<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>3067892</hangar_id>
 <dok_id>G1021770</dok_id>
 <rm>1977/78</rm>
 <beteckning>1770</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp></subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 1977/78:1770 av Lars Werner m. fl.</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning></tempbeteckning>
 <organ></organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>1770</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>1978-03-14 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2014-10-11 18:31:18</systemdatum>
 <publicerad>2014-10-11 00:00:00</publicerad>
 <titel>med anledning av propositionen 1977/78:104 med förslag om  utvidgad rätt till ledighet för vård av barn, m. m.</titel>
 <subtitel>av Lars Werner m. fl.</subtitel>
 <status></status>
 <htmlformat>html</htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source>skanning</source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/G1021770/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/G1021770</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/G1021770</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="dok" &gt;&lt;style&gt;
div.dok p,span {
	font-size:12px;
	font-family:verdana;
	white-space:nowrap;
}

div.sida {
	border-bottom: 1px solid #ddd;
	width:550px;
}


div.block {
	margin:2px;
	display:block;
}

div.brask {
	padding:5px 5px;
	background:#eee;
	border: 1px solid #999;
	width:540px;
}

.skannad, td {
	border: 1px solid #ccc;
	padding:2px;
	border-collapse: collapse;
	white-space: nowrap;
	text-align:center;
	font-size:90%;
}

.ml7 {margin-left:70px}
.ml6 {margin-left:60px}
.ml5 {margin-left:50px}
.ml4 {margin-left:40px}
.ml3 {margin-left:30px}
.ml2 {margin-left:20px}
.ml1 {margin-left:10px}

&lt;/style&gt;&lt;div class="brask"&gt;
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.
&lt;/div&gt; 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_42"&gt;&lt;p&gt;4&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Motion&lt;br /&gt; 
1977/78:1770&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;av Lars Werner m. fl.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;med anledning av propositionen 1977/78:104 med förslag om&lt;br /&gt; 
utvidgad rätt till ledighet för vård av barn, m. m.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I propositionen föreslås att föräldrar skall ges rätt till ledighet för vård av&lt;br /&gt; 
barn i större utsträckning än vad som f. n. gäller. Förälder skall således ges rätt&lt;br /&gt; 
dels att vara helt ledig från anställning till dess barnet uppnått ett och ett halvt&lt;br /&gt; 
års ålder, dels att förkorta arbetstiden med en fjärdedel tills barnet har fyllt&lt;br /&gt; 
åtta år eller till den senare tidpunkt när barnet avslutat det första skolåret.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget är det andra steget i den borgerliga regeringens trestegsprogram,&lt;br /&gt; 
som inleddes med den synnerligen bristfälliga reformen av föräldraförsäkringen&lt;br /&gt;
och som så småningom skall avslutas med införandet av vårdnadsbidrag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det nu aktuella förslaget är inte kopplat till föräldraförsäkringen och det&lt;br /&gt; 
förutsätter tjänstledighet utan lön. Vpk kan acceptera förslaget i den del det&lt;br /&gt; 
gäller rätt till ledighet tills barnet uppnått ett och ett halvt års ålder. Man&lt;br /&gt; 
uppnår därmed en större rättvisa mellan privatanställda och anställda inom&lt;br /&gt; 
den offentliga sektorn, vilka redan har denna rätt till tjänstledighet. Vi avvisar&lt;br /&gt; 
däremot bestämt införandet aven sextimmars arbetsdag enbart för småbarnsföräldrar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Huvudsyftet med regeringens förslag om kortare arbetstid för småbarnsföräldrar&lt;br /&gt;
är att ge barn och föräldrar mer tid till meningsfull samvaro och att&lt;br /&gt; 
förkorta alltför långa dagliga vistelser i daghem och familjedaghem. En&lt;br /&gt; 
särlösning för småbarnsföräldrar kommer emellertid, särskilt i det arbetsmarknadsläge&lt;br /&gt;
