<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2422846</hangar_id>
 <dok_id>GLB370</dok_id>
 <rm>1997</rm>
 <beteckning>70</beteckning>
 <typ>sou</typ>
 <subtyp></subtyp>
 <doktyp>sou</doktyp>
 <typrubrik>Statens offentliga utredningar 1997:70</typrubrik>
 <dokumentnamn>Statens offentliga utredningar</dokumentnamn>
 <debattnamn>Statens offentliga utredningar</debattnamn>
 <tempbeteckning></tempbeteckning>
 <organ></organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>70</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>1997-06-02 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2024-08-12 16:18:00</systemdatum>
 <publicerad>1997-06-02 00:00:00</publicerad>
 <titel>Totalförsvaret och frivilligorganisationerna</titel>
 <subtitel></subtitel>
 <status>hämtad</status>
 <htmlformat>html-ec</htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GLB370/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GLB370</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GLB370</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div style="margin:3px;"&gt;
&lt;STYLE type="text/css"&gt;

body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}

#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_1 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_1 #id_2 {border:none;z:b;margin:63px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:52px 0px 78px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:136px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;}





#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 13px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 55px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 13px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 46px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 10px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_11 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 13px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 13px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 40px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_15 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 100px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:136px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;}





#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 33px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 40px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 30px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 8px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 55px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_25 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_25 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 8px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 8px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 70px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 8px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_29 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_29 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 35px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_31 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_31 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 8px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 11px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 8px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:136px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;}





#page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:49px 0px 57px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 27px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:136px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;}





#page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 49px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:136px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;}





#page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:46px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:46px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:46px 0px 63px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 49px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}





#page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 43px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 48px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 28px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 36px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 31px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 26px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 22px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 57px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 46px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 92px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 22px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 70px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 49px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 22px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_66 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_66 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:30px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 85px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_70 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_70 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_74 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_74 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_77 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_77 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 13px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 47px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 44px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 13px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_84 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_84 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_85 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_85 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 85px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_88 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_88 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_90 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_90 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}





#page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 98px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 13px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_97 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_97 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_98 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}





#page_99 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:33px 0px 94px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_100 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 38px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_100 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_100 #id_2 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_101 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 107px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_102 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 40px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_103 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 44px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_104 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 63px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_105 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 119px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 496px;}

#page_105 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:441px;z-index:-1;width:59px;height:88px;}
#page_105 #dimg1 #img1  {width:59px;height:88px;}




#page_106 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:22px 0px 83px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 541px;height: 150px;}

#page_106 #dimg1z{position:absolute;top:149px;left:0px;z-index:-1;width:441px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_106 #dimg1 #img1  {width:441px;height:1px;}




#page_107 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_108 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 16px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_109 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 16px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_109 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_109 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_110 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 57px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_111 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 85px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}

#page_111 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:0px;z-index:-1;width:56px;height:82px;}
#page_111 #dimg1 #img1  {width:56px;height:82px;}




#page_112 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:72px 0px 25px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}





#page_113 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:24px 0px 64px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;}





#page_114 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;}





#page_115 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 15px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_115 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_115 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}





#page_116 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:26px 0px 105px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





#page_117 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:29px 0px 48px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}





.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}

.ft0{font: bold  14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft1{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft3{font:  10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft4{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 19px;}
.ft5{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 21px;l-h: 19px;}
.ft6{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 19px;}
.ft7{font: bold  14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft8{font: italic  14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft9{font: bold  14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft10{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft11{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft12{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;}
.ft13{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 22px;}
.ft14{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 21px;}
.ft15{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft16{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 22px;}
.ft17{font: bold  14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft18{font: italic  14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft19{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;margin-left: 36px;l-h: 19px;}
.ft20{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 19px;}
.ft21{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;margin-left: 25px;l-h: 19px;}
.ft22{font: italic  14px 'Verdana' !important;margin-left: 17px;l-h: 19px;}
.ft23{font:  16px 'Verdana' !important;l-h: 27px;}
.ft24{font: bold  14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft25{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;margin-left: 21px;l-h: 19px;}
.ft26{font: italic  14px 'Verdana' !important;margin-left: 24px;l-h: 19px;}
.ft27{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft28{font:  10px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft29{font:  10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 7px;}
.ft30{font: bold  10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft31{font: bold  14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 22px;}
.ft32{font:  12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft33{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;margin-left: 24px;l-h: 19px;}
.ft34{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;margin-left: 20px;l-h: 19px;}
.ft35{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 22px;}
.ft36{font: italic  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 19px;}
.ft37{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 23px;}
.ft38{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;margin-left: 18px;l-h: 19px;}
.ft39{font: bold  18px 'Verdana' !important;l-h: 31px;}
.ft40{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft41{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 24px;}
.ft42{font: bold  14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft43{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft44{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 21px;}
.ft45{font:  14px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 20px;}
.ft46{font:  14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft47{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 21px;}
.ft48{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;}
.ft49{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 17px;}
.ft50{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 21px;}
.ft51{font:  14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 17px;}
.ft52{font:  20px 'Verdana' !important;l-h: 38px;}
.ft53{font:  14px 'Courier New' !important;l-h: 18px;}
.ft54{font:  16px 'Courier New' !important;l-h: 25px;}
.ft55{font: bold  14px 'Courier New' !important;l-h: 17px;}
.ft56{font:  14px 'Courier New' !important;l-h: 17px;}
.ft57{font:  14px 'Courier New' !important;l-h: 16px;}
.ft58{font:  14px 'Courier New' !important;l-h: 13px;}
.ft59{font:  12px 'Courier New' !important;l-h: 13px;}
.ft60{font: bold  14px 'Courier New' !important;l-h: 22px;}
.ft61{font: bold  14px 'Courier New' !important;l-h: 18px;}
.ft62{font: bold  14px 'Courier New' !important;l-h: 17px;}
.ft63{font:  14px 'Courier New' !important;l-h: 17px;}
.ft64{font:  14px 'Courier New' !important;margin-left: 10px;l-h: 18px;}
.ft65{font:  14px 'Courier New' !important;margin-left: 10px;l-h: 17px;}
.ft66{font:  14px 'Courier New' !important;margin-left: 9px;l-h: 17px;}
.ft67{font:  14px 'Courier New' !important;margin-left: 10px;l-h: 16px;}
.ft68{font:  14px 'Courier New' !important;l-h: 16px;}
.ft69{font: italic  14px 'Courier New' !important;l-h: 19px;}
.ft70{font:  14px 'Courier New' !important;l-h: 18px;}

.p0{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p2{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p3{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;margin-top: 69px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p8{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p9{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p10{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p13{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p18{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p19{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p20{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p21{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p22{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p24{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p26{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: left;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p32{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p36{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p47{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.7px;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.7px;}
.p50{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p52{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p54{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;}
.p63{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;}
.p66{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p70{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p72{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-right: 4px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-right: 4px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 64px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p113{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p123{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;}
.p128{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p136{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p143{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;}
.p153{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p155{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p156{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p157{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p158{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p162{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p163{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p164{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p167{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p169{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p172{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p173{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p178{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p181{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p182{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p183{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p185{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p186{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p187{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p188{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p190{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p192{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p194{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p195{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p196{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p198{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p200{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p201{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p202{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p203{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p204{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p205{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p206{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p207{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;}
.p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;}
.p209{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p210{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p211{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p213{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p214{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p215{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p216{text-align: left;padding-right: 4px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p217{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p218{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p219{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p220{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p221{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p224{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p225{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p226{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p227{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p228{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p229{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p230{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p231{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p232{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p233{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p234{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p235{text-align: left;padding-left: 360px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.398px;}
.p236{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p237{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p238{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p239{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p240{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p241{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p242{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p243{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p244{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p245{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p246{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p247{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p248{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p249{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p250{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p251{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p252{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p253{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p254{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.7px;}
.p255{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.7px;}
.p256{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p257{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p258{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p259{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p260{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p261{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p262{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p263{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p264{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p265{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p266{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p267{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p268{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p269{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p270{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p271{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p272{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p273{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p274{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p275{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p276{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p277{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p278{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p279{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;}
.p280{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p281{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p282{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p283{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p284{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p285{text-align: left;padding-right: 6px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p286{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p287{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p288{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p289{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p290{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p291{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p292{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p293{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p294{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p295{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p296{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p297{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p298{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p299{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p300{text-align: left;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p301{text-align: left;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p302{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p303{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p304{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p305{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p306{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p307{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p308{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.7px;}
.p309{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p310{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p311{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p312{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p313{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p314{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p315{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;}
.p316{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;}
.p317{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p318{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;}
.p319{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p320{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p321{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p322{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p323{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p324{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 66px;margin-bottom: 0px !important;}
.p325{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p326{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p327{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p328{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p329{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p330{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p331{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p332{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p333{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p334{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p335{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p336{text-align: left;padding-right: 7px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p337{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p338{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p339{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p340{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p341{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p342{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p343{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p344{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p345{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p346{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p347{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p348{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p349{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p350{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p351{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p352{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p353{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p354{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p355{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p356{text-align: left;margin-top: 66px;margin-bottom: 0px !important;}
.p357{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p358{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p359{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p360{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p361{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p362{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p363{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p364{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p365{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p366{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p367{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p368{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p369{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p370{text-align: left;margin-top: 111px;margin-bottom: 0px !important;}
.p371{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p372{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p373{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p374{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p375{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p376{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p377{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p378{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p379{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p380{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p381{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p382{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p383{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p384{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p385{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p386{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p387{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p388{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p389{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p390{text-align: left;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;}
.p391{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p392{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p393{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p394{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p395{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;}
.p396{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p397{text-align: left;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p398{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p399{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p400{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p401{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p402{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p403{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p404{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p405{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p406{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p407{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p408{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p409{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p410{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p411{text-align: left;padding-right: 8px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p412{text-align: left;padding-right: 8px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p413{text-align: left;padding-right: 6px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p414{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p415{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p416{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;}
.p417{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p418{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p419{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p420{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p421{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p422{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p423{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p424{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p425{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p426{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p427{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p428{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p429{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p430{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p431{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p432{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p433{text-align: left;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;}
.p434{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p435{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p436{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p437{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p438{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p439{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p440{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p441{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p442{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p443{text-align: left;padding-right: 7px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p444{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p445{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p446{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p447{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p448{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p449{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p450{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p451{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p452{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p453{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p454{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p455{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p456{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p457{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p458{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p459{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p460{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p461{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p462{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p463{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p464{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p465{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p466{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p467{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p468{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p469{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p470{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p471{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p472{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p473{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p474{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p475{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p476{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p477{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p478{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p479{text-align: left;padding-left: 360px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p480{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p481{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p482{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p483{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p484{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p485{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p486{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p487{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p488{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 546px;margin-top: 140px;margin-bottom: 0px !important;}
.p489{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 134px;margin-bottom: 0px !important;}
.p490{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p491{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p492{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p493{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p494{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p495{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p496{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p497{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p498{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p499{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p500{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p501{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p502{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p503{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p504{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p505{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p506{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p507{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p508{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p509{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p510{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p511{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p512{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p513{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p514{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p515{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p516{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p517{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p518{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p519{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p520{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p521{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 14px;}
.p522{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p523{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p524{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;}
.p525{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p526{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p527{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p528{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p529{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p530{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p531{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p532{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p533{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p534{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p535{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p536{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;}
.p537{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p538{text-align: left;padding-right: 378px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p539{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p540{text-align: left;padding-right: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p541{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p542{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p543{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p544{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p545{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 16px;}
.p546{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}

.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 515px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;}
.td2{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;}
.td3{padding: 0px;margin: 0px;width: 507px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 442px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 424px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 435px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 479px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 433px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 502px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 437px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 511px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 373px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 388px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 381px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 544px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 301px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 354px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 195px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;}

.tr0{heightzzz: 28px;}
.tr1{heightzzz: 40px;}
.tr2{heightzzz: 22px;}
.tr3{heightzzz: 44px;}
.tr4{heightzzz: 23px;}
.tr5{heightzzz: 24px;}
.tr6{heightzzz: 21px;}
.tr7{heightzzz: 45px;}
.tr8{heightzzz: 26px;}
.tr9{heightzzz: 25px;}
.tr10{heightzzz: 19px;}
.tr11{heightzzz: 20px;}
.tr12{heightzzz: 36px;}
.tr13{heightzzz: 18px;}
.tr14{heightzzz: 35px;}
.tr15{heightzzz: 37px;}
.tr16{heightzzz: 27px;}
.tr17{heightzzz: 46px;}
.tr18{heightzzz: 42px;}
.tr19{heightzzz: 41px;}
.tr20{heightzzz: 13px;}
.tr21{heightzzz: 16px;}

.t0{width: 565px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 469px;margin-leftZ: 87px;margin-top: 1px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 528px;margin-leftZ: 34px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 565px;margin-top: 46px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 562px;margin-top: 17px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 573px;margin-top: 16px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 573px;margin-top: 14px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 562px;margin-top: 14px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 573px;margin-top: 12px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 573px;margin-top: 15px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 570px;margin-leftZ: 189px;margin-top: 23px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 573px;margin-leftZ: 189px;margin-top: 19px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 573px;margin-leftZ: 189px;margin-top: 23px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 562px;margin-top: 23px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 573px;margin-top: 19px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 573px;margin-top: 23px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 506px;margin-top: 21px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 498px;margin-top: 21px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 294px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 294px;margin-top: 1px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t20{width: 639px;margin-top: 43px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t21{width: 474px;margin-top: 70px;f:16px 'Verdana' !important;}
.t22{width: 572px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t23{width: 576px;margin-leftZ: 96px;margin-top: 8px;f:15px 'Courier New' !important;}
.t24{width: 488px;margin-leftZ: 189px;f:15px 'Courier New' !important;}

&lt;/STYLE&gt;



&lt;DIV id="page_1"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft0"&gt;Till statsrådet och chefen för Försvarsdepartementet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p1 ft1"&gt;Genom beslut den 21 november 1996 bemyndigade regeringen statsrådet Thage G Peterson att tillsätta en utredning för utvärdering av nuvarande system för finansiering av de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet. Med stöd av detta bemyndigande förordnade departementschefen den 29 november 1996 f.d. generaldirektören Gunilla André att vara särskild utredare fr.o.m. den 28 november 1996.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p2 ft1"&gt;Den 11 december 1996 förordnades byråchefen Ulf Broström till sekreterare i utredningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Utredningen har antagit namnet Frivilligutredningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p4 ft1"&gt;Utredningen får härmed överlämna betänkandet Totalförsvaret och frivilligorganisationerna - uppdrag, stöd och ersättning (SOU 1997:70). Uppdraget är med detta slutfört.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Stockholm den 28 april 1997&lt;/P&gt;
&lt;P class="p5 ft2"&gt;Gunilla André&lt;/P&gt;
&lt;P class="p6 ft2"&gt;/Ulf Broström&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;INNEHÅ LLSFÖ RTECKNING&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_2"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr0 td0"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Sammanfattning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td2"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr1 td3"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Utredningsuppdraget . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;15&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td4"&gt;&lt;SPAN class="p10 ft2"&gt;1.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td5"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Direktiven . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;15&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td4"&gt;&lt;SPAN class="p10 ft2"&gt;1.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td5"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Utredningsuppdragets omfattning . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;15&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td2"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td3"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Tidigare utredningar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;19&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td4"&gt;&lt;SPAN class="p10 ft2"&gt;2.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td5"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Allmänt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;19&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p11 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft4"&gt;Utredningen om frivillig medverkan&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td6"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td7"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;i totalförsvaret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;19&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td6"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;2.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td7"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Bidragsutredningen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;20&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td6"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;2.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td7"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Föreningsbidragsgruppen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;21&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;NULÄ GE&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td7"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td1"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td3"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Den frivilliga totalförsvarsverksamheten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;22&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td6"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td7"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Statsmakternas inriktning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;22&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td6"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td7"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Frivilligorganisationernas verksamhet . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;23&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td6"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.2.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td7"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Uppgifter i stort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;23&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td6"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.2.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td7"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Likheter och olikheter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;24&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td6"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.2.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td7"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Uppgifter om organisationerna . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;25&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p11 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft4"&gt;Planering, budgetering och finansiering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;av verksamheten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;35&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.3.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Gällande finansieringssystem i stort . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td1"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.3.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Planerings- och budgetprocessen . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.3.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Finansieringsformer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;39&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.3.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Statliga anslag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;41&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.3.5&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Bistånd i annan form . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;52&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.3.6&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Organisationernas egna medel . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;55&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;3.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;De centrala myndigheternas roller . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;55&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr3 td0"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Ö VERVÄ GANDEN OCH FÖ RSLAG&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td1"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr7 td3"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Frivilliga totalförsvarsorganisationer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;59&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;4.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Begrepp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;59&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p11 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft4"&gt;Utredningens syn på frivilligheten inom&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td7"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;totalförsvaret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;59&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p13 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft4"&gt;Organisationernas verksamhet i den vidgade&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;hotbilden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;60&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;4.3.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Väpnat angrepp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;61&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;4.3.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Anpassning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;62&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr2 td12"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;4.3.3 Svåra påfrestningar på samhället i fred . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;63&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;4.3.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Internationella insatser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;65&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_3"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;4.3.5&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Några slutsatser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;66&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;4.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Urvalskriterier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;67&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;4.5&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Indelning i olika grupper av organisationer . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;69&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td2"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td3"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Statsbidrag till organisationerna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;70&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Reformer på det beståendes grund . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;70&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Staten och organisationerna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;71&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.2.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Mål- och resultatstyrning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;71&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.2.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Ideologifrågor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;72&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.2.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Rationalitet och effektivitet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;72&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Fördelning av statliga medel . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;73&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Organisationsstöd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;74&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.4.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p7 ft2"&gt;Syfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;74&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p11 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft5"&gt;Ä ndamål för vilka organisationsstödet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;bör utnyttjas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;74&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;5.4.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Totalförsvarsupplysning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;75&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;5.4.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Principer för fördelning av stödet . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;77&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;5.4.5&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Administrativa regler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;77&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;5.5&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Uppdragsersättning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;78&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;5.5.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Ersättning för utbildningsuppdrag . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;78&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;5.5.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Administrativa regler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;78&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;5.6&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Ambitioner vid uppföljning och utvärdering . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;79&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td11"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;5.7&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td10"&gt;&lt;SPAN class="p14 ft2"&gt;Ersättning för projekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td1"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;81&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p11 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.8&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft4"&gt;Särskild ersättning för internationella&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td13"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;insatser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;81&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.9&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Ungdomsverksamhet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;82&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;5.10&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Prioritering mellan organisationerna . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;82&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td2"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td16"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;De centrala myndigheterna och organisationerna . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;88&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;6.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Rollfördelning i stort mellan myndigheterna . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;88&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;6.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Planerings- och budgetprocessen . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;90&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;6.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Regelverken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;91&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;6.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Myndigheternas bistånd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;93&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;6.5&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Avtalstecknande . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;95&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td2"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td16"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Kommuner och landsting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;97&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;7.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Nuvarande ordning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;97&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;7.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Pågående utveckling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;97&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td13"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;7.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td14"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;En lösning för framtiden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;98&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td2"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td16"&gt;&lt;SPAN class="p15 ft2"&gt;Författningsreglering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;101&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p11 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;8.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft4"&gt;Förordningen (1994:524) om frivillig&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td17"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td18"&gt;&lt;SPAN class="p16 ft2"&gt;försvarsverksamhet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;101&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td17"&gt;&lt;SPAN class="p10 ft2"&gt;8.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td18"&gt;&lt;SPAN class="p16 ft2"&gt;Ö vrig författningsreglering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;101&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_4"&gt;


&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td2"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;9&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr9 td16"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;Ö vriga frågor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;103&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td4"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;9.1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td18"&gt;&lt;SPAN class="p16 ft2"&gt;Regionalpolitiska konsekvenser . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;103&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td4"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;9.2&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td18"&gt;&lt;SPAN class="p16 ft2"&gt;Prövning av offentliga åtaganden . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;103&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td4"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;9.3&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td18"&gt;&lt;SPAN class="p16 ft2"&gt;Det brottsförebyggande arbetet . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;104&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td2"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td4"&gt;&lt;SPAN class="p12 ft2"&gt;9.4&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td18"&gt;&lt;SPAN class="p16 ft2"&gt;Jämställdhet mellan könen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;104&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td19"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;10 Kostnadskonsekvenser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;105&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p17 ft2"&gt;Bilagor&lt;/P&gt;
&lt;P class="p18 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;1.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft6"&gt;Direktiven&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft6"&gt;Föreningsbidragsgruppen - en kort sammanfattning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft6"&gt;Frivilligförordningen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_5"&gt;


&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_6"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;SAMMANFATTNING&lt;/P&gt;
&lt;P class="p20 ft1"&gt;De frivilliga totalförsvarsorganisationerna utgör, enligt utredningens mening, en viktig resurs för landet genom den totalförsvarsinformation, rekrytering och utbildning som organisationerna genomför. Medlemmarnas starka engagemang och breda kompetens inom skilda områden i samhället har också stor betydelse för försvarsviljan och totalförsvarets förankring i samhället. Därför är det angeläget att de frivilliga totalförsvarsorganisationernas verksamhet ges ett relevant samhällsstöd för att de skall kunna nå ut på så stor bredd som möjligt bland medborgarna i hela landet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p21 ft1"&gt;Utredningen konstaterar att begreppet "totalförsvar" alltmer kommit att utnyttjas i säkerhets- och försvarspolitiska sammanhang på senare tid.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p22 ft1"&gt;Utredningen finner det därför naturligt att även i frivilligsammanhang utnyttja prefixet "totalförsvar", t.ex. frivilliga totalförsvarsorganisationer, totalförsvarsverksamhet, totalförsvarsupplysning osv. såvida man inte avser enbart det militära eller det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft8"&gt;Frivilligorganisationerna och den vidgade hotbilden&lt;/P&gt;
&lt;P class="p23 ft1"&gt;Utredningen kan konstatera att kunskapen om innebörden av det senaste totalförsvarsbeslutet och om konsekvenserna för organisationerna av de delvis nya uppgifterna för totalförsvaret varierar mellan de centrala frivilligorganisationerna. Regionalt och lokalt torde kunskapen vara mindre eftersom det erfarenhetsmässigt tar lång tid innan förändringar tränger ut i organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p24 ft1"&gt;För att få igång processen med diskussioner om organisationernas framtida uppgifter måste, enligt utredningens mening, en massiv information kring det senaste totalförsvarsbeslutet initieras av de närmast ansvariga, centrala myndigheterna, främst Styrelsen för psykologiskt försvar (SPF), Försvarsmakten och Ö verstyrelsen för civil beredskap (Ö CB). Enligt vad utredningen inhämtat är också sådana initiativ sedan en tid inplanerade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p25 ft1"&gt;Det är naturligtvis organisationerna själva som skall anpassa sin verksamhet till de förändringar som sker över tiden. Det gäller både förändringarna i hotbilden och i samhällsutvecklingen. Organisationerna måste vara medvetna om de förändringar som sker och bygga upp den kompetens som kan förväntas efterfrågas av dem som kan behöva frivilliga i sin verksamhet både i fred och vid höjd beredskap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p26 ft1"&gt;Det åligger emellertid också myndigheterna att anpassa uppdrag och medelstilldelning till organisationerna i förhållande till rådande och kommande behov och ta upp dialoger tidigt om detta.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p27 ft1"&gt;Ett nytt inslag i hotbilden gäller &lt;SPAN class="ft9"&gt;svåra påfrestningar på samhället i fred&lt;/SPAN&gt;. En förutsättning för ett aktivt engagemang från frivilligorganisationerna vid sådana&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_7"&gt;


&lt;P class="p28 ft1"&gt;situationer är att de som är ansvariga för samhällets insatser känner till att de frivilliga finns att tillgå som en resurs och för vilken typ av insats de är utbildade eller i övrigt lämpade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p29 ft1"&gt;Enligt utredningens mening måste någon form av organisation eller system utvecklas som säkerställer att organisationernas resurser kan utnyttjas när de verkligen behövs. De tankar som ligger bakom skapandet av särskilda lokala beredskapscentra skulle kunna vara en lämplig lösning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p25 ft1"&gt;Ö CB har i regleringsbrevet för 1997 ålagts att "verka för att förmågan att kunna använda resurserna inom det civila försvaret vid svåra påfrestningar på samhället ökar samt säkerställa en god överblick över vilka resurser som kan användas." Ett liknande uppdrag har Ö CB fått när det gäller internationella insatser. Utredningen föreslår att de frivilliga totalförsvarsorganisationernas medverkan övervägs i båda dessa uppdrag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft8"&gt;Indelning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft10"&gt;För att kunna räknas som en frivillig totalförsvarsorganisation och, som för närvarande, förtecknas i bilagan till förordningen (SFS 1994:524) om frivillig försvarsverksamhet, bör vissa kriterier vara uppfyllda. Enligt utredningens mening bör dessa kriterier alltjämt vara de som anges i förordningens 1 §, dvs. "försvarsupplysning samt rekrytering och utbildning av frivilliga för uppgifter inom totalförsvaret".&lt;/P&gt;
&lt;P class="p32 ft1"&gt;I utredningens direktiv har en uppdelning av de olika organisationerna gjorts i avtalsslutande, befälsutbildande och färdighetsutvecklande. Utvecklingen inom totalförsvaret i allmänhet och inom de frivilliga totalförsvarsorganisationerna i synnerhet har medfört att gränserna mellan de tre grupperna har suddats ut.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft1"&gt;Utredningen föreslår därför att den nuvarande indelningen i de tre grupperna upphör, eftersom den på ett konserverande sätt placerar in frivilligorganisationerna i olika fack, vars giltighet över tiden kan förändras.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_8"&gt;


&lt;P class="p0 ft8"&gt;Statsbidrag till organisationerna&lt;/P&gt;
&lt;P class="p34 ft1"&gt;Utredningen anser att det finansieringssystem som infördes 1994 och som utredningen nu haft till uppgift att utvärdera, till sin huvudsakliga inriktning, uppbyggnad och omfattning är ändamålsenlig medan den hittillsvarande tillämpningen av det lämnar en del övrigt att önska.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p35 ft1"&gt;Utredningen lämnar förslag till förändringar i tillämpningen av systemet när det gäller planeringsdialoger, mål- och resultatuppföljning, redovisningsrutiner, regelverk, anslagskonstruktioner och myndigheternas m.fl. roller utan att därmed alltså ifrågasätta finanseringssystemet från grunden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p36 ft1"&gt;Utredningens övergripande syfte med förslagen till förändringar har varit att skapa största möjliga enkelhet i administrationen av bidrag m.m. för att ge mer utrymme för frivillighet och idealitet i organisationernas arbete - och detta utan avkall på erforderlig statlig uppföljning och utvärdering av verksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p37 ft1"&gt;De frivilliga totalförsvarsorganisationerna kan sägas ha två huvuduppgifter, nämligen att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p38 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;verka för totalförsvarets demokratiska förankring och&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p39 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bidra till totalförsvarets personalförsörjning.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft1"&gt;Den första huvuduppgiften, att verka för försvarets demokratiska förankring, kan i huvudsak sägas ha ett politiskt värde och vara en direkt angelägenhet för nationen som helhet. Speciella medel bör destineras till organisationerna för detta.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft1"&gt;Den andra huvuduppgiften, att bidra till totalförsvarets personalförsörjning, har i första hand ett myndighetsrelaterat intresse, då uppgiften kan ses som alternativ till myndighetsåtgärder och därför bör avvägas mot dessa och finansieras av medel som står till myndigheternas förfogande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft1"&gt;Detta innebär att en uppdelning bör ske av de statliga medlen på två huvudtyper av anslag. Utredningen benämner dem &lt;SPAN class="ft9"&gt;organisationsstöd &lt;/SPAN&gt;och &lt;SPAN class="ft9"&gt;uppdragsersättning&lt;/SPAN&gt;.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p42 ft1"&gt;Genom föreslagen uppdelning i två typer av statliga anslag blir rollfördelningen mellan statsmakterna, myndigheterna och organisationerna tydlig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p43 ft1"&gt;Syftet med &lt;SPAN class="ft9"&gt;organisationsstödet &lt;/SPAN&gt;är att underlätta för de frivilliga totalförsvarsorganisationerna att bedriva sin verksamhet med främst rekrytering och totalförsvarsupplysning oberoende av omfattningen på de utbildningsuppdrag som organisationerna från fall till fall åtar sig. Stödet skall därför ge möjlighet till&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_9"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;kontinuitet och stabilitet i organisationernas grundläggande verksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p44 ft1"&gt;Ö CB och Försvarsmakten bör gemensamt, efter dialog med organisationerna, fördela organisationsstödet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p45 ft1"&gt;När det gäller den del av organisationsstödet som avser &lt;SPAN class="ft9"&gt;totalförsvarsupplysning &lt;/SPAN&gt;anser utredningen att i en sådan aktivitet bör ingå att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p46 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft13"&gt;svara för att egna medlemmar har god kunskap om säkerhetspolitiken och om totalförsvarsbeslutet, gällande planeringsförutsättningar för de civila och militära delarna av totalförsvaret och om sårbarhet och beredskap i den egna delen av landet,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;delta i den allmänna debatten om totalförsvaret,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p48 ft15"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft14"&gt;hjälpa centrala och regionala myndigheter att organisera och administrera externa informationsmöten och seminarier m.m. och&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p49 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;svara för extern information om (marknadsföring av) egen verksamhet i samband med t.ex. mässor av olika slag.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft1"&gt;Den totalförsvarsupplysning som organisationerna för närvarande bedriver, varierar både kvantitativt och kvalitativt enligt vad utredningen erfarit. Inom många organisationer bedrivs den kraftfullt och målmedvetet, inom andra bedrivs den i en relativt blygsam omfattning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p51 ft1"&gt;SPF har, enligt sin instruktion, ett särskilt ansvar när det gäller att stödja organisationerna i fråga om totalförsvarsupplysning. Det bör därför uppdras åt SPF att, i samarbete med Ö CB och Försvarsmakten, ta fram förslag till mål, inriktning och genomförande av en grundläggande totalförsvarsupplysning för de frivilliga totalförsvarsorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p52 ft1"&gt;Det är emellertid lika viktigt att myndigheterna, på såväl civil som militär sida, ger sina chefer och handläggare goda kunskaper om frivilligorganisationernas villkor, förmåga och insatsmöjligheter i olika situationer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_10"&gt;


