska f&amp;ouml;rklaras som prioriterade sociala krisomr&amp;aring;den. &lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc124998373" name="_Toc124998373"&gt;&lt;/a&gt;1.4.2 En jobb- och utvecklingsgaranti inf&amp;ouml;rs &lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att b&amp;ouml;rja den process av aktivering som ska leda till ett fullv&amp;auml;rdigt deltagande p&amp;aring; arbetsmarknaden vill vi inf&amp;ouml;ra en jobb- och utvecklingsgaranti f&amp;ouml;r alla arbetsf&amp;ouml;ra personer som p&amp;aring; grund av arbetsl&amp;ouml;shet i dag s&amp;ouml;ker socialbidrag. Jobb- och utvecklingsgarantin ska kombinera arbetss&amp;ouml;kande aktiviteter och kompletterande utbildning med en aktiv syssels&amp;auml;ttning i olika samh&amp;auml;llsnyttiga arbetsuppgifter.   &lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc124998374" name="_Toc124998374"&gt;&lt;/a&gt;1.4.3 Frig&amp;ouml;r riskkapital f&amp;ouml;r eget f&amp;ouml;retagande&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Som ett led i arbetet med att underl&amp;auml;tta f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retagande och egenorganisering i utsatta bostadsomr&amp;aring;den kommer vi att arbeta f&amp;ouml;r m&amp;ouml;jligheten att frig&amp;ouml;ra riskkapital som g&amp;ouml;r det m&amp;ouml;jligt f&amp;ouml;r den enskilde eller grupper som befinner sig i en situation av utsatthet eller lever i utsatta milj&amp;ouml;er pr&amp;auml;glade av utanf&amp;ouml;rskap att f&amp;ouml;rverkliga kreativa projekt. Detta i sin tur skapar l&amp;ouml;nsamma arbetstillf&amp;auml;llen, f&amp;ouml;rankring och framtidstro.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill &amp;auml;ven inr&amp;auml;tta en s&amp;auml;rskild fond f&amp;ouml;r mjuk l&amp;aring;nefinansiering av f&amp;ouml;retagssatsningar och andra investeringar, avgr&amp;auml;nsat till v&amp;aring;ra utsatta omr&amp;aring;den. Fonden ska finansieras med b&amp;aring;de statliga och privata medel. F&amp;ouml;r att finansiera detta ansl&amp;aring;r vi &amp;aring;rliga v&amp;auml;xande belopp p&amp;aring; 100 miljoner kronor 2006, samt 200 miljoner kronor 2007 och 2008, tillsammans en halv miljard kronor. Dessa belopp ska t&amp;auml;cka kreditf&amp;ouml;rluster samt handl&amp;auml;ggnings- och f&amp;ouml;rvaltningskostnader i &amp;ouml;vrigt f&amp;ouml;r denna verksamhet.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc124998375" name="_Toc124998375"&gt;&lt;/a&gt;1.4.4 Integrationsverket l&amp;auml;ggs ned och AMS reformeras&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Som en del av den process som leder fr&amp;aring;n myndighetsmakt till egenmakt l&amp;auml;ggs Integrationsverket ned och AMS reformeras kraftigt. Integrationsverket f&amp;ouml;rsvinner i samband med integrationspolitikens definitiva omorientering fr&amp;aring;n invandrarpolitik till en politik f&amp;ouml;r social utveckling som omfattar utsatta personer och omr&amp;aring;den oavsett ursprung, etnicitet och f&amp;ouml;delseort. Som ett led i att reformera arbetsmarknadspolitiken inf&amp;ouml;rs en enhetlig myndighetsorganisation d&amp;auml;r myndigheten ges en sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndig professionell ledning och det politiska inflytandet minskar.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;#160;3,Mellanrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc124998376" name="_Toc124998376"&gt;&lt;/a&gt;1.4.5 Nystartsjobb&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate; color: #000000;"&gt;Subventionerade anst&amp;auml;llningar kan vara en v&amp;auml;g in i regulj&amp;auml;r syssels&amp;auml;ttning, men den metoden kan endast anv&amp;auml;ndas f&amp;ouml;r personer som st&amp;aring;r relativt l&amp;aring;ngt ifr&amp;aring;n den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden.  Som vi utvecklar senare i motionen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r alliansen att resurser fokuseras p&amp;aring; tidsbegr&amp;auml;nsade subventionerade anst&amp;auml;llningar – nystartsjobb. &amp;Auml;ven detta &amp;auml;r en &amp;aring;tg&amp;auml;rd som medverkar till att bryta utanf&amp;ouml;rskapet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet vill satsa 1 miljard kronor i kampen mot utanf&amp;ouml;rskapet. &lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;a id="_Toc84667510" name="_Toc84667510"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667546" name="_Toc84667546"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746575" name="_Toc84746575"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989600" name="_Toc114989600"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502056" name="_Toc115502056"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502101" name="_Toc115502101"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267445" name="_Toc116267445"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268298" name="_Toc116268298"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268334" name="_Toc116268334"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268391" name="_Toc116268391"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998377" name="_Toc124998377"&gt;&lt;/a&gt;2. Arbete &amp;aring;t fler ger stark ekonomi&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Grunden f&amp;ouml;r en stark samh&amp;auml;llsekonomi &amp;auml;r en h&amp;ouml;g syssels&amp;auml;ttning. H&amp;ouml;g syssels&amp;auml;ttning f&amp;aring;r vi om Sverige kan erbjuda konkurrenskraftiga villkor f&amp;ouml;r produktion av varor och tj&amp;auml;nster. De senaste &amp;aring;ren har vi sett m&amp;aring;nga exempel p&amp;aring; hur svenska f&amp;ouml;retag v&amp;auml;ljer att l&amp;auml;gga ned produktion i Sverige och flytta verksamheten till andra l&amp;auml;nder d&amp;auml;r villkoren &amp;auml;r b&amp;auml;ttre. Att f&amp;ouml;retag l&amp;auml;ggs ned eller flyttar produktion utomlands inneb&amp;auml;r krav p&amp;aring; svensk ekonomi att nya f&amp;ouml;retag/arbetsgivare och arbetstillf&amp;auml;llen hela tiden m&amp;aring;ste tillkomma. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den tid d&amp;aring; v&amp;aring;ra stora industrikoncerner skapade nya arbetstillf&amp;auml;llen &amp;auml;r f&amp;ouml;rbi. Sedan b&amp;ouml;rjan av 1990-talet har antalet anst&amp;auml;llda i storf&amp;ouml;retagen minskat varje &amp;aring;r, med undantag f&amp;ouml;r h&amp;ouml;gkonjunktur&amp;aring;ret 2000. Sveriges – liksom andra rika l&amp;auml;nders – framtid vilar till sist i h&amp;auml;nderna p&amp;aring; privata f&amp;ouml;retag och f&amp;ouml;retagare, inte minst inom tj&amp;auml;nstesektorn och i de sm&amp;aring; f&amp;ouml;retagen. Mer &amp;auml;n tv&amp;aring; tredjedelar av de nya arbeten som skapas inom den privata sektorn skapas i sm&amp;aring; f&amp;ouml;retag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sverige beh&amp;ouml;ver en politik som g&amp;ouml;r det mer attraktivt f&amp;ouml;r m&amp;auml;nniskor att v&amp;aring;ga starta nya f&amp;ouml;retag och v&amp;aring;ga anst&amp;auml;lla. Folkpartiets f&amp;ouml;rslag p&amp;aring; detta omr&amp;aring;de utvecklar vi i v&amp;aring;r ekonomiska motion och i den n&amp;auml;ringspolitiska motionen.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;a id="_Toc115502058" name="_Toc115502058"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502103" name="_Toc115502103"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267446" name="_Toc116267446"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268299" name="_Toc116268299"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268335" name="_Toc116268335"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268392" name="_Toc116268392"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998378" name="_Toc124998378"&gt;&lt;/a&gt;3. Ta bort f&amp;ouml;retagens medfinansiering av sjukl&amp;ouml;nen &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsgivarnas medfinansiering efter andra sjuk&amp;shy;veckan med 15 % av sjukpenningkostnaden f&amp;ouml;r anst&amp;auml;llda slopas fr.o.m. &amp;aring;rsskiftet. Det inneb&amp;auml;r att arbetsgivarna avlastas kostnader p&amp;aring; 2,5 miljarder kronor 2006. F&amp;ouml;rslaget finansieras genom en motsvarande h&amp;ouml;jning av arbetsgivaravgifterna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fr&amp;aring;n och med den 1 januari 2005 betalar arbetsgivaren tv&amp;aring; veckors sjukl&amp;ouml;n (80&amp;nbsp;% av l&amp;ouml;nen efter en karensdag; en tv&amp;aring;veckorsperiod b&amp;ouml;rjar om p&amp;aring; nytt &amp;auml;ven vid upprepade korttidssjukskrivningar) och 15&amp;nbsp;% av den anst&amp;auml;lldes sjukpeng efter tv&amp;aring; veckor (dock ej f&amp;ouml;r deltidssjukskrivna eller anst&amp;auml;llda i rehabilitering).  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kostnaderna och riskerna vid anst&amp;auml;llning av ”fel” person &amp;auml;r sv&amp;aring;ra att f&amp;ouml;rutse eftersom orsaken till sjukfr&amp;aring;nvaron inte alls beh&amp;ouml;ver vara relaterad till arbetet och kan ligga utom r&amp;auml;ckh&amp;aring;ll f&amp;ouml;r arbetsgivaren att g&amp;ouml;ra n&amp;aring;got &amp;aring;t. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Arbetsplatsen &amp;auml;r knappast den vanligaste sjukdomsorsaken.&lt;/span&gt; Tanken fr&amp;aring;n regeringens sida &amp;auml;r att n&amp;auml;r arbetsgivarna tvingas betala hela eller delar av anst&amp;auml;lldas sjukfr&amp;aring;nvaro ska arbetsgivarnas drivkraft &amp;ouml;ka f&amp;ouml;r att undvika denna kostnad, t.ex. incitamenten f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad arbetsmilj&amp;ouml;, s&amp;aring; att sjukskrivningarna minskar. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Tanken f&amp;ouml;ruts&amp;auml;tter att arbetsgivarna har makt att p&amp;aring;verka omfattningen av sjukskrivningar. Vi menar att det &amp;auml;r ett f&amp;ouml;renklat syns&amp;auml;tt.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Medfinansieringen motverkar anst&amp;auml;llning av kvinnor, &amp;auml;ldre och personer med sjukdomshistoria.&lt;/span&gt; Arbetsgivarna anpassar sig till systemets risker genom en tydlig selektering av kandidater vid anst&amp;auml;llningar. Den billigaste f&amp;ouml;rebyggande &amp;aring;tg&amp;auml;rden f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retaget &amp;auml;r naturligtvis att se till att anst&amp;auml;lla personer som kan f&amp;ouml;rv&amp;auml;ntas ha fr&amp;aring;nvarokostnader som ligger under genomsnittet. Vi vet att kvinnor &amp;auml;r mer sjukskrivna &amp;auml;n m&amp;auml;n och att det senaste decenniets &amp;ouml;kning i l&amp;aring;ngtidssjukskrivningar till &amp;ouml;verv&amp;auml;gande del f&amp;ouml;rklaras av kvinnors &amp;ouml;kade sjuktal. Vidare &amp;ouml;kar sjukskrivningar med &amp;aring;lder. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Medfinansieringen motverkar integration.&lt;/span&gt; Selekteringen tar sig ocks&amp;aring; uttryck i att f&amp;ouml;retagen f&amp;ouml;redrar att anst&amp;auml;lla personer som man k&amp;auml;nner v&amp;auml;l. F&amp;ouml;rutom personer med typiskt sett h&amp;ouml;gre risk f&amp;ouml;r att bli sjuka, som &amp;auml;ldre och kvinnor, drabbas d&amp;auml;rf&amp;ouml;r sannolikt s&amp;auml;rskilt personer med ett begr&amp;auml;nsat socialt n&amp;auml;tverk, som invandrare och ungdomar.   De blir d&amp;aring;, som grupper betraktade, mera sv&amp;aring;rbed&amp;ouml;mda som potentiella kostnader f&amp;ouml;r en anst&amp;auml;llare. Medfinansieringssystemet motverkar v&amp;aring;r ambition att bryta utanf&amp;ouml;rskapet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Medfinansieringen motverkar r&amp;ouml;rlighet p&amp;aring; arbetsmarknaden. &lt;/span&gt;Systemet minskar r&amp;ouml;rligheten p&amp;aring; arbetsmarknaden eftersom de grupper vi beskrivit kommer att f&amp;aring; sv&amp;aring;rare att f&amp;aring; ett nytt arbete. M&amp;aring;nga m&amp;auml;nniskor riskerar att bli kvar p&amp;aring; arbeten som de borde l&amp;auml;mna. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Medfinansieringen motverkar anst&amp;auml;llningar i Norrland och glesbygd.&lt;/span&gt; En effekt av dagens medfinansieringssystem &amp;auml;r regionalpolitisk. Sjukfr&amp;aring;nvaron &amp;auml;r som bekant h&amp;ouml;gre i vissa delar av landet &amp;auml;n i andra, dvs. i Norrland och glesbygdskommuner. En arbetsgivare som &amp;ouml;verv&amp;auml;ger alternativen att antingen anst&amp;auml;lla personer i en region med h&amp;ouml;g sjukfr&amp;aring;nvaro eller i en region med l&amp;aring;g sjukfr&amp;aring;nvaro (storst&amp;auml;der, Sm&amp;aring;land, Halland) har genom medfinansieringssystemet incitament att &lt;span style="font-style: italic;"&gt;inte&lt;/span&gt; anst&amp;auml;lla i Norrland och glesbygdskommuner.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc116267447" name="_Toc116267447"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268300" name="_Toc116268300"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268336" name="_Toc116268336"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268393" name="_Toc116268393"&gt;&lt;/a&gt;Folkpartiet har d&amp;auml;rf&amp;ouml;r enats med &amp;ouml;vriga partier i alliansen om att slopa arbetsgivarnas medfinansiering av sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen efter den andra sjukveckan.