Många inom den offentliga sektorn arbetar i dag deltid trots att de hellre skulle vilja arbeta heltid. Deltidsjobb riskerar att leda till en sämre löneutveckling, sämre karriärmöjligheter och en lägre framtida pension. Ofrivillig deltid är ett problem för såväl män som kvinnor, men eftersom huvuddelen av dessa utgörs av kvinnor bör det betraktas som ett allvarligt jämställdhetsproblem.
Frågan ska i första hand lösas genom förhandlingar i kollektivavtal. Men av erfarenhet vet vi att inget har hänt på området, trots att problematiken med deltid har varit prioriterad bland offentliganställda under lång tid.
I väntan på eventuella ändringar genom förhandlingar bör regeringen utreda frågan för en eventuell lagändring.
|
Roger Hedlund (SD) |
|