den
30 mars
Fråga
2011/12:501
Konsekvenser för deltidssjukskrivna av a-kassans arbetsvillkor
av Maria
Stenberg (S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Arbetsvillkoret i a-kassan innebär att den
försäkrade under den senaste tolvmånadersperioden ska ha förvärvsarbetat minst
sex månader och minst 80 timmar per månad. Alternativt accepteras att man har
arbetat 480 timmar under en sammanhängande period av sex månader.
För en frisk heltidsarbetande är detta inget
problem. Det innebär att man under perioden ska ha varit på arbetet under
hälften av den ordinarie arbetstiden, vilket ger utrymme för kortare
sjukdomsfall, helgdagar som infaller under veckorna, semester eller annan
frånvaro.
För en person som på grund av nedsatt arbetsförmåga
har sjukersättning/sjukpension på 50 procent innebär arbetsvillkoret dock att
man är tvungen att vara på arbetet alla tillgängliga timmar. Det innebär till
exempel att man kan ha svårt att planera in läkarbesök som behövs eller inte
kan ta offentliga uppdrag. I värsta fall, som till exempel nu i april 2012, gör
påskhelgen att arbetsvillkoret inte kan uppfyllas.
Vad avser arbetsmarknadsministern att göra för att
se till att arbetsvillkorets utformning inte verkar diskriminerande för
personer med deltidssjukersättning?