3065853FZ0224501975/762450motmotMotion 1975/76:2450 av herr Andersson i Örebro m. fl.MotionMotion245001976-04-22 00:00:002014-10-11 16:09:172014-10-11 00:00:00med anledning av propositionen 1975/76:105 med förslag till arbetsrättsreform m. m.av herr Andersson i Örebro m. fl.htmlskanninghttps://data.riksdagen.se/dokument/FZ022450/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/FZ022450https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/FZ022450
<div class="dok" ><style>
div.dok p,span {
font-size:12px;
font-family:verdana;
white-space:nowrap;
}
div.sida {
border-bottom: 1px solid #ddd;
width:550px;
}
div.block {
margin:2px;
display:block;
}
div.brask {
padding:5px 5px;
background:#eee;
border: 1px solid #999;
width:540px;
}
.skannad, td {
border: 1px solid #ccc;
padding:2px;
border-collapse: collapse;
white-space: nowrap;
text-align:center;
font-size:90%;
}
.ml7 {margin-left:70px}
.ml6 {margin-left:60px}
.ml5 {margin-left:50px}
.ml4 {margin-left:40px}
.ml3 {margin-left:30px}
.ml2 {margin-left:20px}
.ml1 {margin-left:10px}
</style><div class="brask">
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_4"><p>Motion</p>
</div>
<div class="block ml_45"><p style="margin-left:6px;text-align:right;">Mot. 1975/76<br />
2450-2455</p>
</div>
<div class="block ml_4"><p>1975/76: 2450</p>
<p>av herr Andersson i Örebro m. fl.</p>
<p>med anledning av propositionen 1975/76:105 med förslag till arbetsrättsreform<br />
m. m.</p>
</div>
<div class="block ml_4"><p>I regeringens proposition 1975/76:105 1 § föreslås att lagen skall äga tilllämpning<br />
på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Utanför detta<br />
förhållande faller, enligt föredragande statsråd, arbetsgivarens personliga ekonomi<br />
och personliga förhållanden i övrigt i den män en gräns kan dras mot<br />
vad som inverkar på arbetstagarnas anställning och arbetsförhållanden.</p>
<p>Men när en arbetsgivare bedriver verksamheten i sådan form att det inte<br />
finns någon klar gräns mellan företagets ekonomiska och arbetsgivarens<br />
personliga ekonomi, t. ex. när verksamheten bedrivs under formerna enskild<br />
firma eller handelsbolag, kommer betydande svårigheter att uppstå i det<br />
enskilda fallet avgöra hur långt arbetsgivarens i lagen föreskrivna skyldigheter<br />
sträcker sig. Det enda en företagare har att hålla sig till är uttalandet<br />
av föredragande statsråd att enskilda beslut som normalt rör arbetsgivarens<br />
hushåll eller personliga ekonomi inte kan anses falla in under lagens tilllämpningsområde<br />
som hörande till förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.<br />
Men i propositionen sägs också att beslut som är mer omfattande<br />
eller av långsiktig betydelse, som i och för sig kan förekomma i en privatpersons<br />
ekonomi, kan för en arbetsgivares del ha återverkningar av sådan<br />
natur för företaget och dess verksamhet att det inte ter sig rimligt att anse<br />
dem falla utanför förhållandet till arbetstagarna. Som enda exempel nämns<br />
frågan om arbetsgivarens personliga inkomst av den verksamhet han/hon<br />
bedriver. Här hänvisas till att det inte finns någon annan möjlighet än att<br />
överlåta åt rättstillämpningen att göra den avvägning som blir nödvändig.<br />
Ytterst hänvisas här till arbetsgivarens skadeståndsansvar.</p>
<p>Mot bakgrund av den omfattande förhandlings- och informationsskyldighet<br />
som lagen ålägger arbetsgivaren och den härtill åtföljande skadeståndsskyldigheten<br />
finner vi kriterierna för vad som skall anses utgöra arbetsgivarens<br />
personliga ekonomi och personliga förhållanden i övrigt mycket<br />
otillfredsställande definierade. Tusentals småföretagare skall dagligen avgöra<br />
vad som från informations- och förhandlingssynpunkter kan vara av intresse<br />
för de anställda. En felbedömning i dessa avseenden kan leda till avsevärda<br />
skadestånd. Är t. ex. inköp av en personbil, köp av personliga tillhörigheter<br />
till hustrun, köp av fritidsställe, upprättande av äktenskapsförord frågor som<br />
berör endast arbetsgivarens personliga ekonomi och därmed faller utanför<br />
lagens tillämpningsområden eller är det av sådan betydelse att det faller<br />
innanför lagens tillämpningsområden. Mot vad som ovan sagts finner vi<br />
det från rättssäkerhetssynpunkt nödvändigt med en mer bestämd definition</p>
<p>1 Riksdagen 1975/76 3 sami. Nr 2450-2455</p>
</div>
</div>
<div class="sida">
<div class="block ml_5"><p>Mot. 1975/76: 2450</p>
</div>
<div class="block ml_43"><p style="margin-left:6px;">2</p>
</div>
<div class="block ml_5"><p>av vad som omfattar arbetsgivarens personliga ekonomi och vad som skall<br />
anses falla in under lagens tillämpningsområden.</p>
<p>Vi föreslår därför att inom arbetsgivarens personliga ekonomi och personliga<br />
förhållanden i övrigt, och alltså utanför lagens tillämpningsområden,<br />
skall falla inköp av personbil, inköp av exempelvis personliga tillhörigheter,<br />
inköp av fritidshus, köp av privata semesterresor, inköp av bostad för arbetsgivaren<br />
och hans familj.</p>
<p>Med stöd av vad ovan anförts hemställs</p>
</div>
<div class="block ml_10"><p>att riksdagen måtte godkänna vad som i motionen anförts om<br />
gränserna för förhandlings- och informationsskyldigheten.</p>
</div>
<div class="block ml_5"><p>Stockholm den 22 april 1976</p>
</div>
<div class="block ml_5"><p>SVEN G. ANDERSSON (fp)<br />
i Örebro</p>
</div>
<div class="block ml_5"><p>ERIK HOVHAMMAR (m)</p>
<p>ANNA-LISA NILSSON (c)<br />
i Kristianstad</p>
</div>
<div class="block ml_25"><p>SVEN-OLOV TRÄFF (m)</p>
<p>TORSTEN GUSTAFSSON (c)<br />
i Stenkyrka</p>
</div>
<div class="block ml_5"><p>VALDO CARLSTRÖM (fp)</p>
</div>
</div>
</div>
0SVEN G. ANDERSSONfp1undertecknare0ERIK HOVHAMMARm2undertecknare0ANNA-LISA NILSSONc3undertecknare0SVEN-OLOV TRÄFFm4undertecknare0TORSTEN GUSTAFSSONc5undertecknare0VALDO CARLSTRÖMfp6undertecknareFZ022450av herr Andersson i Örebro m. fl.mot_197576__2450.pdf56198pdfmed anledning av propositionen 1975/76:105 med förslag till arbetsrättsreform m. m.https://data.riksdagen.se/fil/DCD0D140-B927-46D2-B48D-C4DBE9C69569