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&lt;/STYLE&gt;
&lt;/HEAD&gt;

&lt;BODY&gt;
&lt;DIV id="page_1"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB3721x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft1"&gt;Till statsrådet Ingela Thalén&lt;/P&gt;
&lt;P class="p1 ft0"&gt;Vid sammanträde den 23 juni 1999 beslutade regeringen om direktiv (dir. 1999:54) som gav en särskild utredare i uppdrag att göra en analys av sjukförsäkringen. Den 28 oktober 1999 beslutade regeringen om till- läggsdirektiv (dir. 1999:82). Tilläggsdirektiven innebar att delbetänk- ande skulle avges den 1 juli och slutredovisningen flyttades fram till senast den första december 2000. Utredningen har därefter erhållit anstånd med redovisningen av sitt delbetänkande till den 15 augusti 2000. Direktiven till utredningen har i sin helhet bifogats betänkandet (bilaga 1). Utredningen (S 1999:11) har antagit namnet Sjukförsäk- ringsutredningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p2 ft0"&gt;Med stöd av regeringens bemyndigande förordnade statsrådet Ingela Thalén dåvarande landshövdingen Jan Rydh att från den 27 oktober 1999 vara särskild utredare i utredningen. Som sekreterare i utredning- en har sedan den 15 november 1999 tjänstgjort pol mag Rolf Lundgren och sedan den 13 december 1999 fil mag/försäkringsspecialisten Birgitta Målsäter. Ergonomen Per Lindberg (beteendeundersökningar) och fil kand Göran Wikner (prognosmodeller) har i viss utsträckning arbetat som sekreterare i utredningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft0"&gt;Den 29 december förordnades som sakkunniga att ingå i utred- ningen departementsrådet Lars Dirke, departementssekreteraren Marie Heiborn, avdelningschefen Inger Marklund och kanslirådet Per Tillander. Till att som experter ingå i utredningen förordnades samma dag vårdcentralchefen Christina Fabian, avdelningsdirektören Annika Hultin, hälsoekonomen Dick Jonsson, departementsrådet Mårten Lagergren, direktören Solveig Lindblom, avdelningsdirektören Dan Ljungberg, försäkringsläkaren Bo Mikaelsson, chefsekonomen Karin Mossler, professorn Åke Nygren, departementssekreteraren Kristina Olofsson, direktören Levi Svenningsson och t.f. enhetschefen Leif Westerlind.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_2"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB3722x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;P class="p4 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;
&lt;P class="p5 ft2"&gt;Sjukförsäkringsutredningen överlämnar härmed betänkandet SOU 2000:72 Sjukförsäkringen – basfakta och utvecklingsmöjligheter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p6 ft0"&gt;Stockholm den 15 augusti 2000&lt;/P&gt;
&lt;P class="p7 ft0"&gt;Jan Rydh&lt;/P&gt;
&lt;P class="p8 ft3"&gt;/Rolf Lundgren&lt;/P&gt;
&lt;P class="p9 ft3"&gt;Birgitta Målsäter&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_3"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td0"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td1"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td2"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td3"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p12 ft1"&gt;Innehåll&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr0 td4"&gt;&lt;P class="p10 ft5"&gt;Sammanfattning ........................................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td5"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft7"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr2 td7"&gt;&lt;P class="p13 ft7"&gt;Utredningens uppdrag och arbetsformer......................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td5"&gt;&lt;P class="p11 ft7"&gt;15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td8"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;1.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td9"&gt;&lt;P class="p14 ft9"&gt;Utredningens uppdrag .............................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td5"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;1.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td9"&gt;&lt;P class="p14 ft9"&gt;Arbetsformer............................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td5"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;16&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft7"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr5 td7"&gt;&lt;P class="p13 ft5"&gt;Nuvarande system............................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td5"&gt;&lt;P class="p11 ft7"&gt;19&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p15 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft10"&gt;Försäkringsskydd vid nedsatt arbetsförmåga på grund av&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td11"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;sjukdom, enligt lagen om allmän försäkring (AFL)................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;19&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Vem kan få sjukpenning? ...........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;19&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Sjukdomsbegreppet.....................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Sjuklön........................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Sjukpenning ................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;21&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Försäkran och läkarintyg ............................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;22&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Fördjupad bedömning av sjukpenningrätten ..............&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;22&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Rätten till sjukpenning, &lt;NOBR&gt;Steg-för-steg-modellen.........&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;22&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Ersättning för resor i stället för sjukpenning ..............&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft11"&gt;Förebyggande sjukpenning.........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;24&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Rehabilitering enligt lagen om allmän försäkring ......&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;24&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.11&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Regler för sjukbidrag och förtidspension ...................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;25&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.1.12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Finansiering av sjukförsäkringen................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;26&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;2.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td11"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Arbetsmiljölagen .....................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;27&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.2.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft11"&gt;Arbetsmiljöns beskaffenhet ........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;28&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.2.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Allmänna skyldigheter – rollfördelning .....................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;28&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.2.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Företagshälsovård.......................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;29&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.2.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Tillsyn och påföljder...................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;30&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;2.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td11"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Tilläggsförsäkringar ................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;30&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.3.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Avtalsförsäkringar ......................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;30&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.3.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Privata sjukförsäkringar..............................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;33&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;2.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td11"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Sjukskrivningsprocessen .........................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;33&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.4.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Den försäkrades rättigheter och skyldigheter .............&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;34&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.4.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Läkarens roll i processen ............................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;34&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td13"&gt;&lt;P class="p17 ft0"&gt;2.4.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td14"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Försäkringskassans ansvar..........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;35&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_4"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB3724x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td15"&gt;&lt;P class="p18 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;6 &lt;/SPAN&gt;Innehåll&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td16"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td15"&gt;&lt;P class="p19 ft0"&gt;2.4.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td16"&gt;&lt;P class="p11 ft9"&gt;Arbetsgivarens ansvar.................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td17"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;36&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td18"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;2.4.5 Försäkringsläkarens roll i processen ..........................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td17"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;36&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td15"&gt;&lt;P class="p19 ft0"&gt;2.4.6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td16"&gt;&lt;P class="p11 ft9"&gt;Företagshälsovården ...................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td17"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;37&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr9 td18"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;3 En historisk tillbakablick................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td17"&gt;&lt;P class="p20 ft6"&gt;39&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p15 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft10"&gt;Sjukkasseverksamheten utvecklas under &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;1900-talets&lt;/NOBR&gt; första&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td20"&gt;&lt;P class="p11 ft12"&gt;hälft..........................................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td21"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;39&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;1955 träder lagen om allmän sjukförsäkring i kraft ................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;1963 träder lagen om allmän försäkring i kraft .......................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Sjukpenninggrundande inkomst införs (1974) ........................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;41&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Förändrad kompensation vid korttidssjukdom &lt;NOBR&gt;(1987-12) .......&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;41&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Resor istället för sjukpenning &lt;NOBR&gt;(1991-07).................................&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;42&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Rehabiliteringsreformen (1992) ..............................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;42&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft11"&gt;Lagen om sjuklön (1992).........................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;43&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Sjuklönegaranti........................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;44&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Särskilt högriskskydd ..............................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;44&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.11&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Försäkring mot kostnader för sjuklön......................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;45&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Förebyggande sjukpenning......................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;45&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.13&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Karensdag och allmänt högriskskydd &lt;NOBR&gt;(1993-04).....................&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;46&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.14&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Förändrade ersättningsnivåer under &lt;NOBR&gt;1990-talet .......................&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;46&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;3.15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Den fördjupade bedömningen &lt;NOBR&gt;(1995-10) ................................&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;47&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td6"&gt;&lt;P class="p11 ft7"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr9 td23"&gt;&lt;P class="p16 ft7"&gt;Sjukförsäkringen i Norge................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;49&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;4.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr10 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Aktuell lagstiftning (januari 2000) ..........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;49&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;4.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Finansiering av den norska socialförsäkringen .......................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;52&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;4.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft11"&gt;Regeländringar under &lt;NOBR&gt;1990-talet .............................................&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;52&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;4.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Sjukfrånvaron i Norge .............................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;54&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;4.4.1 Sjukfallens utveckling och möjliga förklaringar ........&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;54&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;4.4.2 Beskrivning av de sjukfrånvarande ............................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;57&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;4.5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Prognosmodeller......................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;59&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;4.6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Pågående översyn av sjukförsäkringssystemet........................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;59&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td6"&gt;&lt;P class="p11 ft7"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr5 td23"&gt;&lt;P class="p16 ft7"&gt;Statistik- och analysunderlag .........................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;61&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td19"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;5.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Sjukfrånvarons utveckling och struktur...................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;63&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p21 ft0"&gt;5.1.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td21"&gt;&lt;P class="p16 ft11"&gt;Utvecklingen av sjukfrånvaron...................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;64&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td22"&gt;&lt;P class="p21 ft0"&gt;5.1.2 Utvecklingen av långa sjukskrivningar och förtids-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td21"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;pensionering................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;5.1.3 Utvecklingen av den korta sjukfrånvaron...................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;76&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td22"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;5.1.4 Sjukfrånvaroutvecklingen i olika sektorer..................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;77&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td20"&gt;&lt;P class="p21 ft0"&gt;5.1.5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td21"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;Arbetslöshet–sjukfrånvaro..........................................&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;81&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_5"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr0 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td26"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td27"&gt;&lt;P class="p11 ft3"&gt;Innehåll &lt;SPAN class="ft0"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td28"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td29"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td30"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td31"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td32"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;5.1.6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Regionala skillnader ...................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;83&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;5.1.7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Diagnoser....................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;86&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;5.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;Utredningens egna undersökningar .........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;89&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;5.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;Sjukförsäkringens utgifter .......................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;90&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;5.3.1 Utgifter för sjukpenning, sjukbidrag och förtids-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;pension........................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;91&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr7 td23"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;5.3.2 Sjukpenningersättningarnas fördelning under 1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;på fall i olika sjuklängdsklasser..................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;92&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;5.3.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Finansiering ................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;94&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr9 td36"&gt;&lt;P class="p24 ft5"&gt;6 Sjukvårdens påverkan på sjukförsäkringen .................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft6"&gt;97&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr5 td37"&gt;&lt;P class="p13 ft5"&gt;Sambandet &lt;NOBR&gt;sjukförsäkring–förtidspension .................................&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft6"&gt;101&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr13 td37"&gt;&lt;P class="p13 ft5"&gt;Prognosmodeller ............................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft6"&gt;105&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td34"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;8.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;Dagens system .......................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;105&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft11"&gt;8.1.1 Prognosmodellen för antalet sjukdagar ....................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;108&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;8.1.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Prognosmodellen för medelersättningen ..................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;112&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;8.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;Några orsaker till att prognoserna inte stämt.........................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;113&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td34"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;8.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;Slutsatser ...............................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;119&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr9 td37"&gt;&lt;P class="p13 ft5"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter ................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft6"&gt;121&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td34"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;9.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr10 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;Inriktningsmål för sjukförsäkringssystemet ..........................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;122&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.1.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Försäkring för inkomstbortfall..................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;122&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr7 td23"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.1.2 Försäkringen skall bidra till och påskynda den för-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;säkrades återinträde på arbetsmarknaden .................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;123&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.1.3 Den försäkrade skall garanteras en likvärdig be-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;dömning ....................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;124&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr7 td23"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.1.4 Systemet skall sammantaget vara kostnadseffektivt. 125&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr6 td23"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.1.5 Försäkringen skall innehålla ekonomiska och andra&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;incitament .................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;125&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr7 td23"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.1.6 Sjukförsäkringssystemet skall vara statsfinansiellt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;hållbart ......................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;126&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;9.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;Incitament och självrisker i systemet ....................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;126&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.2.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Karensdagen .............................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;127&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.2.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Ersättningsnivån .......................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;128&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.2.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Ersättningstak ...........................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;128&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.2.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Slutsatser...................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;128&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p13 ft0"&gt;9.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;Utveckling och förändring av nuvarande system. .................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;129&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft11"&gt;9.3.1 Sjuklöneperioden och arbetsgivarens ansvar............&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;130&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p22 ft0"&gt;9.3.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td26"&gt;&lt;P class="p23 ft9"&gt;Sjukskrivningsperioden efter sjuklön .......................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;133&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td35"&gt;&lt;P class="p22 ft9"&gt;9.3.3 Sjukskrivning högst ett år .........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;135&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_6"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;8 &lt;/SPAN&gt;Innehåll&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr0 td40"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td41"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td42"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td43"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td44"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td39"&gt;&lt;P class="p25 ft0"&gt;9.3.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td45"&gt;&lt;P class="p16 ft11"&gt;Frågan om förtidspension .........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;137&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td46"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;9.3.5 Personliga riskskydd för enskilda.............................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;138&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td46"&gt;&lt;P class="p25 ft0"&gt;9.3.6 Sammanfattning av utredningens modell för att&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td45"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;hantera långa sjukskrivningar...................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;138&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td39"&gt;&lt;P class="p25 ft0"&gt;9.3.7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td45"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;Övriga frågor ............................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;139&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td46"&gt;&lt;P class="p25 ft0"&gt;9.3.8 Sammanfattande beskrivning av utredningens dis-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td45"&gt;&lt;P class="p26 ft0"&gt;kussion av möjliga förändringar av sjukförsäk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td45"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;ringssystemet ............................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;141&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr7 td47"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;9.4 Läkares rätt att utfärda läkarintyg .........................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;142&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td46"&gt;&lt;P class="p25 ft0"&gt;9.4.1 Rätten att utfärda medicinska underlag – läkar-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td45"&gt;&lt;P class="p16 ft9"&gt;intyg ..........................................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;143&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p25 ft0"&gt;9.4.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td45"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Utbildning i försäkringsmedicin...............................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;144&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr14 td38"&gt;&lt;P class="p27 ft6"&gt;Bilagor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td45"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td38"&gt;&lt;P class="p27 ft0"&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr10 td46"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Kommittédirektiv .............................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;147&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p27 ft0"&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td46"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Tidigare utredningar .........................................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;157&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p27 ft0"&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td46"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Beteendeundersökningens frågor .....................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;181&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p27 ft0"&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td46"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Sjukvårdens konsekvens för sjukförsäkringen .................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;201&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td38"&gt;&lt;P class="p27 ft0"&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td46"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension .....&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;247&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td38"&gt;&lt;P class="p27 ft0"&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td46"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;Fördjupad bedömning i praktiken ....................................&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p20 ft0"&gt;299&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_7"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td0"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td1"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td2"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td3"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p28 ft1"&gt;Sammanfattning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p29 ft0"&gt;I &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel 1 &lt;/SPAN&gt;framhåller utredningen att sjukförsäkringen utgör en väsentlig och integrerad del av det svenska välfärdssystemet. Utred- ningen avser att i detta delbetänkande redovisa och analysera de omständigheter som kan förklara den mycket stora uppgång av kost- naderna för sjukförsäkringen som skett under de senaste åren. Den stora kostnadsökningen kan dölja bakomliggande problem med ohälsa och stress i arbets- och privatlivet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;De ökande kostnaderna innebär också en stor belastning på statens budget. Tidsramen för denna studie är mycket snäv. Utredningen har ur det stora statistik- och utredningsmaterial som redan finns valt ut sådant som ger påtagligt och stort utfall.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft0"&gt;Sjukskrivning och sjukfrånvaro är ojämnt fördelad mellan kön, mellan olika sektorer och mellan olika arbetsplatser. Utvecklingen under senare år har förstärkt dessa skillnader. Utredningen har därför anledning att dra den slutsatsen att olika arbetsplatser och arbetsmiljöer skapar och resulterar i olika sjukfrånvaro.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Utredningen har eftersträvat en öppenhet i utredningsarbetet gente- mot alla intresserade, inte minst allmänheten. En hemsida har öppnats för en fortlöpande diskussion. Adressen är &lt;SPAN class="ft13"&gt;”www.sjukforsakring.gov.se”.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft0"&gt;Samråd har skett med andra utredningar och arbetsgrupper. Resultatet av utredningens hittillsvarande arbete presenteras framför allt i kapitel 5 och 9 Utredningens sammanställning av fakta och analys redovisas i &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel 5. &lt;/SPAN&gt;I det avslutande &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel 9 &lt;/SPAN&gt;presenterar utredningen inriktningsmål och utvecklingslinjer för det fortsatta arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Kompletterande analyser skall göras under hösten 2000. Utred- ningens slutliga ställningstaganden kommer att redovisas i ett slutbetänkande som skall avlämnas till regeringen den 1 december 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p34 ft14"&gt;Sjukförsäkringsutredningen redovisar i &lt;SPAN class="ft15"&gt;kapitel 5 &lt;/SPAN&gt;en samman- ställning av tillgänglig statistik som främst avser att ringa in de väsentligaste faktorerna bakom de senaste årens kraftiga ökning av sjukfrånvaron. Utredningen konstaterar sammanfattningsvis följande:&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_8"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;10 &lt;/SPAN&gt;Sammanfattning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p35 ft2"&gt;Under 1999 hanterade försäkringskassorna mer än 900 000 sjukersättningsfall. Det var 300 000 fler än 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p36 ft0"&gt;Totalt ersattes 75 miljoner sjukdagar av sjukförsäkringen 1999.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p37 ft0"&gt;Det var 25 miljoner fler än under 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p38 ft0"&gt;Kvinnors sjukfrånvaro är högre än mäns.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p39 ft14"&gt;Nära 500 000 individer – 284 000 kvinnor och 214 000 män – hade vid årsskiftet 1999/2000 varit sjukskrivna längre tid än ett år eller uppbar sjukbidrag eller förtidspension. Det var mer än 30 000 fler än vid årsskiftet 1997/98.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft14"&gt;Kvinnor utgjorde 62 procent av de sjukskrivna vid årsskiftet 1999/2000 och svarade för 66 procent av ökningen av antalet sjukpenningdagar mellan 1997 och 1999.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft14"&gt;33 000 anställda kvinnor hade vid årsskiftet 1999/2000 varit sjukskrivna längre tid än ett år. Det var en ökning med 84 procent från 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft14"&gt;Kvinnor anställda inom kommuner och landsting har en väsentligt högre sjukfrånvaro än andra kvinnor. 80 procent av anställda inom kommuner och landsting är kvinnor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft14"&gt;Kvinnor anställda inom kommuner och landsting utgör ca 21,5 procent av alla anställda men svarar för ca 30 procent av sjuk- frånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p42 ft14"&gt;75 procent av ersatta dagar i pågående fall vid årsskiftet 1999/2000 avsåg fall som hade pågått längre tid än ett år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft2"&gt;70 procent eller nära 500 000 av de fall som avslutades under 1999 hade pågått kortare tid än två månader.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft0"&gt;De regionala skillnaderna i sjukfrånvaro är stora. Sjukskrivningsfrekvenserna för kvinnorna varierar från 4,5 procent i Kronobergs och Hallands län till 8,7 procent i Västerbotten. Männens tal varierar från 2,7 procent i Kronobergs län till 4,35 procent i Västerbotten.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_9"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td50"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Sammanfattning &lt;SPAN class="ft0"&gt;11&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td52"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td53"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p43 ft14"&gt;Utredningen redovisar i &lt;SPAN class="ft15"&gt;kapitel 9 &lt;/SPAN&gt;”Inriktningsmål och utvecklings- möjligheter” som ett underlag för en fortsatt diskussion. Målen är i huvudsak en summering av vad som i dag är en gängse och allmänt accepterad beskrivning av systemets huvudingredienser. Utredningen anser att dessa mål bör kunna utgöra en grund för en fortsatt effek- tivisering och utveckling av sjukförsäkringssystemet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft14"&gt;Sjukförsäkringen skall ge individen ersättning för inkomst- bortfall vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p42 ft14"&gt;Försäkringen skall utformas och praktiskt tillämpas på ett sådant sätt att systemet bidrar till och påskyndar den försäk- rades återinträde på arbetsmarknaden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft14"&gt;Den försäkrade skall garanteras en likvärdig bedömning oavsett kön, ålder, sysselsättning, arbetsgivare, bostadsort etc.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft2"&gt;Systemet (administration och åtgärder) skall sammantaget i sig och i samverkan med andra system vara kostnadseffektivt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft14"&gt;Försäkringen skall innehålla ekonomiska och andra incitament för alla direkt berörda och samverkande parter som stimulerar åtgärder som leder till bättre arbetsmiljö, bättre hälsa och som minskar såväl den korta som den långa sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p44 ft0"&gt;Sjukförsäkringssystemet skall vara statsfinansiellt hållbart.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p45 ft2"&gt;Sjukförsäkringen skall, enligt direktiven fortsatt vara ett gene- rellt offentligt &lt;SPAN class="ft16"&gt;försäkringssystem&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;Utredningen konstaterar dock att nuvarande utformning av systemet på åtskilliga punkter inte motsvarar den idag gällande uppsättningen av mål. I &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel 9 &lt;/SPAN&gt;presenterar utredningen ett antal utvecklingsmöjligheter och förändringar av nuvarande system. Avsikten är att dessa förslag skall vidarebearbetas inför utredningens slutliga ställningstaganden. Då kommer också en samlad konsekvensbeskrivning att göras. Utred- ningens tankegångar har sammanfattats på följande sätt:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft0"&gt;Sjuklöneperioden förlängs till två månader.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p48 ft14"&gt;Arbetsgivarkollektivets avgift för sjukförsäkringen f.n. 8,5 pro- cent sänks.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_10"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;12 &lt;/SPAN&gt;Sammanfattning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p49 ft14"&gt;Arbetsgivaren har under sjuklöneperioden, liksom hittills, till- sammans med behandlande läkare det fulla ansvaret för ”sjuk- skrivning” under sjuklöneperioden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft14"&gt;Arbetsgivare och, läkare i samråd med den försäkrade skall omedelbart informera försäkringskassan om behov föreligger av arbetslivsinriktade rehabiliteringsinsatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft0"&gt;Företagshälsovårdens roll förstärks.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p42 ft2"&gt;Försäkringskassan tar över ansvaret för utbetalning av sjuk- penning efter 60 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft14"&gt;Försäkringskassan skall snarast bedöma om ett anmält sjukfall behöver utredas djupare. En sådan djupare och bredare bedöm- ning bör ske med hjälp av en teamuppbyggd verksamhet som uppfyller fastställda kvalitetskriterier.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft2"&gt;De försäkrade med behov av rehabilitering garanteras per- sonligt anpassade insatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft2"&gt;Arbetsgivaren erlägger en självrisk i form av en begränsad sjuklön också under resten av sjukskrivningsperioden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p36 ft0"&gt;Högkostnadsskydd införs för småföretag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p39 ft14"&gt;Sjukskrivningsperioden tidsbegränsas till tolv månader i syfte att påskynda och skärpa försäkringskassans utredning och bedömning av behovet av mera långsiktiga rehabiliteringsbehov hos den försäkrade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft14"&gt;I god tid före sista dag för rätt till sjukpenning skall för- säkringskassan göra en utredning/bedömning om hur sjukpen- ningperioden skall avslutas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft14"&gt;Efter sjukskrivningsperioden kan sjukpenningen ersättas av månatlig sjukersättning vid fortsatt medicinsk rehabilitering eller månatlig rehabiliteringslön eller lönebidrag vid fortsatt arbetslivsinriktad rehabilitering.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p44 ft0"&gt;De personliga riskskydden för enskilda utvecklas och förstärks.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_11"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td50"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Sammanfattning &lt;SPAN class="ft0"&gt;13&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td52"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td53"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p35 ft2"&gt;Detaljregleringen av formerna för försäkringskassans bedöm- ning av enskilda fall tas bort.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;En &lt;/SPAN&gt;myndighet bör ges ett övergripande ansvar för informa- tionsinsamling, analys och löpande redovisning av underlag för åtgärder, prognoser etc.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft14"&gt;En redovisning av anställdas sjukfrånvaro bör göras obliga- torisk i företags, organisationers och myndigheters verksam- hetsberättelser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p51 ft0"&gt;Utredningen konstaterar avslutningsvis i kapitel 9 att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p38 ft0"&gt;Alla läkare skall som hittills ha rätt att utfärda läkarintyg.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p39 ft14"&gt;Försäkringskassan skall ges ett förstärkt mandat att följa den enskilde läkarens intygsgivning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft2"&gt;Försäkringsmedicin bör ingå som ett mål i all läkarutbildning på alla nivåer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel 2 &lt;/SPAN&gt;görs en genomgång av de regler i lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) som gäller försäkringsskydd vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom. Vidare redovisas för sjuk- försäkringen viktiga avsnitt i arbetsmiljölagen, samt tilläggsförsäk- ringar. Avslutningsvis görs en genomgång av sjukskrivningsprocessen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Utredningen redovisar i &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel 3 &lt;/SPAN&gt;viktiga händelser inom sjukf- örsäkringens område under &lt;NOBR&gt;1900-talet&lt;/NOBR&gt; och i &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel 4 &lt;/SPAN&gt;sammanställs erfarenheter från utvecklingen i Norge. Precis som i Sverige har sjukskrivningarna ökat och en utredning är tillsatt för att förklara sjuk- försäkringens ökade kostnader&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Statskontoret har anlitats för att för utredningens räkning beskriva sambanden mellan sjukförsäkring och förtidspension samt sjukvårdens påverkan på sjukförsäkringen. Statskontorets rapporter återfinns i bilagor till utredningen och sammanfattas i &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel 6 och 7. &lt;/SPAN&gt;I utred- ningens uppdrag ingår att ta fram förslag till hur en modell för att förutsäga utgifterna skulle kunna utformas. I &lt;SPAN class="ft3"&gt;kapitel &lt;/SPAN&gt;8 beskriver utred- ningen nuvarande prognosmodell och lämnar förslag till förbättringar. Ett arbete pågår inom socialdepartementet för att förbättra det nuvarande prognosarbetet. Utredningen deltar i detta arbete.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_12"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td54"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td55"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td56"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td57"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p53 ft18"&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft17"&gt;Utredningens uppdrag och arbetsformer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p54 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Utredningens uppdrag&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;Sjukförsäkringen utgör en väsentlig och integrerad del av det svenska välfärdssystemet. Direktiven för denna utredning (bilaga 1) är om- fattande och tolkas av utredningen som ett mandat att redovisa och analysera alla de omständigheter som kan förklara den mycket stora uppgång av kostnaderna för sjukförsäkringen som skett under de senaste åren. Den stora kostnadsökningen kan dölja bakomliggande problem med ohälsa och stress i arbets- och privatlivet med åtföljande personligt lidande för den enskilde. Inget samhälle kan sägas fungera väl om sjuktalen och frånvaron från arbetslivet drastiskt ökar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;De ökande kostnaderna innebär också en stor belastning på statens budget och riskerar att hota det nuvarande systemet eller tränga ut andra viktiga välfärdsområden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Direktiven anger en mycket snäv tidsram för denna studie. I praktiken skall ett utredningsarbete ske under en kortare tid än ett år. Detta gör att en hel del i sig intressanta utredningsområden måste släppas till förmån för en koncentration på några av utredningen valda viktiga områden. Utredningens strategi är att framför allt presentera underlag för och analysera sådan statistik som kan anses ge mest förklaringsvärde. Den s.k. &lt;NOBR&gt;80/20-regeln&lt;/NOBR&gt; gäller också inom detta om- råde. Utredningen har ur det stora statistik- och utredningsmaterial som redan finns valt ut sådant som ger påtagligt och stort utfall. Detta innebär inte att andra företeelser är ointressanta. De kan i sig för individer eller grupper av individer ha större relevans än det material som utredningen valt att presentera.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Sjukskrivning och sjukfrånvaro är ojämnt fördelad mellan kön, mellan olika sektorer och mellan olika arbetsplatser. Utvecklingen under senare år har förstärkt dessa skillnader. Utredningen har därför anledning att dra den slutsatsen att olika arbetsplatser och arbetsmiljöer kan skapa och resultera i olika sjukfrånvaro. Arbetsplatsernas orga- nisation och arbetets uppläggning och anpassning till individerna måste&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_13"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;16 &lt;/SPAN&gt;Utredningens uppdrag och arbetsformer&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;därför sättas i förgrunden. Detta innebär inte att också det omvända gäller. Den enskilde har också ett eget ansvar för sin situation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Utredningen återkommer till frågorna om individens ansvar i sitt slutbetänkande. I detta delbetänkande har utredningen valt att kon- centrera sig på uppgifter om arbetsplatsen som en grund för hälsa eller sjukfrånvaro. Sambanden är tillräckligt tydliga och alarmerande för att räcka långt för ett åtgärdsprogram. I detta måste ingå ett försäk- ringssystem som ger ekonomiska incitament till arbetsgivare att ta sitt ansvar för sina anställdas till arbetsplatsen relaterade hälsa och ohälsa.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Arbetsformer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft0"&gt;Regeringen beslöt om direktiv för utredningen den 23 juni 1999. Utredaren utsågs den 27 oktober samma år och med ett sekretariat på plats påbörjades det faktiska arbetet i mitten av december 1999. Arbetet har bedrivits i nära samarbete med utredningens sakkunniga och experter. Hittills har sju sammanträden med experter och sak- kunniga ägt rum. Därutöver har förekommit täta enskilda kontakter med flertalet experter och sakkunniga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Utredningen har tagit del av en mängd litteratur, artiklar, utred- ningar och rapporter på området. Mycket arbete har också ägnats åt att samla in befintlig statistik från olika håll och att sammanställa den på ett enhetligt sätt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Utredningen har eftersträvat en öppenhet i utredningsarbetet gentemot alla intresserade, inte minst allmänheten. I den andan har utredningen startat en hemsida med diskussionsforum där experter och allmänhet inbjudits att delta. På hemsidan har också fortlöpande sta- tistik och rapporter publicerats. Det är utredningens förhoppning att detta delbetänkande skall ge näring åt en fortsatt diskussion. Adressen är ”&lt;SPAN class="ft3"&gt;www.sjukforsakring.gov.se&lt;/SPAN&gt;”.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p60 ft0"&gt;Utredaren och sekretariatet har träffat företrädare från myndigheter, sjukhus, företagshälsovård, organisationer, och försäkringsbolag. Vid två tillfällen har utredningen haft överläggningar med representanter från LO, SAF, Läkarförbundet, Kommunförbundet, TCO och SACO. Utredningen avser att sammankalla denna grupp även under höstens arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Samråd har skett med andra utredningar och arbetsgrupper; Arbets- gruppen för åtgärder på arbetsmiljöområdet, Reformerad förtidspension m.m., Utredningen om den arbetslivsinriktade rehabiliteringen, Över- syn av läkemedelsförmånen, Nationella folkhälsokommittén, Kommit- tén Välfärdsbokslut m.fl. Utredningen har också besökt den norska&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_14"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td58"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td59"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Utredningens uppdrag och arbetsformer &lt;SPAN class="ft11"&gt;17&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td60"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td61"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;sjukförsäkringsutredningen som avser att presentera sitt slutbetänkande i september 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;För att kunna belysa olika individ- och miljöfaktorers påverkan på hälsa och sjukfrånvaro har utredningen i samarbete med RFV och Karolinska Institutet låtit genomföra en stor enkätundersökning (24 000 enkäter). Utredningen har också låtit samköra SCB:s och Arbetar- skyddsstyrelsens arbetsmiljöstatistik och RFV:s sjukfrånvaroregister.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft14"&gt;I utredningens uppdrag ingår att ta fram förslag till hur en modell för att förutsäga utgifterna skulle kunna utformas. I detta arbete har utredningen speciellt anlitat fil.kand. Göran Wikner. Statskontoret har anlitats för att för utredningens räkning beskriva sambanden mellan sjukförsäkring och förtidspension samt sjukvårdens påverkan på sjuk- försäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_15"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td54"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td55"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;19&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td56"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td57"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p28 ft1"&gt;2 Nuvarande system&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft23"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft22"&gt;Försäkringsskydd vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom, enligt lagen om allmän försäkring (AFL)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft14"&gt;I följande avsnitt görs en genomgång av de regler i lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) som gäller försäkringsskydd vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom. De lagtexter som omnämns i texten finns angivna i fotnoter nederst på sidorna som följer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Vem kan få sjukpenning?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Den som är inskriven hos försäkringskassan har rätt till sjukpenning enligt lagen om allmän försäkring (AFL)&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;om han har en sjukpen- ninggrundande inkomst (SGI) av eget arbete som uppgår till minst 24 procent av ett prisbasbelopp. 1 januari 2000 var prisbasbeloppet 36 600 kronor. Högsta SGI var 274 500 kronor och högsta kalen- derdagsberäknade sjukpenning 602 kronor per dag. Inskriven&lt;SPAN class="ft26"&gt;2 &lt;/SPAN&gt;är den som fyllt 16 år och i den allmänna försäkringens mening är bosatt i Sverige. Den som inte har fyllt 16 år men har en inkomst av eget arbete som uppgår till minst 24 procent av basbeloppet räknas också som inskriven, vad avser rätten till sjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p67 ft0"&gt;SGI&lt;SPAN class="ft26"&gt;3 &lt;/SPAN&gt;är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas få för inkomst av anställning eller för inkomst av annat förvärvsarbete. SGI:n fungerar som ett beräkningsunderlag inom sjukpenningför- säkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p68 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;AFL 3 kap 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;AFL 1 kap 4 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;AFL 3 kap 2 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_16"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;20 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Sjukdomsbegreppet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p72 ft0"&gt;Begreppet ”sjukdom” definieras inte i lagen om allmän försäkring. I statens offentliga utredning angående lag om allmän sjukförsäkring från 1944&lt;SPAN class="ft26"&gt;4 &lt;/SPAN&gt;står dock att läsa: ”Man synes vid bedömande av huruvida sjukdom föreligger eller icke i första hand ha att hålla sig till vad som enligt vanligt språkbruk och gängse läkarvetenskaplig uppfattning är att anse såsom sjukdom. Med denna utgångspunkt torde såsom sjukdom kunna betecknas varje onormalt kropps- eller själstillstånd, vilket icke sammanhänger med den normala livsprocessen.”&lt;/P&gt;
&lt;P class="p60 ft0"&gt;Utvidgning av sjukdomsbegreppet har skett genom att domstolarna ändrat rättspraxis. Exempelvis kan sorg- och trötthetstillstånd idag ge rätt till sjukpenning.&lt;SPAN class="ft26"&gt;5&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p73 ft0"&gt;Enligt AFL&lt;SPAN class="ft26"&gt;6 &lt;/SPAN&gt;utges sjukpenning vid sjukdom som sätter ned den försäkrades arbetsförmåga med minst en fjärdedel. Vid bedömningen skall bortses från arbetsmarknadsmässiga, ekonomiska, sociala och lik- nande förhållanden. Sjukdomstillstånd som utlösts av arbetsmarknads- mässiga, ekonomiska, sociala och liknande förhållanden kan dock ge rätt till sjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Sjuklön&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p74 ft14"&gt;Lagen om sjuklön (SjLL) gäller sedan den 1 januari 1992. Syftet med lagen är att öka arbetsgivarens ansvar för de anställdas arbetsmiljö och hälsa samt att garantera de anställda en mer rättvis kompensation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p75 ft0"&gt;Huvudregeln för rätt till sjuklön är att arbetstagaren har anställts tills vidare eller har ett tidsbegränsat anställningsavtal som avser en månad eller längre. En anställd som har en tillsvidareanställning eller en anställning på minst en månad har rätt till sjuklön från och med den dag han börjar anställningen eller enligt avtalet skulle ha börjat anställningen. Första dagen är karensdag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;Om den avtalade anställningstiden avser kortare tid än en månad fordras dock för rätt till sjuklön att den anställde har tillträtt an- ställningen och därefter varit anställd under en sammanhängande tid av fjorton kalenderdagar. Anställs arbetstagare på nytt av samma arbets- givare skall vid beräkningen av fjortondagarsperioden tidigare anställ- ningar hos arbetsgivaren räknas med. Detta gäller dock under förut-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p76 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;SOU 1944:15 s. 162&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;RFV:s Allmänna råd 1998:2 s. 10.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;AFL 3 kap. 7 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_17"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37217x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;P class="p0 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;SOU 2000:72 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;21&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p77 ft14"&gt;sättning att tiden mellan anställningarna inte överstiger fjorton kalenderdagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p78 ft0"&gt;Enligt lagen skall den som är anställd göra sjukanmälan till sin arbetsgivare&lt;SPAN class="ft26"&gt;7&lt;/SPAN&gt;. Sjuklöneperioden omfattar fjorton dagar&lt;SPAN class="ft26"&gt;8&lt;/SPAN&gt;. Sjuklönen utgör 80 procent av anställningsförmånerna&lt;SPAN class="ft26"&gt;9&lt;/SPAN&gt;, den första dagen är karensdag. Skulle en anställd ha gått miste om sjuklön från arbets- givaren för sammanlagt tio dagar under en tolvmånadersperiod, utges sjuklön med 80 procent även för första dagen, s.k. allmänt högrisk- skydd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft0"&gt;Om en anställd återinsjuknar inom fem dagar från det att den tidigare sjukperioden upphörde skall ersättning utges från och med den första dagen i den senare perioden om den anställde i den föregående sjukperioden haft en karensdag. Om en sjuklöneperiod inte pågått fjorton dagar när den första sjukperioden avslutas skall samma sjuk- löneperiod anses fortsätta vad gäller avgränsningen av sjuklöneperio- den vid återinsjuknandet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;En anställd som har en sjukdom som under en tolvmånadersperiod kan antas medföra ett större antal sjukperioder, eller medför risk för en eller flera längre sjukperioder, kan ansöka om särskilt högriskskydd&lt;SPAN class="ft26"&gt;10&lt;/SPAN&gt;. Arbetsgivaren får då ersättning för sina kostnader för sjuklön&lt;SPAN class="ft26"&gt;11&lt;/SPAN&gt;. Vid risk för ett större antal sjukperioder får den anställde ersättning med 80 procent även för karensdagen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Sjukpenning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p81 ft0"&gt;Den som inte är anställd gör sjukanmälan till försäkringskassan&lt;SPAN class="ft26"&gt;12&lt;/SPAN&gt;. Antalet dagar med sjukpenning är inte begränsat i lag.&lt;SPAN class="ft26"&gt;13 &lt;/SPAN&gt;Sjukpenningen utgör för de flesta 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten delat med 365.&lt;SPAN class="ft26"&gt;14 &lt;/SPAN&gt;Sjukpenning utges inte för den första dagen i sjukperioden&lt;SPAN class="ft26"&gt;15 &lt;/SPAN&gt;(karensdag). Den som uppburit sjuklön får efter avslutad sjuklöneperiod sjukpenning enligt lagen om allmän försäkring.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p82 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;SjLL 8 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;SjLL 7 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;9&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;SjLL 6 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;10&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;SjLL 13 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;11&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;SjLL 16 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;12&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 14 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;13&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Med undantag av reglerna i AFL 3 kap. 3 §.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p84 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;14&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft30"&gt;I vissa situationer betalas &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;tim/dag-beräknad&lt;/NOBR&gt; sjukpenning under de första fjorton dagarna i sjukperioden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;15&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 4 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_18"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;22 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Försäkran och läkarintyg&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;16&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;För att få sjukpenning skall den försäkrade lämna en skriftlig försäkran till försäkringskassan. Försäkran skall innehålla uppgifter om sjuk- domen, en beskrivning av arbetsuppgifter och egen bedömning av arbetsförmågan. Den försäkrade skall också lämna ett läkarintyg som styrker arbetsförmågans nedsättning på grund av sjukdom senast från och med sjunde dagen efter sjukanmälan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Fördjupad bedömning av sjukpenningrätten&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;17&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;För att få sjukpenning efter 28 dagar skall den försäkrade lämna en särskild försäkran som innehåller en utförligare beskrivning av arbets- uppgifter och egen bedömning av arbetsförmåga. Dessutom skall den försäkrade lämna ett särskilt läkarutlåtande som innehåller uppgift om pågående och planerad behandling eller rehabiliteringsåtgärd, behovet av övrig rehabilitering, beräknad återstående tid med nedsatt funk- tionsförmåga på grund av sjukdom samt läkarens bedömning av i vilken grad den medicinska funktionen påverkar arbetsförmågan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;När det särskilda läkarutlåtandet och den särskilda försäkran kom- mit in gör försäkringskassans handläggare en fördjupad bedömning efter att ha hört en försäkringsläkare angående vad som medicinskt har framkommit i ärendet. Bedömningen avser i vilken mån arbetsför- mågan fortfarande är nedsatt på grund av sjukdom samt om rehabilite- ring eller ytterligare utredningsåtgärder behövs.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p87 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Rätten till sjukpenning&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft33"&gt;18&lt;/SPAN&gt;, &lt;NOBR&gt;Steg-för-steg-&lt;/NOBR&gt; modellen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft0"&gt;Sjukpenning utges enligt lagen om allmän försäkring vid sjukdom som sätter ner arbetsförmågan med minst en fjärdedel. Sjukpenning kan betalas ut med hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels sjukpenning beroende på arbetsförmågans nedsättning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;Bedömning av arbetsförmåga skall enligt lagens förarbeten göras stegvis i sju steg. ”Syftet med &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-modellen&lt;/NOBR&gt; är att beskriva hur tillämparen bör göra bedömningen av arbetsförmåga med olika arbeten som grund och de ställningstaganden som tillämparen bör göra när&lt;/P&gt;
&lt;P class="p89 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;16&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 8 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;17&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 8a §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;18&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 7 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_19"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td11"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;23&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td63"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td64"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;rätten till ersättning skall avgöras. Om svaret i t.ex. steg 1 är ja behöver ytterligare prövning inte göras. Om svaret är nej går tillämparen vidare till nästa steg, osv. I förutsättningarna ingår då givetvis att det är klarlagt att den försäkrade lider av en sjukdom, samt att det är denna sjukdom som sätter ned den försäkrades arbetsförmåga. Begreppet ”rehabilitering” används i detta sammanhang i betydelsen arbetslivs- inriktad rehabilitering. Medicinsk rehabilitering ingår i benämningen nödvändig behandling och konvalescens. Vid bedömningen av arbets- förmågan och rätten till ersättning bör följande överväganden vara vägledande.”&lt;SPAN class="ft26"&gt;19&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p91 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;1.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft35"&gt;Kan den försäkrade utföra sina nuvarande arbetsuppgifter efter nödvändig behandling och konvalescens?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;2.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft35"&gt;Kan den försäkrade utföra sina nuvarande arbetsuppgifter efter viss rehabilitering eller anpassning av arbetsuppgifterna?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft36"&gt;Kan den försäkrade utföra och erhålla andra arbetsuppgifter hos sin arbetsgivare utan extra insatser?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;4.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft36"&gt;Kan den försäkrade erhålla andra arbetsuppgifter hos sin arbets- givare efter viss utbildning, anpassning av arbetsuppgifter eller liknande rehabiliterande insatser?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;5.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft35"&gt;Kan den försäkrade klara annat på arbetsmarknaden normalt före- kommande arbete utan extra insatser?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;6.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft36"&gt;Kan den försäkrade klara annat på arbetsmarknaden normalt förekommande arbete efter vissa rehabiliterande insatser t.ex. utbildning eller omskolning?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;7.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft36"&gt;Är den försäkrade varaktigt eller för avsevärd tid arbetsoförmögen?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p94 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Ersättning för resor i stället för sjukpenning&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;20&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft14"&gt;Det finns en möjlighet att byta ut sjukpenning mot ersättning för resor till och från arbetet. Syftet är att underlätta återgång i arbete i anslutning till ett sjukdomsfall. Det är försäkringskassan ensam som har att avgöra om den försäkrade i stället för sjukpenning skall få ersättning för merutgifter vid resor till och från arbetet. Den för- säkrades samtycke är inte nödvändigt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p95 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;19&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft30"&gt;Regeringens proposition, 1996/97:28, Kriterier för rätt till ersättning i form av sjukpenning och förtidspension, s. 18.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;20&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 7a §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_20"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;24 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.9&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Förebyggande sjukpenning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p74 ft0"&gt;Sjukpenning kan också betalas i förebyggande syfte, när en försäkrad genomgår en medicinsk behandling eller medicinsk rehabilitering för att förebygga sjukdom, förkorta sjukdomstid eller att helt eller delvis förebygga eller häva nedsättning av arbetsförmågan. Som villkor gäller att behandlingen eller rehabiliteringen har ordinerats av läkare och att den ingår i en av försäkringskassan godkänd plan.&lt;SPAN class="ft26"&gt;21&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Bedömningen av vilken medicinsk behandling eller medicinsk reha- bilitering som behövs i det enskilda fallet måste alltid göras individuellt. Det finns därför inte någon förteckning över vilka tillstånd som kan berättiga till förebyggande sjukpenning. Sjukgymnastik, syn- och hörselrehabilitering, missbruksvård och behandling av hudsjuk- domar är exempel på aktiviteter som kan berättiga till förebyggande sjukpenning. Karensdag gäller inte vid förebyggande sjukpenning, utan ersättning betalas från första dagen.&lt;SPAN class="ft26"&gt;22&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p96 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.10&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft37"&gt;Rehabilitering enligt lagen om allmän försäkring&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p97 ft0"&gt;Rehabilitering är planerade åtgärder av medicinsk, psykologisk, social och arbetslivsinriktad art som skall hjälpa personer med funktions- hinder att utifrån personens förutsättningar återvinna bästa möjliga funktionsförmåga och bibehålla denna samt skapa förutsättningar för ett normalt liv.&lt;SPAN class="ft39"&gt;23 &lt;/SPAN&gt;Med rehabilitering enligt 22 kapitlet AFL avses de insatser som behöver göras för att den som har drabbats av sjukdom skall få tillbaka sin arbetsförmåga och förutsättningar att försörja sig själv genom förvärvsarbete. Åtgärderna skall planeras i samråd med den försäkrade.&lt;SPAN class="ft26"&gt;24&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;Den som är inskriven hos allmän försäkringskassa eller har rätt till sjukpenning, har möjlighet till rehabilitering och rätt till rehabilite- ringsersättning enligt 22 kapitlet i lagen om allmän försäkring.&lt;SPAN class="ft40"&gt;25&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;Den försäkrades arbetsgivare skall i samråd med den försäkrade svara för att den försäkrades behov av rehabilitering klarläggs och att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering. Om det&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;21&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 7b §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;22&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Särskilda regler kan gälla för egna företagare.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p99 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;23&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft30"&gt;Ordlista för arbetslivsinriktad rehabilitering, Tekniska nomenklaturcentralen (TNC) och Arbetslivsfonden, 1995.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;24&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 2 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;25&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_21"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td11"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;25&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td63"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td64"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p100 ft14"&gt;inte framstår som obehövligt skall arbetsgivaren påbörja en rehabilite- ringsutredning&lt;SPAN class="ft40"&gt;26 &lt;/SPAN&gt;när:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p101 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;1.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft35"&gt;Den försäkrade till följd av sjukdom varit frånvarande mer än fyra sammanhållande veckor.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;2.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft36"&gt;Den försäkrade ofta avbrutit arbetet i korta sjukperioder.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft36"&gt;Den försäkrade begär det.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft0"&gt;Rehabiliteringsutredningen skall skickas till försäkringskassan inom åtta veckor. Utredningen skall göras i samråd med den försäkrades arbetstagarorganisation, om den försäkrade medger det. Om det finns skäl till det, skall försäkringskassan överta ansvaret för utredningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Om den försäkrade behöver en arbetslivsinriktad rehabiliterings- åtgärd skall försäkringskassan upprätta en plan&lt;SPAN class="ft26"&gt;27 &lt;/SPAN&gt;som innehåller upp- gifter om vilka åtgärder som skall vidtas, vem som har ansvaret, tids- plan och kostnader för rehabiliteringen. Därefter kan den försäkrade ansöka om rehabiliteringspenning&lt;SPAN class="ft26"&gt;28&lt;/SPAN&gt;, som liksom sjukpenningen utgör 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten, delad med 365. Rehabiliteringspenning kan utgå med hel, trekvarts, halv eller en fjär- dedels belopp, beroende på arbetsförmågans nedsättning&lt;SPAN class="ft26"&gt;29&lt;/SPAN&gt;. Särskilt bidrag&lt;SPAN class="ft26"&gt;30 &lt;/SPAN&gt;kan utgå för kostnader som uppstår i samband med reha- biliteringen t.ex. för resor eller läromedel.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.11&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft41"&gt;Regler för sjukbidrag och förtidspension&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;En försäkrad som är mellan 16 och 65 år kan få sjukbidrag eller för- tidspension om arbetsförmågan är nedsatt med minst en fjärdedel på grund av sjukdom eller annan nedsättning av den fysiska eller psykiska prestationsförmågan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Syftet med sjukbidrag och förtidspension är att ge ekonomisk trygg- het vid förtida förlust eller nedsättning av arbetsförmågan. Ersättningen är avsedd att vara en kompensation för inkomstbortfall som har sin grund i sjukdom eller skada och avser inte att vara en ersättning för invaliditeten som sådan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft14"&gt;Sjukbidrag utgår vid nedsatt arbetsförmåga &lt;SPAN class="ft15"&gt;för avsevärd tid&lt;/SPAN&gt;, dvs. minst ett år, och förtidspension utgår vid &lt;SPAN class="ft15"&gt;varaktig &lt;/SPAN&gt;arbetsoförmåga till och med 64 års ålder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p103 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;26&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 3 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;27&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 6 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;28&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 8 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;29&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 9 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;30&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 10 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_22"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;26 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft0"&gt;Sjukbidrag och förtidspension kan beviljas i fyra olika omfatt- ningar; hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels grad, beroende på omfattningen av arbetsförmågans nedsättning&lt;SPAN class="ft26"&gt;31&lt;/SPAN&gt;. För att få hel ersättning skall arbetsförmågan vara helt, eller i det närmaste helt, nedsatt. ”I det närmaste helt” skall enligt proposition 1997/98:111 Reformerad för- tidspension, likställas med sju åttondels nedsatt arbetsförmåga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Vid bedömningen av i vad mån arbetsförmågan är nedsatt skall beaktas den försäkrades förmåga att försörja sig själv genom sådant förvärvsarbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden, eller genom annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäk- rade. Bedömningen skall göras efter samma grunder oavsett arten av prestationsförmågans nedsättning. Med inkomst av arbete likställs i skälig omfattning värdet av hushållsarbete i hemmet&lt;SPAN class="ft26"&gt;32&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;Den försäkrade kan ansöka själv om sjukbidrag eller förtidspension, men försäkringskassan kan också byta ut sjukpenning mot sjukbidrag eller förtidspension om arbetsförmågan är nedsatt för avsevärd tid eller varaktigt&lt;SPAN class="ft26"&gt;33&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Beslut om sjukbidrag och förtidspension fattas inte av tjänste- männen på försäkringskassan, utan av en socialförsäkringsnämnd&lt;SPAN class="ft26"&gt;34&lt;/SPAN&gt;. Socialförsäkringsnämndens ledamöter utses av försäkringskassans sty- relse. Fem av ledamöterna utses på förslag av de politiska partier som finns representerade i det eller de landsting eller den kommun som utgör försäkringskassans verksamhetsområde. De övriga två ledamöter- na skall utses på förslag av de organisationer på arbetsmarknaden som finns inom verksamhetsområdet. Styrelsen skall utse ordförande och vice ordförande i nämnden.&lt;SPAN class="ft26"&gt;35&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1.12&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft41"&gt;Finansiering av sjukförsäkringen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;Sjukförsäkringen finansieras av arbetsgivaravgifter och egenavgifter. För år 2000 är arbetsgivarnas sjukförsäkringsavgift 8,5 procent&lt;SPAN class="ft40"&gt;36 &lt;/SPAN&gt;och egenföretagarens sjukförsäkringsavgift 9,23 procent.&lt;SPAN class="ft40"&gt;37 &lt;/SPAN&gt;Egenföretagare kan få en lägre avgift om de väljer 3 eller 30 karensdagar. För försäk-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p105 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;31&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 7 kap. 2 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;32&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 7 kap. 3 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;33&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 16 kap. 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;34&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 18 kap. 17 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;35&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 18 kap. 33 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;36&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Lag (1981:691) om socialavgifter 2 kap. 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;37&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Lag (1981:691) om socialavgifter 3 kap. 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_23"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td11"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;27&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td63"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td64"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p106 ft14"&gt;rad med 3 dagars karenstid är sjukförsäkringsavgiften 7,97 procent och vid 30 dagars karenstid 6,72 procent.&lt;SPAN class="ft40"&gt;38&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p78 ft0"&gt;Sjukförsäkringsavgiften finansierar från och med 1999&lt;SPAN class="ft26"&gt;39 &lt;/SPAN&gt;sjukpen- ning, rehabiliteringsersättningar, närståendepenning, havandeskapspen- ning och större delen av förtidspensioneringen. Förtidspension från folkpensioneringen för de som inte har ATP finansieras dock från stats- budgeten. Från avgiften finansieras också vissa av försäkringskassornas förvaltningsutgifter. Även statliga ålderspensionsavgifter för dagersätt- ningarna och en del av de ålderspensionsavgifter som är att hänföra till förtidspension finansieras från avgiften.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Det finns ingen regel om att sjukförsäkringsavgiften skall finansiera förmånerna i sin helhet. Om avgifterna inte räcker får statsbidrag läm- nas för viss del av kostnaden.&lt;SPAN class="ft40"&gt;40&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft0"&gt;Sjukförsäkringsavgift för åren &lt;NOBR&gt;1998–1999,&lt;/NOBR&gt; källa RFV.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td65"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td66"&gt;&lt;P class="p11 ft3"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td67"&gt;&lt;P class="p11 ft3"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td68"&gt;&lt;P class="p108 ft3"&gt;2000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td69"&gt;&lt;P class="p109 ft3"&gt;Arbetsgivare&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p110 ft0"&gt;7,90&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p111 ft0"&gt;7,50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td71"&gt;&lt;P class="p112 ft0"&gt;8,50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td72"&gt;&lt;P class="p109 ft3"&gt;Egenföretagare&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td73"&gt;&lt;P class="p110 ft0"&gt;8,66&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td74"&gt;&lt;P class="p111 ft0"&gt;8,23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td75"&gt;&lt;P class="p112 ft0"&gt;9,23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p51 ft0"&gt;Sjukförsäkringens finansieringsfrågor redovisas vidare i avsnittet 5.3.3.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Arbetsmiljölagen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;Utöver lagen om allmän försäkring har också Arbetsmiljölagen en viktig funktion när det gäller att förebygga sjukskrivning och ohälsa. I följande avsnitt görs en genomgång av några för sjukförsäkringen centrala avsnitt. De lagparagrafer som omnämns i texten finns angivna i fotnoter nederst på sidorna som följer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Arbetsmiljölagens (AML) ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.&lt;SPAN class="ft26"&gt;41 &lt;/SPAN&gt;Lagen trädde i kraft den 1 juli 1978 och har därefter ändrats flera gånger. Lagens avsikt är inte bara att förebygga olycksfall och ohälsa i arbetet. Den strävar också efter att arbetsmiljön skall ge ett positivt utbyte i form av ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemen- skap och personlig utveckling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p113 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;38&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 11 § samt RFFS 1999:16 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p114 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;39&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft30"&gt;År 1998 finansierade sjukförsäkringsavgiften även läkemedelsersättningar och föräldraförsäkringen.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;40&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Källa: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;41&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AML 1 kap. 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_24"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;28 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p115 ft14"&gt;Arbetsmiljölagen är en ramlag. Bestämmelserna är tämligen allmänt hållna. Innebörden av lagen förtydligas i Arbetarskyddsstyrelsens olika kungörelser, som innehåller föreskrifter och allmänna råd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Arbetsmiljöns beskaffenhet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;I andra kapitlet, Arbetsmiljöns beskaffenhet, anges bl.a. att arbets- miljön skall vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Arbetsförhållandena skall anpassas till människors olika förutsätt- ningar i fysiskt och psykiskt avseende.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Arbetstagaren skall ges möjlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör hans eget arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft0"&gt;Teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåll skall utformas så att arbetstagaren inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall. Därvid skall även löneförmåner och förläggning av arbetstider beaktas. Starkt styrt eller bundet arbete skall undvikas eller begränsas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Det skall eftersträvas att arbetet ger möjligheter till variation, social kontakt och samarbete samt sammanhang mellan enskilda arbetsupp- gifter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;Det skall vidare eftersträvas att arbetsförhållandena ger möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling liksom till självbestämmande och yrkesmässigt ansvar.&lt;SPAN class="ft40"&gt;42&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Allmänna skyldigheter – rollfördelning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft14"&gt;I tredje kapitlet, Allmänna skyldigheter, anges vilka som har ansvar för arbetsmiljön och hur långt ansvaret sträcker sig. Här anges bl.a. att:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö&lt;SPAN class="ft26"&gt;43 &lt;/SPAN&gt;och att arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall&lt;SPAN class="ft26"&gt;44&lt;/SPAN&gt;. Arbetsgivaren skall systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller kraven. Han skall utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p118 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;42&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AML 2 kap. 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;43&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AML 3 kap. 1a §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;44&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AML 3 kap. 2 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_25"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td11"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;29&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td63"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td64"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;riskerna i verksamheten och vidta de åtgärder som föranleds av detta. Åtgärder som inte kan vidtas omedelbart skall tidsplaneras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Arbetsgivaren skall i den utsträckning verksamheten kräver doku- mentera arbetsmiljön och arbetet med denna. Handlingsplaner skall därvid upprättas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Arbetsgivaren skall vidare se till att det i hans verksamhet finns en på lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliterings- verksamhet för fullgörande av de uppgifter som enligt denna lag och enligt 22 kapitlet i lagen om allmän försäkring vilar på honom.&lt;SPAN class="ft26"&gt;45 &lt;/SPAN&gt;Närmare bestämmelser om arbetsgivarens skyldigheter beträffande arbetsanpassning och rehabilitering enligt arbetsmiljölagen framgår av Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse ”Arbetsanpassning och rehabilite- ring”, AFS 1994:1.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;Arbetsgivaren skall genom att anpassa arbetsförhållandena eller vidta annan lämplig åtgärd ta hänsyn till arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet. Vid arbetets planläggning och anordnande skall beaktas att människors förutsättningar att utföra arbetsuppgifter är olika.&lt;SPAN class="ft26"&gt;46&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft14"&gt;Arbetstagaren skall medverka i arbetsmiljöarbetet och delta i genomförandet av de åtgärder som behövs för att åstadkomma en god arbetsmiljö.&lt;SPAN class="ft40"&gt;47&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.2.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Företagshälsovård&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Sedan den 1 januari 2000 gäller en ny paragraf om företagshälsovård som också definierar vad som menas med företagshälsovård. Enligt denna skall arbetsgivaren svara för att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Med företagshälsovård avses en oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering. Företagshälsovården skall särskilt arbeta för att förebygga och undanröja hälsorisker på arbets- platser samt ha kompetens att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.&lt;SPAN class="ft26"&gt;48&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p119 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;45&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AML 3 kap. 2a §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;46&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AML 3 kap. 3 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;47&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AML 3 kap. 4 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;48&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AML 3 kap. 2b §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_26"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;30 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.2.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Tillsyn och påföljder&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;Tillsynsmyndigheter för att arbetsmiljölagen efterlevs är Arbetar- skyddsstyrelsen och, under styrelsens överinseende och ledning, Yrkes- inspektionen. Tillsammans kallas de Arbetarskyddsverket.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Om yrkesinspektionen finner att t.ex. en arbetsgivare bryter mot lagen eller mot en föreskrift skall inspektionen ingripa. I allmänhet får arbetsgivaren då ett inspektionsmeddelande med skriftliga krav. Om arbetsgivaren inte följer inspektionsmeddelandet, kan Yrkesinspek- tionen utfärda ett föreläggande eller förbud. I beslut om föreläggande och förbud kan Yrkesinspektionen sätta ut vite. Den som bryter mot ett föreläggande eller förbud kan drabbas av olika påföljder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft0"&gt;I maj 2000 lämnade regeringen en proposition (1999/2000:141) till riksdagen beträffande förslag till ändringar i arbetsmiljölagen. Där föreslås bl.a. att Arbetarskyddsstyrelsen och Yrkesinspektionen skall ombildas till en myndighet, Arbetsmiljöverket. Lagändringen föreslås träda i kraft 1 januari 2001.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;2.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Tilläggsförsäkringar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;Det är vanligt att den ersättning som lämnas från den allmänna för- säkringen kompletteras med avtalsförsäkringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;Det förekommer också att privata sjukförsäkringar tecknas, både enskilt och i grupp. I följande avsnitt redovisas främst vanligt före- kommande avtalsförsäkringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Avtalsförsäkringar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Vid sidan av de offentliga systemen för ersättning till personer som på grund av sjukdom drabbas av nedsättning av arbetsförmågan finns det avtalsreglerade ersättningssystem. Genom centrala avtal mellan fack- föreningar och arbetsgivarorganisationer regleras löner, ledigheter, sjuk- och arbetsskadeersättningar, pensioner och andra anställnings- villkor för praktiskt taget alla anställda på den svenska arbetsmark- naden. I många situationer kompletteras ersättningarna från de offentliga socialförsäkringarna av de kollektivavtalade ersättningarna. Egenföretagare omfattas inte, såvida de inte har en anställning vid sidan om sin egen verksamhet, och inte heller dem som aldrig blivit etablerade på arbetsmarknaden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft14"&gt;Avtalsförsäkringarna har vuxit fram sedan &lt;NOBR&gt;1960-talet&lt;/NOBR&gt; och finns över nästan hela arbetsmarknaden. Försäkringarna är obligatoriska för dem&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_27"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td11"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;31&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td63"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td64"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;som tillhör ett visst avtalsområde. Någon riskselektering genom hälsoprövning sker inte utan riskerna sprids på hela avtalskollektivet. Försäkringarna är samordnade mellan olika områden så att rättigheter upparbetade på ett område kan föras över till ett annat vid byte till en ny anställning på ett annat avtalsområde. Utformningen av finansiering, kvalifikationsvillkor, ersättningsregler etc. skiljer sig åt mellan arbetare och tjänstemän och mellan privat och offentlig sektor. Genomgående bygger dock avtalsförsäkringarna, liksom de offentliga socialförsäk- ringarna, på inkomstbortfallsprincipen. Ersättningen står i relation till den tidigare lönen. Finansieringen sker genom proportionella avtals- enliga avgifter på lönen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;De allra flesta arbetstagare har rätt till en avtalsenlig ersättning för det fall de blir långvarigt sjuka eller funktionshindrade. Avtalsersätt- ningen fungerar då som ett komplement till den sjukpenning eller förtidspension som betalas från det offentliga systemet. Den totala ersättningsnivån blir därför högre för inkomster upp till det s.k. för- månstak på 7,5 basbelopp per år som tillämpas i de offentliga social- försäkringarna. Högavlönade anställda, främst tjänstemän, får dess- utom ersättning för inkomstdelar som ligger över detta tak.&lt;SPAN class="ft26"&gt;49&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft6"&gt;SAF, LO och kooperationen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Anställda inom &lt;SPAN class="ft3"&gt;SAF:s, LO:s och kooperationens &lt;/SPAN&gt;avtalsområde har rätt till Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) som lämnar ersättning till den som är sjuk mer än 14 dagar eller har sjukbidrag/förtidspension. Sjukpenning kompletteras med dagersättning under sjukdagarna 15– 360. Dagersättningen är 12,5 procent av sjukpenningen vilket mot- svarar 10 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten. Tillsam- mans med sjukpenningen ger &lt;NOBR&gt;AGS-ersättningen&lt;/NOBR&gt; 90 procent av sjukpen- ninggrundande inkomst.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Till den som får sjukbidrag eller förtidspension betalar AGS en kompletterande månadsersättning. Månadsersättningens storlek beror på den sjukpenninggrundade inkomsten vid insjuknandet och graden av beviljad förmån. Ersättningen lämnas längst t.o.m. månaden före 65- årsdagen.&lt;SPAN class="ft26"&gt;50&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p122 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;49&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Ohälsoförsäkringen, trygghet och aktivitet, (SOU 1997:166) sid &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;499–500.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;50&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Källa, AMF Försäkring.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_28"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;32 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft6"&gt;Kommuner, landsting och Svenska Kyrkan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft15"&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt;Anställda i bl.a. &lt;/SPAN&gt;kommuner, landsting och Svenska Kyrkan &lt;SPAN class="ft14"&gt;har rätt till Avtalsgruppsjukförsäkring för kommun- och landstingsanställda (AGS- KL). &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt;AGS-KL&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt; kan lämna dagersättning under sjukdagarna &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt;15–360.&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt; Det finns dock de som har rätt till sjuklön från arbetsgivaren enligt lag och avtal och då träder &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt;AGS-KL&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt; in fr.o.m. sjukdag 91. Ersättningens storlek och ersättning vid sjukbidrag/förtidspension är lika som för Avtalsgruppsjukförsäkringen AGS.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft40"&gt;51&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p124 ft6"&gt;Privatanställda tjänstemän&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;De flesta &lt;SPAN class="ft3"&gt;privatanställda tjänstemän &lt;/SPAN&gt;har rätt till kollektivavtalad sjuk- lön under 90 dagar. Från och med den femtonde dagen kompletterar sjuklönen sjukpenningen från försäkringskassan så att den totala ersättningen blir 90 procent av lönen till dag 90 i sjukfallet. Den som tjänar mer än 7,5 prisbasbelopp (274 500 kronor år 2000) får sjuklön med 90 procent för den del som ligger över taket upp till 30 pris- basbelopp (1 098 000 kr år 2000).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p60 ft14"&gt;Efter dag 90 kan den som har en årslön över 274 500 kronor få sjukpension från industrin och handelns tilläggspension (ITP) för den&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr16 td0"&gt;&lt;P class="p10 ft42"&gt;del som ligger över taket. 65 procent betalas&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td76"&gt;&lt;P class="p16 ft42"&gt;på inkomster mellan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;274 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr6 td78"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;och 732 000 kronor och 32,5 procent betalas på inkomster&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;mellan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td79"&gt;&lt;P class="p125 ft0"&gt;732&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td80"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;000 och 1 098 000 kronor. Detta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td76"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;gäller även vid för-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;tidspension,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td80"&gt;&lt;P class="p126 ft0"&gt;men då för inkomster över 7,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td76"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;förhöjda basbelopp,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;279 750&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr6 td78"&gt;&lt;P class="p16 ft0"&gt;kronor. För inkomster upp till 279 750 betalas 15 procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p127 ft14"&gt;ersättning vid förtidspension. Det är försäkringsbolaget SPP som betalar ut ITP:s sjukpension.&lt;SPAN class="ft40"&gt;52&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft6"&gt;Statsanställda&lt;/P&gt;
&lt;P class="p81 ft0"&gt;Statsanställda har enligt ”allmänt löne- och förmånsavtal”&lt;SPAN class="ft26"&gt;53 &lt;/SPAN&gt;rätt att behålla vissa delar av lönen vid sjukfrånvaro. För första sjukdagen görs avdrag på lönen med 100 procent (karensdag). Dag två till fjorton görs ett avdrag med 20 procent. Dag femton till nittio görs ett avdrag med 90 procent. Därefter görs avdraget med 100 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Vid sjukbidrag och förtidspension utgår ”tillfällig sjukpension” och ”sjukpension” med 21 procent av pensionsunderlaget upp till 7,5 för-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p71 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;51&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Källa, AMF Försäkring&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;52&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Källa, PTK&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;53&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Källa, Arbetsgivarverket&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_29"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td11"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;33&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td63"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td64"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;höjda prisbasbelopp. Mellan 7,5 och 20 prisbasbelopp är tillägget 81 procent av pensionsunderlaget och mellan 20 och 30 prisbasbelopp 40,5 procent. Om försäkringskassan fattat beslut om sjukbidrag eller förtidspension före den 1 januari 1997 gäller andra regler.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.3.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Privata sjukförsäkringar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft14"&gt;Det förekommer också att privata sjukförsäkringar tecknas, både enskilt och i grupp för att ytterligare täcka inkomstbortfall på grund av sjukdom. Av nuvarande statistik går det inte att avläsa hur många för- säkringar som avser inkomstbortfall. Sammantaget finns ca en halv miljon individuella sjuk- och olycksfallsförsäkringar och ca en halv miljon gruppsjuk- och gruppolycksfallsförsäkringar.&lt;SPAN class="ft40"&gt;54&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p113 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;2.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Sjukskrivningsprocessen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft0"&gt;Från det att sjukanmälan görs tills dess att sjukfallet avslutas gör för- säkringskassan ett antal bedömningar som grundar sig på uppgifter som lämnas från den försäkrade, läkare, arbetsgivare m.fl. aktörer i sjuk- skrivningsprocessen. Kortfattat kan processen för en anställd beskrivas enligt följande: Den försäkrade gör sjukanmälan till sin arbetsgivare och från och med åttonde sjukdagen lämnar han ett medicinskt underlag ”läkarintyg” som utfärdats av en läkare. Arbetsgivaren betalar sjuklön i fjorton dagar, första dagen är karensdag. Blir sjukfallet längre än fjorton dagar gör arbetsgivaren sjukanmälan till försäkringskassan. Försäkringskassan skickar en särskild försäkran. Den försäkrade fyller i försäkran och lämnar den tillsammans med medicinskt underlag till försäkringskassan som gör en bedömning av rätten till sjukpenning. Sjukpenningen betalas till den försäkrade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Blir sjukfallet längre än 28 dagar gör försäkringskassan en för- djupad bedömning av rätten till sjukpenning och en bedömning av rehabiliteringsbehovet. Försäkringsläkaren yttrar sig över det medi- cinska underlaget. Alla försäkringskassans bedömningar skall göras enligt &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-modellen.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Vid behov utreder försäkringskassan med den försäkrade, läkaren och arbetsgivaren frågor som är av vikt för bedömningen av rätten till ersättning och för att planera rehabilitering. Har arbetsgivaren tillgång till företagshälsovård är denna ofta med i processen. Det förekommer också att fackliga representanter medverkar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p129 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;54 &lt;/SPAN&gt;Källa: Försäkringsförbundet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_30"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;34 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p130 ft0"&gt;En försäkrad utan anställning gör sjukanmälan till försäkringskassan och lämnar försäkran och medicinskt underlag, för att få ersättning från försäkringskassan. Första dagen är karensdag. I övrigt är processen lika som för dem med anställning vad gäller bedömning av rätt till ersätt- ning. När det gäller rehabiliteringsplanering samverkar försäkrings- kassan – om den enskilde tillåter det – med arbetsförmedling, arbets- marknadsinstitut, hälso- och sjukvården och socialtjänst. Dessa bistår med utredningar och de åtgärder som kan behövas inom deras verk- samhetsområde. Försäkringskassan har även särskilt avsatta medel för bedömning av rehabiliteringsbehov och genomförande av rehabilite- ring. Det medför att försäkringskassan också har kontakter med en mängd rehabiliteringsproducenter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p131 ft14"&gt;I avsnittet som följer beskrivs flera av aktörernas ansvar och roll i processen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Den försäkrades rättigheter och skyldigheter&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p132 ft0"&gt;Den försäkrade har enligt lagen om allmän försäkring (AFL) rätt till sjukpenning.&lt;SPAN class="ft26"&gt;55 &lt;/SPAN&gt;En anställd försäkrad har rätt till sjuklön enligt sjuk- lönelagen.&lt;SPAN class="ft26"&gt;56 &lt;/SPAN&gt;Möjligheten till rehabilitering och rätten till rehabilite- ringsersättning regleras i lagen om allmän försäkring.&lt;SPAN class="ft26"&gt;57&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;För att få dessa förmåner är den försäkrade skyldig att lämna de upplysningar som behövs för att klarlägga behov av rehabilitering, och efter bästa förmåga aktivt medverka i rehabiliteringen.&lt;SPAN class="ft40"&gt;58 &lt;/SPAN&gt;Den för- säkrade är också skyldig att lämna försäkran, särskild försäkran, läkar- intyg och särskilt läkarintyg,&lt;SPAN class="ft40"&gt;59 &lt;/SPAN&gt;anmäla ändrad vistelseadress&lt;SPAN class="ft40"&gt;60&lt;/SPAN&gt;, anmäla ändring av inkomstförhållanden&lt;SPAN class="ft40"&gt;61 &lt;/SPAN&gt;och följa läkarens föreskrifter m.m.&lt;SPAN class="ft40"&gt;62&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Läkarens roll i processen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft14"&gt;Läkarens roll i sjukskrivningsprocessen är förutom att behandla den försäkrade också att utfärda de medicinska underlag ”läkarintyg” som ligger till grund för försäkringskassans bedömning av rätt till sjuk-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p133 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;55&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 1 §, 7 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;56&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Under förutsättning att kvalifikationsregeln är uppfylld Sjll 3§.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;57&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 1 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;58&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 4 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;59&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 8 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;60&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 17 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;61&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 6 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;62&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 20 kap. 3 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_31"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td11"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;35&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td63"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td64"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;penning. Läkarintyget i sig innebär inte automatiskt rätt till sjukpen- ning. Läkaren skall yttra sig över arbetsförmågans nedsättning, på- gående och planerad behandling eller rehabiliteringsåtgärd, behovet av övrig rehabilitering, beräknad återstående tid med nedsatt funktions- förmåga på grund av sjukdom, samt en bedömning av i vilken grad den nedsatta funktionen påverkar arbetsförmågan.&lt;SPAN class="ft26"&gt;63&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Det förekommer att den behandlande läkaren medverkar i ”fler- partssamtal” med försäkringskassan för att diskutera ett enskilt reha- biliteringsärende. Ibland är även arbetsgivaren eller annan part med vid mötet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.4.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Försäkringskassans ansvar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Försäkringskassan har ansvar för att bedöma rätten till sjukpenning. Den har också ansvar för att se till att de försäkrade som enligt 22 kap. i lagen om allmän försäkring bedöms vara i behov av rehabilitering bereds möjlighet att få det. Försäkringskassan har ett ansvar för att samordna de åtgärder som behövs.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;I försäkringskassans ansvar ingår att i ett tidigt skede uppmärk- samma när en försäkrad har behov av rehabilitering och att klarlägga behovet av åtgärder för den som inte har en arbetsgivare. För de för- säkrade som har en arbetsgivare skall försäkringskassan bevaka att rehabiliteringsbehovet klarläggs av arbetsgivaren. Finns det särskilda skäl åligger det försäkringskassan att ta över ansvaret för att den an- ställde inte skall bli utan rehabiliteringsåtgärder.&lt;SPAN class="ft26"&gt;64&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Försäkringskassan skall, om den försäkrade medger det, i arbetet med rehabiliteringen samverka med hans arbetsgivare och arbetsorga- nisation, hälso- och sjukvården, socialtjänsten samt arbetsmarknads- myndigheterna och andra myndigheter som kan vara berörda. För- säkringskassan skall därvid verka för att dessa, var och en inom sitt verksamhetsområde, vidtar de åtgärder som behövs för en effektiv rehabilitering av den försäkrade.&lt;SPAN class="ft26"&gt;65&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Samtidigt som försäkringskassan har att bedöma den försäkrades rätt till ersättning skall den också ge stöd åt den enskilde i kontakter med andra rehabiliteringsansvariga och verka för att dessa tar en aktiv&lt;/P&gt;
&lt;P class="p134 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;63&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 8 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;64&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 3 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;65&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 5§&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_32"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;36 &lt;/SPAN&gt;Nuvarande system&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p100 ft14"&gt;del i rehabiliteringsprocessen.&lt;SPAN class="ft40"&gt;66 &lt;/SPAN&gt;Ett viktigt inslag i rehabiliterings- processen är att motivera och ge den försäkrade stöd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.4.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Arbetsgivarens ansvar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Arbetsgivaren har enligt sjuklönelagen ansvar för att betala sjuklön under sjuklöneperioden. Sjukfall som fortsätter efter sjuklöneperioden är arbetsgivaren skyldig att anmäla till försäkringskassan.&lt;SPAN class="ft26"&gt;67 &lt;/SPAN&gt;Arbetsgiva- ren har enligt sjuklönelagen tystnadsplikt om enskilds hälsotillstånd och personliga förhållanden.&lt;SPAN class="ft26"&gt;68 &lt;/SPAN&gt;Beträffande rehabilitering har arbets- givaren en skyldighet att klarlägga behov av rehabilitering (i reha- biliteringsutredning) och för att vidta de åtgärder som behövs för effek- tiv rehabilitering.&lt;SPAN class="ft26"&gt;69 &lt;/SPAN&gt;Arbetsgivaren har också särskilda skyldigheter enligt arbetsmiljölagen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p135 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.4.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Försäkringsläkarens roll i processen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;I en allmän försäkringskassa skall det finnas en eller flera försäkrings- läkare för att hjälpa försäkringskassan med medicinsk sakkunskap och verka för ett gott samarbete mellan försäkringskassan och de läkare som är verksamma inom försäkringskassans område.&lt;SPAN class="ft26"&gt;70 &lt;/SPAN&gt;Försäkringsläka- ren är anställd av försäkringskassan som tjänsteman och står i denna uppgift inte under Socialstyrelsens tillsyn.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Försäkringsläkaren är försäkringskassans expert och rådgivare i medicinska frågor och skall bedöma den försäkrades medicinska situa- tion utifrån det medicinska underlag som försäkringskassan har tillgång till. Försäkringsläkaren skall inte själv undersöka eller behandla den försäkrade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Försäkringsläkaren kan vara med när försäkringskassan muntligt informerar den försäkrade om varför man kommit till ett beslut som inte överensstämmer med den behandlande läkarens uppfattning, men det är inte försäkringsläkarens uppgift att ta ställning i frågor om rätt till ersättning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p136 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;66&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft43"&gt;Regeringens proposition, 1990/91/141, Rehabilitering och rehabiliterings- ersättning, s. 50.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;67&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;SjLL 12 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;68&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;SjLL 18 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;69&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 22 kap. 3 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;70&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 18 kap. 15 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_33"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td11"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Nuvarande system &lt;SPAN class="ft0"&gt;37&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td63"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td64"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.4.6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Företagshälsovården&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Företagshälsovårdens verksamhet har under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; minskat i om- fattning. Minskningen beror i stor utsträckning på att de ekonomiska förutsättningarna har förändrats. Statsbidraget till företagshälsovården avvecklades från och med den 1 januari 1993.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;Av förarbetena till rehabiliteringslagstiftningen 1992 framgår att arbetsgivaren förutses ha tillgång till företagshälsovård och att denna skall vara behjälplig att finna lösningar på problem för den anställde.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;1999 byttes bestämmelsen om företagshälsovård ut mot en ny paragraf enligt vilken arbetsgivaren svarar för att det finns den före- tagshälsovård som arbetsförhållandena kräver. Dessutom infördes en definition av vad som menas med företagshälsovård.&lt;SPAN class="ft26"&gt;71 &lt;/SPAN&gt;Lagen trädde i kraft den 1 januari 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Av arbetsmiljöundersökningen från 1997 framgår att 72,1 procent av andelen sysselsatta hade tillgång till företagshälsovård genom arbetet 1997 och att 33,0 procent hade haft kontakt med företags- hälsovården det senaste året.&lt;SPAN class="ft26"&gt;72 &lt;/SPAN&gt;Arbetsmiljöundersökningen 1999 visar ett liknade resultat. 72,2 procent hade tillgång till företagshälsovård och 33,4 procent hade haft kontakt.&lt;SPAN class="ft26"&gt;73 &lt;/SPAN&gt;I den beteendeundersökning som sjukförsäkringsutredningen låtit genomföra under våren 2000 finns också frågor om företagshälsovård.&lt;SPAN class="ft26"&gt;74 &lt;/SPAN&gt;Utöver frågan om tillgång till, och eventuell kontakt, frågas även om anledningen till kontakten med företagshälsovården. Resultat av beteendeundersökningen redovisas i slutbetänkandet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;71&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Arbetsmiljölagen, januari 2000, s. 11&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;72&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Arbetarskyddsstyrelsen, arbetsmiljön 1997, s. 22&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;73&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Arbetarskyddsstyrelsen, arbetsmiljön 1999, s. 31&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;74&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Se bilaga 4 fråga 33&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_34"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td54"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td55"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;39&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td56"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td57"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p28 ft1"&gt;3 En historisk tillbakablick&lt;/P&gt;
&lt;P class="p29 ft14"&gt;I detta avsnitt redovisas viktiga händelser inom sjukförsäkringens område under &lt;NOBR&gt;1900-talet.&lt;/NOBR&gt; För att ta del av sammanfattningar av tidigare utredningar som är gjorda inom området hänvisas till bilaga 2 ”Tidi- gare utredningar”.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p138 ft23"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft22"&gt;Sjukkasseverksamheten utvecklas under &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;1900-talets&lt;/NOBR&gt; första hälft&lt;/P&gt;
&lt;P class="p139 ft0"&gt;I slutet av &lt;NOBR&gt;1800-talet&lt;/NOBR&gt; tillsattes de första av de många utredningar som lett fram till våra dagars socialförsäkring.&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;Den första sjukkasselagen tillkom år 1891 men kan inte betecknas som en socialförsäkringslag. Den innehöll huvudsakligen bestämmelser om fordringar som kassorna skulle uppfylla. Genom 1919 års sjukkasselag kunde en registrerad sjukkassa få visst statsbidrag. Kassorna ställdes också under statlig tillsyn.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Redan före tillkomsten av denna lag hade frågan om en obligatorisk sjukförsäkring diskuterats. 1913 började frågan att utredas och ett för- slag om allmän försäkring lades fram 1919. Av statsfinansiella skäl blev dock förslaget aldrig förelagt riksdagen. Det omfattande utred- ningsarbetet resulterade slutligen i 1931 års förordning om erkända sjukkassor. Enligt denna förordning skulle anslutningen till sjukför- säkringen även fortsättningsvis vara frivillig. Den reform som för- ordningen innebar hade dock stor betydelse för sjukkasseverksam- hetens utveckling. Verksamheten, som tidigare varit splittrad på flera tusen kassor av olika slag, fick en mer fast organisation. I varje län skulle det finnas en erkänd central sjukkassa och i varje kommun en erkänd lokal sjukkassa. Till kassorna utgick förhållandevis stora stats- bidrag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p140 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;Lundberg, Malm ”Hitta rätt i allmän försäkring”, 1974 sid &lt;NOBR&gt;2–6.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_35"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;40 &lt;/SPAN&gt;En historisk tillbakablick&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p141 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft44"&gt;1955 träder lagen om allmän sjukförsäkring i kraft&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;1937 utsågs en kommitté med uppdrag att se över den svenska social- vården. Kommittén föreslog att en lag om allmän sjukförsäkring skulle införas. Sjukpenningens belopp skulle vara beroende av vilken sjuk- penningklass man placerades i. Klasserna skulle grunda sig på ålder och årlig inkomst. Kommittén lämnade betänkandet&lt;SPAN class="ft3"&gt;, Utredning och förslag angående Lag om allmän sjukförsäkring &lt;/SPAN&gt;(SOU 1944:15), vilket också innehåller ett resonemang om sjukdomsbegreppet som ofta hän- visas till än idag: ”Man synes vid bedömande av huruvida sjukdom föreligger eller icke i första hand ha att hålla sig till vad som enligt vanligt språkbruk och gängse läkarvetenskaplig uppfattning är att anse såsom sjukdom. Med denna utgångspunkt torde såsom sjukdom kunna betecknas varje onormalt kropps- eller själstillstånd, vilket icke sam- manhänger med den normala livsprocessen.”&lt;SPAN class="ft26"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Med kommittéförslaget som grund utarbetades ett lagförslag. Proposition 1946:312 lades fram för riksdagen och ledde till antagandet av 1947 års sjukförsäkringslag&lt;SPAN class="ft26"&gt;3&lt;/SPAN&gt;. Av olika skäl trädde lagen i kraft först den 1 januari 1955. Dessförinnan hade lagen i väsentliga delar omarbe- tats, särskilt ifråga om sjukpenningförsäkringen, som samordnats med yrkesskadeförsäkringen. De tidigare erkända central- och lokalsjuk- kassorna ombildades vid lagens ikraftträdande till allmänna sjukkassor. Redan ett par år dessförinnan hade tillsynen över verksamheten flyttats över till Riksförsäkringsanstalten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p144 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft44"&gt;1963 träder lagen om allmän försäkring i kraft&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;Under &lt;NOBR&gt;1960-talets&lt;/NOBR&gt; början genomfördes ett flertal utredningar som låg till grund för propositionen 1962:90 med förslag till lag om allmän försäkring m.m. Bland utredningarna kan nämnas den som lämnade betänkandet &lt;SPAN class="ft3"&gt;Lag om allmän försäkring m.m. &lt;/SPAN&gt;(SOU 1961:39) som bl.a. innehåller förslag till ny lagtext som beaktar behovet av samordning och enhetlighet vid utformandet av lagregler för närstående socialför- säkringsgrenar. Lagen om allmän försäkring trädde i kraft den 1 januari&lt;/P&gt;
