E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N  
  T I L L R I K S D A G E N B E S L U T A D : 2 0 1 8 - 0 5 - 0 4
 
    D N R : 3 . 1 . 1 - 2 0 1 6 - 0 3 1 3
    R I R 2 0 1 8 : 1 1

HÀrmed överlÀmnas enligt 9 § lagen (2002:1022) om revision av statlig verksamhet m.m. följande granskningsrapport:

Bedömning av arbetsförmÄga vid psykisk ohÀlsa

– en process med stora utmaningar

Riksrevisionen har granskat sjukskrivningsprocessen och det stöd som ansvariga myndigheter ger lÀkare i primÀrvÄrden i deras försÀkringsmedicinska uppdrag. Resultatet av granskningen redovisas i denna granskningsrapport. Den innehÄller slutsatser och rekommendationer som avser regeringen och FörsÀkringskassan.

Riksrevisor Stefan Lundgren har beslutat i detta Ă€rende. Revisionsledare Tina Malmberg har varit föredragande. Ämnessakkunnig Daniel MelĂ©n och enhetschef Anna Hessel har medverkat i den slutliga handlĂ€ggningen.

Stefan Lundgren

Tina Malmberg

För kÀnnedom:

Regeringskansliet; Socialdepartementet

FörsÀkringskassan, Socialstyrelsen

R I K S R E V I S I O N E N

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

InnehÄll

Sammanfattning och rekommendationer 5
1 Inledning 8
1.1 Problembild 8
1.2 Sjukskrivningsmiljarden 14
1.3 Regeringens ÄtgÀrdsprogram 15
1.4 Motiv till granskning 17
1.5 Syfte och avgrÀnsning 17
1.6 Bedömningsgrunder 18
1.7 Metod 20
2 Sjukskrivningsprocessen 22
2.1 LĂ€karintyget och DFA-kedjan 22
2.2 LÀkare i hÀlso- och sjukvÄrden 23
2.3 Socialstyrelsen 24
2.4 FörsÀkringskassan 26
3 LÀkarbesöket i primÀrvÄrden 29
3.1 LĂ€karbesöket vid psykisk ohĂ€lsa – sĂ„ gĂ„r det till 30
4 LÀkarnas erfarenheter av arbete med bedömning av arbetsförmÄga 33
4.1 LÀkarna upplever att det Àr svÄrt att förena rollerna i sjukskrivningsÀrenden 33
4.2 Tidsbrist i mötet mellan lÀkare och patient 34
4.3 LÀkarna har svÄrt att bedöma funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning 36
4.4 Oklart för lÀkarna vad som menas med normalt förekommande arbete 41
4.5 Det försÀkringsmedicinska beslutsstödet anvÀnds av lÀkare i varierad utstrÀckning 44
4.6 LÀkarnas kontakter med FörsÀkringskassan sker frÀmst via lÀkarintygen 46
5 Riksrevisionens sammanfattande iakttagelser och bedömningar 48
5.1 Riksrevisionens samlade bedömning 51
Referenslista 52
Bilaga 1 Metod 55
Bilaga 2 Intervjuguide med lÀkare 58
Bilaga 3 LĂ€karintygsblanketten 60

R I K S R E V I S I O N E N

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

Sammanfattning och rekommendationer

Sedan 2014 Àr psykiatriska diagnoser vanligast vid sjukskrivning för bÄde kvinnor och mÀn i Sverige. I regel Àr det svÄrare att faststÀlla arbetsförmÄga för personer med psykisk sjukdom Àn för personer med kroppsliga Äkommor bland annat pÄ grund av brist pÄ kliniska undersökningsfynd i mötet med patienten. I stor utstrÀckning saknas kunskap om vad som Àr en optimal sjukskrivningstid för att frÀmja en hÄllbar ÄtergÄng i arbete för personer med psykiatriska diagnoser. Det har Àven lyfts fram att det saknas tydliga riktlinjer för bedömning av mentala och sociala aspekter av funktionsförmÄga samt aktivitetsbegrÀnsning.

I sjukskrivningsprocessen Àr lÀkarintyget centralt. Vid sjukskrivning har lÀkaren i relation till sin patient frÀmst tvÄ roller, dels rollen som patientens behandlande lÀkare och dels rollen som medicinskt sakkunnig som inbegriper ett försÀkringsmedicinskt uppdrag. Det innebÀr i korthet att stÀlla diagnos, dokumentera, ge behandling och medicinsk rehabilitering medan det försÀkringsmedicinska uppdraget innebÀr att beskriva och bedöma arbetsförmÄga i ett medicinskt underlag, bland annat ett lÀkarintyg. Det Àr dock vÀl kÀnt sedan mÄnga Är tillbaka att lÀkare upplever arbetet med sjukskrivningsÀrenden som problematiskt. LÀkare har svÄrigheter med att fylla i lÀkarintyget, vilket Äterspeglas i att mÄnga lÀkarintyg har kvalitetsbrister. Tidigare studier har uppmÀrksammat att mÄnga lÀkare, sÀrskilt inom primÀrvÄrden, upplever att arbetet med sjukskrivingsÀrenden Àr svÄrt, ibland till och med ett arbetsmiljöproblem. Riksrevisionens granskning bekrÀftar denna problembild.

Riksrevisionen undersöker orsaker till kvalitetsbrister i lÀkarintygen och vilka hinder lÀkare upplever vid bedömning av arbetsförmÄga i sjukskrivning vid psykiatriska diagnoser. En avgrÀnsning görs till lÀkare i primÀrvÄrden dÄ lÀkare vid vÄrdcentraler dels hanterar majoriteten av sjukskrivningsÀrenden inom psykisk ohÀlsa, dels Àr de som upplever det mest problematiskt att arbeta med sjukskrivningsÀrenden.

I lÀkarintyget ska lÀkaren ange vilken eller vilka diagnoser som orsakar nedsatt funktion och vilka observationer som lÀkaren har kunnat göra vid undersökningen. LÀkaren ska göra en beskrivning av funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning. Med aktivitetsbegrÀnsning avses diagnosens och funktionsnedsÀttningens konsekvenser. LÀkaren ska vÀrdera och beskriva hur sjukdomen begrÀnsar patientens förmÄga till aktivitet och hur omfattande dess konsekvenser Àr. Orsakssambanden i lÀkarintyget ska vara rimliga med en klar koppling mellan diagnos, funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning. Dessa uppgifter ingÄr i den sÄ kallade DFA-kedjan som FörsÀkringskassan utgÄr ifrÄn vid den försÀkringsmedicinska analysen. FörsÀkringskassan ansvarar för att utreda sjukskrivningsÀrenden, pröva den försÀkrades arbetsförmÄga och fatta beslut om

R I K S R E V I S I O N E N 5

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

rÀtt till sjukpenning. Vidare Àr uppgifter om observerade funktionsnedsÀttningar i form av grader, mÄtt och vÀrden nÄgot som sjukskrivande lÀkare ska lÀmna i lÀkarintyget.

Riksrevisionens granskning visar att primÀrvÄrdslÀkarna har betydande svÄrigheter att beskriva funktionsnedsÀttningar och aktivitetsbegrÀnsningar i relation till sjukskrivningsdiagnos vid psykiatriska diagnoser. LÀkarna har svÄrt att vÀrdera och beskriva hur sjukdomen begrÀnsar patientens förmÄga till aktivitet och hur omfattande dess konsekvenser Àr vid bedömning av arbetsförmÄga. LÀkarna har svÄrt att lÀmna detaljerade beskrivningar av aktivitetsbegrÀnsningar pÄ individnivÄ för att bedöma arbetsförmÄga. SvÄrigheter med att beskriva aktivitetsbegrÀnsningar i lÀkarintyget beror pÄ att lÀkarna har begrÀnsad information om vad patientens arbetsuppgifter innebÀr och hur arbetsvillkoren ser ut. Riksrevisionens iakttagelser ligger i linje med FörsÀkringskassans kartlÀggning av kompletteringar av lÀkarintyg som visar att oklarheter kring aktivitetsbegrÀnsningar Àr vanligast vid kompletteringar, följt av funktionsnedsÀttningar. SvÄrigheter med att beskriva patientens funktionsnedsÀttningar vid psykisk ohÀlsa uppges frÀmst bero pÄ brist pÄ undersökningsfynd vid det ordinarie lÀkarbesöket. De undersökningsfynd som lÀkaren kan iaktta under lÀkarbesöket Àr fÄ.

Riksrevisionens granskning visar ocksÄ att det Àr oklart för lÀkarna vad som menas med begreppet normalt förekommande arbete. Oklarheter kring terminologin riskerar i sin tur att pÄverka likformigheten i bedömning av arbetsförmÄga.

Vidare Àr otillrÀckliga kunskaper bland primÀrvÄrdslÀkare inom psykiatri och försÀkringsmedicin andra försvÄrande omstÀndigheter som lÀkarna lyfter fram. Tidsbrist i mötet mellan lÀkare och patient försvÄrar ocksÄ förutsÀttningarna för att kunna analysera och gradera kognitiva funktionsnedsÀttningar.

Granskningen bekrÀftar Àven den bild som har framkommit i tidigare studier, nÀmligen att lÀkarna upplever arbetet med sjukskrivningsÀrenden som administrativt betungande. LÀkarna menar att det Àr oklart nÀr ett lÀkarintyg i sjukskrivningsÀrenden vid psykisk ohÀlsa anses vara tillrÀckligt underbyggt. LÀkarna upplever att FörsÀkringskassan till exempel ofta begÀr kompletteringar av lÀkarintyg och att FörsÀkringskassan fÀster stor vikt vid vissa ord eller formuleringar i lÀkarintygen, trots att det ur ett medicinskt perspektiv saknar betydelse. Riksrevisionen menar att det finns en risk att lÀkarens ambitioner att tillgodose FörsÀkringskassans krav pÄ uppgifter i lÀkarintyget leder till att lÀkaren skriver av informationsmaterial frÄn FörsÀkringskassan eller Socialstyrelsens försÀkringsmedicinska beslutsstöd.

Sjukskrivande lÀkares svÄrigheter att bedöma arbetsförmÄga vid psykiatriska diagnoser försvÄrar för lÀkare att förena rollen som patientens behandlande lÀkare

6 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

och den som medicinskt sakkunnig. De intervjuade lÀkarna framhÄller att det Àr oförenligt med lÀkarrollen att misstro sin patient och att det Àr viktigt att patienten inte uppfattar det som att lÀkaren Àr en motpart. Om lÀkare och patient till exempel har olika uppfattningar om behovet av sjukskrivning Àr det vÀsentligt att lÀkaren pÄ ett tydligt sÀtt kan förklara för patienten hur regelverket och villkoren för sjukskrivning Àr tÀnkt att fungera.

Riksrevisionen menar att det mÄste vara förutsÀgbart för samtliga parter hur regelverket i sjukskrivningsÀrenden tillÀmpas. En ÀndamÄlsenlig sjukskrivningsprocess bör ta sin utgÄngspunkt i tydliga krav och förvÀntningar pÄ hur lÀkare i hÀlso- och sjukvÄrden ska bistÄ FörsÀkringskassan i sjukskrivningsÀrenden. Dessa krav och förvÀntningar behöver vara vÀl förankrade inom lÀkarkÄren.

Riksrevisionens samlade bedömning Àr att processen för att bedöma arbetsförmÄga i sjukskrivning vid psykiatriska diagnoser har pÄtagliga brister gÀllande tydligheten i de krav och förvÀntningar som stÀlls pÄ lÀkare. Givet de svÄrigheter vad gÀller bedömning av arbetsförmÄga vid psykisk ohÀlsa som har framkommit i granskningen, bedömer Riksrevisionen att det finns risk för att regelverket för sjukförsÀkringen inte tillÀmpas pÄ ett likformigt och rÀttssÀkert sÀtt. DÀrmed finns risk att sjukskrivningsprocessen inte sÀkerstÀller regeringens mÄl för sjukförsÀkringen, nÀmligen att rÀtt ersÀttning ges till rÀtt person och att individen förstÄr FörsÀkringskassans beslut.

Rekommendation till regeringen

Regeringen gav i januari 2018 Socialstyrelsen och FörsÀkringskassan i uppdrag att verka för att samarbetet och dialogen mellan FörsÀkringskassan och hÀlso-och sjukvÄrden förbÀttras nÀr det gÀller sjukskrivningsprocessen och lÀkarintygen. Riksrevisionen rekommenderar regeringen att inom ramen för detta arbete Àven ge myndigheterna i uppdrag att se över FörsÀkringskassans modell för försÀkringsmedicinsk analys, med fokus pÄ DFA-kedjan, nÀr det gÀller psykiatriska diagnoser.

R I K S R E V I S I O N E N 7

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

1 Inledning

1.1 Problembild

Sjukpenning ska ge ekonomisk trygghet nĂ€r arbetsförmĂ„gan bedöms vara nedsatt med minst en fjĂ€rdedel pĂ„ grund av sjukdom. Även den som Ă€r arbetslös kan ha rĂ€tt till sjukpenning. Totalt fick 605 587 personer sjukpenning nĂ„gon gĂ„ng under 2017, varav cirka tvĂ„ tredjedelar var kvinnor. Statens kostnader för sjukpenning uppgick samma Ă„r till cirka 36,2 miljarder kronor.1

FörsÀkringskassans prognos Àr att utgifterna för sjukpenning kommer att minska under de nÀrmsta Ären, vilket beror pÄ att antalet startade sjukskrivningar berÀknas bli fÀrre samt att de generellt berÀknas bli nÄgot kortare.2 Historiskt har dock sjukpenningtalet3 och statens kostnader för sjukpenning varierat kraftigt. Det övergripande mÄlet för utgiftsomrÄdet Àr att frÄnvaron frÄn arbete pÄ grund av sjukdom ska ligga pÄ en lÄngsiktigt stabil och lÄg nivÄ.4 I september 2015 kvantifierade regeringen ett mÄl om att sjukpenningtalet ska uppgÄ till högst 9,0 dagar vid utgÄngen av 2020. BÄde regeringen5 och FörsÀkringskassan6 bedömer att detta mÄl har förutsÀttningar att infrias, men FörsÀkringskassan gör en reservation för att prognosen Àr mycket osÀker. I december 2017 var sjukpenningtalet 10,1 dagar.7

1FörsÀkringskassan. FörsÀkringskassans Ärsredovisning 2017.

2FörsĂ€kringskassan. Utgiftsprognos för budgetĂ„ren 2018–2021. Rapport: 2018-02-16.

3Sjukpenningtalet anger antalet dagar per person om alla sjuk-och rehabiliteringspenningdagar under ett Är slÄs ut pÄ alla försÀkrade individer. Sjukpenningtalets storlek beror bÄde pÄ hur mÄnga sjukfall som startas och hur lÄnga dessa blir.

4Prop. 2008/09:1, utgiftsomrÄde 10 avsnitt 2.3, bet. 2008/09: SfU1, rskr. 2008/09:138. MÄlet innebÀr

att sjukfrÄnvaron inte ska variera mer Àn inom ramen för normala sÀsongsvariationer, att osakliga regionala skillnader i sjukfrÄnvaron inte ska förekomma, samt att nivÄn pÄ sjukfrÄnvaron ska vara i linje med motsvarande system och förmÄner inom EU och OECD.

5Prop. 2017/18:1, utgiftsomrÄde 10, sid. 22.

6FörsÀkringskassan. Pressmeddelande med ny prognos, 2017-10-26.

7FörsÀkringskassan. FörsÀkringskassans Ärsredovisning 2017, sid. 106.

8R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

1.1.1 Den psykiska ohÀlsan

Sedan 2014 Àr psykiatriska diagnoser8 vanligast vid sjukskrivning för bÄde kvinnor och mÀn i Sverige.9 Av alla pÄgÄende sjukskrivningar i Sverige utgör psykiatriska diagnoser cirka 46 procent.10 Inom de psykiatriska diagnoserna har den största ökningen skett för diagnosen anpassningsstörningar och reaktion pÄ svÄr stress. Denna diagnos ligger bakom ungefÀr hÀlften av alla pÄbörjade sjukfall inom gruppen psykiatriska diagnoser, dÀr exempel pÄ underliggande diagnoser Àr akut stressreaktion, posttraumatiskt stressyndrom och utmattningssyndrom. Det tar idag lÀngre tid att komma tillbaka i arbete vid en psykiatrisk diagnos, genomsnittstiden (median) för sjukskrivningar i psykiatriska diagnoser Àr 75 dagar, jÀmfört med 44 dagar för samtliga diagnoser.11

I regel Àr det svÄrare att faststÀlla arbetsförmÄga för personer med psykisk sjukdom Àn för personer med somatiska (kroppsliga) Äkommor, eftersom det i stor utstrÀckning saknas kunskap om vad som Àr en optimal sjukskrivningstid för att frÀmja en hÄllbar ÄtergÄng i arbete för personer med psykiatriska diagnoser.12 Det har Àven lyfts fram att det saknas tydliga riktlinjer för bedömning av mentala och sociala aspekter av funktionsförmÄga samt aktivitetsbegrÀnsning. Det saknas ocksÄ ofta vetenskaplig grund för att bedöma lÀngd och grad pÄ sjukskrivning, samt kunskap om konsekvenserna för individen att vara sjukskriven.13 Inspektionen för socialförsÀkringen (ISF) har i en intervjustudie undersökt hur handlÀggare vid FörsÀkringskassan upplever att det Àr att handlÀgga Àrenden dÀr den sjukskrivna har en psykiatrisk diagnos. I rapporten framkommer bland annat att handlÀggningen av sjukskrivningsÀrenden som rör psykiatriska diagnoser ofta

8Den internationella sjukdomsklassifikationen ICD Àr en statistisk klassifikation med diagnoskoder för att gruppera sjukdomar och dödsorsaker för att kunna göra översiktliga statistiska sammanstÀllningar och analyser. Den svenska versionen heter ICD-10-SE och anvÀnds inom primÀrvÄrden. För klinisk diagnostik inom psykiatri anvÀnds huvudsakligen DSM-IV-TR, som i mÄnga fall ger möjlighet till mer preciserade bedömningar av enskilda patienter. Socialstyrelsen har utvecklat ett system för lÀnkning mellan DSM-IV-TR och dÄvarande Klassifikation av sjukdomar och hÀlsoproblem 1997 (KSH97), det vill sÀga svenska ICD-10-koder. Socialstyrelsen, hÀmtad 2018-04-24, http://www.socialstyrelsen.se/klassificeringochkoder/diagnoskodericd-10

9FörsÀkringskassan. Psykiatriska diagnoser, LÄng vÀg tillbaka till arbete vid sjukskrivning. Korta analyser: 2017:1.

10FörsÀkringskassan. Pressmeddelande 2017-10-17.

11FörsÀkringskassan. Psykiatriska diagnoser, LÄng vÀg tillbaka till arbete vid sjukskrivning. Korta analyser: 2017:1. För sjukskrivningar inom diagnosen anpassningsstörningar och reaktioner pÄ svÄr stress Àr genomsnittstiden 57 dagar, till exempel innebÀr underdiagnosen utmattningssyndrom ofta lÄnga sjukskrivningar.

12Inspektionen för socialförsÀkringen. SjukfrÄnvaro och psykiatriska diagnoser. Rapport: 2014:22, sid. 93.

13SOU 2010:107. LÀkares sjukskrivningspraxis, en systematisk litteraturöversikt.

R I K S R E V I S I O N E N 9

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

Àr komplexa att arbeta med. Det gÀller bÄde behovet av att utreda varje enskilt Àrende och behovet av att samverka med andra aktörer i sjukförsÀkringen.14

Regeringen har konstaterat att den psykiska ohÀlsan15 Àr ett stort och vÀxande samhÀllsproblem och att det dÀrför Àr viktigt att metoderna för bedömningar av arbetsförmÄga och stöd för ÄtergÄng i arbete vid psykiatriska diagnoser utvecklas av hÀlso- och sjukvÄrden, FörsÀkringskassan och arbetsgivare.16 SjukfrÄnvaron har visserligen minskat sedan april 2017 men regeringen framhÄller att det Àr problematiskt att sjukfrÄnvaron över tid i allt högre utstrÀckning beror pÄ psykisk ohÀlsa dÄ psykiatriska diagnoser leder till lÀngre sjukskrivningar, och att gapet mellan kvinnor och mÀn i sjukfrÄnvaro fortsÀtter att öka.17

1.1.2 Problemet med bedömningar av arbetsförmÄga Àr vÀl kÀnt

LÀkarintyget Àr ett centralt underlag i sjukskrivningsÀrenden. Alla lÀkare inom hÀlso- och sjukvÄrden har möjlighet att sjukskriva patienter.18 Vid sjukskrivning har lÀkaren i relation till sin patient frÀmst tvÄ roller, dels rollen som patientens behandlande lÀkare och dels rollen som medicinskt sakkunnig19 som inbegriper ett försÀkringsmedicinskt20 uppdrag. Det innebÀr i korthet att stÀlla diagnos, dokumentera, ge behandling och medicinsk rehabilitering medan det försÀkringsmedicinska uppdraget innebÀr att beskriva och bedöma arbetsförmÄga i ett medicinskt underlag, bland annat ett lÀkarintyg. I enlighet med Socialstyrelsens övergripande principer för sjukskrivning ska lÀkarens möjlighet att sjukskriva ses som ett verktyg vid vÄrd och behandling. Sjukskrivning ska

14Inspektionen för socialförsĂ€kringen. Mötet mellan medborgaren och staten – En kommentar om handlĂ€ggningen vid FörsĂ€kringskassan. Rapport: 2017:13.

15En kunskapsöversikt visar att det inte finns nĂ„gon klar definition av begreppet psykisk ohĂ€lsa. GrĂ€nsdragningar mellan vardagens pĂ„frestningar och ett psykiskt sjukdomstillstĂ„nd Ă€r ofta flytande. I benĂ€mningen psykisk ohĂ€lsa inkluderas allt frĂ„n nedsatt psykiskt vĂ€lbefinnande, till exempel i form av oro eller nedstĂ€mdhet, till allvarliga psykiska sjukdomar som schizofreni eller förstĂ€mningssyndrom. Ett begrepp som anvĂ€nds i internationell vetenskaplig litteratur Ă€r Common Mental Disorders, förkortat CMD. Begreppet CMD inkluderar diagnoserna depression, generaliserat Ă„ngestsyndrom, paniksyndrom, specifika fobier, tvĂ„ngssyndrom och posttraumatiskt stressyndrom. ForskningsrĂ„det för hĂ€lsa, arbetsliv och vĂ€lfĂ€rd (Forte). En kunskapsöversikt, Psykisk ohĂ€lsa, arbetsliv och sjukfrĂ„nvaro, 2015, sid. 7–8.

16Prop. 2016/17:1, utgiftsomrÄde 10, sid. 35.

17Prop. 2017/18:1, utgiftsomrÄde 10, sid. 36.

18VÄrdgivarens skyldigheter regleras bland annat i hÀlso- och sjukvÄrdslagen, 2017:30.

19För en nÀrmare redogörelse, se Inspektionen för socialförsÀkringen. LÀkarintygens betydelse för sjukfrÄnvaron. Rapport: 2014:5, sid. 24.

20Nationellt försÀkringsmedicinskt forum (NFF) antog 2017 följande definition av försÀkringsmedicin: Det försÀkringsmedicinska kunskapsomrÄdet innefattar medicinsk undersökning och utredning, bedömning av funktionstillstÄnd och aktivitetsnivÄ samt förebyggande, behandlande och rehabiliterande insatser kopplat till försÀkringsmÀssiga stÀllningstaganden och hur dessa pÄverkar individen. UtgÄngspunkten Àr tvÀrvetenskaplig kunskap och beprövad erfarenhet samt det ömsesidiga förhÄllandet mellan sjuklighet, medicin och försÀkringssystem. SKL, hÀmtad 2018-03-26, https://skl.se/halsasjukvard/sjukskrivningochrehabilitering/forsakringsmedicin.1031.html.