&lt;P class="p53 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Uppdragsersättningen &lt;/SPAN&gt;skall täcka kostnaderna för den utbildning av frivillig personal till myndigheters m.fl. krigsorganisation (motsv) som de skilda totalförsvarsorganisationerna genomför.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p54 ft1"&gt;Utformningen av uppdragsersättningen behöver, enligt utredningens mening, renodlas så att samtliga kostnader som kan hänföras till utbildning belastar uppdragsmedlen, alltså även personal- och overheadkostnader. Därigenom skulle uppdragsgivande myndighet få en bättre helhetsbild av den faktiska genomsnittskostnaden för de avtal som tecknas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft10"&gt;För att bereda plats i organisationernas verksamheter för nya aktiviteter eller bereda plats för ytterligare organisationer, t.ex. som konsekvens av den breddade hotbilden, kan särskilda &lt;SPAN class="ft17"&gt;projekt &lt;/SPAN&gt;behöva utvecklas och i vissa fall också försöksverksamhet genomföras. Finansieringen av projekten bör bl.a. kunna ske genom bidrag från de forskningsmedel som både Ö CB och Försvarsmakten förfogar över. De projekt och den försöksverksamhet det här kan bli fråga om, bedömer utredningen kunna vara nog så angelägna för totalförsvarets fortsatta utveckling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p56 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Ungdomsverksamhet &lt;/SPAN&gt;bedrivs av många frivilliga totalförsvarsorganisationer. Den kan, enligt utredningen, inte fínansieras genom uppdragsersättningen. Den måste i stället bekostas av berörda organisationers egna medel eller inom ramen för organisationsstödet. Ett annat alternativ som bör kunna övervägas är att organisationerna begär kostnadsersättning från Ungdomsstyrelsen, även om detta, med styrelsens nuvarande bidragsregler, skulle medföra krav på en "avknoppning" av ungdomarna till en egen organisation som t.ex. Unglottorna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;I utredningens direktiv angående &lt;SPAN class="ft7"&gt;prioriteringar &lt;/SPAN&gt;framhålls:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p58 ft2"&gt;"Utredaren skall vidare föreslå sådana förändringar av systemet som möjliggör en prioritering mellan de frivilliga försvarsorganisationerna vid tilldelning av statliga medel med utgångspunkt i den betydelse - kortsiktigt och långsiktigt - respektive organisation bedöms ha för totalförsvaret."&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft1"&gt;Enligt utredningens uppfattning påverkas inte finansieringssystemet i sig, även med den reformerade utformning som utredningen har föreslagit, av ev. prioriteringar mellan organisationerna. Däremot kan naturligtvis fördelningen av de statliga bidragen till de olika organisationerna påverkas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p60 ft1"&gt;När prioriteringar mellan organisationerna kommer på tal, måste man alltid, enligt utredningens mening, beakta att ingen frivilligorganisation, kan ersätta någon annan. Organisationerna kompletterar i stället varandra med unika kompetenser hos var och en av dem. Det hindrar inte att resurserna hos en viss organisation i en given situation kan vara mer efterfrågad och värderad än andra organisationers&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_11"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;resurser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p61 ft1"&gt;Utredningen har kommit fram till att organisationernas uppgifter i den vidgade hotbilden bör ges prioritet i följande ordning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p62 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;1.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;bidra till bemanning av och bibehållande av kompetensen i totalförsvarets krigsorganisation (motsv)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bidra till totalförsvarets anpassningsförmåga&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bidra till att stärka samhällets förmåga att möta svåra påfrestningar i fred&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;bidra till den demokratiska förankringsprocessen i bl.a. Baltikum och vid andra fredsfrämjande och humanitära internationella insatser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bidra till den fredstida samhällsnyttan i övrigt.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft1"&gt;Om den renodling av organisationsstödet och uppdragsersättningen genomförs, som utredningen i det föregående föreslagit, kommer detta, enligt utredningens mening, att leda till att organisationer som bedöms bedriva en för totalförsvaret särskilt viktig verksamhet också tilldelas procentuellt mer pengar än andra, vilket medför den möjlighet till prioritering som nämns i direktiven. Ä ven kraven på ökad stabilitet och självständighet tillgodoses genom utredningens förslag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft8"&gt;De centrala myndigheterna och organisationerna&lt;/P&gt;
&lt;P class="p67 ft1"&gt;Enligt utredningens mening behöver rollerna för de olika aktörerna när det gäller den frivilliga totalförsvarsverksamheten klaras ut i tre avseenden, nämligen i fråga om&lt;/P&gt;
&lt;P class="p68 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;övergripande samordning och inriktning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p69 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;beställning av olika uppdrag avseende frivillig utbildning för krigsorganisa tionen (motsv)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;personaladministration&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt;När det gäller den &lt;/SPAN&gt;övergripande samordningen och inriktningen &lt;SPAN class="ft1"&gt;svarar för närvarande Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) för detta inom det civila försvaret och Försvarsmakten inom det militära. Denna ordning går tillbaka till mitten på &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt;1970-talet&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt; när det rådde en annan struktur på totalförsvaret än den som tillämpas i dag.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Eftersom Ö CB sedan 1986 har till uppgift att i övrigt samordna verksamheten&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_12"&gt;


&lt;P class="p71 ft1"&gt;inom det civila försvaret anser utredningen att Ö CB även bör ges det samordnande ansvaret när det gäller frivilligfrågorna inom denna del av totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p72 ft1"&gt;Vad avser &lt;SPAN class="ft9"&gt;beställning av uppdrag &lt;/SPAN&gt;bör det, enligt utredningens mening, ske ungefär som i dag. Det innebär att funktionsansvarig myndighet inom det civila försvaret med behov av frivillig personal resp. Försvarsmakten i dialog med berörda frivilligorganisationer klarar ut villkoren m.m. för de kommande uppdragen. Resultaten samordnas av Ö CB resp. Försvarsmakten i den årliga planerings- och budgetprocessen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p73 ft10"&gt;AMS, som ansvarig inom det civila försvaret för funktionen Arbetskraft bör, liksom hittills, kraftsamla sin verksamhet till den tredje rollen, &lt;SPAN class="ft17"&gt;personaladministrationen&lt;/SPAN&gt;, när det gäller frivilligorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p74 ft1"&gt;Utredningen fäster stor vikt vid &lt;SPAN class="ft18"&gt;konstruktiva dialoger &lt;/SPAN&gt;mellan myndigheterna och organisationerna under planeringens gång. Dialogerna är lika viktiga i början som i slutet av processen. Det är genom dem som organisationerna kan föreslå nya aktiviteter, starta nya verksamhetsgrenar och därmed påverka uppdragens omfattning och innehåll. Utredningen förutsätter att myndigheterna är beredda att ge större utrymme än hittills åt meningsfyllda dialoger med jämna mellanrum.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p75 ft1"&gt;Detaljeringsgraden när det gäller &lt;SPAN class="ft18"&gt;reglerna &lt;/SPAN&gt;för verksamheten är långt driven från myndigheternas sida. Det gäller både administrationen av anslagsmedlen under ett budgetår och återrapporteringskraven under samma budgetår. Dessvärre är myndigheternas regelverk inte heller samordnade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p76 ft1"&gt;Utredningen lämnar ett antal förslag till förändringar i regelverken - både regeringens och myndigheternas - som, om de genomförs, skulle klarlägga "spelreglerna" bättre och förenkla administrationen både hos myndigheter och organisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p77 ft1"&gt;Under de närmaste åren kommer antalet förband och anställda inom Försvarsmakten att minska. Detta reducerar frivilligorganisationernas möjligheter att genomföra utbildning och få &lt;SPAN class="ft9"&gt;bistånd från det militära försvaret&lt;/SPAN&gt;. För att minska dessa problem satsar Försvarsmakten både personella och ekonomiska resurser för att inom nuvarande försvarsområdesgränser säkerställa fortsatt bistånd till hemvärns- och frivilligverksamheten. Särskilda försvarsområdesgruppenheter kommer att bildas för detta ändamål.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p78 ft1"&gt;Det kan, enligt utredningens mening, finnas skäl att se över möjligheterna till bistånd till frivilligorganisationerna i framtiden. Det kan behöva övervägas om inte bistånd kan utverkas från andra myndigheter eller organisationer, t.ex. kommuner och landsting. En ökad positiv syn från hela samhället på frivillig totalförsvarsverksamhet kan också innebära att bistånd av den karaktären som Försvarsmakten i dag ger också bör kunna ges från näringsliv, andra statliga&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_13"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;myndigheter, organisationer m.fl.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft8"&gt;Kommuner och landsting&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft1"&gt;Varje landsting och varje kommun har ansvar för sin verksamhet och sin beredskapsplan med bl.a. identifierade behov av personalförstärkning. I landstingets resp. kommunens beredskapsplan bör framgå vilket personalbehov som bör tillgodoses med frivilligpersonal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p25 ft1"&gt;Resp. funktionsansvarig myndighet, för närvarande Statens räddningsverk (SRV), Socialstyrelsen (SoS) och AMS, gör kravspecifikation för resp. befattning och uppdrar till berörda frivilligorganisationer att rekrytera, utbilda och öva i en sådan omfattning att efterfrågat antal avtalsbundna personer med angiven kompetens kan ställas till landstingens resp. kommunernas förfogande. Kommuner och landsting skall teckna avtal med medlemmar i frivilligorganisationerna i enlighet med planerat behov av personal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p81 ft1"&gt;Kostnaderna för utbildning av de frivilliga åvilar organisationerna via uppdragsersättningarna från myndigheterna. Kostnaderna för krigsplacering och övning åvilar mottagande kommuner och landsting enligt gällande avtal med staten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p82 ft1"&gt;Den redovisade ordningen fungerar för närvarande inte fullt ut i praktiken. An- ledningen härtill kan vara flera men den främsta orsaken är att tillämpningen av lagen (1994:1720) om civilt försvar, där den gällande ordningen regleras, har gällt så kort tid (fr.o.m. &lt;NOBR&gt;1995-07-01).&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p83 ft1"&gt;Kommunernas och landstingens behov av information om den nytta frivilligorganisationerna kan göra, är ytterligare en anledning till att kontakterna mellan presumtiva uppdragsgivare och uppdragstagare ännu inte är fullt utvecklade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p2 ft10"&gt;Utredningen har övervägt att förorda direkta kontakter med uppdragsbeställningar mellan resp. kommun/landsting och de frivilliga totalförsvarsorganisationerna och att statliga medel till kommunerna för att "köpa" tjänster och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p84 ft1"&gt;teckna avtal inkluderas i det statliga ersättningspaketet till kommunerna. Tiden är dock, enligt utredningens mening, ännu inte mogen för en sådan förändring. Flera frågor behöver närmare övervägas. Bl.a. måste de finansiella frågorna beredas vidare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p85 ft1"&gt;Ö CB har i planeringsunderlaget till regeringen föreslagit att Ö CB bör ges i uppdrag att närmare överväga hur och i vilken omfattning kommuner och&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_14"&gt;


&lt;P class="p86 ft1"&gt;landsting bör påverka uppdrag till frivilligorganisationerna. Utredningen anser, med hänsyn till vad utredningen här har framhållit, att detta är angeläget och bör lösas i närtid.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft8"&gt;Författningsreglering&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft10"&gt;Utredningen har uppfattningen att förordningen (1994:524) om frivillig försvarsverksamhet alltjämt bör gälla. Utredningen föreslår dock smärre förändringar med hänsyn till de i det föregående redovisade förslagen, t.ex. i fråga om nomenklaturen och rätten att utfärda föreskrifter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p87 ft1"&gt;Det är, som utredningen tidigare har påtalat, angeläget att de frivilliga totalförsvarsorganisationerna ges möjlighet att engagera sina medlemmar även vid olika slag av svåra påfrestningar på samhället i fred. Då måste bl.a. frågorna om ersättning, försäkringar, utrustning m.m. regleras. Vidare måste övervägas hur ett frivilligavtal då kommer att förhålla sig till ett anställningsavtal med ordinarie arbetsgivare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft1"&gt;Utredningen föreslår att de civilrättsliga förutsättningarna för frivilliginsatser vid svåra påfrestningar på samhället i fred snarast klarläggs.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft8"&gt;Kostnadskonsekvenser&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft1"&gt;Utredningens förslag om en förenklad administration av de statliga anslagen, liksom begränsningen av antalet medelstilldelande centrala myndigheter kommer, enligt utredningens mening att resultera i mindre omfattande arbete och därmed minskade kostnader vid berörda myndigheter och frivilliga totalförsvarsorganisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft1"&gt;Besparingarna kommer till del att behöva utnyttjas för vissa studier och utredningar samt information och utbildning om de förändringar i regelverk och annat som måste tillkomma för att utveckla och förankra utredningens förslag. Några mer exakta kostnadsberäkningar har inte varit möjliga att åstadkomma på den korta tid som utredningen har haft till förfogande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p89 ft1"&gt;Förslagen leder säkert också till att organisationerna i större utsträckning får tillfälle att genomföra verksamhet i stället för att administrera den.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_15"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft7"&gt;1 Utredningsuppdraget&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;1.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Direktiven&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft1"&gt;Utredningens uppgift har varit att pröva om nu gällande system för finansiering av de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet är ändamålsenligt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p54 ft1"&gt;Enligt direktiven skall utredningen också föreslå sådana förändringar av systemet som möjliggör en prioritering mellan organisationerna vid tilldelning av statliga medel. En utgångspunkt skall härvid vara den betydelse resp. organisations verksamhet bedöms ha för totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p90 ft1"&gt;Utredningen skall också överväga hur organisationernas verksamhet för totalförsvaret kan främjas utan att den enskildes behov/rätt att få verka för en ideologi begränsas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Direktiven (Dir. 1996:102) bifogas som Bilaga 1.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;1.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Utredningsuppdragets omfattning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p91 ft1"&gt;Jämfört med den senaste utredningen på detta område, särskild utredare var förre generaldirektören &lt;NOBR&gt;Britt-Marie&lt;/NOBR&gt; Bystedt som avlämnade betänkandet "Frivillig verksamhet för totalförsvaret, ett mål- och resultatperspektiv" (SOU 1992:132), är Frivilligutredningens uppdrag begränsat till vissa mer övergripande, huvudsakligen ekonomiska frågor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p92 ft1"&gt;Huvuduppgiften är att utifrån erfarenheter av det finansieringssystem som började tillämpas budgetåret 1994/95 klarlägga om systemet i sin nuvarande form är ändamålsenligt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft10"&gt;En annan viktig uppgift är att söka prioriteringsgrunder mot bakgrund av de olika organisationernas "totalförsvarsnytta". Ett givet ingångsvärde blir då att försöka studera organisationernas verksamhet i de delvis nya uppgifterna som totalförsvaret fått i det senaste totalförsvarsbeslutet, dvs.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p94 ft2"&gt;att kunna möta ett väpnat angrepp som föregåtts av ett år av anpassning,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p95 ft1"&gt;att kunna medverka till att stärka vår förmåga att möta svåra påfrestningar på samhället i fred och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p96 ft1"&gt;att kunna genomföra internationella fredsfrämjande och humanitära insatser.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Vissa spörsmål som inte särskilt nämns i direktiven men som frivilligorgani-&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_16"&gt;


&lt;P class="p97 ft1"&gt;sationerna och berörda myndigheter har lyft fram redovisas och kommenteras dessutom i betänkandet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;1.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Arbetets uppläggning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft1"&gt;Utredningen har av tidsskäl valt att arbeta utan i formell mening förordnade experter och sakkunniga. Den expertis som utredningen behövt utnyttja har från fall till fall konsulterats.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p99 ft1"&gt;Till utredningen har knutits en referensgrupp med företrädare för de närmast berörda departementen, nämligen &lt;NOBR&gt;försvars-,&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;social-,&lt;/NOBR&gt; arbetsmarknads- och inrikesdepartementen. Utredningen har hållit gruppen informerad om arbetets uppläggning och förlopp. Deltagarna i referensgruppen har beretts tillfälle att lämna sina synpunkter på utredningens arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p24 ft1"&gt;Utredningen har studerat underlag som belyser verksamheten vid var och en av de 24 frivilliga försvarsorganisationerna liksom vid berörda centrala myndigheter i avseende på deras frivilligengagemang. Utredningen har också tagit del av rapporter från olika arbetsgrupper inom Frivilliga försvarsorganisationernas samarbetskommitté (FOS), bl.a. Ag Baltikum och Ag Kommun.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p100 ft1"&gt;Ö verläggningar har skett med samtliga frivilliga försvarsorganisationer, enskilt med var och en av de tio avtalsorganisationerna (enligt förteckning i direktiven, sid 5) samt de övriga 14 organisationerna vid tre skilda tillfällen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p101 ft1"&gt;Med de närmast berörda centrala myndigheterna, Försvarsmakten, Statens räddningsverk, Styrelsen för psykologiskt försvar, Arbetsmarknadsstyrelsen, Socialstyrelsen och Ö verstyrelsen för civil beredskap har utredningen också haft överläggningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p2 ft1"&gt;Till samtliga möten har skriftliga frågor sänts ut i förväg vilka sedan besvarats både muntligen och skriftligen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft1"&gt;Utredningen har dessutom haft diskussioner med företrädare för kommun- och landstingsförbunden, Riksrevisionsverket och den i direktiven (sid 6) nämnda Föreningsbidragsgruppen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p103 ft1"&gt;Presidiet för FOS och ordföranden i Totalförsvarets psykförsvarsförbund (ToPF) har uppvaktat utredningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p104 ft1"&gt;Ett tvådagars seminarium har genomförts med avtalsorganisationerna, som på grund av sin breda verksamhet mest omfattas av utredningens frågeställningar, och de centrala myndigheterna.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_17"&gt;


&lt;P class="p0 ft1"&gt;Diskussionerna, som utgick från i förväg utdelade frågor, handlade om de uppgifter för utredningen som har redovisats i avsnitt 1.2 ovan. Referensgruppen och företrädare för FOS och kommunförbundet följde diskussionerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p105 ft1"&gt;Samtliga frivilliga totalförsvarsorganisationer, alla berörda centrala myndigheter, referensgruppen, FOS och kommunförbundet har successivt beretts tillfälle att lämna utredningen synpunkter på utkast till betänkandetext.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p106 ft1"&gt;Den korta utredningstiden i kombination med vissa organisationers mycket begränsade kansliresurser har gjort det svårt att upprätthålla en fortlöpande dialog med &lt;SPAN class="ft9"&gt;alla &lt;/SPAN&gt;organisationer. Detta gäller främst bland de befälsutbildande och färdighetsutvecklande. Liksom hittills bör dock Riksrevisionsverket ges möjlighet att granska räkenskaperna vad avser de statliga medlen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_18"&gt;


&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_19"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;2 Tidigare utredningar&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Allmänt&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p107 ft1"&gt;Bidragen till föreningslivet har under den senaste tioårsperioden granskats av flera utredningar. Detta har varit en naturlig del i det skifte av styrsystem som pågått genom mål- och resultatstyrningens introduktion. Föreningslivet har inte haft några mer omfattande invändningar mot de förslag som redovisats av utredningarna - med undantag av en ganska massiv kritik mot vissa bärande förslag i den s.k. bystedtska utredningen - se avsnitt 2.2 nedan. Vid remissbehandlingen har det i stället framkommit ett stöd för en förändring som underlättar en förnyelse och utveckling av verksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Utredningen om frivillig medverkan i totalförsvaret&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p108 ft1"&gt;Utredningen föreslog (SOU 1992:132) att ett mål- och resultattänkande förs in i de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet liksom också en ekonomistyrning kallad produktionsuppdragsstyrning. De myndigheter som disponerar medel för ändamålet blir uppdragsgivare till de rekryterande och utbildande frivilliga försvarsorganisationerna. Organisationerna blir uppdragstagare gentemot myndigheterna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p109 ft1"&gt;För uppgiften att sprida kunskap och informera om totalförsvaret föreslogs att respektive organisation får ansöka särskilt om medel hos Styrelsen för psykologiskt försvar. Nuvarande informationsråd inom denna styrelse skulle omvandlas till ett försvarsupplysningsråd med representation från de frivilliga försvarsorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p110 ft1"&gt;Utbildningen skulle genomförs enligt givna mål från riksdag och regering. Myndigheten skulle formulera rekryteringsrespektive utbildningsuppdrag och teckna tjänstgöringsavtal med den enskilde medlemmen. De frivilliga försvarsorganisationerna skulle lämna anbud på uppdragen till myndigheterna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;Anslagsframställning skulle göras av respektive myndighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p111 ft1"&gt;De flesta remissinstanserna, däribland ett stort antal av de frivilliga försvarsorganisationerna, biträdde inte utredningens förslag. Förslaget ansågs främmande för en ideell verksamhet och oro fanns för att systemet skulle kunna medföra ett ökat beroende från organisationernas sida gentemot&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_20"&gt;


&lt;P class="p112 ft1"&gt;myndigheterna. Det uttrycktes även farhågor för att långsiktigheten i verk samheten skulle försvinna och att organisationerna genom utredningens förslag berövades möjligheterna att ta egna initiativ i verksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p113 ft1"&gt;Mot denna bakgrund föreslog regeringen och riksdagen beslutade om ett, jämfört med utredningens förslag, något modifierat finansieringssystem.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p114 ft1"&gt;I detta förändrade finansieringssystem delades de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet in i två huvudområden. Den ena delen skulle utgöra stöd till de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet vad gäller bl.a. rekrytering och försvarsupplysning och den andra delen avsåg utbildningsverksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p115 ft1"&gt;I beslutet ingick att berörda centrala myndigheter, efter fördjupad dialog mellan myndigheten och den frivilliga försvarsorganisationen, skulle begära medel för verksamheten. De medel myndigheterna erhöll för utbildningsverksamhet skulle fördelas till organisationerna av respektive myndighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p51 ft10"&gt;Detta system skulle, enligt statsmakterna, på ett tydligare sätt ge uttryck för att statsmakterna vill stödja frivilligverksamheten som sådan samt skapa förutsättningar för att en mer ändamålsenlig planering möjliggörs för dem. Härigenom skulle dessutom statsmakternas möjligheter till mål- och resultatstyrning förbättras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p116 ft1"&gt;Den föreslagna finansieringsstrukturen skulle avse att tillförsäkra de frivilliga försvarsorganisationerna trygghet i verksamheten bl.a. genom att de medel som på detta sätt tilldelas organisationerna blir relativt oberoende av eventuella fluktuationer i utbildningsvolymen. Samtidigt skulle de frivilliga försvarsorganisationernas roll som just enskilda frivilliga sammanslutningar tydliggöras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p117 ft1"&gt;Det är detta, för drygt två år sedan, införda finansieringssystem, som Frivilligutredningen nu har till uppgift att utvärdera.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Bidragsutredningen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p118 ft1"&gt;Bidragsutredningen fick 1992 till uppgift att se över och lämna förslag till de principer som bör gälla för statens bidrag till ideella organisationer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_21"&gt;


&lt;P class="p119 ft1"&gt;Utredningen lämnade i betänkandet Organisationernas bidrag (SOU 1993:71) ett antal förslag som var avsedda att stärka organisationernas självständiga ställning. Därutöver föreslog utredningen:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p120 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Den statliga budgetprocessen skall tillämpas på ett sådant sätt att särskilt hänsyn tas till organisationernas särart.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p121 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Bidragen skall indelas i tre huvudkategorier: organisationsbidrag, uppdragsersättningar och projektbidrag.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p122 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Mål för verksamheten skall formuleras av organisationerna själva som även skall utvärdera den statliga finansieringens betydelse i förhållande till målen.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Staten skall utvärdera statsbidragens betydelse och berättigande.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p123 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Klara anvisningar bör utformas av departementen för redovisningar från centrala organisationer som mottar statsbidrag.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p124 ft1"&gt;Ö vriga förslag som utredningen lämnade har ingen större relevans för Frivilligutredningens arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;Bidragsutredningens förslag ledde emellertid inte fram till några konkreta beslut.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Föreningsbidragsgruppen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p125 ft1"&gt;Inom regeringskansliet tillsattes en interdepartemental arbetsgrupp benämnd Föreningsbidragsgruppen som har haft till uppgift att före den 1 januari 1997 redovisa förslag angående mål- och resultatstyrning när det gäller bidrag till ideella föreningar. Enligt direktiven till Frivilligutredningen bör Föreningsbidragsgruppens rapport beaktas i utredningens arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p126 ft10"&gt;Arbetet med gruppens rapport har försenats. Frivilligutredningen har ändå hunnit ta del av de förslag som gruppen lämnar i sin rapport. De har i flera fall stor relevans för Frivilligutredningen. Många av gruppens synpunkter och förslag har varit vägledande för utredningens förslag i kapitel 5 "Statsbidrag till organisationerna" och kapitel 6 "De centrala myndigheterna och organisationerna".&lt;/P&gt;
&lt;P class="p127 ft1"&gt;En sammanfattning av Föreningsbidragsgruppens förslag återfinns i Bilaga 2 till detta betänkande.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_22"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;NULÄ GE&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft7"&gt;3 Den frivilliga försvarsverksamheten&lt;/P&gt;
&lt;P class="p129 ft1"&gt;I det följande redovisas den inriktning, de uppgifter och organisationsmönster, det finansieringssystem samt den rollfördelning mellan organisationer och myndigheter som för närvarande (i början av år 1997) gäller.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft21"&gt;Statsmakternas inriktning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p130 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Regeringen &lt;/SPAN&gt;har i totalförsvarspropositionen (1996/97:4) "Totalförsvar i förnyelse" bl.a. framhållit att de frivilliga försvarsorganisationerna genom sitt starka engagemang och sin breda kompetens inom skilda områden i samhället utgör en viktig resurs för landets försvar. Det är en tillgång för ett land att ha ett folkförsvar där var och en efter sin förmåga och kunskap bidrar till landets beredskap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p131 ft10"&gt;Den kommande reduceringen av den militära grundorganisationen och användningen av totalförsvarsresurser för dels genomförande av internationella fredsfrämjande och humanitära insatser, dels stärkande av samhällets samlade förmåga att möta svåra påfrestningar i fred kommer enligt regeringen att innebära förändrade uppgifter och förutsättningar men även nya möjligheter för de frivilliga försvarsorganisationerna. I denna situation är det av vikt att berörda myndigheter även i framtiden på olika sätt stödjer de frivilliga försvarsorganisationerna i deras verksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p132 ft1"&gt;Regeringen framhöll vidare vikten av det samarbete som vissa av de frivilliga försvarsorganisationerna bedriver vad avser de baltiska staterna. Organisationernas samlade erfarenhet kommer enligt regeringen att vara till en allt större hjälp vid uppbyggnaden av en frivillig försvarsverksamhet i Baltikum. Regeringen anser det vara viktigt att stödja de frivilliga försvarsorganisationernas möjlighet att öka detta samarbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p133 ft1"&gt;Som ett uttryck för den stora betydelse regeringen ger de frivilliga försvarsorganisationerna och deras verksamhet föreslog regeringen inte någon besparing när det gäller de statliga resurserna för verksamheten år 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;Riksdagen &lt;/SPAN&gt;hade inget att erinra mot regeringens förslag (bet. 1996/97:FöUl,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p134 ft1"&gt;rskr 1996/97:109). Försvarsutskottet framhöll särskilt att genom organisationernas verksamhet ges breda medborgargrupper en chans att engagera sig i och göra en insats i totalförsvaret. Organisationerna bidrar genom sin verksamhet även till en bred och djup folklig förankring av totalförsvaret genom att var och en efter sin förmåga ges möjlighet att bidra till landets försvar. Medborgarnas ideella insatser i det frivilliga försvaret tillför totalförsvaret resurser som annars skulle kräva stora&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_23"&gt;


&lt;P class="p135 ft1"&gt;ekonomiska satsningar. Det skall enligt utskottet ses som ett uttryck för folkförsvarstanken.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft1"&gt;Genom den breddning av totalförsvarets uppgifter som nu sker bör det enligt utskottet finnas nya och utmanande uppgifter för de frivilliga försvarsorganisationerna. Utskottet ställde sig också bakom regeringens syn när det gäller frivilligorganisationernas insatser i Baltikum.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft21"&gt;Frivilligorganisationernas verksamhet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p136 ft1"&gt;Bestämmelser för rubricerad verksamhet framgår av förordningen (1994:524) om frivillig försvarsverksamhet. Den återfinns i sin helhet i Bilaga 3.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p54 ft1"&gt;Av förordningen framgår att med frivillig försvarsverksamhet avses verksamhet som främjar totalförsvaret och som omfattar försvarsupplysning samt rekrytering och utbildning av frivilliga för uppgifter inom totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft1"&gt;En organisation som bedriver frivillig försvarsverksamhet benämns i förordningen frivillig försvarsorganisation. De frivilliga försvarsorganisationerna - för närvarande 24 till antalet - anges i bilaga till förordningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft22"&gt;Uppgifter i stort&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p66 ft1"&gt;De frivilliga försvarsorganisationerna medverkar, var och en på sitt sätt, till den del av totalförsvarets samlade verksamhet som inte baseras på anställningsavtal eller pliktlagstiftning. Organisationernas insatser kompletterar således de beredskapsförberedelser som statliga och, i fråga om den civila delen, även kommunala myndigheter har det operativa ansvaret för. I huvudsak innebär detta att organisationerna i samarbete med myndigheterna rekryterar, informerar och utbildar frivilliga för beredskaps- och krigsorganisationen samt vidareutbildar personal som tagits ut till freds- eller krigsuppgifter inom totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_24"&gt;


&lt;P class="p138 ft10"&gt;Vid sidan av de uppgifter som innebär direkt medverkan i totalförsvarets personalförsörjning har flertalet av de frivilliga försvarsorganisationerna av tradition gjort insatser för att väcka ett allmänt intresse för totalförsvaret och sprida information om säkerhets- och försvarspolitiska frågor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p87 ft1"&gt;Uppgifterna har hittills varit inriktade mot insatser vid ett väpnat angrepp på landet. Med hänsyn till den vidgade hotbilden i totalförsvarsbeslutet 1996 behöver insatser nu också övervägas för att stärka samhällets förmåga att möta svåra påfrestningar i fred och för att medverka i internationella fredsfrämjande och humanitära insatser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p30 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.2.2 &lt;/SPAN&gt;Likheter och olikheter&lt;/P&gt;
&lt;P class="p139 ft10"&gt;Inom ramen för de gemensamma huvuduppgifterna - rekrytering, utbildning och försvarsupplysning - har var och en av organisationerna sina speciella uppgifts- och verksamhetsområden. Den frivilliga försvarsverksamheten bedrivs mera sällan inom en struktur som är systematiskt uppbyggd och lätt att beskriva. I ett övergripande perspektiv är det tvärtom den heterogena karaktären i organisationsmönstret som är mest påfallande. Detta beror på många faktorer men i grunden på det förhållandet att var och en av dessa ideella organisationer har sin egen historiska bakgrund och därmed en egen identitet, som man av naturliga skäl vill slå vakt om.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p140 ft1"&gt;Vidare kan noteras att insatserna för totalförsvaret hos flera av organisationerna representerar en relativt begränsad del av verksamheten medan dessa uppgifter hos andra nästan helt dominerar arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p25 ft1"&gt;De flesta organisationer, speciellt de som tecknar avtal med Försvarsmakten för krigsorganisationens behov, är starkt beroende av hotbildens förändring, medan vissa andra, främst de som utvecklar enskilda individers färdigheter, t.ex. Svenska Pistolskytteförbundet och Svenska sportskytteförbundet, inte alls påverkas av sådana förändringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft1"&gt;Det är också så att olikheterna i fråga om traditioner, arbetsmiljö, regelverk m.m. inom å ena sidan försvarsmakten och å andra sidan det civila försvaret har satt sin prägel även på arbetsformer och arbetsorganisation inom vederbörande frivilliga sammanslutningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p89 ft1"&gt;Det är uppenbart att skillnaderna i organisationsmönster och uppgifter, i lokala och regionala förutsättningar och andra skilda förhållanden i hög grad inverkar på möjligheterna att konstruera generella lösningar i de frågor som utredningen har att hantera och som behandlas längre fram.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_25"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p141 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.2.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft22"&gt;Uppgifter om organisationerna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft1"&gt;Enligt en sammanställning som gjorts av Försvarsmakten fanns vid årsskiftet 1996/97 drygt 600 000 medlemmar i de 24 frivilliga försvarsorganisationerna. Av dessa kan en och samma person tillhöra flera frivilligorganisationer. Ä ven om vissa svårigheter föreligger att beräkna det exakta antalet aktiva frivilliga, torde dock siffran ge en god uppfattning om frivilligverksamhetens kvantitativa omfattning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft1"&gt;I det fortsatta redovisas kortfattade uppgifter för var och en av de i förordningen angivna 24 sammanslutningarna beträffande organisationsstruktur, storlek och huvudsaklig verksamhetsinriktning. Redovisningen bygger på uppgifter som organisationerna själva har lämnat.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p144 ft1"&gt;Var och en av organisationerna hänförs till endera av tre huvudgrupper. Indelningen ansluter sig till den som har angetts i direktiven (sid. 5) till utredningen. Den bygger på att organisationernas bidrag till totalförsvarets personalförsörjning har sin tyngdpunkt antingen i avtalsbindning, befälsutbildning eller utvecklande av en viss färdighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p145 ft1"&gt;I översikten redovisas huvudsakligen sådan verksamhet som har en direkt anknytning till en särskild del av totalförsvaret, antingen dess civila eller militära del. Vid sidan härav bedriver som nämnts organisationerna, i större eller mindre utsträckning, även annan verksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p146 ft1"&gt;Fem officers(befäls)förbund ingår också bland de organisationer som räknas upp i förordningen. Där noteras för övrigt dels beträffande Röda Korset, dels beträffande de fem förbunden att de ingår i kretsen frivilliga försvarsorganisationer endast med avseende på vissa - i förordningen närmare angivna - funktioner inom ramen för deras totala verksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p147 ft23"&gt;Avtalsslutande organisationer&lt;/P&gt;
&lt;P class="p148 ft9"&gt;Frivilliga automobilkårernas riksförbund &lt;SPAN class="ft1"&gt;(FAK) omfattar 27 kårer, i princip en i varje län. Uppgiften är att rekrytera, utbilda och träna frivillig personal, som inte genom pliktlagar är bunden till annan del av totalförsvaret, till förare av tunga lastbilar och bussar för det civila försvarets transportsektor. FAK bedriver grundutbildning, repetitionsutbildning och instruktörsutbildning, som&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p149 ft1"&gt;leder till att medlemmarna tecknar avtal med länsarbetsnämnderna om tjänstgöring i kris och krig. I fred utför FAK därutöver vissa transporter åt försvarsmakten och bedriver aktivt trafiksäkerhetsarbete och försvarsinformation.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;FAK rekryterar personal av bägge könen, männen är dock i klar majoritet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_26"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;Medlemsantal vid årsskiftet 1996/97: 12 545 varav 10 753 med avtal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p150 ft9"&gt;Sveriges kvinnliga bilkårers riksförbund &lt;SPAN class="ft1"&gt;(SKBR) eller i dagligt tal Kvinnliga Bilkåren, omfattar 134 bilkårer som regionala är samordnade i 26&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p151 ft10"&gt;distrikt. Bilkåren rekryterar och utbildar kvinnliga bilförare för krigsplacering inom armén med hemvärnet, marinen, flygvapnet och det civila transportväsendet eller den civila hälso- och sjukvården i krig. Bilkårister för försvarsmakten utbildas i huvudsak till förare av personbil med tungt släp, lastbil och buss. För det civila transportväsendet utbildas de till förare av tung lastbil, tung lastbil med tungt släp eller buss och för den civila hälso- och sjukvården i krig utbildas de till förare av ambulans.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p152 ft1"&gt;I fredstid utförs ett stort antal transporter även för totalförsvarets olika behov. Bilkårister utför också humanitära körningar med hjälpsändningar av olika slag. Vid katastrofer inom landet, t.ex. skogsbränder, snöoväder etc anlitas kåren också för olika transporter som krävs.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p143 ft1"&gt;Kvinnliga Bilkåren har en omfattande totalförsvarsinformation för såväl medlemmar som allmänheten. Medlemsutbildningen som bedrivs omfattar ämnen som bl.a. folkrätt, ledarskap, informationsteknik och föreningskunskap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p89 ft1"&gt;Vid sidan av totalförsvarsuppgifterna bedriver Bilkåren verksamhet för ökad trafiksäkerhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;SKBR:s medlemsantal vid årsskiftet 1996/97: 12 200, varav 5 000 med avtal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p153 ft9"&gt;Frivilliga Motorcykelkårernas riksförbund &lt;SPAN class="ft1"&gt;(FMCK) omfattar 28 kårer, i regel en kår i varje län. Uppgiften är att utbilda och krigsplacera motorcykelordonnanser och motorcykelordonnansgruppchefer, utbilda motorcykelinstruktörer, deltaga i övningar och bedriva försvarsupplysning. Inom förbundet bedrivs också verksamhet i syfte att främja trafiksäkerheten samt tävlingsaktiviteter, ofta i samverkan med andra myndigheter och organisationer.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;FMCK rekryterar personal av båda könen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p154 ft1"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 5 085, varav 977 har avtal för försvarsmakten och 27 för den civila delen av totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p155 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Frivilliga flygkåren &lt;/SPAN&gt;(FFK) består av 23 länsflygavdelningar fördelade över hela landet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft1"&gt;FFK rekryterar och utbildar personal dels för det civila försvaret &lt;NOBR&gt;(FFK-Cf)&lt;/NOBR&gt; på uppdrag av Statens räddningsverk, dels för det militära försvaret på uppdrag av&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_27"&gt;