&lt;P class="p145 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft46"&gt;Utredning och förslag angående lag om allmän sjukförsäkring (SOU 1944:15) sid. 162.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p146 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft46"&gt;Hamdahl, Danielsson, Lidbom, Sjöberg ”Lagen om allmän försäkring”, 1972 sid &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;9–12.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_36"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td82"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;En historisk tillbakablick &lt;SPAN class="ft11"&gt;41&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td84"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td85"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;1963 och ersatte då lagarna om allmän sjukförsäkring, om moderskaps- hjälp, om folkpensionering, om barnpensioner, om särskilda barnbidrag samt om försäkring för allmän tilläggspension.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft14"&gt;Den första mer genomgripande ändringen i lagen om allmän för- säkring genomfördes i januari 1967 efter proposition 1966:113 med förslag om förbättrad sjukpenningförsäkring. Ändringen innebar att sjukpenningbeloppen höjdes och sjukpenningskalan byggdes ut. Dess- utom slopades de tidigare reglerna om karenstid.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p147 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft44"&gt;Sjukpenninggrundande inkomst införs (1974)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;Frågan om hur sjukpenningens storlek skulle räknas fram kom att omprövas i början av &lt;NOBR&gt;1970-talet&lt;/NOBR&gt; och i betänkandet &lt;SPAN class="ft3"&gt;Beskattade förmåner vid sjukdom och arbetslöshet m.m. &lt;/SPAN&gt;(SOU 1972:60) föreslogs att det gällande klassplaceringssystemet skulle överges. Istället skulle sjuk- penningen knytas direkt till den hos försäkringskassan registrerade års- inkomsten utan tillämpning av sjukpenningklasser. Med årsinkomst avsågs den framtida beräknade inkomsten av förvärvsarbete. Sjukpen- ningen skulle grunda sig på inkomster från 4 500 kronor upp till 7,5 basbelopp.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Fr.o.m. 1974 omkonstruerades sjukpenningförsäkringen så att det tidigare systemet med sjukpenningklasser ersattes av en sjukpenning- grundande inkomst (SGI) som direkt anknyter till den inkomst som sjukpenningen skall ersätta. Ersättningsnivåerna höjdes till 90 procent och sjukpenningen blev skattepliktig och &lt;NOBR&gt;ATP-grundande.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p149 ft23"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft22"&gt;Förändrad kompensation vid korttidssjukdom &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;(1987-12)&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p150 ft0"&gt;För att komma tillrätta med brister vad gäller kompensationsnivån inom sjukförsäkringen föreslogs i regeringens proposition 1986/87:69 om förbättrad kompensation vid korttidssjukdom och vid tillfällig vård av barn, ett nytt sätt att beräkna ersättningen för de första fjorton dagarna i sjukperioden. Sjukpenningen skulle timberäknas och anpas- sas till ordinarie arbetstid. Ersättningen skulle utges enbart för dagar som den försäkrade avstod från förvärvsarbete. Förutom att fastställa en sjukpenninggrundande inkomst, skulle försäkringskassan också fast- ställa en årsarbetstid.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_37"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;42 &lt;/SPAN&gt;En historisk tillbakablick&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft14"&gt;Förändringarna genomfördes den 1 december 1987. Utöver föränd- rat beräkningssätt för de första fjorton dagarna, gällde också att sjuk- penning kunde utges från och med insjuknandedagen och att halv sjukpenning kunde betalas då en försäkrad på grund av sjukdom var arbetsoförmögen till minst hälften av sin normala arbetstid.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Resor istället för sjukpenning &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;(1991-07)&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft0"&gt;Den 1 juli 1991 infördes en möjlighet att byta ut sjukpenning mot ersättning för resor till och från arbetet. Syftet var att underlätta åter- gång i arbete i anslutning till ett sjukdomsfall. Innan denna rätt blev lagstiftad hade försök gjorts först i delar av landet och från och med 1 juli 1987 i hela landet. När regeln infördes var det frivilligt för den försäkrade, men sedan 1 oktober 1995 är det försäkringskassan ensam som har att avgöra om den försäkrade istället för sjukpenning skall få ersättning för merutgifter vid resor till och från arbetet. Den försäk- rades samtycke är inte nödvändigt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft0"&gt;Någon regel om resor finns inte i sjuklönelagen, men i proposition 1999/2000:95 föreslås att sådana dagar där den anställde skulle haft rätt till sjuklön, men istället haft kostnader för resor till och från arbetet vilka ersatts av arbetsgivaren, skall anses motsvara sjuklönedagar när sjukperiodens längd fastställs. Denna regel föreslås gälla fr.o.m. 1 juli 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p151 ft0"&gt;Under 1999 fick 2 893 personer ersättning för arbetsresor istället för sjukpenning.&lt;SPAN class="ft26"&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p94 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Rehabiliteringsreformen (1992)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;1985 tillsattes Rehabiliteringsberedningen. Bakgrunden var att de gällande ersättningarna inom den allmänna sjukförsäkringen gav be- gränsade möjligheter till ersättning vid förebyggande åtgärder och rehabiliteringsinsatser. Dessutom fanns det brister i samordningen av olika rehabiliteringsåtgärder. Syftet med beredningens arbete var att ge förslag till en mera aktiv och rehabiliteringsinriktad sjukförsäkring.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;I och med reformen, den första januari 1992, infördes ett nytt kapi- tel i lagen om allmän försäkring, kapitel 22, med regler om rehabilite- ring och rehabiliteringsersättning. Rehabiliteringsersättningen var när den infördes 100 procent av sjukpenninggrundande inkomst.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p152 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;4 &lt;/SPAN&gt;Källa: RFV&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_38"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td82"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;En historisk tillbakablick &lt;SPAN class="ft11"&gt;43&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td84"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td85"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft0"&gt;Syftet med rehabiliteringsreformen var att minska ohälsan. Arbets- givaren gavs ett förstahandsansvar för de anställdas rehabilitering, för- säkringskassan fick uppdraget att samordna insatser och den enskilde fick rätt till rehabilitering, men också en skyldighet att medverka.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;Resultatet av rehabiliteringsreformen har vid flera tillfällen under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; varit föremål för utredning och för närvarande utreds frågan av Utredningen om den arbetslivsinriktade rehabiliteringen (S 1999:08). Slutbetänkande lämnas i augusti 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Lagen om sjuklön (1992)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;Samtidigt som rehabiliteringsreformen infördes trädde också lagen om sjuklön i kraft, den 1 januari 1992. Enligt denna lag skulle arbets- givaren betala ersättning vid sjukdom till de anställda de första fjorton dagarna av en sjukperiod.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p153 ft0"&gt;Frågan om sjuklön utreddes redan under &lt;NOBR&gt;1970-talet&lt;/NOBR&gt; och i betän- kandet &lt;SPAN class="ft3"&gt;Beskattade förmåner vid sjukdom och arbetslöshet m.m. &lt;/SPAN&gt;(SOU 1972:60) övervägde utredaren om arbetsgivaren skulle kunna betala sjuklön vid kortare fall, då det visat sig att 65 procent av anställdas sjukfall var avslutade efter sju dagar. I betänkandet &lt;SPAN class="ft3"&gt;Sjukersättnings- frågor &lt;/SPAN&gt;(SOU 1981:22) skissar kommittén på ett sjuklönesystem med en sjuklöneperiod av 14 dagar, anpassad till faktiskt inkomstbortfall.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;I betänkandet &lt;/SPAN&gt;Några frågor i anslutning till en arbetsgivarperiod inom sjukpenningförsäkringen &lt;SPAN class="ft0"&gt;(SOU 1991:35) utreds frågorna om sjuklönegaranti, likabehandling och rapportering i samband med en sjuklöneperiod.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Syftet med införandet av sjuklön var bl.a. att öka arbetsgivarens ansvar för de anställdas arbetsmiljö och hälsa samt att tillförsäkra de anställda en mer rättvis kompensation för inkomstförluster till följd av sjukdom.&lt;SPAN class="ft26"&gt;5 &lt;/SPAN&gt;Sjuklönesystemet skulle också vara ett effektivare sätt att administrera den korta sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;När sjuklönelagen trädde i kraft den 1 januari 1992 var sjuk- löneperioden 14 dagar. Den 1 januari 1997 förlängdes perioden till 28 dagar. Skälen till detta var att stärka arbetsgivarnas ansvar för det förebyggande arbetsmiljöarbetet och för tidiga och aktiva rehabilite- ringsinsatser.&lt;SPAN class="ft26"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft2"&gt;I samband med att sjuklöneperioden förlängdes uppstod en tvist kring frågan om den högre avtalsreglerade ersättning som betalades dag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p103 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;Regeringens proposition 1990/91:181, om sjuklön, m.m., s. &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;27–28.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p154 ft49"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft47"&gt;Regeringens proposition 1995/96:209, om försäkringsskydd vid sjukdom, m.m., s. &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft48"&gt;30.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_39"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;44 &lt;/SPAN&gt;En historisk tillbakablick&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;15 till 28 i sjukperioder skulle kunna betalas även förtsättningsvis. Både Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar och Arbetsdom- stolen fann att rätt till ersättning från avtalsförsäkringen respektive kollektivavtalet inte förelåg under den utsträckta sjuklöneperioden. Detta innebar att den totala ersättningen till en anställd sänktes under den förlängda sjuklöneperioden. Då detta inte var regeringens avsikt, föreslogs en återgång till 14 dagars sjuklön.&lt;SPAN class="ft26"&gt;7 &lt;/SPAN&gt;Från och med den 1 april 1998 blev sjuklöneperioden återigen 14 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p135 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;3.9&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Sjuklönegaranti&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;I samband med att lagen om sjuklön trädde i kraft infördes också en sjuklönegaranti som innebär att försäkringskassan, vid tvist om rätten till sjuklön, kan betala den försäkrade ett skäligt belopp, och sedan kräva arbetsgivaren. Tvisten skall avse om arbetstagarens arbets- förmåga är nedsatt på grund av sjukdom, graden av nedsättning, eller om ett anställningsförhållande gäller.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;Syftet med bestämmelsen är att bereda ekonomiskt skydd för den enskilde när en tvist uppstår. 1999 fick 25 personer sjuklönegaranti från försäkringskassan och under de första fem månaderna år 2000 har sex personer erhållit sjuklönegaranti.&lt;SPAN class="ft40"&gt;8&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft50"&gt;3.10&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft51"&gt;Särskilt högriskskydd&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;För att undvika att personer med hög sjuklighet skulle få svårigheter att få arbete, infördes också 1992 ett särskilt högriskskydd. Arbetsgivaren får då ersättning för sjuklönekostnader från försäkringskassan för en anställd som blivit beviljad högriskskydd. När regeln infördes var sjuk- lönen 75 procent av den lön och andra anställningsförmåner som den anställde gick miste om till följd av sjukdom de tre första dagarna och därefter 90 procent. Den som beviljats högriskskydd fick ersättning med 90 procent från första dagen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Reglerna om högriskskydd har anpassats efter andra regeländringar under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Vid karensdagens införande, 1 april 1993, kom hög- riskskyddet att omfatta även karensdagen. 1 januari 1998 utökades hög- riskskyddet så att även personer med risk för en eller flera längre sjukperioder kan ansöka om högriskskydd. Dessa personer måste dock själva stå för karensdagen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p155 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;Regeringens proposition 1997/98:1, utgiftsområde 10, s. &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;14–15.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;Källa: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_40"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td82"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;En historisk tillbakablick &lt;SPAN class="ft11"&gt;45&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td84"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td85"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p115 ft14"&gt;I början av år 2000 var cirka 6 800 personer berättigade till särskilt högriskskydd, motsvarande siffra 1993 var 8 800. 66 personer var i januari 2000 beviljade det utökade särskilda högriskskyddet och i maj 2000 hade antalet ökat till 83 personer.&lt;SPAN class="ft40"&gt;9&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft50"&gt;3.11&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft51"&gt;Försäkring mot kostnader för sjuklön&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;En frivillig försäkring mot kostnader för sjuklön infördes också 1992 för att skydda de små företagen mot höga sjuklönekostnader. Avgiften för denna har varierat och anpassats efter sjuklöneperiodens längd. För närvarande är avgiften 1,4 procent av arbetsgivarens beräknade sam- manlagda lönekostnader.&lt;SPAN class="ft26"&gt;10 &lt;/SPAN&gt;Den beräknade lönesumman får högst beräk- nas vara 130 gånger det för året gällande basbeloppet&lt;SPAN class="ft26"&gt;11&lt;/SPAN&gt;, dvs. för när- varande 4 758 000 kronor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;I juni 1992 hade 13.300 företag tecknat försäkringen, fem år senare 7.800 och i maj 2000 omfattas drygt 5 600 företag.&lt;SPAN class="ft40"&gt;12 &lt;/SPAN&gt;Försäkringen uppfattas av många företagare vara för dyr. &lt;NOBR&gt;Agra-utredningen&lt;/NOBR&gt; lämnade ett delbetänkande &lt;SPAN class="ft15"&gt;Högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader &lt;/SPAN&gt;(SOU 1997:142) med förslag om högkostnadsskydd för småföretag istället för en försäkring. Detta förslag är inte genomfört.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p113 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft50"&gt;3.12&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft51"&gt;Förebyggande sjukpenning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;1992 infördes också rätten att få sjukpenning för att genomgå medi- cinsk behandling eller medicinsk rehabilitering som syftar till att före- bygga sjukdom. Frågan hade utretts bl.a. av Rehabiliterings- beredningen, som i betänkandet &lt;SPAN class="ft3"&gt;Tidig och samordnad rehabilitering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft0"&gt;(SOU 1988:41) konstaterade att ersättning för inkomstbortfall vid före- byggande åtgärder bör utges i samma former som vid sjukdom.&lt;SPAN class="ft26"&gt;13 &lt;/SPAN&gt;Samhällets kostnader för förebyggande sjukpenning har sedan den infördes varit mellan ca 50 miljoner och 60 miljoner kronor per år. 1999 betalades 62 miljoner kronor i förebyggande sjukpenning, vilket kan jämföras med 24 miljarder för sjukpenning samma år.&lt;SPAN class="ft26"&gt;14&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p94 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;9&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;Källa: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;10&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;RFFS1999:8&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;11&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;SjLL 17 §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;12&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Källa: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p157 ft49"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;13&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft52"&gt;Rehabiliteringsberedningens betänkande (SOU 1888:41) tidig och samord- nad rehabilitering, s. 328.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;14&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Källa: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_41"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;46 &lt;/SPAN&gt;En historisk tillbakablick&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p158 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft50"&gt;3.13&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft53"&gt;Karensdag och allmänt högriskskydd &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;(1993-04)&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;1992 utredde en arbetsgrupp inom Socialdepartementet hur regler om karensdagar skulle kunna införas i sjuklönesystemet. I regeringens proposition 1992/93:31 lades sedan förslag om en karensdag i sjuk- försäkringen. Förslaget motiverades dels av regeringens strävan att åstadkomma en ökad självrisk i sjukförsäkringen, dels av behovet att förstärka statens ekonomi.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Den 1 april 1993 infördes en karensdag för sjukpenning och sjuk- lön. Ett allmänt högriskskydd infördes som innebär att en försäkrad kan ha högst tio karensdagar under en tolvmånadersperiod. Dagarna sam- manräknas för varje arbetsgivare för sig och försäkringskassan för sig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;En regel om återinsjuknande infördes också, vilken innebär att en ny sjukperiod som börjar inom fem dagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats skall betraktas som en fortsättning på den tidigare sjukperioden när det gäller karensdag, ersättningens storlek och sjuk- löneperiodens längd. En karensdag infördes också för egenföretagare och inom den frivilliga sjukpenningförsäkringen för de försäkrade som inte väljer en karenstid om 3 eller 30 dagar. Däremot infördes inte någon karensdag vid förebyggande sjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p161 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft50"&gt;3.14&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft53"&gt;Förändrade ersättningsnivåer under &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft0"&gt;Nivån på sjukpenning och sjuklön har förändrats vid flera tillfällen under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; I mars 1991 sänktes sjukpennningnivån till 65 pro- cent för de första tre dagarna med ersättning, 80 procent från och med fjärde dagen och 90 procent från och med 91:a dagen i ersätt- ningsperioden. När sjuklönen infördes, 1 januari 1992 var nivån för sjuklön 75 procent för de tre första dagarna och 90 procent för de återstående dagarna i sjuklöneperioden. Rehabiliteringsersättning som var 100 procent av sjukpenninggrundande inkomst när den infördes 1992, sänktes den 1 april 1993 till 95 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;1 juli 1993 sänktes nivån på sjukpenning till 70 procent efter den 365:e dagen i en sjukperiod. Sjukpenningen skulle också betalas med högst 70 procent av SGI om den försäkrade under de närmast före- gående 450 dagarna haft sjukperioder som omfattat sammanlagt 365 dagar. Den som genomgick medicinsk behandling eller medicinsk reha- bilitering kunde ansöka om 80 procent även efter 365 dagars sjukskriv-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_42"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td82"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;En historisk tillbakablick &lt;SPAN class="ft11"&gt;47&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td84"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td85"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;ning. Den första juni 1994 utökades regeln så att även den som väntade på behandling eller rehabilitering kunde få 80 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;1 januari 1996 sänktes ersättningen till 75 procent för såväl sjuk- penning och sjuklön som rehabiliteringsersättning, för att den 1 januari 1998 åter höjas och denna gång till 80 procent från och med den andra dagen i sjukfallet. Den 1 januari 1998 ändrades också den minsknings- regel som finns i sjukpenningförsäkringen så att kompletterande ersättning får ges av arbetsgivare även efter den 90:e dagen utan att sjukpenningen minskas till en sammanlagd nivå om 90 procent av vad den försäkrade skulle ha haft i lön om han varit i arbete.&lt;SPAN class="ft26"&gt;15&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft50"&gt;3.15&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft51"&gt;Den fördjupade bedömningen &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;(1995-10)&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;I mitten av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; tydliggjordes behovet av att bryta den stigande trenden inom förtidspensioneringen. En interdepartemental arbetsgrupp utarbetade en promemoria med förslag som skulle förtydliga regel- systemet för aktörerna inom socialförsäkringssystemet och förbättra det medicinska underlag som låg till grund för beslut om förtidspension och sjukpenning.&lt;SPAN class="ft26"&gt;16 &lt;/SPAN&gt;Bland annat föreslogs att en fördjupad bedömning av rätt till sjukpenning skulle göras senast efter fyra veckor. Bedöm- ningen skulle utföras av handläggande tjänsteman, en tjänsteman med särskild erfarenhet samt förtroendeläkaren.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;I proposition 1994/95:147 lades förslag som ledde till att paragrafen om den fördjupade bedömningen fördes in i lagen.&lt;SPAN class="ft40"&gt;17 &lt;/SPAN&gt;Enligt denna skall en fördjupad bedömning göras i alla ärenden som varar längre än 28 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p163 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;15&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap 4a §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;16&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;Ds 1994:91 Rätten till förtidspension och sjukpenning.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;17&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft29"&gt;AFL 3 kap. 8a §&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_43"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td54"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td55"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;49&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td56"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td57"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p28 ft1"&gt;4 Sjukförsäkringen i Norge&lt;/P&gt;
&lt;P class="p164 ft0"&gt;I uppdraget att utreda sjukförsäkringen ingår att göra en internationell utblick och att redovisa erfarenheter och idéer från andra länder. Utredningen har valt att i delbetänkandet redovisa sjukförsäkringen i Norge. Avsikten är att i slutbetänkandet redovisa erfarenheter från ett antal andra länder av intresse för den svenska sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;Den norska försäkringen för sjukpenning, rehabilitering och för- tidspension administreras och organiseras inom ramen för en offentlig och obligatorisk socialförsäkring. Ansvarig försäkringsmyndighet är Trygdekontoret. Det finns stora likheter mellan Sverige och Norge vad gäller regelverk för sjukförsäkring och sjukförsäkringens utveckling. Precis som i Sverige har sjukskrivningarna ökat och en utredning är tillsatt för att förklara sjukförsäkringens ökade kostnader.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Aktuell lagstiftning&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;(januari 2000)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft6"&gt;Omfattning och basbelopp&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Huvudregeln är att alla som är bosatta eller arbetar i Norge omfattas av den norska försäkringen. Vid utlandsresa kortare tid än ett år fortsätter försäkringen att gälla. Många av försäkringens ersättningar fastställs i förhållande till ett basbelopp (grunnbeløp ”G”). Detta regleras av Stor- tinget en eller flera gånger om året i överensstämmelse med den allmänna intäktsnivån. Huvudregleringen sker den första maj varje år. Genomsnittligt basbelopp för 1999 var 46 423 norska kronor och gällande basbelopp vid årsskiftet 2000 var 46 950 norska kronor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p166 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;Källa: ”Det norske trygdesystemet”, Det Konglige Sosial- og Helsedeparte- mentet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_44"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;50 &lt;/SPAN&gt;Sjukförsäkringen i Norge&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft6"&gt;Sjukförsäkring för anställda&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Försäkrade med årliga inkomster på minst ett halvt basbelopp (23 475 norska kronor) är berättigade till sjukpenning vid sjukdom som medför arbetsoförmåga. Som huvudregel för rätt till ersättning gäller att anställningen skall ha varat i minst 14 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Anställda får sjukpenning grundad på 100 procent av pensions- grundande inkomst, upp till sex basbelopp (281 700 norska kronor), från och med första sjukfrånvarodagen och i 260 arbetsdagar (52 veckor). Många anställda omfattas även av kollektivavtal som ger er- sättning för inkomster över sex basbelopp. För att kvalificera sig för en ny period med sjukpenning måste man ha arbetat i 26 veckor. Sjukersättningen betalas av arbetsgivaren de första 16 kalenderdagarna och därefter av försäkringen (Folketrygden).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;För arbetstagare med risk för hög sjukfrånvaro finns det speciella regler. De innebär att arbetsgivaren kan få kostnader för sjuklön ersatta av försäkringen. Arbetsgivare med få anställda kan försäkra sig mot kostnader för sjuklön under arbetsgivarperioden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft6"&gt;Sjukförsäkring för företagare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Egna företagare får sjukersättning med 65 procent av pensionsgrundan- de inkomst fr.o.m. 15:e sjukdagen och i 250 arbetsdagar (50 veckor). Genom att betala en särskild premie kan egna företagare få sjukersätt- ning med 65 procent från första sjukdag eller med 100 procent från första eller femtonde sjukdag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft6"&gt;Sjukförsäkring för arbetslösa&lt;/P&gt;
&lt;P class="p167 ft14"&gt;Arbetslösa får sin sjukersättning beräknad efter samma regler som för arbetslöshetsersättning, dvs. cirka 55 procents lönekompensation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p168 ft6"&gt;Hur länge får man sjukpenning?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft14"&gt;I Norge krävs det läkarintyg fr.o.m. den fjärde sjukdagen. Möjligheten att vara sjuk tre dagar utan läkarintyg är begränsad till fyra gånger per år. Sjukersättningen kan graderas mellan 100 procent och 20 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;Anställda kan få sjukpenning under arbetsträning hos den egna arbetsgivaren, s.k. ”aktiv sjukskrivning”, i tolv veckor. Därefter kan tiden förlängas med ytterligare tolv veckor.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_45"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td82"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Sjukförsäkringen i Norge &lt;SPAN class="ft11"&gt;51&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td84"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td85"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft14"&gt;Sjukskrivna som inte kan gå tillbaka till sitt tidigare arbete, men som kan utföra annat arbete, kan få sjukpenning under en begränsad period av tolv veckor när de övergår från Trygdens till arbetsför- medlingens ansvarsområde. Detta under förutsättning att de är anmälda som arbetssökande hos arbetsförmedlingen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p169 ft54"&gt;Ersättning vid medicinsk rehabilitering och yrkesinriktade åtgärder&lt;/P&gt;
&lt;P class="p170 ft14"&gt;Rätt till ersättning under medicinsk rehabilitering och yrkesinriktade åtgärder har den som är under 67 år, vistas i Norge och har varit medlem i försäkringen i tre år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Ersättning vid yrkesinriktade åtgärder (yrkesrettet attføring) ges till den som har varaktigt nedsatt arbetsförmåga eller väsentligt inskränkta möjligheter att välja yrke eller arbetsplats. Ersättning ges också till förbättring av allmän funktionsnedsättning, när denna är väsentligt och varaktigt reducerad till följd av sjukdom, skada eller lyte.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Försäkrade som förbrukat sin sjukpenningrätt och har fortsatt nedsatt arbetsförmåga till minst hälften, kan få rehabiliteringspengar. Försäkrade som inte haft rätt till sjukpenning kan också få rehabilite- ringspengar, när deras arbetsoförmåga har varat i ett år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;I slutfasen av en period med medicinsk rehabilitering kan en för- säkrad få rehabiliteringspengar med som lägst 20 procent. Rehabilite- ringspengar lämnas vanligtvis inte längre än 52 veckor. Attförings- pengar kan lämnas i väntan på yrkesinriktad åtgärd, under åtgärd och innan arbete är ordnat.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft6"&gt;Förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Personer mellan 18 och 67 år kan ansöka om förtidspension om de varit försäkrade i minst tre år innan de blivit arbetsoförmögna till minst 50 procent. Arbetsförmågan ska vara nedsatt på grund av sjukdom. För- tidspensionsförmånen upphör om personen inte längre är medlem i försäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Förtidspensionen består av grundpension, tilläggspension eller sär- tillägg eller alltsammans. Personer med partiell arbetsoförmåga kan få partiell förtidspension.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_46"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;52 &lt;/SPAN&gt;Sjukförsäkringen i Norge&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p172 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft44"&gt;Finansiering av den norska socialförsäkringen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p173 ft0"&gt;Den norska socialförsäkringen finansieras av medlemsavgifter från an- ställda, egna företagare och andra försäkrade som betalar en försäk- ringsavgift. Därutöver betalar arbetsgivare en arbetsgivaravgift och staten ett statsbidrag. Avgifterna och statsbidraget fastställs av Stor- tinget.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Avgiften för anställda och egna företagare betalas för inkomster över 21 400 norska kronor. Avgiften för anställda är 7,8 procent av bruttolönen. För egna företagare är avgiften 10,7 procent upp till 12 basbelopp och 7,8 procent därutöver. Som huvudregel betalas inte avgiften över ett angivet tak, som varierar för olika kategorier av egna företagare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Arbetsgivarna betalar sin del av försäkringen i form av en arbets- givaravgift som fastställs i procent av utbetald lön. Avgiften är diffe- rentierad i förhållande till vilken del av landet arbetstagaren bor. Norge är indelat i fem regionala zoner utifrån geografiska och ekonomiska förhållanden och avgiften varierar från 14,1 procent till 0 procent. (14,1 %, 10,6 %, 6,4 %, 5,1 %, 0,0 %)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;1999 var socialförsäkringens samlade utgifter ca 159 235 miljoner norska kronor, vilket motsvarar ca 36,8 procent av utgifterna i stats- budgeten och ca 13,6 procent av bruttonationalprodukten. Statsbidraget till försäkringen 1999 var ca 44 192 miljoner norska kronor, vilket motsvarar ca 27,8 procent av socialförsäkringens samlade utgifter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;4.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Regeländringar under &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;Den norska sjukförsäkringen har genomgått betydligt färre regeländ- ringar än den svenska under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; I Norge har arbetsmarknadens parter, stat och kommuner genomfört informationskampanjer i syfte att minska sjukfrånvaron. Dessutom har ett tjugotal organisationer i arbetslivet gått samman i ett ”sjukfrånvaroparaply” för informa- tionsutbyte. Informationen har samlats i en idébank som finns på Inter- net. Här följer en sammanställning av regeländringar inom ohälso- området.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_47"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td82"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Sjukförsäkringen i Norge &lt;SPAN class="ft11"&gt;53&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td84"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td85"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft6"&gt;Sjukförsäkring&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;1992 sänktes taket i sjukförsäkringen från 8 till 6 basbelopp. Den 1 juli 1993 preciserades sjukdombegreppet dvs. vad som ska räknas som sjukdom. Nedsättning av arbetsförmågan enbart på grund av sociala förhållanden, ekonomiska förhållanden eller andra livsproblem ger inte rätt till sjukpenning. Den som avböjer erbjuden behandling eller reha- bilitering kan nekas sjukpenning. Efter tolv veckors sjukskrivning skall behov av uppföljning i sjukfallet bedömas. ”Aktiv sjukskrivning” infördes också, vilket innebär att Trygdekontoret kan bevilja sjuk- penning upp till tolv veckor för arbetsträning eller annan form av aktivitet på den egna arbetsplatsen. Den 1 april 1998 förlängdes den period då arbetsgivaren betalar sjuklön till sina anställda med två dagar, från 14 till 16 kalenderdagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p174 ft6"&gt;Medicinsk rehabilitering och yrkesinriktade åtgärder&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Preciseringen av sjukdomsbegreppet 1 juli 1993 gäller även vid bedöm- ning av rätt till rehabiliteringspengar. Antalet dagar med ersättning begränsades till ett år. Dock finns undantag från ettårsregeln vid all- varlig sjukdom eller skada som är under behandling som förväntas ge resultat. Den 1 januari 1994 överfördes en stor del av ansvaret för yrkesinriktad rehabilitering från försäkringsmyndigheten till arbets- marknadsmyndigheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;Förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;1990 upphävdes äldreregler för personer över 64 år. De medicinska villkoren för att få förtidspension skärptes 1991 på så sätt att det ska finnas ett klart samband mellan arbetsförmågans nedsättning och de medicinska besvären. Det infördes ökade krav på att yrkesinriktade åtgärder skall ha prövats innan en förtidspension beviljas, liksom strängare krav på yrkes- och geografisk rörlighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;1993 infördes regler om efterkontroll i syfte att få förtidspen- sionärer i arbete. 1994 beslutades att förtidspension kan vara vilande (”fryses”) för den som prövar att återgå till arbete under tolv månader. (I dag gäller tre år.) Regeln för hur stora inkomster som är tillåtna tillsammans med förtidspension har höjts från 0,5 till 1 basbelopp.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_48"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37248x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;54 &lt;/SPAN&gt;Sjukförsäkringen i Norge&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p103 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;4.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Sjukfrånvaron i Norge&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;Nedan beskrivs och skissas några möjliga förklaringar till sjuk- frånvarons utveckling under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Dessutom beskrivs några fakto- rer i sjukfrånvarons sammansättning.&lt;SPAN class="ft40"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p176 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;4.4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft55"&gt;Sjukfallens utveckling och möjliga förklaringar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p177 ft0"&gt;I ett längre perspektiv har den norska sjukfrånvaron ökat under de två senaste decennierna. Vid slutet av &lt;NOBR&gt;1980-talet&lt;/NOBR&gt; och början av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; gick dock sjukfrånvaron ner. 1994 nåddes &lt;NOBR&gt;1990-talets&lt;/NOBR&gt; lägsta nivå, för att därefter återigen stiga. De senaste åren har sjukfrånvaron ökat i allt högre takt och 1997 nåddes en högre nivå än det tidigare ”rekordåret” 1988. Antal ersatta sjukpenningdagar&lt;SPAN class="ft26"&gt;3 &lt;/SPAN&gt;per sysselsatt var 11,7 år 1999, vilket är en ökning med 40 procent jämfört med bottenåret 1994.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p178 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Diagram 1. &lt;/SPAN&gt;Den norska sjukfrånvarons utveckling &lt;NOBR&gt;1980–1999&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr17 td86"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:0px;margin-right:-60px;margin-bottom:0px;" class="p179 ft56"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-56px;margin-top:0px;margin-right:-2px;margin-bottom:58px;" class="p179 ft56"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-27px;margin-top:29px;margin-right:-31px;margin-bottom:29px;" class="p179 ft56"&gt;&lt;![endif]&gt;per&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=10 class="tr18 td88"&gt;&lt;P class="p180 ft57"&gt;Utviklingen i sykefravær fra 1980 til 1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;16&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=7 class="tr20 td86"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-2px;margin-right:-76px;margin-bottom:2px;" class="p182 ft56"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-72px;margin-top:-2px;margin-right:-2px;margin-bottom:76px;" class="p182 ft56"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-35px;margin-top:35px;margin-right:-39px;margin-bottom:39px;" class="p182 ft56"&gt;&lt;![endif]&gt;sykepengedager&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;14&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=5 class="tr23 td87"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:0px;margin-right:-51px;margin-bottom:0px;" class="p183 ft56"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-49px;margin-top:0px;margin-right:-1px;margin-bottom:50px;" class="p183 ft56"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-24px;margin-top:25px;margin-right:-26px;margin-bottom:25px;" class="p183 ft56"&gt;&lt;![endif]&gt;sysselsatt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr22 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=4 class="tr26 td86"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-2px;margin-right:-43px;margin-bottom:2px;" class="p184 ft56"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-39px;margin-top:-2px;margin-right:-2px;margin-bottom:43px;" class="p184 ft56"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-19px;margin-top:19px;margin-right:-22px;margin-bottom:22px;" class="p184 ft56"&gt;&lt;![endif]&gt;Erstattede&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td90"&gt;&lt;P class="p181 ft58"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1980&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1982&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1984&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1986&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1988&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td92"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p185 ft58"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td94"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p185 ft58"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;2000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr10 td95"&gt;&lt;P class="p186 ft58"&gt;Totalt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr10 td95"&gt;&lt;P class="p187 ft58"&gt;Menn&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr10 td96"&gt;&lt;P class="p16 ft58"&gt;Kvinner&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p188 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Det Konglige Sosial- og Helsedepartementet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p189 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;Källa: Den norska sjukförsäkringsutredningens sekretariat.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p157 ft49"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft47"&gt;Med sjukpenningdagar menas här de dagar som ersätts av försäkringen, Folketrygden. Fr.o.m. 1 april 1998 betalar arbetsgivarna sjuklön de första 16&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft9"&gt;kalenderdagarna.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_49"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37249x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;P class="p0 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;SOU 2000:72 &lt;/SPAN&gt;Sjukförsäkringen i Norge &lt;SPAN class="ft0"&gt;55&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p77 ft2"&gt;Enligt den norska sjukförsäkringsutredningen kan följande faktorer bidra till att förklara sjukfallsutvecklingen i Norge.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft6"&gt;Arbetsmarknaden&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft3"&gt;Sysselsättning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Forskning på norska förhållanden har visat att det finns ett nära sam- band mellan sjukfrånvaro och arbetslöshet. Sjukfrånvaron ökar i tider med låg arbetslöshet och minskar i perioder med ökad arbetslöshet. Några menar att sammanhangen kan förklaras med att fler arbetstagare med svag hälsa kommer in på arbetsmarknaden i goda tider, vilket leder till en sjukligare arbetskraft (marginaliseringshypotesen). Andra hävdar att människor i tider med hög arbetslöshet avstår från att sjuk- skriva sig av rädsla för att mista arbetet (diciplineringshypotesen). Sannolikt är det en kombination av flera faktorer som kan förklara sammanhangen mellan sjukfrånvaro och arbetslöshet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p192 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Diagram 2. &lt;/SPAN&gt;Samband mellan sjukfrånvaro och arbetslöshet &lt;NOBR&gt;1980–1998.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr27 td98"&gt;&lt;P class="p193 ft63"&gt;Sammenhengen mellom sykefravær og arbeidsledighet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td99"&gt;&lt;P class="p194 ft64"&gt;12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td100"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td99"&gt;&lt;P class="p194 ft64"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td100"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td99"&gt;&lt;P class="p194 ft58"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td100"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr27 td99"&gt;&lt;P class="p194 ft58"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td100"&gt;&lt;P class="p195 ft64"&gt;Erstattede dager&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr24 td100"&gt;&lt;P class="p195 ft58"&gt;Arbeidsledige&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td99"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td99"&gt;&lt;P class="p194 ft58"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td100"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td99"&gt;&lt;P class="p194 ft58"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td100"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td99"&gt;&lt;P class="p194 ft58"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td100"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td99"&gt;&lt;P class="p11 ft58"&gt;1980 1982 1984 1986 1988 1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td100"&gt;&lt;P class="p196 ft58"&gt;1992 1994 1996 1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p197 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Det Konglige Sosial- og Helsedepartementet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p198 ft3"&gt;Arbetsmiljö&lt;/P&gt;
&lt;P class="p167 ft14"&gt;Det är sannolikt att det finns ett samband mellan arbetsmiljö och sjukfrånvaro. Anställda med dålig fysisk, psykisk och organisatorisk arbetsmiljö har högre sjukfrånvaro än anställda med bra arbetsmiljö. Även om arbetsmiljön har förändrats de senaste åren, bedömer det&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_50"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;56 &lt;/SPAN&gt;Sjukförsäkringen i Norge&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft2"&gt;norska sekretariatet att dessa ändringar inte haft någon avgörande betydelse för den ökade sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft3"&gt;Omställningsprocesser i arbetslivet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;&lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har kännetecknats av ett arbetsliv i förändring. Nya orga- nisationsformer och ledningsstrategier har sett dagens ljus. Många anställda har omfattats av omorganisationer. Dessa processer kan i vissa fall leda till ökad sjukfrånvaro, men bedöms för Norges del inte vara den avgörande orsaken till de senaste årens ökning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft6"&gt;Demografi&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;De stora efterkrigskullarna har nu kommit upp i åldersgrupper där sannolikheten för sjukfrånvaro ökar markant. Antalet sysselsatta i gruppen &lt;NOBR&gt;50–54&lt;/NOBR&gt; år har ökat med 40 procent från 1993 till 1998. Gruppen &lt;NOBR&gt;55–59&lt;/NOBR&gt; år har ökat med mer än 30 procent under samma period. Det norska sekretariatet gör bedömningen att förändringar i demografin kan förklara minst 20 procent av ökningen i sjukfrånvaro under perioden 1993 till 1998.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;Sjuklighet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Det norska folkets hälsotillstånd har varit stabilt med tendenser till förbättring det senaste decenniet. Livslängden har stigit och antalet personer som värderar sin hälsa som god eller mycket god har ökat. Det norska sekretariatet antar därmed att ökningen i sjukfrånvaron inte kan förklaras utifrån förändringar i befolkningens hälsotillstånd. Däremot bedöms det som möjligt att folkets värdering av sjukdom och frånvaro har förändrats.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;Ändringar i lagar och regelverk&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Några större lag- eller regeländringar inom sjukfrånvarons område har inte gjorts sedan 1978. Däremot genomfördes i början av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; förändringar inom angränsande försäkringsområden som kan ha haft betydelse för sjukfrånvarons utveckling. 1991 stramades reglerna för förtidspension åt, vilket resulterade i att färre beviljades förtidspension. 1993 begränsades dagarna med rehabiliteringsersättning till ett år. Båda dessa lagändringar gjorde det svårare att få varaktiga ersättningar,&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_51"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td82"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Sjukförsäkringen i Norge &lt;SPAN class="ft11"&gt;57&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td84"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td85"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;vilket ledde till att fler personer med hälsoproblem förblev i, eller återfördes till, arbetslivet. Detta kan vara en bidragande orsak till ökad sjukfrånvaro.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p168 ft6"&gt;Samhällspolitiska målsättningar – arbetslinjen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Ett centralt politiskt mål de senaste åren är den s.k. arbetslinjen. Huvudprincipen i arbetslinjen är att behålla personer med hälso- problem och sociala problem i arbete, i stället för att de går över till passiv och varaktig försörjning genom socialförsäkringen. Om målet med arbetslinjen skall lyckas får man också acceptera en ökad sjuk- frånvaro. Ju fler åtgärder som verkställs för att behålla hälsomässigt svagare grupper i arbetslivet, desto högre sjukfrånvaro är att förvänta.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p135 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;4.4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Beskrivning av de sjukfrånvarande&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p197 ft6"&gt;Sjukfrånvaro och kön&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;I likhet med kvinnor i de flesta andra europeiska länder har norska kvinnor högre sjukfrånvaro än män. Antalet ersatta sjukfrånvarodagar per kvinnlig sysselsatt var 14,2 år 1999, motsvarande antal bland män med anställning var 9,2. Förhållandet mellan mäns och kvinnors sjukfrånvaro har varit relativt stabilt sedan 1987.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft6"&gt;Sjukfrånvaro och diagnoser&lt;/P&gt;
&lt;P class="p167 ft0"&gt;I cirka hälften av alla avslutade sjukfall rör diagnosen rörelseapparaten. Därefter följer psykiska besvär med cirka 14 procent av alla sjukfall. Sjukfrånvaro fördelad på diagnoser visar att sjukfrånvaro på grund av graviditetsbesvär kan förklara en betydande del av sjukfrånvarons könsskillnader. Se diagram 3.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_52"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37252x1.jpg" style="width:453px;height:676px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;58 &lt;/SPAN&gt;Sjukförsäkringen i Norge&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Diagram 3. &lt;/SPAN&gt;Sjukfrånvaro efter diagnos&lt;/P&gt;
&lt;P class="p199 ft57"&gt;S ykefravæ r etter d iag n o se&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr13 td101"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1 6 ,3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr13 td102"&gt;&lt;P class="p200 ft66"&gt;4 ,5 4 ,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td103"&gt;&lt;P class="p201 ft67"&gt;F o rd ø ye ls e s o rg a n&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td103"&gt;&lt;P class="p201 ft64"&gt;H je rte &lt;NOBR&gt;-k&lt;/NOBR&gt; a r syk d o m&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td101"&gt;&lt;P class="p202 ft66"&gt;5 ,3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td102"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td103"&gt;&lt;P class="p201 ft58"&gt;M u s k &lt;NOBR&gt;el-s&lt;/NOBR&gt; k je lett&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr30 td101"&gt;&lt;P class="p203 ft68"&gt;7 ,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td102"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td103"&gt;&lt;P class="p201 ft58"&gt;P s yk is k&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr5 td102"&gt;&lt;P class="p20 ft66"&gt;4 8 ,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td103"&gt;&lt;P class="p201 ft58"&gt;L u ftve ier&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p204 ft66"&gt;1 3 ,7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td103"&gt;&lt;P class="p201 ft58"&gt;S van g e rs k ap&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td101"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td102"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td103"&gt;&lt;P class="p201 ft58"&gt;A nd re dia gn o s er&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p205 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Det Konglige Sosial- og Helsedepartementet, (fordøyelseorgan = matsmältnings- organ, svangerskap = graviditet).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p168 ft6"&gt;Koncentration av sjukfrånvaro&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft14"&gt;Forskning har visat att det är en liten grupp av arbetstagarna som står för en förhållandevis stor andel av sjukfrånvaron. Cirka 2 procent av arbetstagarna står för hälften av alla sjukpenningdagar, medan cirka 6 procent av arbetstagarna står för 80 procent av sjukpenningdagarna.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr10 td104"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Diagram 4&lt;/SPAN&gt;. Sjukfrånvarokoncentration.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr31 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr31 td107"&gt;&lt;P class="p206 ft69"&gt;Sykefraværetskonsentrasjon&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=4 class="tr32 td106"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:20px;margin-top:0px;margin-right:-70px;margin-bottom:0px;" class="p207 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-30px;margin-top:0px;margin-right:-20px;margin-bottom:50px;" class="p207 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-5px;margin-top:25px;margin-right:-45px;margin-bottom:25px;" class="p207 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;erstattede&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft66"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft71"&gt;90&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr33 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft73"&gt;80&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft71"&gt;70&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=4 class="tr31 td106"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:20px;margin-top:-1px;margin-right:-49px;margin-bottom:1px;" class="p209 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-9px;margin-top:-1px;margin-right:-20px;margin-bottom:30px;" class="p209 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:14px;margin-right:-34px;margin-bottom:15px;" class="p209 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;av antall&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=4 class="tr31 td86"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:-13px;margin-right:-17px;margin-bottom:13px;" class="p210 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-17px;margin-top:-13px;margin-right:0px;margin-bottom:30px;" class="p210 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-9px;margin-top:-4px;margin-right:-8px;margin-bottom:21px;" class="p210 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;dager&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft71"&gt;60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft71"&gt;50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft71"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft71"&gt;30&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=4 class="tr34 td106"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:20px;margin-top:0px;margin-right:-46px;margin-bottom:0px;" class="p211 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-6px;margin-top:0px;margin-right:-20px;margin-bottom:26px;" class="p211 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:13px;margin-right:-33px;margin-bottom:13px;" class="p211 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;Prosent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft73"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft71"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td39"&gt;&lt;P class="p208 ft75"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td24"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td83"&gt;&lt;P class="p212 ft66"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td24"&gt;&lt;P class="p213 ft66"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td107"&gt;&lt;P class="p108 ft70"&gt;Prosent av arbeidstakere&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p51 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Det Konglige Sosial- og Helsedepartementet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_53"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td82"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td83"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Sjukförsäkringen i Norge &lt;SPAN class="ft11"&gt;59&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td84"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td85"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p103 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;4.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Prognosmodeller&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;Det norska finansdepartementet utarbetar prognoser för hur utfallet för sjukförsäkringen förväntas bli. Till grund för prognoserna ligger främst konjunkturutvecklingen i landet. Antalet sysselsatta och antalet sjuk- skrivna är faktorer som där väger tungt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p214 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;4.6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft44"&gt;Pågående översyn av sjukförsäkringssystemet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft0"&gt;I Norge pågår sedan 1999 en utredning, tillsatt av den norska rege- ringen, om sjukfrånvaro och förtidspension. I utredningen ingår representanter från de största organisationerna i arbetslivet, forskare och andra specialister. Bakgrunden till att utredningen tillsatts är, precis som i Sverige, den starka ökningen av sjukförsäkringens kostnader. Efter en nedgång i början av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har sjukfrånvaron stadigt ökat, liksom andelen yrkesaktiva som avslutar sin karriär med förtidspension.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p215 ft0"&gt;Den norska utredningen ska undersöka orsakerna till ökningen i sjukfrånvaron och till beviljandet av förtidspension. Socialförsäk- ringens sociala och samhällsekonomiska roll skall kartläggas. Regelförändringar i Norge och andra länder skall utvärderas. Arbets- situation och miljö skall diskuteras. Slutligen skall utredningen lägga förslag till förändringar och överväga huruvida kvantitativa mål för sjukfrånvaro skall fastställas samt vilka ekonomiska, sociala och administrativa konsekvenser dessa mål skulle få. Utredningen skall lämna sitt slutbetänkande den 15 september 2000.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_54"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td54"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td55"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;61&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td56"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td57"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p28 ft1"&gt;5 Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p216 ft0"&gt;Utredningen redovisar i detta kapitel en sammanställning av till- gänglig statistik som främst avser att belysa de väsentligaste fak- torerna bakom de senaste årens kraftiga ökning av sjukfrånvaron. Utredningen har inte haft ambitionen och heller inte tidsmässig möj- lighet att redovisa en fullständig bild av utvecklingen. Utredningen har i huvudsak utnyttjat data från RFV:s sjukdataregister och SCB:s arbetskraftsundersökningar för sin analys och hänvisar till dessa källor för ytterligare information.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_55"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;62 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p35 ft77"&gt;Under 1999 hanterade försäkringskassorna mer än 900 000 sjukfall. Det var 300 000 fler än 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p42 ft77"&gt;Totalt ersattes 75 miljoner sjukdagar av sjukförsäkringen 1999. Det var 25 miljoner fler än under 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p217 ft77"&gt;Kvinnors sjukfrånvaro är högre än mäns.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p218 ft77"&gt;Nära 500 000 individer – 284 000 kvinnor och 214 000 män – hade vid årsskiftet 1999/2000 varit sjukskrivna längre tid än ett år eller uppbar sjukbidrag eller förtidspension. Det var mer än 30 000 fler än vid årsskiftet 1997/98.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft77"&gt;Kvinnor utgjorde 62 procent av de sjukskrivna vid årsskiftet 1999/2000 och svarade för 66 procent av ökningen av antalet sjukpenningdagar mellan 1997 och 1999.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft77"&gt;33 000 anställda kvinnor hade vid årsskiftet 1999/2000 varit sjukskrivna längre tid än ett år. Det var en ökning med 84 procent från 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft77"&gt;Kvinnor anställda inom kommuner och landsting har en väsentligt högre sjukfrånvaro än andra kvinnor. 80 procent av anställda inom kommuner och landsting är kvinnor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft77"&gt;Kvinnor anställda inom kommuner och landsting utgör ca 21,5 procent av alla anställda men svarar för ca 30 procent av sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft77"&gt;75 procent av ersatta dagar i pågående fall vid årsskiftet 1999/2000 avsåg fall som hade pågått längre tid än ett år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p42 ft77"&gt;70 procent eller nära 500 000 av de fall som avslutades under 1999 hade pågått kortare tid än två månader.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p42 ft77"&gt;De regionala skillnaderna i sjukfrånvaro är stora. Sjukskrivningsfrekvenserna för kvinnorna varierar från 4,5 procent i Kronobergs och Hallands län till 8,7 procent i Västerbotten. Männens tal varierar från 2,7 procent i Kronobergs län till 4,35 procent i Västerbotten.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_56"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;63&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p103 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;5.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Sjukfrånvarons utveckling och struktur&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p219 ft0"&gt;Sjukfrånvarons utveckling är väl dokumenterad i RFV:s sjukdata- register vad avser antal av sjukförsäkringen ersatta fall, sjukdagar och sjukfallens längd samt sjukskrivnas kön och ålder. Tyvärr saknar dock den officiella statistiken mycket av förklaringsvärde. Uppgifter saknas till exempel om diagnos, yrke, arbetsplats, arbetsgivare, etc. Den korta sjukfrånvaron, upp till 14 respektive 28 dagar, är inte heller sys- tematiskt registrerad på grund av att sjuklöneperioden (då arbets- givaren svarar för sjukersättningen) varierat under de senaste åren. Någon samlad statistik avseende sjukfrånvaron under sjuklöne- perioden har inte funnits under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Sedan den 1 januari 2000 samlar SCB, på RFV:s uppdrag in statistik. En första mera fullständig redovisning av korttidsfrånvaron avseende första halvåret komma att finnas under hösten 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p220 ft0"&gt;Utredningen har sökt kompensera dessa brister genom att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p221 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;genomföra en egen beteendeundersökning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p222 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;låta samköra arbetsmiljöundersökningarna 1977 och 1999 med RFV:s sjukdataregister&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;ta del av RFV:s ”4:e septemberundersökningar” om pågående sjukskrivningar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;ta del av AMF:s statistik avseende diagnoser i ersatta försäkringsfall&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;utnyttja SAF:s tidsanvändningsstatistik&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft80"&gt;göra en genomgång av ett &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;20-tal&lt;/NOBR&gt; sjukfallsstudier gjorda av enskilda försäkringskassor&lt;/P&gt;
&lt;P class="p74 ft14"&gt;Utredningen kommer i sitt slutbetänkande att lämna förslag till hur en övergripande systematisk uppföljning av sjukfrånvaron bör redovisas och vilka statistiska och andra uppgifter som då är erforderliga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;I det följande redovisas i sammanfattad form de basdata avseende sjukfrånvaron som utredningen sammanställt och arbetat med.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_57"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37257x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;64 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Utvecklingen av sjukfrånvaron&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft2"&gt;I detta avsnitt redovisas utvecklingen av antalet sjukskrivna, sjuk- penningdagar och sjuktal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft6"&gt;Sjukskrivna&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft3"&gt;Diagram 1&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft0"&gt;Antal sjukskrivna längre än 30 dagar vid slutet av &lt;NOBR&gt;1976–2000&lt;/NOBR&gt; (april).&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td112"&gt;&lt;P class="p20 ft62"&gt;140000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p223 ft62"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td114"&gt;&lt;P class="p180 ft62"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td112"&gt;&lt;P class="p20 ft62"&gt;120000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td112"&gt;&lt;P class="p20 ft62"&gt;100000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td112"&gt;&lt;P class="p20 ft62"&gt;80000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td112"&gt;&lt;P class="p20 ft62"&gt;60000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td112"&gt;&lt;P class="p20 ft62"&gt;40000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td112"&gt;&lt;P class="p20 ft62"&gt;20000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td112"&gt;&lt;P class="p224 ft62"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td112"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1976&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1979&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td77"&gt;&lt;P class="p225 ft62"&gt;1982&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td79"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1985&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1988&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td114"&gt;&lt;P class="p226 ft62"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;2000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td112"&gt;&lt;P class="p227 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p228 ft0"&gt;För att få jämförbarhet över tiden med hänsyn till regeländringar ingår endast personer med en sjukskrivningsperiod som är längre än 30 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p229 ft0"&gt;I slutet av april år 2000 var 209 046 personer sjukskrivna. Av dessa var 131 916 kvinnor och 77 130 män. Under den ovan redovisade perioden har antalet sjukskrivna män varierat mellan som lägst 44 000 år 1981 och som högst 83 000 år 1976. För kvinnorna är motsvarande uppgifter 45 000 år 1981 och 130 000 mars år 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Kvinnornas andel av antalet sjukskrivna har under perioden ökat successivt och kraftigt. 1976 var andelen 45 procent, 1980 hade den stigit till 50 procent och den var i april 2000 63 procent. Andels- ökningen har sedan 1993 varit ca 1 procentenhet varje år.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_58"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37258x1.jpg" style="width:438px;height:669px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;65&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 2&lt;/P&gt;
&lt;P class="p231 ft14"&gt;Andel sjukskrivna längre än 30 dagar vid slutet av &lt;NOBR&gt;1976–1999&lt;/NOBR&gt; i procent av befolkningen &lt;NOBR&gt;(16–64&lt;/NOBR&gt; år).&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td115"&gt;&lt;P class="p232 ft62"&gt;6%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td115"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p232 ft62"&gt;5%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr16 td117"&gt;&lt;P class="p233 ft62"&gt;Sjukskrivna män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr16 td117"&gt;&lt;P class="p180 ft62"&gt;Sjukskrivna kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td115"&gt;&lt;P class="p234 ft62"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td115"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p232 ft62"&gt;4%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p232 ft62"&gt;3%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p232 ft62"&gt;2%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p232 ft62"&gt;1%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p232 ft62"&gt;0%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td115"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td115"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1976&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td116"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1979&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td95"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;1982&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td79"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1985&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;1988&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td19"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td94"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td115"&gt;&lt;P class="p208 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td92"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;2000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=5 class="tr37 td118"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av material från RFV och SCB&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td115"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p238 ft14"&gt;Utvecklingen visar naturligen samma svängningsmönster som dia- gram 1. Vid årsskiftet 1999/2000 hade ca 3 procent av männen och 5 procent av kvinnorna i åldern 16 till 64 år varit sjukskrivna längre än 30 dagar. Motsvarande siffra för hela befolkningen var 4 procent. Andelen sjukskrivna kvinnor var 1999 högre än något tidigare år. Andelen sjukskrivna män var något lägre än 1976 och 1992.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft3"&gt;Diagram 3&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft0"&gt;Antal sjukskrivna män och kvinnor vid slutet av 1999 efter födelseår.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td119"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;25 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td119"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;20 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr14 td124"&gt;&lt;P class="p239 ft70"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr14 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft82"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td119"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;15 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td119"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;10 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td119"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;5 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td119"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=11 class="tr16 td125"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1930- 1935- 1940- 1945- 1950- 1955- 1960- 1965- 1970- 1975- 1980-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td119"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1934&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1939&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1944&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1949&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1954&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1959&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1964&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1969&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1974&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p240 ft83"&gt;1979&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td119"&gt;&lt;P class="p241 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_59"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37259x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;66 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;Antalet sjukskrivna kvinnor var vid slutet av 1999 betydligt högre än antalet sjukskrivna män i alla yrkesverksamma åldersgrupper Detta gäller särskilt kvinnor och män födda under &lt;NOBR&gt;1940-talet&lt;SPAN class="ft62"&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft62"&gt; &lt;/SPAN&gt;Ca 45 000 kvinnor födda under &lt;NOBR&gt;1940-talet&lt;/NOBR&gt; var sjukskrivna vid årsskiftet 99/00. Motsvarande siffra för männen var 27 000. Tillsammans utgjorde män och kvinnor födda under &lt;NOBR&gt;1940-talet&lt;/NOBR&gt; en tredjedel av totalt antal sjuk- skrivna. Det bör noteras att de låga sjuktalen för individer födda mellan 1930 och 1934 beror på att endast ett mindre antal är yrkesverksamma och att möjligheten att få sjukersättning är begränsad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p192 ft3"&gt;Diagram 4&lt;/P&gt;
&lt;P class="p242 ft2"&gt;Andel sjukskrivna vid slutet av 1999 fördelade efter födelseår i procent av befolkningen.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td20"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;10%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr38 td126"&gt;&lt;P class="p14 ft62"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr38 td127"&gt;&lt;P class="p243 ft84"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr10 td20"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;8%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td20"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;6%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td20"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;4%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td20"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;2%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td20"&gt;&lt;P class="p202 ft62"&gt;0%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=7 class="tr24 td59"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1930- 1935- 1940- 1945- 1950- 1955- 1960-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr24 td128"&gt;&lt;P class="p23 ft83"&gt;1965- 1970- 1975- 1980-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td20"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1934&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1939&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1944&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1949&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1954&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1959&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td93"&gt;&lt;P class="p180 ft83"&gt;1964&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p244 ft85"&gt;1969&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1974&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td127"&gt;&lt;P class="p245 ft83"&gt;1979&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p51 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av material från RFV och SCB&lt;/P&gt;
&lt;P class="p246 ft14"&gt;Andelen sjukskrivna kvinnor varierar kring medelvärdet 5 procent, från ca 2 procent för de äldsta och yngsta till 8 procent för kvinnor födda &lt;NOBR&gt;1940–1944.&lt;/NOBR&gt; För männen är avvikelserna från medeltalet 3 pro- cent betydligt mindre. Den högsta andelen sjukskrivna är knappt 5 procent för män födda &lt;NOBR&gt;1940–1944.&lt;/NOBR&gt; Kvinnor har i samtliga ålders- grupper högre relativa sjuktal än män.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_60"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37260x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;67&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft6"&gt;Sjukpenningdagar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p247 ft3"&gt;Diagram 5&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Av sjukförsäkringen ersatta dagar &lt;NOBR&gt;1976–2000&lt;/NOBR&gt; (april).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft0"&gt;Partiellt ersatta sjukpenningdagar räknas som hela dagar.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=5 class="tr39 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:12px;margin-top:0px;margin-right:-86px;margin-bottom:0px;" class="p249 ft86"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-62px;margin-top:0px;margin-right:-12px;margin-bottom:74px;" class="p249 ft86"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-25px;margin-top:37px;margin-right:-49px;margin-bottom:37px;" class="p249 ft86"&gt;&lt;![endif]&gt;Miljontal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr8 td77"&gt;&lt;P class="p26 ft83"&gt;120&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td130"&gt;&lt;P class="p14 ft62"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr15 td130"&gt;&lt;P class="p14 ft62"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td77"&gt;&lt;P class="p26 ft83"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td130"&gt;&lt;P class="p14 ft62"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td77"&gt;&lt;P class="p26 ft83"&gt;80&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td77"&gt;&lt;P class="p26 ft83"&gt;60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td77"&gt;&lt;P class="p26 ft83"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td77"&gt;&lt;P class="p26 ft83"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td77"&gt;&lt;P class="p26 ft83"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td77"&gt;&lt;P class="p125 ft62"&gt;1976&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1979&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td34"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1982&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td34"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1985&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td34"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1988&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td34"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td34"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td130"&gt;&lt;P class="p226 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td91"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;2000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr0 td131"&gt;&lt;P class="p236 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td91"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;Antalet av sjukförsäkringen ersatta sjukpenningdagar har varierat kraftigt över tiden. Från 1976 till början av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; låg nivån betyd- ligt över dagens. Som högst ersatte sjukförsäkringen 120 miljoner sjukdagar 1988.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Diagrammet speglar inte den totala sjukfrånvaron och påverkas av de förändringar som genomförts. Detta gäller särskilt under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Sänkt ersättningsnivå under de tre första dagarna i en sjukperiod från mars 1991, införandet av karensdagen 1993 och sjuklöneperioder med olika längd sedan 1992 försvårar tolkningen av förändringarna under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; I regeringens proposition 1990/91:181 &lt;SPAN class="ft3"&gt;om sjuklön, m.m. &lt;/SPAN&gt;uppskattades att ca 80 procent av det totala antalet sjukfall skulle omfattas av en sjuklöneperiod på 14 dagar. Dessa många sjukfall ger dock inte sammantaget så många sjukdagar. Utredningen har inte haft underlag för att exakt beräkna hur många sjukdagar som föll bort genom förändringen 1992. Utredningen uppskattar dock att en stor del av nedgången av antalet sjukdagar mellan åren 1991 och 1992 kan hänföras till införandet av sjuklöneperioden. En viss reell minskning av antalet sjukdagar kvarstår dock och skulle kunna förklaras av att in- förande av ett arbetsgivaransvar och karensdagar fick en effekt. Sjuk- löneperioden förlängdes 1997 till 28 dagar med ytterligare minskning av antalet sjukpenningdagar till följd. Från april 1998 är sjuklöne-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_61"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;68 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft2"&gt;perioden återigen 14 dagar med åtföljande ökning av dagar ersatta av sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p124 ft3"&gt;Tabell 1&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft14"&gt;Av sjukförsäkringen ersatta sjukdagar i pågående sjukfall 1999. Pro- centuell fördelning av totala antalet dagar på kön och födelsekohort.&lt;SPAN class="ft40"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td132"&gt;&lt;P class="p23 ft13"&gt;Födelseår&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td133"&gt;&lt;P class="p251 ft13"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td133"&gt;&lt;P class="p252 ft13"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td134"&gt;&lt;P class="p253 ft13"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td135"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td136"&gt;&lt;P class="p254 ft13"&gt;%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td136"&gt;&lt;P class="p202 ft13"&gt;%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td137"&gt;&lt;P class="p227 ft13"&gt;%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td138"&gt;&lt;P class="p255 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;1930–1939&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td139"&gt;&lt;P class="p254 ft9"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td139"&gt;&lt;P class="p202 ft9"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td140"&gt;&lt;P class="p227 ft9"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td138"&gt;&lt;P class="p255 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;1940–1949&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td139"&gt;&lt;P class="p254 ft9"&gt;23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td139"&gt;&lt;P class="p202 ft9"&gt;15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td140"&gt;&lt;P class="p227 ft9"&gt;38&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td138"&gt;&lt;P class="p255 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;1950–1959&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td139"&gt;&lt;P class="p254 ft9"&gt;17&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td139"&gt;&lt;P class="p202 ft9"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td140"&gt;&lt;P class="p227 ft9"&gt;28&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td138"&gt;&lt;P class="p255 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;1960–1969&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td139"&gt;&lt;P class="p254 ft9"&gt;12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td139"&gt;&lt;P class="p202 ft9"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td140"&gt;&lt;P class="p227 ft9"&gt;19&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td138"&gt;&lt;P class="p255 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;1970–1979&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td139"&gt;&lt;P class="p254 ft9"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td139"&gt;&lt;P class="p202 ft9"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td140"&gt;&lt;P class="p227 ft9"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td135"&gt;&lt;P class="p256 ft61"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td136"&gt;&lt;P class="p254 ft13"&gt;62&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td136"&gt;&lt;P class="p202 ft13"&gt;38&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td137"&gt;&lt;P class="p227 ft13"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p248 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p257 ft14"&gt;Som framgår av tabellen svarade kvinnorna för 62 procent av totalt antal sjukpenningdagar i de fall som pågick vid årsskiftet 1999/2000. Kvinnor födda under &lt;NOBR&gt;1940-talet&lt;/NOBR&gt; svarade för 23 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p258 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft40"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;Kohort: inom den romerska armén beteckning för en tiondel av en legion. Inom forskningen används begreppet för att beteckna en grupp människor som har något gemensamt, i allmänhet födelseår.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_62"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37262x1.jpg" style="width:458px;height:698px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;69&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 6&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Antalet av sjukförsäkringen ersatta dagar &lt;NOBR&gt;1994–1999.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr41 td120"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:18px;margin-top:0px;margin-right:-71px;margin-bottom:0px;" class="p259 ft88"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-35px;margin-top:0px;margin-right:-18px;margin-bottom:53px;" class="p259 ft88"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-9px;margin-top:27px;margin-right:-44px;margin-bottom:26px;" class="p259 ft88"&gt;&lt;![endif]&gt;Miljontal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;80&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;70&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;30&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td141"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td141"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p254 ft62"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p261 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td79"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td142"&gt;&lt;P class="p22 ft62"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td39"&gt;&lt;P class="p223 ft83"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td105"&gt;&lt;P class="p125 ft62"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr5 td144"&gt;&lt;P class="p262 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p263 ft0"&gt;Den starka ökningen sedan 1997 har inneburit att antalet sjukpenning- dagar ökat med 25 miljoner dagar eller 50 procent till 75 miljoner dagar 1999. Ca 6 miljoner dagar av denna ökning sammanhänger med att sjuklöneperioden i april 1998 minskades från 28 till 14 dagar. Ökningen fortsätter under år 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;Ökningen av antalet sjukpenningdagar är mycket ojämnt fördelat mellan kvinnor och män och mellan olika åldersgrupper. I tabell 2 nedan redovisas hur ökningen fördelas på olika grupper.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft3"&gt;Tabell 2&lt;/P&gt;
&lt;P class="p231 ft14"&gt;Fördelning av ökningen av antalet sjukpenningdagar mellan 1997 och 1999 på kön och födelsekohorter.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td145"&gt;&lt;P class="p264 ft61"&gt;Födelse-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td146"&gt;&lt;P class="p265 ft61"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td147"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td148"&gt;&lt;P class="p266 ft61"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td149"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td150"&gt;&lt;P class="p267 ft61"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td115"&gt;&lt;P class="p268 ft61"&gt;år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td151"&gt;&lt;P class="p236 ft61"&gt;Dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td152"&gt;&lt;P class="p225 ft61"&gt;Andel %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td27"&gt;&lt;P class="p224 ft61"&gt;Dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p269 ft61"&gt;Andel %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td81"&gt;&lt;P class="p236 ft61"&gt;Dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft61"&gt;Andel %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td154"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td155"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td156"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td32"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td44"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td157"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td158"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td115"&gt;&lt;P class="p125 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;1930–39&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td151"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;349 280&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td27"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-37&lt;/NOBR&gt; 120&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p226 ft62"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;312 704&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td115"&gt;&lt;P class="p125 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;1940–49&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td151"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;6 148 096&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;25&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td27"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;3 521 536&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p226 ft62"&gt;14&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td81"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;9 668 608&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;39&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td115"&gt;&lt;P class="p125 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;1950–59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;4 395 520&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;18&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;2 293 760&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;6 689 792&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;27&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td115"&gt;&lt;P class="p125 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;1960–69&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;1 952 256&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;1 056 256&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;3 008 512&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td115"&gt;&lt;P class="p125 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;1970–79&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;1 952 256&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;1 056 256&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;3 008 512&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td115"&gt;&lt;P class="p125 ft61"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p19 ft61"&gt;16 347 136&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft61"&gt;66&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p187 ft61"&gt;8 421 376&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p269 ft61"&gt;34&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p187 ft61"&gt;24 764 416&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td153"&gt;&lt;P class="p16 ft61"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p188 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av material från RFV&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_63"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;70 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;Kvinnor födda under &lt;NOBR&gt;1940-talet&lt;/NOBR&gt; svarade för 25 procent av den totala ökningen av antalet sjukpenningdagar mellan 1997 och 1999. Samman- taget svarade kvinnorna för 66 procent av ökningen. I varje åldersgrupp är kvinnornas andel av ökningen i stort sett dubbelt så hög som män- nens.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft6"&gt;Sjuktal&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I följande tabell redovisas sjukpenningdagar fördelade på kvinnor och män (partiellt ersatta dagar har räknats som hela). Sjuktalen har beräknats som totalt antal ersatta dagar i relation till befolkningen (exkl. de som uppbär helt sjukbidrag eller hel förtidspension och där- med inte kan erhålla sjukpenning) och redovisas för kön och födelse- kohorter. &lt;SPAN class="ft3"&gt;Sjukfrånvarodagar med sjuklön från arbetsgivare ingår &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft77"&gt;inte &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;i redovisade sjuktal för anställda&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p270 ft3"&gt;Tabell 3&lt;/P&gt;
&lt;P class="p271 ft2"&gt;Av sjukförsäkringen ersatta dagar och sjuktal 1999 fördelat på kvinnor och män samt födelsekohorter (Tusental dagar och individer).&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td159"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td160"&gt;&lt;P class="p272 ft88"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td161"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td162"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td163"&gt;&lt;P class="p251 ft88"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td161"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td164"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td165"&gt;&lt;P class="p10 ft90"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td166"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td167"&gt;&lt;P class="p273 ft70"&gt;Födelse-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p269 ft70"&gt;Antal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;Ersatta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p275 ft70"&gt;Sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr22 td170"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;Antal Ersatta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;Sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p269 ft70"&gt;Antal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p208 ft70"&gt;Ersatta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;Sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td167"&gt;&lt;P class="p273 ft70"&gt;år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td122"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td169"&gt;&lt;P class="p275 ft70"&gt;tal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td172"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;tal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;tal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td173"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td174"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td175"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td176"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td177"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td178"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td176"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td179"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td44"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td180"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1935-39&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;165&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;4 733&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;29&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;162&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;3 840&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;24&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;327&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;8 573&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;26&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1940-44&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;234&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;7 992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;34&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;253&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;5 583&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;22&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;486&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;13 574&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;28&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1945-49&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;297&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;8 309&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;28&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;307&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;5 155&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;17&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;604&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;13 464&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;22&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1950-54&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;272&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;6 376&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;287&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;3 855&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;13&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;559&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;10 232&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;18&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1955-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;277&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;5 415&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;288&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;3 250&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;11&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;565&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;8 665&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1960-64&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;291&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;5 090&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;17&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;306&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;2 870&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;598&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;7 961&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;13&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1965-69&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;306&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;4 434&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;14&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;322&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;2 285&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;628&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;6 719&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;11&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1970-74&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;288&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;2 614&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;299&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;1 358&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;586&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;3 972&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td167"&gt;&lt;P class="p278 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;1975-79&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;250&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;906&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;262&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;582&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td169"&gt;&lt;P class="p276 ft70"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;512&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td8"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;1 489&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td171"&gt;&lt;P class="p277 ft70"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td181"&gt;&lt;P class="p278 ft90"&gt;Summa&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td182"&gt;&lt;P class="p223 ft90"&gt;2 574&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td183"&gt;&lt;P class="p180 ft90"&gt;46 113&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td184"&gt;&lt;P class="p276 ft90"&gt;18&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td185"&gt;&lt;P class="p11 ft90"&gt;2 686&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td186"&gt;&lt;P class="p180 ft90"&gt;29 061&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td184"&gt;&lt;P class="p276 ft90"&gt;11&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td187"&gt;&lt;P class="p125 ft90"&gt;5 260&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td188"&gt;&lt;P class="p274 ft90"&gt;75 170&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td189"&gt;&lt;P class="p277 ft90"&gt;14&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p248 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av material från RFV och SCB.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p257 ft14"&gt;Kvinnornas genomsnittliga sjuktal uppgick under 1999 till 18 dagar. Männens motsvarande tal var 11. Det totala genomsnittliga antalet sjukpenningdagar uppgick till 14. Sjuktalen stiger markant med åldern. Individer födda under &lt;NOBR&gt;1940-talet&lt;/NOBR&gt; hade mer än dubbelt så höga sjuktal än de som föddes under &lt;NOBR&gt;1960-talet.&lt;/NOBR&gt; Kvinnorna har i alla åldersgrupper högre sjuktal än männen. Skillnaderna ökar med stigande ålder.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_64"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37264x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;71&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p130 ft0"&gt;Tyvärr särredovisas idag inte de arbetslösas sjukfrånvaro. Enligt RFV:s ”4:e septemberundersökningar” 1998 och 1999 utgjorde arbets- lösa drygt 20 procent av de sjukskrivna vid dessa datum. Utredningen kommer, som tidigare nämnts, att i det fortsatta arbetet ingående söka analysera utvecklingen av denna grupps sjukfrånvaro.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Nedan redovisas ohälsotalens utveckling för kvinnor och män under perioden &lt;NOBR&gt;1995–1999.&lt;/NOBR&gt; Ohälsotalet är ett försäkringsmått, som RFV använder. Talet anger storleken av de utbetalningar av ersättning för inkomstbortfall vid ohälsa, som görs av socialförsäkringarna. I ohälso- talet ingår antal ersatta dagar per försäkrad i åldern &lt;NOBR&gt;16–64&lt;/NOBR&gt; år under en tolvmånadersperiod. Ersatta dagar med olika former av sjukpenning samt dagar med sjukbidrag och förtidspension ingår i ohälsotalet. Dagar med partiell ersättning är omräknade till hela dagar. Sjuklöne- dagar från arbetsgivaren ingår inte.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p178 ft3"&gt;Diagram 7&lt;/P&gt;
&lt;P class="p279 ft0"&gt;Ohälsotalets utveckling &lt;NOBR&gt;1995–1999.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr15 td140"&gt;&lt;P class="p185 ft62"&gt;60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td191"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td192"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td192"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td193"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td194"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td195"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td192"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td192"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td192"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td194"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td196"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td197"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td193"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td192"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td194"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td196"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td197"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td192"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td193"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td194"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td196"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td197"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td192"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td193"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td198"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr44 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td204"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr35 td140"&gt;&lt;P class="p185 ft62"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td204"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td206"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td207"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td204"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr33 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td208"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td209"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td208"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td210"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td206"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td211"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td206"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td212"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td206"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td212"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td214"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td204"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr27 td216"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td217"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td218"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td219"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td212"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td214"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td220"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td221"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td222"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td212"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td223"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td220"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td224"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td225"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td226"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td223"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td220"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td224"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td227"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td212"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td228"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td220"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td224"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td229"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td212"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td228"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td230"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td231"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td232"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td233"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td231"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td232"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td234"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td235"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td236"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td234"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td235"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td232"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td233"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td235"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td232"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td233"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td204"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr22 td140"&gt;&lt;P class="p185 ft62"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td237"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td238"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td239"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td207"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td240"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td242"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td239"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td207"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td243"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td244"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td245"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td243"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td244"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td207"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td240"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td244"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td207"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td240"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td246"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td231"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td232"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td233"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td231"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td232"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td234"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td235"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td236"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td234"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td235"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td232"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td233"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td235"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td232"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td233"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td204"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr9 td140"&gt;&lt;P class="p185 ft62"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td237"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td238"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td247"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td248"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td249"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td242"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td247"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td248"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td250"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td251"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td252"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td250"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td251"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td248"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td249"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td251"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td248"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td249"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td246"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 rowspan=2 class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p274 ft83"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 rowspan=2 class="tr22 td19"&gt;&lt;P class="p281 ft85"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 rowspan=2 class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p282 ft85"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 rowspan=2 class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p282 ft85"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 rowspan=2 class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p281 ft85"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr44 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td216"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td255"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td238"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td256"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td237"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr42 td257"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr42 td259"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr42 td260"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr42 td259"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr42 td259"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td261"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td262"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr16 td256"&gt;&lt;P class="p25 ft83"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td257"&gt;&lt;P class="p180 ft83"&gt;35&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td259"&gt;&lt;P class="p283 ft85"&gt;34&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td260"&gt;&lt;P class="p283 ft85"&gt;33&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td259"&gt;&lt;P class="p284 ft85"&gt;35&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td259"&gt;&lt;P class="p284 ft85"&gt;37&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td262"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td263"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td264"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td238"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td237"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td261"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td262"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr16 td256"&gt;&lt;P class="p25 ft83"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td257"&gt;&lt;P class="p180 ft83"&gt;45&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td259"&gt;&lt;P class="p283 ft85"&gt;43&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td260"&gt;&lt;P class="p283 ft85"&gt;43&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td259"&gt;&lt;P class="p284 ft85"&gt;47&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr16 td259"&gt;&lt;P class="p284 ft85"&gt;51&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td262"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td265"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td264"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td238"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td237"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td261"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td262"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr7 td256"&gt;&lt;P class="p25 ft85"&gt;Män och kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr7 td257"&gt;&lt;P class="p180 ft83"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr7 td259"&gt;&lt;P class="p283 ft85"&gt;38&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr7 td260"&gt;&lt;P class="p283 ft85"&gt;38&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr7 td259"&gt;&lt;P class="p284 ft85"&gt;41&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=3 class="tr7 td259"&gt;&lt;P class="p284 ft85"&gt;44&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td262"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td266"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td253"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td264"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td238"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td237"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td205"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td258"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td213"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td261"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p129 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p250 ft14"&gt;Diagrammet visar att männens ohälsotal i genomsnitt stigit med 2 dagar, från 35 dagar 1995 till 37 dagar 1999. Kvinnornas motsva- rande tal är en ökning med 6 dagar från 45 dagar 1995 till 51 dagar 1999. Det genomsnittliga ohälsotalet hade för tolvmånadersperioden t.o.m. maj 2000 stigit till 45 och fördelades på sjukpenningdagar och sjukbidrags- och förtidspensionsdagar enligt följande:&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_65"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37265x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;72 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Tabell 4&lt;/P&gt;
&lt;P class="p285 ft14"&gt;Ohälsotalets fördelning på sjukpenning och förtidspension för tolv- månadersperioden juni &lt;NOBR&gt;1999–maj&lt;/NOBR&gt; 2000.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td267"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td268"&gt;&lt;P class="p14 ft3"&gt;Sjukpenning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td269"&gt;&lt;P class="p25 ft3"&gt;Förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td270"&gt;&lt;P class="p22 ft3"&gt;Totalt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td271"&gt;&lt;P class="p286 ft0"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td272"&gt;&lt;P class="p287 ft0"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td273"&gt;&lt;P class="p288 ft0"&gt;33&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td274"&gt;&lt;P class="p289 ft0"&gt;53&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td271"&gt;&lt;P class="p286 ft0"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td272"&gt;&lt;P class="p287 ft0"&gt;12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td273"&gt;&lt;P class="p288 ft0"&gt;26&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td274"&gt;&lt;P class="p289 ft0"&gt;38&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td271"&gt;&lt;P class="p286 ft0"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td272"&gt;&lt;P class="p287 ft0"&gt;16&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td273"&gt;&lt;P class="p288 ft0"&gt;29&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p289 ft0"&gt;45&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p248 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p290 ft14"&gt;Som framgår av tabellen utgör dagar med sjukbidrags- eller förtids- pensionsersättning den större delen av ohälsotalet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p291 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft55"&gt;Utvecklingen av långa sjukskrivningar och förtidspensionering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p177 ft0"&gt;I detta avsnitt redovisas sjukfrånvaron med tonvikt på utvecklingen av sjukskrivningarnas längd och utvecklingen av förtidspensionering. Av redovisningen framgår den trendmässigt starka ökningen av de längsta sjukfallen sedan 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft14"&gt;I diagrammen 8 och 9 nedan redovisas anställda kvinnors och mäns pågående sjukfall från och med dag 30 i olika längdklasser vid slutet av åren 19941999. Det bör observeras att RFV:s redovisning av anställdas sjukfall endast avser anställda som erhållit sjuklön. Detta innebär att procenttalen är något underskattade. Sjukskrivningstidens längd mäts från datum för sjukanmälan till arbetsgivaren.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_66"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37266x1.jpg" style="width:451px;height:589px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;73&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 8&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft14"&gt;Anställda mäns pågående sjukfall i olika sjuklängdsklasser i för- hållande till totalt antal sysselsatta män (31 december respektive år).&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td131"&gt;&lt;P class="p213 ft93"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td276"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr46 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-27px;margin-bottom:0px;" class="p292 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-21px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:24px;" class="p292 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-9px;margin-top:12px;margin-right:-15px;margin-bottom:12px;" class="p292 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td131"&gt;&lt;P class="p213 ft93"&gt;0,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr13 td276"&gt;&lt;P class="p293 ft93"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr35 td131"&gt;&lt;P class="p213 ft93"&gt;0,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr35 td276"&gt;&lt;P class="p293 ft93"&gt;&lt;NOBR&gt;60-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td131"&gt;&lt;P class="p213 ft93"&gt;0,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td276"&gt;&lt;P class="p293 ft66"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td131"&gt;&lt;P class="p213 ft93"&gt;0,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr15 td276"&gt;&lt;P class="p293 ft93"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td131"&gt;&lt;P class="p213 ft93"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td276"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td131"&gt;&lt;P class="p11 ft93"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft93"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft93"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft93"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td114"&gt;&lt;P class="p11 ft93"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td276"&gt;&lt;P class="p110 ft93"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p74 ft96"&gt;&lt;SPAN class="ft95"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av RFV:s sjukfrånvarostatistik och SCB:s arbetskraftsundersök- ningar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p228 ft14"&gt;Ca 18 500 eller 0,9 procent av anställda män hade vid årsskiftet 1999/2000 varit sjukskrivna längre än ett år. Ökningen mellan 1997 och 1999 är 66 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft3"&gt;Diagram 9&lt;/P&gt;
&lt;P class="p127 ft14"&gt;Anställda kvinnors pågående sjukfall i olika sjuklängdsklasser i för- hållande till totalt antal sysselsatta kvinnor (31 december respektive år).&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td277"&gt;&lt;P class="p213 ft66"&gt;2,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr47 td93"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:20px;margin-top:0px;margin-right:-51px;margin-bottom:0px;" class="p294 ft66"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-11px;margin-top:0px;margin-right:-20px;margin-bottom:31px;" class="p294 ft66"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:16px;margin-right:-35px;margin-bottom:15px;" class="p294 ft66"&gt;&lt;![endif]&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td277"&gt;&lt;P class="p213 ft66"&gt;1,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td51"&gt;&lt;P class="p295 ft66"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr9 td277"&gt;&lt;P class="p213 ft66"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td51"&gt;&lt;P class="p295 ft66"&gt;&lt;NOBR&gt;60-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr11 td51"&gt;&lt;P class="p295 ft66"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td277"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr10 td277"&gt;&lt;P class="p213 ft66"&gt;0,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td51"&gt;&lt;P class="p295 ft66"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td277"&gt;&lt;P class="p213 ft66"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td277"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td114"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td278"&gt;&lt;P class="p269 ft66"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td51"&gt;&lt;P class="p244 ft66"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=6 class="tr0 td279"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av RFV:s sjukfrånvarostatistik och SCB:s&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr7 td280"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;arbetskraftsundersökningar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p296 ft2"&gt;Den trendmässiga ökningen av långa sjukfall är ännu mera påtaglig för kvinnorna än för männen. Ca 33 000 eller 1,7 procent av anställda&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_67"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37267x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;74 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;kvinnor hade vid årsskiftet 1999/2000 varit sjukskrivna längre tid än ett år, vilket innebär nästan dubbla andelen jämfört med männen. Ökningen av antalet långtidssjukskrivna kvinnor mellan 1997 och 1999 uppgår till 84 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft3"&gt;Tabell 5&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft0"&gt;Sjukpenningdagar i pågående sjukfall 1999.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft0"&gt;Procentuell fördelning på kön och sjukfallslängder.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td147"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td281"&gt;&lt;P class="p11 ft61"&gt;&amp;lt;30&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td282"&gt;&lt;P class="p253 ft61"&gt;&lt;NOBR&gt;030–059&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;060–179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr4 td283"&gt;&lt;P class="p10 ft61"&gt;&lt;NOBR&gt;180–364&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;365–545&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;546–729&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td284"&gt;&lt;P class="p251 ft61"&gt;730–&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td285"&gt;&lt;P class="p280 ft61"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td156"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td286"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td158"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td287"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td257"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td178"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td288"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td29"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td289"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td152"&gt;&lt;P class="p278 ft62"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td290"&gt;&lt;P class="p281 ft62"&gt;0,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td153"&gt;&lt;P class="p297 ft62"&gt;0, 7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td96"&gt;&lt;P class="p241 ft62"&gt;5,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td121"&gt;&lt;P class="p298 ft62"&gt;9,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td172"&gt;&lt;P class="p299 ft62"&gt;11,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td126"&gt;&lt;P class="p300 ft62"&gt;9,3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td34"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;25,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;61,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p278 ft62"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td290"&gt;&lt;P class="p281 ft62"&gt;0,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td153"&gt;&lt;P class="p301 ft62"&gt;0,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td96"&gt;&lt;P class="p241 ft62"&gt;3,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td121"&gt;&lt;P class="p298 ft62"&gt;6,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td172"&gt;&lt;P class="p299 ft62"&gt;6,7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td126"&gt;&lt;P class="p300 ft62"&gt;5,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td34"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;16,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td142"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;38,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td152"&gt;&lt;P class="p278 ft62"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td290"&gt;&lt;P class="p281 ft62"&gt;0,3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td153"&gt;&lt;P class="p301 ft62"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td96"&gt;&lt;P class="p241 ft62"&gt;8,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td121"&gt;&lt;P class="p298 ft62"&gt;15,7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td172"&gt;&lt;P class="p299 ft62"&gt;17,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td126"&gt;&lt;P class="p300 ft62"&gt;15,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td34"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;41,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td142"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;100,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p178 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p302 ft0"&gt;De långa sjukfallen väger mycket tungt i sjukfrånvarostatistiken. I de vid årsskiftet 99/00 pågående fallen svarade sjukfall som pågått längre än ett år för ca 75 procent av totalt ersatta dagar. Detta innebär natur- ligtvis att de långa sjukfallen också svarar för en stor del av sjuk- försäkringskostnaderna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft2"&gt;För att komplettera bilden av de långa sjukfallen redovisas nedan hur förtidspensioner (inkl. sjukbidrag) utvecklats under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft3"&gt;Tabell 6&lt;/P&gt;
&lt;P class="p127 ft2"&gt;Antalet sjukfall som varat längre än 1 år och antalet sjukbidrags- mottagare och förtidspensionärer vid årets slut &lt;NOBR&gt;1990–1999.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td149"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td291"&gt;&lt;P class="p303 ft97"&gt;Sjukfall &amp;gt; 1 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td292"&gt;&lt;P class="p10 ft97"&gt;Sjukbidrag/ Förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td293"&gt;&lt;P class="p304 ft61"&gt;Summa&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td44"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td294"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td295"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td296"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;55 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;361 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;416 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;57 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;367 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;424 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;70 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;373 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;443 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;53 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;390 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;443 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;46 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;422 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;468 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;45 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;420 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;465 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;42 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;419 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;461 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;43 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;423 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;466 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;54 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;422 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;476 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td297"&gt;&lt;P class="p305 ft70"&gt;72 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td298"&gt;&lt;P class="p306 ft70"&gt;425 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p307 ft70"&gt;497 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p308 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_68"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;75&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;Mellan åren 1990 och 1992 ökade antalet långa sjukfall med drygt 15 000 till 70 600. Under samma period ökade antalet förtids- pensionärer med 12 000 till 373 000. Under den följande tvåårs- perioden &lt;NOBR&gt;1992–1994&lt;/NOBR&gt; minskade de långa sjukfallen med närmare 25 000 samtidigt som antalet förtidspensionärer ökade med knappt 50 000. Efter 1994 har beståndet av förtidspensionärer i stort sett varit oförändrat och uppgick i slutet av 1999 till 425 000. De långa sjuk- fallen har däremot ökat mycket kraftigt under de senaste två åren. Antalet fall ökade från 1997 med 29 000 eller 66 procent till 72 800 1999.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p215 ft0"&gt;Det förefaller därför som om inflödet av långa fall inte kunnat hanteras genom att tillräckliga resurser avsatts för rehabilitering. Inte heller har långtidssjukskrivna i större utsträckning än tidigare fått förtidspension. Antalet förtidspensioner har varit i stort sett oförändrat. En för alla olycklig ”väntesituation” har uppstått. Under första halvåret 2000 har dock antalet nybeviljade förtidspensioner ökat med 30 pro- cent jämfört med motsvarande period 1999.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Den aktuella situationen innebär sannolikt att det finns ett stort uppdämt behov av förtidspensionering och att en liknande nivåhöjning som den som ägde rum mellan åren 1992 och 1994 är ofrånkomlig. Utvecklingen indikerar också att försäkringskassorna under de senaste åren inte lyckats att på ett effektivt sätt förhindra eller avsluta de långa sjukfallen. Orsaker till detta kan vara att försäkringskassorna erhållit successivt minskande resurser, att kassorna prioriterat administration och hantering av de korta fallen och att reglerna för förtidspension skärpts. Utredningen har för att bedöma den sistnämnda hypotesen sammanställt uppgifter om antalet långa sjukfall (över 1 år) och antalet förtidspensioner åren &lt;NOBR&gt;1994–1999.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p178 ft3"&gt;Tabell 7&lt;/P&gt;
&lt;P class="p309 ft14"&gt;Antal långa sjukfall och förtidspensioner för kvinnor och män 1994– 1999 .&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td299"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td300"&gt;&lt;P class="p21 ft86"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td146"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td301"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td302"&gt;&lt;P class="p265 ft86"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td303"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td304"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td299"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;Sjukfall&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;Sjukbidrag/&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td305"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;Summa&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;Sjukfall&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;Sjukbidrag/&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td299"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;Summa&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td299"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;&amp;gt; 1 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p307 ft83"&gt;förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td305"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td278"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;&amp;gt; 1 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;P class="p310 ft83"&gt;förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td299"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td306"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td288"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td155"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td307"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td308"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td157"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td306"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td309"&gt;&lt;P class="p187 ft88"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td126"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;25 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td151"&gt;&lt;P class="p307 ft62"&gt;230 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td305"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;255 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td278"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;21 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;192 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td299"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;213 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td309"&gt;&lt;P class="p187 ft88"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;26 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p307 ft62"&gt;231 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td305"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;257 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;19 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;189 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td299"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;208 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td309"&gt;&lt;P class="p187 ft88"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;24 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p307 ft62"&gt;232 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td305"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;256 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;17 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;187 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td299"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;204 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td309"&gt;&lt;P class="p187 ft88"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;26 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p307 ft62"&gt;234 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td305"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;260 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td278"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;17 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;189 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td299"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;206 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td309"&gt;&lt;P class="p187 ft88"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;33 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p307 ft62"&gt;235 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td305"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;268 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;21 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;187 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td299"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;208 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td309"&gt;&lt;P class="p187 ft88"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;45 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p307 ft62"&gt;239 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td305"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;284 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td278"&gt;&lt;P class="p276 ft62"&gt;27 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;186 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td299"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;213 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td310"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td288"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td155"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td307"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td308"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td157"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td306"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p248 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_69"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37269x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;76 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;Under perioden &lt;NOBR&gt;1994–1999&lt;/NOBR&gt; har antalet kvinnliga förtidspensionärer ökat från 230 000 till 239 000 samtidigt som antalet manliga förtids- pensionärer minskat från 192 000 till 186 000. Kvinnornas sjukfall ökade med närmare 20 000 till 45 000 och männens med knapp 7 000 till 27 800.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Utvecklingen av den korta sjukfrånvaron&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Den korta sjukfrånvaron (här definierad som frånvaro under sjuk- löneperioden) belastar inte sjukförsäkringen och har hittills inte följts upp och redovisats i RFV:s sjukfrånvarostatistik. SAF redovisar dock i sin löpande tidsanvändningsstatistik uppgifter om även den korta sjukfrånvaron inom den privata sektorn.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p270 ft3"&gt;Diagram 10&lt;/P&gt;
