av Jim Svensk Larm (S)
till Arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson (L)
Sverige står inför stora utmaningar med kompetensförsörjningen framåt. Många jobb finns lediga samtidigt som många är arbetslösa. Det är en klyfta som vi behöver minska genom en aktiv arbetsmarknadspolitik. Samtidigt ser vi att demografin framöver ser utmanande ut då färre i arbetsförålder ska täcka upp för att fler har behov av välfärdens tjänster.
Med det här behöver vi ge alla en bra väg in till arbetsmarknaden. Det var något som debatterades den 11 april när vi debatterade min interpellation om möjlighet till arbete för fler med funktionsnedsättning.
Den 28 april kom SCB med ny statistik för situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Arbetslösheten för personer med funktionsnedsättning är vid rapportens tidpunkt 17,3 procent. Samtidigt är andelen som jobbar heltid endast 60,9 procent vilket kan jämföras med övriga befolkningen där 82,2 procent jobbar heltid.
I rapporten pekas också ut att hela 32,2 procent av gruppen har blivit utsatt för diskriminering. Den största orsaken pekas ut att vara tillsättande av jobb, där 15 procent svarar att de blivit utsatt för diskriminering när de sökt ett jobb som de haft tillräckliga meriter för.
Det här är problematiskt då vi behöver alla som kan jobba i arbete.
Med anledning av detta vill jag fråga arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson:
Hur ska vi få fler med funktionsnedsättning i arbete och minska diskrimineringen vid tillsättningen av jobb?