&lt;P class="p157 ft10"&gt;Försvarsmakten &lt;NOBR&gt;(FFK-Fo).&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;FFK-Cf&lt;/NOBR&gt; består av 28 flyggrupper med vardera &lt;NOBR&gt;21-35&lt;/NOBR&gt; personer och &lt;NOBR&gt;6-10&lt;/NOBR&gt; enmotoriga flygplan. &lt;NOBR&gt;FFK-Fo&lt;/NOBR&gt; består av 26 flyggrupper med vardera 6 personer och 2 flygplan,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p158 ft1"&gt;Inom FFK vidareutbildas flygförare och övrig personal till och inom sina respektive befattningar. I fredstid bedrivs ett omfattande samarbete med civila och militära myndigheter, varvid FFK utför flyguppdrag som exempelvis skogsbrandbevakning, räddningstjänst, sjöbevakning, målflygning m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft1"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 1 800 varav med avtal: &lt;NOBR&gt;FFK-Cf:&lt;/NOBR&gt; 808 och &lt;NOBR&gt;FFK-Fo&lt;/NOBR&gt; 156 st.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p114 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Frivilliga radioorganisationen &lt;/SPAN&gt;(FRO) omfattar 26 förbund och ca 120 lokalavdelningar över hela landet. FRO rekryterar och utbildar sambandspersonal för befattningar i hemvärnets staber, inom den civila sjukvården samt till civila och militära staber inom totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft1"&gt;Värnpliktiga och befäl ges kompletterande och kompetenshöjande utbildning, t.ex. på nya sambandssystem, samt tillfälle till övning i sambandstjänst.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p161 ft10"&gt;I fred medverkar FRO med personal och materiel i katastrofberedskapen och vid andra tillfällen då samband kan behövas för att rädda och skydda liv. FRO hjälper även till med säkerhets- och resultatrapportering vid tävlingar och andra publika arrangemang.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft2"&gt;Antal medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 8 029 varav 2 567 med avtal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p163 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Svenska Brukshundklubben &lt;/SPAN&gt;(SBK) omfattar 278 lokala klubbar och 14 rasklubbar, fördelade på 18 distrikt. Klubben är representerad med en lokal klubb i nära nog varje kommun.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p164 ft10"&gt;Uppgiften är att utbilda hundtjänstpersonal, hundförare med hund samt hundar för totalförsvaret liksom för andra samhällsnyttiga ändamål. Utbildningsverksamheten omfattar även kurser för lärare, instruktörer, domare, tävlingsledare m.fl. Inom Brukshundklubben bedrivs vidare en omfattande utbildningsverksamhet för landets hundägande allmänhet innebärande en omsättning av ca &lt;NOBR&gt;15-20&lt;/NOBR&gt; 000 medlennnar årligen. I denna utbildningsverksamhet infogas även totalförsvarsupplysning. För Statens räddningsverk utbildas räddningshundar, för armén utbildas bevakningsekipage för hemvärnet, för marinen bevakningshundar för bassäkerhetsförbanden och för flygvapnet bevakningshundar för basbevakningsförbanden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p165 ft1"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 62 020 inklusive ungdoms- och familjemedlemmar. Av medlemmarna har ca 1 000 avtal med försvarsmakten.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_28"&gt;


&lt;P class="p166 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Svenska Blå Stjärnan &lt;/SPAN&gt;(SBS) omfattar 25 regionala förbund vilkas verksamhetsområden i regel sammanfaller med länsindelningen. Lokalt organiseras verksamheten i kårer. Organisationen rekryterar och utbildar huvudsakligen kvinnlig personal i djurskötsel och djursjukvård för uppgifter inom totalförsvarets civila del.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p167 ft1"&gt;SBS utbildar främst djurskötare som står till jordbrukets beredskapsorganisations förfogande. Avtalsbundna djurskötare krigsplaceras på länsnivå i djurskötargrupper.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p168 ft1"&gt;För veterinärväsendet utbildas veterinärbiträden, som i krig skall biträda veterinärer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 5 592, varav 3 670 med avtal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p153 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Föreningen Svenska Röda Korset &lt;/SPAN&gt;(SRK), som är en av Internationella rödakorskommittén erkänd nationell förening omfattar 24 distrikt med sammanlagt ca 2 100 lokala kretsar, kårer och samaritföreningar. SRK:s uppgift - såvitt gäller totalförsvaret - är att i krig medverka i militär och civil sjukvård, och i verksamhet för civilbefolkningens skydd samt att i fred förbereda denna verksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p35 ft1"&gt;Sedan 1 januari 1997 planlägger SRK, på uppdrag av staten, att i krig även kunna driva den s.k. "Nationella Upplysningsbyrån" (NUB) syftande till att i krig verka som en upplysningscentral avseende krigsfångar och civilinternerade&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_29"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p169 ft1"&gt;samt att förmedla uppgifter om sådana personer till motsvarande organ i respektive hemland.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p170 ft1"&gt;SRK rekryterar, grundutbildar och kompetensutvecklar hemvärnssjukvårdare, sjukvårdsgruppchefer och sjukvårdsbefäl för hemvärnets krigsorganisation samt kompetensutvecklar civilsamariter för den civila hälso- och sjukvården,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p90 ft1"&gt;SRK medverkar i självskyddsutbildningen av allmänheten och utbildar årligen ca 60 000 personer i olika former av Första Hjälpen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft1"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: ca 385 000, varav ca 14 000 med avtal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p172 ft9"&gt;Riksförbundet Sveriges lottakårer - lottorna &lt;SPAN class="ft1"&gt;(SLK) omfattar 24 länsförbund med ca 500 lottakårer över hela landet. Uppgiften är att rekrytera och utbilda kvinnor för verksamhet inom totalförsvaret samt att sprida totalförsvarsinformation.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p173 ft1"&gt;Utbildning sker för befattningar inom armén med hemvärnet, marinen och flygvapnet inom &lt;NOBR&gt;förplägnads-,&lt;/NOBR&gt; stabs- och underrättelsetjänst, &lt;NOBR&gt;sambands-,&lt;/NOBR&gt; luftförsvars- och stridsledningstjänst, sjukvårdstjänst samt personaltjänst. Som introduktion till avtalsutbildningen bedrivs även aspirantutbildning för ungdomar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p174 ft1"&gt;Lottorna bedriver en omfattande medlemsutbildning, bl.a. i ämnena ledarskap, totalförsvarsinformation, folkrätt och informationsteknik. Totalförsvarsinformation bedrivs också externt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 33 375, varav 11 350 med avtal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p175 ft15"&gt;&lt;SPAN class="ft24"&gt;Sveriges Civilförsvarsförbund&lt;/SPAN&gt;(SCF) omfattar regionala 24 länsförbund och på det lokala planet 303 civilförsvarsföreningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p176 ft1"&gt;SCF arbetar för att ge människan egna kunskaper att förebygga, hantera och klara onormala händelser, där kriget utgör ytterligheten. Huvuduppgiften&lt;/P&gt;
&lt;P class="p177 ft1"&gt;består i att ge människorna kunskaper och färdigheter som de alltid bär med sig och som med andra ord alltid finns tillgängliga när någonting händer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft1"&gt;SCF genomför självskyddsutbildning som omfattar bl.a. hemberedskap, friluftssäkerhet, hemsäkerhet och särskilda insatser för att öka de ungas förmåga att klara sig i nödsituationer. I självskyddsutbildningen integreras t&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;totalförsvarsinformation, där tyngdpunkten ligger på den civila delen av&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_30"&gt;


&lt;P class="p178 ft1"&gt;totalförsvaret. Totalförsvarsinformation ingår därutöver i förbundets basverksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p25 ft1"&gt;SCF arbetar genom civilförsvarsföreningarna med att på uppdrag av kommunerna rekrytera, utbilda och öva personal för hemskyddsorganisationen. Hemskyddspersonalen kan bistå kommunen vid större påfrestningar i fredstid och vid höjd beredskap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p179 ft1"&gt;Vid årsskiftet 1996/97 fanns 55 000 medlemmar och 32 000 hemskyddsombud.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p180 ft23"&gt;Befälsutbildande organisationer&lt;/P&gt;
&lt;P class="p181 ft17"&gt;Centralförbundet för befälsutbildning &lt;SPAN class="ft10"&gt;(CFB) är huvudorganisation för de sammanlagt 28 regionala &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft10"&gt;FBU-förbunden&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft10"&gt; (FBU=Frivillig befälsutbildning), som vänder sig till befäl inom armén och kustartillerist och som i sin tur är förgrenade på ca 275 lokala &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft10"&gt;FBU-föreningar.&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p182 ft1"&gt;I CFB ingår även fyra direktanslutna förbund med riksrekrytering. De är Totalförsvarets Psykförsvarsförbund, Totalförsvarets Hälsoskyddsförbund, Befälsföreningen militärtolkar och Förbundet fältpostbefäl.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p183 ft1"&gt;CFB vänder sig främst till värnpliktigt befäl, reservofficerare och hemvärnsbefäl, men i viss utsträckning också till meniga som t.ex. önskar genomgå befordringsutbildning. Inom CFB bedrivs också ungdomsverksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p161 ft10"&gt;Huvuddelen av den utbildning som genomförs är s.k. kompletteringsutbildning, dvs. utbildning som kompletterar den militära grund- och repetitionsutbildningen. Syftet är att de enskilda befälen skall bibehålla eller öka kompetensen i sina krigsbefattningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p17 ft2"&gt;Antalet medlemmar i CFB var vid årsskiftet 1996/97: 37 084.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Flygfältsingenjörsföreningarna &lt;/SPAN&gt;(FIFF) är tre till antalet men har en gemensam förbundsstyrelse och definieras i frivilligförordningen som en enda frivillig försvarsorganisation. De tre grundorganisationerna, Flygfältsingenjörsförening Syd, Mitt resp. Nord, administrerar självständigt större delen av&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_31"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p184 ft10"&gt;verksamheten. Uppgiften är att medverka vid rekrytering och krigsplacering av nya flygfältsingenjörer och vid planläggning och genomförande av årliga fältarbetskurser samt att sammanställa och distribuera information av intresse för medlemmarna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p185 ft1"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97 i de tre föreningarna tillsammans: 819.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p26 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Flygvapenföreningarnas Riksförbund &lt;/SPAN&gt;(FVRF) omfattar 13 flygvapenförbund och 7 flygvapenföreningar. Syftet är att på frivillig väg utbilda värnpliktiga meniga och befäl, främst från flygvapnet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p35 ft1"&gt;Utbildningen bedrivs i bastjänst, i tjänstegrenarna: transport, sjuktransport, markförsvar och underhåll, samt inom LOMOS (luft- och markobservationssystem) i tjänstegrenarna: &lt;NOBR&gt;observations-,&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;vakt-,&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;expeditions-,&lt;/NOBR&gt; underhålls- och transporttjänst. Härutöver utbildas instruktörer, kurschefer, föreningsfunktionärer m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p186 ft1"&gt;Ungdomsverksamhet och försvarsinformation är andra mycket stora verksamheter inom FVRF.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Antalet medlemmar var vid årsskiftet 1996/97: 11 587.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p187 ft9"&gt;Försvarets personaltjänstförbund &lt;SPAN class="ft1"&gt;(FPF) omfattar sex personaltjänstföreningar - två i varje militärområde - och Försvarets fältartistförening, som är rikstäckande.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft1"&gt;Förbundet har till uppgift att rekrytera och utbilda personal som handhar frågor rörande personaltjänstverksamhet inom Försvarsmakten. Utbildningen sker i huvudsak som centrala veckoslutskurser och regionala veckoslutskurser i för personaltjänsten aktuella ämnen, krishantering och fältartistverksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p188 ft1"&gt;Sedan 1993 genomför förbundet årligen veckoslutskurser i krishantering och veckoslutskurser i debriefing. Utbildningen syftar till att föra ut kunskaper om krishantering både för Försvarsmaktens behov och för samhället i övrigt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p26 ft1"&gt;Fältartistföreningen rekryterar och utbildar fältartister för Försvarsmaktens behov. Föreningen medverkar även i krigsplaceringsarbetet. Föreningen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p189 ft1"&gt;genomför årligen två veckors central utbildning, innefattande viss totalförsvarsutbildning och vidareutbildning av fältregissörer. Delar av utbildningen inriktas särskilt mot tjänstgöring vid &lt;NOBR&gt;FN-förband&lt;/NOBR&gt; och andra internationella missioner.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Antalet medlemmar var vid årsskiftet 1996/97: 1 205.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_32"&gt;


&lt;P class="p190 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Sjövärnskårernas riksförbund &lt;/SPAN&gt;(SVK RF) omfattar 17 lokalt verksamma sjövärnskårer. SVK RF bildades 1981 som arvtagare till den marina sjövärnsorganisationen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft1"&gt;Sjövärnskårernas uppgift är huvudsakligen att bedriva frivillig befälsutbildning av befäl i marinen och hemvärn med marina uppgifter genom kompletteringskurser. De skall också medverka till att krigsförbandskurser genomförs och till bemanning av minsvepningsflottiljer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;Kårerna bedriver också försvarsupplysning och ungdomsutbildning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p192 ft1"&gt;SVK RF anordnar en omfattande ungdomsutbildning med syfte att bereda ungdomar en meningsftill sysselsättning och väcka deras intresse för en karriär till sjöss, sprida försvarsinformation samt skapa internationella kontakter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 5 062.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft10"&gt;&lt;SPAN class="ft17"&gt;Hemvärnsbefälets riksförbund &lt;/SPAN&gt;(HBR) är en frivillig försvarsorganisation som är öppen för alla med en uppgift inom totalförsvaret. En betydande del av landets hemvärnsbefäl är medlemmar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p193 ft1"&gt;HBR bedriver utbildning vad avser hemvärnschefers kompetens, kunskap och förmåga att samverka med andra men även vad avser ledarskap inom nivån plutons- och gruppchefer. Därutöver bedriver HBR försvarsupplysning och rekrytering.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 5 288.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p194 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Kustartilleriets reservofficersförbund&lt;/SPAN&gt;(KAROF) bedriver inom sju lokala eller regionala föreningar utbildningsverksamhet för reservofficerare inom kustartillerist och anordnar tävlingar i bl.a. fältidrott och skytte.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Utbildningsutbudet består bl.a. av ledarskap, krishantering och folkrätt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 822.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p195 ft9"&gt;Svenska Arméns och Flygvapnets Reservofficersförbund &lt;SPAN class="ft1"&gt;(SAFR) omfattar 25 lokalavdelningar fördelade över hela landet.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p51 ft1"&gt;SAFR har som grundläggande syfte att verka för reservofficersinstitutionens utveckling till gagn för landets försvar och samhörighet mellan reservofficerare genom försvarsupplysning, rekrytering och övrig utbildning. Utbildningsarbetet omfattar ett brett spektrum av aktiviteter, som försvarsupplysning, ledarskap, truppslagsspecifik träning m.m. Tävlingar i fältidrott och skytte anordnas&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_33"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;regelbundet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 4 000.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p196 ft9"&gt;Svenska Flottans Reservofficersförbund &lt;SPAN class="ft1"&gt;(SFRO) bedriver verksamhet för reservofficerare inom flottan, både centralt på förbundsnivå och i tre regionalavdelningar. Denna verksamhet består dels i att SFRO är en samarbetslänk för att upprätthålla en regelbunden kontakt mellan Försvarsmakten och medlemmarna, dels teoretisk och praktisk utbildningsverksamhet. SFRO anordnar bland annat kurser i sjötaktik, sambandstjänst, skyddstjänst, internationell rätt samt navigeringsövningar och föredrag.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 845.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p197 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Svenska värnpliktsofficersförbundet &lt;/SPAN&gt;(SVOF) verkar med ett tiotal föreningar över hela landet för att ge värnpliksofficerare möjlighet till frivillig befälsutbildning, skytte, fältsport, försvarsupplysning m.m. samt bevakar värnpliktsofficerarnas intressen i förhållande till myndigheter m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 2 500.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft23"&gt;Färdighetsutvecklande organisationer&lt;/P&gt;
&lt;P class="p198 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Frivilliga skytterörelsen &lt;/SPAN&gt;(FSR) omfattar 27 regionala verkande skytteförbund, som i sin tur är indelade i 128 skyttekretsar, till vilka sammanlagt 1 376 lokala skytteföreningar är anslutna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p110 ft1"&gt;Verksamheten består av utbildning i skjutning med gevär, korthållsgevär, luftgevär, kulsprutepistol och automatkarbin. Automatvapenutbildningen sker huvudsakligen med personal ur hemvärn och övriga frivilliga försvarsorganisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p199 ft1"&gt;FSR administrerar och svarar för Statens Skytteombuds (SSO) verksamhet. SSO verksamhet innebär kontroller i samverkan med polismyndigheter av de ca 5 000 skjutbanor (motsv) som ägs av skytteorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;FSR administrerar även den del av det statliga bidraget från Försvarsmakten som&lt;/P&gt;
&lt;P class="p200 ft2"&gt;är avsett för Svenska Sportskytteförbundet resp. Svenska Pistolskytteförbundet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 112 280.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p201 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Svenska fallskärmsförbundet &lt;/SPAN&gt;(SFF) omfattar 24 klubbar över hela landet. Förbundets verksamhet består av grundläggande hopputbildning, instruktörsutbildning, hoppmästarutbildning och funktionärsutbildning. Bland medlemmarna&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_34"&gt;


&lt;P class="p202 ft10"&gt;finns befäl och fallskärmsjägare som har utbildats inom armén på fallskärmsjägarskolan och som genom SFF:s aktiviteter kan vidmakthålla och utveckla sina hoppkunskaper.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p203 ft1"&gt;Ungdomar fr.o.m. 15 års ålder kan inom SFF skaffa sig erfarenhet för att söka kvalificera sig för värnpliktstjänstgöring som fallskärmsjägare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: 3 728.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p204 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Svenska pistolskytteförbundet &lt;/SPAN&gt;(SPSF) omfattar 26 pistolskyttekretsar till vilka drygt 600 lokala föreningar är anslutna. Förbundet bedriver tävlingsverksamhet med pistoler, revolvrar m.fl. enhandsvapen (banskjutning, fältskjutning, kombinationsgrenar, skidskytte, springskytte, luftpistolskytte).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p205 ft1"&gt;Större delen av det statliga anslag som förbundet erhåller administreras av Sveriges Riksidrottsförbund, medan den mindre del som härrör från Försvarsmaktens budget distribueras genom Frivilliga skytterörelsen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p90 ft1"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: ca 50 000, varav ca 20 000 aktiva skyttar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p21 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Svenska sportskytteförbundet &lt;/SPAN&gt;(SSF) omfattar 23 distrikt med sammanlagt drygt 900 lokalföreningar. Förbundets uppgift är att administrera och främja svenskt sportskytte. Förbundet är verksamhet med &lt;NOBR&gt;barn-,&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;ungdoms-,&lt;/NOBR&gt; bredd- och elitidrott och har för detta en bred utbildningsverksamhet. Verksamheten omfattar gevärs- och pistolskytte samt lerduveskytte och viltmålsskytte.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p110 ft1"&gt;SSF är som specialförbund anslutet till Sveriges Riksidrottsförbund och får via detta en del av det statliga bidraget till idrottsrörelsen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p206 ft15"&gt;Antalet medlemmar vid årsskiftet 1996/97: ca 135 000, varav ca 60 000 aktiva skyttar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft23"&gt;Organisationernas samarbetsorgan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p1 ft10"&gt;Ett gemensamt samarbetsorgan - Frivilligorganisationernas Samarbetskommitté (FOS) - har bildats för att underlätta samverkan i olika frågor som berör frivilligförsvaret. Till FOS är samtliga de 24 organisationer som nämns i frivilligförordningen anslutna, och därutöver ingår som adjungerade medlemmar dels det till armén hörande hemvärnet, dels de två fristående ideella organisationerna Allmäna Försvarsföreningen (AFF) och Centralförbundet Folk och Försvar (CFF).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_35"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;FOS huvuduppgifter är att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p207 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;främja totalförsvarsintresset, försvarsviljan och ett folkligt förankrat starkt totalförsvar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;behandla frågor av gemensamt intresse&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;verka för ömsesidig information mellan organisationerna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p208 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;representera de frivilliga försvarsorganisationerna i vissa frågor, när så beslutats av FOS.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p43 ft1"&gt;FOS finns på central nivå i Stockholm, på regional nivå (länsvis) och i vissa fall på lokal nivå. FOS kan åta sig uppdrag som är av gemensamt intresse för organisationerna, om dessa så beslutar. Nyligen har t.ex. FOS, på uppdrag av&lt;/P&gt;
&lt;P class="p209 ft1"&gt;Ö verstyrelsen för civil beredskap (Ö CB), genomfört en förstudie om lokala beredskapscentra.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft25"&gt;Planering, budgetering och finansiering av verksamheten&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft22"&gt;Gällande finansieringssystem i stort&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p163 ft1"&gt;Frivilliga försvarsorganisationer erhåller statliga medel till den del av deras verksamhet, som anges i förordningen (1994:524) om frivillig försvarsverksamhet, dvs. för försvarsupplysning, rekrytering och utbildning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p82 ft1"&gt;Fr.o.m. den 1 juli 1994 gäller ett nytt system för finansiering av de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet. Det nya systemet syftar till att ge de frivilliga försvarsorganisationerna bättre möjligheter att verka i större ekonomisk trygghet och stabilitet genom att en del av de medel som tilldelas organisationerna blir relativt oberoende av eventuella fluktuationer i utbildningsverksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft1"&gt;Syftet med det nya systemet har även varit att få ett förtydligande av de frivilliga försvarsorganisationernas ställning som enskilda frivilliga sammanslutningar samt att ge dem ökad självständighet. Det skall också kunna förbättra statsmakternas möjligheter till mål- och resultatstyrning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft1"&gt;De statliga medlen till de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet fördelas på &lt;SPAN class="ft9"&gt;två &lt;/SPAN&gt;huvudområden. Den ena delen avser regeringens bidrag till de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet vad gäller ledning/administration, rekrytering och försvarsupplysning och finansieras genom ett särskilt anslag (D 6). Den andra delen avser de frivilliga försvarsorganisationernas utbildningsverksamhet och finansieras genom medel inom ramen för anslagen till Försvarsmakten (A 1) avseende det militära försvaret och Befolkningsskydd och&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_36"&gt;


&lt;P class="p210 ft1"&gt;räddningstjänst (B 3) samt Hälso- och sjukvård (B 6) avseende det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft1"&gt;Om denna principiella uppdelning av de statliga medlen i två delar uttalade sig försvarsutskottet i samband med riksdagens totalförsvarsbeslut i december 1996 på följande sätt:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p211 ft2"&gt;"Utskottet har i ett tidigare sammanhang (bet. 1993/94:FöU9) framhållit att organisationernas grundläggande verksamheter, rekrytering av medlemmar och försvarsupplysning, har ett klart och tydligt egenvärde för hela totalförsvaret. Ett statligt stöd till denna verksamhet bör därför inte enbart hänföras till krigsorganisationens kvantitativa eller kvalitativa behov av utbildad personal, utan även lämnas som&lt;/P&gt;
&lt;P class="p212 ft2"&gt;ett allmänt stöd till den frivilliga försvarsverksamheten. Utskottet vidhåller den uppfattningen". (1996/97:FöUl, s. 242).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.3.2 &lt;/SPAN&gt;Planerings- och budgetprocessen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p163 ft1"&gt;Den statliga planerings- och budgetprocessen framgår översiktligt av figuren på nästa sida. Reglerna för dialogen mellan statsmakterna och myndigheterna framgår av särskilda förordningar, främst förordningen om myndigheters årsredovisning m.m. (SFS 1996:882).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Planeringen skall vara långsiktig &lt;NOBR&gt;(3-5&lt;/NOBR&gt; år) och mer preciserad för det första året.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft1"&gt;De myndigheter som har behov av utbildad frivillig personal till det civila resp. det militära försvarets krigsorganisation (motsv) begär in förslag till uppdrag från berörda organisationer och behov av medel för uppdragens genomförande. Detta sker i form av särskilda dialoger och utväxlande av planerings- och budgeteringsdokument mellan myndigheterna och de centrala delarna av organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p213 ft1"&gt;För att underlaget till myndigheterna skall kunna utformas på ett ändamålsenligt sätt behöver de centrala frivilligorganisationerna i sin tur detaljerat underlag från regionala förbund (motsv) och lokala föreningar (motsv).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft1"&gt;Denna process ansluts tidsmässigt till den som gäller mellan myndigheterna och regeringen och utformas efter regler som resp. myndigheter själva fastställer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p214 ft1"&gt;Dessa regler innehåller bestämmelser för delrapporteringar, periodvisa analyser av genomförd verksamhet, prognoser för framtiden, rekvisitioner av medel m.m. m.m. Reglerna är inte samordnade myndigheterna emellan och leder för närvarande till ett omfattande administrativt arbete inom organisationerna på såväl central som regional/lokal nivå.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_37"&gt;


&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_38"&gt;


&lt;P class="p71 ft1"&gt;De överenskommelser, som träffas i dialogen hösten/vintern före det att budgetunderlaget (BU) skall lämnas till regeringen, arbetar resp. myndighet in i sina samlade äskanden i BU till regeringen per den 1 mars.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p215 ft1"&gt;Inom Ö CB och Försvarsmakten (FM) sker ett parallellt arbete med att iordningsställa ett samordnat och samlat planeringsunderlag (PU) för hela det civila försvaret resp. det militära försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p216 ft1"&gt;Där vägs samtliga funktionsansvariga myndigheters (FAM) önskemål om resurser ihop, alltså även de förslag till äskanden som myndigheterna kan ha beträffande de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet kommande budgetår (i exemplet år 1998).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p217 ft1"&gt;De BU som inlämnas av de enskilda myndigheterna med anspråk på insatser från frivilligorganisationer, skall åtgärds- och kostnadsmässigt överensstämma med Ö CB:s PU. Motsvarande gäller internt inom Försvarsmakten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft1"&gt;I regleringsbreven (RB) anger regeringen villkoren för myndigheternas verksamhet under kommande budgetår (1998). Här anges också regeringens översiktliga regler för myndigheternas åtgärder och resurser i fråga om de frivilliga försvarsorganisationernas insatser detta år - se avsnitt 3.3.4.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p218 ft1"&gt;I samband med att BU färdigställs formulerar myndigheterna sina olika uppdrag (preliminära och slutliga) till berörda frivilligorganisationer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_39"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p219 ft10"&gt;Uppdragen styrs för närvarande främst av behoven för verksamheten vid höjd beredskap och grundas på frivilligorganisationernas rekryterings- och utbildningsmöjligheter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p220 ft1"&gt;Uppdragens art och omfattning anges i vissa fall i avtal mellan respektive myndighet och utbildningsansvarig frivilligorganisation. Avtalen kan omfatta en långsiktig inriktning samt för det förestående budgetåret överenskomna uppdrag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft1"&gt;Frivilligorganisationerna får ekonomisk ersättning samt i vissa fall bistånd i annan form från uppdragsgivande myndigheter - se avsnitt 3.3.3 - 3.3.5.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p221 ft1"&gt;Uppdragen redovisas av frivilligorganisation enligt anvisningar från respektive myndighet. Särskilda bestämmelser härför framgår av "Handbok för frivillig försvarsverksamhet (HFriv)" som är Försvarsmaktens och Arbetsmarknadsstyrelsens (AMS) gemensamma inriktning för verksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p45 ft1"&gt;Enligt regleringsbrevet är berörda myndigheter återrapporteringsskyldiga för bl.a. frivilligverksamheten. Denna rapportering redovisar myndigheterna i sina årsredovisningar (Å R).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.3.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Finanseringsformer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;De frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet finansieras med&lt;/P&gt;
&lt;P class="p222 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Egna medel (medlemsavgifter, insamlingar, avkastning från eget kapital m.m.).&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p223 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Statliga medel för två ändamål, nämligen för organisationsstöd och för uppdragsersättning.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Bistånd i annan form, t.ex. med lokaler, fordon och instruktörer.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;De frivilligas tjänstgöring vid krigsförbandens (motsv) övningar finansieras&lt;/P&gt;
&lt;P class="p224 ft1"&gt;som förbandens personal i övrigt utom i fråga om dagpenning och dagersättning, som organisationerna själva bekostar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p29 ft1"&gt;Ä ven om dessa resursströmmar har olika syften och riktas mot olika delar av verksamheten är de ändå till del ömsesidiga förutsättningar för varandra.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Finansieringsformerna åskådliggörs i skissen på nästa sida.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_40"&gt;


&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_41"&gt;


&lt;P class="p141 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.3.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft22"&gt;Statliga anslag&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p225 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Organisationsstödet &lt;/SPAN&gt;är avsett att underlätta organisationernas verksamhet avseende främst ledning/administration, försvarsinformation och rekrytering. Bidragen är inte uppdragsstyrda.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p226 ft1"&gt;Bidragen utgår ur anslaget D 6 "Stöd till frivilliga försvarsorganisationer inom totalförsvaret".&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft7"&gt;Uppdragsersättningen &lt;/SPAN&gt;är avsedd att täcka kostnader för utbildning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p227 ft1"&gt;Ersättningarna är uppdragsstyrda, dvs. uppdrag, handlingsregler och resurser anges av respektive myndighet i dialog med berörda organisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Ersättningarna utgår ur tre myndighetsanslag, nämligen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p222 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;anslaget A 1 vid Försvarsmakten, program 13 "För krigsorganisationen gemensamma resurser"&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p228 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;anslaget B 3 vid Statens räddningsverk (SRV), funktionen "Befolkningsskydd och räddningstjänst". En anslagspost disponeras av AMS.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p229 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;anslag B 6 vid Socialstyrelsen (SoS), funktionen "Hälso- och sjukvård i krig m.m.".&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p230 ft1"&gt;Anslagen D 6, A 1 och B 3 bereds vid försvarsdepartementet, anslaget B 6 vid socialdepartementet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p81 ft1"&gt;Anslagen B 3 och B 6 ingår i den ekonomiska planeringsramen för det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p231 ft1"&gt;Bidragsflödet mellan myndigheter och organisationer framgår av skissen på nästa sida.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_42"&gt;


&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_43"&gt;


