2359316 GR0356 2003/04 56 prop prop prop Proposition 2003/04:56 Proposition Proposition N AU 56 0 2004-01-21 00:00:00 2013-02-16 18:33:54 2004-01-21 00:00:00 ILO:s konvention och rekommendation om arbetarskydd i lantbruket m.m. hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/GR0356/text https://data.riksdagen.se/dokument/GR0356 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GR0356 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:21px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_8 #dimg1z{position:absolute;top:245px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:42px;} #page_8 #dimg1 #img1 {width:488px;height:42px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_12 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_19 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_19 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_21 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_37 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_38 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_39 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_39 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:28px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_40 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_41 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_41 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_42 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_42 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_43 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_44 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_44 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_45 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_46 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_47 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_47 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_47 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_47 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_47 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_47 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_47 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_48 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_48 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_48 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_48 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_48 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_48 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_49 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_49 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_49 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_49 #id_2 {border:none;z:b;margin:20px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_50 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_50 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_50 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_50 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_51 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_51 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_52 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_52 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_52 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_52 #id_2 {border:none;z:b;margin:41px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_53 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_53 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_53 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_53 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_54 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_55 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_55 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_56 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_57 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_57 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_57 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_57 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_57 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_57 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_58 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_59 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_59 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_60 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_60 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_60 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_61 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_61 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_63 #dimg1z{position:absolute;top:242px;left:63px;z-index:-1;width:151px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_63 #dimg1 #img1 {width:151px;height:1px;} .ft0{font: 20px 'Verdana' !important;l-h: 35px;} .ft1{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 26px;} .ft2{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft3{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft5{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft7{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 40px;l-h: 19px;} .ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft9{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft10{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft11{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: 6px;} .ft12{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;} .ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft14{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft15{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft16{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft17{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 7px;} .ft18{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft19{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft20{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft21{font: 16px 'Verdana' !important;margin-left: 64px;l-h: 25px;} .ft22{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft23{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft24{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft25{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft26{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft27{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;} .ft28{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft29{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft30{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;} .ft31{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 19px;} .ft32{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;} .ft33{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;} .ft34{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft35{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft36{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft37{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft38{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft40{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft41{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft42{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 18px;} .ft43{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 19px;} .ft44{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft45{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;} .ft46{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft47{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft48{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;} .ft49{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 19px;} .ft50{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 19px;} .ft51{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 17px;l-h: 19px;} .ft52{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;} .ft53{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;} .ft54{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 19px;} .ft55{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 19px;} .ft56{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;} .ft57{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 19px;} .ft58{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;} .ft59{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;} .ft60{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 19px;} .ft61{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 19px;} .ft62{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 19px;} .ft63{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 19px;} .ft64{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 19px;} .ft65{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 18px;} .ft66{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 34px;l-h: 19px;} .ft67{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 19px;} .ft68{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft69{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 19px;} .ft70{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;} .ft71{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft72{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft73{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 19px;} .ft74{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;} .ft75{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 19px;} .ft76{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 18px;} .ft77{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 18px;} .ft78{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 21px;l-h: 19px;} .ft79{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;} .ft80{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 19px;} .ft81{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 23px;l-h: 19px;} .ft82{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 18px;l-h: 19px;} .ft83{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 26px;l-h: 19px;} .ft84{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 18px;} .ft85{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 17px;l-h: 19px;} .ft86{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 18px;} .ft87{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 20px;l-h: 19px;} .ft88{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 18px;l-h: 19px;} .ft89{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 19px;} .ft90{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 18px;} .ft91{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 17px;l-h: 18px;} .ft92{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 18px;} .ft93{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 31px;l-h: 19px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p12{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 301px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p14{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p16{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p19{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 406px;margin-bottom: 0px !important;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p24{text-align: right;margin-top: 890px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 560px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p34{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p35{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 56px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p39{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 357px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p45{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p47{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p48{text-align: right;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p49{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p50{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p51{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p52{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;} .p55{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p57{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p58{text-align: left;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p59{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p60{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p61{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p64{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p65{text-align: right;padding-right: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p66{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p68{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p69{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p70{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p71{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p73{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p74{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p75{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p76{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p77{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p78{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p81{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p82{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p83{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p87{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 189px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p89{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p90{text-align: right;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p92{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p93{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p96{text-align: center;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p98{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p99{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;} .p101{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p102{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p103{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p104{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p106{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p107{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p108{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p109{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p110{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p111{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p112{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p113{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p116{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p117{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p118{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p119{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p120{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p122{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p123{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p124{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p125{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p126{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p127{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p130{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p131{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p132{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p133{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p134{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p136{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p137{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 930px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p139{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p140{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p141{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p143{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p145{text-align: right;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p147{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p148{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p150{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p151{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p152{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p153{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p154{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p155{text-align: right;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p156{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p157{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p158{text-align: right;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p160{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p162{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: right;margin-top: 772px;margin-bottom: 0px !important;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p165{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p168{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p172{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p173{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p174{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p175{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p176{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p178{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p179{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p180{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p182{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p184{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p185{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p186{text-align: left;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p187{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p191{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p192{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p193{text-align: left;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: left;margin-top: 56px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p199{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p200{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p201{text-align: left;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p203{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p204{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p206{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p207{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p208{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p209{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p212{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p213{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p214{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p215{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p216{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p218{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p219{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p220{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 78px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p224{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p226{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p227{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p236{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p239{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p240{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p242{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p243{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p248{text-align: left;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p250{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p251{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p253{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p254{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p255{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p261{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p262{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p263{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p264{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p265{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p266{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p267{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p268{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p269{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p270{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p272{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p273{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p278{text-align: left;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p279{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p281{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p282{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p286{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p288{text-align: right;margin-top: 223px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 653px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 470px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 191px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 470px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 191px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 506px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 497px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 428px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 420px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 489px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 418px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 367px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 273px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 381px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 336px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 515px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 476px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 227px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 585px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 533px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 443px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td41{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 1px;vertical-align: bottom;} .td42{border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;} .td43{border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td44{border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td45{border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td46{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 278px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td50{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td51{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 278px;vertical-align: bottom;} .td52{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td53{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 280px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 446px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 393px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 269px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 224px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 258px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 114px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 233px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 160px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 265px;vertical-align: bottom;} .td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 267px;vertical-align: bottom;} .td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 192px;vertical-align: bottom;} .td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 172px;vertical-align: bottom;} .td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 232px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 208px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 190px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 407px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 342px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 285px;vertical-align: bottom;} .td135{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 320px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 180px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 229px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;} .td159{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td160{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;} .td161{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td162{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td163{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td164{padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;} .td165{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td166{padding: 0px;margin: 0px;width: 226px;vertical-align: bottom;} .td167{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td168{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;} .td170{padding: 0px;margin: 0px;width: 266px;vertical-align: bottom;} .td171{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td172{padding: 0px;margin: 0px;width: 216px;vertical-align: bottom;} .td173{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td174{padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;} .td175{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;} .td176{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;} .td177{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;} .td178{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td179{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;} .td180{padding: 0px;margin: 0px;width: 174px;vertical-align: bottom;} .td181{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td182{padding: 0px;margin: 0px;width: 250px;vertical-align: bottom;} .td183{padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;} .td184{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td185{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td186{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td187{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td188{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td189{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td190{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;} .td191{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;} .td192{padding: 0px;margin: 0px;width: 145px;vertical-align: bottom;} .td193{padding: 0px;margin: 0px;width: 236px;vertical-align: bottom;} .td194{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td195{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;} .td196{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;} .td197{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;} .td198{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td199{padding: 0px;margin: 0px;width: 155px;vertical-align: bottom;} .td200{padding: 0px;margin: 0px;width: 247px;vertical-align: bottom;} .td201{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td202{padding: 0px;margin: 0px;width: 263px;vertical-align: bottom;} .td203{padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;} .td204{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td205{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td206{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td207{padding: 0px;margin: 0px;width: 300px;vertical-align: bottom;} .td208{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td209{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;} .td210{padding: 0px;margin: 0px;width: 223px;vertical-align: bottom;} .td211{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;} .td212{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 31px;} .tr1{heightzzz: 27px;} .tr2{heightzzz: 43px;} .tr3{heightzzz: 19px;} .tr4{heightzzz: 18px;} .tr5{heightzzz: 20px;} .tr6{heightzzz: 33px;} .tr7{heightzzz: 22px;} .tr8{heightzzz: 8px;} .tr9{heightzzz: 21px;} .tr10{heightzzz: 48px;} .tr11{heightzzz: 26px;} .tr12{heightzzz: 7px;} .tr13{heightzzz: 24px;} .tr14{heightzzz: 23px;} .tr15{heightzzz: 3px;} .tr16{heightzzz: 2px;} .tr17{heightzzz: 38px;} .tr18{heightzzz: 5px;} .tr19{heightzzz: 52px;} .tr20{heightzzz: 39px;} .tr21{heightzzz: 53px;} .tr22{heightzzz: 58px;} .tr23{heightzzz: 32px;} .tr24{heightzzz: 14px;} .tr25{heightzzz: 16px;} .tr26{heightzzz: 29px;} .tr27{heightzzz: 9px;} .tr28{heightzzz: 49px;} .tr29{heightzzz: 10px;} .t0{width: 693px;margin-leftZ: 75px;margin-top: 12px;f:23px 'Verdana' !important;} .t1{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t2{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t3{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:15px 'Verdana' !important;} .t4{width: 540px;margin-top: 18px;f:17px 'Verdana' !important;} .t5{width: 696px;f:17px 'Verdana' !important;} .t6{width: 696px;f:17px 'Verdana' !important;} .t7{width: 540px;margin-top: 54px;f:16px 'Verdana' !important;} .t8{width: 705px;f:17px 'Verdana' !important;} .t9{width: 540px;margin-top: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t10{width: 668px;margin-leftZ: 15px;f:17px 'Verdana' !important;} .t11{width: 705px;margin-top: 13px;f:17px 'Verdana' !important;} .t12{width: 518px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t13{width: 541px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 23px;f:17px 'Verdana' !important;} .t14{width: 685px;f:17px 'Verdana' !important;} .t15{width: 541px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t16{width: 541px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t17{width: 541px;f:17px 'Verdana' !important;} .t18{width: 386px;margin-leftZ: 15px;f:15px 'Verdana' !important;} .t19{width: 422px;f:17px 'Verdana' !important;} .t20{width: 402px;f:17px 'Verdana' !important;} .t21{width: 405px;margin-leftZ: 15px;f:17px 'Verdana' !important;} .t22{width: 402px;f:17px 'Verdana' !important;} .t23{width: 685px;f:17px 'Verdana' !important;} .t24{width: 405px;margin-leftZ: 15px;margin-top: 20px;f:17px 'Verdana' !important;} .t25{width: 402px;f:15px 'Verdana' !important;} .t26{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:15px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2003/04:56</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">ILO:s konvention och rekommendation om</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">arbetarskydd i lantbruket m.m.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p4 ft2">Stockholm den 15 januari 2004</P> <P class="p5 ft2">Göran Persson</P> <P class="p6 ft2">Hans Karlsson</P> <P class="p7 ft2">(Näringsdepartementet)</P> <P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p9 ft3">I propositionen föreslås att riksdagen godkänner den av Internationella arbetskonferensen år 2001 antagna konventionen (nr 184) om arbetarskydd i lantbruket. I samband härmed informeras riksdagen även om den av konferensen antagna rekommendationen (nr 192) i samma ämne.</P> <P class="p10 ft2">I propositionen lämnar regeringen även en redogörelse för ILO:s konvention (nr 183) och rekommendation (nr 191) om skydd vid havandeskap och barnsbörd i enlighet med vad som föreskrivs i ILO:s stadga. Regeringen anser att Sverige för närvarande inte bör tillträda konventionen nr 183.</P> <P class="p11 ft2">I propositionen informeras riksdagen slutligen om återkallandet av fem <NOBR>ILO-konventioner.</NOBR></P> <P class="p12 ft2">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=3 class="tr0 td4"><SPAN class="p13 ft1">Innehållsförteckning</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td5"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p13 ft4"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td7"><SPAN class="p15 ft5"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p13 ft4"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td7"><SPAN class="p15 ft5"><A href="#page_4">Ärendet och dess beredning...............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p13 ft4"><A href="#page_5">3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td7"><SPAN class="p15 ft5"><A href="#page_5">Konventionen (nr 183) och rekommendationen (nr 191) om skydd</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td5"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p15 ft4"><A href="#page_5">vid havandeskap och barnsbörd.........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">3.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p17 ft5"><A href="#page_5">Bakgrund.............................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft2"><SPAN class="ft4">3.2</SPAN><A href="#page_5"><SPAN class="ft7">Konventionens och rekommendationens huvudsakliga</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft5"><A href="#page_5">innehåll................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft8"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">3.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft4"><A href="#page_8">Regeringens överväganden .................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_14">4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td12"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_14">Konventionen (nr 184) och rekommendationen (nr 192) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td12"><SPAN class="p15 ft5"><A href="#page_14">arbetarskydd i lantbruket .................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_14">4.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft5"><A href="#page_14">Bakgrund...........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft2"><SPAN class="ft4">4.2</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft7">Konventionens och rekommendationens huvudsakliga</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p19 ft5"><A href="#page_15">innehåll..............................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_17">4.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p19 ft5"><A href="#page_17">Godkännande av konventionen.........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p13 ft4"><A href="#page_18">5</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td12"><SPAN class="p19 ft5"><A href="#page_18">Återkallandet av fem </A><NOBR><A href="#page_18">ILO-konventioner .........................................</A></NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr1 td7"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_20">Bilaga 1 ILO:s konvention (nr 183) om skydd vid havandeskap</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p19 ft5"><A href="#page_20">och barnsbörd ........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td15"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_32">Bilaga 2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_32">ILO:s rekommendation (nr 191) om skydd vid</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p19 ft4"><A href="#page_32">havandeskap och barnsbörd...................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td15"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_37">Bilaga 3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p19 ft5"><A href="#page_37">ILO:s konvention (nr 184) om arbetarskydd i lantbruket......</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td15"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_53">Bilaga 4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_53">ILO:s rekommendation (nr 192) om arbetarskydd i</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p19 ft5"><A href="#page_53">lantbruket...............................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_53">53</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr1 td7"><SPAN class="p13 ft4"><A href="#page_63">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 januari 2004......</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td11"><SPAN class="p14 ft4"><A href="#page_63">63</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p21 ft2">2</P> </DIV> <DIV id="page_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr0 td16"><SPAN class="p13 ft1">1</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td17"><SPAN class="p22 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td18"><SPAN class="p23 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p1 ft2">Regeringen föreslår att riksdagen godkänner</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td18"><SPAN class="p13 ft2">ILO:s konvention</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td19"><SPAN class="p13 ft2">(nr 184) om arbetarskydd i lantbruket.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft2">3</P> </DIV> <DIV id="page_4"> <P class="p25 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p26 ft1">2 Ärendet och dess beredning</P> <P class="p27 ft2">Genom sin anslutning till Nationernas förbund år 1920 inträdde Sverige som medlem av Internationella arbetsorganisationen (ILO).</P> <P class="p28 ft3">ILO:s beslutande församling – Internationella arbetskonferensen – sammanträder i regel en gång per år. Arbetskonferensen kan enligt artikel 19 i organisationens stadga beträffande förslag, som förts upp på mötets dagordning, besluta antingen om en internationell konvention, avsedd att ratificeras av organisationens medlemmar, eller om en rekommendation, avsedd att övervägas vid lagstiftning eller på annat sätt men utan den bindande karaktär som en ratificerad konvention har. Om beslutet är av mindre räckvidd eller huvudsakligen av formell innebörd, t.ex. då det gäller en begäran om utredning, brukar det ges formen av en resolution. I några få principiellt viktiga frågor har beslut fattats om en deklaration.</P> <P class="p29 ft2">Inom högst arton månader efter att konferensens session avslutats skall varje medlemsstat förelägga landets lagstiftande församling antagna konventioner och rekommendationer för lagstiftning eller andra åtgärder. Varje medlemsstat har vidare skyldighet att underrätta Internationella arbetsbyråns generaldirektör om de åtgärder som har vidtagits för att uppfylla denna förpliktelse samt om vilka åtgärder som i övrigt har vidtagits.</P> <P class="p30 ft9">Internationella arbetskonferensens åttioåttonde möte, som hölls i Genève den 30 <NOBR>maj–15</NOBR> juni 2000, antog en konvention (nr 183) och en rekommendation (nr 191) om skydd vid havandeskap och barnsbörd. Konventionen antogs med röstsiffrorna 304 för, 22 emot och 116 nedlagda. Rekommendationen antogs med 315 röster för, 16 emot och 108 nedlagda. Av de svenska ombuden röstade regerings- och arbetstagarrepresentanterna för såväl konventionen som rekommendationen medan arbetsgivarrepresentanten avstod i båda fallen. Konferensen beslöt även enhälligt att återkalla fem konventioner, som inte erhållit tillräckligt antal ratifikationer för att träda i kraft.</P> <P class="p30 ft9">Internationella arbetskonferensens åttionionde möte, som hölls i Genève den <NOBR>5–21</NOBR> juni 2001, antog en konvention (nr 184) och en rekommendation (nr 192) om arbetarskydd i lantbruket. Konventionen antogs med 402 röster för, 2 emot och 41 nedlagda. Rekommendationen antogs med 418 röster för, ingen emot och 33 nedlagda. Av de svenska ombuden röstade såväl regeringssom arbetsgivar- och arbetstagarrepresentanterna för båda instrumenten.</P> <P class="p29 ft2">Texterna på engelska och svenska till de fyra antagna instrumenten finns i bilagorna <NOBR>1–4.</NOBR></P> <P class="p10 ft2">Konventionen nr 183 och rekommendationen nr 191 samt konventionen nr 184 och rekommendationen nr 192 har, enligt bestämmelserna i <NOBR>ILO-konventionen</NOBR> (nr 144) om samråd på trepartsbasis för att främja genomförandet av ILO:s normer, remitterats till <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> som i sin tur inhämtat yttranden från i respektive fråga berörda myndigheter och organisationer.</P> <P class="p31 ft2">Sammanställningar av remissyttrandena finns att tillgå i Närings-</P> <P class="p32 ft10">departementet (dnr N2000/6590/ARM resp. N2001/8808/ARM).</P> <P class="p33 ft2">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <P class="p34 ft1">3 Konventionen (nr 183) och rekommenda- <SPAN class="ft11">Prop. 2003/04:56 </SPAN>tionen (nr 191) om skydd vid havandeskap</P> <P class="p35 ft1">och barnsbörd</P> <P class="p36 ft13"><SPAN class="ft2">3.1</SPAN><SPAN class="ft12">Bakgrund</SPAN></P> <P class="p37 ft3">Arbetande kvinnors särskilda behov av skydd vid havandeskap och barnsbörd var en fråga som uppmärksammades av Internationella arbetsorganisationen (ILO) redan vid den första Internationella arbetskonferensen år 1919. Konferensen antog då konventionen (nr 3) om kvinnors arbete före och efter barnsbörd. År 1952 antog konferensen en reviderad konvention (nr 103) och en kompletterande rekommendation (nr 95) om skydd vid havandeskap och barnsbörd. De tre instrumenten anmäldes för riksdagen i propositionen 1921:361 och propositionen 1953:73.</P> <P class="p30 ft9">I fler än 120 länder runt om i världen finns lagbestämmelser om betald moderskapsledighet och vårdförmåner samt om anställningsskydd för gravida kvinnor. Det kan konstateras att de nämnda <NOBR>ILO-instrumenten</NOBR> har varit vägledande för många regeringar vid utarbetandet av lagstiftningen i fråga. Dock har de båda konventionerna ratificerats i ringa omfattning – konventionen nr 103 av 40 länder och konventionen nr 3 av ytterligare 17 länder. Trots att de nordiska länderna i ILO:s bakgrundsrapport framhålls som de mest avancerade när det gäller skydd för gravida kvinnor och föräldraledighet har inte något nordiskt land ratificerat någondera av de två konventionerna. Ett skäl har varit att konventionerna ställer ovillkorliga och mycket detaljerade krav på tillämpningen av det skydd som föreskrivs, vilket även bidragit till att instrumenten i dag ter sig föga moderna.</P> <P class="p38 ft2">I 1953 års proposition angavs som hinder för Sverige att ratificera konventionen nr 103 bl.a. dess föreskrifter om en obligatorisk ledighetsperiod efter nedkomsten av minst sex veckor och dess vittgående regler om ersättning samt hälso- och sjukvårdsförmåner under tiden för ledigheten samt om ledighet för amning.</P> <P class="p28 ft3">ILO:s styrelse beslöt i mars 1997 att föra upp ämnet Revidering av 1952 års konvention (nr 103) och rekommendation (nr 95) om skydd vid havandeskap och barnsbörd på dagordningen för 1999 års Internationella arbetskonferens i syfte att år 1999 hålla en första diskussion och år 2000 anta nya instrument i ämnet, att revidera eller ersätta 1952 års instrument.</P> <P class="p11 ft2">Efter avslutad utskottsbehandling antog Internationella arbetskonferensen i juni 2000 konventionen (nr 183) och rekommendationen (nr 191) om skydd vid havandeskap och barnsbörd med de i avsnitt 2 angivna röstsiffrorna.</P> <P class="p39 ft13"><SPAN class="ft2">3.2</SPAN><SPAN class="ft12">Konventionens och rekommendationens huvudsakliga innehåll</SPAN></P> <P class="p40 ft2">Konventionen hänvisar inledningsvis till bl.a. 1948 års Allmänna för-</P> <P class="p32 ft14">klaring om de mänskliga rättigheterna, FN:s konvention om avskaffande</P> <P class="p33 ft2">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <P class="p41 ft2">av all slags diskriminering av kvinnor, FN:s konvention om barnets Prop. 2003/04:56 rättigheter, ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter</P> <P class="p42 ft9">i arbetslivet och dess uppföljning, antagen 1998, samt till ILO:s konvention (nr 156) om arbetstagare med familjeansvar. I inledningen konstateras att det är angeläget att revidera 1952 års konvention (nr 103) och rekommendation (nr 95) om skydd vid havandeskap och barnsbörd för att ytterligare främja jämställdhet för alla kvinnor i arbetskraften samt moderns och barnets hälsa och säkerhet.</P> <P class="p43 ft3">Konventionens operativa del omfattar tolv artiklar. Konventionen skall tillämpas på alla kvinnliga arbetstagare, inklusive dem som är sysselsatta i atypiska former av beroende verksamhet (art. 2.1). Dock medges undantag för begränsade kategorier av arbetstagare när tillämpningen på dessa kategorier skulle förorsaka betydande problem (art. 2.2).</P> <P class="p44 ft2">Varje ratificerande medlemsstat åläggs att vidta åtgärder så att gravida eller ammande kvinnor inte är tvungna att utföra arbete som av behörig myndighet fastställts vara skadligt för moderns eller barnets hälsa, eller när en betydande risk bedöms föreligga för moderns eller barnets hälsa (art. 3).</P> <P class="p43 ft9">Varje kvinna skall ha rätt till mammaledighet om minst 14 veckor på grund av barns födelse (art. 4.1). Denna ledighet skall inkludera en obligatorisk mammaledighet efter nedkomsten om minst sex veckor, såvida inte annan överenskommelse träffas på nationell nivå mellan regeringen och arbetsgivarnas och arbetstagarnas representativa organisationer (art. 4.4). Om nedkomsten inträffar senare än beräknat skall den del av ledigheten som tas ut före födseln förlängas utan att den obligatoriska ledigheten efter nedkomsten reduceras (art. 4.5).</P> <P class="p44 ft2">Före eller efter mammaledigheten skall ytterligare ledighet beviljas vid sjukdom, komplikationer eller risk för komplikationer till följd av graviditeten eller nedkomsten (art. 5).</P> <P class="p45 ft2">Kvinnor som är borta från arbetet på grund av mammaledighet eller sjukdom eller komplikationer till följd av graviditeten eller nedkomsten skall erhålla kontanta förmåner (art 6.1). De kontanta förmånerna skall vara på en nivå som tillförsäkrar att kvinnan kan upprätthålla god hälsa och en lämplig levnadsstandard för sig och sitt barn (art. 6.2). Förmåner under mammaledighet får, om de grundas på tidigare inkomster, inte understiga två tredjedelar av kvinnans tidigare inkomster eller sådan del av dessa inkomster som utgör grund för beräkningen av förmåner (art. 6.3).</P> <P class="p46 ft5">När en kvinna inte uppfyller villkoren för kontanta förmåner, skall hon ha rätt till tillräckligt stöd från det sociala trygghetssystemet (art. 6.6).</P> <P class="p47 ft2">Hälso- och sjukvårdsförmåner skall ges kvinnan och hennes barn och omfatta vård före födseln, vid förlossning och efter födseln, liksom nödvändig sjukhusvård (art. 6.7).</P> <P class="p43 ft3">För att värna kvinnors situation på arbetsmarknaden skall förmåner under mammaledighet och vid sjukdom eller komplikationer till följd av graviditeten eller nedkomsten ges inom ramen för en obligatorisk socialförsäkring eller bestridas av allmänna medel. Med vissa förbehåll skall en arbetsgivare inte individuellt vara ansvarig för de direkta kostnaderna för någon sådan kontant förmån till en anställd kvinna (art. 6.8).