Interpellation
2008/09:384 Bonussystem för statliga bolag
av Eva-Lena
Jansson (s)
till
näringsminister Maud Olofsson (c)
Vid
flera interpellationsdebatter har jag och många andra i oppositionen kritiserat
regeringens beslut att avskaffa förbudet mot bonussystem i statliga bolag. I
mer eller mindre slutna styrelserum fattas beslut om bonus och gratifikationer
till ledningen oavsett resultat. Dessutom har historien visat att bonussystem
alltid gynnar dem som redan tjänar mest.
I SVT:s
program Uppdrag
granskning redovisas att flera statliga bolag delar ut bonus till
anställda mitt i en brinnande jobbkris. Vattenfall är ett av bolagen där man
enligt Uppdrag
granskning har bonussystem. Vattenfall är också ägare av flera
kärnkraftverk, och bara tanken att säkerheten på dessa kärnkraftverk skulle
kunna åsidosättas på grund av rådande bonussystem är alarmerande.
Ansvaret
för utvecklingen med nya bonussystem i statliga bolag ligger på regeringen där
man aktivt uppmuntrat till bonussystemen. För trots till medierna framförd
kritik mot höga bonusar i privata näringslivet har alltså regeringen inte satt
stopp för bonus där man själv kan fatta beslut om detta. Snarare har man
uppmuntrat en utveckling av nya bonussystem genom att avskaffa förbudet mot
sådana i statliga bolag. Näringsminister Maud Olofsson har vid upprepade
tillfällen framfört att incitamentsprogram, resultatlöner eller bonussystem som
är väl utformade är bra för både ledning och anställda.
Min
fråga till näringsminister Maud Olofsson är därför följande:
Avser
näringsminister Olofsson att vidta åtgärder för att stoppa bonussystem för
statliga bolag?