Fråga
2008/09:424 Diskriminering av tjänstemän i lönehänseende
på grund av ålder
av Barbro
Westerholm (fp)
till
integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (fp)
Våren
2008 beslöt riksdagen om en lagstiftning som bland annat förbjuder
diskriminering och särbehandling på grund av ålder i arbetslivet (2007/08:AU7).
Lagen träder i kraft den 1 januari 2009.
Det har
kommit till min kännedom att Utrikesdepartementet i samband med
löneförhandlingar tillämpar följande: ”När det gäller dem som slutat eller
slutar sin anställning under den nu aktuella revisionsperioden har vi haft den
principiella inställningen att de inte skulle få några påslag.” Det innebär
således att den som går i pension under en aktuell revisionsperiod inte kan få
något lönepåslag hur kompetent den personen än är. Åldern och den förestående
pensioneringen lägger hinder i vägen. Nu uppstår frågan om Regeringskansliet
kommer att ändra sin inställning när lagen mot diskriminering och särbehandling
på grund av ålder i arbetslivet börjat gälla.
Mot
bakgrund av ovanstående vill jag fråga integrations- och jämställdhetsminister
Nyamko Sabuni vilka åtgärder hon avser att vidta beträffande lönepåslag för
personer som närmar sig pensionering.