3090637G00215471976/771547motmotMotion 1976/77:1547 av herr Werner m. fl.MotionMotion154701977-04-12 00:00:002014-11-03 20:52:372014-11-03 00:00:00med anledning av propositionen 1976/77:90 om semesterlag, m. m.av herr Werner m. fl.htmlskanninghttps://data.riksdagen.se/dokument/G0021547/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/G0021547https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/G0021547
<div class="dok" ><style>
div.dok p,span {
font-size:12px;
font-family:verdana;
white-space:nowrap;
}
div.sida {
border-bottom: 1px solid #ddd;
width:550px;
}
div.block {
margin:2px;
display:block;
}
div.brask {
padding:5px 5px;
background:#eee;
border: 1px solid #999;
width:540px;
}
.skannad, td {
border: 1px solid #ccc;
padding:2px;
border-collapse: collapse;
white-space: nowrap;
text-align:center;
font-size:90%;
}
.ml7 {margin-left:70px}
.ml6 {margin-left:60px}
.ml5 {margin-left:50px}
.ml4 {margin-left:40px}
.ml3 {margin-left:30px}
.ml2 {margin-left:20px}
.ml1 {margin-left:10px}
</style><div class="brask">
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_40"><p>5</p>
</div>
<div class="block ml_2"><p style="text-align:right;">Motion</p>
<p style="text-align:right;">1976/77:1547</p>
<p style="text-align:right;">av herr Werner m. fl.</p>
<p>med anledning av propositionen 1976/77:90 om semesterlag,<br />
m. m.</p>
<p style="text-align:right;">Sammanfattning</p>
<p>Vpk har i flera år motionerat om fem veckors semester. Vpk ansluter sig<br />
därför till förslaget om fem veckors semester. I motionen föreslås förbättringar<br />
för skiftarbetarnas semestervillkor samt förläggningen av semestern.<br />
Vidare föreslås att en semesterlönefond snarast inrättas och att regeringen får<br />
i uppdrag att till höstens riksmöte framlägga förslag. Det föreslås även ett<br />
uttalande av riksdagen om att konjunkturanpassad semester ej skall kunna<br />
förekomma. 1 den särskilda semesterlagen föreslås att gruvarbetare under<br />
jord skall inräknas och därmed få sex veckors semester.</p>
</div>
<div class="block ml_2"><p>1 snart tio år har krav ställts på arbetsplatserna, i de lokala fackföreningarna<br />
och på fackliga kongresser om en femte semestervecka. Vpk motionerade om<br />
fem veckors semester redan till 1972 års riksdag. Den nu föreslagna femte<br />
semesterveckan är efterlängtad och är berättigad från flera synpunkter.</p>
<p style="text-align:right;">Tre skäl för längre semester</p>
<p>Utvecklingen av arbetslivet innebär en allt snabbare press och förslitning<br />
av människorna. Ackordsjäkt, prestationssystern, löpande band och ökade<br />
effektivitetskrav innebär att arbetsförhållandena är hårda och skoningslösa.<br />
En längre semester kan motverka förslitningarna.</p>
<p style="text-align:right;">Vinsten av den tekniska utvecklingen i produktionslivet skall tillfalla<br />
arbetarna i form av förbättringar av arbetsvillkoren, bl. a. längre semester.</p>
<p>Redan i dag har flera grupper en längre semester än de lagstadgade fyra<br />
veckorna. Femveckorssemestern är därför en rättvisefråga för de breda<br />
arbetargrupperna.</p>
<p style="text-align:right;">Arbetsköparna vill försämra</p>
<p>Semesterlagen är en skyddslagstiftning mot arbetsköparnas rovdrift på<br />
arbetskraft. Den skall vara ett hinder mot överansträngning och förtida<br />
förslitning och ge möjlighet till lämplig vila och rekreation.</p>
<p>Arbetsköparna har under tidigare år ständigt försökt tumma på lagens<br />
andemening. Sålunda har flera branscher tvingats till semester på olämpliga<br />
tider, semester inbakad i skiftscheman m. m.</p>