10 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

enligt samma principer vara en aktiv ÄtgÀrd. DÀrefter gör FörsÀkringskassan sin bedömning och fattar beslut i Àrendet om den försÀkrade har rÀtt till sjukpenning.

Det Ă€r vĂ€l kĂ€nt sedan mĂ„nga Ă„r tillbaka att lĂ€kare upplever arbetet med sjukskrivningsĂ€renden som problematiskt. Inspektionen för socialförsĂ€kringen (ISF) har gjort en översikt av flera studier som visar att mĂ„nga lĂ€kare, sĂ€rskilt inom primĂ€rvĂ„rden, upplever att arbetet med sjukskrivingsĂ€renden Ă€r svĂ„rt, ibland till och med ett arbetsmiljöproblem.21 En rapport frĂ„n Brottsförebyggande rĂ„det (BrĂ„) visar att lĂ€kare ibland kĂ€nner sig pressade av patienter och dĂ€rför försöker signalera till handlĂ€ggaren pĂ„ FörsĂ€kringskassan att nĂ„got Ă€r fel via lĂ€karintyget.22 Det Ă€r vĂ€l kĂ€nt att kvaliteten i mĂ„nga lĂ€karintyg brister. Återkommande uppföljningar har visat pĂ„ detta (se avsnitt 1.1.3).

Forskare vid Karolinska Institutet har genomfört fyra omfattande enkÀtstudier Ären 2004, 2008, 2012 och 2017 om lÀkares erfarenheter av arbete med sjukskrivningar. EnkÀtstudierna visar att mÄnga lÀkare, sÀrskilt vid vÄrdcentraler, upplever arbetet med sjukskrivningar som svÄrt. I den senaste enkÀtstudien som publicerades i december 2017 framkommer att hÀlften (42 procent) av lÀkarna upplevde minst en gÄng per vecka att sjukskrivningsÀrenden Àr problematiska. Denna andel var högst bland lÀkare pÄ vÄrdcentraler (70 procent). LÀkarna anser att det Àr sÀrskilt problematiskt att bedöma arbetsförmÄga, att hantera rollerna som bÄde behandlande lÀkare och medicinskt sakkunnig, att göra en prognos för varaktigheten av arbetsoförmÄgan samt att ta stÀllning till eventuell förlÀngning av sjukskrivning nÀr en annan lÀkare skrivit tidigare lÀkarintyg. Samma enkÀtstudie visar ocksÄ att lÀkarnas kunskaper om försÀkringsmedicin och erfarenheter av sjukskrivningsÀrenden varierar, men majoriteten av sjukskrivande lÀkare anser sig behöva utveckla sina kunskaper inom det försÀkringsmedicinska omrÄdet.23 Den huvudsakliga trÀningen i försÀkringsmedicinska kunskaper sker fortfarande genom sÄ kallad rollinlÀrning, eller genom att observera hur erfarna kollegor gör. Vidare anger tio procent av lÀkarna i enkÀtstudien att de minst en gÄng i veckan sÀger nej till en patient som önskar sjukskrivning, samtidigt som sex procent av lÀkarna anger att deras patienter minst en gÄng i veckan sÀger nej till den sjukskrivning som lÀkaren föreslÄr.24

21Inspektionen för socialförsÀkringen. LÀkarintygens betydelse för sjukfrÄnvaron. Rapport: 2014:5, sid. 26.

22BrÄ. Intyget som dörröppnare till vÀlfÀrdssystemet - En rapport om vÀlfÀrdsbrott med felaktiga intyg. Rapport: 2015:8.

23Denna bild bekrĂ€ftas Ă€ven i SOU 2015:21. Mer trygghet och bĂ€ttre försĂ€kring. SlutbetĂ€nkande; FörsĂ€kringskassan. Mellan arbete och sjukdom, Rapport frĂ„n forskarseminariet i UmeĂ„ 19–20 januari 2011. SocialförsĂ€kringsrapport 2011:3; samt i SOU 2010:107. LĂ€kares sjukskrivningspraxis – En systematisk litteraturöversikt.

24Alexanderson K, m.fl. LÀkares erfarenheter av arbete med sjukskrivning. Resultat frÄn en enkÀtstudie Är 2017 och jÀmförelser med resultat frÄn motsvarande enkÀter Är 2012, 2008 respektive 2004. Karolinska Institutet, 2018. EnkÀten skickades till cirka 34 000 yrkesverksamma lÀkare i Sverige Är

R I K S R E V I S I O N E N 11

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

1.1.3 Kvalitetsbrister i lÀkarintygen

Riksrevisionen konstaterade i en granskning 2009 att alltför mÄnga lÀkarintyg saknar obligatoriska uppgifter, samtidigt som de uppgifter som finns inte hÄller tillrÀcklig kvalitet. I 73 procent av de granskade Àrendena Àr en eller flera av de sju obligatoriska uppgifterna i de medicinska underlagen otillrÀckliga. Arbetsuppgifternas innehÄll Àr den uppgift i det medicinska underlaget som oftast saknas eller Àr bristfÀllig, 68 procent.25 Inspektionen för socialförsÀkringen (ISF) genomförde Àven en granskning av FörsÀkringskassans underlag för beslut om sjukpenning 2011.26 För att kunna fÄ sjukpenning krÀvs att personen i frÄga Àr försÀkrad för förmÄnen enligt svensk lagstiftning samt har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Förutom ett lÀkarintyg ska den försÀkrade lÀmna en skriftlig ansökan om sjukpenning. Utöver dessa tvÄ underlag anvÀnder FörsÀkringskassan Àven andra former av utredningar, kartlÀggningar och fördjupade underlag frÄn lÀkare i ÀrendehandlÀggningen.27 ISF:s granskning visar att drygt 13 procent av de medicinska underlagen uppfyller de krav pÄ tillrÀcklig kvalitet som FörsÀkringskassan stÀller i vÀgledningen Sjukpenning och samordnad rehabilitering. Sett till alla underlag som handlÀggaren har tillgÄng till vid beslut om sjukpenning visar granskningen att den efterfrÄgade informationen Äterfinns i cirka 70 procent av Àrendena, men ISF menar att kvaliteten i underlagen Àr oacceptabelt lÄg Àven sett till det totala beslutsunderlaget för sjukpenning.

Den senaste granskningen som FörsÀkringskassan, i samarbete med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), genomförde av lÀkarintygens kvalitet, som en del av den sÄ kallade sjukskrivningsmiljarden28, visar att andelen godkÀnda lÀkarintyg var cirka 58 procent 2014. Resultatet kan jÀmföras med tidigare granskningar som visar att andelen lÀkarintyg med tillrÀcklig kvalitet var ungefÀr 55 procent 2012 och 45 procent 2010.29

2017, och cirka 18 700 (54 procent) svarade. Majoriteten av de svarande hanterade sjukskrivningsÀrenden i sitt arbete.

25Bristerna Ă€r större i bifallsĂ€renden Ă€n i avslagsĂ€renden. I 75 procent av bifallsĂ€rendena Ă€r de medicinska underlagen otillrĂ€ckliga, vilket kan jĂ€mföras med 50 procent i avslagsĂ€renden. Riksrevisionen har funnit att bristfĂ€lliga medicinska underlag ytterst sĂ€llan kompletteras. Konsekvensen om underlagen inte kompletteras Ă€r att risken för felaktiga beslut ökar. Riksrevisionen. Beslut om sjukpenning – har FörsĂ€kringskassan tillrĂ€ckliga underlag? Rapport 2009:07.

26Inspektionen för socialförsÀkringen. FörsÀkringskassans hantering av underlag för beslut om sjukpenning. Rapport: 2011:8.

27De underlag som Äsyftas Àr till exempel avstÀmningsmöte, plan för ÄtergÄng i arbete, utlÄtande frÄn arbetsgivaren, lÀkarutlÄtande om hÀlsotillstÄnd (LUH), svar pÄ förfrÄgan hos lÀkare eller eventuella övriga handlingar i akten sÄ som brev frÄn den försÀkrade eller dennes arbetsgivare.

28Se avsnitt 1.2.

29FörsĂ€kringskassan. Kvalitet pĂ„ lĂ€karintyg – En del av sjukskrivningsmiljarden. Övergripande resultat. Rapport: 2014-04-15. Granskningen avsĂ„g hela riket och inkluderade bĂ„de förstagĂ„ngsintyg och intyg i pĂ„gĂ„ende Ă€renden. DĂ€remot granskades inte lĂ€karintyg utfĂ€rdat av företagshĂ€lsovĂ„rd och inte heller

12 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

FörsÀkringskassan menar att exempel pÄ brister i lÀkarintygen Àr att det inte finns ett logiskt orsakssamband mellan sjukdomens konsekvenser och den nedsatta arbetsförmÄgan. Det saknas information om vad lÀkaren grundar sin bedömning pÄ, och det framgÄr inte vad som Àr lÀkarens bedömning utifrÄn observationer eller objektiva fynd och vad som Àr patientens egen beskrivning. Beskrivningar av hur arbetsförmÄgan Àr nedsatt i förhÄllande till den försÀkrades arbetsuppgifter saknas, liksom information om pÄ vilket sÀtt lÀkaren bedömer att sjukskrivning Àr en del av vÄrd och behandling. BristfÀlliga medicinska bedömningar av arbetsförmÄgans nedsÀttning görs ocksÄ. Konsekvenserna av sjukdomen mÄste enligt lag skiljas Ät frÄn andra besvÀr som i grunden inte Àr av medicinsk karaktÀr nÀr rÀtten till ersÀttning prövas.30

UtgÄngspunkten Àr att lÀkarintyget ska vara fullstÀndigt ifyllt, men FörsÀkringskassan framhÄller att ett ofullstÀndigt ifyllt lÀkarintyg inte behöver kompletteras om det tillsammans med övriga utredningar och handlingar i Àrendet innehÄller tillrÀcklig information för att bedöma rÀtt till sjukpenning.31 En konsekvens av brister i lÀkarintygen Àr dock att FörsÀkringskassan begÀr att fÄ lÀkarintygen kompletterade av sjukskrivande lÀkare.32

Med anledning av FörsÀkringskassans begÀrda kompletteringar av lÀkarintyg under senare tid har regeringen konstaterat att samverkan mellan sjukskrivande lÀkare och FörsÀkringskassan inte fungerar tillrÀckligt bra och att det pÄgÄr en diskussion mellan FörsÀkringskassan och hÀlso- och sjukvÄrden om kvaliteten i lÀkarintygen som prÀglas av ett misstroende dem emellan. I juni 2017 gav regeringen dÀrför FörsÀkringskassan i uppdrag att kartlÀgga omfattningen av begÀrda kompletteringar av inlÀmnade lÀkarintyg.33 KartlÀggningen visar att FörsÀkringskassan begÀr in kompletteringar för 9,7 procent av de lÀkarintyg som kommit in till FörsÀkringskassan vid sjukskrivning. Motsvarande andel 2011 var 9,3 procent och 2012 var den 7,2 procent. FörsÀkringskassan konstaterar dÀrmed att det har skett en liten och statistiskt sÀkerstÀlld ökning sedan den senaste

intyg utfÀrdade av privata lÀkare med ersÀttning enligt den nationella taxan pÄ grund av att det Àr Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) som representant för landstingen som ingÄtt överenskommelsen om sjukskrivningsmiljarden med staten.

30FörsÀkringskassans webbplats med nyhetsarkiv: FörsÀkringskassans arbete med lÀkarintyg, 2016-12-19, hÀmtad 2018-01-25, https://www.forsakringskassan.se/privatpers/nyhetsarkiv/. Kvalitetsbristerna bekrÀftas i intervju med verksamhetsutvecklare vid FörsÀkringskassans huvudkontor, 2017-05-31.

31FörsĂ€kringskassan. Rapport – Uppdrag att kartlĂ€gga FörsĂ€kringskassans kompletteringar av lĂ€karintyg vid sjukskrivning. Rapport: Version 1.0, 041508–2017, 2017-12-12.

32Ett lÀkarintyg kan kompletteras antingen skriftligt eller muntligt. Vid skriftliga kompletteringar skickar FörsÀkringskassans handlÀggare dels ett brev till sjukskrivande lÀkare med frÄgor om det som behöver förtydligas eller kompletteras, dels information till den försÀkrade om att lÀkarintyget behöver kompletteras innan beslut om ersÀttning fattas. Vid muntliga kompletteringar dokumenterar FörsÀkringskassans handlÀggare sjukskrivande lÀkares uppgifter i handlÀggningsjournalen och lÀser upp dem för att sÀkerstÀlla att man uppfattat dem rÀtt.

33Regeringsbeslut 2017-06-22, dnr: S2017/03739/SF (delvis).

R I K S R E V I S I O N E N 13

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

granskningen 2012 men att andelen kompletteringar Àr tillbaka pÄ samma nivÄ som 2011. I jÀmförelse med samma period Ären 2010/2011 (1 juni till 31 maj) har antalet utfÀrdade lÀkarintyg ökat med cirka 57 procent. Med hÀnsyn tagen till andelen kompletteringar 2010/2011 och 2016/2017 innebÀr detta att antalet kompletteringar dock har ökat med drygt 60 procent. 34 För psykiatriska diagnoser ligger andelen begÀrda kompletteringar pÄ mellan 9 och 11 procent.35 FrÄgor om aktivitetsbegrÀnsningar var vanligast (55 procent av kompletteringarna), följt av funktionsnedsÀttningar (39 procent), och dessa frÄgor var vanligare för lÀkarintyg utfÀrdade tidigare i sjukfallet. Efter dag 90 i sjukfallet var det betydligt vanligare med frÄgor om prognos för att ÄterfÄ arbetsförmÄgan (28 procent), frÄgor om behandling och medicinering (22 procent) samt frÄgor med fokus pÄ att kunna bedöma arbetsförmÄgan mot normalt förekommande arbete (25 procent).36

1.2 Sjukskrivningsmiljarden

Sedan 2006 har staten och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) ingÄtt överenskommelser för att stimulera landstingen till att ge sjukskrivningsfrÄgan högre prioritet i hÀlso- och sjukvÄrden och för att utveckla sjukskrivningsprocessen, den sÄ kallade sjukskrivningsmiljarden. Syftet har varit att ge landstingen ekonomiska drivkrafter att prioritera sjukskrivningsfrÄgan för att Ästadkomma en effektiv och kvalitetssÀker sjukskrivningsprocess och bidra till en stabil sjukfrÄnvaro. 37 Fram till 2015 omfattade överenskommelsen cirka 1 miljard kronor Ärligen. DÀrefter trÀffades en ettÄrig överenskommelse för 2016 som omfattade 1,5 miljarder kronor.38 Den senaste överenskommelsen avser Ären

34Uppdraget innebÀr att förekomsten av begÀrda kompletteringar samt vad kompletteringen avsÄg för uppgifter ska studeras. FörsÀkringskassan har dÀrmed inte undersökt i vilken mÄn kompletteringen beror pÄ exempelvis ett bristfÀlligt lÀkarintyg, i vilken mÄn fler kompletteringar borde ha begÀrts in eller om kompletteringar begÀrs in i onödan. FörsÀkringskassan avser att efter avslutat uppdrag arbeta vidare med frÄgan om hur komplettering av lÀkarintyg hanteras inom handlÀggningen av sjukpenning.

35För diagnosgrupperna rörelseorganen samt skador och förgiftningar ligger andelen begÀrda kompletteringar ocksÄ pÄ mellan 9 och 11 procent. För gruppen tumörer ligger andelen nÄgot lÀgre pÄ cirka 5 procent. För gruppen övriga diagnoser ligger andelen kompletteringar pÄ cirka 9 procent.

36FörsĂ€kringskassan, Rapport – Uppdrag att kartlĂ€gga FörsĂ€kringskassans kompletteringar av lĂ€karintyg vid sjukskrivning, Version 1.0, 041508–2017, 2017-12-12.

37Staten styr primĂ€rvĂ„rden genom lagstiftning, vĂ€gledning, tillsyn och uppföljning samt genom överenskommelser mellan stat och landsting. Överenskommelserna mellan stat och landsting tecknas mellan Socialdepartementet och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

38Regeringskansliet (Socialdepartementet). En kvalitetssĂ€ker och effektiv sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess, Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2016.

Medel frÄn den tidigare rehabiliteringsgarantin ingÄr i denna överenskommelse. Se Àven avsnitt 1.1. SKL, hÀmtad 2017-11-12, https://skl.se/download/18.37b886bd15180686650567d7/1450361550304/ Overenskommelse-kvalitetssaker-och-effektiv-sjukskrivnings-och-rehabiliteringsprocess-2016.pdf.

14 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

2017–2018 och omfattar totalt nĂ€rmare 3 miljarder kronor.39 MĂ„let Ă€r att slutföra flera av de insatser som utvecklats genom tidigare överenskommelser, till exempel kompetenssatsning i försĂ€kringsmedicin, funktion för koordinering och utvecklingsarbetet inom utökat elektroniskt informationsutbyte.40 Det Ă€r oklart om ytterligare överenskommelser kommer att ingĂ„s efter 2018. Denna frĂ„ga bereds inom Regeringskansliet.41

En uppföljande studie av forskare vid Karolinska institutet 2013 pekade pÄ att överenskommelser om den sÄ kallade sjukskrivningsmiljarden tycks ha haft en stor betydelse för att sÀtta sjukskrivningsfrÄgan pÄ agendan pÄ samtliga nivÄer i hÀlso- och sjukvÄrden, men att mycket ÄterstÄr att göra för ett optimalt arbete med hantering av patienters sjukskrivning.42 Socialstyrelsen och FörsÀkringskassan kartlade och analyserade Àven landstingens arbete med sjukskrivningsmiljarden pÄ regeringens uppdrag 2015. Myndigheternas övergripande slutsats var att arbetet med den nuvarande incitamentsmodellen endast lett till en begrÀnsad integration av sjukskrivningsfrÄgan pÄ olika nivÄer i hÀlso- och sjukvÄrden.43

1.3 Regeringens ÄtgÀrdsprogram

För att bryta den negativa utvecklingen och stabilisera sjukfrÄnvaron tog regeringen i september 2015 initiativ till ett brett ÄtgÀrdsprogram för ökad hÀlsa och minskad sjukfrÄnvaro. Programmet innehÄller ÄtgÀrder inom sju prioriterade omrÄden som regeringen bedömer behöver utvecklas för att öka hÀlsan i samhÀllet, bryta den negativa utvecklingen och stabilisera sjukfrÄnvaron.44

39Regeringskansliet (Socialdepartementet). En kvalitetssĂ€ker och effektiv sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess, Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2017– 2018. Medel frĂ„n den tidigare rehabiliteringsgarantin ingĂ„r i denna överenskommelse. Följande insatsomrĂ„den omfattas av överenskommelsen; 1) kompetenssatsning inom försĂ€kringsmedicin, 2) funktion för koordinering, 3) insatser för lindring och medelsvĂ„r psykisk ohĂ€lsa och lĂ„ngvarig smĂ€rta, 4) utökat elektroniskt informationsutbyte, 5) stöd för rĂ€tt sjukskrivning. Utöver detta omfattas Ă€ven forskning, uppföljning och utvĂ€rdering. SKL, hĂ€mtad 2017-11-12, https://skl.se/halsasjukvard/sjukskrivningochrehabilitering/overenskommelse20172018.5228.html.

40Över tid har satsningar gjorts inom olika omrĂ„den inom ramen för sjukskrivningsmiljarden, till exempel kompetenssatsningar inom försĂ€kringsmedicin, funktion för koordinering, förbĂ€ttrad kvalitet i lĂ€karintygen, implementering av försĂ€kringsmedicinskt beslutsstöd, försĂ€kringsmedicinska utredningar och stöd för rĂ€tt sjukskrivning.

41Intervju vid Socialdepartementet, 2017-06-27.

42Alexanderson K, m.fl. Ledning och styrning av hÀlso- och sjukvÄrdens arbete med patienters sjukskrivning, Resultat frÄn 2013 och en jÀmförelse med 2007. Karolinska. Rapport: 2013, sid. 7.

43Socialstyrelsen och FörsÀkringskassan. Landstingens arbete med sjukskrivningsfrÄgan - KartlÀggning och analys. Rapport: 2015.

44Regeringskansliet (Socialdepartementet). ÅtgĂ€rdsprogram för ökad hĂ€lsa och minskad sjukfrĂ„nvaro. Bilaga till protokoll vid regeringssammantrĂ€de, 2015-09-24, nr I:1. De sju prioriterade omrĂ„dena Ă€r:

1)jÀmstÀlldhet, 2) bÀttre arbetsmiljö, 3) bÀttre möjligheter att ta tillvara mÀnniskors arbetsförmÄga,

4)ÄtgÀrder för rehabilitering, anpassning och omstÀllning, 5) anpassning av primÀrvÄrdens verksamhet för personer med psykisk ohÀlsa och lÄngvarig smÀrta, 6) ökade kunskaper om

R I K S R E V I S I O N E N 15

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

ÅtgĂ€rdsprogrammet bygger pĂ„ att regeringen, berörda myndigheter, arbetsmarknadens parter och hĂ€lso- och sjukvĂ„rden tillsammans tar ansvar. Det handlar om förebyggande Ă„tgĂ€rder, insatser under sjukfallet och stöd tillbaka till arbete. Inom ramen för detta Ă„tgĂ€rdsprogram har regeringen bland annat framhĂ„llit att det Ă€r viktigt att FörsĂ€kringskassan anvĂ€nder de möjligheter som finns att vid behov komplettera befintliga medicinska utlĂ„tanden med sĂ„ kallade försĂ€kringsmedicinska utredningar för att bedöma arbetsförmĂ„ga, samt att regeringen kommer att verka för en ökad och mer enhetlig anvĂ€ndning av försĂ€kringsmedicinska utredningar.

I januari 2018 tog regeringen initiativ till ytterligare ett ÄtgÀrdsprogram för en trygg sjukförsÀkring med mÀnniskan i centrum.45 I budgetpropositionen för 2018 framhÄller regeringen att stödet till individen behöver öka, att hÀlso- och sjukvÄrdens roll i sjukskrivningsprocessen behöver utvecklas och att administrationen av sjukförsÀkringen behöver vara rÀttssÀker och effektiv. I det fortsatta arbetet har regeringen identifierat tvÄ utvecklingsomrÄden dÀr det behövs ytterligare insatser som handlar om att stödet till individen behöver öka och att samverkan mellan myndigheter behöver stÀrkas. Inom ramen för detta ÄtgÀrdsprogram har regeringen bland annat gett Socialstyrelsen och FörsÀkringskassan i uppdrag att verka för att samarbetet och dialogen mellan FörsÀkringskassan och hÀlso-och sjukvÄrden förbÀttras nÀr det gÀller sjukskrivningsprocessen och lÀkarintygen. Uppdraget ska delredovisas i juni 2018 och slutredovisas i juni 2019.46 I april 2018 beslutade regeringen Àven om att

sjukskrivningspraxis och sjukskrivningsprocessen, 7) bÀttre förutsÀttningar för unga med funktionsnedsÀttning eller sjukdom att komma i arbete.

45Regeringskansliet (Socialdepartementet). ÅtgĂ€rdsprogram 3.0 – Regeringens initiativ för en trygg sjukförsĂ€kring med mĂ€nniskan i centrum. Promemoria, 2018-01-23. De elva Ă„tgĂ€rderna som omfattas Ă€r: 1) en utredning om ”normalt förekommande arbete” och ”sĂ€rskilda skĂ€l”, 2) förstĂ€rkt arbete inom FörsĂ€kringskassan med att stödja individen i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen, 3) permanent koordineringsfunktion inom hĂ€lso- och sjukvĂ„rden, 4) se över möjligheten till skĂ€ligt rĂ„drum i SGI-skyddet, 5) lĂ„nga sjukfall och sjukersĂ€ttning, 6) stöd till arbete eller studier för personer med aktivitetsersĂ€ttning, 7) sjukförsĂ€kringen i en förĂ€nderlig arbetsmarknad, 8) ökade möjligheter till arbete inom sjukförsĂ€kringen, 9) en nationell samordnare för en vĂ€l fungerande sjukförsĂ€kring, 10) ett nolltoleransuppdrag: Ge stöd till individer som gĂ„r frĂ„n sjukförsĂ€kringen till Arbetsförmedlingen, 11) förbĂ€ttrad samverkan mellan FörsĂ€kringskassan och hĂ€lso- och sjukvĂ„rden.

