den
15 februari
Interpellation
2011/12:245
Sysselsättningsgraden hos utrikes födda kvinnor
av Maria
Stenberg (S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Ett av de stora problemen på svensk arbetsmarknad
är att vi är så dåliga på att ta till vara viljan och förmågan att arbeta i
vissa grupper. Värst utsatta är utrikes födda kvinnor. Sysselsättningsgraden
bland utrikes födda kvinnor är endast 57 procent (2008). Endast drygt hälften
av de utrikes födda kvinnorna är alltså sysselsatta.
Det kan jämföras med kvinnor födda i Sverige av två föräldrar födda i Sverige
där sysselsättningsgraden är 83 procent eller med utrikes födda män där
sysselsättningsgraden är 62 procent.
Det finns många skäl till att utrikes födda kvinnor
har svårt att komma in på arbetsmarknaden, allt från utbildningsbakgrund,
traditioner och språkhinder till ren diskriminering. Det är emellertid också så
att utrikes födda kvinnor är underrepresenterade i de arbetsmarknadspolitiska
insatser som görs. Den 1 januari 207 införde regeringen instegsjobb för att
underlätta nyanlända invandrares etablering på arbetsmarknaden genom att arbete
kombineras med svenskstudier. Andelen kvinnor i programmet är 37 procent,
andelen män är 63 procent.
Det är ett misslyckande för svensk arbetsmarknad
att utrikes födda kvinnor är så dåligt representerade och ett misslyckande för
svensk arbetsmarknadspolitik att så liten del av insatserna går till denna
grupp.
Vad avser arbetsmarknadsministern att göra för att
öka sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor?