<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2888569</hangar_id>
 <dok_id>GHB181</dok_id>
 <rm>1993</rm>
 <beteckning>81</beteckning>
 <typ>dir</typ>
 <subtyp></subtyp>
 <doktyp>dir</doktyp>
 <typrubrik>Kommittédirektiv 1993:81</typrubrik>
 <dokumentnamn>Kommittédirektiv</dokumentnamn>
 <debattnamn>Kommittédirektiv</debattnamn>
 <tempbeteckning></tempbeteckning>
 <organ>Ju-dep</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>81</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>1993-06-24 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2025-10-17 05:08:41</systemdatum>
 <publicerad>1993-06-24 00:00:00</publicerad>
 <titel>Översyn av personalkontrollförfarandet</titel>
 <subtitel></subtitel>
 <status></status>
 <htmlformat>html</htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source>RKFTP</source>
 <sourceid>Dir. 1993:81</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GHB181/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GHB181</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GHB181</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div&gt;&lt;h2&gt;Översyn av personalkontrollförfarandet&lt;/h2&gt;
&lt;style&gt;div.doctoc { padding: 10px;position: relative;width: 90%;border-bottom: #ccc 1px solid;border-top: #ccc 1px solid;font-size:85%;}&lt;/style&gt;&lt;div class="doctoc"&gt;&lt;h3&gt;Innehåll&lt;/h3&gt;&lt;ul class="ultoc"&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;
  Dir. 1993:81&lt;p&gt;&lt;a name="S1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Beslut vid regeringssammanträde 1993-06-24&lt;p&gt;&lt;a name="S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Chefen för Justitiedepartementet, statsrådet Hellsvik, anför.&lt;p&gt;&lt;a name="S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Mitt förslag&lt;p&gt;&lt;a name="S4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Jag föreslår att en särskild utredare tillkallas för att se över
  personalkontrollförfarandet med syfte att bringa detta i bättre
  överensstämmelse med motsvarande förfarande inom jämförbara länder i
  Västeuropa, s.k. säkerhetsklarering.&lt;p&gt;&lt;a name="S5"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Vid översynen skall utgångspunkten vara de förslag för att öka kontrollens
  effektivitet och stärka den enskildes rättssäkerhet i samband med
  personalkontrollen som har lagts fram av SÄPO-kommittén år 1990. I
  översynen ligger att göra en teknisk omarbetning av SÄPO-kommitténs
  förslag så att det passar in i det nyss nämnda systemet med
  säkerhetsklarering.&lt;p&gt;&lt;a name="S6"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  En parlamentarisk beredning kan därefter ske av den särskilde utredarens
  förslag.&lt;p&gt;&lt;a name="S7"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Bakgrund&lt;p&gt;&lt;a name="S8"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Nuvarande ordning&lt;p&gt;&lt;a name="S9"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Med personalkontroll avses att uppgifter inhämtas ur polisregister för att
  tjäna som underlag vid bedömning av pålitligheten från säkerhetssynpunkt
  hos personer som har eller avses få befattningar av betydelse för
  totalförsvaret eller rikets säkerhet i övrigt.&lt;p&gt;&lt;a name="S10"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Ett system för personalkontroll växte fram under andra världskriget och
  tiden därefter. Nuvarande regler för personalkontroll finns i
  personalkontrollkungörelsen (1969:446, omtryckt 1983:764). Kungörelsen
  tillkom efter förslag från den parlamentariska nämnden med anledning av
  Wennerströmaffären i betänkandet Handläggningen  av säkerhetsfrågor (SOU
  1968:4). Föreskrifter om personalkontroll finns också i
  upphandlingsförordningen (1986:366).&lt;p&gt;&lt;a name="S11"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Reglerna i personalkontrollkungörelsen innebär i huvudsak följande.
  Personalkontroll får företas av de organ som anges i kungörelsen, i
  huvudsak statliga myndigheter inom totalförsvaret men också vissa företag.
  Endast den som är placerad i s.k. skyddsklass får kontrolleras. Antalet
  skyddsklasser är tre, benämnda 1 A, 1 B och 2, där 1 A är den högsta
  klassen. Vilka tjänster som placeras i skyddsklass bestäms av regeringen
  eller, när det gäller skyddsklass 2, av vederbörande myndighet efter
  regeringens bemyndigande.&lt;p&gt;&lt;a name="S12"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Uppgifter som lämnas ut i samband med personalkontroll hämtas bl.a. ur
  polisens person- och belastningsregister och Säkerhetspolisens register.
