2449295 G703126 1983/84 126 prop prop prop Proposition 1983/84:126 Proposition Proposition 126 0 1984-03-01 00:00:00 2024-12-27 15:02:32 2008-06-13 08:35:16 om ändringar i det kontanta arbetsmarknadsstödet m.m. importerad skanning2007 https://data.riksdagen.se/dokument/G703126/text https://data.riksdagen.se/dokument/G703126 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/G703126 <div class="brask">Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.</div> <div class=Section1> <p class=MsoNormal><b><span style='font-size:13.0pt;font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt'><b><span style='font-size:13.0pt; font-family:Verdana'>Regeringens proposition</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><b><span style='font-size:13.0pt; font-family:Verdana'>1983/84:126</span></b></p> <p class=MsoNormal><b><span style='font-family:Verdana'>om ändringar i det kontanta arbetsmarknadsstödet m.m.;</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>beslutad den 1 mars 1984.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:21.0pt;margin-right:73.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Regeringen föreslår riksdagen att antaga de förslag som har upptagits i bifogade utdrag av regeringsprotokoll.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:7.0pt;margin-right:292.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>På regeringens vägnar OLOF PALME</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:193.0pt'><span style='font-family:Verdana'>ANNA-GRETA LEIJON</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:26.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>Propositionens huvudsakliga innehåll</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:89.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I propositionen läggs fram förslag om en rad ändringar i det kontanta arbetsmarknadsstödet. Vissa av förslagen berör också arbetslöshetsför­säkringen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:88.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Ändringsförslagen rör bl.a. den s.k. 50-dagarsregeln, arbetslöshetsbe­greppet för företagare och ersättningsrätten vid barntillsyn. Dessutom föreslås efter mönster från den allmänna försäkringen införandet av regler om omprövning och rättelse av felaktiga beslut.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:88.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Härutöver föreslås en rad ändringar i regelsystemet för det kontanta arbetsmarknadsstödet i syfte att förenkla handläggningen av ärendena. Förslagen i denna del rör framför allt reglerna om ersättningstid och kvalifikafionsvillkoren.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:89.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I propositionen begärs vidare anslag för bidrag till arbetslöshetsersätt­ning och utbildningsbidrag under budgetåret 1984/85 med 2447889000 kr.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:11.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Det föreslås att ändringarna skall träda i kraft den 1 juli 1984.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:42.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><i><span style='font-size:8.0pt; font-family:Verdana'>1    Riksdagen 1983/84. 1 saml. Nr 126</span></i></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section2> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:14.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section3> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><b><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b><b><span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'>                                                               </span></b><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>2</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>1    Förslag till</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:5.0pt'><b><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Lag om ändring 1 lagen (1973:370) om arbetslöshetsförsäkring</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1973:370) om arbetslöshetsför­säkring'</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>dels att 12, 13, 21, 24, 30, 32, 97 och 99 §§ saml rubriken närmast efter 96 § skall ha nedan angivna lydelse,</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:3.0pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>dels atl i lagen skall införas två nya paragrafer, 96 a och 96 b §§, av nedan angivna lydelse.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i><i><span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'>                        </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:5.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>12        §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:10.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Dagpenning får ej utges för sön-</span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>   </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Dagpenning får, om inte arbets-</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:3.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>dag. För helgdag som ej infaller på marknadsstyrelsen medger undan-söndag samt för påskafton, pingst- tag, ej utges för lördag eller söndag. afton, midsommarafton. Julafton och nyårsafton får dagpenning utges endast om dagpenning utgår för minst två ytterligare dagar un­der samma kalendervecka och en arbetslös dag infaller omedelbart före eller efter helgen.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:4.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Dagpenning får ej utges för fid under vilken försäkrad uppbär föräldra­penning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>13        §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Dagpenning får icke utgå förrän den försäkrade under en sammanhäng­ande tid av fem kalenderveckor varit arbetslös fem dagar (karensvillkor). I karenstid inräknas endast dag för vilken dagpenning skulle utgått, om karensfiden gått fill ända.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:154.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>I fråga om medlem som före ar­betslöshetens inträde haft sin hu­vudsakligaförsörjning genom verk­samhet som självständig företaga­re får erkänd arbetslöshetskassa föreskriva en karenstid om högst två månader. Därvid skall den tid inom vilken karenstiden beräknas förlängas i motsvarande omfatt­ning.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>21</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>                                                                                            </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>§<br> Sedan försäkrad erhållit ålders-</span><span style='font-size:9.0pt;font-family: Verdana'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Sedan försäkrad erhållit ålders­<br> pension skall han eller hon, när an-</span><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>pension skall han eller hon, när an­<br> sökan om ersättning därefter första</span><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>sökan om ersättning därefter första<br> gången görs under verksamhets-</span><span style='font-size:9.0pt;font-family: Verdana'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>gången görs under verksamhets­<br> året, inplaceras i avdragsklass en-</span><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>årel, inplaceras i avdragsklass en-</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:22.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>' Lagen omtryckt 1982:432.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section4> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:20.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section5> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><b><span style='font-size:11.0pt; font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section6> <div> <table cellspacing=0 cellpadding=0 hspace=0 vspace=0 width=188 height=154> <tr> <td valign=top align=left height=154 style='padding-top:0cm;padding-right: 1.9pt;padding-bottom:0cm;padding-left:1.9pt'> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt'><span style='font-family:Verdana'>ligt en av arbetsmarknadsstyrelsen fastställd pensionsavdragstabdl. Dagpenning skall, sedan den fast­ställts enligt bestämmelserna i 20 § första stycket, nedsättas med det mot avdragsklassen svarande av­dragsbeloppet. Ersättning som un­derstiger tio kronor för dag utbeta­las ej.</span></p> </td> </tr> </table> </div> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:153.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>ligt en av arbetsmarknadsstyrelsen fastställd pensionsavdragstabdl. Dagpenning skall, sedan den fast­ställts enligt bestämmelserna i 20 § första stycket, nedsättas med det mot avdragsklassen svarande av­dragsbeloppet. Ersättning som un­derstiger fyra kronor för dag utbe­talas ej.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:4.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Rätten till ersättning upphör, när den försäkrade börjar uppbära ålders­pension med en tjänstefidsfaktor som uppgår till 0,8 eller mer och pen­sionen utgår på grund av förvärvsarbete. Vad som nu har sagts gäller dock inte filläggspension i form av ålderspension enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:10.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 2.0pt;margin-left:1.0pt'><b><span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana'>24 </span></b><b><span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana'>§</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section7> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Ersättning till försäkrad som re­gelbundet utför ddfidsarbete under veckor då han i övrigt är arbetslös, utgår med högst 50 dagpenningbe­lopp. Arbetslöshetskassan får dock för enskild medlem medge att anta­let belopp ökas till 150. Om arbets­marknadsstyrelsen medger det, och särskilda skäl föreligger, kan det antal dagpenningbelopp som skall utgå till medlemmen ökas ytterliga-</span></i></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>För en försäkrad som regelbun­det utför deltidsarbete under vec­kor då han i övrigt är arbetslös får, om det finns särskilda skäl, rege­ringen eller, efter regeringens be­stämmande, arbetsmarknadsstyrel­sen föreskriva begränsningar i er­sättningsrätten.</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section8> <p class=MsoNormal style='margin-top:19.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>30 §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Är del sannolikt au arbete som avses i 29 § skulle ha varat högst fem dagar eller mer än fem men högst fio dagar eller mer än tio dagar, utgör avstängningstiden fem, fio respektive 20 ersättningsdagar. I avstängnings-tiden inräknas endast dagar för vilka karenstid skulle ha fillgodoräknals eller dagpenning skulle ha utgått, om avstängningen inte hade skett, eller dagar under vilka den försäkrade har utfört förvärvsarbete. Den totala avstängningstiden får dock inte översfiga 14, 28 respektive 56 kalenderda­gar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:4.0pt; margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Inträffar under avstängningstiden förhållande som avses i 29 §, beräknas ny avstängningstid i enlighet med bestämmelserna i första stycket, om inte den nya avstängningstiden ryms inom den löpande avstängningstiden.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section9> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>År det uppenbart att en försäkrad ej vill antaga lämpligt arbete, såsom då den försäkrade vid upprepade tillfällen har avvisat erbjudet sådant arbete, skall den försäkrade vara avstängd till dess han eller hon ut-</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Är det uppenbart att en försäkrad ej vill antaga lämpligt arbete, såsom då den försäkrade vid upprepade tillfällen antingen har avvisat erbju­det sådant arbete eller lämnat sitt arbete frivilligt utan giltig anled-</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section10> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'> Senaste lyddse 1982:1220.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>ti    Riksdagen 1983/84. 1 saml. Nr 126</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section11> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:21.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section12> <p class=MsoNormal><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>                                                               </span></b><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>4</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:15.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i><i><span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'>                        </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:3.0pt;margin-right:6.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:153.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>fört förvärvsarbete under 20 dagar. ning, skall den försäkrade vara av­slängd till dess han eller hon utfört förvärvsarbete under 20 dagar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:4.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Avstängningstiden räknas från den dag då det förhållande som anges i 29 § inträffat.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:7.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-size:8.0pt; font-family:Verdana'>32 </span></b><b><span style='font-size:8.0pt;font-family: Verdana'>§</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:10.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Ansökan   om   ersättning  göres</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>     </span><span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'>Ansökan   om   ersättning   göres</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:5.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>skriftligen hos arbetslöshetskassan. skriftligen hos arbetslöshetskassan.<br> Vid ansökningen skall fogas intyg Vid ansökningen skall fogas intyg<br> av arbetsgivare om den försäkrades av arbetsgivare om den försäkrades<br> arbetsförhållanden samt de upp- arbetsförhållanden samt de upp­<br> gifter i övrigt som behövs för bedö- gifter i övrigt som behövs för bedö­<br> mande av den försäkrades ersätt- mande av den försäkrades ersätt­<br> ningsrätt,</span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>                                     </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>ningsrätt. Kan sådant intyg endast</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:5.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:153.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>med stora svårigheter införskaffas, får arbetsförhållandena och övriga uppgifter styrkas på annat sätt.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Intyg och övriga uppgifter skall förvaras bland kassans handlingar. </span><span lang=EN-US style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>.<a href="file:///\\atle2-s\rbetsgivare"><span style='color:windowtext;text-decoration: none'>\rbetsgivare</span></a> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family: Verdana'>skall på begäran utfärda intyg som avses i första stycket enligt formulär som fastställts av arbetsmarknadsstyrelsen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:12.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Talan   mot   arbetslöshetskassas</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>   </span><span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'>Överklagande av arbetslöshets-</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>och arbetsmarknadsstyrelsens be-     kassas och arbelsmarknadsstyrd-<br> slul</span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>                                              </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>sens beslut m.m.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>96 a §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:157.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Beslut av en erkänd arbetslös­hetskassa i ärenden om försäkring enligt denna lag skall omprövas av kassan, om det begärs av en för­säkrad som beslutet angår och be­slutet inte har meddelats med stöd av96b§.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:157.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Vid omprövningen får beslutet inte ändras till den försäkrades nackdel.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>96 b §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:158.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Åven om begäran om ompröv­ning inte har framställts, skall ar­betslöshetskassan ändra beslutet i ett ärende om försäkring enligt denna lag som har fattals av kas­san och inte har prövats av arbets­marknadsstyrelsen,</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:157.