46I uppdraget ingÄr att skapa samsyn om parternas förutsÀttningar vad gÀller kompetens, möjligheter inom gÀllande lagstiftning och mÄl inklusive FörsÀkringskassans behov av underlag respektive landstingens faktiska förutsÀttningar att leverera sÄdana underlag och att bistÄ i sjukskrivningsprocessen. Myndigheterna ska inom ramen för uppdraget; 1) Fördjupa analysen av det faktiska behovet av kompletteringar av inlÀmnade lÀkarintyg, inklusive eventuell förekomst av omotiverade kompletteringar. 2) Fördjupa analysen av förekommande skillnader mellan de faktiska sjukskrivningstiderna och rekommendationerna i det försÀkringsmedicinska beslutsstödet. Förekomsten av samsjuklighet bör sÀrskilt uppmÀrksammas. 3) Analysera hur FörsÀkringsmedicinskt beslutsstöd kan bidra till en bÀttre kommunikation mellan FörsÀkringskassan och hÀlso- och sjukvÄrden samt lÀmna förslag till hur beslutsstödet kan utvecklas. Uppdraget ska bidra till en konstruktiv dialog mellan representanter för hÀlso- och sjukvÄrden, inklusive lÀkarkÄren,

16 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

tillsÀtta en utredning dÀr tillÀmpningen av begreppet normalt förekommande arbete ska analyseras nÀrmare, och att tillsÀtta en nationell samordnare som ska frÀmja samverkan mellan aktörerna i sjukskrivningsprocessen. Utredningen över sjukförsÀkringen ska lÀmna sitt första delbetÀnkande 30 januari 2019 och slutredovisas senast 30 oktober 2019. Regeringen beslutade Àven om att tillsÀtta en nationell samordnare som ska frÀmja samverkan mellan aktörerna i sjukskrivningsprocessen. Den nationella samordnaren ska delredovisa sitt uppdrag 30 april 2019 och slutredovisa senast 30 april 2020.47

1.4 Motiv till granskning

Mot bakgrund av konstaterade brister i lÀkarintygens kvalitet, lÀkares svÄrigheter att bedöma arbetsförmÄga vid psykisk ohÀlsa samt omfattningen av den psykiska ohÀlsan menar Riksrevisionen att problemen i arbetet med sjukskrivningsÀrenden Àr högst aktuella, trots de insatser som har gjorts under de senaste Ären. Det finns dÀrför anledning att granska processen för arbetsförmÄgebedömningar. Riksrevisionens granskning bidrar till ökad kunskap om primÀrvÄrdslÀkares förutsÀttningar att fullgöra sitt försÀkringsmedicinska uppdrag vad gÀller arbetsförmÄgebedömningar vid psykisk ohÀlsa.

1.5 Syfte och avgrÀnsning

Syftet Àr att granska processen för bedömning av arbetsförmÄga med fokus pÄ lÀkares försÀkringsmedicinska uppdrag. Riksrevisionen undersöker orsaker till kvalitetsbrister i lÀkarintygen och vilka hinder lÀkare upplever vid bedömning av arbetsförmÄga i sjukskrivning vid psykiatriska diagnoser. Syftet Àr ocksÄ att granska om FörsÀkringskassan, utifrÄn de krav som stÀlls pÄ lÀkare i den nuvarande sjukskrivningsprocessen, ger tillrÀckligt stöd till lÀkare i deras försÀkringsmedicinska uppdrag.

En avgrÀnsning görs till lÀkare i primÀrvÄrden dÄ lÀkare vid vÄrdcentraler dels hanterar majoriteten av sjukskrivningsÀrenden inom psykisk ohÀlsa, dels Àr de som upplever det mest problematiskt att arbeta med sjukskrivningsÀrenden.

Socialstyrelsens försÀkringsmedicinska beslutsstöd granskas nÀrmare i en annan, pÄgÄende granskning av Riksrevisionen.

UtifrÄn iakttagelserna bedöms om processen för att bedöma arbetsförmÄga Àr ÀndamÄlsenligt utformad och bidrar till att nÄ regeringens mÄl för sjukförsÀkringen. Riksrevisionen granskar huvudsakligen FörsÀkringskassan.

och FörsÀkringskassan och en samsyn om hur en effektiv sjukskrivningsprocess sÀkerstÀlls. Uppdraget ska genomföras i samrÄd med LÀkarförbundet, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och landstingen.

47Regeringens webbplats, hÀmtad 2018-04-12, http://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2018/04/regeringen-ser-over-sjukforsakringen/.

R I K S R E V I S I O N E N 17

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

Socialstyrelsen och regeringen (Socialdepartementet) omfattas ocksÄ av granskningen.

1.6 Bedömningsgrunder

De huvudsakliga mÄlen för sjukförsÀkringen Àr att FörsÀkringskassan ska verka för att rÀtt ersÀttning ges till rÀtt person, och för att individen förstÄr myndighetens beslut. FörsÀkringskassan ska verka för att berörda aktörer vidtar ÄtgÀrder sÄ att kvinnor och mÀn ges stöd och förutsÀttningar att försörja sig genom förvÀrvsarbete. DÀrigenom ska FörsÀkringskassan, i samverkan med berörda aktörer, bidra till att uppfylla det övergripande mÄlet om att frÄnvaron frÄn arbete pÄ grund av sjukdom ska ligga pÄ en lÄngsiktigt stabil och lÄg nivÄ.48

SocialförsÀkringsutskottet har framhÄllit att bedömningen av arbetsförmÄga Àr central i sjukförsÀkringen.49 NÀr det gÀller frÄgan om legitimitet och förtroende för sjukförsÀkringen har utskottet bland annat konstaterat att det Àr viktigt med regler som Àr tydliga och förutsÀgbara och att det ska gÄ att lita pÄ att de tillÀmpas rÀttssÀkert och enhetligt. Utskottet har Àven lyft fram att det Àr viktigt att det arbetsmarknadsbegrepp som anvÀnds pÄ ett sÄ tydligt sÀtt som möjligt speglar vilka arbeten den försÀkrade prövas emot.50

I socialförsÀkringsbalken (2010:110), SFB, regleras att den försÀkrade ska styrka nedsÀttning av arbetsförmÄga pÄ grund av sjukdom senast frÄn och med den sjunde dagen efter sjukperiodens första dag genom att lÀmna in ett lÀkarintyg till FörsÀkringskassan.51 Om den försÀkrade Àr sjukskriven mer Àn sju dagar behöver hen visa ett lÀkarintyg för sin arbetsgivare. FrÄn dag 15 kan den försÀkrade ansöka om sjukpenning frÄn FörsÀkringskassan.52 FörsÀkringskassans handlÀggning av sjukskrivningsÀrenden regleras i 110 kap.53 I 13 § anges att den utredande myndigheten (i detta fall FörsÀkringskassan) ska se till att Àrendena blir utredda i den omfattning som deras beskaffenhet krÀver. En likformig och rÀttssÀker tillÀmpning förutsÀtter att beslut fattas pÄ ett sÄ fullstÀndigt underlag som Àrendet

48Regeringen (Socialdepartementet). Regleringsbrev för budgetĂ„ret 2018 avseende FörsĂ€kringskassan. FörsĂ€kringskassan ska Ă€ven verka för att sjukpenningtalet i december 2020 inte överstiger 9,0 dagar. FörsĂ€kringskassan ska i sitt arbete med att nĂ„ mĂ„let samverka med berörda aktörer. Samtidigt ska antalet nybeviljade sjukersĂ€ttningar inte överstiga 18 000 i genomsnitt per Ă„r under 2016–2020. Skillnaden i sjukpenningtal mellan kvinnor och mĂ€n ska ocksĂ„ minska.

49Bet. 2012/13: SfU10.

50Bet. 2011/12: SfU14.

5127 kap. 25 § SFB. Regeringen eller den myndighet som regeringen bestÀmmer meddelar föreskrifter dels om undantag frÄn skyldigheten att lÀmna lÀkarintyg enligt första stycket nÀr ett sÄdant intyg inte behövs, dels om att skyldigheten enligt första stycket ska gÀlla frÄn och med en annan dag.

52FörsÀkringskassans webbplats, hÀmtad 2018-05-04, https://www.forsakringskassan.se/sjukvard/sjukdom/intyg-for-sjukpenning.

53110 kap. 13 och 14 §§ SFB.

18 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

krÀver. FörsÀkringskassan har utredningsbefogenheter, nÀr det behövs för bedömning av frÄgan om ersÀttning, som bland annat innebÀr att 1) myndigheten kan göra en förfrÄgan hos den försÀkrades lÀkare eller arbetsgivare, 2) begÀra fördjupade försÀkringsmedicinska utredningar sÄsom ett sÀrskilt lÀkarutlÄtande eller ett utlÄtande av viss lÀkare eller nÄgon annan sakkunnig, samt 3) begÀra att den försÀkrade genomgÄr undersökning av viss lÀkare eller nÄgon annan utredning, eller deltar i ett avstÀmningsmöte för bedömning av den försÀkrades medicinska tillstÄnd och arbetsförmÄga.54 UtifrÄn socialförsÀkringsbalken har FörsÀkringskassan utarbetat en vÀgledning med metodstöd som uppdateras fortlöpande avseende bedömning av sjukpenningÀrenden.55

FörsÀkringskassan anvÀnder den sÄ kallade DFA-kedjan56 som en modell för försÀkringsmedicinsk analys nÀr den försÀkrades arbetsförmÄga ska prövas (se Àven avsnitt 2.1). I enlighet med lÀkarintygsblankettens utformning och de krav som stÀlls i Socialstyrelsens föreskrifter ska den sjukskrivande lÀkaren i lÀkarintyget57 beskriva diagnos, funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning. Detta innebÀr att lÀkaren ska ange en diagnos eller flera diagnoser för sjukdom som orsakar nedsatt arbetsförmÄga. FunktionsnedsÀttning ska anges genom att lÀkaren beskriver undersökningsfynd, testresultat och observationer. Under aktivitetsbegrÀnsning, det vill sÀga funktionsnedsÀttningens koppling till sysselsÀttning, ska lÀkaren beskriva vad den försÀkrade inte kan göra pÄ grund av sjukdom och ange vad uppgiften grundas pÄ. Vidare ska lÀkaren ange i relation till vilken sysselsÀttning arbetsförmÄgan bedöms, dÀr alternativen i lÀkarintyget Àr; 1) nuvarande arbete med en beskrivning av yrke och arbetsuppgifter, 2) arbetssökande som innebÀr att utföra sÄdant arbete som Àr normalt förekommande pÄ arbetsmarknaden, 3) förÀldraledighet för vÄrd av barn, eller 4) studier. LÀkaren ska bedöma i vilken grad arbetsförmÄgan Àr nedsatt

54110 kap. 14 § SFB. FörsÀkringskassan kan Àven besöka den försÀkrade.

55FörsÀkringskassan, Sjukpenning, rehabilitering och rehabiliteringsersÀttning, VÀgledning 2015:1, Version 7, beslutad 2017-12-14; Sjukpenning och rehabilitering, Process 2009:07, Version 10.0, beslutad 2017-10-20. En vÀgledning Àr i första hand ett stöd för FörsÀkringskassans medarbetare vid ÀrendehandlÀggning och utbildning. En vÀgledning kan innehÄlla beskrivningar av författningsbestÀmmelser, allmÀnna rÄd, förarbeten, rÀttspraxis och JO:s beslut. En vÀgledning kan Àven innehÄlla beskrivningar av hur man ska handlÀgga Àrenden pÄ det aktuella omrÄdet och vilka metoder som dÄ ska anvÀndas. Vidare anvÀnder FörsÀkringskassan processer för att beskriva verksamheten pÄ ett strukturerat sÀtt och för att se helheten i det utförda arbetet. Processerna Àr ett överenskommet arbetssÀtt som ska skapa förutsÀttningar för rÀttssÀkerhet och god kvalitet, och möjliggöra arbete med stÀndiga förbÀttringar.

56DFA-kedjan omfattas av diagnos, funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning.

57FörsÀkringskassan, LÀkarintyg för sjukpenning, FK 7804 (001 F 001). LÀkarintygsblanketten Àr faststÀlld av FörsÀkringskassan i samrÄd med Socialstyrelsen. LÀkarintygsblanketten finns i bilaga 3.

R I K S R E V I S I O N E N 19

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

(25/50/75/100 procent) och under vilken tidsperiod sjukskrivningen gÀller. En prognos för arbetsförmÄga ska Àven göras utifrÄn aktuellt undersökningstillfÀlle.58

Socialstyrelsen har tagit fram föreskrifter som berör utformningen av lÀkarintyg. Socialstyrelsens föreskrifter reglerar att lÀkarintyg ska utformas pÄ ett sÄdant sÀtt att intygspersonen och mottagaren av intyget kan förstÄ förhÄllandena och vÀrdera innebörden av uttalandena, samt att intyget ska vara fullstÀndigt och entydigt.59 DÀrutöver saknas mer ingÄende bestÀmmelser om lÀkarintyg i sjukförsÀkringen. I förarbetena framhÄlls dock att sjukskrivande lÀkare ocksÄ bör ange den försÀkrades arbetsuppgifter och arbetsförmÄgans nedsÀttning i förhÄllande till dessa.60 Vidare finns Socialstyrelsens försÀkringsmedicinska beslutsstöd (FMB) som omfattar dels övergripande principer för sjukskrivning, dels rekommendationer om bedömning av arbetsförmÄga och sjukskrivningstider för olika diagnoser. FMB Àr dock inga regler utan en vÀgledning.61

1.7 Metod

Granskningen har ett kvalitativt angreppssÀtt och bygger frÀmst pÄ intervjuer med sjukskrivande lÀkare i primÀrvÄrden. Granskningen inleddes med dokumentstudier och inledande intervjuer med sjukskrivande lÀkare i primÀrvÄrden och i företagshÀlsovÄrden. Syftet med dessa intervjuer var frÀmst att fÄ mer kunskap om hur lÀkare ser pÄ sin roll som sjukskrivande lÀkare och sitt försÀkringsmedicinska uppdrag, hur de arbetar med sjukskrivningsÀrenden och vilka svÄrigheter som de upplever i samband med detta. Intervjuer genomfördes Àven med tjÀnstemÀn pÄ olika nivÄer vid FörsÀkringskassan för att fÄ mer kunskap om processen för handlÀggningen av sjukskrivningsÀrenden och kontakterna med sjukskrivande lÀkare. Riksrevisionen tog Àven del av pÄgÄende sjukskrivningsÀrenden genom akter för psykiatriska diagnoser med tillhörande dokumentation samt genomförde medlyssning av inkommande telefonsamtal till FörsÀkringskassans kundcenter. Med utgÄngspunkt i Riksrevisionens preliminÀra iakttagelser togs en intervjuguide fram och stÀmdes av med granskningens tvÄ externa referenspersoner.

Individuella semistrukturerade intervjuer genomfördes med totalt 42 lÀkare i primÀrvÄrden bestÄende av specialister i allmÀnmedicin (33 stycken), ST-lÀkare (6 stycken), AT-lÀkare (1 styck) och legitimerade lÀkare (2 stycken). Intervjuerna följde en och samma intervjuguide och inleddes med öppna frÄgor som successivt

58LÀkare ska lÀmna ytterligare uppgifter i lÀkarintyget, till exempel om vad intyget Àr baserat pÄ. Totalt omfattar lÀkarintyget 13 fÀlt. LÀkares underskrift omfattar samtliga uppgifter i lÀkarintyget.

59SOSFS 2005:29. Socialstyrelsens föreskrifter om utfÀrdande av intyg inom hÀlso- och sjukvÄrden m.m. Se Àven förordning (1985:796) med vissa bemyndiganden för Socialstyrelsen att meddela föreskrifter m.m.

60Prop. 1994/95:147, sid. 27 f.

61Socialstyrelsens webbplats, hÀmtad 2018-04-10, https://roi.socialstyrelsen.se/fmb.

20 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

blev mer detaljerade utifrÄn olika frÄgeomrÄden. Intervjuerna varade i cirka en timme, och leddes av granskningens projektledare med stöd av en projektmedarbetare. Vi gav samtliga lÀkare möjlighet att lÀsa igenom och kommentera minnesanteckningarna, för att sÀkerstÀlla att vi uppfattat deras svar rÀtt. Intervjuade lÀkare var verksamma vid totalt 19 vÄrdenheter i Stockholms lÀn, region SkÄne och region VÀstmanland, varav 74 procent var i landstingets regi och 26 procent i privat regi. Medverkan i intervjuer var frivillig. NÀrmare uppgifter om namn pÄ lÀkare, vÄrdenheter och kommuner som Riksrevisionen varit i kontakt med Àr avidentifierade. Som urvalsmetod anvÀnde Riksrevisionen ett strategiskt urval. Resultatet Àr dock inte generaliserbart för alla Sveriges sjukskrivande lÀkare i primÀrvÄrden. Hur mÄnga lÀkare i primÀrvÄrden som skulle intervjuas var inte avgjort pÄ förhand. Riksrevisionen genomförde intervjuer tills det att mÀttnad upplevdes i det empiriska materialet, dÄ intervjuerna inte lÀngre ledde till nÄgon ny information i nÀmnbar utstrÀckning. Riksrevisionens intervjuer med lÀkare i primÀrvÄrden genomfördes under perioden september 2016 till och med maj 2017.

Riksrevisionen intervjuade företrÀdare för FörsÀkringskassan, sÄsom personliga handlÀggare, specialister, försÀkringssamordnare och enhetschefer vid tvÄ lokalkontor i Stockholms lÀn, samt verksamhetsutvecklare och försÀkringsmedicinska rÄdgivare vid FörsÀkringskassans huvudkontor. Sammantaget intervjuade Riksrevisionen 18 medarbetare pÄ FörsÀkringskassan, varav en telefonintervju gjordes med en försÀkringssamordnare. Utöver detta hade Riksrevisionen ett möte med tvÄ medarbetare vid Avdelningen för analys och prognos, och ett samtal hölls via lÀnk pÄ FörsÀkringskassan med tre medarbetare frÄn RÀttsavdelningen. Intervjuer med företrÀdare för FörsÀkringskassan genomfördes under perioden mars 2016 till och med juni 2017.

Riksrevisionen intervjuade Àven företrÀdare för Socialstyrelsen och trÀffade företrÀdare för Socialdepartementet och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

Riksrevisionen tog del av officiell statistik över sjukfrÄnvaron, samt olika styrdokument och vÀgledningar vid FörsÀkringskassan och Socialstyrelsen.

Se bilaga 1 för mer utförlig beskrivning av metoden. Riksrevisionens frÄgeguide vid intervjuer med lÀkare finns i bilaga 2.

R I K S R E V I S I O N E N 21

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

2 Sjukskrivningsprocessen

Sjukskrivningsprocessen omfattar flera aktörer, med sinsemellan olika uppdrag, roller och ansvar, sÄsom den försÀkrade, arbetsgivare, socialtjÀnsten och hÀlso- och sjukvÄrden och centrala myndigheter. I detta avsnitt redogörs för ansvar och roller inom hÀlso- och sjukvÄrden, Socialstyrelsen och FörsÀkringskassan i enlighet med granskningens inriktning.

2.1 LĂ€karintyget och DFA-kedjan

NĂ€r ett sjukfall, dĂ€r en person har nedsatt arbetsförmĂ„ga pĂ„ grund av sjukdom, pĂ„gĂ„tt lĂ€ngre Ă€n sju dagar krĂ€vs i normalfallet ett lĂ€karintyg för att FörsĂ€kringskassan ska kunna fatta beslut om rĂ€tt till sjukpenning. Bedömning av arbetsförmĂ„ga sker i enlighet med den sĂ„ kallade DFA-kedjan. Det innebĂ€r att lĂ€kare ska stĂ€lla diagnos, beskriva funktionsnedsĂ€ttning (observationer, undersökningsfynd eller utredningsresultat som hindrar ordinarie funktion pĂ„ grund av sjukdom) och beskriva aktivitetsbegrĂ€nsningar som följer av funktionsnedsĂ€ttningarna (funktionsnedsĂ€ttningens koppling till sysselsĂ€ttning). Syftet med DFA-kedjan Ă€r att skapa en tydligare förankring mellan sjukdom och arbetsförmĂ„ga i bedömning av rĂ€tten till ersĂ€ttning. DFA-kedjan lyftes för första gĂ„ngen fram som grund för sjukförsĂ€kringens medicinska förankring i SOU 2009:89. DĂ€r pĂ„pekas att ”Det Ă€r en professionell bedömning av DFA-kedjans tre led och en rimlig koppling dem emellan som krĂ€vs av hĂ€lso- och sjukvĂ„rden för rĂ€tt till ersĂ€ttning frĂ„n sjukförsĂ€kringen.”62 DĂ€refter började FörsĂ€kringskassan successivt att anvĂ€nda begreppet DFA-kedjan som en modell för försĂ€kringsmedicinsk analys. Lagen krĂ€ver att den försĂ€krade ska ha en sjukdom som sĂ€tter ned arbetsförmĂ„gan med minst en fjĂ€rdedel – det behövs alltsĂ„ en diagnos. FörsĂ€kringskassan behöver ocksĂ„ veta pĂ„ vilket sĂ€tt funktionen Ă€r nedsatt pĂ„ grund av sjukdom. För att kunna bedöma arbetsförmĂ„gans nedsĂ€ttning mĂ„ste FörsĂ€kringskassan veta pĂ„ vilket sĂ€tt funktionsnedsĂ€ttningen gör att den försĂ€krade inte kan arbeta.63

I lÀkarintyget ska lÀkaren ange vilken eller vilka diagnoser som orsakar nedsatt funktion och vilka observationer som lÀkaren har kunnat göra vid undersökningen. LÀkaren ska göra en beskrivning av funktionsnedsÀttning, exempelvis om den har kunnat observeras genom iakttagelser, undersökningsfynd eller utredningsresultat. LÀkaren ska Àven beskriva patientens sÄ kallade aktivitetsbegrÀnsning. Med aktivitetsbegrÀnsning avses diagnosens och

62SOU 2009:89, GrÀnslandet mellan sjukdom och arbete - ArbetsförmÄga/Medicinska förutsÀttningar för arbete/FörsörjningsförmÄga. SlutbetÀnkande av ArbetsförmÄgeutredningen, sid. 12.

63E-post frÄn FörsÀkringskassan, 2018-03-21.