&lt;P class="p0 ft23"&gt;Anslagsnivåer under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p232 ft1"&gt;Från myndigheterna har utredningen fått följande uppgifter om anslagens fördelning &lt;NOBR&gt;1990/91-1997.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p126 ft1"&gt;Uppdelningen på organisationsstöd och utbildning började med budgetåret 1994/95. När uppdelningen av tidigare anslag gjordes så bedömdes schablonmässigt att 40 % därav fortsättningsvis borde utgå som organisationsstöd och 60 % som uppdragsersättning för utbildning. Det är en allmänt utbredd uppfattning att denna schablon inte längre är särskilt aktuell.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft7"&gt;Försvarsmakten &lt;SPAN class="ft2"&gt;(tkr)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p200 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td20"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;ORG&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td21"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;91/92&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;92/93&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td13"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;93/94&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;94/95&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td24"&gt;&lt;SPAN class="p233 ft2"&gt;95/96&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td25"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;97&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td20"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td21"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td13"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td24"&gt;&lt;SPAN class="p234 ft2"&gt;18 mån&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td25"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;CFB&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;34 125&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;38 450&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;38 509&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;36 365&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;56 681&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;36 225&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 415&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;15 525&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 325&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;26 300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;41 156&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;25 900&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FIFF&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 330&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 550&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 512&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 544&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 285&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft27"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;1 185&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;1 778&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;1 185&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 815&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 766&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FVRF&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 490&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 050&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;13 775&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 350&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;24 265&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 480&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft27"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;4 200&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;6 279&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;4 180&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;17 986&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FAK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;140&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;145&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;165&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;225&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;225&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr14 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FFK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;700&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 259&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;840&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;440&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;660&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;440&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;260&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;599&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FMCK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 740&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 680&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 365&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;9 443&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 395&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft27"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;2 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;3 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;2 395&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 831&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_44"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;P class="p235 ft2"&gt;ORG 91/92 92/93 93/94 94/95 95/96 97 18 mån&lt;/P&gt;
&lt;P class="p236 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FRO&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 515&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;11 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;11 970&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;19 384&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 310&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft27"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;4 370&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;6 555&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;4 360&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 829&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 950&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FSR&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 030&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 700&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 590&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 743&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 076&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 630&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 075&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 113&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr14 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FPF&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;460&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;715&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;495&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;235&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;373&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;235&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;225&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;342&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;260&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SRK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;11 580&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;13 560&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 640&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 385&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;22 800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 668&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft27"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;5 900&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;8 825&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;5 868&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8 485&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;13 975&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8 800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SLK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;33 700&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;36 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;36 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;36 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;56 564&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;38 177&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft27"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;15 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;23 030&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;15 327&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;20 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;33 534&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;22 850&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SVK RF5 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 700&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 259&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 360&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8 116&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 500&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 200&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 200&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 160&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 816&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SBK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 754&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 650&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 900&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 104&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SFF&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;165&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;165&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;195&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;294&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;200&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft27"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;95&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;144&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SKBR&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 500&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 550&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 795&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;21 086&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 435&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft27"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft28"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;5 310&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;7 950&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft27"&gt;5 285&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 485&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;13 136&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;9 150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;HBR&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td29"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;650&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;785&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;185&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td28"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td29"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;500&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_45"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td20"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;ORG&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td21"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;91/92&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;92/93&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td13"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;93/94&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;94/95&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td24"&gt;&lt;SPAN class="p233 ft2"&gt;95/96&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td25"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;97&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td20"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td21"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td13"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td24"&gt;&lt;SPAN class="p234 ft2"&gt;18 mån&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td25"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;KAROF -&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td31"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;230&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;346&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;320&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td31"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;225&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;170&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td31"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;80&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;121&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SAFR&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td31"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;850&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 289&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;960&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td31"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;260&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;390&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;260&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td31"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;590&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;899&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;700&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr14 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SFRO&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td31"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;175&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;264&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr14 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;200&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td31"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr15 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td31"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;75&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;114&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr15 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr12 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SVOF&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td31"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;180&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;271&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr12 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td31"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;125&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td30"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td31"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;80&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;121&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;175&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr16 td6"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SUMMA&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;138 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;148 950&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;158 080&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;156 065&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;247 693&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr16 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;163 201&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_46"&gt;


&lt;P class="p237 ft7"&gt;Statens räddningsverk&lt;/P&gt;
&lt;P class="p238 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td32"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;ORG&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td33"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;90/91&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td13"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;91/92&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td13"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;92/93&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td13"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;93/94&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td34"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;94/95&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;95/96&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td35"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;97&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p237 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FFK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td37"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 500&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td37"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 867&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td37"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 200&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 133&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SBK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td37"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 550&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 750&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 750&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 900&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 167&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 153&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td37"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;615&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;933&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td37"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 485&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 767&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 220&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SCF&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td37"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;23 488&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;27 641&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;29 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;28 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;29 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;38 546&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;23 744&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td37"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;20 362&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;26 755&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;17 844&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td37"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;9 038&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;11 780&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 900&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SRK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td37"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8 930&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 526&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 900&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;11 050&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 050&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;17 753&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 423&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td37"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 050&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 500&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 333&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td37"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td38"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 253&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 090&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr17 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SBF&lt;SPAN class="ft29"&gt;2) &lt;/SPAN&gt;(utb.)&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr17 td37"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 882&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr17 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 573&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr17 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr17 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 750&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr17 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 650&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr17 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 170&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr17 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;9 720&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr18 td36"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Utveckling&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td37"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;860&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;750&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td38"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;477&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 823&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr18 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 637&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p239 ft2"&gt;(utb.)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p240 ft2"&gt;- 2 058&lt;SPAN class="ft29"&gt;1)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p241 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SUMMA&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td40"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;43 350&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;49 150&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;52 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;52 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td41"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;55 677&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td39"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;81 459&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;54 619&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p237 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;P class="p242 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;1)&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Ö verföring från 1995/96.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p243 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2)&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Svenska Brandförsvarsföreningen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_47"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;Arbetsmarknadsstyrelsen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td20"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;ORG&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td21"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;91/92&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;92/93&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td13"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;93/94&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;94/95&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;95/96&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td42"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;97&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FAK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 494&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 465&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 682&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 268&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 875&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 737&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 120&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 770&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 945&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 148&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 105&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FMCK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;396&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;435&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;505&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;494&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;758&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;509&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;200&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;300&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;194&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;294&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;458&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;315&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FRO&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;218&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;260&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;290&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;296&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;454&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;305&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;120&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;180&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;115&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;176&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;274&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;190&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SBS&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 494&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 120&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 500&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 704&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;10 258&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 869&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 829&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 221&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 814&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 875&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;6 037&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 055&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SKBR&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;11 708&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 475&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 843&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 021&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;21 542&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;14 521&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 743&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8 642&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 746&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8 278&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;12 900&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8 775&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr7 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SLK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;30&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;35&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;45&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;78&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;120&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr7 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;98&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;32&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;48&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;35&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td26"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;46&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;72&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;63&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p244 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td43"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SUMMA&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td9"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;23 340&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;25 790&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;26 783&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;28 275&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;43 400&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;29 177&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_48"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;Socialstyrelsen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p200 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td20"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;ORG&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td21"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;91/92&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;92/93&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td13"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;93/94&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;94/95&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;95/96&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td42"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;97&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FRO&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td32"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 050&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;3 630&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td32"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 093&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td32"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 537&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SRK&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td32"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;5 200&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 075&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 700&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td32"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 357&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td32"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 443&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 700&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SKBR&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td32"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 875&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 990&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 500&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav stöd&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td32"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 250&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td44"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;därav utb.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td32"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td27"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;2 740&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;1 500&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p245 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td8"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;SUMMA&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td26"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 100&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td27"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;7 600&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;8 000&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td22"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;13 420&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td23"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;4 800&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_________________________________________________________________&lt;/P&gt;
&lt;P class="p246 ft1"&gt;SoS äskade enbart medel för utbildningsuppdrag för 1997. Beträffande behovet av medel för organisationsstöd blev det ett missförstånd mellan SoS och AMS vilket gjorde att det inte blev något äskande för stöd under 1997. Detta förklarar de låga beloppen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p247 ft10"&gt;Medelstilldelningens utveckling under &lt;NOBR&gt;1990-talet&lt;/NOBR&gt; är, som framgår av tabellerna, relativt stabil och i vissa fall något ökande. I praktiken har dock köpkraften de senaste åren försämrats i samband med mervärdesskattens (moms) införande. Som exempel kan nämnas att av Centralförbundets för befälsutbildning anslag 1995/96 (18 mån) på 53 miljoner kronor så uppskattas de momsbelagda varorna och tjänsterna uppgå till ca 20 miljoner kronor, av vilket belopp 4 miljoner kronor utgör moms.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_49"&gt;


&lt;P class="p0 ft23"&gt;Regleringsbrevet för 1997&lt;/P&gt;
&lt;P class="p248 ft1"&gt;Följande framhålls beträffande de olika anslagen i försvarsdepartementets (Fö) resp. socialdepartementets (S) regleringsbrev:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft0"&gt;D 6 (Fö)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p249 ft1"&gt;Från anslag D 6 Stöd till frivilliga försvarsorganisationer inom totalförsvaret fördelas bidrag från de frivilliga försvarsorganisationerna för ledning/administration, försvarsupplysning och rekrytering. En del organisationer får en del av anslaget D 6 från flera myndigheter (se s. 21), bl.a. beroende på att det i nuvarande system finns en koppling mellan D 6 resp. A 1/B 3/B 6.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p36 ft1"&gt;Å terrapportering: Försvarsmakten, Statens räddningsverk och Arbetsmarknadsstyrelsen skall i årsredovisningen redovisa de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet budgetåret 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p115 ft1"&gt;Uppdrag: Försvarsmakten, Statens räddningsverk och Arbetsmarknadsstyrelsen skall i årsredovisningen redovisa antalet nya avtal samt andelen nya avtal med kvinnlig avtalspersonal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;Tilldelning:&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td45"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;1.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td46"&gt;&lt;SPAN class="p250 ft2"&gt;Försvarsmakten&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td47"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;64 120 000 kr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td45"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;2.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td46"&gt;&lt;SPAN class="p250 ft2"&gt;Statens räddningsverk&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td47"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;22 977 000 kr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td45"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;3.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td46"&gt;&lt;SPAN class="p250 ft2"&gt;Arbetsmarknadsstyrelsen&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td47"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;11 674 000 kr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr3 td48"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Summa&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td47"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;98 771 000 kr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p251 ft1"&gt;För anslagspost 1, 2 och 3 sker kvartalsvis utbetalning efter rekvisition från respektive frivilligorganisation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p252 ft15"&gt;Försvarsmakten får från anslagspost 1 lämna bidrag till vissa militära tidskrifter m.m. med sammanlagt 2 100 000 kr.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p253 ft1"&gt;Försvarsmakten, Statens räddningsverk och Arbetsmarknadsstyrelsen skall som villkor vid lämnade av bidrag till frivilligorganisationerna utfärda föreskrifter om redovisning m.m., samt föreskriva att mottagaren på begäran skall ge Riksrevisionsverket tillfälle att granska hur bidraget används.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_50"&gt;


&lt;P class="p0 ft0"&gt;A 1 (Fö)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft2"&gt;I regleringsbrevet framhålls för Försvarsmakten att myndigheten bl.a. skall&lt;/P&gt;
&lt;P class="p254 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;förbereda inrättandet av enheter för bl.a. stöd till frivillig försvarsverksamhet och kontakt med kommuner främst inom de utökade försvarsområdena. Enheterna bör vara lokaliserade med närhet till länsstyrelsen och&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p255 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;vidmakthålla de frivilliga försvarsorganisationernas utbildning på i stort oförändrad ekonomisk nivå. Avtalsuppfyllelsen skall öka.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Beträffande anslaget A 1 sägs bl.a.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p256 ft1"&gt;"För ersättning till de frivilliga försvarsorganisationerna för deras utbildningsverksamhet har budgeterats 101 000 000 kr."&lt;/P&gt;
&lt;P class="p257 ft1"&gt;"Av anslaget skall efter regeringsbeslut högst 750 000 kr betalas ut till frivilliga försvarsorganisationer för stödjande verksamhet i Baltikum."&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft0"&gt;B 3 (Fö)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;Kostnaderna på anslaget fördelas i regleringsbrevet på följande sätt:&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr9 td49"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Ersättning för utbildning av frivilliga försvars-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr9 td47"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td49"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;organisationer, Statens räddningsverk (ram)&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td47"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;31 642 000 kr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td49"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Ersättning för utbildning av frivilliga försvars-&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td47"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td49"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;organisationer, Arbetsmarknadsstyrelsen (ram)&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td47"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;17 432 000 kr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;Vidare framhålls:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p153 ft1"&gt;"Statens räddningsverk och Arbetsmarknadsstyrelsen skall under budgetåret 1997 vidmakthålla de frivilliga försvarsorganisationernas utbildning på i stort oförändrad ekonomisk nivå."&lt;/P&gt;
&lt;P class="p258 ft1"&gt;"Av anslaget skall efter regeringens beslut högst 250 000 kr betalas ut till frivilliga försvarsorganisationer för stödjande verksamhet i Baltikum."&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_51"&gt;


&lt;P class="p0 ft0"&gt;B 6 (S)&lt;/P&gt;
&lt;P class="p142 ft1"&gt;I socialdepartementets regleringsbrev anges i samband med redovisningen av totalt belopp och villkor för anslaget B 6 att "medel har beräknats för frivilligorganisationernas medverkan inom funktionen Hälso- och sjukvård i krig m.m.". Vilka dessa medel är, redovisas inte.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p180 ft23"&gt;Uppföljning, redovisning, utvärdering m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p259 ft1"&gt;Ö vergripande regler för uppföljning, utvärdering m.m. finns i HFriv. Där framhålls bl.a. följande:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p160 ft1"&gt;Myndighet &lt;SPAN class="ft9"&gt;följer upp &lt;/SPAN&gt;att utbetalade medel används för angivet ändamål och mot uppsatta mål under budgeterad period. Detta sker bl.a. genom att organisationerna rapporterar vid tider, som respektive myndighet anger.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p260 ft1"&gt;Uppdragsersättning, som inte kunnat förbrukas av organisation under angiven period och för angivet ändamål, kan återkrävas av tilldelande myndighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p146 ft1"&gt;Frivilligorganisation &lt;SPAN class="ft9"&gt;redovisar &lt;/SPAN&gt;bidrag och uppdragsersättningar enligt rutiner, som anges av respektive myndighet. Redovisning sker mot den slutbudget som organisationerna har upprättat vid budgetårets början. Redovisningen skall granskas av organisationernas revisorer, som avger ett revisorsintyg, vilket bifogas redovisningen till resp. myndighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p99 ft1"&gt;Utbildning redovisas i antal utbildade per utbildningsområde och kostnaderna för dessa samt en utvärdering av verksamheten sett mot målen. För avtalsorganisationerna skall dessutom antalet nya avtal redovisas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Organisationernas verksamhetsberättelsen insänds till respektive myndighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p261 ft10"&gt;Myndigheterna &lt;SPAN class="ft17"&gt;utvärderar &lt;/SPAN&gt;genomförda uppdrag och inarbetar redovisningen av frivilligverksamheten i sina årsredovisningar till statsmakterna. Av redovisningen skall också framgå hur stort myndigheternas stöd varit samt tillgången på avtalsbunden personal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p262 ft1"&gt;Redovisningen av organisationsstödet (D 6) ges av myndigheterna i särskild bilaga till årsredovisningen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_52"&gt;


&lt;P class="p263 ft1"&gt;Därutöver utger Försvarsmakten, SRV, AMS och SoS egna "regelverk" i anslutning till långsiktiga, liksom budgetårsvisa uppdrag till organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.3.5 &lt;/SPAN&gt;Bistånd i annan form&lt;/P&gt;
&lt;P class="p264 ft1"&gt;Utredningen skall enligt sina direktiv kartlägga "myndigheters stöd och bistånd". Med den innebörd som utredningen lägger i detta, dvs. att tillhandahålla tjänster i form av lokaler, fordon, materiel av skilda slag, skjutbanor, övningsfält m.m., är det i första hand Försvarsmakten och i någon mån SRV som bistår organisationerna i egentlig mening.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p265 ft10"&gt;Den följande redovisningen grundar sig på underlag som utredningen inhämtat från dessa båda myndigheter. För att undvika sammanblandning med organisa&lt;SPAN class="ft17"&gt;- &lt;/SPAN&gt;tions&lt;SPAN class="ft17"&gt;stödet &lt;/SPAN&gt;använder utredningen för sin del enbart uttrycket "bistånd" i det följande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft7"&gt;Försvarsmaktens bistånd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p264 ft1"&gt;Försvarsmaktens uppgift att ange mål för utbildningen för krigsorganisationens behov, fördela medel osv. samt att till regeringen återredovisa frivilligverksamheten kräver att Försvarsmakten centralt, regionala och lokalt organiseras för denna uppgift.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p266 ft1"&gt;I högkvarteret organiseras en för Försvarsmakten gemensam frivilligavdelning, i arméns försvarsområdensförband organiseras hv/frivavdelningar, i marinens marinkommandostaber hv/frivavdelningar (motsv) samt i flygvapnets utbildningsförband och skolor organiseras frivilligavdelningar (motsv). Många av Försvarsmaktens kaderorganiserade förband, utbildningsförband, skolor och centra deltar med resurser i genomförandet av den frivilliga utbildningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Försvarsmaktens bistånd delas praktiskt upp i:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bistånd till utbildningsverksamhet för främst krigsorganisationens behov&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p18 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bistånd till övrig frivilligverksamhet.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p267 ft1"&gt;Biståndet till &lt;SPAN class="ft18"&gt;utbildningsverksamheten &lt;/SPAN&gt;för uppgifter i Försvarsmaktens krigsorganisation utgör i regel ca 20 % av kostnaderna för kurs eller övrig utbildning enligt en fastställd fördelning av kostnaderna mellan Försvarsmakten och organisationerna vid frivilligutbildning (redovisas som bilaga till HFriv).&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_53"&gt;


&lt;P class="p97 ft1"&gt;Bistånd till &lt;SPAN class="ft18"&gt;övrig frivilligverksamhet &lt;/SPAN&gt;är sådan verksamhet som ligger utanför utbildningsverksamheten. Biståndet kan efter dialog mellan t.ex. förbandschef och lokal frivilligorganisation omfatta administration, lokaler, transporter, underlag för försvarsupplysning samt i övrigt aktiviteter som den lokala frivilligorganisationen kan träffa överenskommelse om.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;Under en följd av år har Försvarsmakten genom den s.k.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p268 ft1"&gt;Ö &lt;NOBR&gt;B/AMS-överenskommelsen&lt;/NOBR&gt; &lt;NOBR&gt;(1989-12-08&lt;/NOBR&gt; Pers 1 480:1426 / AMS/G &lt;NOBR&gt;5-65-&lt;/NOBR&gt; 261/89) stött utbildning till den civila delen av totalförsvaret med fordon. Försvarsmakten har härvid också svarat för kostnaderna för inhyrda fordon, t.ex. ambulanser. Detta ändras fr.o.m. 1998 så att Försvarsmakten endast bistår organisationerna med den materiel som Försvarsmakten förfogar över.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p269 ft15"&gt;Utfallet av biståndet till de frivilliga försvarsorganisationerna omfattar normalt för ett verksamhetsår ca 30 Mkr.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p270 ft1"&gt;För det senaste verksamhetsåret 1995/96, 18 månader, är det preliminära utfallet av biståndet till de frivilliga försvarsorganisationerna i december 1996 enligt nedan:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;__________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr5 td50"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Armén&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr5 td51"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;23 600 Mkr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr6 td50"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Marinen&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td52"&gt;&lt;SPAN class="p271 ft2"&gt;4 102&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr6 td53"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;Mkr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td50"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Flygvapnet&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td52"&gt;&lt;SPAN class="p271 ft2"&gt;18 726&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td53"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft2"&gt;Mkr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p245 ft2"&gt;__________________________________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr8 td54"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;FM totalt&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr8 td22"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;46 428 Mkr&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;__________________________________&lt;/P&gt;
&lt;P class="p272 ft1"&gt;Totalutfallet omfattar även kostnader för förbandets planering och genomförande av frivilligutbildning, utbildning av driftvärnspersonal (i den mån detta inte ingår i hemvärnsdelen), ungdomsverksamhet samt försvarsinformation och övrigt bistånd som lämnas till de frivilliga försvarsorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p214 ft1"&gt;Det är, naturligt nog, endast de frivilligorganisationer som tillför Försvarsmaktens krigsorganisation resurser, som erhåller bistånd. Det ges t.ex. inte till Civilförsvarsförbundet och Blå Stjärnan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p273 ft1"&gt;Några uppgifter om hur ovan angivna kostnader har fördelats mellan olika frivilligorganisationer har det inte varit möjligt att få fram.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p274 ft1"&gt;Vidare bör understrykas att de här redovisade resurstillskotten från Försvarsmakten är sådana som tydligt kunnat avläsas i vederbörande regionala och&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_54"&gt;


&lt;P class="p275 ft10"&gt;lokala militära förbands och skolors bokföring. Vid sidan härav lämnas - sannolikt i rätt betydande omfattning - andra former av bistånd till de frivilliga försvarsorganisationerna från olika enheter inom Försvarsmakten. Det är dock inte möjligt att med någon säkerhet åsätta dessa insatser ett penningmässigt värde.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft7"&gt;Statens räddningsverks bistånd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p276 ft1"&gt;Vid sidan av det rent ekonomiska biståndet svarar verkets kontaktpersoner för resp. organisation för det bistånd som efterfrågas. Det varierar från organisation till organisation. Omfattningen varierar även över tiden, beroende på om det är ett förändringsarbete på gång eller inte. Det är främst Frivilliga flygkåren och Brukshundklubben som får detta bistånd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p246 ft1"&gt;T.ex. gäller för Flygkåren att erforderlig materiel för fullgörande av beredskapsuppgift har ställts till organisationens förfogande. Staten äger materielen men flygkåren har ansvaret att förvalta den. För ändamålet har flygkåren upprättat ett centralt förråd i anslutning till sitt kansli i Nyköping. Flygkåren kan inom ansvarsområdet fritt disponera materielen vid t.ex. utbildning och övning samt även vid delar av den fredsmässiga hjälpflygverksamhet som man bedriver, bl.a. skogsbrandbevakning, havsövervakning, trafikövervakning etc. Värdet av den aktuella materielen uppgår (i 1996 års penningvärde) till ca 16 miljoner kronor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p26 ft1"&gt;Räddningsverket har även ställt viss personal till förfogande som flygkåren kan disponera för rådgivning eller vid genomförande av utbildningar. Förutom en huvudansvarig kontaktperson finns särskilda sakkunniga kontaktpersoner utsedda inom funktionerna materiel/förrådshållning, samband, radiakindikering, utbildning, personalhantering, ekonomiska förmåner och samordning med övrig räddningstjänst under höjd beredskap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft1"&gt;För Brukshundklubben gäller bl.a. att Räddningsverkets skolor utan kostnad upplåter övningsterräng och viss materiel för miljöträning av hundar med förare. Ä ven lån av lektionssalar för kortare bruk sker utan kostnad för klubben.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft7"&gt;Ö vrigt bistånd&lt;/P&gt;
&lt;P class="p277 ft1"&gt;Många kommuner bistår också, enligt vad utredningen kan förstå, de frivilliga försvarsorganisationerna. Det rör sig här främst om att upplåta lokaler för föreningsverksamhet och att bistå med administrativa göromål. I vissa fall förekommer riktade föreningsbidrag och andra former av bidrag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p170 ft1"&gt;Omfattningen av detta bistånd varierar starkt från kommun till kommun och är i stor utsträckning ytterst beroende av kommunalpolitiska ambitioner.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_55"&gt;


&lt;P class="p177 ft1"&gt;Vissa tjänster erhåller organisationerna ofta också av de enskilda medlemmarna som i hemmet och på arbetsplatsen kan nyttja telefon, fax, kopiera trycksaker m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p68 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.3.6&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft22"&gt;Organisationernas egna medel&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft1"&gt;När det gäller de frivilliga försvarsorganisationernas kostnader för utbildningsinsatser, administration, rekrytering och försvarsupplysning/information så täcks större delen av dem genom anslagsmedel över statsbudgeten eller genom bistånd i annan form som tidigare har redovisats.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p278 ft10"&gt;De frivilliga försvarsorganisationerna finansierar i större eller mindre utsträckning sin verksamhet i övrigt genom medlemsavgiften, bidrag från enskilda, donationer (i ett fåtal fall), avkastning från fonder, intäkter av försäljning, lotterier etc. I den delen bekostas arbetet på i princip samma sätt som vanligen sker inom ideella sammanslutningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p279 ft1"&gt;På senare tid har flera organisationer visat intresse att vilja sälja sina tjänster, bl.a. vissa kurser, till andra, icke medlemmar, för att den vägen öka sina finansiella möjligheter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p104 ft1"&gt;Utredningen behandlar inte vidare organisationernas egna medel, eftersom de, enligt utredningens mening, inte kan anses tillhöra det finansieringssystem som utredningen är tillsatt för att granska.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft21"&gt;De centrala myndigheternas roller&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p280 ft1"&gt;Enligt Frivilligförordningen (SFS 1994:524) skall myndigheter med uppgifter inom totalförsvaret, var och en inom sitt verksamhetsområde, efter hörande av&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_56"&gt;


&lt;P class="p281 ft1"&gt;berörda frivilliga försvarsorganisationer och de samarbetsorgan som organisationerna kan ha bildat,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;1.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;ange målen för utbildning av frivilliga för uppgifter inom totalförsvaret,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;ange vilken utbildning som myndigheten anser bör genomföras,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;lämna organisationerna underlag för upplysningsverksamhet,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;teckna avtal,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;registrera och krigsplacera sådan personal som ingått avtal,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;6.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;i övrigt stödja den frivilliga försvarsverksamheten.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p153 ft1"&gt;Föreskrifter som behövs för tillämpningen av förordningen får utfärdas, efter hörande av berörda myndigheter och organisationer, av Försvarsmakten i fråga om verksamheten inom det militära försvaret och av AMS i övrigt. Sådana föreskrifter har också utfärdats - av Försvarsmakten för det militära försvaret (FFS 1995:20) och av AMS för den civila delen av totalförsvaret (AMSFS 1996:20).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p172 ft1"&gt;I stort har myndigheternas roller framgått av redovisningen ovan av planerings- och budgetprocessen (avsnitt 3.3.2). Försvarsmaktens och SRV:s bistånd har också beskrivits (avsnitt 3.3.5). Här skall några kompletterande upplysningar lämnas när det gäller AMS, SoS, Statens jordbruksverk (SJV) och Ö CB. De grundar sig på underlag som utredningen har inhämtat från myndigheterna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p282 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;AMS &lt;/SPAN&gt;biträder de frivilliga försvarsorganisationerna främst genom totalförsvarshandläggarna vid länsarbetsnämnderna. Hjälpen har under senare år minskat i omfattning till följd av kraftiga neddragningar av personal med försvarsuppgifter inom Arbetsmarknadsverket (AMV).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p283 ft1"&gt;Länsarbetsnämndernas insatser för frivilligorganisationerna består främst i avtalsteckning, registrering, uppföljning av utbildningsstatus, medverkan vid totalförsvarsinformation, regional samordning m.m. Vidare är kopplingen till arbetsmarknadsmyndigheterna viktig med tanke på inkallandet av frivilliga vid höjd beredskap, eftersom arbetsgivarnas omedelbara behov av arbetskraft utgör grunden för inkallelser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p282 ft1"&gt;Centralt samlar AMS de avtalsslutande organisationerna till gemensamma överläggningar ett par gånger per år för information och avstämning samt har en nära samverkan med Försvarsmakten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p161 ft1"&gt;Vad gäller &lt;SPAN class="ft18"&gt;förändringar &lt;/SPAN&gt;av biståndet har AMV nyligen regionaliserat sin försvarsorganisation och kommer inom ramen för ett pågående förändringsarbete att utveckla samarbetsformerna med frivilligorganisationerna. Det handlar mindre om att öka volymen på insatserna - därtill är AMV:s personal alltför fåtalig - utan&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_57"&gt;


&lt;P class="p0 ft1"&gt;mer om att finna de för organisationerna mest angelägna områdena för bistånd och samarbete. En förändring som har genomförts under 1996 är att AMV inte längre kan hjälpa organisationerna med rekrytering genom den s.k. &lt;NOBR&gt;47-årsfördelningen&lt;/NOBR&gt; (som tillsammans med medlen härför togs över av Pliktverket) och med kallelser till repetitionsutbildning. Detta är en förändring som medför försämrade villkor för främst Frivilliga automobilkåren men även för några andra organisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p284 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;SoS &lt;/SPAN&gt;är funktionsansvarig myndighet för funktionen Hälso- och sjukvård m.m. De frivilligorganisationer som har uppgifter inom funktionen är Frivilliga radioorganisationen (sambandspersonal), Svenska Röda Korset (civilsamariter) samt Kvinnliga bilkåren (ambulansförare).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p285 ft1"&gt;SoS beslutar i dialog med resp. frivilligorganisation om målen för den utbildning som bedrivs för hälso- och sjukvårdens räkning samt anger behovet. Riktlinjer för utbildningens innehåll ges av SoS, som också svarar för finansieringen och resultatuppföljningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p286 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;SJV &lt;/SPAN&gt;är funktionsansvarig myndighet för funktionen Livsmedelsförsörjning m.m. Den frivilliga organisation som har uppgifter inom funktionen är Svenska blå stjärnan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p287 ft1"&gt;SJV:s uppgift är att ange målen för utbildning samt uppgifter om behovsantalet. När det gäller inriktning av vilka kunskaper de frivilliga ska ha, så anges utbildningens mål av SJV. Blå stjärnan utbildar sina medlemmar till djurskötare eller veterinärbiträden. Ersättningen för denna utbildning sker via AMS, som också gör en uppföljning av hur medlen har utnyttjats.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p288 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft30"&gt;Ö&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft31"&gt;CB &lt;/SPAN&gt;är den myndighet som har det övergripande samordningsansvaret inom det civila försvaret och gentemot Försvarsmakten. Det är också Ö CB som inriktar planeringsförutsättningarna för det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p289 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Ö&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;CB samlar de frivilligorganisationer som har närmast beröring med totalförsvarets civila verksamhet till gemensamma överläggningar ett par gånger per år och bistår frivilligorganisationernas informationsverksamhet genom olika&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_58"&gt;


&lt;P class="p290 ft1"&gt;aktiviteter bl.a. som föredragshållare, genom särskild prenumeration på tidningen CIVIL och i särskilda informationsprojekt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p291 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Ö&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;CB avser att under 1997 genomföra riktade informationsaktiviteter gentemot kommuner och landsting om frivilligorganisationema som resurs.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p292 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Ö&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;CB formulerar mål och uppgifter för frivilligverksamheten inom funktionen Transporter samt preciserar behovet av antalet reservbilförare som skall utbildas och kontrakteras. Avtal skrivs via länsarbetsnämnderna. Ö CB har&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p293 ft1"&gt;löpande kontakt med Frivilliga automobilkåren och Kvinnliga bilkåren och erbjuder då information och utbildningsmöjligheter för organisationernas funktionärer samt medverkar i aktiviteter som organisationerna genomför.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft32"&gt;Ö&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;CB har i samarbete med Frivilliga automobilkåren, Kvinnliga bilkåren och AMS under 1996 genomfört en studie beträffande behovet av frivilligförare i kris och krig. Studien avses redovisas under våren 1997.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_59"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;Ö VERVÄ GANDEN OCH FÖ RSLAG&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft7"&gt;4 Frivilliga totalförsvarsorganisationer&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Begrepp&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p70 ft1"&gt;Utredningen konstaterar att begreppet "totalförsvar" alltmer kommit att utnyttjas i säkerhets- och försvarspolitiska sammanhang på senare tid - senast i rubriken på den proposition som låg till grund för det senaste &lt;SPAN class="ft9"&gt;totalförsvars&lt;/SPAN&gt;beslutet, nämligen "Totalförsvar i förnyelse" (prop. 1996/97:4).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p294 ft1"&gt;Utredningen finner det mot denna bakgrund naturligt att även i frivilligsammanhang utnyttja prefixet "totalförsvar", t.ex. frivilliga totalförsvarsorganisationer, totalförsvarsverksamhet, totalförsvarsupplysning osv. såvida man inte avser enbart det militära eller det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p295 ft1"&gt;Utredningen utnyttjar för sin del denna modernare terminologi i sina fortsatta överväganden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Utredningens syn på frivilligheten inom totalförsvaret&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p261 ft10"&gt;De frivilliga totalförsvarsorganisationerna utgör, genom den totalförsvarsinformation, rekrytering och utbildning som organisationerna genomför, en viktig resurs för landet. Medlemmarnas starka engagemang och breda kompetens inom skilda områden i samhället har också stor betydelse för försvars-&lt;/P&gt;
&lt;P class="p22 ft1"&gt;viljan och totalförsvarets förankring i samhället. Därför är det angeläget att de frivilliga totalförsvarsorganisationernas verksamhet ges ett relevant samhällsstöd för att de skall kunna nå ut på så stor bredd som möjligt bland medborgarna i hela landet. Särskilt bör, som också framhålls i totalförsvarspropositionen (prop. 1996/97:4), uppmärksammas behoven att nå kvinnor och invandrare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p296 ft1"&gt;De frivilliga totalförsvarsorganisationerna har tillkommit på medborgarnas egna initiativ. De är ideella folkrörelseorganisationer, fristående i förhållande till varandra och till de myndigheter som de samverkar med. Deras verksamhet bygger på medlemmarnas egna insatser och de beslut som medlemmarna fattar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p109 ft1"&gt;Det är angeläget att myndigheterna i sin verksamhet tar vara på frivilligorganisationernas specifika kunskaper. I den dialog mellan organisationerna och myndigheterna, som har omnämnts i avsnitt 3.3.2, är det viktigt att frivilligorganisationerna behandlas som jämbördiga samtalsparter och inte som myndighetens förlängda arm.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_60"&gt;