&lt;P class="p312 ft14"&gt;Sjukfrånvaron i den privata sektorn &lt;NOBR&gt;1985–1999,&lt;/NOBR&gt; som procent av ordina- rie arbetstid fördelad på sjukfrånvarons längd, kortare än 5 dagar, 6 till 20 dagar och längre än 20 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td152"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr37 td8"&gt;&lt;P class="p125 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;0-5&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;6-20&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr37 td8"&gt;&lt;P class="p224 ft62"&gt;&amp;gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td152"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr49 td123"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:0px;margin-right:-66px;margin-bottom:0px;" class="p314 ft88"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-48px;margin-top:0px;margin-right:-9px;margin-bottom:57px;" class="p314 ft88"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-20px;margin-top:29px;margin-right:-37px;margin-bottom:28px;" class="p314 ft88"&gt;&lt;![endif]&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr37 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td152"&gt;&lt;P class="p315 ft62"&gt;1985&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td122"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1987&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td152"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1989&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td152"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td152"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td152"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr37 td81"&gt;&lt;P class="p241 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: SAF&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;Den korta sjukfrånvaron, upp till och med 20 dagar, sjönk markant mellan åren 1988 och 1992 och har därefter legat på en stabil nivå under resten av &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Den motsvarar för närvarande drygt 2 procent av ordinarie arbetstid. Sjukfrånvaron i fall längre än 20 dagar sjönk påtagligt mellan åren 1988 och 1997 och har därefter stigit och motsvarade under 1999 knappt 2,5 procent av arbetstiden. Det bör dock noteras att i den privata sektorn är andelen långtidssjukskrivna fort-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_70"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37270x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;77&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;farande väsentligt lägre än under slutet på &lt;NOBR&gt;1980-talet&lt;/NOBR&gt; och början på &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;RFV kommer med start hösten 2000 att kunna redovisa anställdas sjukfrånvaro under sjuklöneperioden. Någon studie som redovisar ett historiskt perspektiv har dock inte gjorts.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Sjukfrånvaroutvecklingen i olika sektorer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Den faktiska sjukfrånvaron finns i dag inte registrerad på företags- eller näringsgrensnivå. För att ändå få en bild av hur sjukfrånvaron ut- vecklats i olika sektorer och näringsgrenar har utredningen utnyttjat SCB:s månatliga arbetskraftsundersökningar. Arbetskraftsundersök- ningarna omfattar ca 18 000 intervjuer rörande den intervjuades situa- tion en speciell mätvecka under månaden. Intervjuerna genomförs varje månad. Utredningen har bearbetat och sammanställt den intervjuades uppgifter om frånvaro från arbetet på grund av egen sjukdom under den aktuella mätperioden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Följande tre diagram redovisar statligt, kommunalt och enskilt anställdas egenuppgivna frånvaro från arbetet som procenttal av res- pektive sektors anställda.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft3"&gt;Diagram 11&lt;/P&gt;
&lt;P class="p271 ft0"&gt;Uppgiven sjukfrånvaro för samtliga anställda i olika sektorer 1990– 1999&lt;/P&gt;
&lt;P class="p316 ft9"&gt;Kvinnor och män&lt;/P&gt;
&lt;P class="p317 ft98"&gt;10%&lt;/P&gt;
&lt;P class="p318 ft83"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB37270xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB37270xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Statligt anställda &lt;INGENBILD zsrc="GOB37270xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Kommunalt anställda &lt;INGENBILD zsrc="GOB37270xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Enskilt anställda&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td130"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;8%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td130"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;6%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td130"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;4%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td130"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;2%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td130"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;0%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td130"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p247 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av SCB:s arbetskraftsundersökningar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p250 ft14"&gt;Diagrammet ovan redovisar utvecklingen &lt;NOBR&gt;1990–1999&lt;/NOBR&gt; av relativa ”sjuk- frånvarofrekvenser” för kvinnor och män anställda i den statliga, kommunala och enskilda sektorn. Talen följer i stort de generella&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_71"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37271x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;78 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;svängningarna i den faktiska sjukfrånvaron under perioden. Inom och mellan sektorerna har emellertid stora förändringar skett. Under de första åren var sjukfrånvaron, mätt på detta sätt, ungefär lika stor bland kommunalt anställda som bland enskilt anställda. År 1999 översteg sjukfrånvaron i den kommunala sektorn den i den enskilda med mer än 1,5 procentenheter, vilket motsvarar ca 17 000 kommunalt anställda. Också i detta diagram framkommer den totala sjukfrånvaron inkl sjuklöneperioden. På samma sätt som i SAF:s statistik framkommer att den totala sjukfrånvaron har ökat kraftigt, men fram till och med 1999 har den inte uppnått 1990 års nivå.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;För att närmare söka faktorer bakom denna utveckling har utred- ningen studerat utvecklingen för kvinnor respektive män anställda i kommuner och landsting respektive inom den enskilda sektorn.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft3"&gt;Diagram. 12&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft0"&gt;Uppgiven sjukfrånvaro för anställda kvinnor &lt;NOBR&gt;1990–1999.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td13"&gt;&lt;P class="p313 ft83"&gt;10%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr15 td311"&gt;&lt;P class="p187 ft62"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr16 td312"&gt;&lt;P class="p125 ft83"&gt;Statligt anställda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 rowspan=2 class="tr16 td313"&gt;&lt;P class="p319 ft83"&gt;Kommunalt anställda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr16 td124"&gt;&lt;P class="p10 ft83"&gt;Enskilt anställda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p313 ft83"&gt;8%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td13"&gt;&lt;P class="p313 ft83"&gt;6%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td13"&gt;&lt;P class="p313 ft83"&gt;4%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td13"&gt;&lt;P class="p313 ft83"&gt;2%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td13"&gt;&lt;P class="p313 ft83"&gt;0%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td97"&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td122"&gt;&lt;P class="p274 ft83"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td290"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft83"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td39"&gt;&lt;P class="p315 ft83"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p247 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av SCB:s arbetskraftsundersökningar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;Den mest påtagliga förändringen under perioden är att kvinnor an- ställda i kommuner och landsting, som 1990 hade den lägsta sjukfrån- varon, år 1999 har en betydligt högre frånvaro än övriga. Enskilt an- ställda kvinnors sjukfrånvaro, som låg högst 1990, låg 1999 nära en procentenhet under de kommunalt anställda kvinnornas. Statligt an- ställda kvinnor hade 1999 den lägsta sjukfrånvaron. Uppgången från den låga nivån 1996/97 är dock tydlig inom alla sektorer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_72"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37272x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;79&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 13&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Uppgiven sjukfrånvaro för anställda män &lt;NOBR&gt;1990–1999.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td168"&gt;&lt;P class="p253 ft9"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td13"&gt;&lt;P class="p320 ft98"&gt;10%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 rowspan=2 class="tr0 td76"&gt;&lt;P class="p274 ft62"&gt;Kommunalt anställda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr0 td144"&gt;&lt;P class="p282 ft62"&gt;Enskilt anställda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td315"&gt;&lt;P class="p180 ft99"&gt;Statligt anställda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td13"&gt;&lt;P class="p320 ft62"&gt;8%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td13"&gt;&lt;P class="p320 ft62"&gt;6%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td13"&gt;&lt;P class="p320 ft62"&gt;4%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td13"&gt;&lt;P class="p320 ft62"&gt;2%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td13"&gt;&lt;P class="p320 ft62"&gt;0%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td94"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td90"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td34"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td94"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td168"&gt;&lt;P class="p244 ft62"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td290"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p180 ft62"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av SCB:s arbetskraftsundersökningar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p250 ft14"&gt;Skillnaderna i sjukfrånvaro för män anställda i olika sektorer har i stort utjämnats under perioden. De största relativa ”förbättringarna” redo- visas för männen i den enskilda sektorn.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_73"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37273x1.jpg" style="width:462px;height:496px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;80 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 14&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft14"&gt;Utveckling av under/översjukfrånvaro för anställda kvinnor och män i den kommunala och enskilda sektorn &lt;NOBR&gt;1990–1999.&lt;/NOBR&gt; ”Under/översjuk- frånvaro” = skillnaden mot genomsnittet för de olika grupperna under respektive år uttryckt i procentenheter.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr4 td38"&gt;&lt;P class="p225 ft83"&gt;E n skilt an ställda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td200"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;,4 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td172"&gt;&lt;P class="p251 ft100"&gt;K vinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p240 ft101"&gt;M än&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr35 td311"&gt;&lt;P class="p109 ft101"&gt;Sam tliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr44 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td200"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;,2 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;,0 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td200"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;,8 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;,6 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;,4 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td200"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;,2 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;,0 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr4 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;&lt;NOBR&gt;-0 ,2&lt;/NOBR&gt; 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1 9 9 0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td172"&gt;&lt;P class="p22 ft100"&gt;1 9 9 1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p226 ft27"&gt;1 9 9 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td89"&gt;&lt;P class="p280 ft102"&gt;1 9 9 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td129"&gt;&lt;P class="p180 ft100"&gt;1 9 9 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td122"&gt;&lt;P class="p269 ft100"&gt;1 9 9 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1 9 9 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p16 ft100"&gt;1 9 9 7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p319 ft27"&gt;1 9 9 8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p223 ft100"&gt;1 9 9 9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr11 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;&lt;NOBR&gt;-0 ,4&lt;/NOBR&gt; 0 %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr47 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr47 td318"&gt;&lt;P class="p315 ft62"&gt;Kom m unalt anställda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr47 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td203"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td317"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;,40%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr15 td203"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;,20%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr16 td33"&gt;&lt;P class="p265 ft100"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p16 ft101"&gt;M än&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr16 td311"&gt;&lt;P class="p226 ft101"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td203"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;,00%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td203"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr35 td317"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;,80%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td203"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;,60%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td203"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;,40%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td203"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;,20%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td203"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;,00%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr35 td90"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;&lt;NOBR&gt;-0,20%&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p185 ft100"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p187 ft100"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p236 ft100"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p223 ft100"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td129"&gt;&lt;P class="p125 ft100"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td122"&gt;&lt;P class="p225 ft100"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p265 ft100"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr15 td90"&gt;&lt;P class="p315 ft100"&gt;&lt;NOBR&gt;-0,40%&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p197 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av SCB:s arbetskraftsundersökningar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p77 ft0"&gt;De kommunalt anställda kvinnorna hade 1990 en sjukfrånvarofrekvens som låg 0,30 procentenheter &lt;SPAN class="ft3"&gt;under &lt;/SPAN&gt;genomsnittet för anställda kvinnor. År 1999 låg den 0,65 procentenheter &lt;SPAN class="ft3"&gt;över &lt;/SPAN&gt;genomsnittet. För anställda män var avvikelserna från genomsnittet relativt små under perioden. Den mycket stora andelen, ca 80 procent, kvinnligt anställda innebar att den totala skillnaden ökade från 0,5 1990 till 1,38 procentenheter 1999.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_74"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;81&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p115 ft0"&gt;Utvecklingen inom den enskilda sektorn skiljer sig helt från den inom den kommunala. Kvinnornas sjukfrånvaro låg 1990 0,80 procentenheter &lt;SPAN class="ft3"&gt;över &lt;/SPAN&gt;den genomsnittliga. 1999 hade den förändrats till 0,20 procentenheter &lt;SPAN class="ft3"&gt;under &lt;/SPAN&gt;genomsnittet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Enligt SCB: s arbetskraftsundersökningar utgjorde kvinnor anställda i kommuner och landsting och verksamma inom vård och omsorg ca 15 procent av totalt anställda 1999 och svarade för drygt 21 procent av den totala egenuppgivna sjukfrånvaron. Motsvarande uppgifter för samtliga anställda kvinnor inom kommuner och landsting är 21,5 procents andel av anställda och ca 30 procents andel av sjukfrånvarande. Enligt samma undersökningar svarade kommunalt anställda kvinnor för ca en tredjedel av ökningen av antalet sjukfrånvarande mellan 1997 och 1999. Anställda inom vård och omsorg svarade för mer än 20 procent. Totalt utgör kvinnor och män anställda inom kommuner och landsting ca 27 procent av totalt anställda. Deras andel av totalt sjukfrånvarande är ca 35 procent. Om man förutsätter lika stor sjukpenning och lika antal sjukdagar per sjukskriven i varje sektor, innebar ”översjuk- skrivningen” i kommuner och landsting att övriga arbetsgivare under 1999 svarade för minst 2 miljarder kronor av kostnaderna för sjukfrånvaron inom kommuner och landsting.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p321 ft14"&gt;Den ogynnsamma utvecklingen av kvinnornas sjukfrånvaro skulle till viss del kunna förklaras av ändrad ålderssammansättning. En annan förklaring kan vara att arbetsförhållandena inom kommuner och landsting inte är tillfredsställande och skapar en icke acceptabel hög och ökande sjukfrånvaro hos anställda kvinnor. Utredningen åter- kommer till dessa frågor i sin slutrapport.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1.5&lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Arbetslöshet–sjukfrånvaro&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;En vanligt förekommande hypotes är att det finns ett starkt samband mellan arbetslöshet och sjukfrånvaro. Flera internationella studier redovisar dessa samband på makronivå. Också en sammanställning av data från Sverige kan anses tyda på sådant samband.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_75"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37275x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;82 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 15&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Antal pågående sjukfall bland anställda samt antal arbetslösa.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p271 ft14"&gt;I diagrammet summeras antalet sjukskrivna anställda vid respektive års slut och genomsnittligt antal arbetslösa under respektive år.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;500 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;450 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;400 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;350 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;300 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;250 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;200 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;150 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft70"&gt;100 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft68"&gt;50 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td143"&gt;&lt;P class="p260 ft68"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr44 td319"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td224"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr7 td320"&gt;&lt;P class="p25 ft68"&gt;Sjukskrivna män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td220"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr7 td321"&gt;&lt;P class="p322 ft103"&gt;Arbetslösa män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td322"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td323"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr40 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td322"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr33 td322"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td324"&gt;&lt;P class="p25 ft68"&gt;Sjukskrivna kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td325"&gt;&lt;P class="p322 ft103"&gt;Arbetslösa kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr44 td322"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td326"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td202"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td327"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td328"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td241"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td329"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p191 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV, SCB&lt;/P&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;Diagrammet visar att summan av arbetslösa och sjukskrivna ligger tämligen konstant. När arbetslösheten ökar minskar antalet sjukskrivna och vice versa. Under perioden &lt;NOBR&gt;1994–1999&lt;/NOBR&gt; har antalet sjukskrivna anställda varierat mellan 90 000 och 165 000. Under samma period varierade även antalet arbetslösa mycket kraftigt, mellan 240 000 och 340 000. Sammantaget tar variationerna i sjukskrivning och arbets- löshet i stort ut varandra. Redovisningen skall dock tolkas försiktigt. Sambanden är naturligtvis inte direkta utan speglar bakomliggande faktorers påverkan. Utredningen kommer i det fortsatta arbetet att närmare undersöka och beskriva sambanden mellan förändringar i arbetslöshet och sjukfrånvarons utveckling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p323 ft0"&gt;Utredningen har ingen anledning att ifrågasätta dessa samband, men anser att sambanden inte har tillräckligt förklaringsvärde för de senaste årens utveckling. De tidigare redovisade skillnaderna mellan kvinnor och män och utvecklingen av kvinnors frånvaro inom kommuner och landsting är i sammanhanget av större betydelse.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_76"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37276x1.jpg" style="width:438px;height:264px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;83&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1.6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Regionala skillnader&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;Den officiella statistiken redovisar stora regionala skillnader i utveck- lingen av sjukfrånvaron. I följande diagram redovisas hur sjukfrån- varon bland anställda varierar mellan länen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft3"&gt;Diagram 16&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft14"&gt;Pågående sjukfall bland anställda den 31 december 1999 i procent av sysselsatta.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;10,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td330"&gt;&lt;P class="p311 ft83"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td141"&gt;&lt;P class="p25 ft83"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;9,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;8,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;7,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr50 td86"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-34px;margin-bottom:0px;" class="p324 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-34px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:34px;" class="p324 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-17px;margin-top:17px;margin-right:-17px;margin-bottom:17px;" class="p324 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;6,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;5,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;4,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;3,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;2,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;1,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td105"&gt;&lt;P class="p232 ft83"&gt;0,00&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td105"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:45px;margin-top:-5px;margin-right:-44px;margin-bottom:5px;" class="p325 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:44px;margin-top:-5px;margin-right:-43px;margin-bottom:4px;" class="p325 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:45px;margin-top:-6px;margin-right:-44px;margin-bottom:5px;" class="p325 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;AB&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-12px;margin-right:-2px;margin-bottom:12px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-12px;margin-right:5px;margin-bottom:5px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-16px;margin-right:1px;margin-bottom:9px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;C&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-12px;margin-right:-2px;margin-bottom:12px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-12px;margin-right:5px;margin-bottom:5px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-16px;margin-right:1px;margin-bottom:9px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;D&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-13px;margin-right:-2px;margin-bottom:13px;" class="p327 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-13px;margin-right:6px;margin-bottom:5px;" class="p327 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-17px;margin-right:2px;margin-bottom:9px;" class="p327 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;E&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-13px;margin-right:-2px;margin-bottom:13px;" class="p328 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-13px;margin-right:5px;margin-bottom:6px;" class="p328 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-17px;margin-right:1px;margin-bottom:10px;" class="p328 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;F&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td201"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-12px;margin-right:0px;margin-bottom:12px;" class="p329 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:-12px;margin-right:4px;margin-bottom:8px;" class="p329 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-14px;margin-right:2px;margin-bottom:10px;" class="p329 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;G&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td330"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:14px;margin-top:-12px;margin-right:-6px;margin-bottom:12px;" class="p330 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-12px;margin-right:2px;margin-bottom:4px;" class="p330 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-16px;margin-right:-2px;margin-bottom:8px;" class="p330 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;H&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:13px;margin-top:-16px;margin-right:-2px;margin-bottom:16px;" class="p331 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-16px;margin-right:9px;margin-bottom:5px;" class="p331 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:8px;margin-top:-22px;margin-right:3px;margin-bottom:11px;" class="p331 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;I&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-12px;margin-right:-2px;margin-bottom:12px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-12px;margin-right:5px;margin-bottom:5px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-16px;margin-right:1px;margin-bottom:9px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;K&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td201"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-4px;margin-top:-4px;margin-right:0px;margin-bottom:4px;" class="p332 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:-4px;margin-right:-4px;margin-bottom:8px;" class="p332 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:-2px;margin-right:-2px;margin-bottom:6px;" class="p332 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;LM&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td331"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:13px;margin-top:-12px;margin-right:-6px;margin-bottom:12px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-12px;margin-right:1px;margin-bottom:5px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-16px;margin-right:-3px;margin-bottom:9px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;N&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td141"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:48px;margin-top:0px;margin-right:-11px;margin-bottom:0px;" class="p333 ft104"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:0px;margin-right:26px;margin-bottom:-37px;" class="p333 ft104"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:30px;margin-top:-19px;margin-right:7px;margin-bottom:-18px;" class="p333 ft104"&gt;&lt;![endif]&gt;U T S OPR&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-9px;margin-right:-2px;margin-bottom:9px;" class="p334 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-9px;margin-right:1px;margin-bottom:6px;" class="p334 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-11px;margin-right:-1px;margin-bottom:8px;" class="p334 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;W&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-12px;margin-right:-2px;margin-bottom:12px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-12px;margin-right:5px;margin-bottom:5px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-16px;margin-right:1px;margin-bottom:9px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;X&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-12px;margin-right:-2px;margin-bottom:12px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-12px;margin-right:5px;margin-bottom:5px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-16px;margin-right:1px;margin-bottom:9px;" class="p326 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;Y&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-13px;margin-right:-2px;margin-bottom:13px;" class="p327 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-13px;margin-right:6px;margin-bottom:5px;" class="p327 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-17px;margin-right:2px;margin-bottom:9px;" class="p327 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;Z&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-5px;margin-right:-2px;margin-bottom:5px;" class="p335 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-5px;margin-right:-2px;margin-bottom:5px;" class="p335 ft85"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-5px;margin-right:-2px;margin-bottom:5px;" class="p335 ft85"&gt;&lt;![endif]&gt;AC&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td332"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-6px;margin-top:-5px;margin-right:0px;margin-bottom:5px;" class="p336 ft105"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:-5px;margin-right:-6px;margin-bottom:11px;" class="p336 ft105"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-3px;margin-top:-2px;margin-right:-3px;margin-bottom:8px;" class="p336 ft105"&gt;&lt;![endif]&gt;BD&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td86"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td331"&gt;&lt;P class="p275 ft83"&gt;Län&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p337 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: RFV, SCB&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td333"&gt;&lt;P class="p126 ft88"&gt;Län&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td334"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Län i klartext&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td335"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Län&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td336"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Län i klartext&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td335"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Län&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td337"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Län i klartext&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td338"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;AB&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td339"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Stockholm&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;I&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td341"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Gotland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;U&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td342"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Västmanland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td338"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;C&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td339"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Uppsala&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;K&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td341"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Blekinge&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;W&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td342"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Dalarna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td338"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;D&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td339"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Sörmland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;LM&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td341"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Skåne&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;X&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td342"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Gävleborg&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td338"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;E&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td339"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Östergötland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;N&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td341"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Halland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Y&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td342"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Västernorrland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td338"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;F&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td339"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Jönköping&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;OPR&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td341"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Västra Götaland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Z&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td342"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Jämtland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td338"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;G&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td339"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Kronoberg&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;S&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td341"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Värmland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;AC&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td342"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Västerbotten&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td338"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;H&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td339"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Kalmar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;T&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td341"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Örebro&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td340"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;BD&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td342"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;Norrbotten&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;Sjukskrivningsfrekvenserna för kvinnorna varierar från 4,5 procent i Kronobergs och Hallands län till 8,7 procent i Västerbotten. Männens tal ligger betydligt lägre och varierar från 2,7 procent i Kronobergs län till 4,35 procent i Västerbotten.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_77"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37277x1.jpg" style="width:454px;height:228px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;84 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 17&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Pågående sjukfall bland anställda 1999 relaterade till riksgenomsnittet.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;1,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr28 td314"&gt;&lt;P class="p251 ft62"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr28 td27"&gt;&lt;P class="p338 ft83"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr28 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Män+kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;1,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;1,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=4 class="tr51 td5"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-51px;margin-bottom:0px;" class="p339 ft62"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-51px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:51px;" class="p339 ft62"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-26px;margin-top:26px;margin-right:-25px;margin-bottom:25px;" class="p339 ft62"&gt;&lt;![endif]&gt;Relationstal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;0,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;0,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;0,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;0,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p26 ft62"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td27"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td8"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:41px;margin-top:-13px;margin-right:-32px;margin-bottom:13px;" class="p340 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:32px;margin-top:-13px;margin-right:-23px;margin-bottom:4px;" class="p340 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:37px;margin-top:-18px;margin-right:-28px;margin-bottom:9px;" class="p340 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;G&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-13px;margin-right:-1px;margin-bottom:13px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-13px;margin-right:7px;margin-bottom:5px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-17px;margin-right:3px;margin-bottom:9px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;N&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-14px;margin-right:-2px;margin-bottom:14px;" class="p326 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-14px;margin-right:5px;margin-bottom:7px;" class="p326 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-18px;margin-right:1px;margin-bottom:11px;" class="p326 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;F&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-13px;margin-right:-1px;margin-bottom:13px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-13px;margin-right:7px;margin-bottom:5px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-17px;margin-right:3px;margin-bottom:9px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;K&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:18px;margin-top:-5px;margin-right:-1px;margin-bottom:5px;" class="p342 ft48"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-5px;margin-right:16px;margin-bottom:-12px;" class="p342 ft48"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-14px;margin-right:7px;margin-bottom:-3px;" class="p342 ft48"&gt;&lt;![endif]&gt;I AB&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:-4px;margin-right:-1px;margin-bottom:4px;" class="p343 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-4px;margin-right:-3px;margin-bottom:6px;" class="p343 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:-3px;margin-right:-2px;margin-bottom:5px;" class="p343 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;LM&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td27"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:61px;margin-top:-13px;margin-right:-2px;margin-bottom:13px;" class="p344 ft106"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-13px;margin-right:57px;margin-bottom:-46px;" class="p344 ft106"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:32px;margin-top:-43px;margin-right:27px;margin-bottom:-16px;" class="p344 ft106"&gt;&lt;![endif]&gt;Y H T D&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-6px;margin-top:0px;margin-right:-1px;margin-bottom:0px;" class="p345 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:0px;margin-right:-8px;margin-bottom:7px;" class="p345 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-3px;margin-top:4px;margin-right:-4px;margin-bottom:3px;" class="p345 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;OPR&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td344"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:80px;margin-top:-13px;margin-right:-4px;margin-bottom:13px;" class="p346 ft106"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-13px;margin-right:72px;margin-bottom:-63px;" class="p346 ft106"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:42px;margin-top:-51px;margin-right:34px;margin-bottom:-25px;" class="p346 ft106"&gt;&lt;![endif]&gt;E C X S U&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-10px;margin-right:-1px;margin-bottom:10px;" class="p347 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-10px;margin-right:4px;margin-bottom:5px;" class="p347 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-13px;margin-right:1px;margin-bottom:8px;" class="p347 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;W&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td275"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:-5px;margin-right:-2px;margin-bottom:5px;" class="p348 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-5px;margin-right:-4px;margin-bottom:7px;" class="p348 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-4px;margin-right:-3px;margin-bottom:6px;" class="p348 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;BD&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-14px;margin-right:-1px;margin-bottom:14px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-14px;margin-right:8px;margin-bottom:5px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-19px;margin-right:3px;margin-bottom:10px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;Z&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td332"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-8px;margin-top:-5px;margin-right:0px;margin-bottom:5px;" class="p350 ft107"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:-5px;margin-right:-8px;margin-bottom:13px;" class="p350 ft107"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-4px;margin-top:-1px;margin-right:-4px;margin-bottom:9px;" class="p350 ft107"&gt;&lt;![endif]&gt;AC&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td27"&gt;&lt;P class="p351 ft62"&gt;Län&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p188 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: RFV, SCB&lt;/P&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;Diagrammet visar att sjukskrivningsfrekvensen för anställda i Väster- botten vid årsskiftet 1999/2000 var 50 procent högre än för riket i genomsnitt. De lägsta sjukskrivningstalen har Kronobergs och Hallands län där nivån var ca 20 procent lägre än riksgenomsnittet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;En del av skillnaderna mellan länen kan förklaras av olika sammansättning av arbetskraften med avseende på kön och ålder. För en rättvisande jämförelse måste därför sådana skillnader neutraliseras. Det görs i det följande genom att använda de relativa sjuktalen för riksgenomsnittet inom en &lt;NOBR&gt;ålders-/könsgrupp&lt;/NOBR&gt; på den faktiska demo- grafiska strukturen i länen. I de följande diagrammen redovisas hur sjukskrivningsfrekvensen med hänsyn tagen till den olika åldersstruk- turen i länen avviker från riksgenomsnittet. I ett län där sjuk- skrivningsfrekvensen är densamma som riksgenomsnittet blir skillna- den noll, där den är lägre negativ och där den är högre än genomsnittet positiv.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_78"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37278x1.jpg" style="width:477px;height:458px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;85&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 18&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Länsvisa avvikelser av relativa sjuktal från riksgenomsnittet.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft9"&gt;1,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr19 td345"&gt;&lt;P class="p281 ft11"&gt;Anställda män 1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr24 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft108"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=6 class="tr52 td87"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-76px;margin-bottom:0px;" class="p353 ft109"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-76px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:76px;" class="p353 ft109"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-38px;margin-top:38px;margin-right:-38px;margin-bottom:38px;" class="p353 ft109"&gt;&lt;![endif]&gt;Procentenheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft9"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft9"&gt;0,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft9"&gt;0,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft108"&gt;0,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft9"&gt;0,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft9"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;-0,2&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft108"&gt;&lt;NOBR&gt;-0,4&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p352 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;-0,6&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:46px;margin-top:-9px;margin-right:-36px;margin-bottom:9px;" class="p354 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:36px;margin-top:-9px;margin-right:-26px;margin-bottom:-1px;" class="p354 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:41px;margin-top:-14px;margin-right:-31px;margin-bottom:4px;" class="p354 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;G&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-9px;margin-right:-2px;margin-bottom:9px;" class="p355 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-9px;margin-right:5px;margin-bottom:2px;" class="p355 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-13px;margin-right:1px;margin-bottom:6px;" class="p355 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;N&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-9px;margin-right:-2px;margin-bottom:9px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-9px;margin-right:6px;margin-bottom:1px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-13px;margin-right:2px;margin-bottom:5px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;D&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-1px;margin-bottom:0px;" class="p356 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:0px;margin-right:-2px;margin-bottom:1px;" class="p356 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:1px;margin-right:-1px;margin-bottom:0px;" class="p356 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;LM&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-1px;margin-right:-2px;margin-bottom:1px;" class="p357 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-1px;margin-right:-2px;margin-bottom:1px;" class="p357 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-1px;margin-right:-2px;margin-bottom:1px;" class="p357 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;AB&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:46px;margin-top:-9px;margin-right:-4px;margin-bottom:9px;" class="p358 ft106"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-9px;margin-right:38px;margin-bottom:-33px;" class="p358 ft106"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:25px;margin-top:-30px;margin-right:17px;margin-bottom:-12px;" class="p358 ft106"&gt;&lt;![endif]&gt;F K T&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:57px;margin-top:0px;margin-right:-8px;margin-bottom:0px;" class="p359 ft110"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:8px;margin-top:0px;margin-right:41px;margin-bottom:-49px;" class="p359 ft110"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:33px;margin-top:-25px;margin-right:16px;margin-bottom:-24px;" class="p359 ft110"&gt;&lt;![endif]&gt;OPR U X H&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:13px;margin-top:-13px;margin-right:-1px;margin-bottom:13px;" class="p360 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-13px;margin-right:11px;margin-bottom:1px;" class="p360 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:-19px;margin-right:5px;margin-bottom:7px;" class="p360 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;I&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:-10px;margin-right:-2px;margin-bottom:10px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-10px;margin-right:7px;margin-bottom:1px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:-15px;margin-right:2px;margin-bottom:6px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;S&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-9px;margin-right:-1px;margin-bottom:9px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-9px;margin-right:7px;margin-bottom:1px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-13px;margin-right:3px;margin-bottom:5px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;Y&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-9px;margin-right:-2px;margin-bottom:9px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-9px;margin-right:6px;margin-bottom:1px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-13px;margin-right:2px;margin-bottom:5px;" class="p341 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;C&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-10px;margin-right:-1px;margin-bottom:10px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-10px;margin-right:8px;margin-bottom:1px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-15px;margin-right:3px;margin-bottom:6px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;E&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:-6px;margin-right:-2px;margin-bottom:6px;" class="p347 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-6px;margin-right:3px;margin-bottom:1px;" class="p347 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-9px;margin-right:0px;margin-bottom:4px;" class="p347 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;W&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-1px;margin-right:-1px;margin-bottom:1px;" class="p361 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-1px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;" class="p361 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-2px;margin-right:-1px;margin-bottom:1px;" class="p361 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;BD&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-10px;margin-right:-1px;margin-bottom:10px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-10px;margin-right:8px;margin-bottom:1px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-15px;margin-right:3px;margin-bottom:6px;" class="p349 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;Z&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:-1px;margin-right:-1px;margin-bottom:1px;" class="p348 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-1px;margin-right:-3px;margin-bottom:3px;" class="p348 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-2px;margin-bottom:2px;" class="p348 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;AC&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p362 ft9"&gt;Län&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;3,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr12 td345"&gt;&lt;P class="p281 ft0"&gt;Anställda kvinnor 1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;3,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
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	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
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	&lt;TD class="tr40 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;2,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=5 class="tr53 td87"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-72px;margin-bottom:0px;" class="p364 ft111"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-72px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:72px;" class="p364 ft111"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-36px;margin-top:36px;margin-right:-36px;margin-bottom:36px;" class="p364 ft111"&gt;&lt;![endif]&gt;Procentenheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;2,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;1,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;0,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
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	&lt;TD class="tr29 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-0,5&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-1,0&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p363 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-1,5&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td25"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:51px;margin-top:0px;margin-right:-38px;margin-bottom:0px;" class="p365 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:38px;margin-top:0px;margin-right:-25px;margin-bottom:-13px;" class="p365 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:45px;margin-top:-7px;margin-right:-32px;margin-bottom:-6px;" class="p365 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;I&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:8px;margin-top:-13px;margin-right:-3px;margin-bottom:13px;" class="p366 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:-13px;margin-right:2px;margin-bottom:8px;" class="p366 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-16px;margin-right:-1px;margin-bottom:11px;" class="p366 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;N&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-13px;margin-right:-3px;margin-bottom:13px;" class="p367 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:-13px;margin-right:3px;margin-bottom:7px;" class="p367 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-16px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;" class="p367 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;G&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:8px;margin-top:-13px;margin-right:-3px;margin-bottom:13px;" class="p366 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:-13px;margin-right:2px;margin-bottom:8px;" class="p366 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-16px;margin-right:-1px;margin-bottom:11px;" class="p366 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;K&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:-15px;margin-right:-4px;margin-bottom:15px;" class="p326 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-15px;margin-right:3px;margin-bottom:8px;" class="p326 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:8px;margin-top:-19px;margin-right:-1px;margin-bottom:12px;" class="p326 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;F&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td25"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:37px;margin-top:-5px;margin-right:-1px;margin-bottom:5px;" class="p368 ft104"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:-5px;margin-right:35px;margin-bottom:-31px;" class="p368 ft104"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:19px;margin-top:-23px;margin-right:17px;margin-bottom:-13px;" class="p368 ft104"&gt;&lt;![endif]&gt;H AB LM&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td81"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:65px;margin-top:-13px;margin-right:-3px;margin-bottom:13px;" class="p369 ft112"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:-13px;margin-right:59px;margin-bottom:-49px;" class="p369 ft112"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:34px;margin-top:-44px;margin-right:28px;margin-bottom:-18px;" class="p369 ft112"&gt;&lt;![endif]&gt;U Y T D&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-15px;margin-right:-4px;margin-bottom:15px;" class="p370 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-15px;margin-right:2px;margin-bottom:9px;" class="p370 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:-18px;margin-right:-1px;margin-bottom:12px;" class="p370 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;S&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-13px;margin-right:-5px;margin-bottom:13px;" class="p371 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-13px;margin-right:-1px;margin-bottom:9px;" class="p371 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:-15px;margin-right:-3px;margin-bottom:11px;" class="p371 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;X&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-5px;margin-top:0px;margin-right:-4px;margin-bottom:0px;" class="p372 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:0px;margin-right:-13px;margin-bottom:9px;" class="p372 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:5px;margin-right:-8px;margin-bottom:4px;" class="p372 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;OPR&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:-11px;margin-right:-5px;margin-bottom:11px;" class="p373 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-11px;margin-right:-3px;margin-bottom:9px;" class="p373 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:-12px;margin-right:-4px;margin-bottom:10px;" class="p373 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;W&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-14px;margin-right:-4px;margin-bottom:14px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-14px;margin-right:1px;margin-bottom:9px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:-17px;margin-right:-2px;margin-bottom:12px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;C&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:-14px;margin-right:-5px;margin-bottom:14px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-14px;margin-right:0px;margin-bottom:9px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:8px;margin-top:-17px;margin-right:-3px;margin-bottom:12px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;E&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td10"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-6px;margin-right:-5px;margin-bottom:6px;" class="p375 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-6px;margin-right:-8px;margin-bottom:9px;" class="p375 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:-4px;margin-right:-6px;margin-bottom:7px;" class="p375 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;BD&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td343"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:9px;margin-top:-14px;margin-right:-4px;margin-bottom:14px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-14px;margin-right:1px;margin-bottom:9px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:-17px;margin-right:-2px;margin-bottom:12px;" class="p374 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;Z&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr27 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:-6px;margin-right:-2px;margin-bottom:6px;" class="p375 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:-6px;margin-right:-5px;margin-bottom:9px;" class="p375 ft83"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:-4px;margin-right:-3px;margin-bottom:7px;" class="p375 ft83"&gt;&lt;![endif]&gt;AC&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p208 ft62"&gt;Län&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr27 td141"&gt;&lt;P class="p223 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td10"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;Skillnaden mellan länen är stor också när hänsyn är tagen till olikheter i åldersstruktur. Framför allt gäller det kvinnornas relativa sjukskriv- ningstal. I Västerbottens och i Jämtlands län ligger talen tre pro- centenheter högre än riksgenomsnittet medan de ligger mer än en procentenhet lägre än genomsnittet i Gotlands och i Hallands län. För männen är skillnaderna över rikets län mindre. I Västerbottens och i Jämtlands län finns det en ”översjukskrivning” på cirka en procent- enhet. I Kronobergs och i Hallands län är de faktiska sjuktalen en halv procentenhet lägre än vad den skulle ha blivit med riksgenomsnittet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft2"&gt;Avvikelserna för män och kvinnor följer varandra länsvis i ganska stor utsträckning. Länen kommer i stort sett i samma ordning för män&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_79"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;86 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft0"&gt;som för kvinnor. I de allra flesta län samvarierar således över- och undersjukskrivningarna mellan män och kvinnor. Det finns dock några undantag. I Kalmar och i Blekinge län är sambandet nära noll och i Gotlands län finns det ett ”negativt” samband. Det innebär att männens relativa sjuktal är högre än riksgenomsnittet medan kvinnornas relativa sjuktal är lägre än genomsnittet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Sjukskrivningstalen jämfört med riksgenomsnittet skiljer sig åt mellan länen på flera sätt. Det är en tydlig skillnad i &lt;SPAN class="ft3"&gt;trenden&lt;/SPAN&gt;, dvs. hur nivån på differensen utvecklas över tiden. Jämfört med riksgenom- snittet ökar sjuktalen mest i Västerbottens och Norrbottens län för män och i Jämtlands och Västerbottens län för kvinnor. Differensen minskar i Stockholms och i Kronobergs län för både män och kvinnor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Eventuella samband med arbetslöshetens utveckling har också testats. Olika regional utveckling skulle kunna förklara varför ett län har över- eller undersjukskrivningar jämfört med riksgenomsnittet, men några sådana samband har inte kunnat beläggas. Resultaten är dock tämligen entydiga. I endast något enstaka län visar sig nivån på arbets- lösheten ha samband med över- eller undersjukskrivning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Utredningen finner de stora regionala skillnaderna i utvecklingen av sjukfrånvaron både anmärkningsvärda och svårförklarliga. En förkla- ring kan vara att tradition och inställning till sjukskrivningar som ett försörjningsmedel bland både medborgare, läkare och försäkrings- kassor varierar över landet. Sjukskrivningarna är höga i framför allt skogs- och Norrlandslänen, där arbetslösheten är, och har varit, hög under lång tid. Sjukskrivning kan ha blivit ett icke avsett komplement till &lt;NOBR&gt;arbetsmarknads-,&lt;/NOBR&gt; socialpolitiska och regionalpolitiska stöd. Detta skulle i så fall innebära att tillämpningen av sjukförsäkringen inte sker lika över landet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p60 ft14"&gt;Utredningen kommer i det fortsatta arbetet att ingående söka medicinska, miljömässiga, organisatoriska och/eller andra förklaringar till de stora regionala skillnaderna i utvecklingen av sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1.7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Diagnoser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Utredningen har givetvis funnit anledning att studera vilka sjukdoms- tillstånd, diagnoser, som ligger bakom den ökade sjukfrånvaron. Dessvärre saknas möjligheten att via nationell statistik följa för- ändringar i diagnoser. I sjukförsäkringsutredningens uppdrag ingår att klargöra eventuella brister som finns i befintlig statistik och att lämna förslag på vilka ytterligare uppgifter som bör finnas tillgängliga. Redan nu kan konstateras att uppgift om diagnos borde statistikföras, givetvis under förutsättning att den enskildes integritet inte åsidosätts. Be-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_80"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37280x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;87&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;träffande förslag till förändringar hänvisas till avsnittet 9.3.7 Övriga frågor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;På länsnivå gör de flesta försäkringskassor sjukfallsstudier. Utred- ningen har samlat dessa studier som ett bidrag för att kunna studera regionala likheter och olikheter bl.a. vad avser diagnos. Studierna har dock inte något enhetligt upplägg utan varje försäkringskassa har sin egen design. Det är utredningens avsikt att i slutbetänkandet redovisa erfarenheter från sammanställningen av sjukfallsstudierna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p376 ft6"&gt;AMF Försäkring&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Utredningen finner det ändå önskvärt att här redovisa några av de uppgifter som finns vad gäller diagnoser. AMF Försäkring som an- svarar för tilläggsförsäkringar för anställda inom bl.a. &lt;NOBR&gt;SAF/LO-områ-&lt;/NOBR&gt; det, kooperationen, kommuner, landsting och Svenska kyrkan, registrerar uppgift om diagnos för varje person som erhåller ersättning från tilläggsförsäkringen. Utredningen har fått tillgång till en sam- manställning av AMF Försäkrings registrerade uppgifter avseende åren 1998 och 1999. Uppgifterna avser ersättningar för sjukfall längre än 90 dagar. För år 1998 fanns ca 55 000 och för 1999 57 500 fall registre- rade. Då viss eftersläpning av anmälningar förekommer är det inte möjligt göra kvantitativa jämförelser mellan åren. Utredningen redo- visar därför enbart fördelningen av diagnoser på de fem huvudgrupper AMF Försäkring använder: mentala sjukdomar, cirkulationsorganens sjukdomar, andningsorganens sjukdomar, rörelseorganens sjukdomar och övriga diagnoser. Det bör noteras att gruppen ”mentala sjukdomar” är en mycket vid grupp som innefattar stress, psykiska besvär, lättare och svårare depressioner, psykiska sjukdomar, etc.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Diagram 19&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td324"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr4 td348"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Fördelning av diagnoser 1999 inom &lt;NOBR&gt;SAF/LO-området.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr37 td346"&gt;&lt;P class="p377 ft100"&gt;16%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td347"&gt;&lt;P class="p378 ft100"&gt;11%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr46 td324"&gt;&lt;P class="p253 ft100"&gt;Mentala sjukdomar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr44 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr43 td347"&gt;&lt;P class="p11 ft100"&gt;7%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td324"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p240 ft100"&gt;2%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr11 td324"&gt;&lt;P class="p253 ft100"&gt;Cirk.organens sjukdomar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td324"&gt;&lt;P class="p253 ft100"&gt;Andn.organens sjukdomar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td324"&gt;&lt;P class="p253 ft27"&gt;Rörelseorganens sjukdomar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td324"&gt;&lt;P class="p253 ft100"&gt;Övriga diagnoser&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td346"&gt;&lt;P class="p254 ft100"&gt;64%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td324"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td346"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: AMF Försäkring&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td324"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_81"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37281x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;88 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 20&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Fördelning av diagnoser 1999 inom Kommun/Landstingssektorn.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td349"&gt;&lt;P class="p379 ft83"&gt;18%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr27 td273"&gt;&lt;P class="p243 ft83"&gt;25%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td350"&gt;&lt;P class="p265 ft100"&gt;Mentala sjukdomar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td349"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td350"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td349"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td273"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td350"&gt;&lt;P class="p265 ft100"&gt;Cirk.organens sjukdomar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td349"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td273"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td350"&gt;&lt;P class="p110 ft100"&gt;Andn.organens sjukdomar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td349"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td273"&gt;&lt;P class="p19 ft83"&gt;6%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td350"&gt;&lt;P class="p265 ft27"&gt;Rörelseorganens sjukdomar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td349"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td273"&gt;&lt;P class="p20 ft83"&gt;2%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr3 td350"&gt;&lt;P class="p265 ft100"&gt;Övriga diagnoser&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td349"&gt;&lt;P class="p380 ft83"&gt;49%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td273"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td273"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td350"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td349"&gt;&lt;P class="p260 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: AMF Försäkring&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td273"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td350"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p381 ft0"&gt;Fördelningen på diagnosgrupper i de olika sektorerna skiljer sig i huvudsak beträffande mentala sjukdomar och rörelseorganens sjuk- domar. Inom kommun/landstingssektorn svarar fall med diagnosen mentala sjukdomar för 25 procent av fallen mot 11 procent inom &lt;NOBR&gt;SAF/LO-området.&lt;/NOBR&gt; Rörelseorganens sjukdomar svarar för 64 procent av diagnoserna inom &lt;NOBR&gt;SAF/LO-området&lt;/NOBR&gt; mot 49 procent i kommuner och landsting.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Rörelseorganens sjukdomar är den vanligaste diagnosen för alla grupper. Inom kommunal/landstingssektorn är den dock betydligt van- ligare bland kvinnor än bland män, 50 procents andel mot 42 procent för männen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Skillnaden mellan könen är också påtaglig när det gäller cirku- lationsorganens sjukdomar. Männen har genomgående betydligt större andel diagnoser rörande cirkulationsorganens sjukdomar än kvinnorna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Mellan åren 1998 och 1999 har det skett en ökning av andelen diagnoser inom gruppen ”Mentala sjukdomar”. Inom kommuner och landsting har andelen totalt ökat med 3,8 procentenheter och inom &lt;NOBR&gt;SAF/LO-området&lt;/NOBR&gt; är ökningen nära 2 procentenheter för kvinnorna. Inom &lt;NOBR&gt;SAF/LO-området&lt;/NOBR&gt; har också diagnoserna avseende rörelse- organens sjukdomar ökat något. Minskade andelar återfinns bland ”Övriga diagnoser”.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p198 ft6"&gt;RFV:s ”4:e septemberundersökningar”&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Riksförsäkringsverket har i två undersökningar studerat samtliga sjuk- fall och rehabiliteringsärenden som var pågående den 4 september 1998 och 1999. Från dessa ögonblicksbilder, med en överrepresen- tation av ”långvariga sjukfall”, konstaterar RFV att diagnosfördel- ningen som helhet visar en stor stabilitet mellan åren med ett tydligt&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_82"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;89&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p382 ft0"&gt;undantag. De psykiska störningarna har ökat sin andel med 2,2 procentenheter till 13,9 procent av de sjukskrivna. Det är således fråga om en tydlig ökning av de mindre svårartade psykiska problemen inom kategorin neuroser och liknade sjukdomstillstånd. Någon ökning har dock inte skett när det gäller de mer svårartade psykiska sjukdomarna.&lt;SPAN class="ft26"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Vidare konstaterar RFV i rapporten ”Sjukskrivningar för psykiska besvär inom offentlig sektor”, som också bygger på ”4 september- undersökningarna” att ”Det finns en allmän uppgång i sjukskrivningar för psykiska besvär på hela arbetsmarknaden. Den ökning som skett i andelen sjukskrivna med psykiska besvär mellan 1998 och 1999 kan inte enbart hänföras till den offentliga sektorn. Visserligen har en kraftig ökning skett inom framförallt landstingssektorn med även inom den privata sektorn har en markant ökning skett. Psykiska besvär är relativt sett en betydligt vanligare sjukskrivningsorsak inom offentlig sektor än inom privat sektor. Störst andel sjukskrivna med psykiska besvär arbetar inom landstingssektorn”.&lt;SPAN class="ft26"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p135 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;5.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Utredningens egna undersökningar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p383 ft0"&gt;Befintlig sjukfrånvarostatistik saknar uppgifter som kan belysa olika individ- och miljöfaktorers påverkan på hälsa och sjukfrånvaro. För att kompensera dessa brister följer Sjukförsäkringsutredningen aktivt pågående forskningsprojekt inom området (t.ex. ”Hållbar arbetshälsa inom kommuner och landsting inför &lt;NOBR&gt;2000-talet)&lt;/NOBR&gt; – Hakul”, som bedrivs vid sektionen för personskadeprevention vid Karolinska Institutet i Stockholm.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Utredningen har vidare låtit SCB samköra Arbetarskyddsstyrelsens arbetsmiljöstatistik och RFV:s sjukfrånvaroregister och genomfört en egen beteendeundersökning. Arbetet genomförs med stöd och med- verkan från Arbetslivsinstitutet, Arbetarskyddsstyrelsen, Karolinska Institutet och Riksförsäkringsverket.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p37 ft0"&gt;Syftet med den egna undersökningen är att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p384 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;beskriva hur män och kvinnor i olika åldrar, med olika bakgrund, arbetsförhållanden och familjesituationer upplever sin hälsa och arbetssituation&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft80"&gt;belysa sambanden mellan hälsa, arbetsförhållanden och sjukfrån- varo och sjuknärvaro&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p385 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft43"&gt;RFV; 4:e septemberundersökningen av pågående sjukskrivningar – en jäm- förelse mellan 1998 och 1999 &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;(1999-12-20),&lt;/NOBR&gt; s. 17.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p157 ft49"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft113"&gt;RFV; Sjukskrivningar för psykiska besvär inom offentlig sektor &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;(2000-01-25),&lt;/NOBR&gt; s. 1.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_83"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;90 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p386 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;analysera hur individens ekonomiska situation och gällande regel- verk påverkar sjukfrånvaro/sjuknärvaro&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;kartlägga eventuella särskiljande individ- och miljöfaktorer mellan friska och sjukfrånvarande&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;identifiera goda och dåliga arbetsmiljöer samt att&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;ge underlag för förslag till åtgärder i syfte att öka hälsan och minska sjukfrånvaron&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p387 ft0"&gt;Undersökningen har genomförts som en postal enkät till ett slumpvis urval av den svenska befolkningen och ett slumpvis urval ur RFV:s sjukfrånvaroregister. För att få en uppfattning om attityder i olika ålderskohorter har undersökningen avgränsats till personer födda 1945, 1955, 1965 och 1975. Sammanlagt har undersökningen omfattat 24 000 individer, hälften män och hälften kvinnor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Enkätinsamlingen avslutades under juni månad. Fördjupade sam- bandsanalyser kommer att göras under det fortsatta utredningsarbetet och resultaten kommer att redovisas i utredningens slutbetänkande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft0"&gt;Detsamma gäller samkörningen av arbetsmiljöundersökningen och RFV:s sjukdataregister. Samkörningen gjordes under juni månad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;Utredningen har vidare samlat in ett &lt;NOBR&gt;20-tal&lt;/NOBR&gt; sjukfallsstudier gjorda av enskilda försäkringskassor. Detta material kommer att bearbetas och redovisas i slutbetänkandet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;5.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Sjukförsäkringens utgifter&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Utredningen vill understryka att det som här redovisas som utgifter för sjukförsäkringen &lt;SPAN class="ft77"&gt;inte &lt;/SPAN&gt;är detsamma som de totala kostnaderna för sjukfrånvaron. I dessa ingår naturligtvis också direkta och indirekta kostnader både för enskilda, företag, kommuner, landsting och staten. Någon studie av en sådan total kostnadsbild finns inte tillgänglig och utredningen har inte med den korta tid som stått till förfogande kunnat göra några egna bedömningar. Med hänsyn till att påfrestningarna på statsbudgeten i direktiven angetts som ett av huvudskälen för utredningens tillkomst har kostnaderna för sjukförsäkringen huvudsak- ligen studerats ur ett statligt perspektiv.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;En beskrivning av kostnadsbilden kompliceras också av att flera regeländringar genomförts, i synnerhet under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Karensdagar, ersättningsnivåer för inkomstbortfall vid sjukdom för anställda och den del som ersatts av arbetsgivarna genom sjuklönesystemet har varierat under perioden. Därtill kommer att med nuvarande uppläggning av sjukförsäkringen bedöms inkomster i form av avgifter från företag och&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_84"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37284x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;91&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p388 ft2"&gt;enskilda separat. Någon nettoredovisning sker inte i statens budget. Utredningen återkommer till dessa frågor i kapitel 9.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p389 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft55"&gt;Utgifter för sjukpenning, sjukbidrag och förtidspension.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p177 ft14"&gt;I nedanstående tabell redovisas sjukförsäkringens utbetalningar av sjukpenning (inkl. rehabiliteringspenning, arbetsskadesjukpenning, sjukbidrag och förtidspension).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft3"&gt;Tabell 8&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft0"&gt;Utbetalda ersättningar från sjukförsäkringen &lt;NOBR&gt;1990–1999.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p279 ft0"&gt;Miljoner kr&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td351"&gt;&lt;P class="p253 ft62"&gt;År&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td352"&gt;&lt;P class="p23 ft62"&gt;Sjukpen-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td353"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Arbets-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td354"&gt;&lt;P class="p251 ft62"&gt;Rehabili-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td355"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Summa&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td356"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Förtidspension /&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td357"&gt;&lt;P class="p23 ft62"&gt;Summa&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td13"&gt;&lt;P class="p23 ft62"&gt;ning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;skadesjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td141"&gt;&lt;P class="p251 ft62"&gt;teringspen-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;sjukpenning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td358"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;sjukbidrag inkl&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td311"&gt;&lt;P class="p241 ft62"&gt;utgifter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft98"&gt;penning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td141"&gt;&lt;P class="p251 ft98"&gt;ning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td151"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td358"&gt;&lt;P class="p10 ft98"&gt;ATP.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td311"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td13"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;inkl vård&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td151"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td358"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td311"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td359"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td360"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td361"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td362"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td363"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td364"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td365"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;34 963&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;6 182&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td141"&gt;&lt;P class="p392 ft62"&gt;..&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;41 145&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;28 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;69 845&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;31 873&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;6 779&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td141"&gt;&lt;P class="p392 ft62"&gt;..&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;38 652&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;32 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;70 752&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;19 496&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;6 598&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td141"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;1 122&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;27 216&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;34 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;61 716&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;15 585&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;5 223&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td141"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;1 572&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;22 380&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;34 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;57 180&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;15 776&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;1 655&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td141"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;2 098&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;19 529&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;37 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;56 829&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;15 973&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;617&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td141"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;2 112&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;18 702&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;37 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;56 102&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;14 611&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;206&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td141"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;1 177&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;15 994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;36 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;52 594&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;13 942&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;112&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td141"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;902&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;14 956&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;37 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;51 956&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;18 610&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;73&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td141"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;951&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;19 634&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;37 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;56 834&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td13"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;24 219&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;54&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td141"&gt;&lt;P class="p236 ft62"&gt;1 187&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p390 ft62"&gt;25 460&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td358"&gt;&lt;P class="p393 ft62"&gt;37 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td311"&gt;&lt;P class="p186 ft62"&gt;63 360&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p394 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;De samlade utbetalningarna från sjukförsäkringen uppgick både 1990 och 1991 till ca 70 miljarder kronor. 1997 hade utbetalningarna sjunkit till ca 52 mdr. Från 1997 har ersättningarna ökat mycket kraftigt och uppgick 1999 till drygt 63 miljarder kronor. Som tidigare nämnts påverkas utfallet också av regelförändringar i form av införande av karensdag, ändring av sjuklöneperiod och ersättningsnivåer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft14"&gt;Sjukbidrags- och förtidspensionsersättningarna steg markant från 1990 till 1992 men har därefter legat på i stort sett samma nivå, &lt;NOBR&gt;35–38&lt;/NOBR&gt; mdr/år. Den totalt utbetalda sjukpenningen har varierat kraftigt, från över 41 mdr 1990 ner till 15 mdr 1997. Ökningen har därefter varit mycket stor. Under 1999 utbetalades 24,5 mdr. Nuvarande prognos från&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_85"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37285x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;92 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;RFV indikerar att utbetalningen år 2000 kommer att vara 32 mdr. Nedgången i utbetalningarna av arbetsskadesjukpenning från 1992/93 beror på att kraven för att få arbetsskada godkänd skärptes 1993 och att den särskilda arbetsskadesjukpenningen senare under samma år sam- ordnades med den vanliga sjukpenningen. Noterbart är också att utbetalningarna för rehabiliteringssjukpenning i det närmaste halverats efter 1995.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p178 ft3"&gt;Diagram 21&lt;/P&gt;
&lt;P class="p309 ft14"&gt;Sjukförsäkringsutgifternas fördelning mellan sjukpenning och sjuk- bidrag/förtidspension.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr10 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;100%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td119"&gt;&lt;P class="p264 ft85"&gt;Sjukpenning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=6 class="tr7 td366"&gt;&lt;P class="p226 ft85"&gt;Förtidspension / sjukbidrag inkl ATP .&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr44 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;90%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;80%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;70%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;60%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;50%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;40%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;30%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;20%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;10%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td126"&gt;&lt;P class="p320 ft85"&gt;0%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td79"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td126"&gt;&lt;P class="p11 ft85"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p21 ft85"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td39"&gt;&lt;P class="p274 ft85"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td79"&gt;&lt;P class="p11 ft85"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft85"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft85"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft85"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft85"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft85"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft85"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p395 ft61"&gt;Källa&lt;SPAN class="ft62"&gt;: RFV&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p250 ft14"&gt;Sjukpenningens andel av de totala utbetalningarna var 1990 ca 60 procent. 1997 hade den halverats till mindre än 30 procent för att där- efter stiga. 1999 var andelen 40 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p396 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.3.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft55"&gt;Sjukpenningersättningarnas fördelning under 1999 på fall i olika sjuklängdsklasser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p173 ft14"&gt;Utredningen har med utgångspunkt från redovisade pågående och avslutade sjukfall gjort en uppskattning av hur utbetalda sjukpenning- ersättningar fördelats på sjukfall av olika längd under 1999. Resultatet redovisas i nedanstående tabell och diagram.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_86"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37286x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;93&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Tabell 9&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Antal sjukfall och ersatta dagar i olika fallängder 1999.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td367"&gt;&lt;P class="p397 ft61"&gt;Fallängd&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td368"&gt;&lt;P class="p272 ft61"&gt;Antal sjukfall 1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td369"&gt;&lt;P class="p126 ft61"&gt;Ersatta dagar 1999 (tusental)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td370"&gt;&lt;P class="p398 ft61"&gt;Dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td274"&gt;&lt;P class="p399 ft61"&gt;Antal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td170"&gt;&lt;P class="p17 ft61"&gt;Andel %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td170"&gt;&lt;P class="p362 ft61"&gt;Antal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td371"&gt;&lt;P class="p400 ft61"&gt;Andel %&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td372"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td296"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td373"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td373"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td374"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;001–014&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;150 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;17&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td170"&gt;&lt;P class="p310 ft62"&gt;500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;015–029&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;220 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;24&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;2 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;030–059&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;150 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;17&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;4 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;060–089&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;70 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;4 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;090–179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;90 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;10 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;13&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;180–364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;100 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;11&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;11 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;365–545&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;46 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;17 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;546–729&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;29 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;10 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;13&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td370"&gt;&lt;P class="p13 ft62"&gt;730–&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;45 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;16 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;22&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td370"&gt;&lt;P class="p304 ft62"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td274"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;900 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p275 ft62"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td170"&gt;&lt;P class="p338 ft62"&gt;75 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td371"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p308 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Bearbetat material från RFV&lt;/P&gt;
&lt;P class="p257 ft14"&gt;Under 1999 ersatte sjukförsäkringen ca 75 miljoner dagar i 900 000 sjukfall. Tyngdpunkten i &lt;SPAN class="ft15"&gt;antalet fall &lt;/SPAN&gt;ligger mycket markant i de ”kortare” sjuklängdsgrupperna, upp till 60 dagar, medan huvuddelen av &lt;SPAN class="ft15"&gt;antalet ersatta dagar &lt;/SPAN&gt;återfinns i grupperna med de längsta sjukfallen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft3"&gt;Diagram 22&lt;/P&gt;
&lt;P class="p309 ft14"&gt;Fördelning av antalet sjukfall och ersatta dagar på sjukfall av olika längd under 1999&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr29 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr22 td272"&gt;&lt;P class="p25 ft62"&gt;Antal sjukfall 1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr29 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft65"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr22 td375"&gt;&lt;P class="p25 ft62"&gt;Ersatta dagar 1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr44 td376"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td377"&gt;&lt;P class="p10 ft91"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;30%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr14 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;20%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr31 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;10%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft62"&gt;0%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td95"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;001-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;015-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;030-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;060-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td114"&gt;&lt;P class="p315 ft62"&gt;090-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;180-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;546-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;730-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft98"&gt;014&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p180 ft98"&gt;029&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p180 ft98"&gt;059&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p180 ft98"&gt;089&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td114"&gt;&lt;P class="p269 ft98"&gt;179&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td106"&gt;&lt;P class="p180 ft98"&gt;364&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p180 ft98"&gt;545&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p16 ft98"&gt;729&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr16 td76"&gt;&lt;P class="p401 ft62"&gt;Sjukfallets längd&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p188 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Bearbetning av material från RFV&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_87"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;94 &lt;/SPAN&gt;Statistik- och analysunderlag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;Sjukfallen längre än ett år svarade för nästan 60 procent av sjukpen- ningdagarna under 1999. Om den genomsnittliga sjukpenningen antas vara lika stor i de olika fallängdsgrupperna var ersättningarna i dessa sjukfall också 60 procent av utbetalda sjukpenningbelopp.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Fallen i sjuklängdsgrupper upp till 60 dagar utgjorde närmare 60 procent av totalt hanterade fall under 1999. Ersatta dagar i dessa fall var mindre än 10 procent av totalt ersatta dagar. Trots liten sjukpen- ningvolym är dessa korta fall viktiga med hänsyn till administra- tionskostnader- och inte minst resursanvändningssynpunkt. Även de kortaste fallen kräver hantering i form av bedömning, beslut och utbetalning. De fasta kostnaderna för ett kort fall är nästan lika stora som för ett långt fall. Stora kostnadsfördelar och administrativa fördelar skulle kunna uppnås om dessa kortare sjukfall skulle kunna hanteras på ett enklare sätt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p135 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.3.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Finansiering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Sjukförsäkringen har genom åren helt eller delvis finansierats genom generella sjukförsäkringsavgifter, allmänna egenavgifter och stats- bidrag. Finansieringsregler och strukturen på sjukförsäkringsavgifterna har också varierat, liksom reglerna för vad sjukförsäkringsavgiften skall finansiera.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;RFV har sammanställt sjukförsäkringens ”inkomster” respektive ”utbetalningar”. Det råder stor oklarhet om denna sammanställning. Sammanställningen accepteras inte utifrån ett statligt budgetperspektiv, eftersom systemet i realiteten inte betraktas som ett försäkringssystem med en inkomst- respektive utgiftssida. Försäkringens utgifter be- handlas varje år inom ramen för budgettaket fristående från inkomster. Inkomsterna ses som en i princip allmän skatteinkomst. Utredningen anser att dessa principer inte motsvarar direktivens krav på ett generellt offentligt försäkringssystem. Utredningen återkommer till denna fråga i kapitel 9.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_88"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37288x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td108"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td109"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Statistik- och analysunderlag &lt;SPAN class="ft11"&gt;95&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td110"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td111"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Tabell 10&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Sjukförsäkringens inkomster och utgifter 1990 – 2000 (prognos).&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td378"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td379"&gt;&lt;P class="p22 ft62"&gt;Sjukförsäkringsavgifter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td380"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td381"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Summa&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td380"&gt;&lt;P class="p322 ft62"&gt;Summa&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td300"&gt;&lt;P class="p251 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;Över-/&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td358"&gt;&lt;P class="p22 ft62"&gt;Arbetsgivare&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Egenavgifter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Allmänna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;avgifter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p239 ft62"&gt;utgifter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p251 ft62"&gt;underskott&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p402 ft62"&gt;%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p403 ft62"&gt;%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p110 ft62"&gt;mkr&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p208 ft62"&gt;mkr&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft62"&gt;mkr&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td179"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td383"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td155"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td384"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td28"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td384"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td288"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;10,10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;9,60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td382"&gt;&lt;P class="p403 ft62"&gt;-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;10,10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;9,60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p403 ft62"&gt;-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;7,80&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;9,60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p403 ft62"&gt;-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;8,27&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;9,60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;0,95&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;51 367&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;57 403&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-6&lt;/NOBR&gt; 036&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;8,43&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;9,12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;0,95&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;66 280&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;53 773&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;12 507&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;6,23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;9,12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;2,95&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;64 138&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;57 579&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;6 559&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;5,28&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;5,82&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td382"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;3,95&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;68 577&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td382"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;51 692&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td126"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;16 885&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;4,04&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;4,72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p391 ft62"&gt;4,95&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;70 129&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;49 025&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;21 104&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;7,90&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;8,66&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p403 ft62"&gt;-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;61 964&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;65 991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-4&lt;/NOBR&gt; 027&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;7,50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;8,23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p403 ft62"&gt;-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;61 062&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;68 928&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-7&lt;/NOBR&gt; 866&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft62"&gt;2000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td358"&gt;&lt;P class="p404 ft62"&gt;8,50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p237 ft62"&gt;9,23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p403 ft62"&gt;-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;63 563&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;72 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td126"&gt;&lt;P class="p235 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-8&lt;/NOBR&gt; 437&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p394 ft62"&gt;Källa: RFV&lt;/P&gt;
&lt;P class="p257 ft14"&gt;Sjukförsäkringen visade under åren 1994 – 1997 stora överskott. Under övriga år har sjukförsäkringen varit underfinansierad. Överskotten har tillförts statskassan och underskotten har täckts av statliga medel.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_89"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37289x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td54"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td55"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;97&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td56"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td57"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p405 ft18"&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft17"&gt;Sjukvårdens påverkan på sjukförsäkringen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p406 ft0"&gt;Som ett led i att fördjupa analysen av varför sjukfrånvaron och utgifterna förändras över tiden har utredningen valt att studera sjuk- vårdens påverkan på sjukförsäkringen. Statskontoret har fått i upp- drag av utredningen att fördjupa frågan om vilken konsekvens situationen i sjukvården har för sjukförsäkringen. I detta avsnitt redovisas Statskontorets sammanfattning. Rapporten redovisas i sin helhet i bilaga 4. Inför slutbetänkandet kommer frågan om vård- köernas betydelse att ytterligare belysas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p407 ft14"&gt;Sjukvården och sjukförsäkringen är i princip båda erforderliga delar i ett skydd i händelse av en individs sjukdom. Samlat erbjuder de dels vård respektive ekonomisk ersättning &lt;SPAN class="ft15"&gt;när &lt;/SPAN&gt;en person drabbats av sjuk- dom eller liknande, dels ger de individer en trygghet &lt;SPAN class="ft15"&gt;om &lt;/SPAN&gt;något skulle hända.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p408 ft0"&gt;Sjukförsäkringen regleras i en rättighetslagstiftning och sjukvården i en skyldighetslagstiftning. Tillsammans med det faktum att det inte finns någon direkt organisatorisk koppling mellan systemen kan det innebära att det nära beroendet som finns mellan systemen blir svårt att hantera.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p409 ft6"&gt;Kostnaderna har ökat och sjukligheten minskat…&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Kostnaderna i sjukförsäkringen respektive sjukvården uppstår nästan uteslutande på grund av sjukdom eller liknande hos befolkningen. Trots det kan man göra två intressanta iakttagelser. För det första har kostnaderna ökat kraftigt i båda systemen samtidigt som sjukligheten minskat. Förklaringarna är i mångt och mycket olika för respektive system, men sammanfaller i vad man kan kalla en allmän standard- förbättring. För det andra är fördelningen av kostnader i befolkningen väsentligt skild mellan de båda systemen. Skillnaden beror till stor del på grundläggande olikheter i systemen, men också på att olika medi-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_90"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;98 &lt;/SPAN&gt;Sjukvårdens påverkan på sjukförsäkringen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;cinska tillstånd leder till helt olika efterfrågan på sjukvård respektive sjukförsäkring. Detta kan innebära att prioriteringar inom det ena systemet motverkar mål inom det andra. Ett exempel är att vård i livets slutskede, är högt prioriterat, vilket i en situation av resursbrist kan innebära att insatser som hjälper yngre personer att återgå i arbetet får stå tillbaka.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft6"&gt;&lt;NOBR&gt;1990-talets&lt;/NOBR&gt; besparingar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har situationen i vården kännetecknats av bespa- ringar. Det senaste decenniet har också i likhet med tiden dessförinnan inneburit medicinska och tekniska framsteg av stor betydelse för sjuk- vården. Från att ha minskat under första hälften av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har vårdköerna återigen börjat öka under andra hälften av decenniet. De nämnda besparingarna brukar framhållas som en förklaring, även om de två utvecklingarna inte tidsmässigt ligger riktigt i fas. Också den medicinsktekniska utvecklingen brukar användas som förklaring, ibland till ökade och ibland till minskade köer. Andra förklaringar som brukar lyftas fram är bristande samordning och ineffektiva vårdkedjor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;Försök med samordning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I bland annat Dagmaröverenskommelser har vissa av de samordnings- behov som finns mellan sjukvården och sjukförsäkringen tillgodosetts. Andra lösningar har prövats i särskilda försöksverksamheter, t.ex. FINSAM och SOCSAM. En del av problemet kan hänföras till att sjukvård och sjukförsäkring inte är till för samma personer eller situationer. Prioriteringarna inom de olika systemen sker på helt olika grunder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft6"&gt;Vårdköer&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Vårdköer är ett problem vars omfattning är svår att avgöra. En del av problemet är att sjukförsäkringskostnaderna påverkas. Ingen vet hur mycket. Sjukförsäkringskostnaderna påverkas förutom av vårdköer också av vårdens sammantagna förmåga att diagnosticera och behandla medicinska tillstånd som innebär nedsatt arbetsförmåga. I ett viktigt avseende skiljer sig emellertid vårdköerna från de flesta andra faktorer inom sjukvården som har betydelse för sjukförsäkringen. Det saknas helt incitament för sjukvården att bidra till att motverka vissa typer av vårdköer som kan vara kostsamma för sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_91"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td100"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td385"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Sjukvårdens påverkan på sjukförsäkringen &lt;SPAN class="ft11"&gt;99&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td386"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td387"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft6"&gt;Vilken betydelse har vårdköerna för sjukförsäkringens kostnader?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Det går att undersöka vårdköernas betydelse för sjukförsäkringen. Med tanke på vårdköernas komplexa uppbyggnad, men kanske främst på grund av att en vårdkö inte är lika med en kostnad för sjukförsäkringen, måste emellertid undersökningen göras på individbasis. Allmän vård- köinformation säger inget om huruvida väntetider innebär kostnader för sjukförsäkringen. Sjukskrivning under väntan i vårdkö behöver inte betyda att vårdkön orsakat ökade kostnader för sjukförsäkringen. Väntan i vårdkön kan innebära ökad/onödig sjukskrivning både i direkt anslutning till väntan men också senare. Den intressanta frågan att besvara i varje enskilt fall är: Hur mycket sjukskrivning hade kunnat undvikas om den enskilde inte hade behövt vänta i vårdkö? Eller skarpare formulerat: Hur mycket lägre hade sjukförsäkringskostnaden varit om vårdköerna fungerade optimalt ur ett sjukförsäkringsperspek- tiv? (Det är naturligtvis inte självklart vad som bör förstås med optimalt. Här kanske det egentligen borde anläggas ett samhällsnytto- perspektiv.)&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_92"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB37292x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td388"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td389"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;101&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td390"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td391"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p410 ft18"&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft17"&gt;Sambandet sjukförsäkring– förtidspension&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p406 ft14"&gt;Sjukförsäkringsutredningen har uppdragit år Statskontoret att be- skriva och belysa sambandet mellan sjukförsäkring och förtids- pension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft0"&gt;I detta avsnitt återges den sammanfattning som Statskontoret gör av sin rapport. Hela rapporten återfinns i bilaga 5. Statskontoret har bl.a. på ett intressant sätt redovisat en modell som avser att göra det möjligt att statistiskt följa flöden av hur människor förflyttar sig mellan försäkringssystemen och utanför dem. Utredningens avsikt är att under hösten fördjupa arbetet för att åstadkomma en siffermässig uppföljning. Frågan om förtidspension är också beskriven i avsnittet 9.3.4.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p412 ft0"&gt;Antalet personer med sjukbidrag eller förtidspension har successivt ökat från 1960 och framåt. Ökningstakten har visserligen avtagit men visar inte ännu tendenser till avstannande. Antalet sjukskrivna personer varierar däremot kraftigt över tid och visar ingen tydlig långsiktig trend. Sedan 1997 är ökningen dramatisk framför allt bland längre sjukfall vilket gör att förtidspensioneringen av allt att döma kommer att öka den närmaste tiden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;Likheter och olikheter i regelverken&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension är stort vad gäller de formella reglerna för bedömning av rätten till ersättning. Detta illustreras tydligt i den s.k. &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-modellen.&lt;/NOBR&gt; Emellertid finns det detaljer i disposition och närmare formuleringar i lagen om allmän försäkring som antyder att skillnaderna är större än vad som uttalas i förarbetena. Den administrativa tillämpningen av lagen innebär vidare att sambandet, i termer av likheter mellan systemen, ytterligare för- svagas. Till stor del hänger olikheterna i tillämpningen samman med skillnaden mellan dagersättning (sjukpenning och rehabiliterings-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_93"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;102 &lt;/SPAN&gt;Sambandet &lt;NOBR&gt;sjukförsäkring–förtidspension&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;penning) och förmåner som beviljas på förhand och som utbetalas månadsvis (sjukbidrag och förtidspension). De sistnämnda kräver en stabilitet som bl.a. tar sig uttryck i att det krävs en väsentlig förändring av den enskildes förhållanden för att ersättningen ska omprövas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft6"&gt;Administrativt samband&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Det finns ett klart administrativt samband mellan hanteringen av sjukförsäkring och förtidspension. De resurser som försäkringskassan har ska fördelas bl.a. på utbetalning (och bedömning av rätten till) sjukpenning, samordning av rehabiliteringsinsatser samt utredning och beslut om rätten till förtidspension och sjukbidrag. De av statsmakterna uppställda målen för administrationen får tillsammans med olika ekonomiska och andra incitament konsekvenser, såväl önskade som oönskade, för hur prioriteringen mellan de olika uppgifterna sker på försäkringskassorna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;Beräkning av ersättningarna&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Grundprincipen, den s.k. inkomstbortfallsprincipen, är gemensam för sjukförsäkringen och förtidspensionen. Utöver att förtidspensionen innehåller ett s.k. grundskydd finns det också en rad andra skillnader mellan hur ersättningarna beräknas i de olika systemen. Det finns motiv för olika beräkningsregler. I nuläget är det emellertid väsentliga skillnader mellan reglerna. I den reformering av ersättningsreglerna som pågår är avsikten att en del av olikheterna ska försvinna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;Ekonomiska incitament&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;När man funderar över hur olika ersättningsregler skapar de ekono- miska incitamenten för enskilda individer för att söka sig till det ena eller det andra systemet är det väsentligt att se på de samlade ekono- miska konsekvenserna. Dels finns en rad kompletterande offentliga system till främst förtidspension och sjukbidrag, dels finns andra kompletterande ersättningar via t.ex. kollektivavtal eller privata för- säkringar. I många avseenden brister dock kunskaperna om de samlade ekonomiska konsekvenserna av en sjukskrivning eller en förtids- pensionering.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_94"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td392"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td16"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Sambandet &lt;NOBR&gt;sjukförsäkring–förtidspension&lt;/NOBR&gt; &lt;SPAN class="ft11"&gt;103&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td393"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td394"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft6"&gt;Allmänhetens inställning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p167 ft0"&gt;Allmänhetens inställning till sjukförsäkring respektive förtidspension är troligen i många avseenden ungefär desamma. De ses som två delar av samma system. Stödet för systemen är starkt och har ytterligare stärkts under senare år i termer av dels i vilken utsträckning man anser att den avgift man betalar är rimlig, dels i vilket mån det förekommer fusk och missbruk. På samma sätt är stödet starkt för att de bör vara offentliga system. Det finns emellertid skillnader i synen på systemen. Förtidspensionen uppfattas som mer permanent och kan därmed upplevas som en ”negativ” dom för vissa, som en nödvändig trygghet för andra och som ett passiviserande bidrag för ytterligare några.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;Värdemässiga skillnader&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Det är viktigt att ha i åtanke att de olika systemen kan ha olika värde- laddning. Inte minst viktigt är hur arbetsgivarna ser på äldre i arbets- kraften. Ett allmänt minskat deltagande i arbetskraften bland äldre kommer inte bara att innebära ansträngningar på flera systems utgifts- sida utan också ansträngningar på de avgifts- och skattefinansierade systemens intäktssida. Även om sjukskrivning och förtidspensionering för stunden i princip innebär lika stora påfrestningar på systemen, kan de olika systemens mer värdemässiga skillnader vara värda att särskilt beakta inför den förväntade perioden av ökat tryck på förtidspensionen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft6"&gt;En flödesmodell&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension samt sambandet mellan dessa båda system och andra ”tillstånd” som har olika kon- sekvenser för systemen kan beskrivas utifrån en flödesmodell. Med flödesmodell menas här ett sätt att systematiskt beskriva hur individer förflyttar sig från ett tillstånd, t.ex. i arbete, till ett annat, t.ex. sjuk- skriven, från en tidpunkt till en annan. En sådan modell kan användas för att diskutera orsaker till och åtgärder för att påverka systemets kostnader och intäkter. En sådan modell har konstruerats och beskrivs i denna promemoria och en diskussion om påverkan på kostnader och intäkter har påbörjats.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_95"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td388"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td389"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;105&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td390"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td391"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p28 ft1"&gt;8 Prognosmodeller&lt;/P&gt;
&lt;P class="p29 ft0"&gt;Underlaget till regeringens prognoser för kostnaderna inom sjukför- säkringsområdet kommer från prognoser som görs av Riksförsäkrings- verket (RFV). Utredningen redovisar i detta avsnitt först hur prognos- modellen är uppbyggd. Därefter följer en analys av möjliga orsaker till att kostnaderna för sjukförsäkringsområdet har underskattats under de senaste åren. Slutligen föreslår utredningen några tänkbara principer för en utvecklad prognosmodell, som tar hänsyn till den analys av utvecklingen, som utredningen presenterar i kapitel 5. Utredningen återkommer också i sitt slutbetänkande med ytterligare synpunkter på prognosmetoder, som kan användas för att förutsäga kostnadsutveck- lingen inom sjukförsäkringssystemet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;8.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Dagens system&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p413 ft0"&gt;Den prognosmodell, som Riksförsäkringsverket använder sedan 1998&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;för att beräkna utgifterna för sjukförsäkringen bygger på två delar. I den första delen gör man en prognos för antalet sjukdagar och i den andra en prognos för ersättningsnivån.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;Utgiften under ett år beräknas som produkten av antal ersatta dagar och medelbeloppet per dag: U=D*M, där U är utgifterna, D en prognos för antalet sjukdagar och M är medelersättningen per dag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;Antalet ersatta sjukdagar (D) bestäms i en modell, där följande variabler finns med:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p414 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;bastal för antalet dagar under året&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;demografifaktor&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;arbetslösheten&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;effekter av regelförändringar i sjukförsäkringen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p415 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;effekter av regelförändringar i angränsande områden, t.ex. förtids- pension.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p416 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;RFV: Så här gör vi våra prognoser! s. 27 ff.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_96"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;106 &lt;/SPAN&gt;Prognosmodeller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p417 ft2"&gt;Den genomsnittliga ersättningen per dag i prognosperioden (M) beräk- nas från en modell med följande komponenter:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p418 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;medelersättningen i tidigare perioder&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;timlöneökning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;effekter av regeländringar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p381 ft0"&gt;De värden som RFV använder sig av bearbetas i ett databaserat beräk- ningsprogram. Det är dock oklart i vad mån mer svårbedömbara fakto- rer värderas och läggs till eller dras från slutresultatet och i vilken utsträckning detta explicit anges. Utredningen anser det angeläget att prognosarbetet bedrivs på ett sådant sätt att prognosernas resultat skall kunna följas upp i efterhand.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Själva grundprincipen för prognoserna har bedömts som rimlig av en granskning, som har gjorts av två utomstående experter&lt;SPAN class="ft26"&gt;2&lt;/SPAN&gt;. En av deras slutsatser är att det inte finns några enskilda åtgärder, som kan vidtas för att förbättra prognosernas träffsäkerhet. De pekar dock på de generella svårigheterna att göra prognoser inom områden där förutsätt- ningarna för myndigheter och enskilda snabbt kan ändras genom regel- ändringar, dock utan att peka ut denna källa som den viktigaste orsaken till de stora prognosfel, som har gjorts under de senaste åren.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p270 ft3"&gt;Tabell 1a&lt;/P&gt;