  Vilka uppgifter som får lämnas ut i ett konkret fall beror bl.a. på vilken
  skyddsklass som kontrollen avser. Utlämnande beslutas av
  Rikspolisstyrelsens styrelse. Prövningen av den kontrollerades lämplighet
  från säkerhetssynpunkt görs av den myndighet som beslutat om kontroll.&lt;p&gt;&lt;a name="S13"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  I personalkontrollkungörelsen finns också föreskrifter om
  partsoffentlighet. Utgångspunkten är att den kontrollerade skall beredas
  tillfälle att yttra sig innan beslut fattas om att lämna ut uppgifter om
  honom. I vissa fall hindrar dock sekretess att den kontrollerade får del
  av uppgifterna.&lt;p&gt;&lt;a name="S14"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Under vissa förutsättningar kan personalkontroll ske i fråga om personal
  vid företag hos vilka myndigheter gör upphandling eller som annars har
  uppgifter inom totalförsvaret (se 18 § upphandlingsförordningen och 1 §
  personalkontrollkungörelsen).&lt;p&gt;&lt;a name="S15"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  SÄPO-kommitténs förslag&lt;p&gt;&lt;a name="S16"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  En parlamentarisk kommitté, SÄPO-kommittén, tillkallades år 1987 med
  uppgift bl.a. att se över personalkontrollförfarandet. Syftet med
  översynen var både att öka kontrollens effektivitet och att stärka den
  enskildes rättssäkerhet i samband med kontrollen.&lt;p&gt;&lt;a name="S17"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Kommittén lade i sitt slutbetänkande Säkerhetspolisens arbetsmetoder,
  personalkontroll och meddelarfrihet (SOU 1990:51) fram förslag till en
  lag om personalkontroll.&lt;p&gt;&lt;a name="S18"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Kommittén underströk i betänkandet att den inte funnit anledning att ändra
  den grundläggande inriktningen av personalkontrollen. Förslaget till lag
  om personalkontroll byggde därför i väsentliga delar på reglerna i
  personalkontrollkungörelsen. Att ge reglerna om personalkontroll lagform
  var inte nödvändigt av konstitutionella skäl men var enligt kommittén ändå
  lämpligt med hänsyn till reglernas betydelse för den enskilde.&lt;p&gt;&lt;a name="S19"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Till de sakliga nyheterna i kommitténs förslag hörde att kontrollen
  utsträcktes till vissa nya personalkategorier, bl.a. kommunala
  befattningshavare samt försvarare i brottmål. Kontroll borde enligt
  förslaget  kunna ske inte bara, som dittills, av personer med insyn i
  sekretessbelagda uppgifter utan också av dem som av annan anledning kunde
  utgöra en säkerhetsrisk, t.ex. genom att utföra ett terrordåd.&lt;p&gt;&lt;a name="S20"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Kommittén föreslog vidare en förändring i fråga om skyddsklassindelningen
  och begränsningen beträffande möjligheterna att lämna ut uppgifter ur
  Säkerhetspolisens register i samband med kontrollen. Beslut om att lämna
  ut uppgifter borde fattas av en från polisen fristående nämnd. Också
  förändringar i fråga om partsinsynen föreslogs.&lt;p&gt;&lt;a name="S21"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Kommittébetänkandet remissbehandlades. De flesta remissinstanserna
  tillstyrkte förslaget om personalkontrollen eller lämnade det utan
  erinran. Försvarets materielverk (FMV) framförde dock allvarliga
  erinringar mot förslaget att göra det omöjligt att lämna ut uppgifter ur
  Säkerhetspolisens register vid kontroll avseende skyddsklass 2.
  Begränsningen skulle enligt FMV träffa en stor del av de kontroller som
  utfördes inom försvarsindustrins område. Därmed skulle säkerhetsskyddet
  inom försvarsindustrin försvagas på ett oacceptabelt sätt, vilket -
  förutom andra olägenheter - skulle innebära svårigheter när det gällde
  samarbetet med utländsk försvarsindustri. Också Justitiekanslern (JK)
  ansåg det fel att inte kunna utnyttja uppgifter i Säkerhetspolisens
  register i de fall detta behövdes. JK, JO och Riksåklagaren avvisade också
  förslaget att bl.a. försvarare i brottmål skulle inordnas i
  kontrollförfarandet.&lt;p&gt;&lt;a name="S22"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Behov av en ny översyn&lt;p&gt;&lt;a name="S23"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Allmän bedömning av SÄPO-kommitténs förslag&lt;p&gt;&lt;a name="S24"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Det svenska statsskicket bygger bl.a. på åsiktsfrihet och en fri
  opionionsbildning. Ett fritt och demokratiskt samhälle som det svenska är
  emellertid sårbart för angrepp såväl utifrån som inifrån. Det är uppenbart
  att det allmänna måste kunna skydda sig mot företeelser som spioneri,
  terrorism och försök att förändra samhällsskicket med odemokratiska medel.
