<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2222610</hangar_id>
 <dok_id>GO0344</dok_id>
 <rm>2000/01</rm>
 <beteckning>44</beteckning>
 <typ>prop</typ>
 <subtyp>prop</subtyp>
 <doktyp>prop</doktyp>
 <typrubrik>Proposition 2000/01:44</typrubrik>
 <dokumentnamn>Proposition</dokumentnamn>
 <debattnamn>Proposition</debattnamn>
 <tempbeteckning></tempbeteckning>
 <organ>Socialdepartementet</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>44</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2000-12-14 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2025-12-19 14:06:49</systemdatum>
 <publicerad>2001-01-01 00:00:00</publicerad>
 <titel>Föräldraförsäkring och föräldraledighet Prop. 2000/01:44</titel>
 <subtitel></subtitel>
 <status>digitaliserad</status>
 <htmlformat>html</htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>skarven</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GO0344/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GO0344</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GO0344</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;h1&gt;&lt;a name="caption1"&gt;&lt;/a&gt;Regeringens proposition&lt;br&gt;2000/01:44&lt;/h1&gt;
&lt;h2&gt;Föräldraförsäkring och föräldraledighet&lt;/h2&gt;&lt;img src="https://data.riksdagen.se/fil/GO0344/prop_200001__44-1.png" style="width:39pt;height:48pt;"/&gt;
&lt;p&gt;Prop.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Stockholm den 14 december 2000&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Göran Persson&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ingela Thalén&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(Socialdepartementet)&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Propositionens huvudsakliga innehåll&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;I propositionen föreslås vissa ändringar i lagen om allmän försäkring&lt;br&gt;(1962:381) och föräldraledighetslagen (1995:584) i syfte att ytterligare&lt;br&gt;förbättra föräldrars möjligheter att kombinera familj och arbete. Genom&lt;br&gt;att göra föräldraförsäkringen ännu mer flexibel och samtidigt förlänga&lt;br&gt;tiden med föräldrapenning ges föräldrar möjligheter att förkorta arbets-&lt;br&gt;tiden även med små barn. Propositionen är ytterligare ett steg i regering-&lt;br&gt;ens ambitioner att förbättra för barnfamiljerna och inte minst öka trygg-&lt;br&gt;heten för ensamstående föräldrar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I propositionen föreslås att föräldrapenningen förlängs med 30 dagar&lt;br&gt;med ersättning motsvarande förälderns sjukpenning. Sammanlagt 60&lt;br&gt;dagar med ersättning motsvarande förälderns sjukpenning reserveras för&lt;br&gt;vardera modem respektive fadern.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vidare föreslås att en femte förmånsnivå motsvarande en åttondels&lt;br&gt;förmån införs i föräldraförsäkringen. Motsvarande rätt till ledighet införs&lt;br&gt;i föräldraledighetslagen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Härutöver föreslås nya förmåner inom den tillfälliga föräldrapenning-&lt;br&gt;en.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En ny förmån motsvarande faderns särskilda dagar i samband med&lt;br&gt;barns födelse eller adoption föreslås. En annan försäkrad än en fader eller&lt;br&gt;moder som avstår från förvärvsarbete föreslås i vissa situationer kunna&lt;br&gt;ges rätt till tillfällig föräldrapenning under högst tio dagar för att i&lt;br&gt;samband med barns födelse eller adoption närvara vid förlossningen,&lt;br&gt;sköta hemmet eller vårda barn. Dessutom föreslås att när en förälder inte&lt;br&gt;kan vårda sitt barn på grund av egen sjukdom eller smitta och får&lt;br&gt;sjukpenning, sjuklön eller motsvarande ersättning eller smittbärarpenning&lt;br&gt;skall en annan försäkrad som vårdar barnet kunna ges rätt till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning. Vidare föreslås att kontaktdagar återinförs inom den&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1 Riksdagen 2000/01. 1 saml. Nr 44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;tillfälliga föräldrapenningen. Föräldrar som avstår från förvärvsarbete i&lt;br&gt;samband med besök i barnets skola eller fritidshem föreslås få rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning under en dag per barn och år för barn som fyllt&lt;br&gt;sex men inte tolv år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dessutom föreslår regeringen att försäkringsskyddet vid spädbamsdöd&lt;br&gt;förbättras. När ett barn avlidit och föräldrarna får ytterligare ett barn för-&lt;br&gt;längs det tvååriga särskilda försäkringsskyddet för beräkning av föräldra-&lt;br&gt;penning oavsett om det tidigare barnet avled före eller efter det att&lt;br&gt;kvinnan blir gravid på nytt. Förutsättningen för förlängt skydd skall dock&lt;br&gt;vara att det tidigare barnet om det hade levt skulle ha varit yngre än ett år&lt;br&gt;och nio månader när kvinnan blir gravid på nytt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Slutligen föreslås följande förändringar avseende bestämmelserna om&lt;br&gt;föräldraledighet. Vid förkortning av arbetstiden får ledigheten spridas&lt;br&gt;över arbetsveckans samtliga dagar eller förläggas till en eller vissa av&lt;br&gt;arbetsveckans dagar. Om arbetsgivaren och arbetstagaren inte kommer&lt;br&gt;överens om hur ledigheten skall tas ut vid förkortad arbetstid, skall&lt;br&gt;arbetsgivaren förlägga ledigheten på det sätt som arbetstagaren önskar,&lt;br&gt;Detta gäller under förutsättning att verksamheten hos arbetsgivaren kan&lt;br&gt;fortgå utan påtaglig störning. Dessutom förtydligas föräldraledighets-&lt;br&gt;lagcn på så sätt att det klarare framgår att en förälder som är delledig&lt;br&gt;utan föräldrapenning har rätt till förkortning av sin arbetstid med upp till&lt;br&gt;en fjärdedel för vård av barn.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna föreslås - såvitt avser förlängning av föräldrapenningen&lt;br&gt;och ny förmånsnivå inom föräldraförsäkringen samt motsvarande änd-&lt;br&gt;ringar i föräldraledighctslagen - träda i kraft den 1 januari 2002 och i&lt;br&gt;övriga delar den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Innehållsförteckning&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslag till riksdagsbeslut.................................................................5&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2 &amp;nbsp;&amp;nbsp;Lagtext...............................................................................................6&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2.1 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;om allmän försäkring..........................................................6&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2.2 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;om allmän försäkring........................................................15&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2.3 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(1995:584)........................................................................17&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2.4 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(1995:584)........................................................................20&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3 &amp;nbsp;&amp;nbsp;Ärendet och dess beredning............................................................21&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 &amp;nbsp;&amp;nbsp;Bakgrund.........................................................................................22&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;5 &amp;nbsp;&amp;nbsp;Förlängning av föräldrapenningen..................................................24&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;6 &amp;nbsp;&amp;nbsp;Ny förmånsnivå inom föräldraförsäkringen....................................26&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;7 &amp;nbsp;&amp;nbsp;Nya förmåner inom den tillfälliga föräldrapenningen....................28&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;7.1 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Ny förmån motsvarande faderns särskilda dagar&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;i samband med barns födelse eller adoption.....................28&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;7.2 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Utvidgning av rätten till tillfällig föräldrapenning...........30&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;7.3 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Kontaktdagar....................................................................33&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;8 &amp;nbsp;&amp;nbsp;Förbättrat försäkringsskydd vid spädbamsdöd...............................34&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;9 &amp;nbsp;&amp;nbsp;Förläggning av delledighet enligt föräldraledighetslagen...............36&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10 &amp;nbsp;Konsekvenser..................................................................................39&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10.1 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Föräldraförsäkringen........................................................39&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10.2 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Föräldraledighetslagen......................................................40&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;11 &amp;nbsp;Författningskommentar...................................................................42&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;11.1 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;om allmän försäkring........................................................42&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;11.2 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;om allmän försäkring........................................................46&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;11.3 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslaget till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(1995:584)........................................................................46&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;11.4 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Förslaget till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(1995:584)........................................................................47&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 1 Arbetstidskommitténs lagförslag ....................................48&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 2 Förteckning över remissinstanser som har yttrat sig&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;över betänkandet Arbetstid - längd förläggning&lt;br&gt;inflytande (SOU 1996:145)  ..........................................49&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 3 Lagförslag i promemorian om en utvidgning av rätten&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;till tillfällig föräldrapenning.............................................50&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4 Lagförslag i promemorian om vissa frågor avseende&lt;br&gt;föräldraförsäkringen, föräldraledigheten och&lt;br&gt;bamårsrätten.....................................................................52&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 5 Förteckning över remissinstanser avseende&lt;br&gt;promemorian i bilaga 3 ...................................................65&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 6 Förteckning över remissinstanser avseende&lt;br&gt;promemorian i bilaga 4....................................................66&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 7 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Lagförslag i lagrådsremissen............................................67&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 8 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Lagrådets yttrande............................................................68&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträdet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;den 14 december 2000.............................................................................69&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;1 Förslag till riksdagsbeslut&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584),&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1* Riksdagen 2000/01. 1 saml. Nr 44&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2 Lagtext&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen har följande förslag till lagtext.&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;2.1 Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 4 kap. 1-3, 6, 7, 8, 10, 11a, 12-14, 16 och&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;18 §§ lagen (1962:381) om allmän försäkring&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;1§&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;En försäkrad förälder har rätt till föräldrapenning och tillfällig föräld-&lt;br&gt;rapenning (föräldrapenningförmåner) enligt detta kapitel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenningförmåner utges för vård av barn endast om barnet är&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;bosatt i riket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid adoption av barn får barnet&lt;br&gt;adoptivföräldrarna är bosatta i riket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen får förordna att till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning, med un-&lt;br&gt;dantag för förmån enligt 10 §&lt;br&gt;fjärde stycket, får utges även till&lt;br&gt;en förälder som är bosatt i Dan-&lt;br&gt;mark, Finland eller Norge för vård&lt;br&gt;av barn bosatt i något av dessa&lt;br&gt;länder.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;anses bosatt i riket om de blivande&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen får förordna att till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning, med un-&lt;br&gt;dantag för förmån enligt 10 §&lt;br&gt;fjärde eller femte stycket, får utges&lt;br&gt;även till en förälder som är bosatt i&lt;br&gt;Danmark, Finland eller Norge för&lt;br&gt;vård av barn bosatt i något av&lt;br&gt;dessa länder.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;2 §&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av bestämmelserna i detta kapitel likställs med föräl-&lt;br&gt;der&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;a) rättslig vårdnadshavare som inte är förälder och som har vård om&lt;br&gt;barnet,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;b) den som med socialnämndens medgivande har tagit emot ett bam&lt;br&gt;för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera det,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;c) den med vilken en förälder är eller har varit gift eller har eller har&lt;br&gt;haft bam, om de varaktigt bor tillsammans.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av 10, 10 a och 11 §§ likställs med förälder även&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;a) den som en förälder bor tillsammans med under äktenskapsliknande&lt;br&gt;förhållanden,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;b) den som har tagit emot ett bam för stadigvarande vård och fostran i&lt;br&gt;sitt hem.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av 12-18 §§&lt;br&gt;likställs med förälder även den till&lt;br&gt;vilken rätt till tillfällig föräldra-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av 12-18 §§&lt;br&gt;likställs med förälder även den&lt;br&gt;som har fått rätt till tillfällig for-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Lagen omtryckt 1982:120.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1999:799.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1994:605.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;penning överlåtits enligt 11 a §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;äldrapenning enligt 11 a §. Det-&lt;br&gt;samma gäller vid tillämpningen av&lt;br&gt;12 § och 14-18 §§ den som har&lt;br&gt;fått rätt till tillfällig föräldrapen-&lt;br&gt;ning enligt 10 § femte stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3§&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning med anledning&lt;br&gt;av ett barns födelse utges under&lt;br&gt;högst 450 dagar sammanlagt för&lt;br&gt;föräldrarna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning med anledning&lt;br&gt;av ett barns födelse utges under&lt;br&gt;högst 480 dagar sammanlagt för&lt;br&gt;föräldrarna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid flerbamsbörd utges föräldrapenning under ytterligare 180 dagar&lt;br&gt;för varje bam utöver det första.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om föräldrarna gemensamt har vårdnaden om barnet, har varje föräl-&lt;br&gt;der rätt att uppbära föräldrapenning under hälften av den i första och&lt;br&gt;andra styckena angivna tiden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder som ensam har vårdnaden om barnet har rätt att själv upp-&lt;br&gt;bära föräldrapenningen under hela den tid som anges i första och andra&lt;br&gt;styckena. Detsamma gäller om föräldrarna har gemensam vårdnad om&lt;br&gt;barnet men den andra föräldern inte har rätt till föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om en förälder på grund av sjukdom eller handikapp varaktigt saknar&lt;br&gt;förmåga att vårda barnet har den andra föräldern rätt att själv uppbära&lt;br&gt;föräldrapenningen under hela den tid som anges i första och andra styck-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;ena.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder kan avstå rätt att&lt;br&gt;uppbära föräldrapenning till för-&lt;br&gt;mån för den andra föräldern med&lt;br&gt;undantag för föräldrapenning med&lt;br&gt;belopp motsvarande förälderns&lt;br&gt;sjukpenning såvitt avser en tid om&lt;br&gt;30 dagar för vaije bam, eller vid&lt;br&gt;flerbamsbörd, för barnen gemen-&lt;br&gt;samt. Ett avstående från rätt att&lt;br&gt;uppbära föräldrapenning görs ge-&lt;br&gt;nom skriftlig anmälan till försäk-&lt;br&gt;ringskassan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning utges längst till&lt;br&gt;den senare tidpunkt då barnet har av&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder kan avstå rätt att&lt;br&gt;uppbära föräldrapenning till för-&lt;br&gt;mån för den andra föräldern med&lt;br&gt;undantag för föräldrapenning med&lt;br&gt;belopp motsvarande förälderns&lt;br&gt;sjukpenning såvitt avser en tid om&lt;br&gt;60 dagar för varje bam, eller vid&lt;br&gt;flerbamsbörd, för barnen gemen-&lt;br&gt;samt. Ett avstående från rätt att&lt;br&gt;uppbära föräldrapenning görs ge-&lt;br&gt;nom skriftlig anmälan till försäk-&lt;br&gt;ringskassan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;5SS barnet har fyllt åtta år eller till&lt;br&gt;utat det första skolåret.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;6§&lt;sup&gt;5&lt;/sup&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hel föräldrapenning utgör lägst 60 kronor om dagen (garantinivå).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning för de första 180 dagarna utges med belopp motsva-&lt;br&gt;rande förälderns sjukpenning, beräknad enligt femte stycket, om föräl-&lt;br&gt;dern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller den beräk-&lt;br&gt;nade tidpunkten härför har varit försäkrad för en sjukpenning över&lt;br&gt;garantinivån och skulle ha varit det om försäkringskassan känt till samt-&lt;br&gt;liga förhållanden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1999:800.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;5&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1999:1361.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utöver vad som anges i andra stycket utges föräldrapenning för 180 Prop. 2000/01:44&lt;br&gt;dagar med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt&lt;br&gt;femte stycket, och 90 dagar med belopp enligt garantinivån.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid flerbamsbörd utges föräldrapenning enligt 3 § andra stycket för 90&lt;br&gt;dagar med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt&lt;br&gt;femte stycket, och 90 dagar med belopp enligt garantinivån. För varje&lt;br&gt;bam utöver det andra utges dock föräldrapenning för samtliga dagar en-&lt;br&gt;ligt 3 § andra stycket med belopp motsvarande förälderns sjukpenning,&lt;br&gt;beräknad enligt femte stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;När föräldrapenning enligt andra-fjärde styckena skall utges med be-&lt;br&gt;lopp motsvarande förälderns sjukpenning, skall beräkningen ske enligt&lt;br&gt;3 kap. med undantag av 5 § fjärde-sjunde styckena samt 10 a och&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10b§§.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utan hinder av vad som före-&lt;br&gt;skrivs i andra-fjärde styckena&lt;br&gt;skall, om förälderns sjukpenning-&lt;br&gt;grundande inkomst har sänkts en-&lt;br&gt;ligt 3 kap. 5 § tredje stycket 5,&lt;br&gt;föräldrapenningen till dess bamet&lt;br&gt;fyller två år beräknas lägst på&lt;br&gt;grundval av den sjukpenning-&lt;br&gt;grundande inkomst som gällde&lt;br&gt;innan sänkningen skedde eller den&lt;br&gt;högre inkomst som löneutveck-&lt;br&gt;lingen inom yrkesområdet därefter&lt;br&gt;föranleder, om föräldern avstår&lt;br&gt;från förvärvsarbete för vård av&lt;br&gt;bam. Är kvinnan gravid på nytt&lt;br&gt;innan bamet uppnått ett år och nio&lt;br&gt;månaders ålder, skall föräldra-&lt;br&gt;penningen även fortsättningsvis&lt;br&gt;beräknas på motsvarande sätt. Det-&lt;br&gt;samma gäller vid adoption av bam&lt;br&gt;som sker inom två år och sex&lt;br&gt;månader efter det att det före-&lt;br&gt;gående bamet fötts eller adopte-&lt;br&gt;rats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utan hinder av vad som före-&lt;br&gt;skrivs i andra-fjärde styckena&lt;br&gt;skall, om förälderns sjukpenning-&lt;br&gt;grundande inkomst har sänkts en-&lt;br&gt;ligt 3 kap. 5 § tredje stycket 5,&lt;br&gt;föräldrapenningen till dess bamet&lt;br&gt;fyller två år beräknas lägst på&lt;br&gt;grundval av den sjukpenning-&lt;br&gt;grundande inkomst som gällde&lt;br&gt;innan sänkningen skedde eller den&lt;br&gt;högre inkomst som löneutveck-&lt;br&gt;lingen inom yrkesområdet därefter&lt;br&gt;föranleder, om föräldern avstår&lt;br&gt;från förvärvsarbete för vård av&lt;br&gt;bam. Är kvinnan gravid på nytt&lt;br&gt;innan bamet uppnått eller skulle&lt;br&gt;ha uppnått ett år och nio månaders&lt;br&gt;ålder, skall föräldrapenningen&lt;br&gt;även fortsättningsvis beräknas på&lt;br&gt;motsvarande sätt. Detsamma gäller&lt;br&gt;vid adoption av bam som sker&lt;br&gt;inom två år och sex månader efter&lt;br&gt;det att det föregående bamet fötts&lt;br&gt;eller adopterats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;7§&lt;sup&gt;6&lt;/sup&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hel föräldrapenning för dag ut-&lt;br&gt;ges när föräldern inte förvärvs-&lt;br&gt;arbetar. Tre fjärdedels, halv eller&lt;br&gt;en ljärdedels föräldrapenning ut-&lt;br&gt;ges när föräldern förvärvsarbetar&lt;br&gt;högst en fjärdedel, hälften respek-&lt;br&gt;tive tre fjärdedelar av normal&lt;br&gt;arbetstid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av första stycket skall som förvärvsarbete inte betrak-&lt;br&gt;tas vård av bam, som har tagits emot för stadigvarande vård och fostran i&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hel föräldrapenning för dag ut-&lt;br&gt;ges när föräldern inte förvärvs-&lt;br&gt;arbetar. Tre fjärdedels, halv, en&lt;br&gt;fjärdedels eller en åttondels föräld-&lt;br&gt;rapenning utges när föräldern för-&lt;br&gt;värvsarbetar högst en fjärdedel,&lt;br&gt;hälften, tre fjärdedelar respektive&lt;br&gt;sju åttondelar av normal arbetstid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;6&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1544.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;förälderns hem. Vårdar föräldern ett sådant bam och betalas ersättning&lt;br&gt;för vården, skall vid beräkningen enligt 6 § av föräldrapenning bortses&lt;br&gt;från den del av den sjukpenninggrundande inkomsten som grundas på&lt;br&gt;ersättningen för vården.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning får utges med&lt;br&gt;belopp som motsvarar hel, tre&lt;br&gt;fjärdedels, halv eller en fjärdedels&lt;br&gt;garantinivå när föräldern arbetar&lt;br&gt;högst tre fjärdedelar av normal&lt;br&gt;arbetstid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning får utges med&lt;br&gt;belopp som motsvarar hel, tre&lt;br&gt;fjärdedels, halv, en fjärdedels eller&lt;br&gt;en åttondels garantinivå när&lt;br&gt;föräldern arbetar högst sju åtton-&lt;br&gt;delar av normal arbetstid.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;10 §&lt;sup&gt;8&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;En förälder har rätt till t i l Ifä ll i g föräldrapenning för vård av&lt;br&gt;ett bam, som inte har fyllt tolv år, om föräldern behöver avstå från för-&lt;br&gt;värvsarbete i samband med&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. sjukdom eller smitta hos bamet,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. sjukdom eller smitta hos barnets ordinarie vårdare,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. besök i samhällets förebyggande barnhälsovård,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. vårdbehov som uppkommer till följd av att barnets andra förälder&lt;br&gt;besöker läkare med ett annat bam till någon av föräldrarna, under förut-&lt;br&gt;sättning att sistnämnda bam omfattas av bestämmelserna om tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För vård av ett bam vars levnadsålder understiger 240 dagar utges till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning enligt första stycket endast om tillsynen av bamet&lt;br&gt;är stadigvarande ordnad eller om bamet vårdas på sjukhus. För vård av&lt;br&gt;ett bam som är äldre än som nyss sagts utges tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;enligt första stycket inte för tid under vilken annars föräldrapenning&lt;br&gt;skulle ha uppburits; undantag gäller dock om bamet vårdas på sjukhus.&lt;br&gt;Med vård på sjukhus jämställs tillfällig vård i övergångsboende för bam&lt;br&gt;som omfattas av 1 § lagen (1993:387) om stöd och service till vissa&lt;br&gt;funktionshindrade.