<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>3090780</hangar_id>
 <dok_id>G0021674</dok_id>
 <rm>1976/77</rm>
 <beteckning>1674</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp></subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 1976/77:1674 av herrar Hugosson och Pettersson i Lund</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning></tempbeteckning>
 <organ></organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>1674</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>1977-05-31 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2014-11-03 20:54:23</systemdatum>
 <publicerad>2014-11-03 00:00:00</publicerad>
 <titel>med anledning av propositionen 1976/77:149 om arbetsmiljölag</titel>
 <subtitel>av herrar Hugosson och Pettersson i Lund</subtitel>
 <status></status>
 <htmlformat>html</htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source>skanning</source>
 <sourceid></sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/G0021674/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/G0021674</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/G0021674</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="dok" &gt;&lt;style&gt;
div.dok p,span {
	font-size:12px;
	font-family:verdana;
	white-space:nowrap;
}

div.sida {
	border-bottom: 1px solid #ddd;
	width:550px;
}


div.block {
	margin:2px;
	display:block;
}

div.brask {
	padding:5px 5px;
	background:#eee;
	border: 1px solid #999;
	width:540px;
}

.skannad, td {
	border: 1px solid #ccc;
	padding:2px;
	border-collapse: collapse;
	white-space: nowrap;
	text-align:center;
	font-size:90%;
}

.ml7 {margin-left:70px}
.ml6 {margin-left:60px}
.ml5 {margin-left:50px}
.ml4 {margin-left:40px}
.ml3 {margin-left:30px}
.ml2 {margin-left:20px}
.ml1 {margin-left:10px}

&lt;/style&gt;&lt;div class="brask"&gt;
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.
&lt;/div&gt; 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Motion&lt;br /&gt; 
1976/77: 1674&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;av herrar Hugosson och Pettersson i Lund&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;med anledning av propositionen 1976/77:149 om arbetsmiljölag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;m. m.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Inledning&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Den moderna teknologin, främst ADB-tekniken, har medfört en omvälvning&lt;br /&gt;
av informationsbehandlingen. Den nya tekniken har efter hand&lt;br /&gt; 
fått allt större betydelse för administration, samhällsplanering, forskning&lt;br /&gt; 
och industri. Utvecklingen måste sägas till övervägande delen ha varit till&lt;br /&gt; 
fördel för samhälle, näringsliv och enskilda. Helt naturligt har emellertid&lt;br /&gt; 
denna utveckling inte kunnat fortlöpa problemfritt. Styrande och kontrollerande&lt;br /&gt;
insatser från samhällets sida har här som i andra sammanhang visat&lt;br /&gt; 
sig nödvändiga. På grundval av olika utredningar om problem som är förbundna&lt;br /&gt;
med datoranvändningen har statsmakterna efter socialdemokratiska&lt;br /&gt; 
initiativ lagstiftat på området och vidtagit andra åtgärder. Det viktigaste&lt;br /&gt; 
lagstiftningsinitiativet hittills är givetvis datalagen, som utgör ett skydd för&lt;br /&gt; 
otillbörligt intrång i den personliga integriteten som en följd av samhällets&lt;br /&gt; 
datorisering. På detta område var Sverige det första land i världen som&lt;br /&gt; 
skapade en heltäckande nationell lagstiftning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Den fortgående debatten om datatekniken och den personliga integriteten,&lt;br /&gt; 
som har drivits med stor intensitet, har varit nödvändig och viktig. Samtidigt&lt;br /&gt; 
finns det emellertid anledning att beklaga att datateknikens övriga effekter&lt;br /&gt; 
på samhället och för den enskilde inte alls har uppmärksammats i samma&lt;br /&gt; 
utsträckning av den allmänna opinionen. Dessa effekter blir nämligen med&lt;br /&gt; 
all säkerhet på sikt minst lika viktiga som de renodlade integritetsskyddsfrågorna.&lt;br /&gt;
Inte minst gäller detta datoriseringens effekter på arbetslivet i form&lt;br /&gt; 