&lt;span style="color: #000000;"&gt;&lt;a id="_Toc115502059" name="_Toc115502059"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502104" name="_Toc115502104"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;a id="_Toc116267448" name="_Toc116267448"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268301" name="_Toc116268301"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268337" name="_Toc116268337"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268394" name="_Toc116268394"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998379" name="_Toc124998379"&gt;&lt;/a&gt;4. Reformera reglerna p&amp;aring; arbetsmarknaden&lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik" style="margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;a id="_Toc115502060" name="_Toc115502060"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502105" name="_Toc115502105"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267449" name="_Toc116267449"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268302" name="_Toc116268302"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268338" name="_Toc116268338"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268395" name="_Toc116268395"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998380" name="_Toc124998380"&gt;&lt;/a&gt;4.1 Lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS)&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r 30 &amp;aring;r sedan inf&amp;ouml;rdes stora delar av dagens arbetsr&amp;auml;ttsregler, bl.a. lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS). Dess syfte var att st&amp;auml;rka de anst&amp;auml;lldas st&amp;auml;llning p&amp;aring; arbetsmarknaden. LAS &amp;auml;r delvis f&amp;ouml;r&amp;aring;ldrad och inte helt anpassad till dagens arbetsmarknad som ser annorlunda ut &amp;auml;n p&amp;aring; 1970-talet. D&amp;aring; dominerades den av f&amp;auml;rre men st&amp;ouml;rre arbetsgivare, och det var betydligt vanligare med livsl&amp;aring;nga anst&amp;auml;llningstider. I dag &amp;auml;r arbetsmarknaden mer r&amp;ouml;rlig och individualiserad. Det finns l&amp;aring;ngt fler sm&amp;aring; arbetsgivare i dag &amp;auml;n p&amp;aring; 1970-talet, och runt en halv miljon arbetstagare har olika former av tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsr&amp;auml;tten, inklusive LAS, m&amp;aring;ste anpassas till de krav som dagens arbetsmarknad st&amp;auml;ller. Folkpartiet st&amp;aring;r &amp;auml;ven i forts&amp;auml;ttningen bakom grundprincipen i LAS att arbetstagare ska skyddas mot obefogade upps&amp;auml;gningar och att det &amp;auml;r anst&amp;auml;llningstid som ska avg&amp;ouml;ra turordningen vid upps&amp;auml;gningar p&amp;aring; grund av arbetsbrist.  Men vi anser att LAS tyv&amp;auml;rr &amp;auml;r till nackdel f&amp;ouml;r nya grupper p&amp;aring; arbetsmarknaden. Det finns sk&amp;auml;l att reformera lagstiftningen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rutom de f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar som n&amp;auml;mns nedan vill vi ut&amp;ouml;ka m&amp;ouml;jligheten att undanta tv&amp;aring; personer fr&amp;aring;n turordningsreglerna till att g&amp;auml;lla samtliga f&amp;ouml;retag och inte bara de med f&amp;auml;rre &amp;auml;n tio anst&amp;auml;llda. Det &amp;auml;r viktigt att till&amp;auml;mpningen av undantagsregeln kan pr&amp;ouml;vas r&amp;auml;ttsligt s&amp;aring; att den inte missbrukas. Vi vill &amp;auml;ven st&amp;auml;rka anst&amp;auml;llningsskyddet f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldralediga.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Lagen om anst&amp;auml;llningsskydd ger i dag ett extra skydd till alla som &amp;auml;r &amp;auml;ldre &amp;auml;n 45 &amp;aring;r. De f&amp;aring;r tillgodor&amp;auml;kna sig sin anst&amp;auml;llningstid dubbelt upp till fem &amp;aring;r vid arbetsbristupps&amp;auml;gningar. Reglerna kom till f&amp;ouml;r att ge &amp;auml;ldre anst&amp;auml;llda ett extra skydd, men effekten har blivit den motsatta. M&amp;aring;nga arbetsgivare tvekar inf&amp;ouml;r att anst&amp;auml;lla medel&amp;aring;lders och &amp;auml;ldre eftersom de snart skulle f&amp;aring; f&amp;ouml;rdel i turordningen framf&amp;ouml;r yngre kolleger som arbetat lika l&amp;auml;ngre eller l&amp;auml;ngre p&amp;aring; just denna arbetsplats. Folkpartiet vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att denna regel tas bort. &lt;span class="Beslutrubrik&amp;#160;Char&amp;#160;Char" style="font-weight: bold; font-size: 12.0pt;"&gt;&lt;a id="_Toc115502062" name="_Toc115502062"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502107" name="_Toc115502107"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="Beslutrubrik&amp;#160;Char&amp;#160;Char"&gt;&lt;a id="_Toc116267450" name="_Toc116267450"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268303" name="_Toc116268303"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268339" name="_Toc116268339"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268396" name="_Toc116268396"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998381" name="_Toc124998381"&gt;&lt;/a&gt;4.2 Enklare former f&amp;ouml;r tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi menar att nuvarande lista &amp;ouml;ver olika typer av tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningsformer – utom provanst&amp;auml;llning – b&amp;ouml;r ers&amp;auml;ttas av en enkel f&amp;ouml;reskrift om att det &amp;auml;r till&amp;aring;tet att anst&amp;auml;lla tidsbegr&amp;auml;nsat h&amp;ouml;gst 20 personer hos samma arbetsgivare under en period upp till h&amp;ouml;gst 24 m&amp;aring;nader och inom en referensperiod om fyra &amp;aring;r. Provanst&amp;auml;llning ska vara m&amp;ouml;jlig i tolv m&amp;aring;nader.&lt;a id="_Toc115502064" name="_Toc115502064"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502109" name="_Toc115502109"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;span class="Beslutrubrik&amp;#160;Char&amp;#160;Char"&gt;&lt;a id="_Toc116267451" name="_Toc116267451"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268304" name="_Toc116268304"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268340" name="_Toc116268340"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268397" name="_Toc116268397"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998382" name="_Toc124998382"&gt;&lt;/a&gt;4.3 Proportionalitet mellan strids&amp;aring;tg&amp;auml;rd och skadan&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknadens parter m&amp;aring;ste ha r&amp;auml;tt att tillgripa strids&amp;aring;tg&amp;auml;rder som en sista utv&amp;auml;g vid konflikt. Problem kan uppst&amp;aring; om m&amp;ouml;jligheten att vidta strids&amp;aring;tg&amp;auml;rder, som vi ser det, missbrukas. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En strids&amp;aring;tg&amp;auml;rd kan utformas s&amp;aring; att den kostar lite f&amp;ouml;r egna organisationen och samtidigt orsakar kostnader f&amp;ouml;r tredje man. Med andra ord, r&amp;auml;tten till strids&amp;aring;tg&amp;auml;rd, eller hot d&amp;auml;rom, b&amp;ouml;r inte tillgripas p&amp;aring; ett s&amp;auml;tt som st&amp;aring;r i orimlig proportion till skadan. P&amp;aring; dagens arbetsmarknad finns det dessutom exempel p&amp;aring; fall n&amp;auml;r &lt;span style="font-style: italic;"&gt;enbart hot&lt;/span&gt; om en strids&amp;aring;tg&amp;auml;rd kan f&amp;aring; f&amp;ouml;r&amp;ouml;dande konsekvenser f&amp;ouml;r motparten, t.ex. hot om strejk hos ett flygbolag. Omedelbart kan det utl&amp;ouml;sa en st&amp;ouml;rtflod av avbokningar. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Generellt sett anser Folkpartiet att det svenska kollektivavtalssystemet fungerar v&amp;auml;l. Men genom m&amp;ouml;jligheten att vidta t.ex. omfattande sympati&amp;aring;tg&amp;auml;rder kan den arbetsgivare som tecknat kollektivavtal och d&amp;auml;r fredsplikt r&amp;aring;der &amp;auml;nd&amp;aring; drabbas av en konflikt&amp;aring;tg&amp;auml;rd. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En grundtanke med systemet med kollektivavtal &amp;auml;r fredsplikten. Den har delvis urholkats. I Sverige finns inga krav p&amp;aring; proportionalitet i strids&amp;aring;tg&amp;auml;rder. Denna fr&amp;aring;ga b&amp;ouml;r parterna p&amp;aring; arbetsmarknaden sj&amp;auml;lva l&amp;ouml;sa genom att inf&amp;ouml;r krav p&amp;aring; proportionalitetspr&amp;ouml;vning av strids&amp;aring;tg&amp;auml;rder i &amp;ouml;verenskommelser om en processordning f&amp;ouml;r tvistl&amp;ouml;sning (f&amp;ouml;rhandlingsordningsavtal). Genom att fokusera p&amp;aring; proportionalitet i &amp;aring;tg&amp;auml;rderna beh&amp;ouml;ver man inte inf&amp;ouml;ra n&amp;aring;gra speciella regler som skulle begr&amp;auml;nsa r&amp;auml;tten till sympati&amp;aring;tg&amp;auml;rder.&lt;a id="_Toc115502065" name="_Toc115502065"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502110" name="_Toc115502110"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc115502066" name="_Toc115502066"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502111" name="_Toc115502111"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267452" name="_Toc116267452"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268305" name="_Toc116268305"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268341" name="_Toc116268341"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268398" name="_Toc116268398"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998383" name="_Toc124998383"&gt;&lt;/a&gt;4.4 Nej till den aviserade lagen mot deltidsarbete &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har vid ett flertal tillf&amp;auml;llen aviserat att f&amp;ouml;retag ska tvingas anpassa sig till lagf&amp;auml;sta krav att antingen avskeda eller g&amp;ouml;ra heltidsanst&amp;auml;llningar. ”Lagstiftning om r&amp;auml;tt till heltid l&amp;auml;ggs fram” sade statsministern i regeringsdeklarationen (september 2005). Ett huvudsp&amp;aring;r &amp;auml;r att deltid ska ses som en ol&amp;auml;mplig anst&amp;auml;llningsform som vederb&amp;ouml;rande b&amp;ouml;r befrias fr&amp;aring;n, och som bara ska f&amp;aring; finnas om verksamhetens karakt&amp;auml;r kan motivera det.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I dag l&amp;ouml;ses fr&amp;aring;ga om hel- och deltidanst&amp;auml;llningar oftast genom kollektivavtal. Vi ser ingen anledning att &amp;auml;ndra p&amp;aring; det. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc115502067" name="_Toc115502067"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502112" name="_Toc115502112"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267453" name="_Toc116267453"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268306" name="_Toc116268306"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268342" name="_Toc116268342"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268399" name="_Toc116268399"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998384" name="_Toc124998384"&gt;&lt;/a&gt;4.5 G&amp;ouml;r arbetstiden mer flexibel&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi &amp;auml;r &amp;ouml;vertygade om att fler m&amp;auml;nniskor har l&amp;auml;ttare att orka med arbetslivet och kan utf&amp;ouml;ra ett mer tillfredsst&amp;auml;llande arbete om de f&amp;aring;r st&amp;ouml;rre makt &amp;ouml;ver sin arbetstid. Folkpartiet vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r ha en ny arbetstidslag. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den nya lagen ska utformas s&amp;aring; att den uppmuntrar till arbetstidsflexibilitet och ger fler m&amp;auml;nniskor m&amp;ouml;jlighet att arbeta p&amp;aring; sina egna villkor. Lagen ska utformas s&amp;aring; att arbetstiden b&amp;ouml;r l&amp;auml;ggas upp i en &amp;ouml;verenskommelse mellan den enskilde arbetstagaren och arbetsgivaren. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En s&amp;aring;dan arbetstidslag ska bl.a. ge den enskilde st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jlighet att ta ut ledighet i timmar. Den femte semesterveckan, inarbetad semester och eventuellt ytterligare lediga dagar ska kunna l&amp;auml;ggas i en timbank. Den som vill kan sedan anv&amp;auml;nda timbanken till att korta sin arbetstid under en period eller v&amp;auml;lja att ta ut den inarbetade ledigheten i form av pengar. Timbanken kommer att vara s&amp;auml;rskilt v&amp;auml;rdefull f&amp;ouml;r de arbetstagare som inte har avtal om flexibel arbetstid i dag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet s&amp;auml;ger nej till en lagstadgad arbetstidsf&amp;ouml;rkortning. Problemet &amp;auml;r inte att vi som kollektiv arbetar f&amp;ouml;r mycket i Sverige, utan f&amp;ouml;r lite. I l&amp;auml;nder som Tyskland och Frankrike, som tidigare inf&amp;ouml;rt kortare arbetstid, b&amp;ouml;rjar nu arbetsmarknaden r&amp;ouml;ra sig i motsatt riktning.&lt;span class="Beslutrubrik&amp;#160;Char&amp;#160;Char" style="font-weight: bold; font-size: 12.0pt;"&gt;&lt;a id="_Toc115502068" name="_Toc115502068"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502113" name="_Toc115502113"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;a id="_Toc115502070" name="_Toc115502070"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502115" name="_Toc115502115"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267454" name="_Toc116267454"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268307" name="_Toc116268307"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268343" name="_Toc116268343"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268400" name="_Toc116268400"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998385" name="_Toc124998385"&gt;&lt;/a&gt;5. Arbetsmarknadspolitiken m&amp;aring;ste bli tydligare&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsmarknadspolitiken effektiviseras. D&amp;auml;rvid prioriteras &amp;ouml;kade resurser f&amp;ouml;r matchning mellan arbetss&amp;ouml;kande och lediga jobb, &amp;ouml;kad konkurrens och f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad kontroll. En enhetlig myndighetsorganisation inf&amp;ouml;rs, myndigheten ges en sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndig professionell ledning och det politiska inflytandet minskas. Fri&amp;aring;ret avskaffas, &amp;aring;tg&amp;auml;rdsprogrammen reduceras och dagens riktade anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d ers&amp;auml;tts med nystartsjobb. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rslagen inneb&amp;auml;r sammantaget besparingar p&amp;aring; 8,0 miljarder kronor 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknadspolitiken kan inte skapa regulj&amp;auml;ra arbeten. Arbets&amp;shy;mark&amp;shy;nads&amp;shy;politikens m&amp;aring;l &amp;auml;r i dag alltf&amp;ouml;r oklara. Ett f&amp;ouml;rsta problem med dagens arbets&amp;shy;mark&amp;shy;nadspolitik &amp;auml;r att m&amp;aring;lstrukturen f&amp;ouml;r Arbetsmarknadsstyrelsens (AMS) verksamhet &amp;auml;r komplicerad med flera &amp;ouml;vergripande m&amp;aring;l och delm&amp;aring;l. Sammantaget finns det ett stort antal m&amp;aring;l p&amp;aring; flera olika niv&amp;aring;er. Risken f&amp;ouml;r m&amp;aring;lkonflikter, byr&amp;aring;krati, ineffektivitet och oklarhet i ansvaret f&amp;ouml;r myndighets&amp;shy;ut&amp;ouml;vningen &amp;auml;r uppenbar. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett andra problem med senare &amp;aring;rs arbetsmarknadspolitik &amp;auml;r att &amp;aring;tg&amp;auml;rderna tenderar att bli mer omfattande i l&amp;aring;gkonjunktur &amp;auml;n vad konjunkturl&amp;auml;get kr&amp;auml;ver och att en h&amp;ouml;gre niv&amp;aring; sedan delvis bibeh&amp;aring;lls in i h&amp;ouml;gkonjunktur. P&amp;aring; s&amp;aring; s&amp;auml;tt &amp;ouml;kar &amp;aring;tg&amp;auml;rderna trendm&amp;auml;ssigt och oberoende av konjunkturl&amp;auml;get. Resultatet blir en ineffektiv arbetsmarknadspolitik, ineffektiv konjunkturpolitik och trendm&amp;auml;ssig &amp;ouml;kning av belastningen p&amp;aring; de offentliga finanserna. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Grunden f&amp;ouml;r en v&amp;auml;l fungerande arbetsmarknadspolitik m&amp;aring;ste vara att politiken styrs av klara och entydiga m&amp;aring;l och utformas oberoende av dagspolitiska h&amp;auml;nsyn. L&amp;auml;mpliga m&amp;aring;l f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiken &amp;auml;r f&amp;ouml;ljande:&lt;/p&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;L&amp;aring;ngsiktigt effektivitetsm&amp;aring;l.&lt;/span&gt; Arbetsmarknadspolitiken ska, som en del av den allm&amp;auml;nna ekonomiska politiken, inriktas p&amp;aring; att f&amp;aring; ned den s.k. strukturarbetsl&amp;ouml;sheten. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Stabilitetsm&amp;aring;l.&lt;/span&gt; Arbetsmarknadspolitiken kan bidra till att utj&amp;auml;mna de konjunkturella sv&amp;auml;ngningarna p&amp;aring; arbetsmarknaden. Under l&amp;aring;gkonjunkturer ska aktiva &amp;aring;tg&amp;auml;rder anv&amp;auml;ndas f&amp;ouml;r att h&amp;ouml;ja kompetensen hos de arbetss&amp;ouml;kande s&amp;aring; att r&amp;auml;tt arbetskraft finns att tillg&amp;aring; p&amp;aring; r&amp;auml;tt st&amp;auml;lle n&amp;auml;r konjunkturen v&amp;auml;nder.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;F&amp;ouml;rdelningspolitiska m&amp;aring;l.&lt;/span&gt; Arbetsmarknadspolitiken ska bidra till en j&amp;auml;mnare f&amp;ouml;rdelning av inkomster och livschanser genom att ge s&amp;auml;rskilt starkt st&amp;ouml;d till grupper som st&amp;aring;r l&amp;aring;ngt fr&amp;aring;n arbetsmarknaden som arbetshandikappade, vissa invandrargrupper och l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa. Genom att skapa en dynamisk arbetsmarknad d&amp;auml;r alla slags kompetenser efterfr&amp;aring;gas ges alla en rimlig chans att f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rja sig sj&amp;auml;lva.   &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den ekonomiska politiken i sina olika dimensioner b&amp;ouml;r fokusera p&amp;aring; att minska utanf&amp;ouml;rskapet, skapa tillv&amp;auml;xt och en gemensam v&amp;auml;lf&amp;auml;rd. Arbetsmarknadspolitiken har en viktig roll h&amp;auml;rvidlag fr&amp;auml;mst genom att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra matchningen p&amp;aring; arbetsmarknaden f&amp;ouml;r att f&amp;aring; ned strukturarbetsl&amp;ouml;sheten. Att &amp;ouml;ka arbetade timmar i genomsnitt per inv&amp;aring;nare &amp;auml;r centralt f&amp;ouml;r att skapa tillv&amp;auml;xt, n&amp;aring;got som ocks&amp;aring; b&amp;ouml;r v&amp;auml;gleda arbetsmarknadspolitiken. Arbetsmarknadspolitiken b&amp;ouml;r d&amp;auml;rtill stabilisera utvecklingen p&amp;aring; arbetsmarknaden &amp;ouml;ver konjunkturcykeln, men det &amp;auml;r penningpolitiken som &amp;auml;r det effektivaste och viktigaste stabiliseringspolitiska instrumentet. F&amp;ouml;rdelningsfr&amp;aring;gorna &amp;auml;r en ofr&amp;aring;nkomlig dimension bl.a. p&amp;aring; grund av interaktionen mellan l&amp;auml;get p&amp;aring; arbetsmarknaden och utnyttjandet av andra offentliga f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningssystem. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det viktigaste instrumentet i arbetsmarknadspolitiken sett ur de arbetsl&amp;ouml;sas perspektiv &amp;auml;r en v&amp;auml;l fungerande &lt;span style="font-style: italic;"&gt;arbetsf&amp;ouml;rmedling&lt;/span&gt; – i offentlig och enskild regi. Detta ska finnas i hela landet, och kontoren ska hj&amp;auml;lpa arbetss&amp;ouml;kande att s&amp;ouml;ka arbete och hj&amp;auml;lpa arbetsgivare att bes&amp;auml;tta lediga arbeten. F&amp;ouml;rmedlingarna ska &amp;auml;ven ut&amp;ouml;va kontroll av reglerna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det kr&amp;auml;vs ett f&amp;ouml;r konjunkturl&amp;auml;get och regionen l&amp;auml;mpligt utbud av &lt;span style="font-style: italic;"&gt;utbildningar, praktikplatser och andra st&amp;ouml;djande insatser &lt;/span&gt;som &amp;ouml;kar de arbets&amp;shy;s&amp;ouml;kandes m&amp;ouml;jligheter att ta ett ledigt arbete och visa potentiella arbetsgivare p&amp;aring; anst&amp;auml;llningsm&amp;ouml;jligheter. Arbetsmarknadsutbildningar b&amp;ouml;r ocks&amp;aring; motverka brist p&amp;aring; arbetskraft.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc84653300" name="_Toc84653300"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667516" name="_Toc84667516"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667552" name="_Toc84667552"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746581" name="_Toc84746581"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989606" name="_Toc114989606"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502071" name="_Toc115502071"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502116" name="_Toc115502116"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267455" name="_Toc116267455"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268308" name="_Toc116268308"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268344" name="_Toc116268344"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268401" name="_Toc116268401"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998386" name="_Toc124998386"&gt;&lt;/a&gt;5.1 Kritik av arbetsf&amp;ouml;rmedlingen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;S&amp;aring;v&amp;auml;l svenska som internatio&amp;shy;nella utv&amp;auml;rderingar visar vikten av att ha en effektiv arbetsf&amp;ouml;rmedling som tidigt skaffar en bra bild av den arbetss&amp;ouml;kandes kompetens och behov och som hj&amp;auml;lper och driver p&amp;aring; honom eller henne att s&amp;ouml;ka arbete. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens &lt;/span&gt;arbete har dock kritiserats kraftigt de senaste &amp;aring;ren i olika myndigheters utv&amp;auml;rderingar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Statskontoret har skarpt kritiserat arbetsf&amp;ouml;rmedlingens insatser f&amp;ouml;r de enskilda arbetss&amp;ouml;kande. Bl.a. har Statskontoret f&amp;ouml;rt fram att de individuella handlingsplanerna h&amp;aring;ller l&amp;aring;g kvalitet, att AMS inte f&amp;ouml;ljer upp att de egna insatserna n&amp;aring;r den m&amp;aring;lgrupp de var t&amp;auml;nkta f&amp;ouml;r och f&amp;ouml;r att AMS handlar upp utbildningar utan att ha kvalitetss&amp;auml;krat inneh&amp;aring;llet i dem.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksrevisionen har kritiserat arbetsf&amp;ouml;rmedlingen f&amp;ouml;r att man inte anvisar arbete till arbetss&amp;ouml;kande under de f&amp;ouml;rsta 100 dagarna och att man alltf&amp;ouml;r s&amp;auml;llan ifr&amp;aring;gas&amp;auml;tter personers r&amp;auml;tt till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning, trots att dessa inte st&amp;aring;r till arbetsmarknadens f&amp;ouml;rfogande.&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref0" name="fnref0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn0"&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen (IAF) har ocks&amp;aring; kritiserat arbetsf&amp;ouml;rmedlingen f&amp;ouml;r brister i hanteringen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och stora variationer mellan l&amp;auml;nen n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller ifr&amp;aring;gas&amp;auml;ttande av personers r&amp;auml;tt till ers&amp;auml;ttning. Det senaste &amp;aring;ret har det skett en markant &amp;ouml;kning av antalet underr&amp;auml;ttelser om ifr&amp;aring;gasatt ers&amp;auml;ttningsr&amp;auml;tt. Detta arbete m&amp;aring;ste forts&amp;auml;tta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc84653301" name="_Toc84653301"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667517" name="_Toc84667517"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667553" name="_Toc84667553"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746582" name="_Toc84746582"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989607" name="_Toc114989607"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502072" name="_Toc115502072"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502117" name="_Toc115502117"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267456" name="_Toc116267456"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268309" name="_Toc116268309"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268345" name="_Toc116268345"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268402" name="_Toc116268402"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998387" name="_Toc124998387"&gt;&lt;/a&gt;5.2 Kritik av arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rderna&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Auml;nda sedan mitten av 1970-talet har, med undantag av n&amp;aring;gra f&amp;aring; &amp;aring;r, mer &amp;auml;n 2&amp;nbsp;% av den svenska arbetskraften st&amp;auml;ndigt varit sysselsatt i olika former av arbetsmarknads&amp;shy;&amp;aring;tg&amp;auml;rder. En tredjedel av alla arbetsl&amp;ouml;sa – &amp;ouml;ver 100 000 personer – befinner sig i dag i n&amp;aring;gon arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rd. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;De utv&amp;auml;rderingar som gjorts av den svenska arbetsmarknadspolitiken visar att arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rderna hj&amp;auml;lpt till att minska den &amp;ouml;ppna arbetsl&amp;ouml;sheten och aktivera l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa s&amp;aring; att de inte l&amp;auml;mnar arbetsmarknaden.&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref1" name="fnref1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn1"&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; Dock &amp;auml;r vinsten p&amp;aring;fallande liten satt i relation till de stora resursinsatserna. Resultaten av utv&amp;auml;rderingar pekar ocks&amp;aring; p&amp;aring; att arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder snarare h&amp;auml;mmar &amp;auml;n &amp;ouml;kar r&amp;ouml;rligheten p&amp;aring; arbetsmarknaden. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rderna har varit effektiva p&amp;aring; att bryta l&amp;aring;nga perioder av &amp;ouml;ppen arbetsl&amp;ouml;shet med n&amp;aring;gon form av aktivitet och h&amp;aring;lla uppe arbetskraftsdeltagandet. D&amp;auml;remot &amp;auml;r det tveksamt om &amp;aring;tg&amp;auml;rderna faktiskt uppfyller de m&amp;aring;l som satts upp; exempelvis att hj&amp;auml;lpa m&amp;auml;nniskor till riktiga arbeten och se till att de arbetss&amp;ouml;kande snabbare matchas ihop med lediga arbeten.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Svenska utv&amp;auml;rderingar tyder inte p&amp;aring; att den i s&amp;auml;rklass dyraste arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rden – arbetsmarknadsutbildningarna – verkligen &amp;ouml;kar arbetss&amp;ouml;kandes m&amp;ouml;jligheter att f&amp;aring; ett varaktigt riktigt arbete. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;D&amp;auml;remot finns det st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r att olika typer av l&amp;ouml;ne&amp;shy;subven&amp;shy;tioner som g&amp;ouml;r det billigare att anst&amp;auml;lla arbetsl&amp;ouml;sa i regulj&amp;auml;ra arbeten har b&amp;auml;ttre effekt. Men priset &amp;auml;r h&amp;ouml;gt: subventionerade anst&amp;auml;llningar kan driva undan regulj&amp;auml;ra arbeten. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r m&amp;aring;ste subventioner i f&amp;ouml;rsta hand erbjudas arbetss&amp;ouml;kande som st&amp;aring;r l&amp;aring;ngt fr&amp;aring;n den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden.&lt;a id="_Toc114989608" name="_Toc114989608"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502073" name="_Toc115502073"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502118" name="_Toc115502118"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc114989610" name="_Toc114989610"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502075" name="_Toc115502075"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502120" name="_Toc115502120"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84653303" name="_Toc84653303"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667519" name="_Toc84667519"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667555" name="_Toc84667555"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746584" name="_Toc84746584"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989609" name="_Toc114989609"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502074" name="_Toc115502074"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502119" name="_Toc115502119"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267457" name="_Toc116267457"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268310" name="_Toc116268310"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268346" name="_Toc116268346"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268403" name="_Toc116268403"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998388" name="_Toc124998388"&gt;&lt;/a&gt;5.3 G&amp;ouml;r om AMS&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dagens arbetsmarknadsmyndigheter – arbetsmarknadsstyrelsen, AMS, och l&amp;auml;nsarbetsn&amp;auml;mnderna fungerar inte tillfredsst&amp;auml;llande. F&amp;ouml;r att arbetsmarknadspolitiken ska bli effektivare m&amp;aring;ste en grundl&amp;auml;ggande f&amp;ouml;r&amp;auml;ndring ske. AMS verksamhet lider av f&amp;ouml;r h&amp;ouml;g grad av politisering som p&amp;aring;g&amp;aring;tt sedan andra v&amp;auml;rldskrigets slut.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet har tidigare kr&amp;auml;vt att nuvarande AMS ska l&amp;auml;ggas ned och en ny myndighet skapas. Vi har tillsammans med de &amp;ouml;vriga partierna inom alliansen enats om att genomf&amp;ouml;ra en grundlig reform av dagens AMS. Myndighetens arbetss&amp;auml;tt m&amp;aring;ste f&amp;ouml;r&amp;auml;ndras, l&amp;auml;nsarbetsn&amp;auml;mnderna avskaffas f&amp;ouml;r att skapa en enhetlig mindre myndighetsorganisation och verksamheten f&amp;aring; en professionell och sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndig ledning. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den nya myndigheten b&amp;ouml;r vara en liten central myndighet med ansvar f&amp;ouml;r myndighetsuppgifterna och tillsynen. Det &amp;auml;r viktigt att myndigheten bedriver en rakt igenom professionellt p&amp;aring; saklighet och bepr&amp;ouml;vad erfarenhet styrd verksamhet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen b&amp;ouml;r dock &amp;auml;ven i forts&amp;auml;ttningen kunna anv&amp;auml;nda arbetsmarknadspolitiken som ett instrument f&amp;ouml;r att underst&amp;ouml;dja den ekonomiska politiken. Den nya arbetsmarknadsmyndigheten beh&amp;ouml;ver tillf&amp;ouml;ras medel av varierande storlek och inriktning beroende p&amp;aring; l&amp;auml;get p&amp;aring; arbetsmarknaden. Regeringen m&amp;aring;ste kunna styra inriktningen av arbetsmarknadspolitiken och riksdagen m&amp;aring;ste kunna kontrollera hur dessa medel anv&amp;auml;nds p&amp;aring; samma s&amp;auml;tt som riksdagen kontrollerar regeringen och &amp;ouml;vriga myndigheter i dag.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc116267458" name="_Toc116267458"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268311" name="_Toc116268311"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268347" name="_Toc116268347"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268404" name="_Toc116268404"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998389" name="_Toc124998389"&gt;&lt;/a&gt;5.4 B&amp;auml;ttre service till arbetss&amp;ouml;kande&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Syftet med reformen &amp;auml;r att &amp;ouml;ppna f&amp;ouml;r att de viktiga serviceuppgifterna inom arbetsf&amp;ouml;rmed&amp;shy;lingen och arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rderna ska kunna utf&amp;ouml;ras av flera olika akt&amp;ouml;rer, b&amp;aring;de privata och ideella. Internationella erfarenheter visar att arbetsmarknads&amp;shy;politiken kan bli mycket effektivare om produktionen av servicetj&amp;auml;nsterna kan handlas upp i konkurrens mellan olika utf&amp;ouml;rare vars ers&amp;auml;ttning beror p&amp;aring; hur v&amp;auml;l de lyckas med att hj&amp;auml;lpa arbetss&amp;ouml;kande till varaktiga arbeten.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den f&amp;ouml;rnyade arbetsmarknadsmyndigheten ska ges ansvaret f&amp;ouml;r att se till att det finns en b&amp;auml;ttre fungerande arbetsf&amp;ouml;rmedling och skr&amp;auml;ddarsydda arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r varje del av landet. Myndigheten ska handla upp l&amp;auml;mpliga tj&amp;auml;nster fr&amp;aring;n enskilda utf&amp;ouml;rare, och n&amp;auml;r s&amp;aring;dana inte finns tills vidare sj&amp;auml;lv bedriva verksamheten. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Denna reform kommer att leda till en politik som, i kombination med en politik f&amp;ouml;r fler f&amp;ouml;retag och arbetsgivare, snabbare kan hj&amp;auml;lpa arbetss&amp;ouml;kande att hitta riktiga arbeten. Men reformen kommer ocks&amp;aring; att ge de enskilda arbetss&amp;ouml;kande st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jligheter att v&amp;auml;lja en l&amp;auml;mplig arbetsf&amp;ouml;rmedling, och &amp;aring;tg&amp;auml;rder som passar hans eller hennes behov. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet vill att de enskilda arbetss&amp;ouml;kande som beh&amp;ouml;ver n&amp;aring;gon form av aktiv insats ska f&amp;aring; st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jligheter att sj&amp;auml;lv v&amp;auml;lja aktivitet och utf&amp;ouml;rare genom en personlig omst&amp;auml;llningspeng som de f&amp;ouml;rfogar &amp;ouml;ver och kan anv&amp;auml;nda i samr&amp;aring;d med sin arbetsf&amp;ouml;rmedlare.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Under arbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r det mycket viktigt att den arbetsl&amp;ouml;ses fokus hela tiden ligger p&amp;aring; att s&amp;ouml;ka arbete. Utv&amp;auml;rderingar av arbetsmarknadspolitiken visar att intensiva insatser fr&amp;aring;n den arbetss&amp;ouml;kande och arbetsf&amp;ouml;rmed&amp;shy;lingen redan tidigt i arbetsl&amp;ouml;sheten &amp;auml;r det sannolikt effektivaste s&amp;auml;ttet att snabbt f&amp;aring; arbetss&amp;ouml;kande tillbaka i arbete.&lt;span class="footnote&amp;#160;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref2" name="fnref2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn2"&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; Att uppr&amp;auml;tth&amp;aring;lla en b&amp;auml;ttre fungerande och helt&amp;auml;ckande arbetsf&amp;ouml;rmedling i hela landet &amp;auml;r bl.a. d&amp;auml;rf&amp;ouml;r mycket angel&amp;auml;get. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den kritik som framf&amp;ouml;rts mot arbetsf&amp;ouml;rmedlingen visar att arbetet beh&amp;ouml;ver dock stramas upp och det existerande regelverket f&amp;ouml;ljas betydligt b&amp;auml;ttre &amp;auml;n i dag. En del i detta &amp;auml;r att f&amp;ouml;rmedlingarna beh&amp;ouml;ver konkurrens.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet anser att det beh&amp;ouml;vs alternativ till den statliga arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Privata arbets&amp;shy;f&amp;ouml;rmed&amp;shy;lingar, branschvisa f&amp;ouml;rmedlingar och bemanningsf&amp;ouml;retag &amp;auml;r exem&amp;shy;pel p&amp;aring; akt&amp;ouml;rer som kan komplettera den statliga arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Olika special&amp;shy;inriktade f&amp;ouml;rmedlingar skulle ha stora m&amp;ouml;jligheter att effektivt f&amp;ouml;rmedla arbeten till arbetss&amp;ouml;kande med s&amp;auml;rskild kompetens. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r andra arbetss&amp;ouml;kande som befinner sig l&amp;auml;ngre ifr&amp;aring;n arbetsmarknaden &amp;auml;r det mer motiverat att inr&amp;auml;tta ett n&amp;auml;rmare samarbete mellan arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, kommunernas socialkontor och f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassorna. Internationellt finns det lyckade exempel p&amp;aring; s.k. ”one-stop-shops” som integrerar arbetsf&amp;ouml;rmedling, socialtj&amp;auml;nst och f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassa f&amp;ouml;r att arbeta med den arbetss&amp;ouml;kandes hela livssituation.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc114989611" name="_Toc114989611"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502076" name="_Toc115502076"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502121" name="_Toc115502121"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267459" name="_Toc116267459"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268312" name="_Toc116268312"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268348" name="_Toc116268348"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268405" name="_Toc116268405"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998390" name="_Toc124998390"&gt;&lt;/a&gt;5.5 St&amp;auml;rk de arbetsl&amp;ouml;sas r&amp;auml;ttigheter – inf&amp;ouml;r en arbetss&amp;ouml;kandegaranti&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska p&amp;aring; ett tydligt s&amp;auml;tt g&amp;ouml;ra klart f&amp;ouml;r alla arbetss&amp;ouml;kande vilka skyldigheter och r&amp;auml;ttigheter de har. AMS har interna f&amp;ouml;reskrifter med regler f&amp;ouml;r arbetsf&amp;ouml;rmedlingens handl&amp;auml;ggning av &amp;auml;renden om arbetss&amp;ouml;kande. I dessa f&amp;ouml;reskrifter framg&amp;aring;r vilka r&amp;auml;ttigheter de arbetss&amp;ouml;kande har:&lt;/p&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 4.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Alla som har r&amp;auml;tt att arbeta i Sverige har ocks&amp;aring; r&amp;auml;tt att skrivas in vid och f&amp;aring; service av den offentliga arbetsf&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den som skrivs in har r&amp;auml;tt att ta del av arbetsf&amp;ouml;rmedlingens service &lt;span style="font-style: italic;"&gt;vid vilket arbetsf&amp;ouml;rmedlingskontor han eller hon &amp;ouml;nskar&lt;/span&gt;. En arbetss&amp;ouml;kande som &amp;auml;r missn&amp;ouml;jd med den service som hon/han f&amp;aring;r har allts&amp;aring; r&amp;auml;tt att v&amp;auml;nda sig till en annan f&amp;ouml;rmedling f&amp;ouml;r att d&amp;auml;r s&amp;ouml;ka b&amp;auml;ttre hj&amp;auml;lp. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Alla arbetss&amp;ouml;kande har r&amp;auml;tt till egen tid med arbetsf&amp;ouml;rmedlare.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Punktlista_Nummer,Nummerlista" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska informera arbetss&amp;ouml;kanden om m&amp;ouml;jligheten att ans&amp;ouml;ka om arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning och vilka villkor som g&amp;auml;ller f&amp;ouml;r ers&amp;auml;ttningen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;De arbetss&amp;ouml;kande har allts&amp;aring; tydliga r&amp;auml;ttigheter redan i dag. Tyv&amp;auml;rr vet l&amp;aring;ngt ifr&amp;aring;n alla arbets&amp;shy;s&amp;ouml;kande vilka r&amp;auml;ttigheter de har. Folkpartiet vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att det inf&amp;ouml;rs en arbetss&amp;ouml;kandegaranti som ska g&amp;auml;lla p&amp;aring; alla arbetsf&amp;ouml;rmedlingar. Garantin kan ta sig formen av ett dokument, en ”Bill of Rights”, d&amp;auml;r det tydligt anges vilka r&amp;auml;ttigheter och skyldigheter som en arbetss&amp;ouml;kande har. Den arbetss&amp;ouml;kande ska veta vilken l&amp;auml;gstaniv&amp;aring; av service som han eller hon kan kr&amp;auml;va. I dokumentet ska det &amp;auml;ven klart och tydligt framg&amp;aring; hur och till vem en arbetss&amp;ouml;kande kan v&amp;auml;nda sig till om han eller hon vill byta f&amp;ouml;rmedling och &amp;ouml;verklaga beslut.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Unders&amp;ouml;kningar fr&amp;aring;n bl.a. Saco visar att arbetss&amp;ouml;kande upplever att arbetsf&amp;ouml;rmedlingen &amp;auml;r d&amp;aring;lig p&amp;aring; att anpassa sin service efter individen och att bem&amp;ouml;tandet kan skilja sig mycket mellan olika arbetsf&amp;ouml;rmedlingar. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r &amp;auml;r det ytterst viktigt att den arbetss&amp;ouml;kande vet att han eller hon har r&amp;auml;tt att byta f&amp;ouml;rmedling om han eller hon vill.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc115502077" name="_Toc115502077"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502122" name="_Toc115502122"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267460" name="_Toc116267460"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268313" name="_Toc116268313"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268349" name="_Toc116268349"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268406" name="_Toc116268406"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998391" name="_Toc124998391"&gt;&lt;/a&gt;5.6 Varaktiga jobb snarare &amp;auml;n fler platser och &amp;aring;tg&amp;auml;rder&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknaden ser fortsatt dyster ut. Inte ens regeringen r&amp;auml;knar med att den totala arbetsl&amp;ouml;sheten sjunker annat &amp;auml;n marginellt n&amp;auml;sta &amp;aring;r. D&amp;auml;remot &amp;ouml;kar man de arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rderna kraftigt n&amp;auml;sta &amp;aring;r f&amp;ouml;r att d&amp;ouml;lja s&amp;aring; mycket av den &amp;ouml;ppna arbetsl&amp;ouml;sheten som m&amp;ouml;jligt. Folkpartiet anser att detta &amp;auml;r fel. Vi s&amp;auml;ger d&amp;auml;rf&amp;ouml;r nej till den expansion av de arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rderna som regeringen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r och l&amp;aring;ter arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rderna f&amp;ouml;rbli p&amp;aring; den niv&amp;aring; som g&amp;auml;ller i &amp;aring;r. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens s.k. syssels&amp;auml;ttningspaket domineras av tillf&amp;auml;lliga platser i offentlig sektor. Detta &amp;auml;r fel att v&amp;auml;g att g&amp;aring;. Vi anser att arbetsl&amp;ouml;sheten bek&amp;auml;mpas b&amp;auml;ttre genom att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningarna f&amp;ouml;r nya varaktiga arbeten i privat sektor. I v&amp;aring;r ekonomiska motion presenterar vi en politik med detta syfte.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc115502078" name="_Toc115502078"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502123" name="_Toc115502123"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267461" name="_Toc116267461"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268314" name="_Toc116268314"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268350" name="_Toc116268350"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268407" name="_Toc116268407"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998392" name="_Toc124998392"&gt;&lt;/a&gt;5.7 Avveckla fri&amp;aring;ret&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fri&amp;aring;ret bedrevs p&amp;aring; f&amp;ouml;rs&amp;ouml;k i tolv kommuner mellan 2002 och 2004 och &amp;auml;r sedan januari 2005 inf&amp;ouml;rt i hela landet. M&amp;aring;let &amp;auml;r att 14&amp;nbsp;000 platser ska vara tillsatta innan &amp;aring;rets slut. Syftet med fri&amp;aring;ret var att en person som har arbete f&amp;aring;r vara ledig i ett &amp;aring;r samtidigt som en arbetsl&amp;ouml;s skulle f&amp;aring; vikariera under tiden. Tanken &amp;auml;r att l&amp;aring;ngtidsinskrivna, arbetshandikappade och invandrare ska utg&amp;ouml;ra en st&amp;ouml;rre del av vikarierna. S&amp;aring; har det inte blivit. Den utv&amp;auml;rdering av fri&amp;aring;ret som regeringens eget Institutet f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitisk utv&amp;auml;rdering (IFAU) gjort visar att den kritik som framf&amp;ouml;rts har visat sig helt riktig.