  Personalkontrollförfarandet har i detta sammanhang en nödvändig funktion.&lt;p&gt;&lt;a name="S25"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Samtidigt är det klart att strävan att skydda samhället mot angrepp mot de
  demokratiska grundvalarna inte får medföra att grundläggande rättsstatliga
  principer träds förnär eller att den personliga integriteten får vidkännas
  intrång som måste anses otillbörliga. Här måste med andra ord gälla en
  från rättsstatliga utgångspunkter lämplig balans mellan mål och medel.&lt;p&gt;&lt;a name="S26"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  SÄPO-kommitténs förslag till en lag om personalkontroll bygger på en sådan
  balans mellan kontrollbehovet och hänsynen till den personliga
  integriteten. Förslaget bygger, som redan framgått, väsentligen på
  nuvarande regler, med förändringar för att öka både kontrollens
  effektivitet och integritetsskyddet för den kontrollerade.&lt;p&gt;&lt;a name="S27"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Mot vissa delar av förslaget kan dock allvarliga invändningar resas. Det
  gäller bl.a. förslaget att ta bort möjligheterna att lämna ut uppgifter ur
  Säkerhetspolisens register vid kontroll i skyddsklass 2. Det skulle i
  praktiken innebära att uppgifter om samröre med politiska
  extremistorganisationer eller kontakter med kända terrorister eller med
  utländska spionageorganisationer i många fall inte skulle kunna lämnas ut
  vid prövning av om en person är lämplig att få en säkerhetskänslig
  befattning inom totalförsvaret. I likhet med JK har jag svårt att se det
  rationella i en sådan förändring, som skulle innebära en väsentlig
  försämring av skyddet mot säkerhetshotande verksamhet inte minst inom
  försvarsindustrin. De invändningar som  har framförts av JK och FMV mot
  denna del av förslaget måste tas på allvar. Kommittéförslaget i denna del
  bör därför inte genomföras.&lt;p&gt;&lt;a name="S28"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Inte heller anser jag att man bör genomföra förslaget att föra in
  offentliga försvarare i vissa brottmål i personalkontrollsystemet. Jag
  delar de principiella invändningar häremot som framförts av JK, JO och
  Riksåklagaren i samband med remissbehandlingen.&lt;p&gt;&lt;a name="S29"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Det anförda innebär att avvikelser under alla förhållanden måste göras
  från kommitténs lagförslag.&lt;p&gt;&lt;a name="S30"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Till detta kommer att förutsättningarna i fråga om en reformering av
  personalkontrollsystemet i ett viktigt avseende har förändrats sedan
  kommitténs betänkande lades fram. Det gäller Sveriges relationer till
  andra länder i Europa, särskilt till länderna inom EG. Bakgrunden är
  följande.&lt;p&gt;&lt;a name="S31"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  En anpassning till EG&lt;p&gt;&lt;a name="S32"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Ett personalkontrollsystem som bygger på att personer som har eller avses
  få vissa säkerhetskänsliga befattningar kontrolleras genom
  registeruppgifter och andra personupplysningar hos säkerhetstjänsten
  förekommer regelmässigt i västeuropeiska länder. Däremot finns det
  skillnader när det gäller själva kontrollförfarandet. Många länder i
  Västeuropa tillämpar ett system som bygger på s.k. security clearance
  eller, med en svensk term, säkerhetsklarering. I princip bygger systemet
  på att den kontrollerade godkänns (klareras) i en viss skyddsklass, som
  ger honom behörighet att ta befattning med säkerhetskänsliga frågor upp
  till en viss nivå. Ju högre skyddsklass, desto vidsträcktare behörighet
  för den kontrollerade.&lt;p&gt;&lt;a name="S33"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Systemet skiljer sig från det svenska i flera avseenden. En skillnad är
  att skyddsklassplaceringen hänför sig till personen och inte till
  tjänsten. Klareringen av en person i en viss skyddsklass beslutas i regel
  av ett organ med särskild kompetens inom säkerhetsområdet. Ett negativt
  klareringsbeslut kan i många fall överklagas av den enskilde till ett
  oberoende organ. Det förekommer också att en oberoende nämnd utövar
  tillsyn över handläggningen av klareringsärenden. Systemet med klarering
  kan, med en viss förenkling, karaktäriseras som ett slags
  auktorisationsförfarande, där anställningsmyndigheten endast får anställa
  på behörigt sätt auktoriserade personer för säkerhetskänsliga
  arbetsuppgifter. Det bör i sammanhanget understrykas att förfarandet i
  fråga om detaljerna givetvis skiljer sig från  land till land.&lt;p&gt;&lt;a name="S34"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Kommittén har avvisat tanken på att införa ett klareringsförfarande i det
  svenska personalkontrollsystemet med motiveringen att systemet knappast är
  överlägset det svenska. För egen del kan jag dock se flera fördelar med
  ett klareringsförfarande av gängse europeisk modell jämfört med det
  nuvarande  svenska kontrollsystemet. Bl.a. kan de berörda myndigheternas
  roller i kontrollförfarandet göras tydligare, samtidigt som
  förutsättningarna ökar för att varje personalkontrollärende blir bedömt av
  personer med särskild kompetens i säkerhetsfrågor. Den enskilde kan också
  ges större möjligheter att få sin sak prövad i högre instans.&lt;p&gt;&lt;a name="S35"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  En annan fördel med klareringsförfarandet är att det, som nämnts bygger på
  att skyddsklassplaceringen hänför sig till personer och inte, som enligt
  personalkontrollkungörelsen, till tjänster. Den sistnämnda ordningen
  stämmer dåligt med den senaste tidens utveckling inom arbetsrätten på den
  offentliga sektorn som går ut på att utmönstra tjänstebegreppet.&lt;p&gt;&lt;a name="S36"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Till detta kommer den mycket viktiga omständigheten att Sveriges ansökan
  om medlemskap i EG har förändrat förutsättningarna för bedömning av
  kommittéförslagen. I det långa loppet är det knappast realistiskt att
  Sverige behåller ett personalkontrollsystem som i viktiga avseenden
  skiljer sig från vad som allmänt gäller hos andra EG-länder. Detta gäller
  i synnerhet om det med fog kan hävdas att det europeiska kontrollsystemet
  är både effektivare och bättre från rättssäkerhetssynpunkt.&lt;p&gt;&lt;a name="S37"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Inriktning av det fortsatta reform- och utredningsförfarandet&lt;p&gt;&lt;a name="S38"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Det anförda leder fram till att det framstår som olämpligt att nu lägga
  fram ett förslag till lag om personalkontroll på grundval av förslaget
  från SÄPO-kommittén. Inriktningen bör istället vara att så snabbt som
  möjligt utarbeta ett förslag till en lag om personalkontroll som bygger på
  ett klareringsförfarande enligt europeisk modell.&lt;p&gt;&lt;a name="S39"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Utredningsarbetet bör i väsentliga delar kunna bygga på de principiella
  överväganden i fråga om kontrollens effektivitet och skyddet för den
  personliga integriteten, som redovisas i SÄPO-kommitténs betänkande.
  Arbetet kan därigenom få en övervägande regelteknisk inriktning. Med
  hänsyn härtill och till intresset av att snabbt få fram ett nytt
  lagförslag bör utredningsuppdragt anförtros åt en särskild utredare. En
  parlamentarisk beredning kan därefter ske av den särskilde utredarens
  förslag.&lt;p&gt;&lt;a name="S40"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Utredningsarbetet bör inte hindra att en del provisoriska ändringar görs i
  nuvarande personalkontrollsystem för att öka kontrollens effektivitet och
  för att stärka integritetsskyddet för den enskilde på grundval av vad
  SÄPO-kommittén har föreslagit. Bl.a. bör den enskilde få större
  möjligheter än i dag att få insyn i de uppgifter om honom som lämnas ut.
  Dessa förändringar kräver ingen lagstiftning utan kan beslutas av
  regeringen i form av ändringar i personalkontrollkungörelsen. Jag avser
  att senare i dag för regeringen  redovisa ett förslag till sådana
  ändringar som jag nyss har nämnt.&lt;p&gt;&lt;a name="S41"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  I sammanhanget finns det skäl att erinra om att regeringen ändrat
  personalkontrollkungörelsen så att kontroll kan göras av befattningshavare
  vid bolagiserade verksamheter inom totalförsvaret (SFS 1992:837).
