<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>3097486</hangar_id>
 <dok_id>G5022438</dok_id>
 <rm>1981/82</rm>
 <beteckning>2438</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp></subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 1981/82:2438 Lars Werner m. fl.</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning></tempbeteckning>
 <organ></organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>2438</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>1982-04-16 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2014-11-03 23:15:11</systemdatum>
 <publicerad>2014-11-03 00:00:00</publicerad>
 <titel>Ny arbetstidslag m. m. (prop. 1981/82:154)</titel>
 <subtitel>Lars Werner m. fl.</subtitel>
 <status></status>
 <htmlformat>html</htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source>skanning</source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/G5022438/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/G5022438</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/G5022438</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="dok" &gt;&lt;style&gt;
div.dok p,span {
	font-size:12px;
	font-family:verdana;
	white-space:nowrap;
}

div.sida {
	border-bottom: 1px solid #ddd;
	width:550px;
}


div.block {
	margin:2px;
	display:block;
}

div.brask {
	padding:5px 5px;
	background:#eee;
	border: 1px solid #999;
	width:540px;
}

.skannad, td {
	border: 1px solid #ccc;
	padding:2px;
	border-collapse: collapse;
	white-space: nowrap;
	text-align:center;
	font-size:90%;
}

.ml7 {margin-left:70px}
.ml6 {margin-left:60px}
.ml5 {margin-left:50px}
.ml4 {margin-left:40px}
.ml3 {margin-left:30px}
.ml2 {margin-left:20px}
.ml1 {margin-left:10px}

&lt;/style&gt;&lt;div class="brask"&gt;
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.
&lt;/div&gt; 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p style="text-align:right;"&gt;Mot. 1981/82&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align:right;"&gt;2438-2441&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Motion&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1981/82:2438&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lars Werner m. fl.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ny arbetstidslag m. m. (prop. 1981/82:154)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vpk kräver sextimmarsdag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Genom arbetarrörelsens historia har kampen för kortare arbetstid varit&lt;br /&gt; 
en av de viktigaste frågorna. Den senaste arbetstidsförkortningen genomfördes&lt;br /&gt;
1970 och innebär en ordinarie arbetstid på 40 timmar per vecka. I&lt;br /&gt; 
dag måste frågan om införandet av sex timmars arbetsdag resas. Den är&lt;br /&gt; 
}ika angelägen som en gång kampen för 8-timmarsdagen var.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Till årets riksmöte — likväl som under de senaste åren — föreslår vpk&lt;br /&gt; 
i motion 1981/82:293 att arbetstiden under åttiotalet minskas till sex&lt;br /&gt; 
timmar per dag, att deltidsarbetet minskas och att övertiden begränsas och&lt;br /&gt; 
endast får förekomma vid t. ex. nödfallsarbete.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ny arbetstidslag — en försämring&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringens förslag i proposition 154 innehåller inget av de förslag vpk&lt;br /&gt; 
ställt i motion 1981/82:293. Förslaget till ”ny arbetstidslag” kännetecknas&lt;br /&gt; 
av en anpassning till näringslivets krav på ökad effektivitet och lönsamhet&lt;br /&gt; 
genom att möjligheterna att utnyttja arbetskraften ökas. Lagen får karaktären&lt;br /&gt;
av ramlag, undantagen är många och 40-timmarsveckan blir än mer&lt;br /&gt; 
illusorisk.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:8px;"&gt;Kritiken kan sammanfattas i följande punkter:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;O Sextimmarsdagen skjuts mycket långt på framtiden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;O Möjligheter ges till ökat övertidsuttag från 150 till 200 timmar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;O Hemarbete med t. ex. hemdatorer omfattas inte av lagen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;O Möjligheter ges att genom lokala avtal frångå lagen på viktiga områden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Propositionens förslag innebär att dörren öppnas för SAF:s gamla&lt;br /&gt; 
käpphäst om konjunkturanpassad arbetstid, dvs. längre arbetstid i högkonjunktur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lagens målsättning&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förändringarna av arbetstidslagen 1970 innebar att lagens målsättning&lt;br /&gt; 
som skyddslag uttunnades. Utvecklingen visar emellertid att arbetstiden är&lt;br /&gt; 
en del av den totala arbetsmiljön. Arbetstidslagen bör slå fast att arbetstiden&lt;br /&gt;
är en del av arbetsmiljön, varigenom arbetstidslagen måste betraktas&lt;br /&gt; 
som en skyddslagstiftning. Arbetsmiljölagens punkter om arbetsmiljöns&lt;br /&gt; 
beskaffenhet som finns i 2 kap. 1 och 2 §§ samt 3 kap. 2 § första stycket och&lt;br /&gt; 
3 § bör ingå i arbetstidslagen.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;1 Riksdagen 1981/82. 3 sami. Nr 2438-2441&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1981/82:2438&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;Arbetstidsbegrepp&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetstidslagen gäller inte vid hemarbete. Arbete i hemmet vid s. k.&lt;br /&gt; 
hemdatorer förekommer redan i Sverige, om än i liten utsträckning. Vpk&lt;br /&gt; 
är motståndare till en utveckling mot en ökad användning av hemdatorer,&lt;br /&gt; 
vilket vi också tar upp i vår motion till den datapolitiska propositionen.&lt;br /&gt; 
Det är ändå nödvändigt att utveckla vad som avses med arbetstid, så att&lt;br /&gt; 
också arbete i hemmet täcks in under arbetstidsbegreppet. Vi anser att med&lt;br /&gt; 
arbetstid skall avses all den tid arbetstagaren är skyldig ställa sig till&lt;br /&gt; 
arbetsgivarens förfogande. En sådan tolkning av arbetstidsbegreppet kombinerad&lt;br /&gt;
med en strykning av förslagen i 2 § punkterna 1 och 2 innebär att&lt;br /&gt; 
arbetstidslagen kommer att omfatta såväl hemarbete med datorer som alla&lt;br /&gt; 
arbetstagare.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;Sex timmars arbetsdag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I propositionen avfärdar arbetsmarknadsministern en arbetstidsförkortning.&lt;br /&gt;
Det samhällsekonomiska läget ger för överskådlig tid inte utrymme&lt;br /&gt;
för någon generell arbetstidsförkortning, påstår arbetsmarknadsministern.&lt;br /&gt;
Samtidigt framhålls att sextimmarsdagen skall vara kvar som mål och&lt;br /&gt; 
”särskilt viktigt är det att uppmärksamma frågorna ur jämställdhetssynpunkt”.&lt;br /&gt;
För vpk räcker det inte med att bara ställa upp mål och uppmärksamma&lt;br /&gt;
frågorna, det måste göras någonting också.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I motion 1981/82:293 anförs främst tre skäl som gör att sextimmarsdagen&lt;br /&gt;
är nödvändig:&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;□ Jämställdheten mellan män och kvinnor kräver en kortare arbetstid och&lt;br /&gt; 
därmed att deltidsarbetet minskas.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;□ Ekonomisk och social rättvisa.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;□ Sysselsättningen ökar genom en arbetstidsförkortning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vpk anser därför att riksdagen bör hemställa hos regeringen om en plan&lt;br /&gt; 
för nedtrappning av arbetstiden till sex timmar per dag så att arbetstidsförkortningen&lt;br /&gt;
är genomförd under åttiotalet.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;Slopa allmän övertid och extra övertid&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetstidslagen från 1970 införde begreppet ”allmän övertid”, ett begrepp&lt;br /&gt;
som gör övertiden till något normalt. Därför kräver nu arbetsköparna&lt;br /&gt;
ökad övertid på en arbetsmarknad där allt fler slås ut, blir arbetslösa,&lt;br /&gt; 
förtidspensioneras, hamnar i AMS-karusellen etc. Resultatet är att de som&lt;br /&gt; 
har ett jobb avkrävs övertid, medan andra blir utan jobb. En sådan ordning&lt;br /&gt; 
kan aldrig accepteras.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Företagen planerar med den ”allmänna övertiden” som något normalt.&lt;br /&gt; 
Denna ”planering” gör övertiden till en tvingande ”nödvändighet”. Åtgärder&lt;br /&gt;
för att öka produktiviteten innebär personalrationaliseringar, vilket&lt;br /&gt; 
ökar kraven på att övertidsarbete skall klara uppkommande problem.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1981/82:2438&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Möjligheterna till ökat övertidsuttag föreslås nu: 200 timmar i stället för&lt;br /&gt; 
150 timmar per kalenderår. Särskilt allvarligt är de ökade möjligheterna till&lt;br /&gt; 
dispens från arbetstidslagens bestämmelser.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vpk föreslår att paragraf 8 där allmänna övertiden regleras skall utgå ur&lt;br /&gt; 
lagen och även att punkterna 1, 2, 3 och 4 i 19 § som reglerar den extra&lt;br /&gt; 
övertiden skall utgå. Övertid skall endast få förekomma vid natur- och&lt;br /&gt; 
olyckshändelse eller annan liknande omständighet (nödfallsövertid) och&lt;br /&gt; 
då högst med 150 timmar per kalenderår och under förutsättning att den&lt;br /&gt; 
lokala fackliga organisationen ger sitt medgivande.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Även den paragraf som reglerar jourtiden, 6 §, bör utgå ur lagen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vpk anser det märkligt att det i en tid av mycket hög arbetslöshet öppnas&lt;br /&gt; 
nya möjligheter till ökat övertidsuttag. Enligt vår uppfattning bör i stället&lt;br /&gt; 
allmän övertid och extra övertid slopas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nattvila&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Att arbeta på obekväm arbetstid är förenat med många olägenheter. De&lt;br /&gt; 
avvikelser från nattvilan som medges i lagförslaget är alltför omfattande.&lt;br /&gt; 
Sådana avvikelser bör göras till föremål för mer ingående prövning. Vpk&lt;br /&gt; 
har i motion 1981/82:957 till årets riksdag föreslagit begränsning i bl. a.&lt;br /&gt; 
nattarbetet. Avvikelse från nattvila skall bara få ske i de fall produktionsprocesser&lt;br /&gt;
av tekniska skäl kräver det eller när det gäller samhällsservice&lt;br /&gt; 
t. ex. inom sjukvård och kommunikationer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Avvikelse från nattvila bör prövas av arbetarskyddsstyrelsen, som, om&lt;br /&gt; 
den lokala fackliga organisationen gett sitt medgivande, har beslutat om&lt;br /&gt; 
att nattarbete får ske.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;48 timmars veckovila&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Veckovilan regleras i 14 §. Där föreslås trettiosex timmars sammanhängande&lt;br /&gt;
ledighet varje vecka. Vpk föreslår som även de fackliga remissinstanserna&lt;br /&gt;
förordat att veckovilan utökas till fyrtioåtta (48) timmar. Sådan vila&lt;br /&gt; 
som sker på grund av lagen bör inte förorsaka löneavdrag för arbetstagaren.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Inga undantag eller avvikelser från lagen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lagförslaget öppnar möjligheter till att genom lokala kollektivavtal&lt;br /&gt; 
sätta hela lagen ur spel. Även genom centrala avtal kan undantag och&lt;br /&gt; 
avvikelser ske. Vpk föreslår att 3 § i det föreliggande lagförslaget utgår.&lt;br /&gt; 
Lagen måste vara en skyddslag och därmed räcker det med nödfallsövertid.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;1* Riksdagen 1981/82. 3 sami. Nr 2438-2441&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1981/82:2438&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;4&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Arbetstidens förläggning&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;I 12 § regleras arbetsgivarens skyldighet att minst två veckor i förväg till&lt;br /&gt; 
arbetstagaren lämna besked om arbetstidens förläggning. Lagregleringen&lt;br /&gt; 
har tillkommit bl. a. med anledning av en skrivelse från jämställdhetskommittén&lt;br /&gt;
till utredningen där man påpekat de problem som framför allt vissa&lt;br /&gt; 
deltidsanställda kvinnor har haft. Man har saknat den trygghet som ligger&lt;br /&gt; 
i att på förhand veta arbetstidens förläggning och omfattning.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Som jämställdhetskommittén påpekar i sitt remissyttrande till utredningen&lt;br /&gt;
är två veckor en alldeles för kort tid om den anställde skall kunna&lt;br /&gt; 
planera barnomsorg, hushållsarbete och fritidsverksamhet av olika slag.&lt;br /&gt; 
Normalfallet bör enligt kommittén vara att besked om arbetstidens förläggning&lt;br /&gt;
lämnas långt tidigare än två veckor i förväg. Kommittén föreslår&lt;br /&gt; 
att detta tydligare kommer till uttryck i lagens förarbeten än vad som&lt;br /&gt; 
framgår i utredningen. Vi delar jämställdhetskommitténs uppfattning i&lt;br /&gt; 
denna fråga. Tyvärr görs inga uttalanden i denna riktning vare sig i&lt;br /&gt; 
propositionens allmänna överväganden eller i specialmotiveringen. I stället&lt;br /&gt;
talas det om att ”tiden normalt inte bör underskrida två veckor” och i&lt;br /&gt; 
specialmotiveringen ”att en arbetsgivare som huvudregel blir skyldig att&lt;br /&gt; 
lämna de anställda besked om den ordinarie arbetstidens och jourtidens&lt;br /&gt; 
förläggning minst två veckor i förväg”.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Vi föreslår därför att riksdagen gör ett uttalande med den innebörd som&lt;br /&gt; 
föreslagits i jämställdhetskommitténs remissvar, nämligen att normalfallet&lt;br /&gt; 
bör vara att besked om arbetstidens förläggning lämnas långt tidigare än&lt;br /&gt; 
två veckor i förväg. Endast i undantagsfall bör man kunna falla tillbaka på&lt;br /&gt; 
minimitider i den föreslagna bestämmelsen.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Hemställan&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Med hänvisning till ovanstående och med anledning av proposition&lt;br /&gt; 
1981/82:154 om ny arbetstidslag föreslås&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:43px;"&gt;1. att riksdagen hemställer hos regeringen om en tidsplan för generell&lt;br /&gt;
nedtrappning av arbetstiden till sex timmar/dag med bibehållen&lt;br /&gt;
lönestandard med målsättningen att sextimmarsdagen&lt;br /&gt; 
genomförs under 1980-talet,&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:43px;"&gt;2. att riksdagen beslutar anta följande förslag till ändring i proposition&lt;br /&gt;
1981/82:154 om ny arbetstidslag&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:43px;"&gt;a) att 1 § ges följande såsom Motionärernas förslag betecknade&lt;br /&gt; 
lydelse:&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Regeringens förslag Motionärernas förslag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1 §&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Denna lag gäller, med de in- Denna lag gäller, med de inskränkningar&lt;br /&gt;
som anges i 2 §, varje skränkningar som anges i 2 §, varje&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1981/82:2438&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;5&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Regeringens förslag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;verksamhet där arbetstagare utför&lt;br /&gt; 
arbete för en arbetsgivares räkning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om arbetstiden för minderåriga&lt;br /&gt; 
finns ytterligare bestämmelser i 5&lt;br /&gt; 
kap. arbetsmiljölagen (1977:1160).&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_23"&gt;&lt;p&gt;Motionärernas förslag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;verksamhet där arbetstagare utför&lt;br /&gt; 
arbete för en arbetsgivares räkning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Med arbetstid avses all den tid arbetstagare&lt;br /&gt;
är skyldig ställa sig till&lt;br /&gt; 
arbetsgivarens förfogande. Arbetstiden&lt;br /&gt;
är en del av arbetsmiljön och&lt;br /&gt; 
grundläggande för denna lag är vad&lt;br /&gt; 
som stipuleras i arbetsmiljölagens&lt;br /&gt; 
2 kap. 1 och 2 §§ samt 3 kap. 2 §&lt;br /&gt; 
första stycket och 3 §.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om arbetstiden för minderåriga&lt;br /&gt; 
finns ytterligare bestämmelser i 5&lt;br /&gt; 
kap. arbetsmiljölagen (1977:1160).&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_8"&gt;&lt;p&gt;b) att 2 § punkterna 1 och 2 utgår,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;c) att 3 § om möjlighet till undantag och avvikelser från lagen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;utgår,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;d) att 6 § om jourtid utgår,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;e) att 8 § om allmän övertid utgår,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;0 att 9 § om nödfallsövertid ges följande såsom Motionärernas&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;förslag betecknade lydelse:&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Regeringens förslag&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_23"&gt;&lt;p&gt;Motionärernas förslag&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_22"&gt;&lt;p style="margin-left:117px;"&gt;9§&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Har en natur- eller olyckshändelse&lt;br /&gt; 
fallsövertid).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om det för arbetsstället finns en&lt;br /&gt; 
lokal arbetstagarorganisation inom&lt;br /&gt; 
vars avtalsområde arbetet faller, får&lt;br /&gt; 
nödfallsövertid tas ut endast under&lt;br /&gt; 
förutsättning att arbetsgivaren snarast&lt;br /&gt;
underrättar organisationen om&lt;br /&gt; 
övertidsarbetet.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Nödfallsövertid får inte tas ut&lt;br /&gt; 
under längre tid än två dygn från&lt;br /&gt; 
arbetets början utan att tillstånd till&lt;br /&gt; 
arbetet har sökts hos arbetarskyddsstyrelsen.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_23"&gt;&lt;p style="margin-left:3px;"&gt; förhållandena kräver (nöd&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Om det för arbetsstället finns en&lt;br /&gt; 
lokal arbetstagarorganisation inom&lt;br /&gt; 
vars avtalsområde arbetet faller, får&lt;br /&gt; 
nödfallsövertid tas ut endast under&lt;br /&gt; 
förutsättning att arbetsgivaren snarast&lt;br /&gt;
underrättar organisationen om&lt;br /&gt; 
övertidsarbetet och arbetet får endast&lt;br /&gt;
fortsättas med organisationens&lt;br /&gt; 
godkännande.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Nödfallsövertid får inte tas ut&lt;br /&gt; 
under längre tid än två dygn från&lt;br /&gt; 
arbetets början utan att tillstånd till&lt;br /&gt; 
arbetet har sökts hos arbetarskyddsstyrelsen.&lt;br /&gt;
Nödfallsövertid får&lt;br /&gt; 
tas ut högst 150 timmar under ett&lt;br /&gt; 
kalenderår.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p style="margin-left:57px;"&gt;g) att 13 § om nattvila ges följande såsom Motionärernas&lt;br /&gt; 
förslag betecknade lydelse:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Regeringens förslag Motionärernas förslag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;13 §&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align:right;"&gt;Alla arbetstagare skall ha ledigt Alla arbetstagare skall ha ledigt&lt;br /&gt; 
för nattvila. I ledigheten skall ingå för nattvila. I ledigheten skall ingå&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1981/82:2438&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Regeringens förslag&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_23"&gt;&lt;p&gt;Motionärernas förslag&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;tiden mellan klockan 24 och klockan&lt;br /&gt;
5.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Avvikelse från första stycket får&lt;br /&gt; 
göras, om arbetet med hänsyn till&lt;br /&gt; 
dess art, allmänhetens behov eller&lt;br /&gt; 
andra särskilda omständigheter&lt;br /&gt; 
måste fortgå även nattetid eller bedrivas&lt;br /&gt;
före klockan 5 eller efter&lt;br /&gt; 
klockan 24.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_23"&gt;&lt;p&gt;tiden mellan klockan 24 och klockan&lt;br /&gt;
5.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Avvikelse från första stycket får&lt;br /&gt; 
göras, om arbetet med hänsyn till&lt;br /&gt; 
dess art eller allmänhetens behov&lt;br /&gt; 
