2284787 GP0311 2001/02 11 prop prop prop Proposition 2001/02:11 Proposition Proposition Fö FöU 11 0 2001-09-27 00:00:00 2013-02-16 14:28:09 2001-09-27 00:00:00 Bättre villkor för totalförsvarspliktiga hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/GP0311/text https://data.riksdagen.se/dokument/GP0311 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GP0311 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_1 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_1 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 910px;} #page_2 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 910px;overflow: hidden;} #page_2 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_3 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {border:none;z:b;margin:103px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_4 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_4 #id_2 {border:none;z:b;margin:103px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_5 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_5 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_5 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_5 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_5 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_5 #id_4 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_6 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_3 {border:none;z:b;margin:25px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_7 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_7 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_7 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_7 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_7 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_8 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 541px;} #page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_10 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_10 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_10 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_10 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_10 #id_4 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_10 #id_5 {border:none;z:b;margin:32px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_10 #dimg1z{position:absolute;top:741px;left:5px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_10 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_11 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_11 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_11 #id_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_11 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_11 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_11 #id_5 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_11 #id_6 {border:none;z:b;margin:22px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_12 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_13 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_13 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_13 #id_4 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_13 #dimg1z{position:absolute;top:859px;left:0px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_13 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_14 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 {border:none;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_15 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_15 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_15 #id_4 {border:none;z:b;margin:37px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_15 #dimg1z{position:absolute;top:742px;left:63px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_15 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:17px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_17 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_17 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_17 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_17 #id_3 {border:none;z:b;margin:107px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_17 #dimg1z{position:absolute;top:147px;left:0px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_17 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_18 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_18 #id_2 {border:none;z:b;margin:64px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_18 #dimg1z{position:absolute;top:550px;left:63px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_18 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_19 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_19 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_20 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_21 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_22 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_22 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_22 #dimg1z{position:absolute;top:724px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:195px;} #page_22 #dimg1 #img1 {width:488px;height:195px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_25 #dimg1z{position:absolute;top:649px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:273px;} #page_25 #dimg1 #img1 {width:488px;height:273px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_28 #dimg1z{position:absolute;top:331px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:81px;} #page_28 #dimg1 #img1 {width:488px;height:81px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_32 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_32 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_32 #dimg1z{position:absolute;top:437px;left:0px;z-index:-1;width:507px;height:176px;} #page_32 #dimg1 #img1 {width:507px;height:176px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_36 #dimg1z{position:absolute;top:841px;left:0px;z-index:-1;width:507px;height:117px;} #page_36 #dimg1 #img1 {width:507px;height:117px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_37 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:0px;z-index:-1;width:507px;height:79px;} #page_37 #dimg1 #img1 {width:507px;height:79px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_38 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_39 #dimg1z{position:absolute;top:190px;left:0px;z-index:-1;width:507px;height:61px;} #page_39 #dimg1 #img1 {width:507px;height:61px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_40 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_40 #dimg1z{position:absolute;top:43px;left:0px;z-index:-1;width:507px;height:157px;} #page_40 #dimg1 #img1 {width:507px;height:157px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_41 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_42 #dimg1z{position:absolute;top:168px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:234px;} #page_42 #dimg1 #img1 {width:488px;height:234px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_43 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {border:none;z:b;margin:22px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_44 #dimg1z{position:absolute;top:37px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:176px;} #page_44 #dimg1 #img1 {width:488px;height:176px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_45 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 {border:none;z:b;margin:23px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_46 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_46 #dimg1z{position:absolute;top:36px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:61px;} #page_46 #dimg1 #img1 {width:488px;height:61px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_47 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_47 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_48 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_48 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_49 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_49 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_50 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_50 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_54 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_55 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_56 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 {border:none;z:b;margin:21px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_57 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_57 #id_2 {border:none;z:b;margin:50px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_58 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_58 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_58 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_58 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_59 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_59 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_59 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_62 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_62 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_62 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_62 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_63 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_63 #id_2 {border:none;z:b;margin:18px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_64 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_65 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_65 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_65 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_66 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 {border:none;z:b;margin:79px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_67 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_68 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 #id_1_1_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 #id_1_1_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_3 #id_1_1_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_3 #id_1_1_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_4 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_5 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_5 #id_1_1_5_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_5 #id_1_1_5_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_6 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_6 #id_1_1_6_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_6 #id_1_1_6_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_68 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_69 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_69 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_69 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_69 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_69 #id_4 {border:none;z:b;margin:23px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_70 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_70 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_70 #id_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_70 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_70 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_70 #id_5 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_70 #id_6 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_71 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_71 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_71 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_71 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_72 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_72 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_72 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_72 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_72 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_72 #id_1 #id_1_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_72 #id_1 #id_1_4 #id_1_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_72 #id_1 #id_1_4 #id_1_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_73 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 225px;} #page_74 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 {border:none;z:b;margin:119px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_74 #tx1 {position:absolute;top:17px;left:-493px;width:421px;height:23px;} #page_74 #tx2 {position:absolute;top:52px;left:-277px;width:68px;height:23px;} #page_74 #tx3 {position:absolute;top:70px;left:-266px;width:36px;height:23px;} #page_74 #tx4 {position:absolute;top:88px;left:-508px;width:687px;height:71px;} #page_74 #tx5 {position:absolute;top:140px;left:-493px;width:148px;height:23px;} #page_74 #tx6 {position:absolute;top:158px;left:-493px;width:161px;height:23px;} #page_74 #tx7 {position:absolute;top:176px;left:-493px;width:170px;height:23px;} #page_74 #tx8 {position:absolute;top:194px;left:-493px;width:243px;height:23px;} #page_74 #tx9 {position:absolute;top:211px;left:-493px;width:284px;height:23px;} #page_74 #tx10 {position:absolute;top:229px;left:-493px;width:194px;height:23px;} #page_74 #tx11 {position:absolute;top:247px;left:-508px;width:687px;height:95px;} #page_74 #tx12 {position:absolute;top:317px;left:-493px;width:494px;height:23px;} #page_74 #tx13 {position:absolute;top:334px;left:-493px;width:666px;height:47px;} #page_74 #tx14 {position:absolute;top:370px;left:-508px;width:522px;height:23px;} #page_74 #tx15 {position:absolute;top:388px;left:-493px;width:666px;height:47px;} #page_74 #tx16 {position:absolute;top:423px;left:-508px;width:687px;height:95px;} #page_74 #tx17 {position:absolute;top:494px;left:-252px;width:226px;height:23px;} #page_74 #tx18 {position:absolute;top:529px;left:-252px;width:137px;height:23px;} #page_74 #tx19 {position:absolute;top:546px;left:-266px;width:36px;height:23px;} #page_74 #tx20 {position:absolute;top:563px;left:-252px;width:329px;height:142px;} #page_74 #tx21 {position:absolute;top:669px;left:-252px;width:329px;height:142px;} #page_74 #tx22 {position:absolute;top:775px;left:-252px;width:329px;height:95px;} #page_74 #tx23 {position:absolute;top:846px;left:-252px;width:329px;height:71px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_75 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_75 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_75 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_75 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_76 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_76 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_77 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_77 #id_2 {border:none;z:b;margin:88px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_77 #dimg1z{position:absolute;top:343px;left:0px;z-index:-1;width:153px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_77 #dimg1 #img1 {width:153px;height:1px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_78 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_78 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_78 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_78 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_78 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_78 #id_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_78 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_78 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_78 #id_5 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_79 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_4 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_79 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_80 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_4 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_81 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_81 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_81 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_81 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_81 #id_3 {border:none;z:b;margin:22px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_82 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 {border:none;z:b;margin:101px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_83 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_83 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_83 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_83 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_83 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_83 #id_4 {border:none;z:b;margin:38px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_83 #dimg1z{position:absolute;top:765px;left:63px;z-index:-1;width:153px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_83 #dimg1 #img1 {width:153px;height:1px;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_84 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_84 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_84 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:20px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_84 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_84 #id_3 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_85 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_85 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_86 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_86 #id_2 {border:none;z:b;margin:94px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_86 #dimg1z{position:absolute;top:347px;left:0px;z-index:-1;width:153px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_86 #dimg1 #img1 {width:153px;height:1px;} #page_86 #tx1 {position:absolute;top:322px;left:0px;width:302px;height:23px;} #page_86 #tx2 {position:absolute;top:110px;left:0px;width:327px;height:237px;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_87 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_87 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_87 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_87 #id_2 {border:none;z:b;margin:44px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_88 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_88 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_89 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_89 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_89 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_89 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_89 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_89 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_89 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_89 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_90 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_90 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_91 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_91 #id_2 {border:none;z:b;margin:94px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_91 #tx1 {position:absolute;top:302px;left:346px;width:135px;height:23px;} #page_91 #tx2 {position:absolute;top:324px;left:346px;width:36px;height:23px;} #page_91 #tx3 {position:absolute;top:343px;left:346px;width:322px;height:142px;} #page_91 #tx4 {position:absolute;top:448px;left:346px;width:316px;height:142px;} #page_91 #tx5 {position:absolute;top:554px;left:346px;width:322px;height:95px;} #page_91 #tx6 {position:absolute;top:624px;left:346px;width:322px;height:118px;} #page_91 #tx7 {position:absolute;top:730px;left:323px;width:30px;height:23px;} #page_91 #tx8 {position:absolute;top:748px;left:323px;width:329px;height:118px;} #page_91 #tx9 {position:absolute;top:836px;left:323px;width:329px;height:95px;} #page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 541px;} #page_92 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_92 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_93 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_93 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_93 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_93 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_93 #id_3 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_94 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_94 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_94 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_94 #id_2 {border:none;z:b;margin:114px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_94 #dimg1z{position:absolute;top:13px;left:0px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_94 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_95 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_95 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_95 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_95 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_95 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_95 #id_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_95 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_95 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_95 #id_5 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_95 #id_6 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_95 #id_6 #id_6_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_95 #id_6 #id_6_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_95 #id_7 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_96 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_96 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_96 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_96 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_96 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_96 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_97 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_97 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_97 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_97 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_97 #id_3 {border:none;z:b;margin:40px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_97 #dimg1z{position:absolute;top:630px;left:0px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_97 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_98 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_98 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_98 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_98 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_98 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_98 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_98 #id_4 {border:none;z:b;margin:43px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_98 #dimg1z{position:absolute;top:703px;left:63px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_98 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_99 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_99 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_99 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_100 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_100 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_100 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_100 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_100 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_100 #id_3 {border:none;z:b;margin:115px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_100 #dimg1z{position:absolute;top:55px;left:0px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_100 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_101 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_101 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_101 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_101 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_101 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_102 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_102 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_102 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_102 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_103 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_103 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_103 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_104 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_105 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_105 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_105 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_105 #dimg1z{position:absolute;top:362px;left:0px;z-index:-1;width:491px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_105 #dimg1 #img1 {width:491px;height:1px;} #page_106 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_106 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_106 #id_2 {border:none;z:b;margin:72px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_107 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_107 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_107 #id_2 {border:none;z:b;margin:97px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_107 #dimg1z{position:absolute;top:206px;left:1px;z-index:-1;width:151px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_107 #dimg1 #img1 {width:151px;height:1px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 20px 'Verdana' !important;l-h: 36px;} .ft1{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 26px;} .ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft3{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft5{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft6{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft9{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft11{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 170px;l-h: 0px;} .ft12{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft13{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;} .ft14{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;} .ft15{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft16{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;} .ft17{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft18{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 21px;} .ft19{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft20{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft21{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft22{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft23{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;position: relative; bottom: 7px;} .ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft26{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft27{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft28{font: italic bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft29{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 19px;l-h: 19px;} .ft30{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 19px;} .ft31{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 19px;} .ft32{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;} .ft33{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft34{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;} .ft35{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;} .ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft37{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft38{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft39{font: 16px 'Verdana' !important;margin-left: 64px;l-h: 26px;} .ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft41{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft42{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft43{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft44{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft45{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft46{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 21px;} .ft47{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft48{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 22px;} .ft49{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft50{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 19px;} .ft51{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 19px;} .ft52{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft53{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft54{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;} .ft55{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft56{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft57{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft58{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft59{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 19px;} .ft60{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 19px;l-h: 21px;} .ft61{font: 14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 19px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 546px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p12{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p13{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p16{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p21{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p26{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p27{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p28{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p30{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p32{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p33{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p34{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p35{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p37{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p41{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p42{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p43{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p44{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p45{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p48{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p49{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p51{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p55{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p57{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p59{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p60{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p61{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p65{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 950px;margin-bottom: 0px !important;} .p66{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p71{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p73{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p74{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p76{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p77{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p78{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p81{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p82{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p83{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p84{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p85{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p86{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p89{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p90{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p93{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p94{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p96{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p97{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p101{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p103{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p105{text-align: right;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p106{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p108{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p109{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p110{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p112{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p113{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p115{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p117{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p118{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p120{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p121{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p122{text-align: left;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p124{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p126{text-align: left;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p129{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p130{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p131{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p132{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p134{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p135{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p136{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 357px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p138{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p140{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p141{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p143{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p145{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p146{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p148{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p150{text-align: left;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p151{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 950px;margin-bottom: 0px !important;} .p152{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p153{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 357px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p154{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p159{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p166{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p167{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p168{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p172{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p173{text-align: left;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p176{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p177{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p178{text-align: left;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p182{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p184{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p185{text-align: left;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p187{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p192{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p195{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p199{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p200{text-align: left;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p203{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p204{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p206{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p207{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p211{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p212{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p213{text-align: left;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p214{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p215{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p216{text-align: left;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p218{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p219{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p220{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p221{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p222{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p223{text-align: left;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p226{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p227{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p228{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p229{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p230{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p234{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p235{text-align: left;padding-right: 4px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p236{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 20px;} .p239{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p240{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p242{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p243{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p244{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p245{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p246{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p247{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p248{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p250{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p253{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p254{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p255{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p257{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p258{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p263{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p264{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p265{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p266{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p269{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p270{text-align: left;margin-top: 73px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p272{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p273{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p276{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p279{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p282{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p286{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p288{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p289{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p294{text-align: left;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p296{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p299{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: right;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p303{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p304{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p307{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p309{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p311{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p312{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p313{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p321{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p324{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p325{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p328{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p330{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p331{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p332{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p333{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p334{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p335{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p336{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p337{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p339{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p342{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p343{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p345{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p346{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p347{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p349{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p350{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p351{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p352{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p355{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p356{text-align: right;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p359{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p360{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p361{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p363{text-align: left;margin-top: 59px;margin-bottom: 0px !important;} .p364{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p365{text-align: left;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;padding-left: 480px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;padding-right: 693px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p369{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p370{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p371{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p372{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p374{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p375{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p376{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p377{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p378{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p379{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p380{text-align: left;margin-top: 59px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p381{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p382{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p383{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p384{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p385{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p387{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p388{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p389{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p391{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p392{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p393{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 931px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p395{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p396{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p397{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p398{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p399{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p400{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p402{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p403{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p404{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p405{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p407{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p408{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p409{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p410{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p411{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p412{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p413{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p414{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p415{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p416{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p417{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p419{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p420{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p421{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p422{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p423{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p424{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p425{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p426{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p427{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p428{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p429{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p430{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p431{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p432{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p433{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p435{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p436{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p437{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p438{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p439{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p440{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p441{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p442{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p443{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p444{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p445{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p446{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p447{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p448{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p449{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p450{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p451{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p452{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p453{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p454{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p455{text-align: right;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p456{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p457{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p458{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p459{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p460{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p461{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p462{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p463{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 16px;} .p464{text-align: left;padding-right: 4px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 16px;} .p465{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 16px;} .p466{text-align: left;padding-right: 6px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 16px;} .p467{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p468{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p469{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p470{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p471{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p472{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p473{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p474{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p475{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p476{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.33px;} .p477{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p478{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p479{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p480{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p481{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p482{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p483{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p484{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p485{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p486{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p487{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p488{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p489{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p490{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p491{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p492{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p493{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p494{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p495{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p496{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p497{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p498{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 59px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p499{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p500{text-align: left;padding-left: 560px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p501{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.33px;} .p502{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p503{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p504{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p505{text-align: left;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p506{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p507{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p508{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p509{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.33px;} .p510{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p511{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p512{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.33px;} .p513{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p514{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p515{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p516{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p517{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;} .p518{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;} .p519{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;} .p520{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p521{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p522{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p523{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p524{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p525{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p526{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 931px;margin-bottom: 0px !important;} .p527{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 508px;} .p528{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p529{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p530{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p531{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p532{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p533{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p534{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p535{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p536{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p537{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p538{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p539{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p540{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p541{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p542{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p543{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 439px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 220px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 439px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 220px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 506px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 497px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 495px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 418px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 479px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 489px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 410px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 488px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 191px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 266px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 246px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 405px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 259px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 269px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 274px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 225px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 268px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 265px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 187px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 249px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 306px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 408px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 352px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 247px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 267px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 399px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 206px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 208px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 253px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 264px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 533px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 585px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 481px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 281px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 373px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 655px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 500px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 192px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 207px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 222px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 159px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 223px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;} .td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 231px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 203px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 245px;vertical-align: bottom;} .td135{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 517px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 289px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 240px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 195px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 232px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 270px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 310px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 173px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 229px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 384px;vertical-align: bottom;} .td159{padding: 0px;margin: 0px;width: 344px;vertical-align: bottom;} .td160{padding: 0px;margin: 0px;width: 307px;vertical-align: bottom;} .td161{padding: 0px;margin: 0px;width: 283px;vertical-align: bottom;} .td162{padding: 0px;margin: 0px;width: 239px;vertical-align: bottom;} .td163{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td164{padding: 0px;margin: 0px;width: 254px;vertical-align: bottom;} .td165{padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;} .td166{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;} .td167{padding: 0px;margin: 0px;width: 162px;vertical-align: bottom;} .td168{padding: 0px;margin: 0px;width: 224px;vertical-align: bottom;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 32px;} .tr1{heightzzz: 25px;} .tr2{heightzzz: 35px;} .tr3{heightzzz: 41px;} .tr4{heightzzz: 27px;} .tr5{heightzzz: 949px;} .tr6{heightzzz: 0px;} .tr7{heightzzz: 887px;} .tr8{heightzzz: 849px;} .tr9{heightzzz: 810px;} .tr10{heightzzz: 772px;} .tr11{heightzzz: 270px;} .tr12{heightzzz: 232px;} .tr13{heightzzz: 194px;} .tr14{heightzzz: 155px;} .tr15{heightzzz: 117px;} .tr16{heightzzz: 22px;} .tr17{heightzzz: 19px;} .tr18{heightzzz: 28px;} .tr19{heightzzz: 30px;} .tr20{heightzzz: 20px;} .tr21{heightzzz: 18px;} .tr22{heightzzz: 38px;} .tr23{heightzzz: 23px;} .tr24{heightzzz: 21px;} .tr25{heightzzz: 37px;} .tr26{heightzzz: 53px;} .tr27{heightzzz: 26px;} .tr28{heightzzz: 7px;} .tr29{heightzzz: 52px;} .tr30{heightzzz: 6px;} .tr31{heightzzz: 24px;} .tr32{heightzzz: 39px;} .tr33{heightzzz: 29px;} .tr34{heightzzz: 10px;} .tr35{heightzzz: 17px;} .tr36{heightzzz: 34px;} .tr37{heightzzz: 40px;} .tr38{heightzzz: 58px;} .tr39{heightzzz: 9px;} .t0{width: 691px;margin-top: 16px;f:23px 'Verdana' !important;} .t1{width: 1138px;f:17px 'Verdana' !important;} .t2{width: 603px;margin-leftZ: 94px;f:17px 'Verdana' !important;} .t3{width: 603px;margin-leftZ: 94px;f:17px 'Verdana' !important;} .t4{width: 603px;margin-leftZ: 94px;f:17px 'Verdana' !important;} .t5{width: 707px;f:17px 'Verdana' !important;} .t6{width: 603px;margin-leftZ: 94px;f:17px 'Verdana' !important;} .t7{width: 603px;margin-leftZ: 94px;f:17px 'Verdana' !important;} .t8{width: 603px;margin-leftZ: 94px;f:17px 'Verdana' !important;} .t9{width: 603px;margin-leftZ: 94px;f:17px 'Verdana' !important;} .t10{width: 603px;margin-leftZ: 94px;f:17px 'Verdana' !important;} .t11{width: 686px;f:17px 'Verdana' !important;} .t12{width: 686px;f:23px 'Verdana' !important;} .t13{width: 420px;margin-leftZ: 71px;margin-top: 17px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t14{width: 537px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t15{width: 696px;f:9px 'Verdana' !important;} .t16{width: 502px;margin-top: 19px;f:bold 16px 'Verdana' !important;} .t17{width: 523px;margin-leftZ: 20px;margin-top: 1px;f:17px 'Verdana' !important;} .t18{width: 267px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t19{width: 419px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 20px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t20{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;} .t21{width: 705px;f:9px 'Verdana' !important;} .t22{width: 424px;f:16px 'Verdana' !important;} .t23{width: 705px;f:8px 'Verdana' !important;} .t24{width: 540px;margin-top: 17px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t25{width: 419px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 16px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t26{width: 546px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t27{width: 705px;f:17px 'Verdana' !important;} .t28{width: 705px;margin-top: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t29{width: 686px;margin-leftZ: 76px;f:19px 'Verdana' !important;} .t30{width: 686px;f:bold 16px 'Verdana' !important;} .t31{width: 419px;margin-top: 17px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t32{width: 404px;margin-leftZ: 14px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t33{width: 539px;f:17px 'Verdana' !important;} .t34{width: 404px;margin-leftZ: 18px;f:17px 'Verdana' !important;} .t35{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;} .t36{width: 540px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t37{width: 535px;f:17px 'Verdana' !important;} .t38{width: 537px;margin-top: 16px;f:17px 'Verdana' !important;} .t39{width: 540px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t40{width: 669px;margin-leftZ: 15px;f:17px 'Verdana' !important;} .t41{width: 419px;margin-top: 20px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t42{width: 419px;margin-top: 16px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t43{width: 431px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t44{width: 420px;margin-top: 17px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t45{width: 540px;margin-leftZ: 5px;f:17px 'Verdana' !important;} .t46{width: 537px;margin-leftZ: 5px;f:17px 'Verdana' !important;} .t47{width: 502px;margin-top: 15px;f:bold 17px 'Verdana' !important;} .t48{width: 424px;f:17px 'Verdana' !important;} .t49{width: 540px;margin-top: 14px;f:17px 'Verdana' !important;} .t50{width: 404px;f:17px 'Verdana' !important;} .t51{width: 686px;f:16px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2001/02:11</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Bättre villkor för totalförsvarspliktiga</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft3">2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p4 ft4">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p5 ft4">Stockholm den 26 september 2001</P> <P class="p6 ft5">Björn von Sydow</P> <P class="p7 ft5"><NOBR>Maj-Inger</NOBR> Klingvall</P> <P class="p8 ft4">(Försvarsdepartementet)</P> <P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p10 ft4">I propositionen föreslås vissa förändringar i lagen (1994:1809) om tota l- försvarsplikt. För att få ett mer flexibelt system föreslås att bestämme l- serna om inskrivning och krigsplacering ändras. Förslaget innebär bland annat att fler totalförsvarspliktiga finns tillgängliga vid urval och förde l- ning av platser. Totalförsvarspliktiga placerade i utbildningsreserven skall inte stå kvar i denna längre än det finns behov av med hänsyn till Sveriges försvarsberedskap. Den som inte längre har den kompetens som behövs för att fullgöra krigsuppgiften skall inte längre vara krigsplac e- rad.