som existerar i dag, att innebära uppenbara risker för&lt;br /&gt; 
diskriminering av dessa föräldrar på arbetsmarknaden. Detta kommer att&lt;br /&gt; 
kraftigt begränsa det antal människor som kan utnyttja möjligheten. En&lt;br /&gt; 
ytterligare begränsning innebär det inkomstbortfall som drabbar den som&lt;br /&gt; 
utnyttjar rätten till ledighet. Ensamstående föräldrar kommer därför, med&lt;br /&gt; 
undantag för dem som är mycket välbetalda, inte att kunna förkorta sin&lt;br /&gt; 
arbetstid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I propositionen anförs också det stora antalet deltidsarbetande kvinnor som&lt;br /&gt; 
ett skäl för rätt till arbetstidsförkortning för småbarnsföräldrar. Regeringen&lt;br /&gt; 
tolkar då deltidsarbetet som ett utslag av fritt val - att mödrar med små barn&lt;br /&gt; 
väljer att arbeta deltid för att få mer tid för hem och barn. Den tolkningen är&lt;br /&gt; 
både alltför förenklad och oriktig. Ett mycket stort antal kvinnor tvingas till&lt;br /&gt; 
deltidsarbete på grund av att samhällets barnomsorg bara täcker en liten del&lt;br /&gt; 
av det faktiska behovet. Ett ännu större antal kvinnor tvingas ta deltidsarbete,&lt;br /&gt; 
därför att det inte finns heltidsarbete att få. Det stora antalet deltidsarbetande&lt;br /&gt; 
kvinnor måste framför allt ses som en följd av arbetslöshet och undersysselsättning.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1977/78:1770&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;5&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Vpk delar uppfattningen att det är angeläget att förkorta arbetstiden, men&lt;br /&gt; 
inte bara av de skäl som anförs i propositionen, utan också därför att stressen&lt;br /&gt; 
och hetsen på arbetsplatserna ständigt ökar. Vi kan emellertid inte godta ett&lt;br /&gt; 
förslag till arbetstidsförkortning, vilket innebär inkomstminskningar och&lt;br /&gt; 
därför bara kan utnyttjas av vissa grupper. Vi kan heller inte acceptera ett&lt;br /&gt; 
förslag som betyder att de som får del av det kan komma att diskrimineras på&lt;br /&gt; 
arbetsmarknaden. Därför har vpk i motionen 1977/78:333 lagt förslag om en&lt;br /&gt; 
allmän förkortning av arbetstiden till sju timmar nu och sex timmar i början&lt;br /&gt; 
på 1980-talet. Detta skulle också leda till en ökning av antalet arbetstillfällen&lt;br /&gt; 
och minska arbetslöshet och undersysselsättning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslaget till lag om rätt till ledighet för vård av barn bär i högsta grad&lt;br /&gt; 
borgerlighetens prägel. Den som vill utnyttja rätten till ledighet, det gäller&lt;br /&gt; 
även ledighet när särskild föräldrapenning utgår, skall exempelvis anmäla&lt;br /&gt; 
detta till arbetsköparen två månader i förväg. Vpk anser, i likhet med LO, att&lt;br /&gt; 
det bör räcka med en månad. Regeringen vill också ge möjlighet för&lt;br /&gt; 
arbetsköparen att under en månad utestänga den från arbetet som av någon&lt;br /&gt; 
anledning vill avbryta en längre ledighet. Den möjligheten anser inte vpk att&lt;br /&gt; 
arbetsköparen skall ha. Den anställde bör ha rätt att omedelbart återuppta&lt;br /&gt; 
arbetet igen. 1 lagförslaget ges arbetsköparen också en avgörande bestämmanderätt&lt;br /&gt;
över ledighetens förläggning på dagen. Vpk anseratt den anställde&lt;br /&gt; 
själv skall ha rätt att besluta om när han vill ha sin ledighet förlagd.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vpk har tidigare i flera sammanhang avvisat regeringens trestegsprogram&lt;br /&gt; 
för familjepolitiken. Vår kritik har främst riktat sig mot förslagen om&lt;br /&gt; 
förkortad arbetstid enbart för småbarnsföräldrar och om vårdnadsbidragen.&lt;br /&gt; 
Det ären politik som kommer att konservera de missförhållanden som råder,&lt;br /&gt; 
bristerna inom barnomsorgen, den ekonomiska diskrimineringen, arbetslösheten&lt;br /&gt;
och undersysselsättningen bland kvinnorna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Under hänvisning till det anförda och med godkännande av propositionen&lt;br /&gt; 
