<dokumentstatus><dokument><hangar_id></hangar_id><dok_id>sfs-2014-134</dok_id><rm>2014</rm><beteckning>2014:134</beteckning><typ>sfs</typ><subtyp>sfst</subtyp><tempbeteckning></tempbeteckning><organ>Socialdepartementet</organ><nummer>134</nummer><slutnummer>0</slutnummer><datum>2014-03-20 00:00:00</datum><publicerad>2025-10-17 04:37:36</publicerad><systemdatum>2025-10-17 04:37:36</systemdatum><titel>Förordning (2014:134) med instruktion för Myndigheten för delaktighet</titel><subtitel></subtitel><status></status><text>Uppgifter

1 § Myndigheten för delaktighet har till uppgift att främja
respekten för och medvetenheten om rättigheter för personer
med funktionsnedsättning samt att ur ett rättighets-,
mångfalds-, jämställdhets- och medborgarperspektiv verka för
full delaktighet i samhällslivet för personer med
funktionsnedsättning i alla åldrar och för jämlikhet i
levnadsvillkor.

2 § I denna förordning betyder

tillgänglighet: faktorer, förhållanden och åtgärder som
möjliggör delaktighet för alla oavsett funktionsförmåga,

välfärdsteknologi: kunskapen om och användandet av teknik som
kan bidra till ökad trygghet, aktivitet, delaktighet och
självständighet för personer med funktionsnedsättning i alla
åldrar och deras anhöriga,

miljö: individens sociala och fysiska omgivning samt hur dess
utformning påverkar individens förutsättningar att delta på
jämlika villkor, och

universell utformning: sådan utformning av produkter,
miljöer, program och tjänster att de ska kunna användas av
alla i största möjliga utsträckning utan behov av anpassning
eller specialutformning.

3 § Myndigheten ska bidra till kunskapsutveckling i frågor
som rör delaktighet, tillgänglighet, universell utformning,
välfärdsteknologi, miljö, levnadsvillkor och rättigheter för
personer med funktionsnedsättning. Myndigheten ska arbeta
tvärsektoriellt och sprida kunskap, ansvara för utbildnings-
och informationsinsatser, förmedla erfarenheter och goda
exempel, initiera utvecklingsarbete, initiera och följa
forskning samt främja innovationer i nationella och
internationella sammanhang.

4 § Myndigheten ska 

1. främja ett systematiskt och effektivt genomförande av 
funktionshinderspolitiken på alla nivåer i samhället, 

2. följa upp, utvärdera och analysera insatser från statliga 
myndigheter, kommuner, regioner och andra aktörer i 
förhållande till de nationella funktionshinderspolitiska 
målen, 

3. inneha samlad kunskap om arbetet för ökad tillgänglighet 
och dess resultat samt om utveckling av och skillnader i 
levnadsvillkoren för personer med olika 
funktionsnedsättningar, oavsett ålder och kön, bland annat 
genom att genomföra kartläggningar, uppföljningar, 
utvärderingar och analyser, däribland samhällsekonomiska 
analyser, 

4. föreslå lämpliga åtgärder för en effektiv styrning och 
samordning av det funktionshinderspolitiska arbetet, 

5. ta fram metoder, riktlinjer och vägledningar till stöd för 
arbetet med tillgänglighet och delaktighet, 

6. utveckla kunskap om hur samspelet mellan generella 
välfärdsteknologilösningar och personligt utformade hjälpmedel 
fungerar för den enskilde, 

7. följa och vid behov medverka i strategiskt viktig nationell 
och internationell standardisering inom välfärdsteknologi och 
tillgänglighet samt verka för att tillgänglighet och 
universell utformning inkluderas i relevanta standarder, 

8. upphandla ledarhundar samt varor och tilläggstjänster som 
myndigheten bedömer behövs i ledarhundsverksamhet, och

9. bevaka och analysera den internationella utvecklingen och 
Europeiska unionens insatser inom myndighetens 
verksamhetsområde och bidra till att Sverige uppfyller sina 
åtaganden inom ramen för skyddet av mänskliga rättigheter samt 
vid behov rapportera vilka konsekvenser utvecklingen och 
insatserna kan få för personer med funktionsnedsättning. 
Förordning (2020:4).