&lt;P class="p279 ft0"&gt;Utfall och prognos för RFV:s modell med ett års prognoshorisont.&lt;SPAN class="ft26"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td395"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td396"&gt;&lt;P class="p419 ft61"&gt;Prognos&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td397"&gt;&lt;P class="p420 ft61"&gt;Utfall&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td398"&gt;&lt;P class="p421 ft61"&gt;Avvikelse (%)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td99"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;17 824&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td399"&gt;&lt;P class="p420 ft98"&gt;14 611&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td400"&gt;&lt;P class="p421 ft98"&gt;+22,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td99"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;16 381&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td399"&gt;&lt;P class="p420 ft98"&gt;13 942&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td400"&gt;&lt;P class="p421 ft98"&gt;+17,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td99"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;14 311&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td399"&gt;&lt;P class="p420 ft98"&gt;18 610&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td400"&gt;&lt;P class="p421 ft98"&gt;&lt;NOBR&gt;-23,1&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td401"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td402"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;15 680&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td403"&gt;&lt;P class="p420 ft98"&gt;25 253&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td404"&gt;&lt;P class="p421 ft98"&gt;&lt;NOBR&gt;-37,9&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p422 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft115"&gt;Lasse Koskinen och Bo Lundqvist: Värdering av RFV:s prognosverksamhet. Memo 14.2.2000.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p157 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft115"&gt;Lasse Koskinen och Bo Lundqvist: Värdering av RFV:s prognosverksamhet. Memo 14.2.2000, s. 22, kompletterat med faktiskt utfall för 1999 enligt RFV:s årsredovisning.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_97"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td405"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td313"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Prognosmodeller &lt;SPAN class="ft0"&gt;107&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td406"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td407"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Tabell 1b&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Utfall och prognos för RFV:s modell med samma års prognos.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td395"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td396"&gt;&lt;P class="p419 ft61"&gt;Prognos&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td397"&gt;&lt;P class="p420 ft61"&gt;Utfall&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td398"&gt;&lt;P class="p423 ft61"&gt;Avvikelse&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td99"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;15 792&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td399"&gt;&lt;P class="p420 ft98"&gt;14 611&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td400"&gt;&lt;P class="p423 ft98"&gt;+8,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td99"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;13 150&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td399"&gt;&lt;P class="p420 ft98"&gt;13 942&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td400"&gt;&lt;P class="p423 ft98"&gt;&lt;NOBR&gt;-5,7&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td99"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;15 680&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td399"&gt;&lt;P class="p420 ft98"&gt;18 610&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td400"&gt;&lt;P class="p423 ft98"&gt;&lt;NOBR&gt;-15,7&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td401"&gt;&lt;P class="p11 ft61"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td402"&gt;&lt;P class="p419 ft62"&gt;22 965&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td403"&gt;&lt;P class="p420 ft62"&gt;25 253&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td404"&gt;&lt;P class="p423 ft62"&gt;&lt;NOBR&gt;-9,1&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p424 ft14"&gt;För år 2000 har RFV prognostiserat en kostnad för sjukförsäkringen på 31,2 miljarder och för 2001 på 38,0 miljarder.&lt;SPAN class="ft40"&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft0"&gt;I tabell 1a och b redovisas en jämförelse mellan RFV:s prognoser och utfall. I tabell 1a redovisas prognoser, som är gjorda ett år i förväg. Avvikelserna mellan prognos och utfall är betydande och har klart underskattat utvecklingen av kostnaderna för 1998, men överskattat dem för åren 1996 och 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft0"&gt;Prognosfelen blir mindre för de prognoser, som görs i början av samma år, men även då har prognoserna underskattat de senaste årens utveckling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft0"&gt;Skillnaden mellan de två prognoshorisonterna är betydande. Så har exempelvis prognosen för 1999 ökat med 46 procent på ett år. För de tidigare åren i tabellen har prognoserna ändrats med mellan &lt;NOBR&gt;-20&lt;/NOBR&gt; och +10 procent. Stabiliteten i prognosmodellen är således svag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Även skillnaden mellan prognos och utfall är otillfredsställande stor och visar på behovet av en förbättrad prognosmodell. RFV arbetar med en utveckling av modellen. I samband med prognosen för 2001 ff år, som RFV lämnade i budgetunderlaget den 1 mars 2000 togs arbets- löshetsfaktorn bort. Så snart grunddata finns med uppdelningar på kön kommer RFV att införa en sådan uppdelning i sin modell.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;De prognoser, som RFV levererar till regeringen omarbetas sedan inom socialdepartementet och i finansdepartementet innan de slutligen läggs fram i budgetpropositionen. Dessa ombearbetningar sker utan någon i förväg angiven beräkningsmodell och resultaten är därför inte möjliga att i efterhand analysera och värdera. Det är heller inte möjligt att bedöma i vilken utsträckning RFV:s värden använts i det slutliga arbetet. Det pågår dock för närvarande ett utvecklingsarbete mellan RFV och Socialdepartementet för att öka samordningen mellan rege- ringen och RFV:s prognosarbete. Utredningen kommer att följa detta arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p425 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;4 &lt;/SPAN&gt;Preliminärt utfall för år 1999, prognosticerat utfall för budgetåret 2000. RFV &lt;NOBR&gt;2000-01-27,&lt;/NOBR&gt; dnr &lt;NOBR&gt;677/2000-435.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_98"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;108 &lt;/SPAN&gt;Prognosmodeller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;8.1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Prognosmodellen för antalet sjukdagar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Bastalet för antalet dagar &lt;/SPAN&gt;under året är en nödvändig del av prognos- modellen, eftersom antalet arbetsdagar varierar mellan året.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Det torde vara tämligen enkelt att, på några års sikt och med god träffsäkerhet, beräkna &lt;SPAN class="ft3"&gt;den demografiska utvecklingen&lt;/SPAN&gt;. Däremot är det uppenbart att beteendet har förändrats över tiden inom jämförbara köns- och åldersgrupper. Detta framgår av kapitel 5 och komplette- rande information nedan. Det ändrade beteendet gör att sambandet mellan demografisk utveckling och antalet ersatta dagar har komplice- rats betydligt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Utvecklingen av de relativa sjuktalen under de senaste fem åren, här definierat som antalet pågående sjukfall bland anställda i procent av antalet sysselsatta i samma åldersgrupp framgår av diagram 1a och 1b nedan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Diagrammen visar att sjuktalen mellan 1994 och 1995 ökat i samt- liga åldersgrupper utom den allra yngsta. Denna förändring förklaras inte med skillnader i åldersstruktur mellan de båda åren. I diagrammen jämförs personer med samma ålder i de två tidsperioderna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;För män har kvoten mellan de relativa sjuktalen 1999 och 1994 ökat med cirka 20 procent för åldrarna mellan 31 och 55 år. I den äldsta åldersgruppen &lt;NOBR&gt;(55–60&lt;/NOBR&gt; år) har de relativa sjuktalen ökat med cirka 30 procent, medan den är oförändrad för den yngsta åldersgruppen (dia- gram 1a).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;För kvinnor har det relativa sjuktalet ökat med cirka 50 procent (kvoten mellan 1999 och 1994 är cirka 1,5) under de senaste fem åren för alla åldersgrupper utom för de yngsta (diagram 1b).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_99"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB37299x1.jpg" style="width:444px;height:599px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td405"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td313"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Prognosmodeller &lt;SPAN class="ft0"&gt;109&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td406"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td407"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 1a&lt;/P&gt;
&lt;P class="p426 ft14"&gt;Relativa sjuktal för män i olika åldersgrupper under 1994 respektive 1999. Pågående sjukfall.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p427 ft70"&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr2 td25"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;1,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr28 td408"&gt;&lt;P class="p428 ft70"&gt;Män &lt;NOBR&gt;-99&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;0,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td408"&gt;&lt;P class="p428 ft70"&gt;Män &lt;NOBR&gt;-94&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr11 td408"&gt;&lt;P class="p428 ft70"&gt;män &lt;NOBR&gt;-99/män&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;-94&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr22 td25"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;0,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td408"&gt;&lt;P class="p25 ft90"&gt;Kvot 1999/1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr24 td20"&gt;&lt;P class="p224 ft70"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr24 td25"&gt;&lt;P class="p125 ft70"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=8 class="tr4 td409"&gt;&lt;P class="p429 ft70"&gt;56- 51- 46- 41- 36- 31- 26- 21-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td331"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;55&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td316"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td330"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;45&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td92"&gt;&lt;P class="p225 ft70"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td87"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;35&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td330"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;30&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p261 ft70"&gt;25&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td331"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr27 td216"&gt;&lt;P class="p16 ft70"&gt;Åldersgrupp&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td87"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td408"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p192 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV (sjuktal) och SCB (Arbetskraftsundersökningen).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p198 ft3"&gt;Diagram 1b&lt;/P&gt;
&lt;P class="p430 ft2"&gt;Relativa sjuktal för kvinnor i olika åldersgrupper under 1994 respektive 1999. Pågående sjukfall.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;DIV id="id_2_1"&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr10 td410"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td38"&gt;&lt;P class="p23 ft70"&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr10 td124"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td410"&gt;&lt;P class="p274 ft70"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td124"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td410"&gt;&lt;P class="p431 ft70"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td124"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td410"&gt;&lt;P class="p431 ft70"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td124"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;0,9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td410"&gt;&lt;P class="p431 ft70"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td124"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;0,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td410"&gt;&lt;P class="p431 ft70"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td124"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;0,3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td410"&gt;&lt;P class="p431 ft70"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td124"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft70"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB37299xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB37299xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Kvinnor &lt;NOBR&gt;-99&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p432 ft70"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB37299xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB37299xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Kvinnor &lt;NOBR&gt;-94&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p433 ft116"&gt;Kvinnor &lt;NOBR&gt;-99/kvinnor&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;-94&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_3"&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t50"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=8 class="tr4 td411"&gt;&lt;P class="p204 ft70"&gt;56- 51- 46- 41- 36- 31- 26- 21-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td271"&gt;&lt;P class="p252 ft117"&gt;Kvot 1999/1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td86"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td410"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;55&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td410"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td10"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;45&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td410"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td410"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;35&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td410"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;30&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td116"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;25&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td271"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p434 ft70"&gt;Åldersgrupp&lt;/P&gt;
&lt;P class="p435 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV (sjuktal) och SCB (Arbetskraftsundersökningen).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p436 ft14"&gt;De relativa sjuktalen har således ökat mer för kvinnor än för män och ökningen har skett i de flesta åldersgrupper. Skälen bakom de stora ökningarna är inte alldeles uppenbara. Det förefaller inte rimligt att&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_100"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;110 &lt;/SPAN&gt;Prognosmodeller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;befolkningen under fem år skulle i rent medicinsk mening ha blivit så mycket sjukare. Det kan inte heller bero på att den ökade syssel- sättningen skulle lett till att även personer, som egentligen inte är till- räckligt friska för att arbeta, skulle ha fått arbete. Sysselsättningen bland kvinnorna steg med 1,9 procent från 1994 till 1999 och bland män med 5,1 procent enligt AKU. Den hypotesen leder snarare fram till att sjuktalen borde ha ökat mer bland män än bland kvinnor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Andra förklaringar måste därför sökas till de stora förändringarna av de relativa sjuktalen. Utredningen redovisar i kapitel 5 att en mycket stor andel av ökningen beror på ökade sjuktal bland kvinnor inom kom- muner och landsting. De bakomliggande skälen skulle i så fall kunna vara att påfrestningarna för de som arbetar inom den kommunala sek- torn har ökat under de senaste åren i samband med de stora besparingar som skett. Utredningens analys är en illustration av hur andra externa faktorer än demografi och arbetslöshet kan påverka sjuktalen. De stora förändringarna av de relativa sjuktalen och den möjliga förklaringen i utvecklingen inom den kommunala sektorn är en strukturell förändring, som rimligen inte kan ha byggts in i den normala prognosmodellen. Det torde heller inte ha varit möjligt att i förväg få gehör för ett påstående om att sjuktalen bland kvinnor inom kommuner och landsting skulle öka så kraftigt som de gjort.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p438 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Arbetslösheten &lt;/SPAN&gt;är en variabel, som avser att fånga upp de variationer som finns över konjunkturcykeln. När arbetslösheten sjunker anser man att sjukskrivningarna, framför allt de korta, ökar och vice versa.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Här finns ett uppenbart problem, som har sin grund i hur arbets- lösheten beräknas. Arbetslösheten beräknas som skillnaden mellan ut- budet av arbetskraft och antalet sysselsatta. Arbetslösheten påverkas således av två olika faktorer, som var för sig utvecklas olika under konjunkturcykeln. I en uppgångsfas i konjunkturen ökar ofta arbets- kraftsutbudet mer än sysselsättningen, varför arbetslösheten stiger. I andra faser minskar utbudet mer än sysselsättningen. Om arbetslös- heten som variabel har som funktion att spegla konjunkturförändringar, kan förändringarna över konjunkturcykeln bli svåra att tolka. Dessutom kommer förändringarna i sysselsättning och arbetskraftsutbud relativt sent i konjunkturens förändringsfaser, varför återspeglingen av kon- junkturförloppet är svagt. Det är tänkbart att någon av bruttovariabler- na sysselsättning eller arbetskraftsutbud ger en stabilare förklaring till variationer i antalet sjukdagar. Även andra konjunkturvariabler kan eventuellt ge bättre resultat i en prognosmodell.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft14"&gt;En följd av att arbetslösheten är ett nettotal gör att det är svårt att med någon större precision göra prognoser för utvecklingen för längre tidsperioder än ett eller möjligen två år. Även under en begränsad tidsperiod påverkas arbetslöshetens utveckling av en rad faktorer, som&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_101"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td405"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td313"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Prognosmodeller &lt;SPAN class="ft0"&gt;111&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td406"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td407"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;på olika sätt hänger samman med konjunkturutvecklingen i Sverige och i omvärlden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Den modell, som RFV använder för sina prognoser har sin teo- retiska grund i att man inom den vetenskapliga litteraturen har funnit samband mellan arbetslöshet och sjuktal. Det övergripande motivet för att använda arbetslösheten som förklarande variabel är att man har observerat att sjuktalen ökat då arbetslösheten varit låg. Sambandet mellan sjuktal och arbetslöshet kan enligt de teorier, som ligger bakom RFV:s prognosmodell, uppstå på flera sätt:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p439 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;När arbetslösheten faller kommer fler personer in på arbetsmarkna- den. Det innebär att fler har möjligheter att få ersättning för sjukfall. Det är således en kvantitativ effekt av arbetslösheten på antalet sjukskrivna.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p440 ft0"&gt;Effekten torde dock i praktiken vara marginell, eftersom även arbetslösa kan bli sjukskrivna. Sjuktalen för de arbetslösa är i själva verket högre än för de sysselsatta. Sambandet kan därför vara det omvända om det är arbetslösheten i sig, som gör att de arbetslösa har högre sjuktal. Benägenheten att sjukskriva sig för den som är arbetslös påverkas av att sjukpenningen för vissa är högre än er- sättningen från arbetslöshetskassan och att &lt;NOBR&gt;A-kasseperioden&lt;/NOBR&gt; för- längs om man är sjukskriven.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p441 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Hög arbetslöshet innebär att det uppstår en tydligare kostnad för den enskilde att sjukskriva sig. Risken att bli av med jobbet ökar när det står många och väntar på att få komma in på arbetsmarknaden. Omvänt så minskar risken för den enskilde om arbetslösheten är låg.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p442 ft0"&gt;Medan den första hypotesen verkar tveksam, så kan den andra vara rimligare. Teorin säger då att sjuktalen utvecklas omvänt mot arbets- lösheten. Det är dock inte givet att sambandet är linjärt. Exempelvis steg sjuktalen starkt i slutet av &lt;NOBR&gt;1980-talet,&lt;/NOBR&gt; då arbetslösheten var mycket låg, medan de var låga under mitten av &lt;NOBR&gt;1990-talet,&lt;/NOBR&gt; då arbetslösheten var mycket hög.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p443 ft0"&gt;Eftersom arbetslöshet, arbetskraftsutbud och sysselsättning varierat under de 45 år, som det finns sjuktalsdata för, borde sambandet mellan sjuktalen och läget på arbetsmarknaden kunna fastställas med ganska hög grad av statistisk precision i en modell.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Ökningen av sysselsättningen står dock inte i någon rimlig propor- tion till den ökade sjukfrånvaron. Därför finns det anledning att miss- tänka att prognosproblemen har sin grund i att alla relevanta variabler inte finns med eller att det skett en förskjutning i beteendet. I det följande kommer några sådana aspekter att belysas.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_102"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;112 &lt;/SPAN&gt;Prognosmodeller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Effekter av regelförändringar &lt;/SPAN&gt;inom sjukförsäkringen och angrän- sande områden kan naturligtvis vara svåra att förutse. Detta gäller i synnerhet effekten av pågående eller nyss genomförda regeländringar. Regelförändringar som är beslutade efter det att prognosen har lagts kan naturligtvis inte alls hänföras till prognosfel. Erfarenheter av de effekter som tidigare förändringar av regelverken har gett kan ge en viss grund för att beräkna effekterna av kända förändringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;De förändringar av regelverken som skett de senaste åren har fram- för allt gällt ersättningsnivån och införande och ändringar av arbets- givarnas sjuklöneperiod. Dessa förändringar har sannolikt påverkat individernas beteende när förändringarna infördes, men bör under senare år tämligen väl ha kunnat inarbetas i prognoserna. De kan därför inte förklara de senaste årens stora avvikelser mellan prognos och utfall.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p444 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;8.1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Prognosmodellen för medelersättningen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;I avsnittet 8.1 redovisar utredningen de variabler som används i nu- varande prognosmodell. Utredningen gör i detta avsnitt en genomgång av dessa variabler. Ersättningen under tidigare perioder är den variabel, som modellen skall ge prognos för, men tidsförskjuten. Det är en meto- dik som är användbar när nivåförändringarna från ett år till ett annat bedöms vara relativt små. Normalt fungerar metodiken som en sta- biliserande faktor. Även vid en utveckling av modellen bör variabeln finnas med i någon form.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Timlöneökningen &lt;/SPAN&gt;är den variabel, som skall fånga upp ökningen av lönerna i ekonomin. Antagandet baseras på att ju mer timlönen ökar, desto högre blir dagsersättningen. Modellsambandet kompliceras av att en allt högre andel av de sjukskrivna har inkomster som överstiger den övre gränsen för sjukpenninggrundande inkomst 7,5 basbelopp). Modellen tar inte hänsyn till sådana strukturförskjutningar och inte heller till att genomsnittlig ersättning påverkas av strukturförskjut- ningar inom gränsen för SGI.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_103"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td405"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td313"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Prognosmodeller &lt;SPAN class="ft0"&gt;113&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td406"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td407"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Tabell 2&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft0"&gt;Andel sjukskrivna som har inkomster över 7,5 basbelopp, procent.&lt;SPAN class="ft26"&gt;5&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td395"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td412"&gt;&lt;P class="p419 ft61"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td413"&gt;&lt;P class="p24 ft61"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td414"&gt;&lt;P class="p303 ft61"&gt;Samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td415"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;9,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td350"&gt;&lt;P class="p24 ft98"&gt;2,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td416"&gt;&lt;P class="p303 ft98"&gt;5,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p11 ft114"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td415"&gt;&lt;P class="p419 ft98"&gt;10,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td350"&gt;&lt;P class="p24 ft98"&gt;3,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td416"&gt;&lt;P class="p303 ft98"&gt;6,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td401"&gt;&lt;P class="p11 ft61"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td417"&gt;&lt;P class="p419 ft62"&gt;12,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td418"&gt;&lt;P class="p24 ft62"&gt;3,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td419"&gt;&lt;P class="p303 ft62"&gt;7,3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p228 ft0"&gt;RFV beräknar att den totala andelen personer med inkomster över taket, och som omfattas av sjukförsäkringen, uppgick till 12 procent under 1997. Andelen försäkrade med inkomster över taket är således sjukskrivna i mindre omfattning än andra. Andelen sjukskrivna med inkomst över taket har dock ökat under de senaste åren. Dessutom har den genomsnittliga arbetstiden ökat, varför medelersättningen per dag ökat mer än ökningen av timlönerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Sambandet mellan medelersättningen och den genomsnittliga tim- löneökningen är därför komplicerad. Timlöneökningen är en variabel, som inte ger en fullständig bild av hur medelersättningen utvecklas. Rimligen borde man ta hänsyn till hur taket för den sjukpenning- grundande inkomsten påverkar medelersättningen och hur den genom- snittliga arbetstiden förändras över konjunkturcykeln.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Effekten av regelförändringar &lt;/SPAN&gt;innebär att man i prognoserna för- söker ta hänsyn till beslut och förslag om regelförändringar som kan påverka utbetalningsvolymerna. Dessa förändringar är inte alltid kvan- tifierbara och ersätts då med tämligen generella överslagsberäkningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p445 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;8.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft44"&gt;Några orsaker till att prognoserna inte stämt&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p446 ft0"&gt;I RFV:s prognosmodell fanns, utöver några variabler för antalet bas- dagar och förändringar av regler inom och utanför sjukförsäkrings- området, två renodlat externa variabler, demografifaktorn och arbets- lösheten. Av de två senare är det endast arbetslösheten, som kan förändras påtagligt från ett år till ett annat. Den teori, som ligger till grund för modellen, gör att arbetslösheten möjligen är lämplig för att förklara förändringar av kortidsfrånvaron, upp till några månader. Förändringar av långtidsfrånvaron påverkas däremot inte direkt och omedelbart av ändrade arbetslöshetstal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p447 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;5 &lt;/SPAN&gt;RFV:s årsredovisning, s. 61.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_104"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372104x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;114 &lt;/SPAN&gt;Prognosmodeller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft14"&gt;En prognosmodell bygger på historiska beteenden och samband och kan inte användas för att göra korrekta prognoser om förhållanden som ligger utanför modellen. Det innebär att det finns faktorer utanför modellen, som bör arbetas in när modellerna visar stora avvikelser eller är instabila.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft3"&gt;Diagram 2a&lt;/P&gt;
&lt;P class="p271 ft2"&gt;Andelen avslutade sjukfall bland anställda män efter varaktighet under respektive år i procent av antalet sysselsatta.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t51"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;4,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;4,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;3,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr13 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:0px;margin-right:-26px;margin-bottom:0px;" class="p449 ft64"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-18px;margin-top:0px;margin-right:-4px;margin-bottom:22px;" class="p449 ft64"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-7px;margin-top:11px;margin-right:-15px;margin-bottom:11px;" class="p449 ft64"&gt;&lt;![endif]&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;3,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td420"&gt;&lt;P class="p450 ft66"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;2,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td420"&gt;&lt;P class="p450 ft66"&gt;&lt;NOBR&gt;60-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;2,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td420"&gt;&lt;P class="p450 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;1,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td420"&gt;&lt;P class="p450 ft66"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;0,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft66"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td420"&gt;&lt;P class="p23 ft66"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p451 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV (sjuktal) och SCB (Arbetskraftsundersökningen).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_105"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB372105x1.jpg" style="width:442px;height:612px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td405"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td313"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Prognosmodeller &lt;SPAN class="ft0"&gt;115&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td406"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td407"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft3"&gt;Diagram 2b&lt;/P&gt;
&lt;P class="p426 ft14"&gt;Andelen avslutade sjukfall bland anställda kvinnor efter varaktighet under respektive år i procent av antalet sysselsatta.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t52"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;4,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;4,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;3,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr54 td38"&gt;&lt;P class="p452 ft66"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr5 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:0px;margin-right:-25px;margin-bottom:0px;" class="p453 ft64"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-17px;margin-top:0px;margin-right:-4px;margin-bottom:21px;" class="p453 ft64"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-7px;margin-top:11px;margin-right:-14px;margin-bottom:10px;" class="p453 ft64"&gt;&lt;![endif]&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;3,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;2,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft74"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td38"&gt;&lt;P class="p452 ft66"&gt;&lt;NOBR&gt;60-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;2,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td38"&gt;&lt;P class="p452 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;1,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td38"&gt;&lt;P class="p452 ft66"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;0,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft66"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td38"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td95"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft66"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td38"&gt;&lt;P class="p23 ft66"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p454 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV (sjuktal) och SCB (Arbetskraftsundersökningen).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p198 ft3"&gt;Diagram 2c&lt;/P&gt;
&lt;P class="p430 ft2"&gt;Kvoten mellan andelen avslutade sjukfall bland anställda kvinnor och män fördelat efter sjukfallens längd.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t53"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft68"&gt;2,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr55 td5"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:0px;margin-right:-46px;margin-bottom:0px;" class="p455 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-36px;margin-top:0px;margin-right:-5px;margin-bottom:41px;" class="p455 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-16px;margin-top:21px;margin-right:-25px;margin-bottom:20px;" class="p455 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;kvinnor/män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft68"&gt;2,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft68"&gt;1,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td51"&gt;&lt;P class="p456 ft68"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr30 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft68"&gt;1,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td51"&gt;&lt;P class="p456 ft68"&gt;&lt;NOBR&gt;60-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td51"&gt;&lt;P class="p456 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td101"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr7 td5"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:0px;margin-right:-12px;margin-bottom:0px;" class="p457 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:0px;margin-right:-5px;margin-bottom:7px;" class="p457 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:4px;margin-right:-8px;margin-bottom:3px;" class="p457 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;Kvot&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft68"&gt;1,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr15 td51"&gt;&lt;P class="p456 ft68"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td101"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td101"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft68"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft68"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td51"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td51"&gt;&lt;P class="p251 ft68"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV (sjuktal) och SCB (Arbetskraftsundersökningen).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_106"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;116 &lt;/SPAN&gt;Prognosmodeller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;Långtidsfrånvaro har inte ökat med någon tydlig trend under de senaste åren bland de &lt;SPAN class="ft3"&gt;avslutade fallen &lt;/SPAN&gt;(diagram 2a och 2b). Det finns en tydlig variation kring genomsnittet för de korta frånvarotiderna, som synes samvariera med konjunkturutvecklingen under åren. Andelen avslutade långa fall i procent av antalet sysselsatta är i det närmaste konstant och kan eventuellt ha ett samband med försäkringskassornas kapacitet att avsluta sjukfall. Antalet avslutade långa sjukfall har ökat under de senaste åren i takt med sysselsättningsökningen. Eftersom förändringen över tiden synes följa ett konjunkturmönster borde de korta och av- slutade fallen i princip ha kunnat fångas upp av prognosmodellerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Diagrammen &lt;NOBR&gt;2a–c&lt;/NOBR&gt; visar även att det är relativt stor skillnad mellan män och kvinnor i nivån på antalet avslutade fall. Relationerna mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden har inte förändrats på något tydligt sätt och bör därför ha fångats upp av den demografifaktor, som används av RFV i dess prognoser, om demografifaktorn vore riktigt specificerad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Enligt den utvärdering av RFV:s prognosmodeller, som gjordes av Koskinen/Lundqvist skiljer inte modellen på kvinnor och män. Det material, som presenteras här och i kapitel 5 visar att det är uppenbart att prognosmodellerna bör utvecklas så att de tar hänsyn till skillnader mellan könen. Skillnaderna i nivån och utveckling av antalet sjukdagar mellan män och kvinnor är sannolikt ett av de viktigaste skälen till att skillnaderna mellan prognos och utfall är stora, ökande och instabila med hänsyn till prognoshorisonten, eftersom kön inte är specificerat som variabel i modellen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft14"&gt;I diagram 2c visas att det finns en tydlig trend till ökad sjuk- skrivning bland kvinnor i förhållande till män när det gäller avslutade fall och för alla sjuklängder. Det är således inte bara nivån, som skiljer mellan kvinnor och män. Det finns även en trendmässig ökning av skillnaden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p458 ft0"&gt;De stora förändringarna över tiden gäller andelen &lt;SPAN class="ft3"&gt;pågående fall &lt;/SPAN&gt;(diagram &lt;NOBR&gt;2d–f).&lt;/NOBR&gt; Här finns en markant ökning av antalet sjukfall i procent av sysselsättningen. Det gäller för alla varaktighetsklasser, men är särskilt tydligt för de längsta sjukskrivningarna. Ökningen blir särskilt tydlig under 1998. Störst är ökningen för kvinnor. Uppgången i konjunkturen de senaste åren har varit snabb och till stora delar oväntat stark. Eftersom 1997 var det senaste bottenåret i konjunkturen, skulle man kunna hävda att ökningen skulle bero på den nuvarande starka konjunkturen. Men eftersom de relativa sjuktalen dessutom är avsevärt högre än de var i mitten av &lt;NOBR&gt;1990-talet,&lt;/NOBR&gt; då konjunkturen också var stark, måste förklaringen till ökningen sökas i andra förhållanden. Dessutom började den senaste konjunkturuppgången mer markerat under andra&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_107"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GOB372/GOB372107x1.jpg" style="width:443px;height:604px"  id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td405"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td313"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Prognosmodeller &lt;SPAN class="ft0"&gt;117&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td406"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td407"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p388 ft0"&gt;hälften av 1999, varför den knappast kan förklara uppgången från 1998.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p152 ft3"&gt;Diagram 2d&lt;/P&gt;
&lt;P class="p459 ft14"&gt;Andelen pågående sjukfall bland anställda män efter varaktighet under respektive år i procent av antalet sysselsatta.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t54"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr56 td420"&gt;&lt;P class="p450 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr38 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:0px;margin-right:-23px;margin-bottom:0px;" class="p460 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-19px;margin-top:0px;margin-right:-2px;margin-bottom:21px;" class="p460 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-9px;margin-top:11px;margin-right:-12px;margin-bottom:10px;" class="p460 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;ent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td420"&gt;&lt;P class="p450 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;60-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:0px;margin-right:-6px;margin-bottom:0px;" class="p461 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:0px;margin-right:-2px;margin-bottom:4px;" class="p461 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:2px;margin-right:-4px;margin-bottom:2px;" class="p461 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;roc&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td420"&gt;&lt;P class="p450 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:0px;margin-right:3px;margin-bottom:0px;" class="p462 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:7px;margin-top:0px;margin-right:-2px;margin-bottom:-5px;" class="p462 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:-3px;margin-right:0px;margin-bottom:-2px;" class="p462 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;P&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr11 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr3 td420"&gt;&lt;P class="p450 ft70"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr7 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft60"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td420"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td420"&gt;&lt;P class="p14 ft70"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p192 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV (sjuktal) och SCB (Arbetskraftsundersökningen).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p198 ft3"&gt;Diagram 2e&lt;/P&gt;
&lt;P class="p430 ft2"&gt;Andelen pågående sjukfall bland anställda kvinnor efter varaktighet under respektive år i procent av antalet sysselsatta.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t55"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td421"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td421"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td421"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr38 td5"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:0px;margin-right:-22px;margin-bottom:0px;" class="p460 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-20px;margin-top:0px;margin-right:-1px;margin-bottom:21px;" class="p460 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-10px;margin-top:11px;margin-right:-11px;margin-bottom:10px;" class="p460 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;ent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td421"&gt;&lt;P class="p463 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td421"&gt;&lt;P class="p463 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;60-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td5"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:0px;margin-right:-6px;margin-bottom:0px;" class="p464 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-4px;margin-top:0px;margin-right:-1px;margin-bottom:5px;" class="p464 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:3px;margin-right:-3px;margin-bottom:2px;" class="p464 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;roc&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td421"&gt;&lt;P class="p463 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr40 td5"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:0px;margin-right:4px;margin-bottom:0px;" class="p462 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:6px;margin-top:0px;margin-right:-1px;margin-bottom:-5px;" class="p462 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:-3px;margin-right:1px;margin-bottom:-2px;" class="p462 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;P&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr35 td421"&gt;&lt;P class="p463 ft70"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td421"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td421"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td101"&gt;&lt;P class="p448 ft70"&gt;0,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td93"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td421"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td5"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td93"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td421"&gt;&lt;P class="p14 ft70"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV (sjuktal) och SCB (Arbetskraftsundersökningen).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_108"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372108x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t56"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;118 &lt;/SPAN&gt;Prognosmodeller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p465 ft3"&gt;Diagram 2f&lt;/P&gt;
&lt;P class="p466 ft14"&gt;Kvoten mellan andelen pågående sjukfall bland anställda kvinnor och män fördelat på varaktighet.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t57"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft70"&gt;2,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr57 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:2px;margin-top:0px;margin-right:-53px;margin-bottom:0px;" class="p467 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-49px;margin-top:0px;margin-right:-2px;margin-bottom:51px;" class="p467 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-24px;margin-top:26px;margin-right:-27px;margin-bottom:25px;" class="p467 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;kvinnor/män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft70"&gt;2,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr46 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr46 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr46 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr46 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr46 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr46 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr46 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr46 td416"&gt;&lt;P class="p468 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr58 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr58 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft118"&gt;1,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr58 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr58 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr58 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr58 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr58 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr58 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr58 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft119"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft118"&gt;1,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft119"&gt;&lt;NOBR&gt;60-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr2 td12"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:-119px;margin-top:0px;margin-right:223px;margin-bottom:0px;" class="p469 ft120"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-15px;margin-top:0px;margin-right:119px;margin-bottom:-104px;" class="p469 ft120"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-67px;margin-top:-52px;margin-right:171px;margin-bottom:-52px;" class="p469 ft120"&gt;&lt;![endif]&gt;Andel&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr60 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr60 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr60 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr60 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr60 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr60 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr60 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft118"&gt;1,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr61 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr61 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr61 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr61 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr61 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr61 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft119"&gt;365-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr62 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr62 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr62 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr62 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr62 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr62 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr62 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft118"&gt;1,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td95"&gt;&lt;P class="p313 ft118"&gt;1,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td12"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td95"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td416"&gt;&lt;P class="p10 ft119"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p470 ft123"&gt;&lt;SPAN class="ft122"&gt;Källor&lt;/SPAN&gt;: RFV (sjuktal) och SCB (Arbetskraftsundersökningen).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p471 ft121"&gt;Problemen med den ökande sjukfrånvaron beror endast till en mindre del på variationer i korttidsfrånvaron. I huvudsak är det långtids- frånvaro, som har ökat under de senaste åren. På samma sätt som med antalet avslutade fall, finns det stora skillnader mellan mäns och kvinnors sjuktal. Dessutom visar det sig att det finns stora skillnader mellan länen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p472 ft124"&gt;Som tidigare framhållits, ger sannolikt inte heller prognosmodellen för medelersättningen ett riktigt resultat. Det har skett alltför stora förändringar av inkomster och ersättningsnivåer för att enbart den genomsnittliga timlönen skall vara tillräckligt effektiv variabel för att fånga upp hur medelersättningen i sjukförsäkringssystemet utvecklas. Förändringar av arbetstiden tillsammans med att allt fler sjukskrivna kommer över inkomsttaket i sjukförsäkringen, gör att man måste ta hänsyn till andra faktorer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_109"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td405"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td313"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Prognosmodeller &lt;SPAN class="ft0"&gt;119&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td406"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td407"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p103 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;8.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Slutsatser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p473 ft2"&gt;Med hänvisning till den analys, som utvecklats ovan, bör följande faktorer beaktas i ett fortsatt modellarbete:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p474 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;De under året avslutade fallen och de pågående fallen bör behandlas i två separata modeller. De avslutade fallen ser ut att vara relativt stabila och utan tydlig trend, medan de pågående fallen har en trendmässig ökning. Det innebär en del komplicerade beräkningar av sambanden mellan de två storheterna.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p415 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Kvinnors och mäns sjukfrånvaro bör behandlas var för sig i en modell. Det finns stora skillnader i både nivå och trendmässig utveckling.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Regionala skillnader måste beaktas och analyseras närmare. De stora positiva avvikelserna av sjuktalen finns framför allt i län med relativt liten andel av totalbefolkningen. Det är möjligt att de stora regionala skillnaderna är mer lämpade för tillsynsmyndighetens aktiviteter än att bygga in som förklaringsvariabel i en prognos- modell.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Sysselsättning och arbetslöshet är två variabler som samvarierar. Arbetslösheten påverkas även av utbudet av arbetskraft, varför sysselsättning eller arbetskraftsutbud bör vara stabilare förklarings- variabler. Nivån på en sådan förklarande variabel i modellen bör sannolikt även kompletteras med något mått på förändringen för att fånga upp effekterna av dynamiken på arbetsmarknaden.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p475 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;De stora skillnader, som finns mellan olika näringsgrenar bör be- aktas. Det är dock inte säkert att förändringar i näringslivsstrukturen ger någon ytterligare förklaring när könsskillnaderna har beaktats.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Utvecklingen av medelersättningen styrs även av andra faktorer än den genomsnittliga timlönen. Faktorer som genomsnittlig arbetstid och demografisk utveckling måste sannolikt komplettera den exter- na variabel, som används idag.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_110"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td388"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td389"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;121&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td390"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td391"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p476 ft18"&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt;9&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft17"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p477 ft0"&gt;Utredningens huvudsyfte med detta delbetänkande är, som framgår av kapitel 1, att redovisa faktaunderlag och summera de huvudsakliga analyser som för närvarande är tillgängliga. Under utredningsarbetet har också ett antal utvecklingsmöjligheter diskuterats. Utredningen an- ser det angeläget att redan i detta delbetänkande redovisa dessa i syfte att väcka debatt, få kommentarer och synpunkter som kan bidra till en allsidig bedömning i slutbetänkandet. Det är angeläget att på nytt framhålla att utredningen i delbetänkandet inte framför några slutliga &lt;SPAN class="ft3"&gt;förslag&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Utredningen har som tidigare påpekats huvudsakligen koncentrerat detta delbetänkande för att belysa frågor som sammanhänger med arbetsplatsen och de anställdas sjukfrånvaro. Ett stort problemområde är också sjukfrånvaron bland de arbetslösa. Statistiken inom detta område är dock mycket ofullständig. Utredningen avser att inför slut- betänkandet genomföra särskilda analyser av ”sjukfrånvaron” bland de arbetslösa.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;På arbetsmarknaden utvecklas i allt högre grad nya anställnings- former. Allt fler har tillfälliga arbeten, många har flera deltidsarbeten samtidigt, en del blandar egen konsultverksamhet med ”vanligt” arbete. Försäkringsskyddet för dessa grupper kommer att belysas i slutbetän- kandet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;I slutbetänkandet kommer utredningen även att beskriva ett ”noll- alternativ”, som utgår från nuvarande system och de förbättringar som där kan göras. Redan det material som nu finns tillgängligt indikerar dock att en hållbar, långsiktig lösning kommer att vara svår att uppnå utan att ett antal viktiga principiella frågor diskuteras. Däri ingår bl.a. frågan om sjukförsäkringssystemet skall vara ett enligt direktiven &lt;SPAN class="ft3"&gt;generellt offentligt försäkringssystem&lt;/SPAN&gt;. I de utvecklingsmöjligheter som skisseras har förutsatts att denna principiella utgångspunkt gäller.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_111"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372111x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;122 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p478 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;9.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft44"&gt;Inriktningsmål för sjukförsäkringssystemet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft14"&gt;I följande avsnitt redovisar utredningen en sammanfattning av nuvaran- de uppsättning av inriktningsmål för det svenska sjukförsäkrings- systemet. Målen är i huvudsak en summering av vad som i dag är en gängse och allmänt accepterad beskrivning av systemets huvudingre- dienser. Utredningen anser att dessa mål bör kunna utgöra en grund för en fortsatt effektivisering och utveckling av sjukförsäkringssystemet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p479 ft14"&gt;Sjukförsäkringen skall ge individen ersättning för inkomstbortfall vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft0"&gt;Försäkringen skall utformas och praktiskt tillämpas på ett sådant sätt att systemet bidrar till och påskyndar den försäkrades återinträde på arbetsmarknaden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft0"&gt;Den försäkrade skall garanteras en likvärdig bedömning oavsett kön, ålder, sysselsättning, arbetsgivare, bostadsort etc.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft14"&gt;Systemet (administration och åtgärder) skall sammantaget i sig och i samverkan med andra system vara kostnadseffektivt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft0"&gt;Försäkringen skall innehålla ekonomiska och andra incitament för alla direkt berörda och samverkande parter som stimulerar åt- gärder som leder till bättre arbetsmiljö, bättre hälsa och som minskar såväl den korta som den långa sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p480 ft14"&gt;Sjukförsäkringssystemet skall vara statsfinansiellt hållbart. Sjukförsäkringen skall, enligt direktiven fortsatt vara ett generellt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p481 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;offentligt &lt;/SPAN&gt;försäkringssystem&lt;SPAN class="ft0"&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p382 ft14"&gt;Utredningen konstaterar att nuvarande utformning av systemet på åtskilliga punkter inte motsvarar den idag gällande uppsättningen av mål. Vi återkommer till denna fråga i anslutning till redovisningen av olika utvecklingsmöjligheter som ges i avsnittet 9.3.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Försäkring för inkomstbortfall&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Den svenska sjukförsäkringen är ett system för ersättning för inkomst- bortfall. I en del sammanhang diskuteras försäkringens utformning som om det även vore fråga om ett inkomstutjämningssystem och/eller ett system som skall svara för också andra uppgifter inom det sociala om- rådet. Utredningen konstaterar att nya grupper som inte kvalificerat sig för en ingång i systemet genom arbetsinkomst i realiteten står utan sjukförsäkring. Det kan t.ex. gälla ungdomar och invandrare som ännu&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_112"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;123&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p482 ft0"&gt;inte fått möjligheter till arbete och ibland genom diskriminering för- vägrats inträde på arbetsmarknaden. Utredningen anser att situationen för denna grupp medborgare förtjänar att uppmärksammas. Dessa problem som orsakas av bl.a. brister på arbetsmarknaden bör dock inte lösas inom ramen för sjukförsäkringen. Huvudfrågan är inte avsaknad av sjukförsäkring utan avsaknad av arbete. Den grundprincip som gäller och som säger att försäkringen skall ge ersättning för inkomstbortfall bör bibehållas och om så erfordras tydliggöras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Den ovan redovisade grundprincipen innebär att individens (den försäkrades) utnyttjande av sjukförsäkringen uteslutande skall baseras på medicinska och försäkringsmedicinska bedömningar, dvs. sjukför- säkringen bör inte användas som substitut för andra samhälleliga trygghetssystem. Det är därför viktigt att sjukförsäkringen och övriga trygghetssystem är väl samstämda genom entydiga ansvarsområden och regelverk.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Ersättningar och ersättningstak bör vara på sådana nivåer att för- säkringen innebär ett reellt skydd för flertalet försäkrade. Alltför stora förändringar som innebär att den enskildes försäkringsskydd urholkas, t.ex. genom sänkt ersättning eller fler karensdagar påverkar sjukförsäk- ringens legitimitet och trovärdighet. Därtill kommer att på en alltmer öppen marknad är det numera möjligt att kompensera sänkta ersätt- ningsnivåer genom kollektiva och enskilda tilläggsförsäkringar. Varje urholkning av försäkringens substantiella innehåll riskerar att reducera sjukförsäkringen till ett ”bidragssystem” av minskande betydelse för stora delar av befolkningen. De stora löntagargrupperna kompenseras genom kollektiva avtal, medan svagare grupper direkt drabbas av ett försämrat försäkringsskydd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p483 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Försäkringen skall bidra till och påskynda den försäkrades återinträde på arbetsmarknaden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft0"&gt;Försäkringen skall innehålla incitament för alla berörda aktörer, dvs. enskilda försäkrade, arbetsgivare, försäkringskassan och samverkande organ inom vård, omsorg och arbetsmarknad. Incitamenten bör rela- teras till förebyggande åtgärder, rehabiliteringsstöd och faktisk sjuk- frånvaro och syfta till att så effektivt som möjligt underlätta den försäkrades återgång till arbetslivet. Utredningen konstaterar att dessa incitament idag är svaga och ibland går på tvärs mot försäkringens syften. Den av regeringen tillsatta ”Utredningen om den arbetslivs- inriktade rehabiliteringen” (S 1999:08) konstaterar i sin diskussions- promemoria &lt;SPAN class="ft3"&gt;Individen i centrum? &lt;/SPAN&gt;att arbetsgivarens roll i rehabilite-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_113"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;124 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;ringsarbetet har varit otydlig. Definitionen av vad som är arbetslivs- inriktad rehabilitering har också varit diskuterad och ifrågasatt. De ekonomiska incitamenten för arbetsgivaren att aktivt arbeta med dessa frågor har varit svaga och inte tillräckligt synliga. Framför allt små och medelstora arbetsgivare har haft problem med var de skall vända sig för att få stöd när olika rehabiliteringssituationer uppstår. Drivkraften för ett aktivt förebyggande arbete på arbetsplatserna har varit för svagt&lt;SPAN class="ft26"&gt;1&lt;/SPAN&gt;. Vidare nämner ”rehabiliteringsutredningen” i diskussionsprome- morians kapitel 7, som möjliga orsaker till att rehabiliteringsreformen inte fått fullt genomslag; att statsmakterna ändrat vissa förutsättningar, sektoriseringen inom det offentliga ansvaret, att samordningsansvaret inte fungerat fullt ut och att landstingens och kommunernas utbud av rehabilitering är otillräckligt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p484 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.1.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft55"&gt;Den försäkrade skall garanteras en likvärdig bedömning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft0"&gt;Sjukförsäkringen ingår som en mycket viktig del i det svenska för- valtningssystemet. En grundläggande förutsättning är att systemet är så uppbyggt och så organiserat att de försäkrade garanteras en rättssäker och likvärdig bedömning. Utredningen konstaterar att stora skillnader föreligger i sjuktal mellan kvinnor och män och mellan olika delar av landet. Ökande skillnader mellan kvinnor och män kan sammanhänga med att arbetslivets villkor generellt missgynnar kvinnor. De regionala olikheterna kan bero på att olika praxis tillämpas i skilda delar av landet. Utredningen avser att återkomma till dessa frågor i slut- betänkandet bl.a. i samband med redovisningen av organisatoriska konsekvenser av de förslag som lämnas. Utredningen noterar att reha- biliteringsutredningen föreslår en helt ny organisation för rehabilite- ringsarbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p485 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;Individen i centrum? En diskussionspromemoria om den framtida svenska arbetslivsinriktade rehabiliteringen, s. 193.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_114"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;125&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p486 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.1.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Systemet skall sammantaget vara kostnadseffektivt&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;Försäkringssystemet bör vara utformat så att det sammantaget och till lägsta möjliga samhällskostnad uppnår de uppställda målen. I kost- naderna ingår utbetalningar till försäkringstagarna, insatser för rehabi- litering, sjukvårdskostnader, kostnader för försäkringsadministrationen samt kostnader och transfereringar som uppkommer i andra system. Genom att olika huvudmän inom staten, tillsammans med landsting och kommuner ingår i systemet blir insatser och utfall mycket kompli- cerade att mäta. Stora risker för suboptimering ligger inlagda i själva systemet. Till stor del är dessa systembrister ofrånkomliga. Utred- ningen avser dock att så långt som möjligt finna och föreslå lösningar som bidrar till ett tydligare inkomst- och utgiftsansvar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p488 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.1.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Försäkringen skall innehålla ekonomiska och andra incitament&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;Som tidigare nämnts ingår många parter i det totala sjukför- säkringssystemet. Det är av avgörande betydelse för systemets fram- gång att den försäkrade, arbetsgivare, försäkringsgivare, arbetsförmed- ling, läkare och övrig expertis samverkar med varandra. En sådan samverkan försvåras om kostnader uppträder på ett ställe och intäkter på ett annat. Försöken med bl.a. FINSAM visar på vikten av eko- nomiska incitament. Också försäkringsstrukturen i övrigt med avgifter och självrisker bör kunna utformas så att incitament och konsekvenser blir tydligare. Utredningen konstaterar att idag har t.ex. arbetsgivaren ett starkt ansvar och incitament för de korta sjukskrivningarna upp till 14 dagar genom sjuklöneperioden. Ansvaret för de längre sjuk- skrivningarna ligger däremot i hög grad på försäkringssystemet ensamt. Den korta sjukfrånvaron har, som beskrivs i kapitel 5, i stort sett varit oförändrad under &lt;NOBR&gt;1990-talet,&lt;/NOBR&gt; medan den långa och särskilt den mycket långa sjukfrånvaron har ökat mycket snabbt under de senaste åren. Utredningen redovisar i detta kapitel en genomgång av nuvarande incitamentsstruktur och anger också ett antal möjliga förändringar.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_115"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;126 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p489 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.1.6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Sjukförsäkringssystemet skall vara statsfinansiellt hållbart&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p446 ft0"&gt;Med nuvarande uppbyggnad finansieras sjukförsäkringen över statens budget. Även om avgifterna från enskilda och arbetsgivare är satta för att i princip täcka sjukförsäkringens kostnader föreligger inte något direkt samband mellan statens utgifter och inkomster. Detta för- hållande, tillsammans med principen om budgettak för statens utgifter, innebär att brister i prognoser tillsammans med stora och snabba för- ändringar inte på samma sätt som i vanliga försäkringssystem kan kompenseras och balanseras genom premieändringar och fonderingar. Detta grundproblem har tydliggjorts inte minst under de senaste årens mycket kraftiga expansion av kostnaderna för sjukförsäkringen. Utredningen redovisar i kapitel 8 en bedömning av nuvarande prognos- system och de möjliga förbättringar som kan införas för att göra prognoserna bättre anpassade till den nya situation som uppstått. Det finns dock av flera skäl anledning att överväga om inte sjuk- försäkringen skall byggas upp som ett mer självständigt och tydligt avgränsat försäkringssystem, där det finns en direkt koppling mellan avgifter och kostnader. Utredningen avser att i sitt slutbetänkande redo- visa konsekvenser av ett sådant alternativ som för övrigt direkt ansluter sig till ett av utredningens direktiv:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft14"&gt;”Sjukförsäkringen förutsätts även fortsättningsvis vara ett generellt offentligt &lt;SPAN class="ft15"&gt;försäkringssystem&lt;/SPAN&gt;.”&lt;/P&gt;
&lt;P class="p490 ft14"&gt;Nuvarande finansieringsform torde göra det mycket svårt att bygga upp och effektivt administrera ett generellt offentligt &lt;SPAN class="ft15"&gt;försäkrings&lt;/SPAN&gt;- &lt;SPAN class="ft15"&gt;system&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;9.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Incitament och självrisker i systemet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I utredningens direktiv ingår att beskriva ”hur incitament för såväl individ, arbetsgivare m.fl. kan förändras i syfte att minska kostna- derna”. I detta avsnitt gör utredningen en genomgång av nuvarande incitamentsstruktur som avser att utgöra en grund för den diskussion om utveckling och förändring av nuvarande system som redovisas senare i detta kapitel.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har arbetslivet i Sverige genomgått dramatiska för- ändringar. Stora svängningar har präglat konjunktur och sysselsättning. Såväl den privata som den offentliga sektorn har omstrukturerats. Nedskärningar och omorganisationer och därmed följande otrygghet har i hög grad präglat vardagen för många människor.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_116"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;127&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p130 ft0"&gt;Det är mot den bakgrunden svårt att isolerat analysera enskilda faktorers påverkan på dagens sjukfrånvaroutveckling. De beteende- och arbetsmiljöundersökningar som utredningen nu genomför avser att närmare belysa hur ekonomi, familjesituation, sysselsättning, arbets- förhållanden etc. påverkar attityder, värderingar och faktiskt beteende.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;Den korta sjukfrånvaron har som framgår av tidigare redovisad statistik varit relativt stabil under hela &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; De långa sjukfallen minskade kraftigt fram till 1996 men ökar nu i snabb takt. Kvinnornas sjukfrånvaro har ökat väsentligt snabbare än männens. De regionala skillnaderna i sjukfrånvaro har förstärkts. Sjukfrånvaron inom olika näringsgrenar är mycket varierande och utvecklas olika inom olika branscher och sektorer (jämför kapitel 5).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Utredningens uppfattning är att nuvarande incitament inte är effek- tiva som instrument för att påverka sjukfrånvaron i önskad riktning. I det följande redovisar utredningen sin syn på möjligheterna att med hjälp av självrisker, ekonomiska incitament och andra styrmedel direkt påverka sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;De instrument som för närvarande används som incitament i sjuk- försäkringen är karensdagen, ersättningsnivån, ersättningstaket och en sjuklöneperiod för arbetsgivare. Instrumenten och dess tillämpning beskrivs närmare i kapitel 2.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Karensdagen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Karensdagen infördes den 1 april 1993 som en självrisk för den enskilde i sjukförsäkringssystemet. Ett ytterligare motiv som anfördes för införandet var behovet att stärka statens ekonomi. Självrisken kan ses som den försäkrades initialkostnad för att utnyttja försäkringen. Karensdagen hade vid införandet en påtaglig effekt på sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Utredningen kan inte se något samband mellan karensdagen och den långa sjukfrånvaro som nu utvecklas snabbt. Fler eller färre karens- dagar skulle enligt utredningens uppfattning inte påverka den nuvaran- de utvecklingen av den långa sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Utredningen ser därför för närvarande ingen anledning att ifråga- sätta &lt;SPAN class="ft15"&gt;en &lt;/SPAN&gt;karensdag som en rimlig självrisk för den försäkrade.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_117"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;128 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Ersättningsnivån&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;Ersättningsnivån i sjukförsäkringen har förändrats vid flera tillfällen under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; För närvarande är ersättningsnivån 80 procent av beräknad inkomst upp till 7,5 prisbasbelopp (274 500 kr).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Den ”nominella” ersättningsnivån i sjukförsäkringen torde till stor del ha spelat ut sin roll som incitament för individen (åtminstone för anställda). Arbetsmarknadens parter etablerar i kollektivavtal egna nivåer, som då naturligen tar över som det reella incitamentet. Också enskilda försäkringar etableras på marknaden. Om en sänkt ersättnings- nivå skulle anses vara ett incitament som ”stimulerar” den enskilde att återgå till arbetet måste i så fall nuvarande minskningsregler ytterligare skärpas. Utredningen anser att en sådan skärpning skulle vara svår att upprätthålla på en global försäkringsmarknad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft14"&gt;Utredningen finner därför inte anledning att föreslå någon ändring i den nu gällande ersättningsnivån.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.2.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Ersättningstak&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft14"&gt;Utredningens anser att en allmän, offentlig försäkring måste utformas så att flertalet försäkrade kan inrymmas under taket. Försäkringens legitimitet kommer annars att urholkas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Allt fler sjukskrivna har nu inkomster över sjukförsäkringens in- komsttak – 7,5 prisbasbelopp. Andelen sjukskrivna män med inkomst över taket var 9,1 procent år 1997 och 12,5 procent år 1999. Mot- svarande siffror för kvinnor är 5,2 resp. 7,2 procent (RFV).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Utredningen anser vidare att det nuvarande beskattningselementet i sjukförsäkringssystemet inte är förenligt med ett av direktivens huvud- mål – ett generellt offentligt försäkringssystem. Försäkringsavgiften borde mot denna bakgrund därför endast tas ut på den del av in- komsten/lönen som är försäkrad. Den av andra skäl politiskt bestämda inkomstomfördelningen bör tillgodoses på annat sätt t.ex. genom skattesystemet. Utredningen återkommer till denna fråga i sitt slut- betänkande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.2.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Slutsatser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft14"&gt;Utredningens slutsats är att nuvarande incitament i sjukförsäkringen inte är tillräckliga för att i önskvärd och nödvändig omfattning påverka sjukfrånvaron. Utredningen konstaterar att nuvarande system innebär att ytterligare karensdagar och lägre ersättningsnivåer ekonomiskt gyn-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_118"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372118x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;129&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;nar företag med hög sjukfrånvaro. Ytterligare en karensdag eller en sänkning av sjuklönens storlek skulle innebära att arbetsgivare med hög sjukfrånvaro får lägre total kostnad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Nuvarande användning av avgifter och villkor synes mera syfta till att reglera totalkostnad och finansieringsmetod för sjukförsäkrings- systemet än att påverka den faktiska sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Synen på sjukförsäkringen som den kommer till uttryck i utform- ning av regelverk, administration och finansiering förefaller vara att systemet betraktas och hanteras som ett ”bidragssystem” snarare än som ett självfinansierat försäkringssystem.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Utredningen är övertygad om att även ett gemensamt offentligt försäkringssystem för att fungera rationellt och effektivt måste bygga på försäkringsekonomiska principer, dvs. med samband mellan premier och möjliga ersättningar, självrisker som speglar faktiska utfall, möj- ligheter att balansera variationer i intäkter och kostnader etc.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p491 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;9.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft44"&gt;Utveckling och förändring av nuvarande system.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;Utredningen redovisar och diskuterar i detta avsnitt ett antal &lt;SPAN class="ft3"&gt;preli- minära &lt;/SPAN&gt;slutsatser och presenterar de huvudfrågor som utredningen avser att belysa i det fortsatta arbetet. Diskussionen bygger i många fall på pågående studier och undersökningar varför slutsatserna är &lt;SPAN class="ft3"&gt;preliminära &lt;/SPAN&gt;och kan komma att förändras. Synpunkterna redovisas i ett antal huvudområden som sammantaget täcker huvuddelen av utredningsuppdraget. Redovisningen är dock inte fullständig och det slutliga ställningstagandet kan omfatta både ytterligare områden och innebära att delar av de förslag som nu framförs faller bort.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p492 ft0"&gt;Utredningen vill understryka att redovisade tankegångar är tentativa och att ett viktigt syfte med redovisningen är att stimulera en debatt för att få ytterligare underlag för de förslag som kommer att läggas i slutbetänkandet. Utredningen hänvisar bl.a. till sin hemsida &lt;SPAN class="ft3"&gt;www.sjukforsakring.gov.se&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p493 ft14"&gt;Utredningen kommer också att i slutbetänkandet redovisa och pröva ett &lt;SPAN class="ft15"&gt;nollalternativ &lt;/SPAN&gt;som bygger på att huvudlinjerna i nuvarande system består.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft14"&gt;Vid sidan av Sjukförsäkringsutredningen pågår en särskild utred- ning avseende arbetslivsinriktad rehabilitering (S 1999:08). Inom Socialdepartementet utreds vidare vissa aspekter av förtidspensions-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_119"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372119x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;130 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;systemet. (Se bl.a. Ds 2000:39 och Ds 2000:40) Sjukförsäkrings- utredningen fördjupar sig därför inte specifikt i frågor om organisation, former och regler för rehabilitering och förtidspension utan åter- kommer med sådana överväganden i sitt slutbetänkande. Utredningens huvuduppgift är inte att ta ställning till eventuellt nödvändiga orga- nisatoriska förändringar som kan beröra bl.a. RFV och försäkrings- kassorna. Redan nu förefaller det som om en större organisatorisk översyn vore angelägen. I detta kapitel som redovisar utredningens tankar om utveckling och förändring används genomgående beteck- ningen ”försäkringskassan”, utan att utredningen därför tagit ställning till olika möjliga organisationslösningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Nuvarande sjukskrivningsprocess och aktörernas nuvarande roller och ansvar beskrivs i avsnitt 2.4. Utredningen konstaterar att gällande system har uppenbara brister. Ansvaret för olika åtgärder är otydligt och uppföljningen är bristfällig. Försäkringskassornas prioritering har i realiteten inriktats mot utbetalning och administration där särskilt ären- den som sammanhänger med korta sjukskrivningstider (upp till 60 dagar) utgör en mycket stor andel. Under 1999 avslutades ca 480 000 sjukfall inom två månader. Det totala antalet avslutade sjukfall var samma år ca 677 000. Den stora ökningen och huvuddelen av försäk- ringssystemets kostnader ligger däremot på fall där sjukskrivningstiden är ett år eller längre (75 procent av pågående sjukskrivningar var i december 1999 längre än ett år).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Sjuklöneperioden och arbetsgivarens ansvar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p494 ft0"&gt;Sjuklöneperioden förlängs till två månader.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft14"&gt;Arbetsgivarkollektivets avgift för sjukförsäkringen f.n. 8,5 pro- cent sänks.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft0"&gt;Arbetsgivaren har under sjuklöneperioden, liksom hittills, till- sammans med behandlande läkare det fulla ansvaret för ”sjukskriv- ning” under sjuklöneperioden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft0"&gt;Arbetsgivare och, läkare i samråd med den försäkrade skall omedelbart informera försäkringskassan om behov föreligger av arbetslivsinriktade rehabiliteringsinsatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p495 ft0"&gt;Företagshälsovårdens roll förstärks.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p412 ft14"&gt;I tidigare avsnitt (kapitel 5) har utredningen konstaterat att de allra flesta sjukfall som ersätts av sjukförsäkringen, 1999 mer än 70 procent, avslutas inom två månader. Till detta kommer sjukfall under sjuklöne-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_120"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;131&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;perioden som administreras och betalas av arbetsgivaren i form av sjuklön.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Utredningen noterar att försäkringskassorna under senare år använt allt mindre resurser för rehabilitering. I stället har kostnaderna för administration och utbetalning avseende kortare sjukfall ökat. (Se bl.a. RFV:s årsredovisning för 1999.) De av försäkringskassorna ersatta ”korta” sjukfallen upp till 60 dagar svarar för 11 procent av totalt antal ersatta sjukdagar. Utredningens underlag visar att försäkringskassornas kostnader till huvuddelen sammanhänger med hanteringen av de korta sjukfallen. Detta förhållande kommer att ytterligare belysas i slut- betänkandet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Nuvarande ordning ger alldeles otillräckliga incitament för arbets- givare att vidta åtgärder på arbetsplatsen som minskar de långa sjuk- skrivningarna. Utredningen har bl.a. mot denna bakgrund funnit det motiverat att pröva ett system som ökar arbetsgivarens ”självrisk” och som därigenom förstärker de ekonomiska incitamenten. En förlängd sjuklöneperiod är ett inslag i utredningens överväganden. Utredningen förutsätter att nuvarande arbetsgivaravgift sänks för att kompensera arbetsgivarnas ökade kostnader. Det underlag som föreligger pekar på att en sjuklöneperiod på 60 dagar vore lämplig både av medicinska och administrativa skäl.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Utredningen, som anser att förstärkta insatser på arbetsplatserna är en nödvändig förutsättning för att minska sjukskrivningarna, åter- kommer till denna fråga också i anslutning till följande avsnitt som beskriver sjukskrivningsperioden efter sjuklön.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;De riktigt korta sjukfallen (upp till 14 dagar) under arbets- givarperioden har inte ökat under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;SPAN class="ft26"&gt;2&lt;/SPAN&gt;.&lt;/NOBR&gt; Rent medicinskt går flertalet sjukfall över inom 60 dagar utan några större insatser utöver sedvanlig medicinsk behandling och sådana individrelaterade och rehabiliterande insatser som bäst sker direkt på arbetsplatsen. Försäk- ringskassans resurser borde prioriteras för att ta hand om de fall som är i stort behov av större insatser. Samtidigt är det angeläget att arbets- givaren tar ett större ansvar för de längre och för den enskilde och samhället mer kostbara sjukfallen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Stora administrativa vinster och andra fördelar avseende resurs- användning kan uppnås hos försäkringskassan om de många kortare sjukfallen hanteras och regleras direkt av arbetsgivaren.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;En förenklad administrativ hantering får dock inte innebära att eventuella möjliga tidiga rehabiliteringsåtgärder fördröjs. Utredningen menar därför att arbetsgivare, läkare i samråd med den sjukskrivne omedelbart skall informera försäkringskassan om man bedömer att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p192 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;2 &lt;/SPAN&gt;Se vidare kapitel 5&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_121"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;132 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p482 ft0"&gt;ytterligare rehabiliteringsinsatser är nödvändiga. Utredningen förut- sätter att om så bedöms lämpligt skall arbetsgivare kunna åläggas en skyldighet att senast 15 dagar före sjuklöneperiodens utgång anmäla de sjukfall som bedöms bli långvariga och kräva insatser från försäk- ringskassan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Företagshälsovården har under senare år spelat en allt mindre roll i samarbetet med försäkringskassa och landsting. Utredningen anser att företagshälsovården borde vara en betydande och aktiv resurs i detta sammanhang. Utredningen kommer att sitt slutbetänkande närmare dis- kutera också företagshälsovårdens roll och uppgifter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Utredningens tankegångar innebär att en tidig rehabilitering skall sättas in så snart behov föreligger. De många, mer lättbedömda, fallen behöver däremot inte hanteras av försäkringskassan på samma lag- reglerade sätt som nu sker. Enligt gällande regelsystem skall efter 28 dagar en obligatorisk prövning ske av &lt;SPAN class="ft3"&gt;samtliga &lt;/SPAN&gt;fall. Utredningen noterar att denna formellt obligatoriska bedömning idag sker mycket summariskt och i de flesta fall tidigast efter &lt;NOBR&gt;50–60&lt;/NOBR&gt; dagar. Trots detta tar de administrativa rutiner med utbetalning och ”pappershantering” så stora resurser från försäkringskassorna att insatser för de långa sjuk- fallen minskat under senare år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;I tidigare diskussioner har framförts farhågor för att den utökade sjuklöneperioden skulle kunna innebära att arbetsgivare i framtiden skulle selektera vid anställning av ny arbetskraft. Utredningen kan inte bortse från en sådan konsekvens. Redan dagens system innefattar ett särskilt skydd för ”ofta sjuka” och för sådana som befaras bli lång- tidssjuka. Utredningen avser att förstärka detta skydd och föreslå ett särskilt skydd också för redan långtidssjuka.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;I det korta perspektivet synes dock risken för negativ selektering vara liten, i synnerhet som de höga sjuktalen idag återfinns bland kvinnor i landsting och kommuner. Under de närmaste åren behövs ett stort tillskott av arbetskraft för att klara ”vård, skola och omsorg”. Det ligger inte i arbetsgivares intresse att i en sådan konkurrenssituation avstå från att satsa på förbättrade arbetsförhållanden för att i stället välja en strategi som bygger på förutsättningen att man bara anställer sådana medarbetare som ”garanterat håller sig friska”. Utgångspunkten för resonemanget om selektering synes också bygga på föreställningen att ökningen av sjuktalen beror på att anställda på vissa arbetsplatser med hög sjukfrånvaro skulle vara latent svaga eller särskilt ”sjukliga”. I den statistik som utredningen hittills tagit del av finns inget stöd för en sådan hypotes. Sjuktalen inom vissa branscher, särskilt kvinnoyrken, kan knappast förklaras av att just där samlats särskilt sjukbenägna individer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_122"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372122x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;133&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.3.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Sjukskrivningsperioden efter sjuklön&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Efter den förlängda sjuklöneperioden har försäkringskassorna det fulla ansvaret för fortsatta åtgärder och utbetalningar av sjukförsäkringen enligt i princip det system som nu gäller redan efter 14 dagar. Själv- fallet har arbetsgivaren ett fortsatt stort ansvar men samordnings- ansvaret och i realiteten det yttersta ansvaret för att individen får en efter sina förhållanden effektiv och lämplig rehabilitering bör ligga på försäkringskassan. Förlängningen av sjuklöneperioden medför att kas- sorna i framtiden hanterar ett betydligt färre antal fall än för närvarande. Kraven på försäkringskassan att se till att rehabilitering och övriga insatser verkligen görs kan och bör ställas mycket högt. Ett stort antal aktörer medverkar i rehabiliteringsprocessen bl.a. arbets- givare, sjukvård, socialtjänst och arbetsförmedling. Av alla dessa krävs engagerade och effektiva insatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p496 ft14"&gt;Försäkringskassan tar över ansvaret för utbetalning av sjukpenning efter 60 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft0"&gt;Försäkringskassan skall snarast bedöma om ett anmält sjukfall behöver utredas djupare. En sådan djupare och bredare bedömning bör ske med hjälp av en teamuppbyggd verksamhet som uppfyller fastställda kvalitetskriterier.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft14"&gt;De försäkrade med behov av rehabilitering garanteras personligt anpassade insatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft0"&gt;Arbetsgivaren erlägger en självrisk i form av en begränsad sjuklön också under resten av sjukskrivningsperioden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p497 ft0"&gt;Högkostnadsskydd införs för småföretag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p382 ft0"&gt;Som tidigare nämnts avslutas 70 procent av alla sjukfall inom 60 dagar. De resterande 30 procenten svarar för nästan 90 procent av ersatta dagar i avslutade sjukfall. Räknar man med siffran för ersatta sjukdagar i pågående sjukfall blir siffran ännu större. Försäkringskassan måste på grund av nuvarande regelsystem prioritera administrativa åtgärder, ut- betalning m.m. och kassornas kostnader är därför i hög grad relaterade till de kortare sjukfallen. De viktiga rehabiliteringsinsatserna kommer i andra hand. Dessa frågor redovisas också i Rehabiliteringsutredningens rapport, &lt;SPAN class="ft3"&gt;Individen i Centrum? &lt;/SPAN&gt;Sjukförsäkringsutredningen kommer i sitt slutbetänkande att försöka integrera tillämpliga slutsatser och förslag från Rehabiliteringsutredningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft14"&gt;Riksförsäkringsverket genomförde under 1999 en utvärdering av den fördjupade bedömningen (se bilaga 6, ”Fördjupad bedömning i praktiken”). Undersökningen visar enligt RFV (Årsredovisning 1999)&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_123"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;134 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p482 ft0"&gt;”att den fördjupade bedömningen ytterst sällan leder till att rätten till sjukpenning ifrågasätts. Den leder inte heller till att rehabilite- ringsbehov upptäcks tidigare. Resultat av studien pekar snarare på att rehabiliteringsbehovet upptäcks tidigare och att rehabiliteringen ger bättre resultat om lagstiftningen inte följs.” Utredningens slutsats är att den ”tvångsmässiga” prioriteringen av generella insatser till en viss tidpunkt fått till följd att resurser inte kunnat användas på ett optimalt sätt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Utredningens idéskiss innebär att försäkringskassan får mer resurser för de mer komplicerade och angelägna sjukfallen. Det finns därför all anledning att utgå från att samtliga sjukskrivna med en längre sjukskrivning än 60 dagar med behov av rehabilitering också skall få en rehabiliteringsinsats som är personligt anpassad till både medicinska och arbetsplatsrelaterade förutsättningar. Försäkringskassan skall ha en skyldighet att påbörja en planering i god tid. Så snart ett reha- biliteringsbehov är konstaterat dock senast 15 dagar före sjuklöne- periodens utgång skall kassan få en ”rehabanmälan” från arbetsgivare som bedömer att sjukskrivning med frånvaro från arbetet kommer att pågå längre än 60 dagar. Denna anmälan skall naturligtvis ske i sam- verkan med arbetstagaren, berörd läkare och företagshälsovården. Ett åtgärdsprogram skall därför kunna påbörjas dag 60 och inte som idag innebära att åtgärder sätts in mer med hänsyn till tid och resurser hos försäkringskassor, arbetsgivare och andra aktörer. Samverkan mellan försäkringskassorna och andra myndigheter måste väsentligt förbättras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Utredningen har tidigare konstaterat att skillnaderna i sjukfrånvaro mellan olika företag och branscher inte rimligen kan förklaras av att individerna på olika arbetsplatser har så olika förutsättningar ifråga om t.ex. värderingar eller sociala förhållanden. En stor del av skillnaderna sammanhänger uppenbart med hur arbetsuppgifter och samspelet mellan ansvar och uppgifter utformas och hur arbetsledning fungerar. Arbetslivet måste utformas så att arbetsuppgifterna står i samklang med individens möjligheter, resurser och förutsättningar. Tillgången till arbetskraft kommer att vara en trång sektor inte bara i Sverige utan också i Europa. Det ligger därför i arbetsgivarnas intresse att se till att arbetsuppgifter och arbetsorganisation fungerar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Ett långsiktigt hållbart försäkringssystem måste utformas så att arbetsgivaren, i högre grad än för närvarande, får bära kostnaderna för lång sjukskrivning inom sin egen organisation. Utredningen avser därför att i sitt slutbetänkande närmare studera möjligheten att också för sjukskrivningstider mellan 60 och 360 dagar införa en självrisk för arbetsgivare. Den skulle kunna utformas så att arbetsgivare också för denna tid betalar en sjuklön på &lt;NOBR&gt;10–40&lt;/NOBR&gt; procent. Givetvis bör även då arbetsgivaravgiften reduceras för hela kollektivet med ett belopp som&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_124"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372124x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;135&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p382 ft0"&gt;motsvarar den totala kostnadsökningen. Konsekvensen tillsammans med utredningens idéskiss om en längre arbetsgivarperiod blir att arbetsgivare, i huvudsak många privata företag, som har låg långtids- frånvaro får en lägre total kostnad. Andra, många kommuner och lands- ting, får en högre total kostnad, som kan minskas genom arbetsgivarens offensiva åtgärder. Utredningen förutsätter att arbetsgivare inom kom- muner och landsting redan innan nya regler träder i kraft kommer att vidta åtgärder för att minska sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Redan i dag kan små och medelstora företag få orimligt stora kostnader för sjukskrivning. Kostnaden för ett företag med endast en anställd blir mycket hög även med nuvarande 14 dagars sjuklön. En särskild utredning (SOU 1997:146) har lämnat förslag om ett särskilt högkostnadsskydd för mindre företag. Små företag har visserligen redan idag en möjlighet att teckna en särskild försäkring som täcker risken för en alltför hög sjuklönekostnad. Problemet är dock klassiskt. En sådan frivillig försäkringslösning drabbas av ”negativt urval”. Före- tagare med låg risk väljer att stå utanför försäkringen. Kvar blir endast ”högriskföretag” med en premie som blir alltför hög.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Sjukförsäkringsutredningen anser det vara oundgängligen nödvän- digt att ett förbättrat högkostnadsskydd införs redan i dagens system. Ett sådant skydd skall vara obligatoriskt och ingå i den avgift som betalas av alla arbetsgivare. Behovet av ett sådant skydd förstärks av det ökade ansvar som utredningen lägger på arbetsgivare. Utredningen återkommer i slutbetänkandet med ett förslag till ett reformerat högkostnadsskydd för små företag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p135 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.3.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Sjukskrivning högst ett år&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p498 ft0"&gt;Sjukskrivningsperioden tidsbegränsas till tolv månader i syfte att påskynda och skärpa försäkringskassans utredning och bedömning av behovet av mera långsiktiga rehabiliteringsbehov hos den för- säkrade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p499 ft0"&gt;I god tid före sista dag för rätt till sjukpenning skall för- säkringskassan göra en utredning/bedömning om hur sjukpenning- perioden skall avslutas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p500 ft14"&gt;Efter sjukskrivningsperioden kan sjukpenningen ersättas av månatlig sjukersättning vid fortsatt medicinsk rehabilitering eller månatlig rehabiliteringslön eller lönebidrag vid fortsatt arbetslivs- inriktad rehabilitering.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_125"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;136 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;Den svenska sjukförsäkringen har till skillnad från vad som gäller i många andra länder (t.ex. Norge, Finland och Holland) ingen tids- begränsning av sjukskrivningen och sjukersättning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p501 ft0"&gt;Av antalet avslutade sjukfall under 1999 hade ca 7 procent (45 000) varat längre än ett år. Vid slutet av 1999 var mer än 30 procent (ca 70 000) av pågående sjukfall längre än ett år och 12 procent eller 27 000 längre än två år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Det finns anledning att anta att den stora ökningen av långa sjuk- skrivningar till stor del är en konsekvens av att försäkringskassa och övriga aktörer inte haft resurser och i vissa fall också saknat kompetens för ordentliga målinriktade insatser. Motivationen och de faktiska för- utsättningarna för den sjukskrivne att återvända till arbetslivet minskar drastiskt med sjukskrivningens längd. Utredningen ser ytterst allvarligt på dessa många gånger förödande passiva sjukskrivningar. Kon- sekvenserna för den enskilde innebär utestängning från arbetslivet, förlängt lidande och försämrad ekonomi. Utredningen vill på nytt erinra om att huvuddelen av kostnaderna för sjukförsäkringen avser just de långa sjukskrivningarna. Det finns mycket goda skäl för insatser som förhindrar att nya långtidssjukskrivna tillkommer och som ger långtidssjukskrivna ett adekvat och målinriktat rehabiliteringsprogram.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Det är naturligtvis helt oacceptabelt att mer än 70 000 sjukskrivna vid slutet av 1999 varit sjukskrivna mer än ett år. I de allra flesta fall är den medicinska behandlingen och bedömningen klar. De långtids- sjukskrivna riskerar med nuvarande system en fortsatt passiviserande sjukskrivning. Utredningen avser att i slutbetänkandet om möjligt redovisa ytterligare statistiskt underlag som djupare belyser denna fråga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p502 ft0"&gt;Utredningen överväger att föreslå att sjukskrivningsperioden be- gränsas till 12 månader. Syftet är att påskynda och skärpa försäk- ringskassans utredning och bedömning av den försäkrades behov av rehabiliteringsinsatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;De försäkrade som behöver fortsatt eller förnyad arbetslivsinriktad rehabilitering skall få särskilt beslut om detta. I god tid före sista dag för rätt till sjukpenning (t.ex. senast dag 300 vid bortre gränsen ett år) skall försäkringskassan göra en utredning/bedömning om vad som är aktuellt i ärendet och vilka ytterligare eventuella åtgärder som bör sättas in. Syftet skall vara att få underlag för prognos och beslut om hur sjukpenningperioden skall avslutas. Den försäkrade får en utbildning eller arbetsträning som syftar till fortsatt arbete. Rehabiliteringsersätt- ningen kan också användas som ”lönebidrag” till den arbetsgivare som erbjuder arbetsanpassad rehabilitering. En särskild rehabiliteringser- sättning eller rehabiliteringslön utbetalas som motsvarar tidigare sjuk-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_126"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;137&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;penning. På så sätt förändras en passiv lång sjukpenningperiod till en aktiv rehabiliteringsperiod.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Utredningens idéskiss syftar inte till att &lt;SPAN class="ft3"&gt;tvinga &lt;/SPAN&gt;icke färdigbehand- lade åter till arbetet. I de, som utredningen antar, förhållandevis få fall där pågående medicinsk behandling utesluter rehabiliteringsinsatser skall försäkringskassan fatta beslut om månatlig &lt;SPAN class="ft3"&gt;sjukersättning&lt;/SPAN&gt;. I andra fall, där förtidspension är oundviklig skall beslut om förtidspension fattas. Ett antal sjukskrivna kommer inom ettårsperioden att kunna återgå till sitt ordinarie eller annat arbete utan fortsatta åtgärder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.3.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Frågan om förtidspension&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p74 ft0"&gt;Utredningen har lämnat ett uppdrag till Statskontoret att redovisa samband mellan sjukskrivning och förtidspension. En sammanfattning av Statskontorets rapport återfinns i kapitel 7. Hela rapporten redovisas i bilaga 5.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Utredningen konstaterar att antalet långtidssjukskrivna kraftigt minskade genom de åtgärder som vidtogs 1992. Åtgärderna innebar att ett stort antal sjukskrivna erhöll förtidspension. En idag mer restriktiv hållning tillsammans med försäkringskassornas nedprioritering av be- slut om förtidspension har gjort att en latent ”kö” för förtidspension uppstått. Uppskattningar inom RFV ger vid handen att förmodligen nära 50 procent av de långtidssjukskrivna idag väntar på beslut om förtidspension. Utredningen konstaterar att en passiv sjukskrivning med all sannolikhet leder till återkommande cykliska vågor av för- tidspensioneringar. Detta fenomen måste hejdas. Några besparingar kan inte uppnås på kort sikt. Antingen kommer kostnader för förtids- pension att dramatiskt öka och långsiktigt belasta statens budget eller också, vilket naturligtvis för den enskilde och långsiktigt för samhället är ett bättre alternativ, måste stora resurser sättas in för att ge nuvarande långtidssjukskrivna möjlighet att återgå till arbete. Därtill kommer att en bättre fungerande sjukförsäkring måste ge incitament som gör att tillflödet av nya långtidssjukskrivna minskar. Dessa frågor är enligt utredningen strategiska och kommer att vara föremål för utredningens fokusering i det fortsatta arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_127"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372127x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;138 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.3.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Personliga riskskydd för enskilda&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft0"&gt;De personliga riskskydden för enskilda utvecklas och förstärks.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p503 ft0"&gt;Utredningen har tidigare kommenterat risken för att enskilda sjuk- skrivna med långa eller återkommande sjukskrivningsperioder skulle få svårt att få arbete. Arbetsgivare skulle försöka minimera kostnader och ansvar genom att med sofistikerade metoder undvika att anställa personer som betraktades som högrisker. Utredningen anser att åtgärder måste vidtas för att minimera dessa risker och avser att lägga förslag om ett särskilt försäkringsskydd för långtidssjukskrivna. Redan i dag finns ett skydd som bl.a. innebär att försäkrade med ofta förekommande korta sjukskrivningar inte behöver vidkännas avdrag för någon karensdag (se kapitel 2).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Utredningen avser att i slutbetänkandet lägga förslag om ett för- stärkt riskskydd för individen, som särskilt tar sikte på att underlätta återinträde på arbetsmarknaden för långtidssjukskrivna. Ett sådant sys- tem skulle kunna utformas så att den som varit långtidssjukskriven mer än ett år under en viss period befrias från karensdag. Arbetsgivaren skulle också under samma period få ersättning från försäkringskassan redan från dag två.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p504 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.3.6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft55"&gt;Sammanfattning av utredningens modell för att hantera långa sjukskrivningar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p173 ft14"&gt;Utredningens ”modell” för hantering av sjukskrivning och rehabilite- ring av de långa sjukfallen över ett år sammanfattas i nedanstående tabell.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_128"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372128x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t58"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr0 td426"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr0 td427"&gt;&lt;P class="p111 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;139&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td174"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td428"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td30"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td429"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td430"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td42"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr31 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td344"&gt;&lt;P class="p109 ft3"&gt;Tabell 9.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td432"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td428"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td30"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td429"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td430"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td344"&gt;&lt;P class="p109 ft61"&gt;Prognos&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft61"&gt;Åtgärd&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft61"&gt;Stöd från Sjukförsäkringen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td434"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Frisk, anställd&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td435"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td436"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Åter till arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td437"&gt;&lt;P class="p505 ft62"&gt;–&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td344"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Frisk, arbetslös&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Till arbetsmarknadens för-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr19 td433"&gt;&lt;P class="p505 ft62"&gt;–&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td344"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;fogande&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td432"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td344"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Kan återgå till&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Medicinsk rehabilitering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr30 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Månatlig sjukersättning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr24 td438"&gt;&lt;P class="p109 ft98"&gt;efter fortsatt medicinsk&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td432"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td344"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;rehabilitering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td432"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td344"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Kan återgå till&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Arbetslivsinriktad rehabi-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr19 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Månatlig&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr22 td438"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;efter fortsatt arbetslivs-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;litering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr22 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;rehablön/lönebidrag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr16 td438"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;inriktad rehabilitering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td432"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr19 td438"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Kan inte återgå till ar-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td431"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr19 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft62"&gt;Förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td428"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;bete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td30"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td429"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td430"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p94 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.3.7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Övriga frågor&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft14"&gt;Under utredningens arbete har ett antal övriga frågor aktualiserats och diskuterats. En del frågor tas också uttryckligen upp i utredningens direktiv. Vi redovisar i detta avsnitt några av de förslag som vi avser att pröva och vidareutveckla i slutbetänkandet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p506 ft14"&gt;Detaljregleringen av formerna för försäkringskassans bedömning av enskilda fall tas bort.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p382 ft0"&gt;Försäkringskassornas löpande arbete synes vara föremål för en alltför omfattande detaljreglering som med dagens arbetsbelastning ändå inte följs. Regelsystemet måste fortlöpande anpassas till nya förutsättningar och en reglering av former hindrar ofta en nödvändig anpassning. Målstyrning bör i stället användas mer konsekvent och försäkrings- kassans skyldigheter och försäkringstagarens rättigheter bör göras tyd- liga. Försäkringskassan har därefter det fulla ansvaret för att resurser fördelas på ändamålsenligt sätt. Ärenden som bedöms bli korta eller av annan anledning kan bedömas entydigt bör kunna hanteras med en förenklad bedömning så att ärenden som riskerar att bli långa eller kräva arbetslivsinriktade rehabiliteringsinsatser får erforderliga resur- ser. Utredningen förutsätter att försäkringskassorna har eller utvecklar erforderlig kompetens för sådana bedömningar.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_129"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372129x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;140 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p507 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;En &lt;/SPAN&gt;myndighet bör ges ett övergripande ansvar för informations- insamling, analys och löpande redovisning av underlag för åtgärder, prognoser etc.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p482 ft0"&gt;Utredningens direktiv säger bl.a. att utredningen skall klargöra even- tuella brister i befintlig statistik och lämna förlag på vilka ytterligare uppgifter som bör finnas tillgängliga. Utredningen har i sin inledande kartläggning av statistiskt material avseende sjukfrånvaro och sjukför- säkringskostnader kunnat konstatera att många myndigheter och orga- nisationer samlar in och redovisar material som berör området.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Riksförsäkringsverket redovisar löpande utvecklingen av den fak- tiska sjukfrånvaron. Arbetarskyddsstyrelsen redovisar arbetsmiljö- och arbetsskadestatistik. Socialstyrelsen redovisar uppgifter rörande sjukvården. SAF redovisar kvartalsvis uppgifter om sjukfrånvaron för den privata sektorn i sin tidsanvändningsstatistik. Någon motsvarande uppföljning av utvecklingen inom den offentliga sektorn finns inte!&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft14"&gt;Till detta kan läggas rapporter och sjukfallsstudier från enskilda forskningsprojekt, RFV, enskilda försäkringskassor, försäkringsbolag, fackliga organisationer etc.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Det är dock inte möjligt att i ett makroperspektiv löpande följa utvecklingen av olika diagnoser, sjukfrånvaron inom olika yrken eller näringsgrenar etc. Det är inte heller möjligt att följa intygsgivande läkares försäkringsmedicinska kompetens och ”sjukskrivnings- mönster”.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft14"&gt;Avsaknaden av väsentliga data och bristen på enhetlighet i befint- liga data gör att det idag inte finns förutsättningar för en övergripande och fortlöpande analys av sjukfrånvaron och dess orsaker.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Utredningen finner det ytterst angeläget att ett så samhällseko- nomiskt betydelsefullt område som sjukfrånvaron med dess konsekven- ser för individer, produktion och ekonomi blir föremål för en fort- löpande heltäckande systematisk analys och uppföljning. Riksförsäk- ringsverket bör därför få möjlighet att komplettera sitt sjukdataregister med uppgifter avseende diagnoser, intygsskrivande läkare, arbetsställen och yrken. Vi förutsätter att detta kan ske utan att den enskildes integritet hotas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft14"&gt;De regelmässiga hindren för erforderlig registrering och/eller sam- körning av data om sjukfrånvaron bör undanröjas och &lt;SPAN class="ft15"&gt;en &lt;/SPAN&gt;myndighet bör ges ett övergripande ansvar för informationsinsamling, analys och löpande redovisning av underlag för åtgärder, prognoser etc.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_130"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372130x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;141&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p509 ft2"&gt;En redovisning av anställdas sjukfrånvaro bör göras obligatorisk i företags, organisationers och myndigheters verksamhetsberättelser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p510 ft0"&gt;Utredningen finner det också rimligt att företag, organisationer och myndigheter åläggs en redovisningsskyldighet avseende anställdas sjukfrånvaro. En sådan redovisning bör göras enligt en given bas- standard som gör det möjligt att jämföra företag i olika branscher, offentliga företag, organisationer och myndigheter osv.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p511 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.3.8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Sammanfattande beskrivning av utredningens diskussion av möjliga förändringar av sjukförsäkringssystemet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p394 ft0"&gt;Sjuklöneperioden förlängs till två månader.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p512 ft14"&gt;Arbetsgivarkollektivets avgift för sjukförsäkringen f.n. 8,5 procent sänks.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p424 ft14"&gt;Arbetsgivaren har under sjuklöneperioden, liksom hittills, tillsammans med behandlande läkare det fulla ansvaret för ”sjukskrivning” under sjuklöneperioden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p383 ft14"&gt;Arbetsgivare och, läkare i samråd med den försäkrade skall omedelbart informera försäkringskassan om behov föreligger av arbetslivsinriktade rehabiliteringsinsatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft0"&gt;Företagshälsovårdens roll förstärks.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p513 ft2"&gt;Försäkringskassan tar över ansvaret för utbetalning av sjukpenning efter 60 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;Försäkringskassan skall snarast bedöma om ett anmält sjukfall behöver utredas djupare. En sådan djupare och bredare bedömning bör ske med hjälp av en teamuppbyggd verksamhet som uppfyller fastställda kva- litetskriterier.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft14"&gt;De försäkrade med behov av rehabilitering garanteras personligt an- passade insatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p424 ft14"&gt;Arbetsgivaren erlägger en självrisk i form av en begränsad sjuklön också under resten av sjukskrivningsperioden.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_131"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;142 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft0"&gt;Högkostnadsskydd införs för småföretag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p512 ft14"&gt;Sjukskrivningsperioden tidsbegränsas till tolv månader i syfte att påskynda och skärpa försäkringskassans utredning och bedömning av behovet av mera långsiktiga rehabiliteringsbehov hos den försäkrade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft14"&gt;I god tid före sista dag för rätt till sjukpenning skall försäkringskassan göra en utredning/bedömning om hur sjukpenningperioden skall av- slutas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft14"&gt;Efter sjukskrivningsperioden kan sjukpenningen ersättas av månatlig sjukersättning vid fortsatt medicinsk rehabilitering eller månatlig rehabiliteringslön eller lönebidrag vid fortsatt arbetslivsinriktad rehabi- litering.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft0"&gt;De personliga riskskydden för enskilda utvecklas och förstärks.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p513 ft2"&gt;Detaljregleringen av formerna för försäkringskassans bedömning av enskilda fall tas bort.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;En &lt;/SPAN&gt;myndighet bör ges ett övergripande ansvar för informations- insamling, analys och löpande redovisning av underlag för åtgärder, prognoser etc.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft2"&gt;En redovisning av anställdas sjukfrånvaro bör göras obligatorisk i före- tags, organisationers och myndigheters verksamhetsberättelser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft19"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;9.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft20"&gt;Läkares rätt att utfärda läkarintyg&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p514 ft2"&gt;Av utredningens direktiv framgår att det finns cirka 25 000 behand- lande läkare som sjukskriver patienter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p515 ft108"&gt;Flera undersökningar har visat att olika läkare sjukskriver olika mycket. Skillnader har funnits både vad avser diagnoser, antalet sjukskrivnings- tillfällen, sjukskrivningarnas längd samt notering om arbetsuppgifter i läkarintygen. Det kan ifrågasättas om en läkare ensam skall ha rätt att sjukskriva personer över lång tid, på grund av dels att sambanden mellan t.ex. ohälsa och arbetsmiljö i dag är mycket komplexa, dels att flertalet läkare inte har en relevant kompetens i sin medicinska specialitet för frågor som berör ett skiftande arbetsliv.&lt;SPAN class="ft26"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p516 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;3 &lt;/SPAN&gt;Kommittédirektiv, sjukförsäkringen (dir. 1999:54, s. 9).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_132"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372132x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;143&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p417 ft2"&gt;Utredningen redovisar också i detta avsnitt sina preliminära ställnings- taganden. De slutliga förslagen redovisas i slutbetänkandet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p517 ft14"&gt;Alla läkare skall som hittills ha rätt att utfärda läkarintyg. Försäkringskassan skall ges ett förstärkt mandat att följa den&lt;/P&gt;
&lt;P class="p481 ft0"&gt;enskilde läkarens intygsgivning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p518 ft14"&gt;Försäkringsmedicin bör ingå som ett mål i all läkarutbildning på alla nivåer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p519 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Rätten att utfärda medicinska underlag – läkarintyg&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p520 ft14"&gt;Frågan om alla läkares rätt att utfärda läkarintyg har tidigare utretts bl.a. av Intygsutredningen som lämnade betänkandet &lt;SPAN class="ft15"&gt;Om intyg och utlåtanden som utfördas av hälso- och sjukvårdspersonal i yrkesut- övningen &lt;/SPAN&gt;(SOU 1994:71). Intygsutredningen kom fram till&lt;/P&gt;
&lt;P class="p521 ft9"&gt;– – – att den som är behörig att utöva läkaryrket enligt lagen (1984:542) om behörighet att utöva yrke inom hälso- och sjukvården m.m. även generellt skall var behörig att utfärda läkarintyg och läkarutlåtanden.&lt;SPAN class="ft26"&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Den läkare som allvarligt åsidosatte sina ålägganden skulle kunna få sin rättighet att utförda intyg begränsad eller indragen av Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd. Något beslut i denna fråga är dock ännu inte fattat.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Utredningen konstaterar att ökningen av de långa sjukskrivningarna inte är jämnt fördelad. En stor del faller på kvinnor anställda inom landsting och kommuner. Detta förhållande ger i sig inget stöd för hypotesen att ökningen skulle vara hänförlig till att läkare generellt i stor omfattning utfärdar sjukintyg utan tillräcklig prövning. Det kan knappast heller hävdas att just läkare som behandlar kvinnor inom landsting och kommuner har ändrat sitt sjukskrivningsmönster under senare år. De stora regionala skillnaderna kan däremot bero på att läkare, försäkringskassor och andra inblandade i skilda delar av landet har olika synsätt och praxis. Det är dock inte troligt att denna praxis enbart beror på läkares sätt att sjukskriva.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p323 ft14"&gt;Utredningen har inte heller hittills sett något annat samband mellan vårdslös sjukskrivning och ökad sjukfrånvaro varför utredningens nuvarande ståndpunkt är att alla läkare även fortsättningsvis skall ha rätt att utfärda läkarintyg. Detta hindrar inte att läkares rutiner och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p522 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;4 &lt;/SPAN&gt;Intygsutredningen (SOU 1994:71, s. 11).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_133"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;144 &lt;/SPAN&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p106 ft0"&gt;kompetens i försäkringsmedicin behöver förbättras. Uppföljningen av läkares utfärdande av medicinska underlag behöver också förbättras. Intygsutredningen ansåg att Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd skulle kunna begränsa eller dra in läkares rätt att utfärda intyg. Utredningen anser att ett sådant system riskerar att skjuta över målet och förorsaka onödig administration. Utredningen kommer dock att överväga om försäkringskassan skall kunna begränsa ”rätten” att utfärda sjukintyg för de läkare vars intyg inte uppfyller uppställda krav.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p323 ft14"&gt;Försäkringskassan bör som hittills avgöra om rätten till ersättning skall grunda sig enbart på de medicinska underlag som behandlande läkare utfärdar eller om ytterligare medicinsk utredning skall göras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;9.4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Utbildning i försäkringsmedicin&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft14"&gt;Den tidigare nämnda Intygsutredningen yttrade sig också om läkarnas kompetens och föreslog att undervisning om utfärdande av intyg borde behandlas under utbildningen i alla kliniska ämnen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;I proposition 1996/97:63 om Samverkan, socialförsäkringens ersätt- ningsnivåer och administration, m.m. gjorde regeringen bedömningen att Socialstyrelsen borde överväga att se över sina föreskrifter i syfte att förstärka ämnet försäkringsmedicin när det gäller läkarnas allmän- tjänstgöring och specialistkompetens.&lt;SPAN class="ft26"&gt;5 &lt;/SPAN&gt;Något sådant uppdrag har dock ännu ej lämnats.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Det förekommer idag på många håll i landet att försäkringskassorna anordnar utbildning för läkare. Exempelvis kan nämnas försäkrings- kassan i Stockholms län där alla &lt;NOBR&gt;AT-läkare&lt;/NOBR&gt; erbjuds en tredagars utbildning i försäkringsmedicin. Försäkringskassan i Eskilstuna redo- visar goda erfarenheter av en sådan intensifierad utbildningsinsats. Utbildningen där bedrivs i form av individualiserad praktiktjänstgöring hos försäkringsläkare och handläggare på försäkringskassan.&lt;SPAN class="ft26"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Utredningens uppfattning är att försäkringsmedicin bör ingå som mål i all läkarutbildning på alla nivåer inklusive fortbildning för att garantera att alla läkare har kunskap om vilken uppgift de medicinska underlagen skall fylla och vilka ekonomiska konsekvenser, både för den enskilde och för samhället, som följer av sjukskrivning. En minskad sjukskrivningstid på i genomsnitt endast en dag innebär en besparing på ca &lt;NOBR&gt;1,5–2,0&lt;/NOBR&gt; mdkr. En sådan mer återhållsam sjukskrivning torde inte medföra någon försämring för den enskilde.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;Regeringens proposition 1996/97:63, s. 62).&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p154 ft49"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft125"&gt;Läkartidningen nr 46/1997 s. 4212, Bo Mikaelsson, Försäkringsmedicinsk utbildning för alla läkare i Sörmland.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_134"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td422"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft21"&gt;Inriktningsmål och utvecklingsmöjligheter &lt;SPAN class="ft11"&gt;145&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td424"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td425"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p523 ft14"&gt;Utredningen anser vidare att sjukvårdens huvudmän skall åläggas ett tydligt ansvar för vidareutbildning i försäkringsmedicin av berörd vårdpersonal.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_135"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372135x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 1 &lt;SPAN class="ft0"&gt;147&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p28 ft1"&gt;Kommittédirektiv&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t59"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td443"&gt;&lt;P class="p10 ft24"&gt;Sjukförsäkringen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td444"&gt;&lt;P class="p524 ft24"&gt;Dir.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td443"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td444"&gt;&lt;P class="p524 ft24"&gt;1999:54&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p190 ft0"&gt;Beslut vid regeringssammanträde den 23 juni 1999&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft6"&gt;Sammanfattning av uppdraget&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft0"&gt;En särskild utredare skall göra en analys av sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p525 ft0"&gt;Utredaren skall&lt;/P&gt;
&lt;P class="p526 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;fördjupa analysen av varför sjukfrånvaron och utgifterna för sjuk- penning förändras över tiden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;så långt som möjligt identifiera vilka faktorer som direkt eller indi- rekt är avgörande för sjukpenningförsäkringens kostnadsutveckling och därvid noga analysera arbetsmiljöaspekterna i förhållande till sjukfrånvaron&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;beakta vikten av förebyggande insatser och arbetslivsinriktad reha- bilitering som syftar till att minska individers risk att drabbas av långvarigt nedsatt arbetsoförmåga på grund av sjukdom samt redo- visa hur incitament för såväl individ, arbetsgivare m.fl. kan föränd- ras i syfte att minska kostnaderna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;klarlägga sambanden mellan sjukförsäkringen och förtidspensions- systemet och särskilt belysa effekterna för framtida förtidspensione- ring av stigande sjukfrånvaro samt hur reglerna för förtidspension påverkar sjukförsäkringen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;granska den sjukskrivande läkarens och försäkringsläkarens roll&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;lämna förslag till konkreta åtgärder för att minska sjukfrånvaron och för att reducera utgifterna inom sjukförsäkringen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;som ett led i arbetet med att identifiera förklarande faktorer till sjuk- frånvaron och utgifterna för denna analysera hur en modell för att förutsäga utgiftsutvecklingen inom sjukförsäkringen skulle kunna utformas&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;redovisa vilken statistik som finns inom området, klargöra eventu- ella brister och lämna förslag på vilka ytterligare uppgifter som bör finnas tillgängliga i Riksförsäkringsverkets databaser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p222 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;redovisa en överblick av internationella erfarenheter och idéer inom området.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_136"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;148 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;Vägledande principer för arbetet är att sjukförsäkringen skall vara trygg, rättvis och effektiv. Detta skall uppnås bl.a. genom en generell offent- lig försäkring som ger standardtrygghet genom att ersätta inkomstbort- fall och som är statsfinansiellt hållbar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft6"&gt;Bakgrund&lt;/P&gt;
&lt;P class="p167 ft0"&gt;Den som är inskriven hos försäkringskassan är sjukpenningförsäkrad enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring om han eller hon har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI) av eget arbete som uppgår till minst 24 procent av prisbasbeloppet. Vid beräkning av SGI bortses från inkomster som överstiger sju och en halv gånger prisbasbeloppet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;Sjukpenningförsäkringen har fyra ersättningsnivåer – hel, tre fjärde- dels, halv och en fjärdedels sjukpenning. Hel sjukpenning utges vid fullständig nedsättning av arbetsförmågan osv.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft0"&gt;Genom lagen (1991:1047) om sjuklön har sjukpenning till anställda i samband med kortare sjukfrånvaro minskat i betydelse då rätten till sjuklön avser att täcka inkomstbortfallet för de fjorton första dagarna i ett sjukfall.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Ersättningsnivån inom sjukpenning- och sjuklönesystemet är 80 pro- cent av ersättningsunderlaget med undantag för den första dagen som utgör karensdag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;För personer som insjuknar på nytt inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats samt för personer som har särskilt om- fattande sjukfrånvaro eller har en sjukdom som medför risk för en eller flera längre sjukperioder finns särskilda regler.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;För den som genomgår arbetslivsinriktad rehabilitering utges reha- biliteringsersättning i form av rehabiliteringspenning och särskilt bi- drag. Ersättningsnivån för rehabiliteringspenningen är i likhet med sjukpenning och sjuklön 80 procent av ersättningsunderlaget.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Utöver den sjukpenning som utges med 80 procent kan den enskilde via t.ex. kollektivavtalade sjukersättningar täcka ytterligare omkring 10 procent av inkomstförlusten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft6"&gt;Behovet av en översyn&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft14"&gt;På grund av den kraftigt ökade sjukfrånvaron har utgifterna för sjuk- penning ökat kraftigt för år 1998 i förhållande till de budgeterade med- len.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;De senaste prognoser som finns för kostnadsutvecklingen för sjuk- försäkringen visar på en fortsatt ökning av utgifterna. Det finns därför&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_137"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 1 &lt;SPAN class="ft0"&gt;149&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;ett behov av att förbättra analysen av de faktorer som styr utgifts- utvecklingen i syfte att bl.a. kunna göra bättre och mer tillförlitliga prognoser över utgifterna inom sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Med anledning av att utgiftsökningen för sjukpenningen under 1998 skett under en förhållandevis kort tidsperiod har tidigare bedömningar om utgifterna underskattat ökningen. De senaste bedömningarna pekar därför på mycket stora avvikelser mellan de medel för sjukpenningen som regeringen föreslog i budgetpropositionen för år 1999 och nuva- rande prognostiserade utgifter. Det finns därför skäl att fördjupa analy- sen av orsakerna till sjukförsäkringskostnaderna samt att ta fram för- slag som syftar till att bryta kostnadsökningen och reducera kostnader- na. Vidare finns det skäl att, genom en översyn, pröva om den ökade sjukfrånvaron t.ex. speglar en försämrad arbetsmiljö eller ett generellt försämrat hälsoläge bland de förvärvsaktiva.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;I budgetpropositionen för år 1999 redovisade regeringen mål för sysselsättningen. Målet är att andelen reguljärt sysselsatta av befolk- ningen mellan 20 och 64 år skall öka från 74 procent 1997 till 80 pro- cent 2004. Utvecklingen av sjukfrånvaron och de eventuella effekter som det kan ha på förtidspensioneringen är av stor betydelse för möjligheten att nå målet för sysselsättning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Inom Regeringskansliet har ett särskilt arbete genomförts för att analysera orsakerna till de ökade utgifterna inom sjukförsäkringen och för att finna förbättrade prognosmetoder. I detta arbete har det bl.a. framgått att utgiftsutvecklingen, vid sidan av regelsystemets utform- ning, är beroende av konjukturutvecklingen. Riksförsäkringsverket (RFV) har inom ramen för ovan nämnda arbete tagit fram vissa fakta runt den senaste tidens ökade sjukskrivning. Ytterligare fördjupning av analysen krävs dock bl.a. för att identifiera de långsiktiga faktorer som förklarar utnyttjandet av sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_138"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372138x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;150 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;DIV id="id_2_1"&gt;
&lt;P class="p527 ft3"&gt;Diagram 1&lt;/P&gt;
&lt;P class="p528 ft117"&gt;Antal försäkrade me d sjukpe nning&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t60"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;180000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;160000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;140000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;120000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;100000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;80000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;60000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;40000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;20000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td115"&gt;&lt;P class="p20 ft67"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td115"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:35px;margin-top:0px;margin-right:-38px;margin-bottom:0px;" class="p529 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:32px;margin-top:0px;margin-right:-35px;margin-bottom:3px;" class="p529 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:33px;margin-top:2px;margin-right:-36px;margin-bottom:1px;" class="p529 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv1-96&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-7px;margin-bottom:0px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:4px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:2px;margin-right:-5px;margin-bottom:2px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv2-96&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td123"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-8px;margin-bottom:0px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:5px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:3px;margin-right:-5px;margin-bottom:2px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv3-96&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-7px;margin-bottom:0px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:4px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:2px;margin-right:-5px;margin-bottom:2px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv4-96&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-7px;margin-bottom:0px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:4px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:2px;margin-right:-5px;margin-bottom:2px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv1-97&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-7px;margin-bottom:0px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:4px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:2px;margin-right:-5px;margin-bottom:2px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv2-97&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td123"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-8px;margin-bottom:0px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:5px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:3px;margin-right:-5px;margin-bottom:2px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv3-97&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-7px;margin-bottom:0px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:4px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:1px;margin-top:2px;margin-right:-5px;margin-bottom:2px;" class="p530 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv4-97&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td123"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:3px;margin-top:0px;margin-right:-8px;margin-bottom:0px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:0px;margin-right:-3px;margin-bottom:5px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:3px;margin-right:-5px;margin-bottom:2px;" class="p531 ft67"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv1-98&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td203"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-18px;margin-bottom:0px;" class="p532 ft126"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-18px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:18px;" class="p532 ft126"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-9px;margin-top:9px;margin-right:-9px;margin-bottom:9px;" class="p532 ft126"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;NOBR&gt;kv2-98&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft58"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372138xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; A nstä llda&lt;/P&gt;
&lt;P class="p533 ft127"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372138xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; F ö re ta ga re &lt;INGENBILD zsrc="GOB372138xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372138xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; A rb etslö sa&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_3"&gt;
&lt;P class="p534 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Riksförsäkringsverket. Sjukdagar som ingår i sjuklöneperioden har inte medräk- nats. Sjuklöneperioden – som infördes år 1992 – omfattar de första fjorton dagarna i varje sjukfall. (Under tiden januari &lt;NOBR&gt;1997–mars&lt;/NOBR&gt; 1998 de 28 första dagarna).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p535 ft0"&gt;Av diagram 1 framgår att det är inom gruppen anställda som den stora ökningen av sjukpenningdagar finns. De övriga grupperna – arbetslösa och egenföretagare – uppvisar inte några anmärkningsvärda föränd- ringar av sjukskrivningsfrekvensen. Det bör dock observeras att de sjukdagar som ingår i sjuklöneperioden inte har varit möjligt att inklu- dera i diagrammet. Det påverkar också tolkningen av hur sjukpenning- dagarna har utvecklats för de anställda.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p536 ft14"&gt;Av diagram 2 nedan framgår vidare att det framför allt är antalet ”nya sjukfall” som har ökat, dvs. sådana sjukpenningfall där personen inte haft någon tidigare sjukpenningperiod inom ett år.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_139"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372139x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 1 &lt;SPAN class="ft0"&gt;151&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft3"&gt;Diagram 2&lt;/P&gt;
&lt;P class="p537 ft63"&gt;Antal sjukskrivna, 60 dagar och längre&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t61"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft70"&gt;140000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft70"&gt;120000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr37 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft70"&gt;100000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr37 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft70"&gt;80000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr37 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft70"&gt;60000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr37 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr5 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft70"&gt;40000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td144"&gt;&lt;P class="p278 ft68"&gt;Fall 1 år före men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr36 td426"&gt;&lt;P class="p278 ft128"&gt;&amp;lt;365 dgr ("återfall")&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr36 td426"&gt;&lt;P class="p278 ft128"&gt;Fall 1 år före (&amp;gt;=365&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft129"&gt;20000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td39"&gt;&lt;P class="p278 ft128"&gt;dgr)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft81"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr22 td144"&gt;&lt;P class="p278 ft68"&gt;Ej fall 1 år före&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td126"&gt;&lt;P class="p241 ft70"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td126"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;9701&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td116"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;9703&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td114"&gt;&lt;P class="p223 ft70"&gt;9706&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;9709&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p431 ft70"&gt;9801&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p264 ft70"&gt;9803&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;9806&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td290"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;9809&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr13 td24"&gt;&lt;P class="p187 ft63"&gt;Mätmånad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr0 td445"&gt;&lt;P class="p19 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Riksförsäkringsverket.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p250 ft0"&gt;RFV har i syfte att få en beskrivning av vilka personer som är sjuk- skrivna genomfört en enkätundersökning med hjälp av försäkringskas- sorna. Undersökningen redovisar en bild av de sjukskrivningar som pågick den 4 september 1998. Enkätundersökningen gjordes eftersom RFV:s register saknar uppgifter om t.ex. diagnos och yrke.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Enkätundersökningen visar att 60 procent av de sjukskrivna är kvin- nor och 40 procent är män. Av enkätundersökningen framgår vidare att ca 75 procent av dagarna vid mättidpunkten var dagar med hel sjukpen- ning. Den huvudsakliga ”sysselsättningen” vid sjukfallens början utgjordes av ca 70 procent anställda, ca 20 procent arbetslösa samt 10 procent övriga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;I en enkätundersökning (arbetsmiljöundersökning) som utförts av Arbetarskyddsstyrelsen 1997 uppger 59 procent av männen och 68 pro- cent av kvinnorna att arbetstakten har ökat. Det framgår vidare av undersökningen att stressen i arbetslivet har ökat. T.ex. kan över 40 procent inte koppla av tankarna från jobbet under fritid och 30 – 40 procent måste dra in på luncher, arbeta över eller ta med jobb hem.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft2"&gt;För att förstå den beskrivna utvecklingen är det viktigt att sätta in den i sitt historiska sammanhang. Av diagram 3 framgår att antalet&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_140"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372140x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;152 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft2"&gt;ersatta sjukpenningdagar oavsett ökningen mellan år 1997 och år 1998 fortfarande ligger på en historiskt låg nivå.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft3"&gt;Diagram 3&lt;/P&gt;
&lt;P class="p538 ft63"&gt;Antal sjukpenningdagar, miljoner dagar&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t62"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td446"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td92"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;120&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td446"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td92"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr54 td446"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-25px;margin-bottom:0px;" class="p539 ft130"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-25px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:25px;" class="p539 ft130"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-13px;margin-top:13px;margin-right:-12px;margin-bottom:12px;" class="p539 ft130"&gt;&lt;![endif]&gt;dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td92"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;80&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr3 td92"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;60&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr63 td446"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-34px;margin-bottom:0px;" class="p540 ft130"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-34px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:34px;" class="p540 ft130"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-17px;margin-top:17px;margin-right:-17px;margin-bottom:17px;" class="p540 ft130"&gt;&lt;![endif]&gt;Miljoner&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td92"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr3 td92"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;20&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr40 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft87"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td446"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td446"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td92"&gt;&lt;P class="p240 ft70"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td446"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td92"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:17px;margin-top:0px;margin-right:-29px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:0px;margin-right:-17px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:6px;margin-right:-23px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1955&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:0px;margin-right:-23px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-11px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:6px;margin-right:-17px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1959&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:0px;margin-right:-23px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-11px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:6px;margin-right:-17px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1963&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:0px;margin-right:-23px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-11px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:6px;margin-right:-17px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1967&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td123"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:0px;margin-right:-22px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:0px;margin-right:-10px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:6px;margin-right:-16px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1971&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td113"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:18px;margin-top:0px;margin-right:-24px;margin-bottom:0px;" class="p542 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:12px;margin-top:0px;margin-right:-18px;margin-bottom:6px;" class="p542 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:15px;margin-top:3px;margin-right:-21px;margin-bottom:3px;" class="p542 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1975&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td201"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-14px;margin-bottom:0px;" class="p543 ft131"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-14px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:14px;" class="p543 ft131"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:-7px;margin-top:7px;margin-right:-7px;margin-bottom:7px;" class="p543 ft131"&gt;&lt;![endif]&gt;1979&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:0px;margin-right:-23px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-11px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:6px;margin-right:-17px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1983&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:0px;margin-right:-23px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-11px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:6px;margin-right:-17px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1987&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td89"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:11px;margin-top:0px;margin-right:-23px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-1px;margin-top:0px;margin-right:-11px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:5px;margin-top:6px;margin-right:-17px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td123"&gt;&lt;!--[if lte IE 7]&gt;&lt;P style="margin-left:10px;margin-top:0px;margin-right:-22px;margin-bottom:0px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte IE 8]&gt;&lt;P style="margin-left:-2px;margin-top:0px;margin-right:-10px;margin-bottom:12px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if ! IE]&gt;&lt;P style="margin-left:4px;margin-top:6px;margin-right:-16px;margin-bottom:6px;" class="p541 ft70"&gt;&lt;![endif]&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td446"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td113"&gt;&lt;P class="p16 ft90"&gt;År&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td201"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td89"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p446 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft61"&gt;Källa&lt;/SPAN&gt;: Finans- och Socialdepartementet. Sjukdagar som ingår i sjuklöneperioden har inte medräknats. Sjuklöneperioden – som infördes år 1992 – omfattar de första fjorton dagarna i varje sjukfall. (Under tiden januari &lt;NOBR&gt;1997–mars&lt;/NOBR&gt; 1998 de 28 första dagarna).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p263 ft0"&gt;Antalet sjukpenningdagar har varierat kraftigt sedan 1955. Det finns dock en trendmässig ökning av sjukpenningdagarna fram till och med 1990. Efter 1990 minskar antalet sjukpenningdagar mycket kraftig. Den beskrivna utvecklingen är bland annat en effekt av att regelsystemen har justerats och att antalet personer som har kunnat erhålla sjukpen- ning har förändrats mycket under perioden. Det är därför viktigt att man tolkar dessa siffror med stor försiktighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p129 ft6"&gt;Uppdraget&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Utredaren skall analysera varför sjukfrånvaron och utgifterna för sjuk- penning förändras över tiden dels i ett långsiktigt perspektiv, dels med inriktning på att peka ut och kvantifiera de faktorer som främst för- klarar den senaste periodens ökning av sjukfrånvaron och sjukförsäk- ringsutgifterna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;Utredaren skall försöka att identifiera vilka faktorer som direkt och indirekt kan anses avgörande för sjukpenningförsäkringens kostnads- utveckling. Arbetsmiljöaspekterna bör därvid analyseras noga i förhål- lande till sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_141"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 1 &lt;SPAN class="ft0"&gt;153&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p544 ft0"&gt;Utredaren skall lämna förslag till konkreta åtgärder för att minska sjukfrånvaron och för att reducera utgifterna inom sjukförsäkringen i syfte att bidra till ett statsfinansiellt hållbart system för sjukförsäk- ringen. Förslagen skall ha en sådan inriktning att risken för en ökad förtidspensionering i möjligaste mån undviks. I sin analys skall utreda- ren klarlägga samband mellan sjukförsäkringen och förtidspensions- systemet och i detta sammanhang särskilt belysa effekterna för framtida förtidspensionering av stigande sjukfrånvaro samt hur reglerna för förtidspension påverkar sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p545 ft0"&gt;Vidare skall utredaren i sin analys beakta vikten av förebyggande insatser och arbetslivsinriktad rehabilitering som syftar till att minska risken för långvarigt nedsatt arbetsoförmåga på grund av sjukdom samt redovisa hur incitament för individ, arbetsgivare m.fl. kan förändras i syfte att minska kostnaderna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Det finns ett stort antal studier kring sjuklighet, sjukfrånvaro och långvarig sjukfrånvaro som belyser skillnaderna mellan kvinnor och män, även om få studier fokuserat på könsskillnader. Många av dessa studier har genomförts inom RFV, men det har också gjorts en del stu- dier vid olika universitetsinstitutioner. Några studier har också genom- förts i samverkan mellan RFV och enskilda forskare och med hjälp av data från RFV. Det är av stor vikt att utredaren i sitt arbete beaktar de skillnader som finns mellan kvinnor och män vad avser sjukfrånvaro.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Utredaren skall även belysa skillnader som kan vara av betydelse mellan andra grupper. Här kan t.ex. nämnas skillnader mellan ålders- grupper, vilket i sin tur kan påverka sambanden mellan sjukförsäkring och förtidspensioner.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Utredaren skall vidare försöka finna samband mellan diagnoser och yrken, t.ex. om sjukdomar i rörelseorganen är vanligare inom vissa yr- ken. Utredaren skall även – utifrån bl.a. de särskilda rapporter som Sta- tens beredning för utvärdering av medicinsk metodik (SBU) publicerat om sjukskrivning och förtidspensionering – ta ställning till om det är möjligt att – och i så fall på vilket sätt – t.ex. de diagnostiska center som finns i landet kan användas i syfte att minska antalet sjukskriv- ningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p502 ft0"&gt;För närvarande finns ca 25 000 behandlande läkare som sjukskriver patienter. Flera undersökningar har visat att olika läkare sjukskriver olika mycket. Skillnader har funnits både vad avser diagnoser, antalet sjukskrivningstillfällen, sjukskrivningarnas längd samt notering om arbetsuppgifter i läkarintygen. Det kan ifrågasättas om en läkare ensam skall ha rätt att sjukskriva personer över lång tid, på grund av dels att sambanden mellan t.ex. ohälsa och arbetsmiljö i dag är mycket kom- plexa, dels att flertalet läkare inte har en relevant kompetens i sin medi- cinska specialitet för frågor som berör ett skiftande arbetsliv.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_142"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;154 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p130 ft0"&gt;Hos den allmänna försäkringskassan skall det finnas en eller flera försäkringsläkare, vilka skall biträda kassan i frågor som kräver medi- cinsk sakkunskap samt verka för ett gott samarbete mellan kassan och de läkare som är verksamma inom dess område. Hos försäkringskassan har försäkringsläkaren således en rådgivande funktion i medicinska frå- gor. Försäkringsläkaren tar inte ställning i frågor om rätt till ersättning. Sådana beslut fattas av kassans handläggande tjänstemän eller av en socialförsäkringsnämnd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Utredaren skall granska den sjukskrivande läkarens och försäkrings- läkarens roll i syfte att eventuellt föreslå förändringar samt pröva frå- gan om alla läkare skall ha rätt att sjukskriva.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Som ett led i arbetet med att identifiera förklarande faktorer till sjukfrånvaron och utgifterna för denna skall utredaren analysera hur en modell för att förutsäga utgiftsutvecklingen inom sjukförsäkringen skulle kunna utformas. Utredaren skall i detta sammanhang även redo- visa vilken statistik som finns inom området, klargöra eventuella brister och lämna förslag på vilka ytterligare uppgifter som bör finnas tillgäng- liga i Riksförsäkringsverkets databaser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft2"&gt;Utredaren skall slutligen även redovisa en överblick av internatio- nella erfarenheter och idéer inom området.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p451 ft6"&gt;Arbetets uppläggning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Utredaren skall samråda med utredningen om den arbetslivsinriktade rehabiliteringen (dir. 1999:44), utredningen om översyn av läkemedels- förmånen (dir. 1999:35) samt organisationskommittén med uppdrag att förbereda inrättandet av försäkringsmedicinska center (dir. 1999:30).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Utredaren skall vidare i sitt arbete beakta det pågående berednings- arbete inom Regeringskansliet som rör det reformerade förtidspen- sionssystemet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft2"&gt;Utredaren skall lämna en rapport senast den 15 februari 2000 vad avser:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p546 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;den fördjupade analysen av varför sjukfrånvaron och utgifterna för sjukpenning förändras över tiden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;vilka faktorer som direkt och indirekt är avgörande för sjukpenning- försäkringens kostnadsutveckling&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;hur incitament för såväl individ, arbetsgivare m.fl. kan förändras i syfte att minska kostnaderna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;sambandet mellan sjukförsäkringen och förtidspensionssystemet och effekterna för framtida förtidspensionering av stigande sjuk- frånvaro samt frågan om hur reglerna för förtidspension påverkar sjukförsäkringen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_143"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 1 &lt;SPAN class="ft0"&gt;155&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p547 ft132"&gt;– en överblick av internationella erfarenheter och idéer inom området. Utredaren skall slutredovisa sitt uppdrag senast den 31 maj 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p548 ft0"&gt;(Socialdepartementet)&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_144"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372144x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t63"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;156 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p7 ft1"&gt;Kommittédirektiv&lt;/P&gt;
&lt;P class="p549 ft24"&gt;Tilläggsdirektiv till Utredningen om sjukförsäkringen (S 1999:11) &lt;SPAN class="ft0"&gt;Dir.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p550 ft0"&gt;1999:54&lt;/P&gt;
&lt;P class="p551 ft0"&gt;Beslut vid regeringssammanträde den 28 oktober 1999.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p552 ft6"&gt;Sammanfattning av uppdraget&lt;/P&gt;
&lt;P class="p553 ft14"&gt;Den särskilde utredaren skall lämna en rapport senast den 1 juli 2000 vad avser:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p554 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;den fördjupade analysen av varför sjukfrånvaron och utgifterna för sjukpenning förändras över tiden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p555 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;vilka faktorer som direkt och indirekt är avgörande för sjukpenning- försäkringens kostnadsutveckling&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p556 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;hur incitament för såväl individ, arbetsgivare m.fl. kan förändras i syfte att minska kostnaderna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p555 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;sambandet mellan sjukförsäkringen och förtidspensionssystemet och effekterna för framtida förtidspensionering av stigande sjukfrånvaro samt frågan om hur reglerna för förtidspension påverkar sjukförsäk- ringen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p557 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;en överblick av internationella erfarenheter och idéer inom området.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p552 ft0"&gt;Utredaren skall slutredovisa sitt uppdrag senast den 1 december 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p552 ft6"&gt;Uppdraget&lt;/P&gt;
&lt;P class="p558 ft14"&gt;Regeringen beslutade den 23 juni 1999 att en särskild utredare skall göra en analys av sjukförsäkringen (dir. 1999:54).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p559 ft0"&gt;Med stöd av regeringens bemyndigande samma dag tillkallade stats- rådet Thalén den 27 oktober 1999 en särskild utredare med uppdrag att göra en analys av sjukförsäkringen. Utredaren skall enligt direktiven lämna en rapport senast den 15 februari och slutredovisa sitt uppdrag senast den 31 maj 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p559 ft0"&gt;Regeringen har därefter beslutat att den i direktiven nämnda rappor- ten i stället skall avlämnas senast den 1 juli 2000 och att utredaren, i stället för vad som anges i direktiven, skall slutredovisa sitt uppdrag senast den 1 december 2000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p560 ft0"&gt;(Socialdepartementet)&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_145"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;157&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p28 ft1"&gt;Tidigare utredningar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p561 ft19"&gt;Inledning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;Inför uppdraget att utreda sjukförsäkringen är det naturligt att blicka tillbaka på tidigare utredningar under &lt;NOBR&gt;1900-talet.&lt;/NOBR&gt; Det är slående att sjukförsäkringen, inte minst under &lt;NOBR&gt;1990-talet,&lt;/NOBR&gt; varit föremål för ett fler- tal utredningar med olika infallsvinklar. Det finns också utredningar som bara tangerar det uppdrag som denna utredning har att lösa. I av- snittet som följer sammanfattas flera av de tidigare utredningar som är gjorda på sjukförsäkringens område och som var och en på sitt sätt, ut- över förslagen, bidrar till att ge kunskap om behovet av att utveckla och anpassa försäkringen som en följd av förändringar i det svenska sam- hället. Det är främst statens offentliga utredningar som sammanfattas. I viss utsträckning redovisas också genomförda lagändringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p562 ft23"&gt;Utredning och förslag angående Lag om allmän sjukförsäkring (SOU 1944:15)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p139 ft0"&gt;Utredningen föreslog att en lag om allmän sjukförsäkring skulle infö- ras. Sjukpenningens belopp skulle vara beroende av vilken sjukpen- ningklass man placerades i. Klasserna grundade sig på ålder och årlig inkomst. Betänkandet innehåller också ett resonemang om sjukdoms- begreppet som ofta hänvisas till än idag:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p563 ft108"&gt;Man synes vid bedömande av huruvida sjukdom föreligger eller icke i förs- ta hand ha att hålla sig till vad som enligt vanligt språkbruk och gängse läkarvetenskaplig uppfattning är att anse såsom sjukdom. Med denna utgångspunkt torde såsom sjukdom kunna betecknas varje onormalt kropps- eller själstillstånd, vilket icke sammanhänger med den normala livsproces- sen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p564 ft15"&gt;Sjukdomsbegreppet har utvecklats genom praxis och förtydliganden i propositioner.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_146"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;158 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p565 ft45"&gt;Folkpensionering och sjukförsäkring (SOU 1954:33)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p566 ft0"&gt;Utredningen lämnade förslag om samordning mellan sjuk- och arbets- skadeförsäkringarna och sjukförsäkringen och folkpensionssystemet samt förslag om ökade möjligheter för vissa folkpensionärer med flera, att erhålla sjukpenningförsäkring i allmän sjukkassa.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Förslaget skulle innebära att den lucka som kunde uppstå mellan ersättning från sjuk- och yrkesskadeersättningarna skulle elimineras. Den försäkrade skulle inte riskera att bli utan ersättning vissa perioder. Likaså föreslogs att lagen skulle ändras så att inte dubbelersättningar skulle utgå, dvs. ersättning från både folkpensionssystemet och sjuk- eller yrkesskadesystemet samtidigt. Slutligen lämnades även förslag om att hemmafruar som uppbar hustrutillägg skulle kunna försäkra sig för grundsjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p567 ft45"&gt;Socialförsäkring och rehabilitering (SOU 1958:17)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;Utredningen hade uppdraget att utreda dels sjuk- och yrkesskadeförsäk- ringarnas förhållande till rehabiliteringen, dels sjukförsäkringens för- hållande till företagens sjuk- och hälsovård. Utredningen konstaterade att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p568 ft9"&gt;Rehabiliteringen av sjuka och skadade innebär för socialförsäkringen stora möjligheter till kostnadsbesparingar. Skall socialförsäkringen kunna bedri- vas rationellt, framstår det därför som högst angeläget, att den har rehabili- teringsanordningar att tillgå.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p569 ft14"&gt;Utredningen fann att samhällets sjukvårdande och arbetsvårdande verk- samhet i första hand skulle utnyttjas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Utredningen ansåg att socialförsäkringens medverkan i administra- tivt hänseende i rehabilitering skulle förekomma dels vid fastställandet av rehabiliteringsbehovet, dels vid genomförandet av rehabiliterings- åtgärderna. För att behov av arbetsvård tidigt skulle uppmärksammas föreslog utredningen att samarbete mellan sjukkassorna och arbetsvår- den snarast skulle komma till stånd. Utredningen diskuterade även om socialförsäkringen skulle ge ekonomiskt stöd åt institutioner för reha- bilitering, liksom ersättningsnivån till den försäkrade. Avslutningsvis föreslog utredningen att den förebyggande hälsovårdens ställning inom socialförsäkringen snarast skulle tas upp för prövning.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_147"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;159&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Lag om allmän försäkring m.m. (SOU 1961:39)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;Betänkandet innehåller förslag till ny lagtext som beaktar behovet av samordning och enhetlighet vid utformandet av lagregler för de närstå- ende socialförsäkringsgrenarna sjuk- och moderskapsförsäkring, folk- pensionering och försäkring för allmän tilläggspension. Förslaget inne- bar i huvudsak ett sammanförande och en redaktionell omarbetning av gällande bestämmelser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p570 ft45"&gt;Samordnad rehabilitering, del I (SOU 1964:50) och del II (SOU 1964:51)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p520 ft0"&gt;Utredningen hade till uppdrag att pröva frågor om organisation och samordning av rehabiliteringsverksamheten. De sakkunniga skulle dessutom fungera som ett centralt samordningsorgan och antog namnet Centrala rehabiliteringsberedningen (CRB).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;I betänkandet läggs förslag om principer för utbyggnad och samord- ning av den allmänna rehabiliteringsverksamheten. En viktig utgångs- punkt för utredningens arbete var att normaliseringspricipen i största utsträckning måste tillämpas, dvs. att de allmänna samhällsresurserna i form av speciella anordningar endast bör komma till stånd när behovet så påkallar. Utredningen definierade målsättningen för rehabiliteringen på följande sätt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p571 ft108"&gt;Kravet på förstärkning av rehabiliteringsresurserna grundas främst på mål- sättningen att varje samhällsmedlem skall beredas möjlighet att efter sina förutsättningar leva i social och kulturell gemenskap med andra och göra en produktiv insats. Detta innebär att de medicinska och andra resurser måste ställas till förfogande, som krävs för att de handikappade så vitt möjligt skall kunna psykiskt, fysiskt, socialt och arbetsmässigt återvinna sin funk- tionsförmåga och leva ett aktivt liv.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p572 ft19"&gt;Samordnad rehabilitering, del III (SOU 1965:57)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft0"&gt;Centrala rehabiliteringsberedningen, CRB, uppdrog åt en subkommitté att bereda frågan om en närmare samordning mellan de allmänna reha- biliteringsresurserna och rehabiliteringsinsatserna inom näringslivet. Avsikten var främst att belysa vilka rehabiliteringsinsatser som kan gö- ras genom företagshälsovården och inom företagen samt hur bästa möj- liga samordning skulle komma till stånd mellan företagens rehabilite-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_148"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;160 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p417 ft14"&gt;ringsåtgärder och den statliga och kommunala rehabiliteringsverksam- heten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft0"&gt;Subkommittén lämnade följande slutsatser och förslag:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p101 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;att en genomförd företagshälsovård är en fundamental förutsättning för att nå ett konkret och praktiskt samspel mellan samhälleliga rehabiliterings- och arbetsvårdsinsatser och praktiska industriella rehabiliteringsmål. En utvidgning av företagshälsovården måste främjas,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p573 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;att det av utredningar och inventeringar framgår att det inom företa- gen ofta finns interna svårigheter vad gäller sysselsättning av åld- rande och handikappad personal,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p222 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;att rationalisering och teknisk utveckling tenderar att fördjupa den företagsinterna problematiken,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;att många företag gör stora ansträngningar för att bemästra proble- matiken,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;att möjligheterna till och effekten av sådana initiativ i hög grad är beroende av tillgängliga personaladministrativa resurser, främst en väl fungerande företagshälsovård,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;att det för den enskilde individen är angeläget att eventuella svårig- heter tas upp på ett tidigt stadium inom det egna företaget och om möjligt med återanpassning inom företaget som målsättning för in- satta åtgärder,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p415 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;att samhället bör stimulera företagens rehabiliteringsaktiviteter ge- nom olika former av stödåtgärder,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;att det är av stor vikt att ett samarbete mellan samhällelig och indu- striell rehabilitering kommer till stånd,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;att samhällets resurser får en sådan bredd att försenade rehabilite- ringsaktiviteter undviks. Onödig försening kan leda till att kontakten med arbetslivet förloras.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p574 ft45"&gt;Beskattade förmåner vid sjukdom och arbetslöshet m.m. (SOU 1972:60)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft0"&gt;Utredningens huvudsakliga uppdrag var att utreda de tekniska förutsätt- ningarna för att inordna sjukpenningen i beskattningssystemet. Den gällande skattefriheten hade försvårat en anpassning till det inkomst- bortfall som skulle ersättas. Utredningen föreslog att det gällande klassplaceringssystemet skulle överges. Istället skulle sjukpenningen knytas direkt till den hos försäkringskassan registrerade årsinkomsten utan tillämpning av sjukpenningklasser. Med årsinkomst avsågs den framtida beräknade inkomsten av förvärvsarbete. Försäkringskassan&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_149"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;161&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;skulle få till uppgift att genom förfrågningar på lämpligt sätt införskaf- fa uppgifter om ändringar i inkomstförhållanden. Dessutom skulle den försäkrade, som hittills, ha rätt och skyldighet att till kassan anmäla inkomständringar av betydelse i sammanhanget. Förslaget byggde på att sjukförsäkringens försäkringsregister skulle införas i den allmänna försäkringens &lt;NOBR&gt;ADB-system.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;För varje inskriven försäkrad med förvärvsinkomst som berättigar till anslutning till sjukförsäkringen skulle försäkringskassan fastställa en årsinkomst, avrundad till jämnt hundratal kronor. Beslutet om in- komsten skulle gälla 15 dagar från det att anmälan om inkomst kommit in. I samband med inskrivning i försäkringskassan skulle dock beslutet gälla fr.o.m. tidpunkten för inskrivningen. Sjukpenningen skulle grunda sig på inkomster från 4 500 kronor upp till 7,5 basbelopp (1972, 53 200 kronor). Utredningen föreslog att 90 procents ersättning skulle vara för- svarbart ur samhällsekonomisk synpunkt. Det hittills gällande barntill- lägget skulle slopas. Sjukpenning från hemmamakeförsäkringen och den frivilliga sjukförsäkringen skulle undantas från beskattningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft14"&gt;När sjukpenningen började beskattas skulle en kontrolluppgift fram- ställas genom &lt;NOBR&gt;ADB-systemets&lt;/NOBR&gt; försorg för redovisning av utbetalade be- lopp och innehållen skatt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Utredningen övervägde även huruvida arbetsgivaren skulle kunna svara för utbetalning av sjuklön vid varje sjukfall under en kortare tid, om försäkringskassan inte behövde registrera sjukfallet och inte heller betala ut sjukpenning till arbetsgivaren. Utredningen hade funnit att ca 65 procent av alla sjukfall för försäkrade med anställningsinkomst var avvecklade efter sju dagar. Om en obligatorisk sjuklöneperiod vid sjuk- dom sattes till sju dagar, skulle det innebära att mer än hälften av samt- liga sjukfall reglerades utan att sjukförsäkringen behövde träda in.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft14"&gt;Betänkandet innehåller också synpunkter på ersättning vid arbets- löshet och om kontant arbetsmarknadsstöd. Om förmånerna vid sjuk- dom och arbetslöshet m.m. skulle göras skattepliktiga ansåg utred- ningen att det skulle vara enkelt att göra dem pensionslönegrundande för tilläggspension.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p575 ft45"&gt;Snyltningbrott och sjukförsäkringsmissbruk (SOU 1973:13)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft14"&gt;Beträffande sjukförsäkringsmissbruk framförde utredningen att den vanligaste typen av brott mot allmän försäkringskassa utgjorde bedrä- geri. Detta kännetecknades av att den försäkrade sjukanmäler sig och lyfter sjukpenning under förebärande av att han saknar arbetsförmåga,&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_150"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;162 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;men ändå arbetar under sjukskrivningstiden Omkring 2/3 av dem som anmäldes för brott mot försäkringskassan blev åtalade och dömda, men handläggningstiden var lång, ofta mer än ett år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Utredningen föreslog att försäkringskassan vid konstaterat missbruk skulle kunna sätta in egna administrativa sanktioner mot den försäkra- de, antingen genom att erinra den försäkrade, eller genom att fastställa en särskild avgift. Utöver avgiften skulle även en anteckning göras på den försäkrades kort i sjukfallsregistret (s.k. &lt;NOBR&gt;SK-markering).&lt;/NOBR&gt; Därmed skulle den försäkrade räkna med att bli föremål för särskild kontroll vid sjukskrivningar i framtiden, vilket ansågs ha stor betydelse i brottsföre- byggande hänseende. I linje med att åtgärderna skulle vidtagas på administrativ väg, föreslog utredningen att uttrycket ”på heder och samvete” skulle avlägsnas från försäkringsformulären S1 och S2.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p576 ft45"&gt;En allmän socialförsäkring, modell och riktlinjer (SOU 1979:94)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;Socialpolitiska samordningsutredningen tillsattes i juni 1975. Syftet med uppdraget var att lägga förslag för att göra det ekonomiska trygg- hetssystemet enklare och överskådligare. Vägledande riktlinjer för ar- betet var att bidragens inbördes anpassning skulle förbättras. Systemen skulle göras enklare och mer överskådliga. Reglerna skulle också göras sådana att bidragen smidigt skulle kunna anpassas till nya behov.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;I betänkandet redovisar utredningen en principmodell där gällande bidragssystem överförs i en allmän socialförsäkring, där antalet ärende- slag skulle bli betydligt färre. För sjukförsäkringens del skulle det inne- bära att sjukpenning, havandeskapspenning och ersättning för smitt- bärare skulle bli sammanförda i en enhetlig sjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Beträffande inkomstbegreppet resonerar utredningen kring att det för den enskilde måste framstå som egendomligt att inkomsten beräk- nas på olika sätt vid olika ersättningar. Olikheterna gäller framförallt vad som skall ingå i underlaget, hur detta skall beräknas och vilken tidsperiod inkomsten skall avse. Utredningen skissar på två beräknings- sätt; inkomstunderlag för inkomstreglerade ersättningar och inkomst- underlag för inkomstprövade bidrag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Utredningen föreslår också en enhetligare administration. Den en- skilde bör få det lättare att hitta rätt och man slipper förfrågningar och underrättelser från en myndighet till en annan. Försäkringskassorna föreslås få ansvaret för administrationen av den allmänna socialförsäk- ringen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_151"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;163&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Sjukersättningsfrågor (SOU 1981:22)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I juni 1978 tillsattes en kommitté för översyn av sjukpenningförsäk- ringen. De frågor som skulle övervägas var en eventuell sjuklöneperiod i sjukförsäkringen, ett förändrat sätt att beräkna sjukpenningen och oli- ka alternativ för ökad självrisk i ersättningssystemet i syfte att uppnå kostnadsbesparingar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Kommittén skissar på ett sjuklönesystem med en sjuklöneperiod av 14 dagar. Sjuklönen skulle kunna anpassas till det faktiska inkomst- bortfallet genom att motsvara den valda procentandelen av den faktiska inkomstförlusten och inte bara utgå med helt eller halvt belopp som i sjukförsäkringen. Rätten till sjuklön skulle inträda utan någon kvali- fikationstid. Arbetsgivaren skulle få ansvar för att anmäla till försäk- ringskassan om den anställde var sjuk mer än 15 dagar. Möjlighet skulle finnas för arbetsgivare att återförsäkra sig för sjuklönekostnader.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Kommittén prövade, men fann att regler för SGI skulle gälla även fortsättningsvis. Dock borde den nedre gränsen, 16 år, för rätt till er- sättning förändras. En person under 16 år, med inkomst om minst 6 000 kronor skulle bli registrerad efter ansökan hos försäkringskassan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Beträffande fördelningen av SGI över ersättningsdagar ansåg kom- mittén att SGI skulle fördelas efter ett beräknat antal arbetsdagar per år (vanligtvis 260 dagar) istället för att fördelas över årets 365 dagar. På så sätt skulle sjukförsäkringen kompensera mer rättvist.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Vad gäller förslag till ökad självrisk lämnade kommittén olika tänk- bara lösningar med karens och/eller sänkt kompensationsnivå. De olika förslagen kostnadsberäknades och kommittén betonade vikten av att nya självriskregler skulle drabba alla grupper lika.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p577 ft45"&gt;Egenföretagares sjukpenning m.m. (SOU 1983:48)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft0"&gt;Sjukpenningkommittén, som tillsattes i juni 1978, hade till uppgift att utreda och lämna förslag om egenföretagares sjukpenning, frågan om retroaktivt sjukpenningtillägg, hemmamakeförsäkring och frivillig för- säkring.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Bakgrunden till att egenföretagares sjukpenning skulle ses över var att det framförts kritik mot att låta den taxerade inkomsten utgöra SGI vid inkomstberäkningen. Kommitténs förslag blev dock att den mest lämpliga lösningen rymdes inom gällande regelsystem. Möjligheten att lägga en jämförelselön till grund för SGI i fall av uppbyggnad behöv-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_152"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;164 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;des dock göras mer känd genom ökad information och utbildning i gäl- lande bestämmelser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Frågan om retroaktivt sjukpenningtillägg hade sin grund i att sjuk- penningen inte höjdes för gången tid i samband med att kollektivavtal fattats. 2,3 miljoner eller 60 procent av landets löntagare berördes av frågan. Kommittén fann dock att ett ersättningssystem som skulle kom- pensera i efterhand skulle bli mycket komplicerat. Det skulle kräva betydande resurser, skapa arbetstoppar och kräva stora kunskaper hos försäkringskassornas befattningshavare, varför inget förslag lämnades.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Hemmamakeförsäkringen var ett udda inslag i sjukpenningförsäk- ringen eftersom syftet med den inte var att täcka inkomstbortfall. Den hade ursprungligen avsetts vara ett bidrag för att täcka de kostnads- ökningar som kunde uppstå då den hemmaarbetande, oftast kvinnan, på grund av sjukdom inte kunde utföra de vanliga sysslorna i hemmet. An- talet hemmamakar hade mer än halverats de senaste tio åren. 1973 var antalet drygt 700 000. Som en konsekvens av förändringar i samhället fann kommittén att behovet av en hemmamakeförsäkring inte längre motiverade en obligatorisk försäkring. Kommittén utarbetade därför ett förslag till en ny och reformerad frivillig försäkring för hemmamakar. Frivilligförsäkringen skulle finansieras med premier från de försäkrade och motsvara garantinivån inom föräldraförsäkringen, 37 kr/dag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Kommittén prövade även frågan om en utvidgning av bestämmel- serna för att kunna ge halv sjukpenning för alla dagar under en sjuk- period även i de fall arbete utförts varannan dag och då mer än halva dagen, och möjligheten till en fjärdedels sjukpenning. Kommittén ut- talade sitt stöd för detta, men ansåg att sjukdomsbegreppet först måste bli föremål för en översyn.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p443 ft15"&gt;Med undantag för frågan om retroaktiva sjukpenningtillägg har förslagen genomförts.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p578 ft45"&gt;Integrering av sjukvård och sjukförsäkring (Ds Fi 1987:11)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft14"&gt;Rapportens syfte var att ge ett underlag för en mera systematisk diskus- sion om olika sätt att knyta ihop sjukvården och sjukförsäkringen. Sjukdomarnas samhällskostnader och deras finansiering klarläggs. Oli- ka modeller för integrering av de olika systemen skisseras och analyse- ras. Tre renodlade alternativ presenteras; försäkringsmodellen, hälso- organisationsmodellen och regleringsmodellen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_153"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;165&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Rehabiliteringsberedningen (SOU 1988:41)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;Bakgrunden till att Rehabiliteringsberedningen tillsattes var att de gäl- lande ersättningarna inom den allmänna sjukförsäkringen endast gav begränsade möjligheter till ersättning vid förebyggande åtgärder och rehabiliteringsinsatser. Dessutom fanns det brister i samordningen av olika rehabiliteringsåtgärder. Syftet med beredningens arbete var att ge förslag till en mera aktiv och rehabiliteringsinriktad sjukförsäkring. Beredningen skulle undersöka om det gick att samordna insatserna på ett bättre sätt, klarlägga ansvarsfrågorna i rehabiliteringsarbetet och ta ställning till om försäkringskassorna skulle ges en mer aktiv och pådri- vande roll. Rehabiliteringsberedningen lämnade ett mycket omfattande förslag. Nedan redovisas endast ett urval.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Arbetsgivaren borde få ett stort ansvar för rehabiliteringen. 85 procent av de långtidssjukskrivna hade vid denna tid en anställning. Rehabiliteringsinsatser bör sättas in så tidigt som möjligt för att und- vika långtidssjukskrivning. Arbetsgivaren skall klarlägga behov av rehabilitering i en arbetsplatsutredning. I praktiken skulle det kunna bli företagshälsovården som gjorde utredningen. 75 procent av de anställ- da hade tillgång till företagshälsovård. Försäkringskassans insatser på arbetsplatser skulle anpassas efter behov. Beredningen föreslog vidare en definition av begreppet rehabilitering. Försäkringskassan skulle ha ett samordningsansvar. Vid behov av åtgärd skulle en rehabiliterings- plan upprättas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Beredningen föreslog att ett nytt orsaksrekvisit för sjukpenning skulle tillföras. ”Annan nedsättning av den fysiska eller psykiska pre- stationsförmågan” som t.ex. sorg- och trötthetstillstånd i samband med närståendes död eller svåra sjukdom.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Vidare föreslog beredningen att, den på försök använda fjärdedels- respektive &lt;NOBR&gt;trefjärdedels-sjukpenningen,&lt;/NOBR&gt; skulle införas i lagen. Rehabili- teringsersättning skulle införas och utgöra ett mer flexibelt ersättnings- system vid rehabilitering. Beredningen föreslog också att förtidspen- sion/sjukbidrag skulle kunna ersättas med fyra nivåer. Försök med reseersättning istället för sjukpenning ansåg beredningen borde införas i permanent lagstiftning. Likaså borde sjukpenning i förebyggande syf- te införas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;Av kalkylerna över de statsfinansiella intäkterna och kostnaderna framgår att åtgärderna skulle ge stora statsfinansiella vinster redan vid små effekter på antalet sjukskrivna och förtidspensionerade. Resultaten skulle dock tolkas med mycket stor försiktighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft15"&gt;En rehabiliteringsreform genomfördes fr.o.m. år 1992 (prop. 1990/91:141).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_154"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;166 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Lokala sjukförsäkringsregister (SOU 1991:9)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;En särskild utredare fick i oktober 1990 uppdraget att utreda frågan om författningsreglering av personregister inom socialförsäkringens områ- de. Bakgrunden var att försäkringskassornas datasystem från &lt;NOBR&gt;70-talet&lt;/NOBR&gt; skulle kompletteras med lokala sjukförsäkringssystem. I dessa system skulle uppgifter om enskildas hälso- och sjukdomstillstånd och andra mycket integritetskänsliga uppgifter registreras. Utredningen konstate- rade att försäkringskassorna var i stort behov av ett betydligt bättre tek- nikstöd för sitt arbete med sjukförsäkring och rehabilitering. Ett lokalt register skulle utgöra bättre skydd mot obehörig åtkomst. Uppgifterna i registret skulle sparas i tio år. Dock skulle uppgift om bl.a. diagnos tas bort ur registret redan efter tre år. Ett urval av uppgifter skulle få sparas efter dessa tidpunkter, förvarade av arkivmyndighet, att användas för forskningsändamål.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p323 ft15"&gt;Förslaget att bl.a. registrera diagnos i &lt;NOBR&gt;ADB-systemet&lt;/NOBR&gt; har inte genomförts. Utredningen (1999:11) om sjukförsäkringen har bl.a. i uppgift att lämna förslag om vilka ytterligare uppgifter som bör finnas tillgängliga i Riksförsäkringsverkets databaser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p579 ft23"&gt;Några frågor i anslutning till en arbetsgivarperiod inom sjukpenningförsäkringen (SOU 1991:35)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p263 ft0"&gt;Kommittén hade till uppdrag att pröva vissa frågor i anslutning till in- förande av en arbetsgivarperiod om 14 dagar inom sjukpenningförsäk- ringen. Det gällde för kommittén att lämna förslag på en garanti genom socialförsäkringen mot oberättigade inskränkningar i utbetalningen av sjuklön, en s.k. sjuklönegaranti. Kommittén skulle också utreda vad som krävs för att en lagstadgad arbetsgivarperiod skulle vara förenlig med kravet på att kompensationsnivåerna vid sjukdom skulle vara rätt- visa och innebära likabehandling av olika grupper på arbetsmarknaden. Dessutom skulle kommittén överväga hur rapportering och överföring av information från arbetsgivaren till försäkringskassan skulle gå till.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft19"&gt;Karensdagar vid sjukersättning (Ds 1992:49)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;1992 utredde en arbetsgrupp inom Socialdepartementet hur regler om karensdagar skulle kunna införas i sjuklönesystemet, sjukförsäkringen och anslutande ersättningssystem. I arbetet ingick även att utforma hög-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_155"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;167&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;riskskydd, att pröva nödvändig regelanpassning inom arbetsskade- försäkringen och att analysera ekonomiska och administrativa effekter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Arbetsgruppen föreslog ett karensdagsystem som innebar att den sjuke inte skulle få ersättning för de första två dagarna i sjukperioden. Den lägre ersättningen för de tre första dagarna skulle tas bort så att ersättningssystemet blev mer enhetligt. Vid sjuklön skulle då kompen- sationsnivån vara 90 procent och inom sjukförsäkringen 80 procent t.o.m. 90:e dagen i sjukperioden samt 90 procent för tid därefter. För arbetstagare med koncentrerad arbetstid föreslogs särregler som inne- bar att ingen skulle drabbas av större karens än 1/9 av månadsarbets- tiden, det vill säga, cirka 19 timmar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;En särskild återinsjuknanderegel föreslogs vilket innebar att en ny sjukperiod som börjar inom fem dagar från det att en tidigare sjuk- period upphörde skulle betraktas som samma sjukperiod, beträffande karensdagar, ersättningens storlek och avgränsning till sjukperioden. Återinsjuknanderegeln skulle undanröja att karensdagarna medförde en tendens att förlänga sjukfall eller verka rehabiliteringshämmande. Vidare föreslog arbetsgruppen regler för allmänt och särskilt högrisk- skydd för att säkerställa att inkomstförlusten till följd av karensdagar inte skulle bli alltför omfattande för personer som är sjuka ofta. Försla- get om karensdagar motiverades dels av regeringens strävan att åstad- komma en ökad självrisk i sjukförsäkringen, dels av behovet att förstär- ka statens ekonomi.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p438 ft133"&gt;En ökad självrisk i form av bl.a. en karensdag i sjukförsäkringen in- fördes fr.o.m. den 1 april 1993 (prop. 1992/93:31).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p580 ft23"&gt;Om intyg och utlåtanden som utfärdas av hälso- och sjukvårdspersonal i yrkesutövningen (SOU 1994:71)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;I mars 1993 tillkallades en särskild utredare att se över bestämmelserna för hälso- och sjukvårdens personal att i tjänsten utförda intyg och utlå- tanden. ”Intygsutredningen” gjorde en enkätundersökning för att kart- lägga vilka intyg och utlåtanden som utfärdas. Utredningen fann att det inte fanns någon fastställd definition av begreppen intyg och utlåtande och föreslog därför en sådan: Ett intyg är ett intygande av ett sakförhål- lande utan närmare bedömningar och förslag till åtgärder. Ett utlåtande innehåller en analys, tolkning och förslag till åtgärder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft14"&gt;Utredningen ansåg att den som är behörig att utöva läkaryrket även generellt skulle vara behörig att utförda läkarintyg. Vidare föreslog utredningen en bestämmelse om jäv vid utfärdande av intyg och&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_156"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;168 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft0"&gt;utlåtanden. Utredningen betonade att intygsfrågor bör behandlas i läkarutbildningen. Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd skulle vid fall av allvarliga brister i intygen kunna begränsa möjligheten att utförda intyg för enskild läkare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Uppgiftsskyldigheten i 20 kap. 9 §, lagen om allmän försäkring, skulle utökas så att den gällde även för läkare i privat regi. Samman- taget skulle förslagen syfta till en smidigare handläggning och till intyg och utlåtanden av högre kvalitet. Förslaget skulle inte leda till högre kostnader utan snarare till lägre kostnader för samhället.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p581 ft15"&gt;Regeringen har bl.a. i proposition 1996/97:63 tagit upp frågan om försäkringsmedicin i läkarutbildning och fortbildning. Utredningen (S 1999:11) om sjukförsäkringen har bl.a. i uppgift att granska den sjukskrivande läkaren och försäkringsläkarens roll.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p582 ft45"&gt;Sjukpenning, arbetsskada och förtidspension (SOU 1994:72)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;Detta är en rapport från Sjuk- och arbetskadeberedningen, vilka läm- nade sitt slutbetänkande 1996. Rapporten ger en beskrivning av några socialpolitiska modeller samt en historisk återblick på utvecklingen i Sverige. Försäkringarnas utveckling under 80- och &lt;NOBR&gt;90-talen&lt;/NOBR&gt; redovisas, förutsättningarna i framtiden samt internationella jämförelser och erfarenheter. I den internationella redovisningen jämförs Sverige med Australien, Storbritannien, Tyskland och Norge.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p583 ft45"&gt;En allmän sjukvårdsförsäkring i offentlig regi (SOU 1994:95)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft14"&gt;Utredaren redogör för hur ett system med en allmän, obligatorisk sjuk- försäkring – offentligt finansierad och administrerad – skulle kunna tillämpas för finansiering av svensk hälso- och sjukvård.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p584 ft23"&gt;Rätten till förtidspension och sjukpenning (Ds 1994:91)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p150 ft14"&gt;Promemorian utarbetades av en interdepartemental arbetsgrupp. Bak- grunden till gruppens utredningsarbete var behovet av att bryta den sti- gande trenden inom förtidspensioneringen. Förtidspension är ofta slut-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_157"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;169&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p382 ft0"&gt;punkten i en lång händelsekedja och för att få effekt var det viktigt att föreslå förändringar redan tidigt i sjukfallen. Arbetsgruppen skulle föreslå åtgärder för att förtydliga regelsystemet för aktörerna inom socialförsäkringssystemet och att förbättra det medicinska underlag som låg till grund för beslut om förtidspension och sjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Sammanfattningsvis föreslog gruppen att gällande sjukdomsbegrepp skulle bibehållas, men förtydligas så att försäkringskassan, vid bedöm- ning av sjukpenningrätten, skulle bortse från arbetsmarknadsmässiga, ekonomiska, sociala eller liknande förhållanden. Arbetsförmågan skul- le för den som inte kunde återgå till sitt vanliga arbete, bedömas i rela- tion till annat arbete hos arbetsgivaren eller normalt förekommande arbeten på den öppna arbetsmarknaden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Arbetsresor, som kunnat utgå på den försäkrades begäran, borde istället regelmässigt ingå i försäkringskassans bedömning av den för- säkrades arbetsförmåga. Om kassan fann att enbart resor var ett hinder, skulle sjukpenning inte längre betalas utan resor till och från arbetet istället ersättas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Arbetsgruppen föreslog att en fördjupad bedömning av rätt till sjuk- penning skulle göras senast efter fyra veckor. Bedömningen skulle ut- föras av handläggande tjänsteman, en tjänsteman med särskild erfaren- het samt förtroendeläkaren.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Försäkringskassan skulle ges rätt att vid behov remittera en försäk- rad för kompletterande undersökning. Den försäkrade föreslogs få tyd- ligare skyldighet att ange på vilket sätt sjukdomen påverkade arbetsför- mågan. Den sjukskrivande läkarens roll skulle i första hand vara att ut- tala vilka funktionshinder som sjukdomen förorsakar den försäkrade. Benämningen förtroendeläkare skulle ersättas med försäkringsläkare och dessa skulle anställas på minst halvtid, som medicinska experter. Med dessa förändringar uppskattade gruppen att förtidspensionskostna- derna skulle kunna minska med ca två miljarder per år, jämfört med om den aktuella nybeviljandefrekvensen bestod.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p60 ft16"&gt;Förslagen har i allt väsentligt genomförts (prop. 1994/95:147 samt prop. 1996/97:28).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p124 ft19"&gt;Försäkringsskydd vid sjukdom (SOU 1995:149)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;Detta är ett delbetänkande från Sjuk- och arbetsskadekommittén, vilka lämnade sitt slutbetänkande 1996, se nedan. Syftet med delbetänkandet var att redovisa idéer rörande en ny och allmän ohälsoförsäkring, samt att redovisa förslag till åtgärder så att en nettobesparing skulle uppnås. Betänkandet består av en idédel och en förslagsdel. Förslagen rör krite-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_158"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;170 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;rier för rätt till ersättning och beräkning av inkomstunderlag under sjukpenningtid.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Kommittén redovisar inga förslag till förändring i sjukdomsbegrep- pet, däremot föreslås förändringar vad gäller bedömning av arbets- förmågan. Samma kriterier ska gälla för sjukpenning och sjukbidrag/ förtidspension. Rätten till ersättning bör baseras på medicinska kriterier utan att beakta arbetsmarknadsmässiga eller sociala förhållanden. En &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-modell&lt;/NOBR&gt; redovisas. Den ekonomiska effekten av kommit- téns förslag inom detta område beräknades bli 1.7 miljarder kronor vid utgången av 1998. Som konsekvens av förslaget förväntades ett ökat antal personer bedömas arbetsföra, samtidigt som det inte skulle finnas lämpliga arbeten för alla. Kommittén förutsatte att försörjningsfrågan skulle ingå i regeringens överväganden av hur arbetslinjen inom arbets- marknadspolitiken på bästa sätt skulle främjas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Beträffande beräkning av inkomstunderlag föreslog kommittén att månadsinkomsten skulle räknas upp med 12,00 istället för 12,20. Den sjukpeninggrundande inkomsten (SGI) skulle grundas enbart på kon- tant lön. En arbetslös skulle få sjukpenning under fallets första fjorton dagar endast för dag han gått miste om arbetslöshetsersättning. Efter tid med sjukbidrag/förtidspension skulle SGI:n fastställas till lägst det be- lopp som utgjorde årsinkomst dessförinnan. Förhandsregistreringen av SGI skulle slopas och istället beräknas vid varje ersättningstillfälle. Förändringen i semesterlönefaktorn, till 12,00, skulle ge en besparing på 600 miljoner kronor. Förslaget att beräkna SGI:n enbart på kontant lön skulle ge en besparing på ca 300 miljoner kronor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p545 ft16"&gt;Förslagen har i allt väsentligt genomförts (prop. 1995/96:209 samt prop. 1996/97:28).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p580 ft23"&gt;Egon Jönsson – en kartläggning av lokala samverkansprojekt inom rehabiliteringsområdet (SOU 1996:85)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;I februari 1996 tillkallades en särskild utredare för att kartlägga lokala samverkansprojekt inom rehabiliteringsområdet mellan huvudmän som har näraliggande verksamheter. Betänkandet beskriver den aktuella organisationen och ger en beskrivning av hur framtida samverkan skul- le kunna gestalta sig. Vidare redovisas vad som kännetecknar samver- kansprojekt i bemärkelsen ett nytt arbetssätt. Framgångsfaktorer listas och förslag redovisas för hur samverkan kan underlättas och stimuleras.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_159"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;171&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p585 ft14"&gt;Avslutningsvis redovisas analysen från en intervjustudie med 14 lokala samverkansprojekt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft3"&gt;Riktlinjer för samverkan har antagits (prop. 1996/97:63)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p586 ft23"&gt;Sjuk- och arbetsskadekommitténs slutbetänkande (SOU 1996:113) En allmän och aktiv försäkring vid sjukdom och rehabilitering&lt;/P&gt;
&lt;P class="p173 ft0"&gt;Kommitténs uppgift var att med utgångspunkt från en beskrivning och analys av aktuella regler, samt erfarenheter och problem, lämna förslag till utformning av försäkringsskyddet vi inkomstbortfall på grund av kort och långvarig ohälsa. Kommittén skulle också föreslå organisation för rehabiliterande insatser och hur drivkrafterna för förebyggande in- satser kunde stärkas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Beträffande förebyggande insatser och rehabilitering föreslog kom- mittén att arbetsgivaren i samband med sjukanmälan efter sjuklöne- periodens slut skulle överlämna en dokumentation av vidtagna och/eller planerade rehabiliteringsinsatser. Arbetsgivaren skulle genomföra de åtgärder som behövs för att den anställde skulle kunna återgå eller vara kvar i sitt arbete samt fortlöpande informera försäkringskassan. Arbets- givarens ansvar skulle även innefatta ett ekonomiskt ansvar. Försäk- ringskassan föreslogs få ett ansvar för att genomföra en rehabiliterings- bedömning och upprätta en åtgärdsplan. Yrkesinspektionen föreslogs få tillsynsansvar även för enskilda individers rehabilitering. Vidare ansåg kommittén att arbetsförmedlingen skulle ha samma ansvar för de arbetslösa som arbetsgivaren har för de anställda. Individens roll skulle stärkas och ett schablonbelopp på 40 kronor/dag skulle utges som kost- nadsersättning vid arbetslivsinriktad rehabilitering.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Kommittén föreslog även att försäkringskassan, arbetsförmedlingen och kommunen skulle utveckla finansiell samverkan på lokal nivå för utsatta grupper. Beträffande sjukförsäkringens samverkan med hälso- och sjukvården föreslog kommittén att försäkringskassorna skulle få använda försäkringsresurser för att finansiellt stärka sjukvården inom för försäkringen viktiga områden. Kommittén föreslog också att ämnet försäkringsmedicin skulle ingå i läkarnas grundutbildning och att samt- liga intygsutfärdande läkare skulle genomgå av försäkringskassan an- ordnad utbildning i försäkringsmedicin. Som lägsta gräns för SGI före- slog kommittén 24 procent av basbeloppet, vilket motsvarar gränsen för skyldighet att upprätta självdeklaration och betala egenavgifter. Lägsta gräns var sedan tidigare 6 000 kronor.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_160"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;172 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p587 ft0"&gt;Beträffande beräkningsunderlag föreslog kommittén att grunden för sjukersättning skulle basera sig på aktuell inkomst med bortseende från tillfälliga ökningar eller minskningar. Beräkningsunderlaget skulle i möjligaste mån motsvara det faktiska inkomstbortfallet och endast beräknas på kontantlön dvs. inte på andra skattepliktiga förmåner.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;För egenföretagare föreslog kommittén att reglerna om jämförelse- inkomst och SGI under uppbyggnadsskede skulle tas bort. Istället skul- le en grundnivå motsvarande KAS utgå under tre år, räknat från verk- samhetens början.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Reglerna för sjukbidrag/förtidspension skulle ersättas av månads- ersättning. När sjukpenningen utgått sammanlagt 365 dagar under en period om 450 dagar skulle den övergå i månadsersättning. Denna skul- le beräknas på medeltalet av förvärvsinkomsten under fyra år av de sex senaste åren. Det år med högst respektive lägst inkomst skulle inte be- aktas. Månadsersättningen skulle också kunna utges efter särskild ansö- kan. Kompensationsnivån skulle vara 65 procent. Det skulle också fin- nas en garantinivå motsvarande 2,1 basbelopp. En försäkrad med månadsersättning skulle kunna pröva ett arbete i rehabiliterande syfte. I vissa fall skulle månadsersättningen minska med del av inkomsten från ett sådant begränsat arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Vad gäller kompletterande ersättningar vid sjukdom föreslog kom- mittén att arbetsmarknadens parter skulle ges möjlighet att träffa avtal om kompletterande ersättning även efter den 90:e dagen. Kommittén föreslog även att beloppstaket för SGI skulle höjas från 7,5 till 10 bas- belopp.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Avlutningsvis redovisar kommittén frågor om kostnadsutveckling och finansiering, samt vilka krav som skulle ställas på organisation, kompetens och befogenheter hos administrationen för att kunna ombe- sörja försäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft15"&gt;Med undantag av förslagen om lägsta gräns för SGI samt möjlighe- terna för arbetsmarknadens parter att träffa avtal om kompletterande ersättning även efter den 90:e dagen i en sjukperiod har förslagen inte genomförts.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft19"&gt;Förmån efter inkomst (SOU 1997:85)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;En särskild utredare fick uppdraget att göra en översyn av inkomst- begreppen i de författningar som reglerar olika bidrags- och socialför- säkringsförmåner, samt lägga förslag som skulle ge stora bruttobespa- ringar. Nedan sammanfattas de förslag som var av betydelse för sjuk- försäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_161"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;173&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p115 ft14"&gt;Syftet med förslagen var att få enkla, klara regler som skulle vara förutsebara och lättare att kontrollera. Gruppen sjukpenningförsäkrade skulle inte förändras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Utredningen föreslog att begreppet fastställd SGI skulle slopas. SGI skulle bestämmas först när det var aktuellt att betala sjukpenning. Beslutet skulle gälla enbart för ersättningsperioden. SGI:n skulle beräk- nas på inkomsten i anställningen vid bedömningstidpunkten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;För den som inte omfattas av anställning föreslogs en alternativ re- gel. Enligt denna skulle SGI:n grundas på inkomster tolv månader före bedömningstidpunkten. Det skulle även finnas regler för s.k. överhopp- ningsbara tider.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Näringsidkares SGI föreslogs grunda sig på inkomsten av närings- verksamhet. Om särskilda skäl förelåg skulle SGI:n beräknas med utgångspunkt från de tre senaste taxeringarna. Under ett treårigt upp- byggnadsskede skulle SGI beräknas till lägst den SGI den försäkrade hade omedelbart före arbetet i egen verksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Under pågående sjukfall skulle SGI för den med anställning kunna räknas upp med avtalad löneförhöjning under sjukperiodens första år. I övrigt skulle SGI:n räknas upp med basbeloppet, när sjukfall pågått minst ett år. I syfte att få såväl en snabb handläggning som ett riktigt beräkningsunderlag skulle den försäkrade lämna anställningsbevis, inkomstbesked m.m. till försäkringskassan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p37 ft3"&gt;Förslagen vad avser sjukförsäkringen har inte genomförts.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p588 ft45"&gt;Högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader (SOU 1997:142)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p446 ft0"&gt;Utredningen är ett delbetänkande från &lt;NOBR&gt;AGRA-utredningen&lt;/NOBR&gt; där en sär- skild utredare hade uppdraget att utreda arbetsgivarens rehabiliterings- ansvar. I samband med att sjuklöneperioden infördes 1 januari 1992, infördes också en försäkring mot kostnader för sjuklön, för företag med få anställda. 13 300 företag var anslutna i juni 1992. Fem år senare hade antalet minskat till 7 800 företag. Företagarna uppfattade försäk- ringen för dyr.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;Utredaren föreslog att den nuvarande försäkringen skulle upphöra och ersättas med ett högkostnadsskydd. Små företag skulle inte behöva bära större kostnader för sjuklön än vad som svarar mot det riksvärde som erhålls när samtliga arbetsgivares totala sjuklönekostnader ställs i relation till deras sammanlagda årslönesumma. Exempelvis skulle ett företag med 5 procents sjuklönekostnad av total årslönekostnad kunna erhålla kompensation för kostnader mellan det av RFV fastställda&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_162"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;174 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;genomsnittliga riksvärdet och 5 procent. Den överstigande delen av sjuklönekostnaden skulle arbetsgivaren få ersättning för genom att en gång per år ansöka om ersättning hos försäkringskassan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Försäkringskassan skulle med förslaget ges bättre förutsättning att aktivt stödja arbetsplatser där det fanns hälsoproblem, genom att ansö- kan om ersättning skulle fungera som signal till en dialog om eventu- ella problem som finns och vilka åtgärder som skulle vara befogade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft3"&gt;Förslaget har inte genomförts.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p589 ft45"&gt;Ohälsoförsäkringen – trygghet och aktivitet (SOU 1997:166)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft0"&gt;I januari 1997 fick en särskild utredare uppdrag att utforma förslag till ett nytt system för ekonomisk ersättning vid långvarigt nedsatt arbets- förmåga. Det nya systemet skulle ersätta gällande system för förtids- pension och sjukbidrag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Utredaren föreslog att sjukskrivningen efter ett år skulle övergå i långtidssjukpenning. Denna skulle utgöra 80 procent av ett underlag som motsvarar genomsnittet av de två i inkomsthänseende bästa åren av de tre år som närmast har föregått övergången till långtidssjukpen- ning. Långtidssjukpenningen skulle årligen justeras i förhållande till den allmänna prisnivån. Den inkomstrelaterade ersättningen skulle kompletteras med ett grundskydd där nivån skulle vara åldersrelaterad och delvis knyta an till inkomstutvecklingen i samhället.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Personer med lägre sjukpenning än garanatinivån inom långtidssjuk- penningen skulle efter ansökan kunna beviljas långtidssjukpenning i form av garantinivån redan innan ettårsgränsen hade passerats, under förutsättning att arbetsförmågan bedömts vara nedsatt under minst ett år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Beträffande rehabilitering föreslog utredningen att rehabiliterings- ersättningen skulle tas bort. Den som genomgick rehabiliteringsåtgär- der skulle istället få sjukpenning, långtidssjukpenning eller förtidspen- sion. Det skulle göras möjligt att som rehabiliteringsåtgärd påbörja en längre högskoleutbildning. En försäkrad med förtidspension skulle kunna ansöka om att få ta del av rehabiliteringsåtgärder. Utredaren föreslog också att det skulle finnas ökade möjligheter att få frågan om rehabilitering prövad i en högre instans.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;För personer som på grund av sjukdom tvingats lämna sin anställ- ning men till följd av försäkringskassans krav på omställning saknat rätt till förtidspension, förslog utredningen en möjlighet att få särskild inkomstutfyllnad om han bedömts ha arbetsförmåga i ett lägre betalt&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_163"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;175&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;arbete. Den särskilda inkomstutfyllnaden skulle utgöra mellanskillna- den mellan förtidspension och lönen i det nya arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Förtidspension skulle även fortsättningsvis gälla vid varaktigt ned- satt arbetsförmåga. Förtidspensionen skulle frikopplas från ålderspen- sionssystemet och istället ingå i en sammanhållen ohälsoföräkring. Den skulle utgöra 65 procent av en antagandeinkomst, som skulle motsvara genomsnittet av de fyra i inkomsthänseende bästa av de sex år som närmast föregått pensionsfallet. En alternativ beräkningsregel skulle finnas för dem som under minst tre av de sex åren på grund av omfat- tande perioder av sjukfrånvaro, arbetslöshet etc. haft lägre inkomster än normalt. Utgående inkomstrelaterad förstidspension skulle årligen jus- teras med förändringen i den allmänna prisnivån och för personer under 60 år dessutom med halva den allmänna reala inkomstutvecklingen. Den inkomstrelaterade förtidspensionen föreslogs kompletteras med en garantinivå, med samma konstruktion som långtidssjukpenningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;För att stimulera till ett aktivt liv under tid med förtidspension före- slog utredningen att en förtidspensionär under vissa förutsättningar skulle kunna arbeta utan att förtidspensionen skulle minskas eller dras in.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p590 ft0"&gt;Hel förtidspension skulle reduceras med 80 procent av en förtids- pensionärs inkomst. För näringsidkare skulle försäkringskassan i mot- svarande situation kunna besluta om vilande pension. En förtidspensio- när skulle också kunna ha rätt att studera med bibehållen förtidspension under som längst 365 kalenderdagar. Fr.o.m. andra studieåret skulle förtidspensionen vara vilande, och ersättas av t.ex. studiemedel.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Beträffande kopplingen till ålderspensionssystemet föreslog utred- ningen att ålderspensionsrätten skulle grundas på utgående förmån, utom i fall med förtidspension, där antagandeinkomsten skulle vara pensionsgrundande fram till 60 års ålder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p591 ft134"&gt;Regeringen har i proposition 1997/98:111 föreslagit vissa riktlinjer för utformningen av den del av ett reformerat system som gäller ersätt- ning vid varaktig arbetsoförmåga. Vidare beskrivs i propositionen den planerade fortsatta beredningen av frågan om en reformering av hela systemet för ersättning vid långvarig arbetsoförmåga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p124 ft19"&gt;Försäkringsmedicinskt centrum (SOU 1997:169)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft14"&gt;I mars 1997 utsågs en särskild utredare att utreda riksförsäkringsverkets sjukhus roll inom socialförsäkringssystemet. Utredaren inledde med att konstatera att sjukhusens verksamhet karaktäriseras av utredningar av svårbedömda patienter med långa sjukskrivningsperioder.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_164"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;176 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft0"&gt;Beträffande organisation föreslog utredaren att verksamheten vid RFV:s sjukhus skulle överföras till ett av staten helägt aktiebolag. Utre- daren ansåg att den medicinska verksamheten hos RFV:s sjukhus inte var av sådan tyngd och omfattning att de borde betraktas som sjukhus. Utredaren föreslog att aktiebolaget skulle benämnas Försäkringsmedi- cinskt centrum AB.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft0"&gt;Utredningen hade konstaterat att den geografiska närheten var en viktig orsak till att kassorna remitterade. Utredningen föreslog därför att verksamheten skulle regionaliseras. Förutom befintliga enheter i Nynäshamn och Tranås borde ytterligare filialer finnas i södra, västra och norra Sverige.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Utredaren konstaterade att begreppen medicinsk utredning, försäk- ringsmedicinsk utredning och arbetslivsinriktad rehabiliteringsutred- ning behövde klarläggas. Utredaren ansåg att gränsen mellan dessa skulle utgöras av avsikten med remissen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Utredaren föreslog att verksamheten vid Försäkringsmedicinskt centrum skulle vara intäktsfinansierad. Ett samordnat ramavtal skulle upprättas, från vilket kassorna skulle kunna göra avrop. Anslaget till RFV:s sjukhus föreslogs tillföras medlen för köp av arbetslivsinriktad rehabilitering. Medlen skulle få användas även för köp av försäkrings- medicinska utredningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Utredaren föreslog vidare att en basresurs med forskningskompetens skulle finnas på sjukhusen. Denna skulle vara ansluten till en lämplig universitetsorganisation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft16"&gt;Förslaget har i allt väsentligt genomförts (prop. 1998/99:76 samt prop. 1999/2000:1, volym 6, utgiftsområde 10 p. 3.3.3)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p592 ft19"&gt;&lt;NOBR&gt;AGRA-utredningen&lt;/NOBR&gt; (SOU 1998:104)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I juni 1997 tillsattes en särskild utredare med uppdrag att se över reg- lerna för arbetsgivarens åtgärds- och kostnadsansvar vid rehabilitering. Uppdraget innebar att precisera arbetsgivarens ansvar för rehabilitering av anställda, belysa arbetsgivarens olika förutsättningar att fullgöra an- svaret och överväga frågan om sanktionsmöjligheter mot arbetsgivare som inte fullgör sitt ansvar. Vidare skulle alternativ till den nuvarande försäkringen mot sjuklönekostnader presenteras och privata alternativ kartläggas. (Se SOU 1997:142)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Som utgångspunkt fann utredaren att reglerna skulle vara lika för stora och små arbetsgivare, liksom för privata och offentliga. Arbets- givarens rehabiliteringsansvar skulle gälla från första anställningsdagen till den sista och utan skilda regler för olika typer av anställning. Helst skulle ohälsoproblem uppmärksammas innan ett sjukfall uppstått.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_165"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;177&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft0"&gt;Beträffande utredningsansvaret föreslogs att gällande regler för rehabiliteringsutredning skulle ersättas med att arbetsgivaren klarlägger arbetstagarens behov av arbetslivsinriktad rehabilitering för att återgå i, eller behålla, arbete inom den egna verksamheten. Arbetsgivaren skulle vidare följa en åtgärdslista och underrätta försäkringskassan inom sex veckor. Försäkringskassan skulle vid behov komplettera arbetsgivarens undersökning och vid behov av rehabiliteringsåtgärder skulle försäk- ringskassan inom fjorton dagar upprätta en plan för detta. Planen skulle följas upp kontinuerligt och omprövas minst en gång var sjätte månad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Utredaren föreslog att extra medel skulle tillskjutas för upplysnings- verksamhet och rådgivning i samband med att nya regler infördes på rehabiliteringsområdet. Arbetsgivarna skulle få rätt att begära en sär- skild kontaktperson på försäkringskassan. Beträffande sanktionsmöjlig- heter föreslog utredaren att försäkringskassan skulle anmäla arbets- givare som brister i att fullgöra sina rehabiliteringsskyldigheter till yrkesinspektionen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Vad gäller kostnadsansvaret, föreslog utredningen att arbetsgivaren skulle kunna få halva kostnaden för rehabiliteringsåtgärder ersatta av den allmänna sjukförsäkringen. Arbetsgivarens ersättning skulle bestäm- mas av försäkringskassan samtidigt som rehabiliteringsplanen fastställ- des. Ersättningsbeslutet skulle kunna överklagas. Ersättningen skulle bestämmas efter en schablonberäkning där följande skulle vara avgö- rande:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p593 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;arbetsgivarens rutiner för rehabilitering,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;tidigt vidtagna åtgärder,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;eventuella brister i arbetsmiljön enligt yrkesinspektionen,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;tillgång och användande av företagshälsovård,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;företagets årslönesumma mindre än 3 miljoner kronor.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p424 ft14"&gt;För varje punkt som inte var uppfylld skulle ett avdrag på 20 procent göras från ersättningen. Maximal minskning av ersättningen skulle vara 100 procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;När det gäller ändring i sjuklönelagen föreslog utredaren att arbets- givaren istället för sjuklön skulle ersätta arbetstagare som kan förvärvs- arbeta men inte använda ordinarie färdmedel, med resor till och från arbetet i stället för sjuklön.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft16"&gt;Förslagen bereds inom ramen för utredningen (S 1999:08) om den arbetslivsinriktade rehabiliteringen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_166"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;178 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p594 ft45"&gt;Företagare med restarbetsförmåga (SOU 1998:34)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft0"&gt;En särskild utredare fick i november 1997 i uppdrag att belysa effekter som kan uppstå i samband med företagares rätt till ersättning från arbetslöshets- och socialförsäkring. Utredningen hade att bedöma hur många företagare som på grund av att de inte längre klarar sitt arbete på heltid, ansökt om ersättning från den allmänna försäkringen och fått avslag då de bedömts ha hel arbetsförmåga i ett annat på arbetsmark- naden normalt förekommande arbete. Utredningen bedömde att det maximalt kunde röra sig om &lt;NOBR&gt;50–100&lt;/NOBR&gt; personer per år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Utredningen ansåg att företagare så långt möjligt borde jämställas med arbetstagare vid prövning av arbetsförmåga och rehabiliterings- behov. Utredningen föreslog att en företagares arbetsförmåga skulle prövas, inte enbart mot nuvarande arbetsuppgifter, utan även mot möj- ligheten att erhålla andra arbetsuppgifter i den egna näringsverksam- heten innan bedömningen görs mot annat på arbetsmarknaden normalt förekommande arbete. Det vill säga, egna företagare skulle också bedö- mas enligt steg 3 och 4 i &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-modellen.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Genom denna förändring skulle företagare och arbetstagare likstäl- las fullt ut vid prövning av rätt till sjukpenning och förtidspension. För- slaget beräknades kosta ca 8 miljoner kronor/år och skulle finansieras genom att rätten till sjukpenning för den som fyllt 65 år skulle minskas från 180 dagar till 90 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft16"&gt;Förslaget bereds inom ramen för Utredningen (S 1999:08) om den arbetslivsinriktade rehabiliteringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p595 ft45"&gt;Beräkningsunderlag för dagersättning – sjukpenning, föräldrapenning m.m. (Ds 1999:19)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;Förslag till ett nytt beredningsunderlag bereddes i ett projekt på Social- departementet. Utgångspunkt för arbetet var proposition 1997/98:111 Reformerad förtidspension m.m. I propositionen beskrivs den plane- rade fortsatta beredningen av frågan om en reformering av hela beräk- ningssystemet för ersättning vid medicinskt grundad arbetsoförmåga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Begreppet sjukpenninggrundande inkomst (SGI) föreslogs ersättas av beräkningsunderlag för dagersättning (BUD). Förhandsregistre- ringen skulle avskaffas helt. Beräkningsunderlag skulle fastställas vid anspråk på dagersättning och beslutet skulle normalt gälla enbart för den aktuella ersättningsperioden. Endast inkomst i pengar skulle, i lik-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_167"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 2 &lt;SPAN class="ft0"&gt;179&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;het med nuvarande regler, ingå i underlaget och någon ändring av det s.k. taket föreslogs inte.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;För anställda och andra som utför arbete för annans räkning skulle tre olika beräkningsalternativ finnas. Alternativ 1 skulle omfatta den som vid bedömningstidpunkten har minst sex månaders anställningstid framför sig. Beräkningsunderlaget skulle motsvara årsinkomsten i anställningen och gälla under hela ersättningsperioden. Alternativ 2 skulle omfatta dem med kortare kvarstående anställningstid än sex må- nader. Så länge anställningen varade skulle dessa ersättas motsvarande årsinkomsten i anställningen, därefter skulle beräkningsunderlaget räk- nas om och istället grunda sig på inkomster sex månader före bedöm- ningstillfället. Alternativ 3 skulle gälla för arbetslösa och uppdrags- tagare. För dessa skulle beräkningsunderlaget grunda sig på inkomster sex månader före bedömningstidpunkten och omräknas till årsinkomst. Sjukpenning, föräldrapenning och arbetslöshetsersättning skulle om- räknas så att de motsvarade 100 procents ersättningsnivå när de ingick i beräkningsunderlaget.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;För egenföretagare skulle beräkningsunderlaget enligt huvudregeln grunda sig på nettointäkten i det senaste taxeringsbeslutet före bedöm- ningstidpunkten. En försäkrad som är att anse som företagsledare i ett fåmansföretag skulle få beräkningsunderlaget grundat på inkomsten av anställning i detta arbete (lön) enligt det senaste taxeringsbeslutet. Alla företagare skulle de första tre åren garanteras en sjukpenning grundad på inkomsten sex månader före företagets start, uppräknat till års- belopp, dock lägst 250 procent av prisbasbeloppet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Bestämmelserna om anpassning till löneutvecklingen skulle ersättas av en generell indexering av beräkningsunderlaget. Om den försäkrade inte skulle kunna visa hur han skulle ha arbetat de första fjorton dagar- na i sjukperioden skulle han ha rätt till &lt;NOBR&gt;tim/dag-beräknad&lt;/NOBR&gt; ersättning en- ligt alternativ 3 (se ovan) som om han skulle ha arbetat på samma sätt under de fjorton dagar som föregått bedömningstidpunkten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Den försäkrade föreslogs få ansvaret för att lämna uppgifter om sina inkomst- och förvärvsförhållanden vid anspråk på ersättning. På begä- ran av försäkringskassan skulle den försäkrade enligt förslaget styrka sina uppgifter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Reglerna föreslogs träda i kraft 1 juli 2000 och gälla för alla ersätt- ningsfall som inträffar därefter. Förslagen skulle innebära minskade ut- gifter för staten och ha en närmare anknytning till den försäkrades fak- tiska inkomster.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft15"&gt;Förslagen bereds inom regeringskansliet. Utredningens förslag om rätt till sjukpenning i vissa fall för personer som saknar anställning &lt;NOBR&gt;(dag-för-dag-anställda)&lt;/NOBR&gt; föreslås dock gälla fr.o.m. den 1 juli 2000 (prop. 1999/2000:95).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_168"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372168x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td447"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td448"&gt;&lt;P class="p596 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;181&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td449"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td450"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr26 td447"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr26 td448"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td451"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td448"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p597 ft38"&gt;Undersökning om hälsa, livskvalitet, arbetsförhållanden och sjukfrånvaro&lt;/P&gt;
&lt;P class="p446 ft49"&gt;Svensk arbetsliv har genomgått stora förändringar under &lt;NOBR&gt;90-talet&lt;/NOBR&gt; och förväntas fortsätta göra så under de kommande åren. Sjukförsäkringsutredningen har gi- vit Statistiska centralbyrån (SCB) i uppdrag att genomföra en studie av hälsa, livskvalitet, arbetsförhållanden och sjukfrånvaro. Resultaten kommer att pre- senteras i utredningens slutbetänkande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft135"&gt;Syftet med undersökningen är att öka kunskapen om olika faktorer som kan påverka sjukfrånvaro.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft49"&gt;De svar som Du lämnar är skyddade både av personuppgiftslagen och sekretesslagen. Det innebär att uppgifterna endast redovisas för grupper av per- soner. Uppgifter för en enskild person kommer alltså inte att kunna användas. Det nummer som finns överst på formuläret används enbart under SCB:s in- samlingsarbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft49"&gt;Vi vänder sig till ett slumpmässigt urval om 24 000 personer bland dem som är födda åren 1945, 1955, 1965 eller 1975. Uppgifter om namn och adress är hämtade från SCB:s register över totalbefolkningen. Från detta register häm- tas också uppgifter om kön, ålder, födelseår, civilstånd, födelseland, församling och invandringsår. Från Riksförsäkringsverkets register över sjukskrivningar hämtas uppgifter om sjukskrivningar som omfattar mer än 29 dagar och från kontrolluppgiftsregistret uppgift om näringsgren.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft136"&gt;Det är angeläget att Du deltar eftersom Ditt svar inte kan ersättas med någon annans. &lt;SPAN class="ft49"&gt;Vi ber Dig besvara blanketten så fullständigt som möjligt även om några frågor inte berör eller känns aktuella för just Dig.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft137"&gt;Vi ber Dig skicka tillbaka den ifyllda blanketten i det portofria svarskuver- tet så snart som möjligt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p51 ft9"&gt;Om Du har frågor om undersökningen är Du välkommen att ringa till:&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t64"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td452"&gt;&lt;P class="p10 ft9"&gt;Michael Nilsson&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td453"&gt;&lt;P class="p10 ft9"&gt;tfn 019 - 17 63 98&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td452"&gt;&lt;P class="p10 ft9"&gt;&lt;NOBR&gt;Marie-Louise&lt;/NOBR&gt; Jädert Rafstedt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td453"&gt;&lt;P class="p10 ft9"&gt;tfn 08 - 506 942 39&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td452"&gt;&lt;P class="p10 ft9"&gt;Inger Eklund&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td453"&gt;&lt;P class="p10 ft9"&gt;tfn 08 - 506 947 13&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p525 ft9"&gt;Örebro i april 2000&lt;/P&gt;
&lt;P class="p598 ft9"&gt;Utredare vid SCB&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_169"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372169x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;182 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p129 ft139"&gt;Liten ordlista&lt;/P&gt;
&lt;P class="p247 ft63"&gt;Sjuklön&lt;/P&gt;
&lt;P class="p599 ft140"&gt;Den som är anställd får sjuklön från sin arbetsgivare de första 14 dagarna som han/hon inte kan arbeta på grund av sjukdom. (Första dagen är karensdag.)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p394 ft63"&gt;Sjukpenning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p600 ft141"&gt;Sjukpenning betalas ut av försäkringskassan till den som varit sjuk mer än 14 dagar. Den som inte har rätt till sjuklön får sjukpenning från försäkringskassan direkt. (Första dagen är karensdag.) Försäkringskassan beslutar också om rät- ten till sjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p601 ft63"&gt;Karensdag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p600 ft141"&gt;Den första dagen man är sjuk betalas ingen ersättning. Dagen kallas för ka- rensdag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p602 ft63"&gt;Sjukanmälan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p603 ft142"&gt;Den som är anställd och har rätt till sjuklön gör sjukanmälan till sin arbetsgiva- re, övriga gör sjukanmälan till försäkringskassan, vid första dagens frånvaro på grund av sjukdom.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p308 ft63"&gt;Sjukbidrag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p600 ft141"&gt;Den som har nedsatt arbetsförmåga med minst en fjärdedel på grund av sjuk- dom, där nedsättningen förväntas bestå minst ett år, kan få sjukbidrag. Sjuk- bidraget betalas ut av försäkringskassan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p602 ft63"&gt;Förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p600 ft141"&gt;Den som har varaktigt nedsatt arbetsförmåga med minst en fjärdedel på grund av sjukdom kan få förtidspension. Förtidspensionen betalas ut av försäkrings- kassan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft139"&gt;Hjälp oss att underlätta bearbetningen av Dina svar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p600 ft141"&gt;Markeringarna kommer att läsas optiskt i en s.k. Skanner. Det är därför viktigt att tänka på följande när Du besvarar frågorna!&lt;/P&gt;
&lt;P class="p51 ft63"&gt;Bästa sätt att markera&lt;/P&gt;
&lt;P class="p414 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft68"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft143"&gt;Använd kulspetspenna, svart eller blå.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t65"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;- Markera om möjligt &lt;SPAN class="ft97"&gt;innanför &lt;/SPAN&gt;rutorna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft68"&gt;- &lt;/SPAN&gt;så här&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft70"&gt;- &lt;SPAN class="ft90"&gt;inte &lt;/SPAN&gt;så här&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p83 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft68"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft143"&gt;Om Du &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft97"&gt;ångrar &lt;/SPAN&gt;Dig och behöver &lt;SPAN class="ft97"&gt;ta bort&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t66"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td1"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft97"&gt;Ditt kryss&lt;/SPAN&gt;, täck hela rutan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td143"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft68"&gt;- &lt;/SPAN&gt;så här&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr44 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft145"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr33 td455"&gt;&lt;P class="p10 ft146"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p394 ft63"&gt;Egen text&lt;/P&gt;
&lt;P class="p426 ft142"&gt;Om Du vill skriva mer text än vad som får plats på de anvisade raderna eller om Du vill förklara/förtydliga något:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft68"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft143"&gt;Skriv inte mellan eller i närheten av svarsrutorna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft68"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft143"&gt;Skriv i stället till höger eller längst ner på blanketten&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_170"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;183&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft57"&gt;A. Frågor om sysselsättning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p604 ft63"&gt;Vilken är Din ställning på arbetsmarknaden?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p605 ft63"&gt;1a Är Du (huvudsakligen)......&lt;/P&gt;
&lt;P class="p606 ft97"&gt;Flera alternativ får anges!&lt;/P&gt;
&lt;P class="p607 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Fast anställd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Tidsbegränsat anställd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft128"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Egen företagare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Oavlönad medhjälpare i närståendes företag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Studerande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft128"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Arbetslös&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Hemarbetande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft128"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Barnledig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; Uppbär sjukbidrag/förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt; Annat&lt;/P&gt;
&lt;P class="p609 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;b&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft148"&gt;Om Du är tidsbegränsat anställd, vilken sorts tidsbegränsad anställning är det?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft97"&gt;Flera alternativ får anges!&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt; &lt;NOBR&gt;Objekts-/Projektanställning&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt; Vikariat utan fast tjänst i botten&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt; Behovsanställning, dvs kallas vid behov&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt; Säsongarbete&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi21.jpg/" id="inl_img20"&gt; Provanställning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi22.jpg/" id="inl_img21"&gt; Deltar i arbetsmarknadspolitiska åtgärder (t.ex. ALU, AMU, API)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi23.jpg/" id="inl_img22"&gt; Feriearbete&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi24.jpg/" id="inl_img23"&gt; Praktik, lärlingsplats&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi25.jpg/" id="inl_img24"&gt; Annat&lt;/P&gt;
&lt;P class="p612 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;c&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft149"&gt;Är Du anställd i bemanningsföretag?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi26.jpg/" id="inl_img25"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi27.jpg/" id="inl_img26"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p614 ft97"&gt;Om Du har fast eller tidsbegränsad anställning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p615 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft149"&gt;Inom vilken sektor finns Din huvudarbetsgivare?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi28.jpg/" id="inl_img27"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi29.jpg/" id="inl_img28"&gt; Privat&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi30.jpg/" id="inl_img29"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi31.jpg/" id="inl_img30"&gt; Kommunal&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi32.jpg/" id="inl_img31"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi33.jpg/" id="inl_img32"&gt; Landsting&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi34.jpg/" id="inl_img33"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi35.jpg/" id="inl_img34"&gt; Statlig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi36.jpg/" id="inl_img35"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372170xi37.jpg/" id="inl_img36"&gt; Organisationer&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_171"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;184 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p616 ft97"&gt;Om Du bor tillsammans med annan vuxen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft150"&gt;Vilken är hans/hennes ställning på arbetsmarknaden?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft97"&gt;Flera alternativ får anges!&lt;/P&gt;
&lt;P class="p617 ft63"&gt;3a Är han/hon&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Fast anställd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Tidsbegränsat anställd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Egen företagare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Oavlönad medhjälpare i närståendes företag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft128"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Studerande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Arbetslös&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Hemarbetande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft128"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Barnledig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; Uppbär sjukbidrag/förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt; Annat&lt;/P&gt;
&lt;P class="p618 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;b&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft148"&gt;Om han/hon är tidsbegränsat anställd, vilken sorts tidsbegränsad anställning är det?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft97"&gt;Flera alternativ får anges!&lt;/P&gt;
&lt;P class="p619 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt; &lt;NOBR&gt;Objekts-/Projektanställning&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt; Vikariat utan fast tjänst i botten&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt; Behovsanställning, dvs kallas vid behov&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt; Säsongarbete&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi21.jpg/" id="inl_img20"&gt; Provanställning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi22.jpg/" id="inl_img21"&gt; Deltar i arbetsmarknadspolitiska åtgärder (t.ex. ALU, AMU, API)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi23.jpg/" id="inl_img22"&gt; Feriearbete&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi24.jpg/" id="inl_img23"&gt; Praktik, lärlingsplats&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi25.jpg/" id="inl_img24"&gt; Annat&lt;/P&gt;
&lt;P class="p620 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;c&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft149"&gt;Är han/hon anställd i bemanningsföretag?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi26.jpg/" id="inl_img25"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi27.jpg/" id="inl_img26"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p604 ft97"&gt;Om han/hon har fast eller tidsbegränsad anställning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p615 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft149"&gt;Inom vilken sektor finns hans/hennes huvudarbetsgivare?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi28.jpg/" id="inl_img27"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi29.jpg/" id="inl_img28"&gt; Privat&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi30.jpg/" id="inl_img29"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi31.jpg/" id="inl_img30"&gt; Kommunal&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi32.jpg/" id="inl_img31"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi33.jpg/" id="inl_img32"&gt; Landsting&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi34.jpg/" id="inl_img33"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi35.jpg/" id="inl_img34"&gt; Statlig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi36.jpg/" id="inl_img35"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372171xi37.jpg/" id="inl_img36"&gt; Organisationer&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_172"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372172x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;185&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft57"&gt;B. Frågor om hälsa och livskvalitet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p621 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft149"&gt;Hur skulle Du vilja säga att Din hälsa är i allmänhet?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Utmärkt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Mycket god&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; God&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Någorlunda&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Dålig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p622 ft97"&gt;Jämfört med för ett år sedan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p615 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft149"&gt;Hur skulle Du vilja bedöma Ditt allmänna hälsotillstånd &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;nu&lt;/SPAN&gt;?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p623 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Mycket bättre nu än för ett år sedan 2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Något bättre nu än för ett år sedan 3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Ungefär detsamma&lt;/P&gt;
&lt;P class="p624 ft68"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Något sämre nu än för ett år sedan 5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372172xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Mycket sämre nu än för ett år sedan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p625 ft97"&gt;Vi antar att Din arbetsförmåga, då den är som bäst, värderas med 11 poäng.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p615 ft150"&gt;&lt;SPAN class="ft150"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft152"&gt;Vilket poängtal skulle Du då ge Din nuvarande arbetsförmåga?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p626 ft97"&gt;(1 betyder att Du inte alls kan arbeta och 11 att Din arbetsförmåga är som allra bäst just nu).&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t67"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td6"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td90"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td122"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td113"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;11&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p627 ft97"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft153"&gt;Här nedan är några ansikten som uttrycker olika känslor.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p628 ft150"&gt;Vilket ansikte uttrycker närmast hur Du upplever Din livskvalitet för närvarande (senaste veckan)?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft97"&gt;Sätt ett kryss i rutan under &lt;SPAN class="ft154"&gt;en &lt;/SPAN&gt;av figurerna.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t68"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr64 td456"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr64 td457"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr64 td457"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr64 td458"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr64 td457"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr64 td457"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr64 td459"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td96"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td96"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td460"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td96"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td96"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td375"&gt;&lt;P class="p224 ft68"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_173"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;186 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft57"&gt;C. Läkarkontakter och sjukfrånvaro&lt;/P&gt;
&lt;P class="p621 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;9&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft149"&gt;Får Du för tillfället sjuklön från Din arbetsgivare (dag &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;2-14)?&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p629 ft63"&gt;10a Får Du för tillfället ersättning från försäkringskassan?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p630 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Ja, hel ersättning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Ja, trekvarts ersättning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Ja, halv ersättning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Ja, kvarts ersättning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p630 ft97"&gt;Om Ja,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p615 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;b&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft148"&gt;Får Du?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p631 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt; Sjukpenning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt; Rehabiliteringsersättning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt; Sjukbidrag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi21.jpg/" id="inl_img20"&gt; Förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p632 ft63"&gt;11a Har Du under de &lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna &lt;/SPAN&gt;besökt läkare för rådgivning eller behandling?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p607 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi22.jpg/" id="inl_img21"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi23.jpg/" id="inl_img22"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi24.jpg/" id="inl_img23"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p607 ft97"&gt;Om Ja,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p615 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;b&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft148"&gt;Vilken typ av läkare?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi25.jpg/" id="inl_img24"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi26.jpg/" id="inl_img25"&gt; Vårdcentralsläkare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi27.jpg/" id="inl_img26"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi28.jpg/" id="inl_img27"&gt; Privatläkare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi29.jpg/" id="inl_img28"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi30.jpg/" id="inl_img29"&gt; Sjukhusläkare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi31.jpg/" id="inl_img30"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi32.jpg/" id="inl_img31"&gt; Företagsläkare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi33.jpg/" id="inl_img32"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi34.jpg/" id="inl_img33"&gt; Annan läkare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p620 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;c&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft149"&gt;Fick Du någon receptbelagd medicin?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi35.jpg/" id="inl_img34"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi36.jpg/" id="inl_img35"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi37.jpg/" id="inl_img36"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi38.jpg/" id="inl_img37"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi39.jpg/" id="inl_img38"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372173xi40.jpg/" id="inl_img39"&gt; Minns ej&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_174"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372174x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;187&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p633 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;d&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft148"&gt;Ledde besöket hos läkare till sjukskrivning?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Ja, &lt;NOBR&gt;1-5&lt;/NOBR&gt; dagar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Ja, &lt;NOBR&gt;6-14&lt;/NOBR&gt; dagar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Ja, &lt;NOBR&gt;15-28&lt;/NOBR&gt; dagar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Ja, mer än 28 dagar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Jag var redan sjukskriven eller hade sjukbidrag/förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p634 ft156"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;e&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft155"&gt;Om besöket hos läkare ledde till sjukskrivning tror Du att den blev längre p g a att Du har fått vänta på någon åtgärd?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p619 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Ja, på besök hos specialist&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Ja, på operation&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Ja, på undersökning eller provtagning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p635 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;12&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur många dagar ungefär, har Du uppburit sjuklön, sjukpenning eller sjukbidrag/förtidspension de &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna&lt;/SPAN&gt;?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft97"&gt;Obs! Svara endast med &lt;SPAN class="ft154"&gt;hela &lt;/SPAN&gt;dagar&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t69"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td461"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Hel ersättning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td462"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td298"&gt;&lt;P class="p272 ft70"&gt;¼, ½ eller ¾ &lt;NOBR&gt;-ersättning&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td461"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td463"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td298"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p636 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;13&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Vid hur många tillfällen har Du uppburit sjukpenning under de &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna&lt;/SPAN&gt;?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Ingen gång&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; En gång&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt; &lt;NOBR&gt;2-5&lt;/NOBR&gt; gånger&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt; Mer än 5 gånger&lt;/P&gt;
&lt;P class="p637 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;14&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har Du någon gång de &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste fem åren &lt;/SPAN&gt;varit sjukskriven minst 3 månader i följd?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372174xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_175"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372175x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;188 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p638 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;15&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har karensdagen fått Dig att avstå från att sjukanmäla Dig trots att Du på grund av sjukdom borde ha gjort det?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372175xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372175xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372175xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p639 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;16&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har sjukersättningens storlek fått Dig att avstå från att sjukanmäla Dig trots att Du på grund av sjukdom borde ha gjort det?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p631 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372175xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372175xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372175xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p640 ft159"&gt;Du som inte har någon form av anställning/arbete eller inte är egen företagare, var vänlig gå vidare till fråga 53 på sidan 13.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft57"&gt;Övriga fortsätter på nästa sida.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_176"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372176x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;189&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p641 ft159"&gt;Frågorna 17 - 52 besvaras enbart av Dig som har någon form av anställning/arbete eller är egen företagare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p642 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;17&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har det hänt under de &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna &lt;/SPAN&gt;att Du gått till arbetet, trots att Du med tanke på Ditt hälsotillstånd egentligen borde ha sjukanmält Dig?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p631 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Ja, en gång&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Ja, &lt;NOBR&gt;2-5&lt;/NOBR&gt; gånger&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Ja, mer än 5 gånger&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p643 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;18&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Om Du gjort det, varför har Du arbetat trots att Du p g a sjukdom borde ha sjukanmält Dig?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t70"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td464"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td290"&gt;&lt;P class="p126 ft63"&gt;Ja&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr27 td460"&gt;&lt;P class="p11 ft63"&gt;Ibland Nej&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td464"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Negativ attityd till frånvaro från ledningen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td290"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td464"&gt;&lt;P class="p10 ft147"&gt;Negativ attityd till frånvaro från arbetskamrater&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td290"&gt;&lt;P class="p126 ft147"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft147"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft147"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td464"&gt;&lt;P class="p10 ft147"&gt;Hade inte råd att vara sjukskriven&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td290"&gt;&lt;P class="p126 ft147"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft147"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft147"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td464"&gt;&lt;P class="p10 ft128"&gt;Kunde inte sjukskriva mig p g a mina arbetsuppgifter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td290"&gt;&lt;P class="p126 ft128"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft128"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft128"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td464"&gt;&lt;P class="p10 ft70"&gt;Lojalitet mot arbetskamrater som hade fått göra mitt jobb&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td290"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td464"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Annat&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td290"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td12"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td152"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p644 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;19&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har det hänt under de &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna &lt;/SPAN&gt;att Du arbetat hemifrån i stället för att sjukanmäla Dig när Du varit sjuk?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Ej aktuellt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p645 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;20&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har det hänt under de &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna &lt;/SPAN&gt;att Du tagit ut semester eller kompledighet i stället för att sjukanmäla Dig när Du varit sjuk?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Ej aktuellt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p646 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;21&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur genomförs Dina arbetsuppgifter om Du på grund av sjukdom är frånvarande från arbetet?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt; Det går bra att sätta in en ersättare&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Arbetet går hjälpligt att genomföra utan mig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p647 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; Ingen annan kan (i alla fall på kort sikt) göra jobbet förutom jag 4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372176xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_177"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372177x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;190 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p648 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft90"&gt;22&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft160"&gt;Om Du är frånvarande under högst en vecka på grund av sjukdom, hur stor del av Dina arbetsuppgifter måste Du ta igen när Du är tillbaka på arbetet igen?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p631 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Ingen eller endast en liten del&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Något mindre än hälften&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Något mer än hälften&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; I stort sett allt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p649 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;23&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har det faktum att arbetsgivaren betalar sjuklön de första fjorton dagarna fått Dig att avstå från att sjukanmäla Dig trots att Du på grund av sjukdom borde ha gjort det?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Ej aktuellt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p650 ft57"&gt;&lt;SPAN class="ft57"&gt;D.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft161"&gt;Frågor om arbetet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p651 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;24&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Vilket är Ditt yrke?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p652 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;25&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur är könsfördelningen på Din arbetsplats?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p653 ft97"&gt;Om Du har flera arbeten, svara på det arbete där Du är största delen av tiden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p619 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Det är nästan bara kvinnor&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Det är flest kvinnor&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt; Ungefär lika könsfördelning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Det är flest män&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; Det är nästan bara män&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt; Jag arbetar ensam&lt;/P&gt;