1977/78:104 i övrigt föreslås&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:46px;"&gt;att riksdagen beslutar anta följande&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Förslag till&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lag om rätt till ledighet för vård av barn, m. rn.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Propositionens förslag Motionärernas förslag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rätt till ledighet Rätt till ledighet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3 §&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arbetstagare har rätt till ledighet Arbetstagare har rätt till hel ledigför&lt;br /&gt;
vård av barn dels i förm av hel het för vård av barn till dess barnet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;ledighet, dels i förm av förkortning av har uppnått ett och ett halvt års ålder.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;arbetstiden till tre fjärdedelar av Arbetstagare har även rätt till ledighet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;normal arbetstid. Rätten till hel under tid som särskildföräldrapenning&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;ledighet gäller till dess barnet har utgår.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_5"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1977/78:1770&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_43"&gt;&lt;p&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Proposition ens förslag&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;uppnått ett och ett halvt års ålder.&lt;br /&gt; 
Rätten till förkortning av arbetstiden&lt;br /&gt; 
galler till dess barnet har uppnått åtta&lt;br /&gt; 
års ålder eller till den senare tidpunkt&lt;br /&gt; 
då barnet har avslutat det första&lt;br /&gt; 
skolåret.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Ledighetens förläggning m. m.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Arbetstagare som vill utnyttja sin&lt;br /&gt; 
rätt till ledighet skall, om ej annat&lt;br /&gt; 
forskrives i andra stycket, anmäla&lt;br /&gt; 
detta till arbetsgivaren minst två&lt;br /&gt; 
månader före ledighetens början&lt;br /&gt; 
eller, om det ej kan ske, så snart som&lt;br /&gt; 
möjligt. I samband med anmälan&lt;br /&gt; 
skall arbetstagaren ange hur lång tid&lt;br /&gt; 
ledigheten är avsedd att pågå.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Ledighet under &lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Ledighet skall förläggas till dag&lt;br /&gt; 
som arbetstagaren begär. Vid förkortning&lt;br /&gt;
av arbetstiden till hälften&lt;br /&gt; 
eller till tre fjärdedelar av normal&lt;br /&gt; 
arbetstid skall dock förkortningen&lt;br /&gt; 
spridas över arbetsveckans samtliga&lt;br /&gt; 
dagar, om ej särskilda skäl föranleder&lt;br /&gt; 
annat.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:3px;"&gt;Arbetsgivaren skall samråda med&lt;br /&gt; 
arbetstagaren beträffande ledighetens&lt;br /&gt; 
förläggning under dagen och andra&lt;br /&gt; 
med ledigheten sammanhängande&lt;br /&gt; 
frågor, omförhandling med arbetstagarens&lt;br /&gt;
organisation ej har ägt rum.&lt;br /&gt; 
Uppnås ej överenskommelse, bestämmer&lt;br /&gt;
arbetsgivaren i dessa frågor i den&lt;br /&gt; 
mån ej annat har avtalats. Arbetsgivarenfår&lt;br /&gt;
dock ej utan arbetstagarens&lt;br /&gt; 
samtycke förlägga ledigheten till annan&lt;br /&gt;
tid än arbetsdagens början eller&lt;br /&gt; 
slut.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_25"&gt;&lt;p style="margin-left:4px;"&gt;Motionärernas förslag&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_24"&gt;&lt;p style="margin-left:4px;"&gt;Ledighetens förläggning m. m.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;§&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:4px;"&gt;Arbetstagare som vill utnyttja sin&lt;br /&gt; 
rätt till ledighet skall, om ej annat&lt;br /&gt; 
föreskrives i andra stycket, anmäla&lt;br /&gt; 
detta till arbetsgivaren minst en&lt;br /&gt; 
månad före ledighetens början eller,&lt;br /&gt; 