</P> <P class="p11 ft4">Propositionen innehåller förslag till förbättringar av de totalförsvar s- pliktigas personskadeskydd. Nya bestämmelser föreslås till förmån för den som skadas under sin utbildning. Den myndighet som är utbildningsansvarig åläggs ett rehabiliteringsansvar för den som skadas. Rehabil i- teringsansvaret innebär även att myndigheten i fråga kan komma att ek o- nomiskt bidra till rehabiliteringsinsatser. Ersättning skall även kunna ges till den skadades anhöriga som deltar i rehabiliteringen.</P> <P class="p12 ft4">Eftersom det svenska försvaret har fått en ändrad inriktning har den tänkta krigsuppgiften inte längre samma innehåll. Detta innebär att m o- ment som tidigare inte har ansetts kunna ingå i utbildningen för totalfö r- svarspliktiga, numera kan ingå. För att klarlägga detta föreslås ändringar i bestämmelsen om utbildningens innehåll samt följdändringar i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet.</P> <P class="p13 ft4">I lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret m.m. för e- slås ett flertal ändringar. Påföljden utegångsförbud avskaffas och påföl j- den extratjänst skall kunna kombineras med löneavdrag. I disciplinäre n- den skall alltid yttrande från auditör inhämtas om den disciplinansvarige begär det.</P> <P class="p14 ft4">Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_2"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td4"><SPAN class="p3 ft1">Innehållsförteckning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td5"><SPAN class="p16 ft4">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft6">1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p17 ft4">Förslag till riksdagsbeslut ..................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p18 ft4">4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft6">2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p17 ft4">Lagtext</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p19 ft7">...............................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p18 ft4">5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p17 ft4">2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1809)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td5"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft10">...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p3 ft9">om totalförsvarsplikt</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td5"><SPAN class="p18 ft10">5</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">2.2</SPAN><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1811)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p3 ft9">om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. ..................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft10">11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">2.3</SPAN><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:588)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p3 ft9">om utbildning för fredsfrämjande verksamhet ..................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td11"><SPAN class="p16 ft10">15</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">2.4</SPAN><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (1977:265)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p3 ft9">om statligt personskadeskydd ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td11"><SPAN class="p16 ft10">16</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">2.5</SPAN><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (1977:266)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td14"><SPAN class="p3 ft9">om statlig ersättning vid ideell skada m.m. ......................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p16 ft10">18</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Ärendet och dess beredning ............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Inledning..........................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">4.1</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Politiska utgångspunkter ...................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Allmänt om totalförsvarsplikten .......................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Mönstring, inskrivning och krigsplacering .....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">22</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Inskrivning efter mönstring ..............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">22</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Krigsplacering...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">25</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Utbildningens praktiska och teoretiska innehåll .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">28</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Personskadeskyddet.........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">32</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">7.1</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Ersättning vid personskada ...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">32</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">7.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Rehabiliteringsansvaret.....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">36</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">7.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Ersättning till anhöriga ......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">8</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Förmåner ..........................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">9</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Disciplinsystemet ............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">42</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">9.1</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Disciplinsystemets påföljder .............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">42</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">9.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Vissa frågor om verkställighet av beslut ...........................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">44</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft9">9.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft9">Auditörernas medverkan ...................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">46</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">10</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser ...................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">47</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">11</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Kostnadskonsekvenser ....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">47</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft9">12</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft9">Författningskommentar ...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft10">48</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">12.1</SPAN><SPAN class="ft11">Förslaget till lag om ändring i lagen (1994:1809)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr11 td10"><SPAN class="p3 ft9">om totalförsvarsplikt .........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td11"><SPAN class="p16 ft10">48</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">12.2</SPAN><SPAN class="ft11">Förslaget till lag om ändring i lagen (1994:1811)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr12 td10"><SPAN class="p3 ft9">om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. ..................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td11"><SPAN class="p16 ft10">54</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">12.3</SPAN><SPAN class="ft11">Förslaget till lag om ändring i lagen (1994:588)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr13 td10"><SPAN class="p3 ft9">om utbildning för fredsfrämjande verksamhet ..................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td11"><SPAN class="p16 ft10">56</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">12.4</SPAN><SPAN class="ft11">Förslaget till lag om ändring i lagen (1977:265)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr14 td10"><SPAN class="p3 ft9">om statligt personskadeskydd ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td11"><SPAN class="p16 ft10">57</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft9"><SPAN class="ft10">12.5</SPAN><SPAN class="ft11">Förslaget till lag om ändring i lagen (1977:266)</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr15 td10"><SPAN class="p3 ft9">om statlig ersättning vid ideell skada m.m. ......................</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td11"><SPAN class="p16 ft10">57</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft12">2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD colspan=2 class="tr16 td16"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 1 Sammanfattning av betänkandet SOU 2000:21</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td17"><SPAN class="p16 ft4">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p3 ft6">Totalförsvarsplikten ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td17"><SPAN class="p18 ft4">58</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft4">Betänkandets lagförslag ........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p18 ft4">67</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft4">Förteckning över remissinstanserna som yttrat sig över</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p3 ft6">betänkandet Totalförsvarsplikten ..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td17"><SPAN class="p18 ft4">87</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft6">Lagrådsremissens lagförslag .................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p18 ft4">88</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td18"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td19"><SPAN class="p3 ft4">Lagrådets yttrande ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td17"><SPAN class="p18 ft6">101</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td16"><SPAN class="p3 ft4">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p3 ft4">den 26 september 2001........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td17"><SPAN class="p18 ft6">107</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr19 td20"><SPAN class="p21 ft1">1</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td21"><SPAN class="p22 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft4">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt,</SPAN></P> <P class="p25 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.,</SPAN></P> <P class="p26 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft15">lag om ändring i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet,</SPAN></P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft13">lag om ändring i lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd,</SPAN></P> <P class="p27 ft4"><SPAN class="ft6">5.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_5"> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p29 ft1">2 Lagtext</P> <P class="p30 ft17"><SPAN class="ft17">2.1</SPAN><SPAN class="ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt</SPAN></P> <P class="p31 ft4">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt</P> <P class="p32 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 3 kap. 8, 11, 12 och 15 §§, 4 kap. 2 §, 5 kap. 3 §, 8 kap. 1 § och 11 kap. 4 § samt rubriken till 8 kap. skall ha följande lydelse,</P> <P class="p32 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att det i lagen skall införas sju nya paragrafer, 3 kap. 15 a § och 8 kap. <NOBR>6–11</NOBR> §§, samt närmast före 8 kap. 1, 6 och 11 §§ nya rubriker av följande l ydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td24"><SPAN class="p16 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td24"><SPAN class="p33 ft19">3 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td23"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p34 ft4">8 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p35 ft4">Av ett beslut om inskrivning skall det framgå vad som har bestämts enligt 5 eller 6 §. Ett beslut om inskrivning i utbildningsreserven skall innehålla uppgift om den totalförsvarspliktiges befattningsgrupp.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr20 td17"><SPAN class="p36 ft4">Den som genomgår</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td25"><SPAN class="p37 ft4">mönstring</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td26"><SPAN class="p38 ft4">Den som genomgår mönstring</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td17"><SPAN class="p3 ft21">skall <SPAN class="ft20">vid </SPAN>mönstringen</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td25"><SPAN class="p37 ft22">underrättas</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td26"><SPAN class="p39 ft20"><SPAN class="ft21">skall </SPAN>senast fyra månader efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">om beslut som avses i första</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td26"><SPAN class="p39 ft6">mönstringen underrättas om beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td17"><SPAN class="p3 ft4">stycket eller i 3 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p39 ft4">som avses i första stycket eller i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td17"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p39 ft4">3 §.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td17"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td25"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p40 ft4">11 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4">Inskrivningen i utbildningsreserven upphör <SPAN class="ft5">vid </SPAN>utgången av det kalenderår när den totalförsvar s- pliktige <SPAN class="ft5">fyller 30 år </SPAN>.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p42 ft4">Inskrivningen i utbildningsreserven upphör <SPAN class="ft5">efter fem år </SPAN>, <SPAN class="ft5">räknat från </SPAN>utgången av det kalenderår när den totalförsvarspliktige <SPAN class="ft5">skrevs in</SPAN>.</P> <P class="p43 ft23">Om det behövs med hänsyn till Sveriges försvarsberedskap, får regeringen besluta att inskrivningen inte skall upphöra. Inskrivnin g- en skall dock alltid upphöra vid utgången av det kalenderår den totalfö rsvarspliktige fyller 30 år.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p44 ft4">12 §</P> <P class="p25 ft21">En totalförsvarspliktig som efter avslutad grundutbildning har förvä r- vat tillräckliga kunskaper och färdigheter för en krigsuppgift skall krig s- placeras i en befattning eller i en viss verksamhet som han eller hon är lämplig för. Den som har genomgått en längre grundutbildning än 60 dagar skall krigsplaceras i den verksamhet där grundutbildningen fullgjordes, om det inte från totalförsvarets synpunkt är väsentligt bättre att han eller hon krigsplaceras i en annan verksamhet.</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p15 ft4">5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_6"> <DIV id="id_1"> <P class="p45 ft5">Krigsplaceringen skall inte <SPAN class="ft4">Prop. 2001/02:11 </SPAN>kvarstå längre än tio år efter det</P> <P class="p46 ft5">senaste tjänstgöringstillfället. Om det finns särskilda skäl i enskilda fall, får beslut fattas om förlän g- ning.</P> <P class="p47 ft4">15 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4">Beslut om krigsplacering fattas av Totalförsvarets pliktverk efter framställningar från statliga my n- digheter, kommuner, landsting, bolag, föreningar, samfälligheter, registrerade trossamfund, organisatoriska delar av sådana samfund eller andra enskilda. Om ett beslut om krigsplacering upphävs, gäller 14 §.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p25 ft4">Beslut om krigsplacering fattas av Totalförsvarets pliktverk efter framställningar från statliga my n- digheter, kommuner, landsting, bolag, föreningar, samfälligheter, registrerade trossamfund, organisatoriska delar av sådana samfund eller andra enskilda <SPAN class="ft5">(bemanningsansvariga)</SPAN>. Om ett beslut om krigsplacering upphävs, gäller 14 §.</P> <P class="p48 ft5">Även utan sådan framställning som avses i första stycket får T o- talförsvarets pliktverk besluta om krigsplacering, om det sker i enlighet med en anmälan om behov av totalförsvarspliktiga och den bemanningsansvarige inte har meddelat annat.</P> <P class="p49 ft5">15 a §</P> <P class="p50 ft23">En bemanningsansvarig får ändra ett beslut om krigsplacering i sin krigsorganisation till en annan krigsplacering i organisationen. Ett sådant beslut om ändrad krigsplacering skall anmälas till Totalförsvarets plik tverk.</P> <P class="p51 ft23">Framställning om ändrad krig s- placering för den som är krigspl a- cerad i en verksamhet som är gemensam för flera bemanning s- ansvariga skall göras i samråd med den myndighet som regeringen bestämmer. Beslut om ändrad krigsplacering fattas i dessa fall av Totalförsv arets pliktverk.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr16 td28"><SPAN class="p3 ft26"><SPAN class="ft25">1 </SPAN>Senaste lydelse 1999:950.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td29"><SPAN class="p16 ft4">6</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft19">4 kap.</P> <P class="p52 ft4">2 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p41 ft4">Om den som skrivits in för värnplikt eller för sådan civilplikt som omfattar en längre grundutbildning än 60 dagar inte har kallats in till grundutbildningen före utgången av det kalenderår när han fyller 24 år eller, i fall som avses i 3 kap. 10 §, före utgången av det kalenderår när <SPAN class="ft5">han fyller trettio år </SPAN>, är han skyldig att fullgöra grundutbil d- ningen endast om det finns särskilda skäl.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p41 ft6">Om den som skrivits in för värnplikt eller för sådan civilplikt som omfattar en längre grundutbildning än 60 dagar inte har kallats in till grundutbildningen före utgången av det kalenderår när han fyller 24 år eller, i fall som avses i 3 kap. 10 §, före utgången av det kale n- derår när <SPAN class="ft23">inskrivningen i utbildningsreserven upphör, </SPAN>är han skyldig att fullgöra grundutbildningen endast om det finns särskilda skäl.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p53 ft19">5 kap.</P> <P class="p54 ft4">3 §</P> <P class="p55 ft4">Grundutbildningen skall ge de kunskaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver.</P> <P class="p56 ft4">Repetitionsutbildningen skall vidmakthålla och utveckla skickligheten för krigsuppgiften.</P> <P class="p57 ft23">Utbildning för fredsfrämjande verksamhet kan ingå i grundu t- bildning och repetitionsutbildning under förutsättning att den ger eller vidmakthåller och utvecklar sådana kunskaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver.</P> <P class="p58 ft4">I grundutbildningen och repetitionsutbildningen ingår även uppgifter som syftar till att upprätthålla Sveriges försvarsberedskap.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p3 ft19">Förmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td24"><SPAN class="p3 ft28"><SPAN class="ft27">Förmåner </SPAN>och rehabilitering</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p59 ft19">8 kap.</P> <P class="p60 ft23">Förmåner</P> <P class="p61 ft4">1 §</P> <P class="p62 ft4">En totalförsvarspliktig har vid inställelse för mönstring eller annan u t- redning enligt 2 kap. 1 § och när han eller hon fullgör värnplikt eller c i- vilplikt rätt till</P> <P class="p63 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">reseförmåner,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft13">fri förplägnad,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft13">fri inkvartering,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft13">fri hälso- och sjukvård,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">5.</SPAN><SPAN class="ft13">fri grupplivförsäkring, samt</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">6.</SPAN><SPAN class="ft13">begravningshjälp.</SPAN></P> <P class="p58 ft4">Den som fullgör värnplikt, civil plikt eller allmän tjänsteplikt enligt 6 kap. 2 § första stycket 2 har även rätt till</P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">fri utrustning,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft13">dagersättning eller dagpenning,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr16 td31"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft4">3</SPAN>. utryckningsbidrag <SPAN class="ft4">efter viss</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr16 td32"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft4">3. </SPAN>utbildningspremie <SPAN class="ft4">efter viss</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p65 ft4">7</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft4">grundutbildning,</P> <P class="p66 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft13">familjebidrag,</SPAN></P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">5.</SPAN><SPAN class="ft13">tandvård, samt</SPAN></P> <P class="p67 ft4"><SPAN class="ft6">6.</SPAN><SPAN class="ft29">vid beredskapstjänstgöring och krigstjänstgöring, fälttrakt a- mente och särskild ersättning för tjänstgöring i viss befat tning.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p68 ft4">grundutbildning,</P> <P class="p69 ft5">4<SPAN class="ft4">. </SPAN>under viss grundutbildning fria högskoleprov i den omfat t- ning regeringen bestämmer <SPAN class="ft4">,</SPAN></P> <P class="p70 ft4"><SPAN class="ft5">5</SPAN>. familjebidrag,</P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft23">6.</SPAN><SPAN class="ft15">tandvård, samt</SPAN></P> <P class="p69 ft4"><SPAN class="ft23">7.</SPAN><SPAN class="ft30">vid beredskapstjänstgöring och krigstjänstgöring, fälttrakt a- mente och särskild ersättning för tjänstgöring i viss befat tning.</SPAN></P> <P class="p71 ft23">Rehabilitering</P> <P class="p72 ft5">6 §</P> <P class="p73 ft23">Om en totalförsvarspliktig sk a- das när han eller hon fullgör grundutbildning eller repetitionsutbildning, skall den utbildningsansvariga myndigheten i samråd med den skadade</P> <P class="p74 ft23"><SPAN class="ft23">1.</SPAN><SPAN class="ft31">utreda behovet av åtgärder för att den skadade skall återfå full arbetsförmåga eller för att stärka den skadades möjligheter att i framtiden försörja sig genom fö rvärvsarbete,</SPAN></P> <P class="p69 ft5"><SPAN class="ft23">2.</SPAN><SPAN class="ft32">om det är möjligt, ge den skadade lämplig arbetsträning inom ramen för den egna ver k- samheten, samt</SPAN></P> <P class="p75 ft23"><SPAN class="ft23">3.</SPAN><SPAN class="ft33">medverka till att den skadade får tillgång till lämplig yrkesu t- bildning eller fortbildning som är ägnad att stärka hans eller hennes förvärvsförmåga.</SPAN></P> <P class="p49 ft5">7 §</P> <P class="p76 ft23">I fall som avses i 6 § 3 skall den utbildningsansvariga myndigheten ge ekonomiskt stöd till en utbil d- ning som föranleds av eller fö r- längs till följd av skadan.</P> <P class="p77 ft23">Den utbildningsansvariga myndigheten skall också ge stöd till andra åtgärder som främjar att den skadade återfår arbetsförm å - gan samt till anskaffande av hjälpmedel som den skadade behöver.</P> <P class="p77 ft23">Stöd enligt första och andra styckena ges endast om det inte skall tillhandahållas av någon annan till följd av andra bestä m-</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p65 ft4">8</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p78 ft5">melser och om det framstår som skäligt med hänsyn till skadan och omständigheterna i övrigt.</P> <P class="p79 ft5">8 §</P> <P class="p77 ft23">Den utbildningsansvariga myndighetens ansvar enligt 6 och 7 §§ gäller under en tid av tre år från det att åtgärder enligt 6 § 2 och 3 kan inledas. Om det finns särski l- da skäl, skall åtgärderna utsträc k- as under ytterligare två år.</P> <P class="p49 ft5">9 §</P> <P class="p76 ft23">Vid fullgörande av de uppgifter som avses i 6 och 7 §§ skall den utbildningsansvariga myndigheten samarbeta med försäkringskassan, länsarbetsnämnden och andra berörda my ndigheter.</P> <P class="p77 ft23">Den utbildningsansvariga myndighetens åtgärder bör samordnas med en eventuell arbetsgivares.</P> <P class="p49 ft5">10 §</P> <P class="p80 ft23">Den utbildningsansvariga myndighetens ansvar enligt 6 och 7 §§ innebär ingen inskränkning i det ansvar som den skadades arbetsgivare har enligt 2 kap. och 3 kap. 2 a § arbetsmiljölagen (1977:1160) samt 22 kap. lagen (1962:381) om allmän fö rsäkring.</P> <P class="p49 ft23">Ersättning till anhöriga</P> <P class="p81 ft5">11 §</P> <P class="p80 ft23">Om en anhörigs medverkan är av särskild betydelse för den skadades rehabilitering, skall den utbildningsansvariga myndigheten efter ansökan ge den anhörige skälig ersättning för kostnader som en sådan insats o rsakar.</P> <P class="p82 ft23">Om en totalförsvarspliktig som fullgör grundutbildning eller rep e- titionsutbildning förolyckas eller skadas så svårt att sjukhusvård krävs, skall den utbildningsansv a- riga myndigheten efter ansökan av de anhöriga ersätta dem för skäligt antal resor till den förolyckade e l-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p65 ft4">9</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031110x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p83 ft5">ler skadade samt för uppehälle och <SPAN class="ft4">Prop. 2001/02:11 </SPAN>tidsspillan vid sådan resa efter</P> <P class="p84 ft5">samma grunder som gäller i fråga om ersättning av allmänna medel till vittnen.</P> <P class="p85 ft5">I fall som avses i andra stycket skall den utbildningsansvariga myndigheten efter ansökan även ge skäligt bidrag till kostnader för psykosocialt stöd till anhöriga som är i behov av det, om det framstår som skäligt med hänsyn till o m- ständigheterna i övrigt.</P> <P class="p86 ft19">11 kap.</P> <P class="p87 ft4">4 §</P> <P class="p88 ft4">Endast följande beslut enligt denna lag får överklagas:</P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">inskrivningsnämndens beslut,</SPAN></P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft13">beslut om inskrivning enligt 3 kap. 4 §,</SPAN></P> <P class="p89 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft14">beslut i andra ärenden om ändring av ett inskrivningsbeslut än som avses i 1,</SPAN></P> <P class="p90 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft13">beslut i ärenden om rätt att vara vapenfri,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft16">beslut i ärenden om uppskov,</SPAN></P> <P class="p91 ft5">samt</P> <P class="p92 ft4"><SPAN class="ft4">6.</SPAN><SPAN class="ft16">beslut i ärenden om avbrott i utbildningen enligt 5 kap. </SPAN><NOBR>12–14</NOBR> §§ och om tillgodoräknande av tjäns t- göringstid enligt 5 kap. 17 §.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft13">beslut i ärenden om uppskov,</SPAN></P> <P class="p93 ft4"><SPAN class="ft4">6.</SPAN><SPAN class="ft16">beslut i ärenden om avbrott i utbildningen enligt 5 kap. </SPAN><NOBR>12–14</NOBR> §§ och om tillgodoräknande av tjäns t- göringstid enligt 5 kap. 17 §, <SPAN class="ft5">samt</SPAN></P> <P class="p90 ft5"><SPAN class="ft5">7.</SPAN><SPAN class="ft34">beslut enligt 8 kap. </SPAN><NOBR>6–8</NOBR> och 11</P> <P class="p94 ft5">§§.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p41 ft5">Överklagandet skall göras <SPAN class="ft4">hos den myndighet som regeringen bestämmer</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR height=0> <TD width=131px></TD> <TD width=18px></TD> <TD width=36px></TD> <TD width=58px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td33"><SPAN class="p36 ft5">Beslut enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr16 td34"><SPAN class="p3 ft5">8 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td13"><SPAN class="p16 ft5"><NOBR>6–8</NOBR> och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr21 td35"><SPAN class="p3 ft20">11 §§ får överklagas</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td36"><SPAN class="p95 ft20">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td13"><SPAN class="p96 ft20">allmän</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft5">förvaltningsdomstol.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td37"><SPAN class="p16 ft23">Prövning still-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p91 ft5">stånd krävs vid överklagande till kammarrätten. Andra beslut får överklagas <SPAN class="ft4">hos den myndighet som regeringen bestämmer.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p41 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002. Bestämmelserna i 8 kap. <NOBR>6–11</NOBR> §§ skall tillämpas även i fråga om den som skadats efter den 30 juni 2001. Ersättning enligt 8 kap. 11 § gäller dock endast kostnader som uppkommit efter den 30 juni 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_5"> <P class="p15 ft4">10</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p97 ft17"><SPAN class="ft17">2.2</SPAN><SPAN class="ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.</SPAN></P> <P class="p98 ft4">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.</P> <P class="p99 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 14 och 37 §§ skall upphöra att gälla,</P> <P class="p100 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 10, 15, 21, 24, 29, <NOBR>34–36</NOBR> och <NOBR>38–40</NOBR> §§ skall ha följande lyde l- se.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr16 td38"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td39"><SPAN class="p3 ft23">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p101 ft4">10 §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4">Disciplinpåföljderna är varning, extratjänst, löneavdrag <SPAN class="ft5">och utegångs förbud </SPAN>.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p102 ft4">Disciplinpåföljderna är varning, extratjänst <SPAN class="ft5">och </SPAN>löneavdrag.</P> <P class="p41 ft23">Vid val av påföljd är varning att anse som en lindrigare påföljd än extratjänst och löneavdrag. Särskilt avseende skall fästas vid omständigheter som talar för att påföljden kan stanna vid varning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">15 §</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <DIV id="id_4_1"> <P class="p41 ft4">Löneavdrag får åläggas tillsammans med <SPAN class="ft5">utegångsförbud </SPAN>, om det krävs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen har begåtts.</P> </DIV> <DIV id="id_4_2"> <P class="p41 ft4">Löneavdrag får åläggas tillsammans med <SPAN class="ft5">extratjänst </SPAN>, om det krävs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen har begåtts.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_5"> <P class="p44 ft4">21 §</P> <P class="p25 ft4">En chef som avses i 20 § får överlämna åt andra chefer som tjänstgör under honom eller henne, dock lägst en kompanichef eller motsvarande chef, att pröva frågor om disciplinansvar för personal som står under d e- ras befäl, under förutsättning att</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr20 td40"><SPAN class="p36 ft4">1. <SPAN class="ft5">förfarandet </SPAN>inte kan antas ut-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td41"><SPAN class="p103 ft4">1.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td42"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft5">förseelsen </SPAN>inte kan antas ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p3 ft4">göra brott,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td43"><SPAN class="p40 ft4">göra brott,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p36 ft4">2. förseelsen har erkänts <SPAN class="ft5">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td45"><SPAN class="p103 ft4">2. förseelsen har erkänts,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p36 ft4">3. förseelsen inte bör medföra</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p103 ft4">3.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td46"><SPAN class="p104 ft4">förseelsen inte bör</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p105 ft6">medföra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p3 ft4">svårare påföljd än varning, <SPAN class="ft5">extra-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td43"><SPAN class="p40 ft4">svårare påföljd än varning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p21 ft5">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p3 ft5">tjänst eller utegångsförbud i högst</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td46"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td40"><SPAN class="p3 ft5">fem dagar<SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td46"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td44"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p103 ft5">4.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td42"><SPAN class="p16 ft5">den disciplinansvarige inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td45"><SPAN class="p40 ft5">begär att yttrande från auditör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td43"><SPAN class="p40 ft5">skall inhämtas i ärendet.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_6"> <P class="p15 ft4">11</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr1 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td47"><SPAN class="p3 ft4">24 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td48"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td49"><SPAN class="p16 ft4">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p36 ft4">Innan en disciplinpåföljd beslu-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td50"><SPAN class="p38 ft4">Innan en disciplinpåföljd beslu-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft6">tas eller en åtalsanmälan görs i frå-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td50"><SPAN class="p39 ft4">tas eller en åtalsanmälan görs i frå-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">ga om en disciplinansvarig, skall</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td50"><SPAN class="p39 ft4">ga om en disciplinansvarig, skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">yttrande inhämtas från audi tören.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td50"><SPAN class="p39 ft4">yttrande inhämtas från audi tören.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">Ett sådant yttrande behövs dock</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td50"><SPAN class="p39 ft4">Ett sådant yttrande behövs dock</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft23"><SPAN class="ft6">inte </SPAN>när ärendet prövas enligt 21 §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td51"><SPAN class="p39 ft4">inte <SPAN class="ft5">om</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td49"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft23">eller<SPAN class="ft6">, </SPAN>under de förutsättning ar som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td47"><SPAN class="p38 ft5">1.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td52"><SPAN class="p18 ft23">förseelsen inte kan antas u t-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">anges i 21 §, av någon annan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td51"><SPAN class="p39 ft23">göra brott,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td49"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft23">myndighet än Försvars makten, en</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td50"><SPAN class="p38 ft5">2. förseelsen har erkänts,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">kommun eller ett landsting.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td47"><SPAN class="p38 ft5">3.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td52"><SPAN class="p106 ft5">förseelsen inte bör medföra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td50"><SPAN class="p39 ft5">svårare påföljd än varning, och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td47"><SPAN class="p38 ft5">4.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p107 ft5">den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td49"><SPAN class="p18 ft23">disciplinansvarige inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td51"><SPAN class="p39 ft5">begär att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td49"><SPAN class="p106 ft5">yttrande från auditör</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p108 ft5">skall inhämtas i ärendet.</P> <P class="p109 ft4">Auditören är medansvarig för de beslut som myndigheten, kom munen eller landstinget fattar på hans eller hennes tillstyrkan.</P> <P class="p110 ft4">29 §</P> <P class="p89 ft4">Den disciplinansvarige skall innan ärendet avgörs få del av vad som har kommit fram under utredningen och ges tillfälle att yttra sig över det, om det inte är uppenbart obehövligt.</P> <P class="p111 ft5">Den disciplinansvarige skall upplysas om sin rätt enligt 24 § att begära yttrande från auditör.</P> <P class="p110 ft4">34 §</P> <P class="p88 ft4">Beslut om disciplinpåföljd skall verkställas snarast möjligt efter det att</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td53"><SPAN class="p3 ft4">beslutet har vunnit laga kraft.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p36 ft5">Om det behövs av hänsyn till</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p112 ft5">I beslut om extratjänst får det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td17"><SPAN class="p3 ft5">ordningen inom den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p113 ft23">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">bestämmas att beslutet skall verk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft23">där disciplinförseelsen har begåtts</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">ställas trots att det inte vunnit laga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft23">eller av någon annan särskild an-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">kraft, om den disciplinansvarige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft23">ledning, får det i beslut om extra-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">samtycker till detta eller det be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td53"><SPAN class="p3 ft5">tjänst eller utegångsförbud be-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft5">hövs av hänsyn till ordningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr21 td53"><SPAN class="p3 ft20">stämmas att beslutet skall verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td54"><SPAN class="p114 ft20">inom den verksamhet där disc i-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td53"><SPAN class="p3 ft23">ställas trots att det inte har vunnit</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft5">plinförseelsen har be gåtts.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft5">laga kraft.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td56"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td56"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td55"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td54"><SPAN class="p1 ft4">35 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p36 ft4">Extratjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td56"><SPAN class="p3 ft4">får inte</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p115 ft6">verkställas</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p112 ft4">Extratjänst får inte verkställas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td51"><SPAN class="p3 ft4">på tjänstefria</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td56"><SPAN class="p116 ft4">dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td55"><SPAN class="p117 ft23">Detsamma</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft4">på tjänstefria dagar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft23">gäller utegångsförbud i högst fem</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p118 ft5">dagar.</P> <P class="p119 ft23">Löneavdrag får verkställas med högst en fjärdedel av dagersät t- ning eller motsvarande ersättning vid varje utbetalningstillfälle.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr16 td28"><SPAN class="p3 ft26"><SPAN class="ft25">1 </SPAN>Senaste lydelse 1999:951.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td54"><SPAN class="p16 ft4">12</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031113x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr1 td57"><SPAN class="p34 ft6">36 §</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td53"><SPAN class="p120 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4">Verkställigheten av extratjänst <SPAN class="ft5">eller utegångsförbud </SPAN>får skjutas upp eller avbrytas, om det finns särskilda skäl. Den dag då avbrott sker skall i sin helhet räknas som verkställighetstid.</P> <P class="p121 ft4">Om den som har ålagts <SPAN class="ft5">utegångs förbud </SPAN>efter överklagande slutligen blir ålagd löneavdrag, skall avräkning ske för den tid under vilken <SPAN class="ft5">förbudet </SPAN>har verkställts. <SPAN class="ft5">En dags utegångsförbud skall anses motsvara två dagars löneavdrag.</SPAN></P> <P class="p122 ft5"><SPAN class="ft4">Extratjänst </SPAN>bortfaller i den del den inte har verkställts innan <SPAN class="ft4">den disciplinansvariges pågående tjänstgöringsskyldighet har upphört.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p123 ft4">Verkställigheten av extratjänst får skjutas upp eller avbrytas, om det finns särskilda skäl. Den dag då avbrott sker skall i sin helhet räknas som verkställighetstid.</P> <P class="p124 ft4">38 §</P> <P class="p125 ft4">Om den som har ålagts <SPAN class="ft5">extratjänst </SPAN>efter överklagande slutligen blir ålagd löneavdrag, skall avrä k- ning ske för den tid under vilken <SPAN class="ft5">extratjänsten </SPAN>har verkställts. <SPAN class="ft5">Två timmars extratjänst motsvarar en dags löneavdrag.</SPAN></P> <P class="p126 ft4">39 §</P> <P class="p127 ft5"><SPAN class="ft4">Extratjänst </SPAN>får inte verkställas efter det att <SPAN class="ft4">den disciplinansvariges pågående tjänstgöringsskyldighet har upphört.</SPAN></P> <P class="p128 ft5">Om extratjänst inte kan verkställas, skall den som meddelat beslutet omvandla det till löneavdrag med tillämpning av 38 § andra meningen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p44 ft4">40 §</P> <P class="p129 ft5">Utegångsförbud får inte verkställas efter det att den discipli n- ansvariges pågående tjänstg ö - ringsskyldighet har upphört.</P> <P class="p130 ft5">Om utegångsförbud inte kan verkställas, skall den som har meddelat beslutet omvandla det till löneavdrag med tillämpning av 38 § andra meningen.</P> <P class="p131 ft4">Om löneavdrag inte kan göras och motsvarande belopp inte betalas, gäller om verkställighet vad som är föreskrivet om uppbörd och indri v- ning av böter. Obetalda belopp får dock inte förvandlas till fängelse.</P> <P class="p132 ft4">Löneavdrag bortfaller i den mån det inte har verkställts inom tre år från det beslutet om disciplinpåföljd vann laga kraft.</P> <P class="p133 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002.</SPAN></P> <P class="p134 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft35">Tidigare beslutat utegångsförbud skall omräknas till löneavdrag i den del det inte verkställts före ikraftträdandet. Vid omräkningen skall en dags utegångsförbud motsvara två dagars löneavdrag.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p15 ft4">13</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="id_1"> <P class="p135 ft4">3. Tidigare beslut om extratjänst som inte verkställts före ikraft- Prop. 2001/02:11 trädandet och inte heller kan verkställas därefter bortfaller enligt 39 § i</P> <P class="p15 ft4">dess äldre lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">14</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031115x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p136 ft17"><SPAN class="ft17">2.3</SPAN><SPAN class="ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämja nde verksamhet</SPAN></P> <P class="p137 ft4">Härigenom föreskrivs att 2 och 3 §§ lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr24 td38"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td39"><SPAN class="p3 ft23">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p138 ft4">2 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></P> <P class="p139 ft4">Den som i Sverige eller utomlands skall delta i utbildning för fred s- främjande verksamhet inom ramen för internationellt samarbete och som inte är anställd i Försvarsmakten skall ha samtyckt till att delta i utbil d- ningen.</P> <P class="p140 ft23">Samtycke krävs dock inte i fråga om sådan utbildning som enligt 5 kap. 3 § lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt ingår i grundu t- bildning eller repetitionsutbildning.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4"><SPAN class="ft5">Om en </SPAN>totalförsvarspliktig som <SPAN class="ft5">fullgör </SPAN>grundutbildning enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt <SPAN class="ft5">under sin grundutbildning </SPAN>deltar i utbildning för fredsfrämjande verksamhet, <SPAN class="ft5">skall han eller hon även under denna u t- bildning </SPAN>anses fullgöra grundu t- bildningen.</P> <P class="p43 ft4">En totalförsvarspliktig som <SPAN class="ft5">i andra fall än som sägs i första stycket </SPAN>deltar i utbildning för fredsfrämjande verksamhet skall anses fullgöra repetitionsutbildning.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p15 ft4">3 §<SPAN class="ft24">2</SPAN></P> <P class="p141 ft4"><SPAN class="ft5">En </SPAN>totalförsvarspliktig som <SPAN class="ft5">under sin </SPAN>grundutbildning enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt deltar i <SPAN class="ft5">annan </SPAN>utbildning för fredsfrämjande verksamhet <SPAN class="ft5">än sådan som avses i 5 kap. 3 § nämnda lag skall även då </SPAN>anses fullgöra grundutbil dningen.</P> <P class="p142 ft4">En totalförsvarspliktig som <SPAN class="ft5">fullgjort grundutbildningen och som </SPAN>deltar i <SPAN class="ft5">annan </SPAN>utbildning för fred s- främjande verksamhet <SPAN class="ft5">än sådan som avses i 5 kap. 3 § lagen om totalförsvarsplikt </SPAN>skall anses fullgöra repetitionsutbil dning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr20 td58"><SPAN class="p19 ft36">1</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td59"><SPAN class="p143 ft26">Senaste lydelse 1996:402.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td58"><SPAN class="p19 ft36">2</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td59"><SPAN class="p143 ft26">Senaste lydelse 1996:402.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p16 ft4">15</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p144 ft17"><SPAN class="ft17">2.4</SPAN><SPAN class="ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd</SPAN></P> <P class="p145 ft4">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1977:265) om statligt perso n- skadeskydd<SPAN class="ft24">1</SPAN></P> <P class="p146 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att i 13 § ordet ”basbeloppet” skall bytas ut mot ”prisbasbeloppet”,</P> <P class="p88 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 12 och 13 a §§ skall ha följande lyde lse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr1 td27"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td60"><SPAN class="p39 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td44"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p3 ft4">12 §<SPAN class="ft24">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td62"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p36 ft4">För den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p37 ft4">För den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">der grundutbildning <SPAN class="ft5">som är längre</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">der grundutbildning <SPAN class="ft5">eller repeti-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">än 60 dagar </SPAN>skall sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td61"><SPAN class="p39 ft5">tionsutbildning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td63"><SPAN class="p16 ft4">skall sjukpenning-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft6">underlag och <SPAN class="ft23">livränteunderlag </SPAN>inte</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td38"><SPAN class="p39 ft4">underlag inte beräknas till lägre</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">beräknas till lägre belopp än vad</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">belopp än vad som motsvarar fyra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">som motsvarar fyra gånger <SPAN class="ft5">bas-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td60"><SPAN class="p39 ft5"><SPAN class="ft4">gånger </SPAN>prisbasbeloppet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p16 ft4">enligt 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">beloppet </SPAN>enligt 1 kap. 6 § lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">kap. 6 § lagen (1962:381) om all-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">(1962:381) om allmän försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">män försäkring för tid före 21 års</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">för tid före 21 års ålder, fyra och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td38"><SPAN class="p39 ft4">ålder, fyra och en halv gånger</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">en halv gånger <SPAN class="ft5">basbeloppet </SPAN>för tid</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4"><SPAN class="ft5">prisbasbeloppet </SPAN>för tid mellan 21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">mellan 21 och 25 års ålder och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">och 25 års ålder och fem gånger</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">fem gånger <SPAN class="ft5">basbeloppet </SPAN>för tid</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft5">prisbasbeloppet <SPAN class="ft4">för tid från och</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">från och med 25 års ålder.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td60"><SPAN class="p39 ft4">med 25 års ålder.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p37 ft5">För den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft23">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td38"><SPAN class="p39 ft5">der grundutbildning eller repeti-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td61"><SPAN class="p39 ft5">tionsutbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p147 ft5">utgör</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p37 ft23">livränte-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft5">underlaget minst fem prisbas-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td61"><SPAN class="p39 ft5">belopp.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p146 ft4">För den som avses i 1 § första stycket 3 och som när skadan in träffade hade varit intagen längre tid än sex månader skall sjukpen ningunderlag och livränteunderlag inte beräknas till lägre belopp än som anges i 4 kap. 10 § andra stycket lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring. Detta gä l- ler även för den som avses i 1 § andra stycket om regeringen föreskriver det.</P> <P class="p148 ft4">13 a §<SPAN class="ft24">3</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr24 td38"><SPAN class="p36 ft4">Den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td27"><SPAN class="p149 ft4">Den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">der grundutbildning <SPAN class="ft5">som är läng re</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">der grundutbildning <SPAN class="ft5">eller repeti-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">än 60 dagar </SPAN>, har efter skyddsti-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft6"><SPAN class="ft23">tionsutbildning, </SPAN>har efter skyddsti-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p150 ft26"><SPAN class="ft36">1</SPAN><SPAN class="ft37">Senaste lydelse av 13 § 1997:1190.</SPAN></P> <P class="p94 ft26"><SPAN class="ft36">2</SPAN><SPAN class="ft37">Senaste lydelse 1997:1189.</SPAN></P> <P class="p94 ft26"><SPAN class="ft36">3</SPAN><SPAN class="ft37">Senaste lydelse 1997:1189.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p151 ft4">16</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031117x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p94 ft4">dens utgång rätt till ersätt ning för nödvändiga kostnader för läka r- vård, sjukvårdande behand ling, sjukhusvård samt läkemedel under högst tre års tid. I kostnader för vård inräknas nödvändiga kostn a- der för resor.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">dens utgång rätt till ersätt ning för Prop. 2001/02:11 nödvändiga kostnader för läka r-</P> <P class="p152 ft4">vård, sjukvårdande behand ling, sjukhusvård samt läkemedel under högst tre års tid. I kostnader för vård inräknas nödvändiga kostn a- der för resor.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">17</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031118x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p153 ft17"><SPAN class="ft17">2.5</SPAN><SPAN class="ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m.</SPAN></P> <P class="p98 ft4">Härigenom föreskrivs att 1 § lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m. skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td64"><SPAN class="p16 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td23"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td64"><SPAN class="p154 ft4">1 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p155 ft4">Den som ådrar sig skada som omfattas av lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd har rätt till ersättning av staten enligt denna lag.