av påverkan på sysselsättning, arbetsmiljö och möjligheter till medbestämmande.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Demokratisk kontroll över datatekniken&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Framtiden får inte vara någonting "sorn bara blir”, framtiden måste vara&lt;br /&gt; 
något som vi själva väljer. Socialdemokratin anser att det krävs en stark,&lt;br /&gt; 
samhällelig viljeinriktning för att förhindra att en ökad användning av datorer&lt;br /&gt;
ger ett centralsyrt samhälle och för att utnyttja möjligheterna att i&lt;br /&gt; 
stället förbättra människornas livssituation med hjälp av datorer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om enbart de "fria marknadskrafterna” får styra införandet av datatekniken&lt;br /&gt;
blir det den ekonomiska styrkan som avgör var datatekniken används&lt;br /&gt; 
och hur den utformas. Enligt vår uppfattning måste det till en medveten&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1976/77: 1674&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;4&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;politik från samhällets sida för att stärka det demokratiska inflytandet över&lt;br /&gt; 
hur datatekniken utnyttjas i olika sammanhang. Det är nödvändigt att vidta&lt;br /&gt; 
konkreta åtgärder så att även andra grupper och enskilda än de ekonomiskt&lt;br /&gt; 
starka får möjligheter att styra datatekniken i en riktning som tillvaratar&lt;br /&gt; 
deras intressen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;År 1976 tillkallade den dåvarande socialdemokratiska regeringen en utredning&lt;br /&gt;
som fick tili uppgift att se över datalagen och föreslå ytterligare&lt;br /&gt; 
åtgärder för att stärka skyddet för den personliga integriteten. I direktiven&lt;br /&gt; 
för utredningen framhålls bl. a. följande:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Datoriseringen inom näringslivet påverkar förhållandena inom arbetslivet&lt;br /&gt; 
på ett avgörande sätt. Spörsmål som gäller de anställdas personliga integritet,&lt;br /&gt; 
t. ex. deras medverkan vid prövningen av frågan om tillstånd till personregister&lt;br /&gt;
vid företag, faller givetvis inom kommitténs utredningsuppdrag.&lt;br /&gt; 
ADB-teknikens verkningar sträcker sig emellertid betydligt längre och gäller&lt;br /&gt; 
sådana grundläggande spörsmål som omställning inom arbetsmarknaden,&lt;br /&gt; 
företagsdemokrati, arbetsmiljö, arbetsprestationer och arbetstillfredsställelse.&lt;br /&gt; 
Jag behöver knappast påpeka att man här står inför problem som kan komma&lt;br /&gt; 
att kräva insatser från samhällets sida. Dessa problem är emellertid så artskilda&lt;br /&gt;
från integritetsfrågorna och så omfattande att de inte bör bli föremål&lt;br /&gt; 
för utredning i detta sammanhang. Det kan för övrigt finnas skäl att avvakta&lt;br /&gt; 
initiativ från den fackliga rörelsen som under senare tid ägnat frågorna om&lt;br /&gt; 
arbetslivets datorisering ett betydande intresse. Genom den nya lagstiftning&lt;br /&gt; 
om medbestämmande på arbetsplatsen som f. n. förbereds kommer arbetstagarorganisationerna&lt;br /&gt;
att få ökade möjligheter att påverka utvecklingen på&lt;br /&gt; 
området.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Datorerna, arbetsplatsdemokratin och arbetsmiljön&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Den datoriserade teknologi som i snabb takt är på väg inom näringsliv&lt;br /&gt; 
och förvaltning innebär inte bara betydande sysselsättningsmässiga förändringar.&lt;br /&gt;
Teknologin innebär också stora förändringar i många människors&lt;br /&gt; 
arbetssituation och därutöver problem i samband med strävandena till ökat&lt;br /&gt; 
medbestämmande.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vad beträffar arbetsmiljön och arbetssituationen finns både positiva och&lt;br /&gt; 
negativa effekter. Till de positiva effekterna hör att datortekniken möjliggör&lt;br /&gt; 
eliminerandet av manuellt farliga, tunga eller repetitiva arbetsmoment. Datatekniken&lt;br /&gt;
öppnar också möjlighet till övergripande övervakning av de risker&lt;br /&gt; 
för olycksfall och ohälsa som arbetsplatserna utgör. Till de negativa effekterna&lt;br /&gt;
i nuvarande utveckling måste emellertid räknas den "utgiesning"&lt;br /&gt; 
på arbetsplatsen som ofta blir en konsekvens av datoriseringen och som&lt;br /&gt; 