</P> <P class="p48 ft2">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p49 ft5">I en medlemsstat vars ekonomiska och sociala trygghetssystem är otillräckligt utvecklade kan kontanta förmåner ges med ett belopp som inte understiger det belopp som betalas vid sjukdom (art. 7).</P> <P class="p50 ft9">Det skall vara förbjudet för en arbetsgivare att säga upp en kvinna under hennes graviditet eller mammaledighet eller ledighet på grund av sjukdom eller komplikationer till följd av graviditeten eller nedkomsten eller under en, nationellt fastställd, period efter hennes återgång till arbetet utom av skäl som saknar samband med havandeskapet eller barnets födelse och konsekvenser därav eller vården av barnet. Det skall åligga arbetsgivaren att bevisa att skälen för avskedande inte har samband med havandeskapet eller nedkomsten och konsekvenser därav eller vården av barnet (art. 8.1). En kvinna skall ha rätt att återgå till samma anställning eller en likvärdig anställning med samma lön då hennes mammaledighet upphör (art. 8.2).</P> <P class="p51 ft9">Varje medlemsstat skall vidta lämpliga åtgärder för att garantera att graviditet eller barnsbörd inte medför diskriminering i anställningen, och inte heller vid tillträde till anställning (art. 9.1). Sådana åtgärder skall inkludera ett förbud att kräva graviditetstest eller ett intyg om ett sådant test när en kvinna söker anställning utom i fråga om arbete som antingen är förbjudet eller för vilket restriktion råder för gravida eller ammande kvinnor, eller där en konstaterad eller betydande risk finns för kvinnans och barnets hälsa (art. 9.2).</P> <P class="p52 ft2">En kvinna skall ha rätt till en eller flera dagliga pauser eller en daglig minskning av arbetstiden för att amma sitt barn (art 10.1). Dessa pauser eller minskningen av den dagliga arbetstiden skall räknas som arbetstid och ersättas som sådan (art. 10.2).</P> <P class="p52 ft2">Konventionen skall genomföras genom lagar eller föreskrifter, utom i den mån den genomförs på annat sätt såsom genom kollektivavtal, skiljedomsförfarande, domstolsbeslut eller på annat sätt i överensstämmelse med nationell praxis (art.12).</P> <P class="p52 ft2">Rekommendationen innehåller bl.a. förslag att förlänga mammaledigheten till minst 18 veckor och att mammaledigheten förlängs i händelse av flerbarnsbörd. Kvinnan bör ha rätt att fritt välja den tidpunkt, före eller efter barnets födelse, vid vilken hon utnyttjar den del av mammaledigheten som inte är obligatorisk. Förmånerna vid mammaledighet eller vid sjukdom eller komplikationer till följd av graviditeten eller nedkomsten bör enligt rekommendationen höjas till ett belopp som fullt motsvarar kvinnans tidigare inkomster eller sådan del av dessa inkomster som utgör grund vid beräkningen av förmåner. Rekommendationen innehåller närmare anvisningar om de hälso- och sjukvårdsförmåner som bör ges. Den anger åtgärder som bör vidtas för att tillhandahålla alternativ till sådant arbete som kan vara skadligt för moderns eller barnets hälsa. Den innehåller förslag om inrättandet av lokaler där amning kan ske under lämpliga hygieniska förhållanden på eller nära arbetsplatsen.</P> <P class="p51 ft3">Slutligen innehåller rekommendationen ett avsnitt om annan ledighet för vård av barn. I händelse av moderns död före utgången av den mammaledighet som ges efter barnets födelse bör fadern till barnet ha rätt till ledighet från sin anställning under en tid som motsvarar den återstående delen av mammaledigheten. I händelse av moderns sjukdom eller sjukhusvistelse efter nedkomsten och före utgången av den ledighet</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p53 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p54 ft2">7</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GR03568x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p55 ft2">som ges efter barnets födelse, och då modern inte kan vårda barnet, bör Prop. 2003/04:56 fadern till barnet ha rätt till ledighet från sin anställning under den tid</P> <P class="p56 ft2">som motsvarar den återstående delen av mammaledigheten för att vårda barnet.</P> <P class="p57 ft2">Modern eller fadern till barnet bör ha rätt till föräldraledighet från anställningen under en period efter utgången av mammaledigheten. När det finns nationella regler om adoption bör adoptivföräldrar ha tillgång till det skyddssystem som erbjuds i konventionen, i synnerhet beträffande ledighet, förmåner och anställningsskydd.</P> <P class="p58 ft13"><SPAN class="ft2">3.3</SPAN><SPAN class="ft12">Regeringens överväganden</SPAN></P> <P class="p59 ft2">Regeringens bedömning: Sverige bör för närvarande inte tillträda konventionen (nr 183) om skydd vid havandeskap och barnsbörd.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD colspan=4 class="tr7 td20"><SPAN class="p13 ft2"><NOBR>ILO-kommittén:</NOBR> Konventionen (nr 183)</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p60 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td22"><SPAN class="p14 ft4">rekommendationen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td23"><SPAN class="p13 ft5">(nr 191) om skydd vid havandeskap och barnsbörd har remitterats till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5"><NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> som i sin tur har inhämtat yttranden från Kammarrätten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td23"><SPAN class="p13 ft2">i Stockholm, Riksförsäkringsverket, Socialstyrelsen, Juridiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5">fakultetsnämnden vid Stockholms Universitet, Arbetarskyddsstyrelsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">(nu Arbetsmiljöverket), Arbetslivsinstitutet, Jämställdhetsombuds-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft4">mannen (JämO), Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF; nu Föreningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">Svenskt Näringsliv), Arbetsgivarverket, Svenska Kommunförbundet,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft2">Landstingsförbundet,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p61 ft5">Landsorganisationen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p62 ft2">i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td26"><SPAN class="p63 ft2">Sverige</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft5">(LO),</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Sveriges Akademikers</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5">Centralorganisation (SACO) och Enheten för Internationell Mödra- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td28"><SPAN class="p13 ft2">Barnhälsovård vid Akademiska sjukhuset i Uppsala (IMCH).</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p14 ft2"><NOBR>ILO-kommittén</NOBR> har vid sin granskning av konventionens förhållande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">till svensk lagstiftning funnit att vissa konventionsbestämmelser kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">sakna full motsvarighet i det svenska regelverket. I avvaktan på ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td23"><SPAN class="p13 ft2">klarläggande finner kommittén att Sverige inte bör ratificera</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td24"><SPAN class="p13 ft2">konventionen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td30"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p14 ft5">Remissinstanserna: Bland remissinstanserna råder delade meningar i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5">frågan om ratificering av konventionen. Juridiska fakultetsnämnden vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">Stockholms Universitet avstyrker ratifikation. SAF finner avvikelser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5">mellan konventionen och svensk rätt som innebär ratifikationshinder.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td23"><SPAN class="p14 ft2">JämO, Arbetsgivarverket och Landstingsförbundet bedömer att det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">svenska regelverket i stort uppfyller de krav som uppställs i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">konventionen. IMCH anser att Sverige uppfyller <NOBR>ILO-konventionens</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td20"><SPAN class="p13 ft2">artiklar på ett tillfredsställande sätt.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p14 ft5">Socialstyrelsen bedömer att konventionens krav inte strider mot eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">kräver komplettering av hälso- och sjukvårdslagstiftningen och att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p13 ft2">detsamma</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p13 ft2">synes</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p13 ft2">gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p13 ft2">beträffande</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td33"><SPAN class="p14 ft4">socialtjänstlagstiftningen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft2">Arbetarskyddsstyrelsen konstaterar att konventionens artikel 3 om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5">hälsoskydd uppfylls genom föreskrifterna om Gravida och ammande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td34"><SPAN class="p13 ft2">arbetstagare (AFS 1994:32).</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td30"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p64 ft5">Arbetslivsinstitutet, LO, TCO och SACO finner inte några hinder för en</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td35"><SPAN class="p65 ft4">svensk ratifikation av konventionen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p64 ft2">Flera remissinstanser, Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p64 ft2">Universitet, JämO och SAF, har pekat på problem med definition av</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr1 td15"><SPAN class="p14 ft2">8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p13 ft16">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_9"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p13 ft5">arbetstagarbegreppet med anledning av konventionstextens formulering</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td37"><SPAN class="p66 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td36"><SPAN class="p13 ft8">”atypiska former av beroende verksamhet”.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p67 ft2">Riksförsäkringsverket, Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">Universitet, SAF, Arbetsgivarverket, Landstingsförbundet och SACO har</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft2">påtalat att svensk lagstiftning saknar bestämmelse om sex veckors</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">obligatorisk mammaledighet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p67 ft2">Skälen för regeringens bedömning: Konventionens krav uppfylls i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">stort sett genom bestämmelser i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">(AFL), hälso- och sjukvårdslagen (1982:763), socialtjänstlagen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">(1980:620), lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS), föräldra-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft2">ledighetslagen (1995:584) (FL), jämställdhetslagen (1991:433) (JämL)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">och genom Arbetarkyddsstyrelsens kungörelse (AFS 1994:32) med före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">skrifter om gravida och ammande arbetstagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p67 ft2">Regeringen konstaterar att Sverige har ett regelverk som i huvudsak</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">vida överträffar konventionens krav. En ratifikation av konventionen för-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">utsätter emellertid att varje enskild detaljbestämmelse har sin mot-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft2">svarighet i svenska förhållanden.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p67 ft2">Artikel 2.1 i konventionen ålägger varje medlemsstat som ratificerar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">konventionen att tillämpa den på alla kvinnliga arbetstagare, inklusive</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">dem som är sysselsatta i ”atypiska former av beroende verksamhet”.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">Regeringen finner i likhet med <NOBR>ILO-kommittén</NOBR> att begreppets innebörd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">närmare behöver utredas. Tillämpningsområdet för den svenska arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft4">rätten bestäms av arbetstagarbegreppet. Bedömningen nedan av de olika</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">artiklarna i konventionen utgår från arbetstagarbegreppet såsom det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">utformats i svensk rätt. Huruvida en utvidgning till nya grupper leder</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">fram till att svensk rätt inte på någon punkt uppfyller konventionen är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">oklart.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p67 ft5">Enligt artikel 3 skall en gravid eller ammande kvinna inte vara tvungen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft5">att utföra arbete som är skadligt för hennes eller barnets hälsa, eller när</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">en betydande risk bedöms föreligga för moderns eller barnets hälsa. Med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">anledning av rådets direktiv 92/85/EEG om åtgärder för att förbättra</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">nyligen har fött barn eller ammar<A href="#page_9"><SPAN class="ft17">1</SPAN></A>, som genomförts bl.a. genom Arbetar-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">skyddsstyrelsens kungörelse (AFS 1994:32) med föreskrifter om gravida</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft2">och ammande arbetstagare, uppfylls konventionens krav om skydd för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">såväl moderns som barnets hälsa. Enligt 3 kap 9 § AFL har en kvinna rätt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">till havandeskapspenning om havandeskapet satt ned hennes förmåga att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">utföra påfrestande arbetsuppgifter och hon inte kan omplaceras till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">mindre ansträngande arbete enligt 19 § FL. Enligt 3 kap 9 § AFL har en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">kvinna även rätt till havandeskapspenning om hon inte får sysselsättas i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft5">sitt förvärvsarbete på grund av en föreskrift om förbud mot arbete under</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft4">havandeskap, som har meddelats med stöd av 4 kap 6 § arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">(1977:1160), om hon inte kan omplaceras till annat arbete enligt 18 § FL.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">Svensk rätt uppfyller konventionens krav i dessa delar.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p67 ft2">Artikel 4.1 innehåller krav om minst 14 veckors mammaledighet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft2">Konventionens krav är uppfyllt genom 4 § FL som ger rätt till hel</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft4">mammaledighet i samband med barns födelse under en sammanhängande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">tid av minst sju veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p13 ft5">och sju veckor efter förlossningen. För rätt till mammaledighet enligt 4 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p13 ft19"><SPAN class="ft18">1 </SPAN>EGT L 348, 28.11.1992, s. 1, Celex 39220085.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p14 ft2">9</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p68 ft2">FL krävs inte att arbetstagaren skall ha varit anställd hos arbetsgivaren en viss tid (kvalifikationstid).</P> <P class="p49 ft9">Artikel 4.4 innehåller krav om obligatorisk mammaledighet efter förlossningen om minst sex veckor. Med anledning av rådets direktiv 92/85/EEG införde Sverige två veckors obligatorisk mammaledighet fr.o.m. den 1 augusti 2000 genom ett tillägg i 4 § FL (prop. 1999/2000:87). Om kvinnan inte är ledig på annan grund, t.ex. semester, skall två veckor av mammaledigheten vara obligatoriska under tiden före eller efter förlossningen. Obligatorisk föräldraledighet är främmande för svensk rätt. Det svenska systemet bygger på föräldrarnas lagstiftade rättighet att vara lediga för vård av barn. Denna rätt är sammankopplad med arbetsgivarens skyldighet att tillgodose arbetstagarens önskemål om sådan ledighet. Att ytterligare utvidga den obligatoriska mammaledigheten står inte i överensstämmelse med den inriktning svensk rätt har på området. Svensk rätt uppfyller således inte konventionens krav avseende obligatorisk mammaledighet.</P> <P class="p69 ft2">Regeringen har emellertid uppmärksammat den möjlighet som konventionen anvisar för staten och arbetsgivarnas och arbetstagarnas representativa organisationer att träffa annan överenskommelse och därmed tillgodose konventionen. Någon sådan överenskommelse finns inte för närvarande.</P> <P class="p52 ft2">Artikel 5 föreskriver att ytterligare ledighet skall beviljas före eller efter mammaledigheten vid sjukdom, komplikationer eller risk för komplikationer till följd av graviditeten eller nedkomsten. Genom de ersättningsmöjligheter som finns inom AFL med sjukpenning, havandeskapspenning och föräldrapenning samt rätt till ledighet enligt FL uppfylls kraven i konventionen i denna del.</P> <P class="p52 ft2">Artikel 6.2 innehåller krav om att kontanta förmåner till följd av mammaledighet skall fastställas på en nivå som tillförsäkrar att kvinnan kan försörja sig och sitt barn vid god hälsa och vid en lämplig levnadsstandard. Föräldrapenning innefattar enligt 4 kap 6 § AFL en grundnivå om 180 kronor per dag fr.o.m. den 1 januari 2004. I tillägg till detta finns det yttersta skyddsnät som försörjningsstöd utgör. Det får därför antas att svensk rätt uppfyller konventionens krav om kontanta förmåner.</P> <P class="p70 ft3">Artikel 6.3 föreskriver att när de kontanta förmånerna till följd av mammaledighet baserar sig på tidigare inkomster, skall förmånen inte understiga två tredjedelar av kvinnans tidigare inkomster eller sådan del av dessa som utgör underlag vid beräkningen av förmånen. Föräldrapenning med anledning av ett barns födelse ges enligt 4 kap AFL om föräldrapenningförmåner med högst 480 ersättningsdagar sammanlagt för föräldrarna. Av dessa dagar ersätts 90 med 60 kronor per dag (lägstanivå), lika för alla. Resterande 390 dagar ersätts med 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI). För de första 180 ersättningsdagarna på sjukpenningnivå finns ett särskilt kvalifikationsvillkor. För dessa dagar krävs att föräldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse har varit försäkrad för en sjukpenning över lägstanivån (60 kronor per dag). För resterande 210 ersättningsdagar enligt sjukpenningnivå finns inget sådant kvalifikationskrav. Som lägst ges alltid grundnivå för dessa dagar, 180 kronor per dag. Ersättning enligt sjukpenningnivå ersätts upp till 7,5 prisbasbelopp för närvarande.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p53 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p71 ft2">10</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p68 ft2">Detta kan innebära att kvinnor med inkomster överstigande det s.k. taket inte får ersättning med två tredjedelar av tidigare inkomst. Med hänvisning till utformningen av konventionstexten får antas att begränsningen av förmånen genom taket medges enligt konventionen. Det får därför förutsättas att svensk rätt uppfyller konventionens krav i dessa delar.</P> <P class="p52 ft2">När andra metoder används för att fastställa kontanta förmåner skall förmånsbeloppet enligt artikel 6.4 vara jämförbart med det genomsnittliga belopp som blir följden av tillämpning av artikel 6.3. Till de föräldrar, som varken har sjukpenninggrundande inkomst eller uppfyller det särskilda kvalifikationsvillkoret inom föräldrapenningen, ges som lägst ersättning motsvarande grundnivån om 180 kronor per dag. Det synes tveksamt om svensk rätt uppfyller konventionens krav i denna del.</P> <P class="p70 ft9">Artikel 6.5 innehåller krav på att medlemsstaten säkerställer att en stor majoritet av de kvinnor som omfattas av konventionen kan uppfylla villkoren för att vara berättigade till kontanta förmåner. År 2001 fick cirka 275 000 kvinnor föräldrapenning i Sverige. Av dessa fick cirka 230 000 ersättning motsvarande inkomstbortfall (SGI), vilket utgör 85 procent av de kvinnor som fick föräldrapenning år 2001. Konventionens krav uppfylls i denna del genom att en betydande majoritet av kvinnorna erhåller föräldrapenning motsvarande SGI samt att alla kvinnor som bor i landet har rätt till den s.k. grundnivån om 180 kronor per dag.</P> <P class="p70 ft9">Artikel 6.6 innehåller en särskild skyddsregel för kvinnor som inte uppfyller villkoren för att vara berättigade till kontanta förmåner. En kvinna skall ha rätt till tillräckligt stöd från det sociala trygghetssystemet, med förbehåll för den behovsprövning som krävs för sådant bistånd. En sådan yttersta skyddsregel får anses finnas genom rätten till försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen. Därutöver finns den generella rätten till föräldrapenning enligt grundnivån om 180 kronor per dag. Det får därför antas att svensk rätt uppfyller konventionens krav i denna del.</P> <P class="p69 ft2">Artikel 6.7 innehåller krav om att hälso- och sjukvårdsförmåner skall ges till kvinnan och hennes barn och omfatta vård före födseln, vid förlossning och efter födseln, liksom nödvändig sjukhusvård. Hälso- och sjukvårdsförmåner ges till kvinnor bosatta i Sverige. Svensk rätt uppfyller konventionens krav i denna del.</P> <P class="p70 ft9">Artikel 8 innehåller förbud för en arbetsgivare att säga upp en kvinna under hennes graviditet, mammaledighet, havandeskapsledighet, vid vård av barnet eller under en period efter hennes återgång till arbetet, utom av skäl som saknar samband med havandeskapet eller barnets födelse och konsekvenser därav. Arbetsgivaren har att bevisa att skälen för avskedandet inte har samband med havandeskapet eller nedkomsten och konsekvenser därav eller vården av barnet.</P> <P class="p70 ft3">Enligt 16 § föräldraledighetslagen får en arbetsgivare inte säga upp eller avskeda en arbetstagare enbart på grund av att arbetstagaren begär eller tar i anspråk den rätt till ledighet som följer av föräldraledighetslagen. Föräldraledighetslagen gäller för samtliga kvinnliga såväl som manliga arbetstagare. Beträffande skydd mot uppsägning på grund av graviditet omfattas flertalet kvinnliga arbetstagare i Sverige av bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Enligt den nämnda lagen krävs saklig grund för att en arbetsgivare skall kunna säga upp en arbetstagare.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p53 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p71 ft2">11</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p72 ft9">Uppsägning på grund av graviditet kan inte anses utgöra saklig grund för uppsägning. Enligt konventionen skall skyddet mot uppsägning även finnas ”under en period efter hennes återgång till arbetet”. I svensk lag finns inget sådant generellt ”efterskydd”. Även här skyddar dock den grundläggande regeln att saklig grund måste föreligga för att uppsägning skall få ske. Om en arbetstagare sagts upp utan saklig grund skall uppsägningen enligt anställningsskyddslagen på arbetstagarens begäran förklaras ogiltig. Detsamma gäller om arbetstagaren sagts upp eller avskedats i strid mot föräldraledighetslagen. Det är arbetsgivaren som har att visa att saklig grund för uppsägning föreligger. Även vid diskrimineringstvister enligt jämställdhetslagen har arbetsgivaren att visa att ett missgynnande av en arbetstagare saknar samband med könstillhörigheten.</P> <P class="p73 ft2">Anställningsskyddslagen omfattar dock inte alla kvinnor. Från lagens tillämpningsområde undantas arbetstagare som får anses ha företagsledande eller därmed jämförlig ställning, som tillhör arbetsgivarens familj, som är anställda för arbete i arbetsgivarens hushåll eller är anställda med särskilt anställningsstöd eller i skyddat arbete. Även om bestämmelserna om saklig grund för uppsägning inte är tillämpliga på kvinnor som omfattas av något av undantagen skulle det sannolikt anses strida mot god sed på arbetsmarknaden om en arbetsgivare säger upp arbetstagaren på grund av graviditet, mammaledighet, havandeskapsledighet eller vård av barn.</P> <P class="p74 ft2">Med stöd av det anförda bör slutsatsen bli att svensk rätt uppfyller konventionens krav i dessa delar.</P> <P class="p75 ft9">Artikel 9.2 innehåller ett förbud att kräva graviditetstest eller ett intyg om sådant test när en kvinna söker anställning. Svensk rätt innehåller inte något sådant förbud. Däremot följer av god sed på svensk arbetsmarknad att det inte är tillåtet att neka någon anställning för att sökanden inte lämnar graviditetstest eller ett intyg om sådant och det kan även anses könsdiskriminerande av en arbetsgivare att kräva sådant test med åtföljande skadeståndsansvar.</P> <P class="p75 ft3">Artikel 10.2 innehåller krav om att en kvinna skall ges rätt till amningspauser eller en daglig minskning av arbetstiden för att amma sitt barn. Amningspauserna eller minskningen av arbetstiden skall enligt konventionen räknas som arbetstid och ersättas som sådan. En kvinna har rätt att vara ledig för att amma barnet enligt 4 § FL. Någon rätt att räkna sådan ledighet som arbetstid eller någon rätt till lön för sådan ledighet finns inte enligt svensk rätt. Däremot finns möjlighet för föräldrar att vara föräldralediga enligt 3 § FL i form av förkortning av arbetstiden helt, med tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel eller en åttondel. Rätt till ersättning med föräldrapenning finns i motsvarande mån enligt 4 kap 7 § AFL. Svensk rätt uppfyller dock inte konventionens krav att amningspauser skall betraktas som arbetstid och ersättas som sådan.</P> <P class="p76 ft5">Sammanfattande bedömning</P> <P class="p77 ft3">Regeringen noterar att stor oenighet rådde under såväl förstasom andraårsbehandlingen om de nya instrumentens inriktning och ambitionsgrad. Å ena sidan hävdades att konventionen enbart borde erbjuda minimi-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p71 ft2">12</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p79 ft5">normer till skydd för gravida kvinnor och nyblivna mödrar, å andra sidan hävdades att ILO borde utarbeta mer jämställdhetsinriktade instrument.</P> <P class="p51 ft9">Inför andraårsbehandlingen uttalades från svensk sida att den nya konventionen borde innehålla en bestämmelse om skydd av moderns och barnets hälsa. Internationella arbetsbyrån hade inför konferensdiskussionen inte beaktat detta i den föreslagna konventionstexten. Sverige lade därför under konferensen med stöd av ett tjugotal regeringar fram ett ändringsförslag om en ny artikel innefattande hälsoskydd för kvinnan och barnet. Förslaget stöddes av arbetsgivar- och arbetstagargrupperna och antogs som artikel 3 i konventionen.</P> <P class="p70 ft3">Inför såväl förstasom andraårsbehandlingen framförde Sverige förslag om en andra, frivillig, del i konventionen med bestämmelser om föräldraledighet. Regeringen hänvisade därvid till att det globala mönstret tydligt visar att kvinnors förvärvsfrekvens ökar och bibehålls även under år med små barn. Många familjer är numera beroende av två inkomster för sin försörjning. Familjer behöver stöd för att kunna kombinera förvärvsarbete med familjeansvar och sådant stöd bör tillmötesgå småbarnsföräldrars önskemål om att förvärvsarbeta. Regeringen pekade därför på möjligheten att införa en andra, frivillig, del i konventionen som förutom moderskapsförmån även innefattade föräldraförmån. Båda föräldrarnas ansvar för barnen skulle på sådant sätt ha kunnat återspeglas i konventionen som därmed blivit ett modernt och framtidsinriktat instrument. Det primära målet med en föräldraförmån bör vara omtanken om barnets bästa i enlighet med FN:s barnkonvention och jämställdhet mellan könen. Genom att införa möjlighet för båda föräldrar att vara lediga när barnen är små skulle konventionen markera att även fäder har ansvar att delta i tillsyn och vård av familjens barn.</P> <P class="p50 ft3">Under andraårsbehandlingen lade Sverige med stöd av Finland, Norge, Portugal och Kroatien fram ett ändringsförslag om en ny artikel innefattande föräldraledighet. I linje med många länders önskemål om en flexibel och ratificerbar konvention var förslaget utformat på ett så pass flexibelt sätt att det inte kunde innebära ratifikationshinder för något land. Trots att flera regeringar stödde förslaget drog Sverige tillbaka det, eftersom tillräckligt stöd inte kunde uppnås för antagande. Sverige lade därefter med stöd av Finland, Norge, Danmark, Portugal, Kroatien, Italien, Österrike och Nya Zeeland fram ett ändringsförslag om en ny punkt i rekommendationen innefattande föräldraledighet. Syftet med förslaget var att återinföra den rekommendationstext som fanns med vid förstaårsbehandlingen men som strukits från rekommendationen inför andraårsbehandlingen. Förslaget antogs efter omröstning.</P> <P class="p51 ft3">Granskningen av konventionen i förhållande till svensk lagstiftning visar att vissa konventionsbestämmelser kan sakna full motsvarighet i det svenska regelverket. Konventionens tillämpningsområde som inkluderar ”sysselsatta i atypiska former av beroende verksamhet” (art. 2.1), dess ovillkorliga krav på obligatorisk mammaledighet om sex veckor efter nedkomsten (art. 4.4), regeln om fastställande av förmånsbelopp (art. 6.4), kravet på förbud mot graviditetstest eller ett intyg om sådant test (art. 9.2) och regeln om att amningspauser skall betraktas som arbetstid och ersättas som sådan (art. 10.2) synes utgöra hinder för ratifikation av konventionen. För att utröna om så är fallet har ILO- kommittén ansett att det finns anledning för regeringen att ta kontakt med</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p53 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p71 ft2">13</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_14"> <P class="p80 ft2">Internationella arbetsbyrån för ett klarläggande om svenska förhållanden Prop. 2003/04:56 tillmötesgår konventionens krav i artiklarna 2.1, 6.4, 9.2 och 10.2.</P> <P class="p81 ft2">Beträffande art. 4.4 har kommittén pekat på möjligheten att genom en överenskommelse mellan staten och arbetsmarknadens parter tillgodose konventionen. Regeringen delar kommitténs uppfattning att ett klargörande beträffande vissa artiklar i konventionen behövs och har i september 2003 begärt ett sådant hos Internationella arbetsbyrån. I avvaktan på Arbetsbyråns tolkningsbesked finner regeringen att Sverige inte bör ratificera konventionen.</P> <P class="p82 ft22"><SPAN class="ft20">4</SPAN><SPAN class="ft21">Konventionen (nr 184) och rekommendationen (nr 192) om arbetarskydd i lantbruket</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr7 td38"><SPAN class="p13 ft23">4.1</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p83 ft23">Bakgrund</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td23"><SPAN class="p13 ft5">ILO har tidigare antagit ett antal konventioner och rekommendationer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft4">med direkt eller indirekt relevans för arbetarskyddet inom lantbruket. Här</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5">bör särskilt nämnas 1958 års konvention (nr 110) om plantagearbete,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p13 ft2">1963 års</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p13 ft5">konvention (nr 119) om maskinskydd, 1964 års konvention</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">(nr 121) om förmåner vid yrkesskada, 1981 års konvention (nr 155) om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">arbetarskydd och arbetsmiljö, 1990 års konvention (nr 170) om säkerhet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">vid användning av kemiska produkter i arbetslivet samt 1969 års</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">konvention (nr 129) om yrkesinspektion (jordbruk). Den senare räknas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">som en av ILO:s fyra s.k. ”priority conventions” men har med sina 40</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">ratifikationer inte på långt när fått den anslutning som motsvarande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">konvention (nr 81) om arbetsinspektion (industri och handel) som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">ratificerats av 128 medlemsstater. Sverige har ratificerat samtliga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">nämnda konventioner med undantag för konventionen nr 110.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">De nämnda instrumenten har dock inte befunnits tillräckliga för lant-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">brukets behov. I den underlagsrapport, som Internationella arbetsbyrån</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">utarbetade inför förstaårsbehandlingen, anges att hälften av världens</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">arbetskraft, dvs. ca 1,3 miljarder människor, är sysselsatta inom jord-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">brukssektorn. I industriländerna är andelen sysselsatta inom lantbruket</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">mindre än 10 procent, medan närmare 60 procent av den arbetande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">befolkningen i utvecklingsländerna är sysselsatta inom lantbruket.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">Vid sidan om gruvarbete och byggnads- och anläggningsarbete räknas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">lantbruket till de tre mest riskfyllda näringsgrenarna. Ökad användning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">av maskiner, bekämpningsmedel och andra kemiska produkter har</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">medfört allvarliga risker. I åtskilliga länder är antalet olyckor med dödlig</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">utgång dubbelt så högt som genomsnittet för övriga branscher. Av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">330 000 beräknade arbetsolyckor med dödlig utgång i världen 1997</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">inträffade 170 000 inom lantbruket.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">Anställningsformerna varierar mycket inom lantbruket. Inom sektorn</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">återfinns bl.a. egenföretagare, hel- och deltidsanställda, ackordsarbetare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">och säsongarbetare.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">I många länder är skyddet för dem som arbetar inom lantbruket ytterst</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">bristfälligt. De omfattas inte av den generella arbetsmiljölagstiftningen,</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr11 td40"><SPAN class="p14 ft2">14</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td35"><SPAN class="p13 ft24">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_15"> <P class="p84 ft2">inte heller av några trygghetssystem. De arbetare som är mest utsatta är Prop. 2003/04:56 de som arbetar i familjejordbruk, daglönare på odlingar, säsongarbetare,</P> <P class="p85 ft9">kvinnor och barn. De flesta av de arbetande barnen i världen återfinns i jordbruksarbete och i småföretag, vilka ofta är familjeföretag, och i tjänst i arbetsgivarens hushåll. Barn påverkas mer än vuxna av usla och skadliga arbetsförhållanden. Som ett exempel kan nämnas att 90 procent av de arbetande barnen på landsbygden i <NOBR>u-länder</NOBR> är sysselsatta i jordbruksverksamhet och att fler av dem dör till följd av förgiftning än av traditionella barnsjukdomar.</P> <P class="p86 ft2">ILO:s styrelse fattade i mars 1998 beslutet att föra upp ämnet arbetarskydd i lantbruket på Internationella arbetskonferensens dagordning i syfte att år 2000 hålla en första diskussion och år 2001 anta instrument i ämnet.</P> <P class="p86 ft2">Efter avslutad utskottsbehandling antog Internationella arbetskonferensen i juni 2001 konventionen (nr 184) och rekommendationen (nr 192) om arbetarskydd i lantbruket med de i avsnitt 2 angivna röstsiffrorna.</P> <P class="p87 ft13"><SPAN class="ft2">4.2</SPAN><SPAN class="ft12">Konventionens och rekommendationens huvudsakliga innehåll</SPAN></P> <P class="p88 ft9">Konventionen hänvisar inledningsvis till bl.a. 1958 års konvention (nr 110) och rekommendation (nr 110) om plantagearbete, 1964 års konvention (nr 121) och rekommendation (nr 121) om förmåner vid yrkesskada, 1969 års konvention (nr 129) och rekommendation (nr 133) om yrkesinspektion inom jordbruket, 1981 års konvention (nr 155) och rekommendation (nr 164) om arbetarskydd och arbetsmiljö, 1985 års konvention (nr 161) och rekommendation (nr 171) om företagshälsovård, 1990 års konvention (nr 170) och rekommendation (nr 177) om säkerhet vid användning av kemiska produkter i arbetslivet samt till 1948 års konvention (nr 87) om föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten, 1949 års konvention (nr 98) om organisationsrätten och den kollektiva förhandlingsrätten, 1973 års konvention (nr 138) om minimiålder för tillträde till arbete och 1999 års konvention (nr 182) om de värsta formerna av barnarbete.</P> <P class="p89 ft3">Konventionen innehåller 21 operativa artiklar. Del I gäller tillämpningsområdet. Med uttrycket lantbruk avses de jordbruks- och skogsbruksverksamheter som äger rum i lantbruksföretag, inklusive växtodling, skogsbruk, husdjurs- och insektsskötsel, t.ex. biodling, bearbetning av jordbruksprodukter och animaliska produkter samt användning och underhåll av maskiner, utrustning, redskap, verktyg och jordbruksanordningar. Dessutom ingår i begreppet verksamheter som hänför sig direkt till lantbruksproduktionen, exempelvis lagring och transporter (art. 1). Utanför begreppet står husbehovsodling, industriella processer där lantbruksprodukter används som råvaror samt tjänster som anknyter till dem och industriellt skogsbruk (art. 2). Medlemsstaten kan, efter att ha hört representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, begränsa konventionens tillämpningsområde genom att undanta vissa företag eller avgränsade arbetstagarkategorier. Om så har skett är medlemsstaten dock</P> <P class="p90 ft2">15</P> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p79 ft25">skyldig att utarbeta en plan så att dessa företag och arbetstagarkategorier successivt omfattas av bestämmelserna i konventionen (art. 3).</P> <P class="p51 ft9">Del II i konventionen innehåller allmänna bestämmelser som förutsätter utarbetandet av ett enhetligt nationellt åtgärdsprogram för arbetarskydd inom lantbruket. Lagstiftningen och övriga nationella bestämmelser skall för detta ändamål ange en myndighet som svarar för åtgärdsprogrammets genomförande, definiera arbetsgivarnas och arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter samt upprätta de organ för samordning som behövs och definiera dessas ansvarsområden. Myndigheten skall kunna ingripa i sådan verksamhet som medför fara och vid behov avbryta den (art. 4). Det system för tillsyn av arbetsplatserna som konventionen förutsätter kan också genomföras så, att myndigheterna vid förrättandet av inspektioner bistås av därtill bemyndigade offentliga eller enskilda inrättningar (art. 5).</P> <P class="p51 ft26">Del III i konventionen innehåller bestämmelser om förebyggande åtgärder och skyddsåtgärder som arbetsgivaren skall vidta för säkerställande av arbetstagarnas hälsa och säkerhet. Om två eller flera arbetsgivare eller en eller flera arbetsgivare och en eller flera egenföretagare bedriver verksamhet på ett och samma arbetsställe skall de samarbeta för att uppfylla kraven på arbetarskydd (art. 6). I arbetsgivarens skyldigheter ingår att övervaka risker för arbetstagarnas säkerhet och hälsa och att lämna instruktioner som gäller arbetsrelaterade riskfaktorer. Arbetsgivaren skall vidta omedelbara åtgärder för att stoppa varje verksamhet som medför överhängande fara för hälsa och säkerhet samt evakuera arbetstagarna på lämpligt sätt (art. 7).</P> <P class="p91 ft2">Ytterligare innehåller denna del bestämmelser om arbetstagarnas rätt att bli informerade om de faror på arbetsplatsen som kan påverka deras säkerhet och hälsa, att delta i tillämpningen och översynen av arbetarskyddsåtgärder samt att välja skyddsombud och medlemmar i skyddskommittéer. De skall ha rätt att avlägsna sig från arbetet, om de har skälig anledning att tro att allvarlig fara uppstått för deras hälsa eller säkerhet. De skall vara skyldiga att rätta sig efter föreskrivna skyddsregler (art. 8).</P> <P class="p52 ft2">Vidare finns i denna del bestämmelser om säkerhet vid användning av maskiner och redskap samt ergonomi och maskinförarnas behörighet (art. <NOBR>9–10),</NOBR> hantering och transport av varor (art. 11), ändamålsenlig hantering av kemiska produkter (art. <NOBR>12–13),</NOBR> hantering av djur och skydd mot biologiska risker (art. 14) och lantbruksanordningarnas säkerhet (art. 15).</P> <P class="p70 ft3">I del IV i konventionen ingår bestämmelser om arbetstagarkategorier som det anses vara särskilt viktigt att skydda. Arbetstagare under 18 år får, med vissa undantag, inte sysselsättas i farligt arbete. Vilka uppgifter som avses skall fastställas i den nationella lagstiftningen eller av den behöriga myndigheten (art. 16). Tillfälligt anställda och säsongarbetare skall ha samma arbetarskydd som jämförbara fast anställda arbetstagare (art. 17). Kvinnliga arbetstagares särbehov som anknyter till havandeskap, amning och reproduktiv hälsa skall beaktas (art. 18). Denna del innehåller även bestämmelser om personalutrymmen och om miniminormer för inkvartering av arbetstagare (art. 19) samt om arbetstid (art. 20). Slutligen skall det sociala skyddet eller försäkringssystemet för arbetstagare inom lantbruket motsvara det som gäller för arbetstagare</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p53 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p71 ft2">16</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <P class="p92 ft5">inom andra branscher och vid sidan av arbetsskador med dödlig utgång Prop. 2003/04:56 och andra arbetsskador, täcka arbetsoförmåga och andra arbetsrelaterade</P> <P class="p93 ft2">hälsorisker (art. 21).</P> <P class="p94 ft3">Rekommendationen preciserar och kompletterar bestämmelserna i konventionen. Här anges att vid inspektioner på lantbrukets arbetsplatser bör principerna i konventionen (nr 129) och rekommendationen (nr 133) om yrkesinspektion inom jordbruket beaktas. Multinationella företag bör, oberoende av var de är verksamma, skydda sina lantarbetares hälsa och säkerhet enligt nationella lagar och bestämmelser samt den trepartiska <NOBR>ILO-deklarationen</NOBR> om de multinationella företagen och arbetsmarknaden. Det skydd som konventionen föreskriver bör utvidgas till att omfatta egenföretagare inom lantbruket.</P> <P class="p58 ft13"><SPAN class="ft2">4.3</SPAN><SPAN class="ft12">Godkännande av konventionen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr13 td41"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p95 ft2">Regeringens förslag:</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td43"><SPAN class="p13 ft2">Riksdagen</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td44"><SPAN class="p13 ft2">godkänner</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td45"><SPAN class="p13 ft2">ILO:s</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td46"><SPAN class="p61 ft2">konvention</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td41"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td47"><SPAN class="p95 ft5">(nr 184) om arbetarskydd i lantbruket.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td48"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td41"><SPAN class="p13 ft27">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr16 td51"><SPAN class="p13 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td52"><SPAN class="p13 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr16 td53"><SPAN class="p13 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td54"><SPAN class="p13 ft2"><NOBR>ILO-kommittén:</NOBR> Konventionen (nr</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p63 ft2">184) och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td55"><SPAN class="p14 ft2">rekommendationen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5">(nr 192) om arbetarskydd i lantbruket har remitterats till <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td23"><SPAN class="p13 ft5">som i sin tur inhämtat yttranden från Riksförsäkringsverket, Jordbruks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td1"><SPAN class="p13 ft2">verket, Skogsstyrelsen,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td33"><SPAN class="p83 ft5">Kemikalieinspektionen,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p14 ft2">Arbetsmiljöverket,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td56"><SPAN class="p13 ft2">Föreningen Svenskt Näringsliv, Landsorganisationen i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p14 ft2">Sverige (LO),</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Sveriges Akademikers</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">Centralorganisation (SACO), Lantbrukarnas Riksförbund och Sveriges</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">Lantbruksuniversitet i Uppsala.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2"><NOBR>ILO-kommittén</NOBR> förordar att Sverige ratificerar konventionen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">Remissinstanserna: Inte någon remissinstans har funnit att det före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">ligger hinder mot en svensk ratifikation av konventionen nr 184 eller att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">rekommendationen skulle föranleda att några särskilda åtgärder behöver</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft2">vidtas i Sverige.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">Skälen för regeringens förslag: Grundläggande regler om arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">miljöns utformning finns i arbetsmiljölagen (1977:1160) och vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">kompletterande regler i arbetsmiljöförordningen (1977:1166). Bestäm-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">melser om yrkesinspektion finns i 7 kap. arbetsmiljölagen. I 7 kap. 1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">anges att tillsyn över efterlevnaden av lagen och med stöd av lagen med-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">delade föreskrifter utövas av Arbetsmiljöverket. Reglerna i arbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">lagen ger ramen för Arbetsmiljöverkets föreskrifter som mer i detalj</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">anger krav och skyldigheter beträffande arbetsmiljön. Arbetsmarknadens</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">parter deltar i föreskriftsarbetet och inför Arbetsmiljöverkets styrelse-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">möten hålls partssamråd. Vidare ingår samhällsrepresentanter i Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">miljöverkets styrelse. Konventionens krav på samråd tillgodoses ytter-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">ligare genom den verksamhet som bedrivs inom Lantbrukets Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">miljökommitté (LAMK). I kommitténs arbete deltar representanter för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">parterna inom lantbruksområdet, Arbetsmiljöverket samt andra</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">intressenter inom lantbruket.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">De frågor som behandlas i konventionen nr 184 och rekommendatio-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">nen nr 192 regleras i följande av Arbetsmiljöverket utfärdade före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft2">skrifter:</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p67 ft2">AFS 1990:11</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p13 ft2">Arbete med försöksdjur</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr1 td40"><SPAN class="p14 ft2">17</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p13 ft16">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p13 ft16">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_18"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 1994:11</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p13 ft2">Organiskt damm i lantbruk</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td60"><SPAN class="p13 ft8">AFS 1994:32</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p13 ft8">Gravida och ammande arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 1994:48</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p13 ft2">Maskiner och vissa andra tekniska anordningar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 1996:1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p13 ft2">Minderåriga</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 1997:12</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p13 ft2">Biologiska ämnen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 1998:1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p13 ft2">Belastningsergonomi</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 1998:4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p13 ft2">Användning av arbetsutrustning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 1998:6</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p13 ft2">Bekämpningsmedel</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 2000:4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p13 ft2">Kemiska arbetsmiljörisker</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 2000:42</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p13 ft2">Arbetsplatsens utformning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p13 ft2">AFS 2001:1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p13 ft2">Systematiskt arbetsmiljöarbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p96 ft3">Föreskrifter om arbete med djur är för närvarande under utarbetande. Konventionens bestämmelse beträffande arbetstid, nattarbete och vilotid tillgodoses i arbetstidslagen (1982:673) och bestämmelsen om försäkring mot olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar av lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring. Slutligen kan tilläggas att Arbetsmarknadsstyrelsen i samband med beviljande av arbetstillstånd ställer</P> <P class="p97 ft2">krav att säsonganställda skall ges dräglig bostad.</P> <P class="p98 ft5">Sammanfattande bedömning</P> <P class="p99 ft9">Regeringen konstaterar att konventionen om arbetarskydd i lantbruket som antogs av Internationella arbetskonferensen år 2001 fått en bred anslutning av samtliga parter. Remissinstanserna har inte funnit några hinder för en svensk ratifikation av konventionen nr 184. Regeringen gör ingen annan bedömning utan anser att konventionen kan och bör ratificeras av Sverige. Enligt regeringens uppfattning är konventionen nr 184 och den kompletterande rekommendationen nr 192 tillsammans med konventionen (nr 129) om yrkesinspektion inom jordbruket viktiga instrument i det pågående internationella arbetet för att främja arbetarskyddet inom lantbruket. Rekommendationen föranleder enligt regeringens mening ingen ytterligare åtgärd.</P> <P class="p100 ft1">5 Återkallandet av fem <NOBR>ILO-konventioner</NOBR></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p13 ft2">ILO:s styrelse och en arbetsgrupp under denna har, inom ramen för en</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft8">översyn av Internationella arbetsorganisationens normverksamhet, identi-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">fierat ett antal <NOBR>ILO-konventioner</NOBR> som omoderna. Beträffande vissa av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">dessa konventioner har gruppen funnit anledning att föreslå en revide-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">ring. Beträffande andra har gruppen ansett att de är helt förlegade och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">inte längre tjänar ILO:s syften och föreslagit att de lyfts ut ur ILO:s</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">regelverk.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">I artikel 19 i ILO:s stadga återfinns regler för antagande av konventio-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">ner och rekommendationer samt om medlemsländernas förpliktelser med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">anledning av antagna konventioner och rekommendationer.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p67 ft2">ILO:s styrelse beslöt på arbetsgruppens förslag att år 1997 sätta upp</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft2">frågan om en ändring i stadgan på Internationella arbetskonferensens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">dagordning, vilken skulle göra det möjligt att upphäva en föråldrad</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p13 ft2">konvention. Genom ett tillägg till artikel 19 genom en ny punkt 9 ändra-</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr13 td40"><SPAN class="p14 ft2">18</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p13 ft29">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p72 ft9">des stadgan. Ändringen innebär att Internationella arbetskonferensen, på förslag av ILO:s styrelse, med två tredjedels majoritet kan upphäva en föråldrad konvention, som anses ha förlorat sin mening eller inte längre anses fylla ILO:s syften. Ändringsakten har ratificerats av Sverige (prop. 1997/98:185) men ännu inte trätt i kraft.</P> <P class="p101 ft3">I samband med antagandet av ändringsakten beslöt konferensen att anta vissa följdändringar i Internationella arbetskonferensens arbetsordning. Genom ett tillägg till dess artikel 11 och en ny artikel 45 bis fastställs den procedur som skall följas vid upphävande av konventioner som är i kraft och återkallande av konventioner som inte är i kraft (sådana som inte trätt i kraft och sådana som upphört att gälla till följd av uppsägningar) och av rekommendationer. För återkallande av konventioner som inte är i kraft och av rekommendationer är denna procedur omedelbart tillämplig medan den beträffande upphävande av konventioner i kraft inte kan tillämpas förrän stadgeändringen trätt i kraft.</P> <P class="p102 ft9">ILO:s styrelse beslöt i november 1997 att införa en följdändring i styrelsens arbetsordning genom en ny artikel 12 bis, varigenom fastställdes att ett beslut att på konferensens dagordning föra upp frågan om upphävande eller återkallande av en gång antagna instrument måste tas med minst fyra femtedels majoritet. Härigenom garanteras att ett sådant beslut inte kan tas med stöd enbart av två av de tre <NOBR>(regerings-,</NOBR> arbetsgivar- och <NOBR>arbetstagar-)</NOBR> grupperna i styrelsen.</P> <P class="p103 ft5">Återkallande av fem konventioner som inte trätt i kraft</P> <P class="p104 ft2">I mars 1998 beslöt styrelsen på förslag från arbetsgruppen att på konferensens dagordning år 2000 sätta upp frågan om återkallande av följande fem konventioner vilka inte trätt i kraft, samtliga antagna på <NOBR>1930-talet:</NOBR></P> <P class="p105 ft2"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft30">konventionen (nr 31) om begränsning av arbetstiden i kolgruvor,</SPAN></P> <P class="p106 ft2"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft31">konventionen (nr 46) om begränsning av arbetstiden i kolgruvor (reviderad),</SPAN></P> <P class="p106 ft2"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft32">konventionen (nr 51) om förkortning av arbetstiden vid offentliga arbeten,</SPAN></P> <P class="p74 ft2"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft31">konventionen (nr 61) om förkortning av arbetstiden inom textilindustrin, och</SPAN></P> <P class="p106 ft2"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft33">konventionen (nr 66) om migrerande arbetares rekrytering, arbetsförmedling och arbetsvillkor.</SPAN></P> <P class="p107 ft9">Av de fem konventionerna hade nr 31 och nr 46 visserligen erhållit två respektive tre ratifikationer men inte trätt i kraft eftersom de inte tillträtts av något av de större kolproducerande länderna. Konventionerna nr 51, nr 61 och nr 66 hade inte erhållit någon enda ratifikation. Konventionen nr 66 var stängd för ratifikation sedan den reviderande konventionen (nr 97) om migrerande arbetare trätt i kraft.</P> <P class="p74 ft2">De fem instrumenten anmäldes för riksdagen i prop. 1932:18, 1936:15, 1937:56, 1938:45 respektive 1940:19.</P> <P class="p106 ft2">Internationella arbetskonferensen beslöt år 2000 enhälligt att återkalla de fem konventionerna.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p71 ft2">19</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_20"> <P class="p25 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p25 ft2">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft8">Convention (No. 183) concerning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td64"><SPAN class="p13 ft8">ILO:s konvention (nr 183) om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft8">Maternity Protection</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td64"><SPAN class="p13 ft8">skydd vid havandeskap och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td63"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td64"><SPAN class="p13 ft2">barnsbörd</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD colspan=10 class="tr7 td65"><SPAN class="p13 ft2">The General Conference of the</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td66"><SPAN class="p95 ft2">Internationella</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td67"><SPAN class="p19 ft2">arbetsorganisatio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td65"><SPAN class="p13 ft5">International Labour Organization,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td68"><SPAN class="p95 ft8">nens allmänna konferens,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td70"><SPAN class="p67 ft2">Having</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td71"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td72"><SPAN class="p108 ft4">been</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td73"><SPAN class="p109 ft4">convened</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p110 ft2">at</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p111 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td69"><SPAN class="p60 ft4">har</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft2">sammankallats</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td69"><SPAN class="p14 ft2">till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">Geneva by the Governing Body of</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">Genève av styrelsen för Internatio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft2">the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td57"><SPAN class="p108 ft5">International</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft5">Labour</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td79"><SPAN class="p110 ft2">Office,</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">nella arbetsbyrån och samlats där</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">and having met in its 88th Session</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">den 30 maj 2000 till sitt 88:e möte,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p13 ft5">on 30 May 2000, and</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td75"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p110 ft2">Noting the need to revise the</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p14 ft2">konstaterar att det finns anled-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td70"><SPAN class="p13 ft2">Maternity</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td85"><SPAN class="p112 ft4">Protection</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td86"><SPAN class="p110 ft2">Convention</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft5">ning att revidera 1952 års konven-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">(Revised), 1952, and the Maternity</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">tion (reviderad) och rekommenda-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">Protection Recommendation, 1952,</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">tion om skydd vid havandeskap</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">in order to further promote equality</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">och barnsbörd i avsikt att ytterli-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">of all women in the workforce and</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">gare främja jämställdhet för alla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">the health and safety of the mother</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p95 ft2">kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p113 ft2">i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td75"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td76"><SPAN class="p1 ft2">arbetskraften</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p14 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft5">and child, and in order to recognize</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft2">moderns och barnets hälsa och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">the diversity in economic and</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td66"><SPAN class="p95 ft5">säkerhet, samt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td67"><SPAN class="p14 ft2">samtidigt erkänna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">social development of Members, as</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">skillnaden i ekonomisk och social</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">well as the diversity of enterprises,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td87"><SPAN class="p95 ft2">utveckling</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td88"><SPAN class="p114 ft2">mellan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p19 ft2">medlems-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">and the development of the pro-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p95 ft4">staterna,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td88"><SPAN class="p13 ft2">ävensom</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p14 ft2">skillnaden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">tection of maternity in national law</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">mellan företag, och den utveckling</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft4">and practice, and</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td89"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft5">som ägt rum beträffande skydd vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td71"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td93"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td66"><SPAN class="p95 ft2">havandeskap</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p60 ft5">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td94"><SPAN class="p115 ft4">barnsbörd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p14 ft2">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td71"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td93"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">nationell lagstiftning och praxis,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p110 ft2">Noting the provisions of the</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p14 ft2">noterar bestämmelserna i 1948</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft2">Universal</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td85"><SPAN class="p116 ft4">Declaration</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p117 ft2">of</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td79"><SPAN class="p110 ft2">Human</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">års Allmänna förklaring om de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">Rights (1948), the United Nations</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">mänskliga rättigheterna, FN:s kon-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">Convention on the Elimination of</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft4">vention om avskaffande av all slags</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft2">All</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td95"><SPAN class="p118 ft5">Forms</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td72"><SPAN class="p119 ft2">of</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td62"><SPAN class="p110 ft2">Discrimination</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">diskriminering av kvinnor, antagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">Against Women (1979), the United</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">1979, FN:s konvention om barnets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">Nations Convention on the Rights</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">rättigheter, antagen 1989, Peking-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">of the Child (1989), the Beijing</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft4">deklarationen och handlingsplanen,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td48"><SPAN class="p13 ft2">Declaration</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td72"><SPAN class="p66 ft2">and</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td73"><SPAN class="p120 ft5">Platform</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p110 ft5">for</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p95 ft2">antagna</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td96"><SPAN class="p121 ft4">1995,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p63 ft2">ILO:s</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p14 ft4">deklaration</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td95"><SPAN class="p13 ft2">Action</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td97"><SPAN class="p110 ft2">(1995),</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td82"><SPAN class="p122 ft2">the</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td86"><SPAN class="p110 ft5">International</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft5">om lika möjligheter och behandling</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft2">Labour</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td98"><SPAN class="p60 ft4">Organization's</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td86"><SPAN class="p110 ft2">Declaration</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">för kvinnliga arbetstagare, antagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">on Equality of Opportunity and</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p95 ft2">1975,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td96"><SPAN class="p123 ft2">ILO:s</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td76"><SPAN class="p124 ft4">deklaration</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p19 ft2">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft2">Treatment</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td99"><SPAN class="p125 ft2">for</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td8"><SPAN class="p13 ft2">Women</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td79"><SPAN class="p110 ft4">Workers</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td66"><SPAN class="p95 ft4">grundläggande</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td76"><SPAN class="p112 ft4">principer</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p14 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft2">(1975),</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td77"><SPAN class="p95 ft2">the</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td100"><SPAN class="p95 ft5">International</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td79"><SPAN class="p110 ft2">Labour</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">rättigheter i arbetslivet och dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft2">Organization's</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td101"><SPAN class="p122 ft2">Declaration</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p110 ft2">on</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">uppföljning, antagen 1998, även-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">Fundamental Principles and Rights</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">som ILO:s konventioner och re-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">at Work and its <NOBR>Follow-up</NOBR> (1998),</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft5">kommendationer som syftar till att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">as well as the international labour</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">garantera jämställdhet i fråga om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td48"><SPAN class="p13 ft5">Conventions</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td72"><SPAN class="p126 ft4">and</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td62"><SPAN class="p110 ft2">Recommenda-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td87"><SPAN class="p95 ft2">möjligheter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p118 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td94"><SPAN class="p13 ft2">behandling</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p14 ft2">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">tions aimed at ensuring equality of</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft4">manliga och kvinnliga arbetstagare,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">opportunity and treatment for men</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td87"><SPAN class="p95 ft2">i synnerhet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p95 ft2">1981</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p121 ft2">års</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p14 ft5">konvention</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p127 ft2">20</P> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p128 ft2">and women workers, in particular the Convention concerning Workers with Family Responsibilities, 1981, and</P> <P class="p129 ft2">Taking into account the circumstances of women workers and the need to provide protection for pregnancy, which are the shared responsibility of government and society, and</P> <P class="p130 ft3">Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to the revision of the Maternity Protection Convention (Revised), 1952, and Recommendation, 1952, which is the fourth item on the agenda of the session, and</P> <P class="p131 ft2">Having determined that these proposals shall take the form of an international Convention;</P> <P class="p131 ft2">adopts this fifteenth day of June of the year two thousand the following Convention, which may be cited as the Maternity Protection Convention, 2000.</P> <P class="p132 ft2">SCOPE</P> <P class="p98 ft5">Article 1</P> <P class="p133 ft9">For the purposes of this Convention, the term woman applies to any female person without discrimination whatsoever and the term child applies to any child without discrimination whatsoever.</P> <P class="p103 ft5">Article 2</P> <P class="p134 ft2">1. This Convention applies to all employed women, including those in atypical forms of dependent work.</P> <P class="p135 ft3">2. However, each Member which ratifies this Convention may, after consulting the representative organizations of employers and workers concerned, exclude wholly or partly from the scope of the Con-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft5">om arbetstagare med familjeansvar,</P> <P class="p136 ft2">beaktar kvinnliga arbetstagares omständigheter och behovet att vidta skyddsåtgärder vid havandeskap, vilket är ett gemensamt ansvar för statsmakterna och samhället,</P> <P class="p75 ft2">har beslutat att anta vissa förslag om revidering av 1952 års konvention (reviderad) och rekommendation om skydd vid havandeskap och barnsbörd, en fråga som utgör den fjärde punkten på mötets dagordning,</P> <P class="p75 ft2">har fastställt att dessa förslag skall ta formen av en internationell konvention, och</P> <P class="p75 ft2">antar denna dag, den 15 juni 2000, följande konvention, som kan kallas 2000 års konvention om skydd vid havandeskap och barnsbörd.</P> <P class="p132 ft2">TILLÄMPNINGSOMRÅDE</P> <P class="p98 ft5">Artikel 1</P> <P class="p134 ft9">I denna konvention avses med uttrycket ”kvinna” varje kvinna utan någon som helst åtskillnad och med uttrycket ”barn” varje barn utan någon som helst åtskillnad.</P> <P class="p100 ft5">Artikel 2</P> <P class="p77 ft2">1. Denna konvention skall tillämpas på alla kvinnliga arbetstagare, inklusive dem som är sysselsatta i atypiska former av beroende verksamhet.</P> <P class="p131 ft9">2. Varje medlemsstat som ratificerar denna konvention kan likväl, efter samråd med berörda representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, helt eller delvis undanta från konventionens</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 1</P> <P class="p137 ft2">21</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p13 ft2">vention</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td84"><SPAN class="p13 ft2">limited</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td104"><SPAN class="p138 ft2">categories of</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td105"><SPAN class="p13 ft2">tillämpningsområde</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td26"><SPAN class="p139 ft34">begränsade</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td106"><SPAN class="p13 ft8">workers when its application to</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td107"><SPAN class="p13 ft5">kategorier av arbetstagare när dess</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">them would raise special problems</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td108"><SPAN class="p13 ft2">tillämpning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft2">på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft4">dessa</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td26"><SPAN class="p139 ft2">kategorier</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of a substantial nature.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">skulle förorsaka särskilda problem</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td103"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td104"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td110"><SPAN class="p13 ft5">av betydande art.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">3. Each Member which avails it-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">3. Varje medlemsstat, som ut-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">self of the possibility afforded in</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">nyttjar den möjlighet som erbjuds i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">the preceding paragraph shall, in its</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">föregående punkt, skall i sin första</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">first report on the application of the</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">rapport om tillämpning av konven-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">Convention under article 22 of the</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">tionen enligt artikel 22 i Internatio-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td110"><SPAN class="p13 ft2">Constitution of</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td104"><SPAN class="p138 ft2">the International</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">nella arbetsorganisationens stadga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">Labour Organization, list the cate-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ange de kategorier av arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">gories of workers thus excluded</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">som undantagits samt skälen till att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">and the reasons for their exclusion.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">de undantagits. I följande rapporter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">In its subsequent reports, the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td64"><SPAN class="p13 ft2">skall medlemsstaten beskriva</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p139 ft2">de</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">Member shall describe the measu-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">åtgärder som vidtagits i syfte att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">res taken with a view to progres-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">successivt utsträcka konventionens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">sively extending the provisions of</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">bestämmelser till att omfatta dessa</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">the Convention to these categories.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td108"><SPAN class="p13 ft2">kategorier.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td106"><SPAN class="p13 ft2">HEALTH PROTECTION</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td110"><SPAN class="p13 ft2">HÄLSOSKYDD</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td111"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td103"><SPAN class="p13 ft5">Article 3</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td104"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td38"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 3</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td111"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">Each Member shall, after consul-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr0 td107"><SPAN class="p13 ft2">Varje medlemsstat skall, efter sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">ting the representative organiza-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft5">råd med arbetsgivarnas och arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tions of employers and workers,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p13 ft2">tagarnas</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td31"><SPAN class="p13 ft4">representativa</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td26"><SPAN class="p139 ft2">organisa-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">adopt appropriate measures to en-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">tioner, vidta lämpliga åtgärder för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">sure that pregnant or breastfeeding</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">att se till att gravida eller ammande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">women are not obliged to perform</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">kvinnor inte är tvungna att utföra</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">work which has been determined</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">arbete som av den behöriga myn-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">by the competent authority to be</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">digheten fastställts vara skadligt för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">prejudicial to the health of the</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">moderns eller barnets hälsa, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">mother or the child, or where an</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">när en betydande risk bedöms</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">assessment has established a signi-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">föreligga för moderns eller barnets</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">ficant risk to the mother's health or</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p13 ft2">hälsa.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td110"><SPAN class="p13 ft2">that of her child.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td106"><SPAN class="p13 ft2">MATERNITY LEAVE</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td108"><SPAN class="p13 ft2">LEDIGHET</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td109"><SPAN class="p118 ft2">PÅ</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td86"><SPAN class="p140 ft2">GRUND</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td111"><SPAN class="p141 ft2">AV</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td103"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">HAVANDESKAP OCH BARNS-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td103"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p13 ft2">BÖRD</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td103"><SPAN class="p13 ft5">Article 4</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td104"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td38"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 4</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td111"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">1. On production of a medical cer-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr0 td107"><SPAN class="p13 ft2">1. Efter företeende av läkarintyg</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tificate or other appropriate certifi-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">eller annat lämpligt intygande, som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">cation, as determined by national</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td38"><SPAN class="p13 ft2">fastställts</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td90"><SPAN class="p83 ft2">i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td112"><SPAN class="p142 ft2">nationell</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td26"><SPAN class="p139 ft5">lagstiftning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">law and practice, stating the pre-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">och praxis, och som anger den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">sumed date of childbirth, a woman</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">beräknade tidpunkten för ned-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td103"><SPAN class="p13 ft2">to whom</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td113"><SPAN class="p138 ft2">this Convention applies</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">komsten, skall en kvinna som om-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p143 ft2">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr9 td106"><SPAN class="p13 ft2">shall be entitled to a period of</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr9 td107"><SPAN class="p13 ft2">fattas av denna konvention ha rätt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p13 ft8">maternity leave of not less than 14</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft8">till mammaledighet</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td114"><SPAN class="p118 ft8">om minst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p139 ft8">14</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">weeks.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td115"><SPAN class="p13 ft2">veckor.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">2. The length of the period of</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p67 ft2">2.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td119"><SPAN class="p144 ft2">Ledighetsperiodens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td120"><SPAN class="p139 ft2">längd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">leave referred to above shall be</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">skall anges av varje medlemsstat i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">specified by each Member in a</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">en deklaration som bifogas dess</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">declaration accompanying its rati-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td121"><SPAN class="p13 ft5">ratifikation av denna konvention.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">fication of this Convention.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">3. Each Member may subse-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p141 ft2">3. Varje medlemsstat kan senare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">quently deposit with the Director-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">lämna en ytterligare deklaration till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">General of the International Labour</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td122"><SPAN class="p13 ft2">Internationella</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td86"><SPAN class="p142 ft5">arbetsbyråns</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td120"><SPAN class="p139 ft5">gene-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">Office a further declaration exten-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td73"><SPAN class="p13 ft2">raldirektör</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft2">om förlängning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p139 ft2">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">ding the period of maternity leave.</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td123"><SPAN class="p13 ft4">perioden för mammaledighet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft5">4. With due regard to the protec-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">4. Med vederbörlig hänsyn till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tion of the health of the mother and</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">behovet att skydda moderns och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">that of the child, maternity leave</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">barnets hälsa skall mammaledig-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">shall include a period of six weeks'</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">heten inkludera en period av sex</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">compulsory leave after childbirth,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td115"><SPAN class="p13 ft5">veckors</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td124"><SPAN class="p139 ft2">obligatorisk ledighet efter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">unless otherwise agreed at the</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">förlossningen,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td125"><SPAN class="p142 ft2">såvida</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p1 ft2">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td120"><SPAN class="p139 ft4">annan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">national level by the government</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">överenskommelse träffas på natio-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">and the representative organi-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">nell nivå mellan regeringen och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">zations of employers and workers.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivarnas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p1 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td60"><SPAN class="p139 ft4">arbetstagarnas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td123"><SPAN class="p13 ft4">representativa organisationer.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">5. The prenatal portion of mater-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">5. Den del av ledigheten som tas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">nity leave shall be extended by any</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ut före födseln skall förlängas med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">period elapsing between the pre-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">varje sådan period som förflyter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">sumed date of childbirth and the</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td115"><SPAN class="p13 ft2">mellan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft2">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td112"><SPAN class="p142 ft4">beräknade</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td100"><SPAN class="p139 ft2">tidpunkten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">actual date of childbirth, without</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">för nedkomsten och den verkliga</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">reduction in any compulsory por-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">tidpunkten för nedkomsten, utan att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tion of postnatal leave.</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">någon obligatorisk del av ledig-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td123"><SPAN class="p13 ft4">heten efter födseln reduceras.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p13 ft2">LEAVE IN CASE OF ILLNESS</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td73"><SPAN class="p13 ft2">LEDIGHET</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td117"><SPAN class="p13 ft2">VID</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td92"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td100"><SPAN class="p139 ft2">SJUKDOM</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">OR COMPLICATIONS</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td121"><SPAN class="p13 ft2">ELLER KOMPLIKATIONER</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td106"><SPAN class="p13 ft5">Article 5</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td73"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 5</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td92"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">On production of a medical certifi-</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td118"><SPAN class="p13 ft2">Efter</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr0 td126"><SPAN class="p108 ft2">uppvisande</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td92"><SPAN class="p60 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr0 td100"><SPAN class="p139 ft2">läkarintyg</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">cate, leave shall be provided before</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">skall ledighet beviljas före eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">or after the maternity leave period</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">efter perioden för mammaledighet i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">in the case of illness, complications</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p13 ft2">fall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td127"><SPAN class="p108 ft2">sjukdom,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td60"><SPAN class="p139 ft5">komplikationer</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">or risk of complications arising out</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">eller risk för komplikationer till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of pregnancy or childbirth. The</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">följd av graviditeten eller ned-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">nature and the maximum duration</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">komsten. Arten och den längsta</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of such leave may be specified in</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">tiden för sådan ledighet får specifi-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">accordance with national law and</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ceras i enlighet med nationell lag-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">practice.