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>I. om beslutet på grund av skriv­fel, räknefel eller annal sådant förbiseende innehåller uppenbar oriktighet,</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section13> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:20.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section14> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:14.0pt; margin-left:2.0pt'><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section15> <p class=MsoNormal><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:4.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:0cm'><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman"'>2.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>om beslutet har blivit oriktigt på grund av att det har fattats på uppenbart felaktigt eller ofullstän­digt underlag,</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:0cm'><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Times New Roman"'>3.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>om beslutet har blivit oriktigt på grund av uppenbart felaktig rättstillämpning eller annan liknan­de orsak.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Ändring behöver inte göras om oriktigheten är av ringa betydelse.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Ett beslut får inte ändras till den försäkrades nackdel, om den beslu­tade förmånen har förfallit till be­talning och inte heller i annat fall om det finns synnerliga skäl mol det.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Ändring enligt denna paragraf får inte ske sedan mer än två år förflutit från den dag då beslutet meddelades. Ändring får dock ske även efter utgången av denna tid, om det först därefter har kommit fram att beslutet har fattats på up­penbart felaktigt eller ofullständigt underlag eller om det finns andra synnerliga skäl.</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section16> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:2.0pt; margin-left:141.0pt'><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>97 §</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section17> <p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Talan mot beslut av erkänd ar­betslöshetskassa föres genom be­svär hos arbetsmarknadsstyrelsen.</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Beslut av en erkänd arbetslös­hetskassa får överklagas hos ar­betsmarknadsstyrelsen genom be­svär. Kassans beslut får dock inte överklagas innan kassan har om­prövat sitt beslut enligt 96a§. Överklagas ett beslut innan det har omprövats skall överklagandet anses som en begäran om ompröv­ning enligt den paragrafen.</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section18> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>99 § Besvär skall inges till den myndighet eller det organ som har meddelat beslutet. Den omständigheten att besvären ingivits eller insänts direkt fill den myndighet som har att pröva besvären utgör dock ej hinder för besvä­rens upptagande till prövning, om de inkommit före besvärstidens utgång. Beträffande lid för anförande av besvär gäller även i fråga om erkänd arbetslöshetskassas beslut bestämmelserna i 12§ andra stycket förvalt­ningslagen (1971:290). Besvär över arbetsmarknadsstyrelsens beslut om vägrad registrering föres sist inom två månader från beslutets dag.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:157.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Vad som sägs i denna paragraf om besvär skall i tillämpliga delar gälla en begäran om omprövning enligt 96a §.</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section19> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:20.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section20> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                     </span><span style='font-family:Verdana'>6</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:15.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Kassas beslut och arbetsmarknadsstyrelsens beslut enligt denna lag länder fill omedelbar efierrätidse, om ej annat angivits i beslutet eller bestämmes av myndighet som har att pröva beslutet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:10.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:9.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Denna lag träder i kraft den 1 juli 1984.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>De nya bestämmelserna i 96 a och 97 §§ tillämpas inte på beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Bestämmelserna i 96 b § om ändring av beslut tillämpas även på beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt'><b><span style='font-family:Verdana'>2   Förslag till</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:4.0pt'><b><span style='font-family:Verdana'>Lag om ändring i lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1973:371) om kontant arbets­marknadsstöd'</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:9.0pt'><span style='font-family:Verdana'>dels att 10 och 17 §§ skall upphöra att gälla,</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>dels au 1, 6, 8, 9, 12-15, 24, 27, 30, 31 och 33 §§ samt rubriken närmast efter 30 § skall ha nedan angivna lydelse,</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>dels att i lagen skall införas två nya paragrafer, 30 a och 30 b §§, av nedan angivna lydelse.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i><i><span style='font-family:Verdana'>                 </span></i><i><span style='font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:10.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>1 § Kontant arbetsmarknadsstöd utges enligt denna lag vid arbetslöshet till</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>1.  den som icke är försäkrad enligt lagen (1973:370) om arbetslöshetsför­<br> säkring,</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>2.  försäkrad enligt nämnda lag som efter inträdet i erkänd arbetslöshets­<br> kassa ännu ej uppfyUt medlemsvillkoret enligt lagen,</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>3.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>försäkrad enligt nämnda lag</span><span style='font-family:Verdana'>    </span><span style='font-family:Verdana'>3. försäkrad enligt nämnda lag som ej har rätt till ersättning enligt som ej har rätt till ersättning enligt lagen på grund av aU ersäunings- lagen på grund av aU ersäUnings-period gått till ända sedan han upp- period gått till ända sedan han upp­nått 60 års ålder, eller                          nått 60 års ålder.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:154.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:0cm'><i><span style='font-family:"Times New Roman"'>4.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp; </span></span></i><i><span style='font-family:Verdana'>försäkrad enligt nämnda lag som ej har rätt till ersättning enligt lagen på grund av att ersättnings­period gått till ända sedan han upp­nått 55 års ålder och blivit arbetslös av anledning som anges i 14 § and­ra stycket.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>6</span><span style='font-family:Verdana'>                                                                           </span><span style='font-family:Verdana'>§<br> Rätt fill kontant arbetsmarknads-</span><span style='font-family:Verdana'> </span><span style='font-family:Verdana'>Rätt till kontant arbetsmarknads­<br> stöd föreligger, om den arbetslöse</span><span style='font-family:Verdana'> </span><span style='font-family:Verdana'>stöd föreligger, om den arbetslöse<br> under en ramfid av tolv månader</span><span style='font-family:Verdana'> </span><span style='font-family:Verdana'>under en ramtid av tolv månader<br> omedelbart före arbetslöshetens in-</span><span style='font-family:Verdana'> </span><span style='font-family:Verdana'>omedelbart före arbetslöshetens in­<br> träde utfört förvärvsarbete i minst</span><span style='font-family:Verdana'> </span><span style='font-family:Verdana'>trade utfört förvärvsarbete i minst<br> fem månader (arbetsvillkor). Här-</span><span style='font-family:Verdana'> </span><span style='font-family:Verdana'>fem månader (arbetsvillkor). Här-</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:16.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>' Lagen omtryckt 1982:433.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section21> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:23.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section22> <p class=MsoNormal><b><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section23> <div> <table cellspacing=0 cellpadding=0 hspace=0 vspace=0 height=15> <tr> <td valign=top align=left height=15 style='padding-top:0cm;padding-right: 1.9pt;padding-bottom:0cm;padding-left:1.9pt'> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> </td> </tr> </table> </div> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i></p> <div> <table cellspacing=0 cellpadding=0 hspace=0 vspace=0 width=188 height=29> <tr> <td valign=top align=left height=29 style='padding-top:0cm;padding-right: 1.9pt;padding-bottom:0cm;padding-left:1.9pt'> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>vid tas hänsyn endasl till månad då förvärvsarbete utförts minst 75 fim-</span></p> </td> </tr> </table> </div> <div> <table cellspacing=0 cellpadding=0 hspace=0 vspace=0 height=15> <tr> <td valign=top align=left height=15 style='padding-top:0cm;padding-right: 1.9pt;padding-bottom:0cm;padding-left:1.9pt'> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>mar.</span></p> </td> </tr> </table> </div> <p class=MsoNormal style='margin-top:3.0pt;margin-right:154.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>vid tages hänsyn endast till månad då förvärvsarbete utförts minst tio dagar och minst 70 timmar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Tid då förvärvsarbete har utförts får icke räknas mer än en gång för uppfyllande av arbetsvillkoret.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:2.0pt; margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>8 §</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section24> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Vid bestämmande av ramtid en­ligt 6§ inräknas icke fid då sökan­den varit hindrad att arbeta på grund av styrkt sjukdom, värn­pliktstjänstgöring, vuxenutbild­ning, yrkesinriktad rehabilitering, nykterhetsvård på anstalt, frihets­berövande på kriminalvårdens om­råde eller vård av eget barn eller adoptivbarn som ej fyUt två år, i den mån sådan tid ej enligt 7 § jäm-ställes med tid under vilken för­värvsarbete utförts.</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Vid bestämmande av ramtid en­ligt 6§ inräknas icke fid då sökan­den varit hindrad att arbeta på grund av styrkt sjukdom, värn­pliktstjänstgöring, vuxenutbild­ning, yrkesinriktad rehabilitering, nykterhetsvård på anstalt, frihets­berövande på kriminalvårdens om­råde eller vård av eget barn eller adoptivbarn som ej fyllt två år, i den mån sådan tid ej enligt 7 § jäm-ställes med fid under vilken för­värvsarbete utförts. Den tid som inte räknas in i ramtiden får dock inte överstiga två år.</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section25> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:1.0pt; margin-left:144.0pt'><span style='font-family:Verdana'>9 §</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section26> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Den som i minst tre månader i anslutning till att han avslutat ung­domsutbildning, sådan yrkesinrik­tad vuxenutbildning på heltid som omfattar minst ett läsår och som berätfigar till studiesodalt stöd el­ler arbetsmarknadsutbildning som omfattar minst tre månader, stått till arbetsmarknadens förfogande som arbetssökande genom den of­fentliga arbetsförmedlingen är be­rättigad till kontant arbetsmark­nadsstöd, utan att ha uppfyllt ar­betsvillkoret. Sökanden skall dock ställa sig till arbetsmarknadens för­fogande inom fem månader från ut­bildningens avslutande, om ej sär­skilda skäl föreligger.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:23.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Arbetslös som avses i 1 § 3 och 4 skall vid tillämpning av första stycket anses ha fullgjort arbetsvill­koret.</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Den som i minst 90 kalenderda­gar under en ramtid av tio månader i anslutning till att han avslutat ut­bildning på heltid som omfattar minst ett läsår och som berättigar till studiesodalt stöd eller arbets­marknadsutbildning som omfattar minst fem månader, stått till arbets­marknadens förfogande som ar­betssökande genom den offentliga arbetsförmedlingen eller förvärvs­arbetat år berättigad till kontant ar­betsmarknadsstöd, utan att ha upp­fyllt arbetsvillkoret. Vid bestäm­mande av ramtid inräknas inle tid då sökanden har varit hindrad att stå till arbetsmarknadens förfogan­de på grund av sjukdom, värn­pliktstjänstgöring, havandeskap el­ler vård av eget barn eller adoptiv­barn som inte har fyllt två år.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Arbetslös som avses i 1 § 3 skall vid fillämpning av första stycket anses ha fullgjort arbetsvillkoret.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section27> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:26.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section28> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:14.0pt; margin-left:2.0pt'><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section29> <p class=MsoNormal><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Föreslagen lyddse</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section30> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:140.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>10</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:158.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Vid tillämpning av 6, 7, 8 och 9 §§ tages ej hänsyn till tid innan sökan­den uppnått 15 års ålder.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:142.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>12 §</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section31> <div> <table cellspacing=0 cellpadding=0 hspace=0 vspace=0 width=190 height=57> <tr> <td valign=top align=left height=57 style='padding-top:0cm;padding-right: 1.9pt;padding-bottom:0cm;padding-left:1.9pt'> <p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Kontant arbetsmarknadsstöd får, om inte arbetsmarknadsstyrelsen medger undantag, ej utges för lör­dag eller söndag.</span></p> </td> </tr> </table> </div> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:155.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Kontant arbetsmarknadsstöd får ej utges för söndag. För helgdag som ej infaller på söndag samt för påskafton, pingstafton, midsom­marafton, Julafton och nyårsafton får stöd utges endast om stöd utgår för minst två ytterligare dagar un­der samma kalendervecka och en arbetslös dag infaller omedelbart före eller efter helgen.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:5.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Slöd får ej utges för lid under vilken stödtagaren uppbär föräldrapenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:10.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 2.0pt;margin-left:2.0pt'><b><span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana'>13 </span></b><b><span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana'>§</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section32> <p class=MsoNormal style='margin-right:1.0pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Kontant arbetsmarknadsstöd får icke utgå förrän sökanden under en sammanhängande tid av fem kalen­derveckor varit arbetslös fem dagar (karensvillkor). I karenstid inräk­nas endast dag för vilken slöd skul­le ha utgått, om karensliden gått till ända.</span></p> <p class=MsoNormal><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>/ fråga om den som före arbets­löshetens inträde haft sin huvud­sakliga försörjning genom verk­samhet som självständig företaga­re gäller en karenstid om två måna­der. Den tid inom vilken karensti­den beräknas skall för sådan sö­kande utgöra sex månader. Arbets­marknadsstyrelsen får, om särskil­da skäl föreligger, föreskriva att kortare karenstid skall gälla.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Sökande som avses i 1 § 3 och 4 behöver ej uppfylla karensvillkoret. Detsamma gäller den som är ersätt-ningsberätfigad enligt 9 §.</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal style='margin-right:2.0pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Kontant arbetsmarknadsstöd får icke utgå förrän sökanden varit ar­betslös fem dagar (karensvillkor). I karenstid inräknas endast dag för vilken stöd skulle ha utgått, om ka­renstiden gått fill ända.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:43.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Sökande som avses i 1 § 3 behö­ver ej uppfylla karensvilikoret. Det­samma gäller den som är ersätt­ningsberättigad enligt 9 §.