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder till bam som om-&lt;br&gt;fattas av 1 § lagen (1993:387) om&lt;br&gt;stöd och service till vissa&lt;br&gt;funktionshindrade har rätt till till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning från barnets&lt;br&gt;födelse till dess att det fyller&lt;br&gt;sexton år även när föräldern avstår&lt;br&gt;från förvärvsarbete i samband med&lt;br&gt;föräldrautbildning, besök i barnets&lt;br&gt;skola eller besök i förskoleverk-&lt;br&gt;samhet eller skolbarnsomsorg i&lt;br&gt;vilken bamet deltar (kontakt-&lt;br&gt;dagar).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder har rätt till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning från och med det&lt;br&gt;kalenderår under vilket barnet&lt;br&gt;fyller sex år till och med det&lt;br&gt;kalenderår under vilket barnet&lt;br&gt;fyller elva år även när föräldern&lt;br&gt;avstår från förvärvsarbete i sam-&lt;br&gt;band med besök i barnets skola&lt;br&gt;eller fritidshem (kontaktdagar). En&lt;br&gt;förälder till bam som omfattas av&lt;br&gt;1 § lagen (1993:387) om stöd och&lt;br&gt;service till vissa funktionshindrade&lt;br&gt;har dock rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning för kontaktdagar från&lt;br&gt;barnets födelse till dess att det&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;7&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1544.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;8&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1997:1314.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rätt till tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;tillkommer även en fader som av-&lt;br&gt;står från förvärvsarbete i samband&lt;br&gt;med barns födelse för att närvara&lt;br&gt;vid förlossningen, biträda i hem-&lt;br&gt;met eller vårda bam. Motsvarande&lt;br&gt;gäller i tillämpliga delar för en&lt;br&gt;fader vid adoption av bam, om&lt;br&gt;barnet inte fyllt tio år. Som adop-&lt;br&gt;tion anses även att någon tar emot&lt;br&gt;ett barn i avsikt att adoptera det.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;fyller sexton år när föräldern Prop. 2000/01:44&lt;br&gt;avstår från förvärvsarbete i sam-&lt;br&gt;band med föräldrautbildning,&lt;br&gt;besök i barnets skola eller besök i&lt;br&gt;förskoleverksamhet eller skol-&lt;br&gt;barnsomsorg i vilken bamet deltar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rätt till tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;tillkommer även en fader som av-&lt;br&gt;står från förvärvsarbete i samband&lt;br&gt;med barns födelse för att närvara&lt;br&gt;vid förlossningen, sköta hemmet&lt;br&gt;eller vårda bam. Motsvarande&lt;br&gt;gäller i tillämpliga delar för en fa-&lt;br&gt;der vid adoption av bam, om&lt;br&gt;bamet inte fyllt tio år. Som adop-&lt;br&gt;tion anses även att någon tar emot&lt;br&gt;ett bam i avsikt att adoptera det.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan kan besluta&lt;br&gt;att en annan försäkrad än en fader&lt;br&gt;eller moder som avstår från för-&lt;br&gt;värvsarbete i samband med barns&lt;br&gt;födelse eller adoption skall få rätt&lt;br&gt;till tillfällig föräldrapenning för de&lt;br&gt;ändamål som anges i fjärde&lt;br&gt;stycket. Detta gäller om det inte&lt;br&gt;finns någon fader som har rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning, om mo-&lt;br&gt;dern är avliden eller om fadern&lt;br&gt;avstår från sin rätt till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning enligt fiärde&lt;br&gt;stycket. Fadern kan avstå från sin&lt;br&gt;rätt till tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;om han inte kan nyttja sin rätt&lt;br&gt;eller om det annars skulle vara&lt;br&gt;oskäligt att inte låta honom avstå&lt;br&gt;från sin rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;11 a §&lt;sup&gt;9&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;En förälder får överlåta rätt till tillfällig föräldrapenning för vård av ett&lt;br&gt;bam till en annan försäkrad som i stället för föräldern avstår från för-&lt;br&gt;värvsarbete för vård av bamet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;a) i samband med sjukdom eller smitta hos bamet, och,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;b) när det gäller bam som avses i 10 § och 11 § första stycket, sjukdom&lt;br&gt;eller smitta hos barnets ordinarie vårdare.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan kan, efter&lt;br&gt;medgivande av en förälder, be-&lt;br&gt;sluta att en annan försäkrad som i&lt;br&gt;stället för föräldern avstår från&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;9&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1994:605.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;förvärvsarbete skall få rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning i de fall&lt;br&gt;som anges i första stycket. Som&lt;br&gt;villkor för detta gäller dels att&lt;br&gt;föräldern på grund av egen sjuk-&lt;br&gt;dom eller smitta inte kan vårda&lt;br&gt;barnet, dels att föräldern inte får&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning endast&lt;br&gt;av det skälet att han eller hon för&lt;br&gt;samma tid får sådan ersättning&lt;br&gt;som avses i 17 § första stycket&lt;br&gt;eller smittbärarpenning enligt&lt;br&gt;lagen (1989:225) om ersättning&lt;br&gt;till smittbärare.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;12 §&lt;sup&gt;10&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt 10 § första stycket och 10 a § utges&lt;br&gt;under sammanlagt högst 60 dagar för vaije bam och år. Tillfällig för-&lt;br&gt;äldrapenning enligt 11 § utges under högst 60 dagar för vaije bam och år.&lt;br&gt;Om föräldern behöver avstå från förvärvsarbete av skäl som anges i 10 §&lt;br&gt;första stycket 1, 3 och 4 och 10 a § utges tillfällig föräldrapenning under&lt;br&gt;ytterligare högst 60 dagar för varje bam och år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt&lt;br&gt;10 § tredje stycket utges under&lt;br&gt;högst tio dagar per bam och år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt&lt;br&gt;10 § fjärde stycket utges under&lt;br&gt;högst tio dagar per bam. Sådan&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning utges&lt;br&gt;inte för tid efter sextionde dagen&lt;br&gt;efter barnets hemkomst efter för-&lt;br&gt;lossningen. Vid adoption räknas&lt;br&gt;tiden från den tidpunkt föräldrarna&lt;br&gt;fått bamet i sin vård.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt&lt;br&gt;10 § tredje stycket första meningen&lt;br&gt;utges under en dag per barn och&lt;br&gt;år. Har ersättning för sådana&lt;br&gt;dagar inte tagits ut under ett eller&lt;br&gt;flera år får den tas ut under&lt;br&gt;följande år dock senast det år&lt;br&gt;barnet fyller elva år. I fall som&lt;br&gt;avses i 10 § tredje stycket andra&lt;br&gt;meningen utges tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning under högst 10 dagar per&lt;br&gt;bam och år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt&lt;br&gt;10 § fjärde eller femte stycket ut-&lt;br&gt;ges under högst tio dagar per bam&lt;br&gt;och utges inte för tid efter&lt;br&gt;sextionde dagen efter barnets&lt;br&gt;hemkomst efter förlossningen. Vid&lt;br&gt;adoption räknas tiden från den&lt;br&gt;tidpunkt föräldrarna fått bamet i&lt;br&gt;sin vård.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Uppbär en förälder oavkortade löneförmåner under tid då han bedriver&lt;br&gt;studier, jämställs avstående från studier med avstående från förvärvs-&lt;br&gt;arbete vid tillämpning av bestämmelserna om tillfällig föräldrapenning, i&lt;br&gt;den mån föräldern går miste om löneförmånerna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;10&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1995:848.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;11&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;13§&amp;quot;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;För att styrka det särskilda vård- eller tillsynsbehov som avses i 11 §&lt;br&gt;första stycket skall läkarutlåtande inges.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan får när det&lt;br&gt;finns skäl till det kräva att särskilt&lt;br&gt;utlåtande inges för att styrka bar-&lt;br&gt;nets eller den ordinarie vårdarens&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan får när det&lt;br&gt;finns skäl till det kräva att särskilt&lt;br&gt;utlåtande inges för att styrka bar-&lt;br&gt;nets eller den ordinarie vårdarens&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;sjukdom, smitta eller funktions-&lt;br&gt;hinder som avses i 10 eller 10 a §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;sjukdom, smitta eller funktions-&lt;br&gt;hinder som avses i 10 eller 10 a §&lt;br&gt;eller en förälders sjukdom eller&lt;br&gt;smitta enligt 11 a § andra stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan får även kräva att en förälder styrker sin rätt till till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning i fall som avses i 10 § andra stycket andra&lt;br&gt;meningen eller 11 § tredje stycket andra meningen genom särskilt intyg&lt;br&gt;av arbetsgivare eller annan som kan ge upplysning om arbetsförhållan-&lt;br&gt;dena. Därjämte får krävas att en förälder styrker sin rätt till föräldra-&lt;br&gt;penningförmån i samband med föräldrautbildning eller deltagande i en&lt;br&gt;behandling av ett sjukt eller funktionshindrat barn genom intyg av den&lt;br&gt;som anordnat utbildningen eller ordinerat behandlingen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;14 §&lt;sup&gt;12&lt;/sup&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hel tillfällig föräldrapenning ut-&lt;br&gt;ges till en förälder som avstår från&lt;br&gt;förvärvsarbete. Tre fjärdedels,&lt;br&gt;halv eller en fjärdedels tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning utges till en&lt;br&gt;förälder som arbetar högst en&lt;br&gt;fjärdedel, hälften respektive tre&lt;br&gt;fjärdedelar av den tid han skulle&lt;br&gt;ha arbetat om han inte vårdat&lt;br&gt;bamet. Bestämmelserna i 7 §&lt;br&gt;andra stycket gäller i tillämpliga&lt;br&gt;delar även i fråga om tillfällig för-&lt;br&gt;äldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om inte annat följer av tredje eller fjärde stycket eller 14 a § skall till&lt;br&gt;grund för beräkningen av beloppet för hel tillfällig föräldrapenning för&lt;br&gt;dag läggas det tal som erhålls när 80 procent av den sjukpenning-&lt;br&gt;grundande inkomsten av anställning delas med årsarbetstiden. Vid be-&lt;br&gt;räkningen tillämpas 3 kap. 10 a § andra-fjärde styckena på motsvarande&lt;br&gt;sätt för den tid som förmånen avser.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hel tillfällig föräldrapenning ut-&lt;br&gt;ges till en förälder som avstår från&lt;br&gt;förvärvsarbete. Tre fjärdedels,&lt;br&gt;halv, en fjärdedels eller en åtton-&lt;br&gt;dels tillfällig föräldrapenning ut-&lt;br&gt;ges till en förälder som arbetar&lt;br&gt;högst en fjärdedel, hälften, tre&lt;br&gt;fjärdedelar respektive sju åtton-&lt;br&gt;delar av den tid föräldern skulle&lt;br&gt;ha arbetat om han eller hon inte&lt;br&gt;vårdat bamet. Bestämmelserna i&lt;br&gt;7 § andra stycket gäller i tillämp-&lt;br&gt;liga delar även i fråga om tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skall tillfällig föräldrapenning utges på grundval av inkomst av annat&lt;br&gt;förvärvsarbete beräknas hel förmån för dag efter 80 procent av den fast-&lt;br&gt;ställda sjukpenninggrundande inkomsten, delad med 365. Beloppet av-&lt;br&gt;rundas till närmaste hela krontal.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skall tillfällig föräldrapenning utges på grundval av sjukpenninggrun-&lt;br&gt;dande inkomst av såväl anställning som annat förvärvsarbete beräknas&lt;br&gt;den del av förmånen som svarar mot inkomst av anställning enligt andra&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;11&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1993:743.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;12&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1997:562.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;12&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;stycket medan den del av förmånen som svarar mot inkomst av annat Prop. 2000/01:44&lt;br&gt;förvärvsarbete beräknas enligt tredje stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;16 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenningförmåner får&lt;br&gt;inte utges till båda föräldrarna för&lt;br&gt;samma bam och tid i annat fall än&lt;br&gt;som anges i 4 § andra stycket och&lt;br&gt;10 § tredje och fjärde styckena.&lt;br&gt;Föräldrapenning med anledning av&lt;br&gt;ett barns födelse får inte heller&lt;br&gt;utges om det för samma bam och&lt;br&gt;tid utges en motsvarande förmån&lt;br&gt;enligt utländsk lagstiftning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;13&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenningförmåner får&lt;br&gt;inte utges till båda föräldrarna för&lt;br&gt;samma bam och tid i annat fall än&lt;br&gt;som anges i 4 § andra stycket och&lt;br&gt;10 § tredje, fjärde och femte styck-&lt;br&gt;ena. Föräldrapenning med anled-&lt;br&gt;ning av ett barns födelse får inte&lt;br&gt;heller utges om det för samma&lt;br&gt;bam och tid utges en motsvarande&lt;br&gt;förmån enligt utländsk lagstift-&lt;br&gt;ning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning får utges till båda föräldrarna för samma&lt;br&gt;bam och tid, om båda följer med ett bam till läkare när bamet lider av&lt;br&gt;allvarlig sjukdom. Detsamma gäller om båda föräldrarna, som en del i&lt;br&gt;behandlingen av bamet, behöver delta i läkarbesök eller i någon av&lt;br&gt;läkare ordinerad behandling.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Oavsett antalet bam utges till en förälder inte mer än sammanlagt hel&lt;br&gt;föräldrapenning per dag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid beräkning av antalet dagar&lt;br&gt;med rätt till föräldrapenning-&lt;br&gt;förmån anses en dag med tre&lt;br&gt;fjärdedels, halv, en fjärdedels eller&lt;br&gt;en åttondels föräldrapenning som&lt;br&gt;motsvarande andel av en dag.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;18 §&lt;sup&gt;14&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Bestämmelserna i 3 kap. 6 §, 13 § första stycket, 16 § första-femte&lt;br&gt;styckena och 17 § första stycket b samt andra stycket tillämpas även i&lt;br&gt;fråga om föräldrapenningförmåner. Bestämmelserna i 3 kap. 15 § och&lt;br&gt;17 § första stycket a tillämpas även i fråga om tillfällig föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid beräkning av antalet dagar&lt;br&gt;med rätt till föräldrapenning-&lt;br&gt;förmån anses en dag med tre&lt;br&gt;fjärdedels, halv eller en fjärdedels&lt;br&gt;föräldrapenning som motsvarande&lt;br&gt;andel av en dag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om en föräldrapenningförmån tillkommer en förälder som inte har&lt;br&gt;fyllt 18 år, får försäkringskassan på framställning av socialnämnden be-&lt;br&gt;sluta att föräldrapenningen helt eller delvis skall utbetalas till annan&lt;br&gt;person eller till nämnden att användas till förälderns och familjens nytta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Är en kvinna vid tiden för förlossningen intagen i kriminalvårdsanstalt&lt;br&gt;eller ett hem som avses i 12 § lagen (1990:52) med särskilda bestämmel-&lt;br&gt;ser om vård av unga, får försäkringskassan på framställning av före-&lt;br&gt;ståndaren för inrättningen besluta, att den föräldrapenning som tillkom-&lt;br&gt;mer kvinnan skall utbetalas till föreståndaren för att användas till kvin-&lt;br&gt;nans och barnets nytta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. Denna lag träder i kraft den 1 juli 2001 i fråga om 1, 2, 6, 10, 11a,&lt;br&gt;12, 13 och 16 §§ och i övrigt den 1 januari 2002.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;13&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1995:515.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;14&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1997:275.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;13&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. I fråga om 1 §, 2 § tredje stycket andra meningen, 3 §, 10 § femte&lt;br&gt;stycket, 12 § tredje stycket och 16 § gäller äldre föreskrifter fortfarande&lt;br&gt;dels för bam som är födda före ikraftträdandet, dels för adopterade bam&lt;br&gt;som är adopterade före ikraftträdandet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;14&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;2.2 Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 4 kap. 6 § lagen (1962:381) om allmän för-&lt;br&gt;säkring&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;6§&lt;sup&gt;f&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Hel föräldrapenning utgör lägst 60 kronor om dagen (garantinivå).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning för de första 180 dagarna utges med belopp mot-&lt;br&gt;svarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt femte stycket, om för-&lt;br&gt;äldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller den beräk-&lt;br&gt;nade tidpunkten härför har varit försäkrad för en sjukpenning över&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;garantinivån och skulle ha varit det&lt;br&gt;liga förhållanden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utöver vad som anges i andra&lt;br&gt;stycket utges föräldrapenning för&lt;br&gt;180 dagar med belopp mot-&lt;br&gt;svarande förälderns sjukpenning,&lt;br&gt;beräknad enligt femte stycket, och&lt;br&gt;90 dagar med belopp enligt garan-&lt;br&gt;tinivån.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;om försäkringskassan känt till samt-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utöver vad som anges i andra&lt;br&gt;stycket utges föräldrapenning för&lt;br&gt;210 dagar med belopp mot-&lt;br&gt;svarande förälderns sjukpenning,&lt;br&gt;beräknad enligt femte stycket, och&lt;br&gt;90 dagar med belopp enligt garan-&lt;br&gt;tinivån.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid flerbamsbörd utges föräldrapenning enligt 3 § andra stycket för 90&lt;br&gt;dagar med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt&lt;br&gt;femte stycket, och 90 dagar med belopp enligt garantinivån. För varje&lt;br&gt;bam utöver det andra utges dock föräldrapenning för samtliga dagar&lt;br&gt;enligt 3 § andra stycket med belopp motsvarande förälderns sjukpenning,&lt;br&gt;beräknad enligt femte stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;När föräldrapenning enligt andra-fjärde styckena skall utges med be-&lt;br&gt;lopp motsvarande förälderns sjukpenning, skall beräkningen ske enligt&lt;br&gt;3 kap. med undantag av 5 § fjärde-sjunde styckena samt 10 a och&lt;br&gt;10b §§.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utan hinder av vad som föreskrivs i andra-fjärde styckena skall, om&lt;br&gt;förälderns sjukpenninggrundande inkomst har sänkts enligt 3 kap. 5 §&lt;br&gt;tredje stycket 5, föräldrapenningen till dess bamet fyller två år beräknas&lt;br&gt;lägst på grundval av den sjukpenninggrundande inkomst som gällde&lt;br&gt;innan sänkningen skedde eller den högre inkomst som löneutvecklingen&lt;br&gt;inom yrkesområdet därefter föranleder, om föräldern avstår från för-&lt;br&gt;värvsarbete för vård av bam. Är kvinnan gravid på nytt innan bamet&lt;br&gt;uppnått eller skulle ha uppnått ett år och nio månaders ålder, skall föräld-&lt;br&gt;rapenningen även fortsättningsvis beräknas på motsvarande sätt. Detsam-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Lagen omtryckt 1982:120.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse se lagförslag 2.1.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;15&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;ma gäller vid adoption av bam som sker inom två år och sex månader Prop. 2000/01:44&lt;br&gt;efter det att det föregående bamet fötts eller adopterats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 januari 2002. I fråga om bam som är&lt;br&gt;födda, eller i fråga om adopterade bam, adopterade före ikraftträdandet&lt;br&gt;tillämpas lagen i sin äldre lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;16&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;2.3 Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584)&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 3, 6, 7, 12 och 14 §§ föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584) skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3§'&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det finns följande fem former av föräldraledighet för vård av bam&lt;br&gt;m.m.:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes&lt;br&gt;barns födelse och för amning (mammaledighet, 4 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. Hel ledighet för en förälder tills bamet blivit 18 månader eller, under&lt;br&gt;förutsättning att föräldern då har hel föräldrapenning, för tid därefter (hel&lt;br&gt;ledighet med eller utan föräldrapenning, 5 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid&lt;br&gt;med tre fjärdedelar, hälften eller en fjärdedel medan föräldern har tre&lt;br&gt;fjärdedels, halv respektive en fjärdedels föräldrapenning (delledighet&lt;br&gt;med föräldrapenning, 6 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. Ledighet för en förälder i&lt;br&gt;form av förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med en fjärdedel tills, i&lt;br&gt;huvudfallet, bamet fyllt åtta år&lt;br&gt;(delledighet utan föräldrapenning,&lt;br&gt;7 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;5. Ledighet för en arbetstagares tillfälliga vård av bam (ledighet med&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning m.m., 8 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För mammaledighet och ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m.&lt;br&gt;fordras inte att arbetstagaren skall ha varit anställd hos arbetsgivaren en&lt;br&gt;viss tid (kvalifikationstid). För övriga former av föräldraledighet krävs&lt;br&gt;kvalifikationstid enligt 9 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Särskilda bestämmelser om ledighet och omplacering för kvinnliga&lt;br&gt;arbetstagare som väntar bam, nyligen fött bam eller som ammar finns i&lt;br&gt;18-21 §§.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. Ledighet för en förälder i&lt;br&gt;form av förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med upp till en fjärdedel&lt;br&gt;tills, i huvudfallet, bamet fyllt åtta&lt;br&gt;år (delledighet utan föräldrapen-&lt;br&gt;ning, 7 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Under den tid då en förälder får&lt;br&gt;tre fjärdedels, halv eller en fjärde-&lt;br&gt;dels föräldrapenning enligt 4 kap.&lt;br&gt;lagen (1962:381) om allmän för-&lt;br&gt;säkring har föräldern rätt till för-&lt;br&gt;kortning av normal arbetstid med&lt;br&gt;tre fjärdedelar, hälften respektive&lt;br&gt;en fjärdedel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kvalifikationstid i anställningen kri&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;§&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Under den tid då en förälder får&lt;br&gt;tre fjärdedels, halv, en fjärdedels&lt;br&gt;eller en åttondels föräldrapenning&lt;br&gt;enligt 4 kap. lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring har föräldern&lt;br&gt;rätt till förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med tre fjärdedelar,&lt;br&gt;hälften, en fjärdedel respektive en&lt;br&gt;åttondel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;gt; enligt 9 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1545.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1545.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;17&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder har rätt till förkort-&lt;br&gt;ning av normal arbetstid med en&lt;br&gt;fjärdedel för vård av ett bam som&lt;br&gt;inte har fyllt åtta år eller som är&lt;br&gt;äldre än så men ännu inte har av-&lt;br&gt;slutat sitt första skolår.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kvalifikationstid i anställningen 1&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;12 §&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid förkortning med tre fr är de-&lt;br&gt;delar, hälften eller en frärdedel av&lt;br&gt;normal arbetstid skall ledigheten&lt;br&gt;spridas över arbetsveckans samt-&lt;br&gt;liga dagar, om inte särskilda skäl&lt;br&gt;ger anledning till att den förläggs&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;på annat sätt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;14 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetstagaren skall samråda med arbetsgivaren om ledighetens för-&lt;br&gt;läggning och om andra frågor som rör ledigheten. Om det kan göras utan&lt;br&gt;olägenhet för arbetstagaren, skall denne lägga ledighet som avses i 11 §&lt;br&gt;så att verksamheten hos arbetsgivaren kan fortgå utan påtaglig störning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan överenskommelse inte träf-&lt;br&gt;fas om hur ledigheten skall tas ut&lt;br&gt;vid förkortad arbetstid, bestämmer&lt;br&gt;arbetsgivaren i fråga om ledig-&lt;br&gt;hetens närmare förläggning och&lt;br&gt;därmed sammanhängande frågor,&lt;br&gt;om annat inte har avtalats. Arbets-&lt;br&gt;givaren får dock inte utan arbets-&lt;br&gt;tagarens samtycke dela upp&lt;br&gt;ledigheten under arbetsdagen eller&lt;br&gt;förlägga den till någon annan tid&lt;br&gt;än arbetsdagens början eller slut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har beslut i en sådan fråga som&lt;br&gt;avses i andra stycket träffats på&lt;br&gt;annat sätt än genom överenskom-&lt;br&gt;melse med arbetstagaren, skall&lt;br&gt;arbetsgivaren underrätta arbets-&lt;br&gt;tagaren och arbetstagarens lokala&lt;br&gt;arbetstagarorganisation om be-&lt;br&gt;slutet. Detta skall om möjligt göras&lt;br&gt;senast två veckor före ledighetens&lt;br&gt;början.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;§&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder har rätt till förkort-&lt;br&gt;ning av normal arbetstid med upp&lt;br&gt;till en fjärdedel för vård av ett bam&lt;br&gt;som inte har fyllt åtta år eller som&lt;br&gt;är äldre än så men ännu inte har&lt;br&gt;avslutat sitt första skolår.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;ävs enligt 9 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid förkortning av arbetstid får&lt;br&gt;ledigheten spridas över arbets-&lt;br&gt;veckans samtliga dagar eller för-&lt;br&gt;läggas till viss eller vissa av&lt;br&gt;arbetsveckans dagar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan överenskommelse inte träf-&lt;br&gt;fas om hur ledigheten skall tas ut&lt;br&gt;vid förkortad arbetstid, skall&lt;br&gt;arbetsgivaren förlägga ledigheten&lt;br&gt;i enlighet med arbetstagarens&lt;br&gt;önskemål, om en sådan förlägg-&lt;br&gt;ning inte medför påtaglig störning&lt;br&gt;i arbetsgivarens verksamhet.&lt;br&gt;Arbetsgivaren får inte utan arbets-&lt;br&gt;tagarens samtycke dela upp ledig-&lt;br&gt;heten under arbetsdagen eller för-&lt;br&gt;lägga den till någon annan tid än&lt;br&gt;arbetsdagens början eller slut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har beslut i en sådan fråga som&lt;br&gt;avses i andra stycket träffats på&lt;br&gt;annat sätt än enligt arbetstagarens&lt;br&gt;önskemål, skall arbetsgivaren&lt;br&gt;underrätta arbetstagaren och&lt;br&gt;arbetstagarens lokala arbetstagar-&lt;br&gt;organisation om beslutet. Detta&lt;br&gt;skall om möjligt göras senast två&lt;br&gt;veckor före ledighetens början.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1545.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;18&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 juli 2001 i fråga om 3,7 , 12 och 14 §§ Prop. 2000/01:44&lt;br&gt;och i övrigt den 1 januari 2002&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;19&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;2.4 Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584)&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs i fråga om 3 § föräldraledighetslagen (1995:584)&lt;br&gt;skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;&lt;img src="https://data.riksdagen.se/fil/GO0344/prop_200001__44-2.png" style="width:19pt;height:14pt;"/&gt;