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td67"><SPAN class="p13 ft5">stiftning och praxis.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td106"><SPAN class="p13 ft2">BENEFITS</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td122"><SPAN class="p13 ft2">FÖRMÅNER</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td92"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p145 ft2">23</P> </DIV> <DIV id="page_24"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr9 td128"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td97"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td125"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td94"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td129"><SPAN class="p146 ft2">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr23 td128"><SPAN class="p13 ft5">Article 6</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr23 td97"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 6</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td125"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td94"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p146 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td112"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td125"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td94"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td129"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">1. Cash benefits shall be provided,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr0 td130"><SPAN class="p13 ft2">1. Kontanta förmåner skall, i enlig-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">in accordance with national laws</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">het med nationella lagar och före-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">and regulations, or in any other</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">skrifter eller på annat sätt i över-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p13 ft2">manner consistent with</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p138 ft2">national</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">ensstämmelse med nationell praxis,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft5">practice, to women who are absent</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">ges till kvinnor som är frånvarande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">from work on leave referred to in</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">från arbetet på grund av sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p13 ft2">Articles 4 or 5.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">ledighet som avses i artiklarna 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">eller 5.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td94"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">2. Cash benefits shall be at a</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p147 ft2">2. Kontanta förmåner skall fast-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">level which ensures that the woman</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">ställas på en nivå som tillförsäkrar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">can maintain herself and her child</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">att kvinnan kan upprätthålla god</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">in proper conditions of health and</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">hälsa och en lämplig levnads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">with a suitable standard of living.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td131"><SPAN class="p13 ft5">standard för sig och sitt barn.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">3. Where, under national law or</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p147 ft2">3. När kontanta förmåner som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">practice, cash benefits paid with</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">utbetalas under sådan ledighet som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">respect to leave referred to in</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">avses i artikel 4, i enlighet med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">Article 4 are based on previous</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">lagstiftning eller praxis, grundas på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">earnings, the amount of such bene-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">tidigare inkomster, skall förmåns-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">fits shall not be less than <NOBR>two-thirds</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">beloppet inte understiga två tredje-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of the woman's previous earnings</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">delar av kvinnans tidigare in-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">or of such of those earnings as are</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">komster eller sådan del av dessa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">taken into account for the purpose</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">inkomster till vilken hänsyn tas vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p13 ft2">of computing benefits.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td131"><SPAN class="p13 ft2">beräkningen av förmåner.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td129"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">4. Where, under national law or</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p148 ft2">4. När andra metoder används, i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">practice, other methods are used to</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">enlighet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p149 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td94"><SPAN class="p150 ft5">lagstiftning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p148 ft2">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">determine the cash benefits paid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">praxis, för att fastställa de kontanta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">with respect to leave referred to in</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft5">förmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p114 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td94"><SPAN class="p120 ft4">utbetalas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p147 ft4">under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">Article 4, the amount of such bene-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">sådan ledighet som avses i artikel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">fits shall be comparable to the</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">4, skall förmånsbeloppet vara lik-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">amount resulting on average from</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">värdigt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td132"><SPAN class="p148 ft2">med det genomsnittliga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the application of the preceding</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">belopp som blir följden av tillämp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p13 ft2">paragraph.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td131"><SPAN class="p13 ft5">ningen av föregående punkt.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft5">5. Each Member shall ensure that</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p148 ft2">5. Varje medlemsstat skall säker-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the conditions to qualify for cash</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">ställa att villkoren för att vara be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft5">benefits can be satisfied by a large</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">rättigad till kontanta förmåner kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">majority of the women to whom</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">uppfyllas av en stor majoritet av de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p13 ft2">this Convention applies.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">kvinnor som omfattas av denna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td133"><SPAN class="p13 ft2">konvention.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td94"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft5">6. Where a woman does not meet</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p148 ft2">6. När en kvinna inte uppfyller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the conditions to qualify for cash</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">villkoren för att vara berättigad till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">benefits under national laws and</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">kontanta förmåner enligt nationella</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">regulations or in any other manner</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">lagar och föreskrifter eller på något</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p13 ft2">consistent with national</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p138 ft4">practice,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">annat sätt i enlighet med nationell</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">she shall be entitled to adequate</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">praxis, skall hon ha rätt till till-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">benefits out of social assistance</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">räckligt stöd från det sociala trygg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">funds, subject to the means test</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">hetssystemet, med förbehåll för den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">required for such assistance.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td133"><SPAN class="p13 ft2">behovsprövning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td134"><SPAN class="p148 ft2">som krävs för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td128"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td133"><SPAN class="p13 ft2">sådant bistånd.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td94"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td129"><SPAN class="p14 ft2">24</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_25"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD colspan=6 class="tr9 td106"><SPAN class="p138 ft2">7. Medical benefits shall be pro-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td107"><SPAN class="p141 ft2">7. Hälso- och sjukvårdsförmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p138 ft5">vided for the woman and her child</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td107"><SPAN class="p139 ft4">skall ges kvinnan och hennes barn i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">in accordance with national laws</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">enlighet med nationella lagar och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">and regulations or in any other</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft4">föreskrifter eller på något annat sätt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p13 ft2">manner</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td135"><SPAN class="p13 ft2">consistent</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p138 ft2">with national</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td107"><SPAN class="p139 ft2">i enlighet med nationell praxis.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft5">practice.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td135"><SPAN class="p149 ft2">Medical</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td112"><SPAN class="p150 ft4">benefits</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p138 ft5">shall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft4">Sådana förmåner skall omfatta vård</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">include</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td135"><SPAN class="p142 ft2">prenatal,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td112"><SPAN class="p151 ft5">childbirth</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p138 ft2">and</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">före födseln, vid förlossning och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft4">postnatal care, as well as hospitali-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td137"><SPAN class="p13 ft2">efter födseln,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td138"><SPAN class="p139 ft2">liksom nödvändig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td139"><SPAN class="p13 ft5">zation care when necessary.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td137"><SPAN class="p13 ft2">sjukhusvård.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td138"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft5">8. In order to protect the situation</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p141 ft2">8. För att värna kvinnors situa-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p138 ft2">of women in the labour market,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td107"><SPAN class="p139 ft5">tion på arbetsmarknaden skall för-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">benefits in respect of the leave</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p141 ft2">måner under sådan ledighet som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft5">referred to in Articles 4 and 5 shall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p141 ft5">avses i artiklarna 4 och 5 tillhanda-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft2">be provided</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td79"><SPAN class="p1 ft2">through</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td86"><SPAN class="p138 ft4">compulsory</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">hållas inom ramen för en obliga-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft5">social insurance or public funds, or</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">torisk socialförsäkring eller be-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft4">in a manner determined by national</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft5">stridas av allmänna medel eller på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p138 ft2">law and practice. An employer</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td107"><SPAN class="p139 ft2">sätt som fastställs i nationell lag-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">shall not be individually liable for</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">stiftning och praxis. En arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft5">the direct cost of any such mone-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">givare skall inte individuellt vara</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft5">tary benefit to a woman employed</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft4">ansvarig för de direkta kostnaderna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">by him or her without that</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft5">för någon sådan kontant förmån till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft2">employer's</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td79"><SPAN class="p13 ft2">specific</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td86"><SPAN class="p138 ft2">agreement</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">en kvinna anställd av honom eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td100"><SPAN class="p13 ft4">except where:</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td107"><SPAN class="p139 ft4">henne utan den arbetsgivarens sär-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">skilda medgivande utom när</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(a) such is provided for in natio-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft5">a) sådan är föreskriven i nationell</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">nal law or practice in a member</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">lagstiftning eller praxis i en med-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft5">State prior to the date of adoption</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">lemsstat vid tidpunkten för an-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">of this Convention by the Inter-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">tagandet av denna konvention av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">national Labour Conference; or</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p13 ft2">Internationella</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td138"><SPAN class="p139 ft4">arbetskonferensen,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td137"><SPAN class="p13 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td138"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p67 ft2">(b) it is subsequently agreed at</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td141"><SPAN class="p67 ft2">b) överenskommelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p64 ft36">senare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p13 ft8">the national level by the govern-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td142"><SPAN class="p13 ft8">träffas härom på nationell nivå</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">ment and the representative organi-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p13 ft2">mellan regeringen och de repre-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">zations of employers and workers.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td114"><SPAN class="p13 ft2">sentativa</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td143"><SPAN class="p13 ft4">organisationerna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td66"><SPAN class="p152 ft2">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td142"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivare och arbetstagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td106"><SPAN class="p13 ft5">Article 7</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td114"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 7</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td70"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td66"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">1. A Member whose economy and</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr0 td142"><SPAN class="p13 ft2">1. En medlemsstat vars ekono-</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">social security system are insuffi-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p13 ft2">miska och sociala trygghetssystem</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">ciently developed shall be deemed</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td145"><SPAN class="p13 ft2">är otillräckligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft2">utvecklade</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td66"><SPAN class="p152 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">to be in compliance with Article 6,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p13 ft2">anses uppfylla artikel 6, punkterna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">paragraphs 3 and 4, if cash benefits</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p13 ft2">3 och 4, om kontanta förmåner till-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft5">are provided at a rate no lower than</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td142"><SPAN class="p13 ft2">handahålles med ett belopp som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">a rate payable for sickness or</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p13 ft2">inte understiger det belopp som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">temporary disability in accordance</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p13 ft2">betalas vid sjukdom eller temporär</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">with national laws and regulations.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td145"><SPAN class="p13 ft2">arbetsoförmåga</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft2">i enlighet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td66"><SPAN class="p152 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p13 ft2">nationella lagar och föreskrifter.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">2. A Member which avails itself</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p64 ft5">2. En medlemsstat som begagnar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">of the possibility afforded in the</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td142"><SPAN class="p13 ft2">sig av den möjlighet som lämnas i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td106"><SPAN class="p13 ft2">preceding paragraph shall, in its</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td142"><SPAN class="p13 ft2">föregående punkt skall i sin första</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td40"><SPAN class="p14 ft2">25</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_26"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td106"><SPAN class="p13 ft2">first report on the application of</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td32"><SPAN class="p13 ft2">rapport</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td27"><SPAN class="p13 ft2">om</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td146"><SPAN class="p13 ft5">denna</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td137"><SPAN class="p139 ft2">konventions</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td106"><SPAN class="p13 ft8">this Convention under article 22 of</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td114"><SPAN class="p13 ft8">tillämpning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td147"><SPAN class="p151 ft8">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td148"><SPAN class="p13 ft8">artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td95"><SPAN class="p139 ft8">22 i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the Constitution of the Internatio-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td149"><SPAN class="p13 ft2">Internationella</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td150"><SPAN class="p141 ft2">arbetsorganisatio-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">nal Labour Organization, explain</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft5">nens stadga förklara motiven därför</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">the reasons therefor and indicate</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">och ange det belopp med vilket</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the rate at which cash benefits are</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">kontanta förmåner tillhandahålles. I</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">provided. In its subsequent reports,</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">sina följande rapporter skall med-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the Member shall describe the</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td114"><SPAN class="p13 ft2">lemsstaten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td147"><SPAN class="p153 ft4">beskriva</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p149 ft2">de</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td40"><SPAN class="p139 ft2">åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">measures taken with a view to</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">som vidtagits i syfte att successivt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">progressively raising the rate of</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td151"><SPAN class="p13 ft2">höja nivån på förmånerna.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p13 ft2">benefits.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td146"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td152"><SPAN class="p13 ft2">EMPLOYMENT</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td37"><SPAN class="p138 ft2">PROTECTION</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr17 td151"><SPAN class="p13 ft2">ANSTÄLLNINGSSKYDD</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p139 ft2">OCH</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">AND <NOBR>NON-DISCRIMINATION</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td151"><SPAN class="p13 ft2"><NOBR>ICKE-DISKRIMINERING</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td152"><SPAN class="p13 ft5">Article 8</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td32"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 8</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td146"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">1. It shall be unlawful for an emp-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr0 td107"><SPAN class="p13 ft2">1. Det skall vara förbjudet för en</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">loyer to terminate the employment</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft5">arbetsgivare att säga upp en kvinna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">of a woman during her pregnancy</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">under hennes graviditet eller sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">or absence on leave referred to in</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">tjänstledighet som avses i artik-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">Articles 4 or 5 or during a period</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">larna 4 eller 5 eller under en period</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">following her return to work to be</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">efter hennes återgång till arbetet,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">prescribed by national laws or re-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">vilken skall fastställas i nationella</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">gulations, except on grounds unre-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">lagar eller föreskrifter, utom av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">lated to the pregnancy or birth of</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">skäl som saknar samband med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the child and its consequences or</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft5">havandeskapet eller barnets födelse</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">nursing. The burden of proving that</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td62"><SPAN class="p61 ft2">konsekvenser</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td148"><SPAN class="p118 ft2">därav</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p139 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">the reasons for dismissal are unre-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">vården av barnet. Det skall åligga</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">lated to pregnancy or childbirth and</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaren att bevisa att skälen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">its consequences or nursing shall</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">för avskedande inte har samband</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">rest on the employer.</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">med havandeskapet eller ned-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td32"><SPAN class="p13 ft2">komsten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td27"><SPAN class="p1 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td149"><SPAN class="p13 ft2">konsekvenser</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p139 ft4">därav</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td153"><SPAN class="p13 ft2">eller vården av barnet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">2. A woman is guaranteed the</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">2. En kvinna är tillförsäkrad rätt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">right to return to the same position</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">att återgå till samma anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">or an equivalent position paid at</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">eller en likvärdig anställning med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft5">the same rate at the end of her ma-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">samma lön då hennes mamma-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p13 ft2">ternity leave.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td138"><SPAN class="p13 ft2">ledighet upphör.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td152"><SPAN class="p13 ft5">Article 9</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td32"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 9</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td146"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft5">1. Each Member shall adopt appro-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr0 td107"><SPAN class="p13 ft2">1. Varje medlemsstat skall vidta</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">priate measures to ensure that ma-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">lämpliga åtgärder för att garantera</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">ternity does not constitute a source</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft2">att</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td154"><SPAN class="p13 ft2">havandeskap eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td40"><SPAN class="p139 ft4">barnsbörd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p13 ft2">of discrimination</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p138 ft2">in employment,</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">inte utgör en källa till diskrimine-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">including – notwithstanding Article</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">ring i anställningen, inbegripet –</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">2, paragraph 1 – access to employ-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">utan hinder av artikel 2, punkt 1 –</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p13 ft2">ment.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td153"><SPAN class="p13 ft2">tillträde till anställning.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">2. Measures referred to in the</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">2. De åtgärder som avses i före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p143 ft2">26</P> </DIV> <DIV id="page_27"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR height=0> <TD width=253px></TD> <TD width=36px></TD> <TD width=16px></TD> <TD width=24px></TD> <TD width=22px></TD> <TD width=20px></TD> <TD width=27px></TD> <TD width=28px></TD> <TD width=46px></TD> <TD width=36px></TD> <TD width=115px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td106"><SPAN class="p13 ft5">preceding paragraph shall include a</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td155"><SPAN class="p13 ft4">gående</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td136"><SPAN class="p95 ft2">punkt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td102"><SPAN class="p154 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td156"><SPAN class="p95 ft2">innefatta</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td144"><SPAN class="p141 ft2">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p13 ft8">prohibition from requiring a test for</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td155"><SPAN class="p13 ft8">förbud</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p151 ft8">att</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td21"><SPAN class="p155 ft4">kräva</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p60 ft8">ett</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td137"><SPAN class="p139 ft4">graviditetstest</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">pregnancy or a certificate of such a</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">eller ett intyg om ett sådant test när</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">test when a woman is applying for</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">en kvinna söker en anställning,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">employment, except where requi-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">utom när så erfordras enligt natio-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">red by national laws or regulations</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">nella lagar eller föreskrifter i fråga</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">in respect of work that is:</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft2">om arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">(a) prohibited or restricted for</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">(a) som är förbjudet eller för vilket</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">pregnant or nursing women under</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">restriktion råder för gravida eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">national laws or regulations; or</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ammande kvinnor enligt nationella</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr5 td157"><SPAN class="p13 ft2">lagar eller föreskrifter, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">(b) where there is a recognized</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">(b) där en konstaterad eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">or significant risk to the health of</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft2">betydande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td21"><SPAN class="p155 ft2">risk</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td149"><SPAN class="p114 ft2">föreligger</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p139 ft2">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the woman and child.</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td157"><SPAN class="p13 ft2">kvinnans och barnets hälsa.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td106"><SPAN class="p13 ft2">BREASTFEEDING MOTHERS</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr22 td158"><SPAN class="p13 ft2">AMMANDE MÖDRAR</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td106"><SPAN class="p13 ft5">Article 10</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr19 td70"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 10</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">1. A woman shall be provided with</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr0 td107"><SPAN class="p13 ft2">1. En kvinna skall ges rätt till en</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the right to one or more daily</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">eller flera dagliga pauser eller en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">breaks or a daily reduction of hours</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">daglig minskning av arbetstiden för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of work to breastfeed her child.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td138"><SPAN class="p13 ft2">att amma sitt barn.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">2. The period during which</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">2. Den period under vilken</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">nursing breaks or the reduction of</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">amningspauser eller minskning av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">daily hours of work are allowed,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft2">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td97"><SPAN class="p156 ft4">dagliga</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td15"><SPAN class="p13 ft4">arbetstiden</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td127"><SPAN class="p139 ft2">medges,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">their number, the duration of</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft2">pausernas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td21"><SPAN class="p155 ft5">antal,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td67"><SPAN class="p139 ft2">pausernas längd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">nursing breaks and the procedures</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">och tillvägagångssättet för minsk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">for the reduction of daily hours of</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ning av den dagliga arbetstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">work shall be determined by natio-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td127"><SPAN class="p157 ft2">fastställas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td115"><SPAN class="p13 ft2">genom</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td127"><SPAN class="p139 ft5">nationella</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">nal law and practice. These breaks</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft5">lagar och praxis. Dessa pauser eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">or the reduction of daily hours of</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">minskningen av den dagliga ar-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">work shall be counted as working</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft5">betstiden skall räknas som arbetstid</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">time and remunerated accordingly.</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td158"><SPAN class="p13 ft5">och ersättas som sådan.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p13 ft2">PERIODIC REVIEW</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr17 td158"><SPAN class="p13 ft2">PERIODISK ÖVERSYN</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td106"><SPAN class="p13 ft5">Article 11</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td70"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 11</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td90"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">Each Member shall examine perio-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr0 td107"><SPAN class="p13 ft2">Varje medlemsstat skall periodiskt</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">dically, in consultation with the</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">återkommande, i samråd med de</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">representative organizations of</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">representativa organisationerna för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">employers and workers, the appro-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td57"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p118 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td137"><SPAN class="p139 ft5">arbetstagare,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">priateness of extending the period</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">undersöka om det är lämpligt att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of leave referred to in Article 4 or</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">utsträcka den ledighet som avses i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft5">of increasing the amount or the rate</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">artikel 4 eller höja det kontanta</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of the cash benefits referred to in</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">förmånsbelopp eller den förmåns-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">Article 6.</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td158"><SPAN class="p13 ft4">nivå som avses i artikel 6.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p158 ft2">27</P> </DIV> <DIV id="page_28"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD colspan=4 class="tr9 td159"><SPAN class="p13 ft2">IMPLEMENTATION</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td153"><SPAN class="p13 ft2">GENOMFÖRANDE</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td160"><SPAN class="p159 ft2">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td161"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td144"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td162"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td136"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td136"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td91"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td117"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p160 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td85"><SPAN class="p13 ft5">Article 12</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td163"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 12</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">This Convention shall be imple-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr0 td130"><SPAN class="p13 ft2">Denna konvention skall genom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">mented by means of laws or regu-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">föras genom lagar eller föreskrifter,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">lations, except in so far as effect is</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">i den mån den inte genomförs på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">given to it by other means such as</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">annat sätt såsom genom kollektiv-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td85"><SPAN class="p13 ft2">collective</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td114"><SPAN class="p13 ft4">agreements,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td26"><SPAN class="p138 ft2">arbitration</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft2">avtal,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td164"><SPAN class="p13 ft2">skiljedomsförfarande,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p148 ft5">dom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">awards, court decisions, or in any</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">stolsbeslut eller på annat sätt i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">other manner consistent with na-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td165"><SPAN class="p13 ft2">överensstämmelse</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p60 ft2">med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td166"><SPAN class="p148 ft2">nationell</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td76"><SPAN class="p13 ft2">tional practice.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft5">praxis.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td159"><SPAN class="p13 ft2">FINAL PROVISIONS</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr22 td167"><SPAN class="p13 ft2">SLUTBESTÄMMELSER</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td85"><SPAN class="p13 ft5">Article 13</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td163"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 13</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td84"><SPAN class="p13 ft2">This</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr0 td164"><SPAN class="p13 ft2">Convention revises</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td136"><SPAN class="p138 ft2">the</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td102"><SPAN class="p13 ft5">Denna</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td168"><SPAN class="p122 ft2">konvention</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td38"><SPAN class="p1 ft2">reviderar</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td160"><SPAN class="p148 ft2">1952</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td85"><SPAN class="p13 ft2">Maternity</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td114"><SPAN class="p1 ft2">Protection</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td26"><SPAN class="p138 ft4">Convention</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">års konvention om skydd vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td76"><SPAN class="p13 ft4">(Revised), 1952.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td163"><SPAN class="p13 ft2">havandeskap</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td169"><SPAN class="p60 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td166"><SPAN class="p148 ft4">barnsbörd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td161"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td163"><SPAN class="p13 ft2">(reviderad).</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr21 td85"><SPAN class="p13 ft5">Article 14</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td163"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 14</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">The formal ratifications of this</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr0 td153"><SPAN class="p13 ft2">Ratifikationsdokument</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td166"><SPAN class="p148 ft4">avseende</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">Convention shall be communicated</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">denna konvention skall sändas till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">to the <NOBR>Director-General</NOBR> of the</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td163"><SPAN class="p13 ft2">Internationella</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td170"><SPAN class="p148 ft2">arbetsbyråns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td159"><SPAN class="p13 ft2">International Labour</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p142 ft2">Office</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p138 ft2">for</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">generaldirektör för registrering.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td76"><SPAN class="p13 ft2">registration.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td85"><SPAN class="p13 ft5">Article 15</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td163"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 15</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">1. This Convention shall be</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr0 td130"><SPAN class="p13 ft2">1. Denna konvention skall vara</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">binding only upon those Members</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">bindande endast för de medlemmar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of the International Labour Organi-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td165"><SPAN class="p13 ft2">av Internationella</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td170"><SPAN class="p148 ft4">arbetsorganisa-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft2">zation</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p121 ft2">whose</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td31"><SPAN class="p13 ft2">ratifications</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p138 ft4">have</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft2">tionen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p63 ft2">vilkas</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td171"><SPAN class="p13 ft5">ratifikationer</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p148 ft2">har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">been registered with the Director-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">registrerats hos Internationella ar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">General of the International Labour</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td167"><SPAN class="p13 ft2">betsbyråns generaldirektör.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft2">Office.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td161"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p138 ft2">2. It shall come into force 12</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td130"><SPAN class="p148 ft5">2. Den träder i kraft tolv månader</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">months after the date on which the</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">efter den dag då ratifikationer från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">ratifications of two Members have</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td165"><SPAN class="p13 ft2">två medlemsstater</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td170"><SPAN class="p148 ft5">har registrerats</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">been registered with the Director-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td153"><SPAN class="p13 ft2">hos generaldirektören.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td85"><SPAN class="p13 ft2">General.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td76"><SPAN class="p67 ft5">3. Thereafter,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p63 ft2">this</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td26"><SPAN class="p138 ft4">Convention</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p148 ft2">3. Därefter träder konventionen i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">shall come into force for any</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td130"><SPAN class="p13 ft2">kraft för varje annan medlemsstat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">Member 12 months after the date</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td130"><SPAN class="p13 ft2">tolv månader efter den dag då dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">on which its ratification has been</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td167"><SPAN class="p13 ft2">ratifikation har registrerats.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td85"><SPAN class="p13 ft5">registered.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td160"><SPAN class="p14 ft2">28</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_29"> <P class="p25 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p25 ft37">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr25 td32"><SPAN class="p13 ft38">Article 16</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td29"><SPAN class="p13 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td117"><SPAN class="p13 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td26"><SPAN class="p13 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td152"><SPAN class="p95 ft40">Artikel 16</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td77"><SPAN class="p13 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td72"><SPAN class="p13 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td49"><SPAN class="p13 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr26 td65"><SPAN class="p13 ft2">1. A Member which has ratified</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr26 td65"><SPAN class="p95 ft4">1. En medlemsstat som har ratifice-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">this Convention may denounce it</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft4">rat denna konvention kan säga upp</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">after the expiration of ten years</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">den, sedan tio år har förflutit från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">from the date on which the Con-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">den dag då konventionen först trä-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">vention first comes into force, by</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft4">der i kraft, genom en skrivelse som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">an act communicated to the Direc-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">sänds till Internationella arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2"><NOBR>tor-General</NOBR> of the International</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">byråns generaldirektör för registre-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p13 ft2">Labour</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft2">Office</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft2">for</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p110 ft5">registration.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">ring. En sådan uppsägning får inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">Such denunciation shall not take</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">verkan förrän ett år efter den dag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">effect until one year after the date</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td159"><SPAN class="p95 ft4">då den har registrerats.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">on which it is registered.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td72"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p110 ft2">2. Each Member which has rati-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p14 ft2">2. Varje medlemsstat, som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">fied this Convention and which</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td152"><SPAN class="p95 ft2">ratificerat denna</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td60"><SPAN class="p14 ft2">konvention och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">does not, within the year following</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">som inte inom det år som följer på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">the expiration of the period of ten</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft4">utgången av den i föregående punkt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">years mentioned in the preceding</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft4">nämnda tioårsperioden gör bruk av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">paragraph, exercise the right of</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td172"><SPAN class="p95 ft2">sin uppsägningsrätt enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p14 ft4">denna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">denunciation provided for in this</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">artikel, kommer att vara bunden för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">Article, will be bound for another</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">ytterligare en period av tio år och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">period of ten years and, thereafter,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft4">kan därefter säga upp konventionen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">may denounce this Convention at</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">vid utgången av varje tioårsperiod</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">the expiration of each period of ten</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">på de villkor som föreskrivs i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft5">years under the terms provided for</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td152"><SPAN class="p95 ft2">denna artikel.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td72"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td173"><SPAN class="p13 ft2">in this Article.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td48"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td32"><SPAN class="p13 ft4">Article 17</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td26"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td152"><SPAN class="p95 ft5">Artikel 17</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td72"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr0 td65"><SPAN class="p13 ft2">1. The <NOBR>Director-General</NOBR> of the</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td21"><SPAN class="p95 ft2">1.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td174"><SPAN class="p13 ft2">Internationella</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td94"><SPAN class="p14 ft4">arbetsbyråns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td150"><SPAN class="p13 ft2">International Labour</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p110 ft2">Office shall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td152"><SPAN class="p95 ft2">generaldirektör</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td94"><SPAN class="p14 ft2">underrätta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">notify all Members of the Inter-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">samtliga medlemmar av Internatio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p13 ft2">national</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p142 ft2">Labour</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td173"><SPAN class="p110 ft2">Organization of</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p95 ft2">nella</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td119"><SPAN class="p161 ft4">arbetsorganisationen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p19 ft2">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">the registration of all ratifications</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft5">registreringen av alla ratifikationer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">and acts of denunciation communi-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">och uppsägningar som har tagits</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">cated by the Members of the Orga-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">emot från organisationens med-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p13 ft2">nization.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td152"><SPAN class="p95 ft2">lemmar.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p110 ft2">2. When notifying the Members</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p19 ft2">2. När generaldirektören under-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">of the Organization of the registra-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td159"><SPAN class="p95 ft5">rättar organisationens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td94"><SPAN class="p14 ft2">medlemmar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">tion of the second ratification, the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft2">om registreringen av den andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2"><NOBR>Director-General</NOBR> shall draw the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">ratifikationen i ordningen, skall han</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">attention of the Members of the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft4">fästa deras uppmärksamhet på den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">Organization to the date upon</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">dag då konventionen träder i kraft.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">which the Convention shall come</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td48"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td173"><SPAN class="p13 ft2">into force.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td48"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p162 ft2">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td87"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td148"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td69"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td146"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td58"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr23 td122"><SPAN class="p13 ft5">Article 18</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td148"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 rowspan=2 class="tr23 td122"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 18</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td91"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td162"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td95"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td87"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td148"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td91"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td81"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td162"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td95"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td58"><SPAN class="p13 ft35">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">The <NOBR>Director-General</NOBR> of the Inter-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr0 td122"><SPAN class="p13 ft2">Internationella</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr0 td175"><SPAN class="p142 ft2">arbetsbyråns</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td95"><SPAN class="p139 ft4">gene-</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">national Labour Office shall com-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td176"><SPAN class="p13 ft2">raldirektör skall,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p121 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td149"><SPAN class="p139 ft2">registrering</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">municate to the <NOBR>Secretary-General</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">enligt artikel 102 i Förenta natio-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of the United Nations, for registra-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">nernas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td32"><SPAN class="p13 ft2">stadga,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td22"><SPAN class="p139 ft2">lämna Förenta</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">tion in accordance with article 102</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft5">nationernas generalsekreterare full-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of the Charter of the United Na-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ständiga upplysningar om samtliga</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tions, full particulars of all ratifica-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">ratifikationer</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td177"><SPAN class="p139 ft2">och uppsägningar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tions and acts of denunciation</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">som har registrerats hos general-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">registered by the <NOBR>Director-General</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">direktören i enlighet med bestäm-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">in accordance with the provisions</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">melserna i föregående artiklar.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td141"><SPAN class="p13 ft2">of the preceding Articles.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td148"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td69"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td146"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td122"><SPAN class="p13 ft5">Article 19</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td87"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td148"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr19 td122"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 19</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">At such times as it may consider</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td82"><SPAN class="p13 ft2">När</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr0 td133"><SPAN class="p60 ft2">Internationella</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td149"><SPAN class="p139 ft4">arbetsbyråns</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">necessary, the Governing Body of</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">styrelse finner det nödvändigt, skall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft2">the</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p13 ft2">International Labour</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p138 ft5">Office</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">den lämna Internationella arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">shall present to the General Con-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft4">organisationens</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft2">allmänna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p139 ft2">kon-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">ference a report on the working of</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ferens en redogörelse för denna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">this Convention and shall examine</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">konventions tillämpning och över-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the desirability of placing on the</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">väga om det finns anledning att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">agenda of the Conference the</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">föra upp frågan om revidering av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">question of its revision in whole or</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">konventionen, helt eller delvis, på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">in part.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td151"><SPAN class="p13 ft2">konferensens dagordning.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td122"><SPAN class="p13 ft5">Article 20</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td87"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td148"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr19 td122"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 20</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft2">1. Should the Conference adopt a</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr0 td107"><SPAN class="p13 ft2">1. Om konferensen antar en ny</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">new Convention revising this Con-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">konvention, varigenom denna kon-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">vention in whole or in part, then,</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">vention helt eller delvis revideras,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">unless the new Convention other-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">och den nya konventionen inte</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">wise provides:</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td150"><SPAN class="p13 ft5">föreskriver annat, skall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(a) the ratification by a Member</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p67 ft2">a)</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p13 ft2">en</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td26"><SPAN class="p1 ft34">medlemsstats</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td149"><SPAN class="p139 ft2">ratifikation</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">of the new revising Convention</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">av den nya reviderade konven-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">shall ipso jure involve the imme-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft5">tionen anses i sig innebära omedel-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">diate denunciation of this Conven-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">bar uppsägning av denna konven-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tion, notwithstanding the provi-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">tion, utan hinder av bestämmel-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">sions of Article 16 above, if and</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">serna i artikel 16 ovan, om och när</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">when the new revising Convention</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">den nya konventionen har trätt i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td141"><SPAN class="p13 ft2">shall have come into force;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft2">kraft,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td146"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p138 ft2">(b) as from the date when the</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td107"><SPAN class="p141 ft2">b) från den dag då den nya revi-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft2">new</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p83 ft2">revising</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p13 ft2">Convention</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p138 ft34">comes</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">derade konventionen träder i kraft,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">into force, this Convention shall</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">denna konvention upphöra att vara</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">cease to be open to ratification by</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">öppen för ratifikation av medlems-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">the Members.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft5">staterna.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td146"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">2. This Convention shall in any</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">2. Denna konvention skall likväl</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p13 ft5">case</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p1 ft2">remain in</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td87"><SPAN class="p122 ft2">force in its</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td148"><SPAN class="p138 ft5">actual</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">förbli gällande till form och inne-</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr26 td58"><SPAN class="p14 ft2">30</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td83"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td112"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td87"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td148"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td82"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td69"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td146"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td91"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td81"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td162"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td95"><SPAN class="p13 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_31"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr9 td106"><SPAN class="p13 ft2">form and content for those Mem-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td107"><SPAN class="p13 ft2">håll för de medlemsstater som har</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p13 ft8">bers which have ratified it but have</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p13 ft8">ratificerat den men inte den nya</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">not ratified the revising Conven-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">reviderade konventionen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tion.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td106"><SPAN class="p13 ft5">Article 21</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td107"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 21</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td106"><SPAN class="p13 ft5">The English and French versions of</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td107"><SPAN class="p13 ft2">De engelska och franska versio-</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the text of this Convention are</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft5">nerna av denna konventionstext har</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">equally authoritative.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">lika giltighet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p163 ft2">31</P> </DIV> <DIV id="page_32"> <P class="p25 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p25 ft2">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td178"><SPAN class="p13 ft8">Recommendation (No. 191)</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p63 ft8">ILO:s rekommendation (nr 191)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft8">concerning Maternity Protection</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p63 ft8">om skydd vid havandeskap och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p63 ft8">barnsbörd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr28 td65"><SPAN class="p13 ft2">The General Conference of the</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr28 td122"><SPAN class="p95 ft5">Internationella</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr28 td145"><SPAN class="p19 ft4">arbetsorganisatio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">International Labour Organization,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td121"><SPAN class="p95 ft2">nens allmänna konferens,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td85"><SPAN class="p67 ft2">Having</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p149 ft2">been</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td135"><SPAN class="p149 ft4">convened</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p110 ft2">at</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p111 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p154 ft2">har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td62"><SPAN class="p60 ft2">sammankallats</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td140"><SPAN class="p14 ft2">till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">Geneva by the Governing Body of</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">Genève av styrelsen för Internatio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td179"><SPAN class="p13 ft2">the International</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td62"><SPAN class="p110 ft2">Labour Office,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">nella arbetsbyrån och samlats där</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">and having met in its 88th Session</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">den 30 maj 2000 till sitt 88:e möte,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td180"><SPAN class="p13 ft2">on 30 May 2000, and</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p110 ft2">Having decided upon the adop-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p14 ft2">har beslutat att anta vissa förslag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">tion of certain proposals with</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft2">om skydd vid havandeskap och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p13 ft2">regard to</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td171"><SPAN class="p154 ft2">maternity</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td181"><SPAN class="p110 ft4">protection,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">barnsbörd, en fråga som utgör den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">which is the fourth item on the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">fjärde punkten på mötets dag-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td178"><SPAN class="p13 ft2">agenda of the session, and</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p95 ft2">ordning,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p67 ft2">Having</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td171"><SPAN class="p13 ft2">determined</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft2">that</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p110 ft36">these</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p14 ft2">har fastställt att dessa förslag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">proposals shall take the form of a</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">skall ta formen av en rekommen-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td179"><SPAN class="p13 ft2">Recommendation</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td62"><SPAN class="p110 ft2">supplementing</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft5">dation som kompletterar 2000 års</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">the Maternity Protection Conven-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">konvention om skydd vid havande-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">tion, 2000 (hereinafter referred to</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">skap och barnsbörd (nedan hän-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td180"><SPAN class="p13 ft2">as "the Convention"),</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">visad till som ”konventionen”), och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p110 ft2">adopts this fifteenth day of June</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p14 ft2">antar denna dag, den 15 juni</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">of the year two thousand the</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p95 ft2">2000,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft2">följande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td145"><SPAN class="p14 ft4">rekommendation,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">following Recommendation, which</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft2">som kan kallas 2000 års rekom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">may be cited as the Maternity Pro-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">mendation om skydd vid havande-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">tection Recommendation, 2000.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td121"><SPAN class="p95 ft2">skap och barnsbörd.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td180"><SPAN class="p13 ft2">MATERNITY LEAVE</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td122"><SPAN class="p95 ft2">LEDIGHET</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td62"><SPAN class="p13 ft2">PÅ GRUND</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td140"><SPAN class="p19 ft2">AV</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">HAVANDESKAP OCH BARNS-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td85"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td118"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p95 ft2">BÖRD</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr17 td65"><SPAN class="p13 ft5">1.(1) Members should endeavour to</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td65"><SPAN class="p95 ft4">1.1) Medlemsstaterna bör bemöda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">extend the period of maternity</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">sig om att förlänga den period av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">leave referred to in Article 4 of the</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td176"><SPAN class="p95 ft2">mammaledighet,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p164 ft2">som avses</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p14 ft2">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">Convention to at least 18 weeks.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">artikel 4 i konventionen till minst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td85"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td118"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td122"><SPAN class="p95 ft2">18 veckor.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p110 ft2">(2) Provision should be made for</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p14 ft2">2) Åtgärder bör vidtas för en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">an extension of the maternity leave</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft5">förlängning av mammaledigheten i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td178"><SPAN class="p13 ft5">in the event of multiple births.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td121"><SPAN class="p95 ft2">händelse av flerbarnsfödsel.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p110 ft2">(3) To the extent possible, mea-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p19 ft2">3) Så långt det är möjligt bör åt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft4">sures should be taken to ensure that</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">gärder vidtas för att se till att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">the woman is entitled to choose</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">kvinnan har rätt att fritt välja den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">freely the time at which she takes</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td65"><SPAN class="p95 ft2">tidpunkt, före eller efter barnets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft5">any <NOBR>non-compulsory</NOBR> portion of her</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft2">födelse, vid vilken hon utnyttjar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p13 ft2">maternity leave, before or after</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td65"><SPAN class="p95 ft4">sådan del av ledigheten som inte är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p13 ft2">childbirth.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p95 ft2">obligatorisk.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td91"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p165 ft2">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p78 ft2">BENEFITS</P> <P class="p166 ft9">2. Where practicable, and after consultation with the representative organizations of employers and workers, the cash benefits to which a woman is entitled during leave referred to in Articles 4 and 5 of the Convention should be raised to the full amount of the woman's previous earnings or of such of those earnings as are taken into account for the purpose of computing benefits.</P> <P class="p167 ft2">3. To the extent possible, the medical benefits provided for in Article 6, paragraph 7, of the Convention should include:</P> <P class="p130 ft5"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft42">care given in a doctor's office, at home or in a hospital or other medical establishment by a general practitioner or a specialist;</SPAN></P> <P class="p168 ft2"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft43">maternity care given by a qualified midwife or by another maternity service at home or in a hospital or other medical establishment;</SPAN></P> <P class="p131 ft2"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft33">maintenance in a hospital or other medical establishment;</SPAN></P> <P class="p130 ft3"><SPAN class="ft5">(d)</SPAN><SPAN class="ft44">any necessary pharmaceutical and medical supplies, examinations and tests prescribed by a medical practitioner or other qualified person; and</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft4">(e)</SPAN><SPAN class="ft30">dental and surgical care.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <P class="p78 ft2">FÖRMÅNER</P> <P class="p170 ft9">2. Då så är möjligt, och efter konsultationer med arbetsgivarnas och arbetstagarnas representativa organisationer, bör de kontanta förmåner som en kvinna har rätt till under ledighet som avses i artiklarna 4 och 5 i konventionen höjas till ett belopp som fullt motsvarar kvinnans tidigare inkomster eller sådan del av dessa inkomster till vilken hänsyn tas vid beräkningen av förmåner.</P> <P class="p102 ft2">3. Så långt det är möjligt bör de hälso- och sjukvårdsförmåner som föreskrivs i artikel 6, punkt 7, i konventionen innefatta</P> <P class="p75 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft31">vård som ges på en läkares mottagning, i hemmet eller på sjukhus eller annan sjukvårdsinrättning av en allmänpraktiserande läkare eller en specialist,</SPAN></P> <P class="p101 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft45">mödravård som ges av en utbildad barnmorska eller av någon annan mödrahjälp i hemmet eller på sjukhus eller annan sjukvårdsinrättning,</SPAN></P> <P class="p75 ft2"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft46">vistelse på sjukhus eller annan sjukvårdsinrättning,</SPAN></P> <P class="p131 ft3"><SPAN class="ft5">d)</SPAN><SPAN class="ft44">erforderliga farmaceutiska och medicinska förnödenheter, undersökningar och provtagningar ordinerade av en praktiserande läkare eller annan utbildad person, och</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft4">e)</SPAN><SPAN class="ft30">tandvård och kirurgisk vård.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr7 td106"><SPAN class="p13 ft2">FINANCING OF BENEFITS</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td182"><SPAN class="p13 ft2">FINANSIERING AV FÖR-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td182"><SPAN class="p13 ft2">MÅNER</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <DIV id="id_1_3_1"> <P class="p79 ft3">4. Any contribution due under compulsory social insurance providing maternity benefits and any tax based upon payrolls which is raised for the purpose of providing such benefits, whether paid by both the employer and the employees or by the employer, should be paid in respect of the total number of men and women employed, without</P> </DIV> <DIV id="id_1_3_2"> <P class="p79 ft3">4. Avgifter, som påförs enligt en obligatorisk socialförsäkring, som lämnar förmåner vid havandeskap och barnsbörd, och skatter, som utgår på grundval av lönesumman i syfte att tillhandahålla sådana förmåner, bör, vare sig de erläggs av både arbetsgivaren och de anställda eller av arbetsgivaren ensam, inbetalas för samtliga anställda män</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 2</P> <P class="p137 ft2">33</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td183"><SPAN class="p13 ft2">distinction of sex.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr9 td107"><SPAN class="p13 ft2">och kvinnor utan hänsyn till kön.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td58"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td156"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td96"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td169"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td184"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td185"><SPAN class="p13 ft2">EMPLOYMENT</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td186"><SPAN class="p138 ft2">PROTECTION</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td167"><SPAN class="p13 ft2">ANSTÄLLNINGSSKYDD</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td155"><SPAN class="p139 ft2">OCH</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">AND <NOBR>NON-DISCRIMINATION</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td167"><SPAN class="p13 ft2"><NOBR>ICKE-DISKRIMINERING</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr17 td106"><SPAN class="p13 ft2">5. A woman should be entitled to</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td107"><SPAN class="p13 ft2">5. En kvinna bör ha rätt att återgå</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">return to her former position or an</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">till sin tidigare befattning eller en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">equivalent position paid at the</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft2">likvärdig</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td187"><SPAN class="p13 ft2">befattning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td101"><SPAN class="p139 ft2">med samma</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">same rate at the end of her leave</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">lön då hennes ledighet enligt artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">referred to in Article 5 of the Con-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">5 i konventionen upphör. Tiden för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">vention. The period of leave</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ledighet som avses i artiklarna 4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">referred to in Articles 4 and 5 of</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">och 5 i konventionen bör betraktas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the Convention should be conside-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">som tjänstgöringstid vid bestäm-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">red as a period of service for the</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td167"><SPAN class="p13 ft4">mandet av hennes rättigheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">determination of her rights.