2327793 GS10656 2004/05 656 ip ip Interpellation 2004/05:656 av Andreasson, Martin (fp) Interpellation Interpellationsdebatt fp fp försvarsminister Leni Björklund 656 0 2005-05-23 00:00:00 2009-03-31 13:44:27 2005-05-23 00:00:00 diskriminering inom Försvarsmakten Andreasson, Martin (fp) https://data.riksdagen.se/dokument/GS10656/text https://data.riksdagen.se/dokument/GS10656 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GS10656 den 23 majInterpellation 2004/05:656 av Martin Andreasson (fp) till försvarsminister Leni Björklund om diskriminering inom Försvarsmakten<A NAME="Temp"></A>Diskriminerande och kränkande behandling har på senare år blivit en uppmärksammad fråga inom Försvarsmakten. Trots olika centrala och lokala satsningar som genomförts förekommer dock alltjämt kränkningar och otillåtna bestraffningar inom Försvarsmakten, såväl bland anställda som värnpliktiga. Detta har bekräftats genom årliga attitydundersökningar och studier om förekomsten av sexuella trakasserier. Bilden har också förstärkts genom Värnpliktsrådets undersökningar hösten 2003 och våren 2005.Den medlemsundersökning som Officersförbundet genomförde sommaren 2004 visade att ungefär två av tio upplevde att de under det senaste året diskriminerats eller behandlats nedlåtande på sin arbetsplats. Bland kvinnliga officerare var siffran mycket högre. 32 % av kvinnorna uppgav att de under det senaste året diskriminerats eller behandlats nedlåtande. Kön och grad var vanligaste orsaken till diskriminering och nedlåtande behandling, och det är officerare som oftast utför den diskriminerande handlingen.Undersökningar visar också att sju av tio homosexuella i Försvarsmakten inte vågar komma ut med sin sexualitet, vilket är en betydligt högre än i övriga samhället. Åtta av tio kvinnor anmäler inte kränkningar på grund av rädsla för repressalier.För att komma till rätta med den diskriminering som förekommer @ på grund av kön, sexuell läggning och könsidentitet, etnicitet, religion eller funktionshinder @ måste arbetet inrikta sig inte enbart på de incidenter som inträffar. Man måste också synliggöra och konfrontera de värderingar som möjliggör att diskriminerande och kränkande behandling kan förekomma och tolereras. Som Officersförbundets vice ordförande Lars Gren uttrycker saken i en nyhetsnotis från förbundet den 11 april 2005: "Försvarsmakten har länge försökt klara sig genom att skylla på att det bara handlar om enskilda rötägg som gör fel. Från Officersförbundet har vi mer och mer fått klart för oss att problemet ligger djupare än så. Det handlar om att det finns en kultur inom försvaret som gör det möjligt att vi aldrig kommer till rätta med övergrepp och diskriminering. Det är helt oacceptabelt." Försvarsmakten befinner sig i dag i en dramatisk förändringsprocess, på alla nivåer. Från flera håll har det uttryckts stor oro för att det systematiska och samordnade arbetet mot diskriminering kommer att nedprioriteras som ett resultat av <A NAME="PassTempLäge"></A>strukturförändringen. Farhågor finns för att det arbete som påbörjats för att bryta diskrimineringen riskerar att tappa tempo eller helt åsidosättas.Jag vill därför fråga försvarsministern:När kommer försvarsministern att säkerställa att Försvarsmakten agerar med full kraft för att bryta diskrimineringen på grund av kön, sexuell läggning eller könsidentitet, etnicitet, religion eller funktionshinder? INL Inlämnad 2005-05-23 00:00:00 inträffat 0 behandling ANM Anmäld 2005-05-24 00:00:00 inträffat 0 behandling FD Fördröjd 2005-05-25 00:00:00 inträffat 0 behandling SFA Svar fördröjt anmält 2005-05-31 00:00:00 inträffat 0 behandling SISVA Sista svarsdatum 2005-06-07 00:00:00 planerad 0 behandling BESV Besvarad 2005-06-09 00:00:00 inträffat 0 behandling 0286593079005 Leni Björklund S 1 besvaradav 0286593079005 Leni Björklund S 1 stalldtill 0836813859011 Martin Andreasson FP 1 undertecknare statustext statustext Interpellationen är besvarad GS10656 2017-10-20 09:21:50 ipsvarid {92FA03FE-02F6-4DCF-9871-091288EC5A48} GS09136 prot 2004/05 136 Riksdagens protokoll 2004/05:136 Torsdagen den 9 juni 3 § Svar på interpellation 2004/05:656 om diskriminering inom Försvarsmakten Protokoll