den
4 april
Fråga
2011/12:509
Översyn av beskattningen av personaloptioner
av Hans
Backman (FP)
till finansminister Anders Borg (M)
Sverige behöver många nya företag, särskilt
innovativa företag som har tillväxtambitioner. För den som ger sig in i en sådan
verksamhet är riskerna stora, inte bara för den som startar som ägare och
därmed riskerar sin tid och sitt kapital, utan även för den som byter en
anställning i ett mer stabilt företag mot ett nystartat. En förutsättning för
att lyckas är inte bara att själv vara en god entreprenör, utan att kunna
rekrytera rätt.
För nya och växande, kunskapsintensiva företag kan
det samtidigt vara svårt att bära höga lönekostnader, samtidigt som de personer
som lämnar sina säkrare anställningar för att satsa på att jobba i ett
nystartat företag kan behöva en kompensation för att de tar en större risk med
sin anställning.
Personaloptioner – som ger rätt att i
framtiden få köpa aktier till ett i förväg bestämt pris eller i övrigt på
förmånliga villkor – är då ett sätt att kunna attrahera kompetens som är
med och delar risken och vinsten när man lyckas.
Beskattningen av personaloptioner behöver därför
sänkas. En sådan reformering är en pusselbit i arbetet med att skapa ett mer
gynnsamt klimat för ett innovativt och kunskapsintensivt entreprenörskap i
Sverige.
Mot bakgrund av detta vill jag fråga om
finansministern avser att ta initiativ till att det görs en översyn av
beskattningen av personaloptioner.