&lt;p&gt;Det finns följande fem former av föräldraledighet för vård av bam&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;m.m.:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes&lt;br&gt;barns födelse och för amning (mammaledighet, 4 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. Hel ledighet för en förälder tills bamet blivit 18 månader eller, under&lt;br&gt;förutsättning att föräldern då har hel föräldrapenning, för tid därefter (hel&lt;br&gt;ledighet med eller utan föräldrapenning, 5 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. Ledighet för en förälder i&lt;br&gt;form av förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med tre fjärdedelar,&lt;br&gt;hälften eller en fjärdedel medan&lt;br&gt;föräldern har tre fjärdedels, halv&lt;br&gt;respektive en fjärdedels föräldra-&lt;br&gt;penning (delledighet med föräldra-&lt;br&gt;penning, 6 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. Ledighet för en förälder i&lt;br&gt;form av förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med tre fjärdedelar,&lt;br&gt;hälften, en fjärdedel eller en åtton-&lt;br&gt;del medan föräldern har tre fjärde-&lt;br&gt;dels, halv, en fjärdedels respektive&lt;br&gt;en åttondels föräldrapenning (del-&lt;br&gt;ledighet med föräldrapenning,&lt;br&gt;6 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid&lt;br&gt;med upp till en fjärdedel tills, i huvudfallet, bamet fyllt åtta år (dcllcdig-&lt;br&gt;het utan föräldrapenning, 7 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;5. Ledighet för en arbetstagares tillfälliga vård av bam (ledighet med&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning m.m., 8 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För mammaledighet och ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m.&lt;br&gt;fordras inte att arbetstagaren skall ha varit anställd hos arbetsgivaren en&lt;br&gt;viss tid (kvalifikationstid). För övriga former av föräldraledighet krävs&lt;br&gt;kvalifikationstid enligt 9 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Särskilda bestämmelser om ledighet och omplacering för kvinnliga&lt;br&gt;arbetstagare som väntar bam, nyligen fött bam eller som ammar finns i&lt;br&gt;18-21 §§.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 januari 2002.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;' Senaste lydelse se lagförslag 2.3.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;20&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Ärendet och dess beredning&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;I detta lagstiftningsärende tar regeringen upp särskilda frågor avseende&lt;br&gt;föräldraförsäkringen och föräldraledigheten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Riksdagen tillkännagav den 19 maj 1995 att regeringen vid lämpligt&lt;br&gt;tillfälle bör återkomma till riksdagen med förslag till ändring i föräldra-&lt;br&gt;ledighetslagens bestämmelser om ledighetens förläggning under dagen.&lt;br&gt;Ändringen skulle enligt riksdagen innebära att arbetstagaren själv skulle&lt;br&gt;få bestämma när en ledighet skall tas ut. Undantag skall dock gälla om&lt;br&gt;förläggningen av ledigheten skulle medföra allvarliga men för produk-&lt;br&gt;tionen (bet. 1994/95:AU16, rskr. 1994/95:364).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Med anledning av riksdagens tillkännagivande föreslog 1995 års&lt;br&gt;Arbetstidskommitté i slutbetänkandet Arbetstid, längd, förläggning och&lt;br&gt;inflytande (SOU 1996:145) viss förändring av 14 § föräldraledighets-&lt;br&gt;lagen (1995:584). Arbetstidskommitténs lagförslag finns i bilaga 1.&lt;br&gt;Betänkandet har remissbehandlats. I bilaga 2 finns en förteckning över&lt;br&gt;remissinstanserna. Remissyttrandena och en remissammanställning finns&lt;br&gt;att tillgå i Näringsdepartementet (dnr. N1999/1197/ARM).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I promemorian om vissa frågor avseende föräldraförsäkringen, föräld-&lt;br&gt;raledigheten och bamårsrätten som har upprättats inom Regeringskansliet&lt;br&gt;hösten 2000, har Arbetstidskommitténs förslag ytterligare bearbetats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I budgetpropositionen för år 2000 meddelade regeringen avsikten att&lt;br&gt;lämna förslag om ändring av reglerna avseende möjligheterna att utvidga&lt;br&gt;rätten till tillfällig föräldrapenning (prop. 1999/2000:1 s. 22).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I budgetpropositionen för år 2001 meddelade regeringen avsikten att&lt;br&gt;under hösten 2000 förelägga riksdagen en proposition om vissa föränd-&lt;br&gt;ringar inom föräldraförsäkringen (prop. 2000/2001:1 s. 28). Regeringen&lt;br&gt;anmälde vid denna tidpunkt även överväganden om att åter införa de s.k.&lt;br&gt;kontaktdagama inom den tillfälliga föräldrapenningen. Regeringen läm-&lt;br&gt;nar sådant förslag i denna proposition. Förslaget har upprättats i samråd&lt;br&gt;med Riksförsäkringsverket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslagen i propositionen har utarbetats inom ramen för en arbetsgrupp&lt;br&gt;med representanter för social- och näringsdepartementen på grundval av&lt;br&gt;Promemoria om en utvidgning av rätten till tillfällig föräldrapenning (dnr&lt;br&gt;S1999/9754/SF) och Promemoria om vissa frågor avseende föräldra-&lt;br&gt;försäkringen, föräldraledigheten och bamårsrätten (dnr S2000/5683/SF).&lt;br&gt;Promemoriornas lagförslag finns i bilaga 3 och 4. Promemoriorna har&lt;br&gt;remissbehandlats. I bilaga 5 och 6 finns en förteckning över remissin-&lt;br&gt;stanserna. Remissyttrandena och en remissammanställning finns tillgäng-&lt;br&gt;liga i Socialdepartementet (dnr S2000/5683/SF).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslagen i propositionen har utarbetats i samråd med vänsterpartiet&lt;br&gt;och miljöpartiet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I budgetpropositionen för år 2001 anmälde regeringen även avsikten&lt;br&gt;att under hösten 2000 förelägga riksdagen ett förslag om förbättrad&lt;br&gt;pensionsrätt för bamår avseende adoptivföräldrar. Regeringen har in-&lt;br&gt;hämtat remissyttranden avseende ett sådant förslag, vilket dock har för-&lt;br&gt;anlett regeringen att avvakta med förslag avseende bamårsrätt för adop-&lt;br&gt;tivföräldrar. Ytterligare beredning av förslaget är nödvändigt ur såväl&lt;br&gt;lagteknisk som administrativ synvinkel. Regeringen avser dock att under&lt;br&gt;2001 återkomma till riksdagen med förslag avseende förbättrad pensions-&lt;br&gt;rätt för bamår avseende adoptivföräldrar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;21&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1 ** Riksdagen 2000/01. 1 saml. Nr 44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lagrådet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen beslutade den 9 november 2000 att inhämta Lagrådets ytt-&lt;br&gt;rande över de lagförslag som avser ändringar i föräldraledighetslagen och&lt;br&gt;som finns i bilaga 7. Lagrådets yttrande finns i bilaga 8. Lagrådet har&lt;br&gt;lämnat förslaget utan erinran.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget till lag om ändring i föräldraledighetslagen såvitt avser den&lt;br&gt;nya förmånsnivån inom föräldraförsäkringen faller inom Lagrådets&lt;br&gt;granskningsområde. Förslaget är tekniskt sett av enkel beskaffenhet.&lt;br&gt;Enligt regeringens mening skulle därför Lagrådets hörande sakna be-&lt;br&gt;tydelse. Yttrande från Lagrådet har därför inte inhämtats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4 Bakgrund&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Barnen - ett gemensamt ansvar för föräldrarna&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrabalkens regler utgår från principen att bam behöver båda sina&lt;br&gt;föräldrar. För barnets skull är det viktigt att båda föräldrarna är delaktiga&lt;br&gt;i barnets uppväxt och tar ansvar för barnet. Den grundläggande principen&lt;br&gt;kommer också till uttryck i FN:s konvention om barnets rättigheter. I&lt;br&gt;artikel 18 stadgas bl.a. att konventionsstatema skall göra sitt bästa för att&lt;br&gt;säkerställa erkännandet av principen att båda föräldrarna har ett gemen-&lt;br&gt;samt ansvar för barnets uppfostran och utveckling. Denna princip är&lt;br&gt;också grundläggande inom föräldraförsäkringen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Den svenska föräldraförsäkringen sätter bamet i centrum och ger&lt;br&gt;genom sin flexibilitet familjer med olika villkor möjlighet till tid med&lt;br&gt;barnen efter var och ens behov. Föräldraförsäkringen har som mål att&lt;br&gt;stödja båda föräldrarnas möjligheter att förena förvärvsarbete med&lt;br&gt;föräldraskap och framhåller särskilt männens ansvar för sina bam. Den är&lt;br&gt;ett effektivt instrument för att utforma stöd som syftar till att förbättra&lt;br&gt;småbarnsföräldrarnas situation. Föräldraförsäkringen utgår från barnets&lt;br&gt;bästa och från att barnet behöver och har rätt till båda sina föräldrar.&lt;br&gt;Föräldraförsäkringen är viktig i regeringens arbete för jämställdhet. För-&lt;br&gt;äldraförsäkringen möjliggör för båda föräldrarna att kombinera arbete&lt;br&gt;med familj och har genom sin konstruktion underlättat för såväl kvinnor&lt;br&gt;som män att ta ansvar för sina bam, särskilt när barnen är små.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nästan tre fjärdedelar av alla bam bor tillsammans med sina föräldrar&lt;br&gt;och hclsyskon. Resterande andel lever skild från den ena föräldern, oftast&lt;br&gt;från pappan. Cirka 20 procent bor hos en ensamstående förälder, medan&lt;br&gt;8 procent bor hos den ena ursprungliga föräldern i en ombildad familj&lt;br&gt;med en styvmamma/styvpappa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Även om majoriteten av alla bam lever i en familj tillsammans med&lt;br&gt;båda föräldrarna har det blivit vanligare att barnens föräldrar separerar.&lt;br&gt;Mellan åren 1985 och 1995 ökade andelen bam som bor hos en ensam-&lt;br&gt;stående förälder från cirka 13 till 18 procent. Omkring 95 procent av alla&lt;br&gt;nyfödda bam föds in i en familj med båda de ursprungliga föräldrarna.&lt;br&gt;Ungefär hälften av föräldrarna är gifta och hälften är samboende. Även&lt;br&gt;om föräldrarna är ogifta när bamet föds gifter sig de flesta så småningom&lt;br&gt;med varandra.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;22&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Gemensam vårdnad&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Är föräldrarna gifta vid barnets födelse får de automatiskt gemensam&lt;br&gt;vårdnad om bamet. Vid en skilsmässa fortsätter de att ha gemensam&lt;br&gt;vårdnad, om inte annat beslutas. Är föräldrarna ogifta vid barnets&lt;br&gt;födelse, får modem automatiskt ensam vårdnaden. Föräldrarna kan dock&lt;br&gt;få gemensam vårdnad genom registrering hos skattemyndigheten efter en&lt;br&gt;anmälan av dem båda i samband med faderskapsbekräftelsen, vilket sker&lt;br&gt;för 95 procent av barnen. Cirka 5 procent av de nyfödda barnen har&lt;br&gt;föräldrar som varken är gifta med varandra eller bor tillsammans. Unge-&lt;br&gt;fär hälften av dessa föräldrar anmäler gemensam vårdnad vid fader-&lt;br&gt;skapsbekräftelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För såväl gifta föräldrar som samboföräldrar fortsätter den gemen-&lt;br&gt;samma vårdnaden som regel efter en separation. En separation mellan&lt;br&gt;föräldrarna innebär en stor omställning för barnen, såväl ekonomiskt som&lt;br&gt;psykologiskt och socialt. Det är viktigt att bam har en god kontakt med&lt;br&gt;båda sina föräldrar, även efter en separation. Detsamma gäller om&lt;br&gt;föräldrarna aldrig bott tillsammans. Att barnen tidigt får en god kontakt&lt;br&gt;och nära relation till båda sina föräldrar kan bidra till och underlätta&lt;br&gt;kontakterna med den särlevande föräldern efter en separation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kontakterna mellan bam och den särlevande föräldern har blivit allt&lt;br&gt;bättre. Utvecklingen mellan åren 1985 och 1993 visar dels att en större&lt;br&gt;andel bam träffar sin särlevande förälder, dels att kontakterna har blivit&lt;br&gt;tätare.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetsliv och föräldraskap&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För närvarande pågår en debatt om generell arbetstidsförkortning i&lt;br&gt;Sverige. Sådan arbetstidsförkortning ses som särskilt angelägen för små-&lt;br&gt;barnsföräldrar. Förvärvsfrekvensen bland småbarnsföräldrar är, vid&lt;br&gt;internationell jämförelse, hög i Sverige. Förvärvsfrekvensen för kvinnor&lt;br&gt;med bam under 9 år är 70 procent och motsvarande siffra för män är&lt;br&gt;85 procent. Det är därför särskilt angeläget att underlätta möjligheterna&lt;br&gt;för småbarnsföräldrar att kombinera förvärvsarbete med familj och bam.&lt;br&gt;Föräldraförsäkringen, föräldraledighetslagstiftningen, de ekonomiska&lt;br&gt;familj estöden och barnomsorgen bidrar till att underlätta denna&lt;br&gt;kombination. Redan idag finns stora möjligheter till ett flexibelt&lt;br&gt;nyttjande av föräldraförsäkringen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Enligt nuvarande bestämmelser får den förälder som önskar ta ut hel&lt;br&gt;föräldraledighet i princip bestämma hur denna ledighet skall tas ut. Vid&lt;br&gt;förkortad arbetstid är det däremot arbetsgivaren som bestämmer om&lt;br&gt;ledighetens närmare förläggning med huvudregeln att ledigheten skall&lt;br&gt;spridas över veckans samtliga dagar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För att såväl mammor som pappor skall kunna kombinera arbete med&lt;br&gt;familj och tidigt etablera en god kontakt och relation med bamet är det en&lt;br&gt;viktig fråga inom föräldraförsäkringen hur antalet uttagna föräldra-&lt;br&gt;penningdagar fördelar sig mellan föräldrarna. För närvarande är pappor-&lt;br&gt;nas uttag av föräldrapenningdagama lågt i förhållande till mammornas.&lt;br&gt;Kunskapen om orsakerna bakom denna fördelning är bristfällig. Det är&lt;br&gt;därför önskvärt att finna anledningarna till den ojämna fördelningen av&lt;br&gt;dagarna och att på sikt även uppnå en jämnare fördelning. Införandet av&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;23&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;den s.k. pappa- respektive mammamånaden 1995 har tydligt påverkat&lt;br&gt;pappornas nyttjande av föräldrapenningen. Uppgifter från Riksförsäk-&lt;br&gt;ringsverket visar att ca 80 procent av papporna till bam födda efter regel-&lt;br&gt;ändringen 1995 har nyttjat föräldrapenning under barnets första fyra år.&lt;br&gt;Cirka 50 procent av papporna till barn födda åren 1993 och 1994, dvs.&lt;br&gt;före regeländringen, hade nyttjat förmånen under motsvarande tid. När&lt;br&gt;barnen födda 1995 fyllde 4 år hade deras pappor i genomsnitt tagit ut 41&lt;br&gt;ersätlningsdagar med föräldrapenning och 50 procent av papporna hade&lt;br&gt;tagit ut tid motsvarande den s.k. pappamånaden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Barnfamiljernas ekonomiska förutsättningar&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De ekonomiska förutsättningarna för barnfamiljerna har genomgått stora&lt;br&gt;förändringar under 1990-talet. Många familjer har upplevt ekonomiska&lt;br&gt;försämringar till följd av arbetslöshet, minskade inkomster, höjda skatter&lt;br&gt;och tidvis höga räntor. De ekonomiska försämringarna inträffade framför&lt;br&gt;allt under åren 1990-1996. De senaste årens ekonomiska återhämtning,&lt;br&gt;med ökad sysselsättning och familjepolitiska reformer, har dock gynnat&lt;br&gt;barnfamiljerna. Från 1998 har en rad regeländringar inom de ekonomiska&lt;br&gt;familjestöden förbättrat barnfamiljernas ekonomiska situation, bland&lt;br&gt;annat har barnbidraget och ersättningsnivån inom föräldraförsäkringen,&lt;br&gt;inklusive havandeskapspenningen, höjts. Regeringen har tidigare uttalat&lt;br&gt;sin avsikt att ytterligare förbättra barnfamiljernas ekonomi när utrymme&lt;br&gt;finns för detta i statens finanser. Det kan nu konstateras att&lt;br&gt;förutsättningarna är gynnsamma för en fortsatt god tillväxt i svensk&lt;br&gt;ekonomi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;EG-rätten&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenningen utgör enligt regeringens uppfattning en familjeförmån&lt;br&gt;enligt förordningen (EEG) 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämp-&lt;br&gt;ningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller&lt;br&gt;deras familjer flyttar inom gemenskapen. Det finns inte något entydigt&lt;br&gt;avgörande från EG-domstolen som klarlägger rättsläget vad gäller den&lt;br&gt;tillfälliga föräldrapenningen. Regeringens hittillsvarande ståndpunkt har&lt;br&gt;varit att den tillfälliga föräldrapenningen inte omfattas av förordningen&lt;br&gt;1408/71.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;5 Förlängning av föräldrapenningen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Regeringens förslag: Föräldrapenningen förlängs med 30 dagar med&lt;br&gt;ersättning motsvarande förälderns sjukpenning. Sammanlagt 60 dagar&lt;br&gt;med ersättning motsvarande förälderns sjukpenninggrundande in-&lt;br&gt;komst reserveras för vardera mamman respektive pappan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetsgruppens förslag: Förslaget i promemorian stämmer överens&lt;br&gt;med regeringens förslag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;24&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Remissinstanserna: Majoriteten av remissinstanserna tillstyrker för- Prop. 2000/01:44&lt;br&gt;slaget. Svenska Arbetsgivareföreningen för dock fram att nuvarande reg-&lt;br&gt;ler upplevs som betungande av företagen och innebär stora påfrestningar&lt;br&gt;för verksamheten och anser att en utbyggnad därför inte är försvarbar.&lt;br&gt;Företagarnas Riksorganisation menar att förslaget om att reservera tid&lt;br&gt;inom föräldraförsäkringen för vardera föräldern inte bör regleras utan&lt;br&gt;vara de enskilda föräldrarnas angelägenhet. Socialstyrelsen och Familje-&lt;br&gt;rättssocionomers riksförbund pekar i sina yttranden på att ogifta föräldrar&lt;br&gt;kan komma att avstå från att anmäla gemensam vårdnad för att de önskar&lt;br&gt;att modem även skall få del av de reserverade föräldrapenningdagama.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skälen för regeringens förslag: Barnfamiljernas ekonomiska situa-&lt;br&gt;tion har genomgått stora förändringar under 1990-talet. Fram till år 1997&lt;br&gt;minskade den ekonomiska standarden för barnfamiljerna. Särskilt&lt;br&gt;ensamstående föräldrar med två eller flera bam och sammanboende för-&lt;br&gt;äldrar med tre eller flera bam fick känna av relativt stora försämringar.&lt;br&gt;Förutom nedskärningar i de sociala trygghetssystemen träffades barn-&lt;br&gt;familjerna också hårdare av arbetslöshet och höjda skatter än många&lt;br&gt;andra grupper.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De senaste åren har både den ökade sysselsättningen och sänkta skatter&lt;br&gt;kompenserat barnfamiljerna för en del av standardförlusten. Regel-&lt;br&gt;ändringar inom de ekonomiska familjestöden har också genomförts.&lt;br&gt;Dessa har förbättrat barnfamiljernas ekonomiska situation, bland annat&lt;br&gt;har barnbidraget höjts liksom ersättningsnivån inom föräldraförsäk-&lt;br&gt;ringen. Regeringen har tidigare meddelat avsikten att gå vidare i arbetet&lt;br&gt;med att ytterligare förbättra barnfamiljernas situation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En utbyggnad av föräldraförsäkringen är en angelägen åtgärd för att&lt;br&gt;åstadkomma förbättringar för barnfamiljerna. Föräldraförsäkringen utgår&lt;br&gt;från barnets bästa och att bamet behöver och har rätt att vårdas av båda&lt;br&gt;sina föräldrar. Det är en viktig åtgärd att stödja båda föräldrarna att aktivt&lt;br&gt;ta del i och ansvar för barnets vård och utveckling. En väl utformad för-&lt;br&gt;äldraförsäkring ger dessutom båda föräldrarna möjlighet att förena för-&lt;br&gt;värvsarbete med föräldraskap. Föräldraförsäkringen ger således goda&lt;br&gt;förutsättningar för barnfamiljerna att utforma sin situation på bästa sätt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldraförsäkringens utformning visar tydligt den politiska viljan att&lt;br&gt;barnets bästa skall vara i fokus och att jämställdhet mellan könen är en&lt;br&gt;prioriterad politisk uppgift. Att öka männens uttag av föräldrapenningen&lt;br&gt;är också ett uttalat mål för regeringen. Införandet av den s.k. pappa-&lt;br&gt;respektive mammamånaden har medfört att betydligt fler pappor tar del i&lt;br&gt;vården av sitt bam jämfört med tidigare, vilket är viktigt ur såväl jäm-&lt;br&gt;ställdhetssynpunkt som med hänsyn till barnets bästa. Det är viktigt att&lt;br&gt;bamet tidigt i livet får en god kontakt och nära relation till båda sina för-&lt;br&gt;äldrar. Under 1990-talet har männens andel av de som föräldrapenning&lt;br&gt;har betalats till ökat successivt från 26,1 procent 1990 till 35,8 procent&lt;br&gt;1999. Männens andel av de utbetalda dagarna har också ökat. År 1990&lt;br&gt;var männens andel 7,1 procent och 1999 uppgick den till 11,6 procent.&lt;br&gt;Att öka männens delaktighet har även stor betydelse för jämställdheten i&lt;br&gt;hemmet och i arbetslivet. Det är därför viktigt att fortsättningsvis stödja&lt;br&gt;denna utveckling genom att ytterligare föräldrapenningdagar reserveras&lt;br&gt;för vardera föräldern.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning ges för närvarande till föräldrarna under sammanlagt&lt;br&gt;450 dagar i anslutning till barnets födelse eller adoptivbarnets ankomst&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;25&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;till familjen och kan tas ut längst till det att bamet har fyllt åtta år eller&lt;br&gt;den senare tidpunkt då bamet har avslutat sitt första skolår. För adoptiv-&lt;br&gt;barn gäller att föräldrapenning kan tas ut längst till det bamet fyller tio&lt;br&gt;år. Vid gemensam vårdnad om bamet har varje förälder rätt till hälften av&lt;br&gt;ersättningsdagama med föräldrapenning. Föräldern kan överlåta sin rätt&lt;br&gt;till ersättningsdagar till den andra föräldern, förutom de 30 dagar som&lt;br&gt;utgör den s.k. pappa- respektive mammamånaden. Ersättning ges under&lt;br&gt;360 dagar motsvarande förälderns sjukpenninggrundande inkomst och&lt;br&gt;under 90 dagar är ersättningen enligt garantinivå, 60 kronor per dag. Vid&lt;br&gt;flerbarnsfödsel utges föräldrapenning, för varje bam utöver det första,&lt;br&gt;under ytterligare 180 dagar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen föreslår att föräldrapenning med anledning av ett bams&lt;br&gt;födelse skall förlängas med trettio ersättningsdagar motsvarande föräl-&lt;br&gt;derns sjukpenninggrundande inkomst. Föräldrapenningen kommer då att&lt;br&gt;omfatta sammanlagt 480 ersättningsdagar. Inom ramen för sådan för-&lt;br&gt;längning föreslår regeringen att ytterligare 30 ersättningsdagar mot-&lt;br&gt;svarande förälders sjukpenninggrundande inkomst reserveras för varje&lt;br&gt;förälder så att sammanlagt 60 ersättningsdagar är reserverade för vardera&lt;br&gt;föräldern.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen bedömer att ogifta föräldrars vilja att anmäla gemensam&lt;br&gt;vårdnad i princip inte påverkas av förslaget om alt ytterligare tid reserve-&lt;br&gt;ras för pappan respektive mamman inom ramen för den förlängda föräld-&lt;br&gt;raförsäkringen. Det torde höra till ovanlighetema att föräldrar med hän-&lt;br&gt;syn till pappamånaden underlåter att anmäla gemensam vårdnad. Ogifta&lt;br&gt;föräldrar får gemensam vårdnad genom anmälan av dem båda i samband&lt;br&gt;med faderbekräftelse, vilket också sker för 95 procent av barnen. Är&lt;br&gt;föräldrarna gifta vid barnets födelse får de automatiskt gemensam vård-&lt;br&gt;nad om bamet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2002. För bam som är&lt;br&gt;födda eller adopterade före ikraftträdandet tillämpas äldre bestämmelser.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6 Ny förmånsnivå inom föräldraförsäkringen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Regeringens forslag: En femte förmånsnivå motsvarande en åtton-&lt;br&gt;dels förmån införs i föräldraförsäkringen. Motsvarande rätt till ledig-&lt;br&gt;het införs i föräldralcdighetslagen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetsgruppens förslag: Förslaget i promemorian stämmer överens&lt;br&gt;med regeringens förslag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Remissinstanserna: Majoriteten av remissinstanserna är positiva till&lt;br&gt;förslaget. Barnombudsmannen pekar i sitt remissyttrande särskilt på att&lt;br&gt;förslaget kan inverka positivt på bams och ungas tillvaro. Kammarrätten&lt;br&gt;i Jönköping, Riksförsäkringsverket och Försäkringskasseförbundet pekar&lt;br&gt;dock på att förslaget innebär att enhetligheten mellan ersättnings-&lt;br&gt;systemen inom socialförsäkringen inte längre kommer att upprätthållas.&lt;br&gt;Svenska Arbetsgivareföreningen avstyrker förslaget.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skälen för regeringens förslag: Frågan om arbetstidsförkortning har&lt;br&gt;diskuterats på senare tid. Arbetstidsförkortning ses som särskilt ange-&lt;br&gt;lägen för småbarnsföräldrar. Redan idag finns stora möjligheter att inom&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;26&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;ramen för föräldraförsäkringen reducera arbetstiden. Genom att införa&lt;br&gt;ytterligare en förmånsnivå, motsvarande en åttondels förmån, ges föräld-&lt;br&gt;rar möjlighet att reducera sin arbetstid motsvarande en timme per dag&lt;br&gt;och samtidigt få en sådan reduktion av arbetstiden ersatt genom föräldra-&lt;br&gt;försäkringen. Flexibiliteten inom föräldraförsäkringen ökar ytterligare&lt;br&gt;och medför att föräldrar bättre kan kombinera arbete med familj.&lt;br&gt;Förvärvsfrekvensen bland småbarnsföräldrar är hög i Sverige. Det är&lt;br&gt;därför särskilt angeläget att underlätta möjligheterna för småbarnsföräld-&lt;br&gt;rar att förena förvärvsarbete med föräldraskap.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Att införa en ny förmånsnivå inom föräldraförsäkringen som saknar&lt;br&gt;motsvarighet i sjukförsäkringen skapar obalans. Obalansen följer av att&lt;br&gt;det endast är möjligt att få sjukpenning som en ljärdedels, halv, tre&lt;br&gt;fjärdedels och hel förmån. När en förälder som arbetar sju åttondelar och&lt;br&gt;är föräldraledig motsvarande en åttondel blir sjuk, kan han eller hon&lt;br&gt;således sjukskrivas högst motsvarande tre ljärdedels sjukpenningförmån.&lt;br&gt;Detta under förutsättning att föräldern trots sjukdomen kan fortsätta&lt;br&gt;vårda bamet men inte förvärvsarbeta. Föräldern kan då känna sig&lt;br&gt;tvungen att gå upp från en åttondels föräldrapenningförmån till en&lt;br&gt;fjärdedels föräldrapenningförmån för att täcka det inkomstbortfall som&lt;br&gt;sjukskrivningen medför. Denna obalans finns dock till viss del redan&lt;br&gt;idag. En person kan arbeta deltid i en omfattning där inte motsvarande&lt;br&gt;ersättningsnivå inom sjukförsäkringen finns.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Visst administrativt merarbete kan också uppstå med en ny förmåns-&lt;br&gt;nivå, vilket såväl Riksförsäkringsverket som Försäkringskasseförbundet&lt;br&gt;har påtalat i sina remissyttranden. Svenska Arbetsgivareföreningen pekar&lt;br&gt;i sitt yttrande på att dagens regler ställer stora krav på företagens admi-&lt;br&gt;nistration och menar att det inte är acceptabelt att belasta företagen ytter-&lt;br&gt;ligare.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Trots dessa olägenheter bedömer regeringen att skälen för att införa en&lt;br&gt;ny förmånsnivå i föräldraförsäkringen överväger. Flexibiliteten inom&lt;br&gt;föräldraförsäkringen ökar ytterligare och medför att föräldrar bättre kan&lt;br&gt;kombinera arbete med familj.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning kan också utges på för närvarande fyra för-&lt;br&gt;månsnivåer. Den tillfälliga föräldrapenningen är beroende av hur mycket&lt;br&gt;föräldern skulle ha arbetat om han eller hon inte hade vårdat bamet. Till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning ges huvudsakligen för vård av sjukt bam till&lt;br&gt;föräldrar som behöver stanna hemma för att tillfälligt vårda ett bam&lt;br&gt;under 12 års ålder (i vissa fall 16 år). Även för den tillfälliga föräldra-&lt;br&gt;penningen skall den nya förmånsnivån gälla.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2002.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;27&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;7 Nya förmåner inom den tillfälliga&lt;br&gt;föräldrapenningen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;7.1 Ny förmån motsvarande faderns särskilda dagar i&lt;br&gt;samband med barns födelse eller adoption&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Regeringens förslag: En annan försäkrad än en fader eller moder som&lt;br&gt;avstår från förvärvsarbete skall kunna ges rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning i tio dagar i samband med bams födelse eller adoption. Förut-&lt;br&gt;sättningen är att det inte finns någon fader med rätt till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning eller att fadern avstår från sin rätt till de tio dagarna&lt;br&gt;med tillfällig föräldrapenning eller att modem är avliden. Fadern kan&lt;br&gt;endast under vissa förutsättningar avstå från sin rätt till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetsgruppens förslag: Förslaget i promemorian stämmer inte helt&lt;br&gt;överens med regeringens förslag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Remissinstanserna: Majoriteten av remissinstanserna tillstyrker för-&lt;br&gt;slaget.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Svenska Arbetsgivareföreningen avstyrker förslaget och menar att det&lt;br&gt;motverkar ”pappadagamas” syfte samt leder till en försvagning av sam-&lt;br&gt;bandet mellan avgifter och förmåner. Socialstyrelsen anser att den till-&lt;br&gt;fälliga föräldrapenningen bör kunna överlåtas till annan försäkrad även i&lt;br&gt;andra fall än de som nämns i promemorian t.ex. när fadern inte kan ta del&lt;br&gt;av vården av sitt bam beroende på att han är intagen på institution, är&lt;br&gt;meddelad besöksförbud m.m Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala&lt;br&gt;universitet har föreslagit en mer flexibel utformning av förmånen. Riks-&lt;br&gt;försäkringsverket påpekar att den föreslagna bestämmelsen på grund av&lt;br&gt;sin utformning kommer att få en begränsad användning. Arbetsgivar-&lt;br&gt;verket ifrågasätter förslaget när fadem inte är försäkrad med hänvisning&lt;br&gt;till inkomstbortfallsprincipen. Stockholms tingsrätt ifrågasätter förslaget&lt;br&gt;när det finns en annan förälder, som inte är försäkrad. Tingsrätten efter-&lt;br&gt;lyser ett förtydligande - gärna en exemplifiering - beträffande den senare&lt;br&gt;situationen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bakgrund: Enligt 4 kap. 10 § lagen (1962:381) om allmän försäkring&lt;br&gt;(AFL) har en fader som avstår från förvärvsarbete i samband med bams&lt;br&gt;födelse rätt till tillfällig föräldrapenning under tio dagar per bam för att&lt;br&gt;närvara vid förlossningen, sköta hemmet eller vårda bam. Motsvarande&lt;br&gt;gäller i tillämpliga delar för en fader vid adoption av bam, om bamet inte&lt;br&gt;fyllt 10 år. Som adoption avses även att någon tar emot ett bam i avsikt&lt;br&gt;att adoptera det.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Faderns särskilda dagar i samband med bams födelse eller adoption in-&lt;br&gt;fördes den 1 januari 1980 genom regeringens proposition om föräldra-&lt;br&gt;utbildning och förbättringar av föräldraförsäkringen m.m. (prop.&lt;br&gt;1978/79:168, bet. 1978/79:SfU24, rskr. 1978/79:386). Departements-&lt;br&gt;chefen uttalade vid införandet bl.a. följande: ”Det är viktigt att fadem har&lt;br&gt;möjlighet att vara hemma en viss tid kring barnets födelse tillsammans&lt;br&gt;med modern och barnet. Modem får härigenom stöd efter förlossningen&lt;br&gt;och bam och fader får möjlighet till kontakt. Jag anser det därför ange-&lt;br&gt;läget att stärka faderns möjligheter att delta i det nyfödda barnets vård”.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;28&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Redan före 1980 hade fadem rätt att vara hemma i samband med bams&lt;br&gt;födelse. Uttaget gjordes då från tillgängliga dagar för tillfällig vård av&lt;br&gt;bam, sammanlagt högst tolv dagar i familjer med ett bam, femton dagar i&lt;br&gt;familjer med två bam och 18 dagar i familjer med tre eller flera bam.&lt;br&gt;Samtidigt som fadem fick en självständig rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning under 10 dagar utökades också det totala antalet dagar med till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning för vård av bam till de nuvarande 60 dagarna per&lt;br&gt;bam och år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Under år 1999 nyttjade 73 procent av fäderna de särskilda dagarna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skälen för regeringens förslag: De motiv som uttalades vid in-&lt;br&gt;förandet av förmånen 1980 var att modem får stöd efter förlossningen&lt;br&gt;och att bam och fader får möjlighet till kontakt. Förslaget innebär en&lt;br&gt;förstärkning av det första motivet. Förslaget omfattar bl.a. de situationer&lt;br&gt;då det inte finns någon pappa med rätt till tillfällig föräldrapenning, dvs.&lt;br&gt;att faderskapet inte är fastställt, pappan är oförsäkrad eller avliden. För&lt;br&gt;en mamma som är ensamstående av andra skäl, dvs. då en försäkrad&lt;br&gt;pappa finns men av någon anledning inte är närvarande som stöd för&lt;br&gt;mamman, finns också ett behov av stöd. Effekterna för ensamstående&lt;br&gt;mammor kan i vissa fall bli olyckliga när det inte finns någon pappa&lt;br&gt;tillgänglig, som den första tiden kan delta i vården av bamet, sköta&lt;br&gt;hemmet eller ta hand om syskon till bamet. Förslaget omfattar därför&lt;br&gt;även denna situation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vad gäller det andra motivet så medför förslaget ingen förändring.&lt;br&gt;Utgångspunkten är att förmånen är en rättighet för pappan. Utvidgningen&lt;br&gt;av möjligheten till ersättning inskränker inte på pappans rätt. Det skall&lt;br&gt;krävas ett aktivt medgivande av pappan att han avstår från sin rätt att&lt;br&gt;nyttja de tio dagarna. Endast i dessa fall kan det bli aktuellt att erbjuda&lt;br&gt;annan försäkrad ersättningen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Även om huvuddelen av bam lever tillsammans med båda sina&lt;br&gt;föräldrar, har det blivit allt vanligare att barnens föräldrar separerar.&lt;br&gt;Mellan 1985 och 1995 ökade som tidigare nämnts andelen bam som bor&lt;br&gt;hos en ensamstående förälder från cirka 13 till 18 procent. Omkring 5&lt;br&gt;procent av alla nyfödda bam föds till en familj bestående av en&lt;br&gt;ensamstående kvinna. Även för gruppen ensamstående kvinnor där det&lt;br&gt;inte finns någon fader tillgänglig som tar sitt ansvar under den första&lt;br&gt;spädbamstiden finns det ett stort behov av ett särskilt stöd i samband&lt;br&gt;med förlossningen. Nuvarande regler inom föräldraförsäkringen ger inte&lt;br&gt;en sådan möjlighet. Regeringen har därför sett det som angeläget att se&lt;br&gt;över regelsystemet i denna del.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vissa ensamstående föräldrar kan ha möjlighet att få hjälp av personer&lt;br&gt;i sin närhet t.ex. egna föräldrar eller syskon. Av förarbetena till regering-&lt;br&gt;ens proposition om förbättringar inom föräldraförsäkringen, havande-&lt;br&gt;skapspenningen och vissa regler inom sjukpenningförsäkringen (prop.&lt;br&gt;1984/85:78, bet. 1984/85:SfU10, rskr. 1984/85:96) framgår att det redan&lt;br&gt;enligt nuvarande regler finns viss möjlighet för en fader till ett äldre bam&lt;br&gt;i familjen, även om han inte är fader till det nyfödda bamet, att kunna&lt;br&gt;nyttja de särskilda dagarna med tillfällig föräldrapenning för att vårda&lt;br&gt;detta äldre bam under modems tid på sjukhus. Detta under förutsättning&lt;br&gt;att fadem till det nyfödda bamet medger det.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen föreslår att försäkringskassan ges rätt att besluta att en&lt;br&gt;annan försäkrad skall få rätt till tio ersättningsdagar inom den tillfälliga&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;29&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;föräldrapenningen i samband med bams födelse eller adoption. En&lt;br&gt;utgångspunkt för rätt till tillfällig föräldrapenning för en annan försäkrad&lt;br&gt;bör vara att det inte finns någon fader som har rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning eller att modem är avliden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En vägledande princip vid utformandet av förlaget har varit att utvidg-&lt;br&gt;ningen bestäms restriktiv och att förlaget inte inskränker faderns rätt&lt;br&gt;enligt nuvarande lagstiftning till tio ersättningsdagar under den första&lt;br&gt;spädbarnstiden. Som angetts ovan är därför utgångspunkten att det inte&lt;br&gt;finns någon fader med rätt till tillfällig föräldrapenning. Om fadem&lt;br&gt;medger det bör det dock ändå i vissa fall kunna komma ifråga för en&lt;br&gt;annan försäkrad att få rätt till tillfällig föräldrapenning istället för honom.&lt;br&gt;Enligt regeringens uppfattning bör fadem därför kunna avstå från sin rätt&lt;br&gt;till ”pappadagarna” om han av något skäl inte kan nyttja sin rätt eller om&lt;br&gt;det annars skulle vara oskäligt att han inte fick avstå från sin rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det finns fler situationer än de här föreslagna då det skulle vara ange-&lt;br&gt;läget med ett ökat föräldrastöd under den första spädbarnstiden.&lt;br&gt;Betydande gränsdragningsproblem skulle emellertid uppstå med en ytter-&lt;br&gt;ligare vidgning av reglerna och enligt regeringens uppfattning är det&lt;br&gt;väsentligt att administrationen inte görs onödigt komplicerad.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För att en annan försäkrad skall ha rätt till tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;krävs att personen avstår från förvärvsarbete.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget är könsneutralt och ger både kvinnor och män en rätt till 10&lt;br&gt;ersättningsdagar med tillfällig föräldrapenning i samband med bams&lt;br&gt;födelse eller adoption när den andre föräldern saknas. Den möjlighet som&lt;br&gt;finns idag är endast tillgänglig för män. Förslaget gynnar främst ensam-&lt;br&gt;stående kvinnor men ger även ensamstående män, när modem saknas,&lt;br&gt;motsvarande möjlighet till särskilt stöd av annan försäkrad under den&lt;br&gt;första tiden med spädbarn.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen kommer att följa effekterna av förslaget särskilt med&lt;br&gt;avseende på pappornas nyttjande av de tio dagarna. Regeringen kommer&lt;br&gt;också efter tre år att göra en utvärdering av reformen i detta avseende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget föreslås träda i kraft den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;7.2 Utvidgning av rätten till tillfällig föräldrapenning&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Regeringens förslag: När en förälder på grund av egen sjukdom eller&lt;br&gt;smitta inte kan vårda sitt bam och inte får tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;endast av den anledningen att han eller hon i stället får sjukpenning&lt;br&gt;eller annan ersättning som anges i 4 kap. 17 § lagen om allmän försäk-&lt;br&gt;ring (1962:381) eller smittbärarpenning enligt lagen (1989:225) om&lt;br&gt;ersättning till smittbärare, kan försäkringskassan, efter förälderns&lt;br&gt;medgivande, besluta att en annan försäkrad som avstår från förvärvs-&lt;br&gt;arbete skall få rätt till tillfällig föräldrapenning för att vårda bamet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetsgruppens förslag: Förslaget i promemorian stämmer överens&lt;br&gt;med regeringens förslag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Remissinstanserna: Majoriteten av remissinstanserna, däribland&lt;br&gt;Riksförsäkringsverket är positiva till förslaget.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskasseförhundet anser att ändringen även bör omfatta för-&lt;br&gt;äldrar som studerar och uppbär studiestöd enligt studiestödslagen.&lt;br&gt;Förbundet anser att rätten till tillfällig föräldrapenning bör utvidgas till&lt;br&gt;att även avse den situationen att båda föräldrarna besöker sjukhus eller&lt;br&gt;annan institution för att delta i vårdnaden av svårt sjukt bam och uppbär&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning men samtidigt behöver hjälp av annan med vård&lt;br&gt;och tillsyn av hemmavarande bam (syskon).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Svenska Arbetsgivareföreningen avvisar förslaget och menar bl.a. att&lt;br&gt;ökad frånvaro leder till produktionsbortfall samt svårigheter att planera&lt;br&gt;och överblicka verksamheten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Företagarnas Riksorganisation anser att för det begränsade antal fall&lt;br&gt;förslaget omfattar bör andra lösningar kunna komma ifråga, till exempel&lt;br&gt;genom socialtjänstens försorg.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skälen till regeringens förslag och bedömning: Den 1 januari 1995&lt;br&gt;infördes möjligheten för en förälder att överlåta rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning till en annan person, utan att det uppställs några krav på släkt-&lt;br&gt;skap, sammanboende eller annan formell anknytning mellan föräldern&lt;br&gt;och denna person (prop. 1993/94:220).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Enligt 4 kap. 11 a § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) får&lt;br&gt;således en förälder överlåta sin rätt till tillfällig föräldrapenning för vård&lt;br&gt;av ett bam till en annan försäkrad som i stället för föräldern avstår från&lt;br&gt;förvärvsarbete för vård av bamet vid sjukdom eller smitta hos bamet&lt;br&gt;eller sjukdom eller smitta hos barnets ordinarie vårdare. Sammanfatt-&lt;br&gt;ningsvis innebär bestämmelserna om överlåtelse av rätt till tillfällig för-&lt;br&gt;äldrapenning att den som överlåter dels måste vara förälder, dels&lt;br&gt;förvärvsarbeta. Den person som i stället för föräldern vårdar bamet måste&lt;br&gt;avstå från förvärvsarbete.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder som på grund av egen sjukdom eller smitta vare sig kan&lt;br&gt;förvärvsarbete eller vårda sitt bam har inte någon laglig möjlighet att&lt;br&gt;överlåta rätten till tillfällig föräldrapenning eftersom han eller hon inte&lt;br&gt;förvärvsarbetar och således inte uppfyller de grundläggande förutsätt-&lt;br&gt;ningarna för rätt till tillfällig föräldrapenning, nämligen att avstå från&lt;br&gt;förvärvsarbete för att vårda ett sjukt eller smittat bam, eller vårda bam&lt;br&gt;vid ordinarie vårdares sjukdom eller smitta. Det finns således inte någon&lt;br&gt;rätt till tillfällig föräldrapenning att överlåta. I dessa fall förutsätter lag-&lt;br&gt;stiftningen att det finns en annan förvärvsarbetande förälder som vårdar&lt;br&gt;bamet eller som kan överlåta sin rätt till tillfällig föräldrapenning till&lt;br&gt;annan försäkrad som vårdar bamet. I huvuddelen av fallen kan barnets&lt;br&gt;andra förälder vårda bamet. När en förälder är ensamstående saknas&lt;br&gt;emellertid ibland en annan förvärvsarbetande förälder. Den andre föräl-&lt;br&gt;dern kanske också av någon anledning inte omfattas av försäkringen,&lt;br&gt;t.ex. genom att inte vara försäkrad för tillfällig föräldrapenning i Sverige.&lt;br&gt;När båda föräldrarna samtidigt på grund av sjukdom eller smitta inte kan&lt;br&gt;vårda bamet eller arbeta finns inte heller möjlighet att överlåta rätten till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Framförallt när det gäller en ensamstående förälder finns det ett behov&lt;br&gt;av att ge en annan försäkrad möjlighet till tillfällig föräldrapenning när&lt;br&gt;föräldern på grund av egen sjukdom eller smitta inte kan vårda bamet&lt;br&gt;eller överlåta sin rätt till tillfällig föräldrapenning. Detta särskilt som&lt;br&gt;sammanlevande föräldrar har möjlighet att överlåta rätten till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning vid ena förälderns sjukdom eller smitta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;31&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen anser därför att det finns skäl för att vidga möjligheten för&lt;br&gt;rätt till tillfällig föräldrapenning till annan försäkrad att gälla även de fall&lt;br&gt;då föräldern på grund av egen sjukdom eller smitta varken kan förvärvs-&lt;br&gt;arbeta eller vårda bamet. Utvidgningen av rätten till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning till annan försäkrad bör inte begränsas enbart till ensamstående&lt;br&gt;föräldrar. Av förarbetena till de nuvarande bestämmelserna om över-&lt;br&gt;låtelse av tillfällig föräldrapenning anfördes som argument mot att rätten&lt;br&gt;till överlåtelse av tillfällig föräldrapenning endast skulle ges till&lt;br&gt;ensamstående föräldrar att det fanns gränsdragningsproblem och att det&lt;br&gt;finns föräldrar vilka inte kan betraktas som ensamstående, men som kan&lt;br&gt;anse sig jämförbara med sådana föräldrar (prop. 1993/94:220 s. 54).&lt;br&gt;Detta gäller bl.a. sammanboende föräldrar där ena föräldern på grund av&lt;br&gt;sitt arbete långa tider vistas på annan ort eller i annat land än den övriga&lt;br&gt;familjen. Även sådana familjer kan ha ett stort behov av att någon annan&lt;br&gt;vårdar det sjuka bamet eller vårdar bamet vid ordinarie vårdares&lt;br&gt;sjukdom. För att undvika att försäkringen upplevs som orättvis, och för&lt;br&gt;att i möjligaste mån förenkla administrationen, menade regeringen vid&lt;br&gt;införandet av rätten till överlåtelse av tillfällig föräldrapenning att alla&lt;br&gt;föräldrar skulle få rätt att överlåta rätten till tillfällig föräldrapenning.&lt;br&gt;Med samma argument bör den nu föreslagna rätten omfatta alla föräldrar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Som argument mot en utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning kan&lt;br&gt;anföras att försäkringen i sådana fall genomgår en principiell förändring i&lt;br&gt;riktning mot en allmän bamtillsynsförsäkring. Mot detta kan anföras att&lt;br&gt;det i den nuvarande försäkringen redan finns möjlighet för föräldrar att&lt;br&gt;låta annan vårda bamet med tillfällig föräldrapenning. Att låta den rätten&lt;br&gt;gälla även för föräldrar som är förhindrade att förvärvsarbeta på grund av&lt;br&gt;sjukdom eller smitta skulle i sammanhanget inte utgöra någon principiell&lt;br&gt;skillnad. Regeringen anser inte att föräldraförsäkringen som sådan förlo-&lt;br&gt;rar sin karaktär av en försäkring för föräldrar om en förälder ges möjlig-&lt;br&gt;het att undantagsvis, då föräldern själv är förhindrad att förvärvsarbeta på&lt;br&gt;grund av sjukdom eller smitta, låta annan vårda barnet med tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning. Förslaget bedöms vidare endast medföra marginella&lt;br&gt;förändringar i arbetslivet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan bör således, efter medgivande av förälder, ges rätt&lt;br&gt;att besluta att annan försäkrad än förälder som avstår från förvärvsarbete&lt;br&gt;kan få rätt till tillfällig föräldrapenning. I dessa fall kommer i lagens&lt;br&gt;mening en sådan försäkrad att likställas med förälder. En förutsättning&lt;br&gt;bör dock vara att förälderns sjukdom eller smitta är av sådan art att den&lt;br&gt;förhindrar honom eller henne att själv vårda bamet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget föreslås träda i kraft den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;32&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;7.3&lt;/h3&gt;
&lt;h3&gt;Kontaktdagar&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringens förslag: Föräldrar skall ha rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning under en dag per bam och år när de avstår från förvärvsarbete&lt;br&gt;i samband med besök i bams skola eller besök i fritidshem (kontakt-&lt;br&gt;dagar). Med skola avses också förskoleklass i skola. Rätten till&lt;br&gt;kontaktdagar gäller fr.o.m. det kalenderår under vilket bamet fyller&lt;br&gt;sex år t.o.m. det kalenderår under vilket bamet fyller elva år.&lt;br&gt;Kontaktdagar som inte har tagits ut aktuellt år kan tas ut senare dock&lt;br&gt;senast det år bamet fyller elva år. Ändringarna skall träda i kraft den 1&lt;br&gt;juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skälen för regeringens förslag: Tidigare gavs två ersättningsdagar&lt;br&gt;per bam och år för bam mellan 4 och 12 år inom den tillfälliga föräldra-&lt;br&gt;penningen - s.k. kontaktdagar - till föräldrar som avstod från förvärvs-&lt;br&gt;arbete i samband med föräldrautbildning, besök i barnets förskola, skola&lt;br&gt;eller fritidshemsverksamhet (prop.l984/85:78, bet. 1984/85:SfU10, rskr.&lt;br&gt;1984/85:96). De två kontaktdagama avskaffades den 1 juli 1995 i&lt;br&gt;samband med budgetsaneringen med anledning av det statsfmansiellt&lt;br&gt;ansträngda läget (prop. 1994/95:150, bet. 1994/95 :FiU20, rskr.&lt;br&gt;1994/95:448).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Liksom vid införandet av kontaktdagama den 1 juli 1985 är det ange-&lt;br&gt;läget för såväl bam som föräldrar att föräldrarna får tillfälle att medverka&lt;br&gt;i förskolan och skolan. Att föräldrarna har en god kontakt med och insikt&lt;br&gt;i barnets vardagliga miljö ger ömsesidig trygghet och tillfälle att bearbeta&lt;br&gt;uppkomna problem. Dessutom kan inskolningssituationer uppstå under&lt;br&gt;barnets skoltid vid byte av skola, klass eller lärare.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Inom nuvarande system med föräldrapenning kan ersättningsdagar&lt;br&gt;sparas till dess att bamet fyller åtta år eller den senare tidpunkt då bamet&lt;br&gt;avslutar sitt första skolår. Systemet förutsätter vissa krav på förutseende&lt;br&gt;och planering hos föräldrarna, vilket blir avgörande för föräldrarnas&lt;br&gt;möjligheter att vara med barnen vid exempelvis skolstart. Föräldrarna&lt;br&gt;använder majoriteten av föräldrapenningdagama under barnets första tre&lt;br&gt;år. Det finns en risk att föräldrar som inte sparat ersättningsdagar ej anser&lt;br&gt;sig kunna vara lediga från förvärvsarbete utan ersättning för att vara med&lt;br&gt;bamet i skolan vid olika situationer. Föräldrapenningdagama kan i de&lt;br&gt;flesta fall inte heller användas efter det att bamet fyllt åtta år eller av-&lt;br&gt;slutat sitt första skolår.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Enligt regeringens uppfattning är det av stor betydelse att föräldrarna&lt;br&gt;kan få tillgång till kontaktdagar som kan disponeras under den första&lt;br&gt;skoltiden, dvs. från det att bamet fyller sex år. Naturligtvis finns även&lt;br&gt;behov av kontakt med barnets vardagliga miljö också när bamet deltar i&lt;br&gt;förskoleverksamhet. Föräldrar deltar dock mer kontinuerligt i förskole-&lt;br&gt;verksamheten jämfört med skolverksamheten, dels vid hämtning och&lt;br&gt;lämning av barnen, dels genom mer frekventa kontakter med förskol-&lt;br&gt;lärarna vid sådana tidpunkter. Största behovet av kontaktdagar bedöms&lt;br&gt;därför föreligga för bam som börjat skolan. Regeringen föreslår därför att&lt;br&gt;rätten till kontaktdagar skall gälla fr.o.m. det kalenderår bamet fyller sex&lt;br&gt;år t.o.m. det kalenderår bamet fyller elva år. Kontaktdagar skall utges&lt;br&gt;under en dag per bam och år. Dagar som inte tas ut aktuellt år skall&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;33&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;kunna sparas och tas ut ett senare år, dock senast det år bamet fyller elva&lt;br&gt;år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förutom vid inskolning i skola eller fritidshem, skall kontaktdagama&lt;br&gt;kunna användas för besök i fritidshemsverksamhel i vilken bamet deltar&lt;br&gt;samt för besök eller medverkan i skolan. Kontaktdagama skall även&lt;br&gt;kunna användas för deltagande i föräldrasamtal.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förutom rätt till ersättning för inkomstbortfall innebär uttag av&lt;br&gt;kontaktdagar i form av tillfällig föräldrapenning rätt till ledighet från&lt;br&gt;arbetet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ersättningsdagar bör få tas ut enligt de nivåer som gäller inom för-&lt;br&gt;äldraförsäkringen, för närvarande hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärde-&lt;br&gt;dels nivå, vilket ger flexibilitet för föräldrarna vid nyttjande av förmånen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen kommer att följa effekterna av förslaget och efter viss tid&lt;br&gt;göra en utvärdering av reformen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De nya reglerna om kontaktdagar föreslås träda i kraft den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;8 Förbättrat försäkringsskydd vid&lt;br&gt;spädbarnsdöd&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Regeringens förslag: Om föräldrarna får ytterligare ett bam efter det&lt;br&gt;att ett tidigare bam har avlidit skall det tvååriga särskilda försäkrings-&lt;br&gt;skyddet förlängas oavsett om det tidigare bamet avlidit före eller efter&lt;br&gt;det att kvinnan på nytt blir gravid. Förutsättningen är att det tidigare&lt;br&gt;bamet inte har uppnått eller inte skulle ha uppnått en ålder av ett år&lt;br&gt;och nio månader vid konceptionstidpunkten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetsgruppens förslag: Förslaget i promemorian stämmer överens&lt;br&gt;med regeringens förslag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Remissinstanserna: Majoriteten av remissinstanserna tillstyrker&lt;br&gt;förslaget.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bakgrund: Föräldrapenning kan utges på sjukpenningnivå eller&lt;br&gt;garantinivå. Föräldrapenning på sjukpenningnivå beräknas enligt 4 kap.&lt;br&gt;6 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) med utgångspunkt i en&lt;br&gt;förälders sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Den sjukpenninggrund-&lt;br&gt;ande inkomsten är den årliga inkomst som en försäkrad kan antas komma&lt;br&gt;att tills vidare få för eget arbete, antingen som arbetstagare i allmän eller&lt;br&gt;enskild tjänst eller på annan grund. Enligt 3 kap. 5 § i AFL skall den&lt;br&gt;försäkrades sjukpenninggrundande inkomst anpassas när hans eller&lt;br&gt;hennes inkomstförhållanden ändras. I vissa situationer och under viss tid&lt;br&gt;kan en förälder få behålla en tidigare fastställd sjukpenninggrundande&lt;br&gt;inkomst, trots att han eller hon inte förvärvsarbetar. En förälders sjuk-&lt;br&gt;penninggrundande inkomst får enligt 3 kap. 5 § tredje stycket 5 inte&lt;br&gt;sänkas under den tid föräldern är helt eller delvis ledig från förvärvs-&lt;br&gt;arbete för vård av bam. Detta gäller dock längst till dess att bamet fyller&lt;br&gt;ett år. Denna tid brukar kallas för SGI-skyddad tid. Motsvarande gäller&lt;br&gt;under ett år efter mottagande av ett adoptivbarn.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om den sjukpenninggrundande inkomsten har sänkts vid barnets ett-&lt;br&gt;årsdag har föräldern enligt 4 kap. 6 § AFL rätt till föräldrapenning&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;34&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;beräknad lägst efter den tidigare fastställda sjukpenninggrundande in-&lt;br&gt;komsten eller den högre inkomst som löneutvecklingen inom yrkesområ-&lt;br&gt;det medför längst till dess bamet fyller två år, s.k. särskild beräknings-&lt;br&gt;grund för föräldrapenningen. Den särskilda beräkningsgrunden gäller&lt;br&gt;även för adoptivföräldrar och blivande adoptivföräldrar. Tvåårstidpunk-&lt;br&gt;ten räknas då fr.o.m. den dag föräldern fått bamet i sin vård.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Enligt 4 kap. 6 § andra stycket AFL ges föräldrapenning motsvarande&lt;br&gt;förälderns sjukpenninggrundande inkomst för de första 180 dagarna&lt;br&gt;endast under förutsättning att föräldern varit försäkrad för en sjukpenning&lt;br&gt;över garantinivån under minst 240 dagar i följd före barnets födelse. För&lt;br&gt;de ytterligare 180 dagarna, för vilka ersättning kan utges enligt sjuk-&lt;br&gt;penningnivå, gäller inte det kvalifikationskravet. Kravet har tillkommit&lt;br&gt;för att undvika att föräldrar i syfte att få en högre föräldrapenning på-&lt;br&gt;böljar ett förvärvsarbete eller ökar sitt arbetsutbud under graviditeten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Får föräldrarna ytterligare ett bam kan det tvååriga SGI-skyddet för-&lt;br&gt;längas alldeles oavsett om kvalifikationsvillkoret, dvs. de 240 dagarna, är&lt;br&gt;uppfyllt eller inte. Enligt nuvarande regler gäller detta med hänsyn till&lt;br&gt;lagtextens utformning under förutsättning att bamet levde när kvinnan&lt;br&gt;blev gravid och att bamet vid denna tidpunkt inte hade uppnått ett år och&lt;br&gt;nio månader. Detsamma gäller vid adoption av bam som sker inom två år&lt;br&gt;och sex månader efter det att det föregående bamet fötts eller adopterats.&lt;br&gt;Föräldrapenningen beräknas då för det nya bamet efter den sjukpenning-&lt;br&gt;grundande inkomst som gällde när föräldrarna fick det tidigare bamet.&lt;br&gt;Föräldrapenning beräknad på detta sätt kan utges för det nya bamet fram&lt;br&gt;till dess att det fyller två år. Även för det tidigare bamet beräknas&lt;br&gt;föräldrapenningen på detta sätt dels under graviditeten, dels fram till dess&lt;br&gt;att det nya bamet fyller två år. De nuvarande reglerna infördes den&lt;br&gt;1 januari 1995 (prop. 1993/94:220).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skälen for regeringens förslag: De föräldrar som drabbas av späd-&lt;br&gt;bamsdöd bör få ett bra stöd av föräldraförsäkringen. Det kan enligt&lt;br&gt;regeringens mening inte anses tillfredsställande att det är helt avgörande&lt;br&gt;för rätten till det förlängda skyddet inom föräldraförsäkringen att kvinnan&lt;br&gt;är gravid på nytt vid det förra barnets dödsfall. Om kvinnan således blir&lt;br&gt;gravid efter det att bamet avlidit har hon inte möjlighet att kvalificera sig&lt;br&gt;för det förlängda skyddet. Återgår föräldern inte omedelbart i&lt;br&gt;förvärvsarbete upphör förälderns sjukpenningförsäkring. Detta gäller&lt;br&gt;dock inte om föräldern är sjukskriven och har ett annat skydd.&lt;br&gt;Regeringen föreslår att, om föräldrarna får ytterligare ett bam, det två-&lt;br&gt;åriga försäkringsskyddet förlängs oavsett om det tidigare bamet avlidit&lt;br&gt;före eller efter det att kvinnan på nytt blir gravid. Förutsättningen för&lt;br&gt;förlängt skydd bör dock vara att det tidigare bamet inte uppnått eller -&lt;br&gt;om det tidigare bamet inte var vid liv - vid konceptionstidpunkten inte&lt;br&gt;skulle ha uppnått en ålder av ett år och nio månader. En sådan bestäm-&lt;br&gt;melse överensstämmer också bättre med den nuvarande regleringen vid&lt;br&gt;adoption dvs. att det förlängda skyddet gäller vid adoption av bam som&lt;br&gt;sker inom två år och sex månader efter det att det föregående bamet fötts&lt;br&gt;eller adopterats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeländringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;35&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förläggning av delledighet enligt&lt;br&gt;föräldraledighetslagen&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringens förslag: Vid förkortning av arbetstid får ledigheten spridas&lt;br&gt;över arbetsveckans samtliga dagar eller förläggas till en eller vissa av&lt;br&gt;arbetsveckans dagar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om arbetsgivaren och arbetstagaren inte kommer överens om hur le-&lt;br&gt;digheten skall tas ut vid förkortad arbetstid, skall arbetsgivaren förlägga&lt;br&gt;ledigheten på det sätt som arbetstagaren önskar, om en sådan förläggning&lt;br&gt;inte medför påtaglig störning i arbetsgivarens verksamhet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lagen förtydligas så att det klarare framgår att en förälder har rätt till&lt;br&gt;förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel för vård av&lt;br&gt;barn.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetsgruppens förslag: Överensstämmer i sak med regeringens för-&lt;br&gt;slag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Remissinstanserna: En övervägande majoritet av remissinstanserna är&lt;br&gt;positiva till förslaget eller lämnar det utan invändningar. Stockholms&lt;br&gt;tingsrätt anser att den föreslagna ordningen väl tillgodoser både arbets-&lt;br&gt;givares och arbetstagares berättigade önskemål och att tvister torde bli&lt;br&gt;sällsynta. Jämställdhetsombudsmannen (JämO), som tillstyrker förslaget,&lt;br&gt;framhåller att antalet anmälningar och förfrågningar från föräldrar som i&lt;br&gt;olika avseenden mött problem när det gäller att förena förvärvsarbete och&lt;br&gt;föräldraskap ökat kraftigt under senare tid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Några motsätter sig dock förslaget. Arbetsgivarverket framhåller att&lt;br&gt;arbetsgivaren har ansvaret för att verksamheten fungerar och därför&lt;br&gt;måste få besluta ensidigt i de fall partema är oeniga. Även Svenska&lt;br&gt;Arbetsgivareföreningen (SAF) framhåller att endast arbetsgivaren har den&lt;br&gt;överblick som behövs för en helhetsbedömning av både produktionens&lt;br&gt;och arbetstagarens intressen. Enligt SAF är det oacceptabelt att arbets-&lt;br&gt;givaren skall ha bevisbördan för ”påtaglig störning” så snart arbetsgiva-&lt;br&gt;ren inte följer arbetstagarens önskemål om ledighetens förläggning, och&lt;br&gt;fatta beslut under skadeståndsansvar. Även Svenska Kommunförbundet&lt;br&gt;och Företagarnas Riksorganisation, som betonar att förslaget innebär att&lt;br&gt;arbetsgivaren tappar i inflytande och att förslaget försämrar förutsätt-&lt;br&gt;ningarna för företagande, avstyrker förslaget.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bakgrund: Enligt föräldraledighetslagen (1995:584) finns fem former&lt;br&gt;av föräldraledighet för vård av bam m.m. En av dessa former är ledighet&lt;br&gt;i form av förkortning av normal arbetstid. Sådan delledighet kan utnyttjas&lt;br&gt;såväl av föräldrar som uppbär föräldrapenning (delledighet med föräld-&lt;br&gt;rapenning) som av föräldrar som inte uppbär föräldrapenning (delledig-&lt;br&gt;het utan föräldrapenning).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I 3 och 7 §§ stadgas att en förälder har rätt till förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med en fjärdedel, utan att föräldern erhåller föräldrapenning, för&lt;br&gt;att vårda bam som inte har fyllt åtta år eller som är äldre än så men ännu&lt;br&gt;inte har avslutat sitt första skolår.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;När det gäller hur ledigheten får tas ut vid förkortad arbetstid före-&lt;br&gt;skrivs i 12 § att ledigheten skall spridas över arbetsveckans samtliga da-&lt;br&gt;gar, om inte särskilda skäl ger anledning till att den förläggs på annat&lt;br&gt;sätt. I förarbetena uttalas att syftet med denna bestämmelse är att varak-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;36&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;tigt förbättra möjligheterna till samvaro mellan föräldrar och bam samt&lt;br&gt;att göra det möjligt att avkorta de långa dagliga vistelsetidema för bam i&lt;br&gt;daghem och familjedaghem (prop. 1977/78:104 s. 48).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I 14 § första stycket anges att arbetstagaren skall samråda med arbets-&lt;br&gt;givaren om ledighetens förläggning och om andra frågor som rör ledig-&lt;br&gt;heten. Om arbetstagaren och arbetsgivaren inte kan komma överens om&lt;br&gt;hur ledigheten skall tas ut vid förkortad arbetstid, gäller enligt 14 § andra&lt;br&gt;stycket att arbetsgivaren bestämmer i fråga om ledighetens närmare för-&lt;br&gt;läggning och därmed sammanhängande frågor. Arbetsgivaren får dock&lt;br&gt;inte utan arbetstagarens samtycke dela upp ledigheten under arbetsdagen&lt;br&gt;eller förlägga den till någon annan tid än arbetsdagens början eller slut. I&lt;br&gt;förarbetena uttalas att det får förutsättas att samråd mellan arbetstagaren&lt;br&gt;och arbetsgivaren normalt leder till en överenskommelse beträffande le-&lt;br&gt;dighetens närmare förläggning och därmed sammanhängande frågor.&lt;br&gt;Vidare sägs att arbetstagaren i annat fall ofta torde komma att vända sig&lt;br&gt;till sin fackliga organisation, som kan påkalla förhandling i frågan enligt&lt;br&gt;lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. I sista hand be-&lt;br&gt;stämmer dock arbetsgivaren, i den mån inte annat följer av avtal mellan&lt;br&gt;parterna (prop. 1977/78:104 s. 50).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om ett beslut i en sådan fråga som avses i andra stycket har träffats på&lt;br&gt;annat sätt än genom överenskommelse med arbetstagaren, följer av 14 §&lt;br&gt;tredje stycket att arbetsgivaren skall underrätta arbetstagaren och arbets-&lt;br&gt;tagarens lokala arbetstagarorganisation om beslutet. Detta skall om möj-&lt;br&gt;ligt göras senast två veckor före ledighetens början.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skälen for regeringens förslag: Regeringen anser att det är angeläget&lt;br&gt;att småbarnsföräldrar utan svårigheter kan kombinera förvärvsarbete och&lt;br&gt;föräldraskap. Inte minst när föräldrar med olika arbetsgivare båda önskar&lt;br&gt;ta ut delledighet kan nu gällande bestämmelser innebära samordnings-&lt;br&gt;problem. Det är dock viktigt att värna också om arbetsgivarens och verk-&lt;br&gt;samhetens intressen. Regler som underlättar för föräldrar i detta avseende&lt;br&gt;får inte utformas så att de motverkar en effektivt och rationellt bedriven&lt;br&gt;verksamhet i företag eller hos andra arbetsgivare. Bestämmelserna bör&lt;br&gt;därför utformas efter en avvägning mellan intressen som kan stå emot&lt;br&gt;varandra. Regeringen anser att avvägningen utfaller på så sätt att viljan&lt;br&gt;att underlätta för småbarnsföräldrar att förena arbete och föräldraskap&lt;br&gt;skall ges ett ökat genomslag. Detta förutsätter ändringar i föräldraledig-&lt;br&gt;hetslagens regler om delledighet. Bestämmelserna bör ge uttryck för&lt;br&gt;ökad flexibilitet i hur ledighet förläggs under arbetsveckan och arbets-&lt;br&gt;tagaren bör ges större inflytande över ledighetsbesluten. En sådan ord-&lt;br&gt;ning stämmer väl överens med vad Arbetsmarknadsutskottet uttalade vid&lt;br&gt;1994/95 års riksmöte. Utskottet ansåg att, för om en överenskommelse&lt;br&gt;inte träffas om hur ledigheten skall tas ut vid förkortad arbetstid, bör&lt;br&gt;arbetstagaren själv få bestämma om ledighetens närmare förläggning och&lt;br&gt;därmed sammanhängande frågor. Vid riksdagsbehandlingen framhölls&lt;br&gt;särskilt att nuvarande regler ofta medför problem för kvinnor som vill&lt;br&gt;minska sin arbetstid. Regeringen delar denna uppfattning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Huvudregeln för hur ledighet får tas ut vid förkortad arbetstid är i dag&lt;br&gt;att ledigheten skall spridas över arbetsveckans samtliga dagar (12 §). I&lt;br&gt;förarbetena uttalas att det ligger i begreppet ”förkortad arbetstid” att av-&lt;br&gt;kortningen i princip bör tas ut dagligen, dvs. spridas över arbetsveckans&lt;br&gt;samtliga dagar (prop. 1977/78:104 s. 45). Regeringen anser att lagen bör&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;37&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;erbjuda parterna större frihet att besluta om hur arbetstagarens ledighet&lt;br&gt;skall läggas ut. Därför bör 12 § ändras på så sätt att ledigheten förutom&lt;br&gt;att spridas över arbetsveckans samtliga dagar också skall kunna förläggas&lt;br&gt;till en eller vissa av arbetsveckans dagar utan att det krävs särskilda skäl&lt;br&gt;för en sådan förläggning. Med ”förkortad arbetstid” skall därmed inte&lt;br&gt;längre i första hand avses förkortad daglig arbetstid, utan även en för-&lt;br&gt;kortning i form av att ledighet förläggs till viss eller vissa dagar av&lt;br&gt;arbetsveckan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;När det så gäller beslut om ledighetens förläggning i enskilda fall be-&lt;br&gt;stämmer i dag arbetsgivaren om inte överenskommelse träffas (14 §&lt;br&gt;andra stycket). Utgångspunkten att arbetsgivaren och arbetstagaren i för-&lt;br&gt;sta hand bör söka en överenskommelse bör bestå. Regeln i 14 § första&lt;br&gt;stycket om att arbetstagaren skall samråda med arbetsgivaren om ledig-&lt;br&gt;hetens förläggning och därmed sammanhängande frågor bör därmed inte&lt;br&gt;ändras. I de fall en överenskommelse inte nås bör dock arbetstagarens&lt;br&gt;önskemål om ledighetens förläggning ges ökat genomslag. Det är dock&lt;br&gt;nödvändigt att åstadkomma en god balans mellan arbetsgivarens och ar-&lt;br&gt;betstagarens intressen i de fall de kan stå emot varandra. Inriktningen bör&lt;br&gt;vara att ledigheten normalt skall förläggas i enlighet med arbetstagarens&lt;br&gt;önskemål, men arbetstagaren bör inte ha en obegränsad rätt att bestämma&lt;br&gt;hur ledigheten skall förläggas. Arbetstagarens inflytande över ledighe-&lt;br&gt;tens förläggning bör vara förenat med ett villkor om att verksamheten&lt;br&gt;hos arbetsgivaren kan fortgå utan allvarliga men eller störningar. Här kan&lt;br&gt;hänvisas till uttrycket ”påtaglig störning” som redan i dag används i 14 §&lt;br&gt;första stycket när det gäller hel ledighet. Begreppet ”påtaglig störning”&lt;br&gt;bör användas även när det gäller delledighet och därvid ha samma bety-&lt;br&gt;delse som vid förläggning av hel ledighet. Meningen är inte att varje&lt;br&gt;störning skall kunna berättiga arbetsgivaren att inte tillgodose arbetstaga-&lt;br&gt;rens önskemål. Endast om det finns omständigheter i det enskilda fallet&lt;br&gt;som gör att verksamheten hos arbetsgivaren kommer att utsättas för stora&lt;br&gt;påfrestningar om ledigheten förläggs i enlighet med arbetstagarens öns-&lt;br&gt;kemål, bör arbetsgivaren kunna förlägga ledigheten i strid med arbetsta-&lt;br&gt;garens önskemål&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det som nu sagts innebär alltså att arbetsgivaren bör följa arbetstaga-&lt;br&gt;rens önskemål om ledighetens förläggning, under förutsättning att en&lt;br&gt;sådan förläggning inte medför påtaglig störning i arbetsgivarens verk-&lt;br&gt;samhet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;När det gäller den närmare utformningen av 14 § andra stycket skulle&lt;br&gt;man kunna tänka sig att arbetstagaren beslutar hur ledigheten skall för-&lt;br&gt;läggas och därmed avgör om förläggningen medför påtaglig störning i&lt;br&gt;arbetsgivarens verksamhet eller inte.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En sådan ordning skulle emellertid innebära att frågan normalt inte kan&lt;br&gt;prövas i domstol. Om det däremot ankommer på arbetsgivaren att besluta&lt;br&gt;om ledighetens förläggning och bedöma frågan om påtaglig störning, kan&lt;br&gt;arbetsgivarens beslut och bedömning bli föremål för prövning i domstol.&lt;br&gt;En sådan ordning är att föredra. En arbetsgivare är skyldig att följa för-&lt;br&gt;äldraledighetslagen vid äventyr av skadestånd. Mot denna bakgrund an-&lt;br&gt;ser regeringen att beslutet om ledighetens förläggning alltjämt skall fattas&lt;br&gt;av arbetsgivaren.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;38&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetsgivaren bör - liksom i dag - inte utan arbetstagarens samtycke i&lt;br&gt;något fall kunna dela upp ledigheten under arbetsdagen eller förlägga den&lt;br&gt;till någon annan tid än arbetsdagens början eller slut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förändringen skall gälla för alla småbarnsföräldrar som tar ut delledig-&lt;br&gt;het, oavsett om de blir kompenserade för inkomstbortfallet från föräldra-&lt;br&gt;försäkringen eller inte.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Den lagstadgade rätten till förkortning av normal arbetstid med en&lt;br&gt;fjärdedel kan förstås så att en förälder måste förkorta sin arbetstid med&lt;br&gt;just en fjärdedel och att möjlighet inte finns att förkorta arbetstiden med&lt;br&gt;mindre tid. Svenska Arbetsgivareföreningen har i sitt yttrande påtalat att&lt;br&gt;nuvarande regler om arbetstidsförkortning inte hindrar överenskommel-&lt;br&gt;ser mellan arbetsgivare och arbetstagare om annan grad av förkortning än&lt;br&gt;en fjärdedel samt påpekar att sådana avtal också är vanliga på arbets-&lt;br&gt;platserna. Regeringen anser dock att lagtexten bör förtydligas så att det&lt;br&gt;klarare framgår att en förälder som är delledig utan föräldrapenning har&lt;br&gt;rätt till förkortning av den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel&lt;br&gt;för vård av bam.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;10 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Konsekvenser&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;10.1 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Föräldraförsäkringen&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Ekonomiska konsekvenser m.m.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen gör bedömningen att de föreslagna reglerna innebär att&lt;br&gt;statens utgifter för anslaget A2 Föräldraförsäkring ökar med 62 mkr år&lt;br&gt;2001, 164 mkr år 2002 och med 1 284 mkr år 2003. De beräknade ut-&lt;br&gt;gifterna är beaktade i budgetpropositionen för 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget om förlängningen av föräldrapenningen med 30 dagar med&lt;br&gt;ersättning motsvarande förälderns sjukpenninggrundande inkomst beräk-&lt;br&gt;nas medföra ökade kostnader med ca 1 000 miljoner kronor. Beräkningen&lt;br&gt;är gjord med hänsyn till att inom ramen för den förlängda föräldraförsäk-&lt;br&gt;ringen reserveras ytterligare 30 dagar för pappan respektive mamman.&lt;br&gt;Det innebär att männens högre genomsnittliga ersättningsnivå har beak-&lt;br&gt;tats i beräkningen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget om en ny förmånsnivå inom föräldraförsäkringen beräknas&lt;br&gt;inte medföra ytterligare ökade kostnader för föräldraförsäkringen. Dock&lt;br&gt;kan viss ökad administration förväntas uppstå.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget om införande av ny förmån motsvarande faderns särskilda&lt;br&gt;dagar i samband med bams födelse eller adoption beräknas medföra&lt;br&gt;ökade kostnader för den tillfälliga föräldrapenningen med 2 miljoner&lt;br&gt;kronor. Förslaget om utvidgning av rätten till tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;beräknas medföra ökade kostnader med 2 miljoner kronor. Kostnads-&lt;br&gt;effekterna av dessa båda förslag är små då förslagen är förhållandevis&lt;br&gt;avgränsade i sin omfattning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget om kontaktdagar i föräldraförsäkringen beräknas medföra&lt;br&gt;ökade kostnader med 60 miljoner kronor 2001, 160 miljoner kronor 2002&lt;br&gt;och med 280 miljoner kronor 2003.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget om att förbättra försäkringsskyddet vid spädbamsdöd är&lt;br&gt;närmast att betrakta som en marginell justering av regelverket och kost-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;39&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;nadsökningen med anledning av förslaget kan därför uppskattas vara&lt;br&gt;mycket begränsad.&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;10.2 Föräldraledighetslagen&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Ekonomiska konsekvenser&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget om förläggning av delledighet enligt föräldraledighetslagen&lt;br&gt;bedöms inte komma att innebära belastningar på samhällsekonomin eller&lt;br&gt;statsfinanserna. För arbetsgivare generellt väntas förslaget normalt inte&lt;br&gt;medföra ett ökat behov av nyanställningar för t.ex. administration eller&lt;br&gt;ersättare för den som utnyttjar ledighet. I normala fall förväntas inte&lt;br&gt;heller ett behov av investeringar eller att andra kostnader uppstår som&lt;br&gt;reellt påverkar företags produktionsmöjligheter eller likviditet eller&lt;br&gt;konkurrcnsförhållanden. I de fall arbetstagare och arbetsgivare inte kan&lt;br&gt;enas om ledighetens förläggning kan dock lagändringen leda till ökade&lt;br&gt;kostnader för arbetsgivaren. - Förslaget väntas inte ha miljökonsekven-&lt;br&gt;ser.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Effekter för små företags villkor&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ökad flexibilitet i föräldraledighetslagens regler om förläggning av&lt;br&gt;ledighet vid förkortad arbetstid och ökat inflytande för arbetstagarna kan&lt;br&gt;förväntas ge både positiva och mindre gynnsamma verkningar för företa-&lt;br&gt;gen. Till en början bör dock noteras att ändringarna i 12 och 14 §§ inte&lt;br&gt;påverkar omfattningen av föräldraledigheten. Detta innebär i sig en given&lt;br&gt;begränsning av förslagets konsekvenser när det gäller t.ex. kostnader.&lt;br&gt;Härutöver kan framhållas att även i fortsättningen skall huvudregeln vara&lt;br&gt;att arbetstagaren skall samråda med arbetsgivaren om ledighetens för-&lt;br&gt;läggning. Utgångspunkten är att arbetsgivaren och arbetstagaren i de&lt;br&gt;allra flesta fallen kommer överens. Den föreslagna ändringen blir aktuell&lt;br&gt;bara i de fall då arbetstagaren och arbetsgivaren inte kommer överens om&lt;br&gt;ledighetens förläggning. Det är svårt att uppskatta i hur många fall den&lt;br&gt;nya regeln kommer att tillämpas därför att arbetsgivare och arbetstagare&lt;br&gt;inte kommer överens. Vidare innebär förslaget att arbetstagarens önske-&lt;br&gt;mål tillgodoses endast under förutsättning att en förläggning i enlighet&lt;br&gt;därmed inte medför påtaglig störning i arbetsgivarens verksamhet. Detta&lt;br&gt;villkor får förmodligen en avgörande betydelse för hur stor påverkan&lt;br&gt;förslaget kommer att få på de små företagen i praktiken. Som framhållits&lt;br&gt;i författningskommentaren är arbetsplatsens storlek en av de faktorer som&lt;br&gt;en arbetsgivare kan beakta när arbetsgivaren bedömer om en viss för-&lt;br&gt;läggning av delledighet medför en sådan störning. På en liten arbetsplats&lt;br&gt;har typiskt sett varje enskild arbetstagares medverkan i den löpande&lt;br&gt;verksamheten större betydelse än på en arbetsplats med fler eller många&lt;br&gt;anställda. Dessutom gäller arbetsgivarens beslut i de fall det blir en tvist&lt;br&gt;om ledighetens förläggning fram till dess att frågan avgjorts i domstol.