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate; color: #000000;"&gt;I en tid n&amp;auml;r alltmera av den l&amp;aring;ngsiktiga diskussionen i politik och samh&amp;auml;lle g&amp;auml;ller fr&amp;aring;gan om hur tillv&amp;auml;xten ska kunna &amp;ouml;ka, hur den of&amp;ouml;rm&amp;aring;nliga demografiska utvecklingens effekter ska motverkas genom &amp;ouml;kat arbete, hur sjukfr&amp;aring;nvaron ska kunna minska, skattekvoten ska hindras att &amp;ouml;ka, och hur det stora arbetskraftssl&amp;ouml;seriet med den d&amp;aring;liga integrationen i Sverige av utlandsf&amp;ouml;dda ska kunna h&amp;auml;vas &amp;auml;r regeringens politik om &amp;ouml;kad offentligfinansierad ledighet och minskad bnp som uppochnedv&amp;auml;nda v&amp;auml;rlden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;De utv&amp;auml;rderingar som gjorts visar bl.a. att fri&amp;aring;rsvikarierna st&amp;aring;r n&amp;auml;rmare arbetsmarknaden &amp;auml;n andra arbetsl&amp;ouml;sa. Vikarierna &amp;auml;r yngre, har h&amp;ouml;gre utbildningsniv&amp;aring; och kortare inskrivningstid vid arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kvinnor &amp;auml;r kraftigt &amp;ouml;verrepresenterade bland de fri&amp;aring;rslediga. Det inneb&amp;auml;r att fri&amp;aring;rspolitiken &amp;auml;r en kvinnof&amp;auml;lla. IFAU visar att bl.a. l&amp;ouml;neutvecklingen p&amp;aring;verkas negativt och att de som varit fri&amp;aring;rslediga i genomsnitt tj&amp;auml;nar 3&amp;nbsp;% mindre per m&amp;aring;nad &amp;aring;ret efter ledigheten &amp;auml;n vad som annars hade varit fallet. &lt;span style="color: #000000;"&gt;En studie fr&amp;aring;n TCO visade ocks&amp;aring; att var tredje arbetsgivare &amp;auml;r negativt inst&amp;auml;lld till att anst&amp;auml;lla en person som varit fri&amp;aring;rsledig. Resultaten tyder ocks&amp;aring; p&amp;aring; att fri&amp;aring;rsledighet leder till tidigare pensionering, vilket g&amp;aring;r stick i st&amp;auml;v med p&amp;aring;st&amp;aring;enden om motsatsen fr&amp;aring;n politikens anh&amp;auml;ngare. Det, i kombination med f&amp;ouml;rlorad pensionsgrundande inkomst under fri&amp;aring;ret, betyder en l&amp;auml;gre framtida pension &amp;auml;n om personen inte tagit ut ledigheten. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet vill omedelbart avveckla fri&amp;aring;ret. Detta b&amp;ouml;r riksdagen ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc84653307" name="_Toc84653307"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667523" name="_Toc84667523"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667559" name="_Toc84667559"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746588" name="_Toc84746588"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989615" name="_Toc114989615"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502079" name="_Toc115502079"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502124" name="_Toc115502124"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267462" name="_Toc116267462"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268315" name="_Toc116268315"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268351" name="_Toc116268351"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268408" name="_Toc116268408"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998393" name="_Toc124998393"&gt;&lt;/a&gt;5.8 Nystartsjobb&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsgivaravgifterna tas bort helt f&amp;ouml;r personer som uppburit arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning, sjukpenning, f&amp;ouml;rtidspension eller socialbidrag i mer &amp;auml;n ett &amp;aring;r. Neds&amp;auml;ttningen g&amp;auml;ller under lika l&amp;aring;ng tid som vederb&amp;ouml;rande varit fr&amp;aring;nvarande fr&amp;aring;n arbetslivet, dock h&amp;ouml;gst fem &amp;aring;r. Skatterabatten kan f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngas i s&amp;auml;rskilda fall men f&amp;ouml;rst efter individuell pr&amp;ouml;vning. Ungdomar (20-24 &amp;aring;r) som varit arbetsl&amp;ouml;sa i sex m&amp;aring;nader ska omfattas av nystartsjobben. F&amp;ouml;r dem g&amp;auml;ller dock skatterabatten i h&amp;ouml;gst ett &amp;aring;r. Nystartsjobben ska &amp;auml;ven omfatta nyanl&amp;auml;nda flyktingar och anh&amp;ouml;riginvandrare under de tre f&amp;ouml;rsta &amp;aring;ren efter det att uppeh&amp;aring;llstillst&amp;aring;nd har beviljats. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Skatterabatten ges till nystartsjobb i n&amp;auml;ringslivet. LAS ska g&amp;auml;lla f&amp;ouml;r nystartsjobben. De bed&amp;ouml;ms kunna generera &amp;aring;tminstone 50&amp;nbsp;000 arbeten. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I budgeten avs&amp;auml;tts 1,2 miljarder kronor 2006.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate; color: #000000;"&gt;M&amp;aring;nga utv&amp;auml;rderingar har visat att subventionerade anst&amp;auml;llningar kan vara en v&amp;auml;g in i regulj&amp;auml;r syssels&amp;auml;ttning, men att metoden endast kan anv&amp;auml;ndas f&amp;ouml;r personer som st&amp;aring;r relativt l&amp;aring;ngt ifr&amp;aring;n den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden. Alliansen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r s&amp;aring;lunda att resurser fokuseras p&amp;aring; tidsbegr&amp;auml;nsade subventionerade anst&amp;auml;llningar, ”nystartsjobb”, f&amp;ouml;r &lt;span style="font-style: italic;"&gt;arbetss&amp;ouml;kande som st&amp;aring;r l&amp;aring;ngt fr&amp;aring;n arbetsmarknaden&lt;/span&gt; och d&amp;auml;r risken &amp;auml;r mindre att insatserna tr&amp;auml;nger undan regulj&amp;auml;ra arbeten.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Erfarenheter fr&amp;aring;n andra l&amp;auml;nder och forskningen tyder p&amp;aring; att en v&amp;auml;g f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra syssels&amp;auml;ttningsl&amp;auml;get f&amp;ouml;r grupper med svag f&amp;ouml;rankring p&amp;aring; arbetsmarknaden &amp;auml;r &lt;span style="font-style: italic;"&gt;s&amp;auml;nkta arbetsgivaravgifter&lt;/span&gt;. I flera europeiska l&amp;auml;nder med h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet och med betydande grupper som st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden har ocks&amp;aring; olika typer av skatterabatter anv&amp;auml;nts med gott resultat. Alliansens f&amp;ouml;rslag till nystartsjobb inneb&amp;auml;r att arbetsgivaravgifterna tas bort helt f&amp;ouml;r personer som varit beroende av arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning, sjukpenning, f&amp;ouml;rtidspension eller socialbidrag i mer &amp;auml;n ett &amp;aring;r och att neds&amp;auml;ttningen g&amp;auml;ller lika l&amp;auml;nge som vederb&amp;ouml;rande varit bidragsberoende – dock i h&amp;ouml;gst fem &amp;aring;r. Skatterabatten kan f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngas ytterligare i s&amp;auml;rskilda fall, men f&amp;ouml;rst efter individuell pr&amp;ouml;vning. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En grupp av s&amp;auml;rskilt intresse &amp;auml;r &lt;span style="font-style: italic;"&gt;ungdomar&lt;/span&gt;. Studier visar att ungdomar som knappt har etablerat sig p&amp;aring; arbetsmarknaden, l&amp;ouml;per en st&amp;ouml;rre risk att bli utslagna om inte arbetsl&amp;ouml;sheten bryts snabbt. Vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att ungdomar (20–24 &amp;aring;r) som varit arbetsl&amp;ouml;sa i sex m&amp;aring;nader ocks&amp;aring; omfattas av ovanst&amp;aring;ende system f&amp;ouml;r nystartsjobb. F&amp;ouml;r ungdomar g&amp;auml;ller dock skatterabatten i h&amp;ouml;gst ett &amp;aring;r. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r viktigt hur nystartsjobben administreras. Till skillnad fr&amp;aring;n dagens anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d, som &amp;auml;r en arbetsmarknadspolitisk &amp;aring;tg&amp;auml;rd och d&amp;auml;r s&amp;ouml;kande anvisas till olika f&amp;ouml;retag av arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, ska v&amp;aring;rt f&amp;ouml;rslag om s&amp;auml;nkt arbetsgivaravgift ses som en r&amp;auml;ttighet f&amp;ouml;r alla. Anst&amp;auml;llda och arbetsgivare som kommer &amp;ouml;verens om en anst&amp;auml;llning, och som uppfyller kraven, kan ans&amp;ouml;ka hos skattemyndigheten om att arbetsgivaravgiften ska tas bort. D&amp;auml;rmed f&amp;ouml;rsvinner den stigmatiseringseffekt som &amp;aring;tg&amp;auml;rder via arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ofta f&amp;ouml;r med sig. Det &amp;auml;r dock viktigt med en god kontroll av nystartsjobben f&amp;ouml;r att motverka missbruk.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Till skillnad fr&amp;aring;n dagens anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d, som subventionerar l&amp;ouml;nekostnaden med minst 50&amp;nbsp;% upp till ett tak, &amp;auml;r nystartsjobben inte takbegr&amp;auml;nsade samtidigt som s&amp;auml;nkningen av arbetsgivaravgifterna varar under en l&amp;auml;ngre tid. I dagens system undantas personer med s&amp;auml;rskilt anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d fr&amp;aring;n LAS. S&amp;aring; ska det inte vara f&amp;ouml;r nystartsjobben som omfattas av skyddsreglerna i anst&amp;auml;llningsskyddslagen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I v&amp;aring;rt budgetf&amp;ouml;rslag f&amp;ouml;r 2006 ansl&amp;aring;r vi 1 200 miljoner kronor till denna anst&amp;auml;llningsform.&lt;a id="_Toc115502080" name="_Toc115502080"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502125" name="_Toc115502125"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc115510881" name="_Toc115510881"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267463" name="_Toc116267463"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268316" name="_Toc116268316"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268352" name="_Toc116268352"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268409" name="_Toc116268409"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998394" name="_Toc124998394"&gt;&lt;/a&gt;5.9 Inf&amp;ouml;r en jobb- och utvecklingsgaranti&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate; color: #000000;"&gt;M&amp;auml;nniskor som &amp;auml;r fullt arbetsf&amp;ouml;ra ska inte h&amp;auml;nvisas till ett passivt bidragstagande. Det har beskrivits tidigare i motionen. Effektiva arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rder ska fokusera p&amp;aring; att bryta en l&amp;aring;ngvarig arbetsl&amp;ouml;shet och f&amp;ouml;rhindra permanent utslagning fr&amp;aring;n arbetsmarknaden. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I dag finns det tv&amp;aring; stora grupper av personer som &amp;auml;r arbetsf&amp;ouml;ra men mer eller mindre permanent f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjs utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden.  Den f&amp;ouml;rsta gruppen &amp;auml;r &lt;span style="font-style: italic;"&gt;l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa&lt;/span&gt; som i dag h&amp;auml;nvisas till den mycket d&amp;aring;ligt fungerande aktivitetsgarantin. De f&amp;aring;r i dag ers&amp;auml;ttning med aktivitetsst&amp;ouml;d p&amp;aring; samma niv&amp;aring; som arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen. Den andra stora gruppen &amp;auml;r de &lt;span style="font-style: italic;"&gt;invandrare&lt;/span&gt; som &amp;auml;nnu inte lyckats f&amp;aring; fotf&amp;auml;ste p&amp;aring; den svenska arbetsmarknaden. De &amp;auml;r i de flesta fall h&amp;auml;nvisade till socialbidrag f&amp;ouml;r sin f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning. Till dem kan l&amp;auml;ggas en tredje grupp som best&amp;aring;r av &lt;span style="font-style: italic;"&gt;ungdomar &lt;/span&gt;som varken arbetar eller studerar och som i m&amp;aring;nga fall ocks&amp;aring; tvingas leva p&amp;aring; socialbidrag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet liberalerna vill inte att arbetsf&amp;ouml;ra m&amp;auml;nniskor ska tvingas att leva en passiviserande tillvaro p&amp;aring; socialbidrag.  D&amp;auml;rf&amp;ouml;r vill vi inf&amp;ouml;ra en &lt;span style="font-style: italic;"&gt;jobb- och utvecklingsgaranti.&lt;/span&gt; Syftet med garantin &amp;auml;r att med hj&amp;auml;lp av individuellt utformade &amp;aring;tg&amp;auml;rder s&amp;aring; snabbt som m&amp;ouml;jligt hj&amp;auml;lpa deltagarna vidare till den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Tyngdpunkten i jobb- och utvecklingsgarantin &amp;auml;r att f&amp;ouml;rbereda deltagarna f&amp;ouml;r arbetslivet genom olika jobbs&amp;ouml;kande aktiviteter. Korta kompletterande utbildningar kan ocks&amp;aring; ing&amp;aring; i garantin liksom praktik och vissa samh&amp;auml;llsnyttiga arbetsinsatser. Aktiviteterna i jobb- och utvecklings&amp;shy;garantin ska ordnas av en m&amp;aring;ngfald auktoriserade anordnare.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r de personer som uppb&amp;auml;r socialbidrag ska respektive kommun ha det yttersta ansvaret f&amp;ouml;r att garantin f&amp;ouml;rverkligas, dock i samverkan med arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. F&amp;ouml;r de personer som uppb&amp;auml;r aktivitetsers&amp;auml;ttning ska arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ha det yttersta ansvaret f&amp;ouml;r att garantin f&amp;ouml;rverkligas. Garantin ska &amp;auml;ven kunna erbjudas till l&amp;aring;ngtidssjukskrivna och till f&amp;ouml;rtidspension&amp;auml;rer som beh&amp;ouml;ver hj&amp;auml;lp tillbaka till arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Alla som deltar i jobb- och utvecklingsgarantin f&amp;aring;r r&amp;auml;tt till en ers&amp;auml;ttning som minst motsvarar arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens grundbelopp. Den som har avslutat sin ers&amp;auml;tt&amp;shy;nings&amp;shy;period i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har r&amp;auml;tt en ers&amp;auml;ttning som uppg&amp;aring;r till h&amp;ouml;gst 65&amp;nbsp;% av den f&amp;ouml;rlorade arbetsf&amp;ouml;rtj&amp;auml;nsten, dock h&amp;ouml;gst 680 kr/dag.  Den som inte vill delta f&amp;ouml;rlorar dock r&amp;auml;tten till ers&amp;auml;ttning. Arbetsl&amp;ouml;sa med f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsansvar har r&amp;auml;tt att s&amp;ouml;ka kompletterande f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d, och deltagare som har annan ers&amp;auml;ttning t.ex. sjukpenning, f&amp;aring;r beh&amp;aring;lla denna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi bed&amp;ouml;mer att detta b&amp;ouml;r kunna erbjudas till drygt 100&amp;nbsp;000 personer, b&amp;aring;de arbetsf&amp;ouml;ra som i dag uppb&amp;auml;r socialbidrag och l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa som i dag befinner sig i aktivitets&amp;shy;garantin. Vi ansl&amp;aring;r 900 miljoner kronor till denna &amp;aring;tg&amp;auml;rd 2006 och 1&amp;nbsp;200 miljoner kronor 2007 och 2008, n&amp;auml;r &amp;aring;tg&amp;auml;rden ber&amp;auml;knas f&amp;aring; full effekt.