sfs-1986-44619861986:446sfssfstArbetsmarknadsdepartementet44601986-06-05 00:00:002025-10-17 04:35:572025-10-17 04:35:57Förordning (1986:446) med instruktion för ombudsmannen
mot etnisk diskriminering
1 § Allmänna verksstadgan (1965:600) skall tillämpas på ombudsmannen
mot etnisk diskriminering och på ombudsmannens kansli. Bestämmelserna
i 18 § allmänna verksstadgan tillämpas dock bara i administrativa
ärenden som angår tjänstemän hos ombudsmannen.
Uppgifter
2 § Ombudsmannens uppgifter anges i lagen (1986:442) mot etnisk
diskriminering.
Ombudsmannen skall vidare föreslå regeringen författningsändringar och
andra åtgärder som är ägnade att motverka etnisk diskriminering.
Ombudsmannen skall varje år före den 1 september lämna en berättelse
till regeringen om sin verksamhet under det senaste budgetåret.
Organisation m.m.
3 § Hos ombudsmannen finns personal enligt beslut av regeringen samt
annan personal i mån av behov och tillgång på medel.
I mån av behov och tillgång på medel får ombudsmannen även anlita
utomstående för särskilda uppdrag.
4 § Ombudsmannen förordnas av regeringen för en tid av högst tre år.
Andra tjänster tillsätts av ombudsmannen.
5 § Ombudsmannen får bestämma att en annan tjänsteman vid kansliet får
utöva ombudsmannens tjänst när denne är förhindrad att göra det.
Ärendenas handläggning
6 § Närmare föreskrifter om ärendenas handläggning meddelas i en
arbetsordning som beslutas av ombudsmannen.
7 § Vitesföreläggande enligt 7 § första stycket lagen (1986:442) mot
etnisk diskriminering skall delges arbetsgivaren. Delgivning av
vitesföreläggandet får dock inte ske enligt 12 § delgivningslagen
(1970:428) annat än om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har
avvikit eller annars håller sig undan.
<style>
.document div {
overflow: visible !important;
width: 550px !important;
}
</style>
<b>SFS nr</b>:
1986:446<br />
<b>Departement/myndighet</b>:
Arbetsmarknadsdepartementet <br />
<b>Utfärdad</b>:
1986-06-05 <br />
<b>Upphävd</b>:
1988-09-01<br />
<b>Författningen har upphävts genom</b>:
SFS 1988:895<br />
<b>Ändringsregister</b>:
<a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=1986:446">SFSR (Regeringskansliet)</a> <br />
<b>Källa</b>:
<a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=1986:446">Fulltext (Regeringskansliet)</a>
<br />
<hr />
<div><p><a name="S1"></a></p><a class="paragraf" name="P1"><b>1 §</b></a> Allmänna verksstadgan (1965:600) skall tillämpas på ombudsmannen mot etnisk diskriminering och på ombudsmannens kansli. Bestämmelserna i 18 § allmänna verksstadgan tillämpas dock bara i administrativa ärenden som angår tjänstemän hos ombudsmannen.<p><a name="P1S2"></a></p><h4 name="Uppgifter"><a name="Uppgifter">Uppgifter</a></h4><p><a name="P1S3"></a></p><a class="paragraf" name="P2"><b>2 §</b></a> Ombudsmannens uppgifter anges i lagen (1986:442) mot etnisk diskriminering.<p><a name="P2S2"></a></p>
Ombudsmannen skall vidare föreslå regeringen författningsändringar och andra åtgärder som är ägnade att motverka etnisk diskriminering.<p><a name="P2S3"></a></p>
Ombudsmannen skall varje år före den 1 september lämna en berättelse till regeringen om sin verksamhet under det senaste budgetåret.<p><a name="P2S4"></a></p><h4 name="Organisation m.m."><a name="Organisation m.m.">Organisation m.m.</a></h4><p><a name="P2S5"></a></p><a class="paragraf" name="P3"><b>3 §</b></a> Hos ombudsmannen finns personal enligt beslut av regeringen samt annan personal i mån av behov och tillgång på medel.<p><a name="P3S2"></a></p>
I mån av behov och tillgång på medel får ombudsmannen även anlita utomstående för särskilda uppdrag.<p><a name="P3S3"></a></p><a class="paragraf" name="P4"><b>4 §</b></a> Ombudsmannen förordnas av regeringen för en tid av högst tre år.<br />
Andra tjänster tillsätts av ombudsmannen.<p><a name="P4S2"></a></p><a class="paragraf" name="P5"><b>5 §</b></a> Ombudsmannen får bestämma att en annan tjänsteman vid kansliet får utöva ombudsmannens tjänst när denne är förhindrad att göra det.<p><a name="P5S2"></a></p><h4 name="Ärendenas handläggning"><a name="Ärendenas handläggning">Ärendenas handläggning</a></h4><p><a name="P5S3"></a></p><a class="paragraf" name="P6"><b>6 §</b></a> Närmare föreskrifter om ärendenas handläggning meddelas i en arbetsordning som beslutas av ombudsmannen.<p><a name="P6S2"></a></p><a class="paragraf" name="P7"><b>7 §</b></a> Vitesföreläggande enligt 7 § första stycket lagen (1986:442) mot etnisk diskriminering skall delges arbetsgivaren. Delgivning av vitesföreläggandet får dock inte ske enligt 12 § delgivningslagen
(1970:428) annat än om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har avvikit eller annars håller sig undan.<p><a name="P7S2"></a></p></div>Svensk författningssamlingdokumentartalartal1986utfardadutfardad1986-06-05upphnrupphnrSFS 1988:895upphavdupphavd1988-09-01 00:00:00utdragutdrag
1 § Allmänna verksstadgan (1965:600) skall tillämpas på ombudsmannen
mot etnisk diskriminering och på ombudsmannens kansli. Bestämmelserna
i 18 § allmänna verksstadgan tillämpas dock bara i administrativa
ärenden som angår tjänstemän hos ombudsmannen.
Uppgifter
2 §artalartal1986utfardadutfardad1986-06-05upphnrupphnrSFS 1988:895upphavdupphavd1988-09-01 00:00:00utdragutdrag
1 § Allmänna verksstadgan (1965:600) skall tillämpas på ombudsmannen
mot etnisk diskriminering och på ombudsmannens kansli. Bestämmelserna
i 18 § allmänna verksstadgan tillämpas dock bara i administrativa
ärenden som angår tjänstemän hos ombudsmannen.
Uppgifter
2 §