Lagen om anställningsskydd gör det idag möjligt för en arbetsgivare i företag med upp till tio anställda att undanta två personer från turordningslistan. Med denna regel finns inga som helst möjligheter att förhandla eller överpröva efter att arbetsgivaren fattat sitt beslut.
Många drabbas mycket hårt av arbetsgivarnas möjlighet till undantag, framför allt kvinnor och småbarnsföräldrar.
Vad vi istället behöver är trygga anställningar där man vid arbetsbristsituationer inte har en sämre ställning på arbetsmarknaden därför att man exempelvis är förälder eller kvinna. Vad vi behöver är fler som vågar ta steget att skaffa barn och som vågar ta anställning i ett mindre företag utan att för den delen få en ökad otrygghet.
Lagen om anställningsskydd behöver ändras och den orättvisa undantagsregeln för mindre företag tas bort.
|
Adnan Dibrani (S) |
Mattias Jonsson (S) |