&lt;P class="p654 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;26&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur är åldersfördelningen på Din arbetsplats?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p655 ft147"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt; De flesta är unga (yngre än 35 år) 2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt; De flesta är medelålders &lt;NOBR&gt;(36-49&lt;/NOBR&gt; år) 3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt; De flesta är äldre (äldre än 50 år&lt;SPAN class="ft150"&gt;)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p656 ft68"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt; Det finns en jämn fördelning av personer i alla åldrar 5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372177xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt; Jag arbetar ensam&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_178"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372178x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;191&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p657 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;27&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur många timmar per vecka är Din ordinarie/överenskomna arbetstid?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft97"&gt;Ange hela timmar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p658 ft68"&gt;timmar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p659 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;28&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Är Du nöjd med omfattningen av Din ordinarie/överenskomna arbetstid?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Ja, jag är nöjd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p660 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Nej, jag skulle vilja arbeta fler timmar 3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Nej, jag skulle vilja arbeta färre timmar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p661 ft63"&gt;29a Arbetar Du utöver ovan angiven ordinarie/överenskomna arbetstid flera gånger per månad?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p607 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p662 ft97"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;b&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft162"&gt;Om Ja,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p663 ft150"&gt;Hur många timmar i genomsnitt arbetar Du utöver ordinarie/överenskomna arbetstid per månad?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft97"&gt;Ange hela timmar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p664 ft68"&gt;timmar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p665 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;30&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur stor bedömer Du risken vara att Du kan bli arbetslös inom ett år?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p631 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Ingen risk&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt; Liten risk&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Ganska stor risk&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; Stor risk&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p666 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;31&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Finns det planer på Din arbetsplats att utöka verksamheten, skära ner eller lägga ner den helt?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt; Lägga ner verksamheten helt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt; Skära ner verksamheten&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt; Utöka verksamheten&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt; Nej, inga sådana planer&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372178xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_179"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;192 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p667 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;32&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur lätt skulle det vara för Dig att utan att behöva flytta få ett annat likvärdigt arbete?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p619 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Mycket lätt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Ganska lätt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Ganska svårt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Mycket svårt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p629 ft63"&gt;33a Har Du tillgång till företagshälsovård genom Ditt arbete?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p607 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Vet ej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p612 ft97"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;b&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft162"&gt;Om Ja,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p668 ft156"&gt;Har Du de &lt;SPAN class="ft163"&gt;senaste 12 månaderna &lt;/SPAN&gt;haft kontakt med företagshälsovården?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p669 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt; Ja, för arbetsrelaterad sjukvård&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; Ja, för annan sjukvård&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt; Ja, för rehabiliteringshjälp&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt; Ja, för hälsokontroll&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt; Ja, i samband med utbildning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p670 ft129"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi21.jpg/" id="inl_img20"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi22.jpg/" id="inl_img21"&gt; Ja, i samband med arbetsplatsutredning eller åtgärd 7 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi23.jpg/" id="inl_img22"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi24.jpg/" id="inl_img23"&gt; Ja, i samband med annan förebyggande åtgärd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;8 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi25.jpg/" id="inl_img24"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi26.jpg/" id="inl_img25"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p651 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;34&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur bedömer Du arbetsklimatet i Din arbetsgrupp?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi27.jpg/" id="inl_img26"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi28.jpg/" id="inl_img27"&gt; Mycket bra&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi29.jpg/" id="inl_img28"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi30.jpg/" id="inl_img29"&gt; Bra&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi31.jpg/" id="inl_img30"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi32.jpg/" id="inl_img31"&gt; Varken bra eller dåligt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi33.jpg/" id="inl_img32"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi34.jpg/" id="inl_img33"&gt; Dåligt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi35.jpg/" id="inl_img34"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi36.jpg/" id="inl_img35"&gt; Mycket dåligt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi37.jpg/" id="inl_img36"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi38.jpg/" id="inl_img37"&gt; Jag arbetar ensam&lt;/P&gt;
&lt;P class="p654 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;35&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Är Du nöjd med hur Du kan utföra Dina arbetsuppgifter?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi39.jpg/" id="inl_img38"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi40.jpg/" id="inl_img39"&gt; Mycket ofta&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi41.jpg/" id="inl_img40"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi42.jpg/" id="inl_img41"&gt; Ofta&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi43.jpg/" id="inl_img42"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi44.jpg/" id="inl_img43"&gt; Ibland&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi45.jpg/" id="inl_img44"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi46.jpg/" id="inl_img45"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi47.jpg/" id="inl_img46"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372179xi48.jpg/" id="inl_img47"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_180"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372180x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;193&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p671 ft63"&gt;36 Känner Du att Dina arbetsinsatser uppskattas?&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t71"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td272"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td116"&gt;&lt;P class="p253 ft68"&gt;Inte&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td465"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;I ganska&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;I viss&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td278"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;I hög&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td382"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;Ej&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td272"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td116"&gt;&lt;P class="p253 ft68"&gt;alls&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td465"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;liten grad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;mån&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td278"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;grad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p319 ft70"&gt;aktuellt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td272"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Av överordnade&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td116"&gt;&lt;P class="p253 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td465"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td8"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td278"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td382"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td272"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Av underordnade&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td116"&gt;&lt;P class="p253 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td465"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td8"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td278"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td382"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td272"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Av arbetskamrater&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td116"&gt;&lt;P class="p253 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td465"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td8"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td278"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td382"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td272"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Av kunder, patienter,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td465"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td272"&gt;&lt;P class="p10 ft147"&gt;klienter,elever eller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td465"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td8"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td272"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;motsvarande&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td116"&gt;&lt;P class="p253 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td465"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td8"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td278"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p319 ft68"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p672 ft63"&gt;37 Upplever Du ett i stort sett väl fungerande ledarskap?&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t72"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td466"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td314"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Inte&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td311"&gt;&lt;P class="p14 ft68"&gt;I ganska&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td153"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;I viss&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td168"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;I hög&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td77"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Ej&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td316"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;Vet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td466"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;alls&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td311"&gt;&lt;P class="p14 ft68"&gt;liten grad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td153"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;mån&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td168"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;grad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;aktuellt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td316"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;ej&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td466"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Från Din närmsta chef&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td314"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td311"&gt;&lt;P class="p14 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td153"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td168"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td77"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td316"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td466"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Från den högsta arbets-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td314"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td311"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td466"&gt;&lt;P class="p10 ft70"&gt;ledningen i organisationen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td314"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td311"&gt;&lt;P class="p14 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td153"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td168"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td316"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p673 ft97"&gt;Var vänlig tag ställning till följande frågor om Dina arbetsvillkor:&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t73"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;Ja,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;Ja,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;Nej,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft70"&gt;Nej, så gott&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;ofta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;ibland&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;sällan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;som aldrig&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;38a&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Kräver Ditt arbete att Du&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;arbetar mycket fort?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;b&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Kräver Ditt arbete att Du&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;arbetar mycket hårt?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;c&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Kräver Ditt arbete en för&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;stor arbetsinsats?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;d&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Har Du tillräckligt med tid&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;för att hinna med&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;arbetsuppgifterna?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;e&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Förekommer det ofta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;motstridiga krav i Ditt arbete?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;f&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Får Du lära Dig nya saker i&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td172"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td127"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Ditt arbete?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;g&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td467"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Kräver Ditt arbete skicklighet?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td172"&gt;&lt;P class="p21 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td382"&gt;&lt;P class="p264 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td19"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td127"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_181"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372181x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t74"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr0 td468"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;194 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td76"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td469"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td470"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td471"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td73"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td472"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td473"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr14 td112"&gt;&lt;P class="p27 ft63"&gt;h&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Kräver Ditt arbete påhittighet?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td275"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td19"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td76"&gt;&lt;P class="p674 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td112"&gt;&lt;P class="p27 ft63"&gt;i&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Innebär Ditt arbete att man gör&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td76"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td112"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;samma saker om och om igen?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td76"&gt;&lt;P class="p674 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td112"&gt;&lt;P class="p27 ft63"&gt;j&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Har Du frihet att bestämma hur&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td76"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td112"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Ditt arbete ska utföras?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td76"&gt;&lt;P class="p674 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td112"&gt;&lt;P class="p27 ft63"&gt;k&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Har Du frihet att bestämma vad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td275"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td76"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td112"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td433"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;som ska utföras i Ditt arbete?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td275"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td19"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p11 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td76"&gt;&lt;P class="p674 ft68"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p675 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;39&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har Du bytt yrke de &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna&lt;/SPAN&gt;?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372181xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372181xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p654 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;40&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har Du bytt arbetsplats de &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna&lt;/SPAN&gt;?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372181xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372181xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p676 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;41&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur har följande arbetsvillkor förändrats för Din del under &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft151"&gt;senaste 12 månaderna&lt;/SPAN&gt;?&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t75"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;Ej&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;a&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft147"&gt;Minskat&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft147"&gt;förändrats&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft147"&gt;Ökat&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft147"&gt;Arbetsbelastning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft147"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft147"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft147"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;b&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Tidspress i arbetet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft150"&gt;c&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft147"&gt;Arbetets svårighetsgrad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft147"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft147"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft147"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft150"&gt;d&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft147"&gt;Möjligheter att utvecklas och&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;lära nytt i arbetet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;e&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Stöd och uppbackning när Du behöver&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft150"&gt;f&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft147"&gt;Samarbetet på arbetsplatsen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft147"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft147"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft147"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;g&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Personaltäthet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;h&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Inflytande och kontroll över det egna arbetet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;i&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Anställningstrygghet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;j&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;Möjlighet att förena yrkesarbete och privatliv&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft150"&gt;k&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft147"&gt;Känslan av delaktighet i arbetet och&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td141"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td454"&gt;&lt;P class="p10 ft68"&gt;dess innehåll&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p109 ft68"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td141"&gt;&lt;P class="p23 ft68"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td121"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_182"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;195&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p677 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;42&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur kroppsligt ansträngande upplever Du vanligtvis Ditt arbete?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p678 ft97"&gt;Kryssa för aktuell siffra på skalan. 6 innebär ingen ansträngning alls - t.ex. ligga på sängen. 20 är maximal ansträngning - t.ex. springa det fortaste man kan längre sträcka.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p679 ft165"&gt;&lt;SPAN class="ft147"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p680 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft68"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Mycket, mycket lätt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p680 ft166"&gt;&lt;SPAN class="ft128"&gt;8&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p680 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft147"&gt;9&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Mycket lätt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft166"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;10&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;11&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Ganska lätt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft166"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;12&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;13&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt; Något ansträngande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft166"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;14&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;15&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi21.jpg/" id="inl_img20"&gt; Ansträngande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft165"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;16&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi22.jpg/" id="inl_img21"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi23.jpg/" id="inl_img22"&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;17&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi24.jpg/" id="inl_img23"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi25.jpg/" id="inl_img24"&gt; Mycket ansträngande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft166"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;18&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi26.jpg/" id="inl_img25"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi27.jpg/" id="inl_img26"&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;19&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi28.jpg/" id="inl_img27"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi29.jpg/" id="inl_img28"&gt; Mycket, mycket ansträngande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft166"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;20&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi30.jpg/" id="inl_img29"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi31.jpg/" id="inl_img30"&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p681 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;43&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Med tanke på Din hälsa tror Du att Du kan arbeta i Ditt nuvarande yrke om två år?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi32.jpg/" id="inl_img31"&gt; Ja, ganska säkert&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi33.jpg/" id="inl_img32"&gt; Jag är osäker på det&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi34.jpg/" id="inl_img33"&gt; Nej, jag tror inte det&lt;/P&gt;
&lt;P class="p89 ft57"&gt;&lt;SPAN class="ft57"&gt;E.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft161"&gt;Sömn och återhämtning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p665 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;44&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Har Du svårt att sova därför att tankar på jobbet håller Dig vaken?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi35.jpg/" id="inl_img34"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi36.jpg/" id="inl_img35"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi37.jpg/" id="inl_img36"&gt; Ett par dagar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi38.jpg/" id="inl_img37"&gt; En dag per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi39.jpg/" id="inl_img38"&gt; Ett par dagar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372182xi40.jpg/" id="inl_img39"&gt; Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_183"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372183x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;196 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p682 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;45&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Känner Du Dig mycket trött under arbetsdagen (arbetspasset)?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p631 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Ett par dagar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; En dag per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Ett par dagar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p654 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;46&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Känner Du Dig fylld av energi under arbetsdagen (arbetspasset)?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Ett par dagar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; En dag per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt; Ett par dagar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p627 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;47&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Känner Du Dig kroppsligt trött efter arbetsdagen (arbetspasset)?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt; Ett par dagar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt; En dag per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt; Ett par dagar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt; Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p654 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;48&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Känner Du Dig psykiskt trött efter arbetsdagen (arbetspasset)?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi21.jpg/" id="inl_img20"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi22.jpg/" id="inl_img21"&gt; Ett par dagar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi23.jpg/" id="inl_img22"&gt; En dag per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi24.jpg/" id="inl_img23"&gt; Ett par dagar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi25.jpg/" id="inl_img24"&gt; Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p683 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;49&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Känner Du Dig utvilad och återhämtad när Du börjar dagens arbete (ett nytt arbetspass)?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p631 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi26.jpg/" id="inl_img25"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi27.jpg/" id="inl_img26"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi28.jpg/" id="inl_img27"&gt; Ett par dagar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi29.jpg/" id="inl_img28"&gt; En dag per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi30.jpg/" id="inl_img29"&gt; Ett par dagar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372183xi31.jpg/" id="inl_img30"&gt; Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_184"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372184x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;197&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p684 ft156"&gt;&lt;SPAN class="ft90"&gt;50&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft167"&gt;Känner Du Dig utvilad och återhämtad när Du börjar arbeta igen efter ett par dagars ledighet, t ex efter helg eller fridagar?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p685 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Ett par dagar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; En dag per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Ett par dagar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p686 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft90"&gt;51&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft160"&gt;Händer det att Du känner olust när Du går till arbetet?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Aldrig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Sällan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Ett par dagar per månad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; En dag per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt; Ett par dagar per vecka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;6 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372184xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p687 ft97"&gt;Nedan följer 16 påståenden om känslor som kan uppstå i samband med arbete. Läs igenom varje påstående och tänk efter om Du har känt så om Ditt arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p688 ft169"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;52&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft168"&gt;Om Du aldrig haft denna känsla sätt en nolla ”0” i kolumnen framför påståendet. Om Du känt på detta sätt, ange hur ofta Du känt så i samband med Ditt arbete genom att skriva den siffra (från 1 till 6) som passar in.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p619 ft97"&gt;Vad de olika siffrorna står för ser Du nedan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft169"&gt;Skriv i aktuell siffra i rutorna nedan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p689 ft97"&gt;0=Aldrig, 1=Några gånger per år eller mindre, 2=Någon gång per månad, 3=Några gånger per månad, 4=Någon gång per vecka, 5=Några gånger per vecka, 6=Varje dag&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t76"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;a&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td474"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td475"&gt;&lt;P class="p251 ft68"&gt;Jag känner mig känslomässigt tömd av arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr37 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;b&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr37 td475"&gt;&lt;P class="p251 ft70"&gt;Jag känner mig helt slut efter en hel arbetsdag, ett helt arbetspass&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr30 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;c&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr30 td475"&gt;&lt;P class="p251 ft68"&gt;Jag känner mig trött när jag går upp på morgonen för att möta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td475"&gt;&lt;P class="p251 ft68"&gt;en ny arbetsdag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;d&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td475"&gt;&lt;P class="p251 ft68"&gt;Att arbeta under en hel dag känns verkligen påfrestande för mig&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td475"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td343"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td475"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_185"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372185x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t74"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr0 td143"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;198 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr0 td478"&gt;&lt;P class="p690 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td42"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td479"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td480"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td255"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td481"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr14 td142"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;e&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr14 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag kan på ett effektivt sätt lösa de problem som uppstår i mitt arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr14 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;f&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td474"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag känner mig utbränd av mitt arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td485"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr28 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;g&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td474"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Det känns som om jag bidrar på ett positivt sätt till den organisation&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td485"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr28 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr30 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;jag arbetar i&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr30 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;h&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td474"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag har blivit mindre intresserad av mitt arbete sedan jag började&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td485"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;detta jobb&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;i&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td474"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag har blivit mindre engagerad av mitt arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td485"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;j&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr30 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Enligt min egen åsikt gör jag ett bra jobb&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;k&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td487"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag känner mig upprymd då jag åstadkommit något i arbetet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td488"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;l&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr30 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag har utfört många värdefulla saker i mitt arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td489"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;m&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr30 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag vill bara sköta mitt arbete och inte bli störd av annat&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td489"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;n&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td487"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag har blivit mer tveksam om värdet av mitt arbete&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td488"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr30 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;o&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr30 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag betvivlar att mitt arbete betyder något&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td489"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr25 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft171"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td482"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft172"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr35 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td92"&gt;&lt;P class="p21 ft63"&gt;p&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td487"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;Jag är säker på att jag är effektiv och får saker och ting gjorda&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td488"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr35 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td477"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr19 td482"&gt;&lt;P class="p126 ft68"&gt;på jobbet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr25 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft170"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft158"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td92"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td484"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td479"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td480"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td486"&gt;&lt;P class="p10 ft164"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td330"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p197 ft57"&gt;F. Allmänna frågor (besvaras av alla)&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t77"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td15"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;53 Vilket år är Du född?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td94"&gt;&lt;P class="p11 ft63"&gt;19&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p627 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;54&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Är Du?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372185xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372185xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Man&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372185xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372185xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Kvinna&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_186"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 3 &lt;SPAN class="ft0"&gt;199&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p691 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;55&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Vilken grundutbildning har Du?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p692 ft97"&gt;Ange endast det högsta alternativet! Om Du studerar kryssa i den utbildning Du går.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p693 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Förgymnasial utbildning (folkskola, &lt;NOBR&gt;9-årig&lt;/NOBR&gt; grundskola, realskola eller flickskola)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p694 ft128"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Gymnasial utbildning, högst &lt;NOBR&gt;2-årig&lt;/NOBR&gt; (gymnasieskola, komvux, yrkesskola, folkhögskola el fackskola)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p695 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Gymnasial utbildning, &lt;NOBR&gt;3-årig&lt;/NOBR&gt; (gymnasieskola, komvux eller folkhögskola)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Eftergymnasial utbildning kortare än 3 år&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;&lt;SPAN class="ft129"&gt;5&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi6.jpg/" id="inl_img5"&gt; Eftergymnasial utbildning 3 år eller längre&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi7.jpg/" id="inl_img6"&gt; Forskarutbildning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p654 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;56&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur ser Ditt hushåll ut?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi8.jpg/" id="inl_img7"&gt; Jag bor ensam&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi9.jpg/" id="inl_img8"&gt; Jag bor som ensam vuxen tillsammans med barn&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi10.jpg/" id="inl_img9"&gt; Jag bor tillsammans med annan vuxen utan barn&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi11.jpg/" id="inl_img10"&gt; Jag bor tillsammans med annan vuxen och barn&lt;/P&gt;
&lt;P class="p696 ft63"&gt;57a Har Du barn under 16 år hemma?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p697 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi12.jpg/" id="inl_img11"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi13.jpg/" id="inl_img12"&gt; Ja&lt;/P&gt;
&lt;P class="p608 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi14.jpg/" id="inl_img13"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p630 ft97"&gt;Om Ja,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p698 ft173"&gt;b Hur många mellan &lt;NOBR&gt;7-16&lt;/NOBR&gt; år? c Hur många under 7 år?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p633 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;58&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Hur är Din ekonomi?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p613 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi15.jpg/" id="inl_img14"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi16.jpg/" id="inl_img15"&gt; Mycket god&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi17.jpg/" id="inl_img16"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi18.jpg/" id="inl_img17"&gt; God&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi19.jpg/" id="inl_img18"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi20.jpg/" id="inl_img19"&gt; Varken god eller dålig&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft147"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi21.jpg/" id="inl_img20"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi22.jpg/" id="inl_img21"&gt; Ansträngd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;5 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi23.jpg/" id="inl_img22"&gt;&lt;INGENBILD zsrc="GOB372186xi24.jpg/" id="inl_img23"&gt; Mycket ansträngd&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_187"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372187x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;200 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p699 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft63"&gt;59&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft157"&gt;Om Du plötsligt skulle komma i en oförutsedd situation där Du under en vecka måste skaffa fram 14 000 kronor, skulle Du klara det?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p611 ft68"&gt;1 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372187xi2.jpg/" id="inl_img1"&gt; Ja, helt säkert&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;2 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372187xi3.jpg/" id="inl_img2"&gt; Ja, troligen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft128"&gt;3 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372187xi4.jpg/" id="inl_img3"&gt; Nej, troligen inte&lt;/P&gt;
&lt;P class="p610 ft68"&gt;4 &lt;INGENBILD zsrc="GOB372187xi5.jpg/" id="inl_img4"&gt; Nej&lt;/P&gt;
&lt;P class="p700 ft174"&gt;Hjärtligt tack för Din medverkan!&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_188"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;201&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p701 ft18"&gt;Sjukvårdens konsekvens för sjukförsäkringen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p702 ft24"&gt;Rapport från Statskontoret,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p703 ft24"&gt;Kommun- och välfärdsenheten&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_189"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;202 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_190"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;203&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p704 ft45"&gt;Uppdrag att beskriva och belysa sjukvårdens konsekvenser för sjukförsäkringen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft0"&gt;Sjukförsäkringsutredningen har gett Statskontoret i uppdrag att beskri- va och redovisa situationen inom sjukvårdsområdet och att analysera sjukvårdens konsekvenser för sjukförsäkringen. Uppdraget har utförts med bistånd från en särskild expertgrupp som utredningen utsett.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Enligt överenskommelse med utredningen har Statskontoret löpande redovisat arbetet i projektet. I den bifogade promemorian &lt;SPAN class="ft3"&gt;Sjukvårdens konsekvens för sjukförsäkringen &lt;/SPAN&gt;redovisas det samlade resultatet av ar- betet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Direktör &lt;NOBR&gt;Carl-Göran&lt;/NOBR&gt; Högås, chef för Kommun- och välfärdsenhe- ten, har beslutat i detta ärende. Avdelningsdirektör Dan Ljungberg, föredragande, var närvarande vid den slutliga handläggningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p51 ft0"&gt;Enligt Statskontorets beslut&lt;/P&gt;
&lt;P class="p12 ft0"&gt;Dan Ljungberg&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_191"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;204 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_192"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372192x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;P class="p0 ft0"&gt;SOU 2000:72 &lt;SPAN class="ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;/SPAN&gt;205&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t78"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr56 td490"&gt;&lt;P class="p10 ft19"&gt;Innehållsförteckning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr56 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft175"&gt;Sid&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr2 td490"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;Sammanfattning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft7"&gt;206&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft6"&gt;Inledning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft7"&gt;208&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;1.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Bakgrund och syfte&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft0"&gt;208&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;1.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Avgränsningar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft0"&gt;209&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;1.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Promemorians uppläggning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft0"&gt;210&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft6"&gt;Allmän beskrivning av sambandet mellan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft6"&gt;sjukvård och sjukförsäkring&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft7"&gt;211&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;2.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Finansiellt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft0"&gt;211&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;2.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Principiellt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft0"&gt;211&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft6"&gt;Olika kostnadsfördelning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft7"&gt;216&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;3.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Lite sjukvård och ingen sjukförsäkring till de flesta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft0"&gt;216&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;3.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td491"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Lite sjukvård och lite sjukförsäkring till några&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td129"&gt;&lt;P class="p265 ft0"&gt;217&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;3.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft176"&gt;Lite sjukvård och mycket sjukförsäkring till&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t79"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td492"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;en stor grupp&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td493"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;217&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;3.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft176"&gt;Mycket sjukvård och mycket sjukförsäkring&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t80"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td290"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td118"&gt;&lt;P class="p400 ft0"&gt;till några få&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td494"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;217&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td290"&gt;&lt;P class="p181 ft7"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td118"&gt;&lt;P class="p400 ft6"&gt;Situationen i vården&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td494"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;219&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft176"&gt;Reformer, resurser och förändringar i sjukvården&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t80"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;219&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Tillgänglighet i vården och vårdköer&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;222&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.2.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Orsak till köer&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;223&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.2.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Dagmaröverenskommelserna och vårdgarantin&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;225&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.2.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Uppföljning av vårdgarantin&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;226&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.2.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Redovisning av väntetider&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;226&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Prioritering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;227&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Vårdköundersökningar, sjukskrivning under kötiden&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;229&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft6"&gt;Sjukskrivningsprocessen – tre typfall&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;231&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Calle – medicinskt fall får vänta i onödan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;231&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Lena – ryggfall får vänta men det har ingen betydelse&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;233&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Danne – medicinskt fall som blir socialta&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;234&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft6"&gt;En vårdkö&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;236&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;6.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Skadlig väntan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;236&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;6.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Kostsam väntan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;237&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;6.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Onödig väntan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;237&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td495"&gt;&lt;P class="p14 ft6"&gt;Sjukvårdens konsekvenser – en diskussion&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td121"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;238&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_193"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;206 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Sammanfattning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft14"&gt;Sjukvården och sjukförsäkringen är i princip båda erforderliga delar i ett skydd i händelse av en individs sjukdom. Samlat erbjuder de dels vård respektive ekonomisk ersättning &lt;SPAN class="ft15"&gt;när &lt;/SPAN&gt;en person drabbats av sjuk- dom eller liknande, dels ger de individer en trygghet &lt;SPAN class="ft15"&gt;om &lt;/SPAN&gt;något skulle hända.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p408 ft0"&gt;Sjukförsäkringen regleras i en rättighetslagstiftning och sjukvården i en skyldighetslagstiftning. Tillsammans med det faktum att det inte finns någon direkt organisatorisk koppling mellan systemen kan det innebära att det nära beroendet som finns mellan systemen blir svårt att hantera.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p705 ft0"&gt;Kostnaderna i sjukförsäkringen respektive sjukvården uppstår näs- tan uteslutande på grund av sjukdom eller liknande hos befolkningen. Trots det kan man göra två intressanta iakttagelser. För det första har kostnaderna ökat kraftigt i båda systemen samtidigt som sjukligheten minskat. Förklaringarna är i mångt och mycket olika för respektive sys- tem, men sammanfaller i vad man kan kalla en allmän standardförbätt- ring. För det andra är fördelningen av kostnader i befolkningen väsent- ligt skild mellan de båda systemen. Skillnaden beror till stor del på grundläggande olikheter i systemen, men också på att olika medicinska tillstånd leder till helt olika efterfrågan på sjukvård respektive sjukför- säkring. Detta kan innebära att prioriteringar inom det ena systemet motverkar mål inom det andra.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har situationen i vården kännetecknats av bespa- ringar. Det senaste decenniet har också i likhet med tiden dessförinnan inneburit medicinska och tekniska framsteg av stor betydelse för sjuk- vården. Från att ha minskat under första hälften av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har vård- köerna återigen börjat öka under andra hälften av decenniet. De nämn- da besparingarna brukar framhållas som en förklaring, även om de två utvecklingarna inte tidsmässigt ligger riktigt i fas. Också den medi- cinsktekniska utvecklingen brukar användas som förklaring, ibland till ökade och ibland till minskade köer. Andra förklaringar som brukar lyftas fram är bristande samordning och ineffektiva vårdkedjor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;I bland annat Dagmaröverenskommelser har vissa av de samord- ningsbehov som finns mellan sjukvården och sjukförsäkringen tillgodo- setts. Andra lösningar har prövats i särskilda försöksverksamheter, t.ex. FINSAM och SOCSAM. En del av problemet kan hänföras till att sjuk- vård och sjukförsäkring är inte till för samma personer eller situationer. Prioriteringarna inom de olika systemen sker på helt olika grunder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;Vårdköer är ett problem vars omfattning är svår att avgöra. En del av problemet är att sjukförsäkringskostnaderna påverkas. Ingen vet hur mycket. Sjukförsäkringskostnaderna påverkas förutom av vårdköer&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_194"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;207&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;också av vårdens sammantagna förmåga att diagnosticera och behandla medicinska tillstånd som innebär nedsatt arbetsförmåga. I ett viktigt av- seende skiljer sig emellertid vårdköerna från de flesta andra faktorer in- om sjukvården som har betydelse för sjukförsäkringen. Det saknas helt incitament för sjukvården att bidra till att motverka vissa typer vård- köer som kan vara kostsamma för sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Det går att undersöka vårdköernas betydelse för sjukförsäkringen. Med tanke på vårdköernas komplexa uppbyggnad, men kanske främst på grund av att en vårdkö inte är lika med en kostnad för sjukförsäk- ringen, måste emellertid undersökningen göras på individbasis. Allmän vårdköinformation säger inget om huruvida väntetider innebär kostna- der för sjukförsäkringen. Sjukskrivning under väntan i vårdkö behöver inte betyda att vårdkön orsakat ökade kostnader för sjukförsäkringen. Väntan i vårdkön kan innebära ökad/onödig sjukskrivning både i direkt anslutning till väntan men också senare. Den intressanta frågan att be- svara i varje enskilt fall är: Hur mycket sjukskrivning hade kunnat und- vikas om den enskilde inte hade behövt vänta i vårdkö? Eller skarpare formulerat: Hur mycket lägre hade sjukförsäkringskostnaden varit om vårdköerna hade varit så korta som de skulle vara om sjukvården fungerade optimalt? (Det är naturligtvis inte självklart vad som menas med optimalt, men vad som bör förstås med begreppet i detta samman- hang gäller ur ett samhällsnyttoperspektiv.) Vi presenterar en skiss för hur man skulle kunna bättra på kunskaperna på området något.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_195"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;208 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;1 Inledning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p593 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Bakgrund och syfte&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Sjukförsäkringen påverkas av en mängd omvärldsfaktorer. Sjukvården är en av de mest diskuterade. I många avseenden finns ett tydligt sam- band mellan sjukförsäkring och sjukvård. Sambandet gäller i första hand att båda är till för att lindra den enskildes besvär av sjukdom. I övrigt består sambandet främst i att sjukvårdens verksamhet påverkar sjukförsäkringen genom att de insatser som görs är avgörande för indi- vidernas arbetsförmåga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Sjukförsäkringen bygger på en rättighetslagstiftning och administre- ras av 21 försäkringskassor under tillsyn av Riksförsäkringsverket. Sjukvården regleras i hälso- och sjukvårdslagen som är en s.k. skyldig- hetslag och verksamheten bedrivs huvudsakligen i 20 landsting och en kommun (Gotland som är en s.k. landstingsfri kommun). Tillsyn över hälso- och sjukvården utövas av Socialstyrelsen. Bortsett från att sjuk- vårds- och sjukförsäkringsfrågor hanteras inom Socialdepartementet finns således ingen organisatorisk eller annan omedelbar koppling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;För att undvika eller möjligen komma till rätta med ”systemkrock- ar” har vissa åtgärder genomförts eller prövats på försök. Sedan mitten av &lt;NOBR&gt;1980-talet&lt;/NOBR&gt; träffas årligen s.k. Dagmaröverenskommelser mellan sta- ten och sjukvårdshuvudmännen i vilka vissa åtaganden beskrivs. Över- enskommelserna har bl.a. kommit att beröra de områden där det finns ett samband mellan statens och sjukvårdshuvudmännens åtaganden, t.ex. mellan sjukvård och sjukförsäkring. Vårdköer är en viktig aspekt av detta samband som återkommer i överenskommelserna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;De särskilda försöksverksamheter där sambandet mellan sjukförsäk- ringen och sjukvården har uppmärksammats är FINSAM och SOCSAM samt allmänt i det s.k. FRISAM, som syftar till en bred samverkan mellan olika aktörer på central, regional och lokal nivå. FINSAM, som är den enda av de nämnda verksamheterna som avslutats och som avsåg endast sjukvård och sjukförsäkring, har utvärderats och befunnits ha positiva effekter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Trots det närmast självklart starka sambandet mellan sjukvården och sjukförsäkringen finns inte särskilt mycket arbete gjort kring frågan om sjukvårdens konsekvenser för sjukförsäkringen. För att få en belysning av frågan har sjukförsäkringsutredningen lämnat ett uppdrag (bilaga 1) till Statskontoret. Till Statskontorets förfogande har utredningen ställt en expertgrupp. Expertgruppen har lämnat synpunkter på ett utkast till föreliggande promemoria som utgör slutredovisning av uppdraget. För innehållet i promemorian svarar emellertid Statskontoret självständigt.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_196"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;209&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p706 ft2"&gt;Inom Statskontoret har arbetet utförts av Dan Ljungberg (projekt- ledare) och Lena Ståhl.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Avgränsningar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p707 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;I det följande görs &lt;/SPAN&gt;ingen åtskillnad mellan olika ersättningar &lt;SPAN class="ft0"&gt;inom den del av socialförsäkringen som hanterar inkomstbortfall vid nedsatt arbetsförmåga av medicinska skäl. Skälet är att det främst är av intresse att studera och diskutera sambandet mellan sjukvården och hela syste- met för ersättning vid nedsatt arbetsförmåga av medicinska skäl. Med sjukförsäkring avses därför i det följande all inkomstbortfallsersättning som utges från socialförsäkringen vid nedsatt arbetsförmåga av medi- cinska skäl, dvs. sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukbidrag och förtidspension (i princip också arbetsskadelivränta).&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Det finns en närmast mekanisk koppling mellan &lt;SPAN class="ft3"&gt;läkarnas intygsut- färdande &lt;/SPAN&gt;och sjukförsäkringen. I denna promemoria kommer intygs- utfärdandet i sig inte att behandlas eftersom verksamheten inte är att betrakta som sjukvård. I vissa fall är emellertid framtagandet av under- lag för läkarintyget att betrakta som sjukvård.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;I många fall kan såväl orsakerna till som lösningarna på en nedsatt arbetsförmåga vara en kombination av medicinska och t.ex. sociala. Denna komplexitet kommer att beröras i denna promemoria varför &lt;SPAN class="ft3"&gt;gränsen mellan &lt;/SPAN&gt;vad som är att betrakta som &lt;SPAN class="ft3"&gt;sjukvård och annan verk- samhet &lt;/SPAN&gt;behöver definieras. En sådan gräns är inte möjlig att dra kniv- skarpt. Som sjukvård betraktas här endast sådana insatser som uteslu- tande kan genomföras av medicinskt utbildad personal och i förekom- mande fall med den typ av medicinsk utrustning som bara finns på sjukhus, primärvårdsmottagning eller annan motsvarande sjukvårds- inrättning. Gränsen dras således i princip ur ett organisatoriskt perspek- tiv. Således är det nästan uteslutande sjukvårdshuvudmännens verk- samhet som avses.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;En viktig del av hälso- och sjukvården är vad man kan kalla &lt;SPAN class="ft3"&gt;före- byggande hälsovård&lt;/SPAN&gt;. Detta begrepp kan inbegripa väldigt mycket och en avgränsning mot t.ex. verksamhet som syftar till att bota eller lindra är i många fall svår att göra. I denna promemoria kommer inte behand- las sådan verksamhet som riktar sig mot ”friska” personer för att und- vika framtida sjukdom, vare sig verksamheten bedrivs av sjukvården eller annan aktör. Huvudsaken är inte var gränsen dras exakt utan att vad som ska förstås med sjukvård i första hand inte handlar om preven- tion. En sådan avgränsning betyder emellertid inte att all förebyggande verksamhet definierats bort från vad vi här avser med begreppet sjuk- vård.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_197"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;210 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;1.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Promemorians uppläggning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Promemorian inleds med en kort allmän beskrivning av sambandet mellan sjukvård och sjukförsäkring ur ett finansiellt och principiellt perspektiv. Det finansiella perspektivet fördjupas sedan i ett avsnitt som beskriver kostnadsfördelningen inom sjukvården och sjukförsäk- ringen. Avsnittet är inte en statistisk redovisning, eftersom denna typ av ekonomisk statistik saknas, utan snarare resonerande. Därefter be- skrivs övergripande situationen i vården med avseende på de förhållan- den som är relevanta i det här sammanhanget. Därefter följer en beskrivning av tre typfall och ett resonemang utifrån dessa om vad en vårdkö är och vilka olika typer av vårdköer det kan finnas. I det avsnitt som följer förs en diskussion bl.a. om vad som kan göras åt de kun- skapsluckor som i vissa avseenden finns på området. Diskussionen är på intet sätt slutförd i och med denna promemoria. Avsikten är att del- vis initiera och bidra till en diskussion som enligt vår mening inte är tillräckligt livfull. Avslutningsvis skisseras hur sjukvårdens konsekvens för sjukförsäkringen, främst vad avser vårdköer, empiriskt skulle kunna belysas.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_198"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;211&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p708 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft178"&gt;Allmän beskrivning av sambandet mellan sjukvård och sjukförsäkring&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p709 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Finansiellt&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Det finns likheter i finansieringen av sjukförsäkringen och sjukvården. Skatter och &lt;NOBR&gt;(arbetsgivar-)avgifter&lt;/NOBR&gt; i det ena fallet och enbart skatter (bortsett från en mindre del brukar- eller patientavgifter) i det andra fal- let tas ut i så stor utsträckning att det samlade behovet av sjukförsäk- ring och sjukvård kan tillgodoses. Till viss del, om än liten, finansierar t.o.m. i princip socialförsäkringen sjukvården. Via ett anslag på stats- budgeten som socialförsäkringsadministrationen administrerar ges sjukvårdshuvudmännen ersättning bl.a. för kostnader för sjukvård som följd av internationella avtal. Sammanlagt bidrar detta anslag dock till endast cirka en halv procent av de totala hälso- och sjukvårdskostna- derna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;I och med det sagda upphör i princip alla likheter mellan hur de bå- da systemen finansieras. Som tidigare nämnts är sjukförsäkringen reg- lerad i en s.k. rättighetslag. Detta innebär att staten i princip måste betala ut så mycket ersättning som de försäkrade är berättigade till även om inbetalda avgifter och skatter inte täcker utgifterna. Naturligtvis kan regeländringar genomföras som på olika sätt begränsar utgifterna. Sys- temet med budgettak på statsbudgeten innebär i praktiken att sådana regeländringar måste genomföras för att klara taken. Formellt kan dock inte staten sluta betala ut ersättning med hänvisning till att pengarna är slut.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Sjukvården regleras i en s.k. skyldighetslag. Sjukvårdshuvudmän- nen är skyldiga att tillhandahålla sjukvård av god kvalitet till hela be- folkningen inom ramen för de ekonomiska medel som de disponerar. Det finns emellertid ingen rättighet för den enskilde individen kopplad till sjukvårdshuvudmännens skyldighet. Generellt sett kan således den enskilde inte kräva att få vård. Annorlunda uttryckt kan sjukvårds- huvudmannen i princip upphöra att ge, åtminstone viss typ av, vård med hänvisning till att pengarna är slut.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Den svenska hälso- och sjukvården kostar grovt räknat 100 miljar- der kronor per år och sjukförsäkringen 70 miljarder kronor. Förenklat kan man säga att kostnaderna för såväl sjukförsäkring som sjukvård beror på förekomsten av sjukdom i befolkningen. Med andra ord ju friskare befolkning desto lägre kostnader. Den faktiska kostnadsutveck- lingen inom de båda systemen visar emellertid en helt annan bild. Mel- lan år 1970 och början av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; ökade kostnaderna för hälso- och&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_199"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;212 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p710 ft0"&gt;sjukvård med ca 70 procent&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;mätt i fasta priser. Under samma period mer än fördubblades kostnaderna för sjukförsäkring&lt;SPAN class="ft26"&gt;2&lt;/SPAN&gt;. Under denna pe- riod får befolkningens hälsa antas ha om inte förbättrats så åtminstone inte försämrats. Mätt som andel av BNP var inte utvecklingen lika stark, men kostnaderna ökade även som andel av BNP. Uppenbarligen ökar efterfrågan på såväl sjukvård som sjukförsäkring även av andra or- saker än att sjukligheten ökar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Trots att sjukligheten uppenbarligen inte är den enda förklaringen till variationen i kostnader inom sjukvården och sjukförsäkringen kan det ändå vara av intresse att beskriva kostnaderna fördelade på olika sjukdomsgrupper. Denna redovisning utgår till stor del från de områden som i Socialstyrelsens Folkhälsorapport 1997 benämns folksjukdomar, nämligen &lt;NOBR&gt;hjärt-kärlsjukdomar,&lt;/NOBR&gt; psykisk ohälsa, tumörsjukdomar, rörel- seorganens sjukdomar samt astma och allergier. Sammantaget svarar dessa sjukdomar eller folkhälsoproblem för drygt 80 procent av ande- len dödsfall, lika stor andel av dödsfall före 65 år (1995) och lika stor andel av antalet nybeviljade förtidspensioner (1996).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p174 ft3"&gt;&lt;NOBR&gt;Hjärt-kärlsjukdomar&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;&lt;NOBR&gt;Hjärt-kärlsjukdomar&lt;/NOBR&gt; är den i särklass vanligaste dödsorsaken i befolk- ningen som helhet och de svarar för knappt hälften av alla dödsfall bå- de bland män och kvinnor. I diagnosgruppen inbegrips bl.a. hjärtin- farkt, hjärnblödning och åderförkalkning. Bland personer som dör före 65 års ålder står denna sjukdomsgrupp för 31 procent av dödsfallen bland män och 13 procent bland kvinnor. Det är bara i åldrar över 80 år som fler kvinnor än män dör av denna orsak varje år. Av de som dör i &lt;NOBR&gt;hjärt-kärlsjukdomar&lt;/NOBR&gt; i yrkesverksam ålder är mer än tre fjärdedelar män. Även insjuknandet följer samma mönster över ålder och mellan könen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;År 1995 stod denna diagnosgrupp för 30 procent av alla vårddagar i sluten vård, 10 procent av diagnoserna i öppen vård, 11 procent av alla nybeviljade förtidspensioner och en något mindre del av sjukskriv- ningsdagarna. Enligt Kommittén om hälso- och sjukvårdens finan- siering och organisation (HSU 2000) stod ischemisk hjärtsjukdom och cerebrovaskulär sjukdom som sammantaget i stort sammanfaller med&lt;/P&gt;
&lt;P class="p711 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft43"&gt;Uppgiften hämtad från SOU 1996:163 &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft179"&gt;Behov och resurser i vården – en analys&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p157 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft46"&gt;Källa: RFV. Observera att samma breda innebörd av begreppet sjukförsäkring används här som i övriga texten.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_200"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;213&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft2"&gt;diagnosgruppen för ca sex procent av de sammanlagda sjukvårdskost- naderna för &lt;NOBR&gt;15–64-åringar&lt;SPAN class="ft33"&gt;3&lt;/SPAN&gt;.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft3"&gt;Psykisk ohälsa&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Detta folkhälsoproblem märks i första hand inte på dödligheten. Endast 2,4 procent av dödsfallen bland män och 3,9 procent bland kvinnor orsakas av diagnoser i denna grupp. Dödstalen är åldersberoende och är vanligare bland kvinnor över 75 år, annars vanligare bland män. Bland män sker mer än en femtedel av dödsfallen före 65 års ålder, medan motsvarande andel bland kvinnor endast är ungefär en femtondedel.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Denna diagnosgrupp är väsentligt vanligare som orsak till förtids- pension än som orsak till dödsfall. År 1998 stod gruppen för ca en fjärdedel av alla nybeviljade förtidspensioner och ca hälften för perso- ner under 40 år. De två nämnda diagnoserna stod för knappt tio procent av alla sjukskrivningsdagar. HSU 2000 uppskattade kostnaderna för schizofreni och övriga psykoser till drygt tio procent av de totala sjuk- vårdskostnaderna bland &lt;NOBR&gt;15–64-åringar.&lt;/NOBR&gt; Dessa diagnoser utgör en liten del av den samlade psykiska ohälsan, men den ”allvarliga” och därmed troligen mest kostsamma delen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft3"&gt;Tumörsjukdomar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft0"&gt;Denna diagnosgrupp utgör en vanlig dödsorsak. Sammantaget står den för ca 23 procent av alla dödsfall och är något vanligare bland män än bland kvinnor. Antalet dödsfall är dock högre bland kvinnor än män i åldrarna &lt;NOBR&gt;35–60&lt;/NOBR&gt; år. Antalet dödsfall är kraftigt åldersberoende.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Diagnosgruppen är väsentligt mindre vanlig som anledning till för- tidspension (ca 4 procent av nybeviljandet) och sjukskrivning (ca 1,5 procent av sjukskrivningsdagarna). Av hälso- och sjukvårdskostna- derna för &lt;NOBR&gt;15–64-åringar&lt;/NOBR&gt; står tumörsjukdomar för ca fem procent.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p712 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;3 &lt;/SPAN&gt;Resultaten redovisas i SOU 1996:163. Denna undersökning avser förhållan- den under år 1994 i det dåvarande Malmöhus län. Undersökningen är den som i princip alla uppskattningar av sjukvårdskostnadernas fördelning i befolkningen på senare år bygger på.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_201"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;214 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft3"&gt;Rörelseorganens sjukdomar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Denna diagnosgrupp är mycket ovanlig som dödorsak (mindre än en på 200), men något vanligare bland män än bland kvinnor. Diagnoserna inom gruppen kräver sällan sjukhusvård men är mycket vanliga i befolkningen. Även här finns ett starkt åldersberoende. Sjukdomarna är i alla åldrar vanligare bland kvinnor. Främst gäller det dock i höga åld- rar, bl.a. eftersom förekomsten inte ökar för män efter 64 års ålder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Dessa sjukdomar är den vanligaste orsaken till sjukfrånvaro över huvud taget. Cirka 40 procent av alla nybeviljade förtidspensioner och en något mindre andel av sjukskrivningsdagarna orsakas av diagnoser i denna grupp. Även om diagnoserna inom denna grupp generellt sett har väsentligt mindre betydelse för sjukvårdens kostnader innehåller dock uppräkningen i HSU 2000 av de mest kostnadskrävande sjukdomarna två sjukdomar ur denna grupp, nämligen inflammatorisk ledsjukdom och artros. Dessa står sammanlagt för knappt fyra procent av sjukvårds- kostnaderna för personer mellan 15 och 64 år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft3"&gt;Astma och allergi&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Dessa diagnoser är ovanliga som dödsorsak, men är mycket vanliga i befolkningen. Var tredje person hade i slutet av &lt;NOBR&gt;1980-talet&lt;/NOBR&gt; allergilik- nande besvär. Allt tyder på att det ökat ytterligare. Dessa diagnoser har inget tydligt ålderssamband.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Det är svårt att se någon påverkan på sjukfrånvaron eftersom diag- noserna är ovanliga som direkt orsak till sjukfrånvaro. Astma och kro- niskt obstruktiv lungsjukdom stod enligt HSU 2000 för knappt fyra procent av sjukvårdskostnaderna för personer i åldern 15 till 64 år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Av vad som redovisats framgår att det delvis är olika sjukdomsgrup- per som genererar höga kostnader i sjukförsäkringen respektive sjuk- vården. Ännu tydligare blir skillnaden när man studerar hur kostnader- na fördelar sig på olika grupper i samhället. Enligt den undersökning som HSU 2000 lät genomföra tog de 73 procent av befolkningen som var i yrkesverksam ålder i anspråk 51 procent av landstingens sjuk- vårdsresurser. Av naturliga skäl går i det närmaste 100 procent av sjuk- försäkringens kostnader till gruppen. Kommittén visade hur de ca sex procent av befolkningen i nämnda ålder som hade någon av vad man kallade de mest kostnadskrävande sjukdomarna tog i anspråk mer än hälften av de sjukvårdsresurser som åldersgruppen sammanlagt tog i anspråk. Vi återkommer i avsnitt 3 till ett resonemang om sjukvårdens och sjukförsäkringens kostnadsfördelning i befolkningen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_202"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;215&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Principiellt&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Såväl sjukförsäkringen som sjukvården kan sägas bygga på den grund- läggande principen att samhället vill begränsa skadan av sjudomar som drabbar enskilda. Det är och har varit starkt framträdande i Sverige att ansvaret i huvudsak ligger på det offentliga att tillhandahålla de tjänster som krävs för en sådan skadebegränsning. Man kan således tala om att de båda systemen tillsammans utgör medborgarnas försäkring i händel- se av sjukdom. I princip kan man i båda fallen tala om en ekonomisk försäkring, i fallet med sjukförsäkringen ekonomisk ersättning för inkomstbortfall och i fallet sjukvård täckning av kostnaderna för behandling. Även om regleringen av de båda systemen som tidigare nämnts sker i en rättighetslag och en skyldighetslag är det troligt att det är just som det samlade försäkringsskyddet vid sjukdom som flertalet medborgare ser på de båda systemen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_203"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;216 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;3 Olika kostnadsfördelning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Endast en mindre del av sjukvårdens resurser tas i anspråk av de yrkes- verksamma. Några säkra empiriska underlag finns inte för att styrka detta, men det är nog ändå odiskutabelt. Hälften av resurserna går till gamla och barn. Hälften av den hälft som går till personer i yrkesverk- sam ålder går till ”de svårast sjuka”. Dessa är sannolikt yrkesverksam- ma i mycket liten utsträckning relativt de övriga i åldersgruppen. Upp- skattningsvis är inte heller de resterande resurserna jämnt fördelade på de ca 94 procent av befolkningen som är i yrkesverksam ålder. Efter- som knappt 80 procent av gruppen är sysselsatta och sjukdom knappast underlättar yrkesarbete torde de knappt 25 procent av resurserna som återstår alltså sannolikt vara koncentrerade till personer som i relativt liten utsträckning är yrkesverksamma.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p713 ft0"&gt;Man skulle kunna säga att de flesta personer i yrkesverksam ålder konsumerar lite sjukvård och ingen sjukförsäkring. En stor grupp kon- sumerar lite sjukvård och mycket sjukförsäkring. Några personer kon- sumerar lite sjukvård och lite sjukförsäkring medan slutligen ett fåtal konsumerar mycket sjukvård och mycket sjukförsäkring. Genom att försöka dela upp befolkningen i yrkesverksam ålder på detta sätt kan grunden läggas för en diskussion om gemensamma angelägenheter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p714 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft180"&gt;Lite sjukvård och ingen sjukförsäkring till de flesta&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p446 ft0"&gt;Bland de yrkesverksamma är det stora flertalet individer mycket små konsumenter av sjukvård. Oavsett hur mycket man räknar med i be- greppet sjukvård (hälsokontroller, receptfria och receptbelagda läkeme- del, BVC, MVC) konsumerar de flesta inget eller mycket lite under ett år. När det gäller sjukförsäkring råder ett delvis annat förhållande se- dan införandet av sjuklöneperiod. Sjukförsäkringens stora lågkonsu- mentgrupp efterfrågar över huvud taget ingen sjukförsäkring. De två stora grupperna av lågkonsumenter i respektive system är av naturliga skäl i stor utsträckning samma personer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_204"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;217&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p715 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;3.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft180"&gt;Lite sjukvård och lite sjukförsäkring till några&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;En viss andel av befolkningen råkar varje år ut för en olycka eller en sjukdom som innebär att de efterfrågar lite mer sjukvård än normalt och i samband med det aktualiseras ofta också kortare perioder med ersättning från sjukförsäkringen. Det kan röra sig om olyckor med kroppsskador som följd som tar en viss tid att läka eller om sjukdomar som sträcker sig lite längre än sjuklöneperioden. I dessa fall är det i stor utsträckning olika personer i denna grupp varje år. I någon utsträckning finns det emellertid vissa kroniskt sjuka som mera regel- bundet efterfrågar sjukvård. Inte heller här är det annat än till en begränsad kostnad per år, men det är ändå regelbundna kostnader som återkommer år från år. Bland en del av dessa kroniskt sjuka finns också en återkommande mindre efterfrågan på sjukförsäkring.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p716 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;3.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft181"&gt;Lite sjukvård och mycket sjukförsäkring till en stor grupp&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft0"&gt;För en relativt stor grupp, främst funktionshindrade, är kostnaderna för sjukvårdande insatser årligen låga, om än ofta regelbundna, men funk- tionshindret gör att arbetsförmågan är permanent nedsatt eller förlorad och kostnaderna för sjukförsäkringen stora. I den grupp vi här talar om ingår det stora flertalet av de cirka 500 000 personer som är förtids- pensionerade, har sjukbidrag eller har varit sjukskrivna en mycket lång tid (mer än ett år). Inte heller denna grupp går att exakt storleks- bestämma. De flesta torde vara överens om att de sjukvårdande insats- erna inte är särskilt omfattande för denna grupp av storkonsumenter av sjukförsäkring. Detta ska inte uppfattas som om de flesta inte är sjuka eller har medicinska skäl till sin nedsatta arbetsförmåga. Det handlar snarare om att de flesta medicinska insatser redan har genomförts innan sjukfrånvaron varat mer än ett år eller sjukbidrag eller förtidspension beviljats.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p717 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;3.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft181"&gt;Mycket sjukvård och mycket sjukförsäkring till några få&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft14"&gt;För en mycket liten grupp är de sjukvårdande insatserna mycket dyra, och för en liten del av denna grupp är kostnaderna dessutom höga un- der en lång tid. Det rör sig svåra olycksfall och om i övrigt mycket svårt sjuka personer. I många av dessa fall går arbetsförmågan helt för-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_205"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;218 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;lorad och sjukförsäkringskostnaderna blir höga, men i andra blir dessa kostnader begränsade. Oavsett vilket av dessa fall det rör sig om är än- då sjukförsäkringskostnaderna små i förhållande till sjukvårdskostna- derna.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_206"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;219&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;4 Situationen i vården&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;De flesta faktorer som anges som förklaringar till att sjukförsäkrings- kostnaderna har ökat under andra hälften av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har inte direkt med situationen i vården att göra. Några av de orsaker som brukar lyf- tas fram är i stället t.ex. att fler i arbete ger fler möjliga sjukfall, höjda ersättningsnivåer samt fördröjda effekter av karensdagen och sjuklöne- perioden. Även om sjukförsäkringskostnaderna i mycket stor utsträck- ning påverkas av faktorer utanför hälso- och sjukvården har tillgänglig- heten till vård samt vissa andra förhållanden i sjukvården stor betydelse för sjukförsäkringen. Det har uppmärksammats att mycket av den se- naste tidens ökade sjukfrånvaro hänger samman med ökad frånvaro i offentlig sektor och där ingår personalen i sjukvården som stor grupp. Situationen i vården kan ha haft betydelse för sjukskrivningen inom gruppen men denna aspekt av vården behandlas inte här.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p718 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft181"&gt;Reformer, resurser och förändringar i sjukvården under &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p394 ft3"&gt;Reformer&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har flera stora förändringar ägt rum inom hälso- och sjukvården. En av de största förändringarna var &lt;NOBR&gt;ÄDEL-reformen&lt;/NOBR&gt; 1992 som innebar att omvårdande verksamhet flyttades från landstingen till kommunerna. Även handikappreformen 1994 och psykiatrireformen 1995 innebar överföring av verksamhet från landstingen till kommu- nerna och därmed renodling av landstingens verksamhet. Syftet med reformerna var dels att patienterna skulle kunna få vård närmare hem- met, dels ett effektivare resursutnyttjande. Ett av problemen före refor- merna var att patienter låg kvar på sjukhusen efter att de var medicinskt färdigbehandlade. Detta inträffade samtidigt som allt fler efterfrågade vård och ledde till växande köer. Erfarenheterna från reformerna tyder dock på att det uppstått samordningsproblem mellan huvudmännen. Huvudmannaskapsförändringen löste vissa problem men skapade också nya&lt;SPAN class="ft26"&gt;4&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft14"&gt;Husläkarreformen är ett exempel på en förändring inom sjukvården som kunde ha fått betydelse för sjukförsäkringen men som inte fullfölj- des. Husläkarreformen genomfördes under den borgliga regeringsperio- den i början av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; och upphävdes i samband med regerings- skiftet 1994. Reformen innebar att alla skulle ha sin egen läkare i&lt;/P&gt;
&lt;P class="p230 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;4 &lt;/SPAN&gt;Sjukvården i Sverige 1998, Socialstyrelsen 1998.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_207"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;220 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;primärvården. Den läkaren skulle vara individens kontakt in i den övri- ga sjukvården. Husläkaren skulle också ha en samlad kunskap om indi- videns hela hälso- och livssituation. Vissa landsting hade börjat med husläkarsystem innan reformen och på vissa ställen finns systemen kvar i någon form än i dag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft3"&gt;Organisatoriska förändringar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har det skett stora förändringar av styr- och ägarfor- mer i sjukvården. Ett flertal landsting har infört &lt;NOBR&gt;beställar–utförarmodel-&lt;/NOBR&gt; ler med intern prestationsersättning. Detta har gjort sjukvården mer ”marknadsorienterad”. Målsättningen med sådan förändringar är att öka effektiviteten och kvaliteten genom att skapa konkurrens och att göra personalen medveten om kostnader. I vissa landsting har delar av vården också lagts ut på entreprenad. Privata vårdgivare har blivit allt vanligare, speciellt inom primärvården. Det är i dagsläget svårt att utta- la sig om effekterna av dessa förändringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft3"&gt;Resursutveckling&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; minskade både antalet sjukhus, antalet vårdplatser och antalet anställda i landstingets sjukvård. Detta beror till viss del på &lt;NOBR&gt;ÄDEL-reformen,&lt;/NOBR&gt; men neddragningarna är stora även bortsett från huvudmannaskapsförändringar. År 1990 fanns totalt 94 sjukhus, 1997 var antalet 79. Mellan 1990 och 1997 minskade antalet vårdplatser i landstingets regi från 98 000 till knappt 35 000. Ungefär 31 000 av vårdplatserna försvann från landstingen genom &lt;NOBR&gt;ÄDEL-reformen,&lt;/NOBR&gt; reste- rande platser har försvunnit av andra skäl. Antalet anställda i sjukvår- den var 1990 ungefär 451 000, 1996 hade antalet minskat till ungefär 326 000. Av minskningen har 55 000 anställda övertagits av kommu- nerna i samband med &lt;NOBR&gt;ÄDEL-reformen.&lt;/NOBR&gt; Antalet vårdcentraler har där- emot inte minskat utan hållit sig kring 900 under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p713 ft0"&gt;Landstingens kostnader för hälso- och sjukvård uppgick 1996 till 98,4 miljarder kronor. Kostnaderna minskade med &lt;NOBR&gt;1–2&lt;/NOBR&gt; procent årligen från 1992 vilket i stor utsträckning hängde samman med personalned- dragningarna. Antalet prestationer (läkarbesök, vårdtillfällen och ope- rationer) ökade &lt;NOBR&gt;1992–1994.&lt;/NOBR&gt; Att prestationerna ökade samtidigt som kostnaderna minskade talar för att det skedde en produktivitetshöjning. Åren 1995 och 1996 minskade dock prestationerna i ungefär samma takt som kostnaderna.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_208"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;221&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft3"&gt;Mer primärvård&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har det funnits en strävan att skjuta över en större del av vården till primärvården. Andelen besök hos läkare i primärvården ökade från 39 till 42 procent under perioden 1991 till 1996 och sedan 1995 är det lagreglerat att primärvården skall vara basen i sjukvårds- organisationen. Utöver förändringen som grundas på politiska beslut förklaras utökningen av primärvården av att den medicinska utveck- lingen lett till att mer vård kan utföras av primärvården. I en interna- tionell jämförelse utförs dock en mycket låg andel av den svenska vården i primärvården. Trots senare års ökning har primärvården i Sve- rige ännu inte nått upp till de nivåer som avsetts. Det är också viktigt att notera att primärvården har mycket olika betydelse i olika delar av landet, betydelsen är t.ex. större på små orter som saknar sjukhus jämfört med större orter med sjukhus.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p174 ft3"&gt;Kortare vårdtider&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Den slutna vården har minskat i omfattning. Som sagts ovan har antalet vårdplatser minskat kraftigt. Det har skett genom nedläggning, sam- manslagning och samordning av slutenvårdsenheter. Det genomsnitt- liga antalet vårddagar har minskat markant under tidsperioden. Det beror bl.a. på ändrade behandlingsrutiner samt på att förändrad teknik möjliggör kortare vårdtider. Fler och fler behandlingar kan i dagsläget ske i medicinsk dagvård, dagkirurgi. etc. Utvecklingen har också påver- kats av rationaliserings- och besparingskrav. I dagsläget saknas data för att utvärdera vad minskningen i slutenvård får för betydelse för vård- kvaliteten, behandlingsresultatet och sjukligheten&lt;SPAN class="ft26"&gt;5&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p174 ft3"&gt;Förändrad företagshälsovård&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Företagshälsovårdens omfattning ökade kraftigt under 1970- och 1980- talet och minskade sedan under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Minskningen beror bl.a. på att de ekonomiska förutsättningarna för företagshälsovården har för- sämrats. Ambitionen har varit att företagshälsovården skall vara mer inriktad på arbetsmiljöarbete och rehabilitering och mindre inriktad på sjukvårdande insatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;Den 1 januari 1986 förändrades statsbidragen för anordnare av före- tagshälsovård. De nya bidragsreglerna innebar att bidraget kopplades till antalet anställda som var anslutna i stället för till kostnaderna för&lt;/P&gt;
&lt;P class="p192 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;5 &lt;/SPAN&gt;Sjukvården i Sverige 1998, Socialstyrelsen 1998.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_209"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;222 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;den medicinska verksamheten. Syftet med förändringen var att minska andelen sjukvård i verksamheten och i stället stimulera till förebyg- gande arbetsmiljöarbete.&lt;SPAN class="ft26"&gt;6 &lt;/SPAN&gt;Statsbidraget till företagshälsovården avveck- lades fr.o.m. den 1 januari 1993. Arbetsgivarna har dock även efter 1993 rätt att göra skatteavdrag för kostnader för företagshälsovård. In- nan statsbidraget togs bort uppgick det till totalt 1 miljard per år, och täckte ca 27 procent av de totala kostnaderna för företagshälsovården&lt;SPAN class="ft26"&gt;7&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;För att få ersättning enligt lagen (1993:1651) om läkarvårdsersätt- ning krävs att läkaren har specialistutbildning. Emellertid är vissa spe- cialiteter inte tillräckliga för rätt till ersättning, däribland företagshälso- vård. Vissa företagshälsovårdsenheter fick dock tidigare del av läkar- vårdsersättningen genom att de anlitade eller anställde en läkare med sådan specialistkompetens som gav rätt till ersättning och som därmed kunde debitera landstingen för sina sjukvårdsinsatser. I proposition 1996/97:123 anfördes att det fanns ett behov av att förtydliga att insat- ser inom företagshälsovården inte berättigar till ersättning enligt lagen om läkarvårdsersättning. Från 1 juli 1999 står det inskrivet i lagen om läkarvårdsersättning att ersättning inte lämnas till en läkare för verk- samhet inom företagshälsovård.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p713 ft0"&gt;Företagshälsovården kan emellertid få ersättning från landstingen för att bedriva en viss andel hälso- och sjukvård genom att teckna vård- avtal. Enligt lagen om läkarvårdsersättning gäller generellt att en läkare får ta emot ersättning från landstinget enligt överenskomna villkor, och att ett sådant avtal gäller i stället för lagen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Tillgänglighet i vården och vårdköer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Köer i vården har uppmärksammats som ett problem sedan mitten av &lt;NOBR&gt;1980-talet.&lt;/NOBR&gt; I början av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; minskade köerna för att öka igen un- der andra hälften av &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Vårdköer och väntetider är dock kom- plexa och svåra att mäta. Vårdköerna är inte heller ett fullständigt mått på tillgänglighet. Det beror bl.a. på att tillgänglighet i sig kan skapa efterfrågan. Detta kan exemplifieras med att sjukhus med fler vård- platser har fler vårddagar och att fler öppna mottagningar ökar antalet besök. Det är inte heller så att köerna uppstår därför att antalet behand- lingar ligger på en låg nivå. Köerna kan lika gärna skapas genom ökad efterfrågan som i sin tur kan uppstå på grund av vidgade behandlings- indikatorer. Likaså kan behandlingsindikatorerna påverkas av tillgäng-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p719 ft49"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft125"&gt;Samtidigt infördes i arbetsmiljölagen (1997:1160) en skyldighet för arbets- givare att tillhandahålla företagshälsovård om arbetsförhållandena påkallar det.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;SOU 1992:103 &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft13"&gt;FHU92.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_210"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;223&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p382 ft0"&gt;liga resurser. Indikatorerna vidgas om det finns resurser och snävas in om resurserna är begränsade. Socialstyrelsen konstaterar i en utredning om en behandlingsgaranti&lt;SPAN class="ft26"&gt;8 &lt;/SPAN&gt;i vården att den kanske viktigaste orsaken till väntetider till operationer inte är kapacitetsbrist utan ökade behand- lingsmöjligheter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Att vårdköerna inte säger allt om tillgängligheten beror också på att kötiden för den enskilda individen inte är ett mått på den sammantagna väntetiden. Den totala väntetiden för t.ex. en operation är i praktiken ofta indelad i flera perioder. Efter att ha fått en remiss sätts patienten upp på en väntelista för undersökning och efter undersökningen sätts patienten upp på en annan väntelista för operationen. Dessutom kan en del av väntan på sjukvård ske utan att patienten är uppsatt på en vänte- lista, det gäller t.ex. väntan på det läkarbesök som behövs för att få remissen. Väntan behöver inte alltid vara till nackdel för patienten. Det kan behövas en förberedelsetid före behandlingen och det kan finnas skäl att avvakta sjukdomsförloppets utveckling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Det är också viktigt att skilja på förväntade väntetider och den tid patienten i praktiken behöver vänta. För de som står på väntelistan är kötiden olika lång beroende på om de har förtur eller är oprioriterade. (Prioritering diskuteras utförligare i avsnitt 6.3). Den förväntade vänte- tiden skiljer sig ofta från den faktiska på det viset att den är kortare i genomsnitt men med större spridning&lt;SPAN class="ft26"&gt;9 &lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p135 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;4.2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Orsak till köer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft14"&gt;Orsakerna bakom vårdköer är komplexa och olika köer har sina speci- ella orsaker. Det finns dock ett antal mer generella förklaringar som brukar anges. De hänger antingen samman med utbud, efterfrågan eller samordning mellan olika vårdaktörer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft3"&gt;Orsaker som hänger samman med utbudet av vård:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p720 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Besparingar och personalneddragningar har lett till att tillgänglighe- ten har minskat.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Kapacitetsbrist, som orsakar flaskhalsar.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Ineffektiva vårdkedjor, t.ex. att patienter ligger kvar på medicinkli- niker för att kommunens eftervård inte är tillräckligt utbyggd, leder till minskat utbud av behandlande insatser.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p721 ft49"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft47"&gt;En behandlingsgaranti i hälso- och sjukvården – förutsättningar och kon- sekvenser, Socialstyrelsen 1999.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;9&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;Sjukvården i Sverige, Socialstyrelsen 1998.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_211"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;224 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft3"&gt;Orsaker som hänger samman med efterfrågan på vård:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p722 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Utvecklingen av den medicinska teknologin har medfört att fler patienter än tidigare är behandlingsbara.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Att befolkningen blir allt äldre leder till ökat behov av såväl om- vårdnad som högteknologisk vård.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Ökade krav och förväntningar bland patientgrupper kan öka efter- frågan på vård.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft3"&gt;Orsaker som hänger samman med samverkan/samordning:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p526 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Insatser pågår inte parallellt och tidsbokning till olika behandlingar är inte synkroniserade. Därför blir det lång väntan mellan olika be- handlingar.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Beställarorganisation innebär att det inte lönar sig att hjälpas åt.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p415 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Ansvarsfördelningen mellan primärvården och sjukhusens specia- listmottagningar är inte optimal.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Reformerna och resurserna påverkar tillgänglighet och köer på både &lt;NOBR&gt;utbuds-,&lt;/NOBR&gt; efterfråge- och samordningssidan. Reformer som Ädelrefor- men syftade till att renodla sjukvården och därmed skapa utrymme för förbättrad effektivitet, vilket möjliggör ökat utbud. Reformen syftade också till att lösa problemet med att medicinskt färdigbehandlade pati- enter låg kvar på sjukhusen vilket också ökar möjligheterna att behand- la patienter. Problemet finns dock kvar i viss utsträckning eftersom kommunens omvårdnad inte alltid förmår hantera de patienter som skrivs ut från sjukhusen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;Medicinska framsteg påverkar både utbuds- och efterfrågesidan, men i vilken utsträckning ett framsteg leder till ökat utbud av behand- ling beror ofta på om resurser tillförs eller inte.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Organisatoriska förändringar kan ha positiv inverkan på utbuds- sidan. Det är t.ex. en vanlig uppfattning att prestationsbaserad ersätt- ning ökar utbudet. Samtidigt kan dessa mer marknadsorienterade mo- deller leda till samordnings- och samarbetsproblem och på det viset på- verka tillgängligheten i vården negativt i ett sammantaget perspektiv.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft14"&gt;Sammanfattningsvis beror köer och tillgänglighetsproblem i sjuk- vården på faktorer som påverkar ett eller flera förhållanden på &lt;NOBR&gt;utbuds-,&lt;/NOBR&gt; efterfråge- eller samordningssidan. Köerna uppstår i ett komplicerat samspel och är ofta beroende eller till och med orsakade av tillgänglig- heten på vård inom andra delar av sjukvården än den där den aktuella kön uppstår.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_212"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;225&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;4.2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Dagmaröverenskommelserna och vårdgarantin&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I Dagmarförhandlingarna för år 1987 diskuterades bl.a. åtgärder för att förbättra kapaciteten och öka tillgängligheten i vården. I slutet av 1980- talet kunde sjukvårdhuvudmän som ett resultat av dessa förhandlingar söka pengar till projekt med syfte att förbättra tillgängligheten. I slutet av &lt;NOBR&gt;1980-talet&lt;/NOBR&gt; genomfördes också, inom Dagmar &lt;NOBR&gt;50-projekt&lt;SPAN class="ft26"&gt;10&lt;/SPAN&gt;,&lt;/NOBR&gt; jämförel- ser av nyckeltal med syfte att stimulera en utveckling som skulle öka effektiviteten och minska flaskhalsarna. För att förkorta och utjämna köerna inom områden med speciellt omfattande problem kom parterna i Dagmaröverenskommelsen för år 1992 överens om en vårdgaranti. Vårdgarantin omfattade tio insatser och innebar att behandling/opera- tion skulle ske inom tre månader från att beslut om behandling fattats&lt;SPAN class="ft26"&gt;11&lt;/SPAN&gt;. I de fall detta inte kunde uppfyllas skulle patienter som så önskade er- bjudas vård vid annan klinik eller hos privat vårdgivare. För år 1992 tillförde staten 500 miljoner kr för att landstingen skulle uppfylla vård- garantin. Vårdgarantin ingick även i Dagmaröverenskommelserna för åren &lt;NOBR&gt;1993–1996,&lt;/NOBR&gt; men då utan särskilda statsbidrag. I Dagmaröverens- kommelsen för år 1996 kompletterades vårdgarantin med en besöksga- ranti som reglerade väntetiden för besök både inom primärvård och specialistvård.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p713 ft0"&gt;Den ursprungliga vårdgarantin avskaffades 1997. Garantin om till- gänglighet till primärvård och annan specialistbedömning behölls och gäller fortfarande. Den innebär att primärvården ska erbjuda hjälp, an- tingen per telefon eller genom besök, samma dag som vården kontak- tas. Läkarbesök ska erbjudas inom åtta dagar. Patienter ska vid behov få träffa specialist inom tre månader. Vid osäker diagnos ska besök hos specialist ske inom en månad. I de fall detta inte kan uppfyllas har patienten rätt att uppsöka annan vårdgivare utan att behöva betala extra. Denna garanti tar sikte på alla patienters behov av vård men sä- ger ingenting om när behandling ska ske. Några landsting har dock in- fört eller behållit behandlingsgarantier med olika utformning. Under år&lt;/P&gt;
&lt;P class="p723 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;10&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;I Dagmaröverläggningarna för 1990 (1) avsattes 50 miljoner kronor för för- ändrings- och utvecklingsarbete med syfte att öka tillgänglighet och kapacitet i sjukvården. Dessutom kom Landstingsförbundet och staten överens om att till- sammans med Spri bedriva ett särskilt utredningsarbete kring dessa frågor. DAGMAR 50 har därmed haft som målsättning att försöka bidra till att kapaci- teten och tillgängligheten i sjukvården ökar. I oktober 1989 fick sjukvårds- huvudmännen en inbjudan från DAGMAR 50 att söka bidrag till lokalt föränd- rings- och utvecklingsarbete för att öka kapacitet och tillgänglighet i vården. I mitten av december 1990 gick tiden ut för inlämnande av ansökningar.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p724 ft49"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;11&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft113"&gt;De insatser som omfattades av garantin utgjorde ca 20 procent av det totala antalet operationer.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_213"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;226 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;1998 hade Socialstyrelsen i uppdrag att utreda förutsättningar för och konsekvenser av en generell behandlingsgaranti som tillförsäkrar pati- enter behandling inom tre månader för alla åtgärder av medicinsk na&lt;SPAN class="ft40"&gt;- &lt;/SPAN&gt;tur&lt;SPAN class="ft40"&gt;12&lt;/SPAN&gt;. Socialstyrelsens slutsats var att en sådan inte bör införas, främst för att det skulle medföra risker för felaktiga prioriteringar och kräva omfattande resursökningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;4.2.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Uppföljning av vårdgarantin&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Socialstyrelsen har följt upp resultatet av vårdgarantin och funnit att garantin fick effekt men den blev kortvarig. Köerna minskade kraftigt under 1992, var konstanta under 1993 för att öka under perioden 1994– 1996. Förändringarna i köerna hänger samman med variationerna i an- talet operationer. Under 1992 ökade antalet ingrepp inom vårdgaranti- områdena med 11 procent, under 1993 och 1994 var antalet oförändrat och under 1995 minskade antalet. Ökningen under 1992 bedöms bero på de extra resurser som tillfördes men även på omprioriteringar och teknologiska förändringar som bidragit till att produktiviteten höjts. Att köerna sedan ökade bedöms bero på minskade resurser i kombination med ökad efterfrågan, minskat utrymme för rationaliseringar samt en omfattande vårdkonflikt 1995. En annan förklaring är att incitamenten för att hålla garantin inte var tillräckligt starka eftersom endast ett fåtal patienter utnyttjade möjligheten att bli behandlade hos annan vård- givare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p725 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;4.2.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Redovisning av väntetider&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Under senare år har flera landsting börjat redovisa den förväntade väntetiderna för olika typer av behandlingar på sina hemsidor. Behovet av denna information har ökat bl.a. genom att patienternas möjlighet att välja vårdgivare har ökat. Landstingsförbundet har nu i enlighet med Dagmaröverenskommelsen för 1999 tagit fram ett system för att följa och redovisa väntetider i den svenska hälso- och sjukvården.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Som ett led i att följa upp Dagmaröverenskommelsen har Lands- tingsförbundet också studerat den faktiska väntetiden för patienter med remiss från primärvården till specialist på sjukhus. I den undersökning som genomfördes under en vecka i mars 1998 deltog 43 sjukhus. På sjukhusen mottogs under mätveckan 8 300 patienter med remiss och i 36 procent av fallen var diagnosen oklar. Undersökningen visar att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p726 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;12 &lt;/SPAN&gt;En behandlingsgaranti i hälso- och sjukvården – förutsättningar och kon- sekvenser, Socialstyrelsen 1999.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_214"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;227&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;vårdgarantins tidsram 4 veckor för dem med oklar diagnos hölls i 57 procent av fallen och tidsramen 13 veckor för dem med klar diagnos hölls i 78 procent av fallen. Andelen patienter som fått vänta mer än vad garantin föreskriver hade minskat något sedan den mätning som genomfördes under oktober 1997. De regionala variationerna är dock stora. Stockholms län har lägst andel som får vänta längre än vad garantin anger. Det är också stora skillnader i väntetider mellan olika mottagningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;4.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Prioritering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Eftersom sjukvårdens har begränsade resurser är prioriteringar nödvän- diga. Sättet att prioritera bestämmer hur resurserna fördelas och påver- kar därmed väntetider och köer för patienter med olika sjukdomar. Prioriteringar inom hälso- och sjukvården har behandlats i Priorite- ringsutredningen som kom med sitt slutbetänkande 1995. I HSL finns en allmän prioritetsregel som lägger fast att den som har störst behov av hälso- och sjukvård ska ha företräde till vården. I proposition 1996/97:60 beskrivs tre nationellt fastlagda riktlinjer som ska vara väg- ledande när prioriteringar görs.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p727 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av person- liga egenskaper och funktioner i samhället (&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;människovärdesprin- cipen&lt;/SPAN&gt;)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;resurserna bör satsas där behoven är störst (&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;behovssolidaritetsprin- cipen&lt;/SPAN&gt;)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;en rimlig relation mellan kostnader och effekt, mätt i hälsa och livskvalitet bör eftersträvas vid val mellan olika verksamheter eller åtgärder (&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;kostnadseffektivitetsprincipen&lt;/SPAN&gt;)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I proposition 1996/97:60 fastställdes fyra prioritetsgrupper som olika sjukdomsdiagnoser kan sorteras in i där den första gruppen ska priori- teras framför den andra osv. I grupp I ingår t.ex. vård av livshotande akuta sjukdomar, vård av svåra kroniska sjukdomar och vård i livets slutskede. I prioritetsgrupp II ingår prevention och habilitering/rehabili- tering. Prioritetsgrupp III innefattar vård av mindre svåra akuta och kroniska sjukdomar och prioritetsgrupp IV vård av andra skäl än sjuk- dom eller skada. Detta ska vara vägledande för den politiska priorite- ringen. Den politiska prioriteringen har i första hand betydelse för för- delningen av resurser till olika delar av vården.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;På sjukhusen sker en klinisk prioritetsordning där patienterna vanli- gen grupperas i akuta fall, fall med dubbel förtur, fall med förtur eller oprioriterade fall. Den kliniska prioriteringen används i valet mellan i&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_215"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;228 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;vilken ordning patienter ska behandlas eller vilken behandlingsmetod som ska användas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Att undvika sjukskrivning och att snabbt få tillbaka dem som är i yrkesverksam ålder till arbete är inte grund för prioritering enligt det som omfattas i prioritetsgrupp I men kan möjligtvis ingå i grupp II un- der rehabilitering. I de grundläggande principerna ges ingen grund för att prioritera sjukskrivna, tvärt om fastslås i den s.k. människovärdes- principen att alla har rätt till vård oberoende av funktion i samhället. Köproblemen är i huvudsak koncentrerade till de grupper som är lågt prioriterade såväl politiskt som kliniskt&lt;SPAN class="ft26"&gt;13&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;De försök som genomförts med finansiell samordning mellan sjuk- vården och sjukförsäkringen, FINSAM, samt mellan dessa båda och kommunernas socialtjänst, SOCSAM, är intressanta ur ett prioriterings- perspektiv. FINSAM syftade till att sänka sjukförsäkringskostnaderna genom att ge sjukvårdshuvudmännen och försäkringskassorna ett gemensamt kostnadsansvar. Redan inför försöksverksamhetens start uppmärksammades problemet med s.k. ”gräddfiler”. Det kan ses som ett etiskt problem att vissa patienter får bättre tillgång till hälso- och sjukvården än andra på grund av annat än medicinsk prioritering. Utvärderingarna av FINSAM visar emellertid att tillgängligheten till vård var oförändrad eller förbättrad för alla, såväl personer i yrkesverk- sam ålder som övriga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;En diskussion om prioriteringen i vården, och dess konsekvenser för sjukförsäkringen kan göras mycket lång. För en sådan diskussion före- faller emellertid inte denna PM vara rätt forum. Vi nöjer oss här med att konstatera att sjukvårdens prioriteringar tar mycket liten (åtminsto- ne formellt) hänsyn till vilka konsekvenser sjukvården kan ha för sjuk- försäkringen. Detta är så vitt vi bedömer det faktum som är mest avgö- rande för sambandet mellan sjukvård och sjukförsäkring. I princip kan inte införandet av ekonomiska eller andra incitament förändra tillgäng- ligheten till vård för yrkesverksamma så länge den nu gällande priorite- ringsordningen gäller, annat än genom att förbättra tillgängligheten för alla.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p728 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;13 &lt;/SPAN&gt;En behandlingsgaranti i hälso- och sjukvården – förutsättningar och kon- sekvenser, Socialstyrelsen 1999.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_216"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;229&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p729 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;4.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft180"&gt;Vårdköundersökningar, sjukskrivning under kötiden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p446 ft0"&gt;Nedan presenteras exempel på resultat från undersökningar av sjuk- skrivning under väntetid. Ingen av undersökningarna visar dock köbil- den i sjukvården ur sjukförsäkringens perspektiv. De diagnoser som studerats i de svenska undersökningarna är sådana som man vet orsakar mycket sjukskrivning, därför speglas inte vad en vårdkö i allmänhet har för betydelse för sjukfrånvaro. Undersökningarna har dessutom gjorts genom enstaka mätningar och visar således enbart situationen vid ett tillfälle och säger ingenting om förändringar eller situationen vid andra tidpunkter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft3"&gt;Sjukskrivning under kötiden, en norsk undersökning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;På regionsjukhuset i Trondheim undersöktes förekomsten av sjukskriv- ning bland de som väntade på behandling/bedömning för första gången under en sexveckorsperiod 1998&lt;SPAN class="ft26"&gt;14&lt;/SPAN&gt;. Undersökningen omfattade i stort sett alla avdelningar och samtliga patienter mellan 18 och 67 år. Under- sökningen visar att de i genomsnitt väntat 86 dagar. I genomsnitt hade 26 procent av patienterna varit sjukskrivna under väntetiden. Andelen varierar från 8 till 61 procent mellan de olika avdelningarna. Andelen som varit sjukskrivna var 28 procent bland dem under 50 år och 23 procent bland dem över 50 år. Andelen som varit sjukskrivna var något högre bland dem som hade yrken som krävde fysisk ansträngning. Av patienterna som varit sjukskrivna under väntetiden trodde 44 procent att undersökningen/behandlingen skulle förbättra deras arbetsförmåga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p730 ft3"&gt;Väntan på ortoped&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Sjukförsäkringsutredningen har låtit genomföra en undersökning av sjukskrivning bland dem som vid en viss tidpunkt var uppsatta på vän- telista på ortopedkliniken vid centrallasarettet i Västerås. Undersök- ningen omfattar de som är födda efter år 1935. Av de som väntade på operation (höft, knä och axel) var 16 procent pensionerade, 39 procent heltidssjukskrivna, 4 procent halvtidssjukskrivna medan resterande 41 procent inte var sjukskrivna. Denna undersökning visar inte hur lång&lt;/P&gt;