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section33> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:2.0pt; margin-left:143.0pt'><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>14 §</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section34> <p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Kontant arbetsmarknadsstöd ut­går under längst 150 dagar från det karensvilikoret uppfyllts (ersätt­ningsperiod), om ej annat följer av 15 § sista stycket. Har stödtagaren</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Kontant arbetsmarknadsstöd ut­går under längst 150 dagar från det karensvillkoret uppfyllts (ersätl-ningsperiod), om ej annat följer av 15 § sista stycket. Har stödtagaren</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section35> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:19.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section36> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><b><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section37> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i><i><span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'>                        </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:3.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>uppnått 55 års ålder innan ersätt- uppnått 55 års ålder innan ersätt­ningsperioden gått till ända, är peri- ningsperioden gått till ända, är peri­oden i stället 300 dagar. Sedan stöd- oden i stället 300 dagar. Sedan stöd­tagaren uppnått 60 års ålder, är er- tagaren uppnått 60 års ålder, är er­sättningsperioden icke begränsad. sättningsperioden 450 dagar. Detsamma gäller sökande som avses i 1 § 4.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:154.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Även i fråga om den som fyllt minst 55 år innan ersättningsperio­den gått till ända är ersättningspe­rioden obegränsad, om han blivit arbetslös som en omedelbar följd av nedläggning av eller bestående ändring i driften vid företag där han var anställd eller avveckling av hans verksamhet som självständig företagare på grund av omfattande eller genomgripande förändring i ortens näringsliv eller i den nä­ringsgren där han utövade verk­samheten samt om han i minst 24 månader under de tre åren närmast före arbetslöshetens inträde utfört förvärvsarbete.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:4.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Rätlen till kontant arbetsmarknadsstöd upphör vid utgången av måna­den före den under vilken den arbetslöse fyller 65 år eller när han dessför­innan börjar uppbära hel ålderspension, hel förfidspension eller hell sjukbi­drag enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>15 § Om arbetslöshet upphör innan ersätlningsperioden gått till ända, har stödtagaren, om annat ej följer av 16 §, rätl fill kontant arbetsmarknadsstöd under återstående antal dagar av perioden vid ny arbetslöshet, även om han då ej uppfyller arbetsvillkoret och karensvillkoret.</span></p> <div> <table cellspacing=0 cellpadding=0 hspace=0 vspace=0 width=188 height=258> <tr> <td valign=top align=left height=258 style='padding-top:0cm;padding-right: 1.9pt;padding-bottom:0cm;padding-left:1.9pt'> <p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Har ersättningsperioden gått till ända men har stödtagaren inom en lid av tolv månader dessförinnan uppfyllt arbetsvillkoret, utgår kon­tant arbetsmarknadsstöd under yt­teriigare ersättningsperiod. Därvid skall dock karensvilikoret ånyo uppfyllas. Den nya ersättningspe­rioden räknas från inträdel av den arbetslöshet, då stödtagaren senast uppfyllde arbetsvillkoret.</span></p> <p class=MsoNormal><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>För den som regelbundet utför deltidsarbete under tid då han i öv­rigt är arbetslös får, om det finns särskilda skäl, regeringen eller, ef­ter regeringens bestämmande, ar­betsmarknadsstyrelsen föreskriva begränsningar i ersätlningsrätten.</span></i></p> </td> </tr> </table> </div> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:153.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Har ersättningsperioden gått till ända men har stödtagaren under pe­rioden ånyo uppfyllt arbetsvill­koret, utgår kontant arbetsmark­nadsstöd under ytterligare ersätt­ningsperiod. Därvid skall dock ka­rensvillkoret ånyo uppfyllas. Den nya ersättningsperioden räknas från inträdel av den arbetslöshet, då stödtagaren senast uppfyllde ar­betsvillkoret.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:153.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Till den som regelbundet utför deltidsarbete under lid då han i öv­rigt är arbetslös utgår ersättning under högst 50 dagar. Om särskilda skäl föreligger, får dock ersätt­ningstiden förlängas tdl vad som el­jest gäller.</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section38> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:19.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section39> <p class=MsoNormal><b><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>10</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section40> <p class=MsoNormal style='margin-top:11.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section41> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section42> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:169.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>17 §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:184.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Stödtagare som blivit ersätt­ningsberättigad med stöd av 9§ kan icke erhålla kontant arbets­marknadsstöd under ny ersätt­ningsperiod utan att uppfylla ar­betsvillkoret enligt 6-8 §§, om ej särskilda skäl föreligger.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:168.0pt;margin-bottom: 2.0pt;margin-left:0cm'><b><span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana'>24 </span></b><b><span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana'>§</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section43> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Uppbär stödtagare änke- eller änklingspension eller annan ålders­pension än enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring eller mindre än hel förtidspension, mindre än hell sjukbidrag eller halv ålderspen­sion enligt nämnda lag eller delpen­sion enligt lagen (7975:380) om del­pensionsförsäkring, nedsattes det kontanta arbetsmarknadsstödet med pensionsbeloppet.</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Uppbär stödtagare änke- eller änklingspension eller annan ålders­pension än enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring eller mindre än hel förtidspension, mindre än helt sjukbidrag eller halv ålderspen­sion enligt nämnda lag eller delpen­sion enligt lagen (1979:84) om del­pensionsförsäkring, nedsattes det kontanta arbetsmarknadsstödet med pensionsbeloppet.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section44> <p class=MsoNormal style='margin-top:4.0pt;margin-right:18.0pt;margin-bottom: 4.0pt;margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Uppbär stödtagare livränta från försäkringsinrättning på grund av yrkes­skada eller olycksfall, nedsattes stödet enligt grunderna i första stycket.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section45> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Ersättning understigande fyra kronor för dag utbetalas ej. Brutet krontal utjämnas till närmast högre krontal.</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Ersättning understigande tio kro­nor för dag utbetalas ej. Brutet krontal utjämnas till närmast högre krontal.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section46> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:30.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><b><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>27 f</span></i></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:28.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>År det sannolikt att arbete som avses i 26 § skulle ha varat högst fem dagar eller mer än fem men högst tio dagar eller mer än tio dagar, utgör avstängningstiden fem, fio respektive 20 ersättningsdagar. I avstängnings­tiden inräknas endast dagar för vilka karensfid skulle ha tillgodoräknats eller kontant arbetsmarknadsstöd skulle ha utgått, om avstängningen inte hade skett, eller dagar under vilka stödtagaren har ulfört förvärvsarbete. Den totala avstängningstiden får dock inte överstiga 14, 28 respektive 56 kalenderdagar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:28.0pt;margin-bottom: 5.0pt;margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Inträffar under avstängningstiden förhållande som avses i 26 §, beräknas ny avstängningsfid i enlighet med bestämmelserna i första stycket, om inte den nya avstängningsfiden ryms inom den löpande avstängningstiden.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section47> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Är det uppenbart att stödtagaren ej vill antaga lämpligt arbete, såsom då stödtagaren vid upprepade fill­fällen har avvisat erbjudet sådant arbete, skall stödtagaren vara av-</span></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Är det uppenbart att stödtagaren ej vill antaga lämpligt arbete, såsom då stödtagaren vid upprepade till­fällen antingen har avvisat erbjudet sådant arbete eller lämnat sitt arbe-</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section48> <p class=MsoNormal style='margin-top:24.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:8.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Senaste lyddse 1982: 1221.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section49> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:21.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section50> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><b><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b><b><span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'>                                                              </span></b><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>11</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:15.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i><i><span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'>                        </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:4.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>stängd fill dess han eller hon utfört te frivilligt utan giltig anledning,<br> förvärvsarbete under 20 dagar.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family: Verdana'>  </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>skall stödtagaren vara avstängd till</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:155.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>dess han eller hon ulfört förvärvs­arbete under 20 dagar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:4.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Avstängningsfiden räknas från den dag då det förhållande som anges i 26 § inträffat.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:10.0pt'><b><span style='font-size:8.0pt; font-family:Verdana'>30 </span></b><b><span style='font-size:8.0pt;font-family: Verdana'>§</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:10.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Ansökan   om   kontant   arbets-</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>      </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Ansökan   om-   kontant   arbets-</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>marknadsstöd göres skriffiigen hos marknadsstöd göres skriffiigen hos<br> länsarbetsnämnden i det län där sö- länsarbetsnämnden i det län där sö­<br> kanden är bosatt. Vid ansökningen kanden är bosatt. Vid ansökningen<br> skall fogas intyg av arbetsgivaren skall fogas intyg av arbetsgivaren<br> om sökandens arbetsförhållanden om sökandens arbetsförhållanden<br> samt de uppgifter i övrigt som be- samt de uppgifter i övrigt som be­<br> hövs för bedömande av hans rätt till hövs för bedömande av hans rätt till<br> slöd.</span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>                                             </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>stöd. Kan sådant intyg endast med</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:155.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>stora svårigheter införskaffas, får arbetsförhållandena och övriga uppgifter styrkas på annat sätt.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Arbetsgivare skall på begäran utfärda intyg som avses i första stycket enligt formulär som fastställes av arbetsmarknadsstyrelsen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Utbetalning av kontant arbetsmarknadsstöd göres av den allmänna för­säkringskassa i vilken sökanden är inskriven.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Talan mot länsarbetsnämnds, all-</span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>     </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>Överklagande av länsarbets-<br> män försäkringskassas, arbets-</span></i><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'> </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family: Verdana'>nämnds, allmän försäkringskassas,<br> marknadsstyrelsens och försäk-</span></i><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'> </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family: Verdana'>arbetsmarknadsstyrelsens och för-<br> ringsrätts beslut</span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>                                  </span></i><i><span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'>säkringsrätts beslut m.m.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:8.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>30 a §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:156.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Beslut av en länsarbetsnämnd i ärenden om stöd enligt denna lag skall omprövas av nämnden, om det begärs av en enskild som beslu­tet angår och beslutet inte har med­delats med stöd av 30b§.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:156.0pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Vid omprövningen får beslutet inte ändras till den enskildes nack-dd.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>30 b §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:156.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>Åven om begäran om ompröv­ning inte har framställts, skall läns­arbetsnämnden ändra beslutet i ett ärende om stöd enligt denna lag som har fattats av nämnden och inte har prövats av arbetsmark­nadsstyrelsen.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'>n   Riksdagen 1983/84. 1 saml. Nr 126</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section51> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:20.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section52> <p class=MsoNormal><b><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>12</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section53> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section54> <p class=MsoNormal><i><span style='font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i></p> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all> </span> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:7.0pt;margin-right:4.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>1.   om beslutet på grund av skriv­<br> fel, räknefel eller annat sådant<br> förbiseende innehåller uppenbar<br> oriktighet,</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:4.0pt'><i><span style='font-family:Verdana'>2.   om beslutet har blivit oriktigt<br> på grund av att det har fattats på<br> uppenbart felaktigt eller ofullstän­<br> digt underlag,</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>3.   om beslutet har blivit oriktigt<br> på grund av uppenbart felaktig<br> rättstillämpning eller annan liknan­<br> de orsak.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Ändring behöver inte göras om oriktigheten är av ringa betydelse.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Ett beslut får inte ändras till den enskildes nackdel, om den besluta­de förmånen har förfallit till betal­ning och inte heller i annat fall om det finns synnerliga skäl mot det.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Ändring enligt denna paragraf får inte ske sedan mer än två år förflutit från den dag då beslutet meddelades. Ändring får dock ske även efter utgången av denna tid, om del först därefter har kommit fram att beslutet har fattats på up­penbart felaktigt eller ofullständigt underlag eller om det finns andra synnerliga skäl.</span></i></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section55> <p class=MsoNormal style='margin-top:7.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:144.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>31 §</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section56> <div> <table cellspacing=0 cellpadding=0 hspace=0 vspace=0 width=188 height=58> <tr> <td valign=top align=left height=58 style='padding-top:0cm;padding-right: 1.9pt;padding-bottom:0cm;padding-left:1.9pt'> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Talan mot beslut av länsarbets­nämnd enligt denna lag föres ge­nom besvär hos arbetsmarknads­styrelsen.