den 16 februari
Fråga
2008/09:629 Timanställda och sjukpenning
av Christina
Axelsson (s)
till
statsrådet Cristina Husmark Pehrsson (m)
Sjukersättningen
som vi får från Försäkringskassan beräknas med hjälp av den
sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) som beräknas på tidigare inkomster.
De
senaste årens kraftigt ökade ungdomsarbetslöshet och oro på arbetsmarknaden
innebär att många ungdomar – om man över huvud taget kan få jobb – ofta erbjuds
timanställning. Därmed slipper arbetsgivaren normala arbetsrättsliga åtaganden
som veckoarbetstid, semesterförläggning, företagshälsovård med mera. Men om du
blir sjuk får du dessutom endast ersättning för de dagar du har blivit erbjuden
arbete. Och av naturliga skäl erbjuds inte den som är sjuk arbete. Den som går
in och ut ur tillfälliga anställningar som timanställd kan i bästa fall ha rätt
till sjukersättning om det finns en planerad avsikt att arbeta framöver.
Timanställda
erbjuds ofta arbete dag för dag och får ha ständig telefonjour för att inte
missa ett arbetstillfälle. Om de alltså inte är schemalagda för arbete mister
de sin sjukersättning. Det bör gå att hitta en modell där timanställda om de
blir sjuka är berättigade till sjukpenning för de dagar de annars stått redo
att arbeta.
Jag
vill med anledning av detta fråga statsrådet:
Är statsrådet
beredd att ta initiativ till en förändring av Försäkringskassans
instruktioner så att även timanställda får rätt till sjukersättning för de
dagar de är sjuka?