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;a id="_Toc114989617" name="_Toc114989617"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267464" name="_Toc116267464"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268317" name="_Toc116268317"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268353" name="_Toc116268353"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268410" name="_Toc116268410"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998395" name="_Toc124998395"&gt;&lt;/a&gt;6. Trygghet vid arbetsl&amp;ouml;shet &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Allians f&amp;ouml;r Sverige f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara obligatorisk och omfatta alla som f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsarbetar. Egenfinansieringen f&amp;ouml;resl&amp;aring;s &amp;ouml;ka med 10 miljarder kronor. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsvillkoret sk&amp;auml;rps till 80 timmars arbete i m&amp;aring;naden under sex m&amp;aring;nader. Studerandevillkoret tas bort och den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden begr&amp;auml;nsas till h&amp;ouml;gst fem &amp;aring;r. Arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen baseras p&amp;aring; de senaste tolv m&amp;aring;nadernas inkomster.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning ska maximalt kunna utg&amp;aring; under 300 ers&amp;auml;ttningsdagar (motsvarar knappt 14 m&amp;aring;nader). Arbetsl&amp;ouml;sa med f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsansvar f&amp;ouml;r barn kan dock f&amp;aring; ers&amp;auml;ttning under 450 dagar (motsvarar knappt 21 m&amp;aring;nader). Ers&amp;auml;ttningen ska vara 80&amp;nbsp;% av f&amp;ouml;rlorad inkomst under de f&amp;ouml;rsta 200 dagarna och 70 procent d&amp;auml;refter. Den h&amp;ouml;gsta dagpenningen blir 680 kr per dag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r ers&amp;auml;ttningsperioden &amp;auml;r slut &amp;ouml;verg&amp;aring;r den arbetsl&amp;ouml;se i en jobbgaranti d&amp;auml;r ers&amp;auml;ttningen ska vara 65&amp;nbsp;%. Om den arbetsl&amp;ouml;se inte deltar i jobbgarantin utg&amp;aring;r ingen ers&amp;auml;ttning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.35mm; padding-left: 1.41mm; padding-right: 1.41mm; padding-top: 0.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rslagen inneb&amp;auml;r sammantaget budgetbesparingar p&amp;aring; 3,6 miljarder kronor 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc84653310" name="_Toc84653310"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667526" name="_Toc84667526"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667562" name="_Toc84667562"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746591" name="_Toc84746591"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989618" name="_Toc114989618"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502081" name="_Toc115502081"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502126" name="_Toc115502126"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267465" name="_Toc116267465"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268318" name="_Toc116268318"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268354" name="_Toc116268354"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268411" name="_Toc116268411"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998396" name="_Toc124998396"&gt;&lt;/a&gt;6.1 En allm&amp;auml;n obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En v&amp;auml;l fungerande arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;auml;r en frihetsfr&amp;aring;ga. Om det finns en ers&amp;auml;ttning vid tillf&amp;auml;lliga perioder av arbetsl&amp;ouml;shet blir m&amp;auml;nniskor tryggare och v&amp;aring;gar prova nya arbeten. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet vill att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara allm&amp;auml;n och obligatorisk i den meningen att den ska inkludera alla som arbetat tillr&amp;auml;ckligt l&amp;auml;nge f&amp;ouml;r att kvalificera sig till f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r den allm&amp;auml;nna arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen inf&amp;ouml;rdes betalade kassornas medlemmar eller fackf&amp;ouml;rbunden merparten av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens kostnader. Nu betalar staten runt 90&amp;nbsp;% av utgifterna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, vilket g&amp;ouml;r det sv&amp;aring;rare att motivera varf&amp;ouml;r medlemskap i en s&amp;auml;rskild kassa ska vara ett krav f&amp;ouml;r att f&amp;aring; ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett villkor f&amp;ouml;r att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska fungera &amp;auml;r att ers&amp;auml;ttning bara ges till dem som s&amp;ouml;ker arbete aktivt och som inte tackar nej till erbjudna arbeten. Dagens regler &amp;auml;r mycket strikta p&amp;aring; den punkten men de till&amp;auml;mpas inte konsekvent. Folkpartiet vill att reglerna ska till&amp;auml;mpas och att arbetsl&amp;ouml;shetskassor som inte st&amp;auml;nger av personer som bryter mot reglerna t.ex. ska f&amp;ouml;rlora en del av sitt statsbidrag. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Egenavgiften till arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kommer med v&amp;aring;rt gemensamma alliansf&amp;ouml;rslag att h&amp;ouml;jas och inte heller g&amp;ouml;ras avdragsgill i deklarationen. Den maximala h&amp;ouml;jningen f&amp;aring;r inte vara mer &amp;auml;n 300 kr i m&amp;aring;naden, och vi g&amp;ouml;r bed&amp;ouml;mningen att den genomsnittliga avgiften kommer att uppg&amp;aring; till 280 kr i m&amp;aring;naden.&lt;a id="_Toc84667530" name="_Toc84667530"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667566" name="_Toc84667566"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746596" name="_Toc84746596"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989622" name="_Toc114989622"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502082" name="_Toc115502082"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502127" name="_Toc115502127"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;a id="_Toc115502083" name="_Toc115502083"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502128" name="_Toc115502128"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267466" name="_Toc116267466"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268319" name="_Toc116268319"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268355" name="_Toc116268355"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268412" name="_Toc116268412"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998397" name="_Toc124998397"&gt;&lt;/a&gt;7. En utsatt grupp&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns vissa grupper p&amp;aring; arbetsmarknaden som drabbas h&amp;aring;rdare n&amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;sheten &amp;auml;r h&amp;ouml;g. Arbetsmarknadspolitiken m&amp;aring;ste d&amp;auml;rf&amp;ouml;r alltid ge extra uppm&amp;auml;rksamhet &amp;aring;t dessa grupper.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc52561828" name="_Toc52561828"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52956122" name="_Toc52956122"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84653316" name="_Toc84653316"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667531" name="_Toc84667531"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667567" name="_Toc84667567"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746597" name="_Toc84746597"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989623" name="_Toc114989623"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502084" name="_Toc115502084"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502129" name="_Toc115502129"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267467" name="_Toc116267467"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268320" name="_Toc116268320"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268356" name="_Toc116268356"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268413" name="_Toc116268413"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998398" name="_Toc124998398"&gt;&lt;/a&gt;7.1 Arbetshandikappade&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Oavsett om konjunkturen &amp;auml;r bra eller d&amp;aring;lig har de handikappade alltid en sv&amp;aring;r situation p&amp;aring; arbetsmarknaden. De statliga insatserna f&amp;ouml;r att st&amp;auml;rka handikappades st&amp;auml;llning &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r mycket viktiga och m&amp;aring;ste alltid prioriteras. Arbetslinjen m&amp;aring;ste g&amp;auml;lla &amp;auml;ven f&amp;ouml;r handikappade, och f&amp;ouml;rtidspensioneringar ska undvikas i st&amp;ouml;rsta m&amp;ouml;jliga utstr&amp;auml;ckning. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;S&amp;aring; l&amp;aring;ngt som m&amp;ouml;jligt ska personer med nedsatt arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga ha ett regulj&amp;auml;rt arbete. Majoriteten av dem med nedsatt arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga beh&amp;ouml;ver dock n&amp;aring;gon form av hj&amp;auml;lp eller anpassning f&amp;ouml;r att detta ska vara m&amp;ouml;jligt. Det kan handla om hj&amp;auml;lpmedel, anpassad lokal, tran&amp;shy;sporter till och fr&amp;aring;n arbetsplatsen eller personligt bitr&amp;auml;de. Men allra vanligast &amp;auml;r behov av anpassning av arbetstiden, arbetstempot eller arbetsuppgifterna. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Unders&amp;ouml;kningar har visat att l&amp;ouml;nebidragsanst&amp;auml;llningar och anst&amp;auml;llningar vid Samhall &amp;auml;r mer utvecklande och billigare &amp;auml;n alternativen a-kassa eller f&amp;ouml;rtids&amp;shy;pen&amp;shy;sion. Anst&amp;auml;llningar med l&amp;ouml;nebidrag ska vara en &amp;aring;tg&amp;auml;rd f&amp;ouml;rbeh&amp;aring;llen arbets&amp;shy;handikappade. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Drygt 58&amp;nbsp;000 personer har i dag anst&amp;auml;llningar med l&amp;ouml;nebidrag. Bidraget utg&amp;aring;r normalt under h&amp;ouml;gst fyra &amp;aring;r. Enligt v&amp;aring;r mening m&amp;aring;ste antalet l&amp;ouml;nebidragsanst&amp;auml;llningar &amp;ouml;ka f&amp;ouml;r att m&amp;ouml;ta det behov som finns. Det m&amp;aring;ste ocks&amp;aring; finnas st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jligheter, efter s&amp;auml;rskild pr&amp;ouml;vning och med &amp;aring;terkommande kontrollstationer, att beh&amp;aring;lla bidraget om detta i praktiken skulle medf&amp;ouml;ra att anst&amp;auml;ll&amp;shy;ningen upph&amp;ouml;r. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;L&amp;ouml;nebidragets tak h&amp;ouml;lls of&amp;ouml;r&amp;auml;ndrat under m&amp;aring;nga &amp;aring;r. Det har gjort det sv&amp;aring;rare f&amp;ouml;r funktionshindrade med kvalificerade utbildningar att f&amp;aring; l&amp;auml;mpliga arbeten. Folkpartiet har l&amp;auml;nge f&amp;ouml;reslagit att taket ska h&amp;ouml;jas. Vi v&amp;auml;lkomnade d&amp;auml;rf&amp;ouml;r den h&amp;ouml;jning av taket som genomf&amp;ouml;rdes den 1 juli i &amp;aring;r och den h&amp;ouml;jning som aviseras 2007.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r de m&amp;auml;nniskor som omfattas av lagen om st&amp;ouml;d och service (LSS) &amp;auml;r m&amp;ouml;jligheterna till arbete i regel &amp;auml;n mer begr&amp;auml;nsade. Men &amp;auml;ven de m&amp;aring;ste f&amp;aring; m&amp;ouml;jlighet till en daglig verksamhet.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc52561829" name="_Toc52561829"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc52956123" name="_Toc52956123"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84653317" name="_Toc84653317"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667532" name="_Toc84667532"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667568" name="_Toc84667568"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746598" name="_Toc84746598"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989624" name="_Toc114989624"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502085" name="_Toc115502085"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502130" name="_Toc115502130"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116267468" name="_Toc116267468"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268321" name="_Toc116268321"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268357" name="_Toc116268357"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116268414" name="_Toc116268414"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998399" name="_Toc124998399"&gt;&lt;/a&gt;7.2 Renodla Samhalls verksamhet &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Auml;ven f&amp;ouml;r personer som p&amp;aring; grund av funktionshinder inte kan beredas arbete p&amp;aring; den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden m&amp;aring;ste det finnas alternativ. Samhall &amp;auml;r ett s&amp;aring;dant. I m&amp;aring;nga glesbygdskommuner &amp;auml;r Samhalls verksamhet avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r de arbetshandikappade. Samhalls verksamhet b&amp;ouml;r renodlas s&amp;aring; att den inriktas p&amp;aring; utveckling genom arbete av de funktionshindrade som inte kan konkurrera p&amp;aring; den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden. Samhalls &amp;ouml;verordnade m&amp;aring;ls&amp;auml;ttning m&amp;aring;ste vara att ge den enskilde individen st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r utveckling och en m&amp;ouml;jlighet till &amp;ouml;verg&amp;aring;ng till en ordinarie arbetsplats s&amp;aring; snabbt som m&amp;ouml;jligt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Eftersom Samhall verkar i gr&amp;auml;nssnittet mellan kommuners syssels&amp;auml;ttning av individer med sv&amp;aring;rare funktionshinder och den &amp;ouml;ppna arbetsmarknaden &amp;auml;r det av yttersta vikt att anbudsf&amp;ouml;rfarande och upphandling sker med st&amp;ouml;rsta &amp;ouml;ppenhet och p&amp;aring; samma villkor och regelverk som all &amp;ouml;vrig upphandling. Det &amp;auml;r av yttersta vikt att anst&amp;auml;llda i Samhall kan k&amp;auml;nna lugn och trygghet i sitt arbete och att det finns en kontinuitet i verksamheten.