</span></p> </td> </tr> </table> </div> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:153.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Beslut av länsarbetsnämnd enligt denna lag får överklagas hos ar­betsmarknadsstyrelsen genom be­svär. Nämndens beslut får dock inte överklagas innan nämnden har omprövat sitt beslut enligt 30a§. Överklagas ett beslut innan det har omprövats skall överklagandet anses som en begäran om ompröv­ning enligt den paragrafen.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:5.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I fråga om ärende som i första instans handlägges av allmän försäkrings­kassa har bestämmelserna i 20 kap. 10-13 §§ lagen (1962:381) om allmän försäkring om ändring av beslut samt talan mol allmän försäkringskassas och försäkringsrätts beslut motsvarande tillämpning.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:7.0pt'><span style='font-family:Verdana'>33 § Besvär skall inges fill den myndighet eller det organ som har meddelat beslutet. Den omständigheten att besvären ingivits eller insänts direkt till den myndighet som har aU pröva besvären utgör dock ej hinder för besvä­rens upptagande till prövning, om de inkommit före besvärstidens utgång.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section57> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:20.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section58> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                    </span><span style='font-family:Verdana'>13</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Nuvarande lydelse</span></i><i><span style='font-family:Verdana'>                 </span></i><i><span style='font-family:Verdana'>Föreslagen lydelse</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:155.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Vad som sägs i denna paragraf om besvär skall i tUlämpliga delar gälla en begäran om omprövning enligt 30a §. Begäran om ompröv­ning av ett beslut skall ske inom samma tid som besvär skall an­föras mot beslutet.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:5.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Länsarbetsnämnds, allmän försäkringskassas, arbetsmarknadsstyrel­sens, riksförsäkringsverkets och försäkringsrätts beslut länder till omedel­bar efterrättelse, om ej annat angivits i beslutet eller bestäms av myndighet som har att pröva beslutet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:11.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:11.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Denna lag träder i kraft den 1 juli 1984.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>I fråga om den som före ikraftträdandet har beviljats kontant arbets­marknadsstöd med stöd av I § 4 eller 14 § första och andra styckena gäller dessa bestämmelser i sin äldre lydelse under återstoden av ersätlningspe­rioden.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>I fråga om den som har anmält sig som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen såsom arbetslös före ikraftträdandet prövas rätten till kontant arbetsmarknadsstöd enligt 6, 8 och 9 §§ i sin äldre lydelse, om inte de nya bestämmelserna är förmånligare för sökanden.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>De nya bestämmelserna i 30 a och 31 §§ tillämpas inte på beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Bestämmelserna i 30 b § om ändring av beslut tillämpas även på beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section59> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:66.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section60> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                    </span><span style='font-family:Verdana'>14</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt;margin-right:36.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Utdrag ARBETSMARKNADSDEPARTEMENTET PROTOKOLL</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:187.0pt'><span style='font-family:Verdana'>vid regeringssammanträde 1984-03-01</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Närvarande: statsministern Palme, ordförande, och statsråden I. Carisson, Feldt, Sigurdsen, Leijon, Hjelm-Wallén, Peterson, Boström, Bodström, Göransson, Dahl, R. Carlsson, Holmberg, Hellström, Thunborg, Wick­bom</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Föredragande: statsrådet Leijon</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>Proposition om ändringar i det kontanta arbetsmarknadsstödet m.m.</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:28.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>1    Inledning</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>De gällande lagarna om arbetslöshetsförsäkring och kontant arbetsmark­nadsstöd trädde i kraft den 1 januari 1974. Sedan dess har ändringar gjorts i reglerna för arbetslöshetsförsäkringen och det kontanta arbetsmarknads­stödet (KAS) vid ett flertal tillfällen. Bl.a. har ersättningsnivåerna höjts upprepade gånger. Under det senaste året har frågan om ytterligare änd­ringar i regelsystemen aktualiserats genom en rad framställningar från olika myndigheter och organisationer.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I årets budgetproposition (prop. 1983/84: 100 bil. 12 s. 119) anmälde jag atl jag avsåg alt föreslå regeringen att i särskild proposition förelägga riksdagen förslag i fråga om ändringar i reglerna för arbetslöshetsersätt­ningarna och vissa därmed sammanhängande frågor. Jag vill nu anmäla de förslag till ändringar som jag finner angelägna att genomföra i arbetslös­hetsförsäkringen och KAS. Ändringarna gäller i första hand KAS men vissa av dem bör medföra motsvarande ändringar även i försäkringen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag har också övervägt frågan om en höjning av dagpenningen i arbets­löshetsförsäkringen. Denna fråga har berörts i flera framställningar till arbetsmarknadsdepartementet. Senast har Landsorganisationen i Sverige, Tjänstemännens centralorganistion och Arbetslöshetskassornas samor-ganislion (SO) i en skrivelse den 6 februari 1984 bl.a. hemställt alt dagpen­ningen höjs till 340 kr. fr.o.m. den 1 juli 1984.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag kommer inte att föreslå någon höjning av dagpenningen i detta sammanhang. Denna fråga, liksom frågan hur en sådan höjning bör finansi­eras, kan bedömas bättre när förhandlingarna i den pågående avtalsrörel­sen har slutförts. Jag avvaktar därför med att lägga fram förslag i dessa delar.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section61> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section62> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                    </span><span style='font-family:Verdana'>15</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:15.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>2   Allmänna överväganden</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>2.1 SO-dagarsregeln</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I såväl arbetslöshetsförsäkringen som KAS finns regler som begränsar ersättningsrälten till 50 dagar för den som regelbundet utför deltidsarbete under tid då han eller hon i övrigt är arbetslös. Antalet ersättningsdagar kan höjas fill 150, men först efter prövning i varje enskilt fall. Om det föreligger särskilda skäl kan, för den som är berättigad till en ersättnings­period som är längre än 150 dagar, ytterligare förlängning medges efter prövning av arbetsmarknadsstyrelsen (AMS).</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I en framställning den I oktober 1982 har AMS föreslagit vissa ändringar i dessa regler. Enligt AMS medför den s.k. 50-dagarsregeln i sin nuvarande utformning ett sådant administrativt merarbete att det inte är försvarbart atl behålla regeln. AMS föreslår därför att bestämmelserna ändras så atl ersättning får utges under 150 ersättningsdagar i stället för som nu 50. En eventuell förlängning härutöver skall alltid prövas av AMS. Liknande synpunkter när det gäller 50-dagarsregelns utformning har förts fram också i andra sammanhang.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:13.0pt'><span style='font-family:Verdana'>För egen del gör jag följande bedömning i denna fråga.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>När det gäller ersättningsrätten i samband med deltidsarbete har regler­na inom arbetslöshetsförsäkringen sedan länge varit restriktiva. Bakgrun­den till detta har främst varit farhågorna för atl arbetstagarna vid en vikande konjunktur skall stanna kvar i företaget på deltid och uppbära arbetslöshetsersättning som en löneutfyllnad i avvaktan på att arbetstiden utökas till heltid igen. Den största risken med att en sådan situation får pågå under en längre fid har med rätta ansetts vara att såväl den ersätt­ningsberättigade som arbetsgivaren skulle sakna intresse av att förhållan­det ändras. Detta kan hindra den nödvändiga rörligheten under en period av strukturomvandling i näringslivet då det finns efterfrågan på arbetskraft inom nya sektorer.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:5.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Del finns enligt min mening flera omständigheter som talar för atl den hittillsvarande restriktiva inställningen inle längre behöver upprätthållas. En sådan omständighet är tillkomsten av lagen om anställningsskydd och de begränsningar som finns i fråga om rätten att permittera. De fall av ddfidsarbete i kombination med arbetslöshetsersättning som nu förekom­mer gäller i första hand inte företag som inskränker på arbetstiden och håller kvar de anställda i deltidsarbete. Flertalet sådana fall förekommer i dag i stället inom den offenfiiga sektorn, även om det där finns en klar tendens mot en ökning av arbetstiden samtidigt som arbetsförmedlingarna akfivt arbetar för att minska antalet ddlidsarbetslösa. Ett annal tungt vägande skäl är, som också AMS framhåller, det administrativa m.erarbete som tillämpningen av de gällande reglerna medför hos arbetslöshetskassor­na och länsarbetsnämnderna. Den utredning som skall föregå beslut i dessa</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section63> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:24.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section64> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                    </span><span style='font-family:Verdana'>16</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt;margin-right:5.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>ärenden förutsätter dessutom deltagande av arbetsförmedlingen och even­tuellt också den lokala fackliga organisationen. Härtill kommer att reglerna av den enskilde ofta upplevs som svårförståeliga, eftersom vederbörande kan tvingas sluta deltidsarbetet för aU bli helt arbetslös och därmed beräui-gad fill full ersättning. Elt annat fall då begränsningsregeln måste framstå som svårförklarlig är då någon som söker ett heltidsarbete i väntan på ett sådant arbete accepterar ett av arbetsförmedlingen anvisat deltidsarbete. Att i en sådan situation av icke självförvållad ddlidsarbetslöshet drabbas av den nuvarande begränsningen i ersättningsrälten måste naturligtvis ofta av den enskilde upplevas som orättvist.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:4.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Mol den nu beskrivna bakgrunden anser jag att övervägande skäl talar för att den nuvarande 50-dagarsregeln med sin generella utformning slo­pas. I stället bör det i fortsättningen ankomma på AMS att genom före­skrifter begränsa ersättningsrätten i de fall där det kan anses att arbetslös­hetsförsäkringen och KAS missbrukas. Det kan nämligen i vissa fall finnas behov av att kunna förhindra att en undersysselsättning normaUseras med arbetslöshetsersättning som utfyllnad av arbetsinkomsten. De fall somjag då främst tänker på är när någon frivilligt slutar en heltidsanställning för att börja arbete på deltid.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>2.2 Ersättningsförbjudna dagar</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Arbetslöshetsförsäkringen och KAS innehåller regler som hindrar att ersättning betalas ut för vissa dagar. Således får ersättning inte utges för söndagar. För helgdagar som inte infaller på en söndag samt för påskafton, pingstafton, midsommarafton, julafton och nyårsafton får ersättning utges endast om ersättning utgår för minst två ytterligare dagar under samma kalendervecka och en arbetslös dag infaller omedelbart före eller efter helgen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I en skrivelse den 4 januari 1983 har SO föreslagit att arbetslöshetsför­säkringen görs om till en renodlad femdagarsförsäkring, där inte bara söndagar utan även lördagar blir ersättningsförbjudna dagar. Enligt SO anknyts därigenom försäkringen bättre till rådande förhållanden på arbets­marknaden.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:5.0pt'><span style='font-family:Verdana'>För egen del kan jag ansluta mig fill SO: s förslag, som medför att reglerna om ersätlningsförbud för helgdagar och helgdagsaftnar kan slo­pas. Förutom att regelsystemet på så sätt bättre anpassas till löneförhållan­dena på arbetsmarknaden blir det enklare. En sådan ordning underlättar samordningen vid bl.a. sjukdom och förenklar därmed administrationen av försäkringen. Dessutom medför den större rättvisa mellan de försäkrade och är därför mer tilltalande från principiell synptnkt än det system som nu gäller.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:6.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Del föreslagna systemet kan medföra vissa marginella försämringar och innebära smärre olägenheter. AMS bör därför ges möjligheter all vid behov medge undantag från den föreslagna regeln.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section65> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:14.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section66> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>17</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:4.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Vad jag nu har förordat bör inte bara gälla arbetslöshetsförsäkringen. Motsvarande ändringar bör genomföras också i KAS.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>2.3 Företagares arbetslöshet m. m.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I såväl arbetslöshetsförsäkringen som KAS gäller att en företagare anses arbetslös först när hans personliga verksamhet i rörelsen har upphört annat än fillfälligt. Om det finns särskilda skäl kan AMS medge undantag från denna regel.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Kravet att en företagare för atl anses som arbetslös skall ha lämnat sin rörelse innebär i allmänhet att han skall ha avyttrat fast egendom och rörelsetillgångar. Det får således normalt inte röra sig om ett tillfälligt eller fidsbegränsat avbrott i verksamheten.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Den omständigheten att avgörandet huruvida arbetslöshet verkligen fö­religger när det gäller företagare många gånger är svårt, har motiverat att del finns en möjlighet atl i dessa fall ha en längre karenstid än vad som annars gäller. I fråga om företagare kan således de erkända arbetslöshets­kassorna föreskriva att en karenstid om högst två månader skall gälla. I KAS är huvudregeln att karenstiden för egna företagare är två månader. Om det finns särskilda skäl, får dock AMS föreskriva att en kortare karenstid skall gälla.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>De relativt restriktiva reglerna när det gäller företagares arbetslöshet motiverades vid införandet med att det var angelägel att så långt som möjligt eliminera riskerna för missbruk av arbetslöshetsförsäkringen och KAS. Vidare ville man skapa en garanti mot att kontant stöd vid arbetslös­het blir en inkomstutfyllnad i mindre lönsamma företag.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Frågan om arbetslöshetsbegreppet för företagare uppmärksammas av SO i skrivelsen den 4 januari 1983. SO förordar där en viss utvidgning av ersättningsmöjlighetema vid tillfälligt uppehåll i den egna verksamheten för dem som växelvis arbetar som företagare och anställda. Frågan har också nyligen behandlats i riksdagen med anledning av elt motionsyr­kande. I sitt av riksdagen godkända betänkande (AU 1983/84:7) anförde arbetsmarknadsutskottet att man inte bör göra någon ändring i det gällande arbetslöshetsbegreppel i fråga om dem som heU eller huvudsakligen är egna företagare. När det däremot gäller personer som kombinerar en delfidsanställning med elt begränsat engagemang i ett företag ansåg utskot­tet att det behövs regler som medger en flexiblare fillämpning än som nu synes vara möjlig.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>För egen del vill jag i stort sett ansluta mig till den bedömning som arbetsmarknadsutskottet gör i nämnda betänkande. Motiven för det rest­riktiva arbetslöshetsbegreppel beträffande företagare äger i huvudsak fort­farande giltighet. I ett par avseenden är jag dock beredd att förorda en uppmjukning av gällande praxis. Således bör enligt min mening personer som rent faktiskt inte deltar i driften av ett företag utan som av formella</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section67> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:23.