22 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

funktionsnedsÀttningens konsekvenser. LÀkaren ska vÀrdera och beskriva hur sjukdomen begrÀnsar patientens förmÄga till aktivitet och hur omfattande dess konsekvenser Àr. Orsakssambanden i lÀkarintyget ska vara rimliga med en klar koppling mellan diagnos, funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning. Uppgifter om observerade funktionsnedsÀttningar i form av grader, mÄtt och vÀrden ska ocksÄ lÀmnas.64

FörsÀkringskassan ansvarar för förvaltning av lÀkarintygsblanketten som Àr framtagen av myndigheten i samrÄd med Socialstyrelsen. Det Àr Socialstyrelsen som ansvarar för den medicinska delen i samband med hÀlso- och sjukvÄrdens utfÀrdande av intyg.65 Enligt Socialstyrelsens föreskrifter ska lÀkarintyget utformas pÄ ett sÄdant sÀtt att intygspersonen och mottagaren av intyget kan förstÄ förhÄllandena och vÀrdera innebörden av uttalandena, samt att intyget ska vara fullstÀndigt och entydigt.66 En reviderad lÀkarintygsblankett, som Àven finns elektroniskt, lanserades i december 2017 och kommer att implementeras i landstingen under 2018.67 Revideringen innebÀr bland annat att hjÀlptexter har tagits fram i den nya lÀkarintygsblanketten kopplat till vissa av frÄgorna som ett stöd till lÀkarna.68

2.2 LÀkare i hÀlso- och sjukvÄrden

Inom hÀlso- och sjukvÄrden har alla lÀkare möjlighet att sjukskriva patienter. Sjukskrivning och utfÀrdande av medicinska underlag, till exempel lÀkarintyg, Àr en del av vÄrd och behandling och Àr jÀmförbart med annan medicinsk ÄtgÀrd och ska dÀrför övervÀgas pÄ liknande sÀtt som exempelvis ordination av lÀkemedel. Det innebÀr att arbetet med sjukskrivning ska bygga pÄ vetenskaplig grund och kvalitetssÀkras utifrÄn samma kriterier som andra vÄrd- och behandlingsÄtgÀrder.69 DÀrmed har lÀkare dubbla uppdrag och roller i sitt arbete med sjukskrivning: dels rollen som behandlande lÀkare med ett medicinskt uppdrag att stÀlla diagnos och ge behandling, dels rollen som medicinskt

64FörsÀkringskassan, Vad ska ett lÀkarintyg innehÄlla? FK40349, 2012-08-21.

65Intervju vid Socialstyrelsen, 2016-12-06.

66SOSFS 2005:29. Socialstyrelsens föreskrifter om utfÀrdande av intyg inom hÀlso- och sjukvÄrden m.m. Se Àven förordning (1985:796) med vissa bemyndiganden för Socialstyrelsen att meddela föreskrifter m.m.

67FörsÀkringskassan. LÀkarintyg för sjukpenning. FK 7804 (001 F 001). LÀkarintygsblanketten finns i bilaga 3.

68E-post frÄn FörsÀkringskassan, 2016-11-18.

69Alexandersson K, m.fl. LĂ€kares erfarenheter av arbete och sjukskrivning – resultat frĂ„n en enkĂ€tstudie Ă„r 2017. Rapport 1, 2017; FörsĂ€kringskassan. Mellan arbete och sjukdom, rapport frĂ„n forskarseminariet i UmeĂ„ 19–20 januari 2011. SocialförsĂ€kringsrapport 2011:3.

R I K S R E V I S I O N E N 23

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

sakkunnig med ett försÀkringsmedicinskt uppdrag att beskriva arbetsförmÄga och utfÀrda medicinska underlag, till exempel lÀkarintyg.70

Bland lĂ€karens uppgifter ingĂ„r dĂ€remot inte att kontrollera om villkoren för rĂ€tt till sjukpenning Ă€r uppfyllda. Denna roll har FörsĂ€kringskassan i sjukfall lĂ€ngre Ă€n fjorton dagar.71 För de som saknar anstĂ€llning görs bedömningen omgĂ„ende i samband med ansökan. LĂ€karen har dock som uppgift att bedöma om det Ă€r aktuellt att utfĂ€rda ett lĂ€karintyg, vilket innebĂ€r att lĂ€karen har en ”grindvaktsfunktion”.72 LĂ€karen ska vĂ€rdera och beskriva hur sjukdomen begrĂ€nsar patientens förmĂ„ga till aktivitet och hur omfattande dess konsekvenser Ă€r. Även om det formella försĂ€kringsbeslutet fattas av FörsĂ€kringskassan, sĂ„ Ă€r det i praktiken lĂ€karens bedömning som i de flesta fall leder till sjukskrivning eller inte. Under 2017 avslog FörsĂ€kringskassan totalt 2,6 procent av nyansökningarna om sjukpenning och totalt 5,8 procent av pĂ„gĂ„ende sjukfall. Det motsvarar en ökning frĂ„n 1,1 till 2,6 procent respektive frĂ„n 1,9 till 5,8 procent under Ă„ren 2015– 2017.73 Avslagen av sjukpenning har mer Ă€n fördubblats under Ă„ren 2015–2017. FörsĂ€kringskassan saknar uppföljning över avslagsfrekvensen endast för psykiatriska diagnoser.74 LĂ€karen ska vidare bedöma om en sjukskrivning bör förlĂ€ngas eller avslutas.75

2.3 Socialstyrelsen

Socialstyrelsen förvaltar det sÄ kallade försÀkringsmedicinska beslutsstödet (FMB) som inte Àr att betrakta som styrande regler utan rekommendationer för sjukskrivning. Beslutsstödet bestÄr av tvÄ delar, dels övergripande principer för sjukskrivning, dels rekommendationer om bedömning av arbetsförmÄga för olika diagnoser. De övergripande principerna ska anvÀndas som vÀgledning för de frÄgor som lÀkare, FörsÀkringskassan och andra aktörer har i samband med

70Inspektionen för socialförsĂ€kringen. LĂ€karintygens betydelse för sjukfrĂ„nvaron – En registerstudie av till FörsĂ€kringskassan inkomna lĂ€karintyg. Rapport: 2014:5.

71FörsĂ€kringskassan. Mellan arbete och sjukdom, rapport frĂ„n forskarseminariet i UmeĂ„ 19–20 januari 2011. SocialförsĂ€kringsrapport 2011:3.

72Inspektionen för socialförsĂ€kringen. LĂ€karintygens betydelse för sjukfrĂ„nvaron – En registerstudie av till FörsĂ€kringskassan inkomna lĂ€karintyg. Rapport: 2014:5; SOU 2009:89, GrĂ€nslandet mellan sjukdom och arbete.

73FörsĂ€kringskassan. FörsĂ€kringskassans Ă„rsredovisning 2017, sid. 105–106. FörsĂ€kringskassan har tvĂ„ typer av avslag om sjukpenning: de som fattas vid en initial ansökan och de som görs under ett pĂ„gĂ„ende sjukfall. I oktober 2016 Ă€ndrades definitionen av avslag, vilket gör att antalen före och efter inte Ă€r helt jĂ€mförbara. I statistiken för avslag ingĂ„r numera bĂ„de det som tidigare kallades för indrag i pĂ„gĂ„ende Ă€renden och avslag i nya Ă€renden.

74E-post frÄn FörsÀkringskassan, 2017-10-20.

75SOU 2009:89. GrĂ€nslandet mellan sjukdom och arbete – ArbetsförmĂ„ga/Medicinska förutsĂ€ttningar för arbete/FörsörjningsförmĂ„ga. SlutbetĂ€nkande av ArbetsförmĂ„geutredningen, sid. 246.

24 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

sjukskrivningar.76 Den del av beslutsstödet som bestÄr av specifika rekommendationer för olika diagnoser ska vara en vÀgledning för lÀkare och för FörsÀkringskassans tjÀnstemÀn i arbetet med sjukskrivning. Att de Àr vÀgledande betyder att de ska tolkas och anvÀndas utifrÄn de unika förutsÀttningar som rÄder i varje situation dÀr sjukskrivning Àr aktuell. En ambition med beslutsstödet Àr ocksÄ att det ska ge bÀttre förutsÀgbarhet för patienten. Rekommendationerna ska anvÀndas sÄ att patienten blir delaktig i processen. En vÀl avvÀgd bedömning förutsÀtter en bra dialog mellan patient och lÀkare. Patientens uppfattning om sina besvÀr och vad de har för konsekvenser för hans eller hennes förmÄga till aktivitet och arbete Àr centrala. Beslutsstödet ska ocksÄ fungera som riktlinjer för hur lÀnge olika symtom och diagnoser bör ge sjukskrivning. Avsteg frÄn rekommenderad sjukskrivningslÀngd bör motiveras i lÀkarintyget.77

Socialstyrelsen ska kontinuerligt följa upp, uppdatera och utvĂ€rdera det försĂ€kringsmedicinska beslutsstödet. Socialstyrelsen sĂ„g över de rekommenderade sjukskrivningstiderna pĂ„ uppdrag av regeringen 2016, i syfte att anpassa rekommendationerna till aktuellt kunskapslĂ€ge. I det reviderade beslutsstödet, som gĂ€ller frĂ„n och med 30 januari 2017, finns en ökad differentiering av den rekommenderade lĂ€ngden pĂ„ sjukskrivningen. Även möjligheten att sjukskriva partiellt, det vill sĂ€ga pĂ„ deltid, framhĂ„lls i de nya rekommendationerna.78

Socialstyrelsen ska Àven samverka med relevanta aktörer inom sitt verksamhetsomrÄde för att uppnÄ mÄlen med verksamheten.79 Myndighetens samverkan inom ramen för sjukskrivningsprocessen sker pÄ flera sÀtt, sÄvÀl formellt (systematiskt) som mindre formellt (systematiskt) med andra aktörer. Exempelvis deltar Socialstyrelsen i Strategiska samverkansgruppen för sjukskrivning och rehabilitering80 samt i Operativa samverkansgruppen. Socialstyrelsen Àr Àven representant i Nationellt försÀkringsmedicinskt forum (NFF). Vidare samrÄder FörsÀkringskassan med Socialstyrelsen vid framtagande

76Socialstyrelsen reviderar för nĂ€rvarande Övergripande principer för sjukskrivning (del av FMB). FörsĂ€kringskassan och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) ingĂ„r i denna arbetsgrupp. E-post frĂ„n Socialstyrelsen, 2018-03-20.

77Socialstyrelsen. FörsÀkringsmedicinskt beslutsstöd, hÀmtad 2017-12-14, http://www.socialstyrelsen.se/riktlinjer/forsakringsmedicinsktbeslutsstod.

78Intervju vid Socialstyrelsen, 2016-12-05.

7911 § förordningen (2015:284) med instruktion för Socialstyrelsen.

80Sedan 2007 har det funnits en strategisk styrgrupp dÀr Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och FörsÀkringskassan i första hand har diskuterat frÄgor som har varit kopplade till överenskommelserna i den sÄ kallade sjukskrivningsmiljarden och rehabiliteringsgarantin. Socialstyrelsen har ingÄtt i gruppen sedan 2014. I första hand Àr gruppens uppgift att bidra till att samverkan mellan organisationerna fungerar bra nÀr det gÀller sjukskrivning och rehabiliteringsfrÄgor. Gruppen ska verka för att finna samsyn och inriktning i frÄgor som berör organisationerna. PÄ mötena görs statusrapportering av frÄgor som respektive organisation bedömer Àr viktiga frÄgor att informera övriga parter om, och det ges en möjlighet att inhÀmta synpunkter. Gruppen kan Àven anvÀndas för att bereda frÄgor som berör parterna.

R I K S R E V I S I O N E N 25

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

av lÀkarintyg för ansökan om sjukpenning. Socialstyrelsen har Àven gemensamma regeringsuppdrag inom sjukskrivningsprocessen med FörsÀkringskassan och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). En dialog förs ocksÄ med FörsÀkringskassan om tillÀmpningen av det försÀkringsmedicinska beslutsstödet (FMB). NÀr Socialstyrelsen reviderar beslutsstödet diagnosspecifikt ges FörsÀkringskassan Àven möjlighet att ha synpunkter.81

2.4 FörsÀkringskassan

FörsÀkringskassan ansvarar för att utreda sjukskrivningsÀrenden, pröva den försÀkrades arbetsförmÄga och fatta beslut om rÀtt till sjukpenning. FörsÀkringskassan ska se till att Àrendena blir utredda i den omfattning som deras beskaffenhet krÀver. En likformig och rÀttssÀker tillÀmpning förutsÀtter att beslut fattas pÄ ett sÄ fullstÀndigt underlag som Àrendet krÀver. Vid bedömningen av om den försÀkrade Àr sjuk ska det enligt lag bortses frÄn arbetsmarknadsmÀssiga, ekonomiska, sociala och liknande förhÄllanden.82 NÀr FörsÀkringskassans handlÀggare gör den sÄ kallade försÀkringsmedicinska analysen, inom ramen för den försÀkringsjuridiska utredningen, skiljer man pÄ patientens egen berÀttelse och rapporterade besvÀr frÄn lÀkarens kliniska bedömning och vad som observerats i samband med den medicinska undersökningen eller utredningen.83

FörsÀkringskassan kan vid behov begÀra in fördjupade medicinska underlag frÄn hÀlso- och sjukvÄrden, sÄ kallade försÀkringsmedicinska utredningar, för att bedöma om den försÀkrade har rÀtt till sjukpenning. Den försÀkringsmedicinska utredningen ska ge en fördjupad beskrivning av sjukdomens konsekvenser för patientens funktionstillstÄnd och förmÄga till aktivitet. Det Àr FörsÀkringskassans handlÀggare som avgör om det finns behov av en sÄdan utredning medan hÀlso- och sjukvÄrden ansvarar för genomförande.84 Villkoren för detta arbete samt hur utredningarna ersÀtts regleras genom överenskommelser mellan staten och

81E-post frÄn Socialstyrelsen, 2018-03-20.

82Se 27 kap. 3 § SFB.

83FörsÀkringskassan. Vad ska ett lÀkarintyg innehÄlla? FK40349, 2012-08-21.

84Det finns olika typer av försÀkringsmedicinska utredningar. En aktivitetsförmÄgeutredning (AFU) Àr en standardiserad utredningsform som ser likadan ut för alla försÀkrade. AFU ska ge en helhetsbild som inte bara beskriver funktionsnedsÀttningar och aktivitetsbegrÀnsningar, utan Àven belyser den försÀkrades kvarvarande förmÄga till aktivitet. Syftet med en AFU Àr att fÄ ett underlag som tydligt beskriver den försÀkrades aktivitetsförmÄga i förhÄllande till vad ett normalt förekommande arbete krÀver. I vissa Àrenden behövs utredningar som baseras pÄ enbart en lÀkares utredning, ett sÀrskilt lÀkarutlÄtande (SLU). Utredningen Àr inte standardiserad och anvÀnds ofta i lÀngre sjukdomsfall. SLU kommer successivt att fasas ut och helt ersÀttas av AFU under 2018. I andra Àrenden behövs en teambaserad medicinsk utredning (TMU). I teamet ingÄr arbetsterapeut, sjukgymnast och psykolog. Utredningen Àr inte standardiserad och anvÀnds ofta i lÀngre sjukdomsfall. TMU kommer successivt att fasas ut och helt ersÀttas av AFU under 2018. Se FörsÀkringskassans webbplats, hÀmtad 2018-03-01. https://www.forsakringskassan.se/sjukvard/forsakringsmedicin/forsakringsmedicinska-utredningar.

26 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

Sverige Kommuner och Landsting (SKL).85 Regeringen har dock i april 2018 lÀmnat förslag som syftar till att skapa en sammanhÄllen lagstiftning om försÀkringsmedicinska utredningar. Förslagen syftar ocksÄ till att stÀrka de försÀkrades integritet och sÀkerhet dÄ försÀkringsmedicinska utredningar utförs. LagÀndringarna föreslÄs trÀda i kraft den 1 januari 2019.86

RÀtten till sjukpenning utreds av FörsÀkringskassan i enlighet med sjukförsÀkringens sÄ kallade rehabiliteringskedja, som omfattar lagstadgade fasta tidsgrÀnser (dag 90, 180 och 365) för nÀr arbetsförmÄgan ska prövas mot ordinarie arbete eller annat lÀmpligt arbete som arbetsgivaren tillfÀlligt erbjuder den försÀkrade. Rehabiliteringskedjan infördes 2008 i syfte att rÄda bot pÄ den passivitet som enligt regeringen kÀnnetecknade sjukskrivningsprocessen. Reglerna innebÀr att bedömningsgrunden för rÀtten till ersÀttning Àndras efter 90 respektive 180 dagar.87 Under de första 90 dagarna som sjukskriven föreligger rÀtt till sjukpenning om den försÀkrade inte kan utföra sitt ordinarie arbete. Efter 90 dagar föreligger endast rÀtt till sjukpenning om den försÀkrade inte kan utföra nÄgot arbete alls hos sin arbetsgivare. Efter 180 dagar föreligger rÀtt till sjukpenning om den försÀkrade inte kan utföra nÄgot arbete som Àr normalt förekommande pÄ arbetsmarknaden.88 Detta gÀller dock inte om FörsÀkringskassan bedömer att den försÀkrade med stor sannolikhet kommer att kunna gÄ tillbaka till ett arbete hos sin arbetsgivare före dag 366. DÄ bedöms arbetsförmÄgan i förhÄllande till ett arbete hos arbetsgivaren till och med dag 365. 180-dagarsregeln gÀller inte heller om det anses oskÀligt att pröva arbetsförmÄgan mot normalt förekommande arbeten pÄ arbetsmarknaden. För egenföretagare bedöms arbetsförmÄgan i förhÄllande till ordinarie arbete fram till och med dag 180. Efter det bedöms arbetsförmÄgan i förhÄllande till arbeten som Àr normalt förekommande pÄ arbetsmarknaden. För den som Àr arbetslös bedöms

85Regeringskansliet (Socialdepartementet). FörsĂ€kringsmedicinska utredningar, Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2018, Bilaga till protokoll vid regeringssammantrĂ€de 2017-12-13. Sedan Ă„r 2010 har staten och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) ingĂ„tt Ă„rliga överenskommelser om att ge ersĂ€ttning till landsting som inom föreskriven tid, faststĂ€lld av FörsĂ€kringskassan, levererar fördjupade medicinska utredningar, sĂ„ kallade försĂ€kringsmedicinska utredningar, efter begĂ€ran frĂ„n FörsĂ€kringskassan. Överenskommelserna Ă€r tidsbegrĂ€nsade och inte juridiskt bindande.

86Prop. 2017/18:224, Lag om försÀkringsmedicinska utredningar.

87Prop. 2007/08:136, sid. 58.

88Den utvidgning av arbetsförmĂ„gebedömningen som sker efter 180 dagars sjukfrĂ„nvaro har varit omdiskuterad och har förĂ€ndrats vid flera tillfĂ€llen de senaste Ă„ren. År 2008–2012 gjordes arbetsförmĂ„geprövning efter dag 180 mot arbete pĂ„ den reguljĂ€ra arbetsmarknaden. År 2012 Ă„tergick man till det begrepp som tidigare anvĂ€ndes, arbete som Ă€r normalt förekommande pĂ„ arbetsmarknaden. I proposition 2011/12:113 menade regeringen att bĂ„da begreppen lider av att vara svĂ„ra att tillĂ€mpa och att grĂ€nser för rĂ€tten till ersĂ€ttning kan vara svĂ„ra att förstĂ„. Enligt regeringens bedömning borde Ă„tergĂ„ngen till en prövning mot arbetsmarknaden, ”normalt förekommande” arbete, inte ses som en lĂ„ngsiktig lösning av frĂ„gan. SOU (2015:21). ÖvervĂ€ganden om en lĂ„ngsiktigt hĂ„llbar sjukförsĂ€kring, sid. 478.

R I K S R E V I S I O N E N 27

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

arbetsförmÄgan i förhÄllande till arbeten som Àr normalt förekommande pÄ arbetsmarknaden redan frÄn den första dagen i sjukperioden.89

Vidare ska FörsÀkringskassan samverka med myndigheter, kommuner och landsting samt andra berörda parter för att bedriva en effektiv och rÀttssÀker verksamhet och dÀrvid sÀrskilt verka för att felaktiga utbetalningar inte görs.

FörsÀkringskassan ska ge information till berörda om socialförsÀkringen och de övriga förmÄner och ersÀttningar som myndigheten ansvarar för, samt se till att myndighetens föreskrifter och andra styrande dokument och rutiner Àr kostnadseffektiva och enkla att följa och förstÄ för enskilda och företag.90 FöretrÀdare för FörsÀkringskassan beskriver att myndigheten har ett samarbete med varje landsting dÀr FörsÀkringskassan regionalt och lokalt regelbundet trÀffar landstingens personal för att föra dialog och informera om sjukskrivningsprocessen och sjukförsÀkringen. FörsÀkringskassan har sÀrskilda yrkesroller för detta, regionalt och lokalt samverkansansvariga, som planerar och organiserar dialogmöten, ofta tillsammans med personal frÄn landstingen. Specialister och försÀkringsmedicinska rÄdgivare frÄn FörsÀkringskassan medverkar ibland pÄ dessa möten. För nÀrvarande gör FörsÀkringskassan en översyn av hur myndighetens dialog med hÀlso- och sjukvÄrden ska ske genom ökad behovsanpassning av dialogerna baserat pÄ analys av sjukskrivningsmönster, samt andra former av avvikelser som motiverar dialog och ÄtgÀrder.91

89FörsĂ€kringskassan. Sjukpenning. Faktablad: uppdaterad 2016-01-18, sid. 3–4.

902 och 5 §§ förordningen (2009:1174) med instruktion för FörsÀkringskassan.

91E-post frÄn FörsÀkringskassan, 2018-01-09.

28 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

3 LÀkarbesöket i primÀrvÄrden

PrimÀrvÄrden ska som en del av den öppna vÄrden, utan avgrÀnsning vad gÀller sjukdomar, Älder eller patientgrupper, svara för behovet av sÄdan grundlÀggande medicinsk behandling, omvÄrdnad, förebyggande arbete och rehabilitering som inte krÀver sjukhusens medicinska och tekniska resurser eller annan sÀrskild kompetens.92 Den som drabbas av psykisk ohÀlsa ska alltsÄ i första hand vÀnda sig till primÀrvÄrden. Patienten bedöms först av en allmÀnlÀkare som sedan antingen sjÀlv behandlar eller remitterar vidare till psykolog, psykoterapeut, kurator eller annan person med basutbildning i psykoterapi. Vid mer allvarliga och komplicerade tillstÄnd, dÀr primÀrvÄrden inte rÀcker till, ansvarar psykiatrin för en mer kvalificerad utredning och behandling. Inom respektive landsting finns samverkansavtal mellan primÀrvÄrd och psykiatri för att klargöra var patienter ska tas omhand.93

De intervjuade lÀkarna beskriver att de flera gÄnger i veckan tar emot patienter som söker vÄrd pÄ grund av psykisk ohÀlsa. MÄnga av dessa patienter har mÄtt dÄligt under en lÀngre tid utan att söka hjÀlp och sjukskrivning Àr dÀrför ofta aktuellt vid förstagÄngsbesöken. Vid psykisk ohÀlsa handlar det ofta om samma typer av symtom och besvÀr, till exempel sömnsvÄrigheter, koncentrationssvÄrigheter och Ängest. Det förekommer ofta att patienter har en kombination av diagnoser dÀr symtom och besvÀr överlappar varandra, till exempel vid depression, Ängest och smÀrta, sÄ kallad samsjuklighet. Psykisk ohÀlsa kan enligt intervjuerna bero pÄ mÄnga olika saker, till exempel arbetsplatsrelaterade problem pÄ grund av konflikter, underbemanning, egna höga prestationskrav och svÄrigheter att prioritera, ekonomiska bekymmer, missbruk, obehandlade sjukdomar, obearbetade hÀndelser bakÄt i tiden, vÄld i nÀra relationer och pÄfrestningar inom familjen, till exempel barn med sÀrskilda behov eller nÀra anhöriga som drabbas av svÄra sjukdomar. SkÀlen till att patienter uppsöker lÀkare brukar framgÄ av en anteckning i samband med tidsbokningen, men lÀkarna beskriver att det Àr vanligt att patienter söker vÄrd för exempelvis en förkylning och sedan kommer det fram under besöket att det egentligen handlar om psykiska besvÀr. I mÄn av tid kan lÀkaren ta del av patientens journal före besöket, om inte patientens samtycke krÀvs först. Samtycke krÀvs till exempel om uppgifter finns hos annan vÄrdgivare som inte delar journalsystem med sjukskrivande lÀkare. LÀkaren kan i dessa fall Àven be om att fÄ lÀsa patientens journal i efterhand.

