3100604G8022141984/85214motmotMotion 1984/85:214 Alf Wennerfors m. fl.MotionMotion21401984-11-19 00:00:002014-11-04 09:59:462014-11-04 00:00:00Ändring i lagen (1979:1118) om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet (prop. 1984/85:60)Alf Wennerfors m. fl.htmlskanninghttps://data.riksdagen.se/dokument/G802214/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/G802214https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/G802214
<div class="dok" ><style>
div.dok p,span {
font-size:12px;
font-family:verdana;
white-space:nowrap;
}
div.sida {
border-bottom: 1px solid #ddd;
width:550px;
}
div.block {
margin:2px;
display:block;
}
div.brask {
padding:5px 5px;
background:#eee;
border: 1px solid #999;
width:540px;
}
.skannad, td {
border: 1px solid #ccc;
padding:2px;
border-collapse: collapse;
white-space: nowrap;
text-align:center;
font-size:90%;
}
.ml7 {margin-left:70px}
.ml6 {margin-left:60px}
.ml5 {margin-left:50px}
.ml4 {margin-left:40px}
.ml3 {margin-left:30px}
.ml2 {margin-left:20px}
.ml1 {margin-left:10px}
</style><div class="brask">
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_40"><p>13</p>
</div>
<div class="block ml_3"><p>Motion</p>
<p>1984/85:214</p>
<p>Alf Wennerfors m. fl.</p>
<p>Ändring i lagen (1979:1118) om jämställdhet mellan kvinnor och<br />
män i arbetslivet (prop. 1984/85:60)</p>
<p>1 proposition 1984/85:60 föreslås att ”en arbetssökande som inte har fått<br />
en anställing eller en arbetstagare som inte har fått en befordran eller en<br />
utbildning för befordran, har rätt att få begära en skriftlig uppgift av<br />
arbetsgivaren om arten och omfattningen av utbildning, yrkeserfarenhet<br />
och andra jämförbara meriter beträffande den av motsatt kön som fick<br />
arbetet eller utbildningsplatsen".</p>
<p>Utifrån det i och för sig mycket vällovliga syftet att öka jämställdheten<br />
mellan kvinnor och män i arbetslivet har regeringen föreslagit en princip,<br />
som visserligen till en del överensstämmer med praxis för statlig tjänstetillsättning,<br />
men som inte alls passar in inom den privata sektorn.</p>
<p>Statliga tjänstetillsättningar i Sverige har sedan lång tid präglats av att<br />
mycket stor hänsyn tas till formella meriter. Offentlighetsprincipen har<br />
också medfört att dessa uppgifter i efterhand blivit kända för medsökande.<br />
Detta tillsammans med möjligheten att överklaga en tjänstetillsättning till<br />
högre instanser har medfört att det, t. ex. inom utbildningsväsendet, utvecklats<br />
en tradition att vid överklaganden försöka ifrågasätta meriterna<br />
hos den som fått tjänsten.</p>
<p>Det statliga tjänstetillsättningssystemet har funnits sedan lång tid. Det<br />
finns ingen anledning att i detta sammanhang ifrågasätta dess funktion.<br />
Men bara för att ett system hjälpligt kan fungera inom den offentliga<br />
sektorn får man inte tro att det också kan införas inom den privata sektorn.<br />
Anställningsbeslut inom privata företag sker i mindre utsträckning på<br />
formella meriter. De baseras snarast på de personliga kvalifikationer som<br />
de sökande uppvisar. Det är också på detta sätt som anställningsbeslut bör<br />
ske inom den privata sfären. Den svenska arbetsmarknaden får inte utvecklas<br />
på ett sätt som innebär att formella meriter får en allt överskuggande<br />
betydelse. Detta vore naturligtvis inte heller någon utveckling som<br />
skulle gynna kvinnornas ställning på arbetsmarknaden.</p>
<p>Efter lagrådsremissen har ett förtydligande skett i lagtexten som innebär<br />
att arbetsgivaren endast är skyldig att upplysa om arlen och omfattningen<br />
av utbildning, yrkeserfarenhet och andra jämförbara meriter. Lagrådet<br />
säger i sitt yttrande att arbetsgivaren blir skyldig att uppge vilken utbildning<br />
och yrkeserfarenhet som den anställde har, men att denne däremot<br />
inte behöver redovisa vilka betyg och andra omdömen som den anställde<br />
erhållit vid utbildning eller tidigare yrkesverksamhet.</p>
<p>Som tidigare påpekats föregås inte anställningsförfarandet inom den</p>
</div>
<div class="block ml_11" />
<div class="block ml_2" />
<div class="block ml_1" />
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_3"><p>Mot. 1984/85:214</p>
</div>
<div class="block ml_40"><p style="margin-left:6px;">14</p>
</div>
<div class="block ml_3"><p>privata sektorn av en formaliserad meritvärdering. Därför saknar lagparagrafen<br />
reell betydelse. Det är inte heller önskvärt att genom lagstiftning<br />
åstadkomma ett formaliserat förfarande.</p>
<p>Ökad jämställdhet inom arbetslivet kan inte nås genom bestämmelser<br />
som reglerar hur tjänster skall tillsättas eller vilken insyn medsökande skall<br />
ha vid tjänstetillsättningar. Arbetsgivaren måste dessutom alltid ha rätten<br />
att bestämma vem som är mest lämpad för en viss uppgift.</p>
<p>Med stöd av ovanstående hemställer vi</p>
<p style="margin-left:43px;">att riksdagen beslutar att avslå regeringens förslag till lag om ändring<br />
i lagen (1979:1118) om jämställdhet mellan kvinnor och män<br />
i arbetslivet vad avser 5 a §.</p>
<p>Stockholm den 19 november 1984</p>
<p>ALF WENNERFORS (m)</p>
<p>INGRID HEMMINGSSON (m)</p>
<p>ANDERS G. HÖGMARK (m)</p>
<p>BENGT WITTBOM (m)</p>
<p>SONJA REMBO (m)</p>
<p>BARBRO NILSSON (m)<br />
i Visby</p>
</div>
<div class="block ml_23"><p style="margin-left:6px;">HÅKAN STJERNLÖF (m)<br />
GULLAN LINDBLAD (m)<br />
GÖREL BOHLIN (m)<br />
STEN SVENSSON (m)</p>
</div>
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_0" />
<div class="block ml_0" />
<div class="block ml_8" />
<div class="block ml_32" />
<div class="block ml_27" />
<div class="block ml_18" />
<div class="block ml_38" />
<div class="block ml_31" />
<div class="block ml_20" />
<div class="block ml_17" />
<div class="block ml_4" />
<div class="block ml_0" />
<div class="block ml_0" />
<div class="block ml_20" />
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_4"><p>Liber Tryck Stockholm 1984</p>
</div>
</div>
</div>
0ALF WENNERFORSm1undertecknare0INGRID HEMMINGSSONm2undertecknare0ANDERS G. HÖGMARKm3undertecknare0BENGT WITTBOMm4undertecknare0SONJA REMBOm5undertecknare0BARBRO NILSSONm6undertecknare0HÅKAN STJERNLÖFm7undertecknare0GULLAN LINDBLADm8undertecknare0GÖREL BOHLINm9undertecknare0STEN SVENSSONm10undertecknareG802214Alf Wennerfors m. fl.mot_198485__214.pdf82387pdfÄndring i lagen (1979:1118) om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet (prop. 1984/85:60)https://data.riksdagen.se/fil/FAE78789-963F-48E7-BEFD-F560AE3620B3