&lt;P class="p731 ft13"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;14 &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;H Petersen, B Hilt, S Kaasa (1999), &lt;/SPAN&gt;Sykefravaer men man står på venteliste, Tidskr Nor Laegeforen nr 21&lt;SPAN class="ft9"&gt;, 1999; &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;3137-9.&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_217"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;230 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;tid de väntat och inte heller i vilken utsträckning de väntande hade för- tur eller var oprioriterade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Rehabiliteringsutredningen gjorde en kartläggning av väntetider på ortopedkliniker (Redovisas i diskussionspromemorian Individen i centrum? från Utredningen om Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen S 1999:8). Undersökningen som avsåg väntan på ryggbedömning säger ingenting om förekomsten av sjukskrivning men visar att den genom- snittliga väntetiden för bedömning var 7,2 månader med en spridning på 3 till 18 månader.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_218"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;231&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;5 Sjukskrivningsprocessen – tre typfall&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft14"&gt;Som underlag för den fortsatta diskussionen, främst om vårdköer, pre- senteras här tre typfall som visar på hur väntetider i sjukvården kan på- verka sjukskrivningen för enskilda individer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Calle – medicinskt fall får vänta i onödan&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Calle är 35 år gammal och arbetar som elektriker på en större bygg- firma. Calle kör motocross på fritiden. Han har kört omkull ett otal gånger och brutit snart sagt varje ben i kroppen sedan han började köra cross vid 13 års ålder. Hans högra axel har också gått ur led fler gånger än Calle kan minnas. På senare tid har Calle inte kunnat köra cross, och inte heller spela golf som han brukar göra ibland. Axeln smärtar och hoppar ur led allt oftare och utan att Calle tycker att han belastat den. En dag känner Calle att han inte längre kan installera takarmaturen på bygget. Calle har svårt att över huvud taget lyfta armarna över huvudet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Calle ringer till sin husläkare (han råkar ha kvar informationsmate- rialet om val av husläkare) i hopp om att få lite smärtstillande tabletter, och läkarens besked om att allt blir bra om Calle bara vilar axeln några veckor. Calle får beskedet, från den som svarar i telefonen på den pri- vata husläkarmottagningen, att hans husläkare inte längre arbetar där, men att han kan få träffa distriktssköterskan nästa dag eller en annan doktor om fyra dagar. Calle bokar tid hos läkaren och ringer därefter till byggfirman och sjukskriver sig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Fyra dagar senare besöker Calle läkaren. Läkaren frågar Calle hur länge han har haft besvären, om vad han arbetar med och om hur besvären påverkar hans arbetsförmåga. Calle får beskedet att hans led- band i axeln är uttänjda och att han inte kan räkna med att det blir bra på några veckor, och att det enda sättet att vara säker på att han inte ska besväras av det i framtiden är att han genomgår en operation. Om han ”tar det lugnt” med axeln bör han dock inte känna av besvären. Calle får ett recept på några milda smärtstillande tabletter, ”att ta vid behov”, och en sjukskrivning i en vecka. Husläkaren lovar återkomma med en remiss till undersökning hos en specialist på sjukhuset.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;En vecka senare går Calle tillbaka till jobbet. Han fick remissen till sjukhuset. Han ska besöka en läkare där om fyra månader. Calle känner inte av axeln längre. Han pratar med sin arbetsledare om att han inte tror att det kommer att vara några bekymmer. Calle jobbar på som van- ligt i hopp om att som vanligt vara klar med veckans ”beting” vid fre- dag lunch så att han hinner ut på en golfrunda på eftermiddagen (om&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_219"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;232 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;axeln känns bra). Crossen får han nog ”lägga på hyllan” tills efter operationen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;På kvällen har Calle ont i axeln igen. Han tar några smärtstillande och tycker efter några timmar att det känns bra igen. Samma sak är det nästa dag, smärtan börjar kännas när Calle kommer hem, men den går över efter ett par ”piller”. Nästa dag är det fredag och Calle och kompi- sen Lelle (som är VVS:are) är klara med veckans arbete vid lunch. Calle och Lelle har som vanligt tagit med sig golfklubborna till jobbet och tar en snabblunch på vägen till golfbanan. På ”övningsrangen” tar Calle fram sin nya driver och tänker att han nu äntligen ska börja slå de där raka 200 meters utslagen. Efter en provsving är det dags att ”ta i”. Calles axel går ur led. Smärtan är stor, men som tur är hoppar axeln rätt igen efter bara någon sekund. Calle tänker att han får ta det lite lugnt på dagens runda, han får väl vänta till nästa vecka innan han kan sänka sitt handicap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Calle har ont i axeln hela helgen. Han stoppar i sig en hel del av de där pillren han fick av läkaren. Han tänker ”det är tur att jag inte skulle ut till mamma och pappas land i helgen”. Han har sett varningstriang- eln på tablettasken.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;På måndag morgon vaknar Calle och känner att han sovit lite olyck- ligt på höger sida. Smärtan i axeln är olidlig. Han tar en tablett, och en till. Det nya bygget som Calle skulle börja på den här veckan ligger sju mil bort. Calle tänker att han nog varken kan ta bilen eller jobba efter ett par piller och ringer och sjukskriver sig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;De kommande tre veckorna försöker Calle gå till jobbet några gång- er men det blir inte mer än någon enstaka dag. Arbetsledaren har dess- utom kallat in en elektriker från granndistriktet, för firman har bara två månader på sig med det här bygget. Arbetsledaren säger till Calle att han kan prata med huvudkontoret om han tror att han inte kommer att kunna gå tillbaka till sitt jobb. Kanske kan de fixa ett jobb på lagret ”eller något”. Calle säger att allt blir bra så fort han fått träffa specia- listen på sjukhuset.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Dagen har kommit när Calle ska till sjukhuset. Efter någon timmes väntan är det Calles tur. Calle får återigen svara på frågor om hur länge han har haft besvären, om vad han arbetar med och om hur besvären påverkar hans arbetsförmåga, medan läkaren klämmer på axeln och frå- gar om det gör ont. Läkaren säger att det enda som kan hjälpa Calle är en ”standardoperation”. Med några veckors vila efter den kommer ax- eln vara som ny, men motocrossen är nog bäst att lägga av med så inte besvären kommer tillbaka. Med jobbet och golfen ska det inte vara nå- got problem. Calle får tid för operation i början av februari. I dag är det den 28 maj.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_220"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;233&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p732 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft180"&gt;Lena – ryggfall får vänta men det har ingen betydelse&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;Lena är 36 år och är sedan 7 år anställd på ett litet kontor som assistent. Lena är gift med Pelle. De har tre barn tillsammans. Det yngsta barnet är nu 5 år och det äldsta 15 år. Lena började arbeta som vårdbiträde ef- ter gymnasiet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Hon träffade Pelle under sitt sista år på gymnasiet och de fick sitt första barn tre år senare. Lena var mammaledig i nästan tre år efter att hon fött sitt första barn. Efter mammaledigheten gick Lena tillbaka till jobbet som vårdbiträde. Två år senare började Lena få ont i sin rygg. Jobbet hade inneburit en hel del tunga lyft. Lena började träna sin rygg på inrådan från några av sina äldre kollegor. Lena tyckte att ryggen i alla fall inte blev sämre efter att hon började träna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Lena blev gravid igen. När Lena var i sjunde månaden med sitt and- ra barn började hennes rygg att värka. Hon fick genom MVC kontakt med en läkare som bad henne kontakta honom om ryggen blev sämre. Redan någon vecka senare kände Lena att hon inte längre kunde sköta sitt jobb. Lena blev sjukskriven av läkaren i två månader fram till beräknad förlossning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft0"&gt;Under sin tvååriga mammaledighet med sitt andra barn kände Lena att ryggen blev sämre och sämre. Hon hade inte haft tillfälle att träna ryggen, vilket Lena trodde var skälet till att ryggen inte höll för att lyfta sin lille son.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;En kombination av att Lena var trött på sitt jobb som vårdbiträde och att ryggen blivit allt sämre gjorde att Lena beslutade sig för att för- söka byta yrke. Hon gick en datakurs följt av en redovisningskurs och ett år senare fick hon jobb som assistent på ett litet kontor. Efter att ha jobbat där ett år blev Lena gravid med sitt tredje barn.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Lena fick ännu en gång ont i ryggen i slutet av sin graviditet. Den här gången var hon sjukskriven den sista graviditetsmånaden. Lena ha- de i stort sett ont i ryggen konstant under sin dotters första levnadsår. Lenas dotter hade ofta ont i magen och Lena fick bära och trösta stora delar av tiden. Efter tre och ett halvt års mammaledighet gick Lena till- baks till jobbet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Lena fick lite andra arbetsuppgifter när hon kom tillbaka. Hon skul- le ta emot beställningar per telefon och fylla i dessa på dataformulär. Arbetet innebar i stort sett terminalarbete åtta timmar per dag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft0"&gt;Snart började Lena få så ont i ryggen att hon inte längre klarade sitt arbete. Hon var sjukskriven kortare perioder när det gjorde som allra ondast och började äta allt fler smärtstillande tabletter. Till slut kände Lena att det inte fungerade längre. Hon var tvungen att genomgå någon operation eller något.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_221"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;234 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p104 ft0"&gt;Hon besökte sin husläkare som meddelade att det var svårt att be- handla onda ryggar men lovade att Lena skulle få komma in till en spe- cialist på sjukhuset. Lena blev sjukskriven fem veckor fram till besöket på sjukhuset då hennes ryggont skulle utredas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;När hon besökte läkaren på sjukhuset fick hon ”bekräftat” att hon hade ont i ryggen, men att det var svårt att se exakt vad som var pro- blemet. Hon skulle få komma tillbaka fyra veckor senare för att röntga ryggen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;När hon kom tillbaka fyra veckor senare röntgades ryggen och hon fick tid för att komma tillbaka och se resultatet två veckor senare. Lena var fortfarande sjukskriven. Två veckor senare fick hon tillsammans med läkaren titta på och gå igenom röntgenbilderna. Läkaren pekade på några kotor som var lite dislokerade och andra vars mellanliggande dis- kar blivit hoptryckta. Alla dessa ”små” avvikelser kunde vara skälet till att Lena hade ont i ryggen. Skälet kunde också finnas i de omgivande mjukdelarna. De kunde man inte se på röntgen. Lena sjukskrevs och fick remiss till sjukgymnast.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft2"&gt;Efter ett års sjukskrivning har Lenas rygg inte blivit bättre. Lena an- söker om sjukbidrag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Danne – medicinskt fall som blir socialt&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p733 ft0"&gt;Danne är 47 år och arbetar som arbetsledare på den stora industrin på orten. Danne är populär på jobbet, för att vara arbetsledare. Danne är gift och har två barn. Danne och hans familj bor i ett hus som de köpte för 20 år sedan. Boendekostnaden är låg. Dannes fru arbetar halvtid som assistent på samma företag som Danne.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft14"&gt;En dag när Danne är på väg från jobbet i sin bil blir han påkörd från sidan av en traktor. Danne hamnar på sjukhus med svåra skador, bland annat har hans bäckenben krossats.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Tre månader och flera operationer senare börjar Danne gå på sjuk- gymnastik. Den här vintern har temperaturen skiftat ovanligt mycket vilket orsakat flera svåra trafikolyckor. Operationssalarna har använts flitigt och behandlingen av Danne har tagit lite längre tid än normalt. Tiden går och sjukgymnastiken drar ut på tiden, bl.a. eftersom sjuk- gymnastresurserna också är små i förhållande till behovet just den här vintern. Danne tycker inte heller att sjukgymnastiken gör så mycket nytta som han hoppats. Även efter fem månader när Danne får åka hem från sjukhuset tycker han att han med nöd och näppe kan ta sig fram själv. Sjukgymnasten bedömer emellertid framstegen som goda. I prin- cip kan Danne börja jobba om en vecka.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_222"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;235&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p544 ft0"&gt;Väl hemma igen visar det sig vara svårt att få tid hos den lokala sjukgymnasten. Danne har att välja mellan att åka tillbaka till sjukhuset på grannorten för sin sjukgymnastik varannan dag i början, eller vänta fyra veckor på en tid hos sjukgymnasten på hemorten. Sjukgymnasten på hemorten kan inte heller ta emot Danne lika ofta. Danne beslutar sig för att vänta. Han vill vara hemma så mycket som möjligt nu när han kommit ut från sjukhuset.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft14"&gt;Danne har alltid varit den på jobbet som tagit i när tunga saker be- höver lyftas. Därför vill han inte gå tillbaka till jobbet förrän han kän- ner sig helt frisk igen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Familjens ekonomin har blivit ansträngd under Dannes tid på sjuk- hus. Dannes fru har tagit mycket ledigt från jobbet för att kunna vara hos honom på sjukhuset. En del räkningar har inte blivit betalda riktigt i tid.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p501 ft14"&gt;När Danne kommit hem blir förhållandet mellan honom och hans fru allt sämre. Dannes humör är inte direkt på topp nu när han inte ”kan göra rätt för sig”. Familjens ekonomi blir allt mer ansträngd.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_223"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;236 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;6 En vårdkö&lt;/P&gt;
&lt;P class="p387 ft0"&gt;Det har i stort sett ständigt de senaste decennierna talats mer eller mindre om vårdköer och deras negativa konsekvenser. Efter en sådan lång debatt borde väl begreppet vårdkö vara väl definierat. Det går att definiera enkelt som den tid man får vänta på en utredningen (t.ex. undersökning, provtagning) eller behandling (t.ex. operation). Emeller- tid är det inte så enkelt alla gånger. Man kan tänka sig att en patient sätts upp på kö för en viss typ av behandling eller undersökning, men där denna behandling eller undersökning bara blir aktuell om vissa provsvar visar vad läkaren tror. Står den patienten i vårdkö? Det kan lämnas ett antal exempel som visar på gränsdragningsproblem mellan vad som är respektive vad som inte är att betrakta som väntetid.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;I det här sammanhanget är det framför allt viktigt att försöka hitta en korrekt beskrivning av vad en sådan vårdkö som har betydelse för sjukförsäkringen är. Ett försök görs här att kategorisera väntan på behandling eller utredning i tre typer. I beskrivningen hänvisas till de ovan angivna typfallen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;6.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Skadlig väntan&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;En person kan få vänta på en behandling eller utredning så länge att han eller hon direkt eller indirekt blir medicinskt sämre av det. Dels kan det betyda ett sämre medicinskt tillstånd för stunden, som kanske innebär en högre behandlingskostnad när behandlingen väl kommer till stånd, dels kan det betyda att det medicinska tillståndet till viss del per- manentas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft0"&gt;Denna typ av väntetider har alla inblandade all anledning att und- vika. Visserligen finns det inte heller här några direkta utvärderingar av förekomsten av sådana väntetider men troligen kan man utgå ifrån att de sällan uppkommer eller att massiva åtgärder vidtas om det trots allt sker.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Emellertid kan den skadliga effekten av väntan vara svår att mäta i rent medicinska termer. Exemplet Danne ovan är ett exempel på detta. Danne får vänta korta tider i flera led i sin behandling. Sammanlagt går en hel del sjukskrivningstid åt i ren väntan. Det är i detta fall svårt att särskilja vilka komplikationer som beror på väntetider i vården och vad som orsakats av andra faktorer. Det är heller inte intressant. Vänte- tiderna har bidragit till ett potentiellt mycket besvärligt sjukfall. Det kan sägas att en mycket stor del av väntetid med sjukskrivning är skad- lig i ett rehabiliteringsperspektiv. En lång tids sjukskrivning försämrar möjligheterna att komma tillbaka i arbete.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_224"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;237&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;6.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Kostsam väntan&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;En person kan få vänta på en utredning eller behandling så länge att det direkt och indirekt innebär kostnader för sjukförsäkringen. Den direkta kostnaden uppstår om individen får vänta på en behandling som inne- bär att arbetsförmågan återkommer. Här måste man alltså skilja på om väntan innebär att arbetsförmågan återfås senare eller inte. Bara det faktum att en individ inte får genomgå en behandling vid samma stund som man kan konstatera att han eller hon behöver behandlingen räcker således inte för att väntan ska betraktas som kostsam. Den indirekta kostnaden uppstår om väntan innebär att andra åtgärder, än medicinska, blir förskjutna p.g.a. väntetiden. I mångt och mycket sker olika insatser under en sjukskrivning sekventiellt snarare än parallellt. Detta kan innebära en förskjutning i tiden av nödvändiga insatser om den medi- cinska behandlingen, som ofta kommer först i tiden, drar ut på tiden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;I fallet Danne ovan förekommer kostsam väntan. Också fallet Calle innebär kostsam väntan. Calle är kanske inte sjukskriven konstant i väntan på först undersökning sedan operation, men är ändå sjukskriven i större utsträckning än vad som hade varit fallet om besväret med ax- eln hade kunnat avhjälpas snabbare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;6.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Onödig väntan&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;En person kan få vänta på en utredning eller behandling i onödan, men utan att det påverkar sjukförsäkringen. Det vanligaste exemplet på detta är när individen arbetar under väntetiden. Det kan också vara så att det inte är den medicinska behandlingen som individen väntar på som i alla fall kan avhjälpa arbetsförmågenedsättningen utan det är någon annan pågående parallell process som är mer tidskrävande eller det kanske finns problem som helt enkelt inte kan avhjälpas. I fallet Lena får väntetiden betraktas som onödig. Utfallet ur sjukförsäkringens synvink- el skulle sannolikt inte påverkats av kortare väntetid.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_225"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;238 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p734 ft45"&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft178"&gt;Sjukvårdens konsekvenser – en diskussion&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p173 ft0"&gt;Det råder inget tvivel om att sambandet mellan sjukvård och sjukför- säkring är starkt. Båda åsamkas kostnader om en individ blir sjuk, även om befolkningens sjuklighet inte tycks kunna förklara kostnadsutveck- lingen i systemen. Detta innebär naturligtvis ett gemensamt intresse att undvika sjukdom, ett intresse som delas med flera andra sektorer. De gemensamma intressena motiverar samordning och samverkan. Den stora frågan om samordning och samverkan mellan sjukvården och sjukförsäkringen är ständigt aktuell. Frågan är av allt att döma av den karaktären att den inte har ett enkelt svar, om den över huvud taget har ett svar. Det är emellertid inte denna fråga som står i fokus i denna PM. Vi försöker här i första hand att hålla oss till frågor internt inom sjuk- vården som får externa effekter för sjukförsäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p131 ft0"&gt;Det tycks endast i begränsad utsträckning vara samma medicinska tillstånd som leder till omfattande efterfrågan på sjukvård respektive efterfrågan på sjukförsäkring. Den skilda fördelningen i befolkningen vad avser hur sjukvård och sjukförsäkring konsumeras har en mängd förklaringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p735 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Sjukvården är till för hela befolkningen oavsett ålder.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p736 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Sjukvården har en viktig uppgift i att förebygga ohälsa&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;15&lt;/SPAN&gt;. Även om också sjukförsäkringens regelverk tar upp förebyggande insatser i viss utsträckning är inte avsikten att dessa ska ta några större resur- ser i anspråk.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p415 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Arbete kan kräva viss typ av funktionsförmåga som inte nödvändigt- vis all typ av sjukdom sätter ned. Det innebär att sjukvården har att behandla sjukdomar som inte påverkar arbetsförmågan.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Sjukvårdens uppgift är i huvudsak att bota och lindra. Många medi- cinskt orsakade tillstånd är inte behandlingsbara. Av främst denna orsak, men i viss mån också p.g.a. resursbrist, kan sjukvårdens in- sats vara avslutad trots att den enskilde fortfarande är ”sjuk” och be- hovet av sjukförsäkring kvarstår.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p737 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;15 &lt;/SPAN&gt;Här avses s.k. primärprevention dvs. insatser riktade till friska personer för att förebygga sjukdom.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_226"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;239&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft3"&gt;Sjukvårdens prioriteringar kan behöva omprövas&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Prioritering inom hälso- och sjukvården har alltid varit aktuell och på det stora hela skett på ungefär samma grunder, oavsett om det handlar om politisk eller klinisk prioritering. En förändrad kunskapssituation och ekonomisk situation samt omvärldsförändringar gör att frågan om hur verksamheter inom hälso- och sjukvården ska prioriteras ständigt måste ställas. Inte minst under krisåren på &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har den ekono- miska situationen såväl inom sjukvården som i samhället i stort satt prioriteringsfrågan i fokus. De huvudmannaskapsförändringar som ge- nomförts har bl.a. syftat till att göra den inomsektoriella prioriteringen enklare. Det finns inget skäl att ifrågasätta vare sig grunden för den nu- varande prioriteringen inom hälso- och sjukvården eller i stort de kon- sekvenser denna får i termer av resursfördelning och val av behand- lingsmetod eller &lt;NOBR&gt;-ordning&lt;/NOBR&gt; i den kliniska verksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Den senaste tidens kostnadsökning inom sjukförsäkringen, tillsam- mans med den situation med arbetskraftsbrist som vi riskerar att stå inför inom de närmaste fem till tio åren, borde emellertid vara till- räckliga skäl för att delvis ompröva sjukvårdens prioriteringar. Det är inte särskilt sannolikt att någon större del av förklaringen till de ökade sjukförsäkringskostnaderna står att finna i sjukvårdens verksamhet. En ändrad prioritering inom sjukvården handlar således inte om att rätta till felaktigheter utan endast om att använda de samlade resurserna på bästa sätt givet de rådande omständigheterna. Lika viktigt som att vid en omvärdering av den prioriteringsordning som nu gäller ta hänsyn till sjukförsäkringen, är att inte glömma bort alla andra samhällsekono- miska och andra hänsyn som också måste få genomslag i prioritering- arna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Man kan inte undgå att lägga märke till att sjukvårdens priorite- ringar tar mycket liten, om ens någon, hänsyn (åtminstone formellt) till vilka konsekvenser sjukvården kan ha för sjukförsäkringen. Detta är det mest avgörande för förhållandet som rör sambandet mellan sjuk- vård och sjukförsäkring. I princip kan inte införandet av ekonomiska eller andra incitament förändra tillgängligheten till vård för yrkesverk- samma så länge den nu gällande prioriteringsordningen gäller, annat än genom att förbättra tillgängligheten för alla.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Den första – och högst rankade – av de tre grundläggande principer- na för prioritering i sjukvården, den s.k. människovärdesprincipen, förbjuder i princip att hänsyn tas till sjukfrånvaro från arbete. Denna grundläggande princip får antas ”stå över” sektorsgränserna. Om en an- nan sektor, socialförsäkringen, tillför resurser till sjukvården måste där- för verksamheten alltjämt bedrivas med utgångspunkt i samma princi- per. Detta innebär att sjukförsäkringens resurstillskott måste påverka&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_227"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;240 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;tillgängligheten för alla patienter i vården trots att man bara är intres- serad av att förbättra tillgängligheten för en grupp som tar i anspråk mindre än 25 procent av resurserna. Med detta synsätt kan man upp- skatta att mindre än en fjärdedel av de satsade resurserna kommer ”rätt” patienter till del, och att kraven på lönsamhet i ”investeringen” höjs i motsvarande mån. För att förvärra bilden ytterligare kan man nog säga att om sjukvården tillförs resurser i en tid då resursbristen är stor kommer merparten av resurstillskottet att gå till de mest prioriterade och inte spridas ut på alla, dvs. resurstillskottet kommer i ännu mindre grad de yrkesverksamma till del.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p738 ft15"&gt;Vissa förändringar i vården kan ha haft betydelse för sjukförsäkringens kostnader&lt;/P&gt;
&lt;P class="p739 ft0"&gt;Trots att sjukförsäkringens kostnadsökning knappast till någon avgö- rande del har föranletts av sjukvårdens utveckling är det viktigt att för- söka se något närmare på de förändringar som skett inom sjukvården och begrunda frågan om de kan ha haft konsekvenser för sjukförsäk- ringen. Huvudmannaskapsförändringarna som genomförts har syftat till att förbättra samordningen mellan landsting och kommuner. Den för- skjutning som skett av gränsen mellan ansvarsområdena kan ha haft så- väl positiva som negativa konsekvenser för sjukförsäkringen. De even- tuella oklarheter i var gränsen går som övergångsvis kan ha uppstått är emellertid enbart negativ ur sjukförsäkringens perspektiv. Dels kan effektiviteten i vårdkedjan ha försämrats, dels kan försäkringskassans samordningsuppdrag ha försvårats.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Den allmänna viljan att förskjuta en större del av vården till primär- vården är i grunden positiv sett ur ett sjukförsäkringsperspektiv. Pri- märvården har genom sin kompetensprofil och sin lokala förankring bra förutsättningar att hantera patienterna ur det helhetsperspektiv som är viktigt i samband med bedömning av nedsättning av arbetsförmåga. Den enhetliga förändring som husläkarreformen skulle inneburit genom- fördes dock inte. Allmänt sett är de geografiska och organisatoriska skillnaderna stora, bl.a. vad avser primärvårdens roll i hälso- och sjuk- vården. Detta innebär att det kan vara svårt att hitta en adekvat samver- kansmodell.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;De ändrade styrformer som genomförts på sina håll har varit moti- verade av effektivitets- och kvalitetsskäl. En viktig drivkraft har varit behovet av ökad kostnadseffektivitet. Det är nog inte alltför djärvt att påstå att den ökade interna kostnadseffektiviteten i vissa fall har fått företräde framför en god samhällsekonomisk hushållning. Det har helt enkelt varit så att de interna ekonomiska problemen varit så akuta att&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_228"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;241&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;allt annat fått stå åt sidan. Det är dock ingen som vet om den samman- tagna effekten av förändrade styrformer har varit positiv eller negativ ur ett samhällsekonomiskt perspektiv eller ur sjukförsäkringsperspek- tiv. Allmänt sett har dock sannolikt besparingar och personalneddrag- ningar haft vissa negativa konsekvenser för sjukförsäkringen. Detta gäller såväl i lanstingsvården som företagshälsovården.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Vårdtiderna har blivit allt kortare och det är i dagsläget inte känt vad det har fått för betydelse för behandlingsresultatet. Det är inte hel- ler känt om de förkortade vårdtiderna, som bl.a. uppstår genom kortare eftervård och fler behandlingar genom dagvård, har någon betydelse för behovet av sjukskrivning? De förkortade vårdtiderna har inneburit att produktiviteten i sjukvården förbättrats. Det är positivt för tillgäng- ligheten till vård och kan minska köerna och därmed behovet av sjuk- skrivning under väntetiden. Det är dock osäkert vad det har för bety- delse för patienternas behov av sjukskrivning efter behandlingen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;I de fall den förkortade vårdtiden beror på att ingreppet blivit enk- lare med mindre risk för komplikationer har det en positiv effekt både på tillgängligheten, och därmed sjukskrivning under väntetid, och på ti- den för tillfrisknande och därmed behov av sjukskrivning efteråt. I de fall rationaliserings- och besparingskrav lett fram till att vårdtiderna förkortas kan förhållandet vara det omvända. Teoretiskt kan man tänka sig att det finns behandlingsmetorder som kräver kortare tid på sjukhus men där det tar längre tid för patienten att tillfriskna jämfört med en metod som kräver längre vårdtid. Om sjukvården i ett sådant läge age- rar för att minimera sina egna kostnader, utan att ta hänsyn till kostna- der för sjukförsäkring, produktionsbortfall etc., väljs en metod som är inte är den bästa ur samhällsekonomisk synvinkel.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;En rad externa faktorer har också påverkat sjukvården så att dess betydelse för sjukförsäkringen kan ha förändrats. Förbättrade medi- cinska metoder, medicinska framsteg, nya vårdbehov till följd av ”nya” sjukdomar, demografiska förändringar etc. kan leda till minskat eller ökat behov av sjukskrivning och är samtidigt av stor betydelse för sjuk- vården.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p124 ft3"&gt;Vårdköer har betydelse&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Som framgår av beskrivningen av det uppdrag som lämnats till Stats- kontoret är tillgängligheten i vården, och de vårdköer som kan vara ett mått på denna, viktig att belysa. I allmänna termer har man sedan mit- ten av &lt;NOBR&gt;1980-talet&lt;/NOBR&gt; talat om vårdköer som ett problem. I själva verket har sannolikt köer i vården varit ett problem så länge vården har funnits. Å ena sidan kommer det alltid att upplevas som ett problem om man får&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_229"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;242 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;vänta på att få något, i synnerhet om det är något så viktigt som en medicinsk behandling, å andra sidan kommer det aldrig att finnas så mycket resurser att alla köer kan undvikas, eftersom detta i princip skulle kräva en oändlig överkapacitet. Under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har vad som beskrivs som vårdkösituationen i sjukvården samvarierat på ett mycket tydligt sätt med sjukförsäkringens utveckling. I valet mellan att kalla detta ett orsakssamband, vårdköerna avgör sjukförsäkringens kostna- der, och att hävda att både vårdköerna och sjukförsäkringarna påverkas av samma tredje faktor, eller grupp av faktorer, är nog de flesta ändå benägna att välja det sistnämnda. Icke desto mindre har vårdköerna be- tydelse för sjukförsäkringen. Det är därför viktigt att utreda vårdköer- nas storlek och konsekvenser, för att sedan göra vad som går att göra för att påverka dem i önskvärd riktning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p740 ft3"&gt;Inte alla köer är betydelsefulla&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Endast i undantagsfall är det önskvärt med vårdköer. Endast i de fall då väntan i sig kan inverka positivt på det medicinska tillståndet finns skäl att upprätthålla köer. I princip borde alla andra köer elimineras. Som antytts ovan skulle emellertid en total eliminering av alla köer kräva en oändlig överkapacitet i vården. Varje enskild verksamhet skulle behöva vara dimensionerad för att alla individer skulle behöva största möjliga mängd vård samtidigt. Naturligtvis kan man komma mycket nära en situation utan vårdköer utan att gå så långt. I princip kan man t.o.m. säga att det inte kostar mindre att ha en två år lång kö till en behandling än att ha en veckolång kö. Att minska en kö från två år till en vecka kan dock kräva stora resurser, men bara tillfälligt. Ur ett sjukförsäkrings- perspektiv är det dock inte intressant att diskutera alla typer av vård- köer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p713 ft0"&gt;Att vänta i en vårdkö kan vara skadligt, kostsamt eller onödigt. Med &lt;SPAN class="ft3"&gt;skadlig &lt;/SPAN&gt;väntan menas sådan som innebär att det medicinska tillståndet försämras så att behandlingen blir mer omfattande eller behandlings- resultatet blir sämre. Även om också denna typ av väntan kan före- komma så får man anta att sjukvården, helt utan inblandning från sjuk- försäkringens sida, har tillräckliga incitament att minimera köer som får sådana konsekvenser. Nästa typ av väntan är &lt;SPAN class="ft3"&gt;kostsam&lt;/SPAN&gt;. Här menas att vårdkön innebär att kostnaderna i sjukförsäkringen blir högre än nöd- vändigt. I många fall är gränsen mellan denna typ av väntan och den förstnämnda – skadliga – varianten, svår att dra. Även om sjukskriv- ning under väntan på behandling eller utredning inte har en uppenbar medicinsk effekt kan den få andra, t.ex. sociala, konsekvenser som&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_230"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;243&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;indirekt är skadliga. Slutligen finns en tredje variant av vårdkö, den som innebär &lt;SPAN class="ft15"&gt;onödig &lt;/SPAN&gt;väntan. I princip är det all annan väntan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;Av de tre varianterna av vårdköer är egentligen bara den kostsamma intressant ur ett socialförsäkringsperspektiv.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft3"&gt;Det saknas adekvat information om vårdköer och deras konsekvenser&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Information om hur stor andel av alla som väntar i en vårdkö som är sjukskrivna eller omvänt hur stor andel av alla som är sjukskrivna som väntar i en vårdkö är intressant. Någon heltäckande sådan information finns inte, men samlas ibland in lokalt för en viss del av sjukvårdens patienter eller sjukförsäkringens sjukskrivna. Det skulle naturligtvis vara värdefullt att ha sådan information dels löpande, dels heltäckande. Emellertid är sådan information inte tillräcklig för att veta vad vårdköer innebär i termer av sjukförsäkringskostnader. Den information som skulle behövas kan delas i två delar, ingen viktigare än den andra. För det första skulle vi behöva veta mer om vilka konsekvenser en vårdkö kan ha, här i första hand vad gäller sjukfrånvarons omfattning men också rent allmänt. Socialstyrelsen tar i sin publikation om behandlingsgarantier i vården&lt;SPAN class="ft26"&gt;16 &lt;/SPAN&gt;upp fyra typer av negativa konsekven- ser; medicinska; livskvalitetsmässiga; organisatoriska, praktiska och fördelningsmässiga samt ekonomiska. Man kan konstatera att konse- kvenserna är många och delvis direkta men troligen i ännu högre grad indirekta, väntetiden leder t.ex. till sjukskrivning en tid under väntan men vad värre är kanske till mer sjukskrivning och så småningom kanske till en förtidspension på sikt, eftersom väntan hade medicinska konsekvenser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p713 ft0"&gt;Den andra delen av informationsbristen gäller hur stora vårdköerna faktiskt är. Det pågår ett mycket omfattande arbete med frågan och se- dan en tid finns viss information samlad om väntetider på Landstings- förbundets hemsida på Internet. Även om arbetet inneburit många och viktiga framsteg vad gäller informationsförsörjningen är den mindre användbar i det här sammanhanget. Den fråga som här behöver besva- ras är hur mycket väntan i vårdköer som faktiskt orsakar sjukfrånvaro.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p741 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;16 &lt;/SPAN&gt;En behandlingsgaranti i hälso- och sjukvården – förutsättningar och kon- sekvenser, Socialstyrelsen 1999.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_231"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;244 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft3"&gt;Kunskaperna om vårdköerna och sjukförsäkringen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Det kunskapsområde som rör vårdköerna och deras konsekvenser för sjukförsäkringen kan som ovan berörts delas in i en kvantitativ del, som rör omfattningen på de köer som har betydelse för sjukförsäk- ringen, och en kvalitativ del, som rör effekterna eller konsekvenserna av de nämnda vårdköerna. I det här sammanhanget är vi intresserade av konsekvenserna för sjukförsäkringen, men i princip skulle även andra konsekvenser kunna innefattas. Vi delar in de konsekvenser vi talar om i sådana som är direkta och indirekta konsekvenser. De direkta är en omedelbar konsekvens av vårdkön, t.ex. att man är sjukskriven medan man väntar och de indirekta sådana som har konsekvenser för något som i sin tur har betydelse för sjukförsäkringen. Med denna indelning i kvantitativt – kvalitativt samt direkt – indirekt kan kunskapsområdet beskrivas i en fyrfältstablå enligt följande.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t81"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr13 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft61"&gt;Kvalitativ kunskap&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td496"&gt;&lt;P class="p391 ft183"&gt;Direkta konsekvenser&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td497"&gt;&lt;P class="p276 ft183"&gt;Indirekta konsekvenser&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td498"&gt;&lt;P class="p742 ft98"&gt;!!?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td499"&gt;&lt;P class="p311 ft98"&gt;?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td500"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td501"&gt;&lt;P class="p311 ft98"&gt;Forskning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft61"&gt;Kvantitativ kunskap&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td498"&gt;&lt;P class="p743 ft62"&gt;?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td499"&gt;&lt;P class="p311 ft62"&gt;?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td347"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td500"&gt;&lt;P class="p744 ft111"&gt;Mätning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td501"&gt;&lt;P class="p311 ft111"&gt;Forskning och mätning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p381 ft0"&gt;I tablån görs ett försök att sammanfatta hur kunskapsläget ser ut enligt vår uppfattning samt på vilket sätt det skulle vara möjligt att komma till rätta med bristerna. I ett fält, kvalitativa kunskaper om de direkta effek- terna, är kunskaperna enligt vår uppfattning relativt goda. Även här finns emellertid ett litet frågetecken som vi återkommer till.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft3"&gt;Att komma till rätta med den kvalitativa informationsbristen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;I princip är de kvalitativa och kvantitativa informationsbehoven oerhört hårt sammanknutna och har sitt fulla värde endast tillsammans. Emel- lertid kan den övergripande frågeställningen komma närmare ett svar även med framsteg på respektive område var för sig. Dessutom är det enligt vår mening inte samma metod som bör användas för att komma till rätta med informationsbristen på respektive område.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Att beskriva och analysera vilka konsekvenser en viss väntan i en vårdkö får för den enskilde i olika avseenden kräver forskning. Detta gäller naturligtvis de indirekta effekterna, medan de direkta effekterna i stort sett är oproblematiska. De indirekta konsekvenserna är med all säkerhet helt olika beroende på vilket medicinskt tillstånd det gäller och därmed vilken undersökning eller behandling som avses. Kon- sekvenserna är högst sannolikt dessutom individuella. En väntetid som&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_232"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 4 &lt;SPAN class="ft0"&gt;245&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;är betydelselös för någon kan vara förödande för någon annan. Sam- mantaget är det inte meningsfullt att här försöka beskriva vare sig det nuvarande kunskapsläget vad gäller de indirekta effekterna eller närma- re föreslå hur kunskaperna kan förbättras. Att det finns vissa kunskaps- luckor är dock otvivelaktigt. De direkta effekterna i sammanhanget är hur mycket sjukskrivning en individ konsumerar under väntetiden. Det kan här vara problematiskt att hitta den jämförelsenivå som den fak- tiska konsumtionen ska relateras till. Vårdkön har ju endast orsakat den del av sjukskrivningen som är utöver det normala. Vi återkommer till frågan nedan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p174 ft3"&gt;Att komma till rätta med delar av den kvantitativa informationsbristen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Det skulle som tidigare nämnts behövas mer kvalitativ information om eventuella konsekvenser av vårdköer för att kunna göra en uppskatt- ning av den totala kvantitativa effekten för sjukförsäkringen av vänte- tider i vården. Detta hindrar emellertid inte att man kan göra en upp- skattning av kostnaderna för den del av konsekvenserna vi redan kän- ner till. Genom att börja i det redan kända kan vi komma fram till en minsta kostnad som i princip är odiskutabel. Utgångspunkten är därför att mäta de direkta kostnaderna av väntan i vårdkö till olika undersök- ningar och behandlingar. I följande skiss beskrivs steg för steg hur informationen skulle kunna samlas in.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;I ett första steg upprättas en förteckning på alla patienter som väntat i vårdkö för behandling X vid &lt;NOBR&gt;Y-kliniken&lt;/NOBR&gt; på Lasarettet i &lt;NOBR&gt;Z-stad&lt;/NOBR&gt; under en viss tidsperiod. För dessa samlas via journaler (eller på annat sätt om detta är mer effektivt) in information om hur stor del av den under- sökta tidsperioden de väntat i kö, och hur stor del av denna tid de varit sjukskrivna (som en följd av väntan). Denna undersökning ger dels information om hur mycket väntan på just denna behandling vid just denna klinik kostat sjukförsäkringen, dels en uppskattning av hur mycket sjukskrivning en genomsnittlig patient har under väntan till den behandlingen vid en klinik med en viss förväntad väntetid (mätt med gängse mått) till sådan behandling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;I ett andra steg upprepas samma undersökning för behandling X vid &lt;NOBR&gt;Y-kliniken&lt;/NOBR&gt; på Lasarettet i &lt;NOBR&gt;X-köping.&lt;/NOBR&gt; Utöver att därmed ha fått informa- tion om hur mycket väntan kostat just där har vi därefter fått ytterligare en uppskattning av den genomsnittlige patientens sjukskrivning givet en viss förväntad väntetid.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;I nästa steg kan under vissa förutsättningar förfarandet förenklas. Givet att de två ovan genomförda undersökningarna givit en någor- lunda samstämmig bild övergår man här till att samla in endast&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_233"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;246 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;agregerad information om antal patienter och förväntade väntetider på alla &lt;NOBR&gt;Y-kliniker&lt;/NOBR&gt; som utför behandling X. I annat fall får steg två upp- repas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p501 ft0"&gt;Vi har efter dessa steg fått en bild av sjukförsäkringens kostnader på grund av väntan på behandling X. Därefter upprepas proceduren med början i steg ett för behandling Y.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Skissen är naturligtvis kraftigt förenklad och många frågor återstår att besvara för att det ska vara möjligt att påbörja en undersökning. En annan viktig del i kunskapsvinnandet är att parallellt samla in alla for- mer av undersökningar som redan har genomförts, främst lokalt, på området.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_234"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;247&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p745 ft18"&gt;Sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p702 ft24"&gt;Rapport från Statskontoret,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p703 ft24"&gt;Kommun- och välfärdsenheten&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_235"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;248 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_236"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;249&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p746 ft45"&gt;Uppdrag att beskriva och belysa sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft0"&gt;Sjukförsäkringsutredningen har gett Statskontoret i uppdrag att beskri- va och belysa sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension. Uppdraget har utförts med bistånd från en särskild expertgrupp som utredningen utsett.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Enligt överenskommelse med utredningen har Statskontoret löpande redovisat arbetet i projektet. I den bifogade promemorian &lt;SPAN class="ft3"&gt;Sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension &lt;/SPAN&gt;redovisas det samlade resul- tatet av arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft14"&gt;Direktör &lt;NOBR&gt;Carl-Göran&lt;/NOBR&gt; Högås, chef för Kommun- och välfärdsenhe- ten, har beslutat i detta ärende. Avdelningsdirektör Dan Ljungberg, föredragande, var närvarande vid den slutliga handläggningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p51 ft0"&gt;Enligt Statskontorets beslut&lt;/P&gt;
&lt;P class="p12 ft0"&gt;Dan Ljungberg&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_237"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;250 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_238"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372238x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;P class="p0 ft0"&gt;SOU 2000:72 &lt;SPAN class="ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;/SPAN&gt;251&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t82"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr56 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft19"&gt;Innehållsförteckning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr56 td494"&gt;&lt;P class="p11 ft175"&gt;Sid&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td423"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;Sammanfattning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td494"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;252&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p747 ft185"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft184"&gt;Inledning och uppdrag 254&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft176"&gt;Vad menas med sambandet mellan sjukförsäkring&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t80"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td502"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;och förtidspension?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td96"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;254&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;1.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td502"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Vad är sjukförsäkring och förtidspension?&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td96"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;254&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;1.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td502"&gt;&lt;P class="p319 ft0"&gt;Promemorians uppläggning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td96"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;255&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td502"&gt;&lt;P class="p319 ft6"&gt;Statistik&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td96"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;256&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft176"&gt;Sjukskrivning och förtidspensionering från&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t79"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td503"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;1960 till 1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td504"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;256&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft176"&gt;Övergång från sjukpenning till sjukbidrag&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t80"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;och förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;259&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft6"&gt;Regelverket och administrationen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;260&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;3.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Kriterier för rätt till ersättning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;260&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;3.1.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Lik- och olikheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;260&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;3.1.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Tänkbara konsekvenser av lik- och olikheterna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;262&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;3.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Ersättningsregler&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;264&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;3.2.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Lik- och olikheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;264&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;3.2.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Tänkbara konsekvenser av lik- och olikheterna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;267&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft6"&gt;Attityder och värderingar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;269&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Lik- och olikheter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;269&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;4.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Tänkbara konsekvenser av lik- och olikheterna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;270&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft6"&gt;Samband i ett flödesperspektiv&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;272&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td505"&gt;&lt;P class="p14 ft0"&gt;Flödesmodell&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td33"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;272&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;5.1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft10"&gt;Analysmodellens struktur: Fysiska flöden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t80"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;som har finansiella effekter&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;272&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.1.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Modellen består av nio tablåer&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;273&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;En kategorisering av befolkningen i tio grupper&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;274&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Kostnadsökande flöden&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;277&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Kostnadsminskande flöden&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;281&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;5.5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Intäktspåverkande flöden&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;283&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr27 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;Den framtida utvecklingen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft6"&gt;284&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;6.1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Folkhälsans utveckling&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;284&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;6.2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr6 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Arbetsmarknadens utveckling&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;285&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;6.3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr4 td506"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Förebyggande hälsovård, sjukvård och rehabilitering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td106"&gt;&lt;P class="p11 ft0"&gt;286&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr27 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft6"&gt;Bilagor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td16"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr27 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td16"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Uppdraget&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td143"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td16"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;Tablåer till flödesmodellen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_239"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;252 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Sammanfattning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;Antalet personer med sjukbidrag eller förtidspension har successivt ökat från 1960 och framåt. Ökningstakten har visserligen avtagit men visar inte ännu tendenser till avstannande. Antalet sjukskrivna personer varierar däremot kraftigt över tid och visar ingen tydlig långsiktig trend. Sedan 1997 är ökningen dramatisk framför allt bland längre sjuk- fall vilket gör att förtidspensioneringen av allt att döma kommer att öka den närmaste tiden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension är stort vad gäller de formella reglerna för bedömning av rätten till ersättning. Det- ta illustreras tydligt i den s.k. &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-modellen.&lt;/NOBR&gt; Emellertid finns det detaljer i disposition och närmare formuleringar i lagen om allmän försäkring som antyder att skillnaderna är större än vad som uttalas i förarbetena. Den administrativa tillämpningen av lagen innebär vidare att sambandet, i termer av likheter mellan systemen, ytterligare försva- gas. Till stor del hänger olikheterna i tillämpningen samman med skill- naden mellan dagersättning (sjukpenning och rehabiliteringspenning) och förmåner som beviljas på förhand och som utbetalas månadsvis (sjukbidrag och förtidspension). De sistnämnda kräver en stabilitet som bl.a. tar sig uttryck i att det krävs en väsentlig förändring av den enskildes förhållanden för att ersättningen ska omprövas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Det finns ett klart administrativt samband mellan hanteringen av sjukförsäkring och förtidspension. De resurser som försäkringskassan har ska fördelas bl.a. på utbetalning (och bedömning av rätten till) sjuk- penning, samordning av rehabiliteringsinsatser samt utredning och be- slut om rätten till förtidspension och sjukbidrag. De av statsmakterna uppställda målen för administrationen får tillsammans med olika eko- nomiska och andra incitament konsekvenser, såväl önskade som oöns- kade, för hur prioriteringen mellan de olika uppgifterna sker på försäk- ringskassorna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Grundprincipen, den s.k. inkomstbortfallsprincipen, är gemensam för sjukförsäkringen och förtidspensionen. Utöver att förtidspensionen innehåller ett s.k. grundskydd finns det också en rad andra skillnader mellan hur ersättningarna beräknas i de olika systemen. Det finns motiv för olika beräkningsregler. I nuläget är det emellertid väsentliga skill- nader mellan reglerna. I den reformering av ersättningsreglerna som på- går är avsikten att en del av olikheterna ska försvinna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;När man funderar över hur olika ersättningsregler skapar de ekono- miska incitamenten för enskilda individer för att söka sig till det ena eller det andra systemet är det väsentligt att se på de samlade ekono- miska konsekvenserna. Dels finns en rad kompletterande offentliga system till främst förtidspension och sjukbidrag, dels finns andra&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_240"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;253&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;kompletterande ersättningar via t.ex. kollektivavtal eller privata försäk- ringar. I många avseenden brister dock kunskaperna om de samlade ekonomiska konsekvenserna av en sjukskrivning eller en förtidspensio- nering.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Allmänhetens inställning till sjukförsäkring respektive förtidspen- sion är troligen i många avseenden ungefär desamma. De ses som två delar av samma system. Stödet för systemen är starkt och har ytter- ligare stärkts under senare år i termer av dels i vilken utsträckning man anser att den avgift man betalar är rimlig, dels i vilket mån det före- kommer fusk och missbruk. På samma sätt är stödet starkt för att de bör vara offentliga system. Det finns emellertid skillnader i synen på sys- temen. Förtidspensionen uppfattas som mer permanent och kan därmed upplevas som en ”negativ” dom för vissa, som en nödvändig trygghet för andra och som ett passiviserande bidrag för ytterligare några.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Det är viktigt att ha i åtanke att de olika systemen kan ha olika värdeladdning. Inte minst viktigt är hur arbetsgivarna ser på äldre i arbetskraften. Ett allmänt minskat deltagande i arbetskraften bland äldre kommer inte bara att innebära ansträngningar på flera systems utgiftssida utan också ansträngningar på de avgifts- och skattefinan- sierade systemens intäktssida. Även om sjukskrivning och förtidspen- sionering för stunden i princip innebär lika stora påfrestningar på sys- temen, kan de olika systemens mer värdemässiga skillnader vara värda att särskilt beakta inför den förväntade perioden av ökat tryck på för- tidspensionen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension samt samban- det mellan dessa båda system och andra ”tillstånd” som har olika kon- sekvenser för systemen kan beskrivas utifrån en flödesmodell. Med flödesmodell menas här ett sätt att systematiskt beskriva hur individer förflyttar sig från ett tillstånd, t.ex. i arbete, till ett annat, t.ex. sjuk- skriven, från en tidpunkt till en annan. En sådan modell kan användas för att diskutera orsaker till och åtgärder för att påverka systemets kost- nader och intäkter. En sådan modell har konstruerats och beskrivs i denna promemoria och en diskussion om påverkan på kostnader och intäkter har påbörjats.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_241"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;254 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;1 Inledning och uppdrag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p72 ft0"&gt;Denna promemoria utgör slutredovisning av ett arbete som genomförts av Statskontoret efter en överenskommelse den 16 februari 2000 mel- lan Sjukförsäkringsutredningen (S 1999:11) och Statskontoret. Enligt överenskommelsen skall Statskontoret på utredningens uppdrag belysa sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension. Uppdragsbeskriv- ningen fogas som bilaga 1 till denna promemoria. För arbetet har en särskild expertgrupp funnits till Statskontorets förfogande för intervju- er och samtal. Expertgruppen har till övervägande del bestått av perso- ner som är förordnade som experter eller sakkunniga i utredningen. Statskontoret svarar dock självständigt för innehållet i promemorian.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Sjukförsäkringsutredningen har avsiktligt formulerat uppdraget rela- tivt öppet. Närmare preciseringar och avgränsningar har skett vid de lö- pande diskussioner som under arbetets gång förts mellan Statskontoret och utredningen respektive expertgruppen. Denna ordning har sin för- klaring i ämnets komplexitet och den relativt korta tid som stått till för- fogande. Tidsaspekten har också på vissa områden tvingat fram vissa begränsningar av redovisningen till tankar och idéer som i detta skede inte fullt ut kunnat underbyggas med analyser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p748 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft180"&gt;Vad menas med sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p749 ft14"&gt;Det finns inget enkelt svar på frågan vad begreppet ”samband” mellan två objekt innebär. Emellertid kan det vara på sin plats att kort beskriva hur begreppet tolkats i detta sammanhang.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Med samband har förståtts två skilda saker. För det första vilka lik- heter och olikheter av relativt formell art som finns mellan sjukförsäk- ring och förtidspension. För det andra på vilket sätt enskilda individer övergår från ett system till en annat. En viktig del i belysningen av den- na aspekt av sambandet är att beskriva vad som kan utgöra skäl till eller vad som påverkar viljan hos den enskilde att övergå från det ena sys- temet till det andra. En sådan belysning har vi inte funnit vara menings- full utan att till viss del också studera inflödet till de båda systemen samt utflödet från dem.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p750 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Vad är sjukförsäkring och förtidspension?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft14"&gt;Den föregående frågan borde ha fått anstå eftersom begreppen ”sjuk- försäkring” och ”förtidspension” bör definieras innan man beskriver sambandet mellan dem. Även om begreppen är välkända för de flesta är&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_242"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;255&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;det ändå på sin plats att beskriva vad som i detta sammanhang menas. Sjukförsäkring har på senare tid i allt större utsträckning kommit att betyda hela det system för ersättning som träder in vid nedsatt arbets- förmåga av medicinska skäl och som omfattar förmånerna sjukpenning, rehabiliteringsersättning, sjukbidrag och förtidspension. &lt;SPAN class="ft3"&gt;I denna PM avses med sjukförsäkring emellertid endast de två förstnämnda förmå- nerna, sjukpenning och rehabiliteringsersättning.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Före ålderspensionsreformen var förtidspensionen, ålderspensionen och en rad andra pensionsförmåner delar i samma system. Systemet var uppbyggt kring en folkpension (inkl. ett grundskydd i form av pen- sionstillskott) och en allmän tilläggspension (ATP). Till systemet fanns ytterligare två delar kopplade; ett bostadstillägg (BTP inkl. särskilt bostadstillägg, SBTP) och ett särskilt grundavdrag (SGA). Samtliga dessa förmåner var i lika hög grad kopplade till förtidspension som till ålderspension och reglerna för beräkning av förmånernas storlek var i princip desamma. Sedan ålderspensionsreformen har emellertid ett av- skiljande mellan de båda förmånerna eftersträvats. &lt;SPAN class="ft3"&gt;I denna PM avses med förtidspension antingen systemet, dvs. med förmånerna sjukbidrag och förtidspension, eller endast förtidspension som förmån, då skild från sjukbidrag.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p751 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;1.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Promemorians uppläggning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Syftet med utredningens uppdrag till Statskontoret och därmed för den- na PM är som tidigare nämnts att belysa sambandet mellan sjukförsäk- ring och förtidspension. Belysningen görs genom att först sjukförsäk- ringens respektive förtidspensionens volymer kortfattat beskrivs. Där- efter redovisas övergripande antalet övergångar mellan systemen samt vilka likheter och olikheter som de båda systemen har dels vad gäller regelverk och ur administrativ synvinkel, dels ur attityd- och värde- ringsperspektiv. En modell som tagits fram som kan användas för att bl.a. beskriva sambandet mellan sjukförsäkring och förtidspension pre- senteras sedan. Slutligen görs en koppling mellan några omvärldsfakto- rers utveckling och utvecklingen inom sjukförsäkringen och förtids- pensionen. Beskrivningen utgår delvis från den beskrivning som gavs i Statskontorets PM till Socialdepartementet &lt;NOBR&gt;1999-12-29&lt;/NOBR&gt; &lt;SPAN class="ft3"&gt;Framtidens långa sjukfrånvaro.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p131 ft14"&gt;Inom Statskontoret har arbetet med föreliggande PM utförts av Dan Ljungberg. Konsulten Harald Berg, Univeco AB, har också deltagit i arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_243"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372243x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;256 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;2 Statistik&lt;/P&gt;
&lt;P class="p752 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft180"&gt;Sjukskrivning och förtidspensionering från 1960 till 1999&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p97 ft0"&gt;I december 1999 fanns närmare 425 000 personer med förtidspension eller sjukbidrag. Av dessa var ca 238 000 kvinnor och 186 000 män.&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;Det betyder att 7,6 procent av befolkningen i aktiv ålder av främst hälsoskäl helt eller delvis har lämnat arbetslivet i förtid.&lt;SPAN class="ft26"&gt;2 &lt;/SPAN&gt;Omräknat till heltidsfrånvaro uppgick antalet pensioner/bidrag vid den aktuella tid- punkten till drygt 371 000.&lt;SPAN class="ft26"&gt;3 &lt;/SPAN&gt;Samtidigt pågick ca 228 000 ersättningsfall med sjukpenning eller rehabiliteringspenning varav ca 73 000 varat ett år eller längre.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Sett över en längre tidsperiod har antalet förtidspensionärer stadigt ökat. År 1960 var det 3 procent av befolkningen eller 145 000 personer i förvärvsaktiv ålder som var förtidspensionerade. Utvecklingen de se- naste fyra decennierna framgår av tabell 1. (I de redovisade talen ingår ej de pensionärer som enbart uppbar ATP. Därav skillnaden jämfört med de ovan angivna totalsiffrorna.)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Tabell 1 &lt;/SPAN&gt;Antalet förtidspensioner/sjukbidrag (tusental) från folkpensio- neringen totalt, fördelat på män/kvinnor samt andel av befolkningen i åldersgruppen &lt;NOBR&gt;16-64&lt;/NOBR&gt; år (I de siffror som anges inom parentes är pen- sionärer med enbart ATP inkluderade.)&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t83"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td507"&gt;&lt;P class="p304 ft63"&gt;År&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td508"&gt;&lt;P class="p17 ft63"&gt;Män&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td509"&gt;&lt;P class="p23 ft63"&gt;Kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td510"&gt;&lt;P class="p14 ft63"&gt;Totalt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td511"&gt;&lt;P class="p10 ft63"&gt;Andel kvinnor&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td512"&gt;&lt;P class="p280 ft63"&gt;Andel av&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td513"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td131"&gt;&lt;P class="p390 ft63"&gt;befolkn.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td126"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td278"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td513"&gt;&lt;P class="p753 ft63"&gt;%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td131"&gt;&lt;P class="p390 ft90"&gt;&lt;NOBR&gt;16-64&lt;/NOBR&gt; år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td514"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td515"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td516"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td517"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td518"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td519"&gt;&lt;P class="p754 ft150"&gt;%&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1960&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td126"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;73&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;145&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td513"&gt;&lt;P class="p313 ft68"&gt;50,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;3,0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1965&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;81&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td126"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;80&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;161&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td513"&gt;&lt;P class="p313 ft68"&gt;49,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;3,2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1970&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;113&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;99&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;213&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td513"&gt;&lt;P class="p313 ft68"&gt;46,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;4,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1975&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;158&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td126"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;139&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;297&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td513"&gt;&lt;P class="p313 ft68"&gt;46,9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;5,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1980&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;154&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;149&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;303&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td513"&gt;&lt;P class="p313 ft68"&gt;49,3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;5,8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1985&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;160&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td126"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;163&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;323&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td513"&gt;&lt;P class="p313 ft68"&gt;50,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;6,1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;167&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;194&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;361&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td513"&gt;&lt;P class="p313 ft68"&gt;53,7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;6,7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td20"&gt;&lt;P class="p19 ft68"&gt;185&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td126"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;223&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;409&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td513"&gt;&lt;P class="p313 ft68"&gt;54,6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;7,4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td142"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p187 ft68"&gt;(186)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td126"&gt;&lt;P class="p181 ft68"&gt;(238)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td278"&gt;&lt;P class="p268 ft68"&gt;422&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td513"&gt;&lt;P class="p245 ft68"&gt;(56,1)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td131"&gt;&lt;P class="p306 ft68"&gt;7,5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p248 ft62"&gt;Källor: SOU 1997:166 Ohälsoförsäkringen (s. 127) och RFV&lt;/P&gt;
&lt;P class="p755 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;RFV Statistikinformation &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;Is-I&lt;/NOBR&gt; 2000:003&lt;/P&gt;
&lt;P class="p154 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft115"&gt;Varken förtidspension eller sjukbidrag innebär med säkerhet att möjligheten att återgå till arbetslivet helt är försvunnen, men i praktiken är det sällsynt med sådana återgångar.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft28"&gt;Antalet ”hela” pensioner, dvs. två halva pensioner är en ”hel” osv.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_244"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;257&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;I början av &lt;NOBR&gt;1960-talet&lt;/NOBR&gt; var antalet förtidspensioner och sjukbidrag jämnt fördelade mellan kvinnor och män. Under en följd av år därefter steg antalet både bland män och kvinnor. Sannolikt var det i huvudsak ATP- systemets införande som bidrog till denna ökning. Att ökningen från början var störst bland män kan i så fall förklaras av att det främst var de som gynnades av det införda regelsystemet (eftersom de i högre utsträckning hade förvärvsarbetat). Orsaken till den dämpade öknings- takten mellan 1975 och 1980 är att den allmänna pensionsåldern sänk- tes den 1 juli 1976 från 67 år till 65 år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p545 ft0"&gt;Sedan mitten av &lt;NOBR&gt;1970-talet&lt;/NOBR&gt; har ökningen i antal varit kraftigast för kvinnor och år 1995 var 54,6 procent av förtidspensionärerna kvinnor. En bidragande orsak till denna kraftiga ökning kan vara kvinnornas ökade förvärvsfrekvens särskilt under 1970- och &lt;NOBR&gt;1980-talen.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;De uppgifter som redovisas avser antalet personer som uppbär för- tidspension eller sjukbidrag i någon omfattning. Framför allt på senare tid har det emellertid blivit allt vanligare att ersättning inte utges som hel förmån utan som kvarts, halv eller trekvarts pension. Förekomsten av sådana partiella förmåner skiljer sig mellan män och kvinnor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft2"&gt;I tabell 2 redovisas antalet pågående sjukfall mellan åren 1974 och 1999 samt antalet oavsett längd.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_245"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372245x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t84"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr0 td143"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;258 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td124"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td382"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td105"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td70"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr0 td399"&gt;&lt;P class="p266 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td520"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=5 class="tr1 td521"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td42"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td522"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td175"&gt;&lt;P class="p10 ft138"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr31 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=5 class="tr31 td523"&gt;&lt;P class="p269 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Tabell 2 &lt;/SPAN&gt;Antal pågående sjukfall under år &lt;NOBR&gt;1974-1999&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr31 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td524"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td525"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr7 td526"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td527"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td528"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td152"&gt;&lt;P class="p322 ft70"&gt;År&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td124"&gt;&lt;P class="p186 ft70"&gt;Samtliga fall&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr24 td452"&gt;&lt;P class="p232 ft70"&gt;Därav fall med längden (i dagar)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td39"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td95"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td524"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td525"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td529"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td530"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td531"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr11 td532"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr38 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td152"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td124"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;30-59&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;60-89&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;90-179&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr24 td533"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;&lt;NOBR&gt;180-364&lt;/NOBR&gt; 365 och fler&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr16 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1974&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;262 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;43 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;22 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;33 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;29 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;22 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1975&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;264 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;44 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;22 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;33 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;27 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;28 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1976&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;306 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;41 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;21 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;32 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;27 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;27 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1977&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;270 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;35 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;19 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;28 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;23 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;24 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1978&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;235 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;31 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;17 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;25 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;23 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;22 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1979&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;221 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;32 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;16 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;28 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;25 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;22 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1980&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;175 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;25 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;12 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;20 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;18 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;19 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1981&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;173 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;23 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;11 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;20 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;18 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;14 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1982&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;228 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;28 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;17 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;24 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;25 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;16 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1983&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;250 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;29 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;17 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;26 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;26 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;16 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1984&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;219 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;29 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;18 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;30 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;24 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;25 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1985&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;219 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;32 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;19 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;34 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;26 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;29 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1986&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;241 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;35 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;19 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;35 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;28 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;34 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1987&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;238 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;35 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;21 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;38 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;32 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;40 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1988&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;329 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;34 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;21 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;38 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;34 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;48 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1989&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;255 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;32 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;19 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;36 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;32 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;54 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr16 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1990&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;240 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;29 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;19 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;34 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;30 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;55 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1991&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;211 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;25 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;17 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;32 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;31 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;57 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1992&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;205 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;26 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;15 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;33 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;34 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;70 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1993&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;179 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;23 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;16 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;30 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;30 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;53 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1994&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;173 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;24 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;17 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;30 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;31 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;46 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1995&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;142 000&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;16 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;12 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;26 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;26 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;45 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1996&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;135 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;17 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;12 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;26 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;23 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;42 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1997&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;133 400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;17 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;12 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;27 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;25 600&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;43 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1998&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;175 700&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;21 100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;15 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;32 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;34 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;54 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td143"&gt;&lt;P class="p268 ft70"&gt;1999&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td124"&gt;&lt;P class="p19 ft70"&gt;228 500&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td382"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;28 300&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td105"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;21 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td70"&gt;&lt;P class="p235 ft70"&gt;39 200&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td39"&gt;&lt;P class="p11 ft70"&gt;42 900&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td95"&gt;&lt;P class="p180 ft70"&gt;72 800&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td122"&gt;&lt;P class="p10 ft144"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p602 ft83"&gt;Källa: RFV&lt;/P&gt;
&lt;P class="p381 ft0"&gt;Antalet sjukfall varierar högst väsentligt över tid. Till exempel sjönk det totala antalet sjukfall från december 1976 till december 1981 med 133 100 fall eller 43 procent (7,5 procent per år). De därpå följande två åren ökade antalet fall med i genomsnitt 20 procent per år. Utveckling- en under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; har också den varit dramatisk. År 1992 (det första året med sjuklön) var antalet sjukfall över 200 000. Fyra år senare hade antalet minskat till 135 000. Sedan dess har antalet fall återigen ökat, hittills med ca 50 procent sedan år 1996 (år 1997 var sjuklöneperioden 28 dagar varför antalet fall detta år inte är fullt jämförbart med övriga år).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_246"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;259&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p544 ft0"&gt;Antalet långa sjukfall uppvisar liksom totalantalet en stor variation över tid. Ser man till procentuella förändringar är ökningen som allra störst bland de allra längsta sjukfallen (över ett år). Från att ha legat på en nivå på knappt 30 000 sjukfall som varat mer än ett år så halverades antalet fall från mitten av &lt;NOBR&gt;1970-talet&lt;/NOBR&gt; till början av &lt;NOBR&gt;1980-talet.&lt;/NOBR&gt; Därefter inleddes en period av kraftig ökning av antalet långa sjukfall som höll i sig i elva år. Under denna period, från 1981 till 1992 nästan femdubb- lades antalet långa sjukfall. Som mest fanns det år 1992 sammanlagt drygt 70 000 sjukfall som varat mer än ett år. Sedan sjönk antalet till som lägst 43 000 fall år 1996. Därefter har ökningen varit kraftig och antalet sjukfall längre än ett år är nu fler än någonsin tidigare. Ökning- en under 1999 med i genomsnitt ca 1 500 fler fall varje månad är den största någonsin. Av allt att döma kommer denna ökning av antalet långa sjukfall att ge upphov till en ökning av förtidspensioneringen inom kort.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p756 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft181"&gt;Övergång från sjukpenning till sjukbidrag och förtidspension&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;Sedan mitten av &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; tar RFV fram statistik om antalet över- gångar mellan sjukförsäkring och förtidspension. Ur denna kan man ut- läsa att ca 80 procent av alla nybeviljade förtidspensioner och sjuk- bidrag de senaste åren är övergångar från sjukfall. Det har möjligen skett en svag minskning av denna andel de senaste åren. Det är vanli- gare bland kvinnor (85 %) än bland män (75 %). Den genomgående trenden är också att det är vanligare bland äldre än bland yngre men undantaget utgörs av personer över 60 år, där andelen är något längre än för de lite yngre (andelen bland de allra yngsta är 0 %, sedan ökar den kraftigt upp till ca 30 års ålder då den är ca 60 % för att sedan fortsätta öka successivt fram till 60 års ålder då andelen är drygt 90 % för att slutligen sjunka till under 80 %).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Övergångar till sjukbidrag och förtidspension är vanligast när sjukfallen är mellan ett och två år långa. År 1999 skedde 40 procent av övergångarna i så långa sjukfall. Cirka 20 procent av övergångarna var något kortare, mellan ett halvt och ett år, och lika många något längre, mellan två och tre år. Även om det från år 1997 skett en förskjutning mot något längre sjukfall vid övergångarna kan man knappast tala om en tydlig trend, särskilt inte som fördelningen år 1996 var mycket lik den år 1999.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_247"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;260 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;3 Regelverket och administrationen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;En viktig del av vad man kan kalla sambandet mellan sjukförsäkringen och förtidspensionen står att finna i regelverket som omgärdar de båda systemen. Båda ersättningarna regleras i samma lag; lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL). Också administrationen av systemen är avgörande för sambandet dem emellan. Systemen administreras till- sammans med nästan alla andra socialförsäkringsförmåner av försäk- ringskassorna runt om i landet. Utgångspunkten för den följande redo- visningen är att beskriva vilka likheter och olikheter sjukförsäkringen och förtidspensionen har ur olika aspekter. Först behandlas de regler som avgör rätten till ersättning, de s.k. kriteriereglerna, och tillämp- ningen av dessa regler, och därefter reglerna för beräkning av ersätt- ningens storlek.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p751 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Kriterier för rätt till ersättning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p757 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;3.1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Lik- och olikheter&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Rätt till ersättning förutsätter sjukdom, tillstånd som innebär nedsatt arbetsförmåga som orsakats av sjukdom och som kvarstår efter det att sjukdomen upphört eller annan nedsättning av den fysiska eller psy- kiska prestationsförmågan.&lt;SPAN class="ft26"&gt;4 &lt;/SPAN&gt;Begreppen är delvis olika i de båda syste- men men måste anses avse samma sak. Sjukdom eller liknande är dock inte tillräckligt utan den måste också ha förorsakat nedsättning av arbetsförmågan, och därmed personens förmåga att försörja sig. Om det finns särskilda skäl för det får vid bedömningen av arbetsförmågans nedsättning beaktas den försäkrades ålder samt den försäkrades bosätt- ningsförhållanden, utbildning, tidigare verksamhet och andra liknande omständigheter. I regeringens proposition &lt;SPAN class="ft3"&gt;Kriterier för rätt till ersätt- ning i form av sjukpenning och förtidspension &lt;/SPAN&gt;(prop. 1996/97:28) utta- las att den där föreslagna, och sedan införda, förändringen av kriterie- reglerna skulle innebära att arbetsförmågebedömningen skulle vara densamma inom sjukförsäkringen och förtidspensioneringen i de fall då den försäkrade inte bedöms kunna återgå till sitt vanliga arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft14"&gt;Hårddraget kan sägas att det enligt regelverket således endast är en sak som skiljer mellan ett första beslut om rätten till sjukpenning, sjuk- bidrag och förtidspension. Förtidspension utges om arbetsförmågan be-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p758 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;4 &lt;/SPAN&gt;Observera att frågan om sjukdom föreligger inte kontrolleras av de som ska betala ut ersättningen i normalfallet förrän en vecka gått i sjukfallet. Det ändrar emellertid inte det faktum att sjukdom eller liknande i princip är ett krav för rätt till ersättning.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_248"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;261&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p482 ft0"&gt;döms vara nedsatt varaktigt. Om arbetsförmågan inte bedöms vara var- aktigt nedsatt, men bedöms vara nedsatt för avsevärd tid, dvs. minst ett år, utges i stället sjukbidrag. Om inte arbetsförmågan bedöms vara ned- satt i minst ett år utges sjukpenning. Som en konsekvens av att progno- sen skiljer sig avseende hur lång tid arbetsoförmågan kommer att bestå är det naturligt att kraven på omställning, i vilken utsträckning den arbetsoförmögne ska acceptera att byta arbete, flytta o.d., också skiljer sig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Det finns emellertid några andra formella skillnader av mer eller mindre avgörande betydelse. Från år 1999 gäller att arbetsförmågan för rätt till hel förtidspension eller helt sjukbidrag inte behöver vara helt nedsatt utan endast i det närmaste helt. En annan skillnad är att arbets- förmågan vid prövning av rätt till förtidspension och sjukbidrag alltid görs i förhållande till heltidsarbete, medan prövningen görs i förhål- lande till den egna normalarbetstiden vid sjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Den s.k. &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-bedömningen&lt;/NOBR&gt; innebär att möjligheten att kom- ma ur ersättningen först ska prövas genom återgång i det gamla arbetet, först utan, annars efter &lt;NOBR&gt;(rehabiliterings-)åtgärd,&lt;/NOBR&gt; därefter genom åter- gång till annat arbete hos den gamla arbetsgivaren, utan eller efter åt- gärd, samt slutligen genom försörjning i sådant förvärvsarbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden eller genom annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäkrade. I den proposition (prop. 1996/97:28) där införande av &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-modellen&lt;/NOBR&gt; föreslogs, konsta- terades att prövning av rätten till sjukbidrag och förtidspension görs efter att de första sex ovan beskrivna stegen gåtts igenom.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;När en person väl uppbär ersättning skiljer sig kriterierna i lite stör- re utsträckning vad gäller rätten att behålla ersättningen. Sjukpenning är en dagersättning vilket i princip innebär att varje ny dag med ersätt- ning ska prövas i förhållande till kraven för rätt till att börja uppbära ersättning. Sjukbidraget utbetalas månadsvis och beslutas i förväg un- der en viss bestämd tid. För att ersättningen ska sluta betalas ut krävs att arbetsförmågan förbättrats väsentligt. På motsvarande sätt ska arbetsförmågan ha förbättrats väsentligt för att en beviljad förtids- pension ska kunna dras in. Dessutom gäller från i år nya regler om vilande förtidspension som medger rätt att behålla förtidspensions- eller sjukbidragsrätten även vid arbete i vissa fall.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Av intresse att beskriva rörande administrationen av sjukförsäk- ringen och förtidspensionen är utöver den rena beslutsprocessen också den rehabiliterande verksamheten. Formellt kan rehabiliteringsåtgärder pågå oavsett vilken ersättning som utges. I praktiken är det emellertid nästan enbart under tid då sjukförsäkringen betalar ersättning som akti- viteter pågår, åtminstone sådana som försäkringskassan har någon in- syn i. I den s.k. &lt;NOBR&gt;steg-för-steg-modellen&lt;/NOBR&gt; som beskrivits ovan ingår att ta&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_249"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;262 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p382 ft0"&gt;ställning till arbetsförmågenedsättningens varaktighet och möjlighet att häva tillståndet med hjälp av rehabiliteringsåtgärder. Frågan om beho- vet av rehabiliteringsåtgärder är således starkt förknippad med bestäm- melserna om rätt till ersättning. Frågan om sjukbidrag eller förtidspen- sion kan aktualiseras först efter att man övervägt och i vissa fall också prövat rehabiliterande åtgärder för återgång i det gamla arbetet, till an- nat arbete hos arbetsgivaren eller till annat vanligt förkommande arbete på arbetsmarknaden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Beslut om sjukpenning tas av handläggare på försäkringskassan. Underlag för beslutet är främst läkarintyg och försäkran från den en- skilde. Beslut om sjukbidrag eller förtidspension tas efter ansökan eller på kassans initiativ i socialförsäkringsnämnd efter förslag från föredra- gande tjänsteman. Som underlag för dessa beslut finns läkarutlåtanden och andra dokument som är väsentliga för beslutet. Av naturliga skäl är ett sjukbidrags- eller förtidspensionsbeslut formellt ”tyngre” och också betydligt mer administrativt kostsamt. Det är således kortsiktigt mindre tungt att förlänga ett sjukfall än att initiera en förtidspensionsprövning. I längden blir dock naturligtvis ett stort antal beslut om sjukpenning- utbetalningar administrativt mer kostsamt än ett beslut om sjukbidrag eller förtidspension.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Sammantaget kan skillnaden mellan möjligheten att erhålla ersätt- ning i form av sjukpenning jämfört med sjukbidrag och förtidspension således sägas röra inte i första hand det formella regelverket utan snarare hur det tillämpas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Det är i försäkringskassans och statsmakternas ögon viktigt att er- sättning betalas ut i tid så att den enskilde kan klara sin försörjning. I tider av nedskärningar av de administrativa resurserna som samman- faller med ökade antal personer med nedsatt arbetsförmåga riskerar målet att betala ut sjukpenning snabbt och effektivt att tränga undan annan verksamhet hos försäkringskassan. Såväl rehabiliteringsarbetet som förberedandet av beslut om sjukbidrag och förtidspension kan få stryka på foten. Att i mindre utsträckning ägna sig åt rehabilitering och prövning om förtidspension innebär emellertid att ännu fler beslut om sjukpenningutbetalningar behöver tas, vilket kräver ännu mer resurser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;3.1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Tänkbara konsekvenser av lik- och olikheterna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Motiven för flera skilda ersättningar inom ramen för ett försäkrings- skydd vid nedsatt arbetsförmåga av medicinska skäl är goda och väl- kända. Bortsett från skilda ersättningsregler som vi återkommer till ne- dan, finns det skäl att ställa olika höga krav på de enskilda beroende på för hur lång tid ersättningen har respektive ska utges. Å ena sidan bör&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_250"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;263&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;tröskeln in i ett system som ger ersättning under lång tid vara hög och kraven på omställning för att undvika ersättningen omfattande. Å andra sidan bör tryggheten i försörjningen vid sjukfrånvaro som prognostice- ras bli långvarig vara god. Med andra ord kan man säga att är det svårt att ta sig in i systemet bör det också vara svårt att ”åka” ut. Dessa inslag finns i det nuvarande regelverket och förstärks ytterligare av administrationen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;En annan fråga är om de olikheter som beskrivs ovan eller några andra olikheter mellan ersättningarna innebär att något av de grundläg- gande bedömningsgrunderna, sjukdom och arbetsförmåga, skiljer sig mellan sjukförsäkringen och förtidspensionen. Även om begreppet sjukdom förekommer i såväl de regler som beskriver rätten till sjuk- penning som förtidspension så skiljer sig beskrivningen av vad vi kan kalla övriga medicinska tillstånd. I redovisningen ovan beskrevs hur de olika begreppen i och för sig har samma innebörd. Även om det finns stöd för en sådan tolkning, kan det hävdas att sjukdomsbegreppet är delvis olika. En sådan olikhet i sjukdomsbegreppet eller i arbetsför- mågebegreppet skulle få eller har vissa konsekvenser för sambandet mellan de båda systemet. Inte enbart bedömningen av arbetsförmåge- nedsättningens varaktighet skulle ha betydelse för vilken ersättning som ska utges. Det skulle inte nödvändigtvis vara enbart negativt, men det förefaller lättare att utforma lämpliga regler, inte minst ersätt- ningsregler om endast en faktor avgör vilken ersättning som ska utges.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p759 ft0"&gt;Ur administrativ synvinkel finns två intressanta olikheter mellan sjukpenning och sjukbidrag eller förtidspension. Den ena är att sjuk- penning beslutas av försäkringskassehandläggare, medan sjukbidrag och förtidspension beslutas av socialförsäkringsnämnd. Olika besluts- nivå kan innebära dels skilda bedömningar även avseende sådant som inte bör bedömas olika, dels att genomströmningstiden på en av nivå- erna innebär en flaskhals i det totala systemet. De olika beslutsformer- na kan också innebära avsevärt olika möjligheter att behålla likformig- heten i försäkringen över landet. Inte minst kan socialförsäkringsnämn- dernas organisation, sammansättning och arbetssätt en källa till olikhet mellan beslut i olika delar av landet. Den andra olikheten är administra- tionskostnaden. Skillnaden innebär att ekonomiska incitament byggs in i administrationens prioritering mellan att hantera de olika delsyste- men. Eftersom systemen innebär olika ekonomiska effekter för enskil- da och staten kan sådana incitament få icke avsedda konsekvenser.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_251"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;264 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;3.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Ersättningsregler&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p757 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;3.2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Lik- och olikheter&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;De regler som bestämmer hur stor ersättning en individ är berättigad till i händelse av nedsatt arbetsförmåga bygger på delvis samma princi- per oavsett om arbetsförmågan är tillfälligt nedsatt eller om arbetsför- mågan är nedsatt varaktigt eller för avsevärd tid. Den bakomliggande principen kan sammanfattas i uttrycket inkomstbortfallsprincipen. I princip ska försäkringen skydda mot det inkomstbortfall som man åsamkas om arbetsförmågan är nedsatt och försörjningsförmågan där- med är begränsad. I inkomstbortfallsprincipen ligger också att det i princip endast är i händelse av att den nedsatta arbetsförmågan leder till ett inkomstbortfall som ersättning ska utges.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Emellertid kan det finnas skäl att utge ersättning i långvariga fall även om det kan vara svårt att konstatera om den nedsatta arbets- förmågan faktiskt lett till ett inkomstbortfall. Skälet till detta kan sägas vara tvåfaldigt. För det första är det önskvärt att alla personer vars arbetsförmåga kan konstateras vara nedsatt ska få sin försörjning tryggad på en viss rimlig nivå, även om tidigare inkomster är låga eller helt saknas. För det andra kan ett grundskydd sägas vara en del av inkomstbortfallsskyddet. Att på kort sikt påstå att en nedsatt arbets- förmåga hos en person som inte har någon inkomst innebär ett inkomst- bortfall är inte rimligt. Om arbetsförmågan emellertid är långvarigt nedsatt för en person som saknar inkomst, antingen för att han eller hon inte hunnit in på arbetsmarknaden, eller under en tid varit ifrån arbets- marknaden, kan det hävdas att arbetsförmågenedsättningen faktiskt le- der till ett bortfall av inkomster som personen annars kunde ha haft. Det tydligaste exemplet är kanske den unga personen som aldrig hunnit in på arbetsmarknaden och som drabbas av ett funktionshinder som permanent förhindrar personen från att arbeta. I ett sådant fall är det naturligt att utge ersättning eftersom det normala hade varit att perso- nen hade börjat arbeta om arbetsförmåga hade funnits. Det innebär emellertid stora svårigheter att fastställa inkomstbortfallets storlek i så- dana fall.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p713 ft0"&gt;Även om således den grundläggande principen för ersättningsreg- lerna är gemensam för sjukförsäkringen och förtidspensionen är den närmare utformningen olika. I sjukförsäkringen utges sjukpenning och rehabiliteringspenning som en vissa andel (f.n. 80 %) av den inkomst som skulle ha betalats i lön (sjukpenninggrundande inkomst, SGI) om inte arbetsförmågan varit nedsatt. Grundregeln är således att ersätt- ningen utges på grundval av individens framtida inkomst. En sådan beräkningsgrund förutsätter normalt att den enskilde har en anställning&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_252"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;265&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;med viss varaktighet. Omfattande alternativa beräkningsregler innebär emellertid att det är sällsynt att en person som har eller har haft någon anknytning till arbetslivet saknar sjukpenninggrundande inkomst.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Det nuvarande förtidspensionssystemet är en del av det s.k. ATP- systemet. Reglerna för beräkning av ersättning i form av förtidspension eller sjukbidrag är därför de samma som för ålderspension enligt ATP- systemets regler. I princip vrider man vid beviljandet fram tiden och räknar ut vilken pension personen skulle få när han fyller 65 år. Beräk- ningen går till så att genomsnittet av de femton bästa pensionspoängen som individen tillgodoräknat sig bestämmer storleken på personens ATP. Eftersom den blivande förtidspensionären eller sjukbidragstaga- ren ännu inte hunnit bli 65 år beräknas en s.k. antagandeinkomst, dvs. det görs ett antagande om vilken inkomst individen skulle ha haft om denne fortsatt arbeta alla år som återstår fram till &lt;NOBR&gt;65-årsdagen.&lt;/NOBR&gt; Den ersättning som betalas ut består till att börja med av folkpension, som kan sägas ersätta det första basbeloppets inkomster med 90 procent för ogifta och 72,5 procent för gifta. Den genomsnittliga &lt;NOBR&gt;ATP-poängen&lt;/NOBR&gt; (i princip taxerad inkomst minus ett basbelopp) som beskrevs ovan utgör grunden för individens ATP. Upp till 6,5 &lt;NOBR&gt;ATP-poäng,&lt;/NOBR&gt; dvs. 7,5 basbe- lopp i genomsnittlig inkomst, utges 60 procent i ersättning. För den som har låg ATP eller helt saknar sådan pensionsrätt utges ett pen- sionstillskott som tillsammans med eventuell ATP alltid garanterar en pension utöver folkpensionen på minst 112,9 procent av basbeloppet. En viktig skillnad som gäller förtidspension och sjukbidrag jämfört med sjukpenning är vidare att särskilda skatteregler gäller. Dessa kan förenklat sägas innebära att personer med låg eller ingen ATP har ett betydligt större grundavdrag än vad som gäller vid lön eller sjukpen- ning och som därmed innebär väsentligt lägre skatt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p760 ft0"&gt;Förtidspensionssystemet håller på att reformeras. Det är ännu för tidigt att närmare beskriva hur det nya systemet kommer att se ut. Enligt den principproposition (Reformerad förtidspension, m.m., prop. 1997/98:111) som anger riktlinjer för reformen kommer dock de nya ersättningsreglerna att innebära att ersättningen ska grundas på en historisk inkomst, som dock beräknas på färre år än i det nuvarande systemet.&lt;SPAN class="ft26"&gt;5 &lt;/SPAN&gt;Avsikten är också att det nya systemet kommer att sakna sär-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p761 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;5 &lt;/SPAN&gt;I det nuvarande systemet beräknas en antagandeinkomst som används i stället för faktiska inkomster för alla år fram till 65 års ålder vid beräkning av sjukbi- drag och förtidspension. Antagandeinkomsten beräknas enligt grundregeln om genomsnittet av de två bästa inkomståren av de senaste fyra åren. I vissa fall är antagandeinkomståren helt dominerande i underlaget för ersättningen. Jämfört med dessa fall kommer inte det nya systemet innebära att färre inkomstår ligger till grund för ersättningen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_253"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;266 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;skilda skatteregler, vilket bl.a. innebär att bruttonivåerna i grundskyd- det i stället kommer att vara högre.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Minst lika viktigt som att beakta skillnader i ersättning vid sjuk- penning respektive förtidspension är vilka andra ersättningar som en individ kan få parallellt med de olika ersättningarna. Här skiljer ersätt- ningarna sig åt på många punkter. För det första kan en person med förtidspension eller sjukbidrag komma i åtnjutande av ett bostadstillägg som tillsammans med pensionstillskottet utgör ett slags grundskydd för individen. Bostadstillägget är utformat som ett bidrag som ska garan- tera att alla pensionärer har råd med en tillräcklig bostadsstandard, me- dan det s.k. särskilda bostadstillägget i princip innebär en lägsta garan- terad disponibel inkomst. För många personer med låga inkomster och därmed låg inkomstrelaterad ersättning utgör bostadstillägget en betydande del av inkomsten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Även om det offentliga systemet utgör den huvudsakliga försörj- ningen för en absolut majoritet av alla som drabbas av nedsatt arbets- förmåga på grund av sjukdom är i vissa fall också andra komplette- rande ersättningar av stor betydelse. I princip alla anställda omfattas av kollektivavtal som ger ett kompletterande försäkringsskydd vid nedsatt arbetsförmåga. I samband med utbetalning av sjukbidrag och förtids- pension innebär avtalsförsäkringarna att pensionen späs på med knappt 15 procent för inkomster upp till inkomsttaket, 7,5 basbelopp, i det offentliga systemet. För tjänstemän i såväl privat som offentlig sektor ges också ersättning för inkomster över taket. Den närmare utform- ningen varierar, men i princip kan man säga att avtalsförsäkringarna kompenserar inkomster över taket ungefär på samma sätt som det offentliga gör upp till taket. Det finns på motsvarande sätt komplette- rande kollektivavtalade lösningar även i samband med sjukpenning- utbetalningar. Sedan en tid råder det stor oreda på detta område. I prin- cip gäller för alla att kollektivavtalen kompletterar den offentliga er- sättningen med 10 procent av inkomsten mellan dag 15 och dag 90 i ett ersättningsfall. På vissa avtalsområden ges motsvarande kompensation ända fram till ersättningsfallets 365:e dag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p762 ft0"&gt;Utöver kollektivavtalade ersättningar finns det en flora av försäk- ringsformer som kan ge ytterligare försäkringsskydd. Nära de kollektiv- avtalade förmånerna finns s.k. gruppförsäkringar som kan omfatta många personer hos en arbetsgivare. På andra änden av en skala finns olika individuella och helt privata sjukförsäkringar som kan ge ersätt- ning, för inkomstbortfall eller på annat sätt. Omfattningen på i viss mån de kollektivavtalade men främst de privata individuella förmånerna är relativt okänd.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_254"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;267&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;3.2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Tänkbara konsekvenser av lik- och olikheterna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Att ha identiska ersättningsregler vid kortvarig och långvarig sjukfrån- varo skulle innebära att det inte fanns några ekonomiska incitament inbyggda i systemet som skulle ge enskilda drivkraft att sträva efter den ena eller den andra ersättningen. Valet av ersättning skulle kunna ske enbart på andra grunder. Detta skulle i vissa avseenden kunna vara eftersträvansvärt. Det finns emellertid en rad argument för åtskillnad i ersättningsreglerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Om förlusten av förvärvsförmåga är tillfällig är det rimligt att ersätt- ningen så långt som möjligt ansluter till den inkomst individen annars skulle ha. På så sätt behöver den enskilde inte göra några förändringar i sitt liv endast på grund av temporär ohälsa. Att ersättningen ska ansluta till inkomsten betyder dels att självrisken inte bör vara alltför hög, dels att inkomstunderlaget bör vara fastställt med utgångspunkt i den inkomst som faktiskt går förlorad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft0"&gt;Om förlusten av arbets- och förvärvsförmågan är mer långvarig eller rent av permanent är det inte minst ur statsfinansiell synvinkel rimligt att självrisken är något högre och kraven större på att den enskilde accepterar viss omställning i livet. Om man ska hävda inkomstbort- fallsprincipen fullt ut skulle emellertid detta var den enda skillnaden. Problemet med att använda framtida inkomst som underlag för ersätt- ningen är att den endast är en prognos framtagen på en ögonblicksbild av inkomstsituationen. Prognoser kan vara både för höga och för låga, och en sådan som underlag innebär således att den enskilde och staten tar en stor risk. Ersättningen kan av rena tillfälligheter bli väldigt låg eller väldigt hög. Det kan därför vara rimligt att som komplement till (inte i stället för) inkomstbortfallsprincipen använda en annan princip nämligen standardtrygghetsprincipen. Med den principen menas att det är den standard som en individ uppnått i livet som bör kunna bibehållas (bortsett från effekterna av en självrisk). Ett bra mått på uppnådd stan- dard är historiska inkomster. För att de historiska inkomsterna ska kun- na påstås visa uppnådd standard är det vidare rimligt att det är inkomst- erna över åtminstone några år som används.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p763 ft0"&gt;Sammantaget talar antagligen det mesta för olika ersättningsnivå och olika ersättningsregler i sjukförsäkringen och förtidspensionen. De stora olikheter som föreligger i dag vad gäller beräkningen av de offentliga ersättningarna är emellertid inte lyckliga. Även om det är sällsynt kan det förekomma att en individs inkomstmönster leder till en högre förtidspension än sjukpenning även utan att grundskyddet är aktuellt. Om man därtill lägger effekterna av BTP, SBTP och SGA är det ytterligare några som får en bättre förtidspension än sjukpenning, på i vissa fall konstiga eller rent av oförklarliga grunder. Därtill kom-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_255"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;268 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;mer avtalsförsäkringar som ger ersättning i varierande och svåröver- skådlig grad. Sannolikt innebär dessa avtal att ytterligare ett antal per- soner får ett bättre ekonomiskt utfall vid förtidspension än vid sjukpen- ning. Även om slutligen de privata försäkringarna inte ofta är knutna på samma sätt till vilken ersättningsform individen erhåller från det offentliga bidrar de i alla fall till att göra bilden näst intill oöverskådlig vad gäller vilken ekonomisk ersättning som gäller för den enskilde i händelse av arbetsoförmåga.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_256"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;269&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;4 Attityder och värderingar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p764 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Lik- och olikheter&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Det finns sannolikt inte många personer i detta land som inte har en rad uppfattningar om våra välfärdssystem och om huruvida de sköts effek- tivt utan att folk missbrukar dem och om de är värda de avgifter och skatter som man betalar för dem. Det allmänna stödet för sjukförsäk- ring och pensionssystem är starkt att döma av resultat från olika attitydundersökningar som genomförts.&lt;SPAN class="ft26"&gt;6 &lt;/SPAN&gt;I dessa undersökningar har det också visat sig att allmänhetens misstro mot systemen, i den meningen att man tror att de är vanligt att de missbrukas, kraftigt har minskat under &lt;NOBR&gt;1990-talet.&lt;/NOBR&gt; Vad gäller denna allmänna inställning till vilja att be- tala till systemen och dylikt finns det inga skäl att tro att det finns allt för stora skillnader mellan sjukförsäkring och förtidspension. I den mån det trots allt kan finnas några skillnader är väl avsikten med att sam- manföra dem, bl.a. genom en gemensam avgift, att de ska uppfattas som två delar av samma försäkring.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;De värderingar som är viktigare att diskutera i det här samman- hanget är de som potentiella förtidspensionärer, sjukbidragstagare och sjukpenningmottagare själva har och de värderingar som de upplever finns i deras omedelbara närhet. Vad finns det för positiva och negativa aspekter på att ha sjukpenning, sjukbidrag och förtidspension? Allmänt sett ligger det högre status i att arbeta, än att vara sjukfrånvarande. Emellertid är det rimligt att tro att om skälet till att man inte arbetar är att man inte kan p.g.a. av sjukdom så går inte så mycket av statusen förlorad. Det är högst sannolikt betydligt värre i de flestas ögon att inte arbeta för att man inte vill, och troligen också värre att inte kunna få ett arbete trots att man vill och kan arbeta. I mångt och mycket är den typ av värderingar som det här talas om ungefär desamma oavsett vilken ersättningsform som avses. När det gäller skillnaden mellan de olika ersättningsformerna rör sig troligen dessa på en annan skala. Här hand- lar det mer om skillnaden i varaktighet och stabilitet och trygghet. För vissa är en så varaktig ersättning som möjligt att föredra, dels eftersom det skapar en trygg försörjning, dels kanske för att en sådan ersättning tyder på att de medicinska tillståndet är allvarligt. För andra är en så temporär ersättning som möjligt att föredra eftersom det då ger intryck av att endast vara ett tillfälligt tillstånd som snart går över.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p765 ft14"&gt;En annan viktig aspekt att ta upp vad gäller värderingar av betydelse för sjukförsäkring och förtidspension är inställningen till arbete när&lt;/P&gt;
&lt;P class="p766 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;6 &lt;/SPAN&gt;Se kapitel 34 i SCB (1997), Välfärd och ojämlikhet i &lt;NOBR&gt;20-årsperspektiv&lt;/NOBR&gt; 1975- 1995, Rapport nr 92 i serien Levnadsförhållanden, SOS&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_257"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;270 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;hälsan inte är fullgod. Den långsiktiga utvecklingen av folkhälsan är positiv. Även om &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; inneburit en negativa utveckling vad gäller många förklaringsfaktorer till folkhälsan, som också fått betydelse för den självupplevda hälsan i vissa – främst psykosociala – avseenden, kan ännu inte något trendbrott observeras vad gäller utvecklingen mätt i termer av dödlighet, medellivslängd o.d. Även om den självupplevda hälsan i befolkningen som helhet har förbättrats gäller det inte alla i befolkningen. Utvecklingen är t.ex. inte lika positiv bland de yngre i befolkningen. Trots detta är det troligen mer avgörande hur inställ- ningen till arbete vid högre ålder utvecklas. Helt naturligt är det i dessa åldrar som en större del av befolkningen upplever sin hälsa som annat än fullgod. Tillsammans med ökade krav i arbetslivet kan detta inne- bära att efterfrågan på ersättning ökar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Det är bl.a. i detta sammanhang värt att intressera sig för alternativa ersättningar till sjukförsäkring och förtidspension. Dessa är av bety- delse för de berörda ersättningarna av två, delvis motsatta, skäl. Om en person lämnar arbetskraften i förtid innebär det dels att risken att indi- viden senare kommer att efterfråga ersättning minskar, dels att indivi- den i mindre utsträckning bidrar till finansieringen. Ett omfattande användande av t.ex. privata pensionsförsäkringar för förtida utträde ur arbetskraften får också konsekvenser för samhällets inställning till arbete vid högre ålder, vilket indirekt kan påverka efterfrågan också på sjukförsäkring och förtidspension. Om det, oavsett orsak, etableras ett mönster där det är allt mer sällsynt att en individ arbetar ända fram till sin ålderspension kommer troligen alla system som kan ge ersättning dessförinnan att få vara med och betala.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p767 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft180"&gt;Tänkbara konsekvenser av lik- och olikheterna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft0"&gt;Det vore på sikt mycket allvarligt om attityden är negativ till sjukför- säkringen och förtidspensionen, i termer av huruvida den är värd sin kostnad och om den överutnyttjas. Attityderna i dag är på intet sätt alarmerande och dessutom på väg i rätt riktning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Inställningen till att uppbära ersättning från den potentiella ersätt- ningsmottagaren är troligen densamma till sjukförsäkringen som till förtidspensionen i vissa avseenden. Samtidigt finns det sannolikt en hel del olikheter. I synnerhet för en yngre person och för en person som tycker att arbete är livet kan förtidspension upplevas som en dom. I nå- gon mening är det bra att inställningen till de olika systemen delvis skiljer sig åt eftersom de kan bidra till individens motivation att återfå&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_258"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;271&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;arbetsförmågan. Likheterna kan förstärkas ytterligare av att de blir en del av samma system. Detta behöver således inte enbart vara av godo.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;I samband med diskussionerna om inställningen till arbete vid hög ålder och ohälsa är det viktigt att hantera en annan grupps inställning, nämligen arbetsgivarnas. Arbetsgivarna är troligen den grupp vars atti- tyder är mest avgörande för i vilken mån det kommer att finnas arbete för framtidens 60+. Om inte värdet av denna grupps arbetskapacitet uppskattas av arbetsgivarna kommer svårigheten att behålla den på arbetsmarknaden vara stor, och därmed per definition också försörj- ningsbördan att bli ohanterlig och troligen också den samlade arbets- kraften att bli för liten vilket får allvarliga konsekvenser för samhälls- ekonomin.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_259"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;272 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;5 Samband i ett flödesperspektiv&lt;/P&gt;
&lt;P class="p387 ft14"&gt;De ovanstående avsnitten med beskrivningar av sambanden mellan sjukförsäkring och förtidspension representerar traditionella sätt att analysera likheter och olikheter mellan de två systemen. I detta avsnitt anläggs ett annorlunda perspektiv. Här analyseras sambanden mellan systemen utifrån hur människor flödar (=kategoriseras om, förflyttar sig) mellan olika delar inom systemen - och även utanför systemen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Flödesmodell&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft14"&gt;Som metodmässig hjälp i analysen av sambanden mellan systemen används en flödesmodell. Den modellen är beskriven i bilaga 2.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Flödesmodellen beskriver hur befolkningen förflyttar sig mellan tio olika kategorier. Dessa kategorier kallas i modellen för kolumner. Tre av dessa kolumner representerar personer som finns i systemet som ersättningsmottagare. Sju kolumner omfattar personer som står utanför systemet i den mening att de inte tar emot sjukpenning, sjukbidrag eller förtidspension.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft14"&gt;Flödena (under någon tidsperiod) mellan dessa tio kolumner är i de flesta fall dåligt kända. Modellen har använts som hjälpmedel för intervjuer med experter för att diskutera möjliga samband. Modellen används här för att på ett systematiskt sätt beskriva olika samband.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p768 ft185"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;5.1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft186"&gt;Analysmodellens struktur: Fysiska flöden som har finansiella effekter&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p72 ft0"&gt;Modellen skiljer på fysiska flöden (som är fundamentet) och finansiella flöden (som blir effekten). Med fysiska flöden menas personer som växlar mellan olika kategorier (i förhållande till försäkringssystemet). Försäkringens kostnader och intäkter ses som den finansiella påverkan eller effekt på systemet som dessa personer genererar beroende på i vilken kategori de befinner sig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft14"&gt;Följande grundtanke ligger bakom den uppläggningen: För att förstå hur man ska påverka de finansiella flödena är det effektivt att först förstå hur flödena av personer mellan olika kategorier kan påverkas.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_260"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;273&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft6"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;5.1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft182"&gt;Modellen består av nio tablåer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p132 ft0"&gt;En enkel modell för flödet av personer visas i &lt;SPAN class="ft6"&gt;Tablå 1 i bilaga 2&lt;/SPAN&gt;.&lt;SPAN class="ft26"&gt;7 &lt;/SPAN&gt;I tablån illustreras olika flöden med hjälp av pilar från en av de kolum- ner som redovisas överst på sidan till en annan. Sammanlagt har 46 så- dana flöden identifierats som potentiellt relevanta för att diskutera den aktuella frågeställningen. Av dessa flöden har 21 bedömts ha högre vikt och därför legat i fokus för beskrivningen. Det fysiska flödet av perso- ner har grupperats med hänsyn till vilka de finansiella effekterna är för systemet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Faktorer som påverkar detta flöde av personer visas i &lt;SPAN class="ft6"&gt;Tablå 2, 3 och 4&lt;/SPAN&gt;. Tablå 2 förtecknar arbets- och ohälsorelaterade faktorer, som påverkar de fysiska flödena. Tablå 3 visar påverkande faktorer inom den administrativa tillämpningen av regelverkets kriterieregler. Tablå 4 visar faktorer som påverkar den individrelaterade reservationslönen, som ofta i hög grad väntas styra de fysiska flödena. Individens &lt;SPAN class="ft3"&gt;reserva- tionslön &lt;/SPAN&gt;inkluderar, till skillnad från t.ex. &lt;SPAN class="ft3"&gt;ersättningsnivå&lt;/SPAN&gt;, de icke eko- nomiska incitamenten&lt;SPAN class="ft26"&gt;8&lt;/SPAN&gt;. Reservationslönen kan tänkas vara olika stor för sjukpenningtagare, för sjukbidragstagare och för förtidspensionärer. Därför borde det bli tre olika tablåer med var sin uppsättning faktorer. Många av dessa är dock gemensamma som faktor, men olika i styrka. Därför är de sammanfattade i en tablå 4.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Denna individuella reservationslön påverkas i hög grad av komplet- terande och alternativa ersättningssystem. En översikt av sådana alter- nativ och komplement ges i &lt;SPAN class="ft6"&gt;Tablå 5&lt;/SPAN&gt;. Innehållet i den tablån har bety- delse för såväl faktorer, som enligt Tablå 4 påverkar de fysiska flödena i Tablå 1, som faktorer, som enligt Tablå 7 påverkar systemets kost- nader och intäkter enligt &lt;SPAN class="ft6"&gt;Tablå 6&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Det är viktigt att poängtera att vi här talar om faktorer som har inverkan på en valsituation som endast uppstår i vissa speciella fall. Även om det omedelbara valet mellan lön och ersättning från försäk- ringen endast i liten utsträckning påverkas av storleken på ersättningen o.d. kan olika ekonomiska incitament ha indirekt betydelse för en serie&lt;/P&gt;