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr21 td38"><SPAN class="p36 ft21">Om skadan har ådragits under</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td65"><SPAN class="p149 ft21">Om skadan har ådragits under le-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">ledighet eller annan fritid vid vis-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">dighet eller annan fritid vid vistelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">telse utanför förläggningsplats</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">utanför förläggningsplats eller a n-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">eller annan plats där verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">nan plats där verksamheten i fråga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">i fråga bedrivs, och skadan inte har</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">bedrivs, och skadan inte har orsa-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td38"><SPAN class="p3 ft4">orsakats av olycksfall vid färd till</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td65"><SPAN class="p3 ft4">kats av olycksfall vid färd till eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">eller från nämnda plats då färden</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">från nämnda plats då färden föra n-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">föranleddes av och stod i nära</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">leddes av och stod i nära samband</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">samband med verksamheten, utges</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">med verksamheten, utges ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">ersättning <SPAN class="ft5">endast </SPAN>till den som full-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft6">till den som fullgör grundutbildning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td38"><SPAN class="p3 ft4">gör <SPAN class="ft5">längre </SPAN>grundutbildning <SPAN class="ft5">än 60</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td65"><SPAN class="p3 ft23">eller repetitionsutbildning <SPAN class="ft6">enligt la-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">dagar </SPAN>enligt lagen (1994:1809) om</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft6">gen (1994:1809) om totalför svars-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">totalförsvarsplikt och som har ska-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">plikt och som har skadats under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">dats under tjänstgöringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft4">tjänstgöringen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p156 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr16 td50"><SPAN class="p3 ft26"><SPAN class="ft25">1 </SPAN>Senaste lydelse 1994:2074.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td66"><SPAN class="p16 ft4">18</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p29 ft1">3 Ärendet och dess beredning</P> <P class="p157 ft4">Regeringen beslutade den 25 september 1997 om kommittédirektiv för en översyn av totalförsvarspliktens tillämpning och andra pliktfrågor m.m. (dir.1997:106).</P> <P class="p35 ft4">Utredningen som antog namnet 1998 års pliktutredning fick i uppdrag enligt direktivet och senare utfärdade tilläggsdirektiv (dir.1998:49 och dir.1999:85) att göra en översyn av tillämpningen av systemet med tota l- försvarsplikt. Utredningen lämnade sitt betänkande Totalförsvarsplikten den 22 mars 2000 (SOU 2000:21).</P> <P class="p158 ft4">En sammanfattning av betänkandet finns i <SPAN class="ft5">bilaga 1</SPAN>. De lagförslag som läggs fram i betänkandet finns i <SPAN class="ft5">bilaga 2</SPAN>.</P> <P class="p159 ft4">Betänkandet har remissbehandlats. En förteckning över remissinsta n- serna finns i <SPAN class="ft5">bilaga 3</SPAN>. Remissyttrandena och en sammanställning av dessa finns tillgängliga i Försvarsdepartementet (dnr Fö2000/775/MIL).</P> <P class="p160 ft23">Lagrådet</P> <P class="p161 ft4">Regeringen beslutade den 10 maj 2001 att inhämta Lagrådets yttrande över de lagförslag som finns i <SPAN class="ft5">bilaga 4</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft5">bilaga 5</SPAN>. Vissa lagförslag har härefter justerats i huvudsak i enlighet med La g- rådets förslag. Vi återkommer i författningskommentaren till de sy n- punkter Lagrådet framfört och som inte enbart är av språklig karaktär. Dessutom har vissa redaktionella ändringar gjorts i lagtexten med anledning av vad som förekommit vid lagrådsföredra gningen.</P> <P class="p162 ft1">4 Inledning</P> <P class="p163 ft17"><SPAN class="ft17">4.1</SPAN><SPAN class="ft18">Politiska utgångspunkter</SPAN></P> <P class="p164 ft4">Sveriges totalförsvar skall präglas av hög teknisk nivå, kompetensu t- veckling och modernt ledarskap. Under de kommande tio åren kommer det svenska försvaret att utvecklas från ett invasionsförsvar till ett flex i- belt allsidigt användbart insatsförsvar. Sverige kommer att ha ett totalfö r- svar med en försvarsmakt i klass med Europas bästa.</P> <P class="p165 ft4">Ett försvar där det är lika självklart att förbereda förband för att möta väpnade angrepp mot vårt land som att bidra till fred och stabilitet i i n- ternationella fredsfrämjande operationer. Totalförsvarets resurser skall dessutom kunna användas för att bistå övriga samhället med de unika resurser som vi gemensamt utvecklat.</P> <P class="p159 ft4">För att detta försvar skall kunna nå dessa högt ställda mål krävs det att de människor som verkar inom totalförsvaret har en hög kompetens och känner arbetsglädje och engagemang. Det handlar om allt från officerare till civila planerare, från produktutvecklare inom industrin till servicemekaniker inom myndigheterna men framför allt handlar det om de unga</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">19</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p94 ft4">människor som genomför grundutbildning för att därefter bemanna h u- vuddelen av totalförsvarets olika befattningar.</P> <P class="p41 ft4">Genom denna proposition kommer de totalförsvarspliktigas situation att förändras. Alla vet att de totalförsvarspliktigas situation successivt har förändrats under <NOBR>1990-talet</NOBR> utan att bestämmelser och ersättningssystem följt denna utveckling. I och med dagens proposition kommer detta fö r- hållande att förändras.</P> <P class="p166 ft4">Den moderna plikten bygger till skillnad från invasionsförsvarets ti lllämpning på en högre grad av frivillighet. Totalförsvarsplikten utgör grunden för bemanningen i totalförsvaret. Genom plikten garanteras t o- talförsvaret den bästa bemanningen. Den som är bäst lämpad för en b e- fattning skall tas ut för uppgiften. En person är sällan bäst lämpad om han eller hon inte finner att den utbildning personen skall avsätta en del av sitt liv till kan uppfattas som relevant för försvaret eller för individen själv.</P> <P class="p167 ft4">Det är mot denna bakgrund som regeringen avvisar ett pliktsystem som kallar in unga människor till tjänstgöring utan att det finns ett behov. Det är också med detta motiv som den enskildes motivation skall få ett större genomslag vid mönstringen.</P> <P class="p41 ft4">För att denna syn på systemet skall fungera krävs det ett antal förbät t- ringar som rör den totalförsvarspliktiges situation före, under och efter grundutbildningen. Detta för att de som lägger ett år av sitt liv som tota l- försvarspliktiga skall uppleva att de bär med sig en tillgång i livet efter genomförd utbildning.</P> <P class="p166 ft4">Före utbildningen handlar det om att man får rätt information om vad utbildningarna inom totalförsvaret innebär så att man kan bilda sig en uppfattning om i vilken utsträckning man är motiverad att genomgå en utbildning inom totalförsvaret. Detta omfattar både unga män och kvi n- nor och det är regeringens uttalade vilja att antalet kvinnor som väljer att genomföra utbildningar inom totalförsvaret ökar. Eftersom det inte för närvarande är aktuellt att utöka skyldigheten att fullgöra värnplikt till att även gälla kvinnor spelar informationsarbetet före mönstringen en avg ö - rande roll, om ambitionen att öka andelen kvinnor som genomgår grun d- utbildning inom totalförsvaret också skall bli verklighet.</P> <P class="p168 ft4">Under utbildningen handlar det givetvis i första hand om att de utbil d- ningar som genomförs bedrivs med ett modernt ledarskap, att utbil d- ningsförutsättningarna är bra, att utbildningstidens längd inte är längre än vad som krävs för att nå utbildningsmålen och att de är kopplade till krigsuppgiften.</P> <P class="p43 ft4">Utifrån denna grund måste den enskilde uppfatta sig som rättvist b e- handlad i jämförelse med jämnåriga kamrater som inte genomför utbil d- ning inom totalförsvaret.</P> <P class="p41 ft4">En viktig del i detta är att den totalförsvarspliktige får skälig ekon o- misk kompensation. Med regeringens förslag förändras ersättningarna avsevärt inte bara under utbildningen utan även den första tiden efter utbildningen genom ett nytt system med en utryckningspremie. Förslagen innebär också att försä kringsskyddet förbättras.</P> <P class="p43 ft4">Regeringen moderniserar även disciplinsystemet. En anpassning mot hur samhället i övrigt hanterar dessa frågor skall ske. Det nuvarande rättssystemet lever kvar från en tid med en helt annan syn på den disc i- plinansvarige som individ. En annan viktig fråga som regeringen avser</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p169 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p151 ft4">20</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV id="id_1"> <P class="p170 ft4">att återkomma till är hur den enskildes rättssäkerhet skall säkerställas Prop. 2001/02:11 under utbildningstiden utöver vad som föreslås i denna proposition. Den</P> <P class="p171 ft4">senaste tidens signaler inom detta område måste tas på största allvar. Det är aldrig acceptabelt att en enskild individ uppfattar att hans eller hennes person är hotad.</P> <P class="p131 ft4">Genom förändringarna som föreslås i denna proposition tas avgörande steg för att införa en modern tillämpning av totalförsvarsplikten. Men några saker återstår. Detta innefattar bl.a. arbetet med att utveckla det civila meritvärde som den som genomfört utbildningar inom totalförsv a- ret tar med sig in i arbetslivet. Det kan handla om certifieringar, intyg eller andra bevis som den enskilde kan ha användning av. Ett omfattande arbete har startat både inom Försvarsmakten, Överstyrelsen för civil b e- redskap och i Regeringskansliet för att utveckla denna viktiga del i att höja värdet av totalförsvarets utbildningar. Resultatet av detta arbete kommer att verkställas successivt med början under nästa år.</P> <P class="p172 ft4">Genom den nya synen på totalförsvarsplikten får vårt land ett totalfö r- svar som bemannas med duktiga, kreativa och positiva personer som, efter egen förmåga, bidrar till att stärka vårt lands värnkraft. Detta samt i- digt som de utgör grunden i vårt arbete med att delta i internationella fredsfrämjande operationer. Utan väl utbildade, engagerade och frivilliga unga människor kommer våra möjligheter att bidra till ökad säkerhet att begränsas. Det är regeringens uppfattning att denna proposition skapar de bästa förutsättningarna för totalförsvaret i framtiden.</P> <P class="p173 ft17"><SPAN class="ft17">4.2</SPAN><SPAN class="ft18">Allmänt om totalförsvarsplikten</SPAN></P> <P class="p174 ft4">En skyldighet att tjänstgöra för att försvara landet har funnits länge i Sv e- rige. Den 1 juli 1995 trädde lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt i kraft (prop. 1994/95:6 och 87, bet. 1994/95: FöU1, rskr. 1994/95:78). Den ersatte ett flertal lagar som innehöll pliktbestämmelser däribland värnpliktslagen (1941:967) och civilförsvarslagen (1960:74). Samma dag trädde även lagen (1994:1810) om möjlighet för kvinnor att fullgöra värnplikt eller civilplikt med längre grundutbildning och lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. i kraft. I sa m- manhanget kan nämnas att den europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (Europako n- ventionen) då hade inkorporerats med svensk rätt så att konventionen blev gällande som svensk lag här i landet. I lagstiftningsärendet om E u- ropakonventionen konstaterade Fri- och rättighetsutredningen att svensk lagstiftning (däribland värnpliktslagen och civilförsvarslagen) stod i överensstämmelse med konventionen (SOU 1993:40 del B s. 34 och 35 samt 126). Saken berördes inte vidare i propositionen och utskottsbetä n- kandena (prop. 1993/94:117, bet. 1993/94:KU24, 1994/95:KU5).</P> <P class="p175 ft4">Totalförsvarsplikten skall trygga totalförsvarets personalförsörjning. Totalförsvarsplikten gäller för varje svensk medborgare samt för varje utländsk medborgare som är bosatt i Sverige från det år han eller hon fyller 16 år till och med det år han eller hon fyller 70 år. Enligt lagen skall tjänstgöringsskyldigheten fullgöras som värnplikt, civilplikt eller allmän tjänsteplikt. Värnplikten och civilplikten omfattar grundutbil d-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">21</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031122x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p170 ft4">ning, repetitionsutbildning, beredskapstjänstgöring och krigstjänstgöring. Prop. 2001/02:11 Den allmänna tjänsteplikten fullgörs endast under höjd beredskap.</P> <P class="p176 ft4">Endast män som är svenska medborgare är skyldiga att mönstra och fullgöra värnplikt eller civilplikt med grundutbildning som är längre än 60 dagar. Skyldighet att fullgöra värnplikt gäller från det år som den t o- talförsvarspliktige fyller 19 år till slutet av det år han fyller 47 år. Vid mönstringen skall den totalförsvarspliktige underrättas om beslut om i n- skrivning för värnplikt eller civilplikt eller i utbildningsreserv eller, om han saknar förutsättningar för att fullgöra värnplikt eller civilplikt, beslut att han inte är skyldig att fullgöra sådan tjänst. Den som har placerats i utbildningsreserven kan senare tas i anspråk, efter beslut av regeringen, när det behövs med hänsyn till Sveriges försvarsberedskap för att grun d- utbildas med värn- eller civilplikt.</P> <P class="p172 ft4">Rätten att efter ansökan få vara vapenfri finns kvar. Den vapenfria tjänsten regleras dock inte längre som ett undantag från värnpliktstjäns t- göringen utan som ett av flera tjänstgöringsalternativ inom ramen för totalförsvarsplikten.</P> <P class="p131 ft4">Lagen om totalförsvarsplikt har medfört en flexiblare användning av totalförsvarets personalresurser. Hur många som skall skrivas in med stöd av totalförsvarsplikten styrs enligt lagen av behovet av totalfö r- svarspliktiga för att lösa det militära och civila försvarets uppgifter i krig och Försvarsmaktens fredstida beredskap.</P> <P class="p177 ft4">Lagen om totalförsvarsplikt innehåller också bland annat bestämmelser om inskrivning, utbildningstider, förmåner, uppskov och straff. Svenska kvinnor kan, utöver skyldigheten att genomgå grundutbildning för civi l- plikt i högst 60 dagar, frivilligt genomgå en antagningsprövning för i n- skrivning för värnplikt eller civilplikt med lång grundutbildning. En kvinna som skrivs in för värnplikt eller civilplikt med lång grundutbil d- ning blir skyldig att fullgöra utbildning enligt samma bestämmelser som gäller för männen. Detta innebär att kvinnan är skyldig att fullgöra rep e- titionsutbildning och att tjänstgöra under höjd beredskap.</P> <P class="p178 ft1">5 Mönstring, inskrivning och krigsplacering</P> <P class="p179 ft17"><SPAN class="ft17">5.1</SPAN><SPAN class="ft18">Inskrivning efter mönstring</SPAN></P> <P class="p180 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Den totalförsvarspliktige skall senast fyra m å- nader efter mönstringen underrättas om inskrivningsbeslutet eller b e- slut om att han inte är skyldig att fullgöra grundutbildning som är längre än 60 d agar.</P> <P class="p181 ft4">Inskrivning i utbildningsreserven skall upphöra efter fem år räknat från utgången av det kalenderår när den totalförsvarspliktige skrevs in. Om det behövs med hänsyn till Sveriges försvarsberedskap får regeringen besluta att inskrivningen inte skall upphöra. Inskrivningen i u t- bildningsreserven skall dock alltid upphöra vid utgången av det kale n- derår som den totalförsvarspliktige fyller 30 år.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">22</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="id_1"> <P class="p135 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag </SPAN>i denna del stämmer i huvudsak överens med Prop. 2001/02:11 regeringens. Utredningen har dock föreslagit att utbildningsreserven skall</P> <P class="p182 ft4">ersättas av ett beredskapsregister. Utredningen har inte föreslagit någon längsta tid för inskrivning i utbildningsreserven.</P> <P class="p25 ft5"><SPAN class="ft19">Remissinstanserna: </SPAN>Totalförsvarets pliktverk <SPAN class="ft4">har föreslagit att i n- skrivningsbeslutet skall fattas två gånger om året. Verket anser att det bör ha en skyldighet att meddela inskrivningsbeslutet senast sex månader efter mönstringen. När det är lämpligt skall verket meddela inskrivning s- beslutet tidigare. Totalförsvarets pliktverk anser också att utbildningsr e- serven inte skall byta namn till beredskapsregister. Verket anser att systematiken blir svår för den enskilde om alternativen blir inskrivning, r e- gistrering eller beslut om befrielse.</SPAN></P> <P class="p48 ft4"><SPAN class="ft5">Överstyrelsen för civil beredskap </SPAN>tillstyrker utredningens förslag att e r- sätta utbildningsreserven med ett beredskapsregister. Överstyrelsen anser dock att själva uttrycket beredskapsregister är en för intetsägande b e- nämning på dem som skall utgöra en resurs som skall möjliggöra tillväxt under ett anpassningskede.</P> <P class="p183 ft4"><SPAN class="ft5">Arbetsmarknadsstyrelsen </SPAN>har inte tillstyrkt förslaget att ersätta utbil d- ningsreserven med ett beredskapsregister. Arbetsmarknadsstyrelsen anser att arbetskraften, i vilken även de totalförsvarspliktiga ingår, i sig är en totalförsvarsresurs där också den totalförsvarspliktige individen i och med sin anställning är en tillgång för totalförsvaret. Att, i nuvarande s ä- kerhetspolitiska läge, upprätta ett register för totalförsvarspliktiga för lång grundutbildning och som då endast ska stå i detta register i reserv för att i ett anpassningsskede kunna tas i anspråk, torde inte vara behö v- ligt. En ökning av numerären pliktiga, lämpliga för lång grundutbildning, kan enligt styrelsens uppfattning mycket väl inrymmas i det årliga uttaget under en anpassningsperiod.</P> <P class="p184 ft4"><SPAN class="ft5">Remissinstanserna </SPAN>har i övrigt ställt sig bakom utredningens förslag eller inte haft något att invända mot förslaget.</P> <P class="p185 ft19">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p186 ft23">Motivationens betydelse för tjänstgöringen</P> <P class="p187 ft4">I dag följer av lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt att, om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige har förutsättningar att fullgöra värnplikt eller civilplikt, Totalförsvarets pliktverk skall placera honom i en eller flera befattningsgrupper samt skriva in honom för vär n- plikt eller civilplikt eller i en utbildningsreserv. Ur varje befattningsgrupp skall de som är bäst lämpade skrivas in för tjänstgöring. Vid denna bedömning har den enskildes motivation till att fullgöra värnplikt eller civilplikt stor betydelse.</P> <P class="p51 ft6">I propositionen Totalförsvarsplikt (prop.1994/95:6 sid 128, bet. FöU1, rskr. 1994/95:78) uttalades att om en totalförsvarspliktig har särskilda skäl för att genomgå grundutbildningen, bör detta tillmätas betydelse vid bedömningen av lämpligheten. Sådana särskilda skäl angavs vara att den totalförsvarspliktige vill utbilda sig till yrkes- eller reservofficer. Som motiv för att införa en särskild bestämmelse om att hänsyn skall tas till den enskildes önskemål, angavs att det även i övrigt vid lämplighetsb e-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">23</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p3 ft4">dömningen skall tillmätas stor betydelse att den totalförsvarspliktige är</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td68"><SPAN class="p188 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">särskilt motiverad att genomgå grundutbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Insikten om motivationens betydelse samt det förhållandet att behovet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">av antalet totalförsvarspliktiga har minskat har också medfört att Tota l-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">försvarets pliktverk har ändrat sin praxis på så vis att verket vanligtvis</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">inte på nytt kallar in den som dömts för brott mot totalförsvarsplikten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p36 ft4">Regeringen anser att detta synsätt skall gälla även fortsättningsvis vid</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">lämplighetsbedömningen. Vår bedömning är, i likhet med utredningens,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">också att än större hänsyn skall tas till den enskildes inställning till</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">tjänstgöringen vid urvalet. I princip fungerar all verksamhet bäst med</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">deltagare som har en positiv inställning till den verksamhet som de deltar</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">i. Även om de totalförsvarspliktiga ytterst tjänstgör med plikt så är deras</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">inställning av stor betydelse för verksamheten. Vid urvalet bör, enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">regeringens uppfattning, särskild hänsyn även tas till den enskildes vilja</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">att pröva internationell tjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Den enskildes egna önskemål bör i möjligaste mån beaktas vid såväl</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">avgörandet om han skall tas ut för grundutbildning som är längre än 60</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">dagar, som vid avgörandet om i vilken befattningsgrupp han skall plac e-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ras. Vid lämplighetsbedömningen bör därför motivationen fortsättning s-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">vis i fler fall än hittills få avgörande betydelse för inskrivningsbeslutet.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">Naturligtvis infinner sig inte motivationen av sig själv utan av största vikt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">är att grundutbildningen som sådan kan framstå som bra för den enskilde.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">Ett stort ansvar vilar i denna del på de utbildningsansvariga myndighe-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">terna. Vi lägger således stor vikt vid att de totalförsvarspliktiga som är</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">bäst lämpade skall skrivas in för tjänstgöring. Vid bedömningen av vilka</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">som är bäst lämpade skall den enskildes motivation till tjänstgöringen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">vara ett mycket tungt vägande skäl.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td67"><SPAN class="p3 ft23">Inskrivning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td67"><SPAN class="p3 ft4">Den totalförsvarspliktige som i dag genomgår mönstring skall vid möns t-</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ringen underrättas om inskrivningsbeslutet eller ett beslut om att han inte</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">är skyldig att fullgöra värnplikt eller civilplikt. Detta innebär i praktiken</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">att mönstringen avslutas med att mönstringsförrättaren diskuterar lämplig</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">placering med den totalförsvarspliktige. När den totalförsvarspliktige</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">lämnar mönstringen så har han ett beslut med sig om, var och när han</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">skall tjänstgöra.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Dagens ordning innebär att vissa utbildningsplatser kan ”ta slut” redan</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">första halvåret. Det innebär att lämpliga personer som mönstrar i slutet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">av året inte kan placeras på den befattning som de är mest lämpade för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">och helst vill komma ifråga för. Genom att förlägga inskrivning till n å-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gon eller några tidpunkter per år så får man en jämnare och mer rättvis</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fördelning av utbildningsplatserna.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Nackdelen är att den som mönstrar i början av en sådan period som l ö -</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">per innan inskrivningsbesluten fattas, kan få vänta relativt länge på sitt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">inskrivningsbeslut. Risken är att många som i samband med mönstringen</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fått en positiv syn på grundutbildningen efter hand tappar intresset för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">tjänstgöringen. Går det lång tid mellan mönstring och inskrivning finns</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">även risk för att många söker till högskoleutbildningar samt inrättar sina</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">liv i övrigt utan att ta hänsyn till den tjänstgöring som de eventuellt kan</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td67"><SPAN class="p3 ft4">komma att tas ut till.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p16 ft4">24</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031125x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p189 ft4">En ordning med inskrivningar vid tre tillfällen per år borde enligt r e- Prop. 2001/02:11 geringens mening leda till att relativt få personer får vänta som längst</P> <P class="p190 ft4">fyra månader på ett beslut. De negativa konsekvenserna kan också öve r- bryggas genom att den mönstrande vid mönstringen får ett preliminärt besked om han kommer att skrivas in eller inte, vilken typ av befattning eller verksamhet som kan bli aktuell samt tiden för in- och utryckning. Totalförsvarets pliktverk bör med relativt hög sannolikhet kunna lämna sådana besked på grundval av den erfarenhet som verket har. Det är dock mycket viktigt att man för den enskilde gör klart att det just är fråga om sannolikhetsbedömningar. Ett sådant preliminärt besked är inte bindande och kan således inte heller överklagas. Av stor betydelse är även att den totalförsvarspliktige får besked om när inskrivningsbeslutet kommer att fattas.</P> <P class="p191 ft4">Fördelningen på befattningar eller verksamheter av de tjänstgöring s- skyldiga som bedöms lämpliga för grundutbildning som är längre än 60 dagar skall ske vid några få tillfällen per år för hela landet. Vår uppfat t- ning är att beslut om inskrivning skall fattas vid minst tre tillfällen per år. Denna ordning innebär inte någon förändring av det förhållandet att den totalförsvarspliktige skall få sin inkallelse i god tid före inställelsen, om det inte finns särskilda skäl för något annat. Det måste finnas utrymme för eventuell fö rnyad prövning och överklagande.</P> <P class="p191 ft4">En inskrivning i utbildningsreserven upphör i dag vid utgången av det kalenderår när den totalförsvarspliktige fyller 30 år. Regeringen delar utredningens bedömning att det normalt saknas behov av att låta inskri v- ningen kvarstå längre tid än fem år från inskrivningstillfället. Först i ett osäkrare omvärldsläge finns skäl att låta inskrivningen i utbildningsr e- serven vara längre. Vi anser dock att det inte finns behov av att låta n å- gon stå kvar i utbildningsreserven längre tid än vad som är fallet enligt i dag gällande bestämmelse. I övrigt anser regeringen inte att det finns skäl att ändra bestämmelserna rörande utbildningsreserven.</P> <P class="p192 ft17"><SPAN class="ft17">5.2</SPAN><SPAN class="ft18">Krigsplacering</SPAN></P> <P class="p193 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>En krigsplacering skall upphöra tio år efter det senaste tjänstgöringstillfället, om det inte finns särskilda skäl för att den skall kvarstå.</P> <P class="p194 ft4">En anmälan från bemanningsansvarig om behovet av totalförsvar s- pliktiga skall anses som en framställning om krigsplacering. Krigsplacering skall då beslutas i enlighet med anmälan om inte den bema n- ningsansvarige anmäler annat.</P> <P class="p195 ft4">Ett beslut om krigsplacering får ändras av den som är bemanning s- ansvarig inom ramen för dennes krigsorganisation. Beslut om ändrad krigsplacering skall anmälas till Totalförsvarets pliktverk. Totalfö r- svarets pliktverk fattar beslut om ändrad krigsplacering av den som är krigsplacerad i en för flera bemanningsansvariga gemensam verksa m- het. Beslutet fattas efter framställan från den bemanningsansvarige i samråd med den myndighet som regeringen bestämmer.</P> <P class="p196 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag </SPAN>i denna del stämmer i huvudsak överens med</P> <P class="p197 ft38">regeringens.</P> <P class="p198 ft4">25</P> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p199 ft6"><SPAN class="ft27">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft23">Totalförsvarets pliktverk </SPAN>har anfört att det i b e- slutet om krigsplacering är tillräckligt att ange i vilket slag av verksamhet den som har grundutbildats skall kunna tjänstgöra. En sådan ordning är möjlig enligt dagens bestämmelse i 3 kap. 12 § lagen om totalförsvar s- plikt. Av yttrandet från <SPAN class="ft23">Statens räddningsverk </SPAN>framgår att verket inte tillstyrker utredningens förslag att de totalförsvarspliktiga som fullgjort grundutbildning för civilplikt tills vidare skall kunna krigsplaceras som en kollektiv resurs för förstärkning i ett anpassningsskede (krigsplacering i en verksamhet). Räddningsverket anser att en kommunal krigsplacering är väsentlig för kommunernas möjlighet att fullt ut kunna fullgöra sitt planerings- och bemanningsansvar under höjd beredskap. <SPAN class="ft23">Remissinstanserna </SPAN>har i övrigt ställt sig bakom utredningens förslag eller inte haft n å- got att invända mot det.</P> <P class="p200 ft19">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p186 ft23">Allmänt om krigsplacering</P> <P class="p201 ft4">Krigsorganisationen är den organisation som Försvarsmakten skall kunna inta och civila beredskapsmyndigheter kunna övergå till under höjd b e- redskap. Kommuner och landsting skall övergå till krigsorganisation vid högsta beredskap. Vid beredskapslarm skall hela Försvarsmakten krig s- organiseras. Krigsorganisationen skall utformas så att myndigheter och motsvarande organ kan lösa de uppgifter de svarar för i krig. En föru t- sättning för att verksamheten skall fungera är att den kan bemannas med för verksamheten utbildade personer. Genom krigsplacering skall tota l- försvarsverksamheten tillförsäkras den bemanning som behövs vid höjd beredskap.</P> <P class="p202 ft4">Beslut om krigsplacering av totalförsvarspliktiga som fullgjort grun d- utbildning fattas av Totalförsvarets pliktverk. Ansvaret för att olika tota l- försvarsverksamheter bemannas ligger dock på det organ som svarar för verksamheten. Totalförsvarets pliktverk kan därför bara fatta beslut om krigsplacering efter en framställan från det organ som är bemanningsa n- svarigt.</P> <P class="p77 ft4">Totalförsvarets pliktverk skall se till att ingen krigsplaceras för mer än en uppgift. För att klara detta håller myndigheten ett register för krig s- placerad pliktpersonal och ett särskilt register för annan personal. Av det sistnämnda registret framgår om en viss person tillhör nyckelpersonalen hos en arbetsgivare och därför inte bör skrivas in med värnplikt eller c i- vilplikt för någon annan verksamhet. Beslut av Totalförsvarets pliktverk om krigsplacering kan inte överklagas men kan däremot ändras.</P> <P class="p77 ft6">En totalförsvarspliktig som efter avslutad grundutbildning har förvä r- vat tillräckliga kunskaper och färdigheter för en krigsuppgift skall krig s- placeras i en befattning eller i en viss verksamhet som han eller hon är lämplig för. Den som har genomgått en längre grundutbildning än 60 dagar krigsplaceras som huvudregel i den befattning som han eller hon har grundutbildats för. Om det från totalförsvarets synpunkt är väsentligt bättre får han eller hon dock krigsplaceras i en annan befattning eller verksamhet. Den som har fullgjort en grundutbildning i Försvarsmakten kan alltså bli krigsplacerad i en personalreserv eller i en viss funktion i det civila försvaret. Den som efter grundutbildningen inte blir krigsplac e-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p151 ft4">26</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="id_1"> <P class="p170 ft4">rad i en befattning i krigsorganisationen blir i stället krigsplacerad i en Prop. 2001/02:11 verksamhet.</P> <P class="p203 ft23">Behov av förändring</P> <P class="p204 ft4">Systemet för krigsplacering behöver bli betydligt mer flexibelt. För fö r- band som skall ha en hög beredskap bör bemanningen ske med krigspl a- cering i en befattning så som i stor utsträckning också görs i dag. För många förband bör det dock räcka med mer övergripande jämförelser mellan tillgången på och behovet av grundutbildade totalförsvarspliktiga. Krigsplaceringsbeslutet behöver av det skälet inte vara detaljerat utan kan ange i vilket slag av verksamhet som den grundutbildade skall kunna tjänstgöra.</P> <P class="p172 ft4">Motsvarande resonemang gäller även för det civila försvaret. Det inn e- bär att totalförsvarspliktiga som före ett anpassningsskede grundutbildas för uppgifter i krigsorganisationen hos kommunerna kan krigsplaceras som en kollektiv resurs för förstärkning i ett anpassningsskede. Först i anpassningsskedet fördelas den gemensamma resursen mellan kommuner genom krigsplacering i befattningar.</P> <P class="p131 ft4">Redan i dag krigsplaceras många totalförsvarspliktiga efter fullgjord grundutbildning i en verksamhet. Regeringen ser inga hinder för att de n- na utveckling ökar. Förfarandet ryms inom ramen för gällande lagstif t- ning.</P> <P class="p176 ft4">Många som i dag utbildas för civilplikt krigsplaceras inte på grund av att någon framställan om krigsplacering inte inkommer till Totalförsv a- rets pliktverk. I detta sammanhang vill regeringen erinra om krigsplaceringsbeslutets betydelse för den enskilde. För många totalförsvarspliktiga kan krigsplaceringsbeslutet utgöra den formella bekräftelsen på att han eller hon har förvärvat den förmåga som fordras för uppgiften under höjd beredskap. Krigsplaceringen är också ett besked om att den utbildade behövs i en krigssituation. Regeringen anser därför att bemanningsansvarigas begäran till Totalförsvarets pliktverk om inskrivning för civil- eller värnplikt även skall uppfattas som en begäran om krigsplacering om någon särskild framställan inte inkommer. Överstiger antalet totalfö r- svarspliktiga som fullgjort grundutbildningen det av kommunerna anmälda behovet eller kommunerna efter utbildningen har anmält att beh o- vet har minskat, krigsplaceras överskottet lämpligen i en verksamhet som kan fungera som en personalreserv i ett anpassningsläge (kollektiv resurs).</P> <P class="p205 ft6">I dag är det bara Totalförsvarets pliktverk som kan besluta om krig s- placering. För att ytterligare underlätta förfarandet rörande krigsplacering bör Försvarsmakten och andra bemanningsansvariga organ ha rätt att själva inom ramen för den egna krigsorganisationen besluta om ändrad krigsplacering. Det kan till exempel gälla en övergång från personalr e- serv till ordinarie befattning eller placering i ett annat förband än det u r- sprungliga. Alla sådana beslut skall givetvis anmälas till rekrytering s- myndigheten, Totalförsvarets pliktverk, för registrering. Är det fråga om ändring av krigsplaceringsbeslut för den som är krigsplacerad i en ver k- samhet som är gemensam för flera bemanningsansvariga bör ändringsb e- slutet fattas av Totalförsvarets pliktverk.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">27</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031128x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p206 ft4">Huvudregeln är som ovan understrukits att ingen skall vara krigsplace- Prop. 2001/02:11 rad som inte har förmåga att fullgöra de uppgifter som han eller hon är</P> <P class="p207 ft4">krigsplacerad för. Har en längre tid förflutit från senaste tjänstgöringstil l- fället, minskar utbildningens värde och aktualitet. Den krigsplacerades kompetens kan, vid utebliven repetitionsövning, förutsättas ha avtagit i sådan grad att krigsplaceringen bör hävas. Regeringen ser regleringen av tiden för krigsplacering som en garanti för att totalförsvaret tillförsäkras den bemanning som behövs samtidigt som den enskilde inte riskerar att utföra uppgifter som han eller hon inte har förutsättningar för. Längre tid än tio år bör inte förflyta utan någon tjänstgöring för att en krigsplacering skall stå kvar, om inte särskilda skäl föreligger.</P> <P class="p208 ft1"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft39">Utbildningens praktiska och teoretiska innehåll</SPAN></P> <P class="p209 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Utbildning för fredsfrämjande verksamhet kan ingå i grundutbildning och repetitionsutbildning under förutsättning att den ger eller vidmakthåller och utvecklar sådana kunskaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver.</P> <P class="p210 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag </SPAN>i denna del stämmer i huvudsak överens med regeringens. Utredningen har dock föreslagit att allt deltagande i utbil d- ning inom ramen för internationellt samarbete som avses i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet skall omfattas av totalförsvarsplikten. Utredningen har också föreslagit att det i utbil d- ningen skall kunna ingå att med plikt delta i internationella operativa insatser, t.ex. på grund av bilaterala avtal om minröjning, om deltagandet kan inordnas i utbildningsplanen för utbildningen och regeringen har medgivit det.</P> <P class="p211 ft6"><SPAN class="ft27">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft23">Försvarsmakten </SPAN>har yttrat att myndigheten utöver vad utredningen har föreslagit vill ha ett system med direktinskrivning till förband avsedda för internationella insatser. <SPAN class="ft23">Officersförbundet </SPAN>har ansett att utbildningsmoment som avses specifikt för den internationella fredsfrämjande eller fredbevarande tjänsten kan ingå i grundutbildnin g- en. <SPAN class="ft23">Statens räddningsverk </SPAN>delar inte utredningens uppfattning att totalfö r- svarspliktiga med plikt skall delta i internationella operativa insatser. <SPAN class="ft23">Överstyrelsen för civil beredskap </SPAN>ställer sig tveksamma till att med plikt utnyttja totalförsvarspliktiga för internationella operativa insatser. <SPAN class="ft23">Näm n- den för personalvård för totalförsvarspliktiga </SPAN>har biträtt förslaget att i n- foga övningsmoment som har relevans för fredsfrämjande insatser. Nämnden anser det däremot inte vara acceptabelt att under utbildning med stöd av plikt ta ut personal till internationella operativa insatser. <SPAN class="ft23">Riksrevisionsverket </SPAN>har påpekat att utredningen även borde ha utrett och bedömt alternativa utbildningssystem för internationell verksamhet. – Värnpliktssystemet passar således sämre för rekrytering av personal med hög beredskap för internationella fredsfrämjande insatser. <SPAN class="ft23">Värnpliktsr å - det </SPAN>har dock ansett att deltagande i utbildning för fredsfrämjande ver k- samhet och deltagande i internationella operativa insatser även fortsät t-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">28</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <P class="p170 ft4">ningsvis skall kräva den enskildes samtycke. <SPAN class="ft5">Civilpliktsrådet </SPAN>motsätter Prop. 2001/02:11 sig starkt utredningens förslag att regeringen på grund av till exempel</P> <P class="p212 ft4">bilaterala avtal skall kunna beordra totalförvarspliktiga att delta i inte r- nationella insatser som ett led i utbildningen. <SPAN class="ft5">Svenska kyrkan </SPAN>har avstyrkt förslaget att totalförsvarspliktiga deltar under utbildning i verksamhet som ställer högre krav på ett moget och gott omdöme samt kunskap att bemästra situationen. Remissinstanserna i övrigt har ställt sig bakom u t- redningens förslag eller lämnat dem utan invändning.</P> <P class="p213 ft19">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p214 ft23">Grundläggande förutsättningar för utbildningsplikten</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr23 td69"><SPAN class="p3 ft4">Regeringsformen garanterar varje medborgare ett skydd gentemot det</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">allmänna mot frihetsberövanden och vissa andra begränsningar i rörels e-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">friheten. Begränsningar i rörelsefriheten får göras i lag endast för att til l-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">godose ändamål som är godtagbara i ett demokratiskt samhälle. Begrän s-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">ningen får aldrig gå utöver vad som är nödvändigt med hänsyn till det</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">ändamål som har föranlett den. Reglerna om totalförsvarsplikt är att b e-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">trakta som begränsningar av rörelsefriheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p103 ft4">Bestämmelserna om utbildningsplikt motiveras av att den som är t o-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">talförsvarspliktig är skyldig att fullgöra beredskaps- och krigstjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">Grundutbildningen syftar till att ge de totalförsvarspliktiga en sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">grundläggande utbildning att de kan fullgöra de uppgifter som det fö r-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">band eller den organisation där de tjänstgör kan komma att ställas inför i</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">krig. Utbildningens praktiska och teoretiska innehåll styrs av detta mål.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">För att inte komma i konflikt med den grundlagsskyddade rörelsefriheten</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">finns i dag särskilt angivet i 5 kap. 3 § lagen om totalförsvarsplikt att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildningen skall ge de kunskaper och färdigheter som krigsupp-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">giften kräver.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p36 ft4">Försvarsmaktens utökade internationella engagemang medför ökade</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">behov för myndigheten att även i detta arbete använda den resurs som de</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">totalförsvarspliktiga utgör samt att utbilda dem för att klara dessa up p-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">gifter. Regeringens uppfattning är, i likhet med utredningens och flera</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">remissinstansers uppfattning, att utbildning som inte korresponderar med</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">en skyldighet att tjänstgöra går utöver vad som är nödvändigt med hä n-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">syn till ändamålet med utbildningen. Totalförsvarsplikten innebär inte</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">någon skyldighet att tjänstgöra i internationell fredsfrämjande verksa m-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">het. Uppgiften att tjänstgöra internationellt bygger på ett frivilligt åt a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">gande från den enskilde genom ingående av ett anställningsavtal. U t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">gångspunkten skall därför alltjämt vara att det skall finnas en koppling</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">mellan utbildningen och en tjänstgöringsplikt. Avsaknaden av en sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">koppling bryter den grundläggande ordning som nuvarande utbildnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">plikt bygger på. Den begränsning i rörelsefriheten som följer av utbil d-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">ningsplikten skulle därmed gå utöver vad som är nödvändigt med hänsyn</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">till det ändamål som har föranlett utbildningsplikten. Utbildning som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">endast har betydelse för anställning i utlandsstyrkan kan därför inte ske</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">med stöd av utbildningsplikten inom ramen för totalförsvarsplikten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p36 ft4">I detta sammanhang vill regeringen understryka att totalförsvarsplikt i-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">ga inte med stöd av totalförsvarsplikten är skyldiga att delta i annan</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet som Försvarsmakten har att utföra. Deltagande i olika up p-</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr27 td70"><SPAN class="p16 ft4">29</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td69"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_30"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p3 ft4">drag som Försvarsmakten har kan ibland framstå som bra övningstillfä l-</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td68"><SPAN class="p188 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">len. Men är verksamheten inte planerad som en övning utan i första hand</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">för att utföra ett arbete saknas många gånger de moment som just kara k-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">teriserar en övning inbegripet frågor om säkerhet och kontroll. I sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet, såsom till exempel minröjningsoperationer utomlands, skall</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">de totalförsvarspliktigas deltagande grundas på frivillighet, vilket också</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">är fallet idag.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td67"><SPAN class="p3 ft23">Betydelsen av en förändrad krigsuppgift</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td67"><SPAN class="p3 ft4">Utgångspunkten skall således alltjämt vara att endast utbildning som är</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">av betydelse för den totalförsvarspliktiges beredskaps- eller krigstjäns t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">göring får ingå i grund- och repetitionsutbildningen. Med hänsyn till den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ändrade inriktningen av det svenska försvaret anser regeringen att de n u-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">varande reglerna om utbildningens innehåll ger en mycket stor hand-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">lingsfrihet när det gäller att anpassa utbildningen efter skiftande behov</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">och resurser. Den omdaning som nu sker inom det svenska försvaret från</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ett traditionellt invasionsförsvar till ett modernt insatsförsvar innebär att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">den tänkta krigsuppgiften inte längre har samma innehåll. Många pra k-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">tiska och teoretiska utbildningsmoment har förlorat sin betydelse samt i-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">digt som nya moment aktualiseras. Den ändrade inriktningen av Fö r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">svarsmakten som pågår kommer därför att kunna medföra mycket lång t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">gående förändringar av utbildningens innehåll i förhållande till idag. T i-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">digare har man ansett att totalförsvarspliktiga inte kan anses skyldiga att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">delta i utbildning för fredsfrämjande verksamhet inom ramen för intern a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">tionellt samarbete. Regeringen menar att förändringen av Försvarsma k-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ten gör att man numera kan se annorlunda på den saken.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p36 ft4">Vid bedömningen av vad som skall ingå i utbildningen har den som är</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">utbildningsansvarig att ta hänsyn till utbildningstidens längd, ansvaret för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">att ge den utbildning som den totalförsvarspliktige behöver och utbil d-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ningsmålen för krigsuppgiften. Utbildningsmoment som primärt ingår i</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">förberedelserna för en eventuell internationell tjänstgöring får ges under</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">grund- och repetitionsutbildningen om de också stärker den totalfö r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">svarspliktiges förmåga att fullgöra de uppgifter som kommer att krävas</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">av honom eller henne under tjänstgöring i krig. Handlingsfriheten b e-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gränsas i praktiken endast av kravet på att utbildningen skall ge den tota l-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">försvarspliktige förutsättningar att kunna fullgöra de uppgifter som kan</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">komma att krävas av honom eller henne under tjänstgöring i krig. Själ v-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fallet måste utbildningsmålet nås inom den angivna utbildningst iden.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Ytterligare en faktor att ta hänsyn till vid bedömningen av vad som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">skall ingå i utbildningen är en sådan självklarhet som att de totalförsvar s-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">pliktiga inte får utsättas för obefogade risker. Skaderisken får aldrig</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">överstiga vad som kan anses acceptabelt. Det utbildningsmoment som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">innebär minst skaderisk skall väljas när alternativa moment finns och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">utbildningsmålet ändå kan uppnås.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p36 ft4">Hur starkt sambandet mellan ett visst teoretiskt eller praktiskt utbild-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ningsmoment och den totalförsvarspliktiges förmåga att lösa en krig s-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">uppgift måste vara för att utbildningen skall anses tillåten kan inte u t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">tryckas exakt. Bedömningen görs, som idag, av den som svarar för u t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">bildningen. I de fall där anknytningen är svag eller obefintlig bör det</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td67"><SPAN class="p3 ft4">tänkta utbildningsmomentet utgå. Det är också helt klart att utbildning s-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p16 ft4">30</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_31"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p3 ft4">moment som utgör förberedelse för ett bestämt utlandsuppdrag, så kallad</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td68"><SPAN class="p188 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">missionsinriktad utbildning, inte kan ges inom ramen för grund- eller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">repetitionsutbildning. Regeringen delar utredningens uppfattning att ut-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">bildning som ges för bevaknings- eller posttjänst för fredsbevarande</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet däremot faller inom ramen för sådan utbildning som bör</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">kunna genomföras. Sådan utbildning stärker den totalförsvarspliktiges</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">förmåga att verka i en förändrad säkerhetspolitisk omvärld och därmed</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">också hans eller hennes förmåga att fullgöra de uppgifter som det fö r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">band eller den organisation där han eller hon tjänstgör kan komma att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ställas inför i krig. Mot bakgrund av det som nu har sagts anser regerin g-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">en att det i 5 kap. 3 § lagen om totalförsvarsplikt bör föras in en föreskrift</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">som klarlägger att det i grundutbildningen och repetitionsutbildningen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">kan ingå utbildning för fredsfrämjande verksamhet, om den ger eller</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">vidmakthåller och utvecklar sådana kunskaper och färdigheter som krigs-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">uppgiften kräver.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td67"><SPAN class="p3 ft23">Utbildning enligt lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td67"><SPAN class="p3 ft41">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td68"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td67"><SPAN class="p3 ft4">I lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet har r e-</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">geringen bemyndigats att sända en väpnad styrka utomlands för att delta i</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">utbildning för fredsfrämjande verksamhet inom ramen för internationellt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">samarbete. Med utbildning avses i lagen även övning. Lagen möjliggör</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">att låta en svensk väpnad styrka delta i övningar som genomförs inom</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ramen för samarbetet Partnerskap för fred (PFF) utan riksdagens sa m-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">tycke. I samband med lagens tillkomst konstaterades att deltagande i ut-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">bildning för fredsbevarande verksamhet som äger rum inom ramen för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">internationellt samarbete inte primärt är att betrakta som ett led i utbil d-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ningen av värnpliktiga för krigsbefattningar i det svenska försvaret, prop.