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;&lt;a id="_Toc84746602" name="_Toc84746602"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989628" name="_Toc114989628"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502090" name="_Toc115502090"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502135" name="_Toc115502135"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116200240" name="_Toc116200240"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998400" name="_Toc124998400"&gt;&lt;/a&gt;8. Anslagsfr&amp;aring;gor&lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik" style="margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;a id="_Toc84653322" name="_Toc84653322"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667537" name="_Toc84667537"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84667573" name="_Toc84667573"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc84746603" name="_Toc84746603"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc114989629" name="_Toc114989629"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502091" name="_Toc115502091"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc115502136" name="_Toc115502136"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116200241" name="_Toc116200241"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998401" name="_Toc124998401"&gt;&lt;/a&gt;8.1 Utgiftsomr&amp;aring;de 13 Arbetsmarknad &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill reformera Arbetsmarknadsverket. L&amp;auml;nsarbetsn&amp;auml;mnderna avskaffas och AMS g&amp;ouml;rs om till en mindre myndighet vars ledning tills&amp;auml;tts p&amp;aring; professionella meriter. Detta ber&amp;auml;knas spara 200 miljoner kronor 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet f&amp;ouml;resl&amp;aring;r tillsammans med &amp;ouml;vriga allianspartier att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen g&amp;ouml;rs obligatorisk och f&amp;aring;r en tydligare karakt&amp;auml;r av omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Medlemsavgiften till arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen h&amp;ouml;js med 10 miljarder kronor, kraven f&amp;ouml;r att f&amp;aring; ers&amp;auml;ttning blir n&amp;aring;got h&amp;ouml;gre och ers&amp;auml;ttningen trappas ned &amp;ouml;ver tiden. De f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar i ers&amp;auml;ttningsreglerna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r inneb&amp;auml;r en besparing p&amp;aring; 3,55 miljarder kronor 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Folkpartiet f&amp;ouml;resl&amp;aring;r 20&amp;nbsp;000 f&amp;auml;rre platser i arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder &amp;auml;n regeringen g&amp;ouml;r n&amp;auml;sta &amp;aring;r. Detta sparar 2,1 miljarder kronor 2006 i aktivitetsst&amp;ouml;d och 300 miljoner kronor fr&amp;aring;n anslaget f&amp;ouml;r k&amp;ouml;p av arbetsmarknadsutbildning. Vi g&amp;aring;r emot regeringens f&amp;ouml;rslag om s.k. plusjobb, vilket sparar 380 miljoner kronor 2006 fr&amp;aring;n anslaget f&amp;ouml;r ink&amp;ouml;p av arbetsmarknadsutbildning. Vi s&amp;auml;ger &amp;auml;ven nej till det s&amp;aring; kallade fri&amp;aring;ret, vilket sparar 1,59 miljarder kronor 2006. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi &amp;ouml;kar dock anslaget f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning och aktivitetsst&amp;ouml;d med 1,9 miljarder kronor 2006 f&amp;ouml;r att kompensera f&amp;ouml;r att minskningen av vissa arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder i ett inledningsskede kan leda till en n&amp;aring;got h&amp;ouml;gre &amp;ouml;ppen arbetsl&amp;ouml;shet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Aring;terst&amp;auml;llandet av bankernas f&amp;ouml;rm&amp;aring;nsr&amp;auml;tt vid f&amp;ouml;retagsinteckningar ber&amp;auml;knas leda till h&amp;ouml;gre utgifter f&amp;ouml;r l&amp;ouml;negarantiers&amp;auml;ttningen. Vi &amp;ouml;kar d&amp;auml;rf&amp;ouml;r detta anslag med 500 miljoner kronor 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi ansl&amp;aring;r 900 miljoner kronor 2006 till en ny s&amp;auml;rskild jobb- och utvecklingsgaranti f&amp;ouml;r personer som beh&amp;ouml;ver extra hj&amp;auml;lp f&amp;ouml;r att f&amp;aring; f&amp;auml;ste p&amp;aring; arbetsmarknaden. Vi ansl&amp;aring;r &amp;auml;ven 100 miljoner kronor till syssels&amp;auml;ttnings&amp;shy;skapande investeringar i utsatta bostadsomr&amp;aring;den.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Utgiftsomr&amp;aring;de 13 Arbetsmarknadspolitik 2006, miljoner kronor&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="214"/&gt;&lt;col width="105"/&gt;&lt;col width="92"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.82mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag 2006&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:1 AMV:s f&amp;ouml;rvaltningskostnader&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.82mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.94mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;55 080&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:2 Bidrag till arbetsl&amp;ouml;shets&amp;shy;ers&amp;auml;tt&amp;shy;ning och aktivitetsst&amp;ouml;d&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.94mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;45 021&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 H&amp;ouml;jd egenavgift i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–10 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 &amp;Auml;ndrade ers&amp;auml;ttningsregler&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–3 550&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 Nej till fri&amp;aring;r&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–1 590&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 20&amp;nbsp;000 f&amp;auml;rre platser i arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–2 100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 &amp;Ouml;kat arbetsl&amp;ouml;shets&amp;shy;ers&amp;auml;tt&amp;shy;ning p.g.a. minskade &amp;aring;tg&amp;auml;rder &lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1 900&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:3 K&amp;ouml;p av arbetsmarknadsutbildning m.m.&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.94mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;5 332&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–680&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:8 Bidrag till admini&amp;shy;stra&amp;shy;tion av grundbeloppet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.94mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;46&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–46&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:10 Bidrag till l&amp;ouml;negarantiers&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.94mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;978&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;500&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny Jobb- och utvecklingsgaranti&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;900&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny Investeringar i utsatta omr&amp;aring;den&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.82mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.94mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;70 230&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.41mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 4.46mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–14 766&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="page-break-before: always; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Utgiftsomr&amp;aring;de 13 Arbetsmarknadspolitik 2007, miljoner kronor&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="212"/&gt;&lt;col width="106"/&gt;&lt;col width="93"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag 2007&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:1 AMV:s f&amp;ouml;rvaltningskostnader&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;5 160&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–400&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:2 Bidrag till arbetsl&amp;ouml;shets&amp;shy;ers&amp;auml;tt&amp;shy;ning och aktivitetsst&amp;ouml;d&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;42 491&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 H&amp;ouml;jd egenavgift i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–10 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 &amp;Auml;ndrade ers&amp;auml;ttningsregler&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–3 150&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 Nej till fri&amp;aring;r&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–1 590&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 20&amp;nbsp;000 f&amp;auml;rre platser i arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–2 100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 &amp;Ouml;kat arbetsl&amp;ouml;shets&amp;shy;ers&amp;auml;tt&amp;shy;ning p.g.a. minskade &amp;aring;tg&amp;auml;rder &lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;2 150&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:3 K&amp;ouml;p av arbetsmarknads&amp;shy;utbild&amp;shy;ning m.m.&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;4 892&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–810&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:8 Bidrag till admini&amp;shy;stra&amp;shy;tion av grundbeloppet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;47&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–47&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:10 Bidrag till l&amp;ouml;negarantiers&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1 056&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;500&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny Jobb- och utvecklingsgaranti&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1 200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny Investeringar i utsatta omr&amp;aring;den&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;67 746&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–14 047&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Utgiftsomr&amp;aring;de 13 Arbetsmarknadspolitik 2008, miljoner kronor&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="212"/&gt;&lt;col width="106"/&gt;&lt;col width="93"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag 2008&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:1 AMV:s f&amp;ouml;rvaltningskostnader&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;5 042&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–400&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:2 Bidrag till arbetsl&amp;ouml;shets&amp;shy;ers&amp;auml;tt&amp;shy;ning och aktivitetsst&amp;ouml;d&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;40 660&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 H&amp;ouml;jd egenavgift i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–10 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 &amp;Auml;ndrade ers&amp;auml;ttningsregler&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–3 150&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 Nej till fri&amp;aring;r&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–1 590&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 20&amp;nbsp;000 f&amp;auml;rre platser i arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–2 100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;del 22:2 &amp;Ouml;kat arbetsl&amp;ouml;shets&amp;shy;ers&amp;auml;tt&amp;shy;ning p.g.a. minskade &amp;aring;tg&amp;auml;rder &lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;840&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:3 K&amp;ouml;p av arbetsmarknads&amp;shy;utbild&amp;shy;ning m.m.&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;3 875&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–560&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:8 Bidrag till admini&amp;shy;stra&amp;shy;tion av grundbeloppet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;48&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–48&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;22:10 Bidrag till l&amp;ouml;negarantiers&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1 128&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;500&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny Jobb- och utvecklingsgaranti&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1 200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;Ny Investeringar i utsatta omr&amp;aring;den&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 56.06mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 28.17mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.36mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;63 699&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 24.59mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–15 108&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;#160;2,Beslutrubrik"&gt;&lt;a id="_Toc116200242" name="_Toc116200242"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc124998402" name="_Toc124998402"&gt;&lt;/a&gt;8.2 Utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetsliv&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi l&amp;auml;gger ett besparingsbeting p&amp;aring; Arbetsmilj&amp;ouml;verket och l&amp;auml;gger ned Arbetslivsinstitutet. En del av den senare myndighetens forskningsanslag f&amp;ouml;rs i st&amp;auml;llet &amp;ouml;ver till universitet, h&amp;ouml;gskolor och forskningsstiftelser. Vi l&amp;auml;gger ocks&amp;aring; ned Arbetsdomstolen men f&amp;ouml;r &amp;ouml;ver dess anslag till det Utgiftsomr&amp;aring;de 4 R&amp;auml;ttsv&amp;auml;sendet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetslivspolitik 2006, miljoner kronor&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="210"/&gt;&lt;col width="108"/&gt;&lt;col width="94"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 55.53mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.49mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag 2006&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 55.53mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:1 Arbetsmilj&amp;ouml;verket&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.49mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;656&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 55.53mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:2 Arbetslivsinstitutet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.49mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;378&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–189&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 55.53mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:3 S&amp;auml;rskilda utbildningsinsatser&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.49mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;44&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–10&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 55.53mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:4 Arbetsdomstolen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.49mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;25&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–25&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 55.53mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.49mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 8.15mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;1 186&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 24.8mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 6.14mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–324&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetslivspolitik 2007, miljoner kronor&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="180"/&gt;&lt;col width="122"/&gt;&lt;col width="109"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag 2007&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:1 Arbetsmilj&amp;ouml;verket&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;668&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:2 Arbetslivsinstitutet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;335&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–335&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:3 S&amp;auml;rskilda utbildningsinsatser&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;44&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–10&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:4 Arbetsdomstolen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;25&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–25&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;1 154&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–470&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetslivspolitik 2008, miljoner kronor&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 108.82mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="180"/&gt;&lt;col width="122"/&gt;&lt;col width="109"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag 2008&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:1 Arbetsmilj&amp;ouml;verket&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;680&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:2 Arbetslivsinstitutet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;341&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–341&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:3 S&amp;auml;rskilda utbildningsinsatser&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;44&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–10&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;23:4 Arbetsdomstolen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;26&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;–25&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 47.5mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 32.35mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 5.66mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;1 175&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 28.96mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="line-height: 10.0pt; margin-right: 9.49mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;–476&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 5 oktober 2005&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Lars Leijonborg (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Bo K&amp;ouml;nberg (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Anna Gr&amp;ouml;nlund Krantz (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Marita Aronson (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Martin Andreasson (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Liselott Hagberg (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Tobias Krantz (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Ulf Nilsson (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Karin Pils&amp;auml;ter (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Erik Ullenhag (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Yvonne &amp;Aring;ngstr&amp;ouml;m (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Carl B Hamilton (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Tina Acketoft (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Mauricio Rojas (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Birgitta Ohlsson (fp)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;table border="0" summary="contains document footnotes"&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn0" name="fn0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref0"&gt;[1]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference" style="font-size: 9.5pt;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens hantering p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen RiR 2004:3.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn1" name="fn1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref1"&gt;[2]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference" style="font-size: 9.5pt;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Ett exempel &amp;auml;r IFAU:s stora studie av svensk arbetsmarknadspolitik. ”Vad vet vi om den svenska arbetsmarknadspolitikens syssels&amp;auml;ttningseffekter?” IFAU Rapport 2002:8.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn2" name="fn2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref2"&gt;[3]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;#160;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;#160;reference" style="font-size: 9.5pt;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;IFAU Rapport 2002:8.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
  &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om utanförskap.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag,  Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om medfinansieringen av sjuklönen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:SfU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att reformera lagen om anställningsskydd (LAS) för att göra det lättare att anställa.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU3</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>4</nummer>
<beteckning>4</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att förändra möjligheten till undantag av två arbetstagare vid en arbetsbristsituation.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU3</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>5</nummer>
<beteckning>5</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att införa en begränsning till endast fyra tillfälliga anställningsformer: vikariat, nystartsjobb, provanställning (max 12 månader) och visstidsanställning (max två år för högst 20 personer hos samma arbetsgivare).</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU3</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>6</nummer>
<beteckning>6</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om proportionalitet mellan stridsåtgärd och skada.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU3</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>7</nummer>
<beteckning>7</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om nej till regeringens aviserade lag mot deltidsarbete.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU3</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>8</nummer>
<beteckning>8</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om mer flexibel arbetstid.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU3</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>9</nummer>
<beteckning>9</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att arbetsmarknadspolitiken skall ha tre mål.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>10</nummer>
<beteckning>10</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att stärka arbetsförmedlingen och införa alternativ till den statliga förmedlingen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>11</nummer>
<beteckning>11</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att inte öka omfattningen av de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna 2006.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>12</nummer>
<beteckning>12</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att stärka de arbetslösas rättigheter gentemot förmedlingarna genom en "arbetssökandegaranti".</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>13</nummer>
<beteckning>13</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att fokusera på arbetsförmedlingens förmedlingsuppgift.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>14</nummer>
<beteckning>14</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att göra om AMS till en mindre, avpolitiserad och professionell myndighet.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>15</nummer>
<beteckning>15</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att avveckla friåret.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>16</nummer>
<beteckning>16</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att införa "nystartsjobb" och en "jobb- och utvecklingsgaranti".</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag,  Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>17</nummer>
<beteckning>17</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att införa en allmän obligatorisk arbetslöshetsförsäkring. Den skall vara en omställningsförsäkring med tidsbegränsad ersättning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>18</nummer>
<beteckning>18</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att renodla Samhalls verksamhet och se över företagets vinstkrav.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>19</nummer>
<beteckning>19</beteckning>
<lydelse>Riksdagen anvisar med följande ändringar i förhållande till regeringens förslag anslagen under utgiftsområde 13 Arbetsmarknadspolitik för budgetåret 2006 enligt uppställningen i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>20</nummer>
<beteckning>20</beteckning>
<lydelse>Riksdagen anvisar med följande ändringar i förhållande till regeringens förslag anslagen under utgiftsområde 14 Arbetslivspolitik för budgetåret 2006 enligt uppställningen i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2005-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>1</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0980725315516</intressent_id>
<namn>Lars Leijonborg</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0384833975200</intressent_id>
<namn>Bo Könberg</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0227924728814</intressent_id>
<namn>Anna Grönlund Krantz</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0333961113904</intressent_id>
<namn>Marita Aronson</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0836813859011</intressent_id>
<namn>Martin Andreasson</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0367418588113</intressent_id>
<namn>Liselott Hagberg</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>099373212513</intressent_id>
<namn>Tobias Krantz</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>7</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0542573140300</intressent_id>
<namn>Ulf Nilsson</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>8</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0101299073819</intressent_id>
<namn>Karin Pilsäter</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>9</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0275724540919</intressent_id>
<namn>Erik Ullenhag</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>10</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0203071331400</intressent_id>
<namn>Yvonne Ångström</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>11</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0477013214601</intressent_id>
<namn>Carl B Hamilton</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>12</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0582811195313</intressent_id>
<namn>Tina Acketoft</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>13</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0591055036519</intressent_id>
<namn>Mauricio Rojas</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>14</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0404025497421</intressent_id>
<namn>Birgitta Ohlsson</namn>
<partibet>FP</partibet>
<ordning>15</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-21 22:17:25</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GT02A369</dok_id>
<systemdatum>2017-10-20 08:45:24</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-21 22:17:25</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02A369</dok_id>
<subtitel>av Lars Leijonborg m.fl. (fp)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_a_369.docx</filnamn>
<filstorlek>89358</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Arbete för tillväxt och välfärd</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/2964A552-4A9D-45B2-86CB-82EFDD5ADA20</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02A369</dok_id>
<subtitel>av Lars Leijonborg m.fl. (fp)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_a_369.pdf</filnamn>
<filstorlek>433254</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200506_a_369</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/7BAEEF44-94BA-46E6-B6BA-21303558C46A</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>