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td183"><SPAN class="p13 ft2">HEALTH PROTECTION</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td173"><SPAN class="p13 ft2">HÄLSOSKYDD</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr17 td106"><SPAN class="p13 ft5">6. (1) Members should take measu-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td107"><SPAN class="p13 ft2">6. 1) Medlemsstaterna bör vidta</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">res to ensure assessment of any</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">åtgärder för att se till att att en be-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">workplace risks related to the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">dömning görs av varje risk på</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">safety and health of the pregnant or</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft5">arbetsplatsen med avseende på den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">nursing woman and her child. The</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">gravida eller ammande kvinnans</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">results of the assessment should be</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">och hennes barns säkerhet och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">made available to the woman con-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">hälsa. Den berörda kvinnan bör ha</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td156"><SPAN class="p13 ft2">cerned.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td169"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">tillgång till resultatet av bedöm-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td156"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td169"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p13 ft2">ningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(2) In any of the situations</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">2) I varje situation som avses i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">referred to in Article 3 of the Con-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">artikel 3 i konventionen eller då en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">vention or where a significant risk</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft4">betydande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p123 ft5">risk</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft2">har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td101"><SPAN class="p139 ft2">identifierats</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">has been identified under sub-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">enligt punkt 1) ovan bör åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td156"><SPAN class="p13 ft5">paragraph</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p139 ft2">(1)</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td169"><SPAN class="p13 ft2">above,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p138 ft34">measures</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">vidtas för att, på grundval av ett</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">should be taken to provide, on the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">läkarintyg om så är lämpligt, till-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">basis of a medical certificate as</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">handahålla ett alternativ till sådant</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">appropriate, an alternative to such</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td173"><SPAN class="p13 ft2">arbete i form av:</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td183"><SPAN class="p13 ft2">work in the form of:</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td183"><SPAN class="p119 ft5">(a) elimination of risk;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td167"><SPAN class="p120 ft4">a) eliminering av risken,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(b) an adaptation of her condi-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">b) anpassning av hennes arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td185"><SPAN class="p13 ft2">tions of work;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td169"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td173"><SPAN class="p13 ft2">förhållanden,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(c) a transfer to another post,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">c) överflyttning till en annan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">without loss of pay, when such an</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">arbetsuppgift, utan förlust av lön,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">adaptation is not feasible; or</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">när sådan anpassning inte är möj-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td156"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td169"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft2">lig, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(d) paid leave, in accordance</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">d) betald ledighet i enlighet med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">with national laws, regulations or</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft2">nationella</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p109 ft4">lagar,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td181"><SPAN class="p142 ft2">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p139 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">practice, when such a transfer is</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">praxis, när sådan överflyttning inte</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td185"><SPAN class="p13 ft2">not feasible.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td169"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft2">är möjlig.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(3) Measures referred to in sub-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">3) Åtgärder som åsyftas i punkt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td156"><SPAN class="p13 ft5">paragraph</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td149"><SPAN class="p13 ft2">(2) should in</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p138 ft4">particular</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">2) bör i synnerhet vidtas i fråga om</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr26 td58"><SPAN class="p14 ft2">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td96"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td169"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td184"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td84"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td81"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td155"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td155"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_35"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD colspan=6 class="tr9 td188"><SPAN class="p13 ft2">be taken in respect of:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td70"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td58"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td106"><SPAN class="p67 ft8">(a) arduous work involving the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td107"><SPAN class="p139 ft8">a) tungt arbete, som innebär att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">manual lifting, carrying, pushing or</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">lyfta, bära, skjuta eller dra bördor,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td174"><SPAN class="p13 ft2">pulling of loads;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td70"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr5 td106"><SPAN class="p67 ft2">(b) work involving exposure to</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td107"><SPAN class="p139 ft2">b) arbete som innebär expone-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p13 ft2">biological,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td189"><SPAN class="p118 ft5">chemical</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p171 ft5">or</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td187"><SPAN class="p138 ft2">physical</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ring för biologiska, kemiska eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">agents which represent a reproduc-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">fysikaliska agens, vilka utgör en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td190"><SPAN class="p13 ft2">tive health hazard;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">risk för den reproduktiva hälsan,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p67 ft2">(c)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td84"><SPAN class="p60 ft2">work</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td112"><SPAN class="p118 ft5">requiring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td187"><SPAN class="p138 ft2">special</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">c) arbete som fordrar särskild</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td126"><SPAN class="p13 ft2">equilibrium;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ansträngning att hålla balansen,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p67 ft2">(d)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td84"><SPAN class="p13 ft2">work</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td112"><SPAN class="p13 ft2">involving</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td187"><SPAN class="p138 ft2">physical</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td107"><SPAN class="p141 ft2">d) arbete som innebär fysisk</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">strain due to prolonged periods of</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">ansträngning på grund av långa</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">sitting or standing, to extreme tem-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">perioder av sittande eller stående,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td188"><SPAN class="p13 ft5">peratures, or to vibration.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">extrem temperatur eller vibration.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft5">(4) A pregnant or nursing woman</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">4) En gravid eller ammande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">should not be obliged to do night</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">kvinna bör inte vara tvungen att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">work if a medical certificate decla-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">utföra nattarbete om ett läkarintyg</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">res such work to be incompatible</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">anger att sådant arbete inte är för-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td34"><SPAN class="p13 ft5">with her pregnancy or nursing.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">enligt med hennes graviditet eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">amning.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">(5) The woman should retain the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">5) Kvinnan bör behålla rätten att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">right to return to her job or an</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">återgå till sin arbetsuppgift eller en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">equivalent job as soon as it is safe</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td158"><SPAN class="p13 ft2">likvärdig arbetsuppgift</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td127"><SPAN class="p139 ft2">så snart</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td174"><SPAN class="p13 ft2">for her to do so.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">som det är riskfritt för henne att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">göra det.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p67 ft2">(6) A woman should be allowed</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">6) Om det är nödvändigt bör en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">to leave her workplace, if ne-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">kvinna ha tillåtelse att lämna sin</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p13 ft2">cessary,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td146"><SPAN class="p1 ft2">after</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td57"><SPAN class="p172 ft5">notifying</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p138 ft4">her</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">arbetsplats, efter att ha underrättat</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">employer, for the purpose of</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">sin arbetsgivare, för att genomgå</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p13 ft4">undergoing</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td189"><SPAN class="p173 ft2">medical</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td191"><SPAN class="p138 ft5">examinations</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td158"><SPAN class="p13 ft2">läkarundersökning med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p139 ft4">anledning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td188"><SPAN class="p13 ft5">relating to her pregnancy.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td192"><SPAN class="p13 ft4">av hennes graviditet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr17 td106"><SPAN class="p13 ft2">BREASTFEEDING MOTHERS</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td158"><SPAN class="p13 ft2">AMMANDE MÖDRAR</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td127"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr20 td106"><SPAN class="p13 ft2">7. On production of a medical cer-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr20 td107"><SPAN class="p13 ft2">7. Efter företeende av läkarintyg</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">tificate or other appropriate certifi-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">eller annat lämpligt intygande, som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">cation as determined by national</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">det reglerats i nationell lagstiftning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">law and practice, the frequency and</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td193"><SPAN class="p139 ft5">praxis, bör amningspausernas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">length of nursing breaks should be</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">frekvens och längd anpassas till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td34"><SPAN class="p13 ft2">adapted to particular needs.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td192"><SPAN class="p13 ft2">särskilda behov.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr20 td106"><SPAN class="p67 ft5">8.Where practicable and with the</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr20 td107"><SPAN class="p141 ft2">8. Då det låter sig göras och om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">agreement of the employer and the</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p118 ft5">den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p139 ft2">berörda</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">woman concerned, it should be</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">kvinnan är överens, bör det vara</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">possible to combine the time</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">möjligt att kombinera tiden som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">allotted for daily nursing breaks to</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">anslagits för dagliga amnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">allow a reduction of hours of work</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">pauser för att medge en minskning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft5">at the beginning or at the end of the</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td109"><SPAN class="p13 ft2">av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td70"><SPAN class="p13 ft4">arbetstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p63 ft2">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td133"><SPAN class="p141 ft2">arbetsdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td126"><SPAN class="p13 ft2">working day.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td192"><SPAN class="p13 ft2">början eller slut.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p67 ft5">9.Where</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td194"><SPAN class="p154 ft2">practicable,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td187"><SPAN class="p138 ft5">provision</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td107"><SPAN class="p141 ft2">9. Då det låter sig göras bör åt-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft2">should</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p142 ft2">be</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td146"><SPAN class="p13 ft2">made</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p173 ft2">for</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p13 ft2">the</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td187"><SPAN class="p138 ft4">establish-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p13 ft2">gärder vidtas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p142 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td133"><SPAN class="p139 ft2">inrättandet av</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr26 td58"><SPAN class="p14 ft2">35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td84"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td69"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td74"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td11"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td74"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td81"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td96"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td144"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td109"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td70"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td77"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td83"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td127"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_36"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=6 class="tr9 td106"><SPAN class="p13 ft2">ment of facilities for nursing under</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr9 td107"><SPAN class="p13 ft2">lokaler där amning kan ske under</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p13 ft8">adequate hygienic conditions at or</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td38"><SPAN class="p13 ft8">lämpliga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td187"><SPAN class="p142 ft8">hygieniska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td191"><SPAN class="p141 ft8">förhållanden</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td158"><SPAN class="p13 ft2">near the workplace.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td178"><SPAN class="p13 ft2">på eller nära arbetsplatsen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td106"><SPAN class="p13 ft2">RELATED TYPES OF LEAVE</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td107"><SPAN class="p13 ft2">ANNAN LEDIGHET FÖR VÅRD</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft2">AV BARN</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td106"><SPAN class="p13 ft2">10. (1) In the case of the death of</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr17 td107"><SPAN class="p13 ft2">10. 1) I händelse av moderns död</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the mother before the expiry of</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">före utgången av den mamma-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p13 ft4">postnatal</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td89"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p156 ft4">leave,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td96"><SPAN class="p122 ft2">the</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td181"><SPAN class="p138 ft4">employed</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">ledight som utgår efter barnets</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">father of the child should be</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">födelse, bör fadern till barnet ha</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">entitled to take leave of a duration</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">rätt till ledighet från sin anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">equal to the unexpired portion of</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">under en tid som motsvarar den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td167"><SPAN class="p13 ft5">the postnatal maternity leave.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">återstående delen av ledigheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(2) In the case of sickness or</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p141 ft2">2) I händelse av moderns sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">hospitalization of the mother after</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td117"><SPAN class="p13 ft2">dom</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td158"><SPAN class="p144 ft2">eller sjukhusvistelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p139 ft2">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">childbirth and before the expiry of</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft5">förlossningen och före utgången av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">postnatal leave, and where the</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft2">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td185"><SPAN class="p118 ft4">mammaledighet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p61 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p139 ft5">utgår</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">mother cannot look after the child,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">efter barnets födelse, och då</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">the employed father of the child</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">modern inte kan se till barnet, bör</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">should be entitled to leave of a</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">fadern till barnet, i enlighet med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">duration equal to the unexpired</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">nationell lagstiftning och praxis, ha</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">portion of the postnatal maternity</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">rätt till ledighet från sin anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">leave, in accordance with national</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">under en tid som motsvarar den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">law and practice, to look after the</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">återstående delen av ledigheten för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">child.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft2">att se till barnet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(3) The employed mother or the</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p139 ft2">3) Modern eller fadern till barnet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft5">employed father of the child should</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">bör ha rätt till föräldraledighet från</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">be entitled to parental leave during</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">anställningen under en period efter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">a period following the expiry of</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">utgången av mammaledigheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td195"><SPAN class="p13 ft2">maternity leave.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p138 ft2">(4) The period during which</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p141 ft2">4) Den period under vilken för-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">parental leave might be granted, the</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">äldraledighet skulle kunna medges,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">length of the leave and other</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">ledighetens längd och andra mo-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td184"><SPAN class="p13 ft2">modalities,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td100"><SPAN class="p60 ft2">including the</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td181"><SPAN class="p138 ft2">payment</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td38"><SPAN class="p13 ft2">daliteter,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td187"><SPAN class="p13 ft2">inbegripet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td191"><SPAN class="p139 ft4">utbetalningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft5">of parental benefits and the use and</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p13 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td158"><SPAN class="p13 ft5">föräldrapenningförmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p139 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td184"><SPAN class="p13 ft5">distribution</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p115 ft2">of</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td135"><SPAN class="p13 ft2">parental</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p138 ft4">leave</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">användningen och fördelningen av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">between</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td196"><SPAN class="p118 ft2">the employed</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td181"><SPAN class="p138 ft2">parents,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft2">föräldraledighet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft2">från</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td191"><SPAN class="p139 ft5">anställningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">should be determined by national</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">mellan föräldrarna, bör fastställas i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">laws or regulations or in any</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td38"><SPAN class="p13 ft2">nationella</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td136"><SPAN class="p154 ft2">lagar</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td197"><SPAN class="p139 ft2">och föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">manner</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p174 ft4">consistent</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p164 ft2">with</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td181"><SPAN class="p138 ft2">national</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">eller på något annat sätt förenligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft5">practice.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td199"><SPAN class="p13 ft2">med nationell praxis.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">(5) Where national law and</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">5) När nationell lagstiftning och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">practice</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p174 ft4">provide</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td96"><SPAN class="p149 ft2">for</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td181"><SPAN class="p138 ft5">adoption,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">praxis innehåller regler om adop-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">adoptive</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p144 ft2">parents</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td135"><SPAN class="p61 ft2">should</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p138 ft2">have</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">tion bör adoptivföräldrar ha till-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">access to the system of protection</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">gång till det skyddssystem som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p13 ft2">offered by the Convention, especi-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td107"><SPAN class="p13 ft2">erbjuds i konventionen, i synnerhet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p13 ft2">ally regarding leave, benefits and</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td107"><SPAN class="p13 ft2">beträffande ledighet, förmåner och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td158"><SPAN class="p13 ft2">employment protection.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td199"><SPAN class="p13 ft2">anställningsskydd.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p90 ft2">36</P> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p175 ft5">Convention (No. 184) concerning Safety and Health in Agriculture</P> <P class="p176 ft9">The General Conference of the International Labour Organization, Having been convened at Geneva by the Governing Body of the International Labour Office, and having met in its 89th Session</P> <P class="p97 ft2">on 5 June 2001, and</P> <P class="p177 ft3">Noting the principles embodied in the relevant international labour Conventions and Recommendations, in particular the Plantations Convention and Recommendation, 1958, the Employment Injury Benefits Convention and Re- commendation, 1964, the Labour Inspection (Agriculture) Convention and Recommendation, 1969, the Occupational Safety and Health Convention and Re- commendation, 1981, the Occupational Health Services Convention and Recommendation, 1985, and the Chemicals Convention and Recommendation, 1990, and</P> <P class="p178 ft3">Stressing the need for a coherent approach to agriculture and taking into consideration the wider framework of the principles embodied in other ILO instruments applicable to the sector, in particular the Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948, the Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949, the Minimum Age Convention, 1973, and the Worst Forms of Child Labour Convention, 1999, and</P> <P class="p179 ft9">Noting the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy as well as the relevant codes of practice, in particu-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p175 ft2">ILO:s konvention (nr 184) om arbetarskydd i lantbruket</P> <P class="p180 ft5">Internationella arbetsorganisationens allmänna konferens,</P> <P class="p69 ft2">som har sammankallats till Genève av styrelsen för Internationella arbetsbyrån och samlats där den 5 juni 2001 till sitt 89:e möte,</P> <P class="p70 ft9">uppmärksammar principerna i relevanta <NOBR>ILO-konventioner</NOBR> och <NOBR>ILO-rekommendationer,</NOBR> i synnerhet 1958 års konvention och rekommendation om plantagearbete, 1964 års konvention och rekommendation om förmåner vid yrkesskada, 1969 års konvention och rekommendation om yrkesinspektion inom jordbruket, 1981 års konvention och rekommendation om arbetarskydd och arbetsmiljö, 1985 års konvention och rekommendation om företagshälsovård och 1990 års konvention och rekommendation om säkerhet vid användning av kemiska produkter i arbetslivet,</P> <P class="p50 ft26">understryker behovet av ett enhetligt förhållningssätt till lantbruket, och tar hänsyn till de grundläggande principerna i andra <NOBR>ILO-instrument</NOBR> som är tillämpliga på denna sektor, i synnerhet 1948 års konvention om föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten, 1949 års konvention om organisationsrätten och den kollektiva förhandlingsrätten, 1973 års konvention om minimiålder för tillträde till arbete och 1999 års konvention om de värsta formerna av barnarbete,</P> <P class="p181 ft3">tar hänsyn till ILO:s trepartiska principdeklaration rörande multinationella företag och arbetsmarknaden samt relevanta riktlinjer, särskilt 1996 års riktlinjer för</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p53 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p53 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p137 ft2">37</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p182 ft2">lar the code of practice on recording and notification of occupational accidents and diseases, 1996, and the code of practice on safety and health in forestry work, 1998, and</P> <P class="p183 ft9">Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to safety and health in agriculture, which is the fourth item on the agenda of the session, and</P> <P class="p184 ft2">Having determined that these proposals shall take the form of an international Convention;</P> <P class="p185 ft2">adopts this <NOBR>twenty-first</NOBR> day of June of the year two thousand and one the following Convention, which may be cited as the Safety and Health in Agriculture Convention, 2001.</P> <P class="p186 ft2">I. SCOPE</P> <P class="p98 ft5">Article 1</P> <P class="p187 ft3">For the purpose of this Convention the term agriculture covers agricultural and forestry activities carried out in agricultural undertakings including crop production, forestry activities, animal husbandry and insect raising, the primary processing of agricultural and animal products by or on behalf of the operator of the undertaking as well as the use and maintenance of machinery, equipment, appliances, tools, and agricultural installations, including any process, storage, operation or transportation in an agricultural undertaking, which are directly related to agricultural production.</P> <P class="p188 ft5">Article 2</P> <P class="p189 ft2">For the purpose of this Convention the term agriculture does not cover:</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p55 ft2">registrering och anmälan av Prop. 2003/04:56 olycksfall i arbetet och arbetssjuk- Bilaga 3</P> <P class="p56 ft2">domar och 1998 års riktlinjer för arbetarskydd vid skogsarbete,</P> <P class="p190 ft3">har beslutat att anta vissa förslag om säkerhet och hälsa i lantbruket, en fråga som utgör den fjärde punkten på mötets dagordning,</P> <P class="p191 ft2">har fastställt att dessa förslag skall ta formen av en internationell konvention, och</P> <P class="p192 ft2">antar denna dag, den 21 juni 2001, följande konvention, som kan kallas 2001 års konvention om arbetarskydd i lantbruket.</P> <P class="p193 ft2">I. TILLÄMPNINGSOMRÅDE</P> <P class="p98 ft5">Artikel 1</P> <P class="p194 ft9">I denna konvention avses med uttrycket "lantbruk" de jordbruks- och skogsbruksverksamheter som äger rum i lantbruksföretag, inbegripet växtodling, skogsbruksverksamhet, husdjursskötsel och insektsskötsel, av företaget eller för företagets räkning utförd bearbetning av jordbruksprodukter och animaliska produkter samt användning och underhåll av maskiner, utrustning, redskap, verktyg och jordbruksanordningar, vari ingår varje process, lagring, funktion eller transport inom lantbruksföretaget som hänför sig direkt till lantbruksproduktionen.</P> <P class="p195 ft5">Artikel 2</P> <P class="p196 ft2">I denna konvention omfattar uttrycket ”lantbruk” inte</P> <P class="p197 ft2">38</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft30">subsistence farming;</SPAN></P> <P class="p184 ft2"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft33">industrial processes that use agricultural products as raw material and the related services; and</SPAN></P> <P class="p184 ft2"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft33">the industrial exploitation of forests.</SPAN></P> <P class="p103 ft5">Article 3</P> <P class="p187 ft9">1. The competent authority of a Member which ratifies the Convention, after consulting the representative organizations of employers and workers concerned:</P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft43">may exclude certain agricultural undertakings or limited categories of workers from the application of this Convention or certain provisions thereof, when special problems of a substantial nature arise; and</SPAN></P> <P class="p198 ft9"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft48">shall, in the case of such exclusions, make plans to cover progressively all undertakings and all categories of workers.</SPAN></P> <P class="p198 ft9">2. Each Member shall list, in the first report on the application of the Convention submitted under article 22 of the Constitution of the International Labour Organization, any exclusions made in pursuance of paragraph 1(a) of this Article giving the reasons for such exclusion. In subsequent reports, it shall describe the measures taken with a view to extending progressively the provisions of the Convention to the workers concerned.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr9 td200"><SPAN class="p13 ft2">a) odling för husbehov,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p199 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft49">industriella processer där Bilaga 3 lantbruksprodukter används som</SPAN></P> <P class="p56 ft2">råvaror samt tjänster som anknyter till dem, och</P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft30">industriellt skogsbruk.</SPAN></P> <P class="p100 ft5">Artikel 3</P> <P class="p196 ft2">1. Efter samråd med berörda representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer</P> <P class="p190 ft9"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft50">kan den behöriga myndigheten i en medlemsstat som ratificerar konventionen undanta vissa lantbruksföretag eller avgränsade kategorier av arbetstagare från tillämpningen av konventionen eller vissa av dess bestämmelser om särskilda problem av betydande art uppstår, och</SPAN></P> <P class="p192 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft31">skall den behöriga myndigheten i fråga om sådana undantag utarbeta en plan så att alla företag och alla kategorier av arbetstagare successivt omfattas av konventionen.</SPAN></P> <P class="p200 ft3">2. Varje medlemsstat skall i den första rapporten om konventionens tillämpning, som avlämnas enligt artikel 22 i Internationella arbetsorganisationens stadga, ange de undantag, som gjorts i kraft av punkt 1.a) i denna artikel, samt uppge skälen för sådana undantag. Medlemsstaten skall i följande rapporter beskriva de åtgärder som vidtagits i syfte att successivt utsträcka konventionens bestämmelser till att omfatta de berörda arbetstagarna.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft2">39</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p78 ft2">II. GENERAL PROVISIONS</P> <P class="p201 ft5">Article 4</P> <P class="p187 ft9">1. In the light of national conditions and practice and after consulting the representative organizations of employers and workers concerned, Members shall formulate, carry out and periodically review a coherent national policy on safety and health in agriculture. This policy shall have the aim of preventing accidents and injury to health arising out of, linked with, or occurring in the course of work, by eliminating, minimizing or controlling hazards in the agricultural working environment.</P> <P class="p202 ft2">2. To this end, national laws and regulations shall:</P> <P class="p184 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft51">designate the competent authority responsible for the implementation of the policy and for the enforcement of national laws and regulations on occupational safety and health in agriculture;</SPAN></P> <P class="p183 ft9"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft48">specify the rights and duties of employers and workers with respect to occupational safety and health in agriculture; and</SPAN></P> <P class="p203 ft3"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft52">establish mechanisms of in- </SPAN><NOBR>ter-sectoral</NOBR> coordination among relevant authorities and bodies for the agricultural sector and define their functions and responsibilities, taking into account their complementarity and national conditions and practices.</P> <P class="p198 ft9">3. The designated competent authority shall provide for corrective measures and appropriate penalties in accordance with na-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p204 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">II. ALLMÄNNA BESTÄM- Bilaga 3</P> <P class="p78 ft2">MELSER</P> <P class="p98 ft5">Artikel 4</P> <P class="p194 ft9">1. I ljuset av nationella förhållanden och praxis och efter samråd med de berörda representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna skall medlemsstaterna utarbeta, verkställa och med regelbundna mellanrum ompröva ett enhetligt nationellt åtgärdsprogram för arbetarskydd i lantbruket. Målet för detta åtgärdsprogram skall vara att, genom att eliminera, minimera eller kontrollera riskerna i lantbrukets arbetsmiljö, förebygga olycksfall och ohälsa som är förorsakade av, relaterade till eller inträffar i arbetet.</P> <P class="p205 ft2">2. I detta syfte skall de nationella lagarna och föreskrifterna</P> <P class="p94 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft31">ange en behörig myndighet med ansvar för åtgärdsprogrammets genomförande och tillämpningen av nationella lagar och föreskrifter om arbetarskydd i lantbruket,</SPAN></P> <P class="p206 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft31">definiera arbetsgivarnas och arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter med avseende på säkerheten och hälsan i lantbruket, och</SPAN></P> <P class="p200 ft9"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft53">upprätta system för samordning mellan berörda myndigheter och instanser som representerar olika sektorer inom lantbruket och definiera deras funktioner och ansvarsområden. Uppmärksamhet skall härvid fästas vid att de kompletterar varandra samt vid nationella förhållanden och nationell praxis.</SPAN></P> <P class="p207 ft2">3. Den angivna behöriga myndigheten skall fastställa förbättringsåtgärder och lämpliga</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr9 td201"><SPAN class="p13 ft2">straffpåföljder i enlighet med</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p14 ft2">40</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p208 ft9">tional laws and regulations, including, where appropriate, the suspension or restriction of those agricultural activities which pose an imminent risk to the safety and health of workers, until the conditions giving rise to the suspension or restriction have been corrected.</P> <P class="p100 ft5">Article 5</P> <P class="p187 ft9">1. Members shall ensure that an adequate and appropriate system of inspection for agricultural workplaces is in place and is provided with adequate means.</P> <P class="p203 ft9">2. In accordance with national legislation, the competent authority may entrust certain inspection functions at the regional or local level, on an auxiliary basis, to appropriate government services, public institutions, or private institutions under government control, or may associate these services or institutions with the exercise of such functions.</P> <P class="p209 ft2">III. PREVENTIVE AND PRO- TECTIVE MEASURES</P> <P class="p186 ft2">GENERAL</P> <P class="p98 ft5">Article 6</P> <P class="p187 ft2">1. In so far as is compatible with national laws and regulations, the employer shall have a duty to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work.</P> <P class="p203 ft9">2. National laws and regulations or the competent authority shall provide that whenever in an agricultural workplace two or more</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft3">nationella lagar och föreskrifter, inklusive, när det är lämpligt, förbud eller begränsning av sådana lantbruksverksamheter som medför omedelbar fara för arbetstagarnas säkerhet och hälsa, som skall gälla till dess de omständigheter som låg till grund för förbudet eller begränsningen har åtgärdats.</P> <P class="p103 ft5">Artikel 5</P> <P class="p104 ft2">1. Medlemsstaterna skall säkerställa att de har ett tillräckligt och ändamålsenligt system för tillsyn av arbetsplatserna inom lantbruket och att det beviljas tillräckliga medel.