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">1993/94:244 s. 8. En värnpliktig ansågs därför, som framgår av det för e-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gående, inte med stöd av den då gällande värnpliktslagen skyldig att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">delta i sådan utbildning. Det fordras därför i dag att den totalförsvar s-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">pliktige lämnar sitt samtycke om han skall delta i sådan utbildning. Vid</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">deltagande får den totalförsvarspliktige dock tillgodoräkna sig tiden som</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fullgjord grundutbildning eller repetitionsutbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Det svenska försvaret har sedan tillkomsten av lagen om utbildning för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fredsfrämjande verksamhet förändrats avsevärt. Sverige deltar i fred s-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">främjande verksamhet inom ramen för internationellt samarbete inte e n-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">bart för att bidra till fred och säkerhet i omvärlden utan också för att</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">verksamheten är av betydelse för vår nationella försvarsförmåga. Som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">framgått ovan övergår det svenska försvaret från att ha varit ett traditi o-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">nellt invasionsförsvar till att bli ett modernt insatsförsvar. Den tänkta</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">krigsuppgiften är till stora delar förändrad. Regeringen finner att delt a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gande i internationella övningar är av stort värde för det nya svenska i n-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">satsförsvaret. Verksamheten som bedrivs inom ramen för detta intern a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">tionella samarbete ger nämligen utbildning och erfarenheter som ut-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">vecklar den nationella försvarsförmågan. Som nyss har sagts är det alltså</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">regeringens uppfattning att den här typen av utbildnings- och övning s-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">moment normalt sett stärker den enskildes förmåga att klara de bere d-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">skaps- och krigsuppgifter som han eller hon kan komma att ställas inför i</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">krig. Det kan dock förekomma utbildning och övning inom ramen för</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr1 td68"><SPAN class="p16 ft4">31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr30 td67"><SPAN class="p3 ft43">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031132x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p170 ft4">lagen om utbildning för fredsfrämjande verksamhet som inte har betyde l- Prop. 2001/02:11 se för den totalförsvarspliktiges krigsuppgift. Den typen av utbildning</P> <P class="p212 ft4">och övning omfattas inte av totalförsvarsplikten. Vid denna bedömning skall man inte enbart titta på varje enskild individs uppgift. Avgörande är utbildningens eller övningens betydelse för den grupp som den totalfö r- svarspliktige ingår i vid fullgö randet av krigsuppgiften.</P> <P class="p215 ft4">Utbildning och övning för fredsfrämjande verksamhet äger rum såväl i Sverige som utomlands. Regeringen ser inte något skäl för att begränsa utbildningsplikten bara till utbildning och övning i Sverige.</P> <P class="p25 ft4">Mot bakgrund av vad som här sagts anser regeringen att bestämmelsen om att särskilt samtycke krävs av den totalförsvarspliktige vid deltagande i utbildning enligt lagen om utbildning för fredsfrämjande verksamhet skall ändras. När ett deltagande är av betydelse för en totalförsvarspli k- tigs förmåga att fullgöra krigsuppgiften skall det inte längre krävas sa m- tycke från den totalförsvarspliktige. Varje sådant deltagande måste ställas mot utbildningsplanen och utbildningsmålen.</P> <P class="p216 ft1">7 Personskadeskyddet</P> <P class="p179 ft17"><SPAN class="ft17">7.1</SPAN><SPAN class="ft18">Ersättning vid personskada</SPAN></P> <P class="p217 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelserna om ersättning vid skada skall vara de samma oavsett om den totalförsvarspliktige fullgör lång eller kort grundutbildning eller repetitionsutbildning.</P> <P class="p183 ft4">Livränteunderlaget bestäms till minst fem prisbasbelopp vid tilläm p- ning av lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring.</P> <P class="p89 ft4">Alla som fullgör grund- eller repetitionsutbildning skall ha samma rätt till ersättning för sveda och värk, lyte eller annat stadigvarande men samt allmänna olägenheter till följd av skadan som följer av lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m.</P> <P class="p218 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag </SPAN>stämmer i princip överens med regeringens. U t- redningen har dock föreslagit att livränteunderlaget skall vara sju och ett halvt prisbasbelopp.</P> <P class="p177 ft6"><SPAN class="ft27">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft23">Försvarsmakten </SPAN>har i sitt yttrande påtalat att ett livränteunderlag om sju och ett halvt prisbasbelopp motsvarar en inkomst som endast få totalförsvarspliktiga skulle kunna uppnå genom eget arb e- te. Livräntan är då rehabiliteringshämmande varför Försvarsmakten a v- styrkt förslaget i den delen. <SPAN class="ft23">Kammarrätten i Göteborg </SPAN>har inte tillstyrkt att livränteunderlaget skall vara minst sju och ett halvt prisbasbelopp. Kammarrätten har ansett att den inte kan ställa sig bakom ett förslag som innebär att en som är anställd i Försvarsmakten kan få betydligt mindre ersättning än en totalförsvarspliktig som skadas vid samma tillfälle. <SPAN class="ft23">Statens trygghetsnämnd </SPAN>har föreslagit att garantinivån för livränteunderlaget skall motsvara en inkomstnivå som ansluter till vad som utgör den g e- nomsnittliga inkomstnivån för den av lagen om allmän försäkring sky d- dade personkretsen. <SPAN class="ft23">Remissinstanserna </SPAN>har i övrigt i huvudsak ställt sig bakom utredningens förslag eller inte haft något att invända mot det.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">32</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft19">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p186 ft23">Nuvarande bestämmelser</P> <P class="p219 ft4">Lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd gäller för den som tjänstgör enligt lagen om totalförsvarsplikt eller inställer sig till möns t- ring eller annan uttagning enligt den lagen eller till antagningsprövning enligt lagen om möjlighet för kvinnor att fullgöra värnplikt eller civi l- plikt med längre grundutbildning. Regeringen får föreskriva att lagen skall tillämpas även på den som frivilligt deltar i verksamhet inom tota l- försvaret. Begreppet ”skada” innefattar enligt lagen om statligt perso n- skadeskydd både olycksfallsskada och sjukdom (prop. 1976/77:64 s. 127).</P> <P class="p220 ft4">Enligt 10 § lagen om statligt personskadeskydd lämnas ersättning för sjukdom, bestående nedsättning av arbetsförmågan och dödsfall. Personskadeskyddet omfattar enligt 6 § skada som har ådragits under skyddstiden. Med den tolkning av begreppet skada som gjorts innebär detta att skyddet omfattar de allra flesta skador och sjukdomar som den totalförsvarspliktige kan drabbas av under skyddstiden. Med skyddstid avses enligt 4 § den tid som löper mellan att den första färden påbörjas till i n- ställelsen till dess att den sista färden från verksamheten avslutats. I 7 och 8 §§ har vissa presumtionsregler tagits in som anger när en skada skall anses ha uppkommit. Reglerna innebär att om någon har varit utsatt för ett olycksfall under skyddstiden, skall skada som han eller hon då ådragit sig anses vara orsakad av olycksfallet, om övervägande skäl talar för det. Om skada till följd av annat än olycksfall visar sig efter skyddst i- den skall den anses vara ådragen under skyddstiden om verksamheten skäligen kan antas ha väsentligt bidragit till skadan. Även vid sjukdom skall en motsvarande presumtion göras.</P> <P class="p221 ft6">Vid bestämmande av sjukpenning tillämpas vissa i 10 § lagen om sta t- ligt personskadeskydd angivna bestämmelser i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring. Enligt 3 kap. 1 § lagen om arbetsskadeförsäkring har den som är sjukförsäkrad enligt lagen om allmän försäkring vid a r- betsskada rätt till samma förmåner från sjukförsäkringen som vid annan sjukdom. Hel sjukpenning utges med 80 procent av sjukpenninggrundande inkomst med avdrag för en karensdag. Många totalförsvarspliktiga har dock inte haft något arbete före inryckningen. Den sjukpenninggrunda n- de inkomsten går då inte att fastställa eller blir mycket låg. I stället får ett sjukpenningunderlag enligt 12 § första stycket lagen om statligt perso n- skadeskydd bestämmas med hjälp av vissa minimibelopp kopplade till den skadades ålder. Enligt dessa regler gäller för den som omfattas av bestämmelserna om längre grundutbildning än 60 dagar enligt lagen om totalförsvarsplikt att sjukpenningunderlaget inte får beräknas till lägre belopp än vad som motsvarar fyra gånger prisbasbeloppet enligt 1 kap. 6 § lagen om allmän försäkring för tid före 21 årsålder, fyra och en halv gånger prisbasbeloppet för tid mellan 21 och 25 års ålder och fem gånger prisbasbeloppet för tid från och med 25 års ålder.</P> <P class="p222 ft6">För totalförsvarspliktiga som inte omfattas av bestämmelserna om lång grundutbildning – dvs. de som tas ut för en kortare grundutbildning eller fullgör repetitionsutbildning – och skadas under utbildningen tillämpas i motsvarande situation reglerna om vissa minimibelopp kopplade till den skadades ålder som återfinns i 4 kap. 10 § andra stycket lagen om arbets-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p151 ft4">33</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p3 ft4">skadeförsäkring. Enligt dessa regler får sjukpenningunderlaget inte be-</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td68"><SPAN class="p188 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">räknas till lägre belopp än vad som motsvarar två gånger prisbasbeloppet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">för tid före 21 års ålder, två och en halv gånger prisbasbeloppet för tid</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">mellan 21och 25 års ålder och tre gånger prisbasbeloppet för tid från och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">med 25 års ålder.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Enligt 13 § lagen om statligt personskadeskydd kan vidare en särskild</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">sjukpenning utges om en totalförsvarspliktig under grundutbildning som</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">är längre än 60 dagar har ådragit sig sjukdom under skyddstiden, utryc k-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ningsmånaden eller den efterföljande månaden och denna sjukdom sätter</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ned den totalförsvarspliktiges förmåga att skaffa sig inkomst genom a r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">bete med minst en fjärdedel. Denna form av sjukpenning utges vid sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">dom som på grund av bestämmelserna i 6 – 8 §§ inte täcks av lagens ö v-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">riga ersättningsbestämmelser. Om den totalförsvarspliktige samtidigt har</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">rätt till annan ersättning enligt lagen om statligt personska deskydd, sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">penning enligt lagen om arbetsskadeförsäkring eller sjuk penning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">lagen om allmän försäkring, utges den särskilda sjuk penningen endast</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">om den är högre. Hel särskild sjukpenning utges som annan sjukpenning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td67"><SPAN class="p36 ft4">Även vid bestämmande av livränta tillämpas vissa i 10 § lagen om stat-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">ligt personskadeskydd angivna bestämmelser i lagen om arbetsskadeför-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">säkring. Den som genom arbetsskada fått sin förmåga att skaffa inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">genom arbete nedsatt med minst en femtondel har enligt 4 kap. 1 § lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">om arbetsskadeförsäkring rätt till ersättning i form av livränta, om den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">årliga förlusten inte understiger en fjärdedels prisbasbelopp. Livränteu n-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">derlaget bestäms enligt 4 kap. 5 § lagen om arbetsskadeförsäkring i stort</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">på samma sätt som den sjukpenninggrundande inkomsten enligt 3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">2 § lagen om allmän försäkring. Går det inte att fastställa någon sjukpe n-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ninggrundande inkomst får även för livräntan reglerna i 12 § första</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">stycket lagen om statligt personskadeskydd när det gäller de som fullgör</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">längre grundutbildning och reglerna i 4 kap. 10 § andra stycket lagen om</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">arbetsskadeförsäkring om vissa minimibelopp kopplade till den skadades</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">ålder tillämpas.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td67"><SPAN class="p3 ft23">De grundläggande ersättningsbestämmelsernas omfattning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td67"><SPAN class="p3 ft4">Under grund- och repetitionsutbildningen utsätts de totalförsvarspliktiga</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">för risker som de i annat fall inte skulle ha utsatts för. Detta gäller oavsett</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">om det är fråga om kort eller lång grundutbildning eller repetitionsu t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">bildning. Dessa risker motiverar ett trygghetssystem som är lika för alla.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Bestämmelserna i lagen om statligt personskadeskydd är tänkta att u t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">göra ett grundskydd. Bestämmelserna innebär att den totalförsvarsplikt i-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ge garanteras en viss miniminivå på ersättningen vid skada. Denna g a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">rantinivå kommer som regel inte att tillämpas på en totalförsvarspliktig</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">som skadas om han eller hon redan är etablerad på arbetsmarknaden. Det</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">kan därför tyckas onödigt med en reglering som omfattar personer som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">normalt sett inte kommer att kunna dra nytta av systemet. Regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">anser, i likhet med utredningen, att det skulle vara stötande om det i n å-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">got enskilt fall av en eller annan anledning skulle kunna innebära att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">sjukpenningunderlaget sätts lägre för en totalförsvarspliktig vid fullg ö -</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">rande av kort grundutbildning eller repetitionsutbildning än vid lång</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td67"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p16 ft4">34</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_35"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p36 ft4">Den som ådragit sig en skada som omfattas av lagen om statligt per-</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td68"><SPAN class="p188 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">sonskadeskydd har även rätt till ersättning av staten enligt lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">(1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m. Rätten till ersät t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ning för skada som den totalförsvarspliktige har ådragit sig under ledi g-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">het eller annan fritid m.m. är förmånligare för den som fullgör längre</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildning än 60 dagar än för den som fullgör kort grundutbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">eller repetitionsutbildning. Regeringen är av den uppfattningen att det</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">inte heller här finns någon anledning att göra skillnad mellan dem som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fullgör kortare eller längre grundutbildning eller repetitionsutbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">Bestämmelserna om ersättning vid ideell skada m.m. bör således ändras</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">så att rätten till ersättning är lika oberoende av utbildningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Grundprincipen skall alltså vara att de grundläggande bestämmelserna</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">om ersättning vid skada och sjukdom för totalförsvarspliktiga skall vara</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">lika oavsett utbildningstidens längd. Denna princip skall självfallet också</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gälla vid fastställande av garanterat livränteunderlag och ersättning för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">sjukvårdskostnader.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td67"><SPAN class="p3 ft23">Livränteunderlagets storlek</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td67"><SPAN class="p3 ft4">Som ovan redogjorts för under nuvarande bestämmelser gäller enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">12 § första stycket lagen om statligt personskadeskydd att livränteunde r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">laget för totalförsvarspliktiga bestäms med hjälp av vissa minimibelopp</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">kopplade till den skadades ålder. Dessa nivåer som gäller för den som</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fullgör längre grundutbildning än 60 dagar motsvarade år 1997 geno m-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">snittsinkomsten för respe ktive ålderskategori.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Socialförsäkringssystemet, i fråga om ersättning vid arbetsoförmåga,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">utgår från att den skadade har ett visst arbete som ger en viss inkomst.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">Det är inkomstbortfallet som den skadade skall kompenseras för. Li v-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ränteunderlagets storlek har betydelse för det fall den skadade får en b e-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">stående invaliditet till följd av en skada. Livränteunderlaget är således</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">unikt för varje enskild person och avhängigt av personens egna förutsät t-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ningar. Eftersom totalförsvarspliktiga som fullgör grundutbildning oftast</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">inte har etablerat sig på arbetsmarknaden har de inte något livränteu n-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">derlag eller i vart fall ett mycket lågt sådant. För de personer som inte har</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">etablerat sig på arbetsmarknaden är det svårt att individuellt beräkna ett</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">livränteunderlag utan någon typ av schabloner. Användningen av sch a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">blonbelopp skapar förutsättningar för en rättvis och lika behandling samt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">förutsägbarhet av bestämmelsens tillämpning. Den så kallade ålderstra p-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">pan är således ett sådant schablonsystem. För att ytterligare förenkla</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">reglerna bör ålderstrappan ersättas med ett minsta livränteunderlag oa v-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">sett ålder. Anknytningen till inkomstläget i olika åldersgrupper kan i</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">stället beaktas vid fastställandet av schablonen för livränteunderlag. Den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">största gruppen av totalförsvarspliktiga som genomgår utbildning är i</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">åldern <NOBR>19–21</NOBR> år. Det är rimligt att den genomsnittliga lönen för denna</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">åldersgrupp utgör riktmärke för schablonen. Förändringen kommer n a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">turligtvis att medföra att några kan komma att bli något överkompens e-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">rade. Såväl översom underkompensation ligger dock i systemet med att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">använda sig av schabloner. Det viktiga är dock, enligt regeringens fö r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">menande, att så få enskilda individer som möjligt kommer att få ett li v-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ränteunderlag som inte motsvarar den inkomst som de skulle ha haft om</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td67"><SPAN class="p3 ft4">dessa inte hade fullgjort utbildningen. Regeringen delar således utred-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p16 ft4">35</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031136x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p170 ft4">ningens förslag om att ålderstrappan inte skall tillämpas vid bestämma n- Prop. 2001/02:11 de av livränteunderlaget. Jämförelsevis kan nämnas att för den som sk a-</P> <P class="p212 ft4">das i sin anställning i utlandsstyrkan bestäms livränte underlaget till minst sju prisbasbelopp oberoende av dennes ålder vid skadetillfället. Livränt e- underlaget har bestämts med utgångspunkt från vad som är lägsta lön i utlandsstyrkan. Därmed säkerställs att den som skadas under tjänstg ö - ringen i utlandsstyrkan har ett garanterat försäkringsskydd även om han eller hon vid skadetillfället ännu inte genom tjänstgöringen har kvalific e- rat sig för detta livränteu nderlag.</P> <P class="p183 ft4">Går man ifrån den så kallade ålderstrappan och bestämmer livränteu n- derlaget till ett gemensamt högre belopp kan det enligt Statens trygghet s- nämnd få en rehabiliteringshämmande effekt. Risken uppstår när livrä n- tan kan komma att bli högre än arbetsinkomsten som den skadade skulle kunna uppnå. Även Försvarsmakten har påtalat denna risk. Regeringen förstår nämndens tveksamhet i detta avseende. Vi anser å vår sida att risken för dessa negativa effekter i praktiken ofta kommer att vara myc k- et liten och kan delvis motverkas av vilken nivå som det minsta garanterade livränteunderlaget läggs på.</P> <P class="p172 ft4">Medellönen på hela arbetsmarknaden för personer mellan 18 och 24 år är enligt tillgänglig statistik cirka 15 000 kronor per månad. Det motsv a- rar i det närmaste ett livränteunderlag om fem prisbasbelopp. Regeringen menar att ett minsta garanterat livränteunderlag om fem prisbasbelopp för totalförsvarspliktiga är väl avvägt.</P> <P class="p183 ft4">Ett livränteunderlag om fem prisbasbelopp innebär också att totalfö r- svarspliktiga och anställda inom Försvarsmakten som tjänstgör sida vid sida har i princip samma socialförsäkringsmässiga skyddsnivå. Risken för skada är ofta lika. Det skulle därför kunna framstå som stötande om den totalförsvarspliktige får en livränta på betydligt högre belopp än den som är anställd. Regeringen vill i detta sammanhang peka på att bestä m- melsen om ett garanterat minsta livränteunderlag för totalförsvarspliktiga är till för att garantera den skadade ersättning för det inkomstbortfall som skadan medför i form av nedsatt eller bristande arbetsförmåga. Denna reglering avser således inte att kompensera den totalförsvarspliktige för deltagande i en verksamhet som han eller hon inte själv kan påverka. Regeringen kommer istället att i förordning införa ett system med en statlig riskgaranti som avser att ekonomiskt kompensera totalförsvar s- pliktiga som skadas under sin utbildning. Denna riskgaranti kan till skillnad från sjukpenning och livränta betraktas som en skadeersättning som tar hänsyn till de inslag av tvång och merrisk som finns i totalförsvar s- verksamheten.</P> <P class="p223 ft17"><SPAN class="ft17">7.2</SPAN><SPAN class="ft18">Rehabiliteringsansvaret</SPAN></P> <P class="p224 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Utbildningsansvarig myndighet skall utreda, planera insatser samt stödja och hjälpa en totalförsvarspliktig som skadas under utbildning så att han eller hon får lämplig arbetsträning eller u t- bildning.</P> <P class="p131 ft4">Utbildningsansvarig myndighet skall ekonomiskt bidra till en utbildning som motiveras av eller förlängs till följd av skadan.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">36</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031137x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p225 ft4">Utbildningsansvarig myndighet skall även ekonomiskt bidra till andra särskilda rehabiliteringsinsatser.</P> <P class="p226 ft4">Rehabiliteringsansvaret skall bestå i tre år. Tiden skall kunna förlängas med ytterligare två år.</P> <P class="p227 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag </SPAN>stämmer i huvudsak överens med regeringens. Utredningen har dock föreslagit att kommunerna skall omfattas av reh a- biliteringsansvaret.</P> <P class="p228 ft4"><SPAN class="ft19">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft5">Arbetsmiljöverket </SPAN>har påtalat att någon begrän s- ning i tiden i princip inte finns i nuvarande regler i arbetsmiljölagen för anställda. <SPAN class="ft5">Arbetsgivarverket </SPAN>har ansett att något ytterligare rehabiliteringsansvar inte bör genomföras utan ytterligare särskild bered ning. <SPAN class="ft5">Statens räddningsverk </SPAN>har ansett att dagens rehabiliteringsansvar fungerar bra. <SPAN class="ft5">Remissinstanserna </SPAN>i övrigt har ställt sig bakom eller har inte haft något att invända mot förslaget.</P> <P class="p43 ft6"><SPAN class="ft27">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Ett bra ersättningssystem för totalfö r- svarspliktiga som ådrar sig en personskada är viktigt. En annan viktig fråga som hänger nära samman med ersättningen är det stöd som kan lämnas i samband med den skadades rehabilitering. Allmänna bestä m- melser om rehabilitering finns i 22 kap. lagen (1962:381) om allmän fö r- säkring. Rehabiliteringsinsatserna enligt lagen om allmän försäkring b e- gränsas i princip till ett års tid med hänsyn till reglerna om rehabilite r- ingspenning. Vissa möjligheter till förlängning finns dock. En arbetsg i- vares rehabiliteringsansvar gäller dock så länge en a nställning fortgår.</P> <P class="p229 ft4">För den som är anställd i utlandsstyrkan inom Försvarsmakten och skadas under sin tjänstgöring har Försvarsmakten ett särskilt rehabiliteringsansvar som gäller oavsett om anställningen i Försvarsmakten har upphört eller inte. Ansvaret gäller under tre år men kan förlängas med två år. Rehabiliteringsansvar för anställda i utlandsstyrkan innebär att Fö r- svarsmakten i samråd med den skadade skall utreda behovet av åtgärder för att den skadade skall återfå full arbetsförmåga eller för att stärka den skadades möjligheter att i framtiden försörja sig genom förvärvsarbete. Om det är möjligt, skall Försvarsmakten ge den skadade lämplig arbet s- träning inom ramen för Försvarsmaktens verksamhet. Försvarsmakten skall också medverka till att den skadade får tillgång till lämplig yrkesu t- bildning eller fortbildning som är ägnad att stärka hans eller hennes fö r- värvsförmåga. Även frågorna om arbetsträning och utbildning skall di s- kuteras och genomföras i samråd med den skadade. Utredningen skall resultera i en skriftlig plan. Försvarsmakten skall vidare ge ekonomiskt stöd till en utbildning som motiverats av eller förlängts till följd av sk a- dan. Utgångspunkten är att den skadade i vart fall inte skall försättas i en sämre ekonomisk situation än om han eller hon hade kunnat fullfölja sina ursprungliga utbildnings- eller yrkesplaner. Försvarsmakten skall också ge stöd till andra åtgärder som främjar den skadades återgång till arbet s- livet samt till anskaffande av hjälpmedel som den skadade behöver (jfr. prop. 1998/99:68 s. <NOBR>19–20).</NOBR></P> <P class="p230 ft4">Regeringen delar utredningens mening att i sak samma rehabiliteringsprocess bör gälla också för den som skadas under fullgörande av vär n- plikt eller civilplikt vid grund- och repetitionsutbildning. Det är rimligt att den som ansvarar för utbildningen också skall ha ett ansvar för pers o- ner som skadas under sådan verksamhet trots att något arbetsgivar-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p231 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p151 ft4">37</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p232 ft4">/arbetstagarförhållande inte föreligger. Regeringen anser att samhället har ett långtgående ansvar för de totalförsvarspliktiga som skadas under utbildningen eftersom denna ytterst sker med plikt. Vi föreslår därför att totalförsvarspliktiga skall omfattas av ett mer långtgående rehabilite r- ingsansvar. Rehabiliteringsansvaret är en del av personskadeskyddet. Skyddstiden regleras i 4 § lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd.</P> <P class="p233 ft4">De totalförsvarspliktiga som fullgör grundutbildning är unga personer som ofta inte har etablerat sig på arbetsmarknaden. Den utbildningsansvariga myndighetens rehabiliteringsstöd kommer därför till stor del i n- nebära att stöd lämnas för att den skadade skall kunna fullfölja sina u r- sprungliga utbildnings- eller yrkesplaner. Med hänsyn till samhällets u t- veckling kommer det i praktiken inte sällan att bli fråga om långa utbil d- ningar på högskolenivå. Ibland kan då frågan uppkomma om den utbil d- ning den skadade önskar är rimlig både i förhållande till kostnaden samt den skadades förutsättningar. En avvägning får då göras i varje enskilt fall. Den enskildes önskemål bör dock väga tungt. Ekonomiskt stöd till en utbildning som föranleds av eller förlängs till följd av en skada bör ges om det framstår som skäligt med hänsyn till skadan och omständi g- heterna i övrigt. Rehabiliteringsansvaret innebär inte att den myndighet som är utbildningsansvarig nödvändigtvis skall bekosta hela utbildnin g- en.</P> <P class="p234 ft4">Målet med rehabiliteringen bör vara att den skadades kompetens höjs så att han eller hon kan få ett tillfredsställande arbete på den öppna a r- betsmarknaden.</P> <P class="p206 ft6">Rehabiliteringsansvaret bör bestå under en längre tid. Regeringen anser att tre år är en rimlig gräns. I vissa fall kan det dock vara befogat med ännu längre tid. Vid vissa svårare skador kan arbetsträning m.m. ta sä r- skilt lång tid i anspråk. Det kan också förekomma att den utbildning som ansetts lämplig tar längre tid än tre år. Det bör därför finnas möjlighet att utsträcka ansvaret ytterligare två år om det finns särski lda skäl.</P> <P class="p235 ft4">Tidsfristen bör enligt vår mening räknas från och med den tidpunkt då de faktiska rehabiliteringsåtgärderna kan inledas. När denna tidpunkt inträffar får avgöras från fall till fall. Utredningen av de åtgärder som behöver vidtas skall således vara klar innan tidsfristen börjar löpa.</P> <P class="p43 ft6">Den utbildningsansvariga myndighetens stöd skall ses som ett ko m- plement till annat stöd som lämnas den skadade. I de fall den skadade har en arbetsgivare som därmed också har ansvar för rehabiliteringen bör den samordnas med arbetsgivarens. Regeringen ser särskilt att detta kan bli aktuellt för den som fullgör repetitionsutbildning. Totalförsvarspliktiga som fullgör repetitionsutbildning är som regel något äldre och har etabl e- rat sig på arbetsmarknaden. Naturligtvis skall den utbildningsansvariga myndigheten även samarbeta med berörda myndigheter som har ansvar för att den totalförsvarspliktige får det stöd han eller hon har rätt till. Sä r- skilt när det gäller utredningen om den skadades behov av insatser och den planering som genomförts kan det finnas anledning till samarbete med försäkringskassan. Det rehabiliteringsansvar som den utbildningsa n- svariga myndigheten åläggs innebär inte att det rehabiliteringsansvar som andra myndigheter och eventuella arbetsgivare har enligt andra bestämmelser på något sätt minskar eller bortfaller. Det nu föreslagna rehabil i- teringsansvaret skall således som ovan sagts utgöra ett komplement till</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p231 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p151 ft4">38</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031139x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p170 ft4">och förstärkning av det system som gäller idag. Beslut som den utbil d- Prop. 2001/02:11 ningsansvariga myndigheten fattar med stöd av de nu föreslagna nya b e-</P> <P class="p212 ft4">stämmelserna om rehabilitering skall, i likhet med vad som gäller enligt lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten, kunna öve r- klagas till allmän förvaltningsdomstol. Prövningstillstånd krävs vid öve r- klagande till kammarrätt.</P> <P class="p173 ft17"><SPAN class="ft17">7.3</SPAN><SPAN class="ft18">Ersättning till anhöriga</SPAN></P> <P class="p236 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Anhöriga till totalförsvarspliktiga som fullgör grund- eller repetitionsutbildning och skadas skall få ersättning för vissa kostnader från den utbildningsansvariga myndigheten.</P> <P class="p237 ft6"><SPAN class="ft27">Utredningens förslag </SPAN>stämmer överens med regeringens. <SPAN class="ft27">Remissinstanserna </SPAN>har tillstyrkt eller inte haft någon synpunkt på fö r-</P> <P class="p118 ft4">slaget.</P> <P class="p176 ft19">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft4">Försvarsmakten har enligt 11 § lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten möjlighet att ek o- nomiskt stödja anhöriga till skadade i utlandsstyrkan genom att ge den anhörige skälig ersättning för de kostnader som uppstår. Det kan t.ex. röra sig om ökade boendekostnader, kostnader för barntillsyn, kostnader för resor till en plats där arbetsträning eller andra rehabiliteringsinsatser äger rum eller dylikt. Ersättning ges inte för utebliven arbetsinkomst. Det är också möjligt för en anhörig vid långvarig läkarvård att få ersättning för minst ett besök i månaden under tiden för sjukhusvistelsen. Ersät t- ningen omfattar kostnader för resa, uppehälle och för förlorad inkomst efter samma grunder som för ersättning av allmänna medel till vittnen m.fl. Skäligt ekonomiskt bidrag till kostnader för psykosocialt stöd till anhöriga som Försvarsmakten inte själv kan tillhandahålla omfattas oc k- så av bestämmelsen.</SPAN></P> <P class="p238 ft4">Syftet med en bestämmelse om att anhöriga till den som skadats skall få ersättning för vissa kostnader har tillkommit för att underlätta för a n- höriga att engagera sig i rehabiliteringen av den som skadats. Det är ofta ytterst väsentligt för resultatet av övriga rehabiliteringsinsatser att de a n- höriga engagerar sig i rehabiliteringen. Den som ansvarar för rehabil i- tering bör därför sträva efter att i samråd med den skadade uppmuntra och stödja sådant engagemang från de anhörigas sida. Medverkan i reh a- bilitering kan ibland bli omfattande eller på annat sätt mycket ekon o- miskt kännbart för den anhörige, samtidigt som rehabiliteringssynpunkter starkt talar för att den anhöriges insatser bör fortsätta. Regeringen anser att den myndighet som är ansvarig för en totalförsvarspliktigs grund- eller repetitionsutbildning skall ekonomiskt bistå anhöriga till totalförsvarspliktiga som skadas under utbildningen. Den här typen av ersät t- ningsbestämmelser till förmån för anhöriga till totalförsvarspliktiga som skadas skall således införas.</P> <P class="p239 ft4">I likhet med vad som gäller enligt lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten skall beslut gällande ersättning till anhöriga kunna överklagas till allmän förvaltningsdomstol. Prövningstillstånd krävs vid överklagande till kammarrätt.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">39</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031140x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr19 td20"><SPAN class="p21 ft1">8</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td21"><SPAN class="p22 ft1">Förmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p240 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>De totalförsvarspliktiga får efter genomförd lång grundutbildning en utbildningspremie motsvarande dagersättningsbeloppet multiplicerat med antalet tjänstgöringsdagar. Ett tillägg till utbil d- ningspremien, långtidspremie, skall lämnas till de totalförsvarspliktiga som fullgjort en grundutbildning som omfattar mer än 400 dagar.</P> <P class="p26 ft4">Totalförsvarspliktiga skall under viss grundutbildning ges tillfälle att utan kostnad delta i högskoleprovet i den utsträckning som regeringen bestämmer.</P> <P class="p241 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag </SPAN>stämmer överens med regeringens. <SPAN class="ft19">Remissinstanserna </SPAN>har ställt sig bakom utredningens förslag eller</P> <P class="p118 ft4">lämnat det utan invändning.</P> <P class="p242 ft6"><SPAN class="ft27">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Förmåner för totalförsvarspliktiga regleras i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt och förordningen (1995:239) om förmåner till totalförsvarspliktiga. Förmånerna består dels av en dagersättning och ett utryckningsbidrag och dels av reseersättnin g- ar, bostadsbidrag och familjebidrag m.m. Dagersättningen under grundutbildning som är längre än 60 dagar (lång grundutbildning) uppgår till 50 kr per tjänstgöringsdag. Efter 230 tjänstgöringsdagar ges den totalfö r- svarspliktige ett tillägg till dagersättningen som ökar med antalet tjäns t- göringsdagar. Vid utryckning från lång grundutbildning får den totalfö r- svarspliktige ett utryckningsbidrag med 4 500 kronor. Utryckningsbidraget ges även till den som rycker ut utan att ha slutfört utbildningen och ändå har tjänstgjort i 120 dagar.</P> <P class="p243 ft4">I dagens ersättningssystem ingår ett antal ekonomiska förmåner som i huvudsak syftar till att den som genomgår utbildning för värnplikt eller civilplikt inte skall lida ren ekonomisk förlust. Den typen av ersättning är bostadsbidrag, familjebidrag och reseersättning. Regeringen delar utredningens uppfattning om att dessa förmåner utgör en grundtrygghet för de totalförsvarspliktiga och självklart bör finnas kvar. Denna ekonomiska grundtrygghet är dock inte tillräcklig för att bidra till att åstadkomma en önskad ökning av motivationen till att fullgöra lång grundutbildning för värnplikt eller civilplikt. Ett ersättningssystem som bidrar till den enski l- des positiva syn på tjänstgöringen bör utformas. Dagens dagersättning och utryckningsbidrag framstår inte som motivationshöjande.</P> <P class="p244 ft6">Utredningen har föreslagit att vid utformningen av en förändrad dage r- sättning bör jämförelse göras med studiemedelssystemets bidragsdel som gäller vid bland annat högskolestudier. Studiemedelssystemets bidragsdel var vid utredningstillfället 1 984 kronor per månad. Utredningen har dä r- för föreslagit att dagersättningen höjs till 66 kronor per dag vilket mo t- svarar 1 984 kronor i månaden. Regeringen delar synsättet att dagersät t- ningen till de totalförsvarspliktiga som fullgör grundutbildning för vär n- plikt eller civilplikt ungefär skall ligga i nivå med vad studerande får i studiebidrag per månad. Regeringen avser att i förordning besluta om en höjning av dagersättningen till 66 kronor per dag för totalförsvarspliktiga under grundutbildning som är längre än 60 dagar i enlighet med utre d- ningens förslag. Dagersättningen skall vara densamma oavsett tjänstg ö -</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">40</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft4">ringstidens längd. Något tillägg till dagersättningen skall fortsättningsvis Prop. 2001/02:11 inte finnas.</P> <P class="p245 ft4">Som tidigare sagts anser regeringen att förändringar i fråga om ersät t- ningssystemet är ett moment för att öka motivationen hos den enskilde för att fullgöra grundutbildning för värnplikt eller civilplikt. Ju längre en utbildning är desto större insatser behövs för att upprätthålla och öka motivationen hos den enskilde för utbildningen i fråga. Regeringen anser att det av utredningen föreslagna systemet med en utbildningspremie vars storlek är direkt kopplad till utbildningens längd kan utgöra ett starkt incitament för den enskilde för att påbörja och slutföra grundutbildnin g- en. Utbildningspremiens storlek är naturligtvis direkt avgörande för pr e- miens verkan i detta avseende.</P> <P class="p246 ft4">Regeringen anser att utbildningspremien skall baseras på dagersät t- ningen och utbildningstidens längd. Genom att multiplicera dagersät t- ningen med antalet genomförda dagar i grundutbildningen för värnplikt eller civilplikt blir utbildningspremien för det fall utbildningen är 7,5 månader 15 180 kronor. För den som genomför 15 månaders grundu t- bildning blir premien 29 700 kronor. För att särskilt premiera de som fullgör de längsta utbildningarna bör ett tillägg till utbildningspremien ges, en extra långtidspremie, om 10 000 kronor. Långtidspremien skall lämnas till de som fullgör mer än 400 dagars grundutbildning.</P> <P class="p247 ft6">Utbildningspremien bör betalas ut i form av en engångssumma och e n- dast under förutsättning att den totalförsvarspliktige har fullgjort hela den planerade tjänstgöringstiden. Naturligtvis skall avbrott i tjänstgöringen som orsakas av skäl som staten råder över eller avbrott till följd av skada vid tjänstgöring inte innebära att någon utbildningspremie inte betalas ut. I dessa fall bör en premie lämnas som motsvarar antalet faktiskt geno m- förda utbildningsdagar. Utbildningspremien bör dock aldrig vara mindre än 5 000 kronor. Utbildningspremien och tillägget till denna i form av en extra långtidspremie, skall ersätta utryckningsbidrag och det tillägg till dagersättningen som i dag ges. Utbildningspremien och den extra lån g- tidspremien skall vara skattefria. Regeringen avser även höja det nuv a- rande utryckningsbidraget från 4 500 kronor till 9 000 kronor fr.o.m. den 1 janari 2002 som en övergångsåtgärd. Regeringen är av den uppfat t- ningen att den föreslagna ändringen av förmånssystemet för de totalfö r- svarspliktiga som fullgör grundutbildning för värnplikt eller civilplikt innebär en rejäl förbättring för den enskilde. Det bör medföra att de tota l- försvarspliktiga känner sig mer positiva till tjänstgöringen som sådan. Vi är dock medvetna om att det inte räcker med enbart ekonomiska förbät t- ringar för att öka motivationen för att fullgöra en lång grundutbildning.</P> <P class="p248 ft4">Av yttersta vikt är också att de totalförsvarspliktiga känner att utbil d- ningen är ändamålsenlig och att de känner sig delaktiga i totalförsvar s- verksamheten.</P> <P class="p249 ft4">Inom Försvarsmakten ges i dag många totalförsvarspliktiga som ful l- gör lång grundutbildning möjlighet att utan kostnad delta i högskolepr o- vet. Regeringen anser att deltagande i högskoleprovet utan kostnad skall vara en sådan förmån som skall tillhandahållas alla totalförsvarspliktiga som fullgör lång grundutbildning. Antalet tillfällen som förmånen skall omfatta bör bestämmas i förordning. Förmånen att få delta i högskol e- provet utan kostnad är en sådan naturaförmån som är skattefri enligt 11</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">41</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031142x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p250 ft4">kap. 25 § inkomstskattelagen (1999:1229). Regeringen anser dock att två Prop. 2001/02:11 tillfällen som utredningen har för eslagit framstår som väl avvägt.</P> <P class="p251 ft1">9 Disciplinsystemet</P> <P class="p163 ft17"><SPAN class="ft17">9.1</SPAN><SPAN class="ft18">Disciplinsystemets påföljder</SPAN></P> <P class="p193 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Disciplinpåföljderna i lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret m.m. skall vara varning, extratjänst och löneavdrag. Påföljden utegångsförbud avskaffas.</P> <P class="p194 ft4">Påföljden extratjänst skall kunna kombineras med ett löneavdrag om det krävs med hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disc i- plinförseelsen begåtts.</P> <P class="p252 ft4">Löneavdrag skall aldrig kunna verkställas med mer än en fjärdedel av ersättningen vid varje avlöningstillfälle.</P> <P class="p253 ft4">Av lagen om disciplinansvar inom totalförsvaret m.m. skall framgå att varning är att anse som den lindrigaste påföljden. Det skall också framgå av lagen att särskilt avseende skall fästas vid omständigheter som talar för att påföljden kan stanna vid en varning.</P> <P class="p254 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag </SPAN>stämmer överens med regeringens förslag. <SPAN class="ft19">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft5">Försvarsmakten </SPAN>har invänt att påföljden ut e-</P> <P class="p255 ft4">gångsförbud behövs för att avskräcka från regelöverträdelser. <SPAN class="ft5">Officersförbundet </SPAN>har ansett att dagens tillrättavisningssystem i princip är bra. Ändringar i syfte att ytterligare släta ut disciplinsystemet kan komma att motverka sitt syfte. <SPAN class="ft5">Värnpliktsrådet </SPAN>har ansett att endast påföljderna va r- ning och extratjänst skall få användas i fredstid. <SPAN class="ft5">Remissinstanserna </SPAN>i ö v- rigt har ställt sig bakom utredningens förslag eller lämnat förslagen utan kommentering.</P> <P class="p256 ft4"><SPAN class="ft19">Skälen till regeringens förslag: </SPAN>Lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. gäller för totalförsvarspliktiga under den tid då de är skyldiga att fullgöra värnplikt eller civiplikt enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt. Lagen gäller även för den som g e- nomgår utbildning för att få militär anställning i Försvarsmakten, he m- värnsmän under den tid då de är tjänstgöringsskyldiga, dem som genom krigsfrivilligavtal eller annat avtal åtagit sig att tjänstgöra frivilligt i b e- fattningar i Försvarsmaktens krigsorganisation – under den tid då de är tjänstgöringsskyldiga – och anställda i utlandsstyrkan i Försvarsmakten när de tjänstgör utomlands. I krig omfattar lagen alla som är tjänstg ö - ringsskyldiga i Försvarsmakten. Disciplinpåföljderna i lagen om disc i- plinansvar inom totalförsvaret, m.m. är idag varning, extratjänst, lönea v- drag och utegångsförbud. Enligt nuvarande ordning kan ett utegångsfö r- bud – men inte en extratjänst – kombineras med lönea vdrag.</P> <P class="p257 ft4"><SPAN class="ft5">Utegångsförbud </SPAN>är en frihetsberövande påföljd som i första instans beslutas utan medverkan av domstol genom ett förvaltningsrättsligt förf a- rande, och är som sådan i princip unik. Påföljden kan ifrågasättas på principiella grunder. Utgångspunkten bör enligt regeringens uppfattning vara att frihetsberövande påföljder som beslutas av annan än domstol inte</P> <P class="p197 ft44">skall förekomma, om det inte är synnerligen motiverat.</P> <P class="p198 ft4">42</P> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p36 ft4">Som skäl för att behålla utegångsförbudet kan anföras att det behövs en</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">relativt kraftfull påföljd vid sidan av varning och extratjänst, för att s y-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">stemet skall verka avskräckande på potentiella regelöverträdare. Särskilt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">har påföljden ansetts motiverad för att hindra att främst personer som på</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">grund av förvärvsarbete eller andra skäl är frånvarande från tjänsten skall</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">kunna ”köpa sig” önskad ledighet.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p36 ft4">Regeringen föreslår nu att det vid uttagningen till tjänstgöring med t o-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">talförsvarsplikt i än högre grad än vad som gäller i dag, skall tas hänsyn</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">till den enskildes motivation. Denna åtgärd medför enligt vår bedömning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">att disciplinära förseelser borde bli färre. De principiella invändningar</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">som kan göras mot ute gångsförbudet som påföljd har sådan tyngd att det</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">mot den angivna bakgrunden nu är dags att pröva ett disciplinsystem utan</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">utegångsförbud. I detta sammanhang vill regeringen särskilt peka på att</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">det finns andra möjligheter att ingripa mot den som sätter i system att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">vara borta från tjänsten. När frånvaron blivit så hög att den är ägnad att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">medföra avsevärt men för utbildningen eller tjänsten i övrigt kan det bli</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fråga om brott mot totalförsvarsplikten enligt 10 kap. 2 § första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">lagen om totalförsvars plikt för vilket åtal skall väckas. Fö rseelsen blir då</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">föremål för domstolsprövning. Genom att ta bort disciplinpåföljden ut e-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">gångsförbud uppnås också större likheter med disciplinsystemet som</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gäller för bland annat statsanställda enligt lagen (1994:260) om offentlig</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">anställning. Den lagens disciplinpåföljder är varning och löneavdrag.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">Regeringen anser således, i likhet med utredningen, att påföljden ut e-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gångsförbud inte län gre skall finnas kvar som disciplinpåföljd.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p36 ft4">Regeringen delar utredningens bedömning om att påföljden <SPAN class="ft5">lönea v-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">dra</SPAN>g skall finnas kvar. För att löneavdraget inte skall slå orimligt hårt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">mot de disciplinansvariga bör reglerna för verkställigheten ändras så att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">en maximigräns anger hur stort avdrag som får göras vid varje avl ö -</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ningstillfälle. Regeringen anser därför att löneavdrag för disciplinansv a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">riga skall få göras högst med ett belopp som motsvarar en fjärdedel av</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">dagersättning eller motsvarande ersättning per avlöningstillfälle och att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">detta skall framgå av lagen. Motsvarande begränsning gäller också för</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">anställda som omfattas av lagen om offentlig anställning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">När nu utegångsförbudet som nyss sagts föreslås upphöra som disc i-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">plinär påföljd anser regeringen att det i stället skall införas en möjlighet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft4">att </SPAN>kombinera påföljderna extratjänst och löneavdrag <SPAN class="ft4">. Genom förslaget</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">erbjuds en påföljdskombination som kan anses tillräckligt ingripande och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">därmed ha preventiv verkan för de grövre fallen.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Regeringen anser, som framgått ovan, att disciplinsystemet skall inne-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">hålla påföljderna varning, extratjänst och löneavdrag. Disciplinsystemets</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">syfte är inte att bestraffa utan att tillrättavisa. Strängare påföljd än vad</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">som krävs för detta syfte skall då inte användas. Varning intar en sä r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">ställning som den lindrigaste typen av påföljd jämfört med de andra två</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">enligt regeringens uppfattning. Detta bör framgå av lagen. Det går dä r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">emot inte att generellt slå fast att löneavdrag är en stränga re påföljd än</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">extratjänst eller tvärtom.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">43</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031144x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr27 td71"><SPAN class="p258 ft17">9.2</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td72"><SPAN class="p259 ft17">Vissa frågor om verkställighet av beslut</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p260 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Beslut om disciplinpåföljden extratjänst skall, förutom när den disciplinansvarige själv begär det, få verkställas trots att det inte vunnit laga kraft endast om det behövs med hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen begåtts.</P> <P class="p261 ft4">Om den som ålagts extratjänst efter överklagande i stället blir ålagd löneavdrag, skall avräkning ske för den tid under vilken extratjänsten verkställts. Om extratjänst inte kan verkställas skall den som meddelat beslutet omvandla den till löneavdrag. Vid avräkning och omvandling skall två timmars extratjänst anses motsvara en dags löneavdrag.</P> <P class="p196 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag </SPAN>stämmer överens med regeringens.</P> <P class="p32 ft5"><SPAN class="ft19">Remissinstanserna: </SPAN>Föreningen Sveriges Auditörer <SPAN class="ft4">har motsatt sig en begränsning av möjligheten att få låta verkställa ett beslut om discipli n- påföljd innan beslutet har vunnit laga kraft. Föreningen anser att det kan finnas situationer där sådan verkställighet är påkallad men svårligen kan motiveras av hänsyn till ordningen. </SPAN>Remissinstanserna <SPAN class="ft4">i övrigt har ställt sig bakom utredningens förslag eller lämnat förslagen utan komment e- ring.</SPAN></P> <P class="p35 ft4"><SPAN class="ft19">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I dag gäller att ett beslut om disciplinpåföljd skall verkställas snarast möjligt efter det att beslutet vunnit laga kraft. Om det behövs med hänsyn till ordningen inom den verksa m- het där disciplinförseelsen begåtts eller av någon annan särskild anle d- ning, får det i beslut om extratjänst eller utegångs förbud bestämmas att beslutet skall verkställas trots att det inte vunnit laga kraft. Vidare får ett beslut om extratjänst eller utegångsförbud alltid verkställas omedelbart om den disciplinansvarige begär det.</P> <P class="p262 ft4">De möjligheter som finns för beslutande chef att – utan att det begärts av den disciplinansvarige – förordna att beslut om disciplinpåföljd skall <SPAN class="ft5">verkställas omedelbart </SPAN>har kritiserats. I praktiken innebär omedelbar verkställighet att ett överklagande framstår som meningslöst. Visserligen kan den disciplinansvarige få moralisk upprät telse om beslutet undanröjs i högre instans, men extratjänsten är verk ställd och kan inte göras ogjord. En liknande ordning finns inte i samhället i övrigt. En näraliggande sit u- ation är när det i en brottmålsdom förordnas att den dömde skall kvarbli i häkte till dess domen vunnit laga kraft. Ett sådant beslut syftar emellertid till att hindra att vederbörande avviker, fortsätter sin brottsliga verksa m- het eller försvårar utredningen inför en eventuell förhandling i högre i n- stans. Motsvarande skäl finns inte beträffande de disciplinansvariga. Syftet med disciplinsystemet är preventivt. Det innebär att systemet skall vara så utformat och tillämpas så att det inte blir mer ingripande än vad som är nödvändigt med hänsyn till säkerheten och ordningen inom ver k- samheten.</P> <P class="p262 ft4">Omedelbar verkställighet kan alltså principiellt ifrågasättas. Det går dock inte att bortse från att överklaganden kan användas i syfte att fö r- hala verkställigheten av ett beslut. Ett av syftena med möjligheten att besluta om omedelbar verkställighet utan att det är föranlett av hänsyn till ordningen inom verksamheten, är just att komma tillrätta med sådana missför hållanden. En totalförsvarspliktig tjänstgör endast under en b e-</P> <P class="p197 ft45">gränsad tidsperiod vilket medför att tiden för att verkställa en extratjänst</P> <P class="p198 ft4">44</P> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft4">också är begränsad. Regeringen är dock av den uppfattningen att den Prop. 2001/02:11 ökade hänsyn som kommer att tas till den enskildes motivation till tjäns t-</P> <P class="p263 ft4">göringen kommer att innebära att en inskränkning av bestämmelsen om omedelbar verkställighet inte kommer att inverka menligt på verksa m- heten. Enbart det förhållandet att den disciplinansvarige inom en kort tid skall avsluta sin tjänstgöring innebär ju inte heller att omedelbar ver k- ställighet skall ske. Om utryckning är så nära förestående att tids fristen för överklagande hindrar verkställighet bör istället en annan påföljd (l ö - neavdrag) väljas.