måste fortgå även nattetid eller bedrivas&lt;br /&gt;
före klockan 5 eller efter&lt;br /&gt; 
klockan 24. Tillstånd för avvikelse&lt;br /&gt; 
från nattvila sökes hos arbetarskyddsstyrelsen.&lt;br /&gt;
Avvikelse från nattvilan&lt;br /&gt;
får ej göras utan lokal arbetsorganisations&lt;br /&gt;
godkännande.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_8"&gt;&lt;p&gt;h) att 14 § om veckovila ges följande såsom Motionärernas förslag&lt;br /&gt;
betecknade lydelse:&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Regeringens förslag&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_23"&gt;&lt;p&gt;Motionärernas förslag&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_22"&gt;&lt;p style="margin-left:117px;"&gt;14 §&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Arbetstagarna skall ha minst trettiosex&lt;br /&gt;
timmars sammanhängande&lt;br /&gt; 
ledighet under varje period om sju&lt;br /&gt; 
dagar (veckovila). Till veckovilan&lt;br /&gt; 
räknas inte beredskapstid då arbetstagaren&lt;br /&gt;
får uppehålla sig utanför&lt;br /&gt;
arbetsstället men skall stå till&lt;br /&gt; 
arbetsgivarens förfogande för att&lt;br /&gt; 
utföra arbete när behov uppkommer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Veckovilan skall så långt möjligt&lt;br /&gt; 
förläggas till veckoslut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Undantag från första &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_23"&gt;&lt;p&gt;Arbetstagarna skall ha minst fyrtioåtta&lt;br /&gt;
timmars sammanhängande&lt;br /&gt; 
ledighet under varje period om sju&lt;br /&gt; 
dagar (veckovila). Till veckovilan&lt;br /&gt; 
räknas inte beredskapstid då arbetstagaren&lt;br /&gt;
får uppehålla sig utanför&lt;br /&gt;
arbetsstället men skall stå till&lt;br /&gt; 
arbetsgivarens förfogande för att&lt;br /&gt; 
utföra arbete när behov uppkommer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Veckovilan skall så långt möjligt&lt;br /&gt; 
förläggas till veckoslut,&lt;br /&gt; 
förutses av arbetsgivaren.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_7"&gt;&lt;p style="margin-left:10px;"&gt;i) att 19 § punkterna 1, 2, 3 och 4 om dispens och s. k. extra&lt;br /&gt; 
övertid utgår.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:10px;"&gt;3. att riksdagen ger regeringen till känna vad som anförs i motionen&lt;br /&gt;
angående tolkningen av tidsbegreppet i 12 § förslaget till&lt;br /&gt; 
arbetstidslag.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Stockholm den 16 april 1982&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;LARS WERNER (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;EIVOR MARKLUND (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;NILS BERNDTSON (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;EVA HJELMSTRÖM (vpk)&lt;br /&gt; 
MARIE-ANN JOHANSSON (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_23"&gt;&lt;p&gt;C.-H. HERMANSSON (vpk)&lt;br /&gt; 
BERTIL MÅBRINK (vpk)&lt;br /&gt; 
LARS-OVE HAGBERG (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt;</html>
</dokument>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>LARS WERNER</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>EIVOR MARKLUND</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>NILS BERNDTSON</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>EVA HJELMSTRÖM</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>MARIE-ANN JOHANSSON</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>C.-H. HERMANSSON</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>BERTIL MÅBRINK</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>7</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>LARS-OVE HAGBERG</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>8</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>G5022438</dok_id>
<subtitel>Lars Werner m. fl.</subtitel>
<filnamn>mot_198182__2438.pdf</filnamn>
<filstorlek>184426</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Ny arbetstidslag m. m. (prop. 1981/82:154)</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/F5BF3C8D-6A9E-4DDD-89B2-797F605F463C</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>