</P> <P class="p75 ft3">2. I enlighet med den nationella lagstiftningen kan den behöriga myndigheten, som en reservåtgärd, överlåta vissa tillsynsfunktioner på regional eller lokal nivå till lämpliga statliga verksamheter, offentliga institutioner eller enskilda under statens kontroll stående institutioner, eller kan myndigheten knyta dessa verksamheter eller institutioner till utövandet av sådana funktioner.</P> <P class="p210 ft2">III. FÖREBYGGANDE ÅTGÄRDER OCH SKYDDS- ÅTGÄRDER</P> <P class="p132 ft2">ALLMÄNT</P> <P class="p98 ft5">Artikel 6</P> <P class="p77 ft9">1. I den utsträckning det överensstämmer med nationella lagar och föreskrifter skall arbetsgivaren vara skyldig att säkerställa arbetstagarnas säkerhet och hälsa i varje hänseende som har samband med arbetet.</P> <P class="p75 ft3">2. De nationella lagarna och bestämmelserna eller den behöriga myndigheten skall föreskriva att om två eller flera arbetsgivare eller</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p137 ft2">41</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p208 ft3">employers undertake activities, or whenever one or more employers and one or more <NOBR>self-employed</NOBR> persons undertake activities, they shall cooperate in applying the safety and health requirements. Where appropriate, the competent authority shall prescribe general procedures for this collaboration.</P> <P class="p103 ft5">Article 7</P> <P class="p187 ft9">In order to comply with the national policy referred to in Article 4 of the Convention, national laws and regulations or the competent authority shall provide, taking into account the size of the undertaking and the nature of its activity, that the employer shall:</P> <P class="p183 ft3"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft54">carry out appropriate risk assessments in relation to the safety and health of workers and, on the basis of these results, adopt preventive and protective measures to ensure that under all conditions of their intended use, all agricultural activities, workplaces, machinery, equipment, chemicals, tools and processes under the control of the employer are safe and comply with prescribed safety and health standards;</SPAN></P> <P class="p211 ft3"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft55">ensure that adequate and appropriate training and comprehensible instructions on safety and health and any necessary guidance or supervision are provided to workers in agriculture, including information on the hazards and risks associated with their work and the action to be taken for their protection, taking into account their level of education and differences in language; and</SPAN></P> <P class="p183 ft3"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft56">take immediate steps to stop any operation where there is an imminent and serious danger to safety and health and to evacuate</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft3">en eller flera arbetsgivare och en eller flera egenföretagare bedriver verksamhet på en och samma lantbruksarbetsplats skall dessa samarbeta för att uppfylla kraven på arbetarskydd. Den behöriga myndigheten skall vid behov föreskriva om allmänna tillvägagångssätt för detta samarbete.</P> <P class="p103 ft5">Artikel 7</P> <P class="p77 ft3">För iakttagande av det nationella åtgärdsprogram som nämns i artikel 4 skall de nationella lagarna och bestämmelserna eller den behöriga myndigheten föreskriva, med beaktande av företagets storlek och verksamhetens art, att arbetsgivaren skall</P> <P class="p75 ft9"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft50">göra en ändamålsenlig bedömning av riskerna med hänsyn till arbetstagarnas säkerhet och hälsa och på grundval härav införa förebyggande åtgärder och skyddsåtgärder, för att säkerställa att alla verksamheter, arbetsplatser, maskiner, kemikalier, verktyg och processer och all utrustning inom lantbruket som står under arbetsgivarens kontroll under alla avsedda användningsförhållanden, är säkra och överensstämmer med fastställda säkerhets- och hälsonormer,</SPAN></P> <P class="p212 ft9"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft57">ta hänsyn till lantarbetarnas utbildningsnivå och till språkliga skillnader och säkerställa att arbetstagarna får tillräcklig och ändamålsenlig utbildning och begripliga anvisningar i säkerhets- och hälsofrågor samt nödvändig vägledning eller tillsyn, inklusive information om arbetsrelaterade faror och risker samt vilka åtgärder de skall vidta för att skydda sig mot dem, och</SPAN></P> <P class="p102 ft3"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft44">vidta omedelbara åtgärder för att stoppa varje verksamhet som medför överhängande och allvarlig fara för säkerheten och hälsan</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p137 ft2">42</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p78 ft2">workers as appropriate.</P> <P class="p201 ft5">Article 8</P> <P class="p213 ft2">1. Workers in agriculture shall have the right:</P> <P class="p177 ft3"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft44">to be informed and consulted on safety and health matters including risks from new technologies;</SPAN></P> <P class="p203 ft9"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft48">to participate in the application and review of safety and health measures and, in accordance with national law and practice, to select safety and health representatives and representatives in safety and health committees; and</SPAN></P> <P class="p183 ft9"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft53">to remove themselves from danger resulting from their work activity when they have reasonable justification to believe there is an imminent and serious risk to their safety and health and so inform their supervisor immediately. They shall not be placed at any disadvantage as a result of these actions.</SPAN></P> <P class="p214 ft3">2. Workers in agriculture and their representatives shall have the duty to comply with the prescribed safety and health measures and to cooperate with employers in order for the latter to comply with their own duties and responsibilities.</P> <P class="p203 ft9"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft58">The procedures for the exercise of the rights and duties referred to in paragraphs 1 and 2 shall be established by national laws and regulations, the competent authority, collective agreements or other appropriate means.</SPAN></P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft59">Where the provisions of this Convention are implemented as provided for by paragraph 3, there shall be prior consultation with the representative organizations of employers and workers concerned.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr9 td202"><SPAN class="p13 ft2">samt evakuera arbetstagarna på</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">lämpligt sätt.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p103 ft5">Artikel 8</P> <P class="p215 ft2">1. Arbetstagare i lantbruket skall ha rätt att</P> <P class="p57 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft60">bli informerade och rådfrågade i säkerhets- och hälsofrågor, bl.a. om risker med ny teknik,</SPAN></P> <P class="p200 ft9"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft61">delta i tillämpningen och översynen av säkerhets- och hälsoåtgärder samt, i enlighet med nationell lagstiftning och praxis, välja skyddsombud och medlemmar i skyddskommittéer, och</SPAN></P> <P class="p190 ft2"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft46">avlägsna sig från en fara som uppstått i samband med deras arbete, om de har skälig anledning att tro att det föreligger en överhängande och allvarlig risk för deras hälsa och säkerhet, och skall omedelbart underrätta sin överordnade om detta. De får inte missgynnas till följd av dessa åtgärder.</SPAN></P> <P class="p207 ft9">2. Arbetstagare i lantbruket och deras representanter skall vara skyldiga att iaktta föreskrivna hälso- och säkerhetsåtgärder och att samarbeta med sina arbetsgivare för att dessa skall kunna fullgöra sina skyldigheter och uppfylla sitt ansvar.</P> <P class="p200 ft2">3. Tillvägagångssätten för utövande av de rättigheter och fullgörande av de skyldigheter som nämns i punkterna 1 och 2 skall fastställas i nationella lagar och föreskrifter, av den behöriga myndigheten, genom kollektivavtal eller på annat lämpligt sätt.</P> <P class="p207 ft3">4. Innan bestämmelserna i denna konvention genomförs med stöd av punkt 3 skall samråd ske med berörda representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer.</P> <P class="p216 ft2">43</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p182 ft2">MACHINERY SAFETY AND ERGONOMICS</P> <P class="p201 ft5">Article 9</P> <P class="p189 ft2">1. National laws and regulations or the competent authority shall prescribe that machinery, equipment, including personal protective equipment, appliances and hand tools used in agriculture comply with national or other recognized safety and health standards and be appropriately installed, maintained and safeguarded.</P> <P class="p214 ft9"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft48">The competent authority shall take measures to ensure that manufacturers, importers and suppliers comply with the standards referred to in paragraph 1 and provide adequate and appropriate information, including hazard warning signs, in the official language or languages of the user country, to the users and, on request, to the competent authority.</SPAN></P> <P class="p214 ft9"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft57">Employers shall ensure that workers receive and understand the safety and health information supplied by manufacturers, importers and suppliers.</SPAN></P> <P class="p100 ft5">Article 10</P> <P class="p187 ft9">National laws and regulations shall prescribe that agricultural machinery and equipment shall:</P> <P class="p183 ft9">(a) only be used for work for which they are designed, unless a use outside of the initial design purpose has been assessed as safe in accordance with national law and practice and, in particular, shall not be used for human transportation, unless designed or</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p217 ft2">SÄKERHET VID ANVÄND- NING AV MASKINER OCH ERGONOMI</P> <P class="p98 ft5">Artikel 9</P> <P class="p77 ft9">1. Nationella lagar och bestämmelser eller den behöriga myndigheten skall föreskriva att maskiner, utrustning, inklusive personlig skyddsutrustning, redskap och handredskap som används inom lantbruket följer nationella eller andra erkända säkerhets- och hälsonormer och är ändamålsenligt installerade, underhållna och skyddade.</P> <P class="p102 ft9"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft62">Den behöriga myndigheten skall vidta åtgärder för att säkerställa att tillverkare, importörer och leverantörer iakttar de normer som avses i punkt 1 och förser användarna samt, på begäran, den behöriga myndigheten med tillräcklig och ändamålsenlig information, i vilken inräknas märkning som varnar för fara på användarlandets officiella språk.</SPAN></P> <P class="p218 ft9"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft63">Arbetsgivarna skall säkerställa att arbetstagarna har tillgång till och förstår den säkerhets- och hälsoinformation som tillverkarna, importörerna och leverantörerna tillhandahåller.</SPAN></P> <P class="p103 ft5">Artikel 10</P> <P class="p104 ft2">Nationella lagar och bestämmelser skall föreskriva att</P> <P class="p107 ft9">a) lantbruksmaskiner och lantbruksutrustning skall användas endast för det arbete som de har konstruerats för, utom i det fall att annan användning som de inte ursprungligen har konstruerats för anses vara trygg i enlighet med nationell lagstiftning och praxis,</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p137 ft2">44</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p78 ft5">adapted so as to carry persons; and</P> <P class="p219 ft3">(b) be operated by trained and competent persons, in accordance with national law and practice.</P> <P class="p220 ft2">HANDLING AND TRANSPORT OF MATERIALS</P> <P class="p98 ft5">Article 11</P> <P class="p187 ft9">1. The competent authority, after consulting the representative organizations of employers and workers concerned, shall establish safety and health requirements for the handling and transport of materials, particularly on manual handling. Such requirements shall be based on risk assessment, technical standards and medical opinion, taking account of all the relevant conditions under which the work is performed in accordance with national law and practice.</P> <P class="p214 ft9">2. Workers shall not be required or permitted to engage in the manual handling or transport of a load which by reason of its weight or nature is likely to jeopardize their safety or health.</P> <P class="p221 ft2">SOUND MANAGEMENT OF CHEMICALS</P> <P class="p98 ft5">Article 12</P> <P class="p189 ft2">The competent authority shall take measures, in accordance with national law and practice, to ensure that:</P> <P class="p183 ft25">(a) there is an appropriate national system or any other system</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td105"><SPAN class="p13 ft2">och att de i synnerhet</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td73"><SPAN class="p141 ft2">inte skall</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p13 ft8">användas till transport</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p141 ft8">av männi-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td203"><SPAN class="p13 ft2">skor, om de inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td204"><SPAN class="p141 ft4">har konstruerats</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td189"><SPAN class="p13 ft4">anpassats</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p114 ft2">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p141 ft2">person-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p93 ft2">transporter,</P> <P class="p94 ft2">b) de som använder lantbruksmaskiner och lantbruksutrustning skall vara utbildade och behöriga i enlighet med nationell lagstiftning och praxis.</P> <P class="p222 ft2">HANTERING OCH</P> <P class="p78 ft2">TRANSPORT AV VAROR</P> <P class="p98 ft5">Artikel 11</P> <P class="p194 ft9">1. Den behöriga myndigheten skall, efter samråd med berörda representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, fastställa säkerhets- och hälsoföreskrifter för hantering och transport av varor, särskilt för manuell hantering. Sådana föreskrifter skall grundas på riskbedömningar, tekniska normer och medicinska utlåtanden och beakta alla för arbetets utförande betydelsefulla omständigheter i enlighet med nationell lagstiftning och praxis.</P> <P class="p223 ft9">2. Arbetstagare skall inte åläggas eller tillåtas att manuellt hantera eller transportera en börda som på grund av sin vikt eller beskaffenhet sannolikt äventyrar deras säkerhet eller hälsa.</P> <P class="p224 ft2">SÄKER HANTERING AV</P> <P class="p78 ft2">KEMISKA PRODUKTER</P> <P class="p98 ft5">Artikel 12</P> <P class="p196 ft2">Den behöriga myndigheten skall vidta åtgärder, i enlighet med nationell lagstiftning och praxis, för att säkerställa att</P> <P class="p225 ft2">a) det finns ett lämpligt natio-</P> <P class="p78 ft8">nellt system eller något annat av</P> <P class="p127 ft2">45</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p208 ft9">approved by the competent authority establishing specific criteria for the importation, classification, packaging and labelling of chemicals used in agriculture and for their banning or restriction;</P> <P class="p198 ft9"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft53">those who produce, import, provide, sell, transfer, store or dispose of chemicals used in agriculture comply with national or other recognized safety and health standards, and provide adequate and appropriate information to the users in the appropriate official language or languages of the country and, on request, to the competent authority; and</SPAN></P> <P class="p226 ft2"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft45">there is a suitable system for the safe collection, recycling and disposal of chemical waste, obsolete chemicals and empty containers of chemicals so as to avoid their use for other purposes and to eliminate or minimize the risks to safety and health and to the environment.</SPAN></P> <P class="p103 ft5">Article 13</P> <P class="p187 ft9">1. National laws and regulations or the competent authority shall ensure that there are preventive and protective measures for the use of chemicals and handling of chemical waste at the level of the undertaking.</P> <P class="p185 ft2">2. These measures shall cover, inter alia:</P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft64">the preparation, handling, application, storage and transportation of chemicals;</SPAN></P> <P class="p177 ft5"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft65">agricultural activities leading to the dispersion of chemicals;</SPAN></P> <P class="p227 ft2"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft32">the maintenance, repair and cleaning of equipment and containers for chemicals; and</SPAN></P> <P class="p228 ft2"><SPAN class="ft5">(d)</SPAN><SPAN class="ft32">the disposal of empty con-</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR height=0> <TD width=35px></TD> <TD width=36px></TD> <TD width=24px></TD> <TD width=74px></TD> <TD width=34px></TD> <TD width=48px></TD> <TD width=115px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td118"><SPAN class="p13 ft2">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td205"><SPAN class="p13 ft4">behöriga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td206"><SPAN class="p157 ft2">myndigheten</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td162"><SPAN class="p141 ft4">god-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td118"><SPAN class="p13 ft8">känt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td205"><SPAN class="p121 ft8">system</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td164"><SPAN class="p141 ft8">där tydligt angivna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td189"><SPAN class="p13 ft2">kriterier</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td57"><SPAN class="p13 ft2">fastställs för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td127"><SPAN class="p141 ft2">import,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft5">klassificering,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td206"><SPAN class="p157 ft2">förpackning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p141 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td189"><SPAN class="p13 ft2">märkning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td69"><SPAN class="p121 ft2">av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td156"><SPAN class="p95 ft2">kemiska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td127"><SPAN class="p141 ft4">produkter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">som används i lantbruket, samt för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p229 ft2">förbud mot eller begränsning av deras användning,</P> <P class="p94 ft9"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft48">de som tillverkar, importerar, levererar, säljer, förflyttar, lagrar eller destruerar kemiska produkter som används i lantbruket följer nationella eller andra erkända säkerhets- och hälsonormer och förser användarna samt, på begäran, den behöriga myndigheten med tillräcklig och ändamålsenlig information på landets officiella språk, och att</SPAN></P> <P class="p207 ft2"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft33">det finns ett lämpligt system för säker insamling, återvinning och destruktion av kemiskt avfall, ur bruk tagna kemikalier och tomma kemikaliebehållare som förhindrar deras användning för andra ändamål och eliminerar eller minimerar riskerna för hälsa och säkerhet samt miljön.</SPAN></P> <P class="p103 ft5">Artikel 13</P> <P class="p194 ft3">1. Nationella lagar och föreskrifter eller den behöriga myndigheten skall säkerställa att förebyggande åtgärder och skyddsåtgärder vidtas på företagsnivå när det gäller användning av kemiska produkter och hantering av kemiskt avfall.</P> <P class="p192 ft2">2. Dessa åtgärder skall omfatta bland annat</P> <P class="p192 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft66">beredning, hantering, användning, lagring och transport av kemiska produkter,</SPAN></P> <P class="p57 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft31">verksamhet inom lantbruket som medför spridning av kemikalier,</SPAN></P> <P class="p192 ft2"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft46">underhåll, reparation och rengöring av utrustning och behållare som används för kemiska produkter, och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr9 td207"><SPAN class="p13 ft2">d) destruktion av tomma be-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p14 ft2">46</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_47"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p182 ft2">tainers and the treatment and disposal of chemical waste and obsolete chemicals.</P> <P class="p230 ft2">ANIMAL HANDLING AND PROTECTION AGAINST BIO- LOGICAL RISKS</P> <P class="p103 ft5">Article 14</P> <P class="p187 ft9">National laws and regulations shall ensure that risks such as those of infection, allergy or poisoning are prevented or kept to a minimum when biological agents are handled, and activities involving animals, livestock and stabling areas, comply with national or other recognized health and safety standards.</P> <P class="p209 ft2">AGRICULTURAL INSTALLA- TIONS</P> <P class="p98 ft5">Article 15</P> <P class="p187 ft3">The construction, maintenance and repairing of agricultural installations shall be in conformity with national laws, regulations and safety and health requirements.</P> <P class="p132 ft2">IV. OTHER PROVISIONS</P> <P class="p230 ft2">YOUNG WORKERS AND HAZARDOUS WORK</P> <P class="p103 ft5">Article 16</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p55 ft2">hållare samt hantering och Prop. 2003/04:56 destruktion av kemiskt avfall och Bilaga 3</P> <P class="p78 ft2">ur bruk tagna kemikalier.</P> <P class="p231 ft2">HANTERING AV DJUR OCH</P> <P class="p78 ft2">SKYDD MOT BIOLOGISKA</P> <P class="p97 ft2">RISKER</P> <P class="p98 ft5">Artikel 14</P> <P class="p196 ft2">Nationella lagar och föreskrifter skall säkerställa att risker som smitta, allergi eller förgiftning förebyggs eller reduceras till ett minimum i samband med hantering av biologiska agens samt att verksamhet som involverar djur, boskap och djurhållningsutrymmen följer nationella eller andra erkända hälso- och säkerhetsnormer.</P> <P class="p224 ft2">LANTBRUKSANORDNINGAR</P> <P class="p201 ft5">Artikel 15</P> <P class="p194 ft3">Vid konstruktion, underhåll och reparation av lantbruksanordningar skall nationella lagar och föreskrifter samt hälso- och säkerhetskrav följas.</P> <P class="p132 ft2">IV. ÖVRIGA BESTÄMMELSER</P> <P class="p231 ft2">UNGA ARBETSTAGARE OCH</P> <P class="p97 ft2">FARLIGT ARBETE</P> <P class="p98 ft5">Artikel 16</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p79 ft2"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft67">The minimum age for 1. Minimiåldern för tillträde till</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p79 ft9">assignment to work in agriculture which by its nature or the circumstances in which it is carried out is likely to harm the safety and health of young persons shall not be less than 18 years.</P> <P class="p70 ft3">2. The types of employment or work to which paragraph 1 applies shall be determined by national</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p232 ft9">lantbruksarbete, som på grund av sin art eller de förhållanden under vilka det utförs sannolikt äventyrar unga personers hälsa och säkerhet, får inte understiga 18 år,</P> <P class="p233 ft2">2. Nationella lagar och föreskrifter eller den behöriga</P> <P class="p234 ft68">myndigheten skall, efter samråd</P> <P class="p127 ft2">47</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_48"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p208 ft9">laws and regulations or by the competent authority, after consultation with the representative organizations of employers and workers concerned.</P> <P class="p177 ft9">3. Notwithstanding paragraph 1, national laws or regulations or the competent authority may, after consultation with the representative organizations of employers and workers concerned, authorize the performance of work referred to in that paragraph as from 16 years of age on condition that appropriate prior training is given and the safety and health of the young workers are fully protected.</P> <P class="p235 ft2">TEMPORARY AND SEASONAL WORKERS</P> <P class="p98 ft5">Article 17</P> <P class="p187 ft9">Measures shall be taken to ensure that temporary and seasonal workers receive the same safety and health protection as that accorded to comparable permanent workers in agriculture.</P> <P class="p132 ft2">WOMEN WORKERS</P> <P class="p98 ft5">Article 18</P> <P class="p189 ft2">Measures shall be taken to ensure that the special needs of women agricultural workers are taken into account in relation to pregnancy, breastfeeding and reproductive health.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr9 td202"><SPAN class="p13 ft5">med berörda representativa arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p13 ft8">givar- och arbetstagarorganisatio-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">ner, fastställa vilka uppgifter eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">arbeten som avses i punkt 1.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p236 ft2"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft45">Utan hinder av bestämmelsen</SPAN></P> <P class="p237 ft3"><SPAN class="ft2">i</SPAN><SPAN class="ft56">punkt 1 kan nationella lagar eller föreskrifter eller den behöriga myndigheten, efter samråd med berörda representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, godkänna att arbete som avses den punkten utförs från och med 16 års ålder, under förutsättning att för arbetet lämplig utbildning har givits och att unga arbetstagares hälsa och säkerhet skyddas fullt ut.</SPAN></P> <P class="p231 ft2">TILLFÄLLIGT ANSTÄLLDA</P> <P class="p78 ft2">OCH SÄSONGARBETARE</P> <P class="p98 ft5">Artikel 17</P> <P class="p194 ft9">Åtgärder skall vidtas för att säkerställa att tillfälligt anställda och säsongarbetare åtnjuter samma skydd med hänsyn till hälsa och säkerhet som jämförbara fast anställda arbetstagare i lantbruket.</P> <P class="p132 ft2">KVINNLIGA ARBETSTAGARE</P> <P class="p98 ft5">Artikel 18</P> <P class="p196 ft2">Åtgärder skall vidtas för att säkerställa att hänsyn tas till de särskilda behov kvinnliga arbetstagare i lantbruket har i anknytning till havandeskap, amning och reproduktiv hälsa.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p182 ft2">WELFARE AND ACCOMMO- DATION FACILITIES</P> <P class="p98 ft5">Article 19</P> <P class="p187 ft2">National laws and regulations or the competent authority shall prescribe, after consultation with</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p78 ft2">VÄLFÄRD OCH INKVARTE-</P> <P class="p78 ft2">RING</P> <P class="p98 ft5">Artikel 19</P> <P class="p238 ft25">Nationella lagar och bestämmelser eller den behöriga myndigheten</P> <P class="p78 ft10">skall, efter samråd med de berörda</P> <P class="p127 ft2">48</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p175 ft25">the representative organizations of employers and workers concerned:</P> <P class="p239 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft69">the provision of adequate welfare facilities at no cost to the worker; and</SPAN></P> <P class="p183 ft2"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft70">the minimum accommodation standards for workers who are required by the nature of the work to live temporarily or permanently in the undertaking.</SPAN></P> <P class="p240 ft2">WORKING TIME ARRANGE- MENTS</P> <P class="p98 ft5">Article 20</P> <P class="p187 ft9">Hours of work, night work and rest periods for workers in agriculture shall be in accordance with national laws and regulations or collective agreements.</P> <P class="p240 ft2">COVERAGE AGAINST OCCUPATIONAL INJURIES AND DISEASES</P> <P class="p98 ft5">Article 21</P> <P class="p187 ft9">1. In accordance with national law and practice, workers in agriculture shall be covered by an insurance or social security scheme against fatal and <NOBR>non-fatal</NOBR> occupational injuries and diseases, as well as against invalidity and other <NOBR>work-related</NOBR> health risks, providing coverage at least equivalent to that enjoyed by workers in other sectors.</P> <P class="p239 ft2">2. Such schemes may either be part of a national scheme or take any other appropriate form consistent with national law and practice.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p55 ft2">representativa arbetsgivar- och Prop. 2003/04:56 arbetstagarorganisationerna, före- Bilaga 3</P> <P class="p78 ft2">skriva om</P> <P class="p57 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft33">tillgång för arbetstagarna till lämpliga välfärdsutrymmen, utan kostnad för dem, och</SPAN></P> <P class="p192 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft60">miniminormer för inkvartering av arbetstagare som på grund av arbetets art är tvungna att tillfälligt eller stadigvarande bo inom anläggningen.</SPAN></P> <P class="p132 ft2">ARBETSTIDSARRANGEMANG</P> <P class="p201 ft5">Artikel 20</P> <P class="p194 ft3">Lantarbetares arbetstid, nattarbete och vilotider skall överensstämma med nationella lagar och bestämmelser eller kollektivavtal.</P> <P class="p186 ft2">FÖRSÄKRING MOT OLYCKS-</P> <P class="p78 ft2">FALL I ARBETET OCH</P> <P class="p78 ft2">ARBETSSJUKDOMAR</P> <P class="p98 ft5">Artikel 21</P> <P class="p194 ft3">1. I enlighet med nationell lagstiftning och praxis skall arbetstagare i lantbruket omfattas av ett sådant försäkringsskydd eller socialt trygghetssystem som täcker olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar både när utgången är dödlig och när den inte är det samt arbetsoförmåga och andra arbetsrelaterade hälsorisker och som motsvarar åtminstone skyddet för arbetstagare inom andra branscher.</P> <P class="p207 ft9">2. Dessa system kan antingen utgöra en del av det nationella systemet eller vara i någon annan lämplig form som är förenlig med nationell lagstiftning och praxis.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft2">49</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td202"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p13 ft8">FINAL PROVISIONS</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p13 ft8">SLUTBESTÄMMELSER</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td63"><SPAN class="p13 ft5">Article 22</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td202"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 22</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p182 ft2">The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the <NOBR>Director-General</NOBR> of the International Labour Office for registration.</P> <P class="p103 ft5">Article 23</P> <P class="p187 ft9">1. This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labour Organization whose ratifications have been registered with the Director- General of the International Labour Office.</P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft31">It shall come into force 12 months after the date on which the ratifications of two Members have been registered with the Director- General.</SPAN></P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft43">Thereafter, this Convention shall come into force for any Member 12 months after the date on which its ratification has been registered.</SPAN></P> <P class="p98 ft5">Article 24</P> <P class="p241 ft9">1. A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the <NOBR>Director-General</NOBR> of the International Labour Office for registration. Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which it is registered.</P> <P class="p183 ft9">2. Each Member which has ratified this Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p56 ft2">Ratifikationsdokument avseende denna konvention skall sändas till Internationella arbetsbyråns generaldirektör för registrering.</P> <P class="p100 ft5">Artikel 23</P> <P class="p194 ft9">1. Denna konvention skall vara bindande endast för de medlemmar av Internationella arbetsorganisationen vilkas ratifikationer har registrerats hos Internationella arbetsbyråns generaldirektör.</P> <P class="p242 ft9"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft58">Den träder i kraft tolv månader efter den dag då ratifikationer från två medlemsstater har registrerats hos generaldirektören.</SPAN></P> <P class="p242 ft9"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft71">Därefter träder konventionen i kraft för varje annan medlemsstat tolv månader efter den dag då dess ratifikation har registrerats.</SPAN></P> <P class="p201 ft5">Artikel 24</P> <P class="p99 ft9">1. En medlemsstat som har ratificerat denna konvention kan säga upp den sedan tio år har förflutit från den dag då konventionen först träder i kraft, genom en skrivelse som sänds till Internationella arbetsbyråns generaldirektör för registrering. En sådan uppsägning får inte verkan förrän ett år efter den dag då den har registrerats.</P> <P class="p242 ft9">2. Varje medlemsstat som har ratificerat denna konvention och som inte inom det år som följer på utgången av den i föregående punkt nämnda tioårsperioden, gör</P> <P class="p78 ft72">bruk av sin uppsägningsrätt enligt</P> <P class="p127 ft2">50</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_51"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p208 ft9">denunciation provided for in this Article, will be bound for another period of ten years and, thereafter, may denounce this Convention at the expiration of each period of ten years under the terms provided for in this Article.</P> <P class="p103 ft5">Article 25</P> <P class="p187 ft9">1. The <NOBR>Director-General</NOBR> of the International Labour Office shall notify all Members of the International Labour Organization of the registration of all ratifications and acts of denunciation communicated by the Members of the Organization.</P> <P class="p183 ft9">2. When notifying the Members of the Organization of the registration of the second ratification communicated to him, the <NOBR>Director-General</NOBR> shall draw the attention of the Members of the Organization to the date upon which the Convention shall come into force.</P> <P class="p103 ft5">Article 26</P> <P class="p241 ft9">The <NOBR>Director-General</NOBR> of the International Labour Office shall communicate to the Secretary- General of the United Nations, for registration in accordance with article 102 of the Charter of the United Nations, full particulars of all ratifications and acts of denunciation registered by the Director- General in accordance with the provisions of the preceding Articles.</P> <P class="p103 ft5">Article 27</P> <P class="p241 ft3">At such times as it may consider necessary, the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p55 ft2">denna artikel, kommer att vara Prop. 2003/04:56 bunden för ytterligare en period av Bilaga 3</P> <P class="p56 ft2">tio år och kan därefter säga upp konventionen vid utgången av varje tioårsperiod på de villkor som föreskrivs i denna artikel.</P> <P class="p100 ft5">Artikel 25</P> <P class="p194 ft3">1. Internationella arbetsbyråns generaldirektör skall underrätta samtliga medlemmar av Internationella arbetsorganisationen om registreringen av alla ratifikationer och uppsägningar som generaldirektören har tagit emot från organisationens medlemmar.</P> <P class="p200 ft9">2. När generaldirektören underrättar organisationens medlemmar om registreringen av den andra ratifikation i ordningen som generaldirektören har tagit emot, skall han fästa deras uppmärksamhet på den dag då konventionen träder i kraft.</P> <P class="p100 ft5">Artikel 26</P> <P class="p99 ft9">Internationella arbetsbyråns generaldirektör skall, för registrering enligt artikel 102 i Förenta Nationernas stadga, lämna Förenta nationernas generalsekreterare fullständiga upplysningar om samtliga ratifikationer och uppsägningar som har registrerats hos generaldirektören i enlighet med bestämmelserna i föregående artiklar.</P> <P class="p100 ft5">Artikel 27</P> <P class="p243 ft2">När Internationella arbetsbyråns styrelse finner det nödvändigt, skall den lämna Internationella arbetsorganisationens allmänna</P> <P class="p78 ft68">konferens en redogörelse för</P> <P class="p127 ft2">51</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p182 ft2">this Convention and shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision in whole or in part.</P> <P class="p201 ft5">Article 28</P> <P class="p244 ft2">1. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or in part, then, unless the new Convention otherwise provides</P> <P class="p177 ft9"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft48">the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, notwithstanding the provisions of Article 24 above, if and when the new revising Convention shall have come into force;</SPAN></P> <P class="p226 ft2"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft31">as from the date when the new revising Convention comes into force, this Convention shall cease to be open to ratification by the Members.</SPAN></P> <P class="p185 ft2">2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention.</P> <P class="p98 ft5">Article 29</P> <P class="p241 ft5">The English and French versions of the text of this Convention are equally authoritative.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr9 td202"><SPAN class="p13 ft2">denna konventions tillämpning</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p13 ft8">och överväga om det finns anled-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft5">ning att föra upp frågan om revide-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">ring av konventionen, helt eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td202"><SPAN class="p13 ft2">delvis, på konferensens dag-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">ordning.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td202"><SPAN class="p13 ft5">Artikel 28</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td202"><SPAN class="p13 ft2">1. Om konferensen antar en ny</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">konvention, varigenom denna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">konvention helt eller delvis revi-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">deras, och den nya konventionen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td202"><SPAN class="p13 ft2">inte föreskriver annat, skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p200 ft3"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft73">en medlemsstats ratifikation av den nya reviderade konventionen anses i sig innebära omedelbar uppsägning av denna konvention, utan hinder av bestämmelserna i artikel 24 ovan, om och när den nya konventionen har trätt i kraft,</SPAN></P> <P class="p223 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft46">från den dag då den nya reviderade konventionen träder i kraft, denna konvention upphöra att vara öppen för ratifikation av medlemsstaterna.</SPAN></P> <P class="p200 ft2">2. Denna konvention skall likväl förbli gällande till form och innehåll för de medlemsstater som har ratificerat den men inte den nya reviderade konventionen.</P> <P class="p201 ft5">Artikel 29</P> <P class="p243 ft2">De engelska och franska versionerna av denna konventionstext har lika giltighet.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft2">52</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV id="id_1"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 4</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p245 ft2">Recommendation (No. 192) concerning Safety and Health in Agriculture</P> <P class="p246 ft9">The General Conference of the International Labour Organization, Having been convened at Geneva by the Governing Body of the International Labour Office, and having met in its 89th Session</P> <P class="p97 ft2">on 5 June 2001,</P> <P class="p177 ft9">and Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to safety and health in agriculture, which is the fourth item on the agenda of the session, and</P> <P class="p183 ft9">Having determined that these proposals shall take the form of a Recommendation supplementing the Safety and Health in Agriculture Convention, 2001 (hereinafter referred to as ”the Convention”); adopts this <NOBR>twenty-first</NOBR> day of June of the year two thousand and one the following Recommendation, which may be cited as the Safety and Health in Agriculture Recommendation, 2001.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p247 ft2">ILO:s rekommendation (nr 192) om arbetarskydd i lantbruket</P> <P class="p248 ft2">Internationella arbetsorganisationens allmänna konferens,</P> <P class="p249 ft2">som har sammankallats till Genève av styrelsen för Internationella arbetsbyrån och samlats där den 5 juni 2001 till sitt 89:e möte,</P> <P class="p250 ft2">har beslutat att anta vissa förslag om säkerhet och hälsa i lantbruket, en fråga som utgör den fjärde punkten på mötets dagordning, och</P> <P class="p70 ft9">har fastställt att dessa förslag skall ta formen av en rekommendation som kompletterar 2001 års konvention om arbetarskydd i lantbruket (nedan kallad konventionen), och antar denna dag, den 21 juni 2001, följande rekommendation, som kan kallas 2001 års rekommendation om arbetarskydd i lantbruket.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p78 ft2">I. GENERAL PROVISIONS</P> <P class="p186 ft2">1. In order to give effect to Article</P> <P class="p208 ft9">5 of the Convention, the measures concerning labour inspection in agriculture should be taken in the light of the principles embodied in the Labour Inspection (Agriculture) Convention and Recommendation, 1969.</P> <P class="p183 ft9">2. Multinational enterprises should provide adequate safety and health protection for their workers in agriculture in all their establishments, without discrimination and regardless of the place or country in which they are situated, in accordance with natio-</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p78 ft2">I. ALLMÄNNA BESTÄMMEL-</P> <P class="p78 ft2">SER</P> <P class="p251 ft9">1. För genomförandet av artikel 5 i konventionen bör tillsynsåtgärder i lantbruket vidtas i ljuset av de principer som uttrycks i 1969 års konvention och rekommendation om yrkesinspektion inom jordbruket.</P> <P class="p242 ft9">2. Multinationella företag bör erbjuda sina arbetstagare i lantbruket på alla arbetsställen, utan diskriminering och oberoende av den ort eller det land där arbetsställena befinner sig, ett tillräckligt hälso- och säkerhetsskydd i enlig-</P> <P class="p97 ft2">het med nationell lagstiftning och</P> <P class="p127 ft2">53</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p182 ft2">nal law and practice and the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.</P> <P class="p230 ft2">II. OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH SURVE- ILLANCE</P> <P class="p252 ft9">3. (1) The competent authority designated to implement the national policy referred to in Article 4 of the Convention should, after consulting the representative organizations of employers and workers concerned:</P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft49">identify major problems, establish priorities for action, develop effective methods for dealing with them and periodically evaluate the results;</SPAN></P> <P class="p203 ft9"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft74">prescribe measures for the prevention and control of occupational hazards in agriculture:</SPAN></P> <P class="p253 ft2"><SPAN class="ft5">(i)</SPAN><SPAN class="ft75">taking into consideration technological progress and knowledge in the field of safety and health, as well as relevant standards, guidelines and codes of practice adopted by recognized national or international organizations;</SPAN></P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft2">(ii)</SPAN><SPAN class="ft45">taking into account the need to protect the general environment from the impact of agricultural activities;</SPAN></P> <P class="p183 ft5"><SPAN class="ft2">(iii)</SPAN><SPAN class="ft76">specifying the steps to be taken to prevent or control the risk of </SPAN><NOBR>work-related</NOBR> endemic diseases for workers in agriculture; and</P> <P class="p254 ft5"><SPAN class="ft2">(iv)</SPAN><SPAN class="ft77">specifying that no single worker should carry out hazardous work in an isolated or confined area, without an adequate possi-</SPAN></P> <P class="p255 ft2">bility of communication and means of assistance; and</P> <P class="p256 ft2">(c) prepare guidelines for</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p55 ft2">praxis samt den trepartiska de- Prop. 2003/04:56 klarationen om riktlinjer rörande Bilaga 4 multinationella företag och</P> <P class="p78 ft2">arbetsmarknaden.