Sverige är ett av världens mest framgångsrika länder för så kallade startups, nystartade internetbolag. Det är många av framtidens jobb som växer fram där. Ett antal problem hindrar emellertid deras utveckling, däribland svårigheten att kunna anställa människor från länder utanför EU. Dessa bolag agerar på en global arbetsmarknad och måste lika enkelt kunna rekrytera från Bangladesh, Indien, Sydkorea som från Linköping, Malmö eller Åsele.
För att kunna anställa någon från utanför EU krävs idag en rätt omfattande process. Inte mindre än fem steg ska gås igenom och görs något misstag på vägen hämnar ärendet långt ner hos Migrationsverket och kan ta flera månader, ibland över ett år, att slutföra. Då har oftast den som skulle anställas tagit jobb någon annanstans.
De fem stegen är:
Steg 1, 3, 4 och 5 bör strykas och endast en punkt bör finnas kvar där ett anställningserbjudande skapas med nödvändiga personuppgifter och villkor för anställningen.
Om informationen fyllts i korrekt bör ett svar ges inom en arbetsdag.
|
Mathias Sundin (FP) |
Birgitta Ohlsson (FP) |