&lt;P class="p297 ft1"&gt;Den ändrade inriktningen av totalförsvaret mot en breddad hotbild, som statsmakterna har fattat beslut om, kommer att förändra förutsättningarna för organisationernas verksamhet. T.ex. kommer de nya uppgifterna både nationellt och internationellt att skapa behov av frivilliginsatser på nya områden. Reduceringarna av den militära krigs- och grundorganisationen kommer att kräva att särskild uppmärksamhet riktas på hur den lokala förankringen och samverkan med de frivilliga totalförsvarsorganisationerna skall säkerställas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Organisationernas verksamhet i den vidgade hotbilden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p298 ft1"&gt;Utredningen kan konstatera att kunskapen om innebörden av det senaste totalförsvarsbeslutet och om konsekvenserna för organisationerna av de delvis nya uppgifterna för totalförsvaret varierar kraftigt mellan de centrala frivilligorganisationerna. Regionalt och lokalt torde kunskapen vara mindre eftersom det erfarenhetsmässigt tar lång tid innan förändringar tränger ut i organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p294 ft1"&gt;Förändringarna har också skett nyligen, vilket medfört att det ännu inte funnits tillräcklig tid till djupare diskussioner kring organisationernas framtida uppgifter. I det planeringsunderlag som Försvarsmakten och Ö CB tillhandahållit statsmakterna finns dock exempel på delvis nya uppgifter för organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p299 ft1"&gt;För att få igång processen med diskussioner om organisationernas framtida uppgifter måste, enligt utredningens mening, en massiv information kring det senaste totalförsvarsbeslutet initieras av de närmast ansvariga, centrala myndigheterna, Styrelsen för psykologiskt försvar (SPF), Försvarsmakten och Ö CB. Enligt vad utredningen inhämtat är också sådana initiativ sedan en tid inplanerade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p144 ft1"&gt;Informationen måste därefter spridas inom organisationerna ut till förbund, kårer, distrikt och lokala föreningar. Det är i första hand därifrån, från den lokala nivån, där påfrestningarna på samhället inträffar, som idéerna om nya uppgifter för organisationerna skall komma. Ett betydande samarbete organisationerna och myndigheterna emellan torde vara nödvändigt för att finna optimala lösningar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p278 ft1"&gt;Utredningen ger i det följande en kort exemplifiering för de olika typsituationerna i den breddade hotbilden för att ge en uppfattning i stort om vilka delvis nya uppgifter som det torde bli fråga om, bl.a. för att kunna diskutera urvals- och prioriteringsfrågor längre fram.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p300 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.3.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft33"&gt;Väpnat angrepp&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p20 ft1"&gt;Ett väpnat angrepp skall alltjämt vara dimensionerande för utformningen av och förberedelserna inom totalförsvaret. Detta gäller också de frivilliga&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_61"&gt;


&lt;P class="p301 ft1"&gt;totalförsvarsorganisationerna. Det är också det ursprungliga motivet för de flestas uppkomst och fortsatta existens.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p285 ft1"&gt;Förmåga hos organisationerna att kunna verka inför och under ett väpnat angrepp ger också &lt;NOBR&gt;spin-offeffekter&lt;/NOBR&gt; för övriga uppgifter i den breddade hotbilden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p302 ft1"&gt;Försvarsmakten kommer, på grund av reduceringar i grundorganisationen, inte att kunna vara lika tillgänglig för frivilligorganisationerna i framtiden. För dessa innebär detta krav på förmåga att kunna anpassa verksamheten mot en förändrad och i vissa fall vikande efterfrågan från myndigheternas sida samt att inrätta sig för att kunna "stå på egna ben" när det gäller verksamhet och utbildning i framtiden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft1"&gt;I takt med neddragningarna inom Försvarsmakten, inte minst beträffande antalet övningstillfällen, ökar behovet av kompletteringsutbildning. All erfarenhet visar att om man inte kan upprätthålla krigsdugligheten i hela förbandet, är det viktigt att så många befäl som möjligt bibehåller sin kompetens. Då den obligatoriska utbildningen inte ensam klarar av att bibehålla kompetensen, ökar betydelsen av frivillig befälsutbildning. Det kan också antas att intresset för frivillig befälsutbildning kommer att bli större som en konsekvens av detta.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p284 ft1"&gt;En funktion inom det civila försvaret som hittills, enligt utredningens uppfattning, inte tillräckligt ingående har analyserat möjligheterna att vid ett väpnat angrepp utnyttja vissa av frivilligorganisationernas resurser är funktionen Civil ledning, särskilt i fråga om ledning från fredsarbetsplatserna. Utredningen återkommer till kommunerna och de frivilliga totalförsvarsorganisationerna i kap 7.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_62"&gt;


&lt;P class="p141 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.3.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft33"&gt;Anpassning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p194 ft1"&gt;Enligt totalförsvarsbeslutets intentioner skall ett väpnat angrepp på Sverige antas komma att föregås av en ettårig period under vilken medvetet uppskjutna beredskapshöjande åtgärder kan återtas eller övriga behövliga anpassningsåtgärder genomföras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p303 ft1"&gt;För en ideell organisation finns det, enligt utredningens mening, inget skäl att för egen del medvetet minska sin frivilliga föreningsverksamhet i fredstid för att öka rekrytering och verksamhet under en anpassningsperiod.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p304 ft1"&gt;Dock finns det redan exempel på att myndigheter med behov av frivilliga i sin krigsorganisation (motsv) medvetet börjat minska antalet utbildningsuppdrag till vissa organisationer - men med sikte på att väsentligt öka denna typ av uppdrag under anpassningsperioden. Socialstyrelsens uppdrag till Röda Korset (civilsamariter) och Kvinnliga bilkåren (ambulansförare) är exempel på detta.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p45 ft1"&gt;Denna tendens, som torde fortsätta, kräver att berörda organisationer måste kunna utbilda och öva ett tillräckligt stort antal funktionärer och instruktörer som kan ta på sig den ökade utbildningsvolym som det kan bli fråga om.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p305 ft1"&gt;Så har t.ex. Frivilliga skytterörelsen nyligen fått i uppdrag av Försvarsmakten att utbilda och öva 625 skytteinstruktörer till år 2001 för att på stor bredd kunna öka skjutförmågan hos värnpliktig personal i det militära försvarets krigorganisation före ett väpnat angrepp.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p306 ft1"&gt;Brukshundklubben genomför för närvarande försök med metoder för att kunna öka utbildningen av hundekipage under ett anpassningskede. Ett mål är bl.a. att öka antalet välutbildade instruktörer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p221 ft1"&gt;Ä ven frivilligorganisationernas medverkan i fråga om totalförsvarsinformation kommer att behöva öka i detta skede, liksom utbildning av allmänheten i självskydd och hemberedskap, och av ett större antal hemskyddsombud o.dyl.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_63"&gt;


&lt;P class="p141 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.3.3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft34"&gt;Svåra påfrestningar på samhället i fred&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p307 ft1"&gt;En svår påfrestning på samhället i fred karaktäriseras enligt hot- och riskpropositionen (1996/97:11, s. 19) av att den&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;avviker från det som betraktas som normalt&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;uppstår hastigt, mer eller mindre oväntat och utan förvarning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;hotar grundläggande värden och&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p308 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;kräver snabba beslut och nödvändiggör koordinerad och koncentrerad insats av flera instanser.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p35 ft1"&gt;En svår påfrestning kan inte mötas med resurser som finns bara inom &lt;SPAN class="ft9"&gt;en &lt;/SPAN&gt;funktion. Många blir inblandade och därför blir samordning/koordinering en dominerande uppgift - precis som i krig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p295 ft1"&gt;Regeringen har också i totalförsvarspropositionen betonat att den enskilda människans agerande då en olycka hotar att inträffa eller har inträffat har stor betydelse för vilka konsekvenserna av olyckan blir.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft10"&gt;Av särskilt värde blir i detta sammanhang de frivilligorganisationer som redan i fred kan ge den enskilda människan kunskap och färdighet när det gäller t.ex. livräddning, andningshjälp, annan första hjälp samt enklare brandsläckning men även hur man skall klara sig vid långvariga avbrott i &lt;NOBR&gt;el-,&lt;/NOBR&gt; vatten- och värmeförsörjning. Det psykosociala inslaget blir särskilt viktigt i detta sammanhang. Civilförsvarsförbundet, Försvarets personaltjänstförbund och Röda Korset är, enligt utredningens mening, särskilt lämpliga att göra fredstida insatser på detta område.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p309 ft1"&gt;När det gäller att kunna ställa resurser till förfogande och med dessa hjälpa myndigheter m.fl. att hantera olika typer av påfrestningar bedömer utredningen att framför allt Frivilliga flygkåren, Lottorna, Frivilliga radioorganisationen, Frivilliga automobilkåren, Kvinnliga bilkåren, Brukshundklubben och Frivilliga motorcykelkåren är särskilt lämpade för detta.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p21 ft1"&gt;Utredningen håller för troligt att tillströmningen av ungdomar till frivilligorganisationerna skulle öka om de fick klart för sig vilka viktiga insatser de skulle kunna göra vid de olika störningar i samhället som det här är fråga om. Det skulle vara en alternativ sysselsättning för ungdomarna som staten borde ha all anledning att satsa på.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p310 ft1"&gt;Säkert skulle allmänheten också på ett mer påtagligt sätt än annars få upp ögonen för de olika frivilligorganisationerna och deras verksamhet om organisationerna&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_64"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;offentligt visar sin förmåga inom de av påfrestningen drabbade områdena.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p311 ft1"&gt;En förutsättning för ett aktivt engagemang från frivilligorganisationerna vid svåra påfrestningar i fred är att de som är ansvariga för samhällets insatser känner till att de frivilliga finns att tillgå som en resurs och för vilken typ av insats de är utbildade eller i övrigt lämpade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p29 ft1"&gt;Enligt utredningens mening måste någon form av organisation eller system utvecklas som säkerställer att organisationernas resurser kan utnyttjas när de verkligen behövs. De tankar som ligger bakom skapandet av särskilda lokala beredskapscentra skulle kunna vara en lämplig lösning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p214 ft10"&gt;En förstudie har genomförts som analyserar hur sådana centra skulle kunna organiseras och bemannas, några centra har för övrigt redan etablerats. Ö CB m.fl. myndigheter stödjer detta arbete. Ö CB har i planeringsunderlaget inför 1996 års totalförsvarsbeslut bl.a. föreslagit:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p312 ft2"&gt;"Till ett beredskapscentrums uppgifter bör bl.a. höra att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p313 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;tillhandahålla frivilliga resurser på begäran av räddningsledare vid större olyckor&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p314 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;tillhandahålla frivilliga resurser på begäran av polispersonal för skallgångsmedverkan m.m.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p315 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;biträda kommuner vid fredstida större påfrestningar typ flyktingströmmar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p316 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;organisera måltidsstationer vid extra ordinära situationer, t.ex. utrymning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p317 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;tillhandahålla inkvartering hos egna medlemmar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p313 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;biträda den kommunala omsorgsverksamheten samt enskilda med samarittjänster&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p318 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;vara lokalt/regionalt sammanhållande för årligen genomförd självskyddsutbildning av enskilda.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p319 ft2"&gt;Beredskapscentret skall kunna ha avtalsbundna befattningshavare knutna till sig som resurs vid svåra påfrestningar på samhället och för verksamhet under höjd beredskap eller i övrigt när regeringen så begär. Det är en fördel om de frivilliga försvarsorganisationerna genom beredskapcentret på begäran kan åta sig uppgifter även under normala fredsförhållanden. I de fall en sådan begäran inte har stöd i författning, t.ex. för räddningstjänst, måste åtagandet avse medlemmarnas fritid.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_65"&gt;


&lt;P class="p320 ft2"&gt;Självskyddsutbildning och samaritutbildning sker i dag bl.a. av flera frivilligorganisationer på uppdrag av flera centrala myndigheter. Det bör övervägas om och hur de personer som genomgått denna utbildning kan knytas som resurs till beredskapcentret. Finansiering av beredskapcentra bör ske inom ramen för medel för frivillig försvarsverksamhet."&lt;/P&gt;
&lt;P class="p321 ft1"&gt;Utredningen tror på idén med lokala beredskapscentra och anser att en fortsatt utveckling mot sådana, i de kommuner där förutsättningar finns för detta, bör ges prioritet i det fortsatta arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;Vad avser finansieringen anser utredningen att detta bör övervägas ytterligare.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p322 ft1"&gt;Ö CB har i regleringsbrevet för 1997 ålagts att "verka för att förmågan att kunna använda resurserna inom det civila försvaret vid svåra påfrestningar på samhället ökar samt säkerställa en god överblick över vilka resurser som kan användas."&lt;/P&gt;
&lt;P class="p33 ft1"&gt;Utredningen förutsätter att de frivilliga totalförsvarsorganisationernas resurser behandlas i detta sammanhang.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p304 ft1"&gt;De civilrättsliga frågorna i samband med insatser av frivilliga vid sådana svåra påfrestningar i fred som inte är räddningstjänst, är för närvarande inte utklarade. Utredningen återkommer till detta i kapitel 8.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.3.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft33"&gt;Internationella insatser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p98 ft1"&gt;Internationella fredsfrämjande och humanitära insatser har redan gjorts av några organisationer, t.ex. av SBK med sina räddningshundar i Armenien 1988. Flera kontakter har på senare år tagits med de baltiska staterna. Utrikesdepartementet (UD) har under 1996 finansierat insatser i Baltikum för Brukshundklubben, Lottorna, Civilförsvarsförbundet, Centralförbundet för befälsutbildning och Sjövärnskåren. Insatser har också gjorts av Röda Korset med&lt;/P&gt;
&lt;P class="p323 ft1"&gt;hjälp av &lt;NOBR&gt;SIDA-medel.&lt;/NOBR&gt; På begäran av UD har Frivilligorganisationernas samarbetskommitté tagit fram ett förslag till fortsatt verksamhet under 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p164 ft1"&gt;Svenska Arméns och Flygvapnets Reservofficersförbund deltar i samarbete med de övriga nordiska reservofficersförbunden i en verksamhet som syftar till att skapa reservofficersorganisationer med demokratiska värderingar i de tre baltiska staterna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p324 ft1"&gt;Som nämnts i avsnitt 3.3.4 har regeringen för år 1997 reserverat en miljon kronor för vissa frivilliga organisationers stödjande verksamhet i Baltikum. Hur medlen skall utnyttjas övervägs för närvarande inom försvarsdepartementet.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_66"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p325 ft1"&gt;Enligt utredningens mening bör de frivilliga totalförsvarsorganisationernas stödjande verksamhet i internationella sammanhang, främst i Baltikum, bestå i att sprida kunskap om den svenska, demokratiskt förankrade totalförsvarsmodellen, om frivillig försvarsverksamhet, att delta i utbytesverksamhet och vid behov stödja dem som önskar bilda frivilligorganisationer. Om frivilligrörelsen kan bidra till att stärka demokratin i länderna i Baltikum genom olika insatser kommer det att ha stor betydelse också för vår säkerhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p326 ft1"&gt;Vissa organisationer bör - som hittills - kunna engageras som en resurs vid fredsfrämjande och humanitära insatser utomlands. I detta fall måste också de civilrättsliga frågorna klaras ut.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p305 ft10"&gt;Ä ven på detta område har Ö CB i regleringsbrevet för 1997 fått ett uppdrag, nämligen att "verka för att förmågan att kunna använda resurserna inom det civila försvaret för internationella fredsfrämjande och humanitära insatser ökar samt säkerställa en god överblick över vilka resurser som kan användas." Utredningen förutsätter att Ö CB fortlöpande integrerar de frivilliga totalförsvarsorganisationerna i detta arbete i syfte att medverka till en positiv utveckling av organisationernas internationella engagemang. Ö CB bör också stödja organisationerna i detta arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p327 ft1"&gt;Sverige borde på sikt, i samverkan med våra nordiska grannländer, på civil sida kunna utveckla en motsvarighet till den militära "Nordbat" för fredsfrämjande och humanitära multifunktionella insatser. Om så sker, kan vissa frivilligorganisationers resurser och kompetens på ett mer samordnat och effektivt sätt tas i anspråk.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.3.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft33"&gt;Några slutsatser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p298 ft10"&gt;Det åligger frivilligorganisationerna att själva anpassa sin verksamhet till de förändringar som sker över tiden. Det gäller både förändringarna i hotbilden och i samhällsutvecklingen. Organisationerna måste vara medvetna om de förändringar som sker och bygga upp den kompetens som kan förväntas efterfrågas av dem som kan behöva frivilliga i sin verksamhet både i fred och vid höjd beredskap. Myndigheterna, främst Försvarsmakten och Ö CB bör, enligt utredningens mening, vara kreativa samtalsparter i denna process och inledningsvis ge organisationerna erforderligt stöd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p328 ft1"&gt;Det åligger emellertid också myndigheterna att anpassa uppdrag och medelstilldelning till organisationerna i förhållande till rådande och kommande behov av deras bidrag till personalförsörjningen och ta upp dialoger tidigt om detta.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Den vidgade hotbilden bör för flertalet frivilliga totalförsvarsorganisationer kunna&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_67"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;medföra&lt;/P&gt;
&lt;P class="p18 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;verksamhetsområden med varierat innehåll&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p329 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;fler alternativa uppgifter att "erbjuda" nya medlemmar i samband med rekrytering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p330 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;vidgade erfarenheter, icke minst genom att den enskilda föreningen/organisa tionen kan behöva ta ett aktivt ansvar i olika typer av fredstida påfrestningar&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p331 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;att frivilligorganisationerna blir mer kända bland allmänheten, till gagn för organisationerna som "bärare av folkförsvarstanken".&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p332 ft1"&gt;Det är organisationerna själva och i samverkan som skall utveckla de delvis nya verksamhetsidéerna. Initiativen till nya områden att agera inom bör företrädesvis komma från "den lokala verkligheten". Förslaget om lokala beredskapscentra är &lt;SPAN class="ft9"&gt;ett &lt;/SPAN&gt;sådant forum för initiativ och utveckling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Urvalskriterier&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p227 ft1"&gt;För att kunna räknas som en frivillig försvarsorganisation och, som för närvarande, förtecknas i bilagan till förordningen (SFS 1994:524) om frivillig försvarsverksamhet, bör vissa kriterier vara uppfyllda.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p282 ft1"&gt;Enligt utredningens mening bör dessa kriterier alltjämt vara de som anges i förordningens 1 §, dvs. "försvarsupplysning samt rekrytering och utbildning av frivilliga för uppgifter inom totalförsvaret". Med "rekrytering" avser utredningen här och i fortsättningen rekryteringen av &lt;SPAN class="ft9"&gt;medlemmar &lt;/SPAN&gt;till resp. frivilligorganisation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p333 ft1"&gt;Utredningen har övervägt om ytterligare kriterier bör tas i beaktande, men har inte funnit anledning vare sig att utesluta eller lägga till något. Däremot gör utredningen vissa förtydliganden i det följande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p191 ft1"&gt;Flertalet av de frivilliga totalförsvarsorganisationerna uppfyller alla kriterierna mer eller mindre. Utredningen har emellertid funnit anledning att närmare överväga om Svenska pistolskytteförbundet och Sportskytteförbundet uppfyller kriterierna och om de alltjämt bör betraktas som frivilliga totalförsvarsorganisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p55 ft1"&gt;De båda förbunden genomför inte utbildning för någon krigsorganisation (motsv) som någon uppdragsgivare entydigt har beställt och den totalförsvarsupplysning som bedrivs anser utredningen vara relativt blygsam.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_68"&gt;


&lt;P class="p0 ft1"&gt;Å andra sidan utvecklas det färdigheter hos ett mycket stort antal medlemmar som kan komma att få betydelse vid främst väpnat angrepp och under en anpassningsperiod. Det finns också ett sedan länge utvecklat samarbete mellan förbundens regionala/lokala föreningar och militära förband över hela riket, som sannolikt skulle gå förlorat om förbunden uteslöts som frivilligorganisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p334 ft1"&gt;Förbundens färdighetsutvecklande verksamhet kan indirekt i stort jämställas med de mer konkreta utbildningsuppdragen med vilka andra frivilligorganisationer uppfyller förordningens kriterie om "utbildning av frivilliga för uppgifter inom totalförsvaret".&lt;/P&gt;
&lt;P class="p335 ft1"&gt;Det finns heller inga ekonomiska vinster att göra vid en uteslutning eftersom bidragen till de båda förbunden kanaliseras via Riksidrottsförbundet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p336 ft1"&gt;Utredningen har mot denna bakgrund kommit fram till att de båda förbunden i huvudsak, möjligen något mer indirekt än andra, uppfyller förordningens kriterier och alltså bör kvarstå som frivilliga totalförsvarsorganisationer. Till frågan om kvalitén m.m. på totalförsvarsupplysningen återkommer utredningen i avsnitt 5.4&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_69"&gt;


&lt;P class="p141 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Indelning i olika grupper av organisationer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft1"&gt;I utredningens beskrivning av de olika organisationerna (avsnitt 3.2.3) har, liksom i utredningens direktiv, en uppdelning av dem gjorts i&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;avtalsslutande&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;befälsutbildande och&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p19 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;färdighetsutvecklande.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p337 ft1"&gt;Utvecklingen inom totalförsvaret i allmänhet och inom de frivilliga totalförsvarsorganisationerna i synnerhet har medfört att gränserna mellan de tre grupperna har suddats ut.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p338 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft9"&gt;Alla &lt;/SPAN&gt;organisationer anser sig, med rätta, utveckla olika färdigheter. Många avtalsslutande organisationer har befälsutbildning på sina program. Enstaka befälsutbildande organisationer har börjat teckna avtal för krigsorganisationens behov. Andra torde följa efter i takt med nerdragningarna inom det militära försvaret. Frivilliga skytterörelsen har, som nämnts, nyligen av Försvarsmakten fått i uppdrag att utbilda 625 st skytteinstruktörer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p214 ft1"&gt;Utredningen föreslår att den nuvarande indelningen i de tre grupperna upphör eftersom den på ett konserverande sätt placerar in frivilligorganisationerna i olika fack, vars giltighet över tiden kan förändras. I stället bör den förteckning utnyttjas som redovisas som bilaga till Frivilligförordningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;____________&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr0 td55"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft7"&gt;Utredningens förslag&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr0 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr1 td55"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;Utredningen föreslår i detta kapitel&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr1 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td55"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;att prefixet "totalförsvar" utnyttjas även i fråga om frivilligorganisationernas&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td55"&gt;&lt;SPAN class="p339 ft2"&gt;verksamhet och i Frivilligförordningen,&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td55"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;att Ö CB överväger de frivilliga totalförsvarsorganisationernas medverkan i&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td55"&gt;&lt;SPAN class="p339 ft2"&gt;samband med uppdraget från regeringen att klarlägga vilka resurser inom&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td55"&gt;&lt;SPAN class="p339 ft2"&gt;det civila försvaret som kan utnyttjas vid svåra påfrestningar på samhället i&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;fred och v&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr3 td55"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft2"&gt;att hittillsvarande uppdelning av frivilligorganisationerna på avtalsslutande,&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr3 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td55"&gt;&lt;SPAN class="p339 ft2"&gt;befälsutbildande och färdighetsutvecklande upphör.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td4"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_70"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft7"&gt;5 Statsbidrag till organisationerna&lt;/P&gt;
&lt;P class="p340 ft1"&gt;I detta kapitel ger utredningen sin syn på tillämpningen av mål- och resultatstyrning såvitt avser de frivilliga totalförsvarsorganisationerna. Principerna som bör gälla i fråga om statens tilldelning av ekonomiska resurser behandlas också, liksom uppdelningen på organisationsstöd och uppdragsersättning. Avslutningsvis behandlas prioritering mellan organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Reformer på det beståendes grund&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p341 ft1"&gt;Det har inte varit helt lätt för utredningen att utvärdera effekterna av ett finansieringssystem som varit i funktion i endast två år. En väsentlig anledning till detta är de begränsade erfarenheter av systemets tillämpning som särskilt flera av de frivilliga totalförsvarsorganisationerna haft att delge utredningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft1"&gt;Tiden det tar att få förändringar att tränga igenom är hos de frivilliga totalförsvarsorganisationerna betydligt längre än hos myndigheter med anställd personal. Vissa förändringar från förra frivilligutredningen och från introduktionen 1994/95 av det nya finanseringssystemet har ännu inte helt trängt igenom och beräknas av flera organisationer inte göra det förrän om ytterligare något år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p342 ft1"&gt;Det är &lt;SPAN class="ft9"&gt;en &lt;/SPAN&gt;viktig orsak till att utredningen ålagt sig själv starka restriktioner i sina förändringsförslag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p343 ft1"&gt;Ett annat och ändå viktigare skäl är att utredningen fått uppfattningen - både från organisationerna och myndigheterna - att det tillskapade finansieringssystemet till sin huvudsakliga inriktning, uppbyggnad och omfattning är ändamålsenlig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p275 ft1"&gt;Tillämpningen av det och en del av myndigheternas ambitioner lämnar dock en del övrigt att önska.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p26 ft1"&gt;Utredningen har valt uttrycket "reformer på det beståendes grund" för att markera vad utredningen i den fortsatta redovisningen avser att föreslå, nämligen förändringar i &lt;SPAN class="ft9"&gt;tillämpningen &lt;/SPAN&gt;av planeringsdialoger, av redovisningsrutiner och av regelverk, i anslagskonstruktioner och av myndigheternas m.fl. roller utan att därmed ifrågasätta finanseringssystemet från grunden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p344 ft1"&gt;Utredningens övergripande syfte med förslagen till förändringar har varit att skapa största möjliga enkelhet i administrationen av bidrag m.m. för att ge mer utrymme för frivillighet och idealitet i organisationernas arbete - och detta utan eftergift för erforderlig statlig uppföljning och utvärdering av verksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p141 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Staten och organisationerna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_71"&gt;


&lt;P class="p345 ft1"&gt;Under denna rubrik behandlar utredningen statens förhållande till de frivilliga totalförsvarsorganisationerna i ett flertal olika avseenden. "Verksamhetsidén" som redovisas här skall sedan leda fram till mer konkreta förändringsförslag i de följande avsnitten av kapitlet och i kapitel 6.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.2.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Mål- och resultatstyrning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;Mål- och resultatstyrning innebär&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;att mål formuleras för verksamheten&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;att man löpande tar fram information om verksamhetens resultat&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;att resultatet bedöms regelbundet med ledning av målen för verksamheten&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p346 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft35"&gt;att resultatbedömningen läggs till grund för beslut om den fortsatta verksamheten.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p144 ft1"&gt;En väl fungerande mål- och resultatstyrning innebär en långtgående delegering av ansvar och beslutsfattande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p24 ft1"&gt;Ö vergripande mål beslutas av riksdag eller regering. Det handlar i regel om olika slags främjande- eller inriktningsmål.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft1"&gt;Verksamhetsmål skall finnas för varje verksamhetsgren och vara heltäckande med avseende på den verksamhet som omfattas. Verksamhetsmål beslutas antingen av regeringen eller myndigheten. Myndigheten svarar för att verksamhetsmål tas fram. Verksamhetsmål är samlingsbegreppet för alla typer av mer eller mindre operativa mål och krav, kvantitativa eller kvalitativa.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p82 ft1"&gt;Regeringen infordrar för sin styrning information från myndigheten i den årliga budgetprocessen. Kraven på informationen anges i förordningen om myndigheters årsredovisning m.m. (SFS 1996:882).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft1"&gt;Idén med mål- och resultatstyrning är också att ge stor frihet åt den som får uppgiften att själv välja medel och metoder vid uppgiftens lösande. Detta borde regelmässigt vara en självklarhet eftersom det bara är uppdragstagaren som känner sina organisatoriska , materiella och personella förutsättningar m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p347 ft10"&gt;Uppdragsgivaren skall därför undvika att utnyttja sådana styrmedel eller tvingande regler som begränsar uppdragstagarens handlingsfrihet vid val av medel.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_72"&gt;


&lt;P class="p166 ft1"&gt;Som utredningen har framhållit tidigare är mål- och resultatstyrningen som process nyligen påbörjad i den planerings- och budgetdialog som sker mellan myndigheterna och de frivilliga totalförsvarsorganisationerna och att det ännu bör finnas utrymme för förbättringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.2.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Ideologifrågor&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p348 ft1"&gt;I utredningens direktiv anges att utredaren skall överväga hur organisationernas verksamhet för totalförsvaret kan främjas utan att den enskildes behov/rätt att få verka för en ideologi begränsas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p171 ft1"&gt;Ett verksamt sätt att tillgodose detta önskemål är att tillämpa mål- och resultatstyrningen i stort på det sätt som ovan har beskrivits.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft1"&gt;Ett annat är att dela upp de statliga medlen - som ju också görs i dag - på organisationsstöd och uppdragsersättning. Med hjälp av det förstnämnda bidraget kan organisationerna utvecklas enligt den ideologi de själva skapar och med den frihet de skall ha gentemot myndigheterna. En mer uttalad renodling av de båda anslagsmedlen skulle ytterligare stärka organisationernas självständighet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p25 ft1"&gt;Ett sätt att stärka organisationernas frihet och självständighet i förhållandet till myndigheterna är att undvika det personsamband mellan myndigheternas tjänstemän och organisationernas funktionärer som ibland förekommer i frivilligorganisationernas styrelser/kanslier. Utredningen anser att det är viktigt att myndigheterna inte sätter sig på två stolar genom att vara representerade i organisationernas styrelser (motsv).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p300 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.2.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Rationalitet och effektivitet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p196 ft1"&gt;Statens mål- och resultatstyrning med frihet för organisationerna vid val av medel m.m. medför ett krav från staten på rationalitet och effektivitet från organisationernas sida när det gäller statsbidragens utnyttjande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p305 ft1"&gt;Enligt utredningens mening bör de frivilliga totalförsvarsorganisationerna ständigt arbeta för att nå en kostnadseffektiv verksamhet såväl enskilt som tillsammans med andra organisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p349 ft1"&gt;Utredningen anser att organisationerna i ökad utsträckning bör kunna samordna ekonomiadministrativa rutiner - särskilt de som är samlokaliserade - totalförsvarsinformation, kursverksamhet i olika ämnen m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p350 ft1"&gt;Inom organisationer som bedriver utbildning med likartad inriktning, t.ex. på självskyddsområdet, bör ökad samverkan och samordning av utbildningsutbudet&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_73"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;genomföras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Fördelning av statliga medel&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p128 ft2"&gt;De frivilliga totalförsvarsorganisationerna har två huvuduppgifter, nämligen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p351 ft2"&gt;att verka för totalförsvarets demokratiska förankring och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p351 ft2"&gt;att bidra till totalförsvarets personalförsörjning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p34 ft1"&gt;vilka skiljer dem från övriga föreningars verksamhet och motiverar särskilda anslag från staten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p352 ft1"&gt;Den första huvuduppgiften att verka för försvarets demokratiska förankring kan i huvudsak sägas ha ett politiskt värde och vara en direkt angelägenhet för nationen som helhet. Speciella medel bör destineras till organisationerna för detta.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p282 ft1"&gt;Den andra huvuduppgiften, att bidra till totalförsvarets personalförsörjning, har i första hand ett myndighetsrelaterat intresse, då uppgiften kan ses som alternativ till myndighetsåtgärder och därför bör avvägas mot dessa och finansieras av medel som står till myndigheternas förfogande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p349 ft1"&gt;Detta innebär att en fortsatt uppdelning av de statliga medlen på två huvudtyper av anslag alltjämt är motiverat och lämpligt. Utredningen benämner dem &lt;SPAN class="ft9"&gt;organisationsstöd &lt;/SPAN&gt;(nuvarande anslag D 6) och &lt;SPAN class="ft9"&gt;uppdragsersättning &lt;/SPAN&gt;(delar av nuvarande anslagen A 1, B 3 och B 6).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p100 ft1"&gt;Genom föreslagen uppdelning i två typer av statliga anslag blir rollfördelningen mellan statsmakterna, myndigheterna och organisationerna tydlig. Den går att göra än tydligare om nuvarande anslagskonstruktioner renodlas. Förslag därom lämnas i det följande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p221 ft1"&gt;Utredningen har noterat att SRV till Svenska Brandförsvarsföreningen och Svenska livräddningssällskapet ger pengar från den del av anslaget B 3 som regeringen har anvisat för de frivilliga totalförsvarsorganisationerna. Eftersom&lt;/P&gt;
&lt;P class="p353 ft10"&gt;nämnda organisationer inte finns förtecknade i Frivilligförordningen och inte heller uppfyller förordningens kriterier för att vara en frivillig totalförsvarsorganisation, anser utredningen att förfarandet strider mot gällande regelverk.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p354 ft1"&gt;Utredningen vill slutligen också framhålla att, för att i någon mån värdesäkra de statliga medlen till organisationerna, bör de pris- och löneomräknas årligen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_74"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p141 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Organisationsstöd&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.4.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Syfte&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p311 ft1"&gt;Syftet med organisationsstödet bör vara att underlätta för de frivilliga totalförsvarsorganisationerna att bedriva sin verksamhet med främst rekrytering och totalförsvarsupplysning oberoende av omfattningen på de utbildningsuppdrag som organisationerna från fall till fall åtar sig. Stödet skall därför ge möjlighet till kontinuitet och stabilitet i organisationernas grundläggande verksamhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.4.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Ä ndamål för vilka organisationsstödet bör utnyttjas&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p261 ft1"&gt;Organisationsstödets utnyttjande måste kunna variera mellan organisationerna med hänsyn till deras skilda förutsättningar för verksamheten. I huvudsak bör medlen, enligt utredningens mening, utnyttjas för följande ändamål, som närmast skall ses som en utveckling av frivilligförordningens kriterier:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p355 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Ledning och administration, inkl. förmåga att ta emot och administrera uppdrag&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Rekrytering, inkl medlemsvård&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Utbildning för totalförsvarsupplysning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Utbildning av egna funktionärer&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Ungdomsverksamhet (se dock avsnitt 5.5.4).&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p18 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Totalförsvarsupplysning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p192 ft1"&gt;Jämfört med nuvarande ordning innebär det en överföring av ändamål - främst ungdoms- och funktionärsutbildningen - och därmed också medel från anslagen A 1/B 3/B 6 till D 6.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p356 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.4.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Totalförsvarsupplysning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p357 ft1"&gt;Utredningen vill i det följande närmare utveckla sin syn på ett av de viktigaste ändamålen för vilket organisationsstödet bör utnyttjas, nämligen totalförsvarsupplysningen.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Innebörden av kriteriet om försvarsupplysning i Frivilligförordningen är att de&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_75"&gt;


