Motion till riksdagen
1986/87 :Sf 108

Karl-Göran Biörsmark (fp)

Förbättrad kompensation vid korttidssjukdom och
vid tillfällig vård av barn (prop. 1986/87:69)

De förändringar som föreslås i proposition 1986/87:69 och som innebär ett
nytt sätt att beräkna sjukpenning för försäkrade kommer, om de genomförs,
att få betydande negativa konsekvenser på lärarområdet. De föreslagna
förändringarna innebär bl. a. att det för varje försäkringstagare skall
fastställas en årsarbetstid och att ersättning skall utbetalas endast då den
försäkrade faktiskt avstår från förvärvsarbete.

Enligt tjänsteförteckningsavtalet för undervisningsområdet (TFU-avtalet)
har lärare en arbetstid uttryckt i undervisningstimmar eller tjänstgöringstid.
Den angivna undervisningsskyldigheten förenad med övriga åligganden i
lärarens tjänst är ett uttryck för full tjänstgöring. En lärares arbetsuppgifter
kan således delas in i dels undervisningstid, dels enskilt lärararbete (t. ex. föroch
efterarbete av lektioner) och dels kollektivt lärararbete (t. ex. konferenser,
studiedagar, föräldramöten). Av dessa arbetsuppgifter är endast undervisningsskyldigheten
reglerad till sin omfattning.

Vid sjukdom under semestern har lärare i dag rätt att få semesterledigheten
utbytt mot tjänstledighet för sjukdom. Detta förutsätter dock att
sjukledigheten varar under så stor del av ferien att semestern inte ryms under
den återstående ferietiden. Om en lärare blir sjuk under t. ex. tre veckor av
sommarferien innebär det att de semesterdagar läraren har rätt till ryms
under återstående ferietid under kalenderåret. Är läraren i stället sjuk under
sex veckor finns inte tillräckligt antal feriedagar kvar att lägga ut semestern
på. I det senare fallet får läraren byta ut de semesterdagar som inte lagts ut på
ferierna mot sjukledighet. De utbytta dagarna tas ut senare under året, t. ex.
på höstterminen. Rätten till semester och till utbyte vid sjukdom regleras
både i semesterlagen och i det statliga avtalet.

Propositionens förslag att timsjukpenning enbart skall betalas ut då en
arbetstagare faktiskt avstår från förvärvsarbete gör, att läraren inte får någon
ersättning alls under de första sjukdagarna då sjukdom infaller under
ferietid. Därefter betalas sjukpenning ut enligt nuvarande system. För att
byta ut sina semesterdagar mot sjukledighet måste alltså läraren vidkännas
helt löneavdrag under 14 dagar. Tar han inte detta inkomstbortfall, går han
miste om sin lagstadgade semester, vilket torde medföra att semesterlagens
regler inte iakttas.

I propositionen har inte närmare angetts hur de föreslagna förändringarna
skall tillämpas på lärarområdet och klargörs inte hur systemet med timsjukpenning
kommer att utfalla för arbetstagare med oreglerad arbetstid. Detta
borde närmare utredas innan beslut fattas i frågan.

Hemställan

Mot bakgrund av det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om timsjukpenning vad avser arbetstagare med
oreglerad arbetstid.

Karl-Göran Biörsmark (fp)

Mot. 1986/87
Sfl08

15

12455