&lt;P class="p769 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;7&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft43"&gt;De hänvisningar som fortsättningsvis görs till olika tablåer åsyftar de som återfinns i bilaga 2.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p157 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft27"&gt;8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft46"&gt;Begreppet reservationslön används i det följande för att illustrera hur den en- skilde individen kan ställa upp vissa villkor i termer av ekonomisk ersättning, fritidskonsumtion, krav på deltagande i olika aktiviteter o.d. för att vara villig att byta sin nuvarande situation till en annan (t.ex. för att börja arbeta i stället för att vara sjukskriven). När det talas om en individs reservationslön menas egentligen flera olika, nämligen en för varje potentiellt val individen har att by- ta status från den nuvarande till någon annan status som är möjlig för henne el- ler honom att uppnå.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_261"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;274 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;av valsituationer som kan uppstå som på viss sikt kan påverka risken för att en person kommer att uppbära ersättning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;Utöver vad som i Tablå 3 redovisas ha betydelse för de formella besluten i socialförsäkringsadministrationen så kan även faktorer som läkarnas praxis och andra sjukvårdssystemrelaterade faktorer ha bety- delse. Dessa faktorer redovisas i &lt;SPAN class="ft6"&gt;Tablå 8&lt;/SPAN&gt;. Dessa faktorer påverkar ock- så utfallet av hälsofrämjande skeenden och därmed också styrkan i de faktorer som ingår i Tablå 2.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft14"&gt;En översikt av sambanden mellan ovanstående åtta tablåer visas i &lt;SPAN class="ft185"&gt;Tablå 9&lt;/SPAN&gt;. Där visas dessutom hur dessa tablåer hänger samman med ett möjligt input till och output från modellen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p770 ft38"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft181"&gt;En kategorisering av befolkningen i tio grupper&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p771 ft14"&gt;En grov kategorisering av den folkbokförda befolkningen kan möjligen göras enligt följande:&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t85"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td534"&gt;&lt;P class="p109 ft64"&gt;Under&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td535"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td66"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td536"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td537"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr36 td538"&gt;&lt;P class="p264 ft67"&gt;Mellan 19 och 65 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td539"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td540"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td541"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td542"&gt;&lt;P class="p280 ft129"&gt;Över&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td543"&gt;&lt;P class="p109 ft131"&gt;19 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td544"&gt;&lt;P class="p109 ft64"&gt;Har arbetsförmåga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td24"&gt;&lt;P class="p21 ft67"&gt;Har ej arbetsförmåga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td546"&gt;&lt;P class="p280 ft131"&gt;p.g.a. sjukdom&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td547"&gt;&lt;P class="p315 ft67"&gt;Har arbetsförmåga men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p280 ft131"&gt;65 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td549"&gt;&lt;P class="p244 ft64"&gt;och arbetar (vitt)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td42"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr43 td551"&gt;&lt;P class="p201 ft131"&gt;och har&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td552"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td553"&gt;&lt;P class="p226 ft64"&gt;arbetar ej (vitt) p.g.a.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;och&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td554"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td483"&gt;&lt;P class="p307 ft67"&gt;sjuklön&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p391 ft67"&gt;sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td171"&gt;&lt;P class="p310 ft67"&gt;sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td556"&gt;&lt;P class="p277 ft67"&gt;förtids-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;ovilja&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p391 ft67"&gt;arbets-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;vill&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td554"&gt;&lt;P class="p391 ft67"&gt;vill&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td483"&gt;&lt;P class="p307 ft64"&gt;(eller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td555"&gt;&lt;P class="p311 ft64"&gt;penning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td171"&gt;&lt;P class="p338 ft64"&gt;bidrag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td556"&gt;&lt;P class="p772 ft67"&gt;pension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;(mht bl.a.)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td555"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;marknad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;det&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td554"&gt;&lt;P class="p391 ft67"&gt;inte&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td483"&gt;&lt;P class="p307 ft64"&gt;ingen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td556"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;lönsamhet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td554"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;(fast&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft67"&gt;ersättning)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td556"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td557"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td558"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;måste)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td559"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td560"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td180"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td552"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td561"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td560"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td562"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td372"&gt;&lt;P class="p280 ft187"&gt;Ger finansiellt inflöde&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td559"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr43 td551"&gt;&lt;P class="p280 ft188"&gt;Ger finansiellt utflöde&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td552"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td563"&gt;&lt;P class="p187 ft187"&gt;Påverkar ej finanserna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td562"&gt;&lt;P class="p187 ft189"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p391 ft188"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td73"&gt;&lt;P class="p276 ft188"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td42"&gt;&lt;P class="p310 ft187"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td472"&gt;&lt;P class="p427 ft189"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td260"&gt;&lt;P class="p277 ft188"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td552"&gt;&lt;P class="p277 ft188"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td561"&gt;&lt;P class="p391 ft188"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td560"&gt;&lt;P class="p391 ft188"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p208 ft189"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p424 ft14"&gt;Det finns naturligtvis en rad problem med att kategorisera befolkningen på detta sätt som bl.a. har att göra med gränsdragningarna mellan de tio kategorierna. Här kommenteras några av dessa problem:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p168 ft3"&gt;&lt;NOBR&gt;19-årsgränsen&lt;/NOBR&gt; i kolumn 1 = Gränsen in i systemet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Gränsen mellan kolumn 1 och summan av kolumnerna 2 tom 9 är något flytande. De flesta personer som kan komma ifråga för sjuklön och sjukpenning torde visserligen vara över 19 år. Men det kan förekomma att personer &lt;SPAN class="ft3"&gt;över 16 år &lt;/SPAN&gt;(i yttersta undantagsfall ännu yngre) arbetar i sådan omfattning att de vid sjukdom kommer in i systemet. Det före- kommer också att personer &lt;SPAN class="ft3"&gt;över 16 år &lt;/SPAN&gt;(då oftast med medfödda, eller tidigt förvärvade, grava fysiska eller psykiska handikapp) kan gå direkt till förtidspension eller till sjukbidrag, utan att ha passerat sjukpenning.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_262"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;275&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft3"&gt;Gränsen mellan kolumn 2 och 3&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Systemet med sjukförsäkring, förtidspension och andra ersättningar för inkomstbortfall när förmågan att förvärvsarbeta är begränsad uppfattas av många snarare som ett välfärdsprojekt än ett självfinansierat försäk- ringssystem. Gränserna mellan nämnda system, arbetslöshetsförsäk- ringen, arbetsmarknadspolitiska åtgärder och kommunal socialhjälp kan intuitivt ha blandats samman i mångas medvetande. Mot denna bakgrund är det av intresse att söka fokusera intresset till bl.a. gränsen mellan kolumnerna 2 och 3. En rimlig hypotes är att det är främst ur kolumn 3 som den påverkbara rekryteringen till olika trygghetssystem sker. Det finns emellertid två viktiga kommentarer till den hypotesen:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p773 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Den hypotesen kan vara fel: Kanske grundläggs rekryteringen i stör- re utsträckning snarare i kolumn 1 genom de attityder till arbets- linjen som medborgaren har vid sitt inträde på arbetsmarknaden. Kanske kan i så fall slutsatsen om möjligheter till åtgärder dras, att bättre än att stämma i bäcken är att stämma redan vid källan – och sämst att stämma i ån.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p415 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Om hypotesen är korrekt räddas systemets finanser eventuellt bäst genom att man försöker se till att personerna inte går från kolumn 2 till kolumn 3. Det skulle i så fall vara fruktbart att fokusera en de- batt till dessa kolumngränser trots att de naturligen är mycket diffu- sa och knappast i första hand kan eller bör påverkas av socialförsäk- ringsadministrationen.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p774 ft16"&gt;Gränsen mellan å ena sidan kolumn 2+3 och å andra sidan kolumn 8+9&lt;/P&gt;
&lt;P class="p139 ft0"&gt;Många personer finns i flera av dessa fyra kolumner mer eller mindre samtidigt. De arbetar såväl vitt som svart. De arbetar (i kol 3) men kan inte få sitt ideala jobb (dvs. kol 9) som skulle göra dem engagerade i arbetet – och därmed med stor sannolikhet minska deras sjukvårds- belastning osv.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft3"&gt;Gränsen mellan kolumn 8 och kolumn 9&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Kolumn 8 innefattar de som tillfälligt står utanför arbetskraften, t.ex. för att de studerar eller är barnlediga. Kolumnen innefattar även övriga som inte lönearbetar, men inte heller har sin försörjning från samhället. Kolumn 9 innefattar personer som vill och kan arbeta om bara ett lämp- ligt arbete fanns. Kolumnen innehåller även de som definieras som&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_263"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;276 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft0"&gt;arbetslösa men som i praktiken inte står till arbetsmarknadens förfo- gande. Gränsdragningen mellan de båda kolumnerna är svår av flera skäl. Det finns bl.a. personer i kolumn 8 som förefaller ovilliga att ar- beta, men där oviljan endast är ett resultat av rådande arbetsmarknad eller individuella förhållanden som under rådande omständigheter inte gör det möjligt att arbeta (men som inte är tillräckliga för att få del av socialförsäkringen). Det finns i kolumn 9 personer som är arbetslösa, står till arbetsmarknadens förfogande, söker arbete i den utsträckning som krävs för rätt till ersättning från &lt;NOBR&gt;a-kassa&lt;/NOBR&gt; eller socialtjänsten men som inte vill arbeta (och därför undviker det).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p174 ft3"&gt;Två svagheter rörande personer som är osynliga i statistiken&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft2"&gt;Sjukförsäkringen och förtidspensionen är på sätt och vis konstruerad med två enkla tankar som grund:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p418 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;antingen är man frisk och då arbetar man (om man är under 65 år)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;eller också är man sjuk och då ska man få dels vård och dels ersätt- ning för sitt inkomstbortfall.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p383 ft14"&gt;I praktiken är det sannolikt väldigt många medborgare, som inte passar in i så &lt;NOBR&gt;svart-vita&lt;/NOBR&gt; och enkla kategoriseringar. Det medför bl.a. följande två svagheter:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft3"&gt;Var finns personer med arbetsoförmåga av andra skäl än sjukdom?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft14"&gt;Befolkningen mellan 19 och 65 år påstås finnas i kolumnerna 2 tom 9. Samtidigt har de utan arbetsförmåga begränsats till sådana med orsaken ”sjukdom” eller ”ohälsa”. Sannolikt är försäkringen utformad så att arbetsförmågebegreppets teoretiska och praktiska definition är ett av de fundamentala problemen i försäkringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft3"&gt;Hur många och vilka finns i kolumn 4?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Det kan finnas många personer mellan 19 och 65 år som vid sjukdom inte har någon sjuklön eller någon annan ersättning alls. Studerande kan vara vanliga exempel på detta. Det är dåligt med statistik över sjuk- löner. Det torde vara ännu sämre med statistik över när personer som inte kan få sjuklön är sjuka. Denna svaghet torde emellertid ha mycket svag koppling till utredningens huvudproblem: sambandet mellan sjuk- försäkring och förtidspension.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_264"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;277&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft3"&gt;Hur hanteras sjuknärvarande personer?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Det påstås ibland, att personer är i arbete, trots att de borde vara hem- ma pga. sjukdom. De arbetar kanske för att de känner sig oumbärliga på jobbet, eller för att de inte har råd att mista en karensdags inkomst. I den här promemorian anses de ha arbetsförmåga, eftersom de uppen- barligen arbetar trots sin sjukdom. De finns således i kolumn 2 eller 3.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft3"&gt;Kolumn 5 innehåller personer med och utan rehabilitering&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft0"&gt;Sannolikheten att en person i kolumn 5 ska hamna i kolumn 6 eller 7 beror för många sjukpenningtagare bl.a. på i vad mån man lyckats åstadkomma ett bra rehabiliteringsprogram eller ej. Ett bra sådant pro- gram ökar sannolikheten för återgång till arbete och minskar risken för överförande till förtidspension. Det är en svaghet att kolumn 5 inte skil- jer ut dessa förhållanden. Kolumn 5 skulle behöva delas upp. Bedöm- ningen är emellertid att modellen (presentationstekniskt sett) skulle bli för tung med fler än 10 kolumner.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p135 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Kostnadsökande flöden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft14"&gt;Följande flöden, hämtade från Tablå 1, representerar sådan överflytt- ningar av individer mellan olika kategorier, eller kolumner, som får ef- fekt i form av ökade kostnader för statens sjukförsäkring och förtids- pension.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_265"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t86"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr0 td62"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;278 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr0 td565"&gt;&lt;P class="p775 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td158"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td260"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td179"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td566"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td567"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td568"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td472"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td179"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td257"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td242"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td569"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td472"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td179"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td260"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td571"&gt;&lt;P class="p280 ft58"&gt;Under&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td535"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td572"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td573"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td536"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td574"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td575"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr36 td538"&gt;&lt;P class="p264 ft67"&gt;Mellan 19 och 65 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td576"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td577"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td540"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td541"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td542"&gt;&lt;P class="p280 ft70"&gt;Över&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td171"&gt;&lt;P class="p280 ft131"&gt;19 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td544"&gt;&lt;P class="p109 ft64"&gt;Har arbetsförmåga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=6 class="tr43 td349"&gt;&lt;P class="p403 ft67"&gt;Har ej arbetsförmåga p.g.a. sjukdom&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td578"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td547"&gt;&lt;P class="p276 ft67"&gt;Har arbetsförmåga men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p280 ft131"&gt;65 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td549"&gt;&lt;P class="p244 ft64"&gt;och arbetar (vitt)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td567"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td568"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td551"&gt;&lt;P class="p772 ft67"&gt;och har&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td257"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td579"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td553"&gt;&lt;P class="p276 ft67"&gt;arbetar ej (vitt) p.g.a.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;och&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td580"&gt;&lt;P class="p390 ft190"&gt;men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td129"&gt;&lt;P class="p275 ft67"&gt;sjuklön&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td581"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p208 ft131"&gt;sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p14 ft131"&gt;sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td121"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;förtids-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td578"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;ovilja&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p391 ft67"&gt;arbets-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;vill&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td580"&gt;&lt;P class="p306 ft190"&gt;vill&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td129"&gt;&lt;P class="p275 ft64"&gt;(eller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td581"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td555"&gt;&lt;P class="p274 ft129"&gt;penning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td548"&gt;&lt;P class="p109 ft129"&gt;bidrag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td121"&gt;&lt;P class="p276 ft67"&gt;pension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td578"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;(mht bl.a.)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td555"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;marknad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;det&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td580"&gt;&lt;P class="p776 ft190"&gt;inte&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td129"&gt;&lt;P class="p275 ft64"&gt;ingen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td581"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td578"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;lönsamhet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td580"&gt;&lt;P class="p390 ft190"&gt;(fast&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td483"&gt;&lt;P class="p10 ft67"&gt;ersättning)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td578"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td557"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td582"&gt;&lt;P class="p777 ft190"&gt;måste)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td567"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td583"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td560"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td257"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td579"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td561"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td560"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td180"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr43 td372"&gt;&lt;P class="p280 ft187"&gt;Ger finansiellt inflöde&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td567"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td583"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td551"&gt;&lt;P class="p280 ft188"&gt;Ger finansiellt utflöde&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td257"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td579"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td563"&gt;&lt;P class="p280 ft188"&gt;Påverkar ej finanserna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td570"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td180"&gt;&lt;P class="p264 ft189"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p391 ft188"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td476"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td566"&gt;&lt;P class="p778 ft191"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td550"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td567"&gt;&lt;P class="p275 ft187"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td568"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td472"&gt;&lt;P class="p427 ft189"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td179"&gt;&lt;P class="p235 ft189"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td257"&gt;&lt;P class="p311 ft188"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td579"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td561"&gt;&lt;P class="p391 ft188"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td560"&gt;&lt;P class="p391 ft188"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td340"&gt;&lt;P class="p208 ft189"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=7 class="tr2 td444"&gt;&lt;P class="p280 ft27"&gt;fem stora: &lt;NOBR&gt;……………………ö1--------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=8 class="tr2 td584"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft70"&gt;à &lt;/SPAN&gt;(som indirekt kommer från kolumn 2.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=5 class="tr22 td565"&gt;&lt;P class="p180 ft86"&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft83"&gt;……. ..……&lt;/SPAN&gt;ö2-------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=8 class="tr22 td584"&gt;&lt;P class="p400 ft62"&gt;&lt;SPAN class="ft90"&gt;à &lt;/SPAN&gt;(som indirekt kommer från kolumn 3.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p180 ft192"&gt;&lt;NOBR&gt;ö3--------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p269 ft130"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p180 ft193"&gt;&lt;NOBR&gt;ö4----------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr30 td121"&gt;&lt;P class="p391 ft88"&gt;ö5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr16 td311"&gt;&lt;P class="p19 ft194"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr28 td120"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;fem&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr28 td113"&gt;&lt;P class="p269 ft62"&gt;ö6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr36 td311"&gt;&lt;P class="p281 ft130"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p180 ft131"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr22 td375"&gt;&lt;P class="p280 ft195"&gt;mindre: &lt;NOBR&gt;ö7-------------------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr19 td317"&gt;&lt;P class="p21 ft62"&gt;ö8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr22 td311"&gt;&lt;P class="p187 ft129"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr36 td311"&gt;&lt;P class="p779 ft196"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr19 td585"&gt;&lt;P class="p224 ft62"&gt;ö10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr22 td317"&gt;&lt;P class="p21 ft12"&gt;&lt;NOBR&gt;ö9--------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr22 td311"&gt;&lt;P class="p780 ft131"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr36 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td77"&gt;&lt;P class="p245 ft196"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr24 td375"&gt;&lt;P class="p280 ft98"&gt;indirekta: &lt;SPAN class="ft197"&gt;ö11&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td123"&gt;&lt;P class="p187 ft193"&gt;&lt;NOBR&gt;-----&lt;SPAN class="ft198"&gt;à&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td129"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr24 td141"&gt;&lt;P class="p11 ft197"&gt;&lt;NOBR&gt;ö12--------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr24 td152"&gt;&lt;P class="p313 ft130"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td153"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td316"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td123"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td129"&gt;&lt;P class="p11 ft192"&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft56"&gt;ß&lt;/SPAN&gt;---------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td564"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td77"&gt;&lt;P class="p781 ft88"&gt;ö13&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td121"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td203"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p442 ft0"&gt;Flödena ö1 och ö2 representerar det traditionella inflödet till systemet. Skillnaden mellan flödena ö1 och ö2 är att det förstnämnda är mindre påverkbart, i den meningen att det oftast rör sig om uteslutande medi- cinska orsaker. Det är också enligt vår mening personer som kommer in i systemet via ö2 som sedan går vidare i karriären genom &lt;NOBR&gt;ö3-ö5.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft14"&gt;Flödet ö1 påverkas i första hand av &lt;SPAN class="ft15"&gt;arbets- och hälsorelaterade faktorer &lt;/SPAN&gt;(tablå 2). Flödet kan minskas exempelvis genom att förlänga sjuklöneperioden, arbetsmiljöarbete samt genom allmänna folkhälso- höjande åtgärder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p782 ft0"&gt;Flödet ö2 påverkas i stor utsträckning av &lt;SPAN class="ft3"&gt;regelverket och dess tillämpning &lt;/SPAN&gt;(tablå 3) samt av &lt;SPAN class="ft3"&gt;reservationslönens storlek &lt;/SPAN&gt;(tablå 4). Det är i mångt och mycket p.g.a. detta flöde som behovet av inslag av själv- risk och kontroll finns. Flödet kan därutöver minskas genom ett batteri av åtgärder, som alla är svårnådda (= politiskt och administrativt in- vecklade och svårhanterliga). Som exempel kan nämnas förebyggande åtgärder riktade mot arbetsplatser eller andra mer allmänna preventiva insatser. I mångt och mycket hänger dock frågan i första hand ihop med hur individerna hamnat i kolumn 3, dvs. ö11. Det är dock inte säkert att flödet &lt;SPAN class="ft6"&gt;ö2 &lt;/SPAN&gt;minskas bäst på detta sätt. Man kan tänka sig, att det vikti- gaste är en allmän attitydpåverkan redan för personer i kolumn 1. De attityder till arbetslivet man har när man först kommer in på arbets- marknaden ses därvid som grundläggande. De grundläggs sannolikt&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_266"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;279&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;främst av föräldrarna, av syskon och kamrater, av skolan och av mass- media.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Flödena &lt;SPAN class="ft6"&gt;ö3&lt;/SPAN&gt;, &lt;SPAN class="ft6"&gt;ö4 &lt;/SPAN&gt;och &lt;SPAN class="ft6"&gt;ö5 &lt;/SPAN&gt;är kärnan i den frågeställning som utred- ningen lämnat oss i uppdrag att belysa. Storleken på dessa flöden på- verkas av den administrativa tillämpningen av kriteriereglerna (se ovan samt Tablå 3) och sjukvårdens och rehabiliteringens administration och effektivitet (Tablå 8). Naturligtvis påverkar även sådana faktorer som har betydelse för inflödet till systemen (se t.ex. Tablå 2) och inte minst hela spektrat av incitament (Tablå 4).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft0"&gt;Flödet ö6 och ö7 torde kunna omfatta personer med lång historia i sjukvårdssystemet eller med akut uppkomna allvarliga hälsoproblem. Det är svårt att se hur dessa flöden kan minskas genom åtgärder från den offentliga sektorns sida.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Flödena ö8 och ö9 torde också främst omfatta personer med lång historia i sjukvårdssystemet eller i andra ersättningssystem. De kan ha varit sjuka under långa perioder eller haft annan ersättning och de kan återkomma in som kostnader för försäkringen genom beslut efter en kortare tids arbete. Dessa flöden kan i någon mån minskas genom sam- ma metoder som flödet ö2.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;Flödet ö10 torde omfatta främst personer med grava medfödda (eller tidigt förvärvade) fysiska eller psykiska handikapp. Flödet kan minskas genom ny teknik, som underlättar för handikappade att arbeta och genom ökat utbud av arbeten från t.ex. Samhalls sida. Flödet kan knappast minskas genom försäkringsrelaterade åtgärder (utöver ändra- de regler eller praxis). Flödet ö10 är relativt litet i antal människor räknat, men är långsiktigt mycket kostsamt. Det är möjligtvis mer kon- struktivt att inte fokusera på ö10, utan snarare på &lt;SPAN class="ft6"&gt;ö2 &lt;/SPAN&gt;&amp; &lt;SPAN class="ft6"&gt;ö11&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Flödet &lt;SPAN class="ft6"&gt;ö11 &lt;/SPAN&gt;kan vara det mest väsentliga att söka hålla under kon- troll, om man vill värna om minskade kostnader och ökade intäkter till systemet. Det är inte lätt för staten att påverka arbetsförhållandena, så att fler trivs med sina jobb. Går det att identifiera var på arbetsmark- naden kolumn 3 finns? Eller hos vilken del av den arbetande befolk- ningen? Sannolikt handlar det i första hand om fel person på ett jobb, eller fel jobb, dvs. är det kombinationen &lt;NOBR&gt;arbete–anställd&lt;/NOBR&gt; som är proble- met, snarare än att det finns arbeten som alla skulle uppleva som ”dåliga” jobb. Vilken försämrande inverkan har det att personer stannar för länge i jobb de inte trivs med – och att de därmed blir sjuka i ökad omfattning? I egentlig mening är flödet ö11 inte ett samband mellan sjukförsäkring och förtidspension? Vår bedömning är emellertid att mycket av grunden för nämnda samband läggs redan i detta flöde.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p783 ft14"&gt;Flödet &lt;SPAN class="ft185"&gt;ö12 &lt;/SPAN&gt;har gått ett steg längre än ö11. ”Karriären i vårdsvängen” har just börjat. Nästa steg är ofta det kostnadskrävande flödet ö1. Kan man få flödet att gå tillbaka enligt &lt;SPAN class="ft185"&gt;ö13&lt;/SPAN&gt;, så är det visserligen kortsiktigt&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_267"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;280 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p56 ft14"&gt;bra, men det krävs att flödet går till kolumn 2 för att vara långsiktigt hållbart, utan stor risk för stora kostnader. Därför är även ö13 markerad som ett potentiellt kostnadsökande flöde, trots att det borde motverka&lt;/P&gt;
&lt;P class="p190 ft6"&gt;ö12&lt;SPAN class="ft0"&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;På senare år har mycket sagts om hur socialförsäkringsadministra- tionen sedan införandet av sjuklöneperioden år 1992 tappat information om korta sjukfall. Information om dessa korta sjukfall antas vara viktig för att på ett tidigt stadium upptäcka riskbeteenden för framtida lång sjukfrånvaro. I teorin är informationsförlusten besvärlig. Emellertid är informationsförlusten inte fullständig. Väl upparbetade kontakter med arbetsgivare skulle i de flesta fall kunna ge ungefär samma information, till ömsesidig nytta försäkringskassan och arbetsgivaren. Ett tillkom- mande faktum är att storleken på den informationsmängd som all frånvaro under sjuklöneperiod sammanlagt utgör gör den svårhanterlig. Frågan är hur denna information kan användas, eller hur den faktiskt användes före år 1992?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;De flöden som beskrivits är i många fall av förklarliga skäl svåra att storleksbestämma. Icke desto mindre är det värt ett försök. Flödena ö1 och ö2 kan inte särskiljas till sin storlek. I den redovisade modellen har vidare förutsatts att flödet in i sjukpenningen eller förtidspensionen endast sker ”från vänster”, dvs. personer som antingen uppnår tillräck- lig ålder för rätt till ersättning och därefter direkt kommer in i systemet och personer som kommer från arbete. Skälet till denna förenkling grundar sig på att principen för ersättningarna är att det ska ha uppstått ett inkomstbortfall. I praktiken vet vi att ca &lt;NOBR&gt;20-30&lt;/NOBR&gt; procent av de (lång- &lt;NOBR&gt;tids-)sjukskrivna&lt;/NOBR&gt; är arbetslösa dvs. i praktiken kommer från kolumn 9. Flödena är vidare svåra att beskriva eftersom kategorin med personer som uppbär sjukpenning är instabil. Man kan uppskatta att netto- ökningen av antalet pågående sjukfall de senaste dryga ett och ett halva åren motsvarat mellan 30 000 och 50 000 fall per tolvmånadersperiod. År 1998 avslutades ca 570 000 sjukfall vilket innebär att någonstans mellan 600 000 och 620 000 sjukfall påbörjades samma år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Flödena ö3 och ö4 uppgår till 30 000 fall per år (år 1996 och 1997 ca 33 000, år 1998 ca 27 000 samt år 1999 åter över 30 000 en siffra som av allt att döma kommer att vara högre år 2000 och ytterligare nå- got eller några år). Cirka en tredjedel av dessa är ö3. Grovt räknat upp- går ö6 till ö9 sammanlagt till ca 10 000 per år. Det är i sammanhanget viktigt att poängtera att den ökning av förtidspensioneringen som förväntas ske tillfälligt under den närmaste tiden inte innebär en ökning av dessa flöden. Inte heller antas flödet ö10 påverkas, tvärtom är detta flöde relativt konstant mellan 500 och 1000 personer per år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft14"&gt;Flödet ö11 har vi av naturliga skäl inga möjligheter att storleksbedö- ma. Flödet ö12 och det outtalade flödet mellan kolumn 2 och 4 kan inte&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_268"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;281&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p784 ft14"&gt;mätas i någon befintlig statistik. Att döma av skillnaden mellan antalet fall före införandet av sjuklöneperioden och efter torde i storleks- ordningen tio gånger så många fall flöda in i sjuklönen som kommer in i sjukpenningen. Den absoluta majoriteten av dessa flödar tillbaka i ö13 och mellan kolumn 4 och 2.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Kostnadsminskande flöden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p785 ft14"&gt;På motsvarande sätt som ovan kan flera flöden hämtas från Tablå 1 som representerar sådan överflyttningar av individer mellan olika kate- gorier, eller kolumner, som får effekt i form av minskande kostnader för statens sjukförsäkring och förtidspension.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t87"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td534"&gt;&lt;P class="p109 ft64"&gt;Under&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td535"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td586"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td587"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td588"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td395"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td588"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=5 class="tr24 td589"&gt;&lt;P class="p264 ft129"&gt;Mellan 19 och 65 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td540"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td541"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td542"&gt;&lt;P class="p280 ft129"&gt;Över&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td543"&gt;&lt;P class="p109 ft131"&gt;19 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr43 td544"&gt;&lt;P class="p109 ft64"&gt;Har arbetsförmåga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=7 class="tr43 td591"&gt;&lt;P class="p777 ft67"&gt;Har ej arbetsförmåga p.g.a. sjukdom&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr43 td547"&gt;&lt;P class="p315 ft67"&gt;Har arbetsförmåga men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td548"&gt;&lt;P class="p280 ft131"&gt;65 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr36 td549"&gt;&lt;P class="p244 ft64"&gt;och arbetar (vitt)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td592"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td401"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td592"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr36 td593"&gt;&lt;P class="p237 ft67"&gt;och har&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td594"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr36 td553"&gt;&lt;P class="p226 ft64"&gt;arbetar ej (vitt) p.g.a.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr65 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;och&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td595"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td596"&gt;&lt;P class="p390 ft118"&gt;men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td317"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;sjuklön&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td34"&gt;&lt;P class="p234 ft67"&gt;sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td597"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td598"&gt;&lt;P class="p225 ft199"&gt;förtids-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;ovilja&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td555"&gt;&lt;P class="p391 ft67"&gt;arbets-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr65 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;vill&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td596"&gt;&lt;P class="p306 ft118"&gt;vill&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;(eller&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p273 ft118"&gt;penning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td597"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p276 ft118"&gt;bidrag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td598"&gt;&lt;P class="p269 ft118"&gt;pension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;(mht bl.a.)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td555"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;marknad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;det&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td596"&gt;&lt;P class="p776 ft118"&gt;inte&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;ingen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td597"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td598"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td557"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;lönsamhet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td596"&gt;&lt;P class="p390 ft118"&gt;(fast&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr59 td554"&gt;&lt;P class="p10 ft119"&gt;ersättning)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td597"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td598"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td557"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td599"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td600"&gt;&lt;P class="p777 ft118"&gt;måste)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td592"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td401"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td261"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td29"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td601"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td255"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td594"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td561"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td560"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr66 td562"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr66 td602"&gt;&lt;P class="p10 ft200"&gt;Ger finansiellt inflöde&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td401"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td261"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr66 td593"&gt;&lt;P class="p10 ft200"&gt;Ger finansiellt utflöde&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td594"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr66 td563"&gt;&lt;P class="p187 ft201"&gt;Påverkar ej finanserna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr66 td562"&gt;&lt;P class="p10 ft200"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p391 ft201"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td599"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td603"&gt;&lt;P class="p778 ft201"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td592"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td401"&gt;&lt;P class="p311 ft201"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr66 td28"&gt;&lt;P class="p402 ft201"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr66 td29"&gt;&lt;P class="p744 ft201"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td255"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td594"&gt;&lt;P class="p181 ft201"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td561"&gt;&lt;P class="p391 ft201"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td560"&gt;&lt;P class="p391 ft201"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p208 ft201"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr59 td604"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;tre bra: &lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft119"&gt;ß&lt;/SPAN&gt;----------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p275 ft121"&gt;m1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr59 td144"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;m2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td606"&gt;&lt;P class="p786 ft118"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;&lt;NOBR&gt;------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td606"&gt;&lt;P class="p786 ft118"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft202"&gt;&lt;NOBR&gt;------------------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 rowspan=2 class="tr59 td607"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;m4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;m3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr59 td604"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;&lt;SPAN class="ft123"&gt;två halvbra: &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;---------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p268 ft204"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr59 td144"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;m5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p787 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;-----------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td608"&gt;&lt;P class="p125 ft204"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;m6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=5 class="tr59 td609"&gt;&lt;P class="p10 ft206"&gt;&lt;SPAN class="ft202"&gt;två misslyckade: &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;--------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p181 ft205"&gt;m7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p315 ft204"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p11 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;-------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p125 ft204"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=5 class="tr59 td609"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;fyra mycket små: &lt;NOBR&gt;----------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p225 ft118"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p180 ft121"&gt;m8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;m9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p19 ft121"&gt;&lt;NOBR&gt;--------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p240 ft118"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p186 ft121"&gt;&lt;NOBR&gt;-------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p274 ft118"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;m10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr59 td604"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;&lt;SPAN class="ft207"&gt;tre övriga: &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;----------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p125 ft118"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr59 td371"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;m12&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;m11&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 rowspan=2 class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;m13&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td129"&gt;&lt;P class="p180 ft118"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p11 ft121"&gt;&lt;NOBR&gt;--------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p204 ft121"&gt;m14&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td129"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;två&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p11 ft121"&gt;&lt;NOBR&gt;---------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr59 td608"&gt;&lt;P class="p180 ft205"&gt;m15&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td34"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td129"&gt;&lt;P class="p11 ft118"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p16 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft204"&gt;ß&lt;/SPAN&gt;----------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td595"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr59 td33"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;m16&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr59 td604"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;&lt;SPAN class="ft123"&gt;indirekta: &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft208"&gt;ß&lt;/SPAN&gt;-----------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td605"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td545"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td215"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td116"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td590"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p788 ft124"&gt;Flödena m1, m2 och m3 torde representera önskedrömmen för försäk- ringen. Flödet m1 handlar i första hand om ”spontana” tillfrisknanden. Emellertid utgör den intressanta delen av detta flöde den som åstad- koms genom rehabilitering i vid mening, dvs. alla aktiva insatser som vidtas för att återge en person förmågan att försörja sig. Flödena m2&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_269"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;282 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p61 ft14"&gt;och m3 är i princip de samma som m1, om än väsentligt mindre, men är i någon mening av större betydelse.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Flödena &lt;SPAN class="ft6"&gt;m4 &lt;/SPAN&gt;och &lt;SPAN class="ft6"&gt;m5 &lt;/SPAN&gt;är tyvärr sannolikt alltför vanliga och torde ha höga risker för återfall in i systemet. Det är också sannolikt i detta flö- de som många av de personer som upplever sig misshandlade av syste- met återfinns. Det bedöms i stor utsträckning handla om personer som kommit in i systemet från kolumn 3. I viss utsträckning är det också tänkbart att systemet ”skapar” personer till kolumn 3. Men sannolikt är det svårt att mäta dessa flöden, vilket gör det svårt att effektivt disku- tera vad som kan och bör göras för att åtgärda problemet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Flödena &lt;SPAN class="ft6"&gt;m6 &lt;/SPAN&gt;och &lt;SPAN class="ft6"&gt;m7 &lt;/SPAN&gt;är misslyckande ur systemets synvinkel, efter- som de medför bortfall av finansiellt inflöde. För individen kan de tänkas uppfattas som bra eller dåliga, beroende på många komplicerade förhållanden och attityder. Det är inte heller säkert att de uppfattas (eller ska uppfattas) som misslyckade ur socialförsäkringssystemets synvinkel. Det uttalade målet är att återge arbetsförmåga inte skaffa arbete. Det är oklart hur stor del av dessa flöden som är beroende av andra ersättningssystem och i vad mån flödena skulle påverkas av före- komst av alternativ mellan t.ex. Samhall och den normala arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft0"&gt;Flödet m11 torde var ytterst ovanligt: en person som fått förtidspen- sion och inte är intresserad av sitt arbete (eller att ha ett annat arbete), torde vara svår att få medverkan från till en arbetslivsinriktad utveck- ling. Det är oklart hur litet flödet är och om det är praktiskt möjligt att öka det.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Flödena m12 till m14 är endast intressanta ur ett prognosperspektiv. I princip är de opåverkbara. Flödena m15 och m16 ligger utanför syste- met men påverkar sannolikt indirekt systemets kostnader påtagligt. Se motsvarande kostnadsökande flöde ö11 ovan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft0"&gt;Flödena m1, m4 och m6 (möjligen också en mindre del m12) upp- gick år 1998 till sammanlagt ca 570 000 individer. Flödena m2, m3, m5 och m7 uppgår sammanlagt till ca 3 000 individer per år, en siffra som kan höjas genom de nya reglerna med vilande förtidspension. Flödena m8 till m11 är troligen helt försumbara. Flödena m13 och m14 uppgår sammanlagt till ca 30 000 per år i nuläget, men varierar mycket bero- ende främst på demografiska faktorer. Flödet m15 kan i likhet med ö11 ovan inte bedömas. Flödet m16 kommenteras ovan i samband med ö12 och ö13.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_270"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;283&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;5.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Intäktspåverkande flöden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p789 ft2"&gt;Slutligen kan ur Tablå 1 hämtas ett antal flöden som inte påverkar kost- naderna i systemen, men däremot intäkterna.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t88"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td534"&gt;&lt;P class="p109 ft64"&gt;Under&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td395"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td588"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td66"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td610"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td611"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr36 td612"&gt;&lt;P class="p10 ft209"&gt;Mellan 19 och 65 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td539"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td613"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td614"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr36 td541"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td542"&gt;&lt;P class="p280 ft129"&gt;Över&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr67 td543"&gt;&lt;P class="p109 ft131"&gt;19 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr67 td544"&gt;&lt;P class="p311 ft67"&gt;Har arbetsförmåga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr67 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr67 td616"&gt;&lt;P class="p10 ft119"&gt;Har ej arbetsförmåga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr67 td546"&gt;&lt;P class="p280 ft131"&gt;p.g.a. sjukdom&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr67 td547"&gt;&lt;P class="p315 ft67"&gt;Har arbetsförmåga men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr67 td548"&gt;&lt;P class="p772 ft67"&gt;65 år&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr66 td549"&gt;&lt;P class="p391 ft118"&gt;och arbetar (vitt)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td617"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td618"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr66 td178"&gt;&lt;P class="p10 ft119"&gt;och har&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td552"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr66 td553"&gt;&lt;P class="p226 ft118"&gt;arbetar ej (vitt) p.g.a.&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p281 ft118"&gt;och&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td554"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;men&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td619"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td171"&gt;&lt;P class="p310 ft118"&gt;sjuk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td556"&gt;&lt;P class="p277 ft118"&gt;förtids-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p790 ft118"&gt;ovilja&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td555"&gt;&lt;P class="p391 ft118"&gt;arbets-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p281 ft118"&gt;vill&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td554"&gt;&lt;P class="p391 ft118"&gt;vill&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td619"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td171"&gt;&lt;P class="p338 ft118"&gt;bidrag&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td556"&gt;&lt;P class="p772 ft118"&gt;pension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p790 ft118"&gt;(mht bl.a.)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td555"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;marknad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p281 ft118"&gt;det&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td554"&gt;&lt;P class="p391 ft118"&gt;inte&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td619"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td556"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p790 ft118"&gt;lönsamhet&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td254"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td554"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;(fast&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td619"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td171"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td556"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td199"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td555"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td548"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td543"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td401"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td261"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td558"&gt;&lt;P class="p311 ft118"&gt;måste)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td617"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td620"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td238"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td180"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td552"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td621"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td237"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td560"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr66 td562"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr66 td622"&gt;&lt;P class="p791 ft201"&gt;Ger finansiellt inflöde&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td620"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr66 td178"&gt;&lt;P class="p10 ft200"&gt;Ger finansiellt utflöde&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td552"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr66 td563"&gt;&lt;P class="p187 ft201"&gt;Påverkar ej finanserna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr66 td562"&gt;&lt;P class="p10 ft200"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td401"&gt;&lt;P class="p300 ft201"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td261"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td73"&gt;&lt;P class="p276 ft201"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td617"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td618"&gt;&lt;P class="p391 ft201"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td238"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td260"&gt;&lt;P class="p277 ft201"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td190"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td552"&gt;&lt;P class="p277 ft201"&gt;7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td621"&gt;&lt;P class="p282 ft201"&gt;8&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td237"&gt;&lt;P class="p10 ft121"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td560"&gt;&lt;P class="p391 ft201"&gt;9&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr66 td340"&gt;&lt;P class="p208 ft201"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td101"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;Ökande:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;&lt;NOBR&gt;I1-----------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p261 ft118"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;&lt;NOBR&gt;I2----------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr59 td45"&gt;&lt;P class="p792 ft118"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr59 td25"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;I3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p16 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft204"&gt;ß&lt;/SPAN&gt;---------------------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr59 td45"&gt;&lt;P class="p793 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft204"&gt;ß&lt;/SPAN&gt;---------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td25"&gt;&lt;P class="p256 ft205"&gt;I4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p781 ft205"&gt;I5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td130"&gt;&lt;P class="p16 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft204"&gt;ß&lt;/SPAN&gt;----------------------------------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr59 td101"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;Indirekt:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr59 td45"&gt;&lt;P class="p793 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft204"&gt;ß&lt;/SPAN&gt;----------------------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;I7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p427 ft205"&gt;I6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p754 ft118"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=5 class="tr59 td624"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;&lt;SPAN class="ft123"&gt;Minskande &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;i1----------------------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td25"&gt;&lt;P class="p794 ft204"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr59 td45"&gt;&lt;P class="p11 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;i2------------------------------------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p390 ft204"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td625"&gt;&lt;P class="p791 ft205"&gt;i3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td25"&gt;&lt;P class="p203 ft204"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td317"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td625"&gt;&lt;P class="p791 ft205"&gt;i4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p181 ft204"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td106"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=4 class="tr59 td626"&gt;&lt;P class="p11 ft121"&gt;&lt;NOBR&gt;i5-------------------------------------------------------------------------------------------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p180 ft118"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 rowspan=2 class="tr59 td101"&gt;&lt;P class="p10 ft123"&gt;Indirekt:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr59 td625"&gt;&lt;P class="p791 ft121"&gt;i6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr59 td77"&gt;&lt;P class="p10 ft203"&gt;i7&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p180 ft118"&gt;à&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr59 td332"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td19"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td615"&gt;&lt;P class="p795 ft205"&gt;&lt;NOBR&gt;----------&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td623"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td200"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td120"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td114"&gt;&lt;P class="p240 ft204"&gt;ß&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td6"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr59 td113"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p796 ft124"&gt;Att få människor i arbete är inte socialförsäkringens uppgift. Om en person har arbete eller inte är emellertid tillsammans med personens motivation för att arbeta ofta avgörande för huruvida försäkringens administration kan vidta effektiva åtgärder. Det synes därför angeläget att så långt praktiskt möjligt (och systemtekniskt lönsamt) söka vägar att öka flödena &lt;SPAN class="ft210"&gt;I3 &lt;/SPAN&gt;- &lt;SPAN class="ft210"&gt;I7&lt;/SPAN&gt;, att minska flödena &lt;SPAN class="ft210"&gt;i1 &lt;/SPAN&gt;- &lt;SPAN class="ft210"&gt;i4 &lt;/SPAN&gt;samt &lt;SPAN class="ft210"&gt;i7&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_271"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;284 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;6 Den framtida utvecklingen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;I en PM till Socialdepartementet &lt;NOBR&gt;(1999-12-29&lt;/NOBR&gt; &lt;SPAN class="ft3"&gt;Framtidens långa sjuk- frånvaro&lt;/SPAN&gt;) redovisade Statskontoret resultatet av ett uppdrag att analy- sera den framtida utvecklingen av den långa sjukfrånvaron. Fokus i redovisningen var utvecklingen av förtidspensioneringen. Upplägg- ningen var att försöka beskriva vad ett antal faktorer skulle kunna ha för betydelse för sjukfrånvaron. I det följande ges en mycket kortfattad beskrivning av vad som redovisades där. Avsikten är främst att här komplettera med en bedömning av vad motsvarande faktorer får för betydelse för också den kortare sjukfrånvaron och fördelningen mellan kort och lång frånvaro. Tanken är att tillämpa den ovan beskrivna flödesmodellen. De områden som behandlas i den tidigare PM:n, och som behandlats tidigare i denna PM tas inte upp här.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p751 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;6.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Folkhälsans utveckling&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;I promemorian &lt;SPAN class="ft3"&gt;Framtidens långa sjukfrånvaro &lt;/SPAN&gt;gjordes bedömningen att folkhälsan kommer att fortsätta förbättras långsamt. Den långsiktiga utvecklingen fram till i dag har emellertid lärt oss att sjukfrånvaro och folkhälsa inte utvecklas parallellt. En förbättrad folkhälsa behöver inte innebära att alla typer av sjukdomar minskar för alla i befolkningen. Den förbättrade folkhälsan förväntas främst få effekt på de äldres sjuk- frånvaro.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Psykisk ohälsa kan öka som andel av den totala ohälsan, antingen genom att det visar sig att den uppgång som varit de senaste åren inte är övergående (som har varit fallet tidigare för dessa diagnoser) utan är en ny trend, eller för att alla andra diagnoser fortsätter att minska och den psykiska ohälsan håller sig konstant. Detta borde leda till en annor- lunda fördelning av sjukfrånvaron mellan främst sjukpenning och för- tidspension. Psykisk ohälsa är i många fall svår att bedöma varaktig- heten för, vilket innebär att sjukpenningfallen borde öka i andel. Främst berörs dock de flöden som i ovan beskrivna modell utgörs av kostnadsökande inflöden till sjukpenning eller sjukbidrag och förtids- pension (främst ö1, ö2 och &lt;NOBR&gt;ö6-ö10)&lt;/NOBR&gt; av folkhälsans utveckling. Det kan inte antas vara främst inom socialförsäkringen som instrumenten för att påverka en sådan utveckling finns.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_272"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 5 &lt;SPAN class="ft0"&gt;285&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p71 ft24"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;6.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft177"&gt;Arbetsmarknadens utveckling&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;Arbetsmiljöfrågor, och deras betydelse för individens hälsa i olika avseenden, har intresserat många under lång tid. Arbetsmarknaden har också under de senaste decennierna haft en sådan utveckling att åtmins- tone fysiska arbetsmiljöproblem borde ha minskat betydligt i omfatt- ning (betydligt minskad sysselsättning inom jord- och skogsbruk och tung industri). Trots detta visar undersökningar snarare på en ökad arbetsmiljöbelastning, också fysisk, i många avseenden. Under de allra senaste åren kan man också uppmärksamma en påtaglig ökning av arbetsskador. Trots detta får antas att det främst är den psykosociala arbetsmiljön snarare än den fysiska som kommer att ha betydelse för den framtida sjukfrånvaron.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;Om en dålig fysisk arbetsmiljö i första hand på ett relativt okompli- cerat sätt påverkade de kostnadsökande inflödena till sjukpenning och sjukbidrag eller förtidspension så är den psykosociala arbetsmiljöns på- verkan mer komplicerad. Det är mycket med denna del av arbetsmiljön i åtanke som tankarna på främst kolumn 3 och även kolumn 8 i model- len tillkommit, dvs. att det är viktigt att identifiera inställningen till ar- bete. En dålig psykosocial arbetsmiljö får högst sannolikt som första konsekvens att viljan att arbeta minskar (vilket naturligtvis också en dålig fysisk arbetsmiljö kan innebära om t.ex. arbetet innebär påtagliga hälsorisker). Som en konsekvens av att det i första hand är ur social- försäkringssynpunkt ”externa” flöden som påverkas av de nya arbets- miljöproblemen har administrationens möjligheter att påverka med gamla metoder minskat. Man kan över huvud taget ifrågasätta om socialförsäkringsadministrationen ska försöka påverka dessa flöden, men även om man är av den uppfattningen är det lätt att inse att påverkan endast kan ske genom samverkan med andra aktörer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft0"&gt;En annan viktig aspekt av arbetsmarknadens utveckling rör syssel- sättning och arbetslöshet. Mycket talar för en ökad efterfrågan på arbetskraft det närmaste decenniet vilket skulle innebära generellt sett ökad sysselsättning. Om efterfrågan ökar väsentligt på arbetskraft, vil- ket förefaller troligt, kommer efterfrågan också på arbetskraft som inte har fullgod hälsa att öka. Mycket talar för att efterfrågan till och med kommer att öka så fort och i sådan utsträckning att dagens förtidspen- sionärer i viss utsträckning skulle behöva återkomma till arbetsmark- naden för att tillgodose behovet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_273"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;286 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p797 ft34"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;6.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft180"&gt;Förebyggande hälsovård, sjukvård och rehabilitering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft0"&gt;Drivkrafterna att utveckla hälso- och sjukvård och rehabilitering är många och starka. Så har i princip alltid varit fallet. Det finns ändå vis- sa områden som ännu inte är särskilt välutvecklade. Det finns således fortfarande mycket att göra och detta områdes potential i termer av att i positiv riktning påverka i stort sett alla de flöden som den beskrivna modellen innehåller är stort. Ett ökat fokus på inte minst sjukvårdens konsekvenser för sjukförsäkring och förtidspension samt över huvud taget mer tvärsektoriellt tänkande och samarbete på alla nivåer kan för- stärka en positiv utveckling.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_274"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;299&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p798 ft24"&gt;RFV ARBETSMATERIAL&lt;/P&gt;
&lt;P class="p799 ft24"&gt;&lt;NOBR&gt;1999-09-07&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p800 ft1"&gt;Fördjupad&lt;/P&gt;
&lt;P class="p801 ft18"&gt;bedömning i praktiken&lt;/P&gt;
&lt;P class="p802 ft211"&gt;Hur tillämpas reglerna om bedömning av sjukfall enligt 3 kap. 8 a § AFL och hur effektiva är reglerna?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p803 ft3"&gt;Uppdragsgivare&lt;SPAN class="ft0"&gt;:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p804 ft0"&gt;&lt;NOBR&gt;Eva-Maria&lt;/NOBR&gt; Magnusson och Cecilia Udin&lt;/P&gt;
&lt;P class="p805 ft0"&gt;Enheten för sjukförsäkring och rehabilitering,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p804 ft0"&gt;Riksförsäkringsverket&lt;/P&gt;
&lt;P class="p806 ft3"&gt;Genomförande av undersökningen:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p807 ft0"&gt;Eva Olkiewicz och Ulrik Lidwall&lt;/P&gt;
&lt;P class="p804 ft0"&gt;Utredningsenheten,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p804 ft0"&gt;Riksförsäkringsverket&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_275"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;300 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_276"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;301&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Inledning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p473 ft2"&gt;Avsikten med reglerna om bedömning av sjukfall enligt 3 kap. 8a § AFL (&lt;SPAN class="ft16"&gt;fördjupad bedömning&lt;/SPAN&gt;), som trädde i kraft i oktober 1995 är:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p808 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Att det i sjukfallet skall kunna konstateras i vilken mån arbetsförmå- gan är nedsatt på grund av sjukdom och därmed rätt till sjukpenning (grindvakt).&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Att det tidigt i sjukfallet skall kunna konstateras om det föreligger behov av rehabilitering eller om ytterligare utredningsåtgärder är erforderliga. Därmed skall adekvata rehabiliteringsåtgärder kunna sättas in tidigt, vilket i sin tur skall kunna leda till att sjukfallen blir kortare.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p381 ft0"&gt;För att försäkringskassan skall kunna ta ställning till rätten till sjukpen- ning och behovet av rehabilitering, krävs ett beslutsunderlag i form av ett särskilt läkarutlåtande, en särskild försäkran från den sjukskrivne och att försäkringsläkaren har hörts.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p809 ft3"&gt;Syftet med undersökningen är därför att undersöka om lagen om fördjupad bedömning leder till, att endast de som har rätt till sjukpen- ning får det, och att försäkringskassan tidigt tar ställning till behovet av rehabilitering eller annan utredning, så att rehabilitering sätts in ti- digt i sjukfallen, så att sjukfallen avkortas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft0"&gt;Undersökningen omfattar ett slumpmässigt urval i riket av 1000 sjukfall, som hade påbörjats under tiden &lt;NOBR&gt;1–16&lt;/NOBR&gt; februari 1998 och som var minst 60 dagar långa. Uppgifterna om sjukfallen hämtades från för- säkringskassans sjukfallsakter, och överfördes till en enkät av personal, som hade lånats in av Riksförsäkringsverket från försäkringskassor i olika län. Av de 1000 sjukfallen i urvalet utgick 12 sjukfall, för att de inte motsvarade urvalskriterierna. Av de övriga föll 19 bort för att försäkringskassan inte kunde hitta sjukfallsakterna, och ytterligare tre för att sjukfallsakterna inte skickades in från försäkringskassan, trots påstötningar. Det egentliga bortfallet var således 22 sjukfall, motsva- rande två procent av urvalet. Analysen omfattade därmed totalt 966 sjukfall. Undersökningen genomfördes ett år efter det att sjukfallen ha- de påbörjats, i &lt;NOBR&gt;februari–mars&lt;/NOBR&gt; 1999.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_277"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;302 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p123 ft24"&gt;Frågeställningar:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p152 ft3"&gt;Följde försäkringskassorna lagen om fördjupad bedömning:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p810 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;I vilken utsträckning följde försäkringskassan reglerna om fördjupad bedömning och bedömde rätten till sjukpenning och behov av rehabilitering?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft3"&gt;Ställningstagande till behov av rehabilitering:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p811 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Vilken betydelse hade den fördjupade bedömningen för att försäk- ringskassan skulle ta ställning till behovet avrehabilitering, och för när i sjukfallet det skedde?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft3"&gt;Påbörjade arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p812 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Vilken betydelse hade den fördjupade bedömningen för att försäk- ringskassan skulle påbörja arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgär- der, och för när i sjukfallet det skedde?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p168 ft3"&gt;Avslutning av sjukfallen:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p812 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft80"&gt;Vilken betydelse hade den fördjupade bedömningen för att de sjuk- skrivna skulle blir arbetsföra och för hur långa sjukfallen blev?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft3"&gt;Mot en samlad bild av den fördjupade bedömningens betydelse:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p810 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Är försäkringskassor som genomför fördjupade bedömningar i en stor andel av sjukfallen mer framgångsrika i sin rehabilitering än andra kassor?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_278"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372278x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;303&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Resultat&lt;/P&gt;
&lt;P class="p813 ft34"&gt;Följde försäkringskassan lagen om fördjupad bedömning?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p814 ft134"&gt;Försäkringskassan samlade in beslutsunderlaget – särskilt läkar- utlåtande, särskild försäkran från den sjukskrivne och hörde försäk-&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t89"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;ringsläkaren i sjukfallet – i nästan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td139"&gt;&lt;P class="p11 ft3"&gt;sjukfall, över&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td615"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;90 procent. Likaså tog man ställning till&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td101"&gt;&lt;P class="p278 ft3"&gt;rätten till&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td139"&gt;&lt;P class="p11 ft3"&gt;sjukpenning i&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p815 ft3"&gt;92 procent av sjukfallen. Ställningstagandet ledde i princip alltid till bedömningen att sjukpenning skulle beviljas. Det sista villkoret – att ta ställning till om det fanns behov av rehabilitering eller annan utredning i sjukfallet – genomfördes endast i hälften, 54 procent, av sjukfallen. Lite tillspetsat kan man säga att försäkringskassan sam- lade in underlag för att kunna fatta beslut om behovet av rehabili- tering, men underlät sedan i stor utsträckning att fatta själva be- slutet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p816 ft212"&gt;Det fanns en stor variation mellan försäkringskassorna, när det gällde i vilken utsträckning de genomförde fördjupad bedömning. Andelarna varierade från 22 till 83 procent. Tiden som förflöt mel- lan sjukfallets början fram till den fördjupade bedömningen varie- rade likaledes mellan försäkringskassorna, från 42 till 75 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p499 ft3"&gt;Det som hade betydelse, både för vilka sjukfall som skulle bli föremål för fördjupad bedömning och när i fallet det skedde, var försäkringskassetillhörigheten. Däremot valde inte försäkringskas- sorna ut sjukfallen efter bakgrundsfaktorer som exempelvis ålder, kön eller diagnos.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p817 ft6"&gt;Hur genomfördes den fördjupade bedömningen?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Med fördjupad bedömning menas, att försäkringskassan tidigt ska granska alla sjukfall, för att ta ställning till rätten till sjukpenning och om det finns behov av rehabilitering resp rätten till sjukbidrag/förtids- pension skall utredas, eller om den sjukskrivne förväntas bli arbetsför utan åtgärder från försäkringskassan. För den fördjupade bedömningen krävdes således dels att försäkringskassan samlade in ett beslutsunder- lag, dels tog ställning till om den sjukskrivne hade rätt till sjukpenning och om det fanns behov av rehabilitering i sjukfallen. Beslutsunderla- get utgjordes av ett särskilt läkarutlåtande, en särskild försäkran från den sjukskrivne, och att försäkringsläkaren skulle höras i sjukfallet. Utifrån detta beslutsunderlag skulle försäkringskassan ta ställning till&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_279"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;304 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p417 ft14"&gt;om den sjukskrivne hade rätt till sjukpenning och till om det fanns be- hov av rehabilitering i sjukfallet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p818 ft14"&gt;Det finns sålunda två kriterier, med sammanlagt fem villkor, för att man ska kunna anse att en fördjupad bedömning har genomförts:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p474 ft15"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;beslutsunderlag (&lt;/SPAN&gt;med de tre villkoren: särskilt läkarutlåtande, sär- skild försäkran från den sjukskrivne och att försäkringsläkaren är hörd&lt;SPAN class="ft14"&gt;)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft80"&gt;ställningstagande i sjukfallet (&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;med de två villkoren: rätt till sjukpen- ning respektive behov av rehabilitering&lt;/SPAN&gt;)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p376 ft3"&gt;Beslutsunderlag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft0"&gt;Som framgår av tabell 1, uppfylldes det första kriteriet, ett fullständigt beslutsunderlag, i praktiskt taget samtliga sjukfall. Ett särskilt läkar- utlåtande fanns i 99 procent av samtliga fall, särskild försäkran från den sjukskrivne i 94 procent av sjukfallen och försäkringsläkaren hade hörts i 92 procent av sjukfallen. Underlaget samlades också in relativt tidigt i sjukfallen. Det särskilda läkarutlåtandet samlades in drygt 30 dagar efter sjukfallets början, särskild försäkran efter 40 dagar och försäkringsläkaren hördes efter 50 dagar, oavsett om det gällde sjukfall där fördjupad bedömning gjorts eller inte.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft2"&gt;När det gällde det andra kriteriet, att försäkringskassan skulle ta ställning i sjukfallen, var emellertid bilden splittrad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft3"&gt;Ställningstagande&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Rätten till sjukpenning&lt;/SPAN&gt;. Försäkringskassan tog ställning till rätten till sjukpenning i 92 procent av sjukfallen. Emellertid var det endast i 0,1 procent av sjukfallen, som försäkringskassan bedömde att ingen rätt förelåg. I ytterligare 0,6 procent av sjukfallen ansågs sjukpenningrätt föreligga, men inte enligt yrkande. Det innebär att försäkringskassan i praktiken så gott som alltid anser att sjukpenning bör beviljas. Sjukpen- ningrättsbedömningen gjordes, oavsett om fördjupad bedömning hade gjorts eller inte, drygt 50 dagar efter sjukfallets början. I de fall där för- djupad bedömning hade gjorts skedde bedömningen efter 51 dagar, och i de övriga fallen efter 53 dagar&lt;SPAN class="ft26"&gt;1&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p220 ft3"&gt;Behovet av rehabilitering/rätten till förtidspension skulle utredas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p271 ft2"&gt;Totalt tog försäkringskassan ställning till behovet av rehabilitering/att rätten till förtidspension skulle utredas i 54 procent av sjukfallen vid&lt;/P&gt;
&lt;P class="p230 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;1 &lt;/SPAN&gt;Median&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_280"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;305&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;den fördjupade bedömningen. Det var dock inte i alla dessa sjukfall, som försäkringskassan kunde komma fram till om någon insats från försäkringskassan behövdes, och i så fall vilket slag av insats (se tabell 1). I de fall försäkringskassan kunde ta ställning till sjukfallet, skedde det efter en mediantid på 52 dagar efter sjukfallets början. Ställnings- tagandet innebar att man bedömde om det&lt;/P&gt;
&lt;P class="p819 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;kunde finnas behov av rehabilitering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;kunde föreligga rätt till förtidspension eller sjukbidrag&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p222 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;varken fanns behov av rehabilitering eller rätt till förtidspension (&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;den sjukskrivne förväntades återfå arbetsförmågan utan åtgärder&lt;/SPAN&gt;)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p387 ft2"&gt;I de fall, där ingen fördjupad bedömning gjordes, tog försäkringskassan motsvarande ställning i sjukfallen efter 261 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;Tabell 1 &lt;/SPAN&gt;De fem villkoren för fördjupad bedömning – beslutsunderlag och ställningstaganden. Andel av samtliga sjukfall, där detta genom- förts, samt antal dagar (median) från sjukfallets början då åtgärden genomfördes med uppdelning på sjukfall, där fördjupad bedömning gjorts resp inte gjorts&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t90"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td627"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td628"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Andel av&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td629"&gt;&lt;P class="p280 ft213"&gt;Fördjupad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td303"&gt;&lt;P class="p280 ft213"&gt;Ej fördjupad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr11 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;Beslutsunderlag föreligger:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td631"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;samtliga&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft213"&gt;bedömning:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p280 ft213"&gt;bedömning:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr22 td631"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;sjukfall&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td544"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;(Antal&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr33 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr33 td544"&gt;&lt;P class="p10 ft72"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td631"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;(Procent)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr11 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;(Antal dagar,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td81"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;dagar,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td631"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;median)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr43 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr43 td631"&gt;&lt;P class="p10 ft94"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr7 td549"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;median)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td632"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td633"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td157"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Särskilt läkarutlåtande&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td633"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;99&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td549"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;35&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td157"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;34&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Särskild försäkran från den försäkrade&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td633"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;94&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td549"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;40&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td157"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;42&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Försäkringsläkaren är hörd&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td631"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;92&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;50&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td81"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;52&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr48 td632"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td633"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td549"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td157"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr54 td632"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;Tagit ställning i sjukfallet:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr54 td633"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr54 td549"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr54 td157"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Bedömt rätten till sjukpenning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td633"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;92&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td549"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;51&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td157"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;53&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Bedömt &lt;SPAN class="ft214"&gt;om &lt;/SPAN&gt;det fanns behov av&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td631"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;54&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;52&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;261&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft98"&gt;rehabilitering resp rätt till&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td631"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td544"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;förtidspension/ sjukbidrag eller inget&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td631"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td544"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td81"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td632"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;behov av åtgärd&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td633"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td549"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td157"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p168 ft3"&gt;Tidsvillkoret&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft14"&gt;Det fanns också ett sjätte villkor, för att en fördjupad bedömning skulle anses genomförd, nämligen tidsaspekten. Sedan lagen hade tillkommit utökades emellertid den tid, som arbetsgivaren betalade sjuklön till sina anställda, från två till fyra veckor. Det innebar att det i allmänhet dröj-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_281"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;306 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;de över en månad innan försäkringskassan fick kännedom om sjukfal- let. Detta gjorde att vi valde att bortse från detta villkor, när det gällde att avgöra om fördjupad bedömning hade genomförts eller inte. RFV har tolkat att den fördjupade bedömningen ska ske, innan försäkrings- kassan betalar ut sjukpenning för tiden efter den 28 dagen i sjukfallet. När den fördjupade bedömningen genomfördes före utbetalning vilket skedde i 77 procent av fallen – så tog det i genomsnitt 50 dagar från sjukfallets början, och i övriga fall 70 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p820 ft15"&gt;I vilken utsträckning, och när genomfördes fördjupad bedömning på de enskilda försäkringskassorna?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Det fanns stora variationer mellan försäkringskassorna, både när det gällde i vilken utsträckning man genomförde fördjupade bedömningar och när i sjukfallet det skedde. Andelen fördjupade bedömningar vari- erade mellan 22 procent och 83 procent av de sjukfallen. Detta motsva- rade i medeltal 54 procent i riket.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft14"&gt;Mediantiden för den tid som förflöt mellan sjukfallets början fram till den fördjupade bedömningen, var 52 dagar för riket som helhet, men varierade mellan 42 och 75 dagar mellan försäkringskassorna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p821 ft15"&gt;Hur valde försäkringskassan ut dem som blev föremål för fördjupad bedömning?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;För att det skulle vara möjligt att bedöma om den fördjupade bedömningen har effekt på sjukfallet, behövde vi först undersöka om det förekom någon form av selektering från försäkringskassans sida. Effekterna av den fördjupade bedömningen påverkas av om försäk- ringskassan till exempel skulle ha valt ut särskilt lättrehabiliterade eller svårrehabiliterade grupper.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Vi har därför med hjälp av statistiska analysmetoder undersökt om de sjukskrivnas bakgrund har haft betydelse för om försäkringskassan har gjort en fördjupad bedömning i deras sjukfall, liksom för hur lång tid efter sjukfallets början bedömningen gjordes.&lt;SPAN class="ft26"&gt;2&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft2"&gt;De faktorer som undersöktes är de som är tillgängliga i försäkrings- kassans sjukfallsakter – kön, ålder, yrke, sysselsättning, civilstånd,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p822 ft31"&gt;&lt;SPAN class="ft40"&gt;2 &lt;/SPAN&gt;Med hjälp av &lt;SPAN class="ft179"&gt;cox proportional hazard regression &lt;/SPAN&gt;undersöktes olika faktorers betydelse för att fördjupad bedömning hade genomförts. Metoden tar också hänsyn till när i sjukfallet den fördjupade bedömningen gjordes.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_282"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;307&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft0"&gt;medborgarskap, diagnos, tidigare längre sjukskrivning eller arbetslivs- inriktad rehabilitering under den tolvmånadersperiod som föregick det aktuella sjukfallet, sjukskrivningsgrad och förekomst av sjukbidrag el- ler förtidspension i början av sjukfallet, och om det förekom någon notering om missbruk i sjukfallsakten. Dessutom undersöktes försäk- ringskassetillhörighetens betydelse.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;Analysen visade att det inte fanns något samband mellan de sjuk- skrivnas bakgrund och om de hade blivit föremål för fördjupad bedöm- ning, och inte heller för om den hade skett sent eller tidigt i sjukfallet. Den enda faktor som hade ett statistiskt säkerställt samband med detta var försäkringskassetillhörigheten. Som redan har framgått var det stora variationer mellan försäkringskassorna, både när det gällde i vilken utsträckning man genomförde fördjupade bedömningar, liksom när i sjukfallet det gjordes. Möjligheten att bli föremål för fördjupad bedömning, och om det skedde i ett tidigt eller sent skede av sjukfallet, berodde således på vilken försäkringskassa den sjukskrivne tillhörde.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft14"&gt;Man kan självklart inte utesluta att försäkringskassan valde ut de sjukfall, som blev föremål för fördjupad bedömning efter andra kri- terier – till exempel efter hur allvarligt man ansåg att sjukfallet var.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_283"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372283x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;308 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p823 ft34"&gt;Vilken betydelse hade den fördjupade bedömningen för försäkringskassans ställningstagande till behovet av arbetslivsinriktad rehabilitering?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p824 ft134"&gt;Vid den fördjupade bedömningen kunde försäkringskassan bara i ungefär hälften av sjukfallen ta ställning till om det fanns behov av rehabilitering respektive rätt till förtidspension/sjukbidrag skulle ut- redas, eller om den sjukskrivne förväntades bli arbetsför utan åtgär- der från försäkringskassan . I de allra flesta fall pågick medicinsk behandling, eller också var sjukfallet fortfarande så oklart att för- säkringskassan inte kunde ta ställning ännu. Endast i sex procent av de sjukfall, som blev föremål för fördjupad bedömning, bedömde försäkringskassan att det kunde finnas behov av arbetslivsinriktad rehabilitering i sjukfallet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p825 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft21"&gt;1.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft215"&gt;Detta motsvarade 33 sjukfall, eller, omräknat till hela urvalet, tre procent av samtliga sjukfall. Bedömningen av rehabilite- ringsbehovet skedde i genomsnitt cirka 50 dagar efter sjukfallets början.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p825 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft21"&gt;2.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft215"&gt;Bland dem, där försäkringskassan inte kunde ta ställning till be- hovet av rehabilitering i samband med den fördjupade bedöm- ningen, skedde ställningstagande efter 162 dagar, och omfattade sex procent av sjukfallen.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p825 ft15"&gt;&lt;SPAN class="ft21"&gt;3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft216"&gt;I de sjukfall, där ingen fördjupad bedömning genomförts, tog försäkringskassan ställning till rehabiliteringsbehovet efter 97 dagar. Dessa fall utgjorde sex procent av sjukfallen.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p826 ft15"&gt;Det innebär, att endast en femtedel av rehabiliteringsfallen identi- fierades i samband med den fördjupade bedömningen. De övriga identifierades senare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p827 ft217"&gt;I vilken utsträckning ledde den fördjupade bedömningen till att försäkringskassan tog ställning till behovet av rehabilitering?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p828 ft14"&gt;Vid den fördjupade bedömningen kunde försäkringskassan ta ställning till den sjukskrivnes behov av åtgärder från försäkringskassans sida i mindre än hälften av sjukfallen. Som framgår av tabell 2 pågick i de flesta fall medicinsk behandling fortfarande, och i de övriga sjukfallen behövdes antingen kompletterande uppgifter eller också var sjukfallet så oklart, att försäkringskassan ville avvakta den vidare utvecklingen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_284"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;309&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p544 ft0"&gt;I sammanlagt sex procent av de fall, där fördjupad bedömning genomfördes, kunde försäkringskassan ta ställning till att det fanns be- hov av arbetslivsinriktad rehabilitering. Detta motsvarade 33 sjukfall, eller, omräknat till hela urvalet, tre procent av samtliga sjukfall.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;I övrigt innebar försäkringskassan att i fem procent av sjukfallen skulle rätten till sjukbidrag eller förtidspension utredas. I 34 procent av sjukfallen innebar försäkringskassans ställningstagande helt enkelt att det varken fanns behov av rehabilitering eller rätt till sjukbidrag eller förtidspension.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p829 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Tabell 2 &lt;/SPAN&gt;Försäkringskassans ställningstagande i sjukfallen i samband med den fördjupade bedömningen. (&lt;SPAN class="ft15"&gt;Omfattar endast sjukfall, där försäkringskassan har genomfört fördjupad bedömning&lt;/SPAN&gt;)&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t91"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td634"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;Ställningstagande:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td635"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Procent&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Vare sig behov av rehabilitering eller rätt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td503"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;34&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;till sjukbidrag/förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td503"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Behov av rehabilitering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td503"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Rätt till sjukbidrag eller förtidspension ska&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td503"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;utredas&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td503"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft61"&gt;Medicinsk behandling pågår&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td503"&gt;&lt;P class="p280 ft61"&gt;32&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft61"&gt;Avvakta/bevaka sjukfallets utveckling&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td503"&gt;&lt;P class="p280 ft61"&gt;18&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft61"&gt;Kompletterande uppgifter behövs&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td503"&gt;&lt;P class="p280 ft61"&gt;5&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td637"&gt;&lt;P class="p109 ft213"&gt;Totalt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td638"&gt;&lt;P class="p280 ft213"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p830 ft218"&gt;Ledde den fördjupade bedömningen till att försäkringskassan tidigare tog ställning till behovet av rehabilitering i sjukfallen?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p831 ft0"&gt;I samband med den fördjupade bedömningen ansåg försäkringskassan att det förelåg behov av arbetslivsinriktad rehabilitering i sammanlagt tre procent av det totala antalet sjukfall. Ställningstagandet skedde också tidigt, bara 52 dagar efter sjukfallets början.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;I många fall kunde emellertid försäkringskassan inte ta ställning i ett så tidigt skede, utan ställningstagandet sköts upp. Så småningom fånga- des även en del av dessa sjukfall upp och i ytterligare sex procent av fallen gjorde försäkringskassan bedömningen att det kunde finnas be- hov av arbetslivsinriktad rehabilitering. Denna bedömning skedde dock först efter 162 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft14"&gt;I de sjukfall, där ingen fördjupad bedömning hade gjorts, tog försäk- ringskassan ställning till arbetslivsinriktad rehabiliteringsbehov i ytter- ligare sex procent av sjukfallen. Detta ställningstagande skedde efter 97 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_285"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;310 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p544 ft0"&gt;Totalt ansåg försäkringskassan att det kunde finnas behov av arbets- livsinriktad rehabilitering i 15 procent av sjukfallen. Av dessa identifie- rades tre procent, en femtedel av samtliga identifierade rehabiliterings- fall, vid den fördjupade bedömningen. De övriga identifierades senare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;De sjukfall, som tog längst tid för försäkringskassan att bedöma, var de som från början hade varit föremål för fördjupad bedömning, men där försäkringskassan inte hade kunnat ta ställning. Man kan spekulera om, att det skulle kunna vara så, att försäkringskassan lade de sjukfall åt sidan, som de inte kunde ta ställning till vid den fördjupade bedöm- ningen, i stället för att – som tanken var – kontinuerligt bevaka dem.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft0"&gt;En indikation på att dessa fall kan ha lagts åt sidan är det långa dröjsmålet, innan rehabiliteringsbehovet konstaterades. Sådana sena ställningstaganden är ofta den logiska följden av att när sjukfall blir tillräckligt långa, så ökar sannolikheten också för att försäkringskassan tar ställning till rehabiliteringsbehovet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;En annan möjlighet är, att underlaget från den fördjupade bedöm- ningen inte innehöll ”rätt” information, det vill säga den information som försäkringskassan behövde för att kunna ta ställning till rehabilite- ringsbehovet. Frågan är vilken information försäkringskassan egentli- gen använder, när man tar ställning till rehabiliteringsbehovet. Det är nämligen tänkbart att försäkringskassan använder sig av andra kriterier än dem som framgår av underlaget till den fördjupade bedömningen, och att ställningstagandet till behovet av rehabilitering fattas på, åt- minstone delvis, andra grunder.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p443 ft14"&gt;Slutsatsen är, att den fördjupade bedömningen ledde till ett snabbare ställningstagande till rehabiliteringsbehovet i endast en femtedel av de potentiella rehabiliteringsfallen. I övrigt ledde den fördjupade bedömningen inte till tidigare ställningstagande.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_286"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;311&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Tabell 3 &lt;/SPAN&gt;Andel av sjukskrivna, där försäkringskassan tog ställning till behov av arbetslivsinriktad rehabilitering dels i samband med den för- djupade bedömningen, dels senare, samt antal dagar efter sjukfallets början som ställningstagandet gjordes (median)&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t92"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td639"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;Sjukfall med behov av arbetslivsinriktad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td640"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Andel av de&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td641"&gt;&lt;P class="p265 ft88"&gt;Antal dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;rehabilitering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td112"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;sjukskrivna&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr11 td494"&gt;&lt;P class="p265 ft88"&gt;(median)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td636"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr16 td112"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;(procent)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td636"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td494"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td637"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td469"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr45 td642"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td637"&gt;&lt;P class="p109 ft213"&gt;Fördjupad bedömning gjord:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td469"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td642"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Försäkringskassan tog ställning direkt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td112"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td494"&gt;&lt;P class="p265 ft62"&gt;52&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td637"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Försäkringskassan tog ställning senare&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td469"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td642"&gt;&lt;P class="p265 ft62"&gt;162&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td637"&gt;&lt;P class="p109 ft213"&gt;Ingen fördjupad bedömning gjord:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td469"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td642"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td637"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Försäkringskassan tog ställning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td469"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td642"&gt;&lt;P class="p265 ft62"&gt;97&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_287"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GOB372287x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;312 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p832 ft34"&gt;Ledde den fördjupade bedömningen till att arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder påbörjades tidigare, och i högre utsträckning?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p824 ft134"&gt;I de tre grupper som jämfördes med varandra, så påbörjades den arbetslivsinriktade rehabiliteringen 187 dagar efter sjukfallets bör- jan. Rehabiliteringsåtgärder genomfördes i 70 procent av de sjuk- fall, där försäkringskassan hade ansett att det fanns behov av arbetslivsinriktad rehabilitering. Det fanns inget statistiskt samband mellan fördjupad bedömning och om rehabiliteringsåtgärder påbör- jades i sjukfallen på de enskilda försäkringskassorna. Med andra ord, tycks den fördjupade bedömningen inte ha lett till att flera arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder genomfördes.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p833 ft217"&gt;Ledde den fördjupade bedömningen till arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder påbörjades tidigare i sjukfallen?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p150 ft14"&gt;För att undersöka, om den fördjupade bedömningen hade någon bety- delse för hur snart i sjukfallet arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgär- der sattes in, jämfördes tre grupper med varandra.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p834 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Den grupp, där &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;fördjupad bedömning genomförts&lt;/SPAN&gt;, och där försäk- ringskassan &lt;SPAN class="ft219"&gt;direkt &lt;/SPAN&gt;tog ställning till rehabiliteringsbehovet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p835 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;Den grupp, där &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft3"&gt;fördjupad bedömning genomförts&lt;/SPAN&gt;, men där försäk- ringskassan &lt;SPAN class="ft220"&gt;senare &lt;/SPAN&gt;tog ställning till rehabiliteringsbehovet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p836 ft15"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;Den grupp, där &lt;/SPAN&gt;ingen fördjupad bedömning genomförts&lt;SPAN class="ft14"&gt;, men där försäkringskassan &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft219"&gt;senare &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt;tog ställning till rehabiliteringsbehovet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p442 ft0"&gt;Tabell 4 nedan visar att i den grupp där fördjupad bedömning gjordes och där försäkringskassan direkt kunde ta ställning till rehabiliterings- behovet, så påbörjades arbetslivsinriktad rehabilitering i 67 procent av sjukfallen. Rehabiliteringsåtgärden påbörjades 114 dagar efter sjukfal- lets början.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft0"&gt;I den grupp, där fördjupad bedömning visserligen gjordes, men där försäkringskassan tog ställning till rehabiliteringsbehovet först i efter- hand, genomfördes arbetslivsinriktad rehabilitering i 72 procent av sjukfallen. Rehabiliteringsåtgärden påbörjades 193 dagar efter sjuk- fallets början.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft14"&gt;Detta kan jämföras med den tredje gruppen, där ingen fördjupad bedömning hade gjorts, men där försäkringskassan senare bedömde att det fanns behov av arbetslivsinriktad rehabilitering. I denna grupp&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_288"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;313&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p437 ft14"&gt;påbörjades rehabilitering i 72 procent av sjukfallen. Rehabiliterings- åtgärden påbörjades 182 dagar efter sjukfallets början.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft0"&gt;Sett över alla tre grupperna påbörjades arbetslivsinriktade rehabili- teringsåtgärder i ungefär 70 procent av de sjukfall, där försäkrings- kassan har bedömt att det fanns behov av rehabilitering. Mediantiden från sjukfallets början till att rehabiliteringsåtgärderna startade var 187 dagar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p837 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Tabell 4 &lt;/SPAN&gt;Andel av de sjukskrivna, där försäkringskassan har bedömt att det fanns behov av arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder, och an- del där dessa åtgärder påbörjades, samt antal dagar från sjukfallets bör- jan fram till dess att åtgärderna påbörjades (median), uppdelat på dem som blivit föremål för den fördjupade bedömningen, och dem som inte blivit det.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t93"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td627"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;Sjukfall, där försäkringskassan&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td629"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Andel, där fk&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td643"&gt;&lt;P class="p25 ft88"&gt;Andel av de&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td644"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Antal dagar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;bedömt att det fanns behov av&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;bedömt behov&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td645"&gt;&lt;P class="p25 ft88"&gt;bedömda,&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td216"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;till påbörjad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft197"&gt;arbetslivsinriktad rehabilitering:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft197"&gt;av rehabilite-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td645"&gt;&lt;P class="p25 ft197"&gt;där rehab-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td216"&gt;&lt;P class="p280 ft197"&gt;&lt;NOBR&gt;rehab-åtgärd&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft197"&gt;ring&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td645"&gt;&lt;P class="p25 ft197"&gt;åtgärd&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr4 td216"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;(median)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr45 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft92"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=3 class="tr4 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;(procent)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr16 td645"&gt;&lt;P class="p25 ft88"&gt;påbörjats&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr21 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td216"&gt;&lt;P class="p10 ft59"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td646"&gt;&lt;P class="p25 ft88"&gt;(procent)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td216"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td632"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td549"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td256"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td632"&gt;&lt;P class="p109 ft213"&gt;Fördjupad bedömning gjord:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td549"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td646"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td256"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td630"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Försäkringskassan tog ställning direkt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td544"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td645"&gt;&lt;P class="p25 ft62"&gt;67&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td216"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;114&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td630"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td549"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td646"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td256"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td632"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Försäkringskassan tog ställning senare&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td549"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td646"&gt;&lt;P class="p25 ft62"&gt;72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td256"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;193&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td632"&gt;&lt;P class="p109 ft213"&gt;Ingen fördjupad bedömning gjord:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td549"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td646"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td256"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td632"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Försäkringskassan tog ställning senare&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td549"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td646"&gt;&lt;P class="p25 ft62"&gt;72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td256"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;182&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_289"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;314 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p838 ft34"&gt;Ledde den fördjupade bedömningen till att de som fått fördjupad bedömning blev arbetsföra i högre utsträckning än de övriga?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft14"&gt;Som tabell 5 nedan visar, så avslutades omkring 60 procent av sjuk- fallen med att de sjukskrivna blev helt arbetsföra. Bland dem som fått fördjupad bedömning var andelen 63 procent och bland de övriga 59 procent. Skillnaden mellan grupperna var inte statistiskt säkerställd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p839 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Tabell 5 &lt;/SPAN&gt;Avslutningsanledning i sjukfallen, ett år efter sjukfallens bör- jan. Jämförelse mellan sjukfall, där fördjupad bedömning gjorts, res- pektive inte gjorts (procent)&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t91"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td639"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;Avslutningsanledning:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td647"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Andel med fördju-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td132"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;Andel utan fördju-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td637"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td648"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;pad bedömning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td135"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;pad bedömning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Sjukfallet pågår med hel sjukpenning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td649"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;21&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td138"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;23&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr11 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Sjukfallet pågår med partiell sjukpenning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td648"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td135"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td649"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td138"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td636"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td648"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td135"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;10&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Sjukpenningen drogs in&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td648"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;0&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td135"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Arbetsför, helt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td649"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;63&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td138"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;59&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr6 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Arbetsför med partiellt&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td648"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr48 td135"&gt;&lt;P class="p10 ft12"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td649"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td138"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;sjukbidrag/förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr15 td648"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr15 td135"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td636"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Helt sjukbidrag/förtidspension&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td648"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;3&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td135"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;4&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;Annat&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td648"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td135"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;2&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td636"&gt;&lt;P class="p109 ft61"&gt;Totalt:&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td649"&gt;&lt;P class="p280 ft61"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td138"&gt;&lt;P class="p280 ft61"&gt;100&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr42 td637"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td648"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr42 td135"&gt;&lt;P class="p10 ft89"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_290"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;315&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p840 ft34"&gt;Mot en sammanfattande bild – Är kassor som genomför fler fördjupade bedömningar mer framgångsrika i sin rehabilitering än andra kassor?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p173 ft0"&gt;Är det så, att de försäkringskassor där man tidigt i sjukfallen och i stor utsträckning genomför fördjupad bedömning, också är de försäkrings- kassor, där man snabbt kommer igång med arbetslivsinriktade rehabili- teringsåtgärder och där de sjukskrivna i högre utsträckning blir arbets- föra?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;För att undersöka detta har vi först indelat försäkringskassorna i tre grupper efter i hur stor andel av sjukfallen som fördjupad bedömning genomfördes, hög – mellan – låg. I den första gruppen med ”hög” andel ingick försäkringskassor med &lt;NOBR&gt;67–83&lt;/NOBR&gt; procent fördjupade bedömningar, i &lt;NOBR&gt;”mellan”-gruppen&lt;/NOBR&gt; med &lt;NOBR&gt;45–65&lt;/NOBR&gt; procent och &lt;NOBR&gt;”låg”-gruppen&lt;/NOBR&gt; med 22–&lt;/P&gt;
&lt;P class="p414 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;37&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft221"&gt;procent.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p841 ft0"&gt;I tabell 6 nedan redovisas ”sannolikheten” för att fördjupad bedöm-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p127 ft0"&gt;ning, ställningstagande i sjukfallet (till om det behövdes respektive inte behövdes insatser från försäkringskassans sida), påbörjandet av arbets- livsinriktade rehabiliteringsåtgärder och friskskrivning inträffade i de olika grupperna av försäkringskassor, med olika stora andelar fördju- pade bedömningar bland sjukfallen. I den grupp försäkringskassor med störst andel fördjupade bedömningar har sannolikheten satts till 1, och således jämförs de två andra grupperna med denna referensgrupp.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Tabellen visar, föga förvånande, att i de försäkringskassor där få bedömningar gjordes, att sannolikheten för att få fördjupad bedömning var mindre än i försäkringskassor med en hög andel fördjupade bedöm- ningar. Likaledes var sannolikheten att försäkringskassan skulle ta ställning till sjukfallet lägre i de försäkringskassor, där få fördjupade bedömningar gjordes, än i de övriga försäkringskassorna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;Det intressanta är emellertid, att i de försäkringskassor där fördju- pad bedömning genomfördes i mindre utsträckning, var sannolikheten för att arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder skulle påbörjas, be- tydligt högre. I jämförelse med den grupp som hade störst andel fördju- pade bedömningar, var sannolikheten 50 procent högre i ”mellan”grup- pen, och 130 procent högre i ”låg”gruppen för att rehabiliteringsåtgär- der skulle påbörjas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft0"&gt;När det gäller sannolikheten för friskskrivning, så var också den större i de grupper med lägre andelar fördjupade bedömningar. I jäm- förelse med den grupp som hade högst andelar fördjupade bedöm- ningar, hade &lt;NOBR&gt;”mellan”-gruppen&lt;/NOBR&gt; 30 procent högre sannolikhet för frisk- skrivning, och &lt;NOBR&gt;”låg”-gruppen&lt;/NOBR&gt; 40 procent högre sannolikhet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_291"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;316 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p90 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft15"&gt;Tabell 6 &lt;/SPAN&gt;Genomförd fördjupad bedömning, ställningstagande om beho- vet av arbetslivsinriktad rehabilitering, påbörjad arbetslivsinriktad reha- bilitering och friskskrivning i försäkringskassor grupperade efter ande- len fördjupade bedömningar i sjukskrivningar. Relativa risker&lt;SPAN class="ft222"&gt;a&lt;/SPAN&gt;. Sjukfall påbörjade &lt;NOBR&gt;19980201–19980215,&lt;/NOBR&gt; n=966.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t94"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td650"&gt;&lt;P class="p126 ft213"&gt;Grupp av FK&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td146"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td651"&gt;&lt;P class="p244 ft213"&gt;Ställningstagande&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td652"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td146"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td653"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr22 td654"&gt;&lt;P class="p273 ft223"&gt;(andelen&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td151"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td399"&gt;&lt;P class="p234 ft213"&gt;om behovet av&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td151"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr22 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td654"&gt;&lt;P class="p391 ft224"&gt;fördjupade&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td151"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td399"&gt;&lt;P class="p234 ft224"&gt;arbetslivsinriktad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td20"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td151"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr24 td654"&gt;&lt;P class="p109 ft224"&gt;bedömningar&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td151"&gt;&lt;P class="p21 ft224"&gt;Fördjupad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td399"&gt;&lt;P class="p234 ft223"&gt;rehabilitering&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td20"&gt;&lt;P class="p744 ft224"&gt;Påbörjad&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td151"&gt;&lt;P class="p273 ft224"&gt;Frisk-&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr24 td168"&gt;&lt;P class="p10 ft76"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td655"&gt;&lt;P class="p391 ft213"&gt;)&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td155"&gt;&lt;P class="p244 ft213"&gt;bedömning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td403"&gt;&lt;P class="p10 ft8"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td656"&gt;&lt;P class="p403 ft213"&gt;åtgärd&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td155"&gt;&lt;P class="p273 ft213"&gt;skrivning&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td174"&gt;&lt;P class="p744 ft223"&gt;N&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td654"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;1. &lt;NOBR&gt;67–83%&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p280 ft88"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td399"&gt;&lt;P class="p23 ft88"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td20"&gt;&lt;P class="p126 ft88"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td151"&gt;&lt;P class="p109 ft88"&gt;1&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td168"&gt;&lt;P class="p744 ft62"&gt;337&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td654"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;2. &lt;NOBR&gt;45–65%&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;0,6**&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td399"&gt;&lt;P class="p23 ft62"&gt;0,8*&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td20"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;1,5*&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td151"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;1,3**&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td168"&gt;&lt;P class="p744 ft62"&gt;400&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td655"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;3. &lt;NOBR&gt;22–37%&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td155"&gt;&lt;P class="p280 ft62"&gt;0,3**&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td403"&gt;&lt;P class="p23 ft62"&gt;0,6**&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td656"&gt;&lt;P class="p126 ft62"&gt;2,3**&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td155"&gt;&lt;P class="p109 ft62"&gt;1,4**&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td174"&gt;&lt;P class="p744 ft62"&gt;229&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p248 ft62"&gt;**=p 0,05, *=p 0,10.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p309 ft226"&gt;&lt;SPAN class="ft225"&gt;a &lt;/SPAN&gt;Cox proportional hazard regression.Metoden tar hänsyn till den tid det tar fram till händelsen. I modellerna kontrolleras för kön, ålder, civilstånd, yrke, sysselsättning, medborgarskap, diagnos, tidigare sjukskrivning, tidigare arbetslivsinriktad rehabilite- ring, sjukskrivningsgrad vid insjuknandet, sjukbidrag eller förtidspension vid insjuk- nandet samt notering om missbruk.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_292"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td439"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td440"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;Bilaga 6 &lt;SPAN class="ft0"&gt;317&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td441"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td442"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p230 ft19"&gt;Slutsatser och diskussion&lt;/P&gt;
&lt;P class="p387 ft0"&gt;Den slutsats man kan dra är att de förhoppningar man en gång knöt till den fördjupade bedömningen knappast har infriats. Tanken var att man med den skulle åstadkomma en tidig och noggrann granskning av alla sjukfall. Målet var att försäkringskassan dels kunna agera grindvakt, så att endast de som verkligen var berättigade till sjukpenning skulle få det, dels att rehabiliteringen skulle komma igång tidigt i de sjukfall där det behövdes.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft3"&gt;Fortfarande gäller, att ju tidigare försäkringskassan tar ställning till behovet av rehabilitering i ett sjukfall, desto snabbare kommer rehabiliteringsåtgärderna igång, och desto mera ökar sannolikheten för att den sjukskrivne åter blir arbetsför.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft15"&gt;Däremot är det tveksamt om den fördjupade bedömningen leder till tidigare ställningstagande i rehabiliteringsärenden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft0"&gt;Den bild som gradvis har trätt fram under analysen har visat att:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p720 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft78"&gt;försäkringskassan samvetsgrant samlar in det beslutsunderlag man behöver för att kunna göra en fördjupad bedömning och tar ställning till sjukpenningrätten, men att &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft220"&gt;en fördjupad bedömning i lagens me- ning &lt;/SPAN&gt;bara sker i hälften av sjukfallen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p222 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft79"&gt;försäkringskassorna genomför &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft219"&gt;fördjupade bedömningar i lagens mening &lt;/SPAN&gt;i mycket olika utsträckning – andelen varierade mellan 22 och 83 procent av sjukfallen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft0"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft227"&gt;visserligen &lt;/SPAN&gt;var sannolikheten för att försäkringskassan skulle ta ställning i sjukfallen högre i de försäkringskassor, som hade en hög andel fördjupade bedömningar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft14"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;–&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft228"&gt;men &lt;/SPAN&gt;sannolikheten för att försäkringskassan skulle påbörja en reha- biliteringsåtgärd och senare friskskrivning var betydligt lägre i de försäkringskassor som hade en hög andel fördjupade bedömningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p167 ft14"&gt;Det kan finnas olika orsaker till att den fördjupade bedömningen inte har haft avsedd effekt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft0"&gt;En förklaring skulle kunna vara att informationen – särskilt läkar- utlåtande, särskild försäkran från den sjukskrivne och hörande av för- säkringsläkaren – inte har innehållit ”rätt” information. Om man å ena sidan har en lag, som säger att man ska samla in en viss information, men lagen sedan inte egentligen tillhandahåller det man behöver för beslutet, så kan informationsinsamlande och beslutet låsas in i var sitt skåp… Det innebär att man å ena sidan följer lagen, men å andra sidan fattar sitt beslut på helt eller delvis andra grunder och efter andra kri- terier.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_293"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td18"&gt;&lt;P class="p10 ft3"&gt;&lt;SPAN class="ft0"&gt;318 &lt;/SPAN&gt;Bilaga 6&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td17"&gt;&lt;P class="p10 ft0"&gt;SOU 2000:72&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td48"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td49"&gt;&lt;P class="p10 ft4"&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p544 ft0"&gt;Vi kan konstatera, att lagen om fördjupad bedömning inte har haft avsedd effekt. Däremot kan vi inte uttala oss om varför. Det är därför angeläget att gå vidare med någon form av kvalitativ undersökning, där syftet skulle vara att ta reda på vilket beslutsunderlag och vilket till- vägagångssätt, som krävs för att uppnå målet om tidig identifiering av rehabiliteringsbehov.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft0"&gt;En väl upplagd kvalitativ undersökning bör ta tillvara erfarenheter och kunskaper hos de handläggare på försäkringskassorna, som arbetar med dessa sjukfall, och ge en fingervisning om, vilka delar av de nuva- rande reglerna om fördjupad bedömning som leder till målet och vilka som bör ersättas av mera ändamålsenliga regler och tillvägagångssätt.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/BODY&gt;
&lt;/HTML&gt;
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<titel>Sjukförsäkringen</titel>
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