922 kap. 6 § hÀlso- och sjukvÄrdslagen (2017:30), HSL; Socialstyrelsen. PrimÀrvÄrdens uppdrag. En kartlÀggning av hur landstingens uppdrag till primÀrvÄrden Àr formulerade. Rapport: 2016, sid. 10.

93Riksrevisionen. Rehabiliteringskedjan fungerar inte – tĂ€nk om eller lĂ€gg ner. Rapport: 2015:19.

R I K S R E V I S I O N E N 29

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

3.1 LĂ€karbesöket vid psykisk ohĂ€lsa – sĂ„ gĂ„r det till

3.1.1 Det första lÀkarbesöket

De intervjuade lĂ€karna beskriver pĂ„ ett samstĂ€mmigt sĂ€tt hur ett inplanerat lĂ€karbesök vanligtvis gĂ„r till nĂ€r det Ă€r frĂ„ga om psykisk ohĂ€lsa. Det Ă€r vanligt att man har avsatt totalt 30 minuter, inklusive tid för att dokumentera i patientens journal och för att skriva eventuella remisser och medicinska underlag (lĂ€karintyg). Den faktiska besökstiden Ă€r dĂ€rför cirka 15–20 minuter. Vid vissa vĂ„rdenheter förekommer ocksĂ„ att 45 minuter sĂ€tts av vid psykisk ohĂ€lsa, vilket i praktiken innebĂ€r 30 minuter med patienten. Det förekommer Ă€ven vid vissa vĂ„rdenheter att upp till 45 minuter sĂ€tts av nĂ€r medverkan av tolk krĂ€vs. Patienter med psykisk ohĂ€lsa kommer Ă€ven pĂ„ akuttider,94 vilket innebĂ€r att totalt 15 minuter satts av till besöket, inklusive tid för dokumentation av besöket.

LÀkaren inleder med att stÀlla öppna frÄgor till patienten. LÀkarens bemötande har stor betydelse för att skapa förtroende, lugn och tillförsikt i mötet med patienten. Det Àr enligt lÀkarna viktigt att patienten fÄr komma till tals, kÀnner sig lyssnad till och blir tagen pÄ allvar. LÀkarna beskriver att de medvetet undviker att stÀlla mÄnga frÄgor inledningsvis som patienten skulle kunna uppfatta som ett ifrÄgasÀttande. LÀkaren observerar patienten under samtalet. NÀr patienten har fÄtt komma till tals stÀller lÀkaren kompletterande frÄgor vid behov, till exempel om sjukdomshistorik, hur vardagen fungerar och om patienten har suicidala tankar.95 Det Àr en balansgÄng med frÄgor, men det Àr viktigt att lÀkaren fÄr klart för sig hur det ligger till.

Det förekommer att de intervjuade lÀkarna utgÄr frÄn sÄ kallade sjÀlvskattningstest nÀr de stÀller frÄgor under samtalet. Det förekommer ocksÄ att patienten fÄr besvara de skriftliga frÄgorna pÄ egen hand och skatta sin hÀlsa. SjÀlvskattningstest ger lÀkaren en ögonblicksbild av patientens sinnestillstÄnd och kan senare följas upp under sjukdomsförloppet.96 Vidare tas prover för att utesluta

94Det kallas Àven för till exempel lÀttakuttider eller drop-in-tider inom primÀrvÄrden.

95LĂ€kares tillvĂ€gagĂ„ngssĂ€tt skiljer sig delvis Ă„t. En del lĂ€kare beskriver att de brukar anvĂ€nda ett verktyg som förkortas M.I.N.I. (Mini Internationell Neuropsykiatrisk Intervju). Verktyget bestĂ„r av frĂ„geomrĂ„den med underfrĂ„gor som lĂ€karen kan utgĂ„ frĂ„n. Intervjuade lĂ€kare beskriver dock att de mĂ„ste göra ett urval av frĂ„gor för att hinna med, dĂ„ verktyget Ă€r relativt omfattande. ӀndamĂ„let med M.I.N.I. Ă€r att underlĂ€tta bedömningen och uppföljningen av patienter med större noggrannhet och effektivitet. En lĂ€kare ska tolka och gĂ„ igenom data innan de anvĂ€nds som beslutsunderlag. Detta instrument Ă€r inte utformat eller avsett att ersĂ€tta en fullstĂ€ndig medicinsk och psykiatrisk undersökning av en legitimerad lĂ€kare eller psykiater. Det Ă€r enbart avsett som ett verktyg för att underlĂ€tta tillförlitlig datainsamling och symtomvĂ€rdering av utbildad personal.” M.I.N.I. 6.0.0, 2009- 02-20. Swedish version.http://www.viss.nu/Global/Blanketter/MINI_vers_6.pdf, hĂ€mtad 2017-11-14.

96SjĂ€lvskattningstest som anvĂ€nds Ă€r till exempel MADRS-S, HAD eller KEDS. 1) MADRS betyder Montgomery Åsberg Depression Rating Scale och anvĂ€nds vid misstanke om depression. Skalan Ă€r utvecklad ur ett annat större batteri av frĂ„gor kallat CPRS (comprehensive psychopatological rating

30 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

somatiska (kroppsliga) sjukdomar som skulle kunna orsaka patientens besvÀr, till exempel rubbningar i sköldkörteln som orsakar problem med ÀmnesomsÀttningen. Alkoholvanor kan Àven analyseras med ett blodprov. Eventuell information i patientjournalen sedan tidigare kan Àven vara underlag för bedömning. För att stÀlla en primÀr diagnos gör lÀkaren en helhetsbedömning av vad som framkommit under besöket.

I samrÄd med patienten övervÀger lÀkaren vilken behandling patienten Àr i behov av och om sjukskrivning Àr aktuellt. Vid bedömning av patientens arbetsförmÄga utgÄr lÀkaren frÄn diagnos, observationer i mötet med patienten, patientens beskrivningar av arbetsuppgifter och arbetsvillkor samt patientens uppfattning om hur det fungerar att arbeta. LÀkarna tar till exempel fasta pÄ om patientens arbete Àr fysiskt krÀvande eller om det förutsÀtter kognitiva förmÄgor, till exempel arbete med siffror och problemlösningsförmÄga under hög koncentration. Om patientens utförande av arbetsuppgifterna skulle kunna utgöra en sÀkerhetsrisk för andra mÀnniskor Àr ocksÄ nÄgot som lÀkarna tar hÀnsyn till. LÀkaren diskuterar situationen med patienten och gör sammanfattningsvis en rimlighetsbedömning vid bedömning av arbetsförmÄga.

Återbesök bokas in vid behov och i överenskommelse med patienten. I mĂ„n av tid informerar de intervjuade lĂ€karna patienterna om hur villkoren för sjukförsĂ€kringen ser ut, för att skapa rimliga förvĂ€ntningar vid sjukskrivning, och om att det Ă€r FörsĂ€kringskassan som beslutar om sjukpenning. Avslutningsvis Ă„terstĂ„r för lĂ€karen att slutföra de administrativa uppgifterna i samband med lĂ€karbesöket, sĂ„som att dokumentera i patientens journal och skriva eventuella remisser och lĂ€karintyg som inkluderar bedömning av arbetsförmĂ„ga.

3.1.2 Återbesök

Tiden fram till ett första Äterbesök varierar enligt de intervjuade lÀkarna frÄn nÄgra dagar upp till cirka en mÄnad beroende pÄ diagnos och omstÀndigheterna i det enskilda fallet.97 Hur snabbt patienten kan fÄ en tid till en professionell samtalskontakt vid psykisk ohÀlsa och tillgÄngen till ordinarie besökstider har ocksÄ betydelse för nÀr Äterbesök bokas in. De intervjuade lÀkarna beskriver att de i vissa fall Àven kan följa upp patienter via telefon mellan lÀkarbesöken för att höra

scale). Instrumentet bestÄr av nio frÄgor. Ju högre poÀng, desto högre grad av depression. 2) HAD betyder Hospital Anxiety and Depression Scale och Àr ett sjÀlvskattningsformulÀr som ger ett mÄtt pÄ patientens sinnesstÀmning. Instrumentet vÀrderar Ängest och depression samtidigt och ger separata poÀng för vartdera omrÄdet. 3) KEDS betyder Karolinska Exhaustion Disorder Scale, och har tagits fram i en forskargrupp pÄ Karolinska institutet. Det Àr ett sjÀlvskattningstest som visar hur nÀra man Àr att drabbas av utmattningssyndrom.

97Inspektionen för socialförsÀkringen. LÀkares sjukskrivning av kvinnor och mÀn. Rapport: 2016:13, se tabell 3.1, sid. 33. Genomsnittlig sjukskrivningstid (antal dagar) i det första lÀkarintyget för mÀn och kvinnor uppdelat pÄ diagnoskapitel Àr cirka 30 dagar för psykiska sjukdomar (30,6 dagar för mÀn och 30,1 dagar för kvinnor).

R I K S R E V I S I O N E N 31

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

hur det gĂ„r och hur patienten mĂ„r. Normalt har man avsatt 15–20 minuter ihop med patienten vid Ă„terbesök. Varje Ă„terbesök innebĂ€r att lĂ€karen följer upp sjukdomsförloppet med fokus pĂ„ vad som hĂ€nt sedan sist, samt utvĂ€rderar hur patienten mĂ„r och hur patienten upplever att behandlingen fungerar. Ofta gĂ„r det fortare att genomföra Ă„terbesök dĂ„ lĂ€karen har tagit del av patientens berĂ€ttelse vid tidigare besök med anteckningar i patientens journal. Ibland har dock besvĂ€ren förvĂ€rrats vid Ă„terbesök, varför lĂ€karen behöver avsĂ€tta tid för att diskutera den aktuella situationen med patienten. DĂ€refter görs en ny bedömning av diagnos och behov av fortsatt behandling, inklusive bedömning av arbetsförmĂ„gans nedsĂ€ttning och om pĂ„gĂ„ende sjukskrivning eventuellt bör förlĂ€ngas, trappas ned eller avslutas.

32 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

4LÀkarnas erfarenheter av arbete med bedömning av arbetsförmÄga

I detta kapitel redovisas iakttagelser om lÀkares erfarenheter av arbete med sjukskrivningsÀrenden inom primÀrvÄrden och vilka försvÄrande omstÀndigheter som de upplever med arbetsförmÄgebedömningar vid psykisk ohÀlsa. Iakttagelserna bygger pÄ Riksrevisionens intervjuer med lÀkare i primÀrvÄrden och med företrÀdare för FörsÀkringskassan.

4.1LÀkarna upplever att det Àr svÄrt att förena rollerna i sjukskrivningsÀrenden

I sjukskrivningsÀrenden har lÀkaren dels rollen som patientens behandlande lÀkare med uppgift att utreda, diagnostisera, samt föreslÄ och genomföra behandling och rehabilitering, dels rollen som medicinskt sakkunnig som omfattar att bedöma arbetsförmÄga och utfÀrda medicinska underlag, sÄsom lÀkarintyg i sjukskrivningsÀrenden. De intervjuade lÀkarna beskriver att det Àr svÄrt att förena dessa tvÄ roller. Det finns ocksÄ intervjupersoner som beskriver att administrationen i sjukskrivningsÀrenden Àr sÄ betungande att det Àr ett arbetsmiljöproblem inom primÀrvÄrden:

Som det Àr nu kÀnns det splittrat, lÀkaren ska vara bÄde i allians med patienten och riskera att hamna i konflikt med patienten om man har olika syn pÄ sjukskrivning. Oftast fungerar det bra, men det vore skönt att kunna fokusera enbart pÄ det medicinska. Arbetet med sjukskrivningar i primÀrvÄrden och administrationen kring lÀkarintygen Àr det största arbetsmiljöproblemet. Det Àr framförallt sjukskrivningar vid psykisk ohÀlsa som Àr det svÄraste.98

Betydelsen av att skapa förtroende i mötet mellan lÀkare och patient lyfts fram av de intervjuade lÀkarna. LÀkarna framhÄller att de försöker upprÀtta en allians med patienten sÄ att patienten inte ska uppfatta det som att lÀkaren Àr en motpart.

Patientens berÀttelse om sin situation och sina besvÀr Àr viktig vid psykisk ohÀlsa. Det Àr oförenligt med lÀkarrollen att misstro sin patient. LÀkarna beskriver att de strÀvar efter att patienten ska kÀnna sig delaktig i diskussionen och i föreslagen behandling. Den speciella relationen och mötet mellan lÀkare och patient beskrivs av en lÀkare:

Relationen lÀkare och patient Àr unik. Det Àr inte mÄnga andra tillfÀllen nÀr man Àr sÄ utlÀmnad som vid ett lÀkarbesök. Patienten klÀr av sig och blir undersökt av

98 Intervju med lÀkare nr 17, specialist i allmÀnmedicin.

R I K S R E V I S I O N E N 33

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

lÀkaren, berÀttar om sig sjÀlv, lÀmnar ut sig sjÀlv. Det Àr en speciell situation och ett förtroende lÀkaren har som det gÀller att förvalta.99

NĂ€r lĂ€kare och patient har olika uppfattningar om behovet av sjukskrivning, eller i vilken utstrĂ€ckning patienten bör vara sjukskriven, Ă€r kompromisser vanliga. LĂ€karna beskriver att patienter ofta kan pĂ„verka om lĂ€karen sjukskriver eller inte vid psykisk ohĂ€lsa. Om en patient stĂ„r pĂ„ sig Ă€r det till exempel vanligt att lĂ€karna gĂ„r med pĂ„ att sjukskriva pĂ„ hel- eller deltid fram till nĂ€sta lĂ€karbesök, förutsatt att lĂ€karen inte bedömer det som helt orimligt eller obefogat. Det finns lĂ€kare som beskriver att det kan vara svĂ„rare att helt neka sjukskrivning om lĂ€kare och patient har byggt upp en förtroendefull relation under en lĂ€ngre tid, kanske under mĂ„nga Ă„r, och patienten har tydliga önskemĂ„l om sjukskrivning. OmvĂ€nt kan det vara lĂ€ttare att vara tydlig med att sjukskrivning inte Ă€r en lösning eller ett alternativ för en patient som lĂ€karen aldrig tidigare har trĂ€ffat, men som en lĂ€kare uttrycker det: ”
 man riskerar att patienten slĂ€nger igen dörren och söker upp en annan lĂ€kare”. Det finns situationer dĂ€r lĂ€kare uppger att de aldrig sjukskriver patienter, till exempel om patienten inte samtycker till att lĂ€karen tar del av journalen eller om patienten inte följer lĂ€karens ordinationer eller uteblir frĂ„n lĂ€karbesök.

Vidare beskriver lĂ€kare att de inte alltid ”orkar ta konflikten” med besvĂ€rliga och aggressiva patienter, och dĂ€rför ibland medvetet skriver bristfĂ€lliga intyg, till exempel ”patienten uppger att han har ont och mĂ„r dĂ„ligt, inget avvikande i status, rör sig obehindrat i rummet”. Andra lĂ€kare kan till exempel skriva en notering i lĂ€karintyget om att lĂ€karen och patienten har olika syn och att patienten upplever att sjukskrivning Ă€r befogat. Det finns enligt intervjupersonerna patienter som Ă€r manipulativa eller av olika skĂ€l har tvivelaktiga intentioner och förvĂ€ntningar pĂ„ sjukskrivningar, men lĂ€karna upplever att det Ă€r mycket sĂ€llsynt att patienter försöker vilseleda lĂ€kare i samband med lĂ€karbesök och sjukskrivningsĂ€renden.

4.2 Tidsbrist i mötet mellan lÀkare och patient

Patienter kommer ofta pĂ„ akuta besökstider samma dag vid psykisk ohĂ€lsa, varav mĂ„nga har mĂ„tt dĂ„ligt under en lĂ€ngre tid. Vid akuta lĂ€karbesök har man avsatt cirka 10–15 minuter, inklusive tid för dokumentation. Den faktiska besökstiden ihop med patienten Ă€r dĂ€rför cirka 5–10 minuter, vilket lĂ€karna menar Ă€r för kort tid. Det gör att lĂ€karen antingen mĂ„ste strukturera om tidsschemat och förlĂ€nga besöket, ibland pĂ„ bekostnad av lunch eller andra pauser, eller boka in en ny besökstid i nĂ€rtid. LĂ€kare beskriver att det Ă€r vanligt att de inte hinner fĂ€rdigstĂ€lla dokumentationen kring lĂ€karintygen i samband med lĂ€karbesöken pĂ„ grund av att

99 Intervju med lÀkare nr 7, specialist i allmÀnmedicin.

34 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

det Àr tidspressat. En lÀkare beskriver hur hon försöker göra det bÀsta av situationen:

Jag gör sÄ gott jag kan pÄ den tid jag har. Det Àr orimligt att hinna med allt pÄ 15 minuter. Men det Àr bÀttre att de trÀffar mig Àn ingen alls.100

En annan lÀkare beskriver hur han ofta upplever att det fungerar att bedöma arbetsförmÄga:

MĂ„nga gĂ„nger kĂ€nner jag mig frustrerad för att tiden Ă€r sĂ„ knapp och jag samtidigt vet att patienter sitter och vĂ€ntar i vĂ€ntrummet. Ibland kĂ€nner jag faktiskt att det inte blir bra för att jag mĂ„ste hasta igenom frĂ„gorna och göra en bedömning
 Att bedöma arbetsförmĂ„ga Ă€r jĂ€ttesvĂ„rt vid psykisk ohĂ€lsa.101

LÀkare avbryter inte gÀrna en patient som berÀttar om en ny problematik. Symtom kan vara diffusa vid psykisk ohÀlsa och diagnosen kan dÀrför vara svÄr att stÀlla. LÀkarna beskriver att det vanligtvis krÀvs flera lÀkarbesök, Ätminstone tvÄ till tre stycken möten med patienten, dÀr lÀkaren följer upp hur patienten mÄr och utvÀrderar hur till exempel medicineringen fungerar för att kunna stÀlla en mer tillförlitlig diagnos. Det Àr begrÀnsat med tid för att stÀlla frÄgor om vad patientens arbete innebÀr och hur arbetsvillkoren ser ut, och hur patienten upplever att det fungerar att arbeta. NÀr lÀkare bedömer arbetsförmÄga gör de en rimlighetsbedömning utifrÄn den information som patienten lÀmnat och lÀkarens egna erfarenheter frÄn liknande fall. LÀkarna beskriver att de mÄste förutsÀtta att patienterna talar sanning. PÄ grund av tidsbrist och andra prioriteringar beskriver lÀkarna att de normalt inte har möjlighet att kontakta patientens arbetsgivare, Àven om det hÀnder att en del lÀkare tar en sÄdan kontakt om patienten till exempel uttryckligen har en önskan om det. LÀkarna framhÄller att arbetsförmÄgebedömningar dÀrför Àr svÄra att göra. Tidsbristen och svÄrigheterna med att bedöma arbetsförmÄga beskrivs:

Jag ska vara helt Àrlig. Jag tycker det Àr jÀttesvÄrt att veta hur förhÄllandena ser ut pÄ patientens arbetsplats och vad arbetet krÀver. Jag fÄr patientens bild men jag Àr aldrig ute pÄ arbetsplatsen, jag pratar inte med kollegorna eller med chefen. Jag sitter sjÀlv med patienten och har vÀldigt kort om tid för att göra den hÀr typen av bedömningar.102

LÀkarna kan i viss mÄn prioritera sin tid mellan olika patienter under en arbetsdag, men de beskriver att tidsaspekten Àr problematisk nÀr det sitter mÄnga patienter i vÀntrummet. Vid nÄgra vÄrdenheter beskriver lÀkare att bristen pÄ ordinarie besökstider inom primÀrvÄrden har lett till att patienter med psykisk ohÀlsa medvetet bokas in pÄ akuta besökstider, trots att lÀkarna av erfarenhet vet

100Intervju med lÀkare nr 27, specialist i allmÀnmedicin.

101Intervju med lÀkare nr 44, leg. lÀkare.

102Intervju med lÀkare nr 13, specialist i allmÀnmedicin.

R I K S R E V I S I O N E N 35

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

om att det Àr för kort om tid. Bristen pÄ ordinarie besökstider gör Àven att det till exempel Àr möjligt att lÄngtidssjukskrivna patienter kan bokas in pÄ akuta lÀkarbesök för att fÄ förnyade lÀkarintyg. Det innebÀr att de kan hamna hos en lÀkare som de aldrig tidigare har trÀffat. En lÀkare beskriver hur detta skapar problem för henne:

Det Àr vÀldigt svÄrt, för att inte sÀga omöjligt, att ta över lÄnga sjukskrivningar frÄn andra lÀkare och göra korrekta bedömningar pÄ endast 5 minuter. Det blir mest att fylla i ord och göra sÄ gott man kan, men det blir hafsiga besök. Egentligen Àr det inte tÀnkt att besök vid psykisk ohÀlsa och lÄnga sjukskrivningar ska gÄ att boka in pÄ akuttider, men det blir sÄ ÀndÄ.103

Vidare förekommer det att Ă„terbesök inte bokas in under besöket pĂ„ grund av att det Ă€r fullbokat. DĂ€rför Ă€r det ibland upp till patienten att söka en ny lĂ€karkontakt. Till exempel beskriver en lĂ€kare att ”
 det ofta Ă€r svĂ„rt att fĂ„ en lĂ€kartid innan sjukskrivningen löper ut, men att det gĂ„r att sjukskriva retroaktivt för en viss tidsperiod.” Det förekommer Ă€ven att lĂ€kare förlĂ€nger pĂ„gĂ„ende sjukskrivningar per telefon, utan att trĂ€ffa patienten, med en notering i intyget till FörsĂ€kringskassan om att sĂ„ har skett.104 LĂ€kare beskriver att bristande kontinuitet i primĂ€rvĂ„rden Ă€r ett bekymmer. Till exempel uttrycker en lĂ€kare att ”kontinuiteten inom primĂ€rvĂ„rden lĂ€mnar en hel del att önska”. En konsekvens av detta Ă€r att lĂ€kare ibland fĂ„r ta över pĂ„gĂ„ende sjukskrivningar som har initierats av annan lĂ€kare, till exempel hyrlĂ€kare. Sjukskrivande lĂ€kare mĂ„ste sĂ€tta sig in i Ă€rendet för att bilda sig en egen uppfattning, nĂ„got som lĂ€karna beskriver kan vara bĂ„de svĂ„rt och tidskrĂ€vande. En lĂ€kare beskriver det som att ”man fĂ„r börja om lite frĂ„n början”.

4.3LÀkarna har svÄrt att bedöma funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning

LÀkarna beskriver sammantaget att det mest kritiska i sjukskrivningsÀrenden vid psykisk ohÀlsa Àr att i lÀkarintyget klargöra patientens funktionsnedsÀttningar (avser vilken funktion som Àr nedsatt pÄ grund av sjukdom) och aktivitetsbegrÀnsningar (avser diagnosens och funktionsnedsÀttningens konsekvenser) i enlighet med den sÄ kallade DFA-kedjan105 i lÀkarintyget. Som tidigare nÀmnts har FörsÀkringskassan genom lÀkarintyget förvÀntningar pÄ att sjukskrivande lÀkare ska beskriva patientens funktionsnedsÀttning i form av undersökningsfynd. FörsÀkringskassan efterfrÄgar Àven uppgifter om observerade

103Intervju med lÀkare nr 9, ST-lÀkare.

104Se Àven Inspektionen för socialförsÀkringen. Nekad sjukpenning för inrikes och utrikes födda. Rapport: 2016:5, tabell 17, sid. 49.

105DFA Àr en förkortning av diagnos, funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning.