</P> <P class="p264 ft6">Regeringens uppfattning är att ett disciplinsystem som bland annat omfattar totalförsvarspliktiga skall avvika så litet som möjligt från mo t- svarande regler för samhället i övrigt. Särlösningar bör inte väljas, om det inte finns starka skäl. För regeringen framstår det som fullt tillräckligt att låta möjlighe terna till omedelbar verkställighet av en disciplinär p å- följd begränsas till situationen då ordningen så kräver eller den discipli n- ansvarige samtycker till detta. Några andra tillräckligt starka motiv för möjlighet till direkt verkställighet finns inte. Istället anser regeringen att det bör finnas en möjlighet att <SPAN class="ft23">omvandla extratjänst till löneavdrag </SPAN>om extratjänsten inte kan verkställas innan den disciplinansvariges tjänstg ö - ring är avslutad och man inte ansett att annan påföljd bör väljas.</P> <P class="p265 ft4">I 38 § lagen om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. anges i dag att om den som ålagts utegångsförbud efter överklagande slutligen blir ålagd löneavdrag, skall avräkning ske under den tid utegångsförbudet hunnit verkställas. Av samma bestämmelse följer att en dags utegång s- förbud skall anses motsvara två dagars löneavdrag. Samma omräkning skall ske om utegångsförbud inte kan verkställas, t.ex. för att en totalfö r- svarspliktig har avslutat sin tjänstgöring. Motsvaran de bestämmelser om omräkning saknas i dag för extratjänst. I dag gäller istället att extratjän s- ten bortfaller i den del den inte har verkställts innan den disciplinansvariges pågående tjänstgöring har upphört.</P> <P class="p246 ft4">Regeringen anser i likhet med utredningen att en beslutad extratjänst inte bör bortfalla om den inte kan verkställas på grund av att den disc i- plinansvarige har avslutat sin tjänstgöring. Som tidigare sagts så medför en möjlighet att omvandla extratjänst till löneavdrag att man kan undvika det stötande i att en disciplinansvarig går helt fri från påföljd vid en fö r- seelse. Risken för att överklagandeinstitutet används i detta syfte unda n- röjs med en så kallad omräkningsregel.</P> <P class="p266 ft4">För att systemet skall bli förutsägbart krävs även regler om hur avrä k- ning och omvandling av påföljden extratjänst till löneavdrag skall ske. I dag gäller att en dags utegångsförbud anses motsvara två dagars lönea v- drag. Försvarsmakten tillämpar i disciplinärenden en omräkningsregel som innebär att en dags utegångsförbud anses motsvara fyra timmars extra tjänst. Ställer man dessa två omräkningsmodeller mot varandra i n- nebär det att en dags löneavdrag motsvarar två timmars extratjänst. Detta är enligt regeringens bedömning, vilken sammanfaller med utredningens, en rimlig avvägning.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">45</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031146x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p94 ft17"><SPAN class="ft17">9.3</SPAN><SPAN class="ft18">Auditörernas medverkan</SPAN></P> <P class="p267 ft4"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Yttrande från auditör skall alltid inhämtas om den disciplinansvarige begär det. Den disciplinansvarige skall erinras om sin rättighet att framställa en sådan begäran innan beslut tas.</P> <P class="p268 ft4"><SPAN class="ft19">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningen har föreslagit att disciplinärenden skall kunna prövas på kompanichefsnivå i större utsträckning än vad som gäller idag.</P> <P class="p146 ft5"><SPAN class="ft19">Remissinstanserna: </SPAN>Justitieombudsmannen <SPAN class="ft4">och </SPAN>Föreningen Sveriges Auditörer <SPAN class="ft4">har föreslagit att, för det fall att den enskilde begär att yttrande från auditör tas in, frågan om disciplinansvar skall prövas på förband s- chefsnivå och handläggas på samma sätt som förseelser som inte är e r- kända. </SPAN>Försvarsmakten <SPAN class="ft4">har påtalat att med den disciplinansvariges ovillkorliga rätt till att yttrande från auditör inhämtas går enkelheten och snabbheten i disciplinförfarandet på kompanichefsnivå förlorad. </SPAN>Re- missinstanserna <SPAN class="ft4">i övrigt har inte haft något att invända mot utredningens fö rslag.</SPAN></P> <P class="p220 ft4"><SPAN class="ft19">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Innan en disciplinpåföljd beslutas eller en åtalsanmälan görs skall yttrande inhämtas från en auditör. Aud i- tören skall närvara vid handläggningen av ett disciplinärende i den u t- sträckning som det behövs och lämna råd i frågor om verkställighet av disciplinpåföljd. Auditören är medansvarig för de beslut i disciplinäre n- den som fattas på hans eller hennes tillstyrkan. Auditören utövar även tillsyn över handläggningen av disciplinärenden och ersättningsärenden. Yttrande från auditören behöver i dag inte tas in i ärenden om discipli n- ansvar om förfarandet inte kan antas utgöra brott, förseelsen har erkänts och förseelsen inte bör medföra svårare påföljd än varning, extratjänst eller utegångsförbud i högst fem dagar.</P> <P class="p221 ft6">Auditörens medverkan avser att garantera rättssäkerheten och att den juridiska kvalitén generellt hålls på en hög nivå vid handlägg ningen av disciplinärenden. Auditören har ett självständigt ansvar och representerar inte någon av parterna i ett disciplinärende. Det kan naturligtvis överv ä- gas om det skall vara obligatoriskt att inhämta yttrande från auditör i alla ärenden om disciplinansvar eftersom avgörandena alltid innehåller ett visst mått av juridiskt tänkande. Vidare innebär en ordning med yttrande från en ”utomstående” att risken för att det tas hänsyn till ovidkommande omständigheter minskar kraftigt. Emellertid förefaller det onödigt och ett slöseri med resurser att kon takta en auditör vid varje erkänd förseelse. Det gäller att finna en lämplig avvägning för när auditören skall kopplas in. De förutsättningar som i dag gäller för obligatoriskt yttrande från a u- ditör anser regeringen vara väl avvägda, nämligen att något yttrande inte behövs om ärendet skall avgöras på kompanichefsnivå. Regeringen anser dock till skillnad från utredningen att endast förseelser som inte bör me d- föra annan påföljd än varning bör få avgöras på kompanichefsnivå. N a- turligtvis krävs även fortsättningsvis att det skall vara fråga om erkända förseelser som inte kan antas utgöra brott. Vårt ställningstagande i denna del får konsekvenser för antalet fall där det är obligatoriskt med ett yt t- rande från auditören. Yttrande från auditören kommer att tas in i fler fall. Förslaget innebär att rättssäkerheten för den disciplinansvarige stärks ytterligare.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p151 ft4">46</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_47"> <DIV id="id_1"> <P class="p135 ft4">Regeringen delar utredningens uppfattning att yttrande från auditör Prop. 2001/02:11 dessutom alltid bör inhämtas om den disciplinansvarige begär det. En</P> <P class="p212 ft4">möjlighet för den disciplinansvarige att alltid kunna få ett yttrande från auditören medför att ytterligare förtroende för systemet skapas. Den d i- sciplinansvarige skall upplysas om sin rättighet att begära yttrande från auditör.</P> <P class="p269 ft6">Om yttrande från auditör inhämtas redan på kompanichefsnivå inom Försvarsmakten föreligger hinder i form av ”tvåinstansjäv” mot att sa m- me auditör yttrar sig igen, om beslutet i disciplinärendet begärs överprövat hos förbandschefen. Utredningen har föreslagit att detta kan lösas med att viceauditören lämnar ett av yttrandena. Regeringen, å sin sida, delar istället Justitieombudsmannens och Föreningen Sveriges Auditörers synpunkt om att dessa ärenden skall behandlas och handläggas som fö r- seelser som inte är erkända. Begär den disciplinansvarige att yttrande inhämtas – trots att förseelsen är erkänd, förseelsen inte kan antas utgöra ett brott och att förseelsen inte bör föranleda annan påföljd än varning – skall ärendet lämnas över för avgörande på förbandschefsnivå.</P> <P class="p216 ft1">10 Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P> <P class="p224 ft4">Författningsförslagen kan träda i kraft tidigast den 1 juli 2002. De nya rehabiliteringsbestämmelserna skall omfatta alla som skadas under sin utbildning efter den 30 juni 2001. I fråga om ersättning till anhöriga i n- nebär denna reglering att ersättning i sådana fall kan betalas ut för ersät t- ningsgilla kostnader som uppkommit efter det att lagen trätt i kraft. Skadan som den enskilde drabbats av, och som en anhörig grundar sitt a n- språk på, måste dock ha uppstått efter den 30 juni 2001. För den som vid lagens ikraftträdande redan är under utbildning kommer övergången till det delvis nya förmånssystemet att närmare regleras i förordning. Öve r- gångsbestämmelser till lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom tota l- försvaret, m.m. är närmare motiverade i författningskommentaren, a v- snitt 12.2.</P> <P class="p270 ft1">11 Kostnadskonsekvenser</P> <P class="p271 ft4">De förslag till förbättrade villkor för totalförsvarspliktiga som regeringen nu har överlämnat till riksdagen medför vissa ekonomiska konsekvenser. Det är framför allt de förbättrade ekonomiska förmånerna och det fö r- bättrade personskadeskyddet som medför ökade kostnader. Regeringen föreslår vidare att de förändrade villkoren börjar gälla fr.o.m. den 1 juli 2002 och att det nuvarande utryckningsbidraget ökas fr.o.m. den 1 janu a- ri 2002.</P> <P class="p272 ft6">Kostnaderna för 2002 är därför beräknade till 177 miljoner kronor och för <NOBR>2003–2004</NOBR> till sammanlagt cirka 291 miljoner kronor per år för det militära försvaret och 7 miljoner kronor per år för det civila försvaret.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">47</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_48"> <DIV id="id_1"> <P class="p135 ft4">Förslagen till ett nytt mönstrings- och inskrivningssystem samt förän d- Prop. 2001/02:11 rade registreringsrutiner med anledning av regeringens förslag till fö r-</P> <P class="p273 ft4">ändrad krigsplacering innebär att verksamheten vid Totalförsvarets plik t- verk kan rationaliseras. Totalförsvarets pliktverk har redan påbörjat r a- tionaliseringsarbetet vilket möjliggör att anslaget 6:13 Totalförsvarets pliktverk kan minskas. För 2002 förs 16 miljoner kronor från anslaget 6:13 Totalförsvarets pliktverk till anslaget 6:1 Förbandsverksamhet, b e- redskap och fredfrämjande truppinsatser m.m. Från och med 2003 berä k- nar regeringen att ca 30 miljoner kronor kan sparas årligen.</P> <P class="p177 ft4">Regeringen har, som redovisats i försvarsbeslutspropostionen, för a v- sikt att tillfälligt under <NOBR>2002–2004</NOBR> minska utbildningsvolymerna för t o- talförsvarspliktiga som fullgör värnplikt. Det innebär 2002 att ca 55 mi l- joner kronor kan användas för att finansiera förslagen och att 108 milj o- ner kronor kan användas för att finansiera förslagen i föreliggande pr o- position <NOBR>2003–2004.</NOBR> Därutöver har regeringen vid beräkningen av ansl a- gen 6:1 Förbandsverksamhet, beredskap och fredsfrämjande truppinsa t- ser m.m. och 6:2 Materiel, anläggningar samt forskning och teknikutveckling i budgetpropositionen för 2002 beaktat konsekvenserna av fö r- slagen i föreliggande proposition. Det innebär att anslaget 6:1 Förband s- verksamhet, beredskap och fredsfrämjande truppinsatser m.m. ökas med ca 116 miljoner kronor 2002 och 153 miljoner kronor 2003 och framåt. Anslaget 6:2 Materiel, anläggningar samt forskning och teknikutveckling minskas med motsvarande belopp.</P> <P class="p274 ft4">Kostnaderna för det civila försvaret skall finansieras inom ramen för berörda myndigheters ordinarie anslag.</P> <P class="p176 ft4">Regeringens förslag om höjt livränteunderlag för totalförsvarspliktig personal (kap 7.1) medför ökade kostnader inom utgiftsområde 10 Ek o- nomisk trygghet vid sjukdom och handikapp. Detta har beaktats vid beräknandet av den totala kostnaden för förslagen. Regeringen avser på tilläggsbudget i samband med den ekonomiska vårpropositionen föra medel från utgiftsområde 6 Totalförsvar till utgiftsområde 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp.</P> <P class="p216 ft1">12 Författningskommentar</P> <P class="p275 ft17"><SPAN class="ft17">12.1</SPAN><SPAN class="ft46">Förslaget till lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt</SPAN></P> <P class="p276 ft19">3 kap. 8 §</P> <P class="p204 ft4">Ändringen i <SPAN class="ft5">andra stycket </SPAN>innebär att den som mönstrar inte längre skall ha en ovillkorlig rätt att i omedelbar anslutning till mönstringen få b e- sked om inskrivningen. Ändringen avser att göra det möjligt att på ett effektivare sätt än i dag fördela utbildningsplatserna bland de mönstrande. Härigenom kommer principen i 3 kap. 2 § om att ur varje befattningsgrupp skriva in de som är bäst lämpade för tjänstgöring i större u t- sträckning än idag att kunna beaktas vid inskrivningen. Detta utesluter dock inte att den mönstrande skall underrättas om inskrivning så snart som det är möjligt. Frågan har behandlats i avsnitt 5.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">48</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p277 ft19">3 kap. 11 §</P> <P class="p278 ft4">Ändringen i <SPAN class="ft5">första stycket </SPAN>innebär att inskrivningen i utbildningsreserven skall upphöra efter fem år. Inskrivningen i utbildningsreserven skall vara möjlig endast så länge som den totalförsvarspliktiges mönstringsresultat kan läggas till grund för inskrivning för värnplikt eller civilplikt som o m- fattar längre utbildning än 60 dagar. Omsättningstakten i utbildningsr e- serven halveras i jämförelse med den tid som gäller i dag.</P> <P class="p159 ft6">Genom <SPAN class="ft23">andra stycket </SPAN>ges en möjlighet för regeringen att besluta att i n- skrivningen inte skall upphöra trots att fem år förflutit om det behövs med hänsyn till Sveriges försvarsberedskap. Inskrivningen skall dock alltid upphöra senast vid utgången av det kalenderår som den totalfö r- svarspliktige fyller 30 år. Bestämmelsen avser inte normgivning utan möjliggör för regeringen att fatta beslut om att inskrivningen inte skall upphöra i särskilda situationer. Den formulering som regeringen föreslog i lagrådsremissen förekommer i lagen i övrigt utan att vara normgivning. På <SPAN class="ft23">Lagrådets </SPAN>inrådan har bestämmelsen dock fått en annan utformning.</P> <P class="p279 ft19">3 kap. 12 §</P> <P class="p280 ft5">Första stycket <SPAN class="ft4">är oförändrat.</SPAN></P> <P class="p100 ft4"><SPAN class="ft5">Andra stycket</SPAN>, som är nytt, innehåller en bestämmelse om att all krigsplacering är tidsbegränsad. Bestämmelsen ger uttryck för att all krigsplacering för sin giltighet förutsätter att den krigsplacerade har erfor derliga kunskaper och färdigheter (kompetens) för de uppgifter han eller hon kan komma att ställas inför i krig i sin krigsplacering. Äger inte någon repetitionsutbildning rum kan också förutsättas att den krigsplacerades kompetens efter hand avtagit i sådan grad att krigsplaceringen bör up p- hävas. Särskilda skäl för att låta någon vara krigsplacerad under längre tid än tio år är bland annat om krigsplaceringen efter hand anpassats med hänsyn just till en mer begränsad kompetens. Frågan om krigsplacering behandlas i avsnitt 5.2.</P> <P class="p281 ft4">Bestämmelsen har utformats i enlighet med <SPAN class="ft5">Lagrådets </SPAN>förslag för att helt utesluta eventuella missförstånd om att bestämmelsen skulle kunna innefatta normgivning.</P> <P class="p282 ft19">3 kap. 15 §</P> <P class="p283 ft4">I <SPAN class="ft5">första stycket </SPAN>har införts ett samlingsbegrepp för de i bestämmelsen uppräknade organen. Uppräkningen av bemanningsansvariga är avsedd att vara fullständig.</P> <P class="p32 ft4">I ett nytt <SPAN class="ft5">andra stycke </SPAN>har införts en hjälpregel för de fall en anmälan om behov av grundutbildade totalförsvarspliktiga sedan utbildningen har fullgjorts inte följs upp av en framställan om krigsplacering. Beslut om krigsplacering får fattas med stöd av denna bestämmelse endast om fö r- utsättningarna för krigsplacering som anges i 3 kap. 12 § föreligger. Krigsplacering utan en särskild framställan förutsätter även att den b e- manningsansvarige inte har anmält annat. Bestämmelsen har fått sin u t- formning i enlighet med <SPAN class="ft5">Lagrådets </SPAN>förslag.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">49</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p284 ft19">3 kap. 15 a §</P> <P class="p285 ft4">Paragrafen är ny och innehåller bestämmelser om ändring av beslut om krigsplacering. Enligt <SPAN class="ft5">första stycket </SPAN>skall den som är bemanningsansvarig alltid kunna ändra ett beslut om krigsplacering inom ramen för den egna krigsorganisationen. Det innebär t.ex. att en krigsplacering i en befattning i ett insatsförband efter det att omsättningstiden för förbandet gått ut kan ändras av Försvarsmakten till en krigsplacering i en motsva rande befattning i de nationella skyddsstyrkorna och därefter när även den o m- sättningstiden gått ut till en motsvarande befattning i Försvars maktens krigsorganisation.</P> <P class="p262 ft4">I <SPAN class="ft5">andra stycket </SPAN>regleras ändring av beslut om krigsplacering av den som är krigsplacerad i en för flera bemanningsansvariga gemensam ver k- samhet (personalreserv). En sådan krigsplacering som i praktiken avser den som har skrivits in för civilplikt kan ske med tillämpning av b e- stämmelsen i 3 kap. 12 § första stycket. Beslut om ändrad krigsplacering skall i det fallet fattas av Totalförsvarets pliktverk. För att göra en avvä g- ning mellan de olika krigsorganisationernas behov av krigsplacerad personal bör samråd alltid ske före beslutet med den myndighet som regeringen bestämmer. <SPAN class="ft5">Lagrådet </SPAN>har ifrågasatt behovet av det andra stycket. Regeringen har valt att införa bestämmelsen med hänsyn till det tillä m- parvänliga syfte den kan fylla.</P> <P class="p279 ft19">4 kap. 2 §</P> <P class="p286 ft4">Ändringen föranleds av att inskrivning i utbildningsreserven i första hand endast skall kvarstå i fem år från det att den totalförsvarspliktige skrevs in.</P> <P class="p279 ft19">5 kap. 3 §</P> <P class="p278 ft6">I paragrafen behandlas utbildningens praktiska och teoretiska innehåll. Ändringen görs för att markera försvarets ändrade inriktning. <SPAN class="ft23">Lagrådet </SPAN>har föreslagit att denna markering skall komma till uttryck i ett nytt <SPAN class="ft23">tredje stycke</SPAN>. Det förändrade förhållningssättet till utbildningens innehåll föranleds av det svenska försvarets övergång från ett invasionsförsvar till ett insatsförsvar. Någon ändring i sak avses inte i förhållande till dagens reglering. Krigsuppgiften är fortfarande styrande för vad som får ingå i grundutbildningen och repetitionsutbildningen. Krigsuppgiften har dock inte längre samma innehåll. Deltagande i utbildning för fredsfrämjande verksamhet, inte bara i Sverige utan också utomlands, inom ramen för sådant internationellt samarbete som avses i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet kan ingå i utbildningen under föru t- sättning att utbildningen ger eller vidmakthåller och utvecklar de ku n- skaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver. Det nya tredje stycket har till övervägande del formulerats i enlighet med <SPAN class="ft23">Lagrådets </SPAN>förslag. Regeringen har valt att i det nya stycket ange att utbildningen även kan utveckla de kunskaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver. Tillä g-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">50</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_51"> <P class="p250 ft4">get görs för att det nya stycket skall stämma överens med paragrafens Prop. 2001/02:11 första och andra stycken. Se i övrigt a vsnitt 6.</P> <P class="p282 ft19">8 kap. 1 §</P> <P class="p161 ft4">Utryckningsbidraget i <SPAN class="ft5">andra stycket </SPAN>har ersatts av en utbildningspremie för den som har slutfört en grundutbildning som är längre än 60 dagar. Närmare bestämmelser om beräkning av utbildningspremien ges i fö r- ordning.</P> <P class="p35 ft4">Vidare har i samma stycke för totalförsvarspliktiga införts fria hö g- skoleprov i den omfattning regeringen bestämmer. Frågorna om utbil d- ningspremie och fria högskoleprov har behandlats i avsnitt 8.</P> <P class="p282 ft19">8 kap. 6 §</P> <P class="p161 ft4">Paragrafen reglerar ansvaret för rehabiliteringen. I bestämmelsen anges de grundläggande momenten i de åtgärder den utbildnings ansvariga myndigheten skall vidta för att rehabilitera den som har skadats under fullgörande av värnplikt eller civilplikt. Utbildningsansvarig myndighet är företrädesvis Försvarsmakten. Andra myndigheter som är ansvariga för att utbilda totalförsvarspliktiga är Statens räddningsverk, Luftfart s- verket och Affärsverket Svenska kraftnät. I fall civilplikt delvis fullgörs hos en kommun är det den statliga myndighet som i övrigt är ansvarig för utbildningen som är att anse som utbildningsansvarig myndighet. Den civilplikt som genomförs hos kommuner är främst att anse som praktik inom ramen för den utbildning som den totalförsvarspliktige får av annan myndighet. Av <SPAN class="ft5">första punkten </SPAN>följer att den utbildningsansvariga my n- digheten i samråd med den skadade skall utreda vilka specifika behov som den skadade har.</P> <P class="p287 ft4">Begreppet skada skall ha samma innebörd som i lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd. Skada föreligger inte bara då skadan orsakats av olyckshändelse utan också vid fall av sjukdom. Dessutom bör även vissa skadeförlopp som är för utsträckta i tiden för att betecknas som olyckor, innefattas om orsaken kan hänföras till deltagandet i totalfö r- svarsverksamhet. Ansvaret omfattar såväl fysiska som psykiska skador.</P> <P class="p35 ft4">Av <SPAN class="ft5">andra punkten </SPAN>följer att den utbildningsansvariga myndigheten skall söka finna lämplig arbetsträning inom myndigheten. Arbetsträning innebär att den skadade övar upp sin förmåga att klara ett arbete som han eller hon redan före skadan hade kompetens för. Om den skadade har en arbetsgivare, är myndighetens ansvar för att finna lämplig arbetsträning subsidiärt, se vidare författningskommentaren till 8 kap. 9 §. I de fall lämplig arbetsträning inte kan anordnas inom den utbildningsansvariga myndigheten bör kontakter med andra myndigheter eller andra där tr ä- ningen skulle kunna genomföras förme dlas.</P> <P class="p288 ft4">Den utbildningsansvariga myndigheten skall enligt <SPAN class="ft5">tredje punkten </SPAN>medverka till att den skadade får den utbildning som han eller hon behö - ver för att bli attraktiv på arbetsmarknaden. Utbildningens betydelse fö r- stärks av att de totalförsvarspliktiga som fullgör grundutbildning är unga och ännu inte hunnit skaffa sig den utbildning de tänkt. Även för dem som redan har en utbildning kan en ny bli nödvändig om skadan förhin d- rar arbete inom det område där den skadade tidigare har arbetat. Även</P> <P class="p197 ft44">någon typ av fortbildning kan vara av betydelse för att förbättra möjli g-</P> <P class="p198 ft4">51</P> </DIV> <DIV id="page_52"> <P class="p250 ft4">heterna att få ett arbete. Längre utbildningar på universitetsnivå kan för e- Prop. 2001/02:11 komma.</P> <P class="p282 ft19">8 kap. 7 §</P> <P class="p161 ft4">Bestämmelsens <SPAN class="ft5">första stycke </SPAN>ger den utbildningsansvariga myndigheten möjlighet att ge den skadade ekonomiskt stöd till utbildning. Omfat t- ningen av det stöd som anges i bestämmelsen prövas individuellt. Ek o- nomiskt stöd till utbildning behöver kanske t.ex. inte ges för hela utbil d- ningskostnaden, utan behovet får avvägas med hänsyn till den skadades kvarstående funktionshinder och andra konsekvenser av skadan. Vidare bör andra inkomstmöjligheter beaktas. I många fall torde det bli fråga om att komplettera andra förmåner så att den skadade får en reell ekonomisk möjlighet att fullgöra den avsedda utbildningen.</P> <P class="p262 ft4">I vissa fall kan den sociala och arbetslivsinriktade rehabiliteringen gynnas av att den allmänna sjukvården kompletteras. Detta kan avse s å- dan vård som inte omfattas av den allmänna vården, exempelvis vissa former av psykosocialt stöd. I andra fall kan särskilda insatser behövas för att påskynda den medicinska rehabiliteringen även om lämplig b e- handling i och för sig skulle ha kunnat fås inom den allmänna vå rden.</P> <P class="p35 ft4">I de fall skadan lett till ett fysiskt handikapp kan den skadade vara i behov av hjälpmedel för att kunna försörja sig själv genom förvärvsa r- bete och för att kunna leva ett aktivt och självständigt liv. Enligt <SPAN class="ft5">andra stycket </SPAN>får den utbildningsansvariga myndigheten därför ge stöd även till andra åtgärder. Den utbildningsansvariga myndigheten bör i dessa fall inte ensam bekosta hjälpmedlen i den mån sådana kan erbjudas på annat sätt inom samhället. Däremot kan det finnas anledning för den utbil d- ningsansvariga myndigheten att förbättra den skadades situation genom att bistå med medel så att hjälpmedel av särskild art eller kvalitet kan anskaffas. Den utbildningsansvariga myndighetens kostnader blir således subsidiära i förhållande till vad som normalt skall utgå från andra my n- digheter för hjälpmedel m.m. Det subsidiära ekonomiska ansvaret följer av <SPAN class="ft5">tredje stycket</SPAN>.</P> <P class="p289 ft19">8 kap. 8 §</P> <P class="p161 ft4">Bestämmelsen uttrycker hur långt den utbildningsansvariga myndigh e- tens rehabiliteringsansvar sträcker sig i tiden. Den treåriga tidsfristen inleds i princip när en arbetsträning eller en utbildning kan inledas.</P> <P class="p290 ft4">Skäl att utsträcka åtgärderna utöver tre år kan föreligga exempelvis om den skadades tillstånd är sådant att den medicinska rehabiliteringen måste pågå jämsides med utbildning eller arbetsträning och kräver så mycket tid att de övriga insatserna blir lidande. Andra exempel är att den skadade gör stora framsteg mot slutet av treårsperioden och det därmed inte kan anses rimligt att avbryta åtgärderna eller att den utbildning den skadade genomför är så lång att det inte inom treårstiden går att bedöma om studierna kommer att försenas på grund av skadan.</P> <P class="p291 ft19">8 kap. 9 §</P> <P class="p280 ft4">Bestämmelsen uttrycker krav på samarbete och samordning vid genom-</P> <P class="p197 ft45">förandet av rehabiliteringen. Av <SPAN class="ft47">första stycket </SPAN>framgår att den utbild-</P> <P class="p198 ft4">52</P> </DIV> <DIV id="page_53"> <P class="p250 ft4">ningsansvariga myndigheten skall samarbeta med andra myndigheter vid Prop. 2001/02:11 genomförandet av rehabiliteringen så att samtliga resurser som finns til l-</P> <P class="p190 ft4">gängliga i samhället kommer till användning på ett för den skadade ad e- kvat sätt.</P> <P class="p159 ft4">Den skadades eventuella arbetsgivare har i stora delar samma ansvar för rehabilitering som den utbildningsansvariga myndigheten. Därför bör, såsom framgår av <SPAN class="ft5">andra stycket</SPAN>, insatserna samordnas. I de flesta fall bör den utbildningsansvariga myndighetens åtgärder kunna inskränkas till enbart avstämning av hur rehabiliteringen hos en arbetsgivare förlöper. I särskilt svåra fall som kräver omfattande resurser kan det dock finnas skäl för den utbildningsansvariga myndigheten att bidra med ytterligare resurser utöver vad arbetsgivaren kan erbjuda.</P> <P class="p279 ft19">8 kap. 10 §</P> <P class="p161 ft4">Av bestämmelsen framgår att den skadades eventuella arbetsgivare all t- jämt har kvar sitt rehabiliteringsansvar.</P> <P class="p282 ft19">8 kap. 11 §</P> <P class="p161 ft4">Av bestämmelsen framgår att den myndighet som har reha biliteringsansvaret i vissa situationer skall ge ersättning till anhörig för kostnader denne har för sin medverkan i rehabiliteringen.</P> <P class="p159 ft4">I vissa särskilda fall kan det finnas ett behov av att någon anhörig till den skadade medverkar vid rehabiliteringen. Med anhörig avses person som har en mycket nära social relation till den skadade eller avlidne. Den utbildningsansvariga myndigheten bör i dessa fall, vilket följer av <SPAN class="ft5">första stycket</SPAN>, kunna ge ersättning för de kostnader medverkan i rehabiliterin g- en medför för den anhörige. I vilka fall en anhörig bör medverka i reh a- biliteringen bör bestämmas utifrån den skadades behov och det bör stå klart att detta främjar rehabiliteringen. Som exempel på kostnader som kan ersättas kan nämnas ökade boendekostnader, kostnader för resor och kostnader för barntillsyn. Ersättning för förlorad arbetsinkomst eller e r- sättning för utfört a rbete räknas inte hit.</P> <P class="p191 ft4">Genom regeln i <SPAN class="ft5">andra stycket </SPAN>får anhöriga till totalförsvarspliktiga e r- sättning för vissa kostnader som uppkommer till följd av att den anhörige skall ta emot den som förolyckats och för att möta eller besöka den som skadats svårt. Ersättning kan således betalas ut för resekostnader samt kostnader för uppehälle och tidsspillan. Ingen begränsning har angetts för antalet resor. Ett riktmärke kan dock vara en resa per månad. För att få ersättning måste den anhörige ansöka om det hos den utbildningsansvar i- ga myndigheten.</P> <P class="p292 ft6">Genom <SPAN class="ft23">tredje stycket </SPAN>får den rehabiliteringsansvariga myndigheten möjlighet att ge ekonomiskt bidrag till psykosocialt stöd till ovannämnda anhör iga, dvs. i fall då den totalförsvarspliktige dödats eller skadats svårt.</P> <P class="p277 ft19">11 kap. 4 §</P> <P class="p293 ft4">Bestämmelsen har ändrats så att beslut med stöd av de nya bestämme l- serna om rehabilitering och ersättning till anhöriga som återfinns i 8 kap. <NOBR>6–8</NOBR> §§ och 11 § får överklagas till allmän förvaltningsdomstol. Prö v-</P> <P class="p197 ft45">ningstillstånd krävs vid överklagande till kammarrätten. Möjligheten att</P> <P class="p198 ft4">53</P> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV id="id_1"> <P class="p170 ft4">överklaga dessa beslut överensstämmer med vad som gäller för motsv a- Prop. 2001/02:11 rande beslut enligt lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvar s-</P> <P class="p15 ft4">makten.</P> <P class="p294 ft19">Ikraftträdande och övergångsbestämmelser</P> <P class="p214 ft4">Lagen träder i kraft den 1 juli 2002. Se i övrigt avsnitt 10.</P> <P class="p295 ft49"><SPAN class="ft17">12.2</SPAN><SPAN class="ft48">Förslaget till lag om ändring i lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.</SPAN></P> <P class="p23 ft19">10 §</P> <P class="p204 ft4">Ändringarna består av att utegångsförbudet tas bort som disciplinär p å- följd. Ändringen innebär också att det av lagen framgår att varning är att betrakta som den lindrigaste påföljden och att särskilt avseende skall fästas vid omständigheter som talar för att varning är en tillräcklig å t- gärd.</P> <P class="p49 ft19">15 §</P> <P class="p296 ft4">Ändringen innebär att extratjänst kan kombineras med löneavdrag, om det krävs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen har begåtts. Tidigare kunde motsvarande kombination beslutas vad avsåg utegångsförbud och löneavdrag. Nu liksom då bör möjligh e- terna att kombinera påföljder på detta sätt vara förbehållet svårare förs e- elser.</P> <P class="p79 ft19">21 §</P> <P class="p297 ft4">Ändringen innebär att kompanichefs eller motsvarande chefs rätt att pr ö - va disciplinärenden begränsas till förseelser som endast bör medföra p å- följden varning. I övrigt gäller för att en kompanichef skall få göra prö v- ningen även att förseelsen skall ha erkänts, att förfarandet inte utgör brott och att den disciplinansvarige inte har begärt att yttrande skall inhämtas från auditör.</P> <P class="p79 ft19">24 §</P> <P class="p298 ft4">Den disciplinansvarige ges genom ändringen en ovillkorlig rätt att på begäran få ett yttrande från auditör innan frågan om disciplinansvar a v- görs. Detta gäller om gärningen kan prövas enligt bestämmelserna i 21 §. I andra fall är ett sådant yttrande, liksom tidigare, obligatoriskt. Att orden ”någon annan myndighet än Försvarsmakten, en kommun eller ett landsting” utgått ur lagtexten har föranletts av redaktionella skäl och innebär inte någon ändring i sak i förhållande till tidigare lydelse. Av lagens 23 § följer att det skall finnas auditör för att biträda de myndigheter, komm u- ner eller landsting som har att handlägga disciplinärenden. Den nya l y- delsen täcker såväl handläggning vid Försvarsmakten som hos någon annan som kan pröva disciplinärenden enligt lagen. Auditören är meda n-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">54</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV id="id_1"> <P class="p170 ft4">svarig för de beslut som myndigheten, kommunen eller landstinget fattar Prop. 2001/02:11 på hans eller hennes tillstyrkan.</P> <P class="p79 ft19">29 §</P> <P class="p296 ft4">I paragrafen har införts ett nytt <SPAN class="ft5">andra stycke </SPAN>som ett komplement till bestämmelsen i 24 § om att den disciplinansvarige har rätt till att yttrande från auditör inhämtas. Bestämmelsen innebär en skyldighet för handlä g- garen att erinra den disciplinansvarige om denna rättighet.</P> <P class="p49 ft19">34 §</P> <P class="p296 ft4">Ändringen består av – förutom att ”utegångsförbud” tagits bort från te x- ten – att det klarläggs att enda skälet till omedelbar verkställighet av en extratjänst mot den disciplinansvariges vilja är att detta behövs av hänsyn till ordningen inom verksamheten. På förslag av <SPAN class="ft5">Lagrådet </SPAN>anges även i lagtexten att verkställighet kan ske trots att beslutet inte har vunnit laga kraft, om den disciplinansvarige samtycker till detta.</P> <P class="p49 ft19">35 §</P> <P class="p299 ft4">I <SPAN class="ft5">första stycket </SPAN>har andra meningen utgått. Den avsåg verkställighet av utegångsförbud i vissa fall. <SPAN class="ft5">Andra stycket </SPAN>är nytt och ger en yttersta begränsning av hur mycket som får tas av dagersättning eller motsvarande ersättning vid varje utbetalningstillfälle från de disciplinansvariga.</P> <P class="p79 ft19">36 §</P> <P class="p300 ft4">Ändringen beror enbart på att utegångsförbudet tagits bort från de disciplinära påföljderna.</P> <P class="p49 ft19">38 §</P> <P class="p296 ft4">Ändringen innebär att den som efter överklagande får en extratjänst än d- rad till löneavdrag, får räkna av den del av extratjänsten som är ver k- ställd. Detta gällde tidigare för påföljden utegångsförbud. En ut trycklig bestämmelse om omräkning för verkställd extratjänst fanns emellertid inte tidigare. Omräkningsregeln som säger att två timmars extratjänst motsvarar en dags löneavdrag är en direkt stadfästning av den praxis som gäller.</P> <P class="p49 ft19">39 §</P> <P class="p301 ft4">I paragrafens tidigare lydelse angavs att extratjänst bortföll i den del den inte verkställts innan den disciplinansvariges pågående tjänstgöringsskyldighet har upphört. Enligt den nya lydelsen får inte extratjänsten verkställas efter denna tidpunkt men väl omvandlas till löneavdrag med tillämpning av omräkningsregeln i 38 §. Skälen till ändringen är att det allmänt kan anses stötande om påföljder bortfaller utan verkställighet. Ett sådant förhållande kan också inverka menligt på disciplinen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">55</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr31 td73"><SPAN class="p302 ft27">40 §</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td74"><SPAN class="p303 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p304 ft4">Ändringen består i att första stycket – som uteslutande behandlar påfölj d- en utegångsförbud – har tagits bort.</P> <P class="p305 ft19">Ikraftträdande och övergångsbestämmelser</P> <P class="p214 ft4">Lagen träder i kraft den 1 juli 2002.</P> <P class="p176 ft4">Huvudregeln är att lagen om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. tillämpas i dess nya lydelse oavsett om disciplinförseelsen begåtts före eller efter ikraftträdandet. Detta är möjligt eftersom ändringarna inte i n- nebär någon skärpning av påföljderna. Ett par undantag behövs dock för de fall då beslut fattats före ikraftträdandet men där verkställighet ännu ej skett. Det gäller:</P> <P class="p306 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft50">Beslut om utegångsförbud </SPAN>: Eftersom utegångsförbudet utmönstrats ur påföljdskatalogen skall det i den del det inte hunnit verkställas o m- räknas till löneavdrag. Borttagandet av utegångsförbudet innebär en lindring av påföljd för disciplinförseelser och skall också komma den tillgodo som begick förseelsen tidigare.</P> <P class="p307 ft6"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft51">Beslut om extratjänst: </SPAN>Ändringen som innebär att beslutad extratjänst inte bortfaller utan skall omvandlas till löneavdrag om beslutet inte kan verkställas (för att den disciplinansvarige avslutat sin tjänstg ö - ring) innebär en viss skärpning av verkställighetsföreskrifterna. O m- vandling till löneavdrag skall inte ske för den som fått extratjänst u n- der den tid sådan omvandling inte kunde ske.</P> <P class="p308 ft49"><SPAN class="ft17">12.3</SPAN><SPAN class="ft48">Förslaget till lag om ändring i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet</SPAN></P> <P class="p309 ft4">Ändringen i <SPAN class="ft5">2 § </SPAN>föranleds av att samtycke inte längre behövs för den som tjänstgör enligt lagen om totalförsvarsplikt om utbildningen eller övnin g- en innehåller moment som ger sådana kunskaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver. Bestämmelsen innebär inte att skyldigheten för totalförsvarspliktiga att delta är reglerad i denna lag. Förutsättningarna för denna skyldighet är reglerad och prövas enligt de bestämmelser som finns i 5 kap. 3 § lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt. Ändringen i <SPAN class="ft5">3 § </SPAN>sker till följd av att totalförsvarspliktiga kan vara skyldiga att delta i utbildning för fredsfrämjande verksamhet inom ramen för internationellt samarbete. Den som under sin utbildning enligt lagen om totalförsvar s- plikt, frivilligt deltar i sådan utbildning som avses i lagen om utbildning för fredsfrämjande verksamhet har samma rätt som i dag att få tillgod o- räkna sig denna tid som fullgjord grundutbildning eller repetitionsutbildning. Bestämmelserna har fått sina slutliga utformningar i princip i enli g- het med <SPAN class="ft5">Lagrådets </SPAN>förslag. Förslaget har behandlats i avsnitt 6. Se även författningskommentaren till 5 kap. 3 § lagen om totalfö rsvarsplikt.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">56</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_57"> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p310 ft17"><SPAN class="ft17">12.4</SPAN><SPAN class="ft46">Förslaget till lag om ändring i lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd</SPAN></P> <P class="p29 ft19">12 §</P> <P class="p311 ft4">Förslagen behandlas i avsnitt 7.1. I <SPAN class="ft5">första stycket </SPAN>har ordet basbelopp ersatts av ordet prisbasbelopp. Den nuvarande skillnaden vid beräkning av sjukpenningunderlag och livränteunderlag mellan den som skadats under grundutbildning som är längre än 60 dagar och den som skadas under kortare grundutbildning eller under repetitionsutbildning har tagits bort. Samma beräkning av underlaget skall göras oavsett om det är fråga om en kortare eller längre grundutbildning eller repetitionsutbildning.</P> <P class="p312 ft4">Av bestämmelsen i <SPAN class="ft5">andra stycket</SPAN>, som är nytt, framgår att livränteunderlaget utgör minst fem prisbasbelopp för den som har skadats under grundutbildning eller repetitionsutbildning.</P> <P class="p99 ft4"><SPAN class="ft5">Tredje stycket, </SPAN>som motsvarar nuvarande andra stycket, är oförändrat.</P> <P class="p282 ft19">13 a §</P> <P class="p285 ft4">Rätten till ersättning för nödvändiga kostnader för läkarvård m.m. är lika oavsett om skadan har inträffat under en grundutbildning som är längre än 60 dagar eller kortare grundutbildning eller under en repetitionsutbildning.</P> <P class="p313 ft17"><SPAN class="ft17">12.5</SPAN><SPAN class="ft46">Förslaget till lag om ändring i lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m.</SPAN></P> <P class="p314 ft19">1 §</P> <P class="p315 ft4">Enligt <SPAN class="ft5">andra stycket </SPAN>skall ersättning inte bara kunna ges till den som fullgör längre grundutbildning än 60 dagar utan också till den som fullgör en kortare grundutbildning eller repetitionsutbildning.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">57</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft1">Sammanfattning av betänkandet SOU 2000:21 Totalförsvarsplikten</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft27">Ett ansvar för alla</P> <P class="p316 ft4">Det svenska försvaret skall – som statsmakterna framhållit i t.ex. ko n- trollstationsbeslutet våren 1999 – vara så utbyggt och organiserat att det är en angelägenhet för hela befolkningen.</P> <P class="p89 ft4">Ett starkt folkligt engagemang är en förutsättning för att samhället skall stå rustat att uthärda och motstå allvarliga hot, risker och påfrestningar i både fred och krig. Enligt utredningens mening skall försvaret grundas på ett system med allmän totalförsvarsplikt.</P> <P class="p317 ft4">Alternativet till ett försvar byggt på plikt är för den militära delen ett renodlat yrkesförsvar. Utredningen avvisar ett sådant alternativ.</P> <P class="p25 ft4">En allmän totalförsvarsplikt gör det möjligt att under höjd beredskap mobilisera ett stort antal människor – med många olika kunskaper och färdigheter. Den allmänna totalförsvarsplikten är avgörande för att kva liteten i verksamheten skall kunna upprätthållas.</P> <P class="p131 ft4">De nuvarande skyldigheterna att tjänstgöra med totalförsvarsplikt skall således gälla även i fortsättningen. Det innebär att totalförsvars plikten skall bestå av civilplikt, värnplikt och allmän tjänsteplikt. Den skall gälla alla i åldern <NOBR>16–70</NOBR> år som är bosatta i Sverige – även personer som inte är svenska medborgare.</P> <P class="p26 ft4">Utredningen föreslår vidare att den nuvarande skyldigheten för män i åldern <NOBR>19–47</NOBR> år, som är svenska medborgare, att fullgöra värnplikt eller civilplikt som kräver grundutbildning under mer än 60 dagar skall bestå. Detsamma gäller skyldigheten att mönstra under det kalenderår som han fyller 18 år. För den som blir svensk medborgare senare gäller mönstringsskyldigheten från den dag som detta sker.</P> <P class="p318 ft4">Någon förändring skall inte ske i rätten att få göra vapenfri tjänst.</P> <P class="p79 ft27">Värnplikt för kvinnor</P> <P class="p319 ft4">Utredningen föreslår att de skyldigheter att mönstra och fullgöra civil- och värnplikt som gäller för män skall gälla även kvinnor.</P> <P class="p131 ft4">Enligt utredningens mening har det nya försvaret ett behov av den kompetens som kvinnor kan tillföra försvaret. Ökad rekrytering av kvi n- nor kommer också att bidra till att totalförsvaret kan upprätthålla hög kvalitet i flera slag av befattningar, bl.a. sådana som fordrar bred teknisk kompetens.</P> <P class="p320 ft4">Behovet av kvinnors kompetens ökar genom ominriktningen och den tekniska utvecklingen inom det militära försvaret.</P> <P class="p79 ft27">Dimensioneringen</P> <P class="p321 ft4">Utredningens ursprungliga direktiv angav att alla som bedömdes lämpliga att genomgå grundutbildning skulle göra det. Regeringen har senare i uppdrag till Försvarsmakten angett att utgångspunkten bör vara 18 000 värnpliktiga år. ÖCB har beräknat behovet av civilpliktiga till 900 årligen.</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">58</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p146 ft4">När endast en begränsad del av en årskull skrivs in för grund utbildning med plikt fordras det åtgärder som motiverar så många som möjligt att frivilligt genomgå denna utbildning. Utredningen föreslår i betänkandet ett antal sådana motivationshöjande åtgärder.</P> <P class="p49 ft27">Folkförankring och information</P> <P class="p322 ft4">Den folkliga förankringen av totalförsvaret har stor betydelse för försvarsviljan och därmed för vår försvarsförmåga. Ännu viktigare blir folkförankringen när endast en mindre del av årskullen kallas in för pliktutbildning.</P> <P class="p323 ft4">Undersökningar som gjorts under senare år visar att ungdomar har b e- gränsade kunskaper om totalförsvaret. Det räcker inte med traditionellt myndighetsarbete, om situationen skall kunna förbättras. Upplysning och information måste ske på stor bredd – i samarbete mellan frivilliga försvarsorganisationer, andra folkrörelser, bildningsorganisationer och myndigheter.</P> <P class="p324 ft4">Utredningen föreslår att en strategi skall utarbetas för åtgärder som syftar till att öka kunskaperna om totalförsvar och plikttjänstgöring i samhället. Arbetet skall ske i samråd mellan myndigheter och frivilliga försvarsorganisationer, Centralförbundet Folk och Försvar, Civilpliktsrådet, Värnpliktsrådet och andra informatörer.</P> <P class="p146 ft4">Utredningen föreslår vida re att ett informationssekretariat – skall byggas upp för framställning av informationsmaterial. Samordning av til l- gängliga medel skapar ökad effektivitet i arbetet. Sekretariatet skall i sitt arbete utgå från hur ungdomar tar till sig information, bearbetar den och tar ställning i frågor som har betydelse för deras framtida liv.</P> <P class="p325 ft27">Skolans totalförsvarsdag</P> <P class="p326 ft4">Informationssekretariatet skall, som myndigheterna hittills gjort, inrikta en stor del av arbetet på att förse skolan med material om totalförsvar och plikttjänstgöring.</P> <P class="p146 ft4">Utredningen föreslår att en Skolans totalförsvarsdag genomförs i la n- dets gymnasieskolor. Informationssekretariatet skall i samråd med myndigheterna och frivilligorganisationerna ta fram underlag – och i den utsträckning som skolorna önskar – medverka med personal som informerar eller demonstrerar materiel.</P> <P class="p327 ft4">Till den uppföljning, utvärdering och utveckling av informationsverksamheten som fordras hör bl.a. att klargöra vilken bild unga människor med invandrarbakgrund får av totalförsvaret och hur de ställer sig till att genomgå lång grundutbildning.</P> <P class="p49 ft27">Rekrytering i tre steg till grundutbildning</P> <P class="p328 ft4">Utredningen anser att det nuvarande mönstrings- och inskrivnings systemet behöver förenklas. Utredningen föreslår därför att en försöksverksamhet med rekrytering i tre steg genomförs i en av Pliktverkets fem r e- gioner. Mönstring bör i försöksverksamheten ske lokalt, dvs på ett stort antal orter i landet.</P> <P class="p329 ft4">Om rekryteringsmyndigheten får möjligheter att använda t.ex. gymnasieskolans lokaler, kan verksamheten bedrivas i en miljö som de pröv-</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">59</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD colspan=2 class="tr16 td75"><SPAN class="p3 ft4">ningsskyldiga är vana vid. Det innebär också att prövningen sker på av- Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p3 ft4">sevärt fler orter än för närvarande och blir betydligt mer synlig.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p330 ft4">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p36 ft4">Underlag för försöksverksamheten kan vara den modell för ett rekryte-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p3 ft4">ringssystem i tre steg som utredningen redovisar. Modellen innebär:</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td76"><SPAN class="p3 ft4">1. Förberedelser för prövning;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td76"><SPAN class="p3 ft4">2. Prövning;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p3 ft4">3. Slutlig placering på en befattning eller i en verksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td75"><SPAN class="p3 ft4">Fördjupad mönstring kommer att fordras för ett antal särskilt krävande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p3 ft4">befattningar eller verksamheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p36 ft4">Motivationen skall väga tungt vid avgörandet om en tjänstgörings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td75"><SPAN class="p3 ft4">skyldig skall skrivas in eller inte – och till vilken befattning eller verk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p3 ft4">samhet som detta skall ske.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p36 ft4">Den slutliga placeringen på en befattning eller i en verksamhet sker vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">förband eller skolor <NOBR>två–tre</NOBR> månader efter inryckningen. Enligt utred-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">ningens mening bör det som är en skyldighet också vara en rättighet. U t-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p3 ft6">redningen föreslår därför att den som är lämplig och vill genomgå grun</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft4">d-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">utbildning men inte får plats bland de tjänstgöringsskyldiga skall erbj u-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td76"><SPAN class="p3 ft4">das att genomgå tre månaders utbildning för t.ex. hemvärnet.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td76"><SPAN class="p3 ft27">Utbildningstidens längd</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td75"><SPAN class="p3 ft4">Utbildningen för pliktpersonalen inom både civila och militära verksam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">heter har efter hand blivit kortare. Skälen har i allmänhet varit förändrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p3 ft4">ekonomiska förutsättningar för verksamheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td75"><SPAN class="p36 ft4">Utredningen har noga övervägt möjligheterna till ytterligare begräns-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">ningar av utbildningstiderna men stannat för att inte nu föreslå någon</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">allmän minskning. Längden på utbildningen bör emellertid inte vara lika</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">låst som hittills. En fortlöpande prövning av hur lång tjänstgöringen skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">vara leder till en flexibilitet i systemet. För en del befattningar eller ver k-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">samheter är det sannolikt möjligt att minska utbildningstiden – för andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td76"><SPAN class="p3 ft4">blir det nödvändigt att öka den.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td76"><SPAN class="p3 ft27">Högst två terminers förskjutning av studier</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td75"><SPAN class="p3 ft4">Grundläggande för motivationen att genomgå civil eller militär grundut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">bildning är att det inte dröjer alltför länge innan de tjänstgöringsskyldiga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">som avser att studera på högskolan kan påbörja sina studier – eller att ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td76"><SPAN class="p3 ft4">eventuellt uppehåll i studierna inte blir alltför långt.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td77"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p36 ft4">Utredningen föreslår därför att ingen skall behöva skjuta upp sina hö</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft4">g-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">skolestudier mer än högst två terminer. Utredningen utgår från att både</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft4">Försvarsmakten och civila utbildningsansvariga myndigheter plane rar</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildningen så att detta kan förverkligas. Undantag från princi pen</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td69"><SPAN class="p3 ft21">om högst två terminers dröjsmål eller uppehåll med studier skall vara</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td70"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">mycket väl motiverade.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p36 ft4">Om högskolestudier eller motsvarande inte skall skjutas upp i mer än</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">två terminer, måste grundutbildningen som regel påbörjas i juni eller a u-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">gusti samma år som gymnasiestudierna avslutas.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p36 ft4">Elever som har påbörjat gymnasieutbildning eller annan likartad ut-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td69"><SPAN class="p3 ft4">bildning skall ha rätt att avsluta den, innan de genomgår grundutbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td70"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td69"><SPAN class="p3 ft4">inom totalförsvaret. Utredningen anser vidare att en del utbildnings-</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr27 td70"><SPAN class="p16 ft4">60</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td69"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_61"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p3 ft4">former – fristående gymnasier, Komvux, folkhögskolor och arbetsmark-</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td68"><SPAN class="p3 ft4">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">nadsutbildning – vid tillämpning av pliktreglerna skall jämställas med</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gymnasieutbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td67"><SPAN class="p3 ft27">Anstånd med påbörjande av högre utbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td67"><SPAN class="p3 ft4">Utredningen anser att den som tas in till högre utbildning skall få anstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">med att påbörja studierna – eller få göra uppehåll i studierna – till dess att</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildningen med civil- eller värnplikt är avslutad.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Bestämmelserna om anstånd bör gälla all statlig eftergymnasial utbild-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ning och övrig eftergymnasial utbildning som står under statlig tillsyn –</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">t.ex. högskoleutbildning, påbyggnadsutbildning inom kommunal vuxen-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">utbildning, s.k. kvalificerad yrkesutbildning och utbildning i regi av en-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">skilda utbildningsanordnare som står under statlig tillsyn.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td67"><SPAN class="p3 ft27">Ekonomiska förmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td67"><SPAN class="p3 ft4">Endast en mindre del av årskullen kommer i fortsättningen att kallas in</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">till grundutbildning. Det gör att skillnaderna ekonomiskt sett mellan den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">som skall tjänstgöra och den som inte gör det kommer att upplevas som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">mer orättvisa än som hittills varit fallet.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p36 ft4">Det finns i dagens system ett antal ekonomiska förmåner som syftar till</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">att den civil- eller värnpliktige inte skall lida ren ekonomisk förlust under</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">tjänstgöringen. Det är fråga om hyresbidrag, familjebidrag och reseersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ningar. Utredningen anser att dessa förmåner skall finnas kvar.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Utredningen har jämfört den som genomgår pliktutbildning med en</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">högskolestuderande. Utredningen föreslår att dagersättningen för den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">pliktige skall motsvara det belopp som den högskolestuderande får i st u-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">diebidrag. Ersättningen skall enligt utredningens förslag höjas från 50</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">kronor per dag (gäller från den 1 juli 2000) till 66 kronor per dag, vilket</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gör 2 000 kronor per månad.