</div>
<div class="block ml_19" />
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_4"><p>Mot. 1976/77:1547</p>
</div>
<div class="block ml_42"><p>6</p>
</div>
<div class="block ml_4"><p>Av arbetsköparnas organisation - SAF - i avtalsförhandlingarna föreslagen<br />
konjunkturanpassad arbetstid och semester är ett nytt försök att urholka<br />
semesterlagen. Arbetsköparna sätter lönsamheten före arbetarnas möjlighet<br />
till en meningsfylld vila och rekreation. Riksdagen bör därför särskilt uttala<br />
att semester - liksom arbetstiden i övrigt - inte skall kunna konjunkturanpassas<br />
som SAF föreslår.</p>
<p>Kompromissen försämrade</p>
<p>1974 års semesterkommitté föreslog i sitt betänkande att fem veckors<br />
semester skulle införas 1977. Den socialdemokratiska regeringen kompromissade<br />
emellertid 1976 med borgarna och arbetsköparna och sköt upp<br />
beslutet om den femte semesterveckan. Detta medförde starka protester<br />
framför allt från grupper med tungt och hälsofarligt arbete samt skiftarbetare.<br />
Det är de grupperna som även får ett sämre förslag till semesterlag.</p>
<p>Flera brister i lagförslaget</p>
<p>Skiftarbetarnas semester försämras gentemot semesterkommitténs förslag<br />
med att endast en av de veckoslut (lördag-söndag) som infaller omedelbart<br />
före och efter semestern skall vara ledigt. Därmed får skiftarbetarna inte lika<br />
lång sammanhängande semesterledighet som andra. Skiftarbetarna får nöja<br />
sig med 35 dagar mot 37 för övriga. Denna orättvisa drabbar den grupp<br />
arbetare som har de sämsta arbetsvillkoren på arbetsmarknaden. Riksdagen<br />
måste därför rätta till denna orättvisa genom att besluta att båda de veckoslut<br />
som omger semestern skall vara lediga.</p>
<p>Arbetsköparna har under många år utnyttjat semesterlagens luckor för att<br />
tvinga fram semester på sämre tider. Semesterlagens paragraf 12 bör därför<br />
förstärkas så att endast särskilda skäl kan föranleda avtal om annan tid än juni<br />
till augusti. Den lokala fackföreningen skall även ha en vetorätt om<br />
semesterns förläggning i de fall förhandlingarom semesterförläggningen inte<br />
lett till överenskommelse.</p>
<p>Semesterkassa</p>
<p>Vpk har vid flera riksdagar motionerat om att räntan på semesterpengarna<br />
skall tillfalla arbetarna. På semesterlönen, 15-20 miljarder, gör arbetsköparna<br />
betydande räntevinster. Dessa räntevinster kunde i stället användas för att<br />
förbättra semestervillkoren, förbättringar för låglönegrupperna, för de värnpliktiga,<br />
för dem som är i arbetsmarknadsutbildning, för de arbetslösa<br />
m. fl.</p>
<p>Detta kan ske genom en semesterlönefond. Därför bör regeringen<br />
snabbutreda frågan om en semesterlönefond i syfte att förbättra semestervillkoren<br />
med de räntevinster som arbetsköparna gör på semesterlönen.</p>
</div>
<div class="block ml_0" />
<div class="block ml_35" />
<div class="block ml_16" />
<div class="block ml_0" />
<div class="block ml_55" />
<div class="block ml_56" />
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_3"><p>Mot. 1976/77:1547</p>
</div>
<div class="block ml_40"><p>7</p>
</div>
<div class="block ml_2"><p>Regeringen bör därför av riksdagen få i uppgift att framlägga ett förslag om<br />
semesterlönefond till 1977 års höstriksmöte.</p>
<p style="text-align:right;">Gruvarbete - sex veckors semester</p>
<p>Den på senare år upptäckta radongasen i gruvorna aktualiserar frågan om<br />
inte gruvarbetare under jord måste räknas till de grupper som skall kunna<br />