i sin tur radikalt minskar möjligheterna till samarbete och kontakter mellan&lt;br /&gt; 
kamrater på arbetsplatsen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De anställda blir också bundna av datorsystem, som styr verksamheten&lt;br /&gt; 
och hindrar avvikelser, förbättringar och personliga initiativ. Den ökade&lt;br /&gt; 
övergången till mer renodlade och bundna övervakningsuppgifter, som datatekniken&lt;br /&gt;
hittills inneburit på många områden, riskerar också att öka de&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1976/77: 1674&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;5&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_3"&gt;&lt;p&gt;psykiska påfrestningarna i arbetet, samtidigt som känslan för den egna arbetsinsatsen&lt;br /&gt;
minskar i takt med det krympta manuella och intellektuella&lt;br /&gt; 
arbetsinnehållet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Såväl LO som TCO är medvetna om att demokratiseringen av arbetslivet&lt;br /&gt; 
och kontrollen över arbetsmiljön kan försvåras och motverkas, om datatekniken&lt;br /&gt;
uppfattas som alltför komplicerad och svårpåverkbar för de anställda&lt;br /&gt;
och deras lokala förtroendevalda. Bägge löntagarorganisationerna har&lt;br /&gt; 
för att möta dessa problem utformat särskilda datapolitiska program, vars&lt;br /&gt; 
huvuddrag kan sammanfattas i följande tre punkter:&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;- Arbetsgivaren skall bli skyldig att förhandla med de anställda när han&lt;br /&gt; 
tänker införa ett datasystem eller förändra det.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;- De lokala fackliga företrädarna skall få slå-larm-utbildning för att kunna&lt;br /&gt; 
sätta fingret på de sjuka punkterna i ett föreslaget datasystem.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:12px;"&gt;- Fackförbunden skall anställa dataexperter som kan rycka in och hjälpa&lt;br /&gt; 
när de behövs, t. ex. i lokala förhandlingar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;För att garantera att datatekniken utnyttjas på ett sådant sätt att konsekvenserna&lt;br /&gt;
blir positiva och ej till nackdel för den enskildes arbetsmiljö&lt;br /&gt; 
och arbetssituation behövs alltså framför allt aktiv medverkan från de&lt;br /&gt; 
anställda vid utformningen av datorsystemen. Den nya medbestämmandelagen&lt;br /&gt;
ger här möjligheter, men det behövs också försöksverksamhet och&lt;br /&gt; 
forskning för att se hur man praktiskt kan ordna medbestämmandet över&lt;br /&gt; 
datorsystemen. Det behövs också noggrant utarbetade föreskrifter i anslutning&lt;br /&gt;
till den arbetsmiljölag som nu har förelagts riksdagen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Utformningen av nya datasystem inom arbetslivet har ensidigt styrts av&lt;br /&gt; 
de krav som företagsledningen har ställt upp. Datateknikens stora potentiella&lt;br /&gt; 
möjligheter att också förbättra den anställdes arbetsmiljö i vid mening har&lt;br /&gt; 
inte på långt när utnyttjats. LO har varit medvetet om att det behövs forskning&lt;br /&gt;
för att anpassa nuvarande och kommande datasystem efter de anställdas&lt;br /&gt; 
krav och önskemål. Man har därför inlett samarbete med en forskargrupp.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det är emellertid helt klart att forskningen på detta område måste få&lt;br /&gt; 
en helt anna bredd och helt andra finansiella garantier än som nu är fallet.&lt;br /&gt; 
Den statliga institutionen centrum för arbetslivsfrågor bör ges i uppdrag&lt;br /&gt; 
att initiera och stödja forsknings- och utvecklingsprojekt, som syftar till&lt;br /&gt; 
att anpassa datasystem inom arbetslivet efter de anställdas krav på medbestämmande&lt;br /&gt;
i fråga om såväl arbetet och dess innehåll som en bättre arbetsmiljö.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Staten bör som arbetsgivare gå i spetsen när det gäller att möta löntagarorganisationernas&lt;br /&gt;
krav på medbestämmande över datasystem som påverkar&lt;br /&gt;
de anställdas arbetssituation. En positiv inställning från statens sida&lt;br /&gt; 
bör p. g. a. den statliga sektorns omfattning kunna bli mönsterbildande också&lt;br /&gt; 
för det privata näringslivet. Vi föreslår därför att det inom regeringens kansli&lt;br /&gt; 
i samarbete med de statsanställdas organisationer utarbetas riktlinjer för&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1976/77: 1674&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_42"&gt;&lt;p&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;hur staten som arbetsgivare skall möta personalorganisationernas krav på&lt;br /&gt; 
medbestämmande inom dataområdet.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;Enligt vår uppfattning bör bl. a. följande principer vara vägledande:&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;1. Datasystem skall utformas så att de också tillgodoser personalens krav.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;2. Datasystemutvecklingen skall inte bara bidra till ökad rationalitet och&lt;br /&gt; 
effektivitet i organisationen utan också till en bättre arbetsmiljö och större&lt;br /&gt; 
möjlighet till självförverkligande hos de anställda.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;3. Datasystem skall utformas så att de underlättar arbetet på varje område&lt;br /&gt; 
i organisationen.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;4. Datasystem för individuell prestationsmätning eller otillbörlig kontroll&lt;br /&gt; 
av de anställda skall ej få användas.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;5. Inga andra uppgifter får registreras i personalregister än sådana som arbetsgivaren&lt;br /&gt;
ålagts i lag eller annan författning eller sådana uppgifter som&lt;br /&gt; 
godkänts av den lokala arbetstagarorganisationen. Den lokala arbetstagarorganisationen&lt;br /&gt;
avgör hur uppgifterna skall insamlas och vilka bearbetningar&lt;br /&gt;
som skall få göras. Den lokala arbetsorganisationen skal! också&lt;br /&gt; 
ha rätt att fortlöpande erhålla sammanställningar av de uppgifter som&lt;br /&gt; 
finns insamlade.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;6. De anställdas organisationer centralt och lokalt skall ha möjlighet att&lt;br /&gt; 
på ett tidigt stadium styra inriktningen i de avseenden som datasystemen&lt;br /&gt; 
berör de anställdas arbetssituation.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;7. Personalen skall genom sina centrala och lokala organisationer informeras&lt;br /&gt; 
och utbildas om hur datasystem kan fungera så att krav kan ställas på&lt;br /&gt; 
existerande och nya system.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;8. Personalens representanter får på arbetstid möjlighet att gemensamt diskutera&lt;br /&gt;
och utarbeta ställningstaganden beträffande olika datorsystem,&lt;br /&gt; 
rutiner m. m.&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:16px;"&gt;9. Personal som utnyttjar eller styrs av visst datasystem skall ha goda möjligheter&lt;br /&gt;
att löpande påverka och ta initiativ till förändringar och förbättringar&lt;br /&gt;
i de olika datasystemen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En stor del av de problem som datoriseringen medför på arbetsmiljöns&lt;br /&gt; 
område bör arbetarskyddsstyrelsen i sina föreskrifter kunna lösa. En förutsättning&lt;br /&gt;
för detta är emellertid, som framhålls i socialdemokraternas partimotion,&lt;br /&gt;
att arbetsmarknadens parter bereds tillfälle att medverka i arbetet&lt;br /&gt; 
med att utarbeta dessa föreskrifter. Då datoriseringen i framtiden kommer&lt;br /&gt; 
att få betydande konsekvenser för sysselsättning och arbetsmiljö i vidaste&lt;br /&gt; 
bemärkelse, synes det dessutom angeläget att dessa frågor blir föremål för&lt;br /&gt; 
ett brett upplagt utredningsarbete med deltagande från den fackliga rörelsen&lt;br /&gt; 
och från parlamentariskt håll. Regeringen bör därför få i uppdrag att tillsätta&lt;br /&gt; 
en utredning för att utreda vilka åtgärder som bör vidtas från samhällets&lt;br /&gt; 
sida för att motverka de negativa effekter man kan förutse som en följd&lt;br /&gt; 
av den alltmer ökade datoriseringen inom arbetslivet.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Mot. 1976/77: 1674&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_41"&gt;&lt;p&gt;7&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;Hemställan&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:10px;"&gt;Med hänvisning till vad sorn framhållits hemställs&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:58px;"&gt;att riksdagen i anslutning till behandlingen av propositionen&lt;br /&gt; 