&lt;br&gt;Det kan framhållas att saken kommer under domstols prövning endast&lt;br&gt;om arbetstagaren eller dennes organisation väcker talan. Redan av dessa&lt;br&gt;skäl bör förslaget i praktiken ge negativa konsekvenser för små - och&lt;br&gt;större - företag endast i begränsad utsträckning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;40&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Även om det inte är givet att verkningarna av förslaget hos alla arbets-&lt;br&gt;givare blir alltför stora, är det troligt att de små företagen kan komma att&lt;br&gt;påverkas mer än stora företag. De mindre företagen kan generellt sett&lt;br&gt;antas ha mindre flexibilitet i sina organisationer än stora företag; detta&lt;br&gt;kan avse t.ex. möjligheter att enkelt anställa vikarier eller annars om-&lt;br&gt;fördela resurser inom företaget.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;När det gäller vilka administrativa, praktiska eller andra åtgärder som&lt;br&gt;små företag måste vidta till följd av förslaget är det givet att förhållan-&lt;br&gt;dena - och därmed behovet av åtgärder - växlar mellan olika företag&lt;br&gt;beroende på hur verksamheten ser ut. Även hur frågor om förläggning av&lt;br&gt;delledighet brukar lösas på den enskilda arbetsplatsen har givetvis stor&lt;br&gt;betydelse. Här skall anges några exempel på åtgärder som kan förutses&lt;br&gt;bli aktuella på grund av att arbetsgivaren i sin planering skall ta större&lt;br&gt;hänsyn till arbetstagarens önskemål.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen kan innebära ett ökat behov av tidig planering av hur den&lt;br&gt;enskilde arbetstagarens ledighet förläggs och av hur olika arbetstagares&lt;br&gt;arbetstider och arbetsuppgifter samordnas. Här är emellertid regeln i 13 §&lt;br&gt;i lagen av stor betydelse. Där anges att en arbetstagare som vill utnyttja&lt;br&gt;sin rätt till föräldraledighet skall anmäla detta till arbetsgivaren minst två&lt;br&gt;månader före ledighetens början eller, om det inte kan ske, så snart som&lt;br&gt;möjligt. I samband med sin anmälan skall arbetstagaren ange hur lång tid&lt;br&gt;ledigheten är planerad att pågå. - Många gånger är detta planeringsarbete&lt;br&gt;i själva verket lättare att utföra i ett mindre företag än i ett större, redan&lt;br&gt;av det skälet att förhållandena i det lilla företaget är lättare att överblicka&lt;br&gt;än i det större.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Även om förslaget inte medför att föräldraledighetens omfattning ökar&lt;br&gt;kan särskilt mindre företag komma att behöva anlita uppdragstagare eller&lt;br&gt;anställa vikarier i ökad utsträckning. Detta leder i så fall till ökade kost-&lt;br&gt;nader och de mindre företagen är på denna punkt mer sårbara än de större&lt;br&gt;företagen. Att anlita uppdragstagare eller att anställa vikarier medför i&lt;br&gt;normala fall att arbetsgivaren måste avsätta tid för handledning eller ut-&lt;br&gt;bildningsinsatser, men även andra former av störningar i verksamheten&lt;br&gt;kan förekomma. På mindre orter och i vissa branscher kan det vara svårt&lt;br&gt;att hitta personal som uppfyller arbetsgivarens önskemål. Här kan dock&lt;br&gt;påminnas om att arbetsgivaren inte måste följa arbetstagarens önskemål&lt;br&gt;om ledighetens förläggning om detta skulle medföra påtaglig störning för&lt;br&gt;verksamheten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Till sist i denna del kan nämnas en följd av ökat inflytande för arbets-&lt;br&gt;tagaren som kan ha viss betydelse på sikt. Om en arbetstagare i ökad ut-&lt;br&gt;sträckning får sina önskemål tillgodosedda vid förläggningen av ledig-&lt;br&gt;heten kan det hända att han eller hon känner sig mer delaktig i förhållan-&lt;br&gt;dena på arbetsplatsen och mer positivt inställd till arbetsgivaren. Detta&lt;br&gt;har ett starkt samband med en god arbetsmiljö, och kan bidra både till att&lt;br&gt;arbetstagaren trivs bättre och utför ett bättre arbete och att arbetsplatsen&lt;br&gt;får ett bra rykte. Inte minst för ett litet företag kan denna aspekt ha stor&lt;br&gt;praktisk betydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen avser att följa de nu föreslagna reglernas inverkan på&lt;br&gt;arbetslivet, särskild med utgångspunkt i de förhållanden som råder för&lt;br&gt;anställda och arbetsgivare i små företag. En uppföljning kan ske i anslut-&lt;br&gt;ning till den översyn som regeringen kommer att göra beträffande arbets-&lt;br&gt;tid och ledighet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;41&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jämställdhetskonsekvenser&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslagen är könsneutrala och ger kvinnor och män samma möjligheter&lt;br&gt;till föräldraledighet. Indirekt kan det ökade inflytandet för arbetstagares&lt;br&gt;önskemål antas bidra till ökad jämställdhet mellan könen på så sätt att&lt;br&gt;båda föräldrarna kan komma att utnyttja rätten till föräldraledighet med&lt;br&gt;förkortad arbetstid i större utsträckning än i dag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En tänkbar icke önskad effekt av det ökade arbetstagarinflytandet&lt;br&gt;skulle kunna bli att småbarnsföräldrar, och kvinnor i synnerhet, möter&lt;br&gt;ökade svårigheter när de söker arbete. En sådan utveckling vore olycklig&lt;br&gt;men regeringens bedömning är att risken för denna oönskade effekt inte&lt;br&gt;är så stor att förslaget om ändringar i föräldraledighetslagen inte skall&lt;br&gt;läggas fram. Många gånger skulle för övrigt ett sådan oönskad utveckling&lt;br&gt;stå i strid med t.ex. jämställdhetslagens bestämmelser. Den kan då också&lt;br&gt;motverkas genom tillämpning av dessa bestämmelser.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;11 Författningskommentar&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;11.1 Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 1 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En följdändring görs i. fjärde stycket med anledning av att ett nytt stycke&lt;br&gt;tillkommit i 4 kap. 10 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 2 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tredje stycket första meningen har ändrats för att även den som fått rätt&lt;br&gt;till tillfällig föräldrapenning enligt reglerna i det nya andra stycket i&lt;br&gt;11 a § skall likställas med förälder vid tillämpningen av reglerna om till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning. Detsamma gäller enligt andra meningen för den&lt;br&gt;som fått rätt till tillfällig föräldrapenning enligt det nya femte stycket i&lt;br&gt;10 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 3 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen i första stycket innebär att föräldrapenning med anledning av&lt;br&gt;ett bams födelse skall utges under högst 480 dagar sammanlagt för för-&lt;br&gt;äldrarna i stället för som tidigare under högst 450 dagar. Den tid under&lt;br&gt;vilken förälder inte kan avstå rätt att uppbära föräldrapenning till förmån&lt;br&gt;för den andra föräldern förlängs samtidigt genom en ändring i sjätte&lt;br&gt;stycket från 30 till 60 dagar för varje bam, eller vid flerbamsbörd, för&lt;br&gt;barnen gemensamt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 6 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sjätte stycket andra meningen har ändrats på så sätt att förutsättningen&lt;br&gt;för förlängt skydd inte längre är att det tidigare barnet levde vid koncep-&lt;br&gt;tionstidpunkten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;42&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 7 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen i första stycket innebär att föräldrapenning får utges med en&lt;br&gt;åttondels föräldrapenning när föräldern förvärvsarbetar högst sju åtton-&lt;br&gt;delar av normal arbetstid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 8 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen innebär att när föräldern arbetar högst sju åttondelar av&lt;br&gt;normal arbetstid kan han eller hon enligt lagen om allmän försäkring&lt;br&gt;välja att ta ut hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels&lt;br&gt;förmån enligt garantinivån. Föräldern kan alltså arbeta 7 timmar per dag&lt;br&gt;om normalarbetstiden är 8 timmar och ändå få hel ersättning enligt&lt;br&gt;garantinivån.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 10 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ett nytt tredje stycke införs. Kontaktdagar införs för varje barn att nyttjas&lt;br&gt;av föräldrarna fr.o.m. det år bamet fyller 6 år t.o.m. det år bamet fyller&lt;br&gt;11 år. Kontaktdagama kan användas vid besök vid barnets skola eller&lt;br&gt;fritidshem.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kontaktdagama har behandlats under avsnitt 7.3.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I det jjärde stycket görs redaktionella ändringar. Någon ändring i sak är&lt;br&gt;inte avsedd.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I det nya femte stycket föreskrivs att försäkringskassan kan besluta att&lt;br&gt;en annan försäkrad än en fader eller moder som avstår från förvärvs-&lt;br&gt;arbete skall få rätt till tillfällig föräldrapenning i samband med bams&lt;br&gt;födelse eller adoption för att närvara vid förlossningen, sköta hemmet&lt;br&gt;eller vårda bam. Med förlossning avses enligt prop. 1984/85:78 s. 72&lt;br&gt;även den situationen då kvinnan till följd av missfall kräver särskild vård.&lt;br&gt;Detta gäller om det inte finns någon fader som har rätt till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning, modem är avliden eller om fadem avstår från sin rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning enligt fjärde stycket. Fadem kan avstå från sin&lt;br&gt;rätt till tillfällig föräldrapenning enligt ijärde stycket endast under vissa&lt;br&gt;förutsättningar. Fadem kan avstå, dels om han inte kan nyttja sin rätt,&lt;br&gt;dels om det skulle vara oskäligt att inte låta honom avstå från sin rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning. Exempel på situationer när fäder inte kan ta del&lt;br&gt;av vården av sitt bam är att pappan ålagts besöksförbud eller är intagen&lt;br&gt;på institution, t.ex. sjukhus, kriminalvårdsanstalt eller dylikt. Exempel på&lt;br&gt;situationer när det skulle vara oskäligt att inte låta honom avstå från sin&lt;br&gt;rätt är när fadem och modem inte har någon kontakt med varandra eller&lt;br&gt;inte har för avsikt att leva tillsammans.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Med att fadem inte finns avses att fadem är okänd eller att fadem är&lt;br&gt;avliden. Med att det inte finns någon fader som har rätt till tillfällig för-&lt;br&gt;äldrapenning avses vidare att han inte uppfyller förutsättningarna för att&lt;br&gt;anses som försäkrad för tillfällig föräldrapenning enligt socialförsäk-&lt;br&gt;ringslagen (1999:799). Av bestämmelserna i socialförsäkringslagen&lt;br&gt;framgår att den som arbetar i Sverige är försäkrad för tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning. Något uttryckligt medgivande krävs inte från modem&lt;br&gt;eller undantagsvis fadem som är ensam under den första spädbamtiden.&lt;br&gt;Det ligger emellertid i sakens natur att samråd måste ske med dem. En&lt;br&gt;”annan försäkrad” som får rätt till tillfällig föräldrapenning enligt&lt;br&gt;förslaget kommer i lagens mening att likställas med förälder. Någon&lt;br&gt;begränsning av den krets försäkrade som försäkringskassan kan ge rätt&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;43&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;till tillfällig föräldrapenning finns inte. Det finns inte heller något som&lt;br&gt;hindrar all liera försäkrade delar på de tillgängliga dagarna. Det krävs&lt;br&gt;dock att den person som anmäler att han eller hon avser att nyttja&lt;br&gt;ersättningsdagama försäkrar att han eller hon kommer att avstå från&lt;br&gt;förvärvsarbete under aktuella dagar. Vad gäller behörig försäkringskassa&lt;br&gt;blir reglerna i socialförsäkringslagen (1999:799) tillämpliga vilket&lt;br&gt;innebär att det avgörande blir var den enskilde som söker förmånen är&lt;br&gt;bosatt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bestämmelsen har behandlats i avsnitt 7.1.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 11 a §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ett nytt andra stycke har införts. Försäkringskassan kan, efter med-&lt;br&gt;givande av en förälder, besluta att en annan försäkrad som i stället för&lt;br&gt;föräldern avstår från förvärvsarbete för vård av barn i de fall som avses i&lt;br&gt;första stycket skall få rätt till tillfällig föräldrapenning. Som villkor här-&lt;br&gt;för gäller att föräldern på grund av egen sjukdom eller smitta inte kan&lt;br&gt;vårda sitt bam och att föräldern inte får tillfällig föräldrapenning endast&lt;br&gt;av det skälet att han eller hon för samma tid får sådan ersättning som&lt;br&gt;anges 4 kap. 17 § eller får smittbärarpenning enligt lagen (1989:225) om&lt;br&gt;ersättning till smittbärare. Hänvisningen till första stycket avser första&lt;br&gt;stycket a) och b) dvs. förutsättningen för tillämpningen är att bamet är&lt;br&gt;sjukt eller smittat eller barnets ordinarie vårdare är sjukt eller smittat.&lt;br&gt;Bestämmelsen är endast tillämplig om föräldern skulle ha förvärvsarbetat&lt;br&gt;om föräldern inte varit sjuk.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen har behandlats i avsnitt 7.2.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 12 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I andra stycket anges att föräldern har rätt till en kontaktdag per bam och&lt;br&gt;år enligt 10 § tredje stycket första meningen med tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning. Om en dag inte tas i anspråk ett år får den sparas till följande år.&lt;br&gt;Sparade dagar måste dock tas ut senast det år bamet fyller elva år.&lt;br&gt;Föräldrar till bam som omfattas av 1 § lagen (1993:387) om stöd och&lt;br&gt;service till vissa funktionshindrade bam har som tidigare rätt till 10&lt;br&gt;kontaktdagar per barn och år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Av ändringen i tredje stycket framgår att rätten till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning enligt det nya femte stycket i 10 § liksom ”pappadagama” enligt&lt;br&gt;10 § fjärde stycket skall utgöra tio dagar per bam.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 13 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Andra stycket som ger försäkringskassan möjlighet att kräva särskilt ut-&lt;br&gt;låtande för att styrka bl.a. sjukdom eller smitta har ändrats så att det även&lt;br&gt;är tillämpligt vid förälders sjukdom eller smitta enligt 11 a § andra&lt;br&gt;stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 14 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I paragrafen har även såvitt avser den tillfälliga föräldrapenningen införts&lt;br&gt;en femte förmånsnivå vilket innebär att också tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;kan tas ut på åttondelsnivå. Vissa redaktionella ändringar har också&lt;br&gt;gjorts. Någon ändring i sak är här inte avsedd.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 16 § &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En följdändring görs med anledning av införandet av det femte stycket i&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 18 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Av ändringen i andra stycket framgår att vid beräkning av antalet dagar&lt;br&gt;med rätt till föräldrapenning anses en dag med en åttondels föräldra-&lt;br&gt;penning som en åttondels andel av en dag.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna som innebär en förlängningen av föräldrapenningen och&lt;br&gt;avser ändring av 4 kap. 3 § skall träda i kraft den 1 januari 2002. Detta&lt;br&gt;framgår av punkt 1 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I fråga om bam som är födda eller i fråga om adopterade bam, adopte-&lt;br&gt;rade före ikraftträdandet tillämpas lagen dock i sin äldre lydelse. Detta&lt;br&gt;framgår av punkt 2 i övergångsbestämmelserna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Motsvarande ikraftträdande- och övergångsbestämmelser gäller för&lt;br&gt;ändringen av 4 kap. 6 § tredje stycket som också berör förlängningen av&lt;br&gt;föräldrapenningen. Detta framgår av författningskommentaren till lag-&lt;br&gt;förslag 2.2.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna som innebär att en femte förmånsnivå motsvarande en&lt;br&gt;åttondels förmån införs och avser ändring av 4 kap. 7, 8, 14 och 18 §§&lt;br&gt;skall träda i kraft den 1 januari 2002. Detta framgår av punkt 1. Någon&lt;br&gt;särskild övergångsreglering finns inte.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna som berör faderns särskilda dagar i samband med bams&lt;br&gt;födelse eller adoption och avser ändringar i 4 kap. 1 § tredje stycket, 2 §&lt;br&gt;tredje stycket andra meningen, införandet av ett nytt femte stycke i 10 §&lt;br&gt;och ändringar i 12 § tredje stycket och 16 § skall träda i kraft den 1 juli&lt;br&gt;2001. Detta framgår av punkt 1.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I fråga om bam som är födda eller i fråga om adopterade bam, adopte-&lt;br&gt;rade före ikraftträdandet tillämpas lagen i sin äldre lydelse. Detta framgår&lt;br&gt;av punkt 2 i övergångsbestämmelserna&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen som innebär en utvidgning av den tillfälliga föräldrapen-&lt;br&gt;ningen vid förälders egen sjukdom eller smitta och avser ändringar i&lt;br&gt;4 kap. 2 § tredje stycket första meningen, 11 a § och 13 § skall träda i&lt;br&gt;kraft den 1 juli 2001. Någon särskild övergångsreglering finns inte.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna i lagförslaget som berör kontaktdagama och avser änd-&lt;br&gt;ring i 4 kap. 10 § tredje stycket och 12 § andra stycket skall träda i kraft&lt;br&gt;den ljuli 2001. Detta framgår av punkt 1 i ikraftträdande- och över-&lt;br&gt;gångsbestämmelserna. Om ett bam under 2001 fyller t.ex. tio år får föräl-&lt;br&gt;dern under detta år rätt till en kontaktdag. Dagen kan också sparas till&lt;br&gt;efterföljande år när föräldern har rätt till ytterligare en dag som dock&lt;br&gt;måste nyttjas det året eftersom bamet då fyller elva år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen som berör försäkringsskyddet vid spädbarnsdöd och avser&lt;br&gt;ändring i 4 kap. 6 § sjätte stycket skall träda i kraft den 1 juli. Detta fram-&lt;br&gt;går av punkt 1. Någon särskild övergångsreglering finns inte.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;45&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;11.2 Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;4 kap. 6 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tredje stycket har ändrats så att antalet dagar med föräldrapenning - ut-&lt;br&gt;över de första 180 dagarna - utökas från 180 dagar till 210 dagar mot-&lt;br&gt;svarande förälderns sjukpenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna som innebär en förlängningen av föräldrapenningen och&lt;br&gt;avser ändring av 4 kap. 6 § tredje stycket skall träda i kraft den 1 januari&lt;br&gt;2002. I fråga om bam som är födda eller i fråga om adopterade bam,&lt;br&gt;adopterade före ikraftträdandet tillämpas lagen dock i sin äldre lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Motsvarande övergångsbestämmelser gäller för ändringen i 4 kap. 3 §&lt;br&gt;som också berör förlängningen av föräldrapenningen. Detta framgår av&lt;br&gt;lagtextkommentaren till lagförslag 2.1.&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;11.3 Förslaget till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584)&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;3§&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Iförsta stycket jjärde punkten har ett förtydligande gjorts. Avsikten är att&lt;br&gt;tydligare än hittills varit fallet uttrycka att en förälder inte måste förkorta&lt;br&gt;sin arbetstid med just en fjärdedel, utan att även en mindre förkortning än&lt;br&gt;en fjärdedel är möjlig. Ändringen innebär inte någon ändring i sak. Mot-&lt;br&gt;svarande förtydligande har gjorts i 7 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen i fjärde punkten har behandlats i avsnitt 9.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;6§&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Första stycket har ändrats så att det framgår att föräldraledighet kan tas&lt;br&gt;ut med en åttondel när föräldern får föräldrapenning med en åttondel. Jfr&lt;br&gt;också 3 § 3 nedan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen har behandlats i avsnitt 6.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;7§&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Paragrafen har ändrats på så sätt att det förtydligats att en förälder har rätt&lt;br&gt;till förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel. Avsikten är&lt;br&gt;att tydligare än hittills varit fallet uttrycka att föräldern inte måste för-&lt;br&gt;korta sin arbetstid med just en fjärdedel, utan att även en mindre förkort-&lt;br&gt;ning än en fjärdedel är möjlig. Ändringen innebär inte någon ändring i&lt;br&gt;sak. Motsvarande förtydligande har gjorts i 3 § 4 (se ovan).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen har behandlats i avsnitt 9.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;12 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bestämmelsen gäller hur föräldraledighet får tas ut vid förkortad arbets-&lt;br&gt;tid. Den har ändrats på så sätt att ledigheten även fortsättningsvis får&lt;br&gt;spridas över arbetsveckans samtliga dagar men alternativt också skall&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;46&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;kunna förläggas till en eller vissa av arbetsveckans dagar utan att det&lt;br&gt;krävs särskilda skäl för en sådan förläggning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Att det uttryckliga omnämnandet av ”tre fjärdedelar, hälften eller en&lt;br&gt;fjärdedel” tagits bort ur paragrafen innebär inte en ändring av på vilka&lt;br&gt;sätt normal arbetstid kan förkortas (jfr dock 3 § 3 och 4 samt 6 § ovan.).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen har behandlats i avsnitt 9.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;14 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bestämmelsen gäller anmälan och beslut om föräldraledighet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringarna i andra stycket avser den situationen att arbetsgivare och&lt;br&gt;arbetstagare inte kan nå en överenskommelse om hur ledigheten skall tas&lt;br&gt;ut vid förkortad arbetstid. Arbetsgivaren skall i ett sådant fall förlägga&lt;br&gt;ledigheten i enlighet med arbetstagarens önskemål, under förutsättning&lt;br&gt;att en sådan förläggning inte medför påtaglig störning i arbetsgivarens&lt;br&gt;verksamhet. Uttrycket ”påtaglig störning” har samma betydelse som vid&lt;br&gt;förläggning av hel ledighet. Det ligger dock i sakens natur att ”påtaglig&lt;br&gt;störning” kan ha olika betydelse i olika situationer. En av de faktorer som&lt;br&gt;en arbetsgivare kan beakta när arbetsgivaren bedömer om en viss för-&lt;br&gt;läggning av delledighet medför en sådan störning är arbetsplatsens&lt;br&gt;storlek. På en liten arbetsplats måste typiskt sett varje enskild arbets-&lt;br&gt;tagares medverkan i den löpande verksamheten ha större betydelse än på&lt;br&gt;en arbetsplats med fler eller många anställda. På en större arbetsplats lär&lt;br&gt;utrymmet för omdisponeringar av personalen och andra flexibla lös-&lt;br&gt;ningar många gånger vara större än på en liten arbetsplats. Därmed är det&lt;br&gt;rimligt att anta att arbetstagares önskemål om ledighet i fler fall medför&lt;br&gt;en påtaglig störning hos arbetsgivare som har endast få anställda.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeln innebär att arbetsgivaren i undantagsfall kan förlägga ledig-&lt;br&gt;heten på annat sätt än vad arbetstagaren önskat. Vid en tvist mellan&lt;br&gt;arbetsgivaren och arbetstagaren bör det ankomma på arbetsgivaren att&lt;br&gt;visa att ledighet som förläggs i enlighet med arbetstagarens önskemål&lt;br&gt;medför en påtaglig störning i verksamheten. Det bör framhållas att i de&lt;br&gt;fall det blir tvist om ledighetens förläggning gäller arbetsgivarens beslut&lt;br&gt;fram till dess att frågan avgjorts i domstol.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I andra stycket har orden ”och därmed sammanhängande frågor” och&lt;br&gt;”om annat inte avtalats” tagits bort. Dessa formuleringar är med regelns&lt;br&gt;nya innebörd inte nödvändiga. Utrymmet för att i kollektivavtal avvika&lt;br&gt;från 14 § är begränsat på så sätt som framgår av 2 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I tredje stycket har en följdändring gjorts.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ändringen har behandlats i avsnitt 9.&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;11.4 Förslaget till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584)&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;3§&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I första stycket tredje punkten har tillagts att delledighet med föräldra-&lt;br&gt;penning kan ha formen även av en åttondels förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid. Ändringen hänger samman med ändringar i 4 kap. 7, 8 och&lt;br&gt;14 §§ lagen (1962:381) om allmän försäkring och har behandlats i avsnitt&lt;br&gt;6. Jfr. också kommentaren till 6 § i lagförslag 11.3.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;47&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Arbetstidskommitténs lagförslag&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 14 § föräldraledighetslagen (1995:584) skall ha&lt;br&gt;följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;14 § Arbetstagaren skall samråda med arbetsgivaren om ledighetens för-&lt;br&gt;läggning och om andra frågor som rör ledigheten. Om det kan göras utan&lt;br&gt;olägenhet för arbetstagaren, skall denne lägga ledighet som avses i 11 §&lt;br&gt;så att verksamheten hos arbetsgivaren kan fortgå utan påtaglig störning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan överenskommelse inte träffas om hur ledighet skall tas ut vid för-&lt;br&gt;kortad arbetstid, skall arbetsgivaren förlägga ledigheten i enlighet med&lt;br&gt;arbetstagarens önskemål, om en sådan förläggning inte skapar påtaglig&lt;br&gt;störning för arbetets behöriga gång. Arbetsgivaren får dock inte utan&lt;br&gt;arbetstagarens samtycke dela upp ledigheten under arbetsdagen eller&lt;br&gt;förlägga den till någon annan tid än arbetsdagens början eller slut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har beslut i en sådan fråga som avses i andra stycket träffats på annat&lt;br&gt;sätt än enligt arbetstagarens önskemål, skall arbetsgivaren underrätta&lt;br&gt;arbetstagaren och arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation om be-&lt;br&gt;slutet. Detta skall om möjligt göras senast två veckor före ledighetens&lt;br&gt;början.