tillgodogöra sig lagen om förlängd semester för vissa arbetstagare med<br />
radiologiskt arbete. Krav har framställts i flera år från gruvarbetarna. Därför<br />
bör riksdagen uttala att denna lag skall ha sin tillämpning på arbete under<br />
jord.</p>
</div>
<div class="block ml_3"><p style="text-align:right;">Korttidsanställdas semester</p>
<p>Enligt det förslag till semesterlag som presenteras i propositionen riskerar<br />
korttidsanställda att ställas utan rätt till semester och semesterersättning.<br />
Detta kan självfallet inte accepteras. De korttidsanställda, till vilka exempelvis<br />
majoriteten av byggnadsarbetare hör, måste självfallet garanteras<br />
samma rättigheter som övriga anställda.</p>
</div>
<div class="block ml_2"><p style="text-align:right;">Hemställan</p>
<p>Under hänvisning till ovanstående och med godkännande av propositionen<br />
1976/77:90 i övrigt föreslås</p>
<p style="margin-left:46px;">1. att riksdagen beslutar</p>
<p style="margin-left:59px;">A. att skiftarbetare och jämförbara grupper skall ha rätt till<br />
semesterledighet i båda de veckoslut som omger semestern,<br />
varvid 9 § i semesterlagen ges följande lydelse:</p>
</div>
<div class="block ml_2"><p>Propositionens förstäf’</p>
</div>
<div class="block ml_22"><p style="text-align:right;">Motionärernas förslag</p>
</div>
<div class="block ml_2"><p>Semesterledighet — </p>
<p>Vid semesterledighet som omfattar<br />
minst fem dagar har arbetstagare,<br />
som arbetar lördag eller söndag eller<br />
båda dessa dagar, rätt till ledighet<br />
motsvarande tid av veckoslut dels<br />
under semesterledigheten och dels<br />
antingen omedelbart före etter omedelbart<br />
efter denna. Har i fall som nu<br />
avses arbetstagaren ledighet av motsvarande<br />
omfattning veckodag, som<br />
ej är lördag eller söndag, och infaller</p>
</div>
<div class="block ml_22"><p>tredje stycket.</p>
<p style="margin-left:7px;">Vid semesterledighet som omfattar<br />
minst fem dagar har arbetstagare,<br />
som arbetar lördag eller söndag eller<br />
båda dessa dagar, rätt till ledighet<br />
motsvarande tid av veckoslut dels<br />
under semesterledigheten och dels<br />
omedelbart före och omedelbart efter<br />
denna. Häri fallsom nu avses arbetstagaren<br />
ledighet av motsvarande<br />
omfattning veckodag, som ej är<br />
lördag eller söndag, och infaller den</p>
</div>
<div class="block ml_13" />
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_4"><p>Mot. 1976/77:1547</p>
</div>
<div class="block ml_42"><p>8</p>
</div>
<div class="block ml_4"><p>Propositionens förslag Motionärernas förslag</p>
<p>den under semesterledigheten, räk- under semesterledigheten, räknas</p>
<p>nas den som semesterdag. den som semesterdag.</p>
<p style="margin-left:10px;">Är arbetstagaren som semesterdag.</p>
<p style="margin-left:10px;">Med söndag och nyårsafton.</p>
<p style="margin-left:56px;">B. att semesterledigheten skall omfatta en period av fyra veckor<br />
under juni-augusti och att endast särskilda skäl kan utgöra<br />
underlag för avtal om annan tid samt att den lokala fackföreningen<br />
har vetorätt om semesterns förläggning i de fall inte<br />
förhandlingar har lett till överenskommelse, varvid 12 8 i<br />
semesterlagen får följande lydelse:</p>
</div>
<div class="block ml_4"><p>Om ej annat har avtalats, skall<br />
semesterledigheten förläggas sd, att<br />
arbetstagaren får en ledighetsperiod<br />
av minst fyra veckor under juni-augusti.<br />
Även utan stöd av avtal får<br />
sådan semesterperiod förläggas till<br />
