den
5 juni
Fråga
2011/12:631
Funktionshindrades rätt att delta i styrelsearbete på arbetsplatsen
av Jasenko
Omanovic (S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Jag har i en fråga till arbetsmarknadsministern
frågat om hon avser att ändra Arbetsförmedlingens tillämpning av regelverket så
att funktionshindrade anställda kan ingå som personalrepresentant i styrelsen
för sin arbetsplats, utan att förlora sitt anställningsstöd.
I sitt svar på frågan argumenterar
arbetsmarknadsministern för vikten av att personer med olika
funktionsnedsättningar kan få och behålla ett arbete. Jag delar till fullo
ministerns uppfattning, men min fråga handlade inte om detta.
När en funktionshindrad person väl har ett arbete,
ska han/hon behandlas på samma sätt som alla andra anställda i företaget. Det
innebär till exempel att man ska kunna representera sina arbetskamrater i
företagets styrelse och på så sätt få insyn i verksamheten.
På denna punkt diskriminerar i dag
Arbetsförmedlingen funktionshindrade med anställningsstöd. De nekas samma rätt
som övriga anställda har, och förlorar sitt stöd om de deltar i styrelsearbetet
som personalrepresentant.
Min fråga till arbetsmarknadsministern kvarstår.
Avser arbetsmarknadsministern att ändra Arbetsförmedlingens tolkning av regelverket så att
funktionshindrade med anställningsstöd kan ingå som personalrepresentant i
styrelsen för arbetsplatsen utan att förlora stödet?