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 1&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 januari 1998.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;48&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förteckning över remissinstanser som har yttrat sig&lt;br&gt;över betänkandet Arbetstid - längd förläggning&lt;br&gt;inflytande (SOU 1996:145)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Riksåklagaren, Hovrätten för Nedre Norrland, Stockholms tingsrätt,&lt;br&gt;Rikspolisstyrelsen, Kommerskollegium, Försvarsmakten, Socialstyrel-&lt;br&gt;sen, Riksförsäkringsverket, Statens Institut för Psykologisk Miljö-&lt;br&gt;medicin, Sjöfartsverket, Statskontoret, Statistiska Centralbyrån, Arbets-&lt;br&gt;givarverket, Riksrevisionsverket, Lunds universitet, Uppsala universitet,&lt;br&gt;Arbetsmarknadsstyrelsen, Arbetsdomstolen, Arbetarskyddsstyrelsen,&lt;br&gt;Arbetslivsinstitutet, Rådet för arbetslivsforskning, Jämställdhets-&lt;br&gt;ombudsmannen, ILO-kommittén, Konkurrensverket, NUTEK, Posten&lt;br&gt;AB, Svenska Arbetsgivareföreningen, Landstingsförbundet, Svenska&lt;br&gt;Kommunförbundet, Tidningarnas Arbetsgivareförening, Företagamas&lt;br&gt;Riksorganisation, Landsorganisationen i Sverige, Tjänstemännens&lt;br&gt;Centralorganisation, Sveriges Akademikers Centralorganisation,&lt;br&gt;Konjunkturinstitutet, Sveriges Advokatsamfund, Försäkringskasseför-&lt;br&gt;bundet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 2&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;49&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Lagförslag i promemorian om en utvidgning av rätten&lt;br&gt;till tillfällig föräldrapenning&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;1.1 Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 4 kap. 2, 11 a och 13 §§ lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;4 kap.&lt;br&gt;2§&lt;sup&gt;f&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av bestämmelserna i detta kapitel likställs med föräl-&lt;br&gt;der&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;a) rättslig vårdnadshavare som inte är förälder och som har vård om&lt;br&gt;bamet,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;b) den som med socialnämndens medgivande har tagit emot ett bam&lt;br&gt;för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera det,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;c) den med vilken en förälder är eller har varit gift eller har eller har&lt;br&gt;haft bam, om de varaktigt bor tillsammans.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av 10, 10 a och 11 §§ likställs med förälder även&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;a) den som en förälder bor tillsammans med under äktenskapsliknande&lt;br&gt;förhållanden,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;b) den som har tagit emot ett bam för stadigvarande vård och fostran i&lt;br&gt;sitt hem.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpningen av 12-18&lt;br&gt;likställs med förälder även den&lt;br&gt;till vilken rätt till tillfällig föräld-&lt;br&gt;rapenning överlåtits enligt 11 a §&lt;br&gt;första stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Detsamma gäller den som av&lt;br&gt;försäkringskassan fött rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning enligt&lt;br&gt;11 a § andra stycket.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;11 a §&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;En förälder får överlåta rätt till tillfällig föräldrapenning för vård av ett&lt;br&gt;bam till en annan försäkrad som i stället för föräldern avstår från för-&lt;br&gt;värvsarbete för vård av bamet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;a) i samband med sjukdom eller smitta hos bamet, och,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;b) när det gäller bam som avses i 10 § och 11 § första stycket, sjukdom&lt;br&gt;eller smitta hos barnets ordinarie vårdare.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan kan, efter&lt;br&gt;medgivande av en förälder, be-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 3&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Lagen omtryckt 1982:120.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1994:605.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;5&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1994:605.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;50&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;sluta att en annan försäkrad som&lt;br&gt;i stället för föräldern avstår från&lt;br&gt;förvärvsarbete skall fö rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning i de fall&lt;br&gt;som avses i första stycket. Som&lt;br&gt;villkor härför gäller att föräldern&lt;br&gt;på grund av sjukdom eller smitta&lt;br&gt;inte själv kan vårda sitt barn, och&lt;br&gt;att föräldern inte för tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning endast av det&lt;br&gt;skälet att han eller hon för&lt;br&gt;samma tid får sjukpenning eller&lt;br&gt;motsvarande ersättning, sjuklön&lt;br&gt;eller annan ersättning enligt 17 §&lt;br&gt;första stycket eller smittbärar-&lt;br&gt;ersättning enligt lagen&lt;br&gt;(1989:225) om ersättning till&lt;br&gt;smittbärare.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 3&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;13 §&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;För att styrka det särskilda vård- eller tillsynsbehov som avses i 11 §&lt;br&gt;första stycket skall läkarutlåtande inges.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan får när det&lt;br&gt;finns skäl till det kräva att särskilt&lt;br&gt;utlåtande inges för att styrka bar-&lt;br&gt;nets eller den ordinarie vårdarens&lt;br&gt;sjukdom, smitta eller funktions-&lt;br&gt;hinder som avses i 10 eller 10 a §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan får när det&lt;br&gt;finns skäl till det kräva att särskilt&lt;br&gt;utlåtande inges för att styrka bar-&lt;br&gt;nets eller den ordinarie vårdarens&lt;br&gt;sjukdom, smitta eller funktions-&lt;br&gt;hinder som avses i 10 eller 10 a&lt;br&gt;§£ eller en förälders sjukdom&lt;br&gt;eller smitta enligt 11 a § andra&lt;br&gt;stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan får även kräva att en förälder styrker sin rätt till&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning i fall som avses i 10 § andra stycket andra&lt;br&gt;meningen eller 11 § tredje stycket andra meningen genom särskilt intyg&lt;br&gt;av arbetsgivare eller annan som kan ge upplysning om arbetsförhållan-&lt;br&gt;dena. Därjämte får krävas att en förälder styrker sin rätt till föräldra-&lt;br&gt;penningförmån i samband med föräldrautbildning eller deltagande i en&lt;br&gt;behandling av ett sjukt eller funktionshindrat bam genom intyg av den&lt;br&gt;som anordnat utbildningen eller ordinerat behandlingen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1993:743.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;51&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Lagförslag i promemorian om vissa frågor avseende&lt;br&gt;föräldraförsäkringen, föräldraledigheten och&lt;br&gt;bamårsrätten&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän&lt;br&gt;försäkring&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 4 kap. 3 och 6 §§ lagen (1962:381) om all-&lt;br&gt;män försäkring&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;3§&lt;sup&gt;f&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning med anledning&lt;br&gt;av ett bams födelse utges under&lt;br&gt;högst 450 dagar sammanlagt för&lt;br&gt;föräldrarna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning med anledning&lt;br&gt;av ett bams födelse utges under&lt;br&gt;högst 480 dagar sammanlagt för&lt;br&gt;föräldrarna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid flerbamsbörd utges föräldrapenning under ytterligare 180 dagar&lt;br&gt;för varje bam utöver det första.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om föräldrarna gemensamt har vårdnaden om bamet, har varje föräl-&lt;br&gt;der rätt att uppbära föräldrapenning under hälften av den i första och&lt;br&gt;andra styckena angivna tiden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder som ensam har vårdnaden om bamet har rätt att själv upp-&lt;br&gt;bära föräldrapenningen under hela den tid som anges i första och andra&lt;br&gt;styckena. Detsamma gäller om föräldrarna har gemensam vårdnad om&lt;br&gt;bamet men den andra föräldern inte har rätt till föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om en förälder på grand av sjukdom eller handikapp varaktigt saknar&lt;br&gt;förmåga att vårda bamet har den andra föräldern rätt att själv uppbära&lt;br&gt;föräldrapenningen under hela den tid som anges i första och andra styck-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;ena.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder kan avstå rätt att&lt;br&gt;uppbära föräldrapenning till för-&lt;br&gt;mån för den andra föräldern med&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder kan avstå rätt att&lt;br&gt;uppbära föräldrapenning till för-&lt;br&gt;mån för den andra föräldern med&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;undantag för föräldrapenning med&lt;br&gt;belopp motsvarande förälderns&lt;br&gt;sjukpenning såvitt avser en tid om&lt;br&gt;30 dagar för varje bam, eller vid&lt;br&gt;flerbamsbörd, för barnen gemen-&lt;br&gt;samt. Ett avstående från rätt att&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;undantag för föräldrapenning med&lt;br&gt;belopp motsvarande förälderns&lt;br&gt;sjukpenning såvitt avser en tid om&lt;br&gt;60 dagar för varje bam, eller vid&lt;br&gt;flerbamsbörd, för barnen gemen-&lt;br&gt;samt. Ett avstående från rätt att&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;uppbära föräldrapenning görs ge-&lt;br&gt;nom skriftlig anmälan till försäk-&lt;br&gt;ringskassan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;uppbära föräldrapenning görs ge-&lt;br&gt;nom skriftlig anmälan till försäk-&lt;br&gt;ringskassan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning utges längst till dess bamet har fyllt åtta år eller till&lt;br&gt;den senare tidpunkt då bamet har avslutat det första skolåret.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Lagen omtryckt 1982:120.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1999:800.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;52&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;6§&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Hel föräldrapenning utgör lägst 60 kronor om dagen (garantinivå).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning för de första 180 dagarna utges med belopp mot-&lt;br&gt;svarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt femte stycket, om för-&lt;br&gt;äldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller den beräk-&lt;br&gt;nade tidpunkten härför har varit försäkrad för en sjukpenning över&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;garantinivån och skulle ha varit det&lt;br&gt;liga förhållanden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utöver vad som anges i andra&lt;br&gt;stycket utges föräldrapenning för&lt;br&gt;180 dagar med belopp motsva-&lt;br&gt;rande förälderns sjukpenning, be-&lt;br&gt;räknad enligt femte stycket, och 90&lt;br&gt;dagar med belopp enligt garanti-&lt;br&gt;nivån.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;om försäkringskassan känt till samt-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utöver vad som anges i andra&lt;br&gt;stycket utges föräldrapenning för&lt;br&gt;210 dagar med belopp motsva-&lt;br&gt;rande förälderns sjukpenning, be-&lt;br&gt;räknad enligt femte stycket, och 90&lt;br&gt;dagar med belopp enligt garanti-&lt;br&gt;nivån.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid flerbamsbörd utges föräldrapenning enligt 3 § andra stycket för 90&lt;br&gt;dagar med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt&lt;br&gt;femte stycket, och 90 dagar med belopp enligt garantinivån. För varje&lt;br&gt;bam utöver det andra utges dock föräldrapenning för samtliga dagar en-&lt;br&gt;ligt 3 § andra stycket med belopp motsvarande förälderns sjukpenning,&lt;br&gt;beräknad enligt femte stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;När föräldrapenning enligt andra-fjärde styckena skall utges med be-&lt;br&gt;lopp motsvarande förälderns sjukpenning, skall beräkningen ske enligt 3&lt;br&gt;kap. med undantag av 5 § ijärde-sjunde styckena samt 10 a och 10 b §§.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utan hinder av vad som föreskrivs i andra-fjärde styckena skall, om&lt;br&gt;förälderns sjukpenninggrundande inkomst har sänkts enligt 3 kap. 5 §&lt;br&gt;tredje stycket 5, föräldrapenningen till dess bamet fyller två år beräknas&lt;br&gt;lägst på grundval av den sjukpenninggrundande inkomst som gällde in-&lt;br&gt;nan sänkningen skedde eller den högre inkomst som löneutvecklingen&lt;br&gt;inom yrkesområdet därefter föranleder, om föräldern avstår från för-&lt;br&gt;värvsarbete för vård av bam. Är kvinnan gravid på nytt innan bamet&lt;br&gt;uppnått ett år och nio månaders ålder, skall föräldrapenningen även fort-&lt;br&gt;sättningsvis beräknas på motsvarande sätt. Detsamma gäller vid adoption&lt;br&gt;av bam som sker inom två år och sex månader efter det att det före-&lt;br&gt;gående bamet fötts eller adopterats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2002. I fråga om bam som är&lt;br&gt;födda eller, i fråga om adopterade bam, adopterade före ikraftträdandet&lt;br&gt;tillämpas lagen i sin äldre lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1999:1361.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;53&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 4 kap. 7, 8, 14 och 18 §§ lagen (1962:381)&lt;br&gt;om allmän försäkring&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hel föräldrapenning för dag ut-&lt;br&gt;ges när föräldern inte förvärvs-&lt;br&gt;arbetar. Tre ljärdedels, halv, en&lt;br&gt;fjärdedels eller en åttondels för-&lt;br&gt;äldrapenning utges när föräldern&lt;br&gt;förvärvsarbetar högst en fjärdedel,&lt;br&gt;hälften, tre fjärdedelar respektive&lt;br&gt;sju åttondelar av normal arbetstid&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;4 kap.&lt;br&gt;7§&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Hel föräldrapenning för dag ut-&lt;br&gt;ges när föräldern inte förvärvs-&lt;br&gt;arbetar. Tre fjärdedels, halv eller&lt;br&gt;en ljärdedels föräldrapenning ut-&lt;br&gt;ges när föräldern förvärvsarbetar&lt;br&gt;högst en ljärdedel, hälften respek-&lt;br&gt;tive tre fjärdedelar av normal ar-&lt;br&gt;betstid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av första stycket skall som förvärvsarbete inte betrak-&lt;br&gt;tas vård av bam, som har tagits emot för stadigvarande vård och fostran i&lt;br&gt;förälderns hem. Vårdar föräldern ett sådant bam och betalas ersättning&lt;br&gt;för vården, skall vid beräkningen enligt 6 § av föräldrapenning bortses&lt;br&gt;från den del av den sjukpenninggrundande inkomsten som grandas på&lt;br&gt;ersättningen för vården.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning får utges med&lt;br&gt;belopp som motsvarar hel, tre&lt;br&gt;fjärdedels, halv eller en fjärdedels&lt;br&gt;garantinivå när föräldern arbetar&lt;br&gt;högst tre fjärdedelar av normal&lt;br&gt;arbetstid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;8§&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning får utges med&lt;br&gt;belopp som motsvarar hel, tre&lt;br&gt;ljärdedels, halv, en fjärdedels eller&lt;br&gt;en åttondels garantinivå när föräl-&lt;br&gt;dern arbetar högst sju åttondelar&lt;br&gt;av normal arbetstid.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;14&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Hel tillfällig föräldrapenning ut-&lt;br&gt;ges till en förälder som avstår från&lt;br&gt;förvärvsarbete. Tre fjärdedels,&lt;br&gt;halv eller en fjärdedels tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning utges till en föräl-&lt;br&gt;der som arbetar högst en fjärdedel,&lt;br&gt;hälften respektive tre fjärdedelar&lt;br&gt;av den tid han skulle ha arbetat om&lt;br&gt;han inte vårdat bamet. Bestäm-&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;§&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Hel tillfällig föräldrapenning ut-&lt;br&gt;ges till en förälder som avstår från&lt;br&gt;förvärvsarbete. Tre fjärdedels,&lt;br&gt;halv, en fjärdedels eller en åtton-&lt;br&gt;dels tillfällig föräldrapenning ut-&lt;br&gt;ges till en förälder som arbetar&lt;br&gt;högst en fjärdedel, hälften, tre&lt;br&gt;fjärdedelar respektive sju åtton-&lt;br&gt;delar av den tid han skulle ha ar-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;melsema i 7 § andra stycket gäller&lt;br&gt;i tillämpliga delar även i fråga om&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;betat om han inte vårdat bamet.&lt;br&gt;Bestämmelserna i 7 § andra&lt;br&gt;stycket gäller i tillämpliga delar&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Lagen omtryckt 1982:120.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1544.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1544.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1997:562.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;54&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;även i fråga om tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om inte annat följer av tredje eller fjärde stycket eller 14 a § skall till&lt;br&gt;grund för beräkningen av beloppet för hel tillfällig föräldrapenning för&lt;br&gt;dag läggas det tal som erhålls när 80 procent av den sjukpenninggrun-&lt;br&gt;dande inkomsten av anställning delas med årsarbetstiden. Vid beräk-&lt;br&gt;ningen tillämpas 3 kap. 10 a § andra-fjärde styckena på motsvarande sätt&lt;br&gt;för den tid som förmånen avser.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skall tillfällig föräldrapenning utges på grundval av inkomst av annat&lt;br&gt;förvärvsarbete beräknas hel förmån för dag efter 80 procent av den fast-&lt;br&gt;ställda sjukpenninggrundande inkomsten, delad med 365. Beloppet av-&lt;br&gt;rundas till närmaste hela krontal.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skall tillfällig föräldrapenning utges på grundval av sjukpenninggrun-&lt;br&gt;dande inkomst av såväl anställning som annat förvärvsarbete beräknas&lt;br&gt;den del av förmånen som svarar mot inkomst av anställning enligt andra&lt;br&gt;stycket medan den del av förmånen som svarar mot inkomst av annat&lt;br&gt;förvärvsarbete beräknas enligt tredje stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid beräkning av antalet dagar&lt;br&gt;med rätt till föräldrapenning-&lt;br&gt;förmån anses en dag med tre&lt;br&gt;fjärdedels, halv, en fjärdedels eller&lt;br&gt;en åttondels föräldrapenning som&lt;br&gt;motsvarande andel av en dag.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;18 §&lt;sup&gt;5&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Bestämmelserna i 3 kap. 6 §, 13 § första stycket, 16 § första-femte&lt;br&gt;styckena och 17 § första stycket b samt andra stycket tillämpas även i&lt;br&gt;fråga om föräldrapenningförmåner. Bestämmelserna i 3 kap. 15 § och&lt;br&gt;17 § första stycket a tillämpas även i fråga om tillfällig föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid beräkning av antalet dagar&lt;br&gt;med rätt till föräldrapenning-&lt;br&gt;förmån anses en dag med tre&lt;br&gt;fjärdedels, halv eller en fjärdedels&lt;br&gt;föräldrapenning som motsvarande&lt;br&gt;andel av en dag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om en föräldrapenningförmån tillkommer en förälder som inte har&lt;br&gt;fyllt 18 år, får försäkringskassan på framställning av socialnämnden be-&lt;br&gt;sluta att föräldrapenningen helt eller delvis skall utbetalas till annan&lt;br&gt;person eller till nämnden att användas till förälderns och familjens nytta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Är en kvinna vid tiden för förlossningen intagen i kriminalvårdsanstalt&lt;br&gt;eller ett hem som avses i 12 § lagen (1990:52) med särskilda bestämmel-&lt;br&gt;ser om vård av unga, får försäkringskassan på framställning av förestån-&lt;br&gt;daren för inrättningen besluta, att den föräldrapenning som tillkommer&lt;br&gt;kvinnan skall utbetalas till föreståndaren för att användas till kvinnans&lt;br&gt;och barnets nytta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 januari 2002. Äldre bestämmelser&lt;br&gt;tillämpas på ersättning som avser tid före ikraftträdandet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;5&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1997:275.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;55&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 3, 6 och 7 §§ föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584) skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;3 §'&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Det finns följande fem former av föräldraledighet för vård av bam&lt;br&gt;m.m.:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes&lt;br&gt;bams födelse och för amning (mammaledighet, 4 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. Hel ledighet för en förälder tills bamet blivit 18 månader eller, under&lt;br&gt;förutsättning att föräldern då har hel föräldrapenning, för tid därefter (hel&lt;br&gt;ledighet med eller utan föräldrapenning, 5 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. Ledighet för en förälder i&lt;br&gt;form av förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med tre fjärdedelar,&lt;br&gt;hälften eller en fjärdedel medan&lt;br&gt;föräldern har tre fjärdedels, halv&lt;br&gt;respektive en fjärdedels föräldra-&lt;br&gt;penning (delledighet med föräldra-&lt;br&gt;penning, 6 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. Ledighet för en förälder i&lt;br&gt;form av förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med tre fjärdedelar,&lt;br&gt;hälften, en fjärdedel eller en&lt;br&gt;åttondel medan föräldern har tre&lt;br&gt;ljärdedels, halv, en fjärdedels&lt;br&gt;respektive en åttondels föräldra-&lt;br&gt;penning (delledighet med föräldra-&lt;br&gt;penning, 6 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. Ledighet för en förälder i&lt;br&gt;form av förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med upp till en fjärdedel&lt;br&gt;tills, i huvudfallet, bamet fyllt åtta&lt;br&gt;år (delledighet utan föräldrapen-&lt;br&gt;ning, 7 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. Ledighet för en förälder i&lt;br&gt;form av förkortning av normal&lt;br&gt;arbetstid med en fjärdedel tills, i&lt;br&gt;huvudfallet, bamet fyllt åtta år&lt;br&gt;(delledighet utan föräldrapenning,&lt;br&gt;7 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;5. Ledighet för en arbetstagares tillfälliga vård av bam (ledighet med&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning m.m., 8 §).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För mammaledighet och ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m.&lt;br&gt;fordras inte att arbetstagaren skall ha varit anställd hos arbetsgivaren en&lt;br&gt;viss tid (kvalifikationstid). För övriga former av föräldraledighet krävs&lt;br&gt;kvalifikationstid enligt 9 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Särskilda bestämmelser om ledighet och omplacering för kvinnliga&lt;br&gt;arbetstagare som väntar bam, nyligen fött bam eller som ammar finns i&lt;br&gt;18-21 §§.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Under den tid då en förälder får&lt;br&gt;tre fjärdedels, halv eller en fjärde-&lt;br&gt;dels föräldrapenning enligt 4 kap.&lt;br&gt;lagen (1962:381) om allmän för-&lt;br&gt;säkring har föräldern rätt till för-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Under den tid då en förälder får&lt;br&gt;tre fjärdedels, halv, en fjärdedels&lt;br&gt;eller en åttondels föräldrapenning&lt;br&gt;enligt 4 kap. lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring har föräldern&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1545.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1545.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;56&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;kortning av normal arbetstid med &amp;nbsp;&amp;nbsp;rätt till förkortning av normal ar- Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;tre fjärdedelar, hälften respektive &amp;nbsp;&amp;nbsp;betstid med tre fjärdedelar, hälften, Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;en fjärdedel. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;en fjärdedel respektive en åttondel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kvalifikationstid i anställningen krävs enligt 9 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder har rätt till förkort-&lt;br&gt;ning av normal arbetstid med en&lt;br&gt;fjärdedel för vård av bam som inte&lt;br&gt;har fyllt åtta år eller som är äldre&lt;br&gt;än så men ännu inte har avslutat&lt;br&gt;sitt första skolår.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kvalifikationstid i anställningen 1&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;§&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;En förälder har rätt till förkort-&lt;br&gt;ning av normal arbetstid med upp&lt;br&gt;till en fjärdedel för vård av bam&lt;br&gt;som inte har fyllt åtta år eller som&lt;br&gt;är äldre än så men ännu inte har&lt;br&gt;avslutat sitt första skolår.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;rävs enligt 9 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;57&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 4 kap. 2 och 10 §§ lagen (1962:381) om all-&lt;br&gt;män försäkring&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;2§&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av bestämmelserna i detta kapitel likställs med föräl-&lt;br&gt;der&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;a) rättslig vårdnadshavare som inte är förälder och som har vård om&lt;br&gt;bamet,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;b) den som med socialnämndens medgivande har tagit emot ett bam&lt;br&gt;för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera det,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;c) den med vilken en förälder är eller har varit gift eller har eller har&lt;br&gt;haft bam, om de varaktigt bor tillsammans.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av 10, 10 a och 11 §§ likställs med förälder även&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;a) den som en förälder bor tillsammans med under äktenskapsliknande&lt;br&gt;förhållanden,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;b) den som har tagit emot ett bam för stadigvarande vård och fostran i&lt;br&gt;sitt hem.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av 12-18 §§&lt;br&gt;likställs med förälder även den till&lt;br&gt;vilken rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning överlåtits enligt 11 a §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid tillämpning av 12-18 §§&lt;br&gt;likställs med förälder även den till&lt;br&gt;vilken rätt till tillfällig föräldra-&lt;br&gt;penning överlåtits enligt 11 a §.