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section68> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                    </span><span style='font-family:Verdana'>18</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt;margin-right:4.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>skäl är registrerade som t.ex. delägare kunna få ersättning i samband med arbetslöshet i arbete som ligger utanför företaget. Vidare bör den omstän­digheten att den arbetslöse har ett inregistrerat företag inte ovillkorligen utesluta vederbörande från rätt till arbelslöshetsersäUning. Om del kan visas att del inte bedrivs någon verksamhet i företaget och deUa inte är tillfälligt, bör ersättning kunna utges. Slufiigen vill jag ansluta mig fill arbetsmarknadsutskottets tidigare återgivna uttalande angående möjlighe­ten till ersättning för dem som kombinerar en deltidsanställning med eU begränsat engagemang i ett företag. Dessa personer bör ha rätt till ersäU­ning för det inkomstbortfall som uppstår när anställningen upphör. Detta förutsäUer naturiiglvis att verksamheten i företaget inte utökas i samband med arbetslösheten.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:4.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>De nu redovisade uppmjukningarna av arbetslöshetsbegreppel ser jag som tillämpningsfrågor som bör kunna lösas inom ramen för det gällande regelsystemet. Några ingrepp i de aktuella lagreglerna erfordras enligt min mening inte.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Som jag nämnde inledningsvis i detta avsnitt kan del gälla en längre karenstid för företagare än vad som gäller för andra grupper. Genom det sätt på vilket dessa regler tillämpas existerar i praktiken inte någon längre karenstid för företagare. Jag förordar därför att reglerna ändras så att karenstiden också för företagare blir fem dagar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>2.4 Omprövning och rättelse av beslut</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I arbetslöshetsförsäkringen gäller en besvärsordning som innebär att beslut av en erkänd arbetslöshetskassa överklagas hos AMS genom be­svär. Över AMS' beslut förs med vissa undanlag talan hos försäkrings­överdomstolen. När det gäller KAS överklagas på motsvarande säu län­sarbetsnämndernas beslut hos AMS. Åven här är försäkringsöverdomsto­len sista instans.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Som framgår av vad jag nu har sagt är AMS första besvärsinstans i arbetslöshetsförsäkringen och KAS. Härutöver har AMS en tillsynsfiink-tion när det gäller arbetslöshetskassornas och länsarbetsnämndernas han­tering av arbetslöshetsersättningarna. Såväl besvärsärendena som tillsyns­funktionen sköts av AMS' försäkringsenhet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:5.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Enligt min mening är det angeläget att minska tillströmningen av be­svärsärenden till AMS och därmed minska belastningen på försäkringsen­heten som behandlar ca 3 000 sådana ärenden varje år. Detta skulle medfö­ra atl ärendebalansen minskar och att väntetiderna i besvärsärendena blir kortare. Det ligger självfallet ett väsentligt rättssäkerhetsintresse i att väntetiderna vid besvärsprövningen kan hållas nere. Det är ett grundläg­gande krav att en besvärsordning är utformad så att den kan erbjuda en såväl snabb som från andra synpunkter betryggande ärendehantering. Förutom dessa fördelar skulle en minskad tillströmning av besvärsärenden kunna frigöra resurser för en effekfivare tillsynsverksamhet.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section69> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:16.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section70> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>19</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>För att uppnå den önskade effekten skulle det besvärsförfarande som sedan några år gäller inom den allmänna försäkringen i tillämpliga delar kunna införas också i arbetslöshetsförsäkringen och KAS.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Den 1 januari 1979 infördes i socialförsäkringen en besvärsordning som innebar att försäkringskassorna skulle ompröva vaije beslut mol vilket besvär anfördes. Beslutet fick dock ändras endast om klagandens yrkande därigenom i sin helhet bifölls. I annat fall skulle ärendet lämnas över för handläggning till vederbörande försäkringsrätt.</span></p> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Sedan den 1 april 1982 gäller en utökad omprövningsrätt för försäkrings­kassorna. Kassorna är i sin omprövning inte längre bundna av den försäk­rades yrkande utan kan också meddela beslut varigenom det delvis bi-falles. Vidare innebär det nu gällande omprövningssystemet att klaganden, när han har fått del av omprövningsbeslutet, måste ta ett nytt initiativ, om han önskar att ärendet skall tas upp av besvärsinstansen. Kassans första beslut är således endast förenat med en rätt för den försäkrade att begära omprövning. Besvärsrätten knyts i stället till det beslut som fattas med anledning av omprövningen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Erfarenheterna från den allmänna försäkringen visar att den beskrivna ordningen har lett till att många ärenden som tidigare skulle ha föranlett besvär slutligt stannar i försäkringskassorna (se prop. 1983/84:100 bil.7 s. 27). Systemet med omprövning har således medfört atl de försäkrade har blivit väsenthgt mer benägna att nöja sig med den prövning som sker i försäkringskassan. En förklaring till detta torde vara alt de försäkrade -även om det nya beslutet inte leder till någon ändring - får större förståel­se för besluten, eftersom de får en utförligare motivering. Jag förordar atl motsvarande regler införs i arbetslöshetsförsäkringen och KAS. Den när­mare utformningen av reglerna återkommer jag till i specialmotiveringen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:19.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>2.5 Arbetslöshetsersättning vid barntillsyn</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Ell grundläggande villkor för atl rätt till arbetslöshetsersättning skall föreligga är att den arbetslöse står till arbetsmarknadens förfogande. Detta innebär bl.a. att den arbetslöse skall vara oförhindrad att ta ett lämpligt arbete om och när det erbjuds. Av den som har vård om barn krävs i princip att barntillsynen är ordnad för ett normalt dagfidsarbete för att vederbörande skall anses stå till arbetsmarknadens förfogande och vara oförhindrad att åtaga sig arbete.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Enligt de föreskrifter som AMS har utfärdat i fråga om barntillsyn vid arbetslöshet är det inte något absolut krav alt tillsynen är ordnad genom någon utomstående under arbetslösheten. Tillsynsfrågan skall däremot vara så förberedd att den kan lösas utan längre dröjsmål när ett arbete erbjuds. För den som har haft dellids- eller skiftarbete räcker det med att ha barntillsynen ordnad för att kunna ta ett arbete med motsvarande arbetstider. Vidare får den som är ofrivilligt arbetslös och erbjuds arbete</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section71> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:23.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section72> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>20</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:6.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>med ändrade arbetstider den tid på sig som behövs för att ordna barntill­synen. Hur lång tid detta får ta beror på de möjligheter som finns att ordna barntillsyn på orten. Sökanden måste dock vidta de åtgärder som är möjliga för att ordna tillsynen inom rimlig tid.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:5.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Till en början vill jag beträffande denna fråga framhålla alt den pågående utbyggnaden av barnomsorgen kan väntas medföra all de problem som f n. finns när del gäller rätten till arbetslöshetsersättning för dem som har vård om barn på sikt minskar. Detta hindrar dock inte att man måste ha stor förståelse för de föräldrar som på grund av arbetslöshet mister barnom­sorgsplats vilket kanske i sin tur medför att de inte har rätt till arbetslös­hetsersättning. Frågan har också under en lång rad av år uppmärksammats i motioner i riksdagen (se senast AU 1983/84:7).</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:4.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Sedan länge har det hävdats att de olägenheter som den på vissa håll otillräckligt utbyggda barnomsorgen förorsakar egentligen inte är ett ar­betsmarknadspolitiskt problem som man bör lösa inom ramen för arbets-löshetsersäuningarna. Jag delar denna principiella uppfattning. När det gäller bedömningen av huruvida rätt till arbetslöshetsersättning föreligger, måste utgångspunkten vara att den som gör anspråk på ersättning skall vara oförhindrad att åtaga sig förvärvsarbete. Detta får dock inte innebära atl man ställer orimliga krav på barntillsynen när det gäller arbetslösa föräldrar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Enligt min mening bör man i den praktiska tillämpningen av ersättnings­reglerna kunna komma fram till en ordning som innebär en rimlig avväg­ning mellan de olika intressen som här gör sig gällande. Detta är således somjag ser det i första hand en fråga om hur gällande regler skall tillämpas och några direkta ingrepp i lagstiftningen anser jag inte vara nödvändiga.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>De föreskrifter som AMS har utfärdat tar i viss utsträckning hänsyn till de problem som kan uppstå för arbetslösa föräldrar som inte har barntill­synen ordnad. I vissa fall medför dock föreskrifterna att rätten till arbets­löshetsersättning går förlorad. Även om detta med hänsyn till de grundläg­gande ersättningsvillkoren är en konsekvens som aldrig går att heh undvi­ka, anser jag att man skulle kunna utvidga ersättningsrätten i vissa situa­tioner då de nuvarande föreskrifterna hindrar att ersättning utges. De fall som jag då närmast tänker på är när någon i samband med arbetslöshet som är ofrivillig oförskyllt går miste om sin barnomsorgsplats. En sådan förälder bör få behålla räUen fill arbetslöshetsersättning under den tid som det tar aU på nytt ordna barntillsynen. En förutsättning för detta bör naturligtvis dock vara att vederbörande verkligen aktivt försöker ordna tillsynen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:6.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag vill också peka på den roll som kommunerna spelar i det här sam­manhanget. Mycket av problemet beror nämligen på de regler som kom­munerna tillämpar när det gäller rätten att behålla barnomsorgsplats i samband med arbetslöshet och räUen till förtur till sådan plats när ett arbete erbjuds. Det är min förhoppning att kommunerna så långt som det</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section73> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:23.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section74> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>21</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt'><span style='font-family:Verdana'>är möjligt beaktar de problem som jag har behandlat i det föregående när det gäller rätten fill tillgängliga barnomsorgsplatser.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Slutligen vill jag framhålla vikten av att arbetsförmedlingen informerar de arbetssökande om de regler som gäller beträffande barntillsyn och arbetslöshetsersättning. Härigenom kan i många fall undvikas att den arbetssökande på grund av bristande kunskaper om reglernas innebörd går miste om rätten till ersättning.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>2.6 Kravet på arbetsgivarintyg</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:7.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Enligt lagarna om arbetslöshetsförsäkring och KAS gäller ett ovillkoriigt krav på att en ansökan om ersättning skall vara åtföljd av ett intyg från arbetsgivaren som utvisar tidigare arbetsförhållanden och de övriga upp­gifter som behövs för att rätten till ersättning skall kunna bedömas. Mot detta krav svarar en laglig skyldighet för arbetsgivarna att på begäran utfärda sådant intyg. Denna skyldighet är inte sanktionerad på något sätl.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>SÖ har i skrivelsen den 4 januari 1983 begärt att den ifrågavarande skyldigheten för arbetsgivare sanktioneras med en bölespåföljd. Bakgrun­den till SO: s framställning är de svårigheter som uppstår bl. a. när en arbetsgivare försummar skyldigheten att utfärda intyg.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Även om jag har full förståelse för de synpunkter som SO för fram är jag inte övertygad om att införandet av en bötessanktion är del bästa sättet att komma till rätta med det här problemet. Nackdelen med förslaget är att förfarandet med att döma ut böter ofrånkomligen tar viss tid i anspråk. Dessutom kan man aldrig vara helt säker på att arbetsgivaren, trots bötes-sanktionen, verkligen utfärdar något intyg.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Enligt min mening är det väsentligt att man får en praktiskt fungerande ordning som innebär att ersättningsärendena kan avgöras utan onödigt dröjsmål. Man måste hålla i minnet att det här är fråga om bidrag till de försäkrades resp. stödtagamas försörjning och att redan en relativt kortva­rig fördröjning kan medföra avsevärda problem för den ersättningsberätti­gade.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag förordar därför att kravet på arbetsgivarintyg inte skall vara absolut. Visar det sig alt det finns svårigheter att förete intyg, bör kravet således inte gälla. Normalt lär det inte vara några problem att på annat sätt styrka de uppgifter som har betydelse när det gäller att bedöma rätten fill ersätt­ning och ersättningens storlek.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Det normala skall naturligtvis också i fortsättningen vara atl arbetsgivar­intyg företes. Skulle det visa sig atl den ordning somjag nu har förordat medför att arbetsgivarna i ökad omfattning underlåter att fullgöra sin skyldighet att utfärda intyg, är jag beredd att överväga lämpliga åtgärder och återkomma med förslag om sådana.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section75> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:29.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section76> <p class=MsoNormal><b><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b><b><span style='font-family:Verdana'>                                                             </span></b><b><span style='font-family:Verdana'>22</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt'><b><span style='font-family:Verdana'>2.7 Förenklingar i KAS-reglerna</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:5.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Inledande synpunkter</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:4.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Den största nyheten vid 1973 års reform av det kontanta stödet vid arbetslöshet var införandet av den nya stödformen KAS. Avsikten med denna stödform var att den skulle vara ett komplement till arbetslösbets-försäkringen och utgöra ett ekonomiskt grundskydd vid arbetslöshet för framför allt olika grupper av nytillträdande på arbetsmarknaden som faller utanför försäkringen. Erfarenheterna från de fio år som KAS nu har funnits visar att stödformen har en vikfig funktion att fylla. Inte minst den omfattning som KAS har kommh att få tyder starkt på detta. Antalet stödtagare har således ökat från ca 56000 år 1974 till ca 144500 år 1982. Under samma fid har summan av utbetalda ersättningar stigit från ca 65 milj. till ca 521 milj. kr. per år.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Administrationen av KAS sker på så sätt att det i första hand är arbets­förmedlingen som lämnar information om stödet till den som söker eller uppbär stöd. Förmedlingen utför dessutom ett visst grundläggande granskningsarbete. Beslut om KAS fattas av länsarbetsnämnderna som också utfärdar utbetalningsunderlag till de allmänna försäkringskassorna för utbetalning av stödet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>KAS utgår vid arbetslöshet till den som inte är medlem i en erkänd arbetslöshetskassa eller som är medlem, men inle uppfyller medlemsvill­koret eller inte har rätt till ersättning därför att ersättningsperioden har gått till ända sedan medlemmen har fyllt 60 eller i vissa fall 55 år. Annars överensstämmer reglerna i KAS i huvudsak med vad som gäller i arbets­löshetsförsäkringen .</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>För KAS gäller således samma allmänna villkor för rätl till ersättning som i arbetslöshetsförsäkringen, nämligen alt stöd kan utgå om sökanden är arbetslös, arbetsför och i övrigt oförhindrad att åtaga sig arbete i minst tre timmar per dag och i genomsnitt minst 17 timmar per vecka, beredd att anta erbjudet lämpligt arbete, anmäld som arbetssökande på arbetsförmed­lingen samt inte kan erhålla lämpligt arbete. För KAS gäller numera att sökanden skall ha fyllt 18 år för att stöd skall kunna beviljas medan motsvarande åldersgräns i försäkringen är 16 år.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>När det gäller arbetsvillkoret och de därtill anslutande reglerna om s.k. jämställd och överhoppningsbar tid överensstämmer regelsystemet i KAS i stort sett med vad som gäller i arbetslöshetsförsäkringen. Även i många andra avseenden finns likheter i regelsystemen.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section77> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:39.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section78> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>23</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:4.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>På några punkter skiljer sig emellertid KAS från vad som gäller i försäk­ringen. Detla gäller till en början möjligheterna att genom olika slag av utbildning kvalificera sig för stödet. Någon motsvarighet till dessa regler finns inle i försäkringen. Andra skillnader är ersättningsperiodens längd och ersättningsbeloppets storiek.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Genom beslut den 26 januari 1983 uppdrog regeringen åt AMS att se över reglerna för KAS. Syftet med översynen var att åstadkomma förenk­lingar av rutinerna för handläggningen av ärenden rörande KAS hos läns­arbetsnämnderna och arbetsförmedlingarna.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Med en skrivelse den 10 juni 1983 har AMS redovisat översynsarbetet i en rapport. I rapporten läggs fram förslag som innebär ändringar i reglerna om överhoppningsbar tid och det s.k. studievillkoret.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Såsom har framgått av vad jag nu har anfört bygger de grundläggande ersättningsvillkoren i KAS i stor utsträckning på det regelsystem som sedan lång tid har utvecklats i arbetslöshetsförsäkringen. Vid tillkomsten av KAS var det självfallet naturligt att tillgodogöra sig erfarenheterna från försäkringen. AMS' rapport visar emellertid att administrationen av KAS har blivit tungrodd och medför ett inle obetydligt arbete för arbetsförmed­lingarna och länsarbetsnämnderna. Det finns flera orsaker till alt admini­strationen av KAS upplevs som besvärlig jämfört med försäkringen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Arbetslöshetsförsäkringen administreras i första hand av f n. 45 arbets­löshetskassor. Systemet med arbetslöshetskassor, som läcker så gott som hela arbetsmarknaden, har vuxit fram successivt under en lång följd av år vilkel har medfört att de olika kassorna har kunnat anpassa sig till de särskilda förhållanden som råder inom den del av arbetsmarknaden där kassan är verksam. Det gör att kassorna är väl förtrogna med de särförhål-landen och speciella problem som råder inom deras respektive områden.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>När man i samband med införandel av KAS i stor utsträckning förde över försäkringens regler på denna stödform innebar det att man på varie länsarbetsnämnd lade ett ansvar att behärska alla de speciella frågor och förhållanden som i försäkringen till stor del fördelar sig på de olika kas­sorna. Detta är en orsak till att administrationen av KAS är betungande för länsarbetsnämnderna och AMS. Ytterligare en förklaring till detta är att arbetsmarknadsverkets hantering av KAS sker helt manuellt utan hjälp av datorer. Arbetslöshetsförsäkringen är däremot i stor utsträckning betjänad av ADB-teknik.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Såsom jag framhöll inledningsvis i detta avsnitt visar utvecklingen av KAS sedan år 1974 att denna stödform har fått stor betydelse för framför allt nytillträdande på arbetsmarknaden. Stödet har emellertid belydelse också för sådana arbetslösa som har endast tillfällig eller i övrigt lös anknytning fill arbetsmarknaden. Även om arbetslösa som befinner sig i dessa situationer i första hand behöver stöd genom arbetsmarknadsåt­gärder som är inriktade på en planerad och målmedveten start i arbetslivet, råder det ingen tvekan om att KAS har en betydelsefull uppgift att fylla i</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section79> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:23.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section80> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>24</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt'><span style='font-family:Verdana'>arbetsmarknadspolitiken och medverkar till att lösa de ekonomiska svårig­heter som kan uppstå innan ett lämpligt arbete kan erbjudas.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Även om de senaste årens inriktning av arbetsmarknadspolitiken - jag tänker då närmast på inrättandet av ungdomsplatserna och ungdomslagen - avsevärt har minskat betydelsen av KAS behövs detta grundskydd vid arbetslöshet som ett komplement till arbetslöshetsförsäkringen också i framtiden. Detta innebär dock inte att man behöver behålla den starka anknytning till försäkringen som f n. finns. Jag anser att del är angeläget att förenkla regelsystemet i KAS och därmed frigöra resurser inom arbets­marknadsverket för mer väsentliga insatser inom arbetsmarknadspolifi-ken. Jag avser därför att nu lägga fram förslag med denna inriktning.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag vill dock i detta sammanhang betona att enbart de förslag somjag här lägger fram inte är tillräckliga för att i önskvärd utsträckning förenkla administrationen av KAS. Även de fillämpningsföreskrifter beträffande KAS som AMS har utfärdat, och som i stor utsträckning överensstämmer med motsvarande föreskrifter i försäkringen, är i behov av en översyn i syfte att förenkla handläggningen. Det kan också finnas anledning att överväga om inte länsarbetsnämndens hantering av KAS kan föras över till de allmänna försäkringskassorna.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag övergår nu till de konkreta förslag som jag har för avsikt atl lägga fram. Vissa av dessa förslag sammanfaller med de förslag som AMS har redovisat i den tidigare nämnda rapporten, medan andra angår frågor som AMS inte har berört.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Till en början vill jag dock erinra om att redan de ändringar somjag i det föregående har förordat i fråga om 50-dagarsregeln, ersättningsreglerna för vissa helgdagar och karensreglema för företagare medför förenklingar av regelsystemet i KAS. Även förslaget om att i vissa fall kunna avstå från kravet på arbetsgivarintyg bör i viss utsträckning underlätta handläggning­en. Till detta kommer att införandet av ungdomslagen fr.o.m. årsskiftet innebär att ca 13 000 personer per månad inte längre belastar administratio­nen av KAS, vilket naturligtvis innebär en inte oväsentlig lättnad i hante­ringen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Ersättningstidens längd</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Ersättningsperioderna i arbetslöshetsförsäkringen och KAS är som jag fidigare har påpekat inte överensstämmande. Motivet för denna skillnad är framför allt de skilda syften som de båda stödformerna har. I vissa avseen­den är ersättningsperioderna förmånligare i försäkringen medan de i andra avseenden är förmånligare i KAS.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>I försäkringen är ersäuningstiden 300 dagar för dem som inte har fyllt 55 år och därefter 450 dagar. I KAS är ersättningstiderna mer differentierade. Huvudregeln innebär att stödet lämnas under längst 150 dagar. Har stödta­garen uppnått 55 års ålder innan ersättningsperioden har gåu till ända, är ersätlningsperioden 300 dagar. Sedan stödtagaren har fyllt 60 år lämnas stöd utan tidsbegränsning. Delta gäller också den som har fyllt 55 år, om</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section81> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:18.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section82> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>25</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:11.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>arbetslösheten är av strukturkaraktär. Detta innebär att arbetslösheten skall vara en omedelbar följd av en företagsnedläggning eller bestående driftsförändring och i fråga om företagare att den arbetslöse har nödgats atl avveckla sin rörelse som en följd av omfattande eller genomgripande förändring av näringslivet i branschen eller på orten. Rätt till KAS under obegränsad fid fillkommer också den som har uppburit dagpenning från arbetslöshetsförsäkringen under längsta möjliga tid och som har fyllt 60 år eller, i fråga om strukturarbetslösa, 55 år. I såväl arbetslöshetsförsäkring­en som KAS gäller att den som har fyllt 65 år inte har någon räU till ersättning.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>De förslag som jag lägger fram i fråga om ersättningstidens längd i KAS syftar främst till att ta bort en del av de skillnader som i detta avseende råder mellan försäkringen och KAS. Vad jag då framför allt tänker på är de möjligheter att uppbära KAS utan tidsbegränsning som nu finns. Enligt min mening är denna ordning prindpidh felaktig. Visserligen råder det ingen tvekan om att det för arbetslösa i de aktuella åldersgrupperna nor­malt är svårare all erhålla ett nytt arbete än vad det är för dem som är yngre. Trots det anser jag att arbetslöshetsersättning utan tidsbegränsning inte är den metod som bör användas för att komma fill rätta med dessa problem. Redan när KAS infördes fanns det i och för sig alternativa möjligheter till en stadigvarande försörjning för dem som mot slutet av sin aktiva tid blir arbetslösa. Jag tänker då på möjligheten att erhålla förtids­pension på arbetsmarknadsmässiga grunder. Sedan dess har de arbets­marknadspolitiska medlen utvecklats ytterligare och jag vill här bara erinra om den principiella rätt till beredskapsarbete för dem som inte har fyllt 60 år och som riskerar att bli utförsäkrade som regeringen beslutade om förra året.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag föreslår således att de nuvarande möjligheterna att uppbära KAS under obegränsad fid slopas. Med hänsyn till de svårigheter som har visat sig föreligga när det gäller att tillämpa reglerna om strukturarbetslöshet förordar jag att också dessa regler slopas. Detta bör gälla såväl utförsäk­rade strukturarbetslösa 55-åringar som sådana arbetslösa 55-åringar som direkt uppbär KAS.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Detta kommer att innebära en betydande förenkling av reglerna om ersättningsfid i KAS. Den grundläggande regeln blir liksom hittills att ersättningstiden skall vara längst 150 dagar. Därutöver bör gälla att rätt till ersättning föreligger under 300 dagar för dem som har fyllt 55 år och under 450 dagar för dem som har fyllt 60 år.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Kvalifikationsgrunderna</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Såsom jag nämnde inledningsvis är de grundläggande kvalifikaiionsgrun-dema i KAS och arbetslöshetsförsäkringen desamma. Den enda mer på­tagliga skillnaden i regelsystemen i detta hänseende gäller den möjlighet att kvalificera sig för KAS genom olika former av utbildning somjag redan har nämnt.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section83> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:20.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section84> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>26</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:5.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>När det gäller det s.k. studievillkoret vill jag förorda vissa förenklingar. Den utbildning som f.n. kan berättiga till KAS är ungdomsutbildning, yrkesinriktad vuxenutbildning på heUid som omfattat minst ett läsår och berättigat till studiesodalt stöd samt arbetsmarknadsutbildning som omfat­tat minst tre månader. Sökanden skall ha ställt sig till arbetsmarknadens förfogande som arbetssökande genom arbetsförmedlingen inom fem måna­der från utbildningens avslutande och därefter ha varit arbetssökande under minst tre månader.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I sin rapport pekar AMS bl.a. på de ojämnheter som finns i regelsyste­met när det gäller studievillkoret. Medan en utbildning kan kvalificera för KAS som ungdomsutbildning kan det hända att samma utbildning som bedrivs i form av vuxenutbildning inte accepteras, eftersom den inte upp­fyller kravet på att vara yrkesinriktad. När det gäller utbildningar inom arbetsmarknadsutbildningen pekar AMS på att flertalet sådana utbildning­ar som är avsedda för ny- och återinträdande på arbetsmarknaden omfattar mer än 20 veckor.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Rapporten i denna del föranleder mig att föreslå att de två kategorierna ungdoms- och vuxenutbildning slås samman fill en kvalifikationsgrund benämnd utbildning på vilken bör ställas kravet att den skall ha bedrivits på heltid, omfattat minst ett läsår och berättigat till studiesodalt stöd. För att undvika de omotiverade skillnader som nuvarande regler medför, bör kravet på yrkesinriktning inte längre uppställas. Jag vill i delta samman­hang också påpeka att inrättandet av ungdomslag för 18- och 19-åringar medför all ungdomsutbildning som särskild kvalifikationsgrund för KAS i stor utsträckning har spelat ut sin roll.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>När det gäller arbetsmarknadsutbildning bör denna ha pågått minst fem månader för att kvalificera för KAS. Denna ändring medför att regeln blir mer likställd med det krav på förvärvsarbete som uppställs i arbetsvill­koret.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Kravet på att sökanden skall ha stått till arbetsmarknadens förfogande i minst tre månader i anslutning till utbildningens avslutande har i den prakfiska tillämpningen medfört många problem. För alt undanröja dessa förordar jag att regeln utformas som ett krav på att sökanden skall ha varit anmäld som arbetssökande eller ha förvärvsarbetat under minst 90 kalen­derdagar inom en ramtid av tio månader från utbildningens avslutande. Detta bör kunna undanröja många av de tillämpningssvårigheter som den nuvarande regeln har förorsakat. Dessa 90 dagar skall enligt min mening inte behöva fullgöras i en följd utan bör kunna ligga utspridda under fiomånadersperioden. Det här förslaget innebär också att det nuvarande kravet på att sökanden skall ställa sig till arbetsmarknadens förfogande inom fem månader från utbildningens avslutande kan slopas. Med den nya konstruktionen av studievillkoret förlorar detta krav i betydelse. Dessut­om medför detta en förenkling, eftersom kravet har vållat fillämpnings­problem. För att förslaget inte skall medföra försämringar i förhållande till</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section85> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:23.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section86> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>27</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>vad som nu gäller bör införas en regel som innebär att ramtiden kan förlängas med tid då sökanden har varit hindrad att stå till arbetsmarkna­dens förfogande på grund av sjukdom, värnpliktstjänstgöring, havande­skap eller vård av eget barn eller adoptivbarn som inte har fyllt två år.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>I fråga om studievillkoret vill jag slutligen också förorda ett slopande av förbudet att flera gånger kvalificera sig för KAS genom detta villkor. Regeln torde ha ringa prakfisk betydelse samtidigt som den är tvivelaktig från sakliga utgångspunkter.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag vill i detta sammanhang också ta upp ett par frågor som har anknyt­ning till arbetsvillkoret. Detta villkor i KAS överensstämmer i stort sett med motsvarande villkor i försäkringen. Det grundläggande kravet är således att den arbetslöse under en ramtid av tolv månader omedelbart före arbetslöshetens inträde har utfört förvärvsarbete i minst fem månader. I KAS preciseras innebörden av arbetsvillkoret ytterligare genom att det föreskrivs att hänsyn endast får tas till månad då förvärvsarbete har utförts minst tio dagar och minst 70 timmar. Någon motsvarande precisering finns inte i arbetslöshetsförsäkringen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Med hänsyn till de varierande förhållanden som råder inom de olika arbetslöshetskassorna har de fått en viss frihet atl med AMS' medgivande närmare utforma arbetsvillkoret efter förhållandena inom kassans verk­samhetsområde. En motsvarande ordning är knappast möjlig att tillämpa i fråga om KAS som gäller över hela arbetsmarknaden. Någon form av precisering av den närmare innebörden behövs därför. Den nuvarande utformningen med krav på arbete under minst 10 dagar och minst 70 timmar har emellertid visat sig svår att administrera närmast på så sätt att arbetsgivarintygen ofta saknar uppgifter om antalet arbetade dagar per månad. Delta medför ett inte obetydligt merarbete med kompletteringar av intygen. Ofta visar det sig också att arbetsgivarna har svårt att överhuvud­tagel lämna uppgifter om antalet arbetade dagar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag förordar mot denna bakgrund att den ifrågavarande bestämmelsen ändras till att avse endast ett krav på atl arbete skall ha utförts minst 75 timmar för att en månad skall få tillgodoräknas i arbetsvillkoret. Detta bör medföra en väsenfiig förenkling av hanteringen av KAS och jag bedömer att det föreslagna fidsmåttet i praktiken kommer att innebära ett krav på arbetets omfattning som ungefär motsvarar det nuvarande kravet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag vill också här beröra en annan ändring som har anknytning till arbetsvillkoret, nämligen reglerna om överhoppningsbar tid vid beräkning­en av ramtiden i arbetsvillkoret. Tid som får hoppas över är då sökanden har varit hindrad att arbeta på grund av styrkt sjukdom, värnpliktstjänst­göring, vuxenutbildning, yrkesinriktad rehabilitering, nykterhetsvård på anstalt, frihetsberövande på kriminalvårdens område och vård av eget barn eller adoptivbarn som inte har fyllt två år.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>I sin rapport pekar AMS på att de ifrågavarande reglerna medför att fid som ligger mycket långt tillbaka kan få belydelse för rätten fill KAS. Att</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section87> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:23.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section88> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>28</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt;margin-right:4.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>införskaffa intyg som styrker överhoppningsbar tid förlänger inte sällan ansökningsförfarandet och ibland är det överhuvudtaget inte möjligt att få fram nödvändiga handlingar. Enligt AMS vore ett sätt att förenkla informa­tionen och handläggningen av KAS att kräva att kvalifikationstiden ligger i så nära anslutning till arbetslösheten som möjligt. I rapporten föreslås därför att den överhoppningsbara tiden maximeras till två år, vilket inne­bär att tid längre tillbaka än tre år räknat från första arbetslösa dag som arbetssökande på arbetsförmedlingen inte kan påverka rätten till KAS. Med hänsyn till de skäl som AMS har anfört biträder jag förslaget.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><i><span style='font-family:Verdana'>Karensregler m.m.</span></i></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I KAS krävs att karensvillkoret om fem dagar skall fullgöras under en sammanhängande tid av fem kalenderveckor. Detta krav som inte lär ha någon större praktisk betydelse är bara ägnat att komplicera handläggning­en. Jag förordar därför att det slopas.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Ersättningssystemet i KAS är uppbyggt på ett sätt som innebär att stödtagaren under en löpande ersättningsperiod har möjlighet att på nytt uppfylla arbetsvillkoret. Denna prövning görs när den första ersättnings­perioden går fill ända. Vid omprövningen beaktas det arbete som har utförts under den föregående perioden, vilket medför att förhållanden som ligger långt tillbaka i tiden kan behöva utredas. För att förenkla handlägg­ningen föreslår jag att man vid omprövningen bara skall gå tolv månader tillbaka i liden.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Slutligen vill jag i detta sammanhang ta upp en regel som har gällt oförändrad sedan KAS infördes. Regeln innebär att ersättning som under­stiger fyra kr. per dag inte betalas ut. Med hänsyn till den penningvärdes­förändring som har ägt rum sedan år 1973 förordar jag att detta belopp höjs till tio kr. Motsvarande regel i arbetslöshetsförsäkringen bör också ändras.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Förutom de ändringar i syfte att förenkla administrafionen av KAS som jag i del föregående har förordat, har jag för avsiki att föreslå ytterligare ett par förändringar. Dessa är emellertid inte av någon direkt saklig betydelse och jag återkommer därför till dem i specialmotiveringen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>2.8 Anslagsberäkning</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Kostnaderna för dagpenningen i arbetslöshetsförsäkringen, KAS och utbildningsbidragen kan på grund av osäkerheten om den framfida ersätt­ningsnivån och arbetslöshetens omfattning inte beräknas annat än över-slagsmässigt. AMS har i sina anslagsberäkningar för budgetåret 1984/85 vid beräkningen av kostnaderna för ersättningen till de erkända arbetslös­hetskassorna utgått bl.a. från en arbetslöshet motsvarande 6,3 ersättnings­dagar per medlem och år och 3 350 000 försäkrade. AMS har vidare räknat med en genomsnittligt fillförsäkrad dagpenning på 275 kr. och en oföränd­rad högsta dagpenning. Med dessa förutsättningar beräknar AMS statsbi-</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section89> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:21.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section90> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>29</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>dragen till de erkända arbetslöshetskassorna till 4 766,6 milj.kr., varav 1668,3 milj.kr. utgör anslagsmedel.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>För KAS har AMS räknat med 7,8 miljoner stöddagar, vilket med en 10-procentig reduktion på grund av pension, sjukbidrag och livränta med­för ett medelsbehov av 702 milj.kr., varav 245,7 milj.kr. faller på statsbud­geten.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Kostnaderna för staten för utbildningsbidrag till deltagare i arbetsmark­nadsutbildning och yrkesinriktad rehabilitering har AMS beräknat till 756,4 milj.kr. Antalet deltagare med utbildningsbidrag i arbetsmarknadsut­bildning har beräknats till 102 000 och den genomsnittliga utbildningstiden till ca 19 veckor. Antalet deUagare i yrkesinriktad rehabilitering har beräk­nats till 21 000, den genomsniuliga inskrivningsfiden till tolv veckor och utbildningsbidraget till 700 kr. per vecka.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>AMS har föreslagit att den grupplivförsäkring som utgår till deltagare i arbetsmarknadsutbildning och yrkesinriktad rehabilitering i fortsättningen skall bekostas över samma anslag som utbildningsbidragen, dvs. över anslaget B 3. Bidrag till arbetslöshetsersättning och utbildningsbidrag. Den totala kostnaden för denna grupplivförsäkring kan uppskattas till omkring 15 milj.kr., varav ca 5,2 milj.kr. skulle utgöra anslagsmedel. Jag har i budgetpropositionen (prop. 1983/84:100 bil. 12) för nästa budgetår lill­styrkt förslaget.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:11.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag övergår nu till mina medelsberäkningar för budgetåret 1984/85.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>För nästa budgetår beräknar jag att arbetslösheten bland arbetslöshets­kassornas medlemmar kommer att motsvara 6 ersättningsdagar per med­lem och år. Vid en arbetslöshet av denna omfattning och en genomsniuligt tillförsäkrad dagpenning på 265 kr. och 3 350 000 försäkrade blir kostna­derna för statsbidragen 4 563,7 milj.kr., varav 1 597,3 milj.kr. faller på statsbudgeten.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Anslagsbehovet för KAS beräknar jag till 157,5 milj.kr. Jag har då uppskattat antalet stöddagar till 5 miljoner och räknat med en lO-procentig reduktion av stödbeloppet på grund av pension m.m. Vid min beräkning av antalel stöddagar har jag tagit hänsyn till inrättandet av ungdomslagen fr.o.m. årsskiftet 1983/84. Ett stort antal 18- och 19-åringar - som tidigare har fått KAS - är nu sysselsatta i ungdomslag, vilket innebär en betydan­de minskning av antalet stöddagar.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:2.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag beräknar statens kostnader för utbildningsbidrag vid arbetsmark­nadsutbildning och yrkesinriktad rehabilitering till 688,8 milj.kr. Jag har då uppskattat antalet deltagare med utbildningsbidrag i arbetsmarknadsut­bildning till 100 000 och den genomsnittliga utbildningstiden till 18 veckor. För deltagare i yrkesinriktad rehabilitering har jag beräknat utbildningsbi­draget fill 700 kr. per vecka och arbetssökande och en inskrivningstid om tolv veckor. Antalet deltagare har jag uppskattat till 20 000.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:3.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Vid min beräkning av medelsbehovet för utbildningsbidragen har jag tagit hänsyn till att den grupplivförsäkring som tecknas för deltagare i</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section91> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:21.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section92> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>30</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt;margin-right:6.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>arbetsmarknadsutbildning och yrkesinriktad rehabilitering i fortsättningen bör finansieras över anslaget B 3. Bidrag till arbelslöshetsersäUning och utbildningsbidrag samt till att finansieringen bör ske enligt de grunder som gäller för utbildningsbidrag.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-right:5.0pt'><span style='font-family:Verdana'>I årets budgetproposition har regeringen föreslagit att till Bidrag till arbetslöshetsersättning och utbildningsbidrag för budgetåret 1984/85 skall beräknas eU förslagsanslag av 2 316 650 000 kr. De kostnader för staten som jag nu har beräknat för detta anslag uppgår till 2447889000 kr. I beloppet ingår 4,3 milj.kr. för förvaltningskostnader hos AMS som be­strids över anslaget.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>2.9 Övriga frågor</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Många av de förslag som jag nu har lagt fram har föranletts av olika framställningar angående arbetslöshetsförsäkringen och KAS. Framställ­ningarna berör dock också en del frågor som jag inte har funnit anledning att närmare gå in på i detta sammanhang. Det är bl.a. frågor om genomfö­randet av vissa av de förslag som den s.k. ALF-utredningen lade fram i betänkandet Allmän arbetslöshetsförsäkring (SOU 1978:45). Som exempel på en sådan fråga kan jag nämna arbetsvillkoret. Jag har emellertid över­vägt även dessa frågor men funnit att de f.n. inte bör föranleda några förslag. Framställningarna bör anses behandlade genom de förslag somjag nu har lagt fram.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>En fråga vill jag dock beröra närmare och det gäller ett fall angående samordningen mellan KAS och sjukförsäkringen som jusfitieombudsman-nen (JO) uppmärksammade för ett par år sedan. Det fallet gällde i korthet en person som förvägrades sjukpenning på grund av atl han inte bedömdes som sjuk och arbetsoförmögen. Samtidigt avslogs en ansökan om KAS från samma person med motiveringen att han bedömdes arbetsoförmögen. Utan att lägga någon av de inblandade myndigheterna det inträffade till last såsom fel eller försummelse konstaterade JO att det hela fick tillskrivas den bristande administrativa samordningen mellan de olika stödformerna. JO nöjde sig med att peka på behovet av bättre samordning.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:5.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>För egen del vill jag efter samråd med chefen för socialdepartementet nöja mig med att instämma i de synpunkter som JO har framfört. Även om den situation som JO redovisar torde vara yttersl ovanlig är det naturiiglvis ett starkt önskemål att sådana här fall inte skall inträffa. Vederbörande myndigheter bör självfallet därför etablera samråd i tveksamma fall för att nå fram till en gemensam bedömning. Jag utgår ifrån att detta regelmässigt bör vara möjligt och finner därför att några mer ingripande åtgärder f.n. inte är påkallade.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:6.0pt'><span style='font-family:Verdana'>De regler somjag i det föregående har förordat i fråga om omprövning av beslut av bl.a. arbetslöshetskassorna rör i och för sig en sådan fråga över vilken lagrådets yttrande bör inhämtas. Med hänsyn till att dessa regler i</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section93> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:22.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section94> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>31</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:5.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>tillämpliga delar motsvarar redan gällande bestämmelser i lagen (1962:381) om allmän försäkring, vilka vid sin tillkomst granskades av lagrådet (se prop. 1977/78:20 och 1981/82: 88), finner jag att remiss till lagrådet i före­varande lagstiftningsärende skulle sakna belydelse. Sådan remiss bör där­för inte ske innan regeringen fattar beslut om proposition till riksdagen.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:22.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>3   Upprättade lagförslag</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:14.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I enlighet med vad jag nu har anfört har inom arbetsmarknadsdeparte­mentet upprättats förslag till</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:11.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>1.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>lag om ändring i lagen (1973:370) om arbetslöshetsförsäkring,</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:11.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>lag om ändring i lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:20.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>4   Specialmotivering</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>4.1 Förslaget till lag om ändring i lagen (1973:370) om arbetslöshetsförsäk­ring</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:5.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Ändringarna i 12, 13,21, 24 och 32 §§ fordrar, utöver vad jag har anfört i den allmänna motiveringen, inga ytterligare kommentarer. När det gäller ändringarna i 30, 97 och 99 §§ samt de nya bestämmelserna i 96a och 96b §§ vill jag däremoi anföra följande.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>30 §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:1.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Tillägget skall närmast ses som ett förtydligande. Att någon vid upprepa­de tillfällen utan giltig anledning har slutat en anställning utgör enligt min mening redan nu ett typfall då de strängare avstängningsreglerna bör tillämpas.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:11.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>96 a §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:1.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Beslämmelserna överensstämmer till sin konstruktion med 20 kap. 10 § första och andra styckena lagen (1962:381) om allmän försäkring.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I första stycket föreskrivs alt beslutet skall omprövas, om det begärs av försäkrad som beslutet angår. Detta gäller dock inte om det är fråga om ett beslut enligt 96b§, dvs. ett beslut om ändring av uppenbart orikfiga beslut. Sådana beslut bör kunna överklagas direkt till AMS och således utan att dessförinnan behöva på nytt omprövas enligt förevarande paragraf.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:5.0pt'><span style='font-family:Verdana'>På samma sätl som en besvärsmyndighet skall avvisa besvär om del finns något formellt hinder mot atl ta upp dem till prövning skall kassan i motsvarande fall avvisa en begäran om omprövning. I praktiken torde den vanligast förekommande orsaken till avvisning bli atl omprövningen har begärts för sent. Mot ett sådant beslut är rättsmedlet besvär.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:14.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Det ligger i sakens natur att ett beslut inte får omprövas mer än en gång</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section95> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:24.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section96> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                    </span><span style='font-family:Verdana'>32</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:5.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>enligt denna paragraf. Man kan alltså inte begära omprövning av ett om­prövningsbeslut. En annan sak är att ett beslut om ändring enligt 96 b § inte i och för sig förhindrar omprövning enligt 96 a § av arbetslöshetskassans ursprungliga beslut.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:5.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Den föreslagna ordningen leder vidare till att AMS och inle arbetslös­hetskassorna skall pröva om det finns något formellt hinder mot alt ta upp besvär till saklig prövning.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:4.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Det är naturiiglvis angeläget att kassan gör sin omprövning så skynd­samt sonfi möjligt. Jag förutsätter att tillämpningen av de föreslagna om-prövningsreglema noga följs av AMS, som vid behov får utfärda närmare föreskrifter. Mot den bakgrunden anser jag det inte vara påkallat att i lagen närmare reglera omprövningsförfarandel.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>96 b §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:3.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Dessa bestämmelser överensstämmer med 20 kap. 10a § lagen om all­män försäkring. De föreslagna bestämmelserna medför skyldighet för en arbetslöshetskassa att ändra sitt eget beslut om det kommer fill kassans kännedom att beslutet innehåller en kvalificerad felaktighet. Är felaktighe­ten av ringa betydelse får dock, som framgår av andra stycket, ändring underlåtas. Bestämmelserna skall inte innebära någon inskränkning i de särskilda regler om omprövning, indragning, nedsättning och ålerkrav som finns på andra håll i lagen om arbetslöshetsförsäkring.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>De kvalificerade felaktigheter som här avses redovisas under tre olika punkter i paragrafens första stycke. Enligt punkt I skall kassan ändra beslut som på grund av skrivfel, räknefel eller annat sådant förbiseende innehåller uppenbar oriktigbet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>I punkl 2 föreskrivs att ett beslut som har blivit oriktigt därför att det har grundats på ett uppenbart felaktigt eller ofullständigt underiag skall ändras av arbetslöshetskassan.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Punkt 3 avser beslut som har blivit oriktiga på grund av uppenbart felaktig rättstillämpning eller liknande orsak. Beslutsfattarna har l.ex. inte känt fill eller har missuppfattat en författningsbestämmelse eller fdbedömt beslutsunderlaget.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Det kan ibland vara svårt att avgöra om beslutsfattaren har förbisett eller missuppfattat en lagbestämmelse eller om han har misstagit sig i fråga om en faktisk omständighet som ingår i beslutsunderlaget. För atl tolknings­problem av detta slag inte skall uppkomma har under punkt 3 föreskrivits att kassan skall ändra eU beslut inte bara då en uppenbart felaktig rätts­tillämpning har legat till grund för beslutet utan också av annan liknande orsak. Ett exempel på en sådan orsak är att del är fråga om en felaktig tolkning av en stadgad praxis.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:5.0pt'><span style='font-family:Verdana'>I övrigt vill jag särskilt framhålla att del är viktigt att det i detta lagrum föreslagna ändringsinstitulet inte hanteras på ett alltför formellt sätl. Kas­sorna skall således rätta upptäckta felaktigheter även utan yrkande av den</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section97> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:24.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section98> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                    </span><span style='font-family:Verdana'>33</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:11.0pt'><span style='font-family:Verdana'>försäkrade. Ändring till nackdel för en enskild får dock självfallet inte göras utan att denne först har fått Ullfälle atl yttra sig.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:3.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>En arbetslöshetskassa skall inte ändra beslut som har prövats av AMS även om förutsättningarna t övrigt är uppfyllda. Det kan nämligen inte anses lämpligt att en lägre instans ändrar beslut som har fattats av en högre instans. För att en kassa skall vara förhindrad att ändra ett beslut som har prövats av AMS bör emellertid krävas att styrelsen har prövat beslutet i sak. Har AMS endasl meddelat ett avvisnings- eller avskrivningsbeslut, skall detta således inte hindra att kassan ändrar sitt beslut, om förutsätt­ningarna härför är uppfyllda. Inte heller bör hinder föreligga, om AMS har prövat en annan del av målet än den som den ifrågasatta ändringen avser.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Kassans bedömning av huruvida förutsättningarna för ändring enligt nu ifrågavarande regler är uppfyllda skall alltid kunna komma under prövning av högre instans. Begär någon att arbetslöshetskassan skall ändra sitt beslut och finner kassan att detta inte kan ske, bör kassan meddela ett beslut av innebörd atl förutsättningarna för ändring inte är uppfyllda. Ett sådant beslut kan sedan överklagas på samma sätt som övriga beslut av en arbetslöshetskassa. Beslutet bör ges skriftlig form med hänsyn till att det här är fråga om ett beslut som går den försäkrade emot.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Enligt andra stycket får ändring underlåtas, om oriktighelen i beslutet är av ringa belydelse. Det kan l.ex. vara fråga om en oriktighet som i och för sig är uppenbar men som endast gäller ett obetydligt bdopp. Det kan också vara fråga om en uppenbar felskrivning som saknar betydelse för den beslutet gäller. Upptäcks en fdakfighel av detta slag av kassan själv eller vid en inspekfion, kan kassan således underlåta att göra ändring i beslutet.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Av tredje stycket framgår att en kassa inte skall kunna ändra ett beslut om en förmån till försäkrads nackdel såvitt gäller förfluten fid, medan däremot sådan ändring i allmänhet bör kunna ske för framtiden. I de fall då den försäkrade har lämnat oriktiga uppgifter eller eljest har förfarit otillbör­ligt skall liksom hittills, oavsett omprövningsreglema, ålerkrav kunna ske.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:4.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Bestämmelsen har utformats på så sätt att beslut inte får ändras till försäkrads nackdel, såvitt gäller förmån som har förfallit till betalning, och inte heller i annat fall om synneriiga skäl talar mot det. 1 allmänhet föreligger det ingen tvekan om vid vilken fidpunkt en viss ersättning förfaller till betalning. Detta inträffar i allmänhet vid den tidpunkt då ersättningen blir tillgänglig för lyftning.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:5.0pt'><span style='font-family:Verdana'>I öärde stycket har tagits in en bestämmelse om under hur lång tid ändringsmöjligheten enligt denna paragraf står öppen. Huvudregeln är att ändring inte får ske sedan mer än två år har förflutit från den dag då beslutet meddelades. Även efter utgången av denna lid skall dock enligt andra meningen ändring i vissa fall kunna ske, om det först därefter kommer fram sådana omständigheter som bör föranleda att beslutet änd­ras. Någon absolut tidsgräns har inte angetts i paragrafen.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section99> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:27.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section100> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span><span style='font-family:Verdana'>                                                   </span><span style='font-family:Verdana'>34</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:13.0pt'><span style='font-family:Verdana'>97 §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:5.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Tilläggen i paragrafen fastslår principen alt en enskild som är missnöjd med arbetslöshetskassans beslut i första hand skall begära en omprövning av beslutet hos kassan. För att förebygga räUsföriuster föreskrivs att en som besvärsskrivelse betecknad handling från en enskild skall behandlas som en begäran om omprövning, om den kommer in innan beslutet har omprövats.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:11.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>99 §</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:2.0pt;margin-right:5.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Genom bestämmelsen i tredje stycket blir reglerna för besvär tillämpliga på omprövningsförfarandet. Det gäller l.ex. tiden och sättet för att begära omprövning.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:19.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>4.2 Förslaget till lag om ändring i lagen (1973:371) om kontant arbetsmark­nadsstöd</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:6.0pt;margin-right:2.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Ändringarna i 1, 6, 8, 9, 12-15, 17, 24 och 30 §§ föranleder inga kom­mentarer, utöver vad jag har anfört i den allmänna mofiveringen. I fråga om de nya bestämmelserna i 30 a och 30b §§ samt ändringarna i 27, 31 och 33 §§ vill jag hänvisa till vad jag har anfört i fråga om motsvarande bestäm­melser i specialmotiveringen till lagen om arbetslöshetsförsäkring. När det gäller förslaget att upphäva 10 § vill jag endast peka på au bestämmelsen inte längre har någon praktisk betydelse.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:22.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:4.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>5   Hemställan</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:91.0pt;margin-bottom: 0cm;margin-left:13.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Jag hemställer att regeringen föreslår riksdagen dels atl anta förslagen till</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:31.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>1.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>lag om ändring i lagen (1973:370) om arbetslöshetsförsäkring,</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:42.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>lag om ändring i lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknads­stöd,</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:14.0pt'><span style='font-family:Verdana'>dels att</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:1.0pt;margin-bottom:0cm; margin-left:42.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>3.     till Bidrag till arbetslöshetsersättning och utbildningsbidrag för<br> budgetåret 1984/85 under tionde huvudtiteln anvisa ett förslags­<br> anslag av 2447889000 kr.</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:23.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:6.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-family:Verdana'>6   Beslut</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:6.0pt;margin-bottom:.0001pt'><span style='font-family:Verdana'>Regeringen ansluter sig till föredragandens överväganden och beslutar att genom proposition föreslå riksdagen att antaga de förslag som föredra­ganden har lagt fram.</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section101> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:26.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section102> <p class=MsoNormal><b><span style='font-family:Verdana'>Prop. 1983/84:126</span></b><b><span style='font-family:Verdana'>                                                             </span></b><b><span style='font-family:Verdana'>35<br> Innehåll</span></b></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:9.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Proposition  ....................................................... </span><span style='font-family:Verdana'>.... </span><span style='font-family:Verdana'>1</span></p> <p class=MsoNormal><span style='font-family:Verdana'>Propositionens huvudsakliga innehåll   ..................... </span><span style='font-family: Verdana'>.... </span><span style='font-family:Verdana'>1</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Propositionens lagförslag ...................................... </span><span style='font-family:Verdana'>     </span><span style='font-family:Verdana'>2</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>1<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Förslag till lag om ändring i lagen (1973:370) om arbetslöshetsför­säkring     </span><span style='font-family: Verdana'>          </span><span style='font-family:Verdana'>2</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Förslag till lag om ändring i lagen (1973:371) om kontant arbets-markandsstöd      </span><span style='font-family:Verdana'>          </span><span style='font-family:Verdana'>6</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt'><span style='font-family:Verdana'>Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 1 mars 1984  ....</span><span style='font-family:Verdana'>       </span><span style='font-family:Verdana'>14</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>1<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Inledning ......................................................... </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>14</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Allmänna överväganden   ................................... </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>15</span></p> <p class=MsoNormal><span style='font-size:1.0pt;font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.1<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>50-dagarsregeln   ......................................... </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>15</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.2<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Ersättningsförbjudna dagar   .......................... </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>16</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.3<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Företagares arbetslöshet m. m........................ </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>17</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.4<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Omprövning och rättelse av beslut  ................. </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>18</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.5<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Arbetslöshetsersättning vid barntillsyn   ............ </span><span style='font-family:Verdana'>   </span><span style='font-family:Verdana'>19</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.6<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Kravet på arbetsgivarintyg ............................. </span><span style='font-family:Verdana'>   </span><span style='font-family:Verdana'>21</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.7<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Förenklingar i KAS-reglerna  ............................ </span><span style='font-family:Verdana'>   </span><span style='font-family:Verdana'>22</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.8<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Anslagsberäkning .......................................... </span><span style='font-family:Verdana'>   </span><span style='font-family:Verdana'>28</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:10.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>2.9<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Övriga frågor   ............................................. </span><span style='font-family:Verdana'>   </span><span style='font-family:Verdana'>30</span></p> <p class=MsoNormal><span style='font-size:1.0pt;font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>3<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Upprättade lagförslag ........................................ </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>31</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>4<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Specialmotivering   ............................................ </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>31</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>5<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Hemställan   .................................................... </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>34</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-left:1.0pt;text-indent:0cm'><span style='font-family:"Times New Roman"'>6<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp; </span></span><span style='font-family:Verdana'>Beslut   ........................................................... </span><span style='font-family:Verdana'>.. </span><span style='font-family:Verdana'>34</span></p> <p class=MsoNormal style='margin-top:64.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 0cm;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt'><b><span style='font-size:6.0pt; font-family:Verdana'>Norstedts Tryckeri, Stockholm 1984</span></b></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section103> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:23.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section104> <p class=MsoNormal><span style='font-size:1.0pt;font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> <span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'><br clear=all style='page-break-before:auto'> </span> <div class=Section105> <p class=MsoNormal style='margin-bottom:105.0pt'><span style='font-size:1.0pt; font-family:Verdana'>&nbsp;</span></p> </div> G703126 prop_198384__126.pdf 1466980 pdf om ändringar i det kontanta arbetsmarknadsstödet m.m. https://data.riksdagen.se/fil/060DBB03-635C-4EDD-B645-9A4F9644A2D6