</P> <P class="p231 ft2">II. ÖVERVAKNING AV</P> <P class="p97 ft2">ARBETSTAGARNAS HÄLSA</P> <P class="p78 ft2">OCH SÄKERHET</P> <P class="p257 ft3">3.1 Den behöriga myndigheten som har ansvar för genomförandet av det nationella åtgärdsprogram som anges i konventionens artikel 4 bör, efter samråd med de berörda representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna,</P> <P class="p200 ft9"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft50">identifiera de huvudsakliga problemen, fastställa åtgärdernas angelägenhetsordning, utveckla effektiva sätt att hantera dem och utvärdera resultaten med regelbundna mellanrum,</SPAN></P> <P class="p192 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft78">föreskriva åtgärder för förebyggande och kontroll av risker som är förknippade med lantbruksarbete, och därvid</SPAN></P> <P class="p192 ft2"><SPAN class="ft2">i)</SPAN><SPAN class="ft31">beakta den tekniska utvecklingen och kunskapen om hälsa och säkerhet samt relevanta normer, anvisningar och riktlinjer som erkända nationella eller internationella organisationer har antagit,</SPAN></P> <P class="p242 ft2"><SPAN class="ft2">ii)</SPAN><SPAN class="ft43">beakta behovet att skydda den allmänna miljön mot negativa följder av lantbruksverksamhet,</SPAN></P> <P class="p206 ft2"><SPAN class="ft2">iii)</SPAN><SPAN class="ft32">specificera de åtgärder som bör vidtas för att förebygga eller kontrollera den risk som arbetstagare i lantbruket löper att ådra sig arbetsrelaterade endemiska sjukdomar och</SPAN></P> <P class="p200 ft5"><SPAN class="ft2">iv)</SPAN><SPAN class="ft76">ange att ingen arbetstagare bör utföra farligt arbete ensam på ett isolerat eller slutet område utan tillräckliga möjligheter till kommunikation och hjälp; samt</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr14 td207"><SPAN class="p13 ft2">c) utarbeta anvisningar för</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td40"><SPAN class="p14 ft2">54</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td207"><SPAN class="p13 ft16">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p78 ft2">employers and workers.</P> <P class="p258 ft2"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft45">(2) To give effect to Article 4 of the Convention, the competent authority should:</SPAN></P> <P class="p177 ft9">(a) adopt provisions for the progressive extension of appropriate occupational health services for workers in agriculture;</P> <P class="p183 ft3">(b) establish procedures for the recording and notification of occupational accidents and diseases in agriculture, in particular for the compilation of statistics, the implementation of the national policy and the development of preventive programmes at the level of the undertaking; and</P> <P class="p214 ft9">(c) promote safety and health in agriculture by means of educational programmes and materials to meet the needs of agricultural employers and workers.</P> <P class="p177 ft9"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft48">(1) To give effect to Article 7 of the Convention, the competent authority should establish a national system for occupational safety and health surveillance which should include both workers' health surveillance and the surveillance of the working environment.</SPAN></P> <P class="p214 ft3">4. (2) This system should include the necessary risk assessment and, where appropriate, preventive and control measures with respect to, inter alia:</P> <P class="p105 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft60">hazardous chemicals and</SPAN></P> <P class="p79 ft2">waste;</P> <P class="p177 ft5"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft65">toxic, infectious or allergenic biological agents and waste;</SPAN></P> <P class="p259 ft2"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft30">irritant or toxic vapours;</SPAN></P> <P class="p228 ft2"><SPAN class="ft5">(d)</SPAN><SPAN class="ft30">hazardous dusts;</SPAN></P> <P class="p184 ft2"><SPAN class="ft4">(e)</SPAN><SPAN class="ft43">carcinogenic substances or agents;</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft5">(f)</SPAN><SPAN class="ft30">noise and vibration;</SPAN></P> <P class="p105 ft2"><SPAN class="ft5">(g)</SPAN><SPAN class="ft30">extreme temperatures;</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft5">(h)</SPAN><SPAN class="ft30">solar ultraviolet radiations;</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft5">(i)</SPAN><SPAN class="ft43">transmissible animal disea-</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft2">arbetsgivare och arbetstagare.</P> <P class="p260 ft2">3.2 För genomförande av konventionens artikel 4 bör den behöriga myndigheten</P> <P class="p101 ft3"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft79">meddela föreskrifter om en successiv utvidgning av ändamålsenliga företagshälsovårdstjänster för arbetstagare i lantarbruket,</SPAN></P> <P class="p75 ft9"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft80">fastställa förfaranden för registrering och anmälan av olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar inom lantbruket, särskilt med avseende på statistikföring, samt för genomförandet av det nationella åtgärdsprogrammet och utveckling av förebyggande program på företagsnivå, och</SPAN></P> <P class="p102 ft9"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft58">främja arbetarskyddet i lantbruket genom utbildningsprogram och utbildningsmaterial som motsvarar arbetsgivarnas och arbetstagarnas behov.</SPAN></P> <P class="p101 ft9">4.1 För genomförande av konventionens artikel 7 bör den behöriga myndigheten upprätta ett nationellt övervakningssystem för arbetarskydd som omfattar övervakning av både arbetstagarnas hälsa och arbetsmiljön.</P> <P class="p261 ft2">4.2 Detta system bör innefatta adekvat riskbedömning och vid behov förebyggande åtgärder och kontrollåtgärder som gäller bland annat</P> <P class="p74 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft81">farliga kemikalier och kemiskt avfall,</SPAN></P> <P class="p106 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft64">giftiga, smittosamma eller allergiframkallande biologiska agens och biologiskt avfall,</SPAN></P> <P class="p106 ft2"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft32">ångor som orsakar irritation eller är giftiga,</SPAN></P> <P class="p105 ft2"><SPAN class="ft5">d)</SPAN><SPAN class="ft30">farligt damm,</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft4">e)</SPAN><SPAN class="ft51">carcinogena ämnen eller</SPAN></P> <P class="p79 ft2">agens,</P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft2">f)</SPAN><SPAN class="ft30">buller och vibrationer,</SPAN></P> <P class="p105 ft2"><SPAN class="ft5">g)</SPAN><SPAN class="ft30">extrema temperaturer,</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft5">h)</SPAN><SPAN class="ft30">ultraviolett solstrålning,</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft2">i)</SPAN><SPAN class="ft30">överförbara djursjukdomar,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 4</P> <P class="p137 ft2">55</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p13 ft2">ses;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td198"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td136"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td161"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td63"><SPAN class="p262 ft8">(j) contact with wild or poiso-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td202"><SPAN class="p67 ft8">j) kontakt med vilda eller giftiga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td31"><SPAN class="p13 ft4">nous animals;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft2">djur,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td161"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p262 ft2">(k) the use of machinery and</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td202"><SPAN class="p67 ft2">k) användning av maskiner och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p13 ft2">equipment,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td198"><SPAN class="p153 ft5">including</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p262 ft2">personal</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td127"><SPAN class="p13 ft2">utrustning,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td181"><SPAN class="p83 ft2">inbegripet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td171"><SPAN class="p141 ft2">personlig</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p13 ft2">protective equipment;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td208"><SPAN class="p13 ft2">skyddsutrustning,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p262 ft2">(l) the manual handling or</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p67 ft2">l)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p13 ft2">manuell</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td86"><SPAN class="p159 ft2">hantering</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p141 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p13 ft2">transport of loads;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td208"><SPAN class="p13 ft2">transport av bördor,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p262 ft2">(m) intense or sustained phy-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p67 ft2">m)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p83 ft2">intensiv</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td125"><SPAN class="p67 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td171"><SPAN class="p141 ft2">långvarig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">sical and mental efforts, <NOBR>work-re-</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft2">fysisk</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p142 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p60 ft2">psykisk</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td191"><SPAN class="p141 ft4">ansträngning,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p13 ft2">lated stress</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td198"><SPAN class="p124 ft4">and</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p262 ft4">inadequate</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td202"><SPAN class="p13 ft5">arbetsrelaterad stress och felaktiga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p13 ft2">working postures; and</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td208"><SPAN class="p13 ft4">arbetsställningar, och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">(n) risks from new technologies.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td131"><SPAN class="p67 ft2">n) risker med ny teknik.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p262 ft2">4. (3) Health surveillance mea-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td202"><SPAN class="p67 ft2">4.3 Vid behov bör åtgärder vid-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">sures for young workers, pregnant</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">tas för övervakning av hälsan hos</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">and nursing women and aged</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td136"><SPAN class="p13 ft2">unga</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td57"><SPAN class="p13 ft2">arbetstagare,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td148"><SPAN class="p263 ft4">gravida</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p141 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td63"><SPAN class="p13 ft2">workers should be taken, where</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td127"><SPAN class="p13 ft2">ammande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td97"><SPAN class="p13 ft2">kvinnor</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td148"><SPAN class="p159 ft2">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p141 ft4">äldre</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td31"><SPAN class="p13 ft2">appropriate.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td206"><SPAN class="p13 ft2">arbetstagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td63"><SPAN class="p13 ft2">III. PREVENTIVE AND PRO-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td136"><SPAN class="p13 ft2">III.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td209"><SPAN class="p141 ft2">FÖREBYGGANDE</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">TECTIVE MEASURES</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td206"><SPAN class="p13 ft2">ÅTGÄRDER</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft2">OCH</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td171"><SPAN class="p141 ft5">SKYDDS-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td31"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td206"><SPAN class="p13 ft2">ÅTGÄRDER</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td144"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td116"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p78 ft2">Risk assessment and management</P> <P class="p203 ft9">5. To give effect to Article 7 of the Convention, a set of measures on safety and health at the level of the undertaking should include:</P> <P class="p184 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft82">occupational safety and health services;</SPAN></P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft83">risk assessment and management measures in the following order of priority:</SPAN></P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft5">(i)</SPAN><SPAN class="ft46">elimination of the risk;</SPAN></P> <P class="p184 ft2"><SPAN class="ft2">(ii)</SPAN><SPAN class="ft43">control of the risk at the source;</SPAN></P> <P class="p183 ft9"><SPAN class="ft2">(iii)</SPAN><SPAN class="ft48">minimization of the risk by such means as the design of safe work systems, the introduction of technical and organizational measures and safe practices, and training; and</SPAN></P> <P class="p177 ft5">(iv) in so far as the risk remains, provision and use of personal protective equipment and clothing, at no cost to the worker;</P> <P class="p264 ft25"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft84">measures to deal with accidents and emergencies, including first aid and access to appropriate</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p78 ft2">Riskbedömning och riskhantering</P> <P class="p206 ft2">5. För genomförande av konventionens artikel 7 bör hälso- och säkerhetsåtgärderna på företagsnivå omfatta</P> <P class="p57 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft32">arbetarskydds- och företagshälsovårdstjänster,</SPAN></P> <P class="p192 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft64">riskbedömnings- och riskhanteringsåtgärder i följande prioritetsordning:</SPAN></P> <P class="p256 ft2">i) undanröjande av faran,</P> <P class="p57 ft2">ii) begränsning av faran vid källan,</P> <P class="p200 ft3">iii) minimering av faran bland annat genom att utforma säkerhetssystem på arbetsplatsen, vidta tekniska och organisatoriska åtgärder, införa säkra arbetsmetoder samt ordna utbildning, och</P> <P class="p200 ft2">iv) i den mån faran kvarstår tillhandahållande och användning av personlig skyddsutrustning och skyddskläder utan kostnad för arbetstagaren,</P> <P class="p192 ft2">c) arrangemang i händelse av olycksfall och nödsituationer, in-</P> <P class="p78 ft68">begripet första hjälpen och möjlig-</P> <P class="p127 ft2">56</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_57"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p78 ft2">transportation to medical facilities;</P> <P class="p258 ft2"><SPAN class="ft5">(d)</SPAN><SPAN class="ft45">procedures for the recording and notification of accidents and diseases;</SPAN></P> <P class="p177 ft9"><SPAN class="ft4">(e)</SPAN><SPAN class="ft85">appropriate measures to protect persons present at an agricultural site, the population in the vicinity of it and the general environment, from risks which may arise from the agricultural activity concerned, such as those due to agrochemical waste, livestock waste, soil and water contamination, soil depletion and topographic changes; and</SPAN></P> <P class="p226 ft2"><SPAN class="ft5">(f)</SPAN><SPAN class="ft31">measures to ensure that the technology used is adapted to climate, work organization and working practices.</SPAN></P> <P class="p132 ft2">Machinery safety and ergonomics</P> <P class="p198 ft26">6. To give effect to Article 9 of the Convention, measures should be taken to ensure the appropriate selection or adaptation of technology, machinery and equipment, including personal protective equipment, taking into account local conditions in user countries and, in particular, ergonomic implications and the effect of climate.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr9 td202"><SPAN class="p13 ft2">het till adekvat transport till sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">vård,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p265 ft2"><SPAN class="ft5">d)</SPAN><SPAN class="ft70">rutiner för registrering och anmälan av olycksfall och sjukdomar,</SPAN></P> <P class="p266 ft3"><SPAN class="ft4">e)</SPAN><SPAN class="ft79">ändamålsenliga åtgärder för att skydda personer som befinner sig inom anläggningen, befolkningen i närområdet och miljön mot risker som jordbruksverksamheten kan förorsaka och som beror på exempelvis kemiskt avfall, avfall som uppkommit i kreatursskötseln, förorening av mark och vatten, utarmning av odlingsjorden och topografiska förändringar, och</SPAN></P> <P class="p267 ft5"><SPAN class="ft2">f)</SPAN><SPAN class="ft86">åtgärder för att säkerställa att den teknik som används anpassas till klimatet, arbetsorganisationen och arbetsmetoderna.</SPAN></P> <P class="p268 ft2">Säkerhet vid användning av maskiner och ergonomi</P> <P class="p269 ft9">6. För genomförande av konventionens artikel 9 bör åtgärder vidtas för att säkerställa ett ändamålsenligt val eller anpassning av teknik, maskiner och utrustning, inbegripet personlig skyddsutrustning, med hänsyn till lokala förhållanden i användarländerna, och i synnerhet ergonomiska konsekvenser och klimatets inverkan.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p78 ft2">Sound management of chemicals</P> <P class="p270 ft3">7. (1) The measures prescribed concerning the sound management of chemicals in agriculture should be taken in the light of the principles of the Chemicals Convention and Recommendation, 1990, and other relevant international technical standards.</P> <P class="p239 ft2">7. (2) In particular, preventive and protective measures to be taken at the level of the under-</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p56 ft2">Ändamålsenlig hantering av kemiska produkter</P> <P class="p271 ft2">7.1 Föreskrivna åtgärder för säker hantering av kemiska produkter i lantbruket bör vidtas i ljuset av principerna i 1990 års konvention och rekommendation om säkerhet vid användning av kemiska produkter i arbetslivet samt andra relevanta internationella tekniska normer.</P> <P class="p207 ft5">7.2 I synnerhet bör de förebyggande åtgärderna och skydds-</P> <P class="p78 ft10">åtgärderna på företagsnivå inne-</P> <P class="p127 ft2">57</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p78 ft2">taking should include:</P> <P class="p177 ft3"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft52">adequate personal protective equipment and clothing, and washing facilities for those using chemicals and for the maintenance and cleaning of personal protective and application equipment, at no cost to the worker;</SPAN></P> <P class="p198 ft9"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft74">spraying and </SPAN><NOBR>post-spraying</NOBR> precautions in areas treated with chemicals, including measures to prevent pollution of food, drinking, washing and irrigation water sources;</P> <P class="p183 ft9"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft61">handling and disposal of hazardous chemicals which are no longer required, and containers which have been emptied but which may contain residues of hazardous chemicals, in a manner which eliminates or minimizes the risk to safety and health and to the environment, in accordance with national law and practice;</SPAN></P> <P class="p226 ft2"><SPAN class="ft5">(d)</SPAN><SPAN class="ft69">keeping a register of the application of pesticides used in agriculture; and</SPAN></P> <P class="p184 ft2"><SPAN class="ft4">(e)</SPAN><SPAN class="ft87">training of agricultural workers on a continuing basis to include, as appropriate, training in the practices and procedures or about hazards and on the precautions to be followed in connection with the use of chemicals at work.</SPAN></P> <P class="p221 ft2">Animal handling and protection against biological risks</P> <P class="p230 ft2">8. For the purpose of implementing Article 14 of the Convention, the measures for the handling of biological agents giving rise to risks of infection, allergy or poisoning, and for the handling of animals should comprise the following:</P> <P class="p214 ft25">(a) risk assessment measures in accordance with Paragraph 5, in</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr9 td202"><SPAN class="p13 ft2">fatta:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p272 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft60">lämplig personlig skydds- Bilaga 4 utrustning och skyddskläder, tvättutrymmen för dem som</SPAN></P> <P class="p273 ft9">använder kemikalier och utrymmen för underhåll och rengöring av den personliga skyddsutrustningen och redskapen för kemikalieanvändning, utan kostnad för arbetstagarna,</P> <P class="p105 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft70">förebyggande åtgärder före</SPAN></P> <P class="p273 ft9">och efter besprutning av områden med kemikalier, inklusive åtgärder för att förhindra förorening av livsmedel, dricksvatten och vatten för tvätt och konstbevattning,</P> <P class="p200 ft9"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft58">hantering och destruktion av farliga kemikalier som inte längre behövs och av behållare som har tömts, men som kan innehålla rester av farliga kemikalier så att risken för hälsa och säkerhet samt miljön elimineras eller minimeras i enlighet med nationell lagstiftning och praxis,</SPAN></P> <P class="p223 ft9"><SPAN class="ft5">d)</SPAN><SPAN class="ft48">registrering av användningen av bekämpningsmedel i lantbruket, och</SPAN></P> <P class="p94 ft9"><SPAN class="ft4">e)</SPAN><SPAN class="ft85">fortgående utbildning av arbetstagare i lantbruket, i vilken vid behov bör ingå utbildning som gäller praxis och förfaranden som skall följas, eller faror och försiktighetsåtgärder som skall iakttas när användning av kemiska produkter ingår i arbetet.</SPAN></P> <P class="p274 ft2">Hantering av djur och skydd mot biologiska risker</P> <P class="p257 ft9">8. För genomförandet av konventionens artikel 14 bör åtgärder i förbindelse med hantering av biologiska agens som medför risk för smitta, allergier eller förgiftning, och i förbindelse med hantering av djur omfatta:</P> <P class="p275 ft2">a) en riskbedömning enligt</P> <P class="p78 ft68">punkt 5 som syftar till att elimi-</P> <P class="p127 ft2">58</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p276 ft2">order to eliminate, prevent or reduce biological risks;</P> <P class="p177 ft9"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft88">control and testing of animals, in accordance with veterinary standards and national law and practice, for diseases transmissible to humans;</SPAN></P> <P class="p203 ft9"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft57">protective measures for the handling of animals and, where appropriate, provision of protective equipment and clothing;</SPAN></P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft5">(d)</SPAN><SPAN class="ft32">protective measures for the handling of biological agents and, if necessary, provision of appropriate protective equipment and clothing;</SPAN></P> <P class="p177 ft5"><SPAN class="ft4">(e)</SPAN><SPAN class="ft42">immunization of workers handling animals, as appropriate;</SPAN></P> <P class="p277 ft3"><SPAN class="ft5">(f)</SPAN><SPAN class="ft44">provision of disinfectants and washing facilities, and the maintenance and cleaning of personal protective equipment and clothing;</SPAN></P> <P class="p258 ft2"><SPAN class="ft5">(g)</SPAN><SPAN class="ft31">provision of first aid, antidotes or other emergency procedures in case of contact with poisonous animals, insects or plants;</SPAN></P> <P class="p177 ft2"><SPAN class="ft5">(h)</SPAN><SPAN class="ft49">safety measures for the handling, collection, storage and disposal of manure and waste;</SPAN></P> <P class="p183 ft3"><SPAN class="ft5">(i)</SPAN><SPAN class="ft89">safety measures for the handling and disposal of carcasses of infected animals, including the cleaning and disinfection of contaminated premises; and</SPAN></P> <P class="p177 ft5"><SPAN class="ft5">(j)</SPAN><SPAN class="ft90">safety information including warning signs and training for those workers handling animals.</SPAN></P> <P class="p278 ft2">Agricultural installations</P> <P class="p230 ft2">9. To give effect to Article 15 of the Convention, the safety and health requirements concerning agricultural installations should specify technical standards for buildings, structures, guardrails, fences and confined spaces.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p279 ft2">nera, förebygga eller minska de biologiska riskerna,</P> <P class="p101 ft9"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft48">kontroll och undersökning av djur i enlighet med veterinärmedicinska normer samt nationell lagstiftning och praxis med avseende på sjukdomar som kan överföras till människor,</SPAN></P> <P class="p75 ft9"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft53">skyddsåtgärder för hantering av djur och vid behov tillhandahållande av skyddsutrustning och skyddskläder,</SPAN></P> <P class="p74 ft2"><SPAN class="ft5">d)</SPAN><SPAN class="ft33">skyddsåtgärder för hantering av biologiska agens och vid behov tillhandahållande av lämplig skyddsutrustning och skyddskläder,</SPAN></P> <P class="p106 ft2"><SPAN class="ft4">e)</SPAN><SPAN class="ft64">vid behov vaccinering av arbetstagare som hanterar djur,</SPAN></P> <P class="p75 ft5"><SPAN class="ft2">f)</SPAN><SPAN class="ft91">tillhandahållande av desinfektionsmedel och tvättutrymmen samt underhåll och rengöring av personlig skyddsutrustning och skyddskläder,</SPAN></P> <P class="p280 ft2"><SPAN class="ft5">g)</SPAN><SPAN class="ft69">tillhandahållande av första hjälpen, motgift eller andra nödåtgärder när arbetstagarna kommer i kontakt med giftiga djur, insekter eller växter,</SPAN></P> <P class="p101 ft3"><SPAN class="ft5">h)</SPAN><SPAN class="ft56">skyddsåtgärder för hantering, uppsamling, lagring och destruktion av gödsel och avfall,</SPAN></P> <P class="p101 ft5"><SPAN class="ft2">i)</SPAN><SPAN class="ft76">skyddsåtgärder för hantering och destruktion av infekterade djurkroppar, inklusive rengöring och desinficering av förorenade utrymmen, och</SPAN></P> <P class="p280 ft2"><SPAN class="ft2">j)</SPAN><SPAN class="ft69">säkerhetsinformation, inklusive varningsskyltning och utbildning av arbetstagare som hanterar djur.</SPAN></P> <P class="p231 ft2">Lantbruksanordningar</P> <P class="p281 ft3">9. För genomförande av konventionens artikel 15 bör hälso- och säkerhetskraven gällande lantbruksanordningar omfatta tekniska normer för byggnader, byggnadskonstruktioner, skyddsräcken, staket och slutna utrymmen.</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 4</P> <P class="p137 ft2">59</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p182 ft2">Welfare and accommodation facilities</P> <P class="p282 ft9">10. To give effect to Article 19 of the Convention, employers should provide, as appropriate and in accordance with national law and practice, to workers in agriculture:</P> <P class="p253 ft2"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft31">an adequate supply of safe drinking water;</SPAN></P> <P class="p183 ft5"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft92">facilities for the storage and washing of protective clothing;</SPAN></P> <P class="p226 ft2"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft43">facilities for eating meals, and for nursing children in the workplace where practicable;</SPAN></P> <P class="p184 ft2"><SPAN class="ft5">(d)</SPAN><SPAN class="ft81">separate sanitary and washing facilities, or separate use thereof, for men and women workers; and</SPAN></P> <P class="p105 ft2"><SPAN class="ft4">(e)</SPAN><NOBR><SPAN class="ft30">work-related</SPAN></NOBR> transportation.</P> <P class="p186 ft2">IV. OTHER PROVISIONS</P> <P class="p231 ft2">Women workers</P> <P class="p230 ft2">11. In order to give effect to Article 18 of the Convention, measures should be taken to ensure assessment of any workplace risks related to the safety and health of pregnant or nursing women, and women's reproductive health.</P> <P class="p224 ft2"><NOBR>Self-employed</NOBR> farmers</P> <P class="p282 ft2">12. (1) Taking into consideration the views of representative organizations of <NOBR>self-employed</NOBR> farmers, Members should make plans to extend progressively to selfemployed farmers the protection afforded by the Convention, as appropriate.</P> <P class="p183 ft9">12.(2) To this end, national laws and regulations should specify the rights and duties of <NOBR>self-employed</NOBR> farmers with respect to safety and</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p78 ft2">Välfärd och inkvartering</P> <P class="p283 ft9">10. För genomförande av konventionens artikel 19 bör arbetsgivarna vid behov och i enlighet med nationell lagstiftning och praxis se till att för arbetstagarna i lantbruket ordnas</P> <P class="p74 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft69">tillräcklig tillgång på rent dricksvatten,</SPAN></P> <P class="p74 ft2"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft32">utrymmen för förvaring och tvätt av skyddskläder,</SPAN></P> <P class="p101 ft9"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft48">lokaler för intagande av måltider samt, i mån av möjlighet, för amning på arbetsplatsen,</SPAN></P> <P class="p101 ft9"><SPAN class="ft5">d)</SPAN><SPAN class="ft53">separata toalett- och tvättutrymmen för manliga och kvinnliga arbetstagare eller möjlighet att använda utrymmena separat, och</SPAN></P> <P class="p74 ft2"><SPAN class="ft4">e)</SPAN><SPAN class="ft46">transporter som hänför sig till arbetet.</SPAN></P> <P class="p132 ft2">IV. ÖVRIGA BESTÄMMELSER</P> <P class="p231 ft2">Kvinnliga arbetstagare</P> <P class="p284 ft9">11. För genomförandet av konventionens artikel 18 bör åtgärder vidtas för att säkerställa att en bedömning görs av alla risker på arbetsstället som hänför sig till säkerheten och hälsan för gravida eller ammande kvinnor samt till kvinnors reproduktiva hälsa.</P> <P class="p224 ft2">Egenföretagare i lantbruket</P> <P class="p285 ft2">12.1 Medlemsstaterna bör, när det är skäligt, göra upp planer för en gradvis utvidgning av det skydd som konventionen ger till att omfatta egenföretagare i lantbruket, varvid synpunkter från dessas representativa organisationer bör beaktas.</P> <P class="p75 ft9">12.2 För detta ändamål bör i de nationella lagarna och föreskrifterna fastställas vilka rättigheter och skyldigheter egenföre-</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 4</P> <P class="p137 ft2">60</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p78 ft2">health in agriculture.</P> <P class="p286 ft2">12.(3) In the light of national conditions and practice, the views of representative organizations of <NOBR>self-employed</NOBR> farmers should be taken into consideration, as appropriate, in the formulation, implementation and periodic review of the national policy referred to in Article 4 of the Convention.</P> <P class="p179 ft9">13.(1) In accordance with national law and practice, measures should be taken by the competent authority to ensure that selfemployed farmers enjoy safety and health protection afforded by the Convention.</P> <P class="p185 ft2">13.(2) These measures should include:</P> <P class="p177 ft3"><SPAN class="ft4">(a)</SPAN><SPAN class="ft93">provisions for the progressive extension of appropriate occupational health services for </SPAN><NOBR>self-employed</NOBR> farmers;</P> <P class="p183 ft9"><SPAN class="ft5">(b)</SPAN><SPAN class="ft53">progressive development of procedures for including selfemployed farmers in the recording and notification of occupational accidents and diseases; and</SPAN></P> <P class="p183 ft9"><SPAN class="ft5">(c)</SPAN><SPAN class="ft74">development of guidelines, educational programmes and materials and appropriate advice and training for </SPAN><NOBR>self-employed</NOBR> farmers covering, inter alia:</P> <P class="p203 ft9"><SPAN class="ft5">(i)</SPAN><SPAN class="ft74">their safety and health and the safety and health of those working with them concerning </SPAN><NOBR>work-related</NOBR> hazards, including the risk of musculoskeletal disorders, the selection and use of chemicals and of biological agents, the design of safe work systems and the selection, use and maintenance of personal protective equipment, machinery, tools and appliances; and</P> <P class="p236 ft2"><SPAN class="ft2">(ii)</SPAN><SPAN class="ft70">the prevention of children</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p217 ft2">tagare har i fråga om hälsa och säkerhet i lantbruket.</P> <P class="p101 ft9">12.3 I ljuset av nationella förhållanden och nationell praxis bör det vid utarbetandet, genomförandet och den regelbundna översynen av det nationella åtgärdsprogram som anges i artikel 4 i konventionen, tas hänsyn till synpunkter från de representativa organisationerna för egenföretagare i lantbruket, när så är lämpligt.</P> <P class="p102 ft3"><SPAN class="ft4">13.1</SPAN><SPAN class="ft56">Den behöriga myndigheten bör vidta åtgärder i enlighet med nationell lagstiftning och praxis för att säkerställa att egenföretagare i lantbruket åtnjuter det hälso- och säkerhetsskydd som konventionen ger.</SPAN></P> <P class="p105 ft2"><SPAN class="ft4">13.2</SPAN><SPAN class="ft30">Dessa åtgärder bör omfatta</SPAN></P> <P class="p260 ft2"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft45">bestämmelser om gradvis utökning av lämplig företagshälsovård för egenföretagare i lantbruket,</SPAN></P> <P class="p75 ft9"><SPAN class="ft5">b)</SPAN><SPAN class="ft50">vidareutveckling av rutiner för registrering och anmälan av olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar till att omfatta egenföretagare i lantbruket, och</SPAN></P> <P class="p74 ft2"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft32">utarbetande av riktlinjer, utbildningsprogram och utbildningsmaterial samt ändamålsenlig rådgivning och utbildning för egenföretagare i lantbruket, bland annat om</SPAN></P> <P class="p75 ft3"><SPAN class="ft2">i)</SPAN><SPAN class="ft44">deras hälsa och säkerhet, samt hälsa och säkerhet för dem som arbetar tillsammans med dem, med hänsyn till arbetsrelaterade faror, inklusive risk för muskuloskelettala besvär, val och användning av kemiska produkter och biologiska agens, utformning av säkerhetssystem på arbetsplatsen samt val, användning och underhåll av personlig skyddsutrustning, maskiner, verktyg och redskap, och</SPAN></P> <P class="p228 ft2"><SPAN class="ft2">ii)</SPAN><SPAN class="ft33">åtgärder för att förhindra att</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p78 ft2">Prop. 2003/04:56</P> <P class="p78 ft2">Bilaga 4</P> <P class="p137 ft2">61</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_62"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr9 td84"><SPAN class="p13 ft2">from</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td156"><SPAN class="p142 ft2">engaging</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td77"><SPAN class="p118 ft2">in</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td194"><SPAN class="p262 ft2">hazardous</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td202"><SPAN class="p13 ft2">barn deltar i farlig verksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td112"><SPAN class="p13 ft8">activities.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td95"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td77"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td99"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td29"><SPAN class="p13 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p13 ft8">Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">14. Where economic, social and</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p67 ft2">14. I det fall ekonomiska,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td160"><SPAN class="p13 ft2">administrative conditions</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p262 ft2">do not</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">sociala och administrativa för-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td63"><SPAN class="p13 ft2">permit the inclusion of self-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td202"><SPAN class="p13 ft2">hållanden inte medger att egen-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft2">employed</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td48"><SPAN class="p144 ft2">farmers</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft2">and</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p262 ft2">their</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">företagare i lantbruket och deras</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">families in a national or voluntary</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">familjer omfattas av ett nationellt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft2">insurance</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td48"><SPAN class="p62 ft2">scheme,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td194"><SPAN class="p262 ft2">measures</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td210"><SPAN class="p141 ft2">frivilligt försäkringssystem,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">should be taken by Members for</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">bör medlemsstaterna vidta åt-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">their progressive coverage to the</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">gärder för att gradvis utvidga dem</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td63"><SPAN class="p13 ft2">level provided for in Article 21 of</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td202"><SPAN class="p13 ft2">till den nivå som föreskrivs i kon-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">the Convention. This could be</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">ventionens artikel 21. Detta kan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td24"><SPAN class="p13 ft5">achieved by means of:</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p13 ft2">uppnås genom</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">(a) developing special insurance</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p67 ft2">a) utveckling av särskilda för-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td24"><SPAN class="p13 ft2">schemes or funds; or</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p13 ft2">säkringssystem eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td57"><SPAN class="p141 ft4">försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td211"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p13 ft2">fonder, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p67 ft2">(b)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td156"><SPAN class="p13 ft2">adapting</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td205"><SPAN class="p13 ft2">existing</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p262 ft2">social</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p67 ft2">b)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p118 ft2">anpassning av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td57"><SPAN class="p141 ft2">befintliga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft5">security schemes.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td212"><SPAN class="p13 ft2">sociala trygghetssystem.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">15. In giving effect to the above</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p67 ft2">15. Vid genomförandet av ovan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft2">measures</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td76"><SPAN class="p287 ft2">concerning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p262 ft2">self-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">nämnda åtgärder för egenföre-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">employed farmers, account should</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">tagare i lantbruket bör hänsyn tas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">be taken of the special situation of:</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">till den särskilda situation som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td211"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">råder för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">(a) small tenants and sharec-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p67 ft2">a) arrendatorer som brukar små</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft2">roppers;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft5">gårdar och sådana jordbrukare som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td211"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">betalar arrendet med sina jord-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td211"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td95"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p13 ft2">bruksprodukter,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">(b) small <NOBR>owner-operators;</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p67 ft2">b) småjordbrukare,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td63"><SPAN class="p67 ft2">(c) persons participating in agri-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td202"><SPAN class="p67 ft2">c) personer som deltar i sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p13 ft5">cultural</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td211"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td48"><SPAN class="p13 ft2">collective</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td194"><SPAN class="p262 ft34">enterprises,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft2">ägda</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td150"><SPAN class="p151 ft4">lantbruksföretag,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p141 ft34">såsom</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">such as members of farmers' co-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">medlemmar i lantbrukskooperativ,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td37"><SPAN class="p13 ft2">operatives;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">(d) members of the family as de-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p67 ft2">d) familjemedlemmar så som de</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">fined in accordance with national</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">definieras i enlighet med nationell</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td37"><SPAN class="p13 ft2">law and practice;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft5">lagstiftning och praxis,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">(e) subsistence farmers; and</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p67 ft2">e) odlare för husbehov och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p67 ft2">(f) other <NOBR>self-employed</NOBR> workers</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p67 ft2">f)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td150"><SPAN class="p153 ft4">andra egenföretagare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p141 ft2">inom</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td63"><SPAN class="p13 ft2">in agriculture, according to natio-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td202"><SPAN class="p13 ft2">lantbruket i enlighet med nationell</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td24"><SPAN class="p13 ft2">nal law and practice.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p13 ft5">lagstiftning och praxis.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p13 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p288 ft2">62</P> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GR035663x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p13 ft1">Näringsdepartementet</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td62"><SPAN class="p13 ft4">Prop. 2003/04:56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td62"><SPAN class="p13 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p289 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 januari 2004</P> <P class="p290 ft2">Närvarande: statsministern Persson, ordförande, och statsråden Ulvskog, Freivalds, Sahlin, Pagrotsky, Östros, Messing, Engqvist, Lövdén, Ringholm, Sommestad, Karlsson, Nykvist, Lund, Andnor, Nuder, Johansson, Hallengren, Björklund, Holmberg, Jämtin</P> <P class="p4 ft2">Föredragande: statsrådet Karlsson</P> <P class="p291 ft2">Regeringen beslutar proposition 2003/04:56 ILO:s konvention och rekommendation om arbetarskydd inom lantbruket m.m.</P> <P class="p292 ft2">63</P> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 0 0 Regeringen föreslår att riksdagen godkänner ILO:s konvention (nr 184) om arbetarskydd i lantbruket Bifall Bifall 2003/04:AU5 ? Acklamation B Bordläggning 2004-01-21 00:00:00 inträffat 2 hanvisning INL Inlämning 2004-01-21 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2004-01-21 00:00:00 inträffat 70 hantering HÄN Hänvisning 2004-01-22 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2004-02-05 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Näringsdepartementet 2014-11-20 16:11:44 statustext statustext Ärendet är avslutat GR0356 2017-10-20 10:05:08 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-20 16:11:44 GR0356 prop_200304__56.pdf 1060819 pdf ILO:s konvention och rekommendation om arbetarskydd i lantbruket m.m. https://data.riksdagen.se/fil/8F33882B-9C7A-4168-9212-08EBF41BA7DC behandlas_i 2003/04:AU5 GR01AU5 bet 2003/04 AU5 ILO:s konvention och rekommendation om arbetarskydd i lantbruket m.m. Betänkande