<dokumentstatus><dokument><hangar_id></hangar_id><dok_id>sfs-2017-937</dok_id><rm>2017</rm><beteckning>2017:937</beteckning><typ>sfs</typ><subtyp>sfst</subtyp><tempbeteckning></tempbeteckning><organ>Arbetsmarknadsdepartementet JÄM</organ><nummer>937</nummer><slutnummer>0</slutnummer><datum>2017-10-26 00:00:00</datum><publicerad>2025-10-17 04:37:43</publicerad><systemdatum>2025-10-17 04:37:43</systemdatum><titel>Förordning (2017:937) med instruktion för Jämställdhetsmyndigheten</titel><subtitel>t.o.m. SFS 2024:1322</subtitel><status></status><text>Uppgifter

1 § Jämställdhetsmyndigheten är förvaltningsmyndighet för 
frågor som rör jämställdhetspolitiken.

2 § Myndigheten ska arbeta med uppföljning, analys, 
samordning, kunskap och stöd i syfte att nå de 
jämställdhetspolitiska målen och ska bidra till en 
strategisk, sammanhållen och hållbar styrning och ett 
effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.

Myndigheten ska löpande bistå regeringen i 
jämställdhetspolitiska frågor.

3 § Myndigheten ska

1. följa och analysera utvecklingen mot de 
jämställdhetspolitiska målen,

2. främja ett systematiskt, sammanhållet och effektivt 
genomförande av jämställdhetspolitiken på alla nivåer i 
samhället, såväl nationellt som regionalt och lokalt,

3. stödja statliga myndigheter i deras arbete med 
jämställdhetsintegrering och i deras övriga arbete för att nå 
de jämställdhetspolitiska målen,

4. främja samordningen av jämställdhetspolitiska insatser, 

5. inom sitt ansvarsområde samla och sprida kunskap baserad 
på forskning och beprövad erfarenhet och verka för en 
kunskapsbaserad praktik, och

6. pröva frågor om statsbidrag utifrån gällande författningar 
där myndigheten har ett sådant uppdrag.

4 § Myndigheten ska även 

1. främja utvecklingen av förebyggande insatser mot mäns våld 
mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution 
och människohandel för alla ändamål samt mot våld i samkönade 
relationer,

2. synliggöra och motverka hedersrelaterat våld och förtryck 
med inriktning på nationell kunskapsutveckling och strategiska 
övergripande frågor, 

3. på nationell nivå samordna arbetet mot prostitution och 
människohandel för alla ändamål, utveckla samverkan mellan 
myndigheter och andra aktörer, liksom med internationella 
aktörer, och bistå myndigheterna med metodstöd och 
kompetensutveckling, och

4. delta i det myndighetsgemensamma arbetet mot 
arbetslivskriminalitet.
Förordning (2024:1322).

4 a § Myndigheten får förhandla och ingå överenskommelser med 
FN:s migrationsorganisation International Organization for 
Migration (IOM) om återvändandeprogrammet för personer utsatta 
för prostitution och människohandel, under förutsättning att 
överenskommelsen inte kräver riksdagens eller Utrikesnämndens 
medverkan. Förordning (2024:1322).

5 § Myndigheten ska tillämpa jämställdhetsintegrering genom 
att beakta de jämställdhetspolitiska målen och främja 
jämställdhet i alla delar av sin verksamhet. Myndigheten ska i 
sin verksamhet även främja lika rättigheter och möjligheter 
oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck.
Förordning (2021:966).

6 § Utöver att beakta maktordningar baserade på kön ska 
myndigheten, när det bidrar till bättre prioriteringar och 
större träffsäkerhet i utformningen av insatserna och 
genomförandet av jämställdhetspolitiken, även beakta 
maktordningar baserade på kategorier såsom sexuell läggning, 
könsidentitet eller könsuttryck, social bakgrund, etnisk 
tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, 
funktionsnedsättning eller ålder. Förordning (2021:966).