&lt;br&gt;Detsamma gäller den som av för-&lt;br&gt;säkringskassan fått rätt till till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning enligt 10 §&lt;br&gt;femte stycket.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;10 §&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;En förälder har rätt till tillfällig föräldrapenning för vård av ett bam,&lt;br&gt;som inte har fyllt tolv år, om föräldern behöver avstå från förvärvsarbete&lt;br&gt;i samband med&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. sjukdom eller smitta hos bamet,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. sjukdom eller smitta hos barnets ordinarie vårdare,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. besök i samhällets förebyggande barnhälsovård,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. vårdbehov som uppkommer till följd av att barnets andra förälder&lt;br&gt;besöker läkare med ett annat bam till någon av föräldrarna, under förut-&lt;br&gt;sättning att sistnämnda bam omfattas av bestämmelserna om tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För vård av ett bam vars levnadsålder understiger 240 dagar utges till-&lt;br&gt;fällig föräldrapenning enligt första stycket endast om tillsynen av bamet&lt;br&gt;är stadigvarande ordnad eller om bamet vårdas på sjukhus. För vård av&lt;br&gt;ett bam som är äldre än som nyss sagts utges tillfällig föräldrapenning&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Lagen omtryckt 1982:120.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1994:605.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1997:1314.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;58&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;enligt första stycket inte för tid under vilken annars föräldrapenning&lt;br&gt;skulle ha uppburits; undantag gäller dock om bamet vårdas på sjukhus.&lt;br&gt;Med vård på sjukhus jämställs tillfällig vård i övergångsboende för bam&lt;br&gt;som omfattas av 1 § lagen (1993:387) om stöd och service till vissa&lt;br&gt;funktionshindrade.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En förälder till bam som omfattas av 1 § lagen (1993:387) om stöd och&lt;br&gt;service till vissa funktionshindrade har rätt till tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;från barnets födelse till dess att det fyller sexton år även när föräldern&lt;br&gt;avstår från förvärvsarbete i samband med föräldrautbildning, besök i&lt;br&gt;barnets skola eller besök i förskoleverksamhet eller skolbarnsomsorg i&lt;br&gt;vilken bamet deltar (kontaktdagar).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rätt till tillfällig föräldrapenning tillkommer även en fader som avstår&lt;br&gt;från förvärvsarbete i samband med bams födelse för att närvara vid för-&lt;br&gt;lossningen, biträda i hemmet eller vårda bam. Motsvarande gäller i&lt;br&gt;tillämpliga delar för en fader vid adoption av bam, om bamet inte fyllt&lt;br&gt;tio år. Som adoption anses även att någon tar emot ett bam i avsikt att&lt;br&gt;adoptera det.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Försäkringskassan kan, efter&lt;br&gt;medgivande av en fader eller&lt;br&gt;moder, besluta att en annan för-&lt;br&gt;säkrad som avstår från förvärvs-&lt;br&gt;arbete skall få rätt till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning i de fall som an-&lt;br&gt;ges i fiärde stycket. Detta gäller&lt;br&gt;om det inte finns någon annan&lt;br&gt;förälder som har rätt till tillfällig&lt;br&gt;föräldrapenning enligt 1 § eller 2&lt;br&gt;§ b första stycket.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;12 §&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt 10 § första stycket och 10 a § utges&lt;br&gt;under sammanlagt högst 60 dagar för varje bam och år. Tillfällig för-&lt;br&gt;äldrapenning enligt 11 § utges under högst 60 dagar för varje bam och år.&lt;br&gt;Om föräldern behöver avstå från förvärvsarbete av skäl som anges i 10 §&lt;br&gt;första stycket 1, 3 och 4 och 10 a § utges tillfällig föräldrapenning under&lt;br&gt;ytterligare högst 60 dagar för vaije bam och år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt 10 § tredje stycket utges under högst&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;tio dagar per bam och år.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt&lt;br&gt;10 § fjärde stycket utges under&lt;br&gt;högst tio dagar per bam. Sådan&lt;br&gt;tillfällig föräldrapenning utges inte&lt;br&gt;för tid efter sextionde dagen efter&lt;br&gt;barnets hemkomst efter förloss-&lt;br&gt;ningen. Vid adoption räknas tiden&lt;br&gt;från den tidpunkt föräldrarna fått&lt;br&gt;bamet i sin vård.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tillfällig föräldrapenning enligt&lt;br&gt;10 § fjärde eller femte stycket ut-&lt;br&gt;ges under högst tio dagar per bam.&lt;br&gt;Sådan tillfällig föräldrapenning&lt;br&gt;utges inte för tid efter sextionde&lt;br&gt;dagen efter barnets hemkomst ef-&lt;br&gt;ter förlossningen. Vid adoption&lt;br&gt;räknas tiden från den tidpunkt&lt;br&gt;föräldrarna fått bamet i sin vård.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Uppbär en förälder oavkortade löneförmåner under tid då han bedriver&lt;br&gt;studier, jämställs avstående från studier med avstående från förvärvs-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1995:848.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;59&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;arbete vid tillämpning av bestämmelserna om tillfällig föräldrapenning, i Prop. 2000/01:44&lt;br&gt;den mån föräldern går miste om löneförmånerna. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 juli 2001.1 fråga om bam som är födda,&lt;br&gt;eller i fråga om adopterade bam, adopterade före ikraftträdandet&lt;br&gt;tillämpas lagen i sin äldre lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om&lt;br&gt;allmän försäkring&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 4 kap. 6 § lagen (1962:381) om allmän för-&lt;br&gt;säkring&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4 kap.&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;6§&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Hel föräldrapenning utgör lägst 60 kronor om dagen (garantinivå).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föräldrapenning för de första 180 dagarna utges med belopp motsva-&lt;br&gt;rande förälderns sjukpenning, beräknad enligt femte stycket, om föräl-&lt;br&gt;dern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller den beräk-&lt;br&gt;nade tidpunkten härför har varit försäkrad för en sjukpenning över&lt;br&gt;garantinivån och skulle ha varit det om försäkringskassan känt till samt-&lt;br&gt;liga förhållanden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utöver vad som anges i andra stycket utges föräldrapenning för 180&lt;br&gt;dagar med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt&lt;br&gt;femte stycket, och 90 dagar med belopp enligt garantinivån.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid flerbamsbörd utges föräldrapenning enligt 3 § andra stycket för 90&lt;br&gt;dagar med belopp motsvarande förälderns sjukpenning, beräknad enligt&lt;br&gt;femte stycket, och 90 dagar med belopp enligt garantinivån. För varje&lt;br&gt;bam utöver det andra utges dock föräldrapenning för samtliga dagar en-&lt;br&gt;ligt 3 § andra stycket med belopp motsvarande förälderns sjukpenning,&lt;br&gt;beräknad enligt femte stycket.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;När föräldrapenning enligt andra-fjärde styckena skall utges med be-&lt;br&gt;lopp motsvarande förälderns sjukpenning, skall beräkningen ske enligt 3&lt;br&gt;kap. med undantag av 5 § fjärde-sjunde styckena samt 10 a och 10 b §§.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utan hinder av vad som före-&lt;br&gt;skrivs i andra-fjärde styckena&lt;br&gt;skall, om förälderns sjukpenning-&lt;br&gt;grundande inkomst har sänkts en-&lt;br&gt;ligt 3 kap. 5 § tredje stycket 5,&lt;br&gt;föräldrapenningen till dess bamet&lt;br&gt;fyller två år beräknas lägst på&lt;br&gt;grundval av den sjukpenninggrun-&lt;br&gt;dande inkomst som gällde innan&lt;br&gt;sänkningen skedde eller den högre&lt;br&gt;inkomst som löneutvecklingen&lt;br&gt;inom yrkesområdet därefter för-&lt;br&gt;anleder, om föräldern avstår från&lt;br&gt;förvärvsarbete för vård av bam. Är&lt;br&gt;kvinnan gravid på nytt innan bar-&lt;br&gt;net uppnått ett år och nio månaders&lt;br&gt;ålder, skall föräldrapenningen&lt;br&gt;även fortsättningsvis beräknas på&lt;br&gt;motsvarande sätt. Detsamma gäller&lt;br&gt;vid adoption av bam som sker&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utan hinder av vad som före-&lt;br&gt;skrivs i andra-fjärde styckena&lt;br&gt;skall, om förälderns sjukpenning-&lt;br&gt;grundande inkomst har sänkts en-&lt;br&gt;ligt 3 kap. 5 § tredje stycket 5,&lt;br&gt;föräldrapenningen till dess bamet&lt;br&gt;fyller två år beräknas lägst på&lt;br&gt;grundval av den sjukpenninggrun-&lt;br&gt;dande inkomst som gällde innan&lt;br&gt;sänkningen skedde eller den högre&lt;br&gt;inkomst som löneutvecklingen&lt;br&gt;inom yrkesområdet därefter för-&lt;br&gt;anleder, om föräldern avstår från&lt;br&gt;förvärvsarbete för vård av bam. Är&lt;br&gt;kvinnan gravid på nytt innan bar-&lt;br&gt;net uppnått eller skulle ha uppnått&lt;br&gt;ett år och nio månaders ålder, skall&lt;br&gt;föräldrapenningen även fortsätt-&lt;br&gt;ningsvis beräknas på motsvarande&lt;br&gt;sätt. Detsamma gäller vid adoption&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Lagen omtryckt 1982:120.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1999:1361.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;61&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;inom två år och sex månader efter&lt;br&gt;det att det föregående bamet fötts&lt;br&gt;eller adopterats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;av bam som sker inom två år och&lt;br&gt;sex månader efter det att det före-&lt;br&gt;gående bamet fötts eller adopte-&lt;br&gt;rats.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;62&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 12 och 14 §§ föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584) skall ha följande lydelse, rubrik ändras, och paragraferna&lt;br&gt;efter numreras om.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;12 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid förkortning med tre fjärde-&lt;br&gt;delar, hälften eller en fjärdedel av&lt;br&gt;normal arbetstid skall ledigheten&lt;br&gt;spridas över arbetsveckans samt-&lt;br&gt;liga dagar, om inte särskilda skäl&lt;br&gt;ger anledning till att den förläggs&lt;br&gt;på annat sätt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid förkortning av arbetstid får&lt;br&gt;ledigheten spridas över arbets-&lt;br&gt;veckans samtliga dagar eller för-&lt;br&gt;läggas till viss eller vissa av ar-&lt;br&gt;betsveckans dagar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetstagaren skall samråda med arbetsgivaren om ledighetens för-&lt;br&gt;läggning och andra frågor som rör ledigheten. Om det kan göras utan&lt;br&gt;olägenhet för arbetstagaren, skall denne lägga ledighet som avses i 11 §&lt;br&gt;så att verksamheten hos arbetsgivaren kan fortgå utan påtaglig stöming.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan överenskommelse inte träf-&lt;br&gt;fas om hur ledigheten skall tas ut&lt;br&gt;vid förkortad arbetstid, bestämmer&lt;br&gt;arbetsgivaren i fråga om ledighe-&lt;br&gt;tens förläggning och därmed&lt;br&gt;sammanhängande frågor, om an-&lt;br&gt;nat inte avtalats. Arbetsgivaren får&lt;br&gt;dock inte utan arbetstagarens&lt;br&gt;samtycke dela upp ledigheten un-&lt;br&gt;der arbetsdagen eller förlägga den&lt;br&gt;till någon annan tid än arbets-&lt;br&gt;dagens början eller slut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har beslut i en sådan fråga som&lt;br&gt;avses i andra stycket träffats på&lt;br&gt;annat sätt än genom överenskom-&lt;br&gt;melse med arbetstagaren, skall&lt;br&gt;arbetsgivaren underrätta arbetsta-&lt;br&gt;garen och arbetstagarens lokala&lt;br&gt;arbetstagarorganisation om beslu-&lt;br&gt;tet. Detta skall om möjligt göras&lt;br&gt;senast två veckor före ledighetens&lt;br&gt;början.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan överenskommelse inte träf-&lt;br&gt;fas om hur ledigheten skall tas ut&lt;br&gt;vid förkortad arbetstid, skall ar-&lt;br&gt;betsgivaren förlägga ledigheten i&lt;br&gt;enlighet med arbetstagarens öns-&lt;br&gt;kemål, om verksamheten hos ar-&lt;br&gt;betsgivaren kan fortgå utan på-&lt;br&gt;taglig störning. Arbetsgivaren får&lt;br&gt;dock inte utan arbetstagarens&lt;br&gt;samtycke dela upp ledigheten un-&lt;br&gt;der arbetsdagen eller förlägga den&lt;br&gt;till någon annan tid än arbets-&lt;br&gt;dagens början eller slut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har beslut i en sådan fråga som&lt;br&gt;avses i andra stycket träffats på&lt;br&gt;annat sätt än enligt arbetstagarens&lt;br&gt;önskemål, skall arbetsgivaren un-&lt;br&gt;derrätta arbetstagaren och arbets-&lt;br&gt;tagarens lokala arbetstagar-&lt;br&gt;organisation om beslutet. Detta&lt;br&gt;skall om möjligt göras senast två&lt;br&gt;veckor före ledighetens början.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt; Senaste lydelse 1996:1545.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;63&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 4&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;64&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förteckning över remissinstanser&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Följande remissinstanser har yttrat sig över Promemorian om en utvidg-&lt;br&gt;ning av rätten till tillfällig föräldrapenning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kammarrätten i Jönköping, Länsrätten i Norrbottens län, Riksförsäk-&lt;br&gt;ringsverket, Socialstyrelsen, Folkhälsoinstitutet, Barnombudsmannen,&lt;br&gt;Arbetsgivarverket, Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet,&lt;br&gt;Arbetsmarknadsstyrelsen, Jämställdhetsombudsmannen, Svenska Kom-&lt;br&gt;munförbundet, Företagarnas Riksorganisation, Tjänstemännens Central-&lt;br&gt;organisation, Landsorganisationen i Sverige, Svenska arbetsgivare-&lt;br&gt;föreningen, Försäkringskasseförbundet, Umgängesrätts Föräldrarnas&lt;br&gt;Riksförening.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 5&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;65&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Förteckning över remissinstanser&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Följande remissinstanser har yttrat sig över Promemorian om vissa&lt;br&gt;frågor avseende föräldraförsäkringen, föräldraledigheten och barnårs-&lt;br&gt;rätten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kammarrätten i Jönköping, Stockholms tingsrätt, Länsrätten i Norr-&lt;br&gt;bottens län, Riksförsäkringsverket, Socialstyrelsen, Folkhälsoinstitutet,&lt;br&gt;Barnombudsmannen, Arbetsgivarverket, Juridiska fakultetsnämnden vid&lt;br&gt;Uppsala universitet, Arbetsmarknadsstyrelsen, Arbetslivsinstitutet,&lt;br&gt;Arbetarskyddsstyrelsen, Arbetsdomstolen, Jämställdhetsombudsmannen,&lt;br&gt;Svenska Kommunförbundet, Företagarnas Riksorganisation, Tjänste-&lt;br&gt;männens Centralorganisation, Sveriges Akademikers Centralorganisa-&lt;br&gt;tion, Landsorganisationen i Sverige, Svenska Arbetsgivareföreningen,&lt;br&gt;Försäkringskasseförbundet, Familjerättssocionomers riksförbund, Maka-&lt;br&gt;lösa föräldrar, Umgängesrätts Föräldrars Riksförening.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 6&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;66&lt;/p&gt;
&lt;table border="1"&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;
&lt;p&gt;Lagförslag i lagrådsremissen&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 7&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Härigenom föreskrivs att 12 och 14 §§ föräldraledighetslagen&lt;br&gt;(1995:584) skall ha följande lydelse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nuvarande lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;12 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid förkortning med tre Värdede-&lt;br&gt;lar, hälften eller en fjärdedel av&lt;br&gt;normal arbetstid skall ledigheten&lt;br&gt;spridas över arbetsveckans samtliga&lt;br&gt;dagar, om inte särskilda skäl ger&lt;br&gt;anledning till att den förläggs på&lt;br&gt;annat sätt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föreslagen lydelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vid förkortning av arbetstid får le-&lt;br&gt;digheten spridas över arbetsveckans&lt;br&gt;samtliga dagar eller förläggas till&lt;br&gt;viss eller vissa av arbetsveckans da-&lt;br&gt;gar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;14 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetstagaren skall samråda med arbetsgivaren om ledighetens förläggning&lt;br&gt;och om andra frågor som rör ledigheten. Om det kan göras utan olägenhet för&lt;br&gt;arbetstagaren, skall denne lägga ledighet som avses i 11 § så att verksamhe-&lt;br&gt;ten hos arbetsgivaren kan fortgå utan påtaglig störning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan överenskommelse inte träffas Kan överenskommelse inte träffas&lt;br&gt;om hur ledigheten skall tas ut vid om hur ledigheten skall tas ut vid&lt;br&gt;förkortad arbetstid, bestämmer ar- förkortad arbetstid, skall arbetsgiva-&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;betsgivaren i fråga om ledighetens&lt;br&gt;närmare forläggning och därmed&lt;br&gt;sammanhängande frågor, om annat&lt;br&gt;inte har avtalats. Arbetsgivaren får&lt;br&gt;dock inte utan arbetstagarens sam-&lt;br&gt;tycke dela upp ledigheten under ar-&lt;br&gt;betsdagen eller förlägga den till nå-&lt;br&gt;gon annan tid än arbetsdagens början&lt;br&gt;eller slut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har beslut i en sådan fråga som&lt;br&gt;avses i andra stycket träffats på annat&lt;br&gt;sätt än genom överenskommelse med&lt;br&gt;arbetstagaren, skall arbetsgivaren&lt;br&gt;underrätta arbetstagaren och arbets-&lt;br&gt;tagarens lokala arbetstagarorganisa-&lt;br&gt;tion om beslutet. Detta skall om&lt;br&gt;möjligt göras senast två veckor före&lt;br&gt;ledighetens början.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;ren förlägga ledigheten i enlighet&lt;br&gt;med arbetstagarens önskemål, om en&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;sådan förläggning inte medför på-&lt;br&gt;taglig störning i arbetsgivarens verk-&lt;br&gt;samhet. Arbetsgivaren får inte utan&lt;br&gt;arbetstagarens samtycke dela upp&lt;br&gt;ledigheten under arbetsdagen eller&lt;br&gt;förlägga den till någon annan tid än&lt;br&gt;arbetsdagens böijan eller slut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har beslut i en sådan fråga som&lt;br&gt;avses i andra stycket träffats på annat&lt;br&gt;sätt än enligt arbetstagarens önske-&lt;br&gt;mål, skall arbetsgivaren underrätta&lt;br&gt;arbetstagaren och arbetstagarens lo-&lt;br&gt;kala arbetstagarorganisation om be-&lt;br&gt;slutet. Detta skall om möjligt göras&lt;br&gt;senast två veckor före ledighetens&lt;br&gt;böijan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denna lag träder i kraft den 1 juli 2001.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Senaste lydelse 1996:1545.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;67&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Lagrådets yttrande&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2000-11-14&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Närvarande: f.d. justitierådet Staffan Vängby, justitierådct Leif&lt;br&gt;Thorsson, regeringsrådet Rune Lavin.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Enligt en lagrådsremiss den 9 november 2000 (Näringsdepartementet)&lt;br&gt;har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag&lt;br&gt;om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunnige öijan&lt;br&gt;Hämeskog.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lagrådet lämnar förslaget utan erinran.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bilaga 8&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;68&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Socialdepartementet&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 14 december 2000&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Närvarande: statsministern Persson, ordförande, och statsråden Thalén,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ulvskog, Lindh, Sahlin, von Sydow, Klingvall, Pagrotsky, Östros,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Messing, Rosengren, Larsson, Wämersson, Lövdén, Ringholm,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bodström&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Föredragande: statsrådet Thalén&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Prop. 2000/01:44&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringen beslutar proposition 2000/01:44 Föräldraförsäkring och&lt;br&gt;föräldraledighet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;69&lt;/p&gt;</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>att riksdagen antar de i propositionen framlagda förslagen till</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren></kammaren>
<behandlas_i></behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp></kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>att riksdagen antar de i propositionen framlagda förslagen till</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet>delvis bifall</utskottet>
<kammaren>=utskottet</kammaren>
<behandlas_i>2000/01:SfU10</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp></kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2000-12-20 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>60</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2001-01-16 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2001-01-17 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>3</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>MOT</kod>
<namn>Motionstid slutar</namn>
<datum>2001-01-31 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>4</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>REG</kod>
<namn>Registrering</namn>
<datum>2001-01-31 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>70</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>inlamnatav</kod>
<namn>Inlämnat av</namn>
<text>Socialdepartementet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-24 03:29:55</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GO0344</dok_id>
<systemdatum>2019-05-22 17:19:37</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Socialförsäkringsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-24 03:29:55</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokreferens>
<referens>
<referenstyp>behandlas_i</referenstyp>
<uppgift>2000/01:SfU10</uppgift>
<ref_dok_id>GO01SfU10</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>bet</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>SfU10</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel></ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Betänkande</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf10</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf10</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel></ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf11</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf11</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel></ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf12</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf12</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel></ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf13</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf13</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel></ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf14</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf14</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel></ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf15</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf15</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel></ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf16</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf16</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel></ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>av Berit Andnor m.fl. (S)&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf13</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf13</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel>av Berit Andnor m.fl. (S)</ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>av Birgitta Carlsson m.fl. (C)&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf11</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf11</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel>av Birgitta Carlsson m.fl. (C)</ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>av Fanny Rizell m.fl. (KD)&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf12</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf12</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel>av Fanny Rizell m.fl. (KD)</ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>av Lars Leijonborg m.fl. (FP)&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf15</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf15</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel>av Lars Leijonborg m.fl. (FP)</ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>av Margit Gennser m.fl. (M)&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf10</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf10</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel>av Margit Gennser m.fl. (M)</ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>av Marianne Samuelsson (MP)&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf16</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf16</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel>av Marianne Samuelsson (MP)</ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
<referens>
<referenstyp>följdmotion</referenstyp>
<uppgift>av Ulla Hoffmann m.fl. (V)&lt;br/&gt;
med anledning av prop. 2000/01:44&lt;br/&gt;
Föräldraförsäkring och föräldraledighet</uppgift>
<ref_dok_id>GO02Sf14</ref_dok_id>
<ref_dok_typ>mot</ref_dok_typ>
<ref_dok_rm>2000/01</ref_dok_rm>
<ref_dok_bet>Sf14</ref_dok_bet>
<ref_dok_titel>med anledning av prop. 2000/01:44 Föräldraförsäkring och föräldraledighet</ref_dok_titel>
<ref_dok_subtitel>av Ulla Hoffmann m.fl. (V)</ref_dok_subtitel>
<ref_dok_subtyp></ref_dok_subtyp>
<ref_dok_dokumentnamn>Motion</ref_dok_dokumentnamn>
</referens>
</dokreferens>
</dokumentstatus>