Fråga
2007/08:961 Social klausul kopplad till EU-fördraget
av Ronny
Olander (s)
till
arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
EG-domstolens
beslut i december 2007 i det så kallade Vaxholmsmålet – Lavalmålet – visar att
det nuvarande EU-fördraget inte garanterar rätten att strejka. Domen kan tolkas
som en inskränkning av svenska kollektivavtal och konflikträtten. Den svenska
modellen på arbetsmarknaden är hotad om inte lagstiftningsåtgärder på nationell
nivå sker snabbt. Arbetsdomstolen ska dessutom behandla Vaxholmsdomen i slutet
av innevarande år.
Men det
krävs också åtgärder på EU-nivå för att säkerställa att inte EG-domstolens dom
i Vaxholmsmålet ska undergräva de fackliga rättigheterna och bidra till social
dumpning när ett utländskt företag tillfälligt verkar i ett annat EU-land.
Domen i Vaxholmsmålet kan tolkas som att den fria rörligheten har högre status
än fackliga rättigheter.
Det
krävs därför en tydlig markering från EU:s institutioner om att Vaxholmsdomen
inte ska tolkas som en inskränkning av den svenska arbetsmarknadsmodellen och
fackliga rättigheter i Europa. Europafacket (EFS) driver kravet om att det nya
EU-fördraget kompletteras med en särskild social klausul som skyddar den
nationella arbetsrätten. Denna sociala klausul kan utformas som ett protokoll
som bifogas EU-fördraget. Därmed behöver EU-ländernas och EU-institutionernas
behandling av EU-fördraget inte försenas eller blockeras.
Jag
vill därför fråga arbetsmarknadsministern vilka åtgärder som ministern avser
att vidta för att se till att EU-fördraget genom ett protokoll kompletteras med
en särskild social klausul.