  Förslaget ligger i linje med vad SÄPO-kommittén föreslagit. Kommitténs
  förslag till en lag om Säkerhetspolisens register bereds i
  Justitiedepartementet inom ramen för den pågående översynen av
  polisregisterlagstiftningen som helhet. Också polisregisterlagstiftningen
  berörs av Sveriges närmande till EG.&lt;p&gt;&lt;a name="S42"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Utredningsuppdraget&lt;p&gt;&lt;a name="S43"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Målet för utredningen bör vara att redovisa ett förslag till en lag om
  personalkontroll som bygger på s.k. säkerhetsklarering och som ligger i
  linje med vad som tillämpas inom många andra länder i Västeuropa.&lt;p&gt;&lt;a name="S44"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  I uppdraget ligger att den särskilde utredaren noga bör informera sig om
  hur systemet med säkerhetsklarering har utformats i berörda länder och hur
  det fungerar i praktiken. En strävan bör vara att tillgodogöra sig berörda
  länders erfarenheter av systemet och att använda den samlade kunskapen
  härom för att kunna ge den svenska personalkontrollen bästa möjliga
  utformning för framtiden.&lt;p&gt;&lt;a name="S45"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  I den nya lagen om personalkontroll bör givetvis såväl kontrollintresset
  som integritets- och rättssäkerhetsintresset tillgodoses i all den
  utsträckning som är möjlig och lämplig. Vid avvägningen mellan olika
  intressen bör de överväganden som har redovisats i SÄPO-kommitténs
  slutbetänkande så långt möjligt vara vägledande.&lt;p&gt;&lt;a name="S46"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Utredaren bör givetvis vara fri att avvika från kommitténs
  ställningstaganden i den utsträckning som föranleds av att kontrollen
  skall bygga på ett klareringsförfarande eller om det annars, vid
  jämförelser med vad som gäller i andra länder, finns lösningar som är
  bättre än de som kommittén har föreslagit. Inte heller bör utredaren ta
  upp kommittéförslagen om kontroll av offentliga försvarare och begränsning
  i fråga om kontrollens räckvidd, som jag i det föregående funnit inte bör
  ligga till grund för lagstiftning.&lt;p&gt;&lt;a name="S47"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Utanför uppdraget faller också frågan om lagreglering av Säkerhetspolisens
  register, som enligt vad som redan anförts bereds i ett annat sammanhang.&lt;p&gt;&lt;a name="S48"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  SÄPO-kommitténs förslag förutsätter att den nya lagen om personalkontroll
  kompletteras med föreskrifter i förordningsform. Den särskilde utredaren
  bör utarbeta förslag till sådana föreskrifter. En fråga som därvid
  särskilt bör beaktas är att man åstadkommer en klar och restriktiv
  avgränsning av den personkrets som, i enlighet med vad kommittén har
  förordat, skall kunna kontrolleras av annan anledning än att de
  kontrollerade får tillgång till hemliga uppgifter.&lt;p&gt;&lt;a name="S49"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Övrigt&lt;p&gt;&lt;a name="S50"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Under arbetet bör den särskilde utredaren samråda med de myndigheter som
  särskilt berörs av förslagen, i första hand Rikspolisstyrelsen
  (Säkerhetspolisen), Överbefälhavaren, Försvarets materielverk,
  Överstyrelsen för civil beredskap och Luftfartsverket. Samråd bör också
  ske med företrädare för kommunerna, försvarsindustrin och verksamheter
  inom totalförsvaret som drivs i form av enskilda organ.&lt;p&gt;&lt;a name="S51"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  De fackliga centralorganisationerna bör beredas tillfälle att lämna
  synpunkter på arbetet.&lt;p&gt;&lt;a name="S52"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Uppdraget bör redovisas före utgången av maj 1994.&lt;p&gt;&lt;a name="S53"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Hemställan&lt;p&gt;&lt;a name="S54"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Med hänvisning till vad jag nu har anfört hemställer jag att regeringen
  bemyndigar chefen för Justitiedepartementet&lt;p&gt;&lt;a name="S55"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  - att tillkalla en särskild utredare, omfattad av kommittéförordningen
&lt;pre&gt;    (1976:119), med uppdrag att se över personalkontrollförfarandet och&lt;/pre&gt;


  - att besluta om sakkunniga, experter, sekreterare och annat biträde åt
&lt;pre&gt;    utredaren.&lt;/pre&gt;


  Vidare hemställer jag att regeringen beslutar att kostnaderna skall
  belasta andra huvudtitelns anslag Utredningar m.m.&lt;p&gt;&lt;a name="S56"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Beslut&lt;p&gt;&lt;a name="S57"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

  Regeringen ansluter sig till föredragandens överväganden och bifaller
  hennes hemställan.&lt;p&gt;&lt;a name="S58"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;pre&gt;                         (Justitiedepartementet)&lt;/pre&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;</html>
</dokument>
</dokumentstatus>