2214860 GT02A317 2005/06 A317 mot Enskild motion mot Motion 2005/06:A317 av Birgitta Ahlqvist och Carina Hägg (s) Motion Motion s44016 AU 317 0 2005-10-04 00:00:00 2005-12-23 12:07:39 2005-10-04 09:06:00 Lika lön för likvärdigt arbete av Birgitta Ahlqvist och Carina Hägg (s) Trycklov https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A317/text https://data.riksdagen.se/dokument/GT02A317 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GT02A317 <h1 class="Hemstl_rubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,HemställansPunkt,Förslagstext" style="word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att regeringen bör arbeta aktivt för att hitta effektiva lösningar för att få slut på lönesättning som beror på kön.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Lönediskrimineringen fortsätter vara ett av de allvarligaste jämställdhetsproblemen på svensk arbetsmarknad. Från 1960-talet till början av 1980-talet minskade löneskillnaderna mellan kvinnor och män, men därefter har det avstannat. År 2003 utgjorde kvinnors månadslön i genomsnitt 84 % av mäns. En del av denna skillnad kan förklaras av utbildning, ålder, sektorer och arbetstider, men om man bortser ifrån det finns det fortfarande kvar en löneskillnad på ca 8 %. Denna siffra varierar något beroende på sektor. Skillnaden är minst i kommuner där kvinnor finns i majoritet, ca 75 % av de kommunanställda är kvinnor, och störst i privat sektor där männen är i majoritet. Det görs visserligen en hel del av arbetsmarknadens parter, men det går fruktansvärt långsamt om det över huvud taget sker någon förbättring.<span style="color: #000000;"> Lönen bestäms både av faktorer som kan kopplas direkt till individens förmåga och egenskaper men också av faktorer som har med arbetsmarknaden att göra, konjunkturer, facklig lönepolitik, utbud och efterfrågan på arbetskraft och viss kunskap samt också av kön. Regeringen bör arbeta aktivt för att hitta effektiva lösningar för att få ett slut på lönesättningen som beror på kön.</span></p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 4 oktober 2005</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Birgitta Ahlqvist (s)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> <p class="Underskrifter">Carina Hägg (s)</p> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att regeringen bör arbeta aktivt för att hitta effektiva lösningar för att få slut på lönesättning som beror på kön. Avslag Avslag 2005/06:AU6 ? Acklamation INL Inlämning 2005-10-05 00:00:00 inträffat 13 hantering B Bordläggning 2005-10-13 00:00:00 inträffat 1 hanvisning HÄN Hänvisning 2005-10-13 00:00:00 inträffat 2 hanvisning 061124537800 Birgitta Ahlqvist S 1 undertecknare 0600928907216 Carina Hägg S 2 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-22 23:03:34 statustext statustext Ärendet är avslutat GT02A317 2017-10-20 08:45:21 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-22 23:03:34 GT02A317 av Birgitta Ahlqvist och Carina Hägg (s) mot_200506_a_317.docx 45569 docx Lika lön för likvärdigt arbete https://data.riksdagen.se/fil/EB48933D-3C84-46C9-9E16-FDB11B4050EF GT02A317 av Birgitta Ahlqvist och Carina Hägg (s) mot_200506_a_317.pdf 123562 pdf Bilaga: mot_200506_a_317 https://data.riksdagen.se/fil/ACFC5E64-1A41-42F6-BC55-51DA16E61807