Samverkan

4 a § Bestämmelser om samverkan med vissa andra myndigheter 
finns i förordningen (2015:155) om statlig styrning med 
kunskap avseende hälso- och sjukvård och socialtjänst.
Förordning (2015:175).

Ledning

5 § Myndigheten leds av en myndighetschef.

6 § Vid myndigheten ska det finnas ett insynsråd som består
av högst sex ledamöter.

Rådgivande organ

7 § Vid myndigheten ska det finnas ett kunskapsråd. Rådet ska

1. identifiera och lämna förslag på lämpliga områden för
uppföljning och analys, och

2. bistå myndigheten med kunskap och erfarenhet i frågor som
avser rättigheter för personer med funktionsnedsättning och
genomförandet av funktionshinderspolitiken.

8 § Kunskapsrådet består av myndighetschefen, som ordförande,
och högst tolv andra ledamöter. I rådet ska det finnas
företrädare från intresseorganisationer och näringsliv samt
personer med vetenskaplig erfarenhet.

Anställningar och uppdrag

9 § Generaldirektören är myndighetschef.

10 § Ledamöter i kunskapsrådet utses av myndighetschefen för
en bestämd tid, dock längst tre år.

Personalansvarsnämnd

11 § Vid myndigheten finns en personalansvarsnämnd.

Tillämpning av vissa förordningar

12 § Myndigheten ska tillämpa personalföreträdarförordningen
(1987:1101).

Undantag från myndighetsförordningen

13 § Följande bestämmelse i myndighetsförordningen (2007:515)
ska inte tillämpas på myndigheten:

- 29 § om ärendeförteckning.</text><html>


&lt;style&gt;
.document div {
    overflow: visible !important;
    width: 550px !important;
}
&lt;/style&gt;

&lt;b&gt;SFS nr&lt;/b&gt;:     
2014:134&lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Departement/myndighet&lt;/b&gt;:   
Socialdepartementet &lt;br /&gt;  

&lt;b&gt;Utfärdad&lt;/b&gt;:   
2014-03-20 &lt;br /&gt;  


&lt;b&gt;Upphävd&lt;/b&gt;: 
2024-04-01&lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Författningen har upphävts genom&lt;/b&gt;: 
SFS 2024:78&lt;br /&gt;


&lt;b&gt;Ändringsregister&lt;/b&gt;:   
&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=2014:134"&gt;SFSR (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Källa&lt;/b&gt;: 

&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=2014:134"&gt;Fulltext (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; 


&lt;br /&gt;

&lt;hr /&gt;


&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Uppgifter"&gt;&lt;a name="Uppgifter"&gt;Uppgifter&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P1"&gt;&lt;b&gt;1 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten för delaktighet har till uppgift att främja respekten för och medvetenheten om rättigheter för personer med funktionsnedsättning samt att ur ett rättighets-, mångfalds-, jämställdhets- och medborgarperspektiv verka för full delaktighet i samhällslivet för personer med funktionsnedsättning i alla åldrar och för jämlikhet i levnadsvillkor.&lt;p&gt;&lt;a name="P1S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P2"&gt;&lt;b&gt;2 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   I denna förordning betyder&lt;p&gt;&lt;a name="P2S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

tillgänglighet: faktorer, förhållanden och åtgärder som möjliggör delaktighet för alla oavsett funktionsförmåga,&lt;br /&gt;
välfärdsteknologi: kunskapen om och användandet av teknik som kan bidra till ökad trygghet, aktivitet, delaktighet och självständighet för personer med funktionsnedsättning i alla åldrar och deras anhöriga,&lt;br /&gt;
miljö: individens sociala och fysiska omgivning samt hur dess utformning påverkar individens förutsättningar att delta på jämlika villkor, och&lt;p&gt;&lt;a name="P2S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

