den 29 februari

Fråga

2007/08:876 Kvinnor i bolagsstyrelser

av Gunilla Carlsson i Hisings Backa (s)

till näringsminister Maud Olofsson (c)

Sverige är ett land som i många avseenden är föregångare när det gäller jämställdhet och rättvis fördelning av inflytande mellan kvinnor och män. Vi arbetar för att göra föräldraförsäkringen mer jämställd och vi vill påverka arbetslivet så att arbetsplatserna inte blir så mans- respektive kvinnodominerade.

Men när det kommer till näringslivet är det inte alla gånger lika framsynt. Fortfarande är det mycket vanligare att det är övervägande manliga ledamöter i en bolagsstyrelse än tvärtom. Det är beklagligt att utvecklingen mot ett jämställt samhälle än i dag gör halt vid dörren till styrelserummen i företagen.

Enträgen och målmedveten satsning på jämställdhetsarbetet har hittills inte gett önskat resultat, så vi behöver kanske se oss omkring utanför vårt lands gränser för att få ny kunskap och inspiration. I Norge har man fattat beslut att andelen kvinnor i bolagsstyrelser ska vara 40 procent både inom den privata och inom den offentliga sektorn. Det kan finnas skäl att överväga ett liknande beslut i vårt land.

Jag vill fråga vilka initiativ näringsministern ämnar ta för åstadkomma en jämnare fördelning mellan kvinnor och män i bolagsstyrelser i Sverige.