1976/77:149 beslutar&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:58px;"&gt;1. att ge regeringen till känna vad som i motionen anförts om&lt;br /&gt; 
att arbetsmarknadens parter bereds tillfälle att medverka i arbetarskyddsstyrelsens&lt;br /&gt;
arbete på att utarbeta föreskrifter,&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:58px;"&gt;2. att hos regeringen begära att utgångspunkten för de anvisningar&lt;br /&gt; 
till arbetsmiljölagen som arbetarskyddsstyrelsen skall utarbeta&lt;br /&gt; 
skall vara att de anställda genom sina organisationer skall kunna&lt;br /&gt;
styra datoriseringen inom arbetslivet,&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:58px;"&gt;3. att hos regeringen begära att en parlamentarisk utredning med&lt;br /&gt; 
facklig representation tillsätts för att utreda datoriseringens påverkan&lt;br /&gt;
på sysselsättning och arbetsmiljö,&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:58px;"&gt;4. att hos regeringen begära att centrum för arbetslivsfrågor skall&lt;br /&gt; 
ges i uppdrag att initiera och stödja forsknings- och utvecklingsprojekt&lt;br /&gt;
som syftar till att anpassa’datasystemen inom arbetslivet&lt;br /&gt;
efter de anställdas krav på medbestämmande och en&lt;br /&gt; 
bättre arbetsmiljö,&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:58px;"&gt;5. att hos regeringen begära att staten i sin egenskap av arbetsgivare&lt;br /&gt;
skall utarbeta och anta riktlinjer för hur myndigheterna&lt;br /&gt; 
positivt skall möta kraven från de anställdas organisationer på&lt;br /&gt; 
medbestämmande över utformningen av datasystem som påverkar&lt;br /&gt;
de anställdas arbetssituation,&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:58px;"&gt;6. att hos regeringen begära att sekretariatet för framtidsstudier&lt;br /&gt; 
ges i uppdrag att sätta i gång översiktliga studier av datatekniken&lt;br /&gt; 
och dess effekter på samhälle och arbetsliv i ett längre framtidsperspektiv&lt;br /&gt;
samt att utarbeta förslag till ett fortsatt forskningsprogram&lt;br /&gt;
i syfte att utöka handlingsberedskapen när det&lt;br /&gt; 
gäller att stimulera goda tillämpningar av datatekniken och&lt;br /&gt; 
hålla tillbaka icke önskvärda.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Stockholm den 31 maj 1977&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_4"&gt;&lt;p&gt;KURT HUGOSSON (s)&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_24"&gt;&lt;p style="margin-left:171px;"&gt;LENNART PETTERSSON (s)&lt;br /&gt; 
i Lund&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="sida"&gt; 
&lt;div class="block ml_0" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_24" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_22" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_9" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_13"&gt;&lt;p&gt;■&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt; 
 
&lt;div class="block ml_42" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_11" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_15" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_7" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_46" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_56" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_56" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_56" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_56" /&gt; 
 
&lt;div class="block ml_56" /&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;/div&gt;</html>
</dokument>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>KURT HUGOSSON</namn>
<partibet>s</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0</intressent_id>
<namn>LENNART PETTERSSON</namn>
<partibet>s</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>G0021674</dok_id>
<subtitel>av herrar Hugosson och Pettersson i Lund</subtitel>
<filnamn>mot_197677__1674.pdf</filnamn>
<filstorlek>129713</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>med anledning av propositionen 1976/77:149 om arbetsmiljölag</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/5520D62C-A4F0-4F9B-9CE8-CBF40EA7012D</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>