av Mikael Dahlqvist (S)
till Statsrådet Anna Tenje (M)
Sverige står inför en demografisk utveckling där andelen äldre i befolkningen ökar. Detta medför större krav på en välfungerande och hållbar äldreomsorg. Det har under senare år rapporterats om brister inom äldreomsorgen, bland annat avseende bemanning, arbetsvillkor och kvalitet i vård och omsorg.
En av de mest akuta utmaningarna inom äldreomsorgen är personalbristen. Många kommuner rapporterar om svårigheter att rekrytera och behålla kvalificerad personal. Detta leder i sin tur till ökad arbetsbelastning för befintlig personal, vilket kan påverka både arbetsmiljön och kvaliteten i omsorgen negativt. Undermåliga arbetsvillkor och låg lön är faktorer som bidrar till att många lämnar yrket. Vidare är det viktigt att säkerställa att äldreomsorgen präglas av kontinuitet och personcentrerad vård. Äldre personer har ofta komplexa behov som kräver individuellt anpassade insatser. Regeringen har vid flera tillfällen uttalat att äldreomsorgen ska prioriteras. Det finns dock en oro och osäkerhet hos många kommuner och verksamheter kring hur de resurser som avsatts för äldreomsorgen ska räcka till för att möta framtidens behov.
Mot bakgrund av detta vill jag ställa följande frågor till statsrådet Anna Tenje: