<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2214873</hangar_id>
 <dok_id>GT02A330</dok_id>
 <rm>2005/06</rm>
 <beteckning>A330</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Enskild motion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2005/06:A330 av Inger Jarl Beck m.fl. (s)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>s5016</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>330</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2005-09-27 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2005-12-23 12:08:09</systemdatum>
 <publicerad>2005-10-05 09:55:43</publicerad>
 <titel>Kvalitetssäkring av företagshälsovård</titel>
 <subtitel>av Inger Jarl Beck m.fl. (s)</subtitel>
 <status>Trycklov</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A330/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A330</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GT02A330</dokumentstatus_url_xml>
 <html>
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om kvalitetss&amp;auml;kring av f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad i motionen anf&amp;ouml;rs om inf&amp;ouml;rande av obligatorisk f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;#160;1"&gt;Motivering&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Oh&amp;auml;lsan i arbetslivet &amp;auml;r ett allvarligt problem f&amp;ouml;r s&amp;aring;v&amp;auml;l den enskilda individen som samh&amp;auml;llsekonomiskt. Fortfarande &amp;auml;r det f&amp;ouml;rslitnings- och belastningsskador som utg&amp;ouml;r den st&amp;ouml;rsta delen av diagnoserna hos de sjukskrivna. Samtidigt menar alltfler yngre att de k&amp;auml;nner &amp;ouml;kad oro och stress. Det tuffare arbetsklimatet har &amp;ouml;kat trycket p&amp;aring; de enskilda individerna. Kvinnor &amp;auml;r dessutom kraftigt &amp;ouml;verrepresenterade bland de l&amp;aring;ngtidssjukskrivna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Oh&amp;auml;lsa &amp;auml;r ett m&amp;aring;ngfasetterat problem som kr&amp;auml;ver ett samlat grepp i fr&amp;aring;ga om l&amp;ouml;sningar. En viktig del i detta arbete &amp;auml;r dock att f&amp;ouml;rebygga och undanr&amp;ouml;ja h&amp;auml;lsorisker p&amp;aring; arbetsplatserna. H&amp;auml;r fyller en v&amp;auml;l fungerande f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd en viktig roll. Arbetsgivaren &amp;auml;r enligt arbetsmilj&amp;ouml;lagen skyldig att ge f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd i den omfattning som arbetsf&amp;ouml;rh&amp;aring;llandena kr&amp;auml;ver. I dag efterlevs inte alltid arbetsmilj&amp;ouml;lagens intentioner om en f&amp;ouml;rebyggande f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd p&amp;aring; ett tillfredsst&amp;auml;llande s&amp;auml;tt. P&amp;aring; detta omr&amp;aring;de m&amp;aring;ste det till en f&amp;ouml;r&amp;auml;ndring. F&amp;ouml;r att f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden fullt ut och p&amp;aring; b&amp;auml;sta s&amp;auml;tt ska vara ett effektivt verktyg i kampen mot oh&amp;auml;lsan kr&amp;auml;vs det att den h&amp;aring;ller en h&amp;ouml;g generell standard och att de f&amp;ouml;retag som erbjuder f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd har tydliga riktlinjer att utg&amp;aring; ifr&amp;aring;n n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller att s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla kvalitetsniv&amp;aring;n. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r kan det finnas sk&amp;auml;l f&amp;ouml;r en kvalitetss&amp;auml;kring av den f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd som kr&amp;auml;vs med st&amp;ouml;d av lag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I SOU 2004:113 f&amp;ouml;resl&amp;aring;s just att enskilda f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rdsenheter ges m&amp;ouml;jlighet att f&amp;aring; ett samh&amp;auml;lleligt godk&amp;auml;nnande av sin verksamhet, ett slags kvalitetsst&amp;auml;mpel. Godk&amp;auml;nd f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd ska ha kompetens inom medicin, teknik, beteendevetenskap och ergonomi. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;#160;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;#160;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r dock inte n&amp;aring;gra sk&amp;auml;rpningar av arbetsgivares skyldighet att anlita f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd. Vi tror d&amp;auml;remot att en obligatorisk skyldighet f&amp;ouml;r arbetsgivaren att tillhandah&amp;aring;lla f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rd skulle vara ett effektivt s&amp;auml;tt att fullt ut ta till vara f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rdens f&amp;ouml;rebyggande effekt.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 27 september 2005&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Inger Jarl Beck (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Anita J&amp;ouml;nsson (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Bo Bernhardsson (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Catherine Persson (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om kvalitetssäkring av företagshälsovården.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om införande av obligatorisk företagshälsovård.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2005/06:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2005-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>1</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2005-10-13 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0640774576009</intressent_id>
<namn>Inger Jarl Beck</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0682674527208</intressent_id>
<namn>Anita Jönsson</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0701525641715</intressent_id>
<namn>Bo Bernhardsson</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0903751303011</intressent_id>
<namn>Catherine Persson</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-23 05:41:41</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GT02A330</dok_id>
<systemdatum>2017-10-20 08:45:21</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-23 05:41:41</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02A330</dok_id>
<subtitel>av Inger Jarl Beck m.fl. (s)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_a_330.docx</filnamn>
<filstorlek>46495</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Kvalitetssäkring av företagshälsovård</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/2FE69D03-6C83-4965-8AF5-9E7D98E8B5BD</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GT02A330</dok_id>
<subtitel>av Inger Jarl Beck m.fl. (s)</subtitel>
<filnamn>mot_200506_a_330.pdf</filnamn>
<filstorlek>155588</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200506_a_330</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/04540A76-5ED6-4C69-8651-CB5A34CC5749</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>