2330924 GQ10161 2002/03 161 ip ip Interpellation 2002/03:161 av Billström, Tobias (m) Interpellation Interpellationsdebatt m m vice statsminister Margareta Winberg 161 0 2003-02-05 00:00:00 2009-03-31 13:44:27 2003-02-05 00:00:00 lönediskriminering i Regeringskansliet Billström, Tobias (m) https://data.riksdagen.se/dokument/GQ10161/text https://data.riksdagen.se/dokument/GQ10161 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GQ10161 den 5 februariInterpellation 2002/03:161 av Tobias Billström (m) till vice statsminister Margareta Winberg om lönediskriminering i Regeringskansliet<A NAME="Temp"></A>Jämställdhetsministern kritiserar ofta näringslivet för att det finns för få kvinnor på beslutande poster. Regeringen överväger en lagstiftning som ska tvinga bolag att kvotera in kvinnor i styrelserna. Men vid en närmare granskning av regeringens förhållande till jämställdhet framkommer det att regeringen själv inte är något föredöme. Regeringens jämställdhetspolitik är inte trovärdig. Lönesättningen på Regeringskansliet är ett bevis på regeringens passivitet när det gäller jämställdhetsfrågor. Bland handläggarna i exempelvis Justitiedepartementet tjänar männen runt 4 000 kr mer i månaden än kvinnorna enligt statistik från september 2002. Löneskillnaderna på Regeringskansliet har ökat med nästan 1 100 kr sedan augusti 2001. Ny statistik från Statistiska centralbyrån visar att det generella lönegapet mellan män och kvinnor är 22 %. Enligt en LO-rapport från januari 2002 har skillnaden i faktiska tal ökat med ca 1 000 kr i månaden. Trots att Socialdemokraternas mål varit att jämna ut löneskillnaderna kvarstår gapet, i synnerhet när regeringen själv sätter lönerna. En kvinnlig generaldirektör tjänar i genomsnitt 7 % mindre än sin manlige kollega. Enligt en TEMO-undersökning gjord bland Juseks medlemmar, som arbetar som jurister, ekonomer, samhälls-, system- och personalvetare understiger kvinnornas livsinkomst männens med tre miljoner kronor. Sverige är inte längre Europas mest jämställda land när det gäller löner. Enligt EU:s statistikbyrå Eurostat hade Sverige 1995 den minsta skillnaden i lön mellan män och kvinnor, men sedan dess har både Belgien och Luxemburg gått förbi. Sverige tillhör också, tillsammans med Portugal och Österrike, de enda tre länder inom EU där skillnaderna ökar.Det är anmärkningsvärt att en regering som påpekar vikten av lika lön för lika och likvärdigt arbete samtidigt låter lönediskriminering fortsätta och öka på det egna Regeringskansliet. Det är viktigt att den politiska ledningen i ett land är ett föredöme i jämställdhetsfrågor. Med hänvisning till dessa fakta vill jag till vice statsminister Margareta Winberg ställa följande frågor:<DIR>1.	Vilka initiativ avser ministern att vidta för att löneskillnaderna ska minska i R<A NAME="PassTempLäge"></A>egeringskansliet?2.	Vilka initiativ avser ministern att vidta för att löneskillnaderna ska minska generellt i samhället? </DIR> ANM Anmäld 2003-02-05 00:00:00 inträffat 0 behandling INL Inlämnad 2003-02-05 00:00:00 inträffat 0 behandling BESV Besvarad 2003-02-18 00:00:00 inträffat 0 behandling SISVA Sista svarsdatum 2003-02-19 00:00:00 planerad 0 behandling 0874604979107 Margareta Winberg S 1 besvaradav 0874604979107 Margareta Winberg S 1 stalldtill 0956595590924 Tobias Billström M 1 undertecknare statustext statustext Interpellationen är besvarad GQ10161 2017-10-20 10:39:14