36 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

funktionsnedsÀttningar i former av grader, mÄtt och vÀrden.106 Uppgifter om grader, mÄtt och vÀrden Àr ett försök till konkretisering, men Àr inget krav och finns inte uttryckligen reglerat i lag. FörsÀkringskassan menar dock att denna terminologi Àr framtagen tillsammans med övriga berörda aktörer.107

En svÄrighet som lÀkarna samstÀmmigt beskriver Àr brist pÄ undersökningsfynd vid psykisk ohÀlsa. De menar att de observationer som lÀkaren kan iaktta under lÀkarbesöket ofta Àr fÄ. LÀkarna framhÄller att erfarenheten visar att det sÀllan Àr möjligt att observera eller gradera funktionsnedsÀttningar, till exempel koncentrationssvÄrigheter, under ett kortare möte med patienter med psykiska besvÀr. Exempelvis Àr det vanligt att patienter med utmattningssyndrom klarar av att genomföra ett lÀkarbesök utan att det mÀrks eller syns pÄ dem vilka besvÀr de har. Det gör att patientens utförliga beskrivningar av besvÀren och hur livet ter sig, sÄ kallad anamnes, vÀger tungt för lÀkarens bedömningar. En lÀkare utvecklar detta med orden:

Patienter kan berÀtta om Äterkommande Ängestattacker, svettningar, hjÀrtklappning och att de fÄr blackout pÄ jobbet, men det Àr inget som jag kan observera under besöket eller har möjlighet att kontrollera.108

Det finns en frustration bland lĂ€karna över att vissa handlĂ€ggare pĂ„ FörsĂ€kringskassan ifrĂ„gasĂ€tter hur de har kunnat stĂ€lla diagnos med utgĂ„ngspunkt i patientens beskrivningar vid psykisk ohĂ€lsa, till exempel menar en lĂ€kare att det visar pĂ„ en ”nonchalans och bristande medicinska kunskaper om hur psykiska sjukdomar yttrar sig”. PĂ„ FörsĂ€kringskassan finns dock en annan syn, till exempel menar en handlĂ€ggare att; ”MĂ„nga lĂ€kare hĂ€vdar att det inte gĂ„r att objektivt observera psykisk ohĂ€lsa. Det Ă€r jĂ€ttekonstigt [
] Graderingar Ă€r viktigt.” I intervjuer med tvĂ„ verksamhetsutvecklare pĂ„ FörsĂ€kringskassan framkommer att handlĂ€ggarnas uppdrag mer specifikt och vad de ska fokusera pĂ„ inte Ă€r helt tydligt för alla inom myndigheten. Till exempel menar man att det finns olika uppfattning om huruvida handlĂ€ggarna ska kontrollera hur lĂ€karen har stĂ€llt diagnos.109

Vidare beskriver lÀkare att det Àr problematiskt att FörsÀkringskassan förekommer hÀlso- och sjukvÄrdens arbetssÀtt, vÄrdinsatser och sjukskrivningars normala förlopp genom att handlÀggarna tidigt i vÄrdförloppet frÄgar efter graderingar av funktionsnedsÀttningar och har stort fokus pÄ hur prognosen för ÄtergÄng i arbete ser ut. Enligt lÀkarna har de varken tid eller tillrÀcklig kompetens inom till

106FörsÀkringskassa. Vad ska ett lÀkarintyg innehÄlla? FK40349, 2012-08-21, sid. 6. Informationen har tagits fram av FörsÀkringskassan i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Socialstyrelsen, Sveriges LÀkarförbund, DistriktslÀkarföreningen, Stockholms lÀns landsting samt VÀstra Götalandsregionen.

107E-post frÄn FörsÀkringskassan 2018-02-27 och 2018-03-21.

108Intervju med lÀkare nr 3, specialist i allmÀnmedicin.

109Intervju med verksamhetsutvecklare pÄ FörsÀkringskassan, 2017-05-31.

R I K S R E V I S I O N E N 37

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

exempel psykiatri för att mer noggrant utreda, analysera och gradera kognitiva och fysiska förmÄgor och funktionsnedsÀttningar vid psykisk ohÀlsa, och tidiga prognoser Àr mycket osÀkra och dÀrför inte sÀrskilt meningsfulla att stÀlla. LÀkarna beskriver att det finns en övertro pÄ att det gÄr att mÀta och gradera patienter för att bedöma arbetsförmÄga vid psykisk ohÀlsa. En lÀkare menar att sjukskrivningsprocessen bygger pÄ orealistiska förvÀntningar:

Sjukskrivningsprocessen Ă€r ett system dĂ€r vi skapat illusionen om att det gĂ„r att bedöma och mĂ€ta arbetsförmĂ„ga vid psykisk ohĂ€lsa
 Sjukskrivningar Ă€r nyckfulla vid psykisk ohĂ€lsa och tar mycket tid och tankekraft
Det Ă€r viktigt att alla patienter fĂ„r en likvĂ€rdig och rĂ€ttvis bedömning. Det ska inte vara godtyckligt beroende pĂ„ vilken lĂ€kare man trĂ€ffar hur utgĂ„ngen blir, men sĂ„ Ă€r det idag i för hög grad.110

Även om lĂ€karna inte kan observera funktionsnedsĂ€ttningar under mötet med patienten menar kan de kĂ€nna igen patientens beskrivningar av typiska symtom och besvĂ€r. UtifrĂ„n dessa beskrivningar kan de göra en medicinsk bedömning med kunskap om hur olika sjukdomsförlopp ser ut. LĂ€karens fokus Ă€r att ta reda pĂ„ sĂ„ mycket som möjligt om patientens situation för att fĂ„ grepp om orsaker och kunna ge rĂ€tt behandling. Ett viktigt stöd för att lĂ€karen ska kunna förstĂ„ mekanismen bakom patientens besvĂ€r Ă€r de professionella bedömningar som till exempel kurator eller psykolog kan bidra med. En lĂ€kare beskriver att bristande resurser dock Ă€r ett problem nĂ€r det gĂ€ller psykisk ohĂ€lsa:

MĂ„nga patienter som lider av psykisk ohĂ€lsa borde trĂ€ffa psykolog i större utstrĂ€ckning, men resurserna rĂ€cker inte till
Det vore bra om fler hade möjlighet att gĂ„ till psykolog innan kontakt med vĂ„rdcentralen, pĂ„ sĂ„ sĂ€tt borde sjukskrivningar kunna undvikas i fler fall. MĂ„nga har obehandlade psykiska problem som de inte har kommit tillrĂ€tta med, bland annat för att de inte har rĂ„d att bekosta besök hos psykolog sjĂ€lva.111

Det hÀnder att sjukskrivningar behöver förlÀngas pÄ grund av vÀntan pÄ samtal med psykolog eller andra ÄtgÀrder. Efter hand som sjukskrivande lÀkare fÄr en mer nyanserad bild av patienten görs nya bedömningar, och diagnosen kan komma att Àndras, nÄgot som lÀkarna beskriver Àr en helt naturlig process inom hÀlso- och sjukvÄrden. De intervjuade lÀkarna menar att DFA-kedjan Àr logisk i grunden men att den fÄr stora problem nÀr det kommer till psykisk ohÀlsa. Dels pÄ grund av bristen pÄ objektiva fynd, dels pÄ grund av att lÀkarna har svÄrigheter med att redogöra för aktivitetsbegrÀnsningar, vilket kommer sig av att lÀkaren normalt har begrÀnsad information om vad patientens arbete faktiskt innebÀr och hur arbetsvillkoren ser ut. Sjukskrivande lÀkare ser aldrig patienten i arbete och har mycket sÀllan eller aldrig kontakt med arbetsgivare initialt i ett sjukfall. En

110Intervju med lÀkare nr 10, specialist i allmÀnmedicin.

111Intervju med lÀkare nr 22, ST-lÀkare.

38 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

lÀkare menar till exempel att det inte Àr möjligt att tolka lÀkarintygen pÄ det sÀtt som FörsÀkringskassan försöker göra gÀllande:

SvĂ„righeten vid psykisk ohĂ€lsa Ă€r att det i stort sett bara Ă€r patientens berĂ€ttelse som lĂ€karen har att förhĂ„lla sig till. De objektiva fynden Ă€r vĂ€ldigt lite. Även aktivitetsbegrĂ€nsning i lĂ€karintyget blir i hög grad vad patienten upplever och tĂ€nker. Det verkar FörsĂ€kringskassan bli frustrerade av. Problemet Ă€r att FörsĂ€kringskassan försöker göra precisionstolkningar och tolka information i lĂ€karintyget i detalj, information som inte har den precisionen och som i huvudsak grundar sig pĂ„ hörsĂ€gen. Grundproblemet Ă€r att FörsĂ€kringskassan inte vill tro att lĂ€karintygen kommer till pĂ„ det sĂ€ttet som de gör. Beskrivningar av problembilden Ă€r inte medicinska fynd i DFA-kedjan. En konsekvens Ă€r att lĂ€karintygen blir ganska torftiga.112

Det förekommer att lĂ€kare har svĂ„rt att hĂ„lla isĂ€r begreppen funktionsnedsĂ€ttning och aktivitetsbegrĂ€nsning vid psykisk ohĂ€lsa, vilket till exempel kan leda till att lĂ€karen beskriver ungefĂ€r samma saker tvĂ„ gĂ„nger i lĂ€karintyget. LĂ€karna beskriver att det krĂ€ver eftertanke och tar tid att skriva lĂ€karintyg. LĂ€kares medicinska journalsprĂ„k ska undvikas, som de annars Ă€r vana vid att anvĂ€nda, samtidigt som det krĂ€vs att lĂ€karna uttrycker sig kort och koncist dĂ„ det Ă€r ett begrĂ€nsat antal tecken i lĂ€karintyget. LĂ€karna upplever dock att handlĂ€ggarna ofta efterfrĂ„gar mer detaljerade uppgifter, till exempel uttrycker en lĂ€kare att ”FörsĂ€kringskassans handlĂ€ggare vill ha sĂ„ mycket detaljer att antalet tecken i lĂ€karintyget inte rĂ€cker till.” Dessutom upplever lĂ€karna att handlĂ€ggarna ofta lĂ€gger orimligt stor vikt vid nĂ„got ord eller nĂ„gon formulering i lĂ€karintyget, trots att det ur ett medicinskt perspektiv Ă€r irrelevant och inte Ă€ndrar nĂ„got i sak. Det finns en frustration bland lĂ€karna över att FörsĂ€kringskassan begĂ€r att fĂ„ lĂ€karintyg kompletterade i den utstrĂ€ckning som de upplever sker idag. Flera intervjuade lĂ€kare lyfter fram att DFA-kedjan inte Ă€r optimal vid psykiatriska diagnoser, frĂ€mst pĂ„ grund av bristen pĂ„ objektiva fynd, förvĂ€ntningar pĂ„ lĂ€kare att de ska kunna gradera olika funktionsnedsĂ€ttningar och kraven pĂ„ detaljerade beskrivningar av aktivitetsbegrĂ€nsningar pĂ„ individnivĂ„. En lĂ€kare exemplifierar:

Psykiatriska diagnoser har stĂ€llt lĂ€karintyget och DFA-kedjans funktionsduglighet pĂ„ sin spets. MĂ„nga gĂ„nger Ă€r man osĂ€ker pĂ„ vad handlĂ€ggaren vill ha förtydligat. Det Ă€r mycket ”ordbajseri” som egentligen inte gör nĂ„gon skillnad medicinskt.

FörsĂ€kringskassans handlĂ€ggare har för stort fokus pĂ„ vissa ord i lĂ€karintygen
 Det verkar saknas riktlinjer för nĂ€r ett lĂ€karintyg Ă€r godkĂ€nt.113

En del lÀkare beskriver att de med tiden har utvecklat en praxis för att hantera arbetet med att skriva lÀkarintyg vid sjukskrivningar samt besvara frÄgor vid krav

112Intervju med lÀkare nr 20, specialist i allmÀnmedicin.

113Intervju med lÀkare nr 34, specialist i allmÀnmedicin.

R I K S R E V I S I O N E N 39

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

pÄ kompletteringar av uppgifter. En lÀkare exemplifierar med att utgÄngspunkten för lÀkarna Àr patientens berÀttelse, sedan kan lÀkaren sjÀlv tÀnka ut sannolika exempel pÄ aktivitetsbegrÀnsningar, och beskriver följande:

Det som Ă€r svĂ„rt med att bedöma arbetsförmĂ„ga Ă€r att avgöra vilka begrĂ€nsningar patienten har i sitt arbete. FörsĂ€kringskassan kan ibland stĂ€lla frĂ„gor som jag har svĂ„rt att svara pĂ„ som handlar om konsekvenser. SĂ€g en patient som jobbar som undersköterska och har utmattningssyndrom. Det rĂ€cker inte med att skriva koncentrationssvĂ„righeter, jag mĂ„ste skriva nĂ„got mer. Jag Ă€r en Ă€ldre doktor och man lĂ€r sig av erfarenhet, till exempel kan jag skriva att ”det finns risk för att patienten blandar ihop mediciner i sitt arbete” eller liknande, för att visa pĂ„ nĂ„got konkret 
 FörsĂ€kringskassan gillar nĂ€r man skriver mycket i lĂ€karintyget, man mĂ„ste skriva vad sjukdomen kan leda till 
 Man fĂ„r nĂ€stan hitta pĂ„ nĂ„gonting för att förtydliga. Det Ă€r inget bra.114

För att hinna med administrationen kring lÀkarintygen kan lÀkarna titta pÄ beskrivningar av funktionsnedsÀttningar och olika klassifikationer för att fÄ idéer om hur man kan skriva. Detta för att tillmötesgÄ FörsÀkringskassans krav och försöka undvika kompletteringar av lÀkarintyg. En lÀkare berÀttar att han tar hjÀlp av en folder i sin kommunikation med FörsÀkringskassan genom lÀkarintyget:

För att fylla i lĂ€karintyget anvĂ€nder jag en folder frĂ„n FörsĂ€kringskassan om psykisk ohĂ€lsa. Ärligt talat sĂ„ skriver jag av den foldern. Jag fick den pĂ„ en kurs och har den pĂ„ mitt rum. Exempelvis, ”patienten har svĂ„rt att ta till sig nya arbetsuppgifter och att strukturera upp sin vardag”. Det finns inga blodprover eller annat som kan bekrĂ€fta det patienten sĂ€ger. Jag gĂ„r dĂ€rför till 95 procent pĂ„ vad patienten berĂ€ttar och anvĂ€nder exemplen i den foldern. Det Ă€r ett problem att det vid psykiatriska diagnoser inte gĂ„r att uppfylla alla FörsĂ€kringskassans krav pĂ„ objektiva undersökningsfynd i lĂ€karintyget.115

En annan lÀkare berÀttar att formuleringar som har fungerat i tidigare lÀkarintyg kan ÄteranvÀndas nÀr det Àr frÄga om en liknande problematik:

Med tiden lĂ€r man sig vissa formuleringar, exempelvis vid depression och Ă„ngest; ”SömnsvĂ„righeter som gör patienten trött med koncentrationssvĂ„righeter till följd. Patienten har dĂ€rför svĂ„rt att planera och genomföra sina arbetsuppgifter”
 Vid kompletteringar Ă€r det vanligen aktivitetsbegrĂ€nsningar som ska förtydligas. Vid till exempel utmattningssyndrom Ă€r det inte sĂ„ mycket som syns i rummet under lĂ€karbesöket. Som lĂ€kare mĂ„ste jag utgĂ„ frĂ„n att det som patienten beskriver stĂ€mmer. Jag förstĂ„r inte riktigt vad FörsĂ€kringskassans handlĂ€ggare vill ha. Jag försöker formulera om i lĂ€karintygen sĂ„ gott det gĂ„r nĂ€r det blir krav pĂ„

114Intervju med lÀkare nr 32, specialist i allmÀnmedicin.

115Intervju med lÀkare nr 25, specialist i allmÀnmedicin.

40 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

kompletteringar, med lite andra ord men med samma innebörd. Jag orkar inte hÄlla pÄ och stÄngas med FörsÀkringskassan.116

En ytterligare svÄrighet Àr att det Àr vanligt att patienter har en kombination av flera diagnoser som sammantaget pÄverkar arbetsförmÄgan, sÄ kallad samsjuklighet. Vilken av diagnoserna som bedöms sÀtta ned arbetsförmÄgan mest kan skifta över tid, varför huvuddiagnosen kan bli en annan vid förnyad sjukskrivning. LÀkare uppger att det Àr svÄrt och tidskrÀvande att fÄ ihop en tydlig DFA-kedja i lÀkarintyget vid samsjuklighet och mer komplicerade Àrenden. En lÀkare beskriver sin roll som mer holistisk Àn vad DFA-kedjan tillÄter:

Det Ă€r jĂ€ttesvĂ„rt att fylla i lĂ€karintyget enligt DFA-kedjan. Det Ă€r ofta som det Ă€r komplext med flera diagnoser och det Ă€r svĂ„rt att spalta upp exakt vilken diagnos som hĂ€nger ihop med vilken funktionsnedsĂ€ttning och vilken aktivitetsbegrĂ€nsning, som de frĂ„gar efter pĂ„ FörsĂ€kringskassan. Jag kĂ€nner mig mer som en humanist som ser till hela mĂ€nniskan, att olika delar hĂ€nger ihop, medan FörsĂ€kringskassan vill ha en tydlig kedja som egentligen inte finns, men som jag fĂ„r försöka konstruera 
117

4.4Oklart för lÀkarna vad som menas med normalt förekommande arbete

Arbetslösa och personer som har varit sjukskrivna i mer Ă€n 180 dagar ska bedömas mot bedömningsgrunden normalt förekommande arbete pĂ„ arbetsmarknaden.118 LikasĂ„ ska personer som Ă€r behovsanstĂ€llda med visstidsanstĂ€llningar och som saknar uppdrag bedömas mot denna bedömningsgrund. Det finns en stor osĂ€kerhet bland de intervjuade lĂ€karna vad som menas med detta begrepp och hur de ska bedöma. En lĂ€kare menar till exempel att det Ă€r frĂ„ga om nĂ„gon form av lĂ€ttare arbete som patienten kan tĂ€nkas klara av trots kognitiva svĂ„righeter, men har ingen nĂ€rmare uppfattning om vad som menas. En annan beskriver att hon försöker anvĂ€nda sin fantasi, till exempel ”nĂ„gon form av kontorsjobb framför en dator Ă„tta timmar per dag” medan en tredje beskriver att han har fĂ„tt exempel sĂ„som uthyrare av DVD-filmer och spĂ€rrvakt i tunnelbanan i kontakter med FörsĂ€kringskassan. En lĂ€kare ger sin syn pĂ„ denna bedömningsgrund:

116Intervju med lÀkare nr 19, specialist i allmÀnmedicin.

117Intervju med lÀkare nr 27, specialist i allmÀnmedicin.

118Efter 180 dagar föreligger rÀtt till sjukpenning om den försÀkrade inte kan utföra nÄgot arbete som Àr normalt förekommande pÄ arbetsmarknaden. Detta gÀller dock inte om FörsÀkringskassan bedömer att den försÀkrade med stor sannolikhet kommer att kunna gÄ tillbaka till ett arbete hos sin arbetsgivare före dag 366. DÄ bedöms arbetsförmÄgan i förhÄllande till ett arbete hos arbetsgivaren till och med dag 365. 180-dagarsregeln gÀller inte heller om det anses oskÀligt att pröva arbetsförmÄgan mot normalt förekommande arbeten pÄ arbetsmarknaden. Se Àven avsnitt 2.4.

R I K S R E V I S I O N E N 41

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

Det Àr betydligt svÄrare att bedöma arbetsförmÄga mot normalt förekommande arbeten pÄ arbetsmarknaden. Det krÀver lite fantasi. Vad som rÀknas som ett normalt förekommande arbete har jag ingen direkt uppfattning om. Som lÀkare med utbildning inom medicin Àr jag inte bÀttre lÀmpad att avgöra det Àn nÄgon annan.119

En annan lÀkare anger att lÀkare inte har bÀttre uppfattning om arbetsmarknaden Àn nÄgon annan, och ifrÄgasÀtter uppgiften som sÄdan:

Jag stĂ€ller mig mycket frĂ„gande till vad som menas och vad FörsĂ€kringskassan Ă€r ute efter? Det finns miljoner saker man kan jobba med, men vad menas? LĂ€kare har utbildning i medicin, men att bedöma arbetsförmĂ„ga Ă€r nĂ„got annat
 Kraven Ă€r orimliga som FörsĂ€kringskassan stĂ€ller pĂ„ sjukskrivande lĂ€kare och hur de ska bedöma patienters arbetsförmĂ„ga.120

En del lÀkare beskriver att det stÀlls pÄ sin spets hur FörsÀkringskassan resonerar nÀr bedömningsgrunden Àr normalt förekommande arbete, till exempel upplever lÀkarna att vissa handlÀggare i större utstrÀckning bedömer att patienten behöver se sig om efter ett nytt arbete. I intervjuer beskriver handlÀggare och specialister pÄ FörsÀkringskassan att det Àr svÄrt att bedöma arbetsförmÄga mot normalt förekommande arbete, bland annat för att det Àr svÄrt att veta i vilken omfattning det Àr rimligt att förvÀnta sig att nÄgon ska kunna koncentrera sig utan att det blir frÄga om anpassade arbeten pÄ arbetsmarknaden.121 I intervju beskriver tvÄ specialister pÄ FörsÀkringskassan att handlÀggarna ofta har behov av att diskutera hur de ska se pÄ bedömningsgrunden normalt förekommande arbete:

Den svÄraste frÄgan frÄn handlÀggarna handlar just om vad normalt förekommande arbete Àr och hur man ska bedöma. Det Àr en bra frÄga. Det Àr jÀttesvÄrt. Enskilda bedömningar kan vara svÄra att göra och det kan vara svÄrt att avgöra hur mycket stöd enskilda handlÀggare bör fÄ. HandlÀggarna kan diskutera olika frÄgor inom teamen, men ansvaret för bedömningar och beslut Àr alltid den enskilda handlÀggarens.122

Vidare framkommer i intervjuer med handlĂ€ggare pĂ„ FörsĂ€kringskassan att det Ă€r vanligt att lĂ€kare ”fryser fast” i att bedöma mot nuvarande arbete nĂ€r de ska bedöma arbetsförmĂ„gan. I de fall lĂ€karna inte kĂ€nner till rehabiliteringskedjan kan det leda till fler kompletteringar av lĂ€karintygen för att handlĂ€ggaren ska fĂ„ tillrĂ€ckliga underlag. En del handlĂ€ggare menar att det dĂ€rför vore önskvĂ€rt om lĂ€karna hade bĂ€ttre kunskaper om rehabiliteringskedjans tidsgrĂ€nser, vilket de

119Intervju med lÀkare nr 11, ST-lÀkare.

120Intervju med lÀkare nr 3, specialist i allmÀnmedicin.

121Intervjuer med handlÀggare och specialister, FörsÀkringskassan, 2016-06-27 och 2017-06-09.

122Intervjuer med specialister vid FörsÀkringskassan, 2017-06-09.

42 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

menar skulle underlÀtta FörsÀkringskassans planering och handlÀggning av Àrenden.123 Andra vid FörsÀkringskassan hÀvdar dock att lÀkarna inte ska bry sig om olika bedömningsgrunder i rehabiliteringskedjan nÀr de bedömer arbetsförmÄgans nedsÀttning.