Särskilt om redovisning

7 § Myndigheten ska inom sitt verksamhetsområde redovisa 
statistik, uppföljningar och analyser med kön som 
övergripande indelningsgrund om det inte finns särskilda skäl 
mot detta. Redovisningarna ska också vara uppdelade utifrån 
andra indelningsgrunder som är relevanta för redovisningen.

8 § Myndigheten ska senast den 22 april varje år med 
utgångspunkt i de jämställdhetspolitiska målen redovisa och 
analysera resultat av åtgärder som relevanta myndigheter och 
andra aktörer har vidtagit. Vartannat år ska redovisningen 
innehålla en fördjupad uppföljning av delmålet om att mäns 
våld mot kvinnor ska upphöra. Förordning (2021:966).

Ledning

9 § Myndigheten leds av en myndighetschef.

Särskilda organ

10 § Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst 
tio ledamöter. Förordning (2019:363).

Anställningar och uppdrag

11 § Generaldirektören är myndighetschef.

Personalansvarsnämnd

12 § Vid myndigheten finns en personalansvarsnämnd.

Tillämpligheten av vissa förordningar

13 § Myndigheten ska tillämpa personalföreträdarförordningen 
(1987:1101).

Undantag från myndighetsförordningen

14 § Följande bestämmelse i myndighetsförordningen (2007:515) 
ska inte tillämpas på myndigheten:

29 § om ärendeförteckning.

Avgifter

15 § Myndigheten får ta ut avgifter för utbildningar, 
rådgivning och annan liknande service som myndigheten 
tillhandahåller inom sitt ansvarsområde, besluta om 
avgifternas storlek upp till full kostnadstäckning och 
disponera intäkterna i verksamheten.</text><html>


&lt;style&gt;
.document div {
    overflow: visible !important;
    width: 550px !important;
}
&lt;/style&gt;

&lt;b&gt;SFS nr&lt;/b&gt;:     
2017:937&lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Departement/myndighet&lt;/b&gt;:   
Arbetsmarknadsdepartementet JÄM &lt;br /&gt;  

&lt;b&gt;Utfärdad&lt;/b&gt;:   
2017-10-26 &lt;br /&gt;  


&lt;b&gt;Ändrad&lt;/b&gt;:   
t.o.m. SFS 2024:1322&lt;br /&gt;  

&lt;b&gt;Övrig text&lt;/b&gt;:   
Rättelseblad 2017:937 har iakttagits. &lt;br /&gt;  


&lt;b&gt;Ändringsregister&lt;/b&gt;:   
&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=2017:937"&gt;SFSR (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Källa&lt;/b&gt;: 

&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=2017:937"&gt;Fulltext (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; 


&lt;br /&gt;

&lt;hr /&gt;