annan tid, när särskilda skäl föranleder<br />
det.</p>
<p style="margin-left:58px;">C. att korttidsanställda skall<br />
och ersättning som övriga<br />
ges följande lydelse:</p>
<p style="text-align:right;">5 8</p>
<p>Under det semesterår </p>
<p>Arbetstagare som anställes för viss<br />
tid, viss säsong eller visst arbete<br />
saknar rätt till semesterledighet, om<br />
ej anställningsavtalet avser eller anställningen<br />
varar längre tid än tre<br />
månader, men äger rätt till semesterersättning<br />
för anställningstiden hos<br />
arbetsgivaren.</p>
<p>Vederlag för arbete, som har avsetts<br />
skola pågå högst tre månader och<br />
omfatta högst sextio timmar, förutsattes<br />
inbegripa semesterersättning,</p>
</div>
<div class="block ml_24"><p>Semesterledigheten skall förläggas<br />
så, att arbetstagaren fåren ledighetsperiod<br />
av minst fyra veckor under<br />
juni-augusti. När särskilda skäl föranleder<br />
det, kan det avtalas om att<br />
sådan semesterperiod förläggs till<br />
annan tid. Lokal facklig organisation<br />
har vetorätt vid förläggning av semesterledigheten<br />
i de fäll förhandlingar ej<br />
lett till överenskommelse.</p>
<p>ges samma rätt till semesterledighet<br />
anställda, varvid 5 8 i semesterlagen</p>
</div>
<div class="block ml_24"><p>--den 30 september.</p>
<p>Arbetstagare som anställes för viss<br />
tid, viss säsong eller visst arbete äger<br />
rätt till semmesterledighet och semesterersättning<br />
för anställningstiden<br />
hos arbetsgivaren.</p>
</div>
<div class="block ml_25"><p>Utgår.</p>
</div>
<div class="block ml_14" />
<div class="block ml_12" />
<div class="block ml_17" />
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_3"><p>Mot. 1976/77:1547</p>
</div>
<div class="block ml_40"><p>9</p>
</div>
<div class="block ml_3"><p>Propositionens förslag Motionärernas förslag</p>
<p>om ej annat framgår av omständigheterna.</p>
<p style="margin-left:10px;">Om förlängd semesterledighet radiologiskt arbete.</p>
<p style="margin-left:58px;">2. att riksdagen uttalar att semesterlagen utgör en skyddslagstiftning<br />
och att därvid semestern - lika väl som arbetstiden i övrigt<br />
- ej kan konjunkturanpassas,</p>
<p style="margin-left:58px;">3. att riksdagen hos regeringen begär ett förslag till semesterlönefond<br />
till det riksmöte som tar sin början hösten 1977, enligt vad<br />
motionen anför,</p>
<p style="margin-left:58px;">4. att riksdagen ger regeringen till känna att arbete under jord,<br />
bl. a. gruvarbete, bör berättiga till sex veckors semester enligt<br />
Lag (1963:115) om förlängd semester.</p>
<p>Stockholm den 12 april 1977</p>
<p>LARS WERNER (vpk)</p>
<p>EIVOR MARKLUND (vpk)</p>
<p>NILS BERNDTSON (vpk)</p>
<p>LARS-OVE HAGBERG (vpk)<br />
i Borlänge</p>
<p>MARIE-ANN JOHANSSON (vpk)</p>
</div>
<div class="block ml_23"><p style="margin-left:7px;">C.-H. HERMANSSON (vpk)</p>
<p style="margin-left:7px;">KARIN NORDLANDER (vpk)</p>
<p style="margin-left:7px;">JÖRN SVENSSON (vpk)<br />
i Malmö</p>
<p style="margin-left:7px;">TOMMY FRANZÉN (vpk)</p>
</div>
<div class="block ml_20" />
</div>
</div>
0LARS WERNERvpk1undertecknare0EIVOR MARKLUNDvpk2undertecknare0NILS BERNDTSONvpk3undertecknare0LARS-OVE HAGBERGvpk4undertecknare0MARIE-ANN JOHANSSONvpk5undertecknare0C.-H. HERMANSSONvpk6undertecknare0KARIN NORDLANDERvpk7undertecknare0JÖRN SVENSSONvpk8undertecknare0TOMMY FRANZÉNvpk9undertecknareG0021547av herr Werner m. fl.mot_197677__1547.pdf131782pdfmed anledning av propositionen 1976/77:90 om semesterlag, m. m.https://data.riksdagen.se/fil/94A042D6-4BFD-4760-8F83-B33423E73A27