LÀkarna ska inte bry sig om olika bedömningsgrunder, det Àr vÄrt jobb. De ska fokusera pÄ att dokumentera enligt DFA-kedjan med fokus pÄ aktivitetsbegrÀnsning, sedan Àr det upp till oss att bedöma arbetsförmÄga utifrÄn olika bedömningsgrunder.124

Det finns lÀkare med god kunskap om hur regelverket i sjukförsÀkringen ser ut med olika bedömningsgrunder, men som har svÄrt att ta till sig hur det Àr tÀnkt att tillÀmpas i praktiken. En lÀkare beskriver hur han tÀnker om detta:

Jag tycker det blir vÀldigt konstigt att bedöma mot hela arbetsmarknaden nÀr en patient Àr lÄngtidssjukskriven men har en fast anstÀllning. Ett exempel Àr en lÀrare som varit sjukskriven i tvÄ Är. Det innebÀr, om man hÄrdrar det, att han skulle sÀga upp sig för att ta ett annat arbete och det förekommer inte sÀrskilt ofta tror jag. Antingen bedömer man att patienten kan komma tillbaka till sin anstÀllning, eller sÄ Àr patienten sÄ pass sjuk att han eller hon inte kan ta nÄgot jobb alls. Att prova mot andra arbeten i det lÀget Àr konstigt tycker jag. Jag kan inte pÄminna mig om att jag varit med om att en patient har sagt upp sig för att prova nÄgot annat.125

4.4.1 Arbetslösa

NÀr det gÀller arbetslösa personer beskriver lÀkarna att det Àr betydligt svÄrare att motivera sjukskrivningar, nÄgot de menar Àr helt rimligt. Arbetslösa personer kan vara ett konfliktÀmne, bÄde mellan lÀkare och patient och mellan lÀkare och FörsÀkringskassan, och det framkommer av intervjuerna med lÀkarna att det finns olika synsÀtt och praxis för sjukskrivningar för gruppen arbetslösa. En del lÀkare framhÄller att alla patienter, oavsett om de har ett arbete eller Àr arbetslösa, har rÀtt till en bedömning och att det Àr möjligt att sjukskriva arbetslösa patienter Àven om det krÀver sÀrskilt noggranna beskrivningar i lÀkarintyget vad det Àr som nedsÀtter arbetsförmÄgan. Detta synsÀtt exemplifieras av en lÀkare:

Arbetslösa har rÀtt till samma bedömning och rÀtt till sjukskrivning som andra patienter. Det Àr hÀlsotillstÄndet som ska bedömas. Bedömning av arbetsförmÄga görs utifrÄn om till exempel stress pÄverkar deras hÀlsa och om de kan gÄ till Arbetsförmedlingen.126

123Intervjuer med handlÀggare vid FörsÀkringskassan, 2017- 06-09.

124Intervju verksamhetsutvecklare vid FörsÀkringskassan, 2017-06-08.

125Intervju med lÀkare nr 28, specialist i allmÀnmedicin.

126Intervju med lÀkare nr 35, specialist i allmÀnmedicin.

R I K S R E V I S I O N E N 43

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

Andra lÀkare beskriver att de aldrig eller mycket sÀllan övervÀger att sjukskriva arbetslösa patienter pÄ grund av att de bedöms mot normalt förekommande arbeten, undantaget de patienter som mÄr absolut sÀmst och som kan hanteras genom att lÀkaren intygar att arbetsförmÄgan Àr helt nedsatt utifrÄn hela arbetsmarknaden, inklusive skyddad sektor. En lÀkare förklarar att han aldrig sjukskriver arbetslösa:

Jag sjukskriver aldrig arbetslösa pÄ grund av bedömningsgrunden. Jag förklarar för patienten hur regelverket ser ut. Men egentligen borde det gÄ, om patienten inte klarar av att söka jobb, gÄ pÄ möten och sÄ vidare.127

NÀr lÀkare trots allt skriver lÀkarintyg nÀr bedömningsgrunden Àr normalt förekommande arbete beskriver en del lÀkare att de brukar informera patienten om hur villkoren ser ut och förklara att det finns risk för att FörsÀkringskassan avslÄr deras ansökan om sjukpenning.

4.5Det försÀkringsmedicinska beslutsstödet anvÀnds av lÀkare i varierad utstrÀckning

Socialstyrelsens försĂ€kringsmedicinska beslutsstöd omfattar dels övergripande principer för sjukskrivning, dels rekommendationer om bedömning av arbetsförmĂ„ga och sjukskrivningstider för olika diagnoser. I beslutsstödet skriver Socialstyrelsen bland annat att: ”Det finns en spĂ€nnvidd för hur en given sjukdom pĂ„verkar olika individers arbetsförmĂ„ga och förmĂ„ga att utföra olika aktiviteter. DĂ€rför mĂ„ste bedömningen av arbetsförmĂ„ga ske individuellt utifrĂ„n individens unika förutsĂ€ttningar och sysselsĂ€ttning. En ny bedömning ska ske innan sjukskrivningen förlĂ€ngs.”128 Rekommendationerna i beslutsstödet Ă€r endast en vĂ€gledning och inga regler, men nĂ€r lĂ€karen gör avsteg frĂ„n vad som Ă€r rekommenderat ska det motiveras i lĂ€karintyget (det finns ett sĂ€rskilt fĂ€lt för detta i lĂ€karintyget). I handlĂ€ggningen av sjukskrivningsĂ€renden kontrollerar FörsĂ€kringskassan om den försĂ€krades sjukskrivningstid Ă€r i enlighet med beslutsstödets rekommendationer. Men tvĂ„ verksamhetsutvecklare pĂ„ FörsĂ€kringskassan beskriver i intervju att myndighetens RĂ€ttsavdelning dock har pĂ„talat att denna rutin kan ifrĂ„gasĂ€ttas, dĂ„ det inte finns nĂ„gon garanti för att ett Ă€rende Ă€r korrekt hanterat bara för att lĂ€karen har följt rekommendationen i beslutsstödet. En verksamhetsutvecklare pĂ„ FörsĂ€kringskassan menar dĂ€rför till exempel att: ”
 det försĂ€kringsmedicinska beslutsstödet kan vara nĂ„got som handlĂ€ggarna lĂ€gger stor vikt vid som ett stöd, men i praktiken har det ingen betydelse.” Dessutom beskriver verksamhetsutvecklare att det finns en farhĂ„ga vid

127Intervju med lÀkare nr 16, specialist i allmÀnmedicin.

128Denna information Ă„terfinns under rubriken ”FörsĂ€kringsmedicinsk information” under respektive diagnos. Se Socialstyrelsens webbplats, hĂ€mtad 2018-04-24, https://roi.socialstyrelsen.se/fmb.

44 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

FörsÀkringskassan att lÀkare utifrÄn det försÀkringsmedicinska beslutsstödet ska tolka mÄnga fall som att det Àr frÄgan om den svÄraste graden av en diagnos vid gradering för att fÄ ett handlingsutrymme vid sjukskrivning.129

En del lĂ€kare beskriver i Riksrevisionens intervjuer att rekommenderade sjukskrivningstider i det försĂ€kringsmedicinska beslutsstödet kan fungera som ett stöd för lĂ€karen i dialogen med patienten av vad som Ă€r en rimligt att förvĂ€nta sig. LĂ€kare kan hĂ€nvisa till givna ramar för sjukskrivning i beslutsstödet som ett sĂ€tt att motivera patienten att komma igĂ„ng med rehabilitering snarast möjligt, till exempel beskriver en lĂ€kare att ” [
] beslutsstödet Ă€r ett utmĂ€rkt pĂ„tryckningsmedel för att fĂ„ patienter att medverka i sin egen rehabilitering.” Andra beskriver att de sĂ€llan eller aldrig bryr sig om att lĂ€sa vad som stĂ„r i det försĂ€kringsmedicinska beslutsstödet dĂ„ en individuell bedömning behöver göras i varje enskild situation, samt för att de menar att de har kunskap och erfarenhet av vad som Ă€r rimligt. Det finns Ă€ven lĂ€kare som upplever att beslutsstödet Ă€r ”fyrkantigt”, det vill sĂ€ga givet en specifik diagnos upplevs det ibland vara svĂ„rt att fĂ„ en förlĂ€ngd sjukskrivning beviljad av FörsĂ€kringskassan vid avsteg frĂ„n det försĂ€kringsmedicinska beslutsstödets rekommendationer. En lĂ€kare beskriver hur han ser pĂ„ Socialstyrelsens beslutsstöd:

Beslutsstödet Àr en hjÀlp för FörsÀkringskassan och en tankestÀllare för lÀkaren. Det Àr som kartan och verkligheten, dÀr verkligheten Àr mer komplex Àn kartan. DÀrför Àr avsteg frÄn beslutsstödet vanligt nÀr det Àr frÄga om en kombination av flera diagnoser som patienter har, till exempel utmattning, fibromyalgi och Ängest. LikasÄ gÄr ofta depression, Ängest och smÀrta hand i hand.130

Det hÀnder att lÀkare anpassar den psykiatriska diagnosen utifrÄn det försÀkringsmedicinska beslutsstödets rekommendationer, till exempel för att skapa ett handlingsutrymme och för att undvika ytterligare administration kring nya lÀkarintyg, nÄgot som beskrivs av en lÀkare:

Beslutsstödet fungerar vĂ€l okej, men om jag Ă€r osĂ€ker och det framkommer att patienten har mĂ„tt dĂ„ligt under en lĂ€ngre tid, ungefĂ€r sex mĂ„nader, kan jag sĂ€tta diagnosen utmattningssyndrom, sĂ„ finns mer tid för behandling
Som lĂ€kare stĂ„r man pĂ„ sin patients sida.131

Sammantaget anvÀnder lÀkarna det försÀkringsmedicinska beslutsstödet i varierad utstrÀckning, och det förekommer att lÀkarna anpassar val av diagnos utifrÄn de rekommenderade sjukskrivningstiderna i beslutsstödet.

129Intervju med tvÄ verksamhetsutvecklare, 2017-05-31.

130Intervju med lÀkare nr 42, specialist i allmÀnmedicin.

131Intervju med lÀkare nr 36, specialist i allmÀnmedicin.

R I K S R E V I S I O N E N 45

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

4.6LÀkarnas kontakter med FörsÀkringskassan sker frÀmst via lÀkarintygen

LĂ€karna beskriver att kontakten med FörsĂ€kringskassan frĂ€mst sker via lĂ€karintygen, till exempel upplever man att avstĂ€mningsmöten vanligtvis inte sker förrĂ€n sjukskrivningen nĂ€rmar sig dag 180. En del lĂ€kare beskriver att de i lĂ€karintyget kan uppmĂ€rksamma FörsĂ€kringskassan pĂ„ att de önskar fĂ„ till ett avstĂ€mningsmöte tidigt i ett sjukfall i mer svĂ„rbedömda fall nĂ€r de bedömer att det finns risk för en lĂ€ngre sjukskrivning, men upplever att de sĂ€llan fĂ„r nĂ„gon Ă„terkoppling. LikasĂ„ beskriver en del lĂ€kare att vĂ„rdenheten tidigare hade en kontaktperson frĂ„n FörsĂ€kringskassan som besökte dem regelbundet, ungefĂ€r en gĂ„ng i veckan, och som lĂ€karna kunde diskutera svĂ„rare fall med, men att det samarbetet i stort sett har upphört. Vissa lĂ€kare beskriver dock att de fortfarande har denna möjlighet, nĂ„got de upplever fungerar bra. Vidare beskriver lĂ€karna samstĂ€mmigt att det Ă€r svĂ„rt att nĂ„ FörsĂ€kringskassans handlĂ€ggare per telefon för att reda ut nĂ„gon frĂ„ga. Samtidigt som de menar att problemet Ă€r ömsesidigt dĂ„ lĂ€karna sjĂ€lva ofta Ă€r upptagna med patienter dagtid. LĂ€karna upplever dock att kontakten med FörsĂ€kringskassans handlĂ€ggare, nĂ€r de vĂ€l fĂ„r tag i varandra, mestadels fungerar bra, en lĂ€kare beskriver till exempel att han upplever att FörsĂ€kringskassans handlĂ€ggare överlag har blivit mer professionella under de senaste Ă„ren, ”de Ă€r mer vĂ€lutbildade och förstĂ„ende”. Flera intervjuade lĂ€kare menar dock att det Ă€r stor skillnad i bemötande beroende pĂ„ vilken handlĂ€ggare man har att göra med, till exempel sĂ„ avspeglas det i vilka förkunskaper handlĂ€ggaren har om diagnoser och försĂ€kringsmedicin som underlĂ€ttar samverkan. Detta upplever lĂ€kare Ă€ven avspeglar sig i vilken typ av frĂ„gor som handlĂ€ggarna stĂ€ller vid kompletteringar av lĂ€karintyg. En lĂ€kare beskriver till exempel att det finns skillnader i bemötande och vilket stöd i arbetet man kan fĂ„ beroende pĂ„ vem man talar med:

Det brukar oftast lösa sig om man fÄr tag i rÀtt handlÀggare, men det Àr vÀldigt personbundet vem man har att göra med pÄ FörsÀkringskassan. Vissa handlÀggare ifrÄgasÀtter mycket, andra inte alls. En del kommer med förslag pÄ vad man kan göra och talar om vilka möjligheter som finns, medan andra Àr mer passiva.132

En annan lÀkare upplever att det Àven skiljer sig Ät mellan handlÀggarna vilken typ av ÄtgÀrder de vidtar i liknande fall:

FörsÀkringskassans handlÀggare bedömer pÄ olika sÀtt. Vissa godkÀnner direkt nÀr patienten till exempel har en stressreaktion och depression och dÀrför inte kan hantera arbetet, medan andra krÀver kompletteringar pÄ liknande uppgifter.

132 Intervju med lÀkare nr 31, specialist i allmÀnmedicin.

46 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

Skillnaden mellan olika handlÀggares bedömningar i liknande fall Àr orimligt stor. Det Àr tyvÀrr patienten som hamnar i klÀm.133

I intervju med försĂ€kringsmedicinska rĂ„dgivare pĂ„ FörsĂ€kringskassan beskriver de att det finns skillnader bland handlĂ€ggare i frĂ„ga om till exempel vilka kompletterande frĂ„gor man stĂ€ller till lĂ€kare, de menar att ”handlĂ€ggare ibland av okunskap och bristande erfarenhet stĂ€ller fel kompletterande frĂ„gor, och ibland i fel Ă€renden.”134

Vidare menar en del lĂ€kare att FörsĂ€kringskassan behöver bli bĂ€ttre pĂ„ att kommunicera sina beslut. Vid besked om avslag pĂ„ ansökan om sjukpenning skickar till exempel FörsĂ€kringskassans handlĂ€ggare ett brev hem till den försĂ€krade med information om FörsĂ€kringskassans beslut i Ă€rendet. LĂ€karna beskriver att det Ă€r problematiskt att FörsĂ€kringskassan hĂ€nvisar till att informationen i lĂ€karintyget till exempel Ă€r ”otillrĂ€cklig” med en hĂ€nvisning tillbaka till sjukskrivande lĂ€kare. PĂ„ det sĂ€ttet upplever lĂ€karna att de hamnar i försvarsstĂ€llning pĂ„ ett olyckligt sĂ€tt. En lĂ€kare beskriver till exempel att han ofta inte har fler uppgifter att lĂ€mna:

Det som stÄr pÄ det första lÀkarintyget Àr oftast allt som finns att sÀga. För FörsÀkringskassan Àr det bara ett sÀtt att fÄ de hÀr mÀnniskorna att lÀgga pÄ luren och be dem inkomma med ett nytt lÀkarintyg. RÀcker inte lÀkarintyget för att fÄ sjukpenning sÄ Àr det FörsÀkringskassans ansvar att tala om det och hÀnvisa till hur försÀkringen fungerar och vilka villkoren Àr. Jag stÄr för vad som stÄr i mitt intyg. FörsÀkringskassan fÄr acceptera de lÀkarintyg man fÄr och dra slutsatser utifrÄn det. Den hÀr administrationen belastar oss vÀldigt mycket tidsmÀssigt.135

Kommunikationen mellan lÀkaren och FörsÀkringskassan sker frÀmst via lÀkarintyget. Bristande samsyn mellan lÀkare och FörsÀkringskassan om vilka uppgifter som Àr tillrÀckliga för bedömning av arbetsförmÄga gör att det finns risk för att administrationen kring sjukskrivningsÀrenden blir onödigt tidskrÀvande. LÀkarna framhÄller att FörsÀkringskassan behöver bli tydligare och bÀttre pÄ att informera om hur de tÀnker kring lÀkarintygen och vad de efterfrÄgar, samt bli tydliga med nÀr regler Àndras.

133Intervju med lÀkare nr 35, specialist i allmÀnmedicin.

134Intervju med tvÄ försÀkringsmedicinska rÄdgivare vid FörsÀkringskassan, 2017-06-08.

135Intervju med lÀkare nr 25, specialist i allmÀnmedicin.

R I K S R E V I S I O N E N 47

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

5Riksrevisionens sammanfattande iakttagelser och bedömningar

Riksrevisionens granskning syftar till att frÀmja en effektiv sjukskrivningsprocess, med fokus pÄ bedömning av arbetsförmÄga i sjukskrivning vid psykiatriska diagnoser. Inledningsvis vill Riksrevisionen framhÄlla att sjukskrivningsprocessen omfattar flera aktörer, med sinsemellan olika roller och uppdrag, och att en effektiv och rÀttssÀker sjukskrivningsprocess Àr beroende av dessa aktörers insatser, mÄluppfyllelse och inbördes samverkan. Under Ären har ÄtgÀrder vidtagits för att utveckla sjukskrivningsprocessen, inte minst genom de Äterkommande överenskommelser som ingÄtts mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), den sÄ kallade sjukskrivningsmiljarden. Riksrevisionen noterar Àven att ÄtgÀrder har vidtagits under senare tid i syfte att utveckla sjukskrivningsprocessen, exempelvis har lÀkarintygsblanketten och det försÀkringsmedicinska beslutsstödets rekommendationer för psykiska sjukdomar reviderats. Regeringen har Àven gett Socialstyrelsen och FörsÀkringskassan i uppdrag att verka för att samarbetet och dialogen mellan FörsÀkringskassan och hÀlso- och sjukvÄrden förbÀttras, samt beslutat om att tillsÀtta en utredning dÀr tillÀmpningen av begreppet normalt förekommande arbete ska analyseras.

Riksrevisionen menar att det mÄste vara förutsÀgbart för samtliga parter hur regelverket i sjukskrivningsÀrenden tillÀmpas. En ÀndamÄlsenlig sjukskrivningsprocess bör, i enlighet med granskningens inriktning, ta sin utgÄngspunkt i tydliga krav och förvÀntningar pÄ hur lÀkare i hÀlso- och sjukvÄrden ska bistÄ FörsÀkringskassan i sjukskrivningsÀrenden. Dessa krav och förvÀntningar behöver vara vÀl förankrade inom hÀlso- och sjukvÄrden och lÀkarkÄren. Om hÀlso- och sjukvÄrden och FörsÀkringskassan inte kan komma överens om ett gemensamt förhÄllnings- och arbetssÀtt i sjukskrivningsprocessen kan det bland annat innebÀra att mÄnga sjukskrivningsÀrenden belastas med en tidskrÀvande administration med risk för onödiga kostnader i sjukskrivningsprocessen. Enskilda personer riskerar Àven att komma i klÀm och utsÀttas för onödig oro i vÀntan pÄ FörsÀkringskassans beslut om sjukpenning. Om processen för arbetsförmÄgebedömningar inte genomförs och tillÀmpas pÄ ett likformigt och rÀttssÀkert sÀtt finns risk att personer som har rÀtt till sjukpenning fÄr avslag pÄ sin ansökan, och omvÀnt finns risk att personer som inte uppfyller villkoren ÀndÄ fÄr ersÀttning. I förlÀngningen kan det leda till att allmÀnheten fÄr ett minskat förtroende för aktörerna i sjukskrivningsprocessen och en lÀgre tilltro till systemet för sjukförsÀkringen.

48 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

LÀkarintyget Àr ett centralt underlag i sjukskrivningsprocessen. Tidigare studier har uppmÀrksammat problematiken med att lÀkare har svÄrt att fylla i lÀkarintyget enligt de krav som FörsÀkringskassan stÀller, vilket Äterspeglas i att mÄnga lÀkarintyg har kvalitetsbrister. Riksrevisionens granskning bekrÀftar denna problembild. Granskningen visar att lÀkare inom primvÄrden har betydande svÄrigheter att uppfylla de krav som FörsÀkringskassan stÀller pÄ beskrivningar funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning i relation till sjukskrivningsdiagnos. Den sÄ kallade DFA-kedjan utgÄr frÄn diagnos, funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning. PrimÀrvÄrdslÀkarna har svÄrt att beskriva patientens funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning nÀr det handlar om psykiatriska diagnoser. Riksrevisionens iakttagelser ligger i linje med FörsÀkringskassans kartlÀggning av kompletteringar av lÀkarintyg som visar att oklarheter kring aktivitetsbegrÀnsningar Àr vanligast vid kompletteringar, följt av funktionsnedsÀttningar.

I Riksrevisionens granskning framkommer Àven att det inte Àr tillrÀckligt tydligt vad som skiljer funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning nÀr det handlar om psykiatriska diagnoser. SvÄrigheter med att beskriva patientens funktionsnedsÀttning vid psykisk ohÀlsa uppges frÀmst bero pÄ brist pÄ undersökningsfynd vid det ordinarie lÀkarbesöket. Undersökningsfynd som lÀkaren kan observera under lÀkarbesöket Àr ofta fÄ. OtillrÀckliga kunskaper bland primÀrvÄrdslÀkare inom psykiatri och försÀkringsmedicin Àr andra försvÄrande omstÀndigheter som lÀkarna lyfter fram. Tidsbrist i lÀkarens möte med patienten Àr ytterligare nÄgot som försvÄrar förutsÀttningarna för primÀrvÄrdslÀkarna att kunna analysera och gradera kognitiva funktionsnedsÀttningar.

Riksrevisionen kan konstatera att det finns flera tecken pÄ att det saknas samsyn mellan primÀrvÄrdslÀkare och FörsÀkringskassan huruvida det gÄr att mÀta och gradera funktionsnedsÀttning vid psykisk ohÀlsa pÄ det sÀtt som efterfrÄgas inom ramen för sjukskrivningsprocessen. Granskningen visar att patientens beskrivningar av symtom och besvÀr, sÄ kallad anamnes, vÀger tungt för lÀkarens bedömningar vid psykisk ohÀlsa. LÀkarens fokus Àr att fÄ information om patientens situation för att kunna analysera och fÄ grepp om orsaker till patientens besvÀr, och dÀrmed kunna ge rÀtt behandling. PrimÀrvÄrdslÀkarna beskriver att ett viktigt stöd i det arbetet Àr de professionella bedömningar som till exempel psykolog eller kurator kan bidra med.

Vidare har lÀkarna svÄrt att lÀmna detaljerade beskrivningar av aktivitetsbegrÀnsningar pÄ individnivÄ för att bedöma arbetsförmÄga. SvÄrigheter med att beskriva aktivitetsbegrÀnsningar i lÀkarintyget beror pÄ att lÀkarna har begrÀnsad information om vad patientens arbetsuppgifter innebÀr och hur arbetsvillkoren ser ut. Riksrevisionen vill Àven lyfta fram det faktum att de tillfrÄgade lÀkarna mycket sÀllan eller aldrig har kontakt med patientens arbetsgivare. Det finns idag inga uttalade krav pÄ att lÀkare ska kontakta

R I K S R E V I S I O N E N 49

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

arbetsgivare i samband med arbetsförmÄgebedömning, det Àr patienten som ansvarar för att lÀmna sÄdan information. Riksrevisionen kan konstatera att ingen aktör i sjukskrivningsprocessen, förutom den försÀkrade, har kÀnnedom om arbetets krav och arbetsvillkor.

Riksrevisionens granskning bekrÀftar Àven den bild som har framkommit i tidigare studier, nÀmligen att lÀkarna upplever arbetet med sjukskrivningsÀrenden som administrativt betungande. Det finns en osÀkerhet bland lÀkarna nÀr ett lÀkarintyg i sjukskrivningsÀrenden i psykiatriska diagnoser anses tillrÀckligt underbyggt pÄ grund av FörsÀkringskassans begÀran av kompletteringar i den utstrÀckning som lÀkarna upplever sker idag. LÀkarna menar till exempel att FörsÀkringskassan tenderar att fÀsta stor vikt vid vissa ord eller formuleringar i lÀkarintyget, trots att det ur ett medicinskt perspektiv saknar betydelse. Riksrevisionen menar att det finns en risk att lÀkarnas ambitioner att tillgodose FörsÀkringskassans krav pÄ uppgifter i lÀkarintyget kan leda till suboptimala lösningar dÀr lÀkaren till exempel skriver av informationsmaterial frÄn FörsÀkringskassan. En annan administrativ svÄrighet som lÀkarna upplever Àr att beskriva funktionsnedsÀttning och aktivitetsbegrÀnsning i enlighet med lÀkarintygsblanketten vid sÄ kallad samsjuklighet, det vill sÀga nÀr patienten har flera diagnoser som sammantaget nedsÀtter den försÀkrades arbetsförmÄga.