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Utredningen anser att tyngdpunkten i den förbättring av de ekonomiska</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">förmånerna som är en nödvändig kompenserande och motivations höjan-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">de åtgärd skall läggas på en utbildningspremie som de totalförsvarsplikti-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ga får efter genomförd grundutbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Utredningen har även här jämfört med studiemedelssystemets ekono-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">miska förmåner och föreslår en utbildningspremie, som skall beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">genom att antalet tjänstgöringsdagar multipliceras med dagersättningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">Till var och en som genomgår grundutbildning under minst 400 dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">föreslår utredningen att det dessutom ska utgå en långtidspremie på</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">10 000 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Den sammanlagda utbildningspremien för den som genomgår 15 må-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">naders utbildning blir därmed ca 40 000 kronor. Den som gör 12 måna-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ders utbildning får omkring 24 000 kronor och den som ligger inne 7,5</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">månader ca 15 000 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p36 ft4">För att de som efter genomförd grundutbildning söker sig ut på arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">marknaden och drabbas av arbetslöshet skall få ekonomiskt stöd föreslår</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">utredningen att plikttjänstgöringen skall ge rätt till ersättning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4"><NOBR>a-kassans</NOBR> grundförsäkring. Plikttjänstgöringen skall betecknas som för-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">värvsarbete om grundutbildningen är minst sex månader och den total-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">försvarspliktige har slutfört den. Ersättningen enligt grundförsäkringen är</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td68"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">för närvarande omkring 6 000 kronor per månad.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr27 td68"><SPAN class="p16 ft4">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td67"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_62"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft27">Andra åtgärder som höjer motivationen</P> <P class="p328 ft4">Utredningen anser att grundutbildningen skall ges ett civilt meritvärde. Många kurser som ingår i grundutbildningen bör kunna avgränsas så att de svarar mot civila utbildningar. Totalförsvarets myndigheter samar betar sedan flera år med högskolor och universitet om detta. Utredningen föreslår att Försvarsmakten och Högskoleverket får i uppdrag att redovisa en lösning som kan tillämpas för samtliga förband och skolor inom totalförsvaret.</P> <P class="p331 ft4">Det tjänstgöringsintyg som den totalförsvarspliktige får efter genomförd grundutbildning kan utvecklas vidare. Det sker bl.a. om intygen ger besked om det som är viktigt när den som genomgått grundutbildning söker anställning, t.ex. förmågan att arbeta i grupp, att ta initiativ och att leda andra.</P> <P class="p332 ft4">Många förband och skolor inom totalförsvaret låter de civil- och värnpliktiga som ligger inne för grundutbildning gratis få genomgå högskoleprovet. Utredningen föreslår att detta skall tillämpas inom hela totalförsvaret.</P> <P class="p333 ft4">Utredningen anser vidare att genomförd pliktutbildning skall ge förtur vid antagningen till utbildningen för den som skall bli t.ex. polis eller tulltjänsteman.</P> <P class="p49 ft27">Formerna för själva grundutbildningen</P> <P class="p326 ft4">Med de delvis nya uppgifterna för totalförsvaret – inte minst kraven på medverkan i internationella fredsfrämjande insatser – finns det skäl att överväga om principerna för det militära utbildningssystemet skall fö r- ändras.</P> <P class="p323 ft4">Enligt utredningens mening bör det i beredningen av utredningens fö r- slag till principer för plikttjänstgöringen finnas ett underlag som visar hur ett eller flera alternativa utbildningssystem skulle kunna se ut. Utredningen föreslår att Försvarsmakten skall få i uppdrag att analysera även sådana system för utbildningen.</P> <P class="p79 ft27">Den pedagogiska effektiviteten</P> <P class="p334 ft4">Att öka den pedagogiska effektiviteten i utbildningen innebär framför allt att ge stöd till och stimulera människors vilja att lära. Detta fordrar stor pedagogisk kunskap och medvetenhet i organisationen.</P> <P class="p335 ft4">Utredningen föreslår att de utbildningsansvariga myndigheterna skall få i uppdrag att skapa ett forum som gör det möjligt för dem att tillsammans gå igenom och utvärdera det pedagogiska innehållet i utbildningen.</P> <P class="p336 ft4">Försvarshögskolans ansvar och befogenheter, som gäller den pedagogiska utvecklingen inom totalförsvaret, bör även omfatta grundutbildningen inom både den civila och den militära delen av totalförsvaret. Försvarshögskolans åtgärder leder sammantaget till en kvalitetssäkring, som innebär att pedagogiken i grundutbildningen fortsätter att utvecklas och att tiden som de värnpliktiga ligger inne används på ett så ändamålsenligt sätt som möjligt. Det är naturligt att Nämnden för personalvård för totalförsvarspliktiga (Personalvårdsnämnden) inom ramen för sin verksamhet följer upp genomförandet av grundutbildningen – framför allt ur de totalförsvarspliktigas perspektiv.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">62</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft27">Krigsplacering efter grundutbildning</P> <P class="p337 ft4">Uppgifter om den som genomgått godkänd grundutbildning för en befattning eller verksamhet under höjd beredskap skall lämnas till rekryteringsmyndigheten, som beslutar om krigsplacering.</P> <P class="p338 ft4">För värnpliktiga i de militära förband med hög beredskap som alltid måste vara mobiliseringsbara – i huvudsak den s.k. insatsorganisationen</P> <P class="p339 ft4">– föreslår utredningen att det nuvarande systemet för krigsplacering skall tillämpas. Värnpliktiga utbildade för övriga militära förband – som alltså har låg beredskap – krigsplaceras efter grundutbildningen i en verksamhet.</P> <P class="p323 ft4">Utredningen föreslår att principen skall vara densamma för civilpliktiga. De som med den nuvarande säkerhetspolitiska hotbilden grundutbildas för uppgifter i krigsorganisationen hos kommunerna skall tills v i- dare kunna krigsplaceras som en kollektiv resurs för förstärkningar i ett anpassningsskede.</P> <P class="p49 ft27">Omsättning av personal i förbanden</P> <P class="p326 ft4">Omsättningen av pliktpersonal i förband och andra enheter handlar y t- terst om förmågan att lösa de uppgifter som totalförsvarets olika my n- digheter har. Ingen skall vara krigsplacerad som inte har förmåga att fullgöra de uppgifter som han eller hon är krigsplacerad för.</P> <P class="p323 ft4">Med den syn på omsättningen som Försvarsmakten har blir det möjligt att på ett flexibelt sätt utnyttja de resurser som pliktpersonalen utgör. U t- redningen anser att uppföljningar och utvärderingar efter hand får visa om detta ger en tillfredsställande beredskap eller om principerna för o m- sättningen bör förändras.</P> <P class="p49 ft27">Annan rekrytering av personal inom pliktsystemets ram</P> <P class="p340 ft4">Utredningen föreslår att mönstrande som genomgår eller avser att genomgå utbildning för uppgifter som är särskilt viktiga för totalförsvaret skall kunna undantas från inskrivning. Frågan om inskrivning prövas på nytt något år efter mönstringen.</P> <P class="p341 ft6">Utredningen föreslår vidare att Försvarsmakten skall få i uppdrag att klargöra behovet av personal med kompetens inom civila specialområden och att utveckla principer för inskrivning och eventuell grundutbildning efter att dessa har genomgått en kvalificerad civil utbildning.</P> <P class="p342 ft4">Försvars makten bör få möjligheter att för denna rekrytering skriva in personal med värnplikt även för grundutbildning under högst 60 dagar.</P> <P class="p49 ft27">Information om frivilligverksamheten</P> <P class="p326 ft4">Försvarsmakten, de bemanningsansvariga civila myndigheterna och de frivilliga försvarsorganisationerna bör i samband med mönstringen i n- formera de mönstrande om frivilligverksamheten och uppmuntra dem som inte blir inskrivna med civil- eller värnplikt att i stället ansöka om medlemsskap i någon av frivilligorganisationerna.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">63</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft27">Utbildning för internationella insatser</P> <P class="p343 ft4">Utredningen anser att utbildningsmoment som behövs för tjänstgöring i samband med internationella fredsfrämjande insatser kan läggas in i grundutbildningen – under förutsättning att de också stärker den totalförsvarspliktiges förmåga att fullgöra uppgifter som han eller hon behöver vid beredskaps- eller krigstjänstgöring.</P> <P class="p323 ft4">I grundutbildning och repetitionsutbildning skall också kunna ingå att med plikt delta i internationella operativa insatser, t.ex. på grund av bilaterala avtal om minröjning och liknande. Förutsättningen är att deltagandet kan inordnas i utbildningsplanen för den totalförsvarsplikti ges grundutbildning och att regeringen har lämnat sitt medgivande.</P> <P class="p49 ft27">Uppskov m.m. med tjänstgöringen</P> <P class="p328 ft4">Arbetsmarknadsskäl skall enligt utredningens förslag ges samma tyngd vid prövningen av uppskov som studier. Någon särskild regel som ger den tjänstgöringsskyldige rätt till uppskov med tjänstgöringen vid erbj u- dande om fast anställning föreslås emellertid inte. Uppskov skall däremot kunna beviljas om tjänstgöringen medför allvarliga svårigheter för den tjänstgöringsskyldiges möjligheter till anställning, dvs för möj ligheterna att etablera sig på arbetsmarknaden.</P> <P class="p344 ft4">Elitidrottsutövning på landslagsnivå skall kunna vara grund för uppskov på samma sätt som arbetsmarknadsskäl.</P> <P class="p49 ft27">Personskadeskydd för totalförsvarspliktiga</P> <P class="p337 ft4">Totalförsvarspliktiga som skadas under tjänstgöringen skall så långt det är möjligt ha motsvarande skydd som den som tjänstgör i utlandsstyrkan. Samma regler skall gälla för de civil- eller värnpliktiga som skadas under tjänstgöringen, oavsett om det är fråga om kortare eller längre grundutbildning.</P> <P class="p327 ft4">Vid beräkning av livränteunderlaget skall detta inte i något fall beräknas till lägre belopp än som motsvarar 7,5 gånger prisbasbeloppet enligt lagen om allmän försäkring. De föreslagna reglerna skall också omfatta den som på frivillig grund fullgör en sådan kortare militär grundutbildning hos Försvarsmakten som utredningen föreslår.</P> <P class="p67 ft4">När det gäller rehabi literingsansvaret skall Försvarsmakten ha samma ansvar för den som fullgör värnplikt som myndigheten i dag har för den som tjänstgör i ut landsstyrkan. Rehabiliteringsansvaret skall bestå under tre år. Det skall enligt förslaget kunna förlängas med ytterligare två år. Anhöriga till den som skadas skall också kunna få ersättning för vissa kostnader från Försvarsmakten för att underlätta för dem att engagera sig i rehabiliteringen av den skadade. Det som nu sagts om Försvarsmakten skall också gälla den myndighet eller kommun som svarar för utbildningen av den som fullgör civilplikt.</P> <P class="p323 ft6">Utredningen föreslår vidare en riskgaranti för den som under tjänstgöringen ådrar sig svårare skador eller förolyckas. Vid fullständig invaliditet betalas ersättning enligt riskgarantin ut med 22 prisbasbelopp enligt lagen om allmän försäkring. Vid dödsfall skall ersättning betalas ut med 22 prisbasbelopp till dödsboet. Dessutom betalas tre prisbasbelopp ut till varje efterlevande barn som vid dödsfallet var under 21 år.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">64</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft27">Påföljdsval och straffmätning för totalvägran</P> <P class="p326 ft4">Utredningen föreslår att den som vägrar fullgöra vapenfri tjänst skall straffas. Påföljden vid vägran skall i normalfallet vara fängelse i två m å- nader. Den som en gång dömts för vägran skall inte kallas in i igen.</P> <P class="p323 ft4">Utredningen anser inte att någon åtskillnad i princip skall göras ber o- ende på skälen för vägran. Inte heller bör hänsyn tas till omfatt ningen av den återstående tjänstgöringstiden. Samhällstjänst skall inte använ das som ett alternativ till fängelse.</P> <P class="p49 ft27">Disciplinärenden</P> <P class="p326 ft4">Civilpliktiga, värnpliktiga, och viss annan personal som tjänstgör inom totalförsvaret lyder under ett disciplinärt ansvars system när de tjänstgör. Disciplinära påföljder blir aktuella som tillrättavisningsmedel vid förs e- elser som inte är av den karaktären att de utgör brott som skall anmälas till åtal. Påföljderna utgörs av varning, löneavdrag, extratjänst och ut e- gångsförbud.</P> <P class="p336 ft4">Utredningen föreslår att disciplinreglerna skall gälla även för dem som frivilligt tjänstgör inom den civila delen av totalförsvaret. Utegångsförbudet tas bort som disciplinär påföljd. Utredningen föreslår vidare att löneavdrag endast får verkställas med en fjärdedel av lönen per avlöningstillfälle för dem som genomgår grundutbildning med värnplikt eller civilplikt. Yttrande från auditör skall alltid inhämtas i ett disciplinärende om den disciplinansvarige begär det. Prövningstillstånd krävs enligt u t- redningens förslag för att hovrätt skall kunna pröva ett avgörande i ett disciplinärende.</P> <P class="p336 ft4">Utredningen föreslår även ändringar som kan väntas leda till en snab b- are handläggning av disciplinärenden vid tingsrätt samt en viss skärpning när det gäller förutsättningarna för att en disciplinär påföljd skall kunna verkställas utan att beslutet vunnit laga kraft.</P> <P class="p49 ft27">Svåra påfrestningar på samhället i fred</P> <P class="p340 ft6">Utredningen föreslår i en särskild lag ett pliktsystem för tjänstgöring vid svåra påfrestningar på samhället i fred. Syftet är att trygga personalförsörjningen vid sådana situationer och att därigenom ytterligare förstärka samhällets beredskap mot den typen av påfrestningar.</P> <P class="p336 ft4">Med allvarliga störningar i viktiga samhällsfunktioner avses i den för e- slagna lagen omfattande avbrott i kommunikationerna eller i försörjningen med livsnödvändiga förnödenheter eller tjänster, om avbrottet medför allvarlig fara för många människors liv, personliga säkerhet eller hälsa.</P> <P class="p332 ft4">Om en sådan störning har inträffat får regeringen besluta om tjänsteplikt, om det är nödvändigt för att skydda liv, personlig säkerhet eller hälsa. Ett sådant beslut om tjänsteplikt kan bli aktuellt först när ordinarie åtgärder inte är tillräckligt effektiva eller redan på förhand bedöms som otillräckliga för att undanröja en störning eller lindra dess verkningar för befolkningen.</P> <P class="p327 ft4">Skyldigheten att fullgöra tjänsteplikt föreslås gälla var och en som är bosatt i Sverige och som under kalenderåret fyller lägst 18 och högst 65 år.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">65</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr23 td67"><SPAN class="p3 ft27">Ekonomiska konsekvenser av utredningens förslag</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr33 td67"><SPAN class="p3 ft4">Utredningen har i betänkandet redovisat förslag till åtgärder som i några</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td22"><SPAN class="p3 ft52">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">fall innebär ökade kostnader. De flesta förslagen fordrar däremot ingen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">särskild finansiering. De kan rymmas inom de ramar som myndigheterna</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">enligt den nuvarande ekonomiska planeringen förfogar över för de berö r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">da verksamheterna.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p36 ft4">Ökade kostnader får totalförsvarets myndigheter däremot för ersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ningarna till de civil- och värnpliktiga. Detsamma gäller kostnaderna för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">mönstring och inskrivning av kvinnor och för förbättringen av person-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">skadeskyddet. Utredningen föreslår dessutom ett antal besparingar.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Resultatet av den bedömning av de ekonomiska konsekvenserna som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">kan göras på det här stadiet visar att utredningens förslag är underfinan-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">sierade med 150 milj. kronor. Denna kostnad kan enligt utredningens</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">mening inte täckas inom den del av de totala försvarsutgifterna som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">pliktverksamheten orsakar. Ett skäl är att de stora besparingarna för det</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">militära försvarets del har genomförts under tiden som utredningen a r-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">betat – framför allt de stora effekter som den kraftiga minskningen av</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">antalet värnpliktiga i grundutbildning får.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">När endast en begränsad del av varje åldersklass skrivs in för grundut-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">bildning fordras det kraftiga motivationshöjande åtgärder. Annars kom-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">mer principen om att motivationen skall väga tungt inte att kunna upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">rätthållas. Om detta inte kommer att kunna ske urholkas plikt systemet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">och måste på sikt ersättas av något annat.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">66</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p15 ft1">Betänkandets lagförslag</P> <P class="p345 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalfö r- svarsplikt</P> <P class="p346 ft4">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt</P> <P class="p347 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att rubrikerna i 3 kap. närmast före 1, 4 och 5 §§ skall upphävas, <SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 1 kap. 5 §, 2 kap. 2 och 3 §§, 3 kap. <NOBR>1–12</NOBR> och 15 §§, 4 kap. 2</P> <P class="p78 ft4">och 3 §§, 5 kap. 3 och 8 §§, 8 kap. 1 § och 10 kap. 8 § skall ha följande lydelse,</P> <P class="p324 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att det i lagen skall införas sju nya paragrafer, 3 kap. 16 §, 8 kap. <NOBR>6–11</NOBR> §§, samt närmast före 8 kap. 6 och 11 §§ nya rubriker av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr1 td78"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td79"><SPAN class="p348 ft23">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td78"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td79"><SPAN class="p349 ft19">1 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td78"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p350 ft4">5 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p88 ft4">Värnplikten skall fullgöras hos Försvarsmakten och skall alltid inledas</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td80"><SPAN class="p3 ft4">med grundutbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td81"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td80"><SPAN class="p36 ft4">Skyldigheten att fullgöra</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td81"><SPAN class="p143 ft4">vär n-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p149 ft4">Skyldigheten att fullgöra vär n-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td38"><SPAN class="p3 ft4">plikt omfattar endast <SPAN class="ft5">män som är</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">plikt omfattar endast svenska med-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td80"><SPAN class="p3 ft4">svenska medborgare och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td81"><SPAN class="p3 ft4">gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">borgare och gäller från början av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">från början av det kalenderår när</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">det kalenderår när den totalför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td82"><SPAN class="p3 ft4">den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td83"><SPAN class="p3 ft4">totalförsvarspliktige</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td81"><SPAN class="p3 ft4">fyller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">svarspliktige fyller nitton år till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">nitton år till slutet av det kalender-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">slutet av det kalenderår när han</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td80"><SPAN class="p3 ft4">år när han fyller fyrtiosju år.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td81"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">eller hon </SPAN>fyller fyrtiosju år.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p351 ft23">Av 5 § lagen (1994:1810) om möjlighet för kvinnor att fullgöra värnplikt eller civilplikt med län g- re grundutbildning följer dock att en kvinna som efter antagningsprövning enligt den lagen skrivits in för värnplikt därefter är skyldig att fullgöra värnplikten</P> <P class="p352 ft19">2 kap.</P> <P class="p353 ft4">2 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <DIV id="id_1_1_2_1"> <P class="p41 ft4">Varje svensk man som är totalförsvarspliktig är för utredning som avses i 1 § skyldig att vid Totalförsvarets pliktverk genomgå mön string, om det inte är uppenbart att han saknar förmåga att fullgöra värnplikt och civilplikt.</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2_2"> <P class="p41 ft4">Varje svensk man <SPAN class="ft5">och kvinna </SPAN>som är totalförsvarspliktig är för utredning som avses i 1 § skyldig att vid Totalförsvarets pliktverk genomgå mönstring, om det inte är uppenbart att han <SPAN class="ft5">eller hon </SPAN>saknar förmåga att fullgöra värnplikt och civilplikt <SPAN class="ft5">som är längre än 60 d a- gar</SPAN>.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">67</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <DIV id="id_1_1_1_1"> <P class="p41 ft4">Skyldigheten inträder det kalenderår när den totalförsvarspliktige fyller arton år eller, för den som förvärvar svenskt medborgarskap senare, från och med den dag när han blir svensk medborgare. Om det inte finns särskilda skäl, är ingen skyldig att genomgå möns t- ring efter det kalenderår när han fyller tjugofyra år.</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_1_2"> <P class="p354 ft4">Skyldigheten inträder det kalenderår när den totalförsvarspliktige fyller arton år eller, för den som förvärvar svenskt medborgarskap senare, från och med den dag när han <SPAN class="ft5">eller hon </SPAN>blir svensk medborgare. Om det inte finns särskilda skäl, är ingen skyldig att g e- nomgå mönstring efter det kale n- derår när han <SPAN class="ft5">eller hon </SPAN>fyller tjugofyra år.</P> <P class="p355 ft5">Den som har blivit svensk medborgare efter det att han eller hon har fyllt 24 år och önskar fullgöra värnplikt eller civilplikt, har rätt att genomgå mönstring.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <P class="p15 ft4">3 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_3"> <DIV id="id_1_1_3_1"> <P class="p41 ft6">Mönstringen skall ske i den t o- talförsvarspliktiges personliga närvaro. Den skall omfatta medicinska och psykologiska undersö k- ningar samt annan utredning av hans personliga förhållanden.</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_3_2"> <P class="p41 ft4">Mönstringen skall ske i den t o- talförsvarspliktiges personliga närvaro. Den skall omfatta medicinska och psykologiska undersö k- ningar samt annan utredning av hans <SPAN class="ft5">eller hennes </SPAN>personliga förhållanden.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_1_4"> <P class="p356 ft19">3 kap.</P> <P class="p314 ft23">Inskrivning efter mönstring</P> <P class="p357 ft4">1 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_5"> <DIV id="id_1_1_5_1"> <P class="p41 ft23">Om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige har förutsättningar att fullgöra värn plikt eller civilplikt, skall To- talförsvarets pliktverk placera h o- nom i en eller flera befattningsgrupper samt skriva in honom för värnplikt eller civilplikt eller i en utbildningsreserv. Befattningsgrupper skall finnas för chefer, för specialister och för övriga.</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_5_2"> <P class="p41 ft4">För värnplikt och civilplikt <SPAN class="ft5">får endast </SPAN>det antal totalförsvars pliktiga skrivas in som i krig behövs i Försvarsmakten och det civila fö r- svaret eller för Försvarsmaktens fredstida beredskap.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_1_6"> <DIV id="id_1_1_6_1"> <P class="p41 ft23">För värnplikt och civilplikt skall det antal totalförsvarspliktiga skr i- vas in som i krig behövs i Fö r- svarsmakten och det civila försvaret eller för Försvarsmaktens fredstida beredskap. Ur varje befattningsgrupp skall de som är</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_6_2"> <P class="p15 ft4">2 §</P> <P class="p358 ft4">Om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige har förutsättningar att fullgöra värnplikt eller civilplikt <SPAN class="ft5">som omfattar längre grundutbildning än 60 dagar</SPAN>, skall Totalförsvarets pliktverk placera honom <SPAN class="ft5">eller</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">68</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft5">bäst lämpade skrivas in för tjäns t- göring.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR height=0> <TD width=39px></TD> <TD width=37px></TD> <TD width=24px></TD> <TD width=22px></TD> <TD width=90px></TD> <TD width=40px></TD> <TD width=116px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td66"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">henne </SPAN>i en eller flera befattnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4">grupper samt skriva in honom <SPAN class="ft5">el-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">ler henne </SPAN>för värnplikt eller civi l-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft4">plikt eller </SPAN>registrera honom eller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr20 td66"><SPAN class="p3 ft5">henne i ett beredskapsregister<SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4">Befattningsgrupper skall finnas för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4">chefer, för specialister och för ö v-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft4">riga.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td85"><SPAN class="p104 ft4">Ur</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td86"><SPAN class="p3 ft4">varje</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td61"><SPAN class="p188 ft4">befattningsgrupp</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4">skall de som är bäst lämpade skr i-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr17 td87"><SPAN class="p3 ft4">vas in för tjänstgöring.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p188 ft5">Totalförsvarspliktig som g enom-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr20 td87"><SPAN class="p3 ft5">går eller avser att genomgå</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td88"><SPAN class="p188 ft23">u t-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft5">bildning för befattning av särskild</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td89"><SPAN class="p3 ft5">betydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td90"><SPAN class="p143 ft5">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td91"><SPAN class="p116 ft5">totalförsvaret</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p359 ft53">får</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr17 td92"><SPAN class="p3 ft5">undantagas från</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td93"><SPAN class="p104 ft5">inskrivning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p360 ft23">för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft5">värnplikt och civilplikt som är</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr20 td87"><SPAN class="p3 ft5">längre än 60 dagar eller från</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td88"><SPAN class="p188 ft5">re-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td89"><SPAN class="p3 ft5">gistrering</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td90"><SPAN class="p104 ft5">i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td94"><SPAN class="p188 ft23">beredskapsregistret.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft5">Har</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td95"><SPAN class="p360 ft23">utbildningen inte påbörjats</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p361 ft5">inom två år från mönstringen skall, om särskilda skäl inte för e- ligger, inskrivning ske för vär n- plikt eller civilplikt eller registrering ske i beredskapsregistret.</P> <P class="p79 ft4">3 §</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p362 ft4">Om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige saknar förutsättningar att fullgöra värnplikt och civilplikt, skall To- talförsvarets pliktverk besluta att han inte är skyldig att fullgöra s å- dan tjänstgöring.</P> <P class="p363 ft23">Inskrivning efter annan utredning</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p364 ft4">Om resultatet av mönstringen visar att den totalförsvarspliktige saknar förutsättningar att fullgöra värnplikt och civilplikt <SPAN class="ft5">som omfattar längre grundutbildning än 60 dagar, </SPAN>skall Totalförsvarets pliktverk besluta att han eller hon inte är skyldig att fullgöra sådan tjänstgöring.</P> <P class="p365 ft4">4 §</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p206 ft4">Den som efter annan utredning än mönstring bedöms lämplig för civilplikt får av Totalförsvarets pliktverk skrivas in för sådan tjänstgöring, dock inte för civi l- plikt som omfattar längre grundutbildning än 60 dagar.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p206 ft4">Den som efter annan utredning än mönstring bedöms lämplig för <SPAN class="ft5">värnplikt eller </SPAN>civilplikt får av Totalförsvarets pliktverk skrivas in för sådan tjänstgöring, dock inte för <SPAN class="ft5">värnplikt eller </SPAN>civilplikt som omfattar längre grundutbildning än 60 dagar.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p15 ft4">69</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV id="id_1"> <P class="p366 ft6">Prop. 2001/02:11 Bilaga 2</P> <P class="p367 ft23">Gemensamma bestämmelser om inskrivning</P> <P class="p353 ft4">5 §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4">För den som skrivs in för vär n- plikt eller <SPAN class="ft5">för sådan </SPAN>civilplikt som omfattar grundutbildning, skall föl jande bestämmas vid inskrivningen:</P> <P class="p41 ft5"><SPAN class="ft4">1. den </SPAN>befattning eller <SPAN class="ft4">typ av befattning som han eller hon skall utbildas till,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p41 ft4">För den som skrivs in för vär n- plikt eller civilplikt som omfattar grundutbildning, skall följande bestämmas vid inskrivningen:</P> <P class="p368 ft4">1. den typ av befattning som han eller hon skall utbildas till,</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p89 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft54">de förband, skolor, myndigheter eller andra organisationer där grundutbildningen huvudsakligen skall fullgöras,</SPAN></P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft13">grundutbildningens längd, och</SPAN></P> <P class="p134 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft14">om grundutbildningen skall pågå mer än 60 dagar, året och månad en när grundutbildningen är planerad att börja.</SPAN></P> <P class="p369 ft4">7 §</P> <P class="p370 ft4">I den utsträckning det kan ske skall vid inskrivningen hänsyn tas till önskemål från den som skrivs in.</P> <P class="p371 ft23">Den som avses att registreras i beredskapsregistret skall erbjudas att hos Försvarsmakten få fullgöra viss grundutbildning för vär nplikt.</P> <P class="p372 ft4">8 §</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <DIV id="id_4_1"> <P class="p41 ft6">Av ett beslut om inskrivning skall det framgå vad som har bestämts enligt 5 eller 6 §. Ett beslut om inskrivning i <SPAN class="ft23">utbildningsreserven </SPAN>skall <SPAN class="ft23">innehålla uppgift om </SPAN>den totalförsvarspliktiges befattningsgrupp.</P> <P class="p373 ft4">Den som genomgår mönstring skall <SPAN class="ft5">vid mönstringen </SPAN>underrättas om beslut som avses i första stycket eller i 3 §.</P> </DIV> <DIV id="id_4_2"> <P class="p41 ft4">Av ett beslut om inskrivning skall det framgå vad som har bestämts enligt 5 eller 6 §. <SPAN class="ft5">Av registreringen i beredskapsregistret </SPAN>skall <SPAN class="ft5">framgå </SPAN>den totalförsvar s- pliktiges befattningsgrupp.</P> <P class="p374 ft4">Den som genomgår mönstring skall <SPAN class="ft5">senast fyra månader efter </SPAN>mönstringen underrättas om beslut som avses i första stycket eller i 3 §.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_5"> <P class="p353 ft4">9 §</P> <P class="p89 ft4">Ett beslut enligt 1, 3 eller 4 § får ändras av Totalförsvarets pliktverk. Om den som har skrivits in har påbörjat en grundutbildning, får beslutet också ändras av den myndighet som verket bestämmer. Om det behövs för bedömningen, är den som är totalförsvarspliktig skyldig att genomgå förnyad mönstring eller annan utredning enligt 2 kap.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR height=0> <TD width=133px></TD> <TD width=11px></TD> <TD width=22px></TD> <TD width=48px></TD> <TD width=42px></TD> <TD width=134px></TD> <TD width=11px></TD> <TD width=22px></TD> <TD width=48px></TD> <TD width=19px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td46"><SPAN class="p36 ft4">Om en ändring av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td91"><SPAN class="p375 ft4">ett beslut om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td83"><SPAN class="p149 ft4">Om en ändring av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td96"><SPAN class="p16 ft4">ett beslut om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td46"><SPAN class="p3 ft4">inskrivning innebär</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td97"><SPAN class="p3 ft4">att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td98"><SPAN class="p376 ft6">tiden</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p258 ft6">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td83"><SPAN class="p3 ft4">inskrivning innebär</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td97"><SPAN class="p3 ft4">att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td98"><SPAN class="p376 ft6">tiden</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td100"><SPAN class="p19 ft6">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildningen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td101"><SPAN class="p3 ft4">blir</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td98"><SPAN class="p377 ft6">längre</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p378 ft4">än</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td102"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildningen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td101"><SPAN class="p3 ft4">blir</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td98"><SPAN class="p377 ft6">längre</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td100"><SPAN class="p379 ft4">än</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td68"><SPAN class="p3 ft55">enligt det tidigare</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr35 td103"><SPAN class="p375 ft55">beslutet, krävs</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td102"><SPAN class="p3 ft55">enligt det tidigare</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr35 td104"><SPAN class="p16 ft55">beslutet, krävs</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_6"> <P class="p15 ft4">70</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p94 ft6">att den som beslutet avser godkänner ändringen. Om inte annat följer av 10 §, skall detsamma gälla i fråga om ändring av <SPAN class="ft23">ett beslut om inskrivning i utbildningsreserven </SPAN>till inskrivning för vär n- plikt eller <SPAN class="ft23">för sådan </SPAN>civilplikt som omfattar en längre grundutbildning än 60 dagar.</P> <P class="p380 ft4">Om det behövs med hänsyn till Sveriges försvarsberedskap, får regeringen föreskriva att totalfö r- svarspliktiga som <SPAN class="ft5">har skrivits in i utbildningsreserven </SPAN>i stället skall skrivas in för värnplikt eller <SPAN class="ft5">för sådan </SPAN>civilplikt som omfattar en längre grundutbildning än 60 d a- gar.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p3 ft4">att den som beslutet avser</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td105"><SPAN class="p188 ft4">god-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft4">känner ändringen. Om inte</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td105"><SPAN class="p381 ft4">annat</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4">följer av 10 §, skall detsamma</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft4">gälla i fråga om ändring av</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td105"><SPAN class="p188 ft5">regi-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td66"><SPAN class="p3 ft5">strering i beredskapsregistret <SPAN class="ft4">till</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4"><NOBR>in-skrivning</NOBR> för värnplikt eller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4">civilplikt som omfattar en längre</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildning än 60 dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td105"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p126 ft4">10 §</P> <P class="p127 ft4">Om det behövs med hänsyn till Sveriges försvarsberedskap, får regeringen föreskriva att totalfö r- svarspliktiga som <SPAN class="ft5">är registrerade i beredskapsregistret </SPAN>i stället skall skrivas in för värnplikt eller civi l- plikt som omfattar en längre grundutbildning än 60 dagar.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft5"><SPAN class="ft4">Inskrivning i </SPAN>utbildningsreserven <SPAN class="ft4">upphör vid utgången av det kalenderår när den totalförsvar s- pliktige </SPAN>fyller 30 år <SPAN class="ft4">.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p15 ft4">11 §</P> <P class="p127 ft23">Registrering <SPAN class="ft6">i </SPAN>beredskapsregistret <SPAN class="ft6">upphör </SPAN>efter fem år <SPAN class="ft6">, </SPAN>räknat från utgången <SPAN class="ft6">av det kalenderår när den totalförsvarspliktige </SPAN>registrerades<SPAN class="ft6">.</SPAN></P> <P class="p382 ft5">Om det behövs med hänsyn till Sveriges försvarsberedskap får regeringen föreskriva att registr e- ringen inte skall upphöra.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p41 ft6">En totalförsvarspliktig som efter avslutad grundutbildning har fö r- värvat tillräckliga kunskaper och färdigheter för en krigsuppgift skall krigsplaceras i en befattning eller i en viss verksamhet som han eller hon är lämplig för. Den som har genomgått en länge grundu t- bildning är 60 dagar skall krigsplaceras i den verksamhet där grundutbildningen fullgjordes, om det inte från totalförsvarets sy n- punkt är väsentligt bättre att han eller hon krigsplaceras i en annan verksamhet.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p383 ft4">12 §</P> <P class="p384 ft4">En totalförsvarspliktig som efter avslutad grundutbildning har fö r- värvat tillräckliga kunskaper och färdigheter för en krigsuppgift skall krigsplaceras i en befattning eller i en viss verksamhet <SPAN class="ft5">i eller för en krigsorganisation </SPAN>som han eller hon är lämplig för. Den som har genomgått en länge grundu t- bildning är 60 dagar skall krigsplaceras i den verksamhet där grundutbildningen fullgjordes, om det inte från totalförsvarets synpunkt är väsentligt bättre att han eller hon krigsplaceras i en annan verksamhet.</P> <P class="p385 ft5">Om det inte finns särskilda skäl</P> <P class="p386 ft56">och mer än tio år har förflutit från</P> <P class="p198 ft4">71</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p94 ft23">det senaste tjänstgöringstillfället, skall beslutet om krigsplacering upphävas.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p41 ft6">Beslut om krigsplacering fattas av Totalförsvarets pliktverk efter framställningar från statliga my n- digheter, kommuner, landsting, <SPAN class="ft23">kyrkliga kommunger, </SPAN>bolag, för e- ningar, samfälligheter, eller andra enskilda. Om ett beslut om krigsplacering upphävs, gäller 14 §.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p15 ft4">15 §</P> <P class="p387 ft4">Beslut om krigsplacering fattas av Totalförsvarets pliktverk efter framställningar från statliga my n- digheter, kommuner, landsting, <SPAN class="ft5">registrerade trossamfund</SPAN>, bolag, föreningar, samfälligheter eller andra enskilda <SPAN class="ft5">(bemanningsansvariga)</SPAN>. Om ett beslut om krigsplacering upphävs, gäller 14 §.</P> <P class="p388 ft23">Om en framställning enligt fö r- sta stycket inte görs, skall anmälan om behov av pliktpersonal anses som en framställning om krigspl a- cering. Krigsplacering skall då ske i enlighet med anmälan.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p389 ft5">16 §</P> <P class="p390 ft5">Ett beslut om krigsplacering får ändras av den som är bema n- ningsansvarig inom ramen för dennes krigsorganisation. Ett så - dant beslut om ändrad krigspl a- cering skall anmälas till Totalfö r- svarets pliktverk.</P> <P class="p391 ft23">Framställan om ändrad krig s- placering av den som är krigspl a- cerad i en för flera bemanningsa n- svariga gemensam organisation skall ske i samråd med den my n- dighet som regering bestämmer. Beslut om ändrad krigsplacering fattas i dessa fall av Totalförsv a- rets pliktverk.</P> <P class="p49 ft19">4 kap.</P> <P class="p392 ft4">2 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_4"> <DIV id="id_1_4_1"> <P class="p41 ft4">Om den som skrivits in för värnplikt eller <SPAN class="ft5">för sådan </SPAN>civilplikt som omfattar en längre grundutbildningen än 60 dagar inte har kallats in till grundutbildning före utgången av det kalenderår när han fyller 24 år eller, i fall som avses i 3 kap. 10 §, före utgången av det kalenderår när han fyller trettio år, är han skyldig att fullgöra grun d-</P> </DIV> <DIV id="id_1_4_2"> <P class="p41 ft6">Om den som skrivits in för värnplikt eller civilplikt som omfattar en längre grundutbildning än 60 dagar inte har kallats in till grundutbildning före utgången av det kalenderår när han <SPAN class="ft23">eller hon </SPAN>fyller 24 år eller, i fall som avses i 3 kap. 10 §, före utgången av det kalenderår <SPAN class="ft23">hans eller hennes registreringen i beredskapsregistret</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> <P class="p393 ft4">72</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p3 ft4">utbildningen endast om det finns</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td40"><SPAN class="p394 ft5">upphör, <SPAN class="ft4">är han </SPAN>eller hon <SPAN class="ft4">skyldig</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td45"><SPAN class="p3 ft4">särskilda skäl.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p394 ft4">att fullgöra grundutbildningen e n-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td45"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p394 ft4">dast om det finns särskilda skäl.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td45"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td40"><SPAN class="p395 ft4">3 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p41 ft4">En svensk man som är medborgare även i en annan stat än Sver i- ge är inte skyldig att fullgöra en längre grundutbildning än 60 d a- gar, om han antingen har fullgjort en motsvarande utbildning i den andra staten eller, innan han har fyllt nitton år, väljer att göra detta och det står klart att tjänstgöringen kommer att fullgöras i den andra staten och att den utbildningen till längd och effektivitet är minst li k- värdig med den som krävs av h o- nom i Sverige.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p41 ft4">En svensk man <SPAN class="ft5">och kvinna </SPAN>som är medborgare även i en annan stat än Sverige är inte skyldig att ful l- göra en längre grundutbildning än 60 dagar, om han <SPAN class="ft5">eller hon </SPAN>antingen har fullgjort en motsvarande utbildning i den andra staten eller, innan han <SPAN class="ft5">eller hon </SPAN>har fyllt nitton år, väljer att göra detta och det står klart att tjänstgöringen kommer att fullgöras i den andra staten och att den utbildningen till längd och effektivitet är minst likvärdig med den som krävs av honom <SPAN class="ft5">eller henne </SPAN>i Sverige.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr23 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td107"><SPAN class="p396 ft19">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td109"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td39"><SPAN class="p397 ft21">3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td99"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td106"><SPAN class="p36 ft4">Grundutbildningen skall</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td108"><SPAN class="p3 ft4">ge de</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td107"><SPAN class="p398 ft4">Grundutbildningen</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td99"><SPAN class="p3 ft4">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td109"><SPAN class="p16 ft4">ge de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft4">kunskaper och färdigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p147 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td39"><SPAN class="p394 ft4">kunskaper och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td110"><SPAN class="p399 ft6">färdigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td109"><SPAN class="p379 ft4">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft4">krigsuppgiften kräver.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td107"><SPAN class="p394 ft4">krigsuppgiften kräver.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td70"><SPAN class="p16 ft5">I denna ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td39"><SPAN class="p394 ft5">bildning ingår</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td111"><SPAN class="p16 ft5">att delta i utbil d-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p400 ft23">ning för fredsfrämjande verksa m- het inom ramen för internationellt samarbete i Sverige och utomlands. Utbildningsmoment i grundutbildningen i övrigt får ske u t- omlands med regeringens medgivande.</P> <P class="p338 ft4">Repetitionsutbildningen skall vidmakthålla och utveckla skickligheten för krigsuppgiften.</P> <P class="p401 ft4">I grundutbildningen och repetitionsutbildningen ingår även uppgifter som syftar till att upprätthålla Sveriges försvarsberedskap.</P> <P class="p372 ft4">8 §</P> <P class="p199 ft6">En totalförsvarspliktig får efter ansökan beviljas uppskov med grun d- utbildning eller repetitionsutbildning som han eller hon har kallats in till,</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p36 ft4">1. om tjänstgöringen medför a v-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p149 ft6">1. om tjänstgöringen medför a v-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">sevärda svårigheter med avseende</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">sevärda svårigheter med avseende</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">på sökandens studier eller arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">på sökandens studier eller arbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">eller i övrigt för sökanden själv</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">eller möjligheter till anställning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">eller någon nära anhörig till h o-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">eller i övrigt för sökanden själv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td38"><SPAN class="p3 ft4">nom eller henne, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">eller någon nära anhörig till h o-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">nom eller henne, eller</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p402 ft6">2. om sökandens fysiska eller psykiska prestationsförmåga är tillfälligt så nedsatt att det kan antas att tjänstgöringen inte kan fullgöras.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> <P class="p393 ft4">73</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft6">Uppskov får beslutas för högst ett år i sänder.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft19">8 kap.</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft4">1 §</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft4">En totalförsvarspliktig har vi inställelse för mönstring eller annan u t- redning enligt 2 kap. 1 § och när han eller hon fullgör värnplikt eller c i- vilplikt rätt till</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft6">1. reseförmåner</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft4">2. fri förplägnad,</SPAN></DIV> <DIV id="tx7"><SPAN class="ft4">3. fri inkvartering</SPAN></DIV> <DIV id="tx8"><SPAN class="ft4">4. fri hälso- och sjukvård,</SPAN></DIV> <DIV id="tx9"><SPAN class="ft4">5. fri grupplivförsäkring, samt</SPAN></DIV> <DIV id="tx10"><SPAN class="ft4">6. begravningshjälp.</SPAN></DIV> <DIV id="tx11"><SPAN class="ft4">Den som fullgör värnplikt, c i- Den som fullgör värnplikt, c i- vilplikt eller allmän tjänsteplikt vilplikt eller allmän tjänsteplikt enligt 6 kap. 2 § första stycket 2 enligt 6 kap. 2 § första stycket 2 har även rätt till har även rätt till</SPAN></DIV> <DIV id="tx12"><SPAN class="ft4">fri utrustning, fri utrustning,</SPAN></DIV> <DIV id="tx13"><SPAN class="ft4">dagersättning eller dagpenning, dagersättning eller dagpenning, </SPAN><SPAN class="ft5">utryckningsbidrag </SPAN><SPAN class="ft4">efter viss </SPAN><SPAN class="ft5">utbildningspremie </SPAN><SPAN class="ft4">efter viss</SPAN></DIV> <DIV id="tx14"><SPAN class="ft4">grundutbildning, grundutbildning,</SPAN></DIV> <DIV id="tx15"><SPAN class="ft4">familjebidrag, </SPAN><SPAN class="ft5">fria högskoleprov i den omfat t- </SPAN><SPAN class="ft4">tandvård, samt vid beredskaps- </SPAN><SPAN class="ft5">ning regeringen bestämmer </SPAN><SPAN class="ft4">,</SPAN></DIV> <DIV id="tx16"><SPAN class="ft4">tjänstgöring och krigstjänst göring, familjebidrag, tandvård, samt fälttraktamente och särskild ersät t- vid beredskapstjänstgöring och ning för tjänstgöring i viss befat t- krigstjänstgöring, fälttraktamente ning. och särskild ersättning för tjäns t-</SPAN></DIV> <DIV id="tx17"><SPAN class="ft4">göring i viss befattning.</SPAN></DIV> <DIV id="tx18"><SPAN class="ft23">Rehabilitering</SPAN></DIV> <DIV id="tx19"><SPAN class="ft5">6 §</SPAN></DIV> <DIV id="tx20"><SPAN class="ft23">Om en totalförsvarspliktig sk a- das när han eller hon fullgör värnplikt eller civilplikt, skall Fö r- svarsmakten eller den utbildningsansvariga myndigheten eller kommunen i samråd med den skadade</SPAN></DIV> <DIV id="tx21"><SPAN class="ft5">1. utreda behovet av åtgärder för att den skadade skall återfå full arbetsförmåga eller för att stärka den skadades möjligheter att i framtiden försörja sig genom fö r- värvsarbete,</SPAN></DIV> <DIV id="tx22"><SPAN class="ft5">2. om det är möjligt, ge den sk a- dade lämplig arbetsträning inom ramen för den egna verksamheten, samt</SPAN></DIV> <DIV id="tx23"><SPAN class="ft23">3. medverka till att den skadade får tillgång till lämplig yrkesu t- bildning eller fortbildning som är</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">74</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p403 ft5">ägnad att stärka hans eller hennes förvärvsförmåga.</P> <P class="p79 ft5">7 §</P> <P class="p404 ft23">I fall som avses i 6 § 3 skall Försvarsmakten eller den utbil d- ningsansvariga myndigheten eller kommunen ge ekonomiskt stöd till en utbildning som föranleds av eller förlängs till följd av skadan.</P> <P class="p358 ft5">Försvarsmakten eller den u t- bildningsansvariga myndigheten eller kommunen skall också ge stöd till andra åtgärder som främjar den skadades återgång till arbetslivet samt till anskaffande av hjälpmedel som den skadade b e- höver.</P> <P class="p405 ft23">Stöd enligt första och andra stycket ges endast om det inte skall tillhandahållas av någon annan till följd av andra bestämmelser och om det framstår som skäligt med hänsyn till skadan och omständigheterna i övrigt.</P> <P class="p49 ft5">8 §</P> <P class="p406 ft5">Försvarsmakten eller den u t- bildningsansvariga myndigheten eller kommunen har ett ansvar enligt 6 och 7 §§ under en tid av tre år från det att åtgärder enligt 6 § 2 och 3 kan inledas. Om det finns särskilda skäl, skall åtgärderna utsträckas under ytterligare två år.</P> <P class="p49 ft5">9 §</P> <P class="p407 ft23">Vid fullgörande av de uppgifter som avses i 6 och 7 §§ skall Fö r- svarsmakten eller den utbildningsansvariga myndigheten eller kommunen samarbeta med försä k- ringskassan, länsarbetsnämnden och andra berörda myndigheter.</P> <P class="p358 ft5">Försvarsmaktens eller den u t- bildningsansvariga myndighetens eller kommunens åtgärder bör samordnas med en eventuell arbetsgivares.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">75</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_76"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p44 ft5">10 §</P> <P class="p408 ft23">Försvarsmaktens eller den u t- bildningsansvariga myndighetens eller kommunens ansvar enligt 6 och 7 §§ innebär ingen inskrän k- ning i det ansvar som den skadades arbetsgivare har enligt 2 kap. och 3kap. 2 a § arbetsmiljölagen (1977:1160) samt 22 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring.</P> <P class="p409 ft23">Ersättning till anhöriga</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr35 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td112"><SPAN class="p410 ft57">11 §</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td114"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td115"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td116"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td117"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td97"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p37 ft5">Om en anhörigs medverkan är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">av särskild betydelse för den sk a-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p114 ft5">dades</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr17 td119"><SPAN class="p411 ft23">rehabilitering,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td108"><SPAN class="p412 ft5">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p16 ft23">Fö r-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft23">svarsmakten eller den utbildnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">ansvariga myndigheten eller kom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">munen efter ansökan ge den anh ö -</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">rige skälig ersättning för kostn a-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">der som en sådan insats o rsakar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td112"><SPAN class="p112 ft5">Om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td120"><SPAN class="p413 ft5">en</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr20 td121"><SPAN class="p1 ft23">totalförsvarspliktig</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td41"><SPAN class="p37 ft5">när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">han eller hon fullgör värnplikt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p114 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td56"><SPAN class="p143 ft23">civilplikt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td37"><SPAN class="p414 ft5">förolyckas</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p19 ft5">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td25"><SPAN class="p114 ft5">skadas</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td12"><SPAN class="p3 ft5">så</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td114"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td20"><SPAN class="p3 ft5">svårt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td117"><SPAN class="p3 ft5">att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td122"><SPAN class="p19 ft58">sjukhusvård</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p114 ft5">krävs,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td41"><SPAN class="p1 ft23">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td123"><SPAN class="p415 ft23">Försvarsmakten</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p37 ft23">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">den <NOBR>ut-bildningsansvariga</NOBR> myn-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td124"><SPAN class="p114 ft5">digheten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td101"><SPAN class="p3 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td37"><SPAN class="p416 ft5">kommunen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p16 ft5">efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft5">ansökan av de anhöriga ersätta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">dem för skäligt antal resor till den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td104"><SPAN class="p114 ft23">förolyckade</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td20"><SPAN class="p95 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td25"><SPAN class="p417 ft5">skadade</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p19 ft5">samt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td124"><SPAN class="p114 ft5">uppehälle</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td101"><SPAN class="p3 ft5">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td125"><SPAN class="p3 ft23">tidsspillan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td13"><SPAN class="p16 ft5">vid s å -</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">dan resa efter samma grunder som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">gäller i fråga om ersättning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr20 td126"><SPAN class="p114 ft5">allmänna medel till vittnen.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p16 ft5">I fall som avses i andra stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p114 ft5">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr17 td119"><SPAN class="p3 ft23">Försvarsmakten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td108"><SPAN class="p37 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p19 ft5">den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">utbildningsansvariga myndigheten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p114 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td55"><SPAN class="p143 ft5">kommunen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td34"><SPAN class="p417 ft5">efter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td13"><SPAN class="p19 ft23">ansökan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr20 td60"><SPAN class="p114 ft23">även ge skäligt bidrag till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td13"><SPAN class="p16 ft23">kostader</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">för psykosocialt stöd till anhöriga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">som är i behov av det och om det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">framstår som skäligt med hänsyn</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr17 td126"><SPAN class="p114 ft23">till omständigheterna i övrigt.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td127"><SPAN class="p418 ft19">10 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td114"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td115"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td116"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td117"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td97"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p419 ft4">8 §</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td114"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td115"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td116"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td117"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td97"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p36 ft4">Totalförsvarets pliktverk</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td84"><SPAN class="p19 ft4">får <SPAN class="ft5">i</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr20 td54"><SPAN class="p16 ft4">Totalförsvarets pliktverk får, <SPAN class="ft5">om</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft5">särskilda fall <SPAN class="ft4">besluta att en</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p19 ft4">total-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td25"><SPAN class="p114 ft5">det inte</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr17 td128"><SPAN class="p415 ft23">föreligger särskilda</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p105 ft23">skäl,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p3 ft4">försvarspliktig tills vidare</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p37 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td25"><SPAN class="p114 ft4">besluta</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft4">att</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td115"><SPAN class="p40 ft4">en</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td129"><SPAN class="p19 ft6">totalförsvarspliktig</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> <P class="p393 ft4">76</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031177x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p420 ft4">skall kallas till mönstring eller inkallas till värnplikt eller civilplikt, om han eller hon</P> <P class="p421 ft5"><SPAN class="ft4">1. </SPAN>vägrar <SPAN class="ft4">eller </SPAN>underlåter <SPAN class="ft4">att fullgöra vad som åligger honom eller henne eller </SPAN>avviker <SPAN class="ft4">eller </SPAN>uteblir <SPAN class="ft4">från tjänstgöringsstället och det kan antas att han eller hon inte kommer att fullgöra den värnplikt eller civilplikt som inskrivningen avser, </SPAN>eller</P> <P class="p422 ft23">2. med hänvisning till sin a n- slutning till visst religiöst samfund förklarar att han eller hon inte kommer att fullgöra vare sig vär n- plikt eller civilplikt.</P> <P class="p423 ft4">Denna lag träder i kraft …..</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">tills vidare inte skall kallas till Prop. 2001/02:11 mönstring eller inkallas till vär n- Bilaga 2</P> <P class="p152 ft4">plikt eller civilplikt, om han eller hon</P> <P class="p249 ft5">på grund av vägran <SPAN class="ft4">eller </SPAN>underlåtelse <SPAN class="ft4">att fullgöra vad som åligger honom eller henne eller </SPAN>genom att avvika <SPAN class="ft4">eller </SPAN>utebli <SPAN class="ft4">från tjänstgöringsstället </SPAN>har dömts för brott mot totalförsvarsplikten <SPAN class="ft4">och det kan antas att han eller hon inte kommer att fullgöra den värnplikt eller civilplikt som inskrivningen avser.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">77</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_78"> <DIV id="id_1"> <P class="p366 ft6">Prop. 2001/02:11 Bilaga 2</P> <P class="p424 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1811) om disciplina n- svar inom totalförsvaret, m.m.</P> <P class="p425 ft4">Härigenom föreskrivs beträffande lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.</P> <P class="p88 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 14 och 37 §§ skall upphöra att gälla,</P> <P class="p176 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 1, 10, 15, 21, 24, 29, 34 - 36, 38 - 40, 52 och 62 §§ skall ha nedan angivna lydelse,</P> <P class="p88 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att i lagen skall införas en ny 54 § av nedan angivna lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr16 td130"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td131"><SPAN class="p16 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td130"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td131"><SPAN class="p350 ft21">1 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td130"><SPAN class="p36 ft4">Denna lag gäller för</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td131"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p25 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft16">totalförsvarspliktiga under den tid de är skyldiga att fullgöra vär n- plikt eller civilplikt enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt,</SPAN></P> <P class="p426 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft16">dem som genomgår utbildning för att få militär anställning i Försvarsmakten,</SPAN></P> <P class="p90 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft13">hemvärnsmän under den tid då de är tjänstgöringsskyldiga,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p36 ft4">4. dem som genom krigsfri-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p149 ft4">4. dem som genom krigsfri-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">villigavtal eller annat avtal åtagit</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">villigavtal eller annat avtal åtagit</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">sig att tjänstgöra frivilligt i befatt-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">sig att tjänstgöra frivilligt i befatt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">ningar i Försvarsmaktens krigsor-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">ningar i Försvarsmaktens krigsor-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td38"><SPAN class="p3 ft4">ganisation, under den tid då de är</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft23"><SPAN class="ft6">ganisation </SPAN>eller hos annan huvud-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">tjänstgöringsskyldiga,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td132"><SPAN class="p3 ft5">man</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p3 ft5">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td133"><SPAN class="p3 ft23">förordningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">(1994:524) om frivillig försvars-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">verksamhet</SPAN>, under den tid då de är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft6">tjänstgöringsskyldiga,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td133"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p132 ft4">5. anställda i utlandsstyrkan i Försvarsmakten, när de tjänstgör utomlands.</P> <P class="p427 ft4">10 §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4">Disciplinpåföljderna är varning, extratjänst, löneavdrag <SPAN class="ft5">och utegångs förbud </SPAN>.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p102 ft4">Disciplinpåföljderna är varning, extratjänst <SPAN class="ft5">och </SPAN>löneavdrag.</P> <P class="p41 ft23">Vid val av påföljd är varning att anse som en lindrigare påföljd än extratjänst och löneavdrag. Särskilt avseende skall fästas vid omständigheter som talar för att påföljden kan stanna vid varning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">15 §</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <DIV id="id_4_1"> <P class="p41 ft4">Löneavdrag får åläggas tillsammans med <SPAN class="ft5">utegångsförbud </SPAN>, om det krävs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen har begåtts.</P> </DIV> <DIV id="id_4_2"> <P class="p41 ft4">Löneavdrag får åläggas tillsammans med <SPAN class="ft5">extratjänst </SPAN>, om det krävs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen har begåtts.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_5"> <P class="p15 ft4">78</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_79"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p44 ft4">21 §</P> <P class="p146 ft4">En chef som avses i 20 § får överlämna åt andra chefer som tjänstgör under honom eller henne, dock lägst en kompanichef eller motsvarande chef, att pröva frågor om disciplinansvar för personal som står under d e- ras befäl, under förutsättning att</P> <P class="p90 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">förfarandet inte kan antas utgöra brott,</SPAN></P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft13">förseelsen har erkänts och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr17 td134"><SPAN class="p36 ft4">3. förseelsen inte bör medföra</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p428 ft4">3. förseelsen inte bör medföra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td134"><SPAN class="p3 ft4">svårare påföljd än varning, extra-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p429 ft4">svårare påföljd än varning, extra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td134"><SPAN class="p3 ft23"><SPAN class="ft6">tjänst eller </SPAN>utegångsförbud i högst</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p429 ft23"><SPAN class="ft6">tjänst eller </SPAN>löneavdrag i högst tio</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td134"><SPAN class="p3 ft5">fem dagar<SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td40"><SPAN class="p429 ft5">dagar<SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td134"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td40"><SPAN class="p413 ft4">24 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p41 ft6">Innan en disciplinpåföljd beslutas eller en åtalsanmälan görs i fråga om en disciplinansvarig, skall yttrande inhämtas från auditören. Ett sådant yttrande behövs dock inte när ärendet prövas enligt 21 § eller, under de förutsättning ar som anges i 21 §, <SPAN class="ft23">av någon annan myndighet än Försvars makten, en kommun eller ett landsting.</SPAN></P> <P class="p430 ft4">Auditören är medansvarig för de beslut <SPAN class="ft5">som myndigheten, kommunen eller landstinget fattar </SPAN>på hans eller hennes tillstyrkan.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p41 ft6">Innan en disciplinpåföljd beslutas eller en åtalsanmälan görs i fråga om en disciplinansvarig, skall yttrande inhämtas från auditören. Ett sådant yttrande behövs dock inte när ärendet prövas under de förutsättningar som anges i 21 §</P> <P class="p91 ft5"><NOBR>1-3</NOBR> om inte den disciplinansvarige begär det <SPAN class="ft4">.</SPAN></P> <P class="p431 ft4">Auditören är medansvarig för de beslut som <SPAN class="ft5">fattas </SPAN>på hans eller hennes tillstyrkan.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <DIV id="id_1_3_1"> <P class="p41 ft4">Den disciplinansvarige <SPAN class="ft5">skall innan </SPAN>ärendet avgörs få del av vad som kommit fram under utredningen och ges tillfälle att yttra sig över det, om det inte är uppenbart obehövligt.</P> </DIV> <DIV id="id_1_3_2"> <P class="p15 ft4">29 §</P> <P class="p432 ft5">Den disciplinansvarige skall erinras om sin rätt enligt 24 § att begära att yttrande från auditör tas in i ärendet.</P> <P class="p387 ft5">Han eller hon <SPAN class="ft4">skall </SPAN>också <SPAN class="ft4">innan ärendet avgörs få del av vad som kommit fram under utredningen och ges tillfälle att yttra sig över det, om det inte är uppenbart obehövligt.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_4"> <P class="p44 ft4">34 §</P> <P class="p88 ft4">Beslut om disciplinpåföljd skall verkställas snarast möjligt efter det att</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">beslutet vunnit laga kraft.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p36 ft5">Om det behövs av hänsyn till</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p149 ft5">I beslut om extratjänst får det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft5">ordningen inom den verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft23">bestämmas att beslutet skall verk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft5">där disciplinförseelsen har begåtts</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft23">ställas trots att det inte vunnit laga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td38"><SPAN class="p3 ft5">eller av någon annan särskild an-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft23">kraft om det behövs av hänsyn till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft5">ledning, får det i beslut om extra-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">ordningen inom den verksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft5">tjänst eller utegångsförbud be-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">där disciplinförseelsen har be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft5">stämmas att beslutet skall verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">gåtts.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> <P class="p393 ft4">79</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p433 ft5">ställas trots att det inte vunnit laga kraft.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr16 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td136"><SPAN class="p1 ft4">35 §</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td125"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p36 ft4">Extratjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p3 ft4">får inte</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft4">verkställas</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td136"><SPAN class="p112 ft4">Extratjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p3 ft4">får inte</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td125"><SPAN class="p379 ft6">verkställas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft4">på tjänstefria</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p116 ft4">dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p143 ft5">Detsamma</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td23"><SPAN class="p114 ft4">på tjänstefria dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td125"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft23">gäller utegångsförbud i högst fem</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td40"><SPAN class="p434 ft5">Löneavdrag får verkställas med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft5">dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td40"><SPAN class="p114 ft23">högst en fjärdedel av lönen per av-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td136"><SPAN class="p114 ft23">lö ningstillfälle</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p435 ft5">för de</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td125"><SPAN class="p434 ft5">totalför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td40"><SPAN class="p114 ft23">svarspliktiga som fullgör grundut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td136"><SPAN class="p114 ft5">bildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td125"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td18"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td136"><SPAN class="p1 ft4">36 §</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td135"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td125"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p41 ft4">Verkställigheten av extratjänst <SPAN class="ft5">eller utegångsförbud </SPAN>får skjutas upp eller avbrytas, om det finns särskilda skäl. Den dag då avbrott sker skall i sin helhet räknas som verkställighetstid.</P> <P class="p122 ft4">Om den som har ålagts <SPAN class="ft5">utegångs förbud </SPAN>efter överklagande slutligen blir ålagd löneavdrag, skall avräkning ske för den tid under vilken <SPAN class="ft5">förbudet </SPAN>har verkställts. <SPAN class="ft5">En dags utegångsförbud skall anses motsvara två dagars löneavdrag.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p436 ft4">Verkställigheten av extratjänst får skjutas upp eller avbrytas, om det finns särskilda skäl. Den dag då avbrott sker skall i sin helhet räknas som verkställighetstid.</P> <P class="p365 ft4">38 §</P> <P class="p432 ft4">Om den som har ålagts <SPAN class="ft5">extratjänst </SPAN>efter överklagande slutligen blir ålagd löneavdrag, skall avräkning ske för den tid under vilken <SPAN class="ft5">extratjänsten </SPAN>har verkställts. <SPAN class="ft5">Två timmars extratjänst motsvarar en dags löneavdrag.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <DIV id="id_1_3_1"> <P class="p41 ft5"><SPAN class="ft4">Extratjänst </SPAN>bortfaller i den del den inte har verkställts innan <SPAN class="ft4">den disciplinansvariges pågående tjänstgringsskyldighet har upphört.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_3_2"> <P class="p15 ft4">39 §</P> <P class="p437 ft5"><SPAN class="ft4">Extratjänst </SPAN>får inte verkställas efter det att <SPAN class="ft4">den disciplinansvariges pågående tjänstgöringsskyldighet har upphört.</SPAN></P> <P class="p438 ft5">Om extratjänst inte kan verkställas skall den som meddelat beslutet omvandla det till löneavdrag med tillämpning av 38 § andra meningen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_4"> <P class="p439 ft4">40 §</P> <P class="p440 ft23">Utegångsförbud får inte verk ställas efter det att den disciplinansvariges pågående tjänstgöringsskyldighet har upphört.</P> <P class="p441 ft5">Om utegångsförbud inte kan verkställas, skall den som har meddelat beslutet omvandla det till löneavdrag med tillämpning av 38 § andra meningen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> <P class="p393 ft4">80</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_81"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p36 ft4">Om löneavdrag inte kan göras och motsvarande belopp inte betalas,</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">gäller om verkställighet vad som är föreskrivet om uppbörd och indriv-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ning av böter. Obetalda belopp får dock inte förvandlas till fängelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p36 ft4">Löneavdrag bortfaller i den mån det inte har verkställts inom tre år från</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">det beslutet om disciplinpåföljd vann laga kraft.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p427 ft4">52 §</P> <P class="p442 ft4">Vid överklagande gäller lagen (1996:242) om domstolsärenden om inte annat föreskrivs i denna lag.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr20 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td137"><SPAN class="p112 ft5">Ärenden</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td41"><SPAN class="p3 ft5">om</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr20 td91"><SPAN class="p443 ft23">disciplinansvar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td95"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td118"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td105"><SPAN class="p114 ft20">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td133"><SPAN class="p444 ft41">handläggas</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td138"><SPAN class="p445 ft41">skyndsamt</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td139"><SPAN class="p435 ft20">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td137"><SPAN class="p114 ft5">domstolen.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td140"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td141"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td139"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td105"><SPAN class="p1 ft4">54 §</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td140"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td141"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td139"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p378 ft4">har upphävts genom</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft4">lag</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td137"><SPAN class="p112 ft5">Hovrätten</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p443 ft5">får</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td138"><SPAN class="p1 ft5">inte pröva</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td139"><SPAN class="p107 ft5">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p446 ft6">(1996:269).</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td128"><SPAN class="p114 ft5">över klagande av</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td140"><SPAN class="p3 ft5">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td141"><SPAN class="p115 ft23">beslut</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td99"><SPAN class="p447 ft5">av en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft5">tingsrätt, om inte hovrätten med-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td95"><SPAN class="p114 ft5">delat prövningstillstånd.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td139"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td142"><SPAN class="p112 ft23">Prövningstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td141"><SPAN class="p447 ft23">behövs</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td139"><SPAN class="p376 ft23">inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td105"><SPAN class="p114 ft5">om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td137"><SPAN class="p448 ft23">överklagandet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td141"><SPAN class="p3 ft5">avser</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td99"><SPAN class="p113 ft23">beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">som rör någon annan än en part,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">beslut i vilket tingsrätten ogillat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft5">jäv mot en domare eller beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">genom vilket ett överklagande a v-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td137"><SPAN class="p114 ft5">visats.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td140"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td141"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td139"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td118"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td105"><SPAN class="p1 ft4">62 §</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td41"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td140"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td141"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td113"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td139"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4">Ett beslut om ersättningsskyldighet som fattats av en sådan chef i Försvarsmakten som avses i 20 §, av en annan myndighet än Försvarsmakten, eller av en kommun eller ett landsting får överklagas av den disciplinansvarige till tingsrätten. Bestämmelserna i <NOBR>50–53</NOBR> och 55 §§ gäller vid sådant öve r- klagande.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p42 ft4">Ett beslut om ersättningsskyldighet som fattats av en sådan chef i Försvarsmakten som avses i 20 §, av en annan myndighet än Försvarsmakten, eller av en kommun eller ett landsting får överklagas av den disciplinansvarige till tingsrätten. Bestämmelserna i <SPAN class="ft5">50– 55 §§ </SPAN>gäller vid sådant överklagande.</P> <P class="p168 ft23">Prövningstillstånd i hovrätt behövs dock inte om yrkandet om ersättning överstiger prisbas beloppet enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring eller om ersättningsärendet handlagts i samband med ett disciplinärende och prövningstillstånd meddelats i det ärendet.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">81</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_82"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr31 td143"><SPAN class="p3 ft19">Övergångsbestämmelser</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td143"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td143"><SPAN class="p3 ft4">Denna lag träder i kraft den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p449 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft35">Tidigare beslutat utegångsförbud skall omräknas till löneavdrag i den del det inte verkställts före ikraftträdandet. Vid omräkningen skall en dags utegångsförbud motsvara två dagars löneavdrag.</SPAN></P> <P class="p450 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft54">Tidigare beslut om extratjänst som inte verkställts före ikraftträdandet och inte heller kan verkställas därefter bortfaller enligt 38 § i dess äldre lydelse</SPAN></P> <P class="p249 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft16">Har beslut i disciplinärende eller i ärende om ersättning meddelats före ikraftträdandet skall äldre bestämmelser beträffande talan mot b e- slutet tillämpas.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">82</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_83"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031183x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p366 ft6">Prop. 2001/02:11 Bilaga 2</P> <P class="p451 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet</P> <P class="p452 ft4">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet</P> <P class="p453 ft6"><SPAN class="ft23">dels </SPAN>att 3 § skall upphöra att gälla, <SPAN class="ft23">dels </SPAN>att 2 § skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr24 td38"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td39"><SPAN class="p3 ft23">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p454 ft4">2 §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft6">Den som i Sverige eller utomlands skall delta i utbildning för fredsfrämjande verksamhet inom ramen för internationellt samarbete och som inte är anställd i Försvarsmakten skall ha samtyckt till att delta i utbildningen.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p41 ft6">Den som i Sverige eller utomlands skall delta i utbildning för fredsfrämjande verksamhet inom ramen för internationellt samarbete och som inte är anställd i Försvarsmakten <SPAN class="ft23">eller fullgör grundutbildning enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt </SPAN>skall ha samtyckt till att delta i utbildningen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p455 ft4">3 §</P> <P class="p456 ft5">Om en totalförsvarspliktig som fullgör grundutbildning enligt l a- gen (1994:1809) om totalförsvarsplikt under sin grundutbildning deltar i utbildning för fredsfrämjande verksamhet, skall han eller hon även under denna utbildning anses fullgöra grundutbildningen.</P> <P class="p457 ft5">En totalförsvarspliktig som i andra fall än som sägs i första stycket deltar i utbildning för fredsfrämjande verksamhet skall anses fullgöra repetitionsutbildning.</P> <P class="p458 ft4">Denna lag träder i kraft den ....</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p15 ft4">83</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_84"> <DIV id="id_1"> <P class="p366 ft6">Prop. 2001/02:11 Bilaga 2</P> <P class="p459 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1977:265) om statligt pe r- sonskadeskydd</P> <P class="p425 ft4">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd</P> <P class="p88 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 1, 12 och 13 a §§ skall ha följande lydelse,</P> <P class="p88 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att det i lagen skall införas en ny paragraf, 12 a, av följande lyde l-</P> <P class="p15 ft4">se</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr1 td78"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td79"><SPAN class="p16 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td78"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td79"><SPAN class="p350 ft4">1 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p460 ft4">Denna lag gäller ersättning av staten vid personskada och tillämpas på 1. den som tjänstgör enligt lagen</P> <P class="p461 ft6">(1994:1809) om totalförsvarsplikt eller inställer sig till mönstring, eller annan uttagning enligt den lagen <SPAN class="ft23">eller till antagningsprövning enligt lagen (1994:1810) om möjlighet för kvinnor att fullgöra värn plikt eller civilplikt med län g- re grundutbildning,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p354 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft59">den som medverkar i räddningstjänst eller övning med räddningskår enligt räddningstjänstlagen (1986:1102) eller i räddningstjänst enigt 11 kap. 1 § andra stycket luftfartslagen (1957:297),</SPAN></P> <P class="p43 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft14">den som är intagen för vård i kriminalvårdsanstalt, i ett hem som avses i 12 § lagen (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga, i ett hem som avses i 22 § lagen (1988:870) om vård av missbrukare i vissa fall samt den som är häktad eller anhållen eller i annat fall intagen eller tagen i fö r- var i kriminalvårdsanstalt, häkte eller polisarrest,</SPAN></P> <P class="p462 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft35">den som utför samhällstjänst på grund av en föreskrift som</SPAN></P> <P class="p91 ft4">meddelats med stöd av 27 kap. 2 a § eller 28 kap. 2 a § brottsbalken,</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p463 ft23"><SPAN class="ft23">2.</SPAN><SPAN class="ft31">den som fullgör tjänsteplikt enligt lagen (0000:00) om tjänsteplikt vid allvarliga störningar i viktiga samhällsfunktioner,</SPAN></P> <P class="p464 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft35">den som medverkar i räddningstjänst eller övning med räddningskår enligt räddningstjänstlagen (1986:1102) eller i räddningstjänst enigt 11 kap. 1 § andra stycket luftfartslagen (1957:297),</SPAN></P> <P class="p465 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft15">den som är intagen för vård i kriminalvårdsanstalt, i ett hem som avses i 12 § lagen (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga, i ett hem som avses i 22 § lagen (1988:870) om vård av missbrukare i vissa fall samt den som är häktad eller anhållen eller i annat fall intagen eller tagen i fö r- var i kriminalvårdsanstalt, häkte eller polisarrest,</SPAN></P> <P class="p466 ft4"><SPAN class="ft6">5.</SPAN><SPAN class="ft16">den som utför samhällstjänst på grund av en föreskrift som</SPAN></P> <P class="p467 ft4">meddelats med stöd av 27 kap. 2 a § eller 28 kap. 2 a § brottsbalken,</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">84</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_85"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr23 td38"><SPAN class="p36 ft4">5. den som utför ungdomstjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td27"><SPAN class="p149 ft4">6. den som utför ungdomstjänst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">på grund av en föreskrift som har</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">på grund av en föreskrift som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">meddelats med stöd av 31 kap. 1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">meddelats med stöd av 31 kap. 1 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">tredje stycket 2 brottsbalken,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">tredje stycket 2 brottsbalken,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td38"><SPAN class="p36 ft4">6. den som utför oavlönat arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p149 ft4">7. den som utför oavlönat arbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">enligt en föreskrift som har med-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">enligt en föreskrift som har med-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">delats med stöd av 8 § första</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">delats med stöd av 8 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">stycket 2 lagen (1994:451) om</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">stycket 2 lagen (1994:451) om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">intensivövervakning med elektro-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">intensivövervakning med elektro-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">nisk kontroll.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">nisk kontroll.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p327 ft4">Regeringen får föreskriva att lagen skall tillämpas även på den som i annat fall än som avses i första stycket frivilligt deltar i verksamhet inom totalförsvaret eller i verksamhet för att avvärja eller begränsa skada på människor eller egendom eller i miljön.</P> <P class="p427 ft4">12 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p41 ft6">För den som avses i 1 § första stycket 1 och som har skadats under grundutbildning <SPAN class="ft23">som är längre än 60 dagar </SPAN>skall sjukpenningunderlag och <SPAN class="ft23">livränteunderlag </SPAN>inte beräknas till lägre belopp än vad som motsvarar fyra gånger <SPAN class="ft23">basbeloppet </SPAN>enligt 1 kap. 6 § lagen (1962:381) om allmän försäkring för tid före 21 <NOBR>års-ålder,</NOBR> fyra och en halv gånger basbeloppet för tid mellan 21 och 25 års ålder och fem gånger basbeloppet för tid från och med 25 års ålder.</P> <P class="p468 ft23">För den som avses i 1 § första stycket 3 och som när skadan inträffade hade varit intagen längre än sex månader skall sjukpenningunderlag och livränteunderlag inte beräknas till lägre belopp än som anges i 4 kap. 10 § anda stycket lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring. Detta gäller även för den som avses i 1 § andra stycket om regeringen föreskriver det</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p206 ft4">För den som avses i 1 § första stycket 1 och som har skadats under grundutbildning skall sjukpenningunderlag inte beräknas till lägre belopp än vad som motsvarar fyra gånger <SPAN class="ft5">prisbasbeloppet </SPAN>enligt 1 kap. 6 § lagen (1962:381) om allmän försäkring för tid före 21 årsålder, fyra och en halv gånger basbeloppet för tid mellan 21 och 25 års ålder och fem gånger ba s- beloppet för tid från och med 25 års ålder.</P> <P class="p469 ft5">För den som avses i 1 § första stycket 1 och som har skadats under grundutbildning eller repetitionsutbildning utgör livränteunderlaget sju och ett halvt basbelopp.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p15 ft4">12 a §</P> <P class="p470 ft23">För den som avses i 1 § första stycket 3 och som när skadan inträffade hade varit intagen längre än sex månader skall sjukpenningunderlag och livränteunderlag inte beräknas till lägre belopp än som anges i 4 kap. 10 § anda stycket</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 2</P> <P class="p393 ft4">85</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_86"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031186x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft4">Denna lag träder i kraft den …..</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft6">Den som avses i 1 § första stycket 1 och som har skadats under grundutbildning </SPAN><SPAN class="ft23">som är läng re än 60 dagar </SPAN><SPAN class="ft6">, har efter skyddstidens utgång rätt till ersätt ning för nödvändiga kostnader för läka r- vård, sjukvårdande behand ling, sjukhusvård samt läkemedel under högst tre års tid. I kostnader för vård inräknas nödvändiga kostnader för resor.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td144"><SPAN class="p471 ft5">lagen (1976:380) om arbetsskade-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td145"><SPAN class="p471 ft23">försäkring. Detta gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p413 ft5">även</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td146"><SPAN class="p472 ft5">för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr17 td144"><SPAN class="p471 ft5">den som avses i 1 § andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td147"><SPAN class="p471 ft23">om regeringen föreskriver det</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td146"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td148"><SPAN class="p3 ft4">13 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td111"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td146"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr20 td144"><SPAN class="p381 ft4">Den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr17 td144"><SPAN class="p471 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td148"><SPAN class="p471 ft4">der</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td111"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildning,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p143 ft4">har</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td146"><SPAN class="p188 ft6">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr17 td144"><SPAN class="p471 ft4">skyddstidens utgång rätt till ersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr17 td144"><SPAN class="p471 ft4">ning för nödvändiga kostnader för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr20 td144"><SPAN class="p471 ft4">läkarvård, sjukvårdande behand-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td148"><SPAN class="p471 ft4">ling,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td111"><SPAN class="p3 ft4">sjukhusvård samt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td149"><SPAN class="p381 ft6">läkemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p473 ft4">under högst tre års tid. I kostnader för vård inräknas nödvändiga kostnader för resor.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">86</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_87"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p474 ft1">Förteckning över remissinstanserna som yttrat sig över betänkandet Totalförsvarsplikten</P> <P class="p475 ft6">Riksdagens ombudsmän, Justitiekanslern, Svea hovrätt, Kammarrätten i Göteborg, Rikspolisstyrelsen, Försvarsmakten, Totalförsvarets pliktverk, Försvarets radioanstalt, Statens räddningsverk, Överstyrelsen för civil beredskap, Kustbevakningen, Styrelsen för psykologiskt försvar, Fö r- svarshögskolan, Överklagandenämnden för totalförsvaret, Nämnden för personalvård för totalförsvarspliktiga, Socialstyrelsen, Banverket, Sj ö - fartsverket, Luftfartsverket, Stockholms universitet, Lunds universitet, Riksrevisionsverket, Riksförsäkringsverket, Arbetsgivarverket, Arbet s- marknadsstyrelsen, Statens invandrarverk, Integrationsverket, Svenska kyrkans kyrkostyrelse, Statens energimyndighet, Affärsverket Svenska Kraftnät, Länsstyrelsen i Skåne län, Länsstyrelsen i Jönköpings län, Länsstyrelsen i Värmlands län, Länsstyrelsen i Gävleborgs län, Länsst y- relsen i Västerbottens län, Göteborgs kommun, Sollentuna kommun, Örebro kommun, Kiruna kommun, Filipstads kommun, Ödeshögs ko m- mun, Älvdalens kommun, Timrå kommun, Nordanstigs kommun, Sven s- ka kommunförbundet, Landstingsförbundet, Sveriges kristna ungdom s- råd, Lantbrukarnas riksförbund, Tjänstemännens centralorganisation, Landsorganisationen i Sverige, Sveriges Akademikers Centralorganisation, Officersförbundet, Sveriges Reservofficersförbund, Svenska A r- betsgivareföreningen, Sveriges civilförsvarsförbund, Svenska röda ko r- set, Frivilliga Försvarsorganisationernas Samarbetskommitté, Centralfö r- bundet för befälsutbildning, Civilpliktsrådet, Värnpliktsrådet, Svenska freds- och skiljedomsföreningen, Moderata Ungdomsförbundet, Liberala Ungdomsförbundets Riksorganisation, Riksorganisationen Centerns Ungdomsförbund, Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund, Kris t- demokratiska Ungdomsförbundet, Ung Vänster, Grön Ungdom, Svenska samernas riksförbund, Riksförbundet Sveriges lottakårer, Svenska Blå Stjärnan, Sveriges Kvinnliga Bilkårers Riksförbund, Immigranternas Centralförbund, Riksförbundet Internationella Föreningar för Invandra r- kvinnor, <NOBR>Fredrika-Bremer-Förbundet,</NOBR> Skolverket, Ungdomsstyrelsen, Landsrådet för Sveriges Ungdomsorganisationer, Glesbygdsverket, A r- betsmiljöverket (tidigare Arbetarskyddsstyrelsen), Statens trygghet s- nämnd, Föreningen Sveriges Auditörer, Högskoleverket, Bibel och tra k- tatsällskapet vakttornet, Statskontoret, Internationella kvinnoförbundet för fred och frihet, Högskolan Dalarna, Arbetslöshetskassornas samorg a- nisation, Jämställdhetsombud smannen</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">87</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_88"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p68 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</P> <P class="p476 ft17"><SPAN class="ft17">1.</SPAN><SPAN class="ft60">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt</SPAN></P> <P class="p477 ft4">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt</P> <P class="p62 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 3 kap. 5, 8, 11, 12 och 15 §§, 4 kap. 2 §, 5 kap. 3 §, 8 kap. 1 § och 11 kap. 4 § samt rubriken till 8 kap. skall ha följande lydelse,</P> <P class="p62 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att det i lagen skall införas sju nya paragrafer, 3 kap. 15 a § och 8 kap. <NOBR>6–11</NOBR> §§, samt närmast före 8 kap. 1, 6 och 11 §§ nya rubriker av följande l ydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr1 td150"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td80"><SPAN class="p478 ft23">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td150"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td80"><SPAN class="p479 ft19">3 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td150"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p480 ft4">5 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p481 ft4">För den som skrivs in för värnplikt eller för sådan civilplikt som o m- fattar grundutbildning, skall föl jande bestämmas vid inskrivningen:</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p359 ft4">1. den <SPAN class="ft5">befattning eller </SPAN>typ av be-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p149 ft4">1. den typ av befattning som han</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p359 ft4">fattning som han eller hon skall</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">eller hon skall utbildas till,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p482 ft6">utbildas till,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p483 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft54">de förband, skolor, myndigheter eller andra organisationer där grundutbildningen huvudsakligen skall fullgöras,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft13">grundutbildningens längd, och</SPAN></P> <P class="p484 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft15">om grundutbildningen skall pågå mer än 60 dagar, året och månaden när grundutbildningen är planerad att börja.</SPAN></P> <P class="p485 ft4">8 §</P> <P class="p62 ft4">Av ett beslut om inskrivning skall det framgå vad som har bestämts enligt 5 eller 6 §. Ett beslut om inskrivning i utbildningsreserven skall innehålla uppgift om den totalförsvarspliktiges befattningsgrupp.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr20 td17"><SPAN class="p36 ft4">Den som genomgår</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td25"><SPAN class="p37 ft4">mönstring</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td26"><SPAN class="p38 ft4">Den som genomgår mönstring</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td17"><SPAN class="p3 ft21">skall <SPAN class="ft20">vid </SPAN>mönstringen</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td25"><SPAN class="p37 ft22">underrättas</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td26"><SPAN class="p39 ft20"><SPAN class="ft21">skall </SPAN>senast fyra månader efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">om beslut som avses i första</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td26"><SPAN class="p39 ft6">mönstringen underrättas om beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td17"><SPAN class="p3 ft4">stycket eller i 3 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p39 ft4">som avses i första stycket eller i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td17"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p39 ft4">3 §.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td17"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td25"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p40 ft4">11 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <DIV id="id_1_1_2_1"> <P class="p41 ft4">Inskrivningen i utbildningsreserven upphör <SPAN class="ft5">vid </SPAN>utgången av det kalenderår när den totalförsvar s- pliktige <SPAN class="ft5">fyller 30 år </SPAN>.</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2_2"> <P class="p354 ft4">Inskrivning i utbildningsreserven upphör <SPAN class="ft5">efter fem år </SPAN>, <SPAN class="ft5">räknat från </SPAN>utgången av det kalenderår när den totalförsvarspliktige <SPAN class="ft5">skrevs in</SPAN>.</P> <P class="p43 ft23">Om det behövs med hänsyn till Sveriges försvar sberedskap får regeringen föreskriva att inskri v- ningen inte skall upphöra. Inskri v-</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">88</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_89"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p486 ft5">ningen skall dock alltid upphöra vid utgången av det år den tota l- försvarspliktige fyller 30 år.</P> <P class="p110 ft4">12 §</P> <P class="p146 ft4">En totalförsvarspliktig som efter avslutad grundutbildning har förvä r- vat tillräckliga kunskaper och färdigheter för en krigsuppgift skall krig s- placeras i en befattning eller i en viss verksamhet som han eller hon är lämplig för. Den som har genomgått en längre grundutbildning än 60 dagar skall krigsplaceras i den verksamhet där grundutbildningen fullgjordes, om det inte från totalförsvarets synpunkt är väsentligt bättre att han eller hon krigsplaceras i en annan verksamhet.</P> <P class="p487 ft5">Krigsplaceringen skall inte kvarstå längre än tio år efter det senaste tjänstgöringstillfället, om det inte finns särski lda skäl.</P> <P class="p488 ft4">15 §<SPAN class="ft24">2</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <DIV id="id_1_1_2_1"> <P class="p41 ft4">Beslut om krigsplacering fattas av Totalförsvarets pliktverk efter framställningar från statliga my n- digheter, kommuner, landsting, bolag, föreningar, samfälligheter, registrerade trossamfund, organisatoriska delar av sådana samfund eller andra enskilda. Om ett beslut om krigsplacering upphävs, gäller 14 §.</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2_2"> <P class="p146 ft4">Beslut om krigsplacering fattas av Totalförsvarets pliktverk efter framställningar från statliga my n- digheter, kommuner, landsting, bolag, föreningar, samfälligheter, registrerade trossamfund, organisatoriska delar av sådana samfund eller andra enskilda <SPAN class="ft5">(bemanningsansvariga)</SPAN>. Om ett beslut om krigsplacering upphävs, gäller 14 §.</P> <P class="p489 ft23">Om en framställning enligt första stycket inte görs, skall a n- mälan om behov av totalförsvar s- pliktiga anses som en framstäl l- ning om krigsplacering. Krigsplacering skall då beslutas i enlighet med anmälan, om inte den bema n- ningsansvarige anmäler annat.</P> <P class="p325 ft5">15 a §</P> <P class="p76 ft23">En bemanningsansvarig får ändra ett beslut om krigsplacering i sin krigsorganisation till en annan krigsplacering i organisationen. Ett sådant beslut om ändrad krigsplacering skall anmälas till Totalförsvarets plik tverk.</P> <P class="p77 ft23">Framställning om ändrad krig s- placering för den som är krigspl a- cerad i en verksamhet som är</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr16 td28"><SPAN class="p3 ft26"><SPAN class="ft25">2 </SPAN>Senaste lydelse 1999:950.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td54"><SPAN class="p16 ft4">89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_90"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p490 ft23">gemensam för flera bemanning s- ansvariga skall göras i samråd med den myndighet som regeringen bestämmer. Beslut om ändrad krigsplacering fattas i dessa fall av Totalförsv arets pliktverk.</P> <P class="p365 ft19">4 kap.</P> <P class="p52 ft4">2 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p41 ft4">Om den som skrivits in för värnplikt eller för sådan civilplikt som omfattar en längre grundutbildning än 60 dagar inte har kallats in till grundutbildningen före utgången av det kalenderår när han fyller 24 år eller, i fall som avses i 3 kap. 10 §, före utgången av det kalenderår när <SPAN class="ft5">han fyller trettio år </SPAN>, är han skyldig att fullgöra grundutbil d- ningen endast om det finns särskilda skäl.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p41 ft6">Om den som skrivits in för värnplikt eller för sådan civilplikt som omfattar en längre grundutbildning än 60 dagar inte har kallats in till grundutbildningen före utgången av det kalenderår när han fyller 24 år eller, i fall som avses i 3 kap. 10 §, före utgången av det kale n- derår när <SPAN class="ft23">inskrivningen i utbildningsreserven upphör, </SPAN>är han skyldig att fullgöra grundutbildningen endast om det finns särskilda skäl.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD class="tr23 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td107"><SPAN class="p428 ft19">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td109"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td39"><SPAN class="p413 ft4">3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td109"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p36 ft4">Grundutbildningen skall</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft4">ge de</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td107"><SPAN class="p398 ft4">Grundutbildningen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p3 ft4">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td109"><SPAN class="p16 ft4">ge de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft4">kunskaper och färdigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p147 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td39"><SPAN class="p394 ft4">kunskaper och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td110"><SPAN class="p399 ft6">färdigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td109"><SPAN class="p379 ft4">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft4">krigsuppgiften kräver.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td39"><SPAN class="p394 ft4">krigsuppgiften</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td111"><SPAN class="p16 ft5"><SPAN class="ft4">kräver. </SPAN>Utbildning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td107"><SPAN class="p394 ft5">för fredsfrämjande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td70"><SPAN class="p37 ft23">verksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr20 td40"><SPAN class="p394 ft5">som ger sådana kunskaper och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td40"><SPAN class="p394 ft23">färdigheter kan in gå i grundu tbild-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td39"><SPAN class="p394 ft5">ningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td109"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p491 ft4">Repetitionsutbildningen skall vidmakthålla och utveckla skickligheten för krigsuppgiften.</P> <P class="p74 ft4">I grundutbildningen och repetitionsutbildningen ingår även uppgifter som syftar till att upprätthålla Sveriges försvarsberedskap.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr4 td53"><SPAN class="p3 ft19">Förmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td151"><SPAN class="p39 ft28"><SPAN class="ft27">Förmåner </SPAN>och rehabilitering</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td53"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td151"><SPAN class="p3 ft19">8 kap.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p60 ft23">Förmåner</P> <P class="p61 ft4">1 §</P> <P class="p62 ft4">En totalförsvarspliktig har vid inställelse för mönstring eller annan u t- redning enligt 2 kap. 1 § och när han eller hon fullgör värnplikt eller c i- vilplikt rätt till</P> <P class="p63 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">reseförmåner,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft13">fri förplägnad,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft13">fri inkvartering,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft13">fri hälso- och sjukvård,</SPAN></P> <P class="p64 ft4"><SPAN class="ft6">5.