2750135GC02Ju2371988/89Ju237motmotMotion 1988/89:Ju237 av Kent Lundgren m.fl. (mp)MotionMotionJuU23701988-01-01 00:00:002014-10-14 11:00:022014-10-14 00:00:00Befordringsgången inom polisenav Kent Lundgren m.fl. (mp) htmlskanninghttps://data.riksdagen.se/dokument/GC02Ju237/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/GC02Ju237https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GC02Ju237
<div class="dok" ><style>
div.dok p,span {
font-size:12px;
font-family:verdana;
white-space:nowrap;
}
div.sida {
border-bottom: 1px solid #ddd;
width:550px;
}
div.block {
margin:2px;
display:block;
}
div.brask {
padding:5px 5px;
background:#eee;
border: 1px solid #999;
width:540px;
}
.skannad, td {
border: 1px solid #ccc;
padding:2px;
border-collapse: collapse;
white-space: nowrap;
text-align:center;
font-size:90%;
}
.ml7 {margin-left:70px}
.ml6 {margin-left:60px}
.ml5 {margin-left:50px}
.ml4 {margin-left:40px}
.ml3 {margin-left:30px}
.ml2 {margin-left:20px}
.ml1 {margin-left:10px}
</style><div class="brask">
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_4"><p>Motion till riksdagen<br />
1988/89 :Ju237</p>
<p>av Kent Lundgren m.fl. (mp)<br />
Befordringsgången inom polisen</p>
</div>
<div class="block ml_4"><p>Polisen i dagens Sverige lider av svår resursbrist i strängt taget hela landet<br />
och detta beror bl.a. på att vi har en avgång ur yrket av 4—500 polismän per<br />
år. Totalt har polisen tappat ca 700 tjänster de senaste tio åren genom påtvingad<br />
rationalisering — dvs minskade statsanslag — samt genom att utbildningtakten<br />
varit lägre än avgången.</p>
<p>Polisyrket är otacksamt i sin roll och utsatt för mycken kritik, eftersom en<br />
polis ”egentligen aldrig har rätt att begå ett fel”! Det är även ett riskyrke,<br />
vars utövare ofta hamnar i brydsamma situationer, som kräver hög motståndskraft<br />
mot stress!</p>
<p>Det är också ett yrke som alltid möter samhällets skuggsida och ser prov<br />
på dess djupaste förnedring och det är därmed — för en polis ”med hjärtat<br />
på rätta stället” — mycket lätt att bli psykiskt utbränd!</p>
<p>Polisyrket är således ett svårt och påfrestande yrke!</p>
<p>Med så hög avgångsfrekvens, så är det givetvis svårt att få fram nytt folk i<br />
samma tempo — trots att utbildningen har förkortats och kvalitativt tunnats<br />
ut (idag endast 1.5 år, exkl praktik) — och dessutom blir funktionaliteten<br />
i kåren lidande av att det erfarenhetskapital man bygger upp tappas av i<br />
så snabb takt.</p>
<p>Åtgärd nr ett borde således vara, att bromsa upp avgången ur yrket och<br />
detta kan endast åstadkommas genom att ge personalen förbättrad status,<br />
förbättrade villkor, förbättrad utbildning och utrustning, samt ökade möjligheter<br />
till befordringsgång, utan att man för den skull skall behöva satsa<br />
på att bli chef.</p>
<p>Detta skapar man genom att införa ”praktiska befordringsnivåer” med<br />
åtföljande löne- och/eller arbetstidsförkortningssteg, som har motsvarighet<br />
i en fördjupad och nivåindelad utbildningsgång. Man kan utgå från den<br />
basutbildning som finns idag och sedan skall man kunna söka sig till fördjupande<br />
utbildningssteg — och som då också ger befordran, löneökning och/<br />
eller kortare arbetstid — inom de olika områden som finns, dvs kvartersoch<br />
ordningspolis, trafik- och sjöpolis, kravallpolis, specialpolis (t.ex. miljö-,<br />
ekonomi- eller databrottsexpert), kriminalpolis samt säkerhetspolis<br />
(utan att ha viktat dessa grenars svårighetsgrader sinsemellan). Fördjupar<br />
man sig inom mer än en av dessa grenar, så bör båda ge befordringstillägg,<br />
eftersom all fackkompetens är värdefull i yrkesrollen.</p>
<p>Givetvis skall också chefsutbildningen finnas kvar som befordringsväg,<br />
men den kräver f.n. jur kand- och tingsmeriter.</p>
<p>Expertkompetens bör också ge utslag i lönekuvertet och/eller i arbetstidförkortning<br />
— ex. utbildning på specialfordon, helikopter, specialinstru</p>
</div>
<div class="block ml_4" />
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_3"><p>ment, hundförare för narkotikaspaning, etc — eftersom utbildning och er- Mot. 1988/89</p>
<p>farenhet ger flexiblare och användbarare personal och därför bör detta Ju237</p>
<p>uppmuntras med såväl kvalifikations-, som ”år-i-yrket-tillägg” och/eller</p>
<p>kortad arbetstid. Om den enskilde polismannen/-kvinnan skaffat sig en</p>
<p>utbildning själv — genom ex. universitetsstudier på eget initiativ — eller</p>
<p>genom av arbetsgivaren ordnad utbildning, bör inte ha någon betydelse i</p>
<p>sammanhanget. Inte heller skall kompetens nödvändigtvis behöva styrkas</p>
<p>med ”betyg eller diplom”. Om en polisman ex. utvecklar en hobbytalang,</p>
<p>som gör honom/henne till specialist på en viss gren av brottsligheten, så bör</p>
<p>detta anmälas till ett partsammansatt organ som bedömer talangen och</p>
<p>värdet av denna i arbetet och belönar färdigheten.</p>
<p>Samtliga befordrings- och expertutnämningar bör bedömas enligt generösa<br />
mallar, så att polisväsendet kan konkurrera med näringslivet, när det<br />
gäller att behålla sin dugliga personal.</p>
<p>Regeringen har i årets budget observerat polisens svåra situation och har<br />
gjort satsningar på administrativ personal — för att frigöra resurser för ren<br />
polistjänst — samt också ökat anslagen för utrustning.</p>
<p>Man har även ökat utbildningen från 360 till 600 platser/år.</p>
<p>Men det räcker inte med att utbilda fler poliser!</p>
<p>Man måste vårda dem man redan har också!</p>
<p>Hemställan</p>
<p>Mot bakgrund av vad som ovan anförts hemställs</p>
<p style="margin-left:29px;">att riksdagen hos regeringen begär att polisväsendet får i uppdrag<br />
att verkställa en utredning i enlighet med motionen om personalpolitiken<br />
hos polisen.</p>
<p>Stockholm i januari 1989<br />
Kent Lundgren (mp)</p>
<p>Hans Leghammar (mp) Lars Norberg (mp)</p>
</div>
<div class="block ml_52"><p>14</p>
</div>
</div>
</div>
11att riksdagen hos regeringen begär att polisväsendet får i uppdrag att verkställa en utredning i enlighet med motionen om personalpolitiken hos polisen.uppskov= utskottet1988/89:JuU26?11att riksdagen hos regeringen begär att polisväsendet får i uppdrag att verkställa en utredning i enlighet med motionen om personalpolitiken hos polisen.?INLInlämning1989-01-25 00:00:00inträffat13BBordläggning1989-02-01 00:00:00inträffat1HÄNHänvisning1989-02-02 00:00:00inträffat20188510214005Kent Lundgrenmp1undertecknare0773185460005Lars Norbergmp2undertecknare0456298137719Hans Leghammarmp3undertecknaremotgrundMotionsgrund2014-11-23 18:41:21motkatMotionskategori-2014-11-23 18:41:21statustextstatustextÄrendet är avslutatGC02Ju2372019-05-28 11:09:27tilldelatTilldelatJustitieutskottet2014-11-23 18:41:21GC02Ju237av Kent Lundgren m.fl. (mp) mot_198889_ju_237.pdf67850pdfBefordringsgången inom polisenhttps://data.riksdagen.se/fil/2428B1A4-E79F-46B9-93A7-7AE5205D14D4