Vidare visar Riksrevisionens granskning att det Àr oklart för lÀkarna vad som menas med begreppet normalt förekommande arbete. Riksrevisionen menar att det finns risk för att oklarheter kring terminologin i sjukskrivningsprocessen pÄverkar likformigheten vid bedömning av arbetsförmÄga, till exempel visar granskningen att de intervjuade lÀkarna har olika praxis för patienter som saknar arbete dÄ denna grupp ska bedömas mot normalt förekommande arbete. Riksrevisionen kan konstatera att det saknas en nÀrmare definition av denna bedömningsgrund. I intervjuer med företrÀdare för FörsÀkringskassan framkommer Àven att handlÀggarna ofta har behov av att diskutera hur de ska se pÄ bedömningsgrunden normalt förekommande arbete, till exempel för att det Àr svÄrt att veta vad som ska krÀvas utan att det blir frÄga om anpassade arbeten pÄ arbetsmarknaden. FörsÀkringskassans kartlÀggning av myndighetens begÀrda kompletteringar av lÀkarintyg visar att frÄgor med fokus pÄ normalt förekommande arbete Àr en vanlig orsak till kompletteringar i lÀngre sjukfall.

Sjukskrivande lÀkares svÄrigheter att bedöma arbetsförmÄga vid psykiatriska diagnoser försvÄrar för lÀkare att förena rollen som patientens behandlande lÀkare och den som medicinskt sakkunnig. De intervjuade lÀkarna framhÄller att det Àr oförenligt med lÀkarrollen att misstro sin patient och att det Àr viktigt att patienten inte uppfattar det som att lÀkaren Àr en motpart. Om lÀkare och patient till exempel har olika uppfattningar om behovet av sjukskrivning Àr det vÀsentligt att lÀkaren pÄ ett tydligt sÀtt kan förklara för patienten hur regelverket och villkoren för sjukskrivning Àr tÀnkt att fungera. Riksrevisionen menar att en grundlÀggande

50 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

förutsÀttning för detta Àr att det finns en samsyn mellan lÀkare i hÀlso- och sjukvÄrden och FörsÀkringskassan om hur begrepp, villkor och regelverk i sjukskrivningsprocessen Àr tÀnkt att tillÀmpas. Bristande samsyn mellan FörsÀkringskassan och lÀkare avseende processen för arbetsförmÄgebedömning riskerar att inverka negativt pÄ ett av de huvudsakliga mÄlen för sjukförsÀkringen, nÀmligen att rÀtt ersÀttning ges till rÀtt person och för att individen förstÄr myndighetens beslut.

5.1 Riksrevisionens samlade bedömning

Riksrevisionens samlade bedömning Àr att processen för att bedöma arbetsförmÄga i sjukskrivning vid psykiatriska diagnoser har pÄtagliga brister gÀllande tydligheten i de krav och förvÀntningar som stÀlls pÄ lÀkare. Givet de svÄrigheter vad gÀller bedömning av arbetsförmÄga vid psykisk ohÀlsa som har framkommit i granskningen, bedömer Riksrevisionen att det finns risk för att regelverket för sjukförsÀkringen inte tillÀmpas pÄ ett likformigt och rÀttssÀkert sÀtt. DÀrmed finns risk att sjukskrivningsprocessen inte sÀkerstÀller regeringens mÄl för sjukförsÀkringen, nÀmligen att rÀtt ersÀttning ges till rÀtt person och att individen förstÄr FörsÀkringskassans beslut.

Riksrevisionen bedömer dÀrför att det Àr motiverat att göra en översyn av FörsÀkringskassans modell för försÀkringsmedicinsk analys, med fokus pÄ DFA- kedjan, nÀr det gÀller psykiatriska diagnoser. Enligt Riksrevisionen bör denna översyn göras inom ramen för det pÄgÄende uppdrag som regeringen har gett Socialstyrelsen och FörsÀkringskassan, och som handlar om att verka för att samarbetet och dialogen mellan FörsÀkringskassan och hÀlso- och sjukvÄrden behöver förbÀttras.

R I K S R E V I S I O N E N 51

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

Referenslista

Alexandersson K, m.fl. LĂ€kares erfarenheter av arbete och sjukskrivning – resultat frĂ„n en enkĂ€tstudie Ă„r 2017. Rapport 1, 2017.

Alexanderson K, m.fl. LÀkares erfarenheter av arbete med sjukskrivning. Resultat frÄn en enkÀtstudie Är 2017 och jÀmförelser med resultat frÄn motsvarande enkÀter Är 2012, 2008 respektive 2004. Karolinska Institutet, 2018.

Alexanderson K, m.fl. Ledning och styrning av hÀlso- och sjukvÄrdens arbete med patienters sjukskrivning, Resultat frÄn 2013 och en jÀmförelse med 2007. Karolinska. Rapport: 2013, sid. 7.

BrÄ. Intyget som dörröppnare till vÀlfÀrdssystemet - En rapport om vÀlfÀrdsbrott med felaktiga intyg. Rapport: 2015:8.

Bet. 2012/13: SfU10.

Bet. 2011/12: SfU14.

Forte. En kunskapsöversikt, Psykisk ohÀlsa, arbetsliv och sjukfrÄnvaro, 2015.

FörsÀkringskassan. Psykiatriska diagnoser, LÄng vÀg tillbaka till arbete vid sjukskrivning. Korta analyser: 2017:1.

FörsĂ€kringskassan. Utgiftsprognos för budgetĂ„ren 2018–2021. Rapport: 2018-02-16.

FörsĂ€kringskassan. Rapport – Uppdrag att kartlĂ€gga FörsĂ€kringskassans kompletteringar av lĂ€karintyg vid sjukskrivning. Rapport: Version 1.0, 041508– 2017, 2017-12-12

FörsĂ€kringskassan. Kvalitet pĂ„ lĂ€karintyg – En del av sjukskrivningsmiljarden. Övergripande resultat. Rapport: 2014-04-15.

FörsÀkringskassan. FörsÀkringskassans Ärsredovisning 2017.

FörsĂ€kringskassan. Mellan arbete och sjukdom. Rapport frĂ„n forskarseminariet i UmeĂ„ 19–20 januari 2011. SocialförsĂ€kringsrapport 2011:3.

FörsÀkringskassan. Vad ska ett lÀkarintyg innehÄlla? FK40349, 2012-08-21. FörsÀkringskassan. Pressmeddelande 2017-10-17.

FörsÀkringskassan. Pressmeddelande med ny prognos 2017-10-26. FörsÀkringskassan. Sjukpenning. Faktablad: uppdaterad 2016-01-18.

FörsÀkringskassan. Sjukpenning, rehabilitering och rehabiliteringsersÀttning,

VĂ€gledning 2015:1, Version 7, beslutad 2017-12-14;

52 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

FörsÀkringskassan. Sjukpenning och rehabilitering, Process 2009:07, Version 10.0, beslutad 2017-10-20.

FörsÀkringskassan, LÀkarintyg för sjukpenning, FK 7804 (001 F 001).

Inspektionen för socialförsĂ€kringen. Mötet mellan medborgaren och staten – En kommentar om handlĂ€ggningen vid

FörsÀkringskassan: Rapport 2017:13.

Inspektionen för socialförsÀkringen. Nekad sjukpenning för inrikes och utrikes födda. Rapport: 2016:5

Inspektionen för socialförsÀkringen. LÀkares sjukskrivning av kvinnor och mÀn. Rapport: 2016:13.

Inspektionen för socialförsÀkringen. SjukfrÄnvaro och psykiatriska diagnoser. Rapport: 2014:22.

Inspektionen för socialförsĂ€kringen. LĂ€karintygens betydelse för sjukfrĂ„nvaron – En registerstudie av till FörsĂ€kringskassan inkomna lĂ€karintyg. Rapport: 2014:5.

Inspektionen för socialförsÀkringen. FörsÀkringskassans hantering av underlag för beslut om sjukpenning. Rapport: 2011:8.

Socialstyrelsen. PrimÀrvÄrdens uppdrag. En kartlÀggning av hur landstingens uppdrag till primÀrvÄrden Àr formulerade.

Socialstyrelsen och FörsÀkringskassan. Landstingens arbete med sjukskrivningsfrÄgan - KartlÀggning och analys. Rapport: 2015.

Regeringskansliet (Socialdepartementet). ÅtgĂ€rdsprogram för ökad hĂ€lsa och minskad sjukfrĂ„nvaro. Bilaga till protokoll vid regeringssammantrĂ€de, 2015-09-24, nr I:1.

Regeringskansliet (Socialdepartementet). ÅtgĂ€rdsprogram 3.0 – Regeringens initiativ för en trygg sjukförsĂ€kring med mĂ€nniskan i centrum. Promemoria, 2018-01-23.

Regeringskansliet (Socialdepartementet). FörsĂ€kringsmedicinska utredningar, Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2018, Bilaga till protokoll vid regeringssammantrĂ€de 2017-12-13.

Regeringskansliet (Socialdepartementet). En kvalitetssĂ€ker och effektiv sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess, Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2017–2018.

Regeringskansliet (Socialdepartementet). En kvalitetssĂ€ker och effektiv sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess, Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2016.

R I K S R E V I S I O N E N 53

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

Regeringskansliet (Socialdepartementet). ÅtgĂ€rdsprogram för ökad hĂ€lsa och minskad sjukfrĂ„nvaro. Bilaga till protokoll vid regeringssammantrĂ€de, 2015-09-24, nr I:1.

Regeringen (Socialdepartementet). Regleringsbrev för budgetÄret 2018 avseende FörsÀkringskassan.

Regeringsbeslut 2017-06-22, dnr: S2017/03739/SF (delvis).

Riksrevisionen. Rehabiliteringskedjan fungerar inte – tĂ€nk om eller lĂ€gg ner. Rapport: 2015:19.

Riksrevisionen. Beslut om sjukpenning – har FörsĂ€kringskassan tillrĂ€ckliga underlag? Rapport: 2009:07.

SOU 2009:89, GrÀnslandet mellan sjukdom och arbete - ArbetsförmÄga/Medicinska förutsÀttningar för arbete/FörsörjningsförmÄga. SlutbetÀnkande av ArbetsförmÄgeutredningen.

SOU 2010:107. LÀkares sjukskrivningspraxis, en systematisk litteraturöversikt. SOU 2015:21. Mer trygghet och bÀttre försÀkring. SlutbetÀnkande.

Riksdagstryck

Prop. 2017/18:1, utgiftsomrÄde 10.

Prop. 2017/18:224, Lag om försÀkringsmedicinska utredningar.

Prop. 2016/17:1, utgiftsomrÄde 10.

Prop. 2008/09:1, utgiftsomrÄde 10 avsnitt 2.3, bet. 2008/09: SfU1, rskr. 2008/09:138.

Prop. 2007/08:136.

Prop. 1994/95:147, sid. 27 f.

54 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

Bilaga 1 Metod

Granskningen har ett kvalitativt angreppssÀtt och bygger frÀmst pÄ intervjuer med sjukskrivande lÀkare i primÀrvÄrden. Granskningen inleddes med dokumentstudier och inledande intervjuer med sjukskrivande lÀkare i primÀrvÄrden och i företagshÀlsovÄrden. Syftet med dessa intervjuer var frÀmst att fÄ mer kunskap om hur lÀkare ser pÄ sin roll som sjukskrivande lÀkare och sitt försÀkringsmedicinska uppdrag, hur de arbetar med sjukskrivningsÀrenden och vilka svÄrigheter som de upplever i samband med detta. Intervjuer genomfördes Àven med tjÀnstemÀn pÄ olika nivÄer vid FörsÀkringskassan för att fÄ mer kunskap om processen för handlÀggningen av sjukskrivningsÀrenden och kontakterna med sjukskrivande lÀkare. Riksrevisionen tog Àven del av pÄgÄende sjukskrivningsÀrenden genom akter för psykiatriska diagnoser med tillhörande dokumentation samt genomförde medlyssning av inkommande telefonsamtal till FörsÀkringskassans kundcenter. Med utgÄngspunkt i Riksrevisionens preliminÀra iakttagelser togs en intervjuguide fram och stÀmdes av med granskningens tvÄ externa referenspersoner.

Individuella semistrukturerade intervjuer genomfördes med totalt 42 lÀkare i primÀrvÄrden bestÄende av specialister i allmÀnmedicin (33 stycken), ST-lÀkare (6 stycken), AT-lÀkare (1 styck) och legitimerade lÀkare (2 stycken). Intervjuerna följde en och samma intervjuguide och inleddes med öppna frÄgor som successivt blev mer detaljerade utifrÄn olika frÄgeomrÄden. Intervjuerna (37 stycken) med lÀkare genomfördes pÄ plats under dagtid mellan ordinarie lÀkarbesök, antingen ostört i lÀkarens mottagningsrum eller i ett nÀrliggande mötesrum. Observationer i lÀkares arbetsmiljö kunde dÀrför göras. Resterande intervjuer (5 stycken) genomfördes per telefon. Intervjuerna varade i cirka en timme, och leddes av granskningens projektledare med stöd av en projektmedarbetare. BÄda tog minnesanteckningar under intervjuerna som skrevs rent och sammanstÀlldes i ett gemensamt dokument direkt efterÄt. Vi gav samtliga lÀkare möjlighet att lÀsa igenom och kommentera minnesanteckningarna, för att sÀkerstÀlla att vi uppfattat deras svar rÀtt. Intervjuade lÀkare var verksamma vid totalt 19 vÄrdenheter i Stockholms lÀn, region SkÄne och region VÀstmanland, varav 74 procent var i landstingets regi och 26 procent i privat regi. UtgÄngspunkter för val av platser att besöka var att fÄ en spridning geografiskt och demografiskt. HÀnsyn togs Àven till resultatet frÄn FörsÀkringskassans senaste granskning av lÀkarintygens kvalitet, som visade andel godkÀnda lÀkarintyg per landsting och för hela riket. SkÄne hade högst andel godkÀnda lÀkarintyg (cirka 64 procent) i landet, medan VÀstmanland hade lÀgst andel (cirka 48 procent). Stockholm hade cirka 57 procent godkÀnda lÀkarintyg. Siffrorna kan jÀmföras med andel godkÀnda lÀkarintyg för hela riket

R I K S R E V I S I O N E N 55

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

som var cirka 58 procent.136 Vid val av kommuner (15 stycken) var FörsĂ€kringskassans rapport om psykisk ohĂ€lsa frĂ„n 2016 vĂ€gledande. Denna rapport bygger pĂ„ statistik över startade sjukfall under 2015 per 1 000 individer per kommun i Ă„ldrarna 16–64 Ă„r.137

Riksrevisionen kontaktade verksamhetschefer vid totalt 33 vÄrdenheter (varav 19 vÄrdenheter medverkade) per e-post med en öppen förfrÄgan om genomförande av djupintervjuer med sjukskrivande lÀkare vid vÄrdenheten. PÄ Riksrevisionens begÀran stÀllde verksamhetscheferna en förfrÄgan till lÀkare vid vÄrdenheterna, med kortare eller lÀngre tid i lÀkaryrket, om intresse för att medverka i Riksrevisionens djupintervjuer. Medverkan i intervjuer var frivillig. Fyra vÄrdenheter tackade nej pÄ grund av hög arbetsbelastning, och en vÄrdenhet tackade nej pÄ grund av att man inte hade nÄgon fast anstÀlld lÀkare för tillfÀllet. Ytterligare en vÄrdenhet visade intresse, men vid den tidpunkten var vi tyvÀrr fullbokade. Totalt Ätta vÄrdenheter uteblev med ett svar. Riksrevisionens bedömning Àr sammantaget att det fanns ett stort intresse av att medverka och bidra med erfarenheter. NÀrmare uppgifter om namn pÄ lÀkare, vÄrdenheter och kommuner som Riksrevisionen var i kontakt med Àr avidentifierade. Som urvalsmetod anvÀnde Riksrevisionen ett strategiskt urval. Resultatet Àr dock inte Àr generaliserbart för alla Sveriges sjukskrivande lÀkare i primÀrvÄrden. Hur mÄnga lÀkare i primÀrvÄrden som skulle intervjuas var inte avgjort pÄ förhand. Riksrevisionen genomförde intervjuer tills det att mÀttnad upplevdes i det empiriska materialet, dÄ intervjuerna inte lÀngre ledde till nÄgon ny information i nÀmnbar utstrÀckning. Riksrevisionens intervjuer med lÀkare i primÀrvÄrden genomfördes under perioden september 2016 till och med maj 2017.

Riksrevisionen intervjuade företrÀdare för FörsÀkringskassan, sÄsom personliga handlÀggare, specialister, försÀkringssamordnare och enhetschefer vid tvÄ lokalkontor i Stockholms lÀn, samt verksamhetsutvecklare och försÀkringsmedicinska rÄdgivare vid FörsÀkringskassans huvudkontor. Sammantaget intervjuade Riksrevisionen 18 medarbetare pÄ FörsÀkringskassan, varav en telefonintervju gjordes med en försÀkringssamordnare. Utöver detta hade Riksrevisionen ett möte med tvÄ medarbetare vid Avdelningen för analys och prognos, och ett samtal hölls via lÀnk pÄ FörsÀkringskassan med tre medarbetare frÄn RÀttsavdelningen. Intervjuer med företrÀdare för FörsÀkringskassan genomfördes under perioden mars 2016 till och med juni 2017.

136FörsĂ€kringskassan. Kvalitet pĂ„ lĂ€karintyg – En del av sjukskrivningsmiljarden, 2014-04-15.

137FörsĂ€kringskassan. Psykisk ohĂ€lsa, Sjukskrivning för reaktioner pĂ„ svĂ„r stress ökar mest. Korta analyser: 2016:2. Begreppet ”startade sjukfall” avser sjukskrivningar som pĂ„gĂ„tt lĂ€ngre Ă€n 14 dagar och som pĂ„börjats respektive kalenderĂ„r. Av rapporten framgĂ„r bland annat antal startade sjukfall under 2015 per 1 000 individer och antal startade sjukfall i psykiatriska diagnoser under 2015 per 1 000 individer, liksom procentuell förĂ€ndring sjukfall i psykiatriska diagnoser 2010–2015.

56 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

Riksrevisionen intervjuade Àven företrÀdare för Socialstyrelsen och trÀffade företrÀdare för Socialdepartementet och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

Riksrevisionen tog del av officiell statistik över sjukfrÄnvaron, samt olika styrdokument och vÀgledningar vid FörsÀkringskassan och Socialstyrelsen.

Den officiella statistiken över sjukfrÄnvaron studerades, liksom olika styrdokument och vÀgledningar vid FörsÀkringskassan och Socialstyrelsen.

R I K S R E V I S I O N E N 57

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

Bilaga 2 Intervjuguide med lÀkare

Uppskatta hur vanligt det Àr att patienter söker för psykisk ohÀlsa dÀr sjukskrivning Àr aktuellt och/eller dÀr patienten önskar bli sjukskriven (per vecka)?

Beskriv hur ett lÀkarbesök vanligtvis gÄr till nÀr patienten söker för psykisk ohÀlsa (för första gÄngen och vid Äterbesök). Vilka moment ingÄr?

1)Tidsaspekten vid lÀkarbesöket. Hur mycket tid har lÀkare och patient ihop vid ett första lÀkarbesök? Vid Äterbesök?

2)Beskriv hur du gÄr tillvÀga nÀr du bedömer patientens arbetsförmÄga?

a.TillvÀgagÄngssÀtt för att bedöma arbetsförmÄga mot ordinarie arbete?

b.Har du patienter som prövas mot normalt förekommande arbete pÄ arbetsmarknaden?

c.TillvÀgagÄngssÀtt för att bedöma arbetsförmÄga mot normalt förekommande arbete pÄ arbetsmarknaden?

d.Vad menas med normalt förekommande arbete pÄ arbetsmarknaden?

BerÀtta. Hur fÄr du konkret fram information om vilka förutsÀttningar patienten har att klara sitt ordinarie arbete (vad arbetet krÀver) och normalt förekommande arbete.

3)Vilka övervÀganden behöver göras för att bedöma arbetsförmÄga? (FöljdfrÄga. Finns sÀrskilda svÄrigheter?)

4)Hur fÄr du uppgifter om vad patientens arbete krÀver?

5)Har du kontakt med arbetsgivare? Om ja, hur vanligt?

6)Stöd av annan kompetens för att bedöma arbetsförmÄga? Om ja, beskriv hur det gÄr till.

7)Hur tycker du att lÀkarintyget fungerar att fylla i?

8)Är det nĂ„got sĂ€rskilt som FörsĂ€kringskassan ofta begĂ€r mer information om/förtydliganden av?

a.Hur vanligt Àr det med kompletteringar av lÀkarintyg?

b.Hur fungerar detta?

c.Vad kan bli bÀttre?

58 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

9)Finns riktlinjer (eller vÀgledningar) för sjukskrivningsÀrenden vid din vÄrdenhet?

a.Om ja, hur fungerar det i praktiken tycker du?

b.Finns gap mellan teori och praktik/praxis?

c.Om nej, finns behov av sÄdana riktlinjer (eller vÀgledningar)?

10)Socialstyrelsens försÀkringsmedicinska beslutsstöd.

a.KĂ€nner du till det?

b.Vilken hjÀlp har du av det?

c.AnvÀnder du stödet vid psykiatriska diagnoser?

d.Vanligt med avsteg frÄn beslutsstödet?

e.En första uppdatering av beslutsstödet för psykiatriska diagnoser har gjorts som tas i bruk i januari nÀsta Är. Har du tagit del av det nya beslutsstödet? Kommentar?

11)Hur hanterar du osÀkerhet om sjukskrivning Àr rÀtt/befogat?

12)Har du varit med om att en patient vill bli sjukskriven i fall dÀr kliniska fynd/observationer saknas?

a.Om ja, hur gÄr du tillvÀga? (dvs. nÀr lÀkare och patient har olika Äsikter om behovet av sjukskrivning)

13)Finns risker med mer omfattande lÀkarintyg i samband med lÀngre sjukskrivningar? Om ja, beskriv.

14)HÀnder det att du har förlÀngt en sjukskrivning som en annan lÀkare har initierat?

a.Om ja, beskriv processen.

b.Risker och el sÀrskilda svÄrigheter med detta?

15)Har du deltagit i nÄgon utbildning/kurs inom försÀkringsmedicin? Finns behov av mer sÄdan utbildning eller Àr det bra som det Àr? BerÀtta om hur du ser pÄ detta.

16)Hur fungerar dialogen med FörsÀkringskassans handlÀggare?

17)Om du kunde Àndra pÄ nÄgot i sjukskrivningsprocessen, vad skulle det vara?

18)Vilket stöd upplever du att FörsÀkringskassan ger i arbetet med sjukskrivningsÀrenden?

a.Vad fungerar bra?

b.Vad kan bli bÀttre?

Avslutningsvis, Àr det nÄgot annat du vill lyfta fram?

R I K S R E V I S I O N E N 59

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

Bilaga 3 LĂ€karintygsblanketten

60 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

R I K S R E V I S I O N E N 61

B E D Ö M N I N G A V A R B E T S F Ö R M Å G A V I D P S Y K I S K O H Ä L S A

62 R I K S R E V I S I O N E N

E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N

R I K S R E V I S I O N E N 63