&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Uppgifter"&gt;&lt;a name="Uppgifter"&gt;Uppgifter&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P1"&gt;&lt;b&gt;1 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Jämställdhetsmyndigheten är förvaltningsmyndighet för  frågor som rör jämställdhetspolitiken.&lt;p&gt;&lt;a name="P1S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P2"&gt;&lt;b&gt;2 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska arbeta med uppföljning, analys,  samordning, kunskap och stöd i syfte att nå de  jämställdhetspolitiska målen och ska bidra till en  strategisk, sammanhållen och hållbar styrning och ett  effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.&lt;p&gt;&lt;a name="P2S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Myndigheten ska löpande bistå regeringen i  jämställdhetspolitiska frågor.&lt;p&gt;&lt;a name="P2S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P3"&gt;&lt;b&gt;3 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska&lt;br /&gt;
   1. följa och analysera utvecklingen mot de  jämställdhetspolitiska målen,&lt;br /&gt;
   2. främja ett systematiskt, sammanhållet och effektivt  genomförande av jämställdhetspolitiken på alla nivåer i  samhället, såväl nationellt som regionalt och lokalt,&lt;br /&gt;
   3. stödja statliga myndigheter i deras arbete med  jämställdhetsintegrering och i deras övriga arbete för att nå  de jämställdhetspolitiska målen,&lt;br /&gt;
   4. främja samordningen av jämställdhetspolitiska insatser, &lt;br /&gt;
   5. inom sitt ansvarsområde samla och sprida kunskap baserad  på forskning och beprövad erfarenhet och verka för en  kunskapsbaserad praktik, och&lt;br /&gt;
   6. pröva frågor om statsbidrag utifrån gällande författningar  där myndigheten har ett sådant uppdrag.&lt;p&gt;&lt;a name="P3S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P4"&gt;&lt;b&gt;4 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska även &lt;br /&gt;
   1. främja utvecklingen av förebyggande insatser mot mäns våld  mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution  och människohandel för alla ändamål samt mot våld i samkönade  relationer,&lt;br /&gt;
   2. synliggöra och motverka hedersrelaterat våld och förtryck  med inriktning på nationell kunskapsutveckling och strategiska  övergripande frågor, &lt;br /&gt;
   3. på nationell nivå samordna arbetet mot prostitution och  människohandel för alla ändamål, utveckla samverkan mellan  myndigheter och andra aktörer, liksom med internationella  aktörer, och bistå myndigheterna med metodstöd och  kompetensutveckling, och&lt;br /&gt;
   4. delta i det myndighetsgemensamma arbetet mot  arbetslivskriminalitet.&lt;br /&gt;
Förordning (2024:1322).&lt;p&gt;&lt;a name="P4S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P4a"&gt;&lt;b&gt;4 a §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten får förhandla och ingå överenskommelser med  FN:s migrationsorganisation International Organization for  Migration (IOM) om återvändandeprogrammet för personer utsatta  för prostitution och människohandel, under förutsättning att  överenskommelsen inte kräver riksdagens eller Utrikesnämndens  medverkan. Förordning (2024:1322).&lt;p&gt;&lt;a name="P4aS2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P5"&gt;&lt;b&gt;5 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska tillämpa jämställdhetsintegrering genom  att beakta de jämställdhetspolitiska målen och främja  jämställdhet i alla delar av sin verksamhet. Myndigheten ska i  sin verksamhet även främja lika rättigheter och möjligheter  oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck.&lt;br /&gt;
Förordning (2021:966).&lt;p&gt;&lt;a name="P5S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P6"&gt;&lt;b&gt;6 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Utöver att beakta maktordningar baserade på kön ska  myndigheten, när det bidrar till bättre prioriteringar och  större träffsäkerhet i utformningen av insatserna och  genomförandet av jämställdhetspolitiken, även beakta  maktordningar baserade på kategorier såsom sexuell läggning,  könsidentitet eller könsuttryck, social bakgrund, etnisk  tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,  funktionsnedsättning eller ålder. Förordning (2021:966).&lt;p&gt;&lt;a name="P6S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Särskilt om redovisning"&gt;&lt;a name="Särskilt om redovisning"&gt;Särskilt om redovisning&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P6S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P7"&gt;&lt;b&gt;7 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska inom sitt verksamhetsområde redovisa  statistik, uppföljningar och analyser med kön som  övergripande indelningsgrund om det inte finns särskilda skäl  mot detta. Redovisningarna ska också vara uppdelade utifrån  andra indelningsgrunder som är relevanta för redovisningen.&lt;p&gt;&lt;a name="P7S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P8"&gt;&lt;b&gt;8 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska senast den 22 april varje år med  utgångspunkt i de jämställdhetspolitiska målen redovisa och  analysera resultat av åtgärder som relevanta myndigheter och  andra aktörer har vidtagit. Vartannat år ska redovisningen  innehålla en fördjupad uppföljning av delmålet om att mäns  våld mot kvinnor ska upphöra. Förordning (2021:966).&lt;p&gt;&lt;a name="P8S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Ledning"&gt;&lt;a name="Ledning"&gt;Ledning&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P8S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P9"&gt;&lt;b&gt;9 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten leds av en myndighetschef.&lt;p&gt;&lt;a name="P9S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Särskilda organ"&gt;&lt;a name="Särskilda organ"&gt;Särskilda organ&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P9S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P10"&gt;&lt;b&gt;10 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst  tio ledamöter. Förordning (2019:363).&lt;p&gt;&lt;a name="P10S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Anställningar och uppdrag"&gt;&lt;a name="Anställningar och uppdrag"&gt;Anställningar och uppdrag&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P10S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P11"&gt;&lt;b&gt;11 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Generaldirektören är myndighetschef.&lt;p&gt;&lt;a name="P11S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Personalansvarsnämnd"&gt;&lt;a name="Personalansvarsnämnd"&gt;Personalansvarsnämnd&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P11S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P12"&gt;&lt;b&gt;12 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Vid myndigheten finns en personalansvarsnämnd.&lt;p&gt;&lt;a name="P12S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Tillämpligheten av vissa förordningar"&gt;&lt;a name="Tillämpligheten av vissa förordningar"&gt;Tillämpligheten av vissa förordningar&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P12S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P13"&gt;&lt;b&gt;13 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska tillämpa personalföreträdarförordningen 
(1987:1101).&lt;p&gt;&lt;a name="P13S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Undantag från myndighetsförordningen"&gt;&lt;a name="Undantag från myndighetsförordningen"&gt;Undantag från myndighetsförordningen&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P13S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P14"&gt;&lt;b&gt;14 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Följande bestämmelse i myndighetsförordningen (2007:515)  ska inte tillämpas på myndigheten:&lt;p&gt;&lt;a name="P14S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