&lt;P class="p299 ft1"&gt;frivilliga totalförsvarsorganisationerna skall sprida kunskap internt och externt om säkerhetspolitiken och totalförsvaret, både dess civila och militära del.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p358 ft1"&gt;Försvarsupplysning, dvs. att sprida kunskap om landets totalförsvar, bedrivs i dag av flertalet frivilligorganisationer på olika sätt och med olika metoder bl.a. genom medlemsupplysning, föreningsmöten, utbildning av egna funktionärer, kampanjer och tidskrifter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft10"&gt;Förmågan att bedriva totalförsvarsupplysning är, som utredningen tidigare framhållit, en betydelsefull faktor att beakta när en organisations betydelse för totalförsvaret skall värderas. När det gäller den totalförsvarsupplysning som organisationerna för närvarande bedriver, så varierar den både kvantitativt och kvalitativt enligt vad utredningen erfarit. Inom många organisationer bedrivs den kraftfullt och målmedvetet, inom andra, t.ex. inom vissa av reservofficers(befäls)förbunden och de s.k. färdighetsutvecklande organisationerna, bedrivs den i en relativt blygsam omfattning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p309 ft1"&gt;Ett flertal aktiviteter bör, enligt utredningens uppfattning, rymmas inom begreppet totalförsvarsupplysning. De viktigaste är&lt;/P&gt;
&lt;P class="p359 ft1"&gt;att svara för att egna medlemmar har god kunskap om säkerhetspolitiken och totalförsvarsbeslutet, om gällande planeringsförutsättningar för de civila och militära delarna av totalförsvaret och om sårbarhet och be redskap i den egna delen av landet,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;att delta i den allmänna debatten om totalförsvaret,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p360 ft1"&gt;att hjälpa centrala och regionala myndigheter att organisera och administrera extern informationsmöten och seminarier m.m och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p361 ft1"&gt;att svara för extern information om (marknadsföring av) egen verksamhet i samband med t.ex. mässor av olika slag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft1"&gt;Uppgifterna att delta i informations- och upplysningsverksamheten kräver att organisationernas valda representanter och instruktörer på central, regional och lokal nivå har vissa gemensamma totalförsvarskunskaper. Vidare bör medlemmarna genomgå utbildning i säkerhetspolitik och i totalförsvar med anknytning till den egna delen av landet. Med hänsyn till eget intresse bör medlemmen därutöver kunna erbjudas möjligheter till fördjupad utbildning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft10"&gt;Frivilligorganisationernas medlemmar bör, inte minst mot bakgrund av den vidgade hotbilden, besitta kunskaper i hur hot och risker i samhället kan förebyggas och de bör veta hur den enskilde skall möta och kunna motstå svåra&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_76"&gt;


&lt;P class="p362 ft1"&gt;påfrestningar på samhället. Folkrätt, överlevnadskunskap, självskydd samt konfliktlösning på individnivå bör ingå i utbildningen. Utbildningen skall syfta till att medlemmarna framstår som föredömen när det gäller hur den enskilde skall möta och motstå svåra påfrestningar på samhället och som&lt;/P&gt;
&lt;P class="p363 ft1"&gt;opinionsförmedlare när det gäller att förebygga fredstida och krigstida hot och risker.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p24 ft1"&gt;En översiktlig men ändå relativt grundläggande totalförsvarupplysning bör enligt utredningens mening inte understiga tre timmar, men för att tillgodose den ambition, som exemplen på aktiviteter ovan visar, behövs väsentligt längre tid över en viss tidsperiod.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p50 ft1"&gt;Det finns all anledning att myndigheter och organisationer, centralt, regionalt och lokalt, samarbetar i framtagandet av underlaget för totalförsvarsupplysningen så att samstämmiga budskap kan utvecklas och dubbelarbete undvikas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p25 ft1"&gt;Styrelsen för psykologiskt försvar (SPF) har, enligt sin instruktion, ett särskilt ansvar när det gäller att stödja organisationerna i fråga om totalförsvarsupplysning. Det bör därför uppdras åt SPF att i samverkan med Ö CB, Försvarsmakten och organisationerna ta fram förslag till mål, inriktning och genomförande av en grundläggande totalförsvarsupplysning för de frivilliga totalförsvarsorganisationerna att användas både internt och externt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p43 ft1"&gt;Det är emellertid lika viktigt att myndigheterna, på såväl civil som militär sida, ger sina chefer och handläggare goda kunskaper om frivilligorganisationernas villkor, förmåga och insatsmöjligheter i olika situationer. Det bör vara stående inslag i utbildningen vid kurser och skolor av olika slag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p54 ft10"&gt;Utredningen har här behandlat totalförsvarsupplysningen som ett av de tre kriterierna i Frivilligförordningen och därmed som en del av den verksamhet som finansieras över D &lt;NOBR&gt;6-anslaget.&lt;/NOBR&gt; Vissa frivilliga totalförsvarsorganisationer - främst Centralförbundet för befälsutbildning - är enligt vad utredningen har förstått, beredda att erbjuda utbildning i säkerhets- och försvarspolitik för målgrupper utanför den egna medlemskretsen - redan i dag men kanske speciellt under en anpassningsperiod. Utredningen ser positivt på en sådan verksamhet, men vill då närmast betrakta den som en form av uppdrag till den sålunda utbildande organisationen. Finansieringen bör då ske i form av uppdragsersättning, vilket utredningen behandlar i följande avsnitt.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p364 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.4.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Principer för fördelning av stödet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p130 ft1"&gt;Som framgår av avsnitt 3.3.4 fördelas för närvarande organisationsstödet av tre centrala myndigheter, Försvarsmakten, SRV och AMS - före 1997 även av SoS.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_77"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p166 ft1"&gt;Flera organisationer får stödet av mer än en myndighet. Eftersom myndigheternas regelverk varierar i fråga om detaljeringsgrad blir samordning i vissa fall inte särskilt framträdande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p45 ft1"&gt;Utredningen har övervägt om fortsättningsvis regeringen (försvarsdepartementet) borde fördela medlen över anslaget D 6. Då detta skulle kräva ett ganska omfattande arbete med hög detaljeringsgrad som skulle rimma illa med regeringens i övrigt övergripande och inriktande uppgifter har en sådan&lt;/P&gt;
&lt;P class="p365 ft1"&gt;lösning förkastats av utredningen. Regeringens inriktning av verksamheten bör i stället, som hittills, komma till uttryck i de årliga regleringsbreven.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft1"&gt;Enligt utredningens mening bör Ö CB och Försvarsmakten gemensamt och efter enhetliga regler fördela organisationsstödet i dialog med de av stödet berörda organisationerna. Av reglerna bör framgå till vilka organisationer resp. myndighet skall göra utbetalningarna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p366 ft1"&gt;Fördelningen bör utgå från en samlad värdering av hur väl organisationerna tillgodoser Frivilligförordningens tre kriterier om försvarsupplysning, rekrytering och utbildning samt i ett samlat &lt;NOBR&gt;civilt-militärt&lt;/NOBR&gt; perspektiv. Som utredningen tidigare har varit inne på, bör den enskilda organisationens förmåga att bedriva en effektiv totalförsvarsupplysning särskilt värderas i detta sammanhang.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p367 ft1"&gt;Organisationsstödet bör ges en långsiktig (treårig) inriktning med medelstilldelning varje år. Vart tredje år bör Ö CB och Försvarsmakten gemensamt föreslå de principiella omavvägningar inom organisationsstödet som förändringar i organisationernas verksamhet kan motivera.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.4.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Administrativa regler&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p368 ft1"&gt;Ö vergripande mål bör formuleras av regeringen i regleringsbrevet. Verksamhetsmål för organisationerna bör formuleras av dem själva med angivande av ändamål enligt förslaget i avsnitt 5.4.2.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Utbetalning av organisationsstödet bör ske en gång årligen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p264 ft1"&gt;Redovisning till Ö CB och Försvarsmakten bör göras i form av verksamhets- eller årsberättelse med bokslut, styrkt av godkända revisorer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Uppdragsersättning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.5.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Ersättning för utbildningsuppdrag&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Uppdragsersättningen skall täcka kostnaderna för den utbildning av frivillig&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_78"&gt;


&lt;P class="p362 ft1"&gt;personal till myndigheters m.fl. krigsorganisation (motsv) som de skilda totalförsvarsorganisationerna genomför. Uppdragen från myndigheterna - för närvarande Försvarsmakten, SRV, SoS och AMS - inriktas i regel långsiktigt med en årlig tilldelning av anslagsmedel. Utredningen anser att denna principiella uppläggning är lämplig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p35 ft1"&gt;Utredningen anser emellertid att även utformningen av uppdragsersättningen över anslagen - för närvarande A 1, B 3 och B 6 - behöver renodlas. En förändring, som utredningen förordar, är att låta samtliga kostnader som kan hänföras till utbildning belasta uppdragsmedlen, alltså även personal- och overheadkostnader som i dag normalt bokförs på organisationsstödet (D 6). Därigenom skulle uppdragsgivande myndighet få en bättre helhetsbild av den faktiska genomsnittskostnaden för de avtal som tecknas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.5.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft26"&gt;Administrativa regler&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p195 ft1"&gt;För uppdragsverksamheten bör statsmakterna ange övergripande mål i regleringsbrevet och uppdragsgivande myndigheterna formulera uppföljningsbara uppdragsmål i dialog med berörda frivilligorganisationer. Skälet för att använda uttrycket "uppdragsmål" är att organisationerna kan ha verksamheter som inte leder till uppdrag men som är ideologiskt viktiga. Ett system för att kvalitetssäkra organisationernas prestationer måste, enligt utredningens mening, utvecklas. För närvarande är en kontroll av måluppfyllnaden svår att genomföra i avsaknad av relevanta mått med vilka resultaten skulle kunna värderas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p369 ft1"&gt;Organisationerna bör halvårsvis redovisa resultaten till myndigheterna som återrapporterar till regeringen i årsredovisningarna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p370 ft2"&gt;5.6 &lt;SPAN class="ft20"&gt;Ambitioner vid uppföljning och utvärdering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p20 ft1"&gt;Behovet av att pröva hur skattebetalarnas pengar används finns alltid. Det görs genom att följa upp hur de statliga anslagen utnyttjas och genom utvärdering av ändamålsenlighet och effekter. Utan uppföljning och utvärdering går också möjligheterna att förändra verksamheten förlorad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p36 ft10"&gt;Regleringsbrevet är ett viktigt instrument i styrningen av statlig verksamhet. Regeringen kan i ett regleringsbrev ställa krav på en myndighet vad gäller återrapportering och utformning av olika typer av verksamhet. Nu gällande uttalanden i regleringsbrevet för 1997 har utredningen redovisat i avsnitt 3.3.4.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_79"&gt;


&lt;P class="p371 ft1"&gt;Ambitionerna vid uppföljning och utvärdering måste enligt utredningens mening anpassas till ändamålet med statens olika anslag till frivilligorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p372 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft18"&gt;Organisationsstödet &lt;/SPAN&gt;är ett &lt;SPAN class="ft9"&gt;bidrag &lt;/SPAN&gt;med syfte att underlätta för den organisation som mottar stödet att verka. Uppföljningen bör vara enkel och ha som syfte att säkerställa att bidragsmottagaren levt upp till de krav som finns för att få bidrag, samt att pengarna verkligen kommit organisationen till godo. Därutöver bör uppföljningen inrymma fakta som är relevanta för den kommande fördelningen av bidraget.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p373 ft1"&gt;Utvärderingar av mer omfattande natur bör med vissa tidsintervall, t.ex. vart tredje år, genomföras av anslaget som helhet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p336 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft18"&gt;Uppdragsersättningen &lt;/SPAN&gt;avser att finansiera de utbildningsuppdrag för beredskaps- eller krigsorganisationen som olika myndigheter beställer av organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft1"&gt;En löpande uppföljning av denna ersättning bör ske genom enkla resultatmått som bör vara kvantifierbara och även ge en viss kvalitativ information. Den löpande uppföljningen skall kompletteras med krav på någon form av resultatredovisning från de organisationer som tar emot bidragen. Den myndighet som har getts rätten att fördela statsbidraget kan ges i uppdrag att redovisa en sammanställning av utförda prestationer och uppnådd effekt m.m. i samband med årsredovisningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p374 ft1"&gt;Utvärdering av anslaget bör ske av berörda myndigheter i samverkan med organisationerna i samband med den övriga, rullande planeringen inom det civila resp. militära försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p375 ft1"&gt;De principer för uppföljning och utvärdering som utredningen här har redovisat överensstämmer med Föreningsbidragsgruppens förslag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p376 ft1"&gt;Utredningen anser att ambitionerna måste begränsas till den nivå som har förordats enligt redovisningen ovan. Högre ambitioner måste undvikas med tanke på organisationernas ideella karaktär och begränsade kansliresurser.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_80"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;5.7 &lt;SPAN class="ft20"&gt;Ersättning för projekt&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p341 ft10"&gt;För att bereda plats i organisationernas verksamheter för nya aktiviteter eller bereda plats för ytterligare organisationer, t.ex. som konsekvens av den breddade hotbilden, kan särskilda projekt behöva utvecklas och i vissa fall också försöksverksamhet genomföras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p377 ft1"&gt;Projekten karaktäriseras oftast av att de är tidsbegränsade och behöver sina egna finanseringsformer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft1"&gt;Projekten kan vara initierade inom organisationerna själva eller vara uppdragsstyrda. I sist nämnda fall bör de finansieras av uppdragsgivaren med hjälp av särskilda medel - inte av medel som har "öronmärkts" för utbildningsuppdrag. De kan också vara initierade av berörda myndigheter - främst Ö CB och Försvarsmakten - och finansieras över deras resp. anslag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p144 ft1"&gt;Både organisationerna (för egna projekt) och myndigheterna (för egna projekt eller för uppdrag till en organisation) bör härvid, enligt utredningens mening, kunna ansöka om bidrag för projekt av studie- och utredningskaraktär från de forskningsmedel som både Ö CB och Försvarsmakten förfogar över. De projekt och den försöksverksamhet det här kan bli fråga om, bedömer utredningen kunna vara nog så angelägna för totalförsvarets fortsatta utveckling.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;5.8 &lt;SPAN class="ft20"&gt;Särskild ersättning för internationella insatser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p378 ft1"&gt;Några frivilliga totalförsvarsorganisationer har på senare år gjort insatser utomlands, framför allt i Baltikum. Dessa insatser har finansierats av utrikesdepartementet. Frivilligorganisationernas samarbetskommitté har, som nämnts tidigare, lämnat förslag om fortsatta sådana insatser. Ä rendet bereds för närvarande inom regeringskansliet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p35 ft1"&gt;Utredningen anser att det är för tidigt att komma med förslag i denna del av frivilligorganisationernas verksamhet, men vill erinra om vad utredningen tidigare föreslagit, nämligen att Ö CB, inom ramen för sitt "internationella" uppdrag i årets regleringsbrev förutsätts överväga organisationernas medverkan.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_81"&gt;


&lt;P class="p0 ft8"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.9 &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft36"&gt;Ungdomsverksamhet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p379 ft1"&gt;Ungdomsverksamhet bedrivs av många frivilliga totalförsvarsorganisationer. Det är en viktig verksamhet som syftar till - på sikt - ökad rekrytering till "moderorganisationen" och när det gäller ungdomsutbildningen till ett ökat antal uppdrag till krigsorganisationen (motsv) i framtiden. Dessutom har den en social dimension.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p380 ft1"&gt;Verksamheten är vanligtvis inte uppdragsstyrd och kan inte lämpligen, enligt utredningen, fínansieras genom uppdragsersättningen. Den måste alltså bekostas av berörda organisationers egna medel eller inom ramen för organisationsstödet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p367 ft1"&gt;Enligt utredningens mening bör de av frågan berörda organisationerna, var för sig, överväga att ev. begära kostnadsersättning från Ungdomsstyrelsen, även om detta, med styrelsens nuvarande bidragsregler, skulle medföra krav på en "avknoppning" av ungdomarna till en egen organisation som t.ex. Unglottorna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft1"&gt;Staten har all anledning att i en eller annan form ge stöd till organisationer som bedriver ungdomsverksamhet. Den har ett värde i sig som bl.a. brottsförebyggande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;5.10 &lt;SPAN class="ft20"&gt;Prioritering mellan organisationerna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;I utredningens direktiv framhålls:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p381 ft2"&gt;"Utredaren skall vidare föreslå sådana förändringar av systemet som möjliggör en prioritering mellan de frivilliga försvarsorganisationerna vid tilldelning av statliga medel med utgångspunkt i den betydelse - kortsiktigt och långsiktigt - respektive organisation bedöms ha för totalförsvaret."&lt;/P&gt;
&lt;P class="p382 ft1"&gt;Inledningsvis vill utredningen framhålla att finansieringssystemet i sig, även med den reformerade utformning som utredningen har föreslagit tidigare, inte påverkas av ev. prioriteringar mellan organisationerna. Däremot kan naturligtvis fördelningen av de statliga bidragen till de olika organisationerna påverkas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p383 ft1"&gt;När frågan om prioriteringar mellan organisationerna behandlas, måste man alltid, enligt utredningens mening, beakta att ingen frivilligorganisation, lika lite som en funktion inom det civila eller militära försvaret, kan ersätta någon annan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p299 ft1"&gt;Organisationerna kompletterar i stället varandra med unika kompetenser hos var och en av dem. Det hindrar inte att resurserna hos en viss organisation i en given situation kan vara mer efterfrågad och värderad än andra organisationers resurser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Det är t.o.m. sannolikt att det är så.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_82"&gt;


&lt;P class="p365 ft1"&gt;Det ger anledning att också betona att det inte är organisation som ställs mot organisation utan att det är resurser, verksamheter eller funktioner som kan visa sig vara, från fall till fall, mer användbara än andra resurser, verksamheter eller funktioner.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p35 ft1"&gt;Utredningen granskar i det följande verksamhetens betydelse vid organisationerna utifrån den delvis nya hotbilden som har beskrivits i avsnitt 4.3. Vissa andra faktorer som bör vägas in i sammanhanget behandlas också.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft7"&gt;Väpnat angrepp, inkl. anpassning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p276 ft1"&gt;Möjligheterna att kunna verka vid ett väpnat angrepp skall, som tidigare framhållits, även fortsättningsvis vara en dimensionerande grund för totalförsvaret. Frivilligorganisationer som verksamt bidrar till bemanningen av totalförsvarets krigsorganisation (motsv) och till dess anpassningsförmåga bör ges hög prioritet. Bl.a. reservofficersförbunden och övriga befälsutbildande organisationer, liksom Frivilliga skytterörelsen och de två skytteförbunden har sitt största värde i denna del av hotbilden&lt;/P&gt;
&lt;P class="p384 ft1"&gt;Indirekt har även Blå Stjärnan sitt största värde vid väpnat angrepp, eftersom organisationens medlemmar gör det möjligt för mjölkbönder att engagera sig i Hemvärnet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p26 ft1"&gt;Särskilt betydelsefulla är de organisationer som medverkar i måluppfyllnaden av de samhällsfunktioner, som statsmakterna har angett som speciellt viktiga inför ett väpnat angrepp, nämligen elförsörjning, telekommunikationer, transporter och information. Frivilliga radioorganisationen, Frivilliga automobilkåren, Frivilliga motorcykelkåren, Civilförsvarsförbundet och Kvinnliga bilkåren blir särskilt viktiga i denna del av hotbilden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p35 ft1"&gt;Vidare bör de organisationer prioriteras som har att medverka till den förestående organisatoriska uppbyggnaden av Hemvärnet och LOMOS (luft- och markobservationssystem), dvs. huvuddelen av de s.k. avtalsslutande organisationerna och Hemvärnsbefälets riksförbund resp. Frivilliga radioorganisationen, Lottorna, Kvinnliga bilkåren och Flygvapenföreningarnas riksförbund.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft1"&gt;Detta utesluter självfallet inte att andra organisationer också blir viktiga i denna del av hotbilden, t.ex. de som bidrar till måluppfyllnaden inom funktionerna Befolkningsskydd och räddningstjänst samt Hälso- och sjukvård.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p385 ft1"&gt;En tillräcklig stor och kompetent bas för att kunna öka förmågan under en anpassningsperiod, är ett viktigt inslag i denna del av hotbilden. De flesta&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_83"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;organisationer tillgodoser, enligt utredningens mening, detta behov.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p31 ft1"&gt;En fråga som utredningen i detta sammanhang inte närmare hunnit studera gäller ev. geografiska prioriteringar, dvs. hur stort behovet av olika frivilliga från en viss organisation är i olika delar av landet. Sannolikt kan det nu pågende arbetet vid berörda myndigheter - inte minst regionalt - med grundsyner och mål- och riskanalyser kunna ge vägledning i denna fråga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft7"&gt;Svåra påfrestningar på samhället i fred&lt;/P&gt;
&lt;P class="p386 ft1"&gt;Möjligheten att genom aktiva insatser verka - både förebyggande och skadeavhjälpande - vid svåra påfrestningar på samhället i fred är en väsentlig faktor att väga in i bedömningarna avseende de frivilliga totalförsvarsorganisationernas betydelse.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p387 ft10"&gt;Innebörden för varje organisation är, som framhållits tidigare, ännu inte helt klarlagd. Det finns med säkerhet uppgifter för de flesta. Enligt utredningens mening bör uppgifterna klaras ut genom särskilda studier och utredningar, övningar och spel.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p388 ft1"&gt;Klart är emellertid att organisationer som verkar för den enskilda människans säkerhet och överlevnad, främst Civilförsvarsförbundet och Röda Korset, har stor betydelse i denna del av hotbilden.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft7"&gt;Internationella insatser&lt;/P&gt;
&lt;P class="p389 ft10"&gt;Erfarenheterna från frivilligorganisationerna när det gäller insatser med den egna organisationens resurser utomlands är ännu inte tillräckliga för att dra några vittgående slutsatser. Det är därför, enligt utredningen, inte minst beroende på olikheter mellan organisationerna, nu inte möjligt att lägga organisationernas framtida uppgifter på detta område till grund för några prioriteringar dem emellan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p390 ft7"&gt;Fredstida samhällsnytta i övrigt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p276 ft1"&gt;Utredningen har övervägt om en organisations "vardagliga" nytta för samhället i fred bör tillåtas påverka prioriteringarna. Så genomför t.ex. Frivilliga automobilkåren i fred omfattande materieltransporter åt Försvarsmakten regelmässigt. Vid havsövervakning, brandövervakning m.m. gör Frivilliga flygkåren regelbundet värdefulla insatser. Sjövärnskåren deltar i sjöräddningen och havsövervakningen. Brukshundklubben utnyttjas ofta av räddningstjänsten för eftersökning m.m. Frivilliga automobilkåren, Kvinnliga bilkåren, Frivilliga motorcykelkåren och Frivilliga radioorganisationen är flitigt engagerade vid&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_84"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p166 ft1"&gt;snöoväder, översvämningar och liknande svåra situationer samt vid olika idrottstävlingar och andra evenemang. Lottorna engageras ofta vid skallgång, flyktingmottagning och skogsbränder och svarar då ofta för utspisning. Exemplen kan mångfaldigas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p391 ft1"&gt;Eftersom organisationerna, trots dessa exempel, har så varierande förutsättningar att bidra till en allmän samhällsnytta i fred, har utredningen kommit fram till att denna faktor, i ett prioriteringsresonemang, skall vara lågt viktad.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft7"&gt;Medlemsantalet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p392 ft1"&gt;Utredningen har särskilt övervägt betydelsen i prioriteringssammanhang av om en frivilligorganisation har många medlemmar eller bara ett mindre antal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft10"&gt;Utredningen har kommit fram till att det inte primärt är antalet/mängden medlemmar i en frivilligorganisation som avgör dess värde. Det är främst hur väl organisationens medlemmar företräder totalförsvarets intressen, hur väl de löser sina uppgifter - avtalade eller inte - och hur de framstår som förebilder i svåra situationer. Utredningen utesluter med detta resonemang inte värdet av "breddorganisationernas", t.ex. Frivilliga skytterörelsen och de både skytteförbunden, möjligheter att genom sitt stora medlemsantal ge särskilt eftertryck åt folkförsvarstanken.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p393 ft1"&gt;Det är självklart också behovet och efterfrågan av organisationens tjänster i den vidgade hotbilden som i första hand bör vara avgörande och inte antalet fysiska personer i en organisation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;____________&lt;/P&gt;
&lt;P class="p394 ft15"&gt;Mot bakgrund av det redovisade anser utredningen att organisationernas uppgifter i den vidgade hotbilden bör ges prioritet i följande ordning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p395 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;1.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;bidra till bemanning av och bibehållande av kompetensen i totalförsvarets krigsorganisation (motsv)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;2.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bidra till totalförsvarets anpassningsförmåga&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p64 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bidra till att stärka samhällets förmåga att möta svåra påfrestningar i fred&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p65 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;4.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;bidra till den demokratiska förankringsprocessen i bl.a. Baltikum och vid andra internationella insatser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p141 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;5.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;bidra till den fredstida samhällsnyttan i övrigt.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;En viss tyngdpunktsförskjutning av medelstilldelningen bör mot denna bakgrund&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_85"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p396 ft1"&gt;göras till de som hittills har benämnts avtalsslutande och befälsutbildande frivilligorganisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p170 ft1"&gt;De medelstilldelande myndigheterna (se kapitel 6) bör ges i uppdrag att gemensamt och i samverkan med frivilligorganisationerna vidareutveckla de av utredningen i detta avsnitt redovisade tankarna till de speciella regler som kan erfordras för en realistisk, rättvis och verklighetsförankrad fördelning av statens medel till organisationerna. En såväl lång som kortsiktig inriktning för fördelningen bör eftersträvas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p126 ft1"&gt;Om den renodling av organisationsstödet och uppdragsersättningen genomförs, som utredningen i det föregående föreslagit, kommer detta, enligt utredningens mening, att leda till att organisationer som bedöms bedriva en för totalförsvaret särskilt viktig verksamhet också tilldelas procentuellt mer pengar än andra, vilket medför den möjlighet till prioritering som nämns i direktiven. Ä ven kraven på ökad stabilitet och självständighet tillgodoses genom utredningens förslag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p57 ft2"&gt;___________________&lt;/P&gt;
&lt;P class="p397 ft7"&gt;Utredningens förslag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;Utredningen föreslår i detta kapitel&lt;/P&gt;
&lt;P class="p398 ft1"&gt;att de statliga medlen till de frivilliga totalförsvarsorganisationerna delas upp - liksom för närvarande - på två skilda områden, nämligen organisationsstöd resp. uppdragsersättning,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p399 ft15"&gt;att organisationsstödet främst skall användas för organisationernas administration, rekrytering, inkl. medlemsvård och totalförsvarsupplysning,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p400 ft1"&gt;att Ö CB och Försvarsmakten gemensamt ges i uppdrag att, efter dialog med organisationerna, fördela organisationsstödet,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p401 ft1"&gt;att SPF får i uppdrag att i samverkan med Ö CB, Försvarsmakten och organisationerna ta fram förslag till mål, inriktning och genomförande av en grundläggande totalförsvarsupplysning för frivilligorganisationerna,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p402 ft1"&gt;att chefer och handläggare vid myndigheter som har till uppgift att handlägga frivilligfrågor utbildas i fråga om de frivilliga totalförsvarsorganisationernas villkor, förmåga och insatsmöjligheter i olika situationer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;att uppdragsersättningen skall omfatta samtliga kostnader som kan hänföras till&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_86"&gt;


&lt;P class="p403 ft1"&gt;uppdragen att utbilda frivilliga till myndigheternas beredskaps/krigsorganisation,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p404 ft1"&gt;att ersättningar för olika projekt av studie- och utredningskaraktär bl.a. bör kunna finansieras genom de forskningsmedel som både Ö CB och Försvars makten disponerar,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p405 ft1"&gt;att det bör kunna övervägas om inte organisationernas ungdomsverksamhet kan finansieras av Ungdomsstyrelsen och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft1"&gt;att organisationernas uppgifter bör prioriteras i förhållande till deras förmåga att verka vid - i angelägenhetsordning - väpnat angrepp, under en anpassningsperiod, vid svåra påfrestningar på samhället i fred och vid internationella insatser. Ä ven organisationernas fredstida samhällsnytta i övrigt bör avslutningsvis vägas in.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p406 ft10"&gt;De medelstilldelande myndigheterna bör ges i uppdrag att gemensamt och i samverkan med frivilligorganisationerna närmare utveckla de av utredningen behandlade faktorerna till de speciella regler som kan erfordras för en utifrån totalförsvarsnyttan väl avvägd fördelning av statens medel till organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_87"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;6 De centrala myndigheterna och organisationerna&lt;/P&gt;
&lt;P class="p253 ft1"&gt;I detta kapitel redovisar utredningen sin syn på rollfördelningen i stort mellan de berörda, centrala myndigheterna, den fortsatta tillämpningen av den tidigare beskrivna planerings- och budgetprocessen, de regelverk som bör utnyttjas för främst uppföljning och utvärdering samt myndigheternas m.fl. bistånd till organisationerna vid sidan av de ekonomiska statliga anslagen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;6.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Rollfördelning i stort mellan myndigheterna&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p407 ft1"&gt;Enligt utredningens mening behöver rollerna för de olika aktörerna när det gäller den frivilliga totalförsvarsverksamheten klaras ut i tre avseenden, nämligen i fråga om&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;övergripande samordning och inriktning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p408 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;beställning av olika uppdrag avseende frivillig utbildning för krigsorganisationen (motsv)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;personaladministration&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p409 ft9"&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt;När det gäller den &lt;/SPAN&gt;övergripande samordningen och inriktningen &lt;SPAN class="ft1"&gt;svarar för närvarande AMS för detta inom det civila försvaret och Försvarsmakten inom det militära. Denna ordning går tillbaka till mitten på &lt;/SPAN&gt;&lt;NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt;1970-talet&lt;/SPAN&gt;&lt;/NOBR&gt;&lt;SPAN class="ft1"&gt; när det rådde en annan struktur på totalförsvaret än den som tillämpas i dag. Ö CB som i dag samordnar och inriktar det civila försvaret fanns inte på den tiden.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p41 ft1"&gt;På central nivå måste frivilligfrågorna drivas på ett kraftfullt sätt enligt statsmakternas intentioner. Både statsmakterna och totalförsvarsmyndigheterna fäster stor vikt vid frivilligorganisationernas verksamhet. Det är då av betydelse att de myndigheter och chefer som har att handlägga dessa frågor har en särskilt ansvarsfull organisatorisk ställning och erforderliga personella resurser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p367 ft1"&gt;Ö CB har i underlaget för det senaste totalförsvarsbeslutet och nyligen i "Planeringsunderlag för det civila försvaret 1998" &lt;NOBR&gt;(1997-02-28,&lt;/NOBR&gt; dnr &lt;NOBR&gt;5-1287/96)&lt;/NOBR&gt; redovisat förslag till samordning och inriktning av frivilligverksamheten och hur medlen för denna verksamhet borde fördelas. Ö CB har också föreslagit att Ö CB skall överta AMS roll som sammanhållande myndighet på central nivå för frivilligverksamheten inom det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p188 ft1"&gt;Eftersom Ö CB sedan 1986 har till uppgift att i övrigt samordna verksamheten inom det civila försvaret anser utredningen att Ö CB även bör ges det samordnande ansvaret när det gäller frivilligfrågorna inom denna del av&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_88"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p410 ft1"&gt;totalförsvaret. Detta är också en uppfattning som delas med flertalet av de frivilligorganisationer som är verksamma inom främst det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p411 ft1"&gt;Denna uppgift för Ö CB innebär att inom det civila försvaret, i samverkan med berörda myndigheter och frivilligorganisationer, inrikta och samordna myndigheternas uppdrag till organisationerna samt budgetera, äska och fördela medel för detta samt, som har föreslagits i avsnitt 5.3.3, även fördela organisationsstödet tillsammans med Försvarsmakten till de frivilliga totalförsvarsorganisationerna. Vid behov av tillämpningsföreskrifter för frivillig totalförsvarsverksamhet enligt Frivilligförordningen bör dessa utges av Ö CB.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p412 ft1"&gt;Utredningen vill i detta sammanhang också erinra om att Ö CB har föreskriftsrätt enligt Beredskapsförordningen (1993:242) och att regeringen i förordningen (1995:238) om totalförsvarsplikt har lagt ett sammanhållet ansvar och föreskriftsrätt på Ö CB avseende pliktpersonal inom det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p106 ft1"&gt;När det gäller &lt;SPAN class="ft9"&gt;beställning av uppdrag &lt;/SPAN&gt;bör det, enligt utredningens mening, ske ungefär som det sker i dag. Det innebär att funktionsansvarig myndighet inom det civila försvaret med behov av frivillig personal resp. Försvarsmakten i dialog med berörda frivilligorganisationer klarar ut villkoren m.m. för de kommande uppdragen. Resultaten samordnas, enligt vad som har sagts ovan, av Ö CB resp. Försvarsmakten i den årliga planerings- och budgetprocessen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p413 ft1"&gt;I denna roll kommer det med utredningens synsätt att uppträda ett antal aktörer som hittills har tagit AMS tjänster i anspråk, t.ex. SJV för Livsmedelsförsörjning och Ö CB för funktionerna Civil ledning och Transporter.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p414 ft1"&gt;AMS, som ansvarig inom det civila försvaret för funktionen Arbetskraft bör, liksom hittills, kraftsamla sin verksamhet till den tredje rollen, &lt;SPAN class="ft9"&gt;personaladministrationen&lt;/SPAN&gt;, när det gäller frivilligorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p288 ft1"&gt;Regionalt stöd till frivilligorganisationerna bör alltjämt ges via länsarbetsnämnderna under AMS ledning i huvudsak enligt den ordning som gäller i dag. Ö CB skall inte ha några uppgifter i denna del.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft1"&gt;Då det gäller detaljerna i ansvarsfördelningen mellan myndigheterna, ligger detta utanför utredningens uppgifter. Det bör därför uppdras åt Ö CB att, med ovan angivna riktlinjer som grund, närmare utveckla och reglera rollerna när det gäller dialogerna och samarbetet mellan olika myndigheter och organisationer med uppgifter inom det civila försvaret. Ä ven förhållandena på regional och lokal nivå måste behandlas i detta sammanhang.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Funktionstillhörigheten för hemskyddet bör också övervägas. Som ett alternativ&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_89"&gt;


&lt;P class="p415 ft1"&gt;till att tillhöra funktionen Befolkningsskydd och räddningstjänst enligt nuvarande ordning bör ett överförande till funktionen Civil ledning prövas, eftersom många kommuner utnyttjar hemskyddet för betydligt vidare uppgifter än enbart för skydds- och räddningstjänst.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;6.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Planerings- och budgetprocessen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p80 ft1"&gt;Mål- och resultatstyrning, uppföljning och utvärdering av de frivilliga totalförsvarsorganisationernas verksamhet sker i en planeringsprocess där både berörda myndigheter och organisationer deltar. Den har utredningen beskrivit i avsnitt 3.3.2.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p156 ft10"&gt;Utredningen bedömer att planerings- och budgetprocessen fungerar i huvudsak väl. Som utredningen tidigare har framhållit har emellertid myndigheterna inte samordnat sina resp. delar av processen tidsmässigt och innehållsmässigt, vilket ofta ställer en del organisationer inför flera motstridiga budskap. Här krävs, enligt utredningen, kraftfulla insatser för att förbättra samordningen myndigheterna emellan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p416 ft1"&gt;Det är, enligt organisationerna, önskvärt att uppdragen blir mer långsiktiga, dvs. att de inte endast omfattar ett år i taget. Den nuvarande hanteringen innebär mycket arbetsamma höstterminer för organisationerna. Ö nskvärt vore att kunna bättre jämna ut arbetsbelastningen under året. Uppdragen är som regel också av den karaktären, att ett mer långsiktigt agerande borde vara att föredra även för myndigheterna. Utredningen, som tidigare föreslagit en treårig planeringsperiod, anser att organisationernas önskemål i denna del i största möjliga utsträckning bör kunna tillgodoses.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft1"&gt;Det är också utredningens uppfattning att dialogerna mellan uppdragsgivare och uppdragstagare måste genomföras på ett mer jämlikt plan. I dag sker, menar flera organisationer, ingen egentlig dialog inför ett nytt verksamhetsår, utan myndigheterna meddelar vilken ekonomisk ram och vilka handlingsregler som gäller. Detta kan ske innan dialogerna är genomförda med samtliga organisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p417 ft1"&gt;Organisationerna är många och sins emellan mycket olika och det kan från myndigheternas sida vara svårt att sätta sig in i olika organisationers förhållanden. Det kan vara &lt;SPAN class="ft9"&gt;en &lt;/SPAN&gt;anledning till att den utveckling som hittills skett inte gått mot mera innehållsrika och givande dialoger. Myndigheterna har i stället koncentrerat sig på detaljerade anvisningar för genomförande och uppföljning av utbildningsverksamheten. Enligt organisationernas mening tar inte myndigheterna alltid hänsyn till organisationernas självständighet, förmåga och ansvarskännande. Denna kritik riktar sig främst mot Försvarsmakten men är i&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_90"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;vissa fall relevant även för myndigheterna inom det civila försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p409 ft1"&gt;Utredningen fäster stor vikt vid konstruktiva dialoger mellan myndigheterna och organisationerna under planeringens gång - såväl centralt som regionalt och lokalt. Dialogerna är lika viktiga i början som i slutet av processen. Det är genom dem som organisationerna kan föreslå nya aktiviteter, starta nya verksamhetsgrenar och därmed påverka uppdragens omfattning och innehåll. Detta innebär att budgetdialogen inledningsvis bör vara ganska fri och bara ta hänsyn till myndigheternas behov och organisationernas kapacitet. Be- gränsningarna får sedan ev. komma i avvägningsdiskussionerna vid framtagandet av det civila resp. militära planeringsunderlaget (jfr nedan).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft1"&gt;Utredningen förutsätter att myndigheterna är beredda att ge större utrymme än hittills åt meningsfyllda dialoger med jämna mellanrum under ett "planeringsvarv" och att fördjupade och utvärderande dialoger genomförs vart tredje år.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p418 ft1"&gt;Som utredningen tidigare har påtalat måste planerings- och budgetprocessen för det civila försvarets del ansluta till utarbetandet av det planeringsunderlag eller den programplan som årligen genomförs enligt regeringens anvisningar. För att myndigheterna på ett riktigt sätt skall tillämpa en helhetssyn när det gäller behov av anställda, frivilliga och totalförsvarspliktiga och för att de skall kunna överväga behoven av uppdrag till organisationerna bör myndigheterna själva äska och beviljas uppdragsmedel ur den ekonomiska planeringsramen för det civila försvaret. Samordning av myndigheternas uppdrag och medel för frivilligverksamhet bör, som tidigare har framhållits, åligga Ö CB.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;Samma grundläggande synsätt bör gälla inom det militära försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p18 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;6.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Regelverken&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p277 ft1"&gt;Det område inom finansieringssystemet som möter den starkaste kritiken från frivilligorganisationerna gäller myndigheternas regler för budgetering, rekvisition av medel, rapportering och övrig administration av såväl organisationsstödet som uppdragsersättningen. Som några organisationer har uttalat sig inför utredningen: "Skall vi administrera eller genomföra verksamhet?"&lt;/P&gt;
&lt;P class="p2 ft10"&gt;En samstämmig uppfattning bland organisationerna är att tillämpningen av finansieringssystemet &lt;SPAN class="ft17"&gt;inte &lt;/SPAN&gt;har ökat organisationernas självständighet - snarare tvärtom - och detta till den allra största delen beroende på myndigheternas regelverk.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Detaljeringsgraden är långt driven från myndigheternas sida. Det gäller både&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_91"&gt;


&lt;P class="p419 ft1"&gt;administrationen under ett budgetår av anslagsmedlen och återrapporteringskraven under samma budgetår.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p100 ft1"&gt;Dessvärre är myndigheternas regelverk inte heller samordnade. En organisation som har Försvarsmakten, SRV och SoS som uppdragsgivare ställs för närvarande inför tre skilda regelverk.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p93 ft1"&gt;I takt med införandet av mål- och resultatstyrning inom staten, liksom ökade krav på uppföljning och revision har detaljeringsnivån på senare tid successivt ökat.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p88 ft1"&gt;Utredningen är fullt medveten om att det finns regler som myndigheterna har att uppfylla för att få "rena" revisioner. Men samtidigt kan utredningen konstatera att regeringen, myndigheternas uppdragsgivare när det gäller frivilligorganisationerna, inte har sådana krav på återrapportering som ligger ens i närheten av den detaljeringsnivå, som myndigheterna begär in från organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p420 ft1"&gt;Detta är en avvägningsfråga, där det borde gå att hitta förenklingar, utan avkall på uppföljningskraven. Det är utredningens bestämda uppfattning att myndigheterna begär in mer uppgifter från organisationerna än de själva kan eller hinner utnyttja.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p421 ft1"&gt;Utredningen lämnar i det följande ett antal exempel på förslag till förändringar i regelverken som skulle klarlägga "spelreglerna" bättre och förenkla administrationen både hos myndigheter och organisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p133 ft10"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft37"&gt;Regeringens ambitioner och förhållningsregler när det gäller de frivilliga totalförsvarsorganisationernas verksamhet bör komma till uttryck på ett i stort likartat sätt i såväl försvarssom social- och arbetsmarknadsdepartementens regleringsbrev. Så är inte fallet för närvarande.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p422 ft2"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft12"&gt;Förändringar i anslagsbeteckning (littera) bör undvikas.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p423 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Ev. behov av att överföra medel för uppdragsersättning mellan organisationer under löpande budgetår bör avgöras av anslagstilldelande myndigheter på enklaste sätt.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p424 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Medel över anslagen A 1, B 3 och B 6 skall av enskild organisation, efter beslut av berörd myndighet, kunna - som ett anslagssparande - föras över till närmast kommande budgetår (för D 6 avgör organisationen själv).&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_92"&gt;


&lt;P class="p53 ft1"&gt;* Ö verföringen mellan organisationsstöd och uppdragsersättningar skall, med utredningens förslag till konstruktion av anslagen, inte kunna ske.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p102 ft1"&gt;När det gäller utformningen av myndigheternas regelverk vill utredningen särskilt trycka på att de måste vara enkla och - framför allt - inte ändras år från år. Regler hinner för närvarande inte ner på lokal nivå förrän de på nytt ändras centralt. Endast relevanta uppgifter, som är av stort värde för den mottagande myndigheten skall infordras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p425 ft1"&gt;Utredningens uppfattning i "regelfrågan" styrks av Föreningsbidragsgruppen som i sin rapport framhåller:&lt;/P&gt;
&lt;P class="p426 ft2"&gt;"Med tanke på att föreningslivet antar nya former och förnyar sin verksamhet bör bidragen utformas så att en aktiv förnyelse och utveckling av verksamheten premieras. De regelverk som omgärdar bidragen till föreningslivet ger uttryck för den situation som rådde när anslagen instiftades. En viss otidsenlighet präglar således i många fall både regelverk och fördelning för dessa bidrag."&lt;/P&gt;
&lt;P class="p427 ft1"&gt;I syfte att för framtiden få så likartade regler som möjligt på civil och militär sida föreslår utredningen att Ö CB och Försvarsmakten ges i uppdrag att, i samverkan med berörda myndigheter och frivilligorganisationer, utarbeta enhetliga och enkla regler för tillämpningen av regeringens bestämmelser för anslagens administration m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;6.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft38"&gt;Myndigheternas bistånd&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p197 ft10"&gt;Under de närmaste åren kommer antalet förband och anställda inom Försvarsmakten att minska. Detta reducerar frivilligorganisationernas möjligheter att genomföra utbildning och att få bistånd från det militära försvaret. För att minska dessa problem satsar Försvarsmakten både personella och ekonomiska resurser för att inom nuvarande försvarsområdesgränser säkerställa fortsatt bistånd till hemvärns- och frivilligverksamheten. Särskilda försvarsområdesgruppenheter kommer att bildas för detta ändamål. Betydelsen av att så också kommer att ske har betonats i samband med det senaste totalförsvarsbeslutet - just med tanke på stödet till frivilligorganisationerna (bet. 1996/96:FöU1, s. &lt;NOBR&gt;7-8).&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p428 ft1"&gt;Frivilliga automobilkåren och Kvinnliga bilkåren är organisationer som drabbas hårt av den förändrade omfattningen av Försvarsmaktens bidrag. Det har också beaktats av Ö CB i planeringsunderlaget för det civila försvaret, där medel har avsatts för att möjliggöra en temporär kompensation för det bortfallna stödet. Utredningen anser detta vara en riktig motåtgärd.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_93"&gt;


&lt;P class="p290 ft10"&gt;Förslag har under utredningens gång väckts att medlen för det stöd som i dag ges av Försvarsmakten regionalt/lokalt skulle överföras till organisationerna. På detta sätt skulle de kunna "köpa" de önskvärda tjänsterna. Det skulle också underlätta möjligheten att flytta aktiviteter under pågende verksamhetsår. För närvarande innebär det stora problem att flytta Försvarsmaktens stöd tidsmässigt. Utredningen avvisar emellertid detta förslag eftersom det bl.a. troligtvis skulle leda till ett minskat intresse från förband och staber att "känna" för sina regionala/lokala frivilligorganisationer om samarbetet skulle övergå till ett rent &lt;NOBR&gt;köp-säljförfarande.&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p429 ft10"&gt;Däremot blir det i framtiden mer angeläget än hittills att militära förband och staber anlägger en helhetssyn/totalförsvarssyn i sitt stöd till frivilligorganisationerna. Olika militära chefer måste vara beredda att ge stöd till organisationer som de tidigare inte har haft att göra med, t.ex. att ett förband inom Marinen kan bistå organisationer med uppgifter främst inom Armén. Det är närmast en uppgift för Försvarsmakten (Högkvarteret) att sprida kunskap om dessa nya samverkansförhållanden. Det är emellertid också viktigt att organisationerna själva undersöker alternativa lösningar för att tillgodose behoven vid minskat stöd från det militära försvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p430 ft10"&gt;Det pågår också en annan utveckling som ger anledning till oro inom vissa av organisationerna inför framtiden. Det är att förvaltningsansvaret för mark, anläggningar och lokaler, som tidigare legat på Försvarsmakten, nu har överförts till Fortifikationsverket. Verkets strävan är att avgiftsfinansiera sin verksamhet, inkl. utnyttjandet av nämnda tillgångar. Detta kan komma att drabba frivilligorganisationerna hårt. Det är utredningens förhoppning att Försvarsmakten kan medverka till att en sådan negativ utveckling inte kommer till stånd. Enligt vad utredningen har erfarit är detta också Försvarsmaktens ambition.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p431 ft1"&gt;Det kan, enligt utredningens mening, finnas skäl att se över möjligheterna till bistånd till frivilligorganisationerna i framtiden. Det kan behöva övervägas om inte bistånd kan utverkas från andra myndigheter eller organisationer, t.ex. kommuner och landsting. En ökad positiv syn från hela samhället på frivillig totalförsvarsverksamhet kan också innebära att bidrag av den karaktären som Försvarsmakten i dag ger också bör kunna ges från näringsliv, andra statliga myndigheter, organisationer m.fl.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p432 ft1"&gt;Det bör slutligen vara Ö CB i stället för AMS som träffar erforderliga överenskommelser med Försvarsmakten om hur dess resurser får utnyttjas av det civila försvarets frivilligorganisationer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_94"&gt;


&lt;P class="p141 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;6.5&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft38"&gt;Avtalstecknande&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p267 ft1"&gt;Den grundläggande principen vid avtalstecknande bör, enligt utredningens mening, vara att den frivillige som åtar sig att ingå i ett visst förband eller en viss myndighets beredskaps- eller krigsorganisation vid höjd beredskap skriver ett avtal om detta med den förbandschefen resp. myndigheten. Det är också det vanliga förfarandet inom Försvarsmakten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft1"&gt;Det förekommer också inom det civila försvaret, men där är det vanligare att avtalen tecknas med länsarbetsnämnderna i avvaktan på en slutlig placering vid myndighet, organisation, företag o dyl. Utredningen anser gällande ordning vara lämplig.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p417 ft1"&gt;Ä ven kommuner och landsting har behov av frivilliga, t.ex. hemskyddsombud, räddningshundekipage, civilsamariter, ambulansförare m.fl. Av olika skäl har det hittills varit mest praktiskt att den funktionsansvariga myndigheten - främst SRV och SoS - tecknat dessa avtal. När det gäller hemskyddsombuden har avtal med dem hittills tecknats av Civilförsvarsförbundet. Utredningen återkommer i nästa kapitel till denna fråga.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p114 ft1"&gt;Som utredningen anmäler i kapitel 8 bör närmare övervägas vilka speciella avtal (motsv) som kan erfordras för att säkerställa frivilliga insatser vid svåra påfrestningar på samhället i fred.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;_______________&lt;/P&gt;
&lt;P class="p433 ft7"&gt;Utredningens förslag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;Utredningens föreslår i detta kapitel&lt;/P&gt;
&lt;P class="p378 ft1"&gt;att Ö CB, i stället för AMS, ges det övergripande samordningsansvaret när det gäller frivilligfrågorna inom det civila försvaret,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p367 ft1"&gt;att beställning av utbildningsuppdrag hos organisationerna, liksom i dag, görs av de myndigheter som har behov härav. Samordning bör utövas av Ö CB och Försvarsmakten i den årliga planerings- och budgetprocessen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft2"&gt;att AMS, liksom för närvarande, har ansvaret för personaladministrationen,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p197 ft10"&gt;att Ö CB ges i uppdrag att närmare utveckla och reglera rollerna när det gäller dialogerna och samarbetet mellan olika myndigheter och frivilligorganisationer inom det civila försvaret. Funktionstillhörigheten för hemskyddet bör övervägas&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_95"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;i detta sammanhang,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p277 ft1"&gt;att en samordnad inriktning av regeringens ambition när det gäller de frivilliga totalförsvarsorganisationerna bör komma till ett tydligare uttryck i berörda departements regleringsbrev,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p434 ft1"&gt;att Ö CB och Försvarsmakten ges i uppdrag att utarbeta enhetliga och enkla regler för tillämpningen av regeringens bestämmelser för de statliga anslagens administration m.m. och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p159 ft1"&gt;att Ö CB ges till uppgift att träffa erforderliga överenskommelser med Försvarsmakten när det gäller det militära försvarets fredstida bistånd till de frivilliga totalförsvarsorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_96"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;7 Kommuner och landsting&lt;/P&gt;
&lt;P class="p435 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;7.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Nuvarande ordning&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p307 ft1"&gt;Kommunerna och landstingen skall vidta de beredskapsförberedelser som behövs för verksamheten under höjd beredskap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p265 ft1"&gt;Varje kommun och landsting skall ha de planer som behövs för verksamheten under höjd beredskap. Dessa skall innehålla uppgifter om den verksamhet som då är avsedd att bedrivas. Av planerna skall också framgå krigsorganisationen, den personal som skall tjänstgöra i denna och vad som i övrigt behövs för att kommunen resp. landstinget skall kunna höja sin beredskap och bedriva verksamheten under höjd beredskap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft1"&gt;Varje kommun och landsting skall se till att de förtroendevalda och den personal som skall ingå i krigsorganisationen får den utbildning som behövs för verksamheten under höjd beredskap.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p436 ft1"&gt;Varje landsting och varje kommun har ansvar för sin verksamhet och sin beredskapsplan med bl.a. identifierade behov av personalförstärkning. I landstingets resp. kommunens beredskapsplan bör framgå vilket personalbehov som bör tillgodoses med frivilligpersonal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p283 ft1"&gt;Resp. funktionsansvarig myndighet, för närvarande SRV, SoS och AMS, gör kravspecifikation för resp. befattning och uppdrar till berörda frivilligorganisationer att rekrytera, utbilda och öva i en sådan omfattning att efterfrågat antal avtalsbundna personer med angiven kompetens kan ställas till landstingens resp. kommunernas förfogande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p437 ft1"&gt;Kommuner och landsting kan teckna avtal med medlemmar i frivilligorganisationerna i enlighet med planerat behov av personal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p101 ft1"&gt;Kostnaderna för utbildning av de frivilliga åvilar organisationerna via uppdragsersättningarna från myndigheterna. Kostnaderna för krigsplacering och övning åvilar mottagande kommuner och landsting enligt gällande avtal med staten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p68 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;7.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Pågående utveckling&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p438 ft10"&gt;Den ordning som har beskrivits ovan fungerar för närvarande inte fullt ut i praktiken. Anledningen härtill kan vara flera men den främsta orsaken är att tillämpningen av lagen (1994:1720) om civilt försvar, där den gällande ordningen regleras, har gällt så kort tid (fr.o.m. &lt;NOBR&gt;1995-07-01).&lt;/NOBR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_97"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p439 ft1"&gt;Kommunerna reviderar för närvarande sina beredskapsplaner. Räddningstjänstplanerna skall vara klara &lt;NOBR&gt;1997-07-01.&lt;/NOBR&gt; Det är bl.a ur dessa och liknande planer det skall gå att utläsa kommunernas behov av frivilliga, t.ex. hemskyddsombud, räddningshundar, civilsamariter osv. Behovet kan beräknas variera kraftigt från en kommun till en annan.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p436 ft1"&gt;Kommunernas och landstingens behov av förbättrad information om den nytta frivilligorganisationerna kan göra är ytterligare en anledning till att kontakterna mellan presumtiva uppdragsgivare och uppdragstagare ännu inte är fullt utvecklade.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p440 ft1"&gt;Det torde också råda en hel del oklarheter lokalt om var rent praktiskt krigsplacering och avtalsskrivning skall ske. Utredningen kan bara av den anledningen se ett behov av speciell information till kommunernas och landstingens beredskapssamordnare (motsv) framöver.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p441 ft1"&gt;Kommuner och landsting avgör, som sagt, själva vilken verksamhet som de vill prioritera vid höjd beredskap och vilka personella och materiella resurser som då erfordras. De vet också, oftast av egen erfarenhet, vilka svåra påfrestningar i fred som kan uppstå inom kommunen resp. länet och vilka resurser för främst räddningstjänsten och katastrofberedskapen som då erfordras.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p40 ft1"&gt;I det skede av förberedelser för att möta påfrestningar vid höjd beredskap och i fred som nu pågår, vore det enligt utredningens mening, värdefullt om organisationerna kunde göra sig hörda, etablera erforderliga kontakter och erbjuda kommuner och landsting sina tjänster. Den utveckling som nu pågår med lokala beredskapscentra ser utredningen som ett mycket verksamt redskap i detta sammanhang.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p300 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;7.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;En lösning för framtiden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p61 ft1"&gt;Utredningen är medveten om att den ordning som för närvarande gäller inte är logisk när man tänker på de ansvarsprinciper som gäller. Det är naturligtvis kommunerna resp. landstingen som har behov av hemskyddsombud, ambulansförare, civilsamariter osv. - inte SRV, SoS eller AMS.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p304 ft1"&gt;Utredningen har övervägt att förorda direkta kontakter med uppdragsbeställningar mellan resp. kommun/landsting och de frivilliga totalförsvarsorganisationerna och att statliga medel till kommunerna för att "köpa" tjänster och teckna avtal inkluderas i det statliga ersättningspaketet till kommunerna.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;Nackdelen är att en modell där staten ger medel direkt till kommunen riskerar&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_98"&gt;


&lt;P class="p442 ft1"&gt;att bli administrativt svårhanterlig om man inte kan finna någon lämplig form av schablonersättning till kommunen, vilket torde vara mycket svårt med tanke på de skilda, lokala förutsättningarna. Från uppföljningssynpunkt kan också problem uppstå med att se "vad staten fått för pengarna" om ett system baserat på schablonersättningar tillämpas och om medlen verkligen utnyttjas för frivilligutbildning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p106 ft1"&gt;Fördelen skulle vara att många kommuner skulle känna ett mer direkt ansvar för att tillgängliga frivilligresurser ianspåktas samt att utrymme för lokala satsningar skapas. Utredningen anser denna fördel vara så stor att den skisserade lösningen bör utnyttjas när förutsättningar härför föreligger. Tiden är enligt utredningens mening ännu inte mogen för denna reform. Flera frågor behöver i detta sammanhang närmare övervägas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p3 ft1"&gt;Ö CB har i planeringsunderlaget till regeringen föreslagit att Ö CB bör ges i uppdrag att närmare överväga hur och i vilken omfattning kommuner och landsting bör påverka uppdrag till frivilligorganisationerna. Utredningen anser, med hänsyn till vad utredningen här har framhållit, att detta är angeläget och bör lösas i närtid. Särskilt bör de delvis nya rollerna mellan kommuner/landsting och staten, som har blivit en följd av lagen om civilt försvar, närmare klarläggas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p72 ft1"&gt;De finansiella frågorna behöver också beredas vidare. Förslag till finansiering bör föreligga i god tid före kontrollstationen 1999 då Svenska kommunförbundets avtal med staten skall prövas.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p105 ft1"&gt;En fortsatt dialog kring nämnda frågor mellan Ö CB, berörda funktionsansvariga myndigheter och kommuner/landsting förutsätter, enligt utredningens mening, ett starkt engagemang från Svenska kommunförbundet och Landstingsförbundet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p443 ft1"&gt;Som utredningen har framhållit ovan är primärkommunerna väl medvetna om sina uppgifter i den vidgade hotbilden och ett aktivt och omfattande planeringsarbete, främst inom räddningstjänsten, har hunnit långt. Ä ven inom landstingen krävs det, enligt utredningens mening, ett nytänkande när det gäller de delvis nya uppgifterna för totalförsvaret och hur landstingen vid olika påfrestningar skulle kunna utnyttja de frivilliga totalförsvarsorganisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p77 ft1"&gt;SoS har enligt utredningens mening ett stort ansvar när det gäller att sprida kunskap om totalförsvarsbeslutet och dess konsekvenser inom hälso- och sjukvårdsområdet. Ä ven civilbefälhavarna bör ta på sig uppgifter gentemot landstingen i detta sammanhang eftersom civilbefälhavarna har viktiga uppgifter på hälso- och sjukvårdsområdet i krig och samordnande planeringsuppgifter i fred för att förbereda detta.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_99"&gt;


&lt;P class="p0 ft2"&gt;______________&lt;/P&gt;
&lt;P class="p433 ft7"&gt;Utredningens förslag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p79 ft2"&gt;Utredningen föreslår i detta kapitel&lt;/P&gt;
&lt;P class="p444 ft1"&gt;att Ö CB ges i uppdrag att närmare överväga hur och i vilken omfattning kommuner och landsting i framtiden bör påverka uppdrag till frivilligorganisationerna och hur finanseringen skall gå till och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p2 ft1"&gt;att SoS och civilbefälhavarna aktivt verkar för ett ökat engagemang från olika landsting i frågor som gäller landstingens behov av frivillig personal i olika situationer.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_100"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft7"&gt;8 Författningsreglering&lt;/P&gt;
&lt;P class="p435 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;8.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Förordningen (1994:524) om frivillig försvarsverksamhet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p445 ft1"&gt;Utredningen har uppfattningen att rubr. förordning alltjämt bör tillämpas. Utredningen föreslår dock följande förändringar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p446 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Begreppen "frivillig totalförsvarsverksamhet", och "frivilliga totalförsvarsorganisationer" bör införas, likaså "totalförsvarsupplysning". Utredningen motiverar detta i avsnitt 4.1.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p447 ft1"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft16"&gt;Rätten att utfärda föreskrifter bör överföras från AMS till Ö CB såvitt avser det civila försvaret. Utredningen motiverar detta i avsnitt 6.1.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;8.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Ö vrig författningsreglering&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p311 ft10"&gt;Det är, som utredningen tidigare har påtalat, angeläget att de frivilliga totalförsvarsorganisationerna ges möjlighet att engagera sina medlemmar även vid olika slag av svåra påfrestningar på samhället i fred. Utredningen anser att regelverket för frivilligorganisationerna bör medge möjligheter för uppdrag i fredstid. Då måste bl.a. frågorna om ersättning, försäkringar, utrustning m.m. regleras. Vidare måste övervägas hur ett frivilligavtal då kommer att förhålla sig till ett anställningsavtal med ordinarie arbetsgivare. Utredningen föreslår att de civilrättsliga förutsättningarna för frivilliginsatser vid svåra påfrestningar på samhället i fred snarast klarläggs.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p448 ft10"&gt;I samband med diskussionerna om kommunernas roll i framtiden - jfr kapitel 7 - har det framkommit ett önskemål om att på sikt välja ett helt frivilligt alternativ när det gäller hemskyddsorganisationen i stället för att, som för närvarande, ta ut hemskyddsgruppcheferna med plikt. Utredningen anser att en sådan ny möjlighet bör skapas. Möjligheten att vid behov även använda totalförsvarspliktiga och möjligheten till utbildning med stöd av pliktlagen bör dock inte tas bort. Bestämmelsen i 4 kap i lagen (1994:1720) om civilt försvar bör ändras så att varje kommun har möjlighet att välja att bemanna med enbart frivilliga eller med både frivilliga och totalförsvarspliktiga.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft2"&gt;_______________&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_101"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;Utredningens förslag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p244 ft2"&gt;Utredningen föreslår i detta kapitel&lt;/P&gt;
&lt;P class="p449 ft1"&gt;att vissa smärre revideringar görs i förordningen om frivillig försvarsverksamhet,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p450 ft1"&gt;att de civilrättsliga förutsättningarna för frivilliginsatser vid svåra påfrestningar på samhället i fred snarast klarläggs.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_102"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;9 Ö vriga frågor&lt;/P&gt;
&lt;P class="p435 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;9.1&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Regionalpolitiska konsekvenser&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p451 ft1"&gt;Utredningen har tagit del av "Kommittédirektiv (Dir. 1992:50) till kommittéer och särskilda utredare om att redovisa regionalpolitiska konsekvenser".&lt;/P&gt;
&lt;P class="p349 ft1"&gt;Utredningen anser att dess olika förslag, främst när det gäller de frivilliga totalförsvarsorganisationernas verksamhet vid svåra påfrestningar på samhället i fred, bör få positiva regionala och lokala effekter. Detta beror främst på de insatser av förebyggande och skadeavhjälpande åtgärder som utredningen bedömer att de frivilliga organisationernas medlemmar verksamt - var och en inom sina områden - kan bidra med.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p161 ft1"&gt;Sysselsättningen och den offentliga servicen inom landets regioner påverkas dock inte av utredningens förslag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p63 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;9.2&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Prövning av offentliga åtaganden&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p192 ft1"&gt;Utredningen har tagit del av "Direktiv (Dir. 1994:23) till samtliga kommittéer och särskilda utredare att pröva offentliga åtaganden".&lt;/P&gt;
&lt;P class="p24 ft1"&gt;Statsmakternas bidrag till de frivilliga totalförsvarsorganisationerna är ett offentligt åtagande. Direktiven innebär att utredningen förutsättningslöst skall pröva om detta åtagande bör vara en offentlig angelägenhet. Om så bedöms vara fallet skall utredningen enligt nämnda direktiv ange lämplig nivå för verksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p452 ft1"&gt;Utredningen bedömer att regeringens och riksdagens, under en följd av år, mycket positiva inställning till de frivilliga totalförsvarsorganisationernas verksamhet - som en betydelsefull del av folkförsvaret - ger utredningen motiv nog att inte ifrågasätta rimligheten av det offentliga åtagande som statsmakternas ekonomiska bidrag innebär.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p453 ft1"&gt;Beträffande lämplig nivå för verksamheten, återkommer utredningen till detta i kapitel 10.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_103"&gt;


&lt;P class="p141 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;9.3&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Det brottsförebyggande arbetet&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p192 ft1"&gt;Utredningen har tagit del av "Direktiv (Dir. 1996:49) till samtliga kommittéer och särskilda utredare att redovisa konsekvenser för brottsligheten och det brottsförebyggande arbetet".&lt;/P&gt;
&lt;P class="p25 ft1"&gt;Direktiven innebär att utredningen bör redovisa hur dess förslag, direkt eller indirekt, kan förväntas påverka brottsligheten och det brottsförebyggande arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p454 ft1"&gt;Det är utredningens uppfattning att dess förslag i flera fall indirekt kommer att få en positiv effekt när det gäller att begränsa brottsligheten och verksamt medverka i det brottsförebyggande arbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p137 ft1"&gt;Redan i dag engagerar flertalet frivilligorganisationer sina medlemmar i väsentliga uppgifter för samhällets bästa. Inte minst gäller det de organisationer som ger &lt;SPAN class="ft9"&gt;ungdomar &lt;/SPAN&gt;av båda könen meningsfulla sysselsättningar på fritiden som, enligt utredningens mening, verksamhet torde förebygga brottsligheten bland dess ungdomar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p455 ft1"&gt;Ä n viktigare och värdefullare blir organisationerna i framtiden i detta avseende om deras engagemang internationellt och vid svåra påfrestningar på samhället i fred får den inriktning och det innehåll som utredningen har föreslagit.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p47 ft20"&gt;&lt;SPAN class="ft2"&gt;9.4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft19"&gt;Jämställdhet mellan könen&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p456 ft1"&gt;Utredningen har tagit del av "Direktiv till samtliga kommittéer och särskilda utredare att redovisa jämställdhetspolitiska konsekvenser".&lt;/P&gt;
&lt;P class="p295 ft1"&gt;Ett resultat av utredningens förslag beträffade totalförsvarsupplysningens inriktning torde bli en ökad kunskap om säkerhetspolitik och totalförsvar hos kvinnor.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p457 ft1"&gt;Verksamheten inom frivilligorganisationerna som rör den fredstida nationella och internationella dimensionen bör attrahera kvinnor och göra dem mer benägna att engagera sig inom organisationerna.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_104"&gt;


&lt;P class="p0 ft7"&gt;10 Kostnadskonsekvenser&lt;/P&gt;
&lt;P class="p270 ft1"&gt;Utredningens förslag om en förenklad administration av de statliga anslagen, liksom begränsningen av antalet medelstilldelande centrala myndigheter kommer, enligt utredningens mening, att resultera i mindre omfattande arbete och därmed minskade kostnader vid berörda myndigheter och frivilliga totalförsvarsorganisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p59 ft1"&gt;Besparingarna kommer till del att behöva utnyttjas för vissa studier och utredningar samt information och utbildning om de förändringar i regelverk och annat som måste tillkomma för att utveckla och förankra utredningens förslag. Några mer exakta kostnadsberäkningar har inte varit möjliga att åstadkomma på den korta tid som utredningen har haft till förfogande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p424 ft1"&gt;Förslagen leder säkert också till att organisationerna i större utsträckning får tillfälle att genomföra verksamhet i stället för att administrera den.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p380 ft1"&gt;Organisationernas uppgifter - främst de s.k. avtalsslutande - kommer att öka kvantitativt och kvalitativt i framtiden med anledning av den vidgade hotbilden. Utredningens förutser för sin del en tyngdpunktsförskjutning i anslagstilldelningen till de för totalförsvaret mest betydelsefulla organisationerna inom en i huvudsak oförändrad ekonomisk ram för den frivilliga totalförsvarsverksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p421 ft1"&gt;Den närmare fördelningen av anslagen bör, som tidigare har föreslagits, utredas och genomföras av Ö CB och Försvarsmakten gemensamt i samverkan med berörda myndigheter och organisationer enligt de riktlinjer för urval och prioriteringar som utredningen har föreslagit i det föregående.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_105"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GLB370105x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;DIV class="dclr"&gt;&lt;/DIV&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD rowspan=2 class="tr17 td56"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft39"&gt;Kommittédirektiv&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr5 td57"&gt;&lt;SPAN class="p458 ft2"&gt;Bilaga 1&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td57"&gt;&lt;SPAN class="p459 ft40"&gt;Dir.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr2 td56"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr2 td57"&gt;&lt;SPAN class="p459 ft2"&gt;1996:10&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_106"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GLB370106x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;P class="p281 ft41"&gt;Utvärdering av nuvarande system för de frivilliga försvarsorganisationernas verk - samhet&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_107"&gt;


&lt;P class="p0 ft11"&gt;Beslut vid regeringssammanträde den 21 november 1996&lt;/P&gt;
&lt;P class="p460 ft42"&gt;Sammanfattning av uppdraget&lt;/P&gt;
&lt;P class="p461 ft43"&gt;En särskild utredare skall pröva om nu gällande system för finansiering av de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet är ändamålsenligt. Utredaren skall vidare föreslå sådana förändringar av systemet som möjliggör en prioritering mellan de frivilliga försvarsorganisationerna vid tilldelning av statliga medel. Prioriteringen skall göras med utgångspunkt i den betydelse respektive organisation har för totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p236 ft42"&gt;Bakgrund&lt;/P&gt;
&lt;P class="p462 ft43"&gt;Ett nytt system för finansiering av de frivilliga försvarsorgani sationernas verksamhet infördes den 1 juli 1994 (prop. 1993/94:100, bil. 5, FöU 1993/94:09, rskr. 1993/94:295, 296).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p463 ft43"&gt;Syftet med systemet är att ge de frivilliga försvarsorganisationerna goda förutsättningar att verka med ekonomisk trygghet genom att de medel som tilldelas organisationerna blir relativt oberoende av eventuella variationer i utbildningsverksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p464 ft11"&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;
&lt;P class="p465 ft43"&gt;Ett annat syfte med systemet har varit att få till stånd ett förtydligande av de frivilliga försvarsorganisationernas ställning som enskilda frivilliga sammanslutningar och en förbättring av möjligheter till mål- och resultatstyrning när det gäller de statliga resurser som avsätts för frivilligverksamheten. Det tidigare finansieringssystemet &lt;SPAN class="ft44"&gt;innebar &lt;/SPAN&gt;att stödet till de frivilliga försvarsorganisationerna i sin helhet utgick som statsbidrag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p466 ft46"&gt;Systemet &lt;SPAN class="ft45"&gt;innebär &lt;/SPAN&gt;bl.a. att statliga medel till de frivilliga försvarsorganisationerna utgår dels som stöd till organisationerna, dels för den utbildning som bedrivs inom organisationerna för att tillgodose behov inom olika delar av totalförsvaret. Den ena delen avser bidrag till ledning/administration, rekrytering och försvarsupplysning och finansieras genom ett särskilt anslag. Den andra delen avser de frivilliga försvarsorganisationernas utbildningsverksamhet och finansieras ur anslagen till funktionen Befolkningsskydd och räddningstjänst, funktionen Arbetskraft och funktionen Hälso- och sjukvård inom det civila försvaret samt till Försvarsmakten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p129 ft43"&gt;Regeringen har i 1996 års totalförsvarsproposition (prop.1996/97:4) Totalförsvar i förnyelse - etapp 2 framhållit den betydelse regeringen lägger vid de frivilliga försvarsorganisationerna och deras verksamhet. Inte minst betonas deras värdefulla insats för att föra folkförsvarstanken vidare. Särskilt betydelsefullt är här att medlemmarna representerar ett tvärsnitt av befolkningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p467 ft46"&gt;Förutsättningarna för de frivilliga försvarsorganisationernas verksamhet kommer att förändras i framtiden framför allt mot&lt;/P&gt;
&lt;P class="p468 ft11"&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_108"&gt;


&lt;P class="p469 ft43"&gt;bakgrund av totalförsvarets ändrade inriktning. Bl.a. kommer det vidgade säkerhetsbegreppet och kravet på anpassningsförmåga att innebära delvis nya uppgifter för totalförsvaret både nationellt och internationellt. Detta kommer i sin tur att innebära nya uppgifter även för de frivilliga försvarsorganisa tionerna.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p470 ft43"&gt;Sedan några år bedriver de frivilliga försvarsorganisationerna även internationellt arbete. I prop. 1996/97:4 framhålls vikten av det samarbete som vissa av de frivilliga försvarsorganisationerna bedriver med de baltiska staterna liksom vikten av att stödja de frivilliga försvarsorganisationernas möjligheter att öka detta samarbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p470 ft43"&gt;Enligt förordningen (1994:524) om frivillig försvarsverksamhet förstås med frivillig försvarsorganisation en organisation som "främjar totalförsvaret och som omfattar försvarsupplysning samt rekrytering och utbildning av frivilliga för uppgifter inom totalförsvaret". Förordningen slår således fast vilka uppgifter en frivillig försvarsorganisation måste ägna sig åt för att anses vara en sådan organisation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p470 ft43"&gt;Regeringen har inte tagit ställning till frågan om en inbördes prioritering av uppgifter eller organisationer utifrån betydelsen för totalförsvaret. I prop. 1996/97:4 framhålls som ett viktigt syfte med utvärderingen att stärka kopplingen mellan finansieringssystemet och möjligheterna att stödja sådan verksamhet som är särskilt värdefull för totalförsvaret. Vidare bör belysas frågan om ett ökat kommunalt inflytande över statsbidragen till den frivilliga försvarsverksamheten.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p464 ft11"&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;
&lt;P class="p471 ft43"&gt;De förändringar inom totalförsvaret som väntas beröra de frivilliga försvarsorganisationerna ger anledning till att se över de regler för tilldelning av statliga medel till dessa organisationer som tillämpats de senaste två åren.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft42"&gt;Uppdraget&lt;/P&gt;
&lt;P class="p472 ft43"&gt;Den särskilde utredaren skall pröva om nu gällande system för finansiering av de frivilliga försvarsorganisationernas verksam het är ändamålsenligt. Utredaren skall vidare föreslå sådana förändringar av systemet som möjliggör en prioritering mellan de frivilliga försvarsorganisationerna vid tilldelning av statliga medel med utgångspunkt i den betydelse - kortsiktigt och långsiktigt - respektive organisation bedöms ha för totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p473 ft11"&gt;Vid utvärderingen skall bl.a. följande behandlas&lt;/P&gt;
&lt;P class="p462 ft43"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft47"&gt;Har nu gällande finansieringssystem inneburit att syftet med systemet, bl.a. förbättrad mål- och resultatstyrning, stabilitet och ökad självständighet för de frivilliga försvarsorganisationerna, kunnat uppnås?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p422 ft11"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft48"&gt;Myndigheters stöd och bistånd - en kartläggning.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p435 ft11"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft49"&gt;Finns det behov av ett ökat kommunalt inflytande över statsbidrag för den frivilliga&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_109"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft11"&gt;försvarsverksamheten?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p474 ft11"&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;
&lt;P class="p472 ft43"&gt;* Hur skall utformningen av finansieringssystemet ändras om ett syfte skall vara att prioritera de organisationer som bedöms bedriva en särskilt värdefull totalförsvarsverksamhet?&lt;/P&gt;
&lt;P class="p475 ft43"&gt;När det gäller frågan vilka faktorer som skall påverka bedömningen av olika frivilligorganisationers betydelse för totalförsvaret bör den särskilde utredaren i sina överväganden ta hänsyn till och analysera bl.a. följande.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p162 ft11"&gt;- Indelningen av de frivilliga försvarsorganisationerna i&lt;/P&gt;
&lt;P class="p462 ft43"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;i)&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft47"&gt;avtalsorganisationer, dvs. organisationer som rekryterar och utbildar för befattningar i krigsorganisationen, såsom Frivilliga automobilkårernas riksförbund, Sveriges kvinnliga bilkårers riksförbund, Frivilliga motorcykelkårens riksförbund, Frivilliga flygkåren, Frivilliga radioorganisationen, Svenska brukshundklubben, Svenska blå stjärnan, Svenska röda korset, Riksförbundet Sveriges lottakårer och Sveriges civilförsvarsförbund,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p476 ft43"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;ii)&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft50"&gt;befälsutbildande organisationer, dvs. organisationer som vidareutbildar för befattningar i Försvarsmaktens krigsorganisation, såsom Centralförbundet för befälsutbildning, Flygfältsing enjörsföreningarna, Flygvapenföreningarnas riksförbund,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p477 ft43"&gt;Försvarets personaltjänstförbund och Sjövärnskårernas riksförbund samt i fråga om frivillig befälsutbildning Hemvärnsbe fälets riksförbund, Kustartilleriets reservofficersförbund, Svenska arméns och flygvapnets reservofficersförbund, Svenska flottans reservofficersförbund och Svenska värnpliktsofficersförbundet,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p464 ft11"&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;
&lt;P class="p478 ft43"&gt;iii) färdighetsutvecklande organisationer, dvs. organisationer som utbildar för att öka den enskildes personliga färdighet, såsom Frivilliga skytterörelsen, Svenska fallskärmsförbundet, Svenska pistolskytteförbundet och Svenska sportskytteförbundet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p422 ft11"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft48"&gt;Antalet medlemmar i en frivillig försvarsorganisation&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p435 ft11"&gt;&lt;SPAN class="ft11"&gt;-&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft51"&gt;De långsiktiga utbildningsuppdrag som respektive myndighet ger de frivilliga&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr4 td10"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft11"&gt;försvarsorganisationerna för bemanning i krigsorganisationen&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr4 td58"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft11"&gt;och för frivillig&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr10 td10"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft11"&gt;befälsutbildning.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr10 td58"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr19 td10"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft11"&gt;- De syften med verksamheten som anges i organisationernas stadgar.&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr19 td58"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p247 ft46"&gt;Vidare skall utredaren överväga hur organisationernas verksamhet för totalförsvaret kan främjas utan att den enskildes behov/rätt att få verka för en ideologi begränsas.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft11"&gt;I betänkandet (SOU 1992:132), Utredningen om frivillig medverkan i totalförsvaret, som&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_110"&gt;


&lt;P class="p479 ft2"&gt;Bilaga 2&lt;/P&gt;
&lt;P class="p480 ft43"&gt;i vissa delar låg till grund för förslagen i prop. 1993/94:100, bil. 5, FöU 1993/94:09, rskr. 1993/94:295, 296) om&lt;/P&gt;
&lt;P class="p481 ft43"&gt;nuvarande finansieringssystem, diskuterades inte frågan om en kategoriindelning. Dock togs frågan upp i samband med att indelningen i s.k. A- och s.k. &lt;NOBR&gt;B-avtal&lt;/NOBR&gt; slopades där utredningen menade att&lt;/P&gt;
&lt;P class="p469 ft46"&gt;indelningen och beteckningarna lätt kan ge intryck av att vara grundade på en kvalitetsmässig rangordning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p482 ft11"&gt;Bilaga 1&lt;/P&gt;
&lt;P class="p483 ft43"&gt;Inom regeringskansliet har tillsatts en interdepartemental arbetsgrupp benämnd Föreningsbidragsgruppen som har till uppgift att före den 1 januari 1997 redovisa förslag angående mål- och resultatstyrning för bidrag till ideella föreningar. Föreningsbidragsgruppens rapport bör beaktas i utredarens kommande arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p390 ft42"&gt;Redovisning av uppdraget m.m.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p484 ft46"&gt;För utredningsarbetet gäller regeringens direktiv till samtliga kommittéer och särskilda utredare angående redovisning av regionalpolitiska konsekvenser (dir. 1992:50), om att pröva offentliga åtaganden (dir.1994:23), om att redovisa konsekvenserna för brottsligheten och det brottsförebyggande arbetet (dir. 1996:49) och om att beakta jämställdheten mellan könen (dir. 1994:124). Förslag som lämnas av den särskilde utredaren skall belysas även ur ett samhällsekonomiskt perspektiv. Förslag som leder till ökade utgifter eller minskade inkomster för staten skall åtföljas av förslag till omprioriteringar eller andra finansieringsvägar.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p244 ft11"&gt;Utredaren skall redovisa sitt uppdrag senast den 1 maj 1997.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p485 ft11"&gt;(Försvarsdepartementet)&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_111"&gt;
&lt;DIV id="dimg1"&gt;
&lt;INGENBILD zsrc="GLB370111x1.jpg/" id="img1"&gt;
&lt;/DIV&gt;


&lt;DIV class="dclr"&gt;&lt;/DIV&gt;
&lt;P class="p486 ft7"&gt;REGERINGSKANSLIET&lt;/P&gt;
&lt;P class="p487 ft2"&gt;Försvarsdepartementet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p488 ft52"&gt;Resultatstyrning av Föreningsbidrag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p489 ft23"&gt;Ds 1997:36&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_112"&gt;


&lt;P class="p490 ft53"&gt;Bilaga&lt;/P&gt;
&lt;P class="p491 ft53"&gt;2&lt;/P&gt;
&lt;P class="p492 ft54"&gt;Sammanfattning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p493 ft55"&gt;Inledning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p494 ft56"&gt;Föreningsbidragsgruppen har haft i uppdrag att stärka resultatstyrningen av statsbidragen till föreningslivet i Sverige. Vår inriktning har varit att utarbeta en generell mall för styrning och uppföljning av statliga bidrag som betalas ut till föreningslivet.&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr11 td59"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft56"&gt;En&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td60"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft56"&gt;huvuduppgift&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td61"&gt;&lt;SPAN class="p495 ft56"&gt;har&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr11 td62"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft56"&gt;varit att finna former för styrning&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td59"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft56"&gt;och&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td60"&gt;&lt;SPAN class="p496 ft56"&gt;uppföljning&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td61"&gt;&lt;SPAN class="p497 ft56"&gt;av&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td62"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft56"&gt;aktuella bidrag. Förutsättningen för&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p498 ft56"&gt;att ställa krav på återkoppling av använda bidrag skiljer sig i många fall från de styrförutsättningar som gäller för andra verksamheter som helt eller delvis har statlig finansiering; regleringsbreven har en begränsad verkan som styrinstrument vad gäller verksamhet som inte bedrivs i statlig regi.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p499 ft56"&gt;En annan huvuduppgift har varit att finna ändamålsenliga krav vad gäller återkopplingen av använda bidrag. Vi har delat in de mångfacetterade föreningsbidragen i tre grupper till vilka vi hänför olika typer och mängder av resultatinformation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p500 ft55"&gt;Bakgrund&lt;/P&gt;
&lt;P class="p494 ft56"&gt;Föreningsbidragen har det senaste decennniet varit föremål för en mängd utredningar. En del av dessa har haft hela föreningslivet som utgångspunkt och andra har haft enskilda föreningsbidrag i fokus. I flera av utredningarna&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_113"&gt;


&lt;P class="p501 ft56"&gt;har påtalats att uppföljning och utvärdering av dessa bidrag inte varit tillräckligt utvecklad. Som förslag har framförts att föreningsbidragen borde inlemmas i den statliga budgetprocessen i övrigt. Det har också varit utgångspunkten för Föreningsbidragsgruppens arbete.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p502 ft57"&gt;Den statliga budgetproceseen har de senaste årtiondena genomgått flera omfattande förändringar. Av vikt för styrningen av föreningsbidragen är t.ex. att riksdagen vid flertalet tillfällen uttalat att all statligt finansierad verksamhet skall resultatstyras. Vidare är riksdagens beslut om rambudgetmodell med utgifttak och ramar för 27 utgiftsområden sådant som påverkar styrningen av föreningsbidragen. Från och med 970101 finns också en lag för statsbudgeten och en ny förordning om myndigheternas årsredovisning.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p236 ft55"&gt;Kartläggningen&lt;/P&gt;
&lt;P class="p503 ft57"&gt;Kartläggningen ger vid handen att anpassningen av föreningsbidragen till den statliga budgetprocessen är på gång men att mycket återstår att göra. I detta sammanhang bör man komma ihåg att bidrags- och transfereringssytemen i Sverige inte har varit föremål för någon omfattande resultatstyrning.Resultatstyrningsprocessen har istället mer varit inriktad på styrningen av myndigheternas förvaltningsanslag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p504 ft56"&gt;Beloppen som staten betalat ut till föreningslivet har under den undersökta tioårsperioden utvecklats i samma takt som den statliga konsumtionen; i reala värden har de ökat med ca 25 %. För föreningsbidragen innebär det att de 1994/95 uppgick till ca 5,5 Mkr.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p505 ft56"&gt;Styrningen av dessa bidrag handlar om att ställa återkopplingskrav som visar nyttan av de utbetalade bidragen. På denna punkt är bilden ganska varierande. Generellt kan sägas att de beloppsmässigt stora bidragen har en mer utvecklad form av återrapportering än de mindre.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_114"&gt;


&lt;P class="p506 ft56"&gt;Bilaga&lt;/P&gt;
&lt;P class="p507 ft56"&gt;Det som saknas i styrningen av föreningsbidragen kan sammanfattas i två huvudpunkter. Den ena är att det i vissa fall saknas ett ändamålsenligt styrinstrument; regleringsbreven är i första hand tillämpliga på verksamhet driven i statlig regi.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft56"&gt;Punkt nummer två handlar om att statsmakterna inte alltid kombinerar de olika komponenter som förknippas med en utvecklad resultatstyrning på ett ur styrsynpunkt effektivt sett. För att ha&lt;/P&gt;
&lt;TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"&gt;
&lt;TR height=0&gt;
	&lt;TD width=88px&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD width=85px&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD width=77px&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD width=24px&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD width=53px&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD width=90px&gt;&lt;/TD&gt;
	&lt;TD width=27px&gt;&lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr20 td63"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft58"&gt;tillgång&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr20 td64"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft58"&gt;till ändamålsenlig&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=3 class="tr20 td65"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft59"&gt;resultatinformation&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=6 class="tr21 td18"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft57"&gt;fordras vanligtvis mål (övergripande mål&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft57"&gt;och&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr21 td66"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft57"&gt;verksamhetsmål),&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr21 td67"&gt;&lt;SPAN class="p250 ft57"&gt;ekonomisk&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr21 td68"&gt;&lt;SPAN class="p509 ft57"&gt;redovisning&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr21 td15"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft57"&gt;med&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;TR&gt;
	&lt;TD class="tr13 td63"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft56"&gt;revision,&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td69"&gt;&lt;SPAN class="p510 ft56"&gt;ett&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD class="tr13 td21"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft56"&gt;eller&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr13 td21"&gt;&lt;SPAN class="p9 ft56"&gt;flera&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
	&lt;TD colspan=2 class="tr13 td70"&gt;&lt;SPAN class="p8 ft56"&gt;resultatmått,&lt;/SPAN&gt; &lt;/TD&gt;
&lt;/TR&gt;
&lt;/TABLE&gt;
&lt;P class="p511 ft56"&gt;verksamhetsberättelse som har verksamhetsmålen i fokus och ibland en mer djuplodande utvärdering av bidraget.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p512 ft57"&gt;Kartläggningen ger också vid handen att förnyelseincitamenten i bidragsgivningen till ideella föreningar och organisationer är små. En orsak skulle kunna vara att de uppföljningar och utvärderingar som gjorts inte givit underlag för större förändringar. Medvetenheten om att resultatstyrningen av bidragen behöver utvecklas ytterligare ger dock också inforrnation om ett bidragssystem med små inneboende möjligheter till effektivisering.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p513 ft55"&gt;Förslag&lt;/P&gt;
&lt;P class="p508 ft57"&gt;Föreningsbidragsgruppen föreslår att alla s.k. föreningsbidrag skall kategoriseras som &lt;NOBR&gt;organisations-,&lt;/NOBR&gt; verksamhets- eller projektbidrag. Denna indelning syftar till att bestämma graden av resultatstyrning av de olika bidragen. Den enskilt viktigaste komponenten som bestämmer till vilken kategori de olika bidragen hänförs är hur syftet för bidragsanslaget är formulerat. Resultatstyrningen av föreningsbidragen kommer också framgent att utvecklas och de närmare formerna såsom t.ex.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p514 ft56"&gt;målformuleringen för ett enskilt bidragsanslag kommer varje år att kunna prövas i det löpande budgetarbetet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p515 ft56"&gt;Vidare föreslår vi att utöver styrinstrument som regleringsbrev och förordningar skall staten också kunna teckna avtal med bidragsmottagande föreningar och organisationer.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p515 ft56"&gt;För att stimulera en förnyelse inom bidragsgivningen till ideella föreningar och organisationer föreslår vi att i de fall bidragen är förordningsstyrda så skall förordningarna fokusera på kriterier m.m. för att erhålla bidrag. Förordningarna skall inte konstrueras så att de namnger enskilda organisationer som&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_115"&gt;


&lt;DIV id="id_1"&gt;
&lt;P class="p0 ft56"&gt;mottagare av bidraget.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p516 ft56"&gt;Slutligen föreslås att enhetligheten stärks vad gäller möjligheten att fördela bidragen och deras övriga administration. När rätten att fördela statsbidrag läggs ut på annan instans än statlig myndighet/departement skall detta regleras med stöd av lag.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p517 ft53"&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;
&lt;P class="p518 ft60"&gt;Förordning (1994:524) om frivillig försvarsverksamhet&lt;/P&gt;
&lt;P class="p519 ft61"&gt;Allmänna bestämmelser&lt;/P&gt;
&lt;P class="p520 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft62"&gt;1 § &lt;/SPAN&gt;Med frivillig försvarsverksamhet avses i denna förordning verksamhet som främjar totalförsvaret och som omfattar försvarsupplysning samt rekrytering och utbildning av frivilliga för uppgifter inom totalförsvaret.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p521 ft63"&gt;En organisation som bedriver frivillig försvarsverksamhet benämns i denna förordning frivillig försvarsorganisation.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p522 ft53"&gt;De frivilliga försvarsorganisationerna anges i bilaga till förordningen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p523 ft56"&gt;&lt;SPAN class="ft55"&gt;2 § &lt;/SPAN&gt;En myndighet med uppgifter inom totalförsvaret får ingå ett skriftligt avtal med en person som tillhör en frivillig försvarsorganisation (en frivillig) om att denne skall tjänstgöra inom totalförsvaret. Personer som har ingått sådana avtal benämns avtalspersonal.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p524 ft53"&gt;Innan ett avtal enligt första stycket ingås, skall myndigheten kontrollera med den frivilliga försvarsorganisationen att den frivillige är lämplig för tjänstgöringen.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p200 ft61"&gt;Myndigheternas uppgifter&lt;/P&gt;
&lt;P class="p525 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft62"&gt;3 § &lt;/SPAN&gt;Myndigheter med uppgifter inom totalförsvaret skall, var och en inom sitt verksamhetsområde, efter hörande av berörda frivilliga försvarsorganisationer och de samarbetsorgan som organisationema kan ha bildat,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p526 ft53"&gt;&lt;SPAN class="ft56"&gt;1.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft64"&gt;ange målen för utbildning av frivilliga för uppgifter inom totalförsvaret,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p527 ft53"&gt;&lt;SPAN class="ft56"&gt;2.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft64"&gt;ange vilken utbildning som myndigheten anser bör genomföras,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p528 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft56"&gt;3.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft65"&gt;lämna organisationerna underlag för upplymingsverksamhet,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p529 ft63"&gt;&lt;SPAN class="ft56"&gt;4.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft66"&gt;teckna avtal enligt 2 §,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p530 ft68"&gt;&lt;SPAN class="ft57"&gt;5.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft67"&gt;registrera och krigsplacera sådan personal som ingått avtal.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class="p531 ft53"&gt;&lt;SPAN class="ft56"&gt;6.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class="ft64"&gt;i övrigt stödja den frivilliga försvarsverksamheten.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="id_2"&gt;
&lt;P class="p0 ft53"&gt;4 § Avtal om tjänstgöring får ingås med den som fyllt&lt;/P&gt;
&lt;P class="p0 ft53"&gt;16 år eller, om tjänstgöringen avser Försvarsmakten,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p0 ft53"&gt;18 år. Den som skall tjänstgöra i Försvarsmakten skall&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_116"&gt;


&lt;P class="p135 ft56"&gt;vara svensk medborgare. Av avtalet skall framgå tjänstgöringens art, tjänsgöringsskyldighetens omfattning samt tjänstgöringstidens längd.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p532 ft61"&gt;Övriga bestämmelser&lt;/P&gt;
&lt;P class="p533 ft69"&gt;&lt;SPAN class="ft53"&gt;5 § &lt;/SPAN&gt;har upphävts genom förordning (1995:695).&lt;/P&gt;
&lt;P class="p534 ft70"&gt;6 § Om förmåner i samband med tjänstgöring enligt denna förordning finns särskilda bestämmelser.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p523 ft56"&gt;7 § Föreskrifter som behövs för tillämpningen av denna förordning får utfärdas, efter hörande av berörda myndigheter och organisationer, av Försvarsmakten i fråga om verksamheten inom det militära försvaret och av Arbetsmarknadsstyrelsen i övrigt.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV id="page_117"&gt;


&lt;P class="p0 ft53"&gt;De frivilliga försvarsorganisationema utgörs av&lt;/P&gt;
&lt;P class="p535 ft53"&gt;Bilaga 3&lt;/P&gt;
&lt;P class="p536 ft63"&gt;Centralförbundet för befälsutbildning Flygfältsingenjörsföreningarna Flygvapenföreningarnas riksförbund, Frivilliga automobilkårernas riksförbund, Frivilliga flygkåren,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p537 ft70"&gt;Frivilliga motorcykelkårernas riksförbund, Frivilliga radioorganisationen,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p538 ft57"&gt;Frivilliga skytterörelsen, Försvarets personaltjänstförbund, Svenska blå stjärnan,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p86 ft68"&gt;Föreningen svenska röda korset i fråga om medverkan i totalförsvarets sjukvård och i verksamheten för civilbefolkningens skydd i krig,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p539 ft57"&gt;Riksförbundet Sveriges lottakårer, Sjövämskårernas riksförbund, Svenska brukshundklubben,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p540 ft57"&gt;Svenska fallskärmsförbundet, Svenska pistolskytteförbundet, Svenska sportskytteförbundet, Sveriges civilförsvarsförbund,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p0 ft53"&gt;Sveriges kvinnliga bilkårers riksförbund,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p541 ft53"&gt;samt i fråga om frivillig befälsutbildning&lt;/P&gt;
&lt;P class="p542 ft70"&gt;Hemvärnsbefälets riksförbund, Kustartilleriets reservofficersförbund,&lt;/P&gt;
&lt;P class="p543 ft57"&gt;Svenska Arméns och Flygvapnets reservofficersförbund, Svenska Flottans reservofficersförbund och&lt;/P&gt;
&lt;P class="p0 ft53"&gt;Svenska värnpliktsofficersförbundet.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p541 ft61"&gt;Övergångsbestämmelser&lt;/P&gt;
&lt;P class="p544 ft61"&gt;1994:524&lt;/P&gt;
&lt;P class="p545 ft63"&gt;1. Denna förordning träder i kraft den 1 juli 1994, då kungörelsen (1970:301) om frivillig försvarsverksamhet skall upphöra att gälla.&lt;/P&gt;
&lt;P class="p546 ft70"&gt;2. I fråga om avtal som ingåtts före förordningens ikraftträdande gäller äldre bestämmelser.&lt;/P&gt;
&lt;/DIV&gt;

&lt;/div&gt;&lt;style&gt;


TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}

P {
zdisplay:block;
}

.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}


.xecp {
  display:block;
  margin: 0px !important;
  padding: 0px !important;
  
}

.ec {
  border-style:solid;
  border-width:1px;
  display:block;
  margin: 0px !important;
  padding: 0px !important;
}

.TOPS {
  overflow:visable;
  margin:2px;
  width:690px !important;
}

&lt;/style&gt;
</html>
</dokument>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GLB370</dok_id>
<subtitel></subtitel>
<filnamn>SOU_1997__70.pdf</filnamn>
<filstorlek>266734</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Totalförsvaret och frivilligorganisationerna</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/AC24E650-CC8B-43F9-8957-7F3E34EB9C83</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>