universell utformning: sådan utformning av produkter, miljöer, program och tjänster att de ska kunna användas av alla i största möjliga utsträckning utan behov av anpassning eller specialutformning.&lt;p&gt;&lt;a name="P2S4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P3"&gt;&lt;b&gt;3 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska bidra till kunskapsutveckling i frågor som rör delaktighet, tillgänglighet, universell utformning, välfärdsteknologi, miljö, levnadsvillkor och rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Myndigheten ska arbeta tvärsektoriellt och sprida kunskap, ansvara för utbildnings-
och informationsinsatser, förmedla erfarenheter och goda exempel, initiera utvecklingsarbete, initiera och följa forskning samt främja innovationer i nationella och internationella sammanhang.&lt;p&gt;&lt;a name="P3S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P4"&gt;&lt;b&gt;4 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska &lt;br /&gt;
   1. främja ett systematiskt och effektivt genomförande av  funktionshinderspolitiken på alla nivåer i samhället, &lt;br /&gt;
   2. följa upp, utvärdera och analysera insatser från statliga  myndigheter, kommuner, regioner och andra aktörer i  förhållande till de nationella funktionshinderspolitiska  målen, &lt;br /&gt;
   3. inneha samlad kunskap om arbetet för ökad tillgänglighet  och dess resultat samt om utveckling av och skillnader i  levnadsvillkoren för personer med olika  funktionsnedsättningar, oavsett ålder och kön, bland annat  genom att genomföra kartläggningar, uppföljningar,  utvärderingar och analyser, däribland samhällsekonomiska  analyser, &lt;br /&gt;
   4. föreslå lämpliga åtgärder för en effektiv styrning och  samordning av det funktionshinderspolitiska arbetet, &lt;br /&gt;
   5. ta fram metoder, riktlinjer och vägledningar till stöd för  arbetet med tillgänglighet och delaktighet, &lt;br /&gt;
   6. utveckla kunskap om hur samspelet mellan generella  välfärdsteknologilösningar och personligt utformade hjälpmedel  fungerar för den enskilde, &lt;br /&gt;
   7. följa och vid behov medverka i strategiskt viktig nationell  och internationell standardisering inom välfärdsteknologi och  tillgänglighet samt verka för att tillgänglighet och  universell utformning inkluderas i relevanta standarder, &lt;br /&gt;
   8. upphandla ledarhundar samt varor och tilläggstjänster som  myndigheten bedömer behövs i ledarhundsverksamhet, och&lt;br /&gt;
   9. bevaka och analysera den internationella utvecklingen och  Europeiska unionens insatser inom myndighetens  verksamhetsområde och bidra till att Sverige uppfyller sina  åtaganden inom ramen för skyddet av mänskliga rättigheter samt  vid behov rapportera vilka konsekvenser utvecklingen och  insatserna kan få för personer med funktionsnedsättning.  Förordning (2020:4).&lt;p&gt;&lt;a name="P4S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Samverkan"&gt;&lt;a name="Samverkan"&gt;Samverkan&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P4S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P4a"&gt;&lt;b&gt;4 a §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Bestämmelser om samverkan med vissa andra myndigheter  finns i förordningen (2015:155) om statlig styrning med  kunskap avseende hälso- och sjukvård och socialtjänst.&lt;br /&gt;
Förordning (2015:175).&lt;p&gt;&lt;a name="P4aS2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Ledning"&gt;&lt;a name="Ledning"&gt;Ledning&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P4aS3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P5"&gt;&lt;b&gt;5 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten leds av en myndighetschef.&lt;p&gt;&lt;a name="P5S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P6"&gt;&lt;b&gt;6 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Vid myndigheten ska det finnas ett insynsråd som består av högst sex ledamöter.&lt;p&gt;&lt;a name="P6S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Rådgivande organ"&gt;&lt;a name="Rådgivande organ"&gt;Rådgivande organ&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P6S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P7"&gt;&lt;b&gt;7 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Vid myndigheten ska det finnas ett kunskapsråd. Rådet ska&lt;br /&gt;
   1. identifiera och lämna förslag på lämpliga områden för uppföljning och analys, och&lt;br /&gt;
   2. bistå myndigheten med kunskap och erfarenhet i frågor som avser rättigheter för personer med funktionsnedsättning och genomförandet av funktionshinderspolitiken.&lt;p&gt;&lt;a name="P7S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P8"&gt;&lt;b&gt;8 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Kunskapsrådet består av myndighetschefen, som ordförande, och högst tolv andra ledamöter. I rådet ska det finnas företrädare från intresseorganisationer och näringsliv samt personer med vetenskaplig erfarenhet.&lt;p&gt;&lt;a name="P8S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Anställningar och uppdrag"&gt;&lt;a name="Anställningar och uppdrag"&gt;Anställningar och uppdrag&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P8S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P9"&gt;&lt;b&gt;9 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Generaldirektören är myndighetschef.&lt;p&gt;&lt;a name="P9S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P10"&gt;&lt;b&gt;10 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Ledamöter i kunskapsrådet utses av myndighetschefen för en bestämd tid, dock längst tre år.&lt;p&gt;&lt;a name="P10S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Personalansvarsnämnd"&gt;&lt;a name="Personalansvarsnämnd"&gt;Personalansvarsnämnd&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P10S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P11"&gt;&lt;b&gt;11 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Vid myndigheten finns en personalansvarsnämnd.&lt;p&gt;&lt;a name="P11S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Tillämpning av vissa förordningar"&gt;&lt;a name="Tillämpning av vissa förordningar"&gt;Tillämpning av vissa förordningar&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P11S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P12"&gt;&lt;b&gt;12 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Myndigheten ska tillämpa personalföreträdarförordningen
(1987:1101).&lt;p&gt;&lt;a name="P12S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Undantag från myndighetsförordningen"&gt;&lt;a name="Undantag från myndighetsförordningen"&gt;Undantag från myndighetsförordningen&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P12S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P13"&gt;&lt;b&gt;13 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Följande bestämmelse i myndighetsförordningen (2007:515)
ska inte tillämpas på myndigheten:&lt;br /&gt;
   - 29 § om ärendeförteckning.&lt;/div&gt;</html><dokumentnamn>Svensk författningssamling</dokumentnamn><avdelningar><avdelning>dokument</avdelning></avdelningar></dokument><dokumentuppgift not="Obsolet - använd dokuppgift"><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>2014</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>2014-03-20</text></uppgift><uppgift><kod>upphnr</kod><namn>upphnr</namn><text>SFS 2024:78</text></uppgift><uppgift><kod>upphavd</kod><namn>upphavd</namn><text>2024-04-01 00:00:00</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>Uppgifter

1 § Myndigheten för delaktighet har till uppgift att främja
respekten för och medvetenheten om rättigheter för personer
med funktionsnedsättning samt att ur ett rättighets-,
mångfalds-, jämställdhets- och medborgarperspektiv verka för
full delaktighet i</text></uppgift></dokumentuppgift><dokuppgift><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>2014</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>2014-03-20</text></uppgift><uppgift><kod>upphnr</kod><namn>upphnr</namn><text>SFS 2024:78</text></uppgift><uppgift><kod>upphavd</kod><namn>upphavd</namn><text>2024-04-01 00:00:00</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>Uppgifter

1 § Myndigheten för delaktighet har till uppgift att främja
respekten för och medvetenheten om rättigheter för personer
med funktionsnedsättning samt att ur ett rättighets-,
mångfalds-, jämställdhets- och medborgarperspektiv verka för
full delaktighet i</text></uppgift></dokuppgift></dokumentstatus>