</SPAN><SPAN class="ft13">fri grupplivförsäkring, samt</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p393 ft4">90</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_91"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft23">Rehabilitering</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft5">6 §</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft23">Om en totalförsvarspliktig sk a- das när han eller hon fullgör grundutbildning eller repetitionsutbildning, skall den utbildningsansvariga myndigheten i samråd med den skadade</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft23">1. utreda behovet av åtgärder för att den skadade skall återfå full arbetsförmåga eller för att stärka den skadades möjligheter att i framtiden försörja sig genom fö rvärvsarbete,</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft5">2. om det är möjligt, ge den skadade lämplig arbetsträning inom ramen för den egna ver k- samheten, samt</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft23">3. medverka till att den skadade får tillgång till lämplig yrkesu t- bildning eller fortbildning som är ägnad att stärka hans eller hennes förvärvsförmåga.</SPAN></DIV> <DIV id="tx7"><SPAN class="ft5">7§</SPAN></DIV> <DIV id="tx8"><SPAN class="ft23">I fall som avses i 6 § 3 skall den utbildningsansvariga myndigheten ge ekonomiskt stöd till en utbil d- ning som föranleds av eller fö r- längs till följd av skadan.</SPAN></DIV> <DIV id="tx9"><SPAN class="ft23">Den utbildningsansvariga myndigheten skall också ge stöd till andra åtgärder som främjar att den skadade återfår arbetsförm å -</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD colspan=2 class="tr16 td152"><SPAN class="p36 ft4">6. begravningshjälp.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td153"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td121"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td154"><SPAN class="p16 ft4">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr17 td75"><SPAN class="p36 ft4">Den som fullgör värnplikt, civil plikt eller allmän tjänsteplikt enligt 6 Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td155"><SPAN class="p3 ft4">kap. 2 § första stycket 2 har även rätt till</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td154"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td152"><SPAN class="p36 ft4">1. fri utrustning,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td153"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td154"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td152"><SPAN class="p36 ft4">2. dagersättning eller dagpenning,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td153"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td154"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td152"><SPAN class="p36 ft5"><SPAN class="ft4">3</SPAN>. utryckningsbidrag <SPAN class="ft4">efter viss</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td153"><SPAN class="p394 ft4">3.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td121"><SPAN class="p143 ft23">utbildningspremie</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td154"><SPAN class="p18 ft4">efter viss</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td152"><SPAN class="p3 ft4">grundutbildning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td156"><SPAN class="p40 ft4">grundutbildning,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td154"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td157"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td158"><SPAN class="p394 ft5">4<SPAN class="ft4">. </SPAN>fria högskoleprov under viss</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td157"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td158"><SPAN class="p40 ft5">grundutbildning i den omfattning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td157"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td156"><SPAN class="p40 ft23">regeringen bestämmer <SPAN class="ft6">,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td154"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td152"><SPAN class="p36 ft4">4. familjebidrag,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td156"><SPAN class="p394 ft4"><SPAN class="ft5">5</SPAN>. familjebidrag,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td154"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td152"><SPAN class="p36 ft4">5. tandvård, samt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td156"><SPAN class="p394 ft4"><SPAN class="ft5">6. </SPAN>tandvård, samt</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td154"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p36 ft4">6.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td157"><SPAN class="p492 ft4">vid beredskapstjänstgöring</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td153"><SPAN class="p394 ft5">7.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td159"><SPAN class="p446 ft4">vid beredskapstjänstgöring</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td157"><SPAN class="p493 ft4">krigstjänstgöring, fälttrakt a-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td153"><SPAN class="p40 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p3 ft4">krigstjänstgöring,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td154"><SPAN class="p18 ft6">fälttrakt a-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td152"><SPAN class="p3 ft4">mente och särskild ersättning för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td158"><SPAN class="p40 ft4">mente och särskild ersättning för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td152"><SPAN class="p3 ft4">tjänstgöring i viss befat tning.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td158"><SPAN class="p40 ft4">tjänstgöring i viss befat tning.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">91</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_92"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p494 ft23">gan samt till anskaffande av hjälpmedel som den skadade behöver.</P> <P class="p76 ft23">Den utbildningsansvariga myndigheten skall också ge stöd till andra åtgärder som främjar att den skadade återfår arbetsförm å - gan samt till anskaffande av hjälpmedel som den skadade behöver.</P> <P class="p77 ft23">Stöd enligt första och andra styckena ges endast om det inte skall tillhandahållas av någon annan till följd av andra bestä m- melser och om det framstår som skäligt med hänsyn till skadan och omständigheterna i övrigt.</P> <P class="p49 ft5">8 §</P> <P class="p199 ft23">Den utbildningsansvariga myndigheten har ett ansvar enligt 6 och 7 §§ under en tid av tre år från det att åtgärder enligt 6 § 2 och 3 kan inledas. Om det finns särskilda skäl, skall åtgärderna utsträckas under ytterl igare två år.</P> <P class="p325 ft5">9 §</P> <P class="p76 ft23">Vid fullgörande av de uppgifter som avses i 6 och 7 §§ skall den utbildningsansvariga myndigheten samarbeta med försäkringskassan, länsarbetsnämnden och andra berörda my ndigheter.</P> <P class="p77 ft23">Den utbildningsansvariga myndighetens åtgärder bör samordnas med en eventuell arbetsgivares.</P> <P class="p49 ft5">10 §</P> <P class="p80 ft23">Den utbildningsansvariga myndighetens ansvar enligt 6 och 7 §§ innebär ingen inskränkning i det ansvar som den skadades arbetsgivare har enligt 2 kap. och 3 kap. 2 a § arbetsmiljölagen (1977:1160) samt 22 kap. lagen (1962:381) om allmän fö rsäkring.</P> <P class="p49 ft23">Ersättning till anhöriga</P> <P class="p81 ft5">11 §</P> <P class="p80 ft23">Om en anhörigs medverkan är av särskild betydelse för den skadades rehabilitering, skall den utbild-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p393 ft4">92</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_93"> <DIV id="id_1"> <P class="p83 ft5">ningsansvariga myndigheten efter <SPAN class="ft4">Prop. 2001/02:11 </SPAN>ansökan ge den anhörige skälig <SPAN class="ft4">Bilaga 4 </SPAN>ersättning för kostnader som en</P> <P class="p108 ft5">sådan insats o rsakar.</P> <P class="p495 ft23">Om en totalförsvarspliktig när han eller hon fullgör grundutbil d- ning eller repetitionsutbildning förolyckas eller skadas så svårt att sjukhusvård krävs, skall den u t- bildningsansvariga myndigheten efter ansökan av de anhöriga e r- sätta dem för skäligt antal resor till den förolyckade eller skadade samt uppehälle och tidsspillan vid sådan resa efter samma grunder som gäller i fråga om ersättning av al l- männa medel till vittnen.</P> <P class="p496 ft23">I fall som avses i andra stycket skall den utbildningsansvariga myndigheten efter ansökan även ge skäligt bidrag till kostnader för psykosocialt stöd till anhöriga som är i behov av det och om det fra m- står som skäligt med hänsyn till omständigheterna i övrigt.</P> <P class="p497 ft19">11 kap.</P> <P class="p353 ft4">4 §</P> <P class="p318 ft4">Endast följande beslut enligt denna lag får överklagas:</P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">inskrivningsnämndens beslut,</SPAN></P> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft13">beslut om inskrivning enligt 3 kap. 4 §,</SPAN></P> <P class="p89 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft14">beslut i andra ärenden om ändring av ett inskrivningsbeslut än som avses i 1,</SPAN></P> <P class="p90 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft13">beslut i ärenden om rätt att vara vapenfri,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft16">beslut i ärenden om uppskov,</SPAN></P> <P class="p94 ft5">samt</P> <P class="p92 ft4"><SPAN class="ft4">6.</SPAN><SPAN class="ft16">beslut i ärenden om avbrott i utbildningen enligt 5 kap. </SPAN><NOBR>12–14</NOBR> §§ och om tillgodoräknande av tjäns t- göringstid enligt 5 kap. 17 §.</P> <P class="p498 ft4"><SPAN class="ft5">Överklagandet </SPAN>skall göras hos den myndighet som regeringen bestämmer.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p24 ft4"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft13">beslut i ärenden om uppskov,</SPAN></P> <P class="p93 ft4"><SPAN class="ft4">6.</SPAN><SPAN class="ft16">beslut i ärenden om avbrott i utbildningen enligt 5 kap. </SPAN><NOBR>12–14</NOBR> §§ och om tillgodoräknande av tjäns t- göringstid enligt 5 kap. 17 §, <SPAN class="ft5">samt</SPAN></P> <P class="p90 ft5"><SPAN class="ft5">7.</SPAN><SPAN class="ft34">beslut enligt 8 kap. </SPAN><NOBR>6–8</NOBR> och 11</P> <P class="p91 ft5">§§.</P> <P class="p499 ft5">Överklagande av beslut enligt 8 kap. <NOBR>6–8</NOBR> och 11 §§ skall göras hos allmän förvalningsdomstol. Prö v- ningstillstånd krävs vid överkl a- gande till kammarrätten. Överkl a- gande i övrigt <SPAN class="ft4">skall göras hos den myndighet som regeringen bestämmer.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">93</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_94"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031194x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p41 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002. Bestämmelserna i 8 kap. <NOBR>6–11</NOBR> §§ skall tillämpas även i fråga om den som skadats efter den 30 juni 2001. Ersättning enligt 8 kap. 11 § gäller dock endast kostnader som uppkommit efter den 30 juni 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">94</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_95"> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p500 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p501 ft17"><SPAN class="ft17">2.</SPAN><SPAN class="ft60">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.</SPAN></P> <P class="p98 ft4">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.</P> <P class="p99 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 14 och 37 §§ skall upphöra att gälla,</P> <P class="p100 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 10, 15, 21, 24, 29, <NOBR>34–36</NOBR> och <NOBR>38–40</NOBR> §§ skall ha följande lyde l- se.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr24 td38"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td39"><SPAN class="p3 ft23">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p502 ft4">10 §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft4">Disciplinpåföljderna är varning, extratjänst, löneavdrag <SPAN class="ft5">och utegångs förbud </SPAN>.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p102 ft4">Disciplinpåföljderna är varning, extratjänst <SPAN class="ft5">och </SPAN>löneavdrag.</P> <P class="p43 ft23">Vid val av påföljd är varning att anse som en lindrigare påföljd än extratjänst och löneavdrag. Särskilt avseende skall fästas vid omständigheter som talar för att påföljden kan stanna vid varning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">15 §</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <DIV id="id_4_1"> <P class="p41 ft4">Löneavdrag får åläggas tillsammans med <SPAN class="ft5">utegångsförbud </SPAN>, om det krävs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen har begåtts.</P> </DIV> <DIV id="id_4_2"> <P class="p41 ft4">Löneavdrag får åläggas tillsammans med <SPAN class="ft5">extratjänst </SPAN>, om det krävs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen har begåtts.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_5"> <P class="p44 ft4">21 §</P> <P class="p25 ft4">En chef som avses i 20 § får överlämna åt andra chefer som tjänstgör under honom eller henne, dock lägst en kompanichef eller motsvarande chef, att pröva frågor om disciplinansvar för personal som står under d e- ras befäl, under förutsättning att</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td160"><SPAN class="p36 ft4">1. förfarandet inte kan antas utgöra brott,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p36 ft4">2. förseelsen har erkänts <SPAN class="ft5">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td38"><SPAN class="p38 ft4">2. förseelsen har erkänts,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p36 ft4">3. förseelsen inte bör medföra</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td13"><SPAN class="p38 ft4">3.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td79"><SPAN class="p3 ft4">förseelsen inte bör medföra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">svårare påföljd än varning, <SPAN class="ft5">extra-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">svårare påföljd än varning <SPAN class="ft5">och</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft23">tjänst eller utegångsförbud i högst</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td13"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">fem dagar<SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td13"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td13"><SPAN class="p38 ft5">4.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p40 ft5">den disciplinansvarige inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td38"><SPAN class="p39 ft5">begär att yttrande från auditör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft5">skall inhämtas i ärendet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr37 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr37 td13"><SPAN class="p3 ft4">24 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr37 td79"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_6"> <DIV id="id_6_1"> <P class="p41 ft6">Innan en disciplinpåföljd beslutas eller en åtalsanmälan görs i fråga om en disciplinansvarig, skall</P> </DIV> <DIV id="id_6_2"> <P class="p41 ft4">Innan en disciplinpåföljd beslutas eller en åtalsanmälan görs i fråga om en disciplinansvarig, skall</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_7"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr16 td28"><SPAN class="p3 ft26"><SPAN class="ft25">1 </SPAN>Senaste lydelse 1999:951.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td54"><SPAN class="p16 ft4">95</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_96"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr23 td38"><SPAN class="p3 ft4">yttrande inhämtas från audi tören.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td27"><SPAN class="p3 ft4">yttrande inhämtas från audi tören.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">Ett sådant yttrande behövs dock</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">Ett sådant yttrande behövs dock</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">inte när ärendet prövas <SPAN class="ft5">enligt 21 §</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">inte när ärendet prövas under de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">eller</SPAN>, under de förutsättning ar som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">förutsättningar som anges i 21 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td38"><SPAN class="p3 ft4">anges i 21 §, <SPAN class="ft5">av någon annan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft23"><NOBR>1–3,</NOBR> om inte den disciplinansvari-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft5">myndighet än Försvars makten, en</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft5">ge begär det <SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p118 ft5">kommun eller ett landsting.</P> <P class="p503 ft4">Auditören är medansvarig för de beslut som myndigheten, kom munen eller landstinget fattar på hans eller hennes tillstyrkan.</P> <P class="p110 ft4">29 §</P> <P class="p333 ft4">Den disciplinansvarige skall innan ärendet avgörs få del av vad som har kommit fram under utredningen och ges tillfälle att yttra sig över det, om det inte är uppenbart obehövligt.</P> <P class="p504 ft5">Den disciplinansvarige skall upplysas om sin rätt enligt 24 § att begära att yttrande från auditör tas in i ärendet.</P> <P class="p110 ft4">34 §</P> <P class="p88 ft4">Beslut om disciplinpåföljd skall verkställas snarast möjligt efter det att</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td53"><SPAN class="p3 ft4">beslutet har vunnit laga kraft.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p36 ft5">Om det behövs av hänsyn till</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p112 ft5">I beslut om extratjänst får det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td17"><SPAN class="p3 ft5">ordningen inom den</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p113 ft23">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">bestämmas att beslutet skall verk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft23">där disciplinförseelsen har begåtts</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">ställas trots att det inte vunnit laga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft23">eller av någon annan särskild an-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft23">kraft, om det behövs av hänsyn till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft23">ledning, får det i beslut om extra-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">ordningen inom den verksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft5">tjänst eller utegångsförbud be-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">där disciplinförseelsen har be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft5">stämmas att beslutet skall verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">gåtts.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td53"><SPAN class="p3 ft23">ställas trots att det inte har vunnit</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft5">laga kraft.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td56"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td56"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td55"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td54"><SPAN class="p1 ft4">35 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p36 ft4">Extratjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td56"><SPAN class="p3 ft4">får inte</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p115 ft6">verkställas</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p112 ft4">Extratjänst får inte verkställas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td51"><SPAN class="p3 ft4">på tjänstefria</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td56"><SPAN class="p116 ft4">dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td55"><SPAN class="p117 ft23">Detsamma</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft4">på tjänstefria dagar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr21 td53"><SPAN class="p3 ft41">gäller utegångsförbud i högst fem</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td54"><SPAN class="p112 ft41">Löneavdrag får verkställas med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td51"><SPAN class="p3 ft5">dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td56"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td55"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p114 ft5">högst en fjärdedel av lönen per</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td56"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p114 ft5">avlöningstillfälle.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td51"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td56"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td55"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td54"><SPAN class="p1 ft4">36 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p41 ft4">Verkställigheten av extratjänst <SPAN class="ft5">eller utegångsförbud </SPAN>får skjutas upp eller avbrytas, om det finns särskilda skäl. Den dag då avbrott sker skall i sin helhet räknas som verkställighetstid.</P> <P class="p122 ft4">Om den som har ålagts <SPAN class="ft5">utegångs förbud </SPAN>efter överklagande slutligen blir ålagd löneavdrag,</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p436 ft4">Verkställigheten av extratjänst får skjutas upp eller avbrytas, om det finns särskilda skäl. Den dag då avbrott sker skall i sin helhet räknas som verkställighetstid.</P> <P class="p126 ft4">38 §</P> <P class="p387 ft4">Om den som har ålagts <SPAN class="ft5">extratjänst </SPAN>efter överklagande slutligen blir ålagd löneavdrag, skall avrä k-</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p393 ft4">96</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_97"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031197x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p94 ft4">skall avräkning ske för den tid under vilken <SPAN class="ft5">förbudet </SPAN>har verkställts. <SPAN class="ft5">En dags utegångsförbud skall anses motsvara två dagars löneavdrag.</SPAN></P> <P class="p505 ft5"><SPAN class="ft4">Extratjänst </SPAN>bortfaller i den del den inte har verkställts innan <SPAN class="ft4">den disciplinansvariges pågående tjänstgöringsskyldighet har upphört.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td161"><SPAN class="p394 ft4">ning ske för den tid under vilken</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td162"><SPAN class="p394 ft4"><SPAN class="ft5">extratjänsten </SPAN>har verkställts.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p381 ft58">Två</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td162"><SPAN class="p394 ft23">timmars extratjänst motsvarar</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p381 ft5">en</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td162"><SPAN class="p394 ft5">dags löneavdrag.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr38 td162"><SPAN class="p3 ft4">39 §</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td99"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p506 ft5"><SPAN class="ft4">Extratjänst </SPAN>får inte verkställas efter det att <SPAN class="ft4">den disciplinansvariges pågående tjänstgöringsskyldighet har upphört.</SPAN></P> <P class="p507 ft5">Om extratjänst inte kan verkställas skall den som meddelat beslutet omvandla det till löneavdrag med tillämpning av 38 § andra meningen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p44 ft4">40 §</P> <P class="p129 ft5">Utegångsförbud får inte verkställas efter det att den discipli n- ansvariges pågående tjänstg ö - ringsskyldighet har upphört.</P> <P class="p130 ft5">Om utegångsförbud inte kan verkställas, skall den som har meddelat beslutet omvandla det till löneavdrag med tillämpning av 38 § andra meningen.</P> <P class="p25 ft4">Om löneavdrag inte kan göras och motsvarande belopp inte betalas, gäller om verkställighet vad som är föreskrivet om uppbörd och indri v- ning av böter. Obetalda belopp får dock inte förvandlas till fängelse.</P> <P class="p317 ft4">Löneavdrag bortfaller i den mån det inte har verkställts inom tre år från det beslutet om disciplinpåföljd vann laga kraft.</P> <P class="p508 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002.</P> <P class="p134 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft35">Tidigare beslutat utegångsförbud skall omräknas till löneavdrag i den del det inte verkställts före ikraftträdandet. Vid omräkningen skall en dags utegångsförbud motsvara två dagars löneavdrag.</SPAN></P> <P class="p26 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft54">Tidigare beslut om extratjänst som inte verkställts före ikraftträdandet och inte heller kan verkställas därefter bortfaller enligt 39 § i dess äldre lydelse.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">97</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_98"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP031198x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p28 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p500 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p509 ft17"><SPAN class="ft17">3.</SPAN><SPAN class="ft60">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:588) o m utbildning för fredsfrämja nde verksamhet</SPAN></P> <P class="p137 ft4">Härigenom föreskrivs att 2 och 3 §§ lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr24 td38"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td39"><SPAN class="p3 ft23">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p138 ft4">2 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></P> <P class="p139 ft4">Den som i Sverige eller utomlands skall delta i utbildning för fred s- främjande verksamhet inom ramen för internationellt samarbete och som inte är anställd i Försvarsmakten skall ha samtyckt till att delta i utbil d- ningen.</P> <P class="p140 ft23">Samtycke krävs dock inte om u t- bildningen ingår i grundutbildning eller repetitionsutbildning enligt 5 kap. 3 § lagen (1994:1809) om totalfö rsvarsplikt.</P> <P class="p510 ft4">3 §<SPAN class="ft24">2</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p41 ft23">Om en totalförsvarspliktig som fullgör grundutbildning enligt l a- gen (1994:1809) om totalför svarsplikt under sin grundutbildning <SPAN class="ft6">deltar i utbildning för freds främjande verksamhet, skall </SPAN>han eller hon <SPAN class="ft6">även under denna utbildning anses fullgöra grundutbild ningen.</SPAN></P> <P class="p462 ft4">En totalförsvarspliktig som i andra fall än som sägs i första stycket deltar i utbildning för fredsfrämjande verksamhet skall anses fullgöra repetitionsutbildning.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p41 ft23">Den som under sin grundutbildning enligt lagen (1994:1809) om totalförsvars plikt efter samtycke <SPAN class="ft6">deltar i utbildning för fredsfrä m- jande verksamhet, skall även under denna utbildning anses fullgö - ra grundutbildningen.</SPAN></P> <P class="p511 ft4">En totalförsvarspliktig som i andra fall än som sägs i första stycket <SPAN class="ft5">efter samtycke </SPAN>deltar i utbildning för fredsfrämjande ver k- samhet skall anses fullgöra repet i- tionsutbildning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr20 td58"><SPAN class="p19 ft36">1</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td59"><SPAN class="p143 ft26">Senaste lydelse 1996:402.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td58"><SPAN class="p19 ft36">2</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td59"><SPAN class="p143 ft26">Senaste lydelse 1996:402.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p16 ft4">98</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_99"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p512 ft17"><SPAN class="ft17">4.</SPAN><SPAN class="ft60">Förslag till lag om ändring i la gen (1977:265) om statligt personskadeskydd</SPAN></P> <P class="p145 ft4">Härigenom föreskrivs att 12 och 13 a §§ lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr31 td27"><SPAN class="p3 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr31 td60"><SPAN class="p39 ft5">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td163"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p3 ft4">12 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td62"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td163"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p36 ft4">För den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p37 ft4">För den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">der grundutbildning <SPAN class="ft5">som är längre</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr20 td38"><SPAN class="p39 ft4">der grundutbildning <SPAN class="ft5">eller repeti-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">än 60 dagar </SPAN>skall sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td61"><SPAN class="p39 ft5">tionsutbildning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td63"><SPAN class="p16 ft4">skall sjukpenning-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft6">underlag och <SPAN class="ft23">livränteunderlag </SPAN>inte</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">underlag inte beräknas till lägre</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">beräknas till lägre belopp än vad</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">belopp än vad som motsvarar fyra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">som motsvarar fyra gånger <SPAN class="ft5">bas-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td60"><SPAN class="p39 ft5"><SPAN class="ft4">gånger </SPAN>prisbasbeloppet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td163"><SPAN class="p16 ft4">1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">beloppet </SPAN>enligt 1 kap. 6 § lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">kap. 6 § lagen (1962:381) om all-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">(1962:381) om allmän försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td164"><SPAN class="p39 ft4">män försäkring för tid före 21 år</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td163"><SPAN class="p16 ft4">s-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">för tid före 21 års ålder, fyra och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">ålder, fyra och en halv gånger</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">en halv gånger <SPAN class="ft5">basbeloppet </SPAN>för tid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4"><SPAN class="ft5">prisbasbeloppet </SPAN>för tid mellan 21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">mellan 21 och 25 års ålder och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft4">och 25 års ålder och fem gånger</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">fem gånger <SPAN class="ft5">basbeloppet </SPAN>för tid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft5">prisbasbeloppet <SPAN class="ft4">för tid från och</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft4">från och med 25 års ålder.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td60"><SPAN class="p39 ft4">med 25 års ålder.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td163"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p37 ft5">För den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft23">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft5">der grundutbildning eller repeti-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td61"><SPAN class="p39 ft5">tionsutbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p147 ft5">utgör</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td44"><SPAN class="p37 ft23">livränte-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td38"><SPAN class="p39 ft5">underlaget minst fem prisbas-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td61"><SPAN class="p39 ft5">belopp.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td163"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p323 ft4">För den som avses i 1 § första stycket 3 och som när skadan in träffade hade varit intagen längre tid än sex månader skall sjukpen ningunderlag och livränteunderlag inte beräknas till lägre belopp än som anges i 4 kap. 10 § andra stycket lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring. Detta gä l- ler även för den som avses i 1 § andra stycket om regeringen föreskriver det.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"> <TR> <TD class="tr1 td99"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td91"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td83"><SPAN class="p513 ft4">13 a §<SPAN class="ft24">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td91"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td122"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p36 ft4">Den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p149 ft4">Den som avses i 1 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">stycket 1 och som har skadats un-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">der grundutbildning <SPAN class="ft5">som är läng re</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">der grundutbildning <SPAN class="ft5">eller repeti-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td38"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft5">än 60 dagar </SPAN>, har efter skyddsti-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td27"><SPAN class="p3 ft6"><SPAN class="ft23">tionsutbildning, </SPAN>har efter skyddsti-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">dens utgång rätt till ersätt ning för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">dens utgång rätt till ersätt ning för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td165"><SPAN class="p3 ft4">nödvändiga kostnader</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td166"><SPAN class="p359 ft4">för läka r-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td167"><SPAN class="p3 ft4">nödvändiga kostnader</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td122"><SPAN class="p16 ft4">för läka r-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p3 ft4">vård,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td91"><SPAN class="p411 ft4">sjukvårdande</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td166"><SPAN class="p359 ft6">behand ling,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td20"><SPAN class="p3 ft4">vård,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td91"><SPAN class="p411 ft4">sjukvårdande</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td122"><SPAN class="p16 ft6">behand ling,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td38"><SPAN class="p3 ft4">sjukhusvård samt läkemedel under</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">sjukhusvård samt läkemedel under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p3 ft4">högst</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td168"><SPAN class="p472 ft4">tre års tid. I kostnader för</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td20"><SPAN class="p3 ft4">högst</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td169"><SPAN class="p37 ft4">tre års tid. I kostnader för</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p514 ft26"><SPAN class="ft36">1</SPAN><SPAN class="ft37">Senaste lydelse 1997:1189.</SPAN></P> <P class="p94 ft26"><SPAN class="ft36">2</SPAN><SPAN class="ft37">Senaste lydelse 1997:1189.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p393 ft4">99</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_100"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP0311100x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft4">vård inräknas nödvändiga kostn a- der för resor.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t50"> <TR> <TD class="tr23 td66"><SPAN class="p3 ft4">vård inräknas nödvändiga kostn a-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft4">der för resor.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p15 ft4">100</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_101"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft1">Lagrådets yttrande</P> <P class="p203 ft4">LAGRÅDET</P> <P class="p79 ft4">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2001-05-22</NOBR></P> <P class="p515 ft4"><SPAN class="ft19">Närvarande: </SPAN>f.d. justitierådet Hans Danelius, regeringsrådet Susanne Billum, justitierådet Göran Regner.</P> <P class="p516 ft4">Enligt en lagrådsremiss den 10 maj 2001 (Försvarsdepartementet) har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till</P> <P class="p94 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft13">lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt,</SPAN></P> <P class="p517 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft13">lag om ändring i lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret m.m.,</SPAN></P> <P class="p518 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft13">lag om ändring i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet,</SPAN></P> <P class="p94 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft13">lag om ändring i lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd,</SPAN></P> <P class="p519 ft4"><SPAN class="ft6">5.</SPAN><SPAN class="ft13">lag om ändring i lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m.</SPAN></P> <P class="p49 ft4">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av kanslirådet</P> <P class="p15 ft4">Maria Hedegård.</P> <P class="p79 ft4">Förslagen föranleder följande yttrande av <SPAN class="ft61">Lagrådet</SPAN>:</P> <P class="p49 ft61">Förslaget till lag om ändring i lagen om totalförsvarsplikt</P> <P class="p79 ft4">3 kap. 11 §</P> <P class="p520 ft4">Enligt nuvarande lydelse av paragrafen upphör inskrivning i utbildningsreserven vid utgången av det kalenderår när den totalförsvarspliktige fyller 30 år. Enligt remissförslaget upphör inskrivningen efter fem år räknat från utgången av det kalenderår när den totalförsvarspliktige skrevs in. Denna nya sluttid kan dock enligt det nya andra stycket ändras. Där anges nämligen att, om det behövs med hänsyn till fö r- svarsberedskapen, regeringen får föreskriva att inskrivningen inte skall upphöra. Den skall dock alltid upphöra när den nuvarande sluttiden up p- nås.</P> <P class="p521 ft4">Det nya andra stycket är avfattat som ett normgivningsbemyndigande till regeringen, och frågan uppkommer då vilket stöd som finns i regering s- formen (RF) för ett sådant bemyndigande.</P> <P class="p520 ft4">Enligt 1 kap. 7 § lagen om totalförsvarsplikt är ingen skyldig att fullgöra värnplikt eller civilplikt utan att ha skrivits in enligt lagens 3 kap. In- skrivningen är alltså det beslut som så att säga materialiserar totalförsvarsplikten i de båda angivna formerna. Föreskrifter om inskrivningen måste därför enligt Lagrådets mening betraktas som sådana för e- skrifter om totalförsvarsplikt som innebär begränsningar i rörelse-</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">101</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_102"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p339 ft4">friheten enligt 2 kap. 8 § RF (jfr <NOBR>Holmberg–Stjernquist,</NOBR> Grundlagarna, s. 97). Sådana begränsningar skall enligt 2 kap. 12 § första stycket RF som huvudregel beslutas genom lag men kan ske också i annan författning efter bemyndigande i lag enligt 8 kap. 7 § första stycket eller 10 § RF. Ingetdera av sistnämnda lagrum torde dock vara tillämpligt i det här f ö - revarande fallet. Vidare ges i 13 kap. 6 § RF regeringen möjlighet att med stöd av bemyndigande i lag meddela sådana föreskrifter som enligt grundlag annars skall meddelas genom lag. Denna paragraf är det främsta stödet för den s.k. beredskapslagstiftningen. En förutsättning för att den skall vara tillämplig är dock att riket är i krig eller i krigsfara eller det råder sådana utomordentliga förhållanden som är föranledda av krig eller av krigsfara vari riket befunnit sig. Inte heller denna förutsättning torde alltid vara uppfylld i de fall då det nya andra stycket i remissförslaget skall kunna tillämpas, eftersom det skall kunna ske när det behövs av hänsyn till försvarsberedskapen utan att det råder krig eller krigsfara (jfr prop. 1994/95:6 s. 85). I 13 kap. 6 § RF finns visserligen en bestämmelse som utvidgar delegeringsmöjligheterna enligt paragrafen till också andra situationer där försvarsberedskapen aktualiseras, men den bestämmelsen avser endast föreskrifter om rekvisition eller annat sådant förfogande, vilket det ju inte gäller här. Slutsatsen blir enligt Lagrådets mening att det saknas stöd i RF för att i lag ge regeringen ett bemyndigande att föreskr i- va om totalförsvarsplikt i den utsträckning som ordalagen i bestämme l- sen ger vid handen.</P> <P class="p522 ft4">Vid lagrådsföredragningen har emellertid upplysts att den nu diskuterade bestämmelsen inte avser normgivning utan beslut i särskilda situ a- tioner avseende ett visst antal bestämda personer. Därvid har hänvisats till bl.a. 4 kap. 8 § i lagen, vilken paragraf innehåller ett liknande bemyndigande. Lagrådet, som anmärker att det i 3 kap. 10 § och 6 kap. 1 § finns bestämmelser med liknande formulering, konstaterar att förarbetena till dessa tre paragrafer (prop. 1994/95:6 s. 172 f., 180 och 191) inte ger vid handen att ordet ”föreskriva” i lagen har någon annan betydelse än ”meddela föreskrifter”, dvs. besluta om normer enligt 8 kap. RF. Är a v- sikten med det nya andra stycket den som angetts bör därför en annan formulering väljas än ”får regeringen föreskriva”.</P> <P class="p325 ft4">3 kap. 12 §</P> <P class="p520 ft4">Enligt det nya andra stycket skall krigsplaceringen inte kvarstå längre än tio år efter det senaste tjänstgöringstillfället, om det inte finns särskilda skäl. Enligt vad som upplysts vid lagrådsföredragningen är avsikten att en förlängning skall beslutas i det enskilda fallet och inte genom nor m- givning. Detta bör enligt Lagrådets mening framgå av lagtexten. Det nya andra stycket kan då lyda:</P> <P class="p523 ft4">”Krigsplaceringen - - - tjänstgöringstillfället. Om det finns särskilda skäl i enskilda fall, får beslut fattas om förlängning.”</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">102</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_103"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft4">3 kap. 15 §</P> <P class="p520 ft4">Det nya andra stycket i paragrafen är inte helt lättförståeligt. Avsikten synes vara att, om t.ex. en kommun anmält behov av ett visst antal totalförsvarspliktiga men sedan inte följer upp denna anmälan med en fra m- ställning enligt paragrafens första stycke, Totalförsvarets pliktverk ändå hos kommunen kan krigsplacera det antal personer som den ursprungliga anmälningen avser. En förutsättning skall dock vara att kommunen inte återkommit med en ny anmälan om ändrat personalbehov. Avfattningen av andra stycket bör ange bestämmelsernas innebörd på ett mera tydligt sätt, t.ex. enligt följande:</P> <P class="p524 ft4">”Även utan sådan framställning som avses i första stycket får Totalförsvarets pliktverk besluta om krigsplacering, om det sker i enlighet med en anmälan om behov av totalförsvarspliktiga och den bemanningsansvarige inte har meddelat annat.”</P> <P class="p49 ft4">3 kap. 15 a §</P> <P class="p520 ft4">Paragrafen innehåller nya bestämmelser om ändring av beslut om krig s- placering. Som ett undantag från huvudregeln i 3 kap. 15 § om att det är Totalförsvarets pliktverk som beslutar om krigsplacering ger första stycket i den nya paragrafen möjlighet för den bemanningsansvarige att ändra en krigsplacering inom den egna krigsorganisationen. Mot denna föreskrift har Lagrådet inget att erinra.</P> <P class="p525 ft4">Enligt andra stycket i paragrafen skall i vissa fall Totalförsvarets pliktverk besluta om ändrad krigsplacering. I de fall som avses är det fråga om ändrad krigsplacering i en verksamhet som är gemensam för flera bemanningsansvariga. Vad som i dessa fall avviker från huvudregleringen i 3 kap. 15 § är endast att framställningen skall göras i samråd med den myndighet som regeringen bestämmer. Mot denna bakgrund ifrågasätter Lagrådet behovet av andra stycket. Ett alternativ kan vara att ta in en samrådsföreskrift i 3 kap. 15 §.</P> <P class="p325 ft4">5 kap. 3 §</P> <P class="p520 ft4">Enligt den nuvarande lydelsen av första stycket skall grundutbildningen ge de kunskaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver. I remissen föreslås tillägg av en ny mening, enligt vilken utbildning för fredsfrä m- jande verksamhet som ger sådana kunskaper och färdigheter kan ingå i grundutbildningen.</P> <P class="p525 ft4">I författningskommentaren anförs att ändringen görs för att markera fö r- svarets ändrade inriktning. Krigsuppgiften har inte längre samma inn e- håll. Deltagande i utbildning för fredsfrämjande verksamhet, inte bara i Sverige utan också utomlands, inom ramen för sådant internationellt samarbete som avses i lagen om utbildning för fredsfrämjande verksa m- het kan ingå i utbildningen, under förutsättning att utbildningen ger de kunskaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver. Vad som avses med denna begränsning utvecklas i allmänmotiveringen (avsnitt 6).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 5</P> <P class="p526 ft4">103</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_104"> <P class="p527 ft4">Prop. 2001/02:11 Här kan även erinras om att det i remissen föreslås vissa ändringar i l a- Bilaga 5</P> <P class="p190 ft4">gen om utbildning för fredsfrämjande verksamhet, varom mera i det fö l- jande. Dessa ändringar syftar till att ta bort det krav på samtycke till de l- tagande i sådan utbildning som hittills gällt generellt för dem som g e- nomgår grundutbildning eller repetitionsutbildning enligt lagen om totalförsvarsplikt.</P> <P class="p528 ft4">Enligt Lagrådets mening har det föreslagna tillägget till 5 kap. 3 § kna p- past någon självständig betydelse. Lagrådet har dock förståelse för att man med hänsyn till den ändrade synen på krigsuppgiftens innehåll vill tydliggöra att även utbildning för fredsfrämjande verksamhet numera under vissa förutsättningar kan ingå i grundutbildningen. Det framstår härvid som önskvärt att det av lagtexten klart framgår att det inte är all utbildning för fredsfrämjande verksamhet som avses, utan endast sådan som stärker den totalförsvarspliktiges förmåga att fullgöra de uppgifter som kommer att krävas av honom eller henne under tjänstgöring i krig (jfr remissen s. 26). Vidare bör uttryckligen framgå att regeln gäller såväl grundutbildning som repetitionsutbildning. Enligt Lagrådets mening skulle bestämmelsen lämpligen kunnas utgöra ett nytt tredje stycke av följande lydelse:</P> <P class="p529 ft4">”Utbildning för fredsfrämjande verksamhet kan ingå i grundutbildning och repetitionsutbildning under förutsättning att den ger eller vidmakthåller sådana kunskaper och färdigheter som krigsuppgiften kräver.”</P> <P class="p530 ft61">Förslag till lag om ändring i lagen om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.</P> <P class="p279 ft4">34 §</P> <P class="p531 ft4">Enligt det föreslagna andra stycket i denna paragraf skall det i beslut om extratjänst kunna förordnas om verkställighet trots att beslutet inte har vunnit laga kraft, om det behövs av hänsyn till ordningen inom den ver k- samhet där disciplinförseelsen har begåtts. Specialmotiveringen synes emellertid ge vid handen att sådan verkställighet också skulle kunna ske när den disciplinansvarige samtycker till att beslutet verkställs. Detta bör enligt Lagrådets uppfattning framgå av bestämmelsen, som därför kan formuleras på följande sätt:</P> <P class="p532 ft4">”I beslut om extratjänst får bestämmas att beslutet skall verkställas trots att det inte vunnit laga kraft, om den disciplinansvarige samtycker till detta eller det behövs av hänsyn till ordningen inom den verksamhet där disciplinförseelsen har begåtts.”</P> <P class="p282 ft4">Övergångsbestämmelserna</P> <P class="p533 ft4">Av punkt 1 framgår att ett utegångsförbud, som meddelats före lagens ikraftträdande, skall omräknas till löneavdrag i den del det inte verkställts dessförinnan samt att omräkningen skall ske på så sätt att en dags ut e-</P> <P class="p197 ft45">gångsförbud skall anses motsvara två dagars löneavdrag.</P> <P class="p534 ft4">104</P> </DIV> <DIV id="page_105"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP0311105x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p535 ft6">En förutsättning för att denna övergångsbestämmelse skall anses förenlig med det förbud mot retroaktiv tillämpning av strafflag som kommit till uttryck i artikel 7 i Europakonventionen om de mänskliga rättigheterna och i 5 § andra stycket brottsbalkens promulgationslag är att löneavdrag inte kan anses utgöra en strängare påföljd än utegångsförbud. Det kan emellertid synas något diskutabelt om detta villkor är uppfyllt. Visserl i- gen får en frihetsberövande påföljd i allmänhet anses vara strängare än en rent pekuniär påföljd (jfr 1 kap. 5 § brottsbalken, där det anges att fänge l- se är att anse som ett svårare straff än böter), men eftersom ett utegång s- förbud av det slag som för närvarande kan utdömas enligt lagen om d i- sciplinstraff inom totalförsvaret är av kort varaktighet och i allmänhet torde uppfattas som en inte särskilt allvarlig frihetsinskränkande åtgärd, är det inte självklart att åläggande av två dagars löneavdrag i stället för en dags utegångsförbud är en mindre ingripande påföljd. Med den för e- slagna övergångsbestämmelsen blir det en uppgift för de rättstillämpande myndigheterna att ta ställning till den här berörda frågan.</P> <P class="p294 ft4">Förslaget till lag om ändring i lagen om utbildning för fredsfrämjande</P> <P class="p15 ft61">verksamhet</P> <P class="p49 ft4">2 §</P> <P class="p536 ft4">Av paragrafen framgår att andra än de som är anställda i Försvarsmakten skall ha samtyckt till att delta i utbildning för fredsfrämjande verksamhet inom ramen för internationellt samarbete. I remissen föreslås ett nytt andra stycke, enligt vilket samtycke inte krävs om utbildningen ingår i grundutbildning eller repetitionsutbildning enligt</P> <P class="p537 ft4">5 kap. 3 § lagen om totalförsvarsplikt. Lagrådet, som hänvisar till vad som ovan anförts angående nämnda paragraf, anser att innebörden av det nya stycket skulle bli tydligare med följande lydelse:</P> <P class="p79 ft4">”Samtycke krävs dock inte i fråga om sådan utbildning som enligt</P> <P class="p537 ft4">5 kap. 3 § tredje stycket lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt ingår i grundutbildning eller repetitionsutbildning.”</P> <P class="p79 ft4">3 §</P> <P class="p538 ft6">I paragrafen finns bestämmelser om att deltagande i utbildning för fred s- främjande verksamhet skall anses som fullgörande av grundutbildning respektive repetitionsutbildning. Bestämmelserna skall ses mot bakgrund av att sådant deltagande hittills förutsatt samtycke från de berörda. I r e- missen föreslås, förutom viss omformulering, att orden ”efter samtycke” infogas i såväl första som andra stycket. Från paragrafens tillämpning s- område undantas härigenom sådana personer som deltar i utbildningen på grund av att den ingår i deras grundutbildning eller repetitionsutbildning.</P> <P class="p539 ft6">Lagrådet konstaterar att bestämmelsen numera inte behövs för de fall att utbildningen för fredsfrämjande verksamhet redan ingår i grund- eller repetitionsutbildning. Begränsningen till ”efter samtycke” gör dock, även om den leder till ett sakligt sett korrekt resultat, läsningen svår och kan</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">Prop. 2001/02:11</P> <P class="p15 ft4">Bilaga 5</P> <P class="p526 ft4">105</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_106"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p3 ft4">inbjuda till motsatsslut. Enligt Lagrådets mening skulle denna begrän s-</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ning kunna undvaras, även om den kan sägas leda till viss dubbelr e-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Bilaga 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">glering vad gäller de ovannämnda fallen. I sådant fall behövs ingen än d-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">ring av 3 §. Om dubbelregleringen anses böra undvikas kan paragrafen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">utformas t.ex. enligt följande:</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td67"><SPAN class="p3 ft4">”En totalförsvarspliktig som under sin grundutbildning enligt lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">(1994:1809) om totalförsvarsplikt deltar i annan utbildning för freds-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">främjande verksamhet än sådan som avses i 5 kap. 3 § tredje stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">nämnda lag skall även då anses fullgöra grundutbildningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td67"><SPAN class="p3 ft4">En totalförsvarspliktig som fullgjort grundutbildningen och som deltar i</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft4">annan utbildning för fredsfrämjande verksamhet än sådan som avses i 5</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">kap. 3 § tredje stycket lagen om totalförsvarsplikt skall anses fullgöra</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p3 ft4">repetitionsutbildning.”</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p49 ft61">Förslaget till lag om ändring i lagen om statligt personskadeskydd</P> <P class="p540 ft4">Den föreslagna ändringen av 12 § innebär bl.a. att ordet ”basbeloppet” ersätts med ”prisbasbeloppet” i anslutning till hänvisningen till 1 kap. 6 § lagen om allmän försäkring. Enligt Lagrådets mening bör motsvarande ändring göras även i 13 §.</P> <P class="p541 ft61">Förslaget till lag om ändring i lagen om statlig ersättning vid ideell skada m.m.</P> <P class="p79 ft4">Lagrådet lämnar förslaget utan erinran.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">106</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_107"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GP0311107x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t51"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft1">Försvarsdepartementet</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td22"><SPAN class="p3 ft6">Prop. 2001/02:11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr39 td22"><SPAN class="p3 ft62">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p475 ft4">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 26 september 2001</P> <P class="p542 ft4">Närvarande: statsrådet von Sydow, ordförande, och statsråden Klingvall, Messing, Lejon, Lövdén, Bo dström</P> <P class="p79 ft4">Föredragande: statsrådet von Sydow</P> <P class="p543 ft4">Regeringen beslutar proposition 2001/02:11 Bättre villkor för totalfö r- svarspliktiga</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft4">107</P> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 0 0 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till 1. lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt 2. lag om ändring i lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret m.m. 3. lag om ändring i lagen (1994:588) om utbildning för fredsfrämjande verksamhet 4. lag om ändring i lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd 5. lag om ändring i lagen (1977:266) om statlig ersättning vid ideell skada m.m. Bifall =utskottet 2001/02:FöU3 ? B Bordläggning 2001-09-27 00:00:00 inträffat 2 hanvisning INL Inlämning 2001-09-27 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2001-09-27 00:00:00 inträffat 70 hantering HÄN Hänvisning 2001-10-02 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2001-10-12 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Försvarsdepartementet 2014-11-24 07:29:59 statustext statustext Ärendet är avslutat GP0311 2017-10-20 11:00:42 tilldelat Tilldelat Försvarsutskottet 2014-11-24 07:29:59 GP0311 prop_200102__11.pdf 266323 pdf Bättre villkor för totalförsvarspliktiga https://data.riksdagen.se/fil/07707344-0CB8-475B-9516-DC1968F20334 behandlas_i 2001/02:FöU3 GP01FöU3 bet 2001/02 FöU3 Totalförsvarsplikten Betänkande följdmotion av Margareta Viklund och Amanda Agestav (KD)<br/> med anledning av prop. 2001/02:11<br/> Bättre villkor för totalförsvarspliktiga GP02Fö15 mot 2001/02 Fö15 med anledning av prop. 2001/02:11 Bättre villkor för totalförsvarspliktiga av Margareta Viklund och Amanda Agestav (KD) Motion följdmotion av Roy Hansson (M)<br/> med anledning av prop. 2001/02:11<br/> Bättre villkor för totalförsvarspliktiga GP02Fö17 mot 2001/02 Fö17 med anledning av prop. 2001/02:11 Bättre villkor för totalförsvarspliktiga av Roy Hansson (M) Motion följdmotion av Runar Patriksson och Eva Flyborg (FP)<br/> med anledning av prop. 2001/02:11<br/> Bättre villkor för totalförsvarspliktiga GP02Fö16 mot 2001/02 Fö16 med anledning av prop. 2001/02:11 Bättre villkor för totalförsvarspliktiga av Runar Patriksson och Eva Flyborg (FP) Motion följdmotion av Stig Sandström m.fl. (V)<br/> med anledning av prop. 2001/02:11<br/> Bättre villkor för totalförsvarspliktiga GP02Fö14 mot 2001/02 Fö14 med anledning av prop. 2001/02:11 Bättre villkor för totalförsvarspliktiga av Stig Sandström m.fl. (V) Motion