15

Motion
1984/85:274
Alf Wennerfors

Företagshälsovård och arbetsanpassning (prop. 1984/85:89)

I regeringens proposition 1984/85:89 framläggs riktlinjer för företagshälsovårdens
framtida inriktning och utbyggnad.

Här lämnas ett förslag till nytt ersättningssystem, som innebär att
ersättningen bl. a. skall beräknas efter det antal personer som vid anslutna
arbetsplatser arbetar i genomsnitt minst 15 timmar i veckan.

Den arbetsgrupp som efter utredning lagt fram förslag till nytt ersättningssystem
har, när det gäller heltidsanställda, ifrågasatt om ersättning bör utgå
för alla. Skulle ersättning utgå oberoende av arbetstidens längd skulle
arbetsplatserna med stor andel anställda med deltid att gynnas kraftigt
framför andra.

Eftersom departementschefen instämt i detta resonemang vill jag påpeka
att alla anställda på en arbetsplats har samma arbetsmiljö oavsett om
anställningen är på heltid eller deltid. Skaderiskerna på en arbetsplats är i
stort sett lika stora oavsett hur länge man befinner sig på arbetsplatsen.

Förslaget till nytt beräkningssätt missgynnar branscher som detaljhandel,
restaurang- och hotellrörelser, banker och offentlig förvaltning. Jag hävdar
att det nuvarande beräkningssättet i detta avseende är mera rättvisande.

Med hänvisning till vad som ovan anförts hemställs

att riksdagen beslutar att ersättningssystemet för företagshälsovården
bygger på den nuvarande principen vad gäller antalet anställda
oavsett deltid eller heltid.

Stockholm den 7 december 1984

ALF WENNERFORS (m)

minab/gotab Stockholm 1984 79481