29 § om ärendeförteckning.&lt;p&gt;&lt;a name="P14S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Avgifter"&gt;&lt;a name="Avgifter"&gt;Avgifter&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P14S4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P15"&gt;&lt;b&gt;15 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten får ta ut avgifter för utbildningar,  rådgivning och annan liknande service som myndigheten  tillhandahåller inom sitt ansvarsområde, besluta om  avgifternas storlek upp till full kostnadstäckning och  disponera intäkterna i verksamheten.&lt;/div&gt;</html><dokumentnamn>Svensk författningssamling</dokumentnamn><avdelningar><avdelning>dokument</avdelning></avdelningar></dokument><dokumentuppgift not="Obsolet - använd dokuppgift"><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>2017</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>2017-10-26</text></uppgift><uppgift><kod>text2</kod><namn>text2</namn><text>Rättelseblad 2017:937 har iakttagits.</text></uppgift><uppgift><kod>andrattillochmed</kod><namn>andrattillochmed</namn><text>t.o.m. SFS 2024:1322</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>Uppgifter

1 § Jämställdhetsmyndigheten är förvaltningsmyndighet för 
frågor som rör jämställdhetspolitiken.

2 § Myndigheten ska arbeta med uppföljning, analys, 
samordning, kunskap och stöd i syfte att nå de 
jämställdhetspolitiska målen och ska bidra till en</text></uppgift></dokumentuppgift><dokuppgift><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>2017</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>2017-10-26</text></uppgift><uppgift><kod>text2</kod><namn>text2</namn><text>Rättelseblad 2017:937 har iakttagits.</text></uppgift><uppgift><kod>andrattillochmed</kod><namn>andrattillochmed</namn><text>t.o.m. SFS 2024:1322</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>Uppgifter

1 § Jämställdhetsmyndigheten är förvaltningsmyndighet för 
frågor som rör jämställdhetspolitiken.

2 § Myndigheten ska arbeta med uppföljning, analys, 
samordning, kunskap och stöd i syfte att nå de 
jämställdhetspolitiska målen och ska bidra till en</text></uppgift></dokuppgift></dokumentstatus>