om det ej kan ske, så snart som&lt;br /&gt; 
möjligt. I samband med anmälan&lt;br /&gt; 
skall arbetstagaren ange hur lång tid&lt;br /&gt; 
ledigheten är avsedd att pågå.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:4px;"&gt;någon anmälningstid.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;§&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:4px;"&gt;Ledighet skall förläggas till dag&lt;br /&gt; 
som arbetstagaren begär. Vid förkortning&lt;br /&gt;
av arbetstiden till hälften&lt;br /&gt; 
eller till tre fjärdedelar av normal&lt;br /&gt; 
arbetstid skall dock förkortningen&lt;br /&gt; 
spridas över arbetsveckans samtliga&lt;br /&gt; 
dagar,om ej särskilda skäl föranleder&lt;br /&gt; 
annat och förläggas till tid som arbetstagaren&lt;br /&gt;
begär.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_15" /&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1977/78:1770&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;7&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Propositionens förslag Motionärens förslag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har beslut ifråga som avses i andra&lt;br /&gt; 
stycket träffats på annat sätt än genom&lt;br /&gt; 
överenskommelse med arbetstagaren&lt;br /&gt; 
eller företrädare för arbetstagaren,&lt;br /&gt; 
skall arbetsgivaren underrätta arbetstagaren&lt;br /&gt;
om beslutet. Underrättelsen&lt;br /&gt; 
skall om möjligt lämnas senast två&lt;br /&gt; 
veckor före ledighetens början.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Återgång i arbete Återgång i arbete&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:158px;"&gt;9 §&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:11px;"&gt;Arbetstagare för före ledigheten.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Vill arbetstagare utnyttja sin rätt&lt;br /&gt; 
enligt första stycket att återgå i&lt;br /&gt; 
arbete, skall arbetsgivaren underrättas&lt;br /&gt;
snarast möjligt. Har ledigheten&lt;br /&gt; 
varit avsedd att pågå en månad eller&lt;br /&gt; 
mer. är arbetsgivaren dock ej skyldig&lt;br /&gt; 
alt låta arbetstagaren återgå i arbete&lt;br /&gt; 
tidigare än en månad efter det att&lt;br /&gt; 
arbetsgivaren har mottagit underrättelsen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Stockholm den 14 mars 1978&lt;br /&gt; 
LARS WERNER (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;EIVOR MARKLUND (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;NILS BERNDTSON (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;EVA HJELMSTRÖM (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_24"&gt;&lt;p&gt;Vill arbetstagare utnyttja sin rätt&lt;br /&gt; 
enligt första stycket att återgå i&lt;br /&gt; 
arbete, skall arbetsgivaren underrättas&lt;br /&gt;
snarast möjligt.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_24"&gt;&lt;p&gt;C.-H. HERMANSSON &amp;lt;vpk)&lt;br /&gt; 
JÖRN SVENSSON (vpk)&lt;br /&gt; 
INGA LANTZ (vpk)&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_14" /&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_5"&gt;&lt;p&gt;GOTAB 57781 Stockholm 1978&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt;</html>
</dokument>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>LARS WERNER</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>EIVOR MARKLUND</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>NILS BERNDTSON</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>EVA HJELMSTRÖM</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>JÖRN SVENSSON</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>INGA LANTZ</namn>
<partibet>vpk</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>G1021770</dok_id>
<subtitel>av Lars Werner m. fl.</subtitel>
<filnamn>mot_197778__1770.pdf</filnamn>
<filstorlek>172327</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>med anledning av propositionen 1977/78:104 med förslag om  utvidgad rätt till ledighet för vård av barn, m. m.</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/FBFD5CC5-A852-424C-96E6-042DDB0AF5A9</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>