den
14 december
Interpellation
2012/13:181
Egenvärde av jobbskatteavdrag
av Lennart
Axelsson (S)
till finansminister Anders Borg (M)
När den borgerliga regeringen införde
jobbskatteavdragen 2007 var skälet att det skulle ”öka drivkrafterna för
arbete”. Därför undantogs ersättningarna från socialförsäkringarna, som
sjukförsäkringen, arbetslöshetsförsäkringen och föräldrapenningen. Detsamma
gällde pensionerna. Och dessa fick alltså behålla den tidigare beskattningen.
Totalt innebär jobbskatteavdraget, steg ett, två, tre och fyra, en sänkning av
statens skatteintäkter på ca 70 miljarder kronor varje år. Regeringen har
hävdat att jobbskatteavdraget ska vara en självfinansierad skattesänkning, i
och med att också skatteintäkterna ökar när sysselsättningsgraden ökar. När nu
Arbetsmarknadsdepartementets institut för arbetsmarknadspolitisk utvärdering,
IFAU, konstaterar att det helt enkelt inte går att mäta vilken effekt
jobbskatteavdraget haft och när arbetslösheten samtidigt börjar närma sig 8
procent börjar tydligen även regeringen tvivla på sin egen politik.
I en debattartikel i Dagens Nyheter undertecknad av
samtliga borgerliga partiledare skriver man: ”Att öka drivkrafterna för
att arbeta har varit helt nödvändigt. Därför har framför allt
jobbskatteavdraget varit viktigt. Vi ser inget egenvärde i att pension och
förvärvsinkomst beskattas olika. Regeringen ser fortsatt behov av
ytterligare stimulanser för fler i arbete. Över tid skall dock skillnaden i
beskattning mellan löntagare och pensionärer minska.”
Mina frågor till finansministern är:
Om det nu inte finns något egenvärde i att ha olika
beskattning på lön och andra ersättningar av inkomstkaraktär innebär det också
att finansministern och regeringen insett att den grund som stora delar av er
politik bygger på har visat sig ha haft väldigt liten, om ens någon, effekt när
det gäller att bekämpa arbetslösheten och utanförskapet?
Innebär den nya insikten också att finansministern och regeringen numera har en målsättning om att
ta bort skillnaden i beskattning mellan i första hand lön och uppskjuten lön i
form av pension? Kommer det i så fall även att gälla när någon är
föräldraledig, sjuk eller arbetslös?