den 9 november

Fråga

2006/07:95 Anonym rekrytering

av Luciano Astudillo (s)

till statsrådet Nyamko Sabuni (fp)

Personer med utomnordisk bakgrund eller ett annorlunda namn blir ofta diskriminerade när de söker arbete. För att komma åt detta problem och öka mångfalden i statsförvaltningen genomförs nu försök med anonym rekrytering, ett försök som den socialdemokratiska regeringen tog initiativ till. Försöket innebär att den sökandes personuppgifter blir kända först när och om personen i fråga blir kallad till anställningsintervju. De myndigheter som ingår i försöket är Arbetsmarknadsverket, Boverket, Försäkringskassan, Linköpings universitet, Länsstyrelsen i Skåne, Rikspolisstyrelsen och Statens pensionsverk.

Men problem med diskriminering på grund av utomnordisk bakgrund är inte koncentrerad endast till den statliga sektorn. Målet måste vara att hela den svenska arbetsmarknaden blir jämställd varför det krävs att även det privata näringslivet anammar modellen med anonym rekrytering. Det borde därför ligga i integrations- och jämställdhetsministerns intresse att upprätta en dialog med Svenskt Näringsliv för att på så sätt påskynda integrations- och jämställdhetsarbetet även hos de privata arbetsgivarna.

Vilket initiativ avser statsrådet att ta för att få privata arbetsgivare att införa modellen med anonym rekrytering?