den 23 april

Fråga

2009/10:744 Utlandsrepresentationernas lokalanställdas villkor

av Bodil Ceballos (mp)

till utrikesminister Carl Bildt (m)

För några år sedan fick jag på en fråga om de lokalanställdas arbetsvillkor svaret att ”grunden för anställningsvillkoren måste alltid vara verksamhetslandets lag – utom när det gäller lokalanställda som är svenska medborgare. För de lokalanställda som är svenska medborgare gäller svensk lag, och villkoren regleras genom kollektivavtal med viss lokal anpassning.”

Jag har nu fått veta att det kollektivavtal som är juridiskt bindande för de lokalanställda i till exempel Tel Aviv inte följs. Kollektivavtalet, som jag antar redan har en viss lokal anpassning, följs inte vad gäller vare sig lönekategorier eller lönesättning. Dessutom har inte alla lokalanställda korrekta arbetskontrakt med utsatt lön, vilket strider mot israelisk lag.

Det är mycket oroande om våra utlandsanställdas arbetsvillkor inte uppfyller vare sig det svenska eller det israeliska regelverket. Så kan ju vara fallet även på andra svenska beskickningar.

Jag vill därför fråga utrikesministern om han avser att ta initiativ till att garantera att de lokalanställdas arbetsvillkor följer gällande lagar och bestämmelser.