Interpellation
2012/13:73
Lön efter kön eller lön efter kompetens
av Ylva
Johansson (S)
till statsrådet Nyamko Sabuni (FP)
Kvinnors lön var i genomsnitt 86 procent av männens
förra året. Det så kallade oförklarade lönegapet är ungefär 6 procent, med
stora variationer mellan sektorer. Störst är det så kallade oförklarade
lönegapet för tjänstemän inom privat sektor där kvinnors löner är ca 10 procent
lägre än mäns utan annan förklaring än kön.
Lönekartläggning är ett verktyg som bevisat fungerar
för att komma åt lönediskriminering. 42 procent av de arbetsplatser där man har
gjort lönekartläggningar hade osakliga löneskillnader 2010.
2008 ändrade regeringen lagstiftningen så att
lönekartläggning inte längre behöver genomföras varje år. Det är svårt att se
det som ett steg mot mer jämställda löner.
Min fråga till jämställdhetsministern:
Avser statsrådet att verka för att regeringen ser
till att lagstiftningen ändras så att lönekartläggning ska göras årligen och på
fler arbetsplatser än i dag?