2278169 GL02A280 1997/98 A280 mot mot Motion 1997/98:A280 av Christina Axelsson m.fl. (s) Motion Motion s? AU 280 0 1997-10-06 00:00:00 2007-09-11 15:32:00 1997-10-06 00:00:00 Arbetsbyte mellan generationerna av Christina Axelsson m.fl. (s) webbnav {9E0133E1-16B0-419E-BDDE-0AA407F645E4} https://data.riksdagen.se/dokument/GL02A280/text https://data.riksdagen.se/dokument/GL02A280 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GL02A280 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">1997/98:A280</div> <div class="MotionarLista">av Christina Axelsson m.fl. (s)</div> <h1>Arbetsbyte mellan generationerna</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <p class="Normal">Sverige lider av en rekordhög arbetslöshet. Att minska arbetslösheten är arbetarrörelsens viktigaste uppgift. Nya lösningar måste prövas om vi ska lyckas med detta. De senaste årens ekonomiska kris inom den kommunala sektorn har från arbetsgivarnas sida mötts med omfattande varsel, där stora grupper anställda sagts upp. Det har resulterat i en stor ökning av arbetslösheten bland kommunalt anställda. Eftersom de senast anställda sägs upp först har en radikal höjning av medelåldern ägt rum på många kommunala arbetsplatser. I dagens kärva arbetsmarknadsläge måste vi arbeta för ökade möjligheter till sysselsättning och minskad social utslagning. Därför behöver nya idéer prövas inom arbetsmarknadspolitiken. </p> <p class="Normal32Indrag">En idé är att kombinera de äldres behov av kompetensutveckling med ungdomars intresse av att få ett jobb. Detta kan ske genom ett arbetsbyte mellan generationerna. Förslaget går ut på att anställda som uppnått 45 års ålder och som har arbetat minst 15 år ska kunna ta studieledigt upp till två år. Den anställda ska erhålla ersättning motsvarande arbetslöshetsersättning under utbildningstiden. Det arbete som på detta sätt blir ledigt förmedlas till en arbetslös ungdom, förslagsvis under 25 år. Den unge anställs på ett vikariat med avtalsenlig lön. Den anställde som studerar ska fritt kunna välja vilken utbildning han/hon ska genomgå. Det kan vara en vidareutbildning i yrket eller något som ligger helt utanför jobbet. Det finns många fördelar med ett arbetsbyte mellan generationerna. Den som har en anställning får möjlighet till kompetensutveckling. Den som är arbetslös får ett jobb.</p> <p class="Normal32Indrag">Hela arbetsmarknaden genomgår dramatiska förändringar. Därför behöver de anställda utveckla och förnya sitt kunnande. Sveriges ekonomiska framtid är starkt beroende av att vi i alla branscher kan göra rejäla kompetenslyft. Ungdomar som ofta har en gedigen utbildning får möjlighet att prova sina krafter i meningsfulla arbetsuppgifter. Vi får en jämnare åldersfördelning på arbetsplatserna. Rätt blandning av yngre och äldre ger goda förutsättningar för en konstruktiv dialog om hur framtidens arbetsplatser ska formas. Det har stor betydelse för ungdomarnas vilja att stödja idén om en solidariskt finansierad välfärd att kommunala jobb inte upplevs som reserverade för medelålders och äldre. Det föreslagna arbetsbytet mellan generationerna kan genomföras utan ökade kostnader vare sig för staten eller arbetsgivarna. Däremot kan de ge många positiva effekter. Arbetslösa ungdomar får ökade möjligheter till meningsfullt arbete. Äldre och lågutbildade får en chans till kompetensutveckling. Detta förslag är inte enbart tillämpbart inom den kommunala sektorn, utan kan också ge positiva effekter i andra branscher.</p> <h1 class="heading321">Hemställan</h1> <p class="Normal">Med hänvisning till det anförda hemställs </p> <p class="HemstPunkt"><a id="HemställansPunkt_1" name="HemställansPunkt_1"></a>att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om arbetsbyte mellan generationerna vid upp till två års studieledighet.</p> <table border="0" summary="(unspecified contents)"> <colgroup><col width="196" /><col width="201" /></colgroup> <tr> <td valign="top"> <p class="Normal"><a id="Underskrifter" name="Underskrifter"></a>Stockholm den 30 september 1997</p> </td> <td valign="top" /> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="Normal"><span style="{font-size: 10pt}"><span class="italic">Christina Axelsson (s)</span></span></p> </td> <td valign="top" /> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="Normal"><span style="{font-size: 10pt}"><span class="italic">Eva Arvidsson (s)</span></span></p> </td> <td valign="top"> <p class="Normal"><span style="{font-size: 10pt}"><span class="italic">Anita Johansson (s)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="Normal"><span style="{font-size: 10pt}"><span class="italic">Ola Rask (s)</span></span></p> </td> <td valign="top"> <p class="Normal"><span style="{font-size: 10pt}"><span class="italic">Dag Ericson (s)</span></span></p> </td> </tr> </table> <LINK href="/debatt/dokument.css" type="text/css" rel="stylesheet"> <label id="statussida"><br> <label id="div_debug" class="liten"></label></label> 1 1 att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om arbetsbyte mellan generationerna vid upp till två års studieledighet. avslag =utskottet 1997/98:AU1 ? 1 1 att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om arbetsbyte mellan generationerna vid upp till två års studieledighet. ? INL Inlämning 1997-10-06 00:00:00 inträffat 13 B Bordläggning 1997-10-10 00:00:00 inträffat 1 HÄN Hänvisning 1997-10-10 00:00:00 inträffat 2 0913965980315 Christina Axelsson s 1 undertecknare 0193303720505 Anita Johansson s 2 undertecknare 013322783509 Dag Ericson s 3 undertecknare 0837501934208 Ola Rask s 4 undertecknare 0556854176401 Eva Arvidsson s 5 undertecknare motgrund Motionsgrund 2014-11-23 16:39:52 motkat Motionskategori - 2014-11-23 16:39:52 statustext statustext